Analista en RRHH

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UNIVERSIDAD DE LA EMPRESA Analista en Recursos Humanos Analista en Recursos Humanos

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Page 1: Analista en RRHH

UNIVERSIDAD DE LA EMPRESA

Analista enRecursosHumanos

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Nuestra Universidad ha surgido con el apoyo de la Asociación de Dirigentes de Marketing del Uruguay (ADM) y de todas las Cámaras Empresariales y Asociaciones Profesionales, lo que nos otorga un importante vínculo con el sector productivo.

Los principios rectores de la Universidad de la Empresa son: la búsqueda de la excelencia académica y profesional, enseñanza laica, libre de dogmas, plural y en un ambiente de tolerancia y compromiso con nuestra sociedad para trabajar por un desarrollo sostenible y equitativo.

De nuestros estudiantes esperamos un compromiso con la excelencia para construir juntos su formación académica y profesional a través no sólo de su esfuerzo personal sino también de la participación en la construcción y evaluación del proceso educativo.

La carrera de Analista en Recursos Humanos, tiene una duración de un año (dos semestres académicos) en la cual se forma en un tiempo abreviado a graduados prontos para insertarse en el mercado laboral respondiendo a las demandas existentes en el área del recurso humano de las organizaciones de todo tipo.

Los alumnos egresados de esta carrera, estarán en condiciones de conocer las áreas fundamentales de los recursos humanos y la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos, de tal forma que los alumnos egresados quedan capacitados para desempeñarse en un nivel operativo en áreas tales como; la incorporación de personas a la organización, la capacitación y desarrollo, la administración de remuneraciones, la gestión de personas y en el manejo de software de la especialidad.

Se utiliza una metodología que combina una formación teórica con un gran énfasis en la aplicación práctica de los conocimientos a través de la ejecución continua de trabajos de aplicación realizados sobre la realidad.

El enfoque práctico esta orientado a crear y desarrollar criterios para el análisis y la toma de decisiones y comprenden las siguientes metodologías para la formación del analista. Clases lectivas Estudios de casos Ejercicios individuales y/o grupales Role playing

Objetivos de la carrera

La Universidad de la Empresa (UDE)

Metodología

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UNIVERSIDAD DE LA EMPRESA

Dirección de Empresas I

Reclutamiento, Selección e Inducción de Personas

Derecho Laboral

Psicología Laboral

Capacitación y Desarrollo

Liderazgo. Motivación y Trabajo de Equipo

Dirección de Empresas II

Negociación. Estrategias y Tácticas

Derecho de la Seguridad Social

Gestión del Desempeño

Administración de Remuneraciones

Gestión de Personas (Proyecto Final de Titulación)

Nuestros graduados como Analistas han tenido una muy buena inserción laboral. Mantenemos vínculos con las diferentes cámaras y asociaciones empresariales así como los seleccionadores de personal y múltiples empresas que nos plantean regularmente sus necesidades de profesionales o estudiantes.

Se contará con un equipo docente sumamente calificado, con un alto nivel de especialización y como es característico de nuestra universidad, con una vasta experiencia profesional en el área de los Recursos Humanos.

El título es expedido por la Universidad de la Empresa, una vez que el alumno haya finalizado con todas las obligaciones académicas y administrativas que impone el programa.

Analista en Recursos Humanos

Ciclo básico de enseñanza aprobado.

Cuerpo docente

Inserción laboral

Plan de estudios

Condiciones de ingreso

Título

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UNIVERSIDAD DE LA EMPRESA

Sede Central: Soriano 959 | Tel.: 900 2442* | Fax: int. 144 | Montevideo - Uruguay

Sede Pocitos: 21 de Setiembre 2741 | Tel.: 711 6220* | Montevideo - Uruguay

e-mail: [email protected] | www.ude.edu.uy