Acta 5 Comisión Negociadora
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ACTAN!!5 DE REUNiÓN DE LACOMISiÓNNEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE LAEMPRESA"ELABORADOSMETÁLICOSEMESA, S.L. En COirás, A Coruña, a 16 de Diciembre de 2.015, siendo las 13:00 horas. ASISTENTES POR LA POR LA EMPRESA REPRESENTACiÓN LEGAL "Elaborados Metálicos DE LOS TRABAJADORES Emesa, S.L. (CIF: B-70171665 - D. Ósc ar Igles ias Ulla (CCOO). I D. Luis Mingo Martín. - D. Juan Carlos NaveiraLópez(CCOO). - D. Jos é Antonio - D. Antonio Varela Guzmán,(CCOO). i - D.Carlos Otero Filgueiras,(UGT). - D. Javi er D íaz Vara, (UGT). - D. Fernando Corral Naveira, (UGT). - D Carlos Alberte Muiño Naveira,(CIG). - D. Jos é Antonio PlatasEspiñeira,(CIG). ASESORES DE LA ASESORES DE LA REPRESENTACiÓN LEGAL EMPRESA DE LOS TRABAJADORES Página1de3
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ACTAN!!5DE REUNiÓNDE LACOMISiÓNNEGOCIADORA
DEL
CONVENIO
COLECTIVO
DE
LAEMPRESA"ELABORADOSMETÁLICOSEMESA,
S.L.
En
COirás,ACoruña,a16deDiciembrede2.015,siendolas13:00horas.
ASISTENTES
POR LA POR LA EMPRESA
REPRESENTACiÓN LEGAL "Elaborados Metálicos
DE LOS TRABAJADORES Emesa,
S.L.
(CIF:B-70171665
- D.ÓscarIglesias
Ulla
(CCOO).
I
D.
Luis
Mingo Martín.
- D.JuanCarlos
NaveiraLópez(CCOO).
- D.José
Antonio
PereiraGil(CCOO).
- D.
Antonio
Varela
Guzmán,(CCOO).
i - D.CarlosOtero
Filgueiras,(UGT).
- D.JavierDíazVara,
(UGT).
- D.
Fernando
Corral
Naveira,(UGT).
- D CarlosAlberte
Muiño Naveira,(CIG).
- D.José
Antonio
PlatasEspiñeira,(CIG).
ASESORES
DE
LA
ASESORES
DE
LA
REPRESENTACiÓN LEGAL EMPRESA
DE
LOS
TRABAJADORES
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ANTECEDENTES
ÚNICO. En fecha 14 de Diciembre de 2.015 se procede a convocar a la
Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Elaborados Metálicos Emesa,
S.L.
con arreglo
al
siguiente:
ORDEN DEl DíA
1.- Presentación de
las
plataformas negociadoras de
la
Patronal y
la
Parte Social en la negociación del Convenio Colectivo
de
Empresa.
2.- Análisis de las propuestas planteadas.
3.- Ruegos y preguntas.
REUNiÓN
PRIMERO.
Comienza la reunión trasladando la Empresa a la
Representación Legal de los Trabajadores, (Comité de empresa), que han
tenido conocimiento de falta de compromiso en
el
trabajo o que,
al
menos, el
compromiso no está siendo al 100 .
La
empresa lo comunica a efectos
informativos para
fomentar
una autocrítica y la mejora continua sin más
consecuencias.
Ante esta afirmación, el Comité de Empresa aclara que en
todo
momento
la plantilla estaba respondiendo como
se
espera de ella, que
si
a la
Dirección se le puso en conocimiento tal cosa, puede que sea a consecuencia
de que estén intentando depurar errores, cargándoles en el
último
eslabón de
la
cadena, que son los trabajadores de
la
factoría.
La Parte Social enfatiza en que los trabajadores seguirán cumpliendo
con sus cometidos de forma profesional como hasta ahora se hizo siempre en
esa Empresa.
Asimismo, se da traslado de la Plataforma Negociadora propuesta por
la Patronal, procediéndose a su lectura e inclusión de 2 puntos que
por error
no se habían incluido.
A efectos ilustrativos, se acompaña la Plataforma Negociadora
propuesta por la empresa como adjunto a la presente acta.
SEGUNDO.
No
se aporta la Plataforma Negociadora del Comité de
Empresa, habida cuenta que todavía
se
encuentra
en
proceso de redacción y
valoración y
se
solicita de la Dirección de la Empresa que en lo sucesivo, yen
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la medida de lo posible , se efectúen
las
convocatorias de reunión
con
una
mayor antelación.
TERCERO
Por el Comité de Empresa
se
solicita aclaración sobre los
siguientes extremos ajenos a la negociación del Convenio Colectivo de
Empresa y correspondientes a
las
actividades ordinarias de la misma:
1.
Se
solicita aclaración sobre
la
contratación
de Dña.
Begoña Coronil
y su jornada de trabajo y régimen de vacaciones.
La Empresa responde que se estudiará el
caso.
