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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
2
1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE GABINETE
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO
5. NIVEL DEL PUESTO 5to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
COADYUVAR A LAS ACTIVIDADES DEL MINISTRO, EN CUANTO A COORDINACIÓN CON INSTITUCIONES ESTATALES, INTERNACIONALES, BAJO TUICIÓN Y OTROS, EN EL ÁMBITO DEL MINISTERIO
7. FUNCIONES: RESULTADOS
APOYAR LAS FUNCIONES DEL MINISTRO EN
EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROPÓSITOS ESTABLECIDOS, EN EL MARCO DE LAS NORMAS LEGALES Y PROTOCOLARES VIGENTES QUE RIGEN EL FUNCIONAMIENTO DE ÉSTA ÁREA.
SE ASESORÓ AL MINISTRO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA EN EL MARCO LEGAL, ADMINISTRATIVO Y
PROTOCOLAR SOBRE LOS TEMAS INHERENTES A LA INSTITUCIÓN.
APLICAR EL MARCO LEGAL INSTITUCIONAL, NORMAS PROTOCOLARES Y OTROS PROCEDIMIENTOS EN LA ADMINISTRACIÓN DEL DESPACHO MINISTERIAL Y EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DEL SEÑOR MINISTRO.
COORDINAR ACCIONES PARA PROGRAMAR REUNIONES INTERNAS Y EXTERNAS PROPIAS DE LA AGENDA DEL MINISTRO, TOMANDO LOS RECAUDOS RELACIONADOS CON CADA
EVENTO.
SE PROGRAMÓ LA AGENDA DE REUNIONES INTERNAS Y EXTERNAS DEL SEÑOR MINISTRO
ORGANIZAR LA RECEPCIÓN Y DESPACHO DE LA CORRESPONDENCIA DEL MINISTRO, COORDINANDO CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES LA ELABORACIÓN DE INFORMES, CARTAS Y OTROS DOCUMENTOS PARA LA FIRMA DEL MINISTRO.
SE RECEPCIÓNO, ORDENÓ Y DESPACHÓ LAS CORRESPONDENCIA Y COORDINÓ LA ELABORACIÓN DE NOTAS CON LAS INSTANCIAS PERTINENTES DURANTE TODA LA GESTIÓN PARA FIRMA DEL MINISTRO
REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE LAS MINUTAS DE COMUNICACIÓN Y PETICIONES DE INFORME FORMULADAS POR EL PODER LEGISLATIVO.
SEGUIMIENTO POR MENORIZADO A MINUTAS DE COMUNICACIÓN Y PETICIONES DE INFORMES REQUERIDOS POR INSTANCIAS EXTERNAS AL MINISTERIO
GESTIONAR Y CONTROLAR LOS REQUERIMIENTOS DE PASAJES, VIÁTICOS Y GASTOS DE REPRESENTACIÓN DEL
MINISTRO.
SE GESTIONARON Y CONTROLARON LOS PASAJES, VIATICOS Y GASTOS DE REPRESENTACIÓN REQUERIDOS POR EL SEÑOR MINISTRO.
FACILITAR Y COORDINAR LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES Y PROTOCOLO DEL
MINISTERIO. TODOS LOS EVENTOS INTERINSTITUCIONALES Y DE PROTOCOLO FUERON COORDINADOS CON LAS INSTACIAS CORRESPONDIENTES
COORDINAR CON LA UNIDAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL LA PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES ESTABLECIDAS EN EL CALENDARIO OFICIAL DEL MINISTERIO.
COORDINAR Y REQUERIR LA PROVISIÓN DE MATERIALES Y SUMINISTROS PARA EL DESPACHO DEL MINISTRO.
REQUERIMIENTO DE MATERIALES Y SUMINISTROS NECESARIOS PARA CUMPLIR CON LAS ACTIVIDADES DEL DESPACHO DEL MINISTRO
DESARROLLAR TODAS AQUELLAS FUNCIONES DE SU COMPETENCIA Y LAS ASIGNADAS POR
EL SEÑOR MINISTRO
SE RELIZARON TODAS LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIBRE NOMBRAMIENTO (SECRETARIA EJECUTIVA,
RELACIONES PÚBLICAS Y PROTOCOLARES)
REQUISITOS EXIGIBLES: REFERENCIALES
LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES) -
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
4 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
INDIOMA EXTRANJERO
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
BUEN TRATO
ORGANIZADO
DINÁMICO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
3
1. NOMBRE DEL PUESTO ASESOR TÉCNICO EN HIDROCARBUROS
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO
5. NIVEL DEL PUESTO 5to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
PRESTAR ASESORAMIENTO TÉCNICO EN EL ÁREA DE HIDROCARBUROS AL SEÑOR MINISTRO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA, EN FUNCIÓN DE LAS ATRIBUCIONES Y NECESIDADES DEL MINISTERIO.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ASESORAR EN ASPECTOS TÉCNICOS AL MINISTRO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.
INFORMES TECNICOS SOBRE HIDROCARBUROS
PRESENTADOS AL MINISTRO DE ACUERDO A LOS REQUERIMIENTOS DURANTE LA GESTIÓN
APOYAR EN LA PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS EN TEMAS DE SU
COMPETENCIA.
PROPUESTAS TECNICAS Y SU PRESENTACIÓN A CONSIDERACIÓN DEL MINISTRO DURANTE LA
GESTIÓN
COADYUBAR EN LA RELACIÓN INTRAINSTITUCIONAL EN LAS ÁREAS DE SU COMPETENCIA.
ESPACIOS GENERADOS DE RELACIONAMIENTO INTRAINSTITUCIONAL EN EL TEMA DE HIDROCARBUROS
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL SEÑOR MINISTRO.
LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS DE FORMA
VERBAL Y ESCRITA POR EL MINISTRO, SE REALIZÓ EN LA GESTIÓN
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIBRE NOMBRAMIENTO (INGENIERO PETROLERO O ÁREAS RELACIONADAS)
REQUISITOS EXIGIBLES:
REFERENCIALES
LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE
VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
4 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO
PÚBLICO
LEYES Y NORMAS RELACIONADAS A HIDROCARBUROS
MANEJO DE PAQUETES INFORMATICOS
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS TECNICO ADMINISTRATIVOS DE PROYECTOS EN
HIDROCARBUROS
IDIOMAS EXTRANJEROS
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
DINÁMICO
ANALÍTICO
NEGOCIADOR
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
4
1. NOMBRE DEL PUESTO ASESOR EXPERTO EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO
5. NIVEL DEL PUESTO 5to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
1.- ASESORAMIENTO, CONCERTACIÒN Y RESOLUCION DE CONFLICTOS SOCIALES EN PROYECTOS DEL SECTOR HIDROCARBURIFERO Y ENERGETICO, GENERADOS POR LAS NUEVAS POLITICAS DE GOBIERNO.
2.- ANALISIS DE LOS CONFLICTOS PRESENTES Y POSIBLES CONFLICTOS QUE PODRIAN PRESENTARSE
EN UN FUTURO.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ANALISIS DE LOS CONFLICTOS PRESENTES Y POSIBLES CONFLICTOS QUE PODRIAN PRESENTARSE A FUTURO.
EVITAR PRESIONES SOCIALES POR PARTE DE ORGANIZACIONES QUE BUSCAN TENER PROTAGONISMO POLITICO.
COORDINACIÒN Y ANALISIS DE LOS CONFLICTOS CON EL MINISTRO, VICE MINISTROS, DIRECTORES Y PERSONAL QUE TENGA ANTECEDENTES SOBRE EL PROBLEMA.
LA OPORTUNA INTERVENCION Y PARTICIPACION DE TODO EL PERSONAL INVOLUCRADO DEL MHE INVOLUCRADOS.
