2020

INIA – SySO

13/11/2020

Actividades Laborales hacia la Nueva Normalidad

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Tabla de contenido 1. INTRODUCCIÓN ................................................................................................................ 3

2. OBJETIVO ........................................................................................................................... 3

3. ALCANCE ........................................................................................................................... 3

4. RESPONSABILIDADES ................................................................................................... 4

5. DOCUMENTOS DE REFERENCIAS .............................................................................. 4

6. REQUERIMIENTOS .......................................................................................................... 5

7. MEDIDAS PREVENTIVAS ............................................................................................... 5

7.1 Distancia social .................................................................................................................. 5

7.2 Limpieza del puesto de trabajo ...................................................................................... 5

7.3 Limpieza de Vehículos .................................................................................................... 5

7.4 Espacios compartidos ..................................................................................................... 6

7.4.1 Ómnibus. .................................................................................................................... 6

7.4.2 Comedor. ................................................................................................................... 6

7.4.3 Vestuarios y Servicios Higiénicos. ......................................................................... 7

7.4.4 Pabellones y alojamientos en casas de INIA, Unidades Experimentales con pernocte habitual. ............................................................................................................... 7

8. PROTOCOLO DE ACTUACIÓN INIA ANTE UN CASO COVID-19. ........................ 7

9. REINTEGRO PROGRESIVO DE LOS COLABORADORES A TAREAS HABITUALES ............................................................................................................................. 8

9.1 Controles de ingeniería ................................................................................................... 9

9.2 Controles administrativos ............................................................................................. 10

9.2.2 Prácticas de trabajo seguras. ............................................................................... 10

10. ANEXOS ........................................................................................................................ 12

Anexo 10.1: Comunicado de Actuación Institucional a Partir de Situación Epidemiológica Actual. 12/03/2020. .................................................................................. 12

Comunicado de Actuación Institucional ....................................................................... 12

Anexo 10.2: Medidas complementarias a las informadas el viernes 13.03.20 desde Salud Ocupacional para mitigar circulación del SARS-CoV2, generador del COVID-19. 16/03/2020. ..................................................................................................................... 18

Anexo 10.3: MSP pautas salida/entrada al hogar. 24/03/2020. .................................... 20

Anexo 10.4: Recomendaciones Teletrabajo. ................................................................... 21

Anexo 10.5: Protocolo de Actuación INIA _ COVID-19. ............................................... 22

PROTOCOLO DE ACTUACION ANTE UN CASO DE CORONAVIRUS EN INIA ........................................................................................................ ¡Error! Marcador no definido.

Anexo 10.6: Población con Alta Susceptibilidad a Presentar Complicaciones en el Curso de una Infección por Coronavirus. Dpto de Salud Ocupacional de Facultad de Medicina y Sociedad de Medicina del Trabajo del Uruguay. 09/04/2020. .................. 25

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Anexo 10.7: Resolución N°94 Presidencia. No viaje. Teletrabajo. 24/03/2020. ......... 28

Anexo 10.8: Protocolo de uso, desinfección y almacenamiento de tapa boca de tela reutilizable.............................................................................................................................. 29

Anexo 10.9: Protocolo de autorización de actividades y salidas excepcionales. ....... 32

Anexo 10.10 Resolución N° 54/020 CONASSAT Coronavirus (COVID-19). .............. 33

Anexo 10.11: Check List Higiene Vehicular ..................................................................... 34

Anexo 10.12: Clasificando la exposición de los trabajadores al SARS-CoV-2 .......... 36

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1. INTRODUCCIÓN Teniendo en cuenta las directivas institucionales plasmadas en el documento “Aspectos Operativos de la Nueva Normalidad” el equipo de Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) propone los siguientes lineamientos en el este documento para el reintegro paulatino a las actividades laborales de las Estación Experimental o Dirección Nacional, en el marco de la transición de la emergencia sanitaria por el SARS-CoV2, contemplando la nueva realidad laboral a la que debemos atender y ocuparnos.

Las directivas en que nos basamos son:

A) “Redefinir protocolos de protección con SySO y CAcNac/CAcReg en un contexto de mayor presencia de personal (uso de tapabocas, cantidad de personas en salas/laboratorios, rotación de equipos, sanitización, transporte de personal, turnos, salidas, etc.). Adecuarse a la normativa del MSP”.

B) ”Priorizar, junto a responsables de proyectos, las actividades que se

retomarán en mayo. En esta priorización además de la importancia intrínseca de la actividad y de los costos de su suspensión (económicos y de otro tipo) , deberán tenerse en cuenta los protocolos de protección y el riesgo de contagio de COVID-19 asociado a las distintas actividades”.

C) “Retomar actividades priorizadas maximizando teletrabajo y reuniones virtuales y minimizando presencia en EE. Esto incluye PA, PU y estudiantes”.

D) “Definir política para el personal en grupos de riesgos. Diferenciar quienes pueden realizar teletrabajo y quienes no”.

2. OBJETIVO El Objetivo del presente documento es establecer los lineamientos desde la Seguridad y Salud Laboral para el reintegro a las actividades laborales en las Estaciones Experimentales y en Dirección Nacional, en el marco de la transición de la emergencia sanitaria por el SARS-CoV2, que determina una nueva realidad laboral que debemos afrontar.

3. ALCANCE

El presente documento se aplica al personal permanente y no permanente (contratos a términos, zafrales y estudiantes, becarios) del instituto en su

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totalidad. Así como a contratos de servicios, arrendamientos y otros subcontratos.

4. RESPONSABILIDADES

Todos los colaboradores que tengan personal a cargo serán responsables de la aplicación de estos lineamientos.

El equipo de SST será responsable de dar seguimiento, soporte y asesoramiento al cumplimiento de las medidas establecidas en el presente documento, así como su constante actualización según cambios en las directivas ministeriales.

5. DOCUMENTOS DE REFERENCIAS

5.1 Comunicado de Actuación Institucional a Partir de Situación Epidemiológica Actual. 12/03/2020.

5.2 Medidas complementarias a las informadas el viernes 13.03.20 desde Salud Ocupacional para mitigar circulación del SARS-CoV2, generador del COVID-19. 16/03/2020.

5.3 MSP pautas salida/entrada al hogar. 24/03/2020.

5.4 Recomendaciones Teletrabajo.

5.5 Protocolo de Actuación INIA ante un caso COVID-19.

5.6 Población con Alta Susceptibilidad a Presentar Complicaciones en el Curso de una Infección por Coronavirus. Dpto de Salud Ocupacional de Facultad de Medicina y Sociedad de Medicina del Trabajo del Uruguay. 09/04/2020.

5.7 Resolución N°94 Presidencia. No viaje. Teletrabajo. 20/03/2020.

5.8 Protocolo de uso, desinfección y almacenamiento de tapa boca de tela reutilizable.

5.9 Protocolo de autorización de actividades y salidas excepcionales.

5.10 Resolución N° 54/020 CONASSAT Coronavirus (COVID-19).

5.11 Check List Higiene Vehicular

5.12 Clasificando la exposición de los trabajadores al SARS-CoV-2

En los citados documentos anexos están contenidas las medidas ya comunicadas por los carriles oficiales sobre intervenciones en la organización del trabajo, limpieza y desinfección de espacios de trabajo, vehículos, ómnibus, comedores, servicios sanitarios, empleo de tapabocas y medidas sobre la organización del trabajo en el marco de la emergencia sanitaria.

