La autodisciplina es una herramienta transversal que facilita los procesos de motivación y persistencia y que por tanto permite lograr el éxito en cualquier emprendimiento, 

prácticamente en piloto automático

La autodisciplina es la habilidad que tienes para tomar acción, sin importar tu estado emocional.

*Imagina lo que podrías lograr si pudieras simplemente seguir tus mejores intenciones sin importar la situación. 

*Imagínate a ti mismo diciéndole a tu cuerpo: “Tienes sobrepeso, ¡adelgaza 10 kilos!”. 

*Sin autodisciplina esa intención difícilmente se manifestaría. Pero con suficiente autodisciplina, es un hecho.

La autodisciplina se convierte en una herramienta mucho más poderosa cuando se combina con otras como la pasión, el planeamiento y el fijarse metas específicas.

La autodisciplina es como un músculo.

Mientras más la entrenes, más fuerte se

vuelve. Pero si la entrenas muy poco, se

vuelve mucho más débil.

Cuando  el  individuo  se  siente  tranquilo  consigo  mismo,  es muy probable que también lo esté con su entorno personal y laboral.  El  trabajador  debe  gozar  de  salud  y  de  equilibrio emocional,  para  poder  rendir  de  forma  más  exitosa  y productiva.  Al  sentirse  incentivado,  su  esfuerzo  se  verá "justificado".

Según Brito Challa, especialista en relaciones humanas, el  desarrollo  personal  es  "una  experiencia  de interacción  individual  y  grupal,  a  través  de  la  cual  los sujetos que participan en ella desarrollan y optimizan habilidades y destrezas para la comunicación abierta y directa,  las  relaciones  interpersonales  y  la  toma  de decisiones". 

Esto permite que el individuo conozca más, no sólo de sí  mismo,  sino  también  de  sus  compañeros  de  grupo con el objeto de crecer y ser más humano. 

Para  tener elementos para decidir  si  iniciar o no un proceso de desarrollo  personal,  es  necesario  tomar  conciencia  de  que  la calidad  de  vida  que  ahora  tenemos  es  el  resultado  de  los pensamientos y actitudes que hemos mantenido hasta el día de hoy. 

Como  dijo  Albert  Einstein, si  continuas  haciendo  las cosas como siempre las has hecho,  obtendrás  los mismos resultados.

Son hechos o información adquiridos por un ser vivo a través de la experiencia o la educación, la comprensión teórica o práctica de un asunto de referente a la realidad.

Lo que se adquiere como información relativa a un campo determinado o a la totalidad del universo.

Conciencia o familiaridad adquirida por la experiencia de un hecho o situación.

Incluye el "saber qué", el "saber cómo", el "saber cuándo" y el "saber dónde".

No existe una única definición de "Conocimiento". Sin 

embargo existen muchas perspectivas desde las que se 

puede considerar el conocimiento, siendo la 

consideración de su función y fundamento, un problema 

histórico de la reflexión filosófica y de 

la ciencia.

La teoría del conocimiento estudia las posibles formas de 

relación entre el sujeto y el objeto. Se trata por lo tanto 

del estudio de la función del entendimiento propia de 

la persona.

El concepto de habilidad proviene del término latino habilĭtas y hace referencia a la maña, el talento, la pericia o la aptitud  para desarrollar alguna tarea. La persona hábil, por lo tanto, logra realizar algo con éxito gracias a su destreza.

En otras palabras, la habilidad es un cierto nivel de competencia de un sujeto para cumplir con una meta específica: “Ricardo tiene una gran habilidad para resolver problemas matemáticos”.

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Investigar los diferentes tipos de habilidades y su definición.

Al indicar nuestras habilidades, cualidades y/o destrezas en nuestro curriculum vitae (CV) podemos tener mayores oportunidades de conseguir un trabajo o empleo.

nuestro curriculum vitae (CV) debe de contener estas habilidades, cualidades y destrezas además de los datos personales, de nuestros estudios o formación profesional y de la experiencia laboral adquirida. Al mencionar estas habilidades, cualidades y destrezas personales les daremos a las empresas o empleadores la oportunidad de conocernos más detalladamente, es decir qué clase de trabajador o empleado somos.

Ejemplo de habilidades y destrezas 1 :Me gusta capacitarme cada día, soy responsable, honesta, ordenada, puntual, Tengo conocimientos en excel, word, power point. Con disposición para trabajar, creando un buen ambiente laboral, acato las normas fácilmente. Estoy dispuesta siempre a aprender y a cumplir mis objetivos en la parte personal y laboral.

Ejemplo de habilidades y destrezas 2 :Buenas relaciones interpersonales dentro del ambiente laboral, y fuera de el.Habilidad para desempeñarme en cualquier cargo en el cual no tenga experiencia, pero realmente las ganas y la capacidad de desempeñar y llevar a cabo.

Ejemplo de habilidades y destrezas 3 :Conocimiento básico de paquetes computacionales, navegación en la red relaciones humanas, manejo de personal, control de inventarios, administración básica, y contratos.

Ejemplo de habilidades y destrezas 4 :Me considero una profesional responsable, diligente, proactiva, innovadora y con liderazgo, con capacidad para trabajar en equipo y tomar decisiones en situaciones criticas o bajo presión.