INFORMAR AL MINISTRO SOBRE LOS
ANTECEDENTES EN LOS TEMAS DE CONFLICTO Y POSIBLES SOLUCIONES.
EL MINISTRO TENGA TODA LA INFORMACION
DISPONIBLE PARA LA TOMA DE DECICIONES OPORTUNAS Y CORRECTAS
REPORTAR A PRESIDENCIA LA
ACTUALIZACIÒN DE LA MATRIZ DE CONFLICTOS.
MANTENER INFORMADO AL MINISTERIO DE
PRESIDENCIA CON REFERENCIA AL AVANCE DE LOS CONFLICTOS.
ANALISIS DE LA INFORMACIÓN NOTAS DE RECLAMOS EMITIDAS POR LAS ORGANIZACIONES U OTROS.
LA ATENCION OPORTUNA A LAS DEMANDAS Y RECLAMOS DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES U
OTROS.
GENERAR INFORMACIÓN EJECUTIVA Y OPORTUNA SOBRE LOS TEMAS CONFLICTIVOS EN LOS SECTORES DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.
INFORMACION LISTA PARA SU DIFUSIÓN
PREVEER POSIBLES REPERCUSIONES SOBRE LAS ACCIONES DE POLÍTICA TOMADAS POR EL GOBIERNO EN LOS SECTORES DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.
EVITAR CONFLICTOS SOCIALES CON COMITES CIVICOS, ORGANIZACIONES Y OTRAS ENTIDADES RELACIONADAS A HIDROCARBUROS Y ENRGIA
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA
POR EL SEÑOR MINISTRO.
EL CUMPLIMIENTO OPORTUNO DE TODAS LAS
ACTIVIDADES ENCOMENDADAS.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIBRE NOMBRAMIENTO (ÁREAS SOCIO ECONÓMICAS)
REQUISITOS EXIGIBLES: REFERENCIALES
LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
4 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
TRABAJOS RELACIONADOS CON ORGANIZACIONES
SOCIALES, ORGANIZACIONES CAMPESINAS, TIERRAS COMUNITARIAS DE ORIGEN Y SOCIEDAD
CIVIL EN GENERAL. CONOCIMIENTO DE LAS PRINCIPALES ORGANIZACIONES EN BOLIVIA.
TENER CAPACIDAD DE ANALISIS EN SITUACIONES
CRITICAS
CONOCIMIENTO DE VARIOS IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO
BUEN RELACIONAMIENTO INTERPERSONAL
INICIATIVA Y DINAMISMO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
5
1. NOMBRE DEL PUESTO TECNICO EN DESPACHO (ASISTENTE)
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO
5. NIVEL DEL PUESTO 12vo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
APOYAR LAS ACTIVIDADES DEL DESPACHO DEL MINISTRO CON EFICIENCIA, PROACTIVIDAD Y EFICACIA.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
APOYAR EN LA EMISIÓN DE NOTAS FIRMADAS
POR EL SEÑOR MINISTRO.
SE ORDENÓ Y CLASIFICÓ LAS NOTAS PARA LA
FIRMA DEL SEÑOR MINISTRO
CONTROLAR EL INGRESO Y DESPACHO DE CORRESPONDENCIA INTERNA DEL SEÑOR MINISTRO.
SE CONTROLÓ Y REGISTRÓ TODA LA CORRESPONDENCIA INTERNA DEL SEÑOR MINISTRO
REALIZAR Y ATENDER CON DILIGENCIA LAS LLAMADAS TELEFÓNICAS DEL DESPACHO.
SE ATENDIÓ TODAS LAS LLAMAS ENTRANTES Y SALIENTES DEL DESPACHO DEL MINISTRO
ACTUALIZAR LA AGENDA DIARIA DEL SEÑOR MINISTRO
SE ACTUALIZÓ DIARIAMENTE LA AGENDA DEL SEÑOR MINISTRO
COORDINAR LA ATENCIÓN DE REFRIGERIOS EN EL DESPACHO DEL MINISTRO.
SE REALIZÓ LA SOLICITUD DE REFRIGERIOS PARA LAS REUNIONES DEL SEÑOR MINISTRO
SUPERVISAR LOS SERVICIOS DE LIMPIEZA, CAFETERÍA, COURIER Y OTROS.
SE SUPERVISÓ TODOS LOS SERVICIOS PRESTADOS AL DESPACHO DEL MINISTRO
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIBRE NOMBRAMIENTO (TECNICO MEDIO EN SECRETARIADO O RELACIONES PÚBLICAS)
REQUISITOS EXIGIBLES: REFERENCIALES
LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
1 AÑO
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO
PÚBLICO
TECNICAS DE ARCHIVO Y REGISTRO DE DOCUMENTACIÓN
MANEJO DE PAQUETES COMPUTACIONALES
MANEJO DE SISTEMAS DE COMUNICACIÓN Y CENTRALES TELEFÓNICAS
IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
DINÁMICO
ORDENADO
SOCIABLE
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
6
1. NOMBRE DEL PUESTO CHOFER
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO
5. NIVEL DEL PUESTO 15vo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
APOYAR EN EL TRASLADO DEL SEÑOR MINISTRO EN SUS DISTINTAS ACTIVIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL MHE.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
MANTENER EL VEHÍCULO EN CONDICIONES
ÓPTIMAS PARA EL TRASLADO DEL SEÑOR MINISTRO.
CONDICIONES OPTIMAS PARA EL TRASLADO DEL
SEÑOR MINISTRO
REALIZAR LAS REVISIONES PREVENTIVAS DEL VEHÍCULO ASIGNADO.
SE SOLICITÓ LAS REVISIONES PREVENTIVAS PARA EL VEHÍCULO A CARGO
SOLICITAR MANTENIMIENTOS RUTINARIOS Y CORRECTIVOS, BAJO PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
SE SOLICITO ANTE LA DGAA EL MANTENIMIENTO RUTINARIO DEL VEHÍCULO EN CONFORMIDAD A LA NORMATIVA VIGENTE
ESTAR A DISPOSICIÓN DEL SEÑOR MINISTRO, MIENTRAS REALICE ACTIVIDADES
DEL MINISTERIO.
SE CUMPLIO TODAS LAS ACTIVIDADES DEL MINISTRO EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES
MANTENER LIMPIO EL VEHÍCULO ASIGNADO AL SEÑOR MINISTRO.
EL VEHÍCULO FUE LIMPIADO Y LAVADO TODOS LOS DÍAS
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA
POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES
ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: BACHILLER, LIBRETA MILITAR, LICENCIA DE CONDUCIR CATEGORÍA “C”
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
1 AÑO
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
MECÁNICA AUTOMOTRIZ
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
PRIMEROS AUXILIOS
NORMAS DE TRÁNSITO
IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
PUNTUAL
ORDENADO, LIMPIO Y METÓDICO
DISPONIBILIDAD DE TIEMPO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
7
1. NOMBRE DEL PUESTO ASISTENTE DE ARCHIVO
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO
5. NIVEL DEL PUESTO 17mo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
APOYAR LAS ACTIVIDADES DEL DESPACHO DEL MINISTRO, REALIZANDO EL ORDENAMIENTO Y ARCHIVO DE LA DOCUMENTACIÓN GENERADA PARA UNA EFICIENTE GESTION DE LA INFORMACIÓN.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
RECIBIR, ORDENAR Y CLASIFICAR LA
DOCUMENTACIÓN GENERADA POR EL DESPACHO DEL MINISTRO.