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6. REQUERIMIENTOS

Todos los colaboradores tienen la obigación de conocer e informarse sobre el presente Protocolo ysus anexos.

7. MEDIDAS PREVENTIVAS

7.1 Distancia social

Evitar o reducir, en la medida de lo posible, aquellas tareas que impliquen aglomeración de personas (ejemplo: reuniones, capacitación presencial, tareas en recintos reducidos, etc.).

Cuando la tarea implique compartir espacios en cercanías entre personas, implementar las siguientes medidas:

● Reducir los tiempos de exposición (Sólo como ejemplo: Menor a 15 minutos).

● Distancia (de trabajo) no menor a 2 metros en la medida que la tarea lo permita, de lo contrario es obligatorio el uso de tapaboca de tela reutilizable.

● Efectuar lavado frecuente de manos con agua y jabón durante la jornada de trabajo. En caso de no ser posible utilizar alcohol en gel al 70% o alcohol etílico al 70% pulverizado.

● Concurra al trabajo con sus objetos personales e intransferibles. No compartir vasos, tazas, cubiertos u otros implementos similares de uso individual.

● Luego de concurrir a baños, comedores u otros recintos fuera de su lugar habitual de trabajo, deben realizar lavado de manos correspondiente.

● Es obligatorio ingerir los alimentos en los lugares destinados para tal fin.

7.2 Limpieza del puesto de trabajo Las personas que estén a cargo de realizar la limpieza y desinfección de las Estaciones Experimentales durante o posterior a la jornada laboral lo realizarán (ejemplo: escritorios, mesadas, mostradores, asientos, picaportes de puertas, elementos de oficina, herramientas, aparatos telefónicos, equipos, etc.) con alcohol etílico al 70% o solución de hipoclorito de sodio a 1000 ppm o solución de amonio cuaternario. Se deberá realizar dos veces por jornada laboral.

Para ordenador pc y anexos utilizar solamente alcohol etílico al 70% en cualquiera de sus presentaciones.

7.3 Limpieza de Vehículos Cada vez que se utilice un vehículo (automóvil, camioneta o maquinaria de trabajo), el mismo deberá ser higienizado por el usuario del mismo, con alcohol etílico al 70 % en cualquiera de sus presentaciones con paño descartable o toallas de papel, que deben estar dispuestas en cada vehículo. Se recomienda

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limpieza de volante, palanca de cambio, asiento, tableros, picaportes, cinturones de seguridad, freno de mano. En aquellos vehículos donde se traslada personal desde las localidades hacia la estación, y viceversa, deberá mantenerse la frecuencia de desinfección explicada hasta el momento. Las instancias de desinfección, tanto para los vehículos de traslado de pasajeros como aquellos de servicio; deberá ser registrada a efectos de su control verificable y evidencia de cumplimiento.

En lo que respecta a maquinaria agrícola de gran porte, debe efectuarse la higiene, tal como se definió en este mismo punto y al finalizar del turno. El conductor de maquinaria móvil debe viajar obligatoriamente solo, salvo que las especificaciones técnicas del vehículo prevean la ocupación de un acompañante. En ese caso es obligatorio el uso de tapaboca de tela reutilizable. En cada Estación Experimental y en Dirección Nacional los jefes de servicios auxiliares _ jefe de operaciones deberán definir un responsables que verifique la desinfección de vehículos en general, así como el lugar donde se realizará la sanitización.

7.4 Espacios compartidos

7.4.1 Ómnibus. Durante el traslado los pasajeros deben usar en forma obligatoria los tapabocas de tela reutilizables; o cuando una sola línea de asientos de cada lado del ómnibus y asegurando ventilación de cabina. En aquellos vehículos de servicio (ejemplo: camioneta) si es usado con más de 1 pasajero simultáneamente será obligatorio el uso de tapaboca de tela reutilizable y se debe ventilar la cabina.

7.4.2 Comedor. Deberá mantenerse la distancia social recomendada, se establecerán turnos de 25 minutos de modo que la superficie del comedor permita que el número de personas que ingrese puede mantener una distancia de 2 metros entre sí.

En número máximo de personas que puede ingresar en cada turno deberá ser definido por cada Tec. Prevencionista en función del metraje de la superficie de cada comedor en cuestión.

Se deberá efectuar limpieza de mesadas, mesas, pisos luego de finalizado cada turno, y cada Director Regional designará personal encargado para esta tarea.

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Se recuerda que en aquellos comedores donde se elabora alimentos o para concesionarios que proveen los alimentos elaborados, cada Director Regional deberá solicitar al encargado de esta función un procedimiento de trabajo ajustado a los lineamientos de trabajo requeridos por el MSP. Deberá ser revisado por los Téc. Prevencionistas de cada Estación Experimental o Dirección Nacional. Aquellos colaboradores que lleven sus propios alimentos, deberán realizar el lavado de los mismos, de forma individual con agua y jabón.

7.4.3 Vestuarios y Servicios Higiénicos. Los responsables de coordinar a los auxiliares de servicio y/o a empresas tercerizadas de limpieza serán los responsables de hacer cumplir los requisitos de limpieza para servicios higiénicos y vestuarios. Se realizarán turnos de 15 minutos para el ingreso a los vestuarios. El número máximo de personas que puedan ingresar a los mismos en cada turno deberá ser definido por cada Tec. Prevencionista en función del metraje de la superficie de cada locación.

Los servicios higiénicos deberán sanitizarse 2 veces durante la jornada laboral como mínimo, utilizando los productos de desinfección ya especificados en este documento.

7.4.4 Pabellones y alojamientos en casas de INIA, Unidades Experimentales con pernocte habitual. Dadas los lineamientos establecidos por las autoridades institucionales sobre ...“Retomar actividades priorizadas maximizando teletrabajo y reuniones virtuales y minimizando presencia en EE. Esto incluye PA, PU y estudiantes”... se entiende que deberá ser excepcional el alojamiento de personas en estas instalaciones.

En caso de excepcionalidades deberá respetarse el Protocolo dispuesto por el MSP (Anexo 5.3: MSP pautas salida/entrada al hogar. 24/03/2020). Recordando además que no se deben compartir dormitorios.

Sobre las Unidades Experimentales donde haya un comedor se deberá respetar lo pautado para el punto 7.4.2

8. PROTOCOLO DE ACTUACIÓN INIA ANTE UN CASO COVID-19.

Es necesario contar con un protocolo de actuación ante la detección de un caso sospechoso o confirmado de COVID-19 entre nuestros colaboradores (Anexo 5.5: Protocolo de Actuación INIA ante un caso COVID-19).

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Es importante recordar que ningún colaborador puede concurrir presencialmente al trabajo con síntomas respiratorios altos o bajos y/o fiebre o subfebril.

Si el colaborador presentara síntomas deberá consultar con su prestador de salud, en domicilio en primera instancia. Los síntomas son: Enfermedad Tipo Influenza: Infección respiratoria (dolor de garganta, refrió, cefalea, congestión nasal, dolor muscular intenso, decaimiento, tos seca, con o sin temperatura axilar >37.3°C), con o sin alteración brusca del olfato y del gusto, con o sin diarrea o dolor cólico abdominal intenso, sin otra causa identificada.

