Materia: Administracion ActivaActividad: Evidencia de Aprendizaje.

Facilitador: Alumno: Jorge Navarro Godinez

Matricula: AL12505870

Departamento de Compras en Honda de Mexico

El area de compras en Honda esta dividida en cuatro areas que tienen diversas funciones y que en algunas actividades se entrelazan con un fin en común.

Compras

En todas las compañías independientemente del tamaño de la misma se debe realizar la actividad de comprar los insumos para la productividad de la misma, en Honda el departamento de compras se divide en cuatro areas enfocadas a el control de dichas actividades.

Las cuatro areas son:

Compras Insumos y consumiblesEsta area se encarga de comprar todo lo que las líneas de producción

necesitan para poder producir desde un tornillo hasta la estructura de la planta y se puedan cumplir los planes de producción de las líneas operativas.

Compras de Produccion Masiva

Esta area se enfoca en realizar la compra y asegurarse que los componentes para el ensamble de los vehículos arriben en tiempo y forma para que se cumpla con los planes de producción.

Procurement y Control de costos

Esta area es la responsable controlar los costos de las partes que se compran para la línea de ensamble y se pueda llevar a cabo el armado de los vehículos que se comercializan en México, USA y Sudamerica y próximamente a Europa, otra actividad muy importante de esta sección de compras es la localización de proveedores en México que sean capaces de producir componentes para la industria automotriz con calidad de equipo original ya que en nuestro país se cuenta con un amplio catalogo de fabricantes pero con una menor calidad y se consideran de partes de refacciones o reemplazo conocidos como Aftermarket.

Compras Nuevo Modelo

Esta area es la encargada de desarrollar a los proveedores y controlar los requerimientos que marca las especificaciones de calidad Honda, trabajan a la par del area de procurement ya que si se propone o localiza un nuevo proveedor estas areas trabajan en conjunto para que se logren los objetivos de la compañía en costo y calidad respectivamente.

Requisitos para pertenecer a estas areas:

Manejo de equipos de computo Ingles 60% Conocimiento de dibujos y materiales Iniciativa Disposicion Ingenieria o afin. Facilidad de palabra y negocion

OBJETIVOS

El objetivo primordial del area de compras en conseguir precios económicos a una excelente calidad, en tiempo y forma para que las líneas productivas alcancen los objetivos trazados por la compañía.

Nuestra estrategiaLa estrategia esta basada en los objetivos de la compañía y se trabaja en conjunto para lograrlos, algunos puntos se basan no en la estrategia de la compañía sino en los requerimientos de los clientes y algunas regulaciones gubernamentales tanto nacionales como internacionales.

POLITICAS

Dentro de las políticas que se tienen en el area de compras es la de ser Eticos en nuestras actividades y desarrollarlas con total honestidad, debido a que esta area se puede prestar para actos de corrupción y malos manejos debido a que se puede tomar desiciones de licitaciones perdiendo la objetividad por obtener un beneficio económico.

Otra política que tenemos es la del trabajo en equipo para lograr un flujo armonioso de comunicación y mejores resultados ya que se logra la confianza en los equipos de trabajo y con esto unos lazos fuertes entre los miembros de cada equipo laboral.

Pero quizás la mas importante de todas es la política de la igualdad, ya que todos los asociados desde el nivel mas inferior hasta el presidente portamos el mismo uniforme, todas las areas son comunes y un dia puedes comer a lado de uan persona del aseo y al dia siguiente a lado del Presidente.

ConveniosA pesar de ser empleados de confianza se mantiene la estrecha relación con los sindicalizados y se tienen los mismos beneficios que ellos y viceversa, se logran acuerdo laborales en beneficio de todos sin excepción teniendo una equidad laboral y un sano ambiente.

A finales de cada año se establece el calendario anual laboral en el cual se fijan los días laborales y los descansos en pro de cumplir con los objetivos de la empresa y los derechos laborales.

Permiso extendido de maternidad/paternidad y defunción familiarUn periodo de descanso para darle soporte a la gente en situaciones difíciles, como un nacimiento o una muerte en la familia

Tienen un permiso especial para apoyar la transición en la vida familiar, como por ejemplo la llegada de un hijo o el fallecimiento de un familiar.

Maternidad: conforme a la ley pero adicional a eso un soporte económico por nacimiento de 800 pesos

Paternidad: 5 días de permiso con goce de sueldo mas el soporte economico.

Defunción de un familiar: 5 días de permiso con goce de sueldo mas ayuda económica de 5,000 pesos.

Para las mamás que están en periodo de lactancia, existe un cuarto especial para que ellas puedan extraer la leche con espacios para almacenar la leche y que se pueda mantener en condiciones para llevarla a casa y dársela al bebe. Estos están totalmente acondicionados y cuentan con un lugar de descanso y de aseo personal.

CONCLUSIONES

Toda la información obtenida, cualquier persona querría desarrollar su vida laboral en esta compañía por su prestigio a Nivel mundial, por sus políticas internas relacionadas con las relaciones públicas y por sus posibilidades de crecimiento y proyección profesional.El slogan de Honda es “The power of dreams” ( el poder de los sueños ) y lo aplica en cada política y objetivo trazado ya que hace mucho hincapié que cada quien llega hasta donde su voluntad se lo permite ya que no hay barreras para el crecimiento dentro de la compañía, con los principios de igualdad que nos permiten el desarrollo de nuestras capacidades y con el objetivo claro de ser una empresa mundialmente reconocida y que la comunidad desea que exista porque trae beneficios y crecimiento hacia el entorno que la rodea.