SE ORDENO Y CLASIFICÓ LA DOCUMENTACIÓN
GENERADA POR EL DESPACHO DEL MINISTRO
PROPORCIONAR LA DOCUMENTACIÓN REQUERIDA POR EL DESPACHO DEL
MINISTRO EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
SE ENTREGÓ LA DOCUMENTACIÓN SOLICITADA POR EL DESPACHO EN TIEMPO PRUDENTE
CONTROLAR EL INGRESO Y SALIDA DE DOCUMENTACIÓN DEL ARCHIVO
SE REGISTRO TODA LA DOCUMENTACIÓN ENTRANTE Y SALIENTE DEL ARCHIVO
LLEVAR UN REGISTRO DE LA DOCUMENTACIÓN EXISTENTE EN EL
ARCHIVO.
SE INVENTARIÓ TODA LA DOCUEMTACIÓN EXISTENTE EN EL ARCHIVO
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
SE REALIZÓ TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: TECNICO EN ARCHIVO O ÁREAS RELACIONADAS
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
1 AÑO
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
METODOLOGÍAS DE ARCHIVO
GESTIÓN DE ARCHIVOS
CLASIFICACIÓN Y REGISTRO DE ARCHIVOS
IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES ONFORMATICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
METÓDICO
CUIDADOSO
ORDENADO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
8
1. NOMBRE DEL PUESTO MENSAJERO
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO
5. NIVEL DEL PUESTO 18vo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
REALIZAR TODA ACTIVIDAD DE MENSAJERÍA PARA EL DESPACHO DEL MINISTRO
7. FUNCIONES: RESULTADOS
REALIZAR LA ENTREGA DE TODA
DOCUMENTACIÓN GENERADA POR EL
DESPACHO DEL MINISTRO.
SE ENTREGÓ TODA LA DOCUMENTACIÓN GENERADA
POR EL DESPACHO DEL MINISTRO
REALIZAR ACTIVIDADES DE MENSAJERÍA SOLICITADA POR EL DESPACHO DEL MINISTRO.
SE REALIZÓ LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN A INSTITUCIONES EXTERNAS PRIVADAS Y PÚBLICAS
COLABORAR EN ACTIVIDADES QUE SEAN REQUERIDAS POR EL DESPACHO DEL MINISTRO.
SE COLABORÓ EN TODAS LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS DENTRO DEL DESPACHO DEL MINISTRO
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: BACHILLER
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 1 AÑO
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
CONOCIMIENTO DE LA CIUDAD DE LA PAZ
CONOCIMIENTO DE LA UBICACIÓN DE LAS
INSTITUCIONES
CONOCIMIENTO DE RELACIONES HUMANAS
CONOCIMIENTO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS
BÁSICOS
GESTIÓN DE CORRESPONDENCIA
IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES
COLABORADOR
CONFIABLE
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
9
1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE UNIDAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO
5. NIVEL DEL PUESTO 5to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
ASESORAR Y APOYAR A TODAS LAS AREAS FUNCIONALES DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA, EN LA IMAGEN INSTITUCIONAL Y LA GENERACIÓN DE INFORMACIÓN EXTERNA ACORDE A LOS OBJETIVOS Y ATRIBUCIONES.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
BRINDAR APOYO INFORMATIVO AL MINISTRO A TRAVÉS DEL MONITOREO MEDIÁTICO, REDACCIÓN Y TRANSMISIÓN DE LA INFORMACIÓN.
SEGUIMIENTO CONTÍNUO A INFORMACIÓN DEL MHE.
DIFUNDIR A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN LAS ACTIVIDADES DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA
INFORMACIÓN GENERADA POR EL MHE DIFUNDIDA EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN ESCRITOS Y ORALES.
ADMINISTRAR LA POLÍTICA INFORMATIVA Y
DE RELACIONES INSTITUCIONALES DEL MINISTERIO, A TRAVÉS DE LA DIFUSIÓN EN EL ÁMBITO INTERNO Y EN EL ENTORNO INSTITUCIONAL LAS POLÍTICAS, ESTRATEGIAS, PROYECTOS, PROGRAMAS Y ACTIVIDADES DE LA INSTITUCIÓN Y DEL
SECTOR, CON OBJETO DE MANTENER Y POSICIONAR LA IMAGEN INSTITUCIONAL
POLÍTICAS INTERNAS Y EXTERNAS DEL MHE
DIFUNDIDAS AL INTERIOR Y EXTERIOR, MEJORANDO EL POSICIONAMIENTO INSTITUCIONAL DEL MHE
FORMULAR, EJECUTAR Y EVALUAR ESTRATEGIAS INFORMATIVAS.
ESTRATEGIAS INFORMATIVAS EVALUADAS Y EJECUTADAS
COORDINAR CON LAS ÁREAS ORGANIZACIONALES, LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA, EL MANEJO COMUNICACIONAL DE SUS ACTIVIDADES.
ACTIVIDADES COORDINADAS ENTRE LAS DIFERENTES INSTANCIAS ORGANIZACIONALES DEL MHE
EMITIR INFORMES EJECUTIVOS DE ANÁLISIS Y OPINIÓN DEL ENTORNO, CONTENIDOS EN LOS MEDIOS ESCRITOS Y TELEVISIVOS SOBRE LA IMAGEN DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA Y SUS
ACTIVIDADES.
INFORMES EJECUTIVOS SOBRE EL ENTORNO DEL MHE ENTREGADOS AL SEÑOR MINISTRO
DIFUNDIR LOS RESULTADOS DEL MONITOREO DE NOTICIAS A NIVEL DEL MINISTERIO.
MONITOREOS CONTÍNUOS SOBRE INFORMACIÓN RELACIONADA AL MHE
ANALIZAR EL IMPACTO DE LA INFORMACIÓN GENERADA POR EL MINISTERIO Y EVALUAR SU ORIENTACIÓN, CONVENIENCIA Y OPORTUNIDAD.
EVALUACIÓN DE LA INFORMACIÓN GENERADA POR EL MHE
PARTICIPAR EN EL DISEÑO DE ESTRATEGIA DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y LAS CAMPAÑAS PUBLICITARIAS ORIENTADAS A ELEVAR LA IMAGEN DEL MINISTERIO.
ESTRATEGIAS PUBLICITARIAS Y DE IMAGEN CORPORATIVA APROBADAS
PROCESAR PARA SU DIFUSIÓN, LOS DISCURSOS, CONFERENCIAS, ENTREVISTAS, MATERIAL DE DIFUSIÓN Y OTROS QUE PRODUCE EL MINISTERIO.
MATERIAL DE DIFUSIÓN PROCESADA Y EVALUADA.
COORDINAR LA COBERTURA FOTOGRÁFICA ACTIVIDADES DEL MHE CON COVERTURA
EN ACTIVIDADES DONDE PARTICIPE EL LAS AUTORIDADES DEL MINISTERIO, PARA SU
DIFUSIÓN.
FOTOGRÁFICA PARA SU DIFUSIÓN
COORDINAR CON LAS UNIDADES ORGANIZACIONALES LA ELABORACIÓN Y EXPOSICIÓN DE PANELES INFORMATIVOS DEL MINISTERIO Y SUS DEPENDENCIAS.
EXPOSICIÓN DE PANELES INFORMATIVOS COORDINADOS CON LAS DISTINTAS INSTANCIAS DEL MHE.
VALIDAR LAS PUBLICACIONES DE AVISOS INSTITUCIONALES.
PUBLICACIONES INSTITUCIONALES VALIDADAS
ASESORAR Y APOYAR EN TAREAS DE PROTOCOLO, EVENTOS ESPECIALES Y RELACIONES PÚBLICAS.
TODO EVENTO DEL MHE ASESORADO EN EL MARCO DE LAS COMPETENCIAS
GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO CEREMONIAL
Y PROTOCOLAR EN LOS ACTOS DONDE PARTICIPE EL MINISTRO, LOS VICEMINISTRO Y DIRECTORES GENERALES, DE ACUERDO A SU JERARQUÍA.