Ante la eventualidad de presentación de los síntomas anteriormente mencionados, se recomienda dar aviso a RRHH para que se efectivice su traslado al domicilio lo antes posible, debiendo usar máscara N95 o simil el colaborador con síntomas y el colaborador que realice la función de conducción del vehículo. Para el caso de las Unidades Experimentales alejadas de la sede se recomienda que siempre haya un vehículo que permita el traslado inmediato del colaborador con sintomatología, asimismo se deberá designar a un colaborador que traslade al compañero y luego se dispondrá de la higiene del vehículo.

El aislamiento de los contactos de colaboradores que viven en Unidades Experimentales será en las mismas hasta que pueda procederse a los análisis correspondientes.

El colaborador en domicilio deberá llamar a médico lo antes posible. Si el cuadro respiratorio es importante (fiebre muy alta, sensación de falta de aire) se deberá trasladar al colaborador al sanatorio más próximo para su rápida atención.

Si el médico tratante del prestador de salud, cataloga el cuadro como una Enfermedad Tipo Influenza o Infección respiratoria Aguda Grave, se deberá comunicar el caso a la Referente de SYSO Lic. Mónica Cantileno (mcantileno@inia.org.uy, Cel. 099 68 7394) para accionar el presente Protocolo y posteriormente notificar a la Dra. Claudia Pérez Lorenzo, para que se considere si corresponde clasificar el caso como “caso sospechoso para infección por SARS CoV-2”, “caso confirmado de COVID-19”, “trabajador asintomático que tuvo contacto estrecho con un caso sospechoso o confirmado de COVID-19”, “trabajador sintomático que tuvo contacto estrecho con un caso sospechoso o confirmado de COVID-19”.

9. REINTEGRO PROGRESIVO DE LOS COLABORADORES A TAREAS HABITUALES

Si bien el MSP y las autoridades institucionales sostienen que deben priorizarse el teletrabajo, el Instituto debe comenzar paulatinamente con un retorno a las tareas diarias del mismo con un mayor número de personal al que se encuentra

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desempeñándose actualmente en esta emergencia sanitaria es que se proponen las siguientes intervenciones.

Una de las primeras medidas en la gestión de riesgos es la eliminación a la exposición a COVID-19 del lugar de trabajo. Esta medida fue implementada desde el inicio cuando la Institución indicó el cese parcial de actividades para asegurarse de que los trabajadores que estén enfermos o que hayan estado expuestos al virus se queden en casas.

La siguiente medida de actuación es la sustitución, que no se aplica a COVID-19, ya que implica reemplazar o sustituir algo utilizado como parte de un proceso por otra alternativa menos peligrosa.

En este sentido, las medidas de protección más efectivas que se pueden adoptar se dividen en: controles de ingeniería, controles administrativos y prácticas de trabajo seguras.1

Será necesario una combinación de las medidas de control para proteger los trabajadores de la exposición al SARS-CoV-2 durante la jornada laboral. Aclaramos que este riesgo biológico no es un riesgo inherente a la tarea sino de la comunidad toda por ser catalogada una pandemia.

9.1 Controles de ingeniería ● Ventilación frecuente de ambientes de trabajo. Es un aspecto de vital

importancia dad ala evidencia científica a la fecha. Por tanto se exorta a cumplir con el mismo, debiendo renovar el aire de las habitaciones, abrir ventanas 10 minutos cada 1 hora de reunión o espacio de trabajo que debiera compartir.

● Instalar barreras físicas, pantallas plásticas o acrílicas transparentes; en aquellos lugares en donde el espacio no permita mantener la distancia segura de 2 metros.

● En la atención al público se deberán adoptar medidas para la seguridad de los funcionarios y de las personas consultantes. Se exigirá el uso obligatorio de tapaboca para los usuarios y público en general que concurren de forma presencial. Se deberá considerar la utilización de barreras físicas según las características de las tareas (ej. mamparas de materiales transparentes o protección facial, cintas separadoras para establecer la distancia, comunicación visual en el piso en lugares donde se realizan filas).

● Mover puestos de trabajo fijos (ej. escritorios, mesadas de trabajo) para mantener distancias seguras.

● Colocar tapete con desinfectante (“tipo bandejas”) en todas las entradas a edificios a edificios centrales, laboratorios, comedores, vestuarios; con solución de hipoclorito de sodio a 1000 ppm.

1 Más que máscaras: uso de la jerarquía de controles para ayudar a prevenir la propagación de COVID-19; DEKRA Blog.

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● Colocar dispensador de alcohol en gel en lugares donde no se posible el lavado de manos. (ómnibus, vehículos, galpones, campos experimentales).

● Servicio de comedor: acondicionar mesas para mantener distancias seguras a 2 metros.

● El mantenimiento de los filtros de los aires acondicionados y de los secamanos, si aplicara, deberá ser regular la verificación de su correcto estado.

9.2 Controles administrativos 9.2.1 Se recomienda el reintegro de trabajadores que no pueden realizar tareas de teletrabajo, en el siguiente orden de prioridad en virtud de la necesidad de funcionamiento del Instituto.

○ Grupo 1: sin factores de riesgo que hoy realizan turnos. ○ Grupo 2: colaboradores vulnerables por poseer comorbilidades

pautadas deberán priorizar teletrabajo. En caso que los mismos, quisieran realizar tareas presenciales o el servicio los requiera de forma presencial, deberán presentar certificado médico habilitante. Si el retorno a la presencialidad, es por voluntad única del colaborador, deberá suscribir el documento “Reintegro Voluntario”.

○ Grupo 3: son quellos colaboradores que presentan comorbilidades para Covid-19 y por las características de sus tareas no pueden teletrabajar, por tanto deberán presnetar certificación médica con certificado de licencia médica de BPS.

● Mantener la medida de rotación de colaboradores para las tareas presenciales.

● Priorizar reuniones en forma virtual. ● En cuanto a las Actividades de Difusión, de acuerdo a lo establecido por

las autoridades Institucionales, las que restan realizar en 2020 deben priorizarse en forma virtual.

● Mantener Protocolo de autorización de actividades y salidas excepcionales.

9.2.2 Prácticas de trabajo seguras. A las medidas ya explicitadas en el documento se deben agregar:

● Desinfección de herramientas manuales con alcohol etílico al 70% en cualquiera de sus presentaciones, solución de hipoclorito a 1000 ppm.

● Uso de tapabocas de tela reutilizables para el ingreso de personal ajeno a los laboratorios de las Estaciones Experimentales y oficinas.

● Aunque el uso correcto del equipo de protección personal (EPP) puede ayudar a prevenir algunas exposiciones, no debe tomar el lugar de las demás estrategias de prevención expuestas en el presente documento.

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● Cuando la tarea a realizar exponga al trabajador a otros riesgos (ej. Aplicación de agroquímicos) se deberán utilizar los EPP ya definidas para dicha tarea.

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10. ANEXOS

Anexo 10.1: Comunicado de Actuación Institucional a Partir de Situación Epidemiológica Actual. 12/03/2020.

1. Introducción Los coronavirus son una extensa familia de virus que pueden causar enfermedades tanto en animales como en humanos. En los humanos, se sabe que varios coronavirus causan infecciones respiratorias que pueden ir desde el resfriado común hasta enfermedades más graves como el Síndrome Respiratorio de Oriente Medio (MERS) y el Síndrome Respiratorio Agudo Severo (SRAS). El nuevo coronavirus que se ha descubierto recientemente es del grupo 2B, de la misma familia que el SARS, por lo que se ha denominado SARSCoV2. La enfermedad se llama COVID-19.

