Director del colegio

Responde a:

Junta directiva de la Sección o Misión, al Consejo

directivo de ACFE, al director de educación del

campo local y a la junta directiva del colegio.

Supervisa a:

Subdirector académico

Subdirector financiero

Capellán

Orientador

Directores de escuela y maestros

Personal secretarial

Objetivo del puesto

• Velar por el fortalecimiento, crecimiento y expansión del colegio.

• El acatamiento a las normas, principios y valores de la educación cristiana adventista.

Áreas de responsabilidad:

• Espiritual

• Académica

• Desarrollo

• Estudiantil

• Personal

• Financiera

Responsabilidades Espiritual

• Delinear estrategias para que los estudiantes, padres y tutores no adventistas, conozcan los principios medulares de la Iglesia Adventista del Séptimo Día

• Promover la realización de las semanas de oración escolar en el calendario establecido para el efecto.

• Obsequiar a los padres y tutores no adventistas, la revista Mundo Joven y/o Enfoque al momento de su inscripción.

• Enviar carta personalizada a los padres y tutores de los estudiantes sus domicilios.

• Desarrollar estrategias de visitación a iglesias para presentar programas especiales y seminarios diversos.

• Velar por el bienestar espiritual del personal que labora bajo su gestión directiva

Académica

• Velar por la aplicación de los reglamentos de la institución.

• Promover el desarrollo de procesos de enseñanza, evaluación y acreditación de los estudiantes desde una óptica cristocéntrica.

• Velar por el fiel cumplimiento de los fines, valores y objetivos de la institución

• Establecer criterios técnico - pedagógicos, para la impartición de la docencia.

• Calendarizar y desarrollar programas de visitación a los padres, tutores y alumnos de la institución.

• Instrumentar sistemas de inscripción ágiles y pertinentes con la filosofía adventista de la educación.

• Dirigir las reuniones de Consejo Técnico de la institución.

• Sugerir nombres para los directores escolares de niveles.

Desarrollo

• Elaborar estrategias de:

promoción

difusión

crecimiento

fortalecimiento en los programas académicos.

• Elaborar cronogramas de desarrollo.

• Realizar encuestas para la medición de factibilidad de la introducción de programas académicos.

• Cumplir una carga docente de cinco a ocho horas semanales.

• Organizar bancos de datos que conlleven a la buena marcha de la institución.

• Recaudar fondos y autorizaciones para la adquisición de mobiliario y equipo.

• Revisar y firmar la documentación oficial según su estatus ante la Secretaría de Educación Pública.

• Evaluar periódicamente el trabajo del personal a su cargo.

Estudiantil

• Comunicar oportunamente a los estudiantes las disposiciones académicas, económicas y administrativas.

• Responsabilizarse por la información oportuna a padres y tutores, como a los alumnos, de los eventos deportivos, culturales y espirituales de la institución

• Enviar a los usuarios del servicio educativo del colegio un módulo de orientación sobre los reglamentos institucionales.

• Organizar la Comisión de Disciplina anualmente.

Personal

• Presentar a las instancias competentes para su análisis, aprobación o enmienda, el cuadro de profesores, personal de apoyo y administrativo para cada año escolar.

• Distribuir las tareas complementarias equitativamente.

• Promover la puntualidad y asistencia entre los miembros del personal a su cargo.

• Supervisar el cumplimiento de los requerimientos denominacionales.

• Supervisar la asistencia del personal a su cargo a las reuniones de personal o de otra índole que sean oficialmente convocadas por la Sección o Misión o las autoridades educativas correspondientes.

Financiera

• Responsabilizarse por la elaboración del presupuesto operativo y de inversión de la institución.

• Promover los proyectos de colportaje editorial y nutricional, como de otros operativos.

• Estudiar con el Subdirector Financiero, la implementación de planes y sistemas de pago en armonía con los lineamientos financieros establecidos por el Sistema Educativo Adventista.

Subdirector Académico

• Responde a:

• Director de la institución

• Supervisa a:

• Departamento escolar

• Objetivo Del Puesto:

• Auxiliar a su jefe inmediato en las labores de pplaneación, organización , dirección y control de los servicios académicos escolares y para que se alcancen los índices de calidad académica más pertinentes.

Areas de responsabilidad

• Espiritual

• Académica

• Desarrollo

• Estudiantil

• Personal

• Financiera

Responsabilidades específicas

• Espiritual

• Apoyar la programación eclesiástica de la Institución.

• Responsabilizarse por la elaboración de un directorio eclesiástico para invitar a los usuarios a asistir a los servicios religiosos de nuestros templos proporcionándoles direcciones específicas.

Académica

• Asistir a los eventos de capacitación debidamente programados.

• Colaborar con su jefe inmediato en la supervisión del cumplimiento de los criterios de calidad para los servicios de docencia y archivo.

• Responsabilizarse por la elaboración de horarios de clase para las actividades escolares, paraescolares y extraescolares, y por el desarrollo y cumplimiento de los componentes curriculares del S.E.P.

Desarrollo

• Apoyar logísticamente los eventos que planifique, fomente y desarrolle la Dirección del Colegio.

• Planificar cursos de inducción a los docentes de nuevo ingreso en común acuerdo con su jefe inmediato.

• Responsabilizarse por la elaboración de catálogos, trípticos y posters sobre las ofertas académicas de la institución.

• Realizar operativos promocionales en colaboración con la Dirección de la institución.

•

Estudiantil

• Desarrollar mecanismos de comunicación con los padres y tutores de los estudiantes.

Personal

• Promover el uso de vestimenta conservadora y del gafete de identificación entre el personal docente y de apoyo.

• Desempeñarse como jefe de personal y velar por la organización de los expedientes laborales de los empleados.

• Promover la asistencia puntual a las reuniones convocadas.

Financiera

• Establecer en consenso con el subdirector financiero los cobros por concepto de documentación académica.

• Llevar registro de inasistencias injustificadas del personal académico para turnarlas oportunamente al Director de la institución y al subdirector financiero.