ACTOS DEL MINISTRO Y OTRAS AUTORIDADES SE
REALIZARON EN EL MARCO DEL CUMPLIMIENTO CEREMONIAL Y PROTOCOLAR
COORDINAR LA ORGANIZACIÓN DE EVENTOS
Y ACTOS INSTITUCIONALES OFICIALES Y OTROS SOCIALES EN LOS QUE PARTICIPEN LAS AUTORIDADES DEL MINISTERIO.
ACTOS Y EVENTOS INSTITUCIONALES
COORDINADOS CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.
COORDINAR Y APOYAR A LAS
PERSONALIDADES QUE VISITEN EL MINISTERIO.
PERSONALIDADES QUE VISITARON EL MHE FUERON
ATENDIDAS DE ACUERDO A SUS REQUERIMIENTOS
COORDINAR LAS RELACIONES DE COMUNICACIÓN INTERINSTITUCIONAL CON ORGANISMOS QUE PARTICIPEN EN ACTOS
DEL MINISTERIO.
COMUNICACIÓN INTERINSTITUCIONAL FUE COORDINADA CON DISTINTOS ORGANISMOS
DESARROLLAR TODAS AQUELLAS FUNCIONES DE SU COMPETENCIA Y OTRAS EXPRESAMENTE ASIGNADAS POR EL
INMEDIATO SUPERIOR
SE REALIZARON TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIC. COMUNICACIÓN SOCIAL, SOCIOLOGÍA O RAMAS A FINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
4 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
ESTRATEGIAS COMUNICACIONALES
ESTRATEGIAS DE MARKETING
METODOLOGÍAS DE DIFUSIÓN MULTICULTURAL
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
MANEJO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
CAPACIDAD ANALÍTICA
CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN
RELACIONES PÚBLICAS
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
10
1. NOMBRE DEL PUESTO COMUNICADOR SOCIAL
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE LA UNIDAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL
5. NIVEL DEL PUESTO 13ro
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
APOYAR EN LAS TAREAS OPERATIVAS A LA UNIDAD, REALIZANDO ACTIVIDADES CONCERNIENTES A COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
REALIZAR EL MONITOREO, REDACCIÓN DE LA
INFORMACIÓN.
MONITOREOS Y REDACCIÓN DE INFORMACIÓN
REALIZADOS
GENERAR INFORMACIÓN DEL MINISTERIO DE LAS POLÍTICAS, ESTRATEGIAS, PROYECTOS,
PROGRAMAS Y ACTIVIDADES DE LA INSTITUCIÓN Y DEL SECTOR.
INFORMACIÓN INSTITUCIONAL DEL MHE GENERADA
RECOPILAR INFORMACIÓN DE LAS ÁREAS ORGANIZACIONALES, LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DEL MINISTERIO DE
HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.
INFORMACIÓN DE LAS DISTINTAS ÁREAS DEL MINISTERIO RECOPILADAS.
RECOPILAR INFORMACIÓN DE OPINIÓN DEL ENTORNO, CONTENIDOS EN LOS MEDIOS ESCRITOS Y TELEVISIVOS SOBRE EL
MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA Y SUS ACTIVIDADES.
INFORMACIÓN DE OPINIÓN INSTITUCIONAL REFERENTE AL MINISTERIO RECOPILADA.
GENERAR INFORMACIÓN DE RESULTADOS DEL MONITOREO DE NOTICIAS A NIVEL DEL
MINISTERIO.
RESULTADOS DE MONITOREOS SOBRE EL MINISTERIO PRESENTADOS AL INMEDIATO
SUPERIOR
EDITAR INFORMACIÓN PARA SU DIFUSIÓN, LOS DISCURSOS, CONFERENCIAS, ENTREVISTAS, MATERIAL DE DIFUSIÓN Y OTROS QUE PRODUCE EL MINISTERIO.
INFORMACIÓN GENERADA POR EL MHE FUE EDITADA Y APROBADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
REALIZAR LA COBERTURA FOTOGRÁFICA EN ACTIVIDADES DONDE PARTICIPE EL LAS AUTORIDADES DEL MINISTERIO, PARA SU DIFUSIÓN.
COBERTURA FOTOGRÁFICA DE LOS EVENTOS DEL MHE REALIZADA POR INSTRUCCIÓN DEL INMEDIATO SUPERIOR
APOYAR EN TAREAS DE PROTOCOLO, EVENTOS ESPECIALES Y RELACIONES PÚBLICAS.
TAREAS PROTOCOLARES REALIZADAS PARA EL MHE.
REALIZAR LAS ACTIVIDADES CEREMONIALES
Y PROTOCOLARES EN LOS ACTOS DONDE PARTICIPE EL MINISTRO, LOS VICEMINISTRO Y DIRECTORES GENERALES, DE ACUERDO A SU JERARQUÍA.
ACTIVIDADES PROTOCOLARES Y CEREMONIALES
DEL MHE REALIZADAS EN COORDINACIÓN CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.
ORGANIZAR EVENTOS Y ACTOS INSTITUCIONALES OFICIALES Y OTROS SOCIALES EN LOS QUE PARTICIPEN LAS AUTORIDADES DEL MINISTERIO.
ACTOS Y EVENTOS INSTITUCIONALES ORGANIZADOS POR EL MHE
ATENDER A LAS PERSONALIDADES QUE VISITEN EL MINISTERIO.
PERSONALIDADES ATENDIDAS EN EL MARCO DE LAS NORMAS PROTOCOLARES.
MANTENER LA COMUNICACIÓN INTERINSTITUCIONAL CON ORGANISMOS
QUE PARTICIPEN EN ACTOS DEL MINISTERIO.
PERMANENTE COMUNICACIÓN INTERINSTIUCIONAL CON ORGANISMOS RELACIONADOS CON EL MHE.
DESARROLLAR TODAS AQUELLAS FUNCIONES
DE SU COMPETENCIA Y OTRAS EXPRESAMENTE ASIGNADAS.
TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL
INMEDIATO SUPERIOR FUERON CUMPLIDAS CON EFICIENCIA Y OPORTUNIDAD.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIC. COMUNICACIÓN SOCIAL O SOCIOLOGÍA O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE
VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
1 AÑO
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO
PÚBLICO
ESTRATEGIAS COMUNICACIONALES
ESTRATEGIAS DE MARKETING
METODOLOGÍAS DE DIFUSIÓN MULTICULTURAL
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
MANEJO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
CAPACIDAD ANALÍTICA
CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN
RELACIONES PÚBLICAS
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
11
1. NOMBRE DEL PUESTO DIRECTOR GENERAL DE PLANIFICACIÓN
2. CATEGORÍA EJECUTIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO
5. NIVEL DEL PUESTO 3ro
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
SUPERVISAR, COORDINAR Y PLANIFICAR LA GENERACIÓN DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS Y OPERATIVOS, DESTINADOS A FACILITAR LOS PROCESOS DE SEGUIMIENTO Y MONITOREO DE ACTIVIDADES, PROYECTOS Y PROGRAMAS DEL MINISTERIO.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ASISTIR A LA MÁXIMA AUTORIDAD EJECUTIVA (MAE) A TRAVÉS DE LA ELABORACIÓN DE INFORMES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN Y EJECUCIÓN DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS.
INFORME DE SEGUIMIENTO TRIMESTRAL
ELABORADO Y PRESENTADO A LA MAE ARTICULAR EL SEGUIMIENTO Y LA EVALUACIÓN DE LA PLANIFICACIÓN DE MEDIANO Y CORTO PLAZO DEL MINISTERIO Y ENTIDADES BAJO TUICIÓN.