El 11 de marzo del presente año la OMS ha clasificado al nuevo coronavirus como pandemia. En menos de dos meses se ha extendido por varios continentes aunque la frecuencia de mutación no es alta. Una pandemia implica una trasmisión sostenida, eficaz y continua de la enfermedad de forma simultánea en más de tres regiones geográficas distintas. Esta determinación no hace referencia a la letalidad del patógeno sino a su transmisibilidad y extensión geográfica.

2. ¿Qué es el COVID-19? Es la enfermedad infecciosa causada por el coronavirus que se ha descubierto más recientemente. Tanto el nuevo virus como la enfermedad eran desconocidos antes del brote en Wuhan _ China en diciembre de 2019.

La enfermedad no causa síntomas o son leves en un 81 % de los casos. En el 14 % restante puede causar neumonía grave y en un 5 % puede llegar a ser crítica o incluso mortal, sobre todo en personas mayores de 60 años con comorbilidades (insuficiencia renal crónica, pacientes oncológicos, inmunocomprometidos, patologías cardíacas, diabetes). Solo el 3 % de los casos ocurre en menores de 20 años, y la mortalidad en

Comunicado de Actuación Institucional

a Partir de Situación Epidemiológica Actual

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menores de 40 años es solo del 0,2 %. En menores los síntomas son tan leves que puede pasar desapercibido.

3. ¿Cómo se contagia el COVID-19? Se transmiten principalmente por las gotas respiratorias de más de 5 micras, procedentes de la nariz o la boca que salen despedidas cuando una persona infectada tose, estornuda o exhala. Además del contacto directo con las secreciones infectadas, o sea, si tocan objetos o superficies contaminadas y luego se tocan los ojos, la nariz o la boca.También podrían transmitirse por aerosoles en procedimientos terapéuticos que los produzcan.

4. ¿Cuáles son los síntomas del COVID-19? • Fiebre, cansancio y tos seca (los más frecuentes).

• Dolores articulares y musculares generalizados (artromialgias), congestión nasal,

rinorrea, dolor de garganta, estornudos y diarrea. Estos síntomas suelen ser leves y aparecen

de forma gradual.

• Dificultad respiratoria. Alrededor de 1 de cada 6 personas lo desarrolla.

5. El MSP define caso sospechoso desde el 9 de marzo del presente año, de la siguiente manera:

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6. Medidas preventivas para evitar el contagio:

• Adecuada higiene de manos con jabón. Antes y después de comer, de manipular alimentos, luego de haber tocado superficies públicas: mostradores, pasamanos, picaportes, barandas, entre otros; después de manipular dinero, llaves, animales, después de ir al baño o de cambiar pañal. En caso de no poder usar canilla utilizar alcohol gel o etílico líquido. Ver foto.

• Adecuada higiene respiratoria. En caso de tos o estornudos, taparse boca y nariz con pañuelo desechable o con el pliegue del codo, luego lavado de manos. Mantener una distancia de 2-3 metros de los casos sospechosos, para evitar el contacto con los fluidos respiratorios. Ventilar frecuentemente las habitaciones, abriendo ventanas y puertas. Limpiar superficies contaminadas con alcohol etílico al 70% o hipoclorito de sodio (100 ml en 10 litros de agua). Estas medidas deberán implementarse cada vez que finalice una reunión en las salas de las diferentes sedes.

• Mantener distancia de 2-3 metros de los casos sospechosos, para evitar el contacto con los fluidos respiratorios.

• El MSP aconseja no compartir utensilios, vasos, mate, no dar la mano ni besos.

• NO está recomendado el uso de máscara respiratoria en personas asintomáticas.

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Foto. Adecuada higiene de manos

7. Acciones con colaboradores de INIA que retornan de tareas en el exterior o viajes personales .

A. Aquellos colaboradores que provienen de cumplir funciones en representación de la Institución desde países con transmisión elevada del COVID-19 a la fecha: China, Corea del Sur, Japón, Italia, Francia, Alemania, España, Irán, Estados Unidos, Canadá, Singapur, deberán realizar tareas laborales desde sus domicilios por 14 días al retorno al país, teniendo reportes de tareas con supervisor o jefe de proyecto. En el caso que en el transcurso de los primeros 14 días iniciaran con alguno/s de los síntomas antes mencionados deberá llamar inmediatamente a Médico de Radio o Unidad de Emergencia Móvil a su domicilio. Si se considerara por el prestador de salud caso sospechoso para COVID-19 se emitirá notificación al Hospital del BSE. Los colaboradores arribados al país que cumplan con la indicación antes mencionada deberán de dar comunicación solo ante la aparición de síntomas respiratorios a la Médica Asesora en Salud Ocupacional Dra. Claudia Pérez Lorenzo, o mediante mail a referente de salud ocupacional Lic. Mónica Cantileno respetando confidencialidad.

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Si bien el MSP no ha tomado como medida el carácter de cuarentena precautoria a las personas que arriban al país desde zonas con transmisión elevada del virus, si existe referencia de cadenas internacionales que lo realizan así como nuestro país cercano Argentina. Según Ayer Guyer & Regules, estudio jurídico,…“el deber de protección de la empresa implica que esta debe garantizar la seguridad y la salud de las personas trabajadoras a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo bajo su ámbito de dirección, es decir bajo su capacidad de control”…

B. Entendemos prioritario valorar re coordinación de viajes por pasantías o congresos a los países mencionados en punto 7.A, hasta dentro de 60 días, donde se tendrá una valoración actualizada desde la OMS y MSP.

C. Exhortamos a los colaboradores a no realizar viajes personales a los países mencionados en el punto 7.A. hasta dentro de 60 días, donde se tendrá una valoración actualizada desde la OMS y MSP. En caso de optar por realizar el viaje a los países antes mencionados, deberá notificarlo al área de Salud y Seguridad Ocupacional (Lic. Mónica Cantileno o Dra. Claudia Pérez), a su regreso deberán notificar nuevamente al área y la Institución le indicará como proceder antes de que se reintegre a su lugar de trabajo. Asumiendo la responsabilidad por las consecuencias derivadas de esta situación.

D. Con respecto a visitantes que concurren desde otros países a las estaciones experimentales debemos replicar la presente información y el cumplimiento de las medidas de higiene a adoptar. Otorgar alcohol en gel a cada uno. Si los mismos provinieran de los países mencionados en punto 7.A, re coordinar visita por lo menos hasta dentro de 60 días, donde se tendrá una valoración actualizada desde la OMS y MSP.

E. Cualquier visitante extranjero a nuestra Institución que, por la duración y el motivo de estadía, esté expuesto a riesgos de salud deberá de contar con seguro de salud, siendo la cobertura mínima 50.000 dólares americanos.

F. Ante eventos con participación limitada o masiva de personas locales o visitantes que no permanecieron en países de transmisión (punto 7A): mantener cumplimiento de las medidas de preventivas antes mencionadas en punto 6. Si las mismas son masivas realizarlas en lo posible al aire libre. Disponer de alcohol en gel para el público y de tanques con agua potable y canilla además de jabón para el lavado de manos.

G. Exhortar a todos los trabajadores que ante síntomas respiratorios acompañados o no de fiebre, consulten al servicio médico que disponga a domicilio, antes de concurrir a trabajar.

H. Se recomienda enérgicamente vacunarse con vacuna anti-gripal. Recordar a los fumadores y colaboradores portadores de comorbilidades vacunarse con vacuna anti-neumocócica. Ambas gratuitas en cualquier vacunatorio del país, pudiéndose administrar en cualquier prestador de salud.