2. Se
solicita aclaración sobre
la
previsión anual
en
materia de
becas
y fondos de atenciones sociales.
La Empresa responde que se cumplirán con los compromisos
adquiridos, pero que, ante
la
falta de liquidez y
las
dificultades por
las que atraviesa la misma, no podemos confirmar la fecha exacta
de
su
abono.
3. Se
solicita aclaración sobre
la
entrega de
la
cesta
de
Navidad a
la
plantilla de
la
empresa.
La
Empresa aclara que
las
dificultades por
las
que atraviesa no
le
permiten realizar gastos extraordinarios.
Ambas partes muestran su total disponibilidad para continuar
las
negociaciones, emplazándose a una nueva reunión, previa conciliación de
disponibilidad de todos los presentes.
Lo que firman las partes
en
prueba de su íntegra conformidad,
en
la
fecha y lugar arriba indicadas.
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PLATAFORMA NEGOCIADORA
PROPUESTA
POR
LA DIRECCiÓN
DE
LA
EMPRESA
ELABORADOS METÁLICOS EMESA,
S.L. EN
LA MESA
NEGOCIADORA DEL CONVENIO
COLECTIVO
DE
EMPRESA
Plataforma Negociadora.
Propuesta efectuada en l reunión: Miércoles,
6
de Diciembre de 2.015.
Hora: 13:00 horas.
Lugar: Oficinas administ rativas
de
la empresa sitas en
el
Pg Pprque Empresarial de Coirós,
Pare 9
fA
Coruña).
Partes intervinientes: Dirección de la empresa Comité de empresa.
En
Coirós,
(A
Coruña), a
16 de
Diciembre de 2.015.
La
Plataforma Negociadora propuesta por
la
Dirección de
la
Empresa
se
sustenta sobre los pilares básicos expuestos a continuación, sin perjuicio de cualquier
otra cuestión que pudiese surgir en el seno de
las
negociaciones, que serán
oportunamente analizadas
y valoradas por la Dirección empresarial.
PROPUESTAS
1.- Nueva redacción del Art. 6 del Convenio Colectivo de empresa, relativo a
los
ingresos
y
vacantes, eliminando cualquier orden de preferencia
en
el acceso a un
puesto de trabajo,
en
aras
de
garantizar la igualdad de condiciones entre
los
aspirantes
a un puesto de trabajo.
2.- Reducción
en
la retribución
de
los trabajadores con contrato
en
formación,
(Art. 8 del Convenio Colectivo
de
empresa), eliminándose
el
incremento porcentual
sobre
el
salario mínimo interprofesional.
3.- Reducción en la
retribución de
los
trabajadores con contrato
en
prácticas,
(Art. 9 del Convenio Colectivo de empresa), reduciéndose
el
porcentaje aplicable sobre
las Tablas Salariales de aplicación.
4.- Valoración de la redacción actual del articulo 17 del convenio colectivo de
empresa.
5.- Prorrateo
de
la gratificación especial de Septiembre, (Art. 35.2 del Convenio
Colectivo
de
empresa).
Se
prorrateará entre
las
14 págas.
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6.- Supresión del premio de iniciativas y sugerencias, Art. 38 del Convenio
Colectivo
de
empresa).
7.- Supresión de los premios
de
nupcialidad y natalidad, Art. 40 del Convenio
Colectivo
de
empresa).
8.- Art. 42 del Convenio Colectivo
de
empresa, relativo a la cocina-comedor,
normas de uso.
9.- Nueva redacción del Art. 44 del Convento Colectivo de empresa, relativo a
los Fondos de atenciones sociales,
con el o jeto
de suprimir cualquier
beca
de estudios
medios y superiores sufragados por cuenta
de
la empresa.
10.- Nueva redacción del Art. 45 del Convenio Colectivo de empresa, relativo al
Complemento a
la
prestación de Incapacidad Temporal, en aras de reducir
el
absentismo
en la
empresa, regulándose
el
derecho al subsidio de conformidad con lo
establecido en el artículo 128 y ss. de
la
Ley General de
la
Seguridad Social (RD
1/1994); pasando a reflejarse de acuerdo con
el
siguiente cuadro ilustrativo.
11.- Reducción de mutuo acuerdo del Órgano de representación colectiva,
adecuando el crédito horario de los representantes de los trabajadores a la realidad
del sector.
12.- Eliminar
las
Disposiciones Transitorias del Convenio Colectivo
de
empresa,
con
el
objeto de evitar cualquier tipo de desigualdad o discriminación que se pueda
generar
en
la
práctica.
13.- Supresión de la asignación por préstamos a los trabajadores, Art. 43 del
Convenio Colectivo de empresa).
14.- Nueva redacción del Art.
15
del Convenio Colectivo
de
empresa, relativo a
la jornada de trabajo; asimilándolo a lo establecido por dicho concepto en el Convenio
Colectivo Provincial para la Industria Siderometalúrgica de la Provincia de A Coruña.
Fecha
y lugar ut. Supra.
La Dirección de {{Elaborados Metálicos Emesa, S.L.