IMPLEMENTAR EL SISTEMA DE
PROGRAMACIÓN OPERATIVA Y SU REGLAMENTACIÓN
SISTEMA DE PROGRAMACIÓN OPERATIVA
IMPLEMENTADO EN BASE AL REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SPO ELABORADO Y APROBADO.
SUPERVISAR Y COORDINAR LOS PROCESOS DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y OPERATIVA CON LOS VICEMINISTERIOS,
DIRECCIONES GENERALES, UNIDADES E INSTITUCIONES BAJO TUICIÓN O DEPENDENCIA ORGÁNICA Y ADMINISTRATIVA DEL MHE.
PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL DEL
MINISTERIO DE HIDOCABUROS Y ENERGÍA ELABORADO Y APROBADO
COORDINAR CON LA DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS LA ASIGNACIÓN
PRESUPUESTARIA A LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS A SER INCLUIDOS EN EL POA.
PLAN OPERATIVO ANUAL ELABORADO Y APROBADO
PARTICIPAR EN COMISIONES TÉCNICAS, TALLERES Y SEMINARIOS QUE SEAN ENCOMENDADOS POR EL MINISTRO.
INFORME DE ASISTENCIA Y PARTICIPACIÓN POR CADA COMISIÓN
CUMPLIR LAS DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL MINISTERIO EN EL ÁMBITO DE LAS COMPETENCIAS DE LA DGP.
INFORMES TÉCNICO ADMINISTRATIVOS DE FUNCIONES ASIGNADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIBRE NOMBRAMIENTO (ADMINISTRADOR DE EMPRESAS. INGENIERO COMERCIAL, ECONOMISTA O RAMAS AFINES (MAESTRÍA O DIPLOMADO SEGÚN
ÁREA TÉCNICA))
REQUISITOS EXIGIBLES: REFERENCIALES
LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 7 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
5 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
NORMAS BÁSICAS DEL SECTOR PÚBLICO
RESPONSABILIDAD POR LA FUNCIÓN PÚBLICA
PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN Y DE PROYECTOS PÚBLICOS
PLANIFICACIÓN ORIENTADA A OBJETIVOS
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA INTITUCIONAL Y VINCULO CON SPO
PLANIFICACIÓN DE CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO
CUALIDADES PERSONALES
RAZONAMIENTO LÓGICO
TRABAJO EN EQUIPO
TRABAJO BAJO PRESIÓN
LIDERAZGO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
12
1. NOMBRE DEL PUESTO PROFESIONAL EN PLANIFICACIÓN
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE PLANIFICACIÓN
5. NIVEL DEL PUESTO 9no
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
COORDINAR Y ARTICULAR LOS PROCESOS DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y OPERATIVA CON LAS DISTINTAS AREAS FUNCIONALES DEL MHE.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ELABORAR, DIFUNDIR Y CAPACITAR EN
INSTRUMENTOS METODOLÓGICOS PARA LA FORMULACIÓN DEL POA
METODOLOGÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL POA DISEÑADA Y SOCIALIZADA
DISEÑAR Y VALIDAR INSTRUMENTOS PARA EL LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN PARA EL
LOGRO DE INDICADORES Y RESULTADOS ESPERADOS.
INSTRUMENTOS DE LEVANTAMEIENTO DE INFORMACIÓN E INDICADORES DE LOGRO ELABORADOS
REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN A LA EJECUCIÓN DEL POA.
INFORME TRIMESTRAL DE SEGUIMIENTO AL POA
COORDINAR LA ELABORACIÓN Y/O
REFORMULACIÓN DEL POA CON LAS DISTINTAS ÁREAS FUNCIONALES DEL MHE. DOCUMENTO DEL POA ELABORADO Y/O
REFORMULADO COORDINAR LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DEL POA DE LA DGP.
COMPATIBILIZAR EL POA DE LA ENTIDAD.
ELABORAR, ACTUALIZAR Y SOCIALIZAR EL REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE PROGRAMACIÓN DE OPERACIONES – RE-SPO.
RE-SPO ELABORADO
PRESTAR ASISTENCIA TÉCNICA EN MATERIA DE SUS COMPETENCIAS A TODAS LAS ÁREAS FUNCIONALES DEL MINISTERIO.
ASISTENCIA TÉCNICA BRINDADA A TODAS LAS ÁREAS FUNCIONALES DEL MHE, EN EL TEMA DEL SISTEMA DE PROGRAMACIÓN DE OPERACIONES
COORDINAR LA ELABORACIÓN Y/O REFORMULACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO
INSTITUCIONAL CON LAS ÁREAS FUNCIONALES DEL MHE, ARTICULADO AL PLAN SECTORIAL DE DESARROLLO
PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL ELABORADO
DESARROLLAR LAS FUNCIONES QUE LE SEAN DELEGADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR.
INFORMES TÉCNICO ADMINISTRATIVOS DE FUNCIONES ASIGNADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: ADMINISTRADOR DE EMPRESAS. INGENIERO COMERCIAL, ECONOMISTA O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
3 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
PAQUETES COMPUTACIONALES E INTERNET
NORMAS BASICAS DEL SPO
POA INSTRUMENTO DE PLANIFICACIÓN A CORTO
PLAZO
CUALIDADES PERSONALES RAZONAMIENTO LÓGICO
TRABAJO EN EQUIPO
TRABAJO BAJO PRESIÓN
HABILIDAD ANALÍTICA
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
13
1. NOMBRE DEL PUESTO PROFESIONAL DE PLANIFICACIÓN SECTOR HIDROCARBUROS SIEN
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE PLANIFICACIÓN
5. NIVEL DEL PUESTO 10mo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
DISEÑAR, REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LA PLANIFICACIÓN EN EL SECTOR HIDROCARBUROS
7. FUNCIONES: RESULTADOS
DISEÑAR Y VALIDAR LOS INSTRUMENTOS PARA EL LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN TÉCNICA EN EL SECTOR HIDROCARBUROS.
INSTRUMENTOS DE LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN ELABORADOS
EVALUAR PROGRAMAS Y PROYECTOS DE PREINVERSIÓN E INVERSIÓN PÚBLICA EN EL
MARCO DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS.
INFORMES DE EVALUACIÓN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS
COORDINAR EL PLAN DE DESARROLLO DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS.
PLAN SECTORIAL DE HIDROCARBUROS ELABORADO
COORDINAR CON LAS INSTITUCIONES BAJO
TUICIÓN DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS EL PLAN DE DESARROLLO DE HIDROCARBUROS.
COORDINAR LA ELABORACIÓN, ADECUACIÓN Y APROBACIÓN DE LA LEY DE HIDROCARBUROS.
LEY DE HIDROCARBUROS APROBADA
REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR
INFORMES TÉCNICO ADMINISTRATIVOS DE FUNCIONES ASIGNADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: ADMINISTRADOR DE EMPRESAS. INGENIERO COMERCIAL, ECONOMISTA O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 3 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
2 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
MANEJO DE PAQUETES COMPUTACIONALES E INTERNET
MANEJO DE RELACIONES PÚBLICAS
NORMAS DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
CUALIDADES PERSONALES
RAZONAMIENTO LÓGICO
TRABAJO BAJO PRESIÓN
ADAPTABILIDAD Y FLEXIBILIDAD
HABILIDAD ANALÍTICA
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
14
1. NOMBRE DEL PUESTO PROFESIONAL EN SEGUIMIENTO AL PLAN SECTORIAL
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE PLANIFICACIÓN
5. NIVEL DEL PUESTO 11ro
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
ELABORAR, REFORMULAR, REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES SECTORIALES DE DESARROLLO DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGIA
7. FUNCIONES: RESULTADOS
COORDINAR LA ELABORACIÓN Y/O
REFORMULACIÓN DE LOS PLANES SECTORIALES DE DESARROLLO DE LOS SECTORES DE HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD CON LAS ÁREAS FUNCIONALES DEL MINISTERIO,
INSTITUCIONES BAJO TUICIÓN, ARTICULADO CON EL PND.