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I. Gestionar dichas medidas en la Institución y facilitar los carriles de comunicación para que se puedan cumplir con efectividad y rapidez.

Solicitamos la colaboración de todos ante esta pandemia, y recordar además las medidas ya comunicadas para evitar el Dengue.

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Anexo 10.2: Medidas complementarias a las informadas el viernes 13.03.20 desde Salud Ocupacional para mitigar circulación del SARS-CoV2, generador del COVID-19. 16/03/2020. En la medida de lo posible priorizar realización de Teletrabajo para aquellos colaboradores donde su proceso laboral así lo permita.

Grupo de riesgos: Se entiende por grupos de riesgos a aquellos colaboradores que quedan eximidos de concurrir presencialmente al trabajo, debido a antecedentes sanitarios preexistentes o de vulnerabilidad. Estas personas deberán reportarse con su jefe inmediato para asignación de tareas y medios de trabajo. El reporte a RRHH para llevar registro de las licencias extraordinarias será definido por la Gerencia de Operaciones.

Las personas de riesgo son:

A) Personas mayor o igual a 60 años con patologías de base como: patologías cardíacas, HTA, diabetes, patologías respiratorias, patologías renales.

B) Personas portadoras de insuficiencia renal crónica, antecedentes oncológicos de reciente tratamiento, inmunocomprometidos, inmunodeprimidos, nefrectomizados (sin riñón), esplenectomizados (sin bazo), portadores de patologías respiratorias (EPOC, Asmáticos entre otros).

C) Embarazadas. D) Colaboradores que hayan viajado a los países de mayor circulación del virus en

los últimos 14 días, de pública difusión por el MSP (China, Corea del Sur, Singapur, Japón, Italia, Francia, Alemania, España, Irán, Estados Unidos, Canadá).

E) Aquellos que según indicación médica pudieran ser considerados casos sospechosos para COVID-19.

Limpieza y Desinfección:

Se deberá reforzar limpieza de superficies, mesadas, mostradores, pestillos de puertas, muebles, mangos de heladeras, pasa manos de escaleras, teléfonos, teclados, pasillos, baños y vestuarios. Utilizar desinfectante de tipo sanitizantes, en base amonio cuaternarios. Los proveedores indican tipo de dilución y se aplica mediante pulverizador.

Ventilar salas de reuniones u otras áreas de uso común, además de limpiar superficies de mesada con alcohol etílico al 70% con paño descartable y retirar utensilios o restos de comida.

En el caso que no tengamos estas soluciones en plaza y a la espera de realizar compra, debemos aumentar lavado de regiones de circulación y superficies ya indicadas, así como de baños; estas actividades deben realizarse 2 veces durante la jornada laboral.

Realizar lavado con agua y jabón y luego solución de hipoclorito a 1000 ppm, que es lo que se recomienda para limpieza de hospitales (200-250 ml de hipoclorito de sodio en 10 litros de agua, si la solución de hipoclorito de sodio fuera al 5% 50000 ppm). Incorporar uso de paños descartables para limpieza de superficies y papel para posterior

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secado. Para los paños de piso luego de su uso dejar 30 min en solución de hipoclorito de sodio para su desinfección.

Ómnibus de INIA: Deberán ser lavados de forma diaria con agua y jabón y posteriormente utilizar sanitizantes de base de amonio cuaternario para pulverizar por cada asiento, pasamanos, volante, pasillo; luego de su trayecto a cada estación. Viajar con las ventanas abiertas para ventilar. Dejar el asiento del pasillo de cada fila sin cubrir. Retirar cubre cabeceras de tela, hasta nuevo aviso.

Comedores: El uso de utensilios descartables (platos, cubiertos, vasos) se recomienda fuertemente dado que evita el trabajo de desinfección posterior. En caso de no ser posible se deberán lavar con agua y jabón y luego realizar enjuague con solución de hipoclorito antes descrita, dejando en remojo por 30 min (vasos, cubiertos, platos, jarras).

Todo lo que se pueda usar “descartable”, evita mayor trabajo de desinfección a posterior. El personal de la cocina deberá utilizar: cofia, barbijo, lavado correcto de manos a repetición o guantes de látex para la preparación de los alimentos y su cocción. Si algún trabajador de los comedores presentará algún síntoma respiratorio, no debe concurrir a trabajar, realizando certificación medica en su domicilio.

Deberemos realizar turnos para no aglomerar personas en el comedor, turnos cada 30 minutos. Recomendando que los grupos no superen las 30 personas. Coordinar esto según realidad de cada estación.

Exigir a los comedores tercerizados el cumplimiento de las medidas antes mencionadas.

Servicios de Bienestar (cafeterías): Utilizar utensilios descartables, si no se pudiera realizar compra, seguir las mismas recomendaciones de higiene indicadas para los comedores. Así mismo recomendamos que cada usuario de los utensilios de forma habitual aparte en su escritorio vaso, plato, taza, cubierto para uso personal; haciéndose cargo de su correcto lavado.

Dra. Claudia Pérez Lorenzo CJP 136.235 SYSO INIA

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Anexo 10.3: MSP pautas salida/entrada al hogar. 24/03/2020. El Ministerio de Salud Pública emitió una serie de recomendaciones sobre protección e higiene en el marco de las acciones frente al COVID-19, a tener en cuenta en caso de que no quede otra opción que salir del hogar, ya que se mantiene la exhortación de aislamiento voluntario. Protocolo de Salida del hogar_23/03/20:

- Al salir de tu casa usa ropa de manga larga. - Siempre lleva contigo pañuelos desechables, úsalos para cubrir tus dedos al

tocar superficies. - Luego de usar los pañuelos arrugalos y tiralos en una bolsa cerrada a la basura. - Si tosés o estornudás, cúbrete con el pliegue del codo. Lavate las manos y

utiliza alcohol en gel luego de tocar cualquier objeto o superficie. - Mantente a una distancia segura de la gente. - Intenta no pagar con dinero en efectivo. En caso de hacerlo, posteriormente

desinfectá tus manos. - No te toques la cara (ojos, nariz, boca) hasta que tengas las manos limpias. - Si tenés el pelo largo, úsalo recogido. No lleves caravanas, pulseras o anillos; así

te tocarás menos la cara. - Evita utilizar el transporte público siempre que te sea posible.

Protocolo de entrada al hogar_21/03/20:

- Al volver a tu casa intenta no tocar nada. Limpia las superficies de todo lo que hayas traído desde afuera, antes de guardarlo, con solución de hipoclorito de sodio.

- Deja la cartera, el bolso, las llaves, etc, en una caja a la entrada de tu casa. - Lava el celular y los lentes con agua y jabón o alcohol. - Debés sacarte los zapatos. La ropa exterior: sacos, chalecos, etc. Se deben

colocar en una bolsa para luego ser lavadas. - Lavate bien las manos, muñecas, cara, cuello o dúchate. - Limpia las patas de tu mascota si la estabas paseando. - Recordá que no es posible hacer una desinfección total, el objetivo es disminuir

el riesgo.

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Anexo 10.4: Recomendaciones Teletrabajo.

Compartimos con ustedes algunas recomendaciones para quienes realizan su actividad laboral en la modalidad de teletrabajo.

