Análisis del caso robin hood
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Análisis del caso: ROBIN HOOD Curso: Alta Dirección 2012-II Universidad Católica Sto. Toribio de Mogrovejo
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Análisis del caso:
ROBIN HOOD
Curso: Alta Dirección
2012-II
Universidad Católica
Sto. Toribio de Mogrovejo
El lema de la banda es “Robar a los ricos para dar
a los pobres”, luchando contra la
tiranía de todo aquel que este en contra de darles una vida digna
MISION
Ser la banda mejor organizada
del bosque de Nottingham para así aliarnos con los barones y
derrotar al sheriff para que vuelva al
poder el Rey Ricardo Corazón
de León.
VISION
Perfil organizacional
AUTORITARIO BENEVOLENTE:
La organización delegaba la toma
de decisiones hasta cierto punto,
tal es así que Robin era el líder
supremo , y tomaba todas las
decisiones importantes pero a su
vez también delegaba a sus
lugartenientes actividades
especificas.
Cultura organizacional
Reunir información
de los planes de viaje de mercaderes
ricos y recaudadores
de impuestos.
Mantener la vigilancia, estaban siempre alerta al siguiente
movimiento del aguacil para poder
actuar.
No tomo no la decisión de
matar al alguacil, ya
que si bien es cierto
satisfaceria su sed
persona, no mejoraría la situación en
la que se encontraban
en su momento.
Analítico
Cauteloso
Cauteloso
Analítico - Cauteloso
Centralizado
Las principales decisiones eran
tomadas por el líder Robbin Hood.
Empresa formal
La organización de la banda era simple liderada por Robin Hood, quienes delegaba funciones específicas, tanto para la información y vigilancia, supervisión , finanzas y abastecimiento.
Empresa informal
Conforme la banda aumento, su pequeño campamento se convirtió en un campamento enorme; entre un ataque y otro, los hombres se arremolinaban, platicando y jugando, y mantener la disciplina que convirtió en algo muy difícil de controlar. Conservadores
Los lugartenientes se resistieron a cambiar su política de confiscación total de Bienes a una de un impuesto fijo de tránsitos
Osado
Por los diversos riesgos
que corría tales como:
-La falta de abastecimiento
de alimentos cuando la
banda aumento.
-Los ingresos disminuirían
si llegaban a confiscar sus
bienes.
-Unirse a los barones, en la
conspiración a cambio de
su amnistía en el futuro.
Prototipos culturales
Creencias
Fuerza según
numero de hombres
CULTURA CONSERVADORA
Acostumbrados a sus conductas iniciales
Preocupación por la banda
Alimentos
CULTURA CENTRADA EN LAS
PERSONASSufran un
contraataque por
parte del alguacil
Habilidades
Delegación de tareas
especificas
Valores compartid
osTrabajo en
equipo
EstructuraParticipació
n
Valores