PLAN SECTORIAL ELABORADO Y APROBADO
APOYAR EN LA ELABORACIÓN DE LAS MATRICES DE MARCO LÓGICO DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS SECTORIALES, VERIFICANDO LA ALINEACIÓN DE LOS
PROGRAMAS A LAS ESTRATÉGIAS SECTORIALES Y LOS PILARES DEL PND.
ANALIZAR LA CONSISTENCIA DE LOS MARCOS LÓGICOS ELABORADOS Y
VALIDARLOS CON LOS RESPECTIVOS
SECTORES.
ELABORAR ANÁLISIS DE COYUNTURA EN TEMAS REFENTES A LOS SECTORES DEL MHE.
ELABORAR Y/O ACTUALIZAR DIAGNÓSTICOS SITUACIONALES DE LOS SECTORES DEL MHE,
EN COORDINACIÓN CON LOS VICEMINISTERIOS E INSTITUCIONES BAJO TUICIÓN.
IDENTIFICAR, DIAGNOSTICAR Y UTILIZAR LAS FUENTES BÁSICAS DE INFORMACIÓN
(ENCUESTAS, REGISTROS ADMINISTRATIVOS Y CENSOS) QUE PERMITAN ALIMENTAR A LOS INDICADORES DE LOS MARCOS LÓGICOS
SECTORIALES.
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN A LOS RESULTADOS, EFECTOS E IMPACTOS DEL
PLAN SECTORIAL DE DESARROLLO Y EL PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL EN EL MARCO DEL PND.
INFORME DE SEGUIMIENTO AL PLAN SECTORIAL Y AL PEI ELABORADO
REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR
INFORMES TÉCNICO ADMINISTRATIVOS DE FUNCIONES ASIGNADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: ADMINISTRADOR DE EMPRESAS. INGENIERO COMERCIAL, ECONOMISTA O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 3 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE 2 AÑOS
TRABAJO:
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA INTITUCIONAL Y VINCULO CON SPO
PLANIFICACIÓN DE MEDIANO Y LARGO PLAZO
METODOLOGIAS DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE PLANES
IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA
CUALIDADES PERSONALES
PLANIFICAR, ORGANIZAR Y DIRIGIR PROCESOS
COMUNICACIÓN CON FUNCIONARIOS DE LA
ENTIDAD
INICIATIVA
PROACTIVIDAD
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
15
1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO
5. NIVEL DEL PUESTO 5to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
EVALUAR EL GRADO DE CUMPLIMIENTO Y EFICACIA DE LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN Y DE LOS INSTRUMENTOS DE CONTROL INTERNO INCORPORADOS EN ELLOS, DETERMINAR LA CONFIABILIDAD DE LOS REGISTROS Y ESTADOS FINANCIEROS Y ASESORAR A LA INSTITUCIÓN EN ASUNTOS
RELACIONADOS CON LA ADECUADA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS PÚBLICOS, PROMOVIENDO
LA TRANSPARENCIA DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA Y NO FINANCIERA.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ELABORACIÓN DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y OPERATIVA DE LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA, EN COORDINACIÓN
CON TODAS LAS UNIDADES DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA Y ENTIDADES BAJO TUICIÓN.
SE ELABORÓ Y PLANIFICO EL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL PARA LA GESTIÓN 2010 (POA), DE ACUERDO A LA GUÍA PARA LA ELABORACIÓN
DEL POA EMITIDA POR LA CONTRALORÍA CON RES. CGR-1/067/00.
EMISIÓN DE LA OPINIÓN SOBRE LA CONFIABILIDAD DE LOS REGISTROS Y ESTADOS FINANCIEROS DEL MINISTERIO DE
HIDROCARBUROS Y ENERGÍA Y DICTAMINAR SOBRE LA RAZONABILIDAD DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA DE LAS ENTIDADES BAJO TUICIÓN.
CONCLUSIÓN Y ENVÍO EN PLAZO DEL INFORME DEL AUDITOR PRODUCTO DE LA AUDITORIA DE CONFIABILIDAD DE LOS REGISTROS CONTABLES Y
ESTADOS DE EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA - GESTIÓN 2008, CONFORME LO DETERMINA LOS ARTS. 15º Y 27º INC. E) DE LA LEY 1178
PARTICIPAR EN FORMA CONJUNTA CON EL
SUPERVISOR DE AUDITORIA EN LA ETAPA DE PLANIFICACIÓN DE LAS AUDITORIAS.
SE PLANIFICÓ LAS AUDITORIAS CON LOS
RESPECTIVOS MPAS PARA CADA AUDITORIA PROGRAMADA Y EJECUTADA EN LA GESTIÓN.
REVISIÓN Y APROBACIÓN DE LOS INFORMES DE AUDITORIA.
SE REVISARON Y APROBARON LOS INFORMES DE AUDITORIA, PREVIA REMISIÓN A LA CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO.
ELABORACIÓN DE LOS INFORMES SEMESTRAL Y ANUAL DE ACTIVIDADES DE LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA.
SE ELABORARON LOS INFORMES: ANUAL 2008 Y SEMESTRAL DE 2009, DE ACUERDO A LA GUÍA PARA EL CONTROL Y ELABORACIÓN DE INFORMES DE ACTIVIDADES DE LAS UAI, EMITIDA POR LA CONTRALORÍA CON RES. CGR-1/045/2001.
PARTICIPAR A REQUERIMIENTO DE LA MAXIMA AUTORIDAD EJECUTIVA EN REUNIONES CON LOS DIRECTORES Y JEFES
DE UNIDAD PARA ASUNTOS RELACIONADOS CON LA INSTITUCIÓN.
SE PARTICIPÓ EN REUNIONES CONVOCADAS POR LA MAE DEL MINISTERIO Y A REQUERIMIENTO DE ÉSTA DURANTE LA GESTIÓN.
OTRAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS
RELACIONADAS CON EL FUNCIONAMIENTO DE LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA.
SE REALIZARON OTRAS ACTIVIDADES
ADMINISTRATIVAS PROPIAS DE LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA, COMO SER REUNIONES DE COMUNICACIÓN DE RESULTADOS Y ELABORACIÓN DE NOTAS E INFORMES INTERNOS.
REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL INMEDIATO
SUPERIOR
SE EJECUTARON AUDITORIAS INSTRUIDAS POR LA MAE EN AUDITORIAS NO PROGRAMADAS DE
ACUERDO A LA IMPORTANCIA Y RELEVANCIA DE CADA CASO.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LICENCIATURA EN AUDITORIA FINANCIERA.
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE
VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
4 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
CONOCIMIENTO DE LAS NORMAS DE AUDITORIA GUBERNAMENTAL (NAG), CERTIFICADOS POR EL
CENCAP.
CONOCIMIENTO DE LA LEY Nº 1178 Y LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN Y CONTROL, CERTIFICADOS POR EL CENCAP.
CONOCIMIENTOS DE LA RESPONSABILIDAD POR LA
FUNCIÓN PÚBLICA, CERTIFICADOS POR EL CENCAP.
CONOCIMIENTOS DE PRINCIPIOS, NORMAS GENERALES Y BÁSICAS DE CONTROL INTERNO GUBERNAMENTAL APROBADOS POR LA CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO.
CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS INFORMÁTICOS.