También compartimos una rutina de actividades físicas del Área de Deportes de Bienestar Universitario, que incluyen gimnasia laboral.

http://www.bienestar.edu.uy/content/clases-virtuales-del-area-de-deporte-de-bienestar-universitario

Aspectos importantes a tener en cuenta:

• Armar un cronograma de actividades, y prepararse como para concurrir a trabajar. Vestirse, desayunar, y luego inicias tus tareas remotas

• Elegir un lugar de la casa donde poder teletrabajar. • No trabajar desde la cama. • No trabajar desde el sofá. • Asegurar una postura correcta con apoyo de antebrazos y espalda apoyada en

respaldo, si no te lo permite la silla disponer un almohadón entre el respaldo y la espalda.

• Realizar pausas activas: “lo más habitual sería establecer pausas de unos 10 ó 15 minutos por cada 90 minutos de trabajo con la pantalla. En el extremo contrario, se podría reducir la frecuencia de las pausas, pero sin hacer menos de una cada dos horas de trabajo con la pantalla.” (Nota Técnica 916 INSHT)

• Coordinar videollamadas para hablar con tu jefe/a o con compañeros para coordinar tareas y asemejar a la actividad diaria laboral.

Esperamos que este proceso que estamos viviendo, del cual no tenemos antecedentes, sea por poco tiempo y que el desarrollo de este sea el más seguro para todos.

Equipo SYSO INIA

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Anexo 10.5: Protocolo de Actuación INIA _ COVID-19. Versión 4_ 13/11/2020

Estimados, ante la situación por todos conocida de la Pandemia generada por el COVID-19, es necesario contar con un protocolo de actuación ante la detección de un caso sospechoso o confirmado de dicha enfermedad entre nuestros colaboradores. Es por ello, que el equipo de SYSO elaboró el documento “Lineamientos SYSO hacia la Nueva Normalidad”, que todos debemos conocer.

A continuación presentamos un resumen de situaciones que pueden presentarse en la actual Pandemia y las recomendaciones de actuación frente a las mismas.

Situación 1. Trabajador caso sospechoso o con diagnóstico clínico probable de infección por SARS CoV-2, según la DIGESA.

Se considerará como tal, a todo trabajador que tenga el diagnóstico por parte de su prestador de salud de Enfermedad Tipo Influenza (ETI): Infección respiratoria con o sin temperatura axilar >37.3°C (síntomas o signos de enfermedad respiratoria aguda alta y/o baja), +/- anosmia brusca/ageusia, +/- diarrea, sin otra causa identificada.

O sea, ante un cuadro con síntomas de: dolor de garganta, resfrió, cefalea, congestión nasal, dolor muscular intenso, decaimiento, tos seca, con o sin temperatura axilar >37.3°C; con o sin alteración brusca del olfato y del gusto; con o sin diarrea o dolor cólico abdominal intenso, sin otra causa identificada.

No requiriendo nexo epidemiológico de contacto con un caso COVID-19. O sea, no es necesario tener como antecedente el contacto con una persona con diagnóstico Covis-19+.

Los trabajadores con dicha sintomatología no deben concurrir a trabajar, deben llamar a su prestador de salud y notificar a su supervisor y a Lic. Mónica Cantileno con celular 099.687.394 o a Dra. Claudia Pérez Lorenzo celular 098.281.873.

Desde su prestador de salud, se les deberá realizar estudio por PCR mediante hisopado nasofaríngeo (test para COVID-19), para confirmar o descartar infección.

Deberá permanecer con certificación médica en domicilio hasta tener el resultado del test.

PROTOCOLO DE ACTUACION COVID-19 EN INIA

Basado en “Algoritmos Epidemiológicos y Diagnósticos” para Infección SARS-CoV2 (COVID-19) de la DI.GE.SA. del 08/04/2020 y del DSO-Fmed-SMTU-MSP 09/04/2020 y Protocolo de la Cátedra de Enfermedades Infecciosas de FMed-UdelaR del 03/04/2020, MSP – Dirección Nacional de Salud. División Epidemiología. Comunicado a los laboratorios y prestadores del SNIS. Indicaciones de testeo, aislamiento y cuarentena del 26/10/2020.

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En caso de que el test resulte positivo, será un caso confirmado de COVID-19, y deberá permanecer en aislamiento en domicilio, por 14 días en el caso de ser sintomático, luego se deberá contar con alta médica.

El trabajador deberá comunicar a Referente de SYSO Lic. Mónica Cantileno (mcantileno@inia.org.uy, Cel. 099 68 7394), el resultado del test.

Solamente aquellos casos clínicos en los que el resultado del test haya resultado positivo, serán considerados Casos Confirmados de COVID 19.

Todos los contactos laborales estrechos 1 de este trabajador, de las 48 hs previas del inicio de los síntomas del caso índice, deberán realizar cuarentena precautoria en domicilio hasta contar con el resultado del test hisopado nasofaríngeo, del trabajador índice. Deberán solicitar certificación médica a su prestador de salud, y en caso de presentar síntomas respiratorios compatibles con ETI o fiebre o diarrea o anosmia/ageusia, deberán solicitar asistencia médica por parte de su prestador de salud a domicilio para su revaloración.

Recordemos que todas estas pautas estarán siendo indicadas, evaluadas y en seguimiento por SYSO.

En caso de un resultado negativo del test del caso índice, los contactos laborales estrechos se reintegran normalmente a sus actividades laborales.

En caso de test positivo del caso índice, el mismo pasa a ser Caso Confirmado de COVID-19 (Situación 2).

Situación 2. Trabajador con diagnóstico confirmado de COVID-19.

Deberá guardar aislamiento por 14 días si presentó síntomas de cualquier tipo, o 10 días si fuera asintomático. Además de contar con 72 hs libres de síntomas previo al alta.

Dada la nueva pauta del MSP, vigente desde el 26/10/2020, no se realizan segundos hisopados nasofaríngeos. El alta, si bien existen lineamientos generales, siempre pueden presentase excepciones según gravedad del caso.

Se realizará notificación obligatoria a la División de Epidemiología del MSP, según lo establece el Decreto 41/012 Enfermedades y Eventos Sanitarios de Notificación Obligatoria en Uruguay.

Todos los contactos laborales estrechos de este trabajador, deberán realizar aislamiento obligatorio por disposición del MSP.

Situación 3. Trabajador asintomático que tuvo contacto estrecho con un caso confirmado de COVID-19.

El trabajador deberá realizar cuarentena obligatoria durante 7 días, por disposición ministerial, en el caso que el caso índice sea confirmado COVID-19, solicitando certificación médica a domicilio. Al 7o. día se realizará PCR. Si éste resultare negativo, el trabajador se reintegra normalmente a sus tareas laborales. Si resultare positivo, se tratará como en Situación 2.

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Medidas en el domicilio para trabajadores sintomáticos (caso sospechoso), en cuarentena precautoria o trabajador Covid-19+: Si la persona diagnosticada no recibe la indicación médica de internación, deberá tomar medidas en su domicilio a saber:

El paciente estará en un dormitorio individual, y permanecerá en él, con la puerta cerrada. Si necesita ir a áreas comunes de la casa por alguna circunstancia excepcional utilizará una mascarilla quirúrgica y se lavará las manos.

Es preferible que la habitación donde permanezca el paciente tenga ventilación directa de la calle, si esto no es posible se recomienda que ésta esté separada de las áreas comunes de la casa.

• Si es posible utilizará un cuarto de baño separado del resto de los convivientes que se limpiará a diario con desinfectantes domésticos (por ej: hipoclorito). Si no es posible, extremar las medidas de limpieza después de su uso y que se utilicen toallas diferentes al resto de los convivientes.