CUALIDADES PERSONALES
CAPACIDAD DE ANÁLISIS
CAPACIDAD DE LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN
CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN
CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO
COMPROMISO INSTITUCIONAL
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
16
1. NOMBRE DEL PUESTO AUDITOR INTERNO
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA
5. NIVEL DEL PUESTO 12do
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
PLANIFICACIÓN, SUPERVISIÓN Y EJECUCIÓN DE LAS AUDITORIAS PROGRAMADAS Y NO PROGRAMADAS DE LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA. ASIMISMO, ELABORACIÓN DE LOS INFORMES FINALES DE LAS AUDITORIAS EJECUTADAS PARA LA CONSIDERACIÓN DEL JEFE DE LA UNIDAD DE
AUDITORIA INTERNA.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
PLANIFICACIÓN DE LAS AUDITORIAS EN COORDINACIÓN CON EL JEFE DE LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA.
SE PLANIFICARON LAS AUDITORIAS QUE SE EJECUTARON EN LA GESTIÓN.
REVISIÓN DE LOS MEMORANDOS DE PLANIFICACIÓN DE AUDITORIA (MPA´S), EN FORMA PREVIA A LA EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE CAMPO DE LAS AUDITORIAS.
SE ELABORARON MEMORANDOS DE PLANIFICACIÓN DE AUDITORIA (MPA’S) PARA LAS AUDITORIAS EJECUTADAS EN LA GESTIÓN.
REVISIÓN DE LOS PROGRAMAS DE AUDITORIA Y SUPERVISIÓN DEL TRABAJO DE
CAMPO DE LAS AUDITORIAS QUE SE VAN EJECUTANDO.
SE ELABORARON Y REVISARON LOS PROGRAMAS DE TRABAJO DE CAMPO DE LAS AUDITORIAS
EJECUTADAS EN LA GESTIÓN.
ORGANIZACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DEL TRABAJO DE LOS AUDITORES INTERNOS.
SE ORGANIZÓ Y DISTRIBUYÓ EL TRABAJO A LOS AUDITORES, EN LA AUDITORIAS EN LAS QUE SE TRABAJO EN EQUIPO (AUDITORIAS FINANCIERAS
EJECUTADAS EN LA GESTIÓN)
REVISIÓN DE LOS PAPELES DE TRABAJO DE LAS AUDITORIAS CONCLUIDAS.
SE REVISARON LOS PAPELES DE TRABAJO DE CADA AUDITORIA EJECUTADA Y CONCLUIDA EN LA GESTIÓN.
ELABORACIÓN DE LOS INFORMES FINALES DE
AUDITORIA PARA LA CONSIDERACIÓN DEL JEFE DE LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA.
SE ELABORARON LOS INFORMES FINALES DE LAS
AUDITORIAS EJECUTADAS PARA LA CONSIDERACIÓN Y VISTO BUENO DEL JEFE DE LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA.
OTRAS ACTIVIDADES A SOLICITUD DEL JEFE DE LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA.
SE EMITIERON INFORMES INTERNOS RELATIVOS A TEMAS DE AUDITORIA A INSTRUCCIÓN DEL JEFE DE
LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LICENCIATURA EN AUDITORIA FINANCIERA.
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE
VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
1 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
CONOCIMIENTO DE LA LEY Nº 1178 Y LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN Y CONTROL, CERTIFICADOS POR EL CENCAP
CONOCIMIENTOS DE LA RESPONSABILIDAD POR LA FUNCIÓN PÚBLICA, CERTIFICADOS POR EL CENCAP.
CONOCIMIENTO DE LAS NORMAS DE AUDITORIA GUBERNAMENTAL (NAG), CERTIFICADOS POR EL CENCAP.
CONOCIMIENTOS DE PRINCIPIOS, NORMAS
GENERALES Y BÁSICAS DE CONTROL INTERNO GUBERNAMENTAL APROBADOS POR LA
CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO.
CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS INFORMÁTICOS.
CUALIDADES PERSONALES
CAPACIDAD DE ANÁLISIS
CAPACIDAD DE LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN
CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN
CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
17
1. NOMBRE DEL PUESTO TECNICO EN AUDITORÍA
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA
5. NIVEL DEL PUESTO 14to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
REALIZAR TRABAJOS RELACIONADOS AL ÁREA EN FUNCIÓN DEL CRONOGRAMA ELABORADO Y DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES Y DE LA UNIDAD.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
PARTICIPAR EN LA PLANIFICACIÓN DE LAS
AUDITORIAS A REQUERIMIENTO DEL SUPERVISOR Y EL JEFE DE LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA.
SE PARTICIPÓ EN LA PLANIFICACIÓN DE LAS
AUDITORIAS, ASIGNADAS PARA SU EJECUCIÓN EN LA GESTIÓN.
ELABORACIÓN DE LOS MEMORANDOS DE
PLANIFICACIÓN DE AUDITORIA (MPA`S) PARA REVISIÓN DEL SUPERVISOR DE AUDITORIA INTERNA.
SE ELABORARON MEMORANDOS DE PLANIFICACIÓN
DE AUDITORIA (MPA’S), PARA LAS AUDITORIAS ASIGNADAS Y EJECUTADAS EN LA GESTIÓN.
DOCUMENTAR LA ETAPA DE PLANIFICACIÓN DE LAS AUDITORIAS.
SE DOCUMENTO CON PAPELES DE TRABAJO LA PLANIFICACIÓN DE LAS AUDITORIAS ASIGNADAS EN LA GESTIÓN.
EJECUCIÓN DE LAS AUDITORIAS DE ACUERDO A LOS PROGRAMAS DE TRABAJO APROBADOS POR LA JEFATURA.
SE EJECUTO LAS AUDITORIAS ASIGNADAS EN BASE A LOS PROGRAMAS A MEDIDA ELABORADOS Y APROBADOS LA JEFATURA DE LA UAI EN LA GESTIÓN.
DOCUMENTAR EL TRABAJO DE CAMPO DE LAS AUDITORIAS, IDENTIFICACIÓN Y REDACCIÓN DE PLANILLAS DE DEFICIENCIAS DE AUDITORIA.
SE ELABORARON PLANILLAS DE DEFICIENCIAS, DE LAS AUDITORIAS ASIGNADAS EN LA GESTIÓN.
PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN DE LOS INFORMES FINALES DE AUDITORIA A
REQUERIMIENTO DEL SUPERVISOR Y EL JEFE DE LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA.
SE ELABORARON INFORMES PARCIALES Y/O BORRADORES PARA SU SUPERVISIÓN Y
APROBACIÓN ANTES DE LA EMISIÓN DEL INFORME FINAL DE LAS AUDITORIAS ASIGNADAS.
OTRAS ACTIVIDADES A SOLICITUD DEL JEFE DE LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA.
SE REALIZARON TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LICENCIADO Y/O EGRESADO EN AUDITORIA FINANCIERA
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE
VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 3 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
2 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
CONOCIMIENTO DE LA LEY Nº 1178 Y LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN Y CONTROL, CERTIFICADOS POR EL CENCAP
CONOCIMIENTOS DE LA RESPONSABILIDAD POR LA FUNCIÓN PÚBLICA, CERTIFICADOS POR EL CENCAP
CONOCIMIENTO DE LAS NORMAS DE AUDITORIA GUBERNAMENTAL (NAG), CERTIFICADOS POR EL CENCAP.