• No compartir alimentos ni utensilios para comer. • Si necesitan salir del domicilio para recibir cuidados médicos, utilizarán una mascarilla

quirúrgica. • La persona enferma deberá tener la precaución de cubrir su boca cuando tosa o la nariz

cuando estornude, seguido lo cual, deberá lavarse las manos con agua y jabón. • Las mascarillas usadas deberán desecharse en una bolsa de plástico, anudándola

después. La bolsa puede tirarse en el recipiente de basura habitual. • Se recomienda, que haya una sola persona encargada de cuidar al enfermo. Las

embarazadas u otras personas con alto riesgo de complicaciones por infección respiratoria no deben ser cuidadoras de las personas enfermas de infección respiratoria.

Desinfección del puesto de trabajo: Se deberá reforzar limpieza de superficies, mesadas, mostradores, pestillos de puertas, muebles, empleando desinfectante de tipo sanitizantes, en base amonio cuaternarios (de aplicación mediante pulverizador), con alcohol etílico al 70% con paño descartable y retirar utensilios o restos de comida. Ventilar muy bien el lugar de trabajo. Realizar lavado con agua y jabón y luego solución de hipoclorito a 1000 ppm, incorporar uso de paños descartables para limpieza de superficies y papel para posterior secado. Para los paños de piso luego de su uso dejar 30 min en solución de hipoclorito de sodio para su desinfección.

1. Contacto laboral estrecho: contacto cara a cara por más de 15 minutos o contacto a menos de 2 metros, o compartir un ambiente cerrado sin adecuada ventilación por más de dos horas a menos de 2 metros, dentro de las 48 horas previas al inicio de los síntomas. También se consideran facciones cortas de minutos, en las 24 hs previas al último contacto con el caso sospechoso; o sea 3 sumatorias de 5 minutos en las condiciones antes mencionadas.

Equipo SYSO

INIA

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Anexo 10.6: Población con Alta Susceptibilidad a Presentar Complicaciones en el Curso de una Infección por Coronavirus. Dpto de Salud Ocupacional de Facultad de Medicina y Sociedad de Medicina del Trabajo del Uruguay. 09/04/2020.

Montevideo 9 de abril del 2020

Este documento fue elaborado entre integrantes el Departamento de Salud Ocupacional Facultad de Medicina Universidad de la República y La Sociedad de Medicina del Trabajo Uruguay, con la finalidad de contribuir a la toma de decisiones sobre la aptitud laboral de los trabajadores en relación a la Pandemia por COVI-19

Se tomará en cuenta la exposición al COVI-19 y los factores de riesgo que presenta.

Estos criterios de consenso servirán como guía para el facultativo que determinará la actuación, de acuerdo con la valoración individualizada del caso. Los criterios están en revisión permanente en base a la evolución de la situación epidemiológica y la evidencia científica disponible.

POBLACIÓN CON ALTA SUSCEPTIBILIDAD A PRESENTAR COMPLICACIONES EN EL CURSO DE UNA INFECCIÓN POR CORONAVIRUS:

Las situaciones consideradas al momento son:

• Hipertensión arterial complicada con repercusión parenquimatosa.

• Cardiopatía isquémica (infarto, colocación de stents, cirugía cardiaca de revascularización, bypass).

• Valvulopatías moderadas y severas, u operados por valvulopatías que requieran anticoagulación.

• Arritmias crónicas como la fibrilación auricular que requieran anticoagulación.

• Insuficiencia cardíaca.

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• Enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC). • Asma con difícil control, con internaciones frecuentes, o

internación reciente en CTI. • Asma clasificada como severo. • Fibrosis pulmonar, intersticiopatías. • Diabetes tipo I. • Diabetes tipo II mal controlada con repercusión

parenquimatosa. • Enfermedades autoinmunes: lupus, etc en tratamiento

con inmunosupresores. • Esclerosis Múltiple. • Trasplantados. • Inmunocomprometidos. * • VIH con carga viral alta. • Pacientes en tratamiento prolongado con corticoides

hasta el momento actual. Terapia diaria con corticoides> 20 mg / día; > 14 días (1)

• Esplenectomizados. • Pacientes oncológicos en tratamiento con radioterapia y/o

quimioterapia actualmente. Tratamiento con inmunoterapia en proceso tumoral, prequirúrgica y en tumores diseminados. (2)

• Pacientes que hayan terminado el tratamiento oncológico en los últimos 60 días.

• Enfermedad renal crónica con plan sustitutivo. • Embarazadas. (2) • Mayores a 60 años de edad con comorbilidad (2) • Obesidad mórbida (IMC > 40) (3)

• Hepatopatías Crónicas (3) • Inmunocomprometidos (inmunodeficiencia primaria,

tratamiento con medicamentos inmunosupresores, asplenia, trasplantados de órgano sólido o células hematopoyéticas, VIH) (4)

En el caso de las siguientes patologías, Diabetes, Enfermedad Cardiovascular, Hipertensión, Enfermedad hepática crónica, Enfermedad pulmonar crónica, Enfermedad renal crónica, se

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considerará especialmente sensibles a los trabajadores con mal control de la enfermedad con el tratamiento adecuado, basados en informes médicos actualizados.

Referencias:

1. Depto de Sanidad Gobierno de Aragón documento del 20/03/20 disponible:http://www.sanidad.ccoo.es/comunes/recursos/15581/2467789-Criterios_Departamento_Sanidad_Gobierno_de_Aragon_para_Personal_Especialmente_Sensible_y_Embarazadas.pdf

2. Criterios para la adaptación del documento “Procedimiento de actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2” a las características y circunstancias específicas de los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud. Actualizado a 29 de marzo de 2020

3. https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/need-extra-precautions/groups-at-higher-risk.html.

4. Recomendaciones conjuntas para el manejo clínico de la infección por SARS- Cov- 2 y la enfermedad COVID- 19. Versión 13 de Marzo 2020.

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Anexo 10.7: Resolución N°94 Presidencia. No viaje. Teletrabajo. 24/03/2020.

https://medios.presidencia.gub.uy/legal/2020/decretos/03/msp_22.pdf

Rectificación del Decreto antes mencionado por Decreto N°195/020 “Fijacion De Requisitos Para El Ingreso Y Egreso Al Pais De Personas, Sean Nacionales O Extranjeras Por Cualquier Medio, Aereo, Maritimo O Terrestre”.

https://declaracion-viajero.coronavirus.gub.uy/controlfronterizoFront/servlet/com.controlfronterizofrontend.home

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Anexo 10.8: Protocolo de uso, desinfección y almacenamiento de tapa boca de tela reutilizable.

USO CORRECTO Y DESINFECCIÓN DE TAPABOCAS DE TELA

Ante la necesidad de adoptar medidas de protección adicionales para evitar el contagio de COVID-19, es que se confeccionaron tapabocas de tela reutilizables que serán entregadas para uso personal a cada colaborador que deba realizar tareas en la Estación.

¿Para qué sirve el tapabocas?

Reduce el nivel de exposición, funcionando como un filtro minimizando la entrada y salida de partículas.

El uso del tapabocas no sustituye las medidas de higiene ya implementadas por INIA.

Importante reforzar y priorizar el correcto lavado de manos en forma frecuente, la higiene personal, higiene y desinfección de los lugares de trabajo, y el distanciamiento personal de 1 a 2 metros en la medida en que la tarea lo permita.

¿Dónde se requiere el uso de tapabocas?

• Actividades en paralelos donde permanezcan 2 o más personas en lugares cerrados y/o poco ventilados; oficinas, laboratorios, galpones, vestuarios, comedor, invernáculos, etc.

• Autos y camionetas compartidas. • Servicio de ómnibus. • En lugares abiertos cuando no se pueda lograr un distanciamiento mayor a 2 metros.

¿Cómo usar el tapabocas correctamente?

1- Realizar correcto lavado de manos.

2- Reconocer ubicación y sentido del tapabocas.

Con las manos limpias tomar el tapabocas y presentárselo sobre la cara, colocar la banda elástica de nuca y luego la banda de cabeza. Si el tapabocas es de bandas en las orejas, se toma de dichas bandas para su colocación. (Estirar las bandas elásticas previamente)

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3- Ajustar cubriendo perfectamente nariz y boca.

4- No tocar, sacar o colocarse el tapabocas en el cuello o frente.

¿Como me quito el tapabocas?

Quitar por detrás tomándolo de las bandas elásticas. Primero retirando la banda de nuca y luego la banda de la cabeza. Colocar en una bolsa bien cerrada, para su lavado.

RECORDAR: realizar lavado de manos luego que quitarse el tapabocas.

¿Cada cuanto debo remplazar el tapabocas?

El tapabocas de tela no ofrece la misma efectividad de barrera que un tapabocas quirúrgico, por lo que se recomienda sea remplazado cada 2 horas de uso continuo o cuando el mismo este muy húmedo.

Por ejemplo: para una jornada de trabajo de medio horario con 2 tapabocas disponibles será suficiente, y para una jornada completa se requiere disponer de 4 tapabocas.

¿Cómo lavar y descontaminar el tapabocas para su reutilización?

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• Puede ser lavado en lavarropas en lavado convencional, o lavado a mano con agua caliente y jabón (jabón líquido, en polvo o de barra), y refregar vigorosamente.

• Enjuagar, dejar secar, y en lo posible planchar. • Guardar en bolsa bien cerrada para mantener protegido del exterior.

En estas condiciones el tapaboca estará apto para ser reutilizado.

Por cualquier duda o consulta sobre el uso tapabocas, no duden en consultar.

Equipo SySO INIA Abril 2020.

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Anexo 10.9: Protocolo de autorización de actividades y salidas excepcionales.

En vista de la actual situación sanitaria generada desde el viernes 3 de marzo, por la pandemia asociada al COVID – 19 y a lo dispuesto por el Comite Nacional de Organización de Trabajo de INIA: “…. que se suspendan todas la giras nacionales y visitas/reuniones en casa de productores. Eso no sólo expone a los técnicos sino a terceros”. El equipo de Salud de INIA realiza las siguientes indicaciones:

A. Si se tratara de una actividad que los técnicos entienden es imposible postergar por sus características, deberán notificar antes de realizar la misma a la Dra. Claudia Pérez Lorenzo (dra.claudiaperezlorenzo@gmail.com) y a la Lic. Mónica Cantileno (mcantileno@inia.org.uy). En esta notificación tendrán que indicar:

a. Que personas deben asistir, antecedentes personales de salud de esa población para descartar riesgo de estos colaboradores, describir el medio de transporte que se utilizará, las características de la tarea que realizarán, el lugar en donde se realizará, el tiempo estimado de duración de esta y las medidas de prevención que implementarán.

B. El equipo de salud y seguridad realizará una recomendación al respecto de la actividad indicando los riesgos de esta o su viabilidad y elevará un informe al Comité Nacional.

C. El Comité Nacional será quien tome la resolución final de autorización de la actividad que corresponda y se la comunicará al equipo solicitante

IMPORTANTE: SE DEBE COMPLETAR EL FORMULARIO INSTITUCIONAL DISPUESTO PARA TAL FIN

Equipo SYSO

INIA

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Anexo 10.10 Resolución N° 54/020 CONASSAT Coronavirus (COVID-19). https://www.gub.uy/ministerio-trabajo-seguridad-social/institucional/normativa/resolucion-54020-conassat-coronavirus-covid-19

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Anexo 10.11: Check List Higiene Vehicular

CHECK LIST HIGIENE VEHICULAR

FECHA: __________________________________________________

VEHICULO __________________________________________

FECHA DE ULTIMA HIGIENE: ________________________________

MATRICULA _________________________________________

HORA: __________________________________________________

CHOFER RESPONSABLE _________________________________

RESPONSABLE DE LA LIMPIEZA: _____________________________

FIRMA:

________________________________________________________

LIMPIEZA INTERIOR SI NO OBSERVACIONES

PARABRIZAS

COMANDOS

VOLANTES

ASIENTOS

POSABRAZOS

VOLANTES

VIDRIOS LATERALES

ALFOMBRAS

ACCESOS Y ESCALONES

Tiene alcohol en gel ?

Paño de limpieza?

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Guantes de latex ?

LIMPIEZA EXTERIOR SI NO OBSERVACIONES

Se realizo limpieza exterior ?

OTRAS PARTES SI NO OBSERVACIONES

PRODUCTOS UTILIZADOS

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Anexo 10.12: Clasificando la exposición de los trabajadores al SARS-CoV-22

Riesgo muy alto de exposición

Los trabajos con riesgo muy alto de exposición son aquellos con alto potencial de exposición a fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19 durante procedimientos médicos específicos.

● Trabajadores del cuidado de la salud, por ej. médicos, enfermeros/as, dentistas, emergencias médicas

● Personal del cuidado de la salud o de laboratorio que realizan o manipulación de cultivos de muestras de pacientes que se conoce o se sospecha que portan el COVID-19.

● Trabajadores de morgues que realizan autopsias.

Riesgo alto de exposición

Los trabajos con riesgo alto de exposición son aquellos con un alto potencial de exposición a fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19.

● Personal de apoyo y atención del cuidado de la salud por ej. médicos, enfermeros/as, y algún otro personal de hospital que deba entrar a los cuartos de los pacientes que se conoce o se sospecha que portan el COVID-19.

● Trabajadores de transportes médicos (por ej. operadores de ambulancias) que trasladan pacientes que se conoce o se sospecha que portan el COVID-19 en vehículos encerrados

● Los trabajadores mortuorios involucrados en la preparación (por ej. para entierro o cremación)

Riesgo medio de exposición

2 OSHA 3992-03 2020; Guía sobre la Preparación de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19.

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Los trabajos con riesgo medio de exposición incluyen aquellos que requieren un contacto frecuente y/o cercano (a menos de 2 metros) con personas que podrían estar infectadas con el SARS-CoV-2, pero que no son pacientes que se conoce o se sospecha que portan el COVID-19.

Los trabajadores en este grupo de riesgo podrían tener contacto frecuente con viajeros que podrían estar regresando de lugares internacionales donde exista una transmisión generalizada del COVID-19.

Los trabajadores en esta categoría podrían estar en contacto con el público en general por ej. en escuelas, ambientes de trabajo de alta densidad poblacional y ambientes de alto volumen comercial.

Riesgo bajo de exposición (de precaución)

Los trabajos con un riesgo de exposición bajo (de precaución) son aquellos que no requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que están infectados con el SARS-CoV-2 ni tienen contacto cercano frecuente (a menos de 2 metros) con el público en general. Los trabajadores en esta categoría tienen un contacto ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de trabajo.

Equipo SYSO - INIA