CUALIDADES PERSONALES
CAPACIDAD DE ANÁLISIS
CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN
CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
18
1. NOMBRE DEL PUESTO MENSAJERO UAI
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA
5. NIVEL DEL PUESTO 18vo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
REALIZAR TRABAJOS DE MENSAJERÍA PARA LA UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA
7. FUNCIONES: RESULTADOS
REALIZAR LA ENTREGA DE TODA
DOCUMENTACIÓN GENERADA POR LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA
SE ENTREGÓ TODA LA DOCUMENTACIÓN GENERADA
POR LA UNIDAD
REALIZAR ACTIVIDADES DE MENSAJERÍA SOLICITADA POR LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA
SE REALIZÓ LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN A INSTITUCIONES EXTERNAS PRIVADAS Y PÚBLICAS
COLABORAR EN ACTIVIDADES QUE SEAN REQUERIDAS POR LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA
SE COLABORÓ EN TODAS LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS DENTRO DE LA UNIDAD
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: BACHILLER
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 1 AÑO
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
CONOCIMIENTO DE LA CIUDAD DE LA PAZ
CONOCIMIENTO DE LA UBICACIÓN DE LAS
INSTITUCIONES
CONOCIMIENTO DE RELACIONES HUMANAS
CONOCIMIENTO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS BÁSICOS
GESTIÓN DE CORRESPONDENCIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES
COLABORADOR
CONFIABLE
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
19
1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE UNIDAD DE TRANSPARENCIA
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO
5. NIVEL DEL PUESTO 4to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
TRANSPARENTAR LOS PROCESOS DEL MHE Y SUS ENTIDADES BAJO TUICIÓN, EJECUTANDO ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS A FAVOR DE LOS INTERESES DEL ESTADO BOLIVIANO CON HONESTIDAD E IDONEIDAD EN APLICACIÓN A LA NORMATIVA QUE RIGE AL ESTADO PLURINACIONAL,
INSTITUIDAS EN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO Y LA NORMATIVA VIGENTE, BAJO LOS
LINEAMIENTOS DE TRANSPARENCIA, LUCHA PREVENTIVA CONTRA LA CORRUPCIÓN, NORMATIVIZACIÓN Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y CONTROL SOCIAL.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ASEGURAR EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA DEL MINISTERIO DE
HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.
INFORMACIÓN ACCESIBLE A TODO EL PÚBLICO DE FORMA TRANSPARENTE
PROMOVER LA ÉTICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS EN EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.
SERVIDORES PÚBLICOS CON CONOCIMIENTOS DE LA NORMATIVA ACTUAL VIGENTE
DESARROLLAR LOS MECANISMOS PARA LA
IMPLEMENTACIÓN DEL CONTROL SOCIAL.
CONTROL SOCIAL MEDIANTE MECANISMOS
ESTABLECIDOS
VELAR PORQUE SUS AUTORIDADES CUMPLAN CON LA OBLIGACIÓN DE RENDIR CUENTAS, INCLUYENDO LA EMISIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS, INFORMES DE GESTIÓN,
MEMORIAS ANUALES Y OTROS.
RENDICIÓN DE CUENTAS CON EVENTOS PÚBLICOS Y PARTICIPACIÓN SOCIAL
APOYAR AL MINISTRO EN LA TRANSPARENCIA DE LAS ACCIONES DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.
METODOLOGÍAS DE TRANSPARENTACIÓN DE ACCIONES LEGALES Y ADMINISTRATIVAS DEL MHE
COORDINAR CON TODAS LAS ÁREAS
FUNCIONALES DEL MINISTERIO PARA LA RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN RELEVANTE Y FIDEDIGNA.
INFORMACIÓN CONSOLIDADA Y VERAZ SOBRE LAS
ACTIVIDADES DEL MHE
APOYAR PARA QUE EL MHE SE CONSTITUYA EN UNA ENTIDAD EFICIENTE, EFICAZ
CONFIABLE Y CREIBLE.
MEJORÓ LOS PROCEDIMIENTOS DE INFORMACIÓN INTERNA Y EXTERNA EN TEMAS ADMNISTRATIVOS,
FINANCIEROS, PROYECTOS, ETC.
REALIZAR OTRAS FUNCIONES QUE EL MINISTRO INSTRUYA, EN EL MARCO DE SUS COMPETENCIAS
SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: ECONOMISTA, SOCIOLOGO, ADMNISTRADOR DE EMPRESAS O AREAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
4 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
METODOLOGÍAS DE TRANSPARENTACIÓN DE LA INFORMACIÓN
MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
MANEJO DEL SIGMA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
DINAMISMO
HONESTIDAD Y ETICA PROFESIONAL
CAPACIDAD DE ANALISIS
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
20
1. NOMBRE DEL PUESTO DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS
2. CATEGORÍA EJECUTIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO
5. NIVEL DEL PUESTO 3er
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
PRESTAR ASESORAMIENTO JURIDICO ESPECIALIZADO AL MINISTRO, VICEMINISTROS Y DEMAS COMPONENTES DE LA ESTRUCTURA CENTRAL DEL MINISTERIO DE MANERA EFICAZ Y EFICIENTE.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
PRESTAR ASESORAMIENTO JURÍDICO
ESPECIALIZADO AL MINISTRO, VICEMINISTROS Y DEMÁS COMPONENTES DE LA ESTRUCTURA CENTRAL DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.
ASESORAMIENTO JURÍDICO EN FORMA
RECURRENTE A LAS AUTORIDADES DEL MHE.
APOYAR EN LAS TAREAS DE DESARROLLO NORMATIVO Y JURÍDICO DE COMPETENCIA DEL MINISTERIO.
APOYO EN ACTIVIDADES DE DESARROLLO NORMATIVO Y JURÍDICO EN EL MARCO DE LAS FUNCIONES DEL CARGO.
COORDINAR Y SUPERVISAR LA FUNCIÓN Y GESTIÓN JURÍDICA DEL MINISTERIO.
GESTIÓN JURÍDICA DEL MHE COORDINADA Y SUPERVISADA CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
PROMOVER LA PROYECCIÓN DE RESOLUCIONES DE LOS RECURSOS QUE CONOZCA EL MINISTERIO Y EMITIR INFORME FUNDADO SOBRE SU PROCEDENCIA Y MÉRITO.
INFORMES JURÍDICOS EMITIDOS PARA RESOLUCIONES EN EL MARCO DE COMPETENCIAS DEL MHE
ATENDER TODO REQUERIMIENTO RELACIONADO CON TEMAS JURÍDICOS.
REQUERIMIENTOS RELACIONADOS CON TEMAS JURÍDICOS ATENDIDOS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
REALIZAR OTRAS FUNCIONES QUE EL MINISTRO INSTRUYA, EN EL MARCO DE SUS COMPETENCIAS
ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL SEÑOR MINISTRO, ATENDIDAS CON PRONTITUD, OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA, EN EL MARCO DE LAS
COMPETENCIAS DEL CARGO.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIBRE NOMBRAMIENTO (LIC. EN DERECHO Y/O CIENCIAS JURÍDICAS O RAMAS AFINES)
REQUISITOS EXIGIBLES: REFERENCIALES
LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 7 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
5 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
LEGISLACIÓN PETROLERA
DERECHO ADMINISTRATIVO Y/O GESTIÓN PÚBLICA
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES JURIDICOS E INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y RAZONAMIENTO LÓGICO
CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN
EQUIPO
INICIATIVA PROPIA
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
21
1. NOMBRE DEL PUESTO SECRETARIA DGAJ
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS
5. NIVEL DEL PUESTO 16to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
PRESTAR APOYO A LAS ACTIVIDADES DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ELABORAR Y COORDINAR LA
CORRESPONDENCIA GENERADA POR LA DIRECCIÓN CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.
TODA CORRESPONDENCIA REQUERIDA FUE
ELABORADA Y COORDINADA CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES
RECIBIR Y ENTREGAR LA CORRESPONDENCIA
INTERNA DE LA DIRECCIÓN.
SE ENTREGÓ Y RECIBIÓ TODA LA
CORRESPONDENCIA DE LA DIRECCIÓN
LLEVAR UN CONTROL PORMENORIZADO DEL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y HOJAS DE RUTA.
SE REGISTRO EL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y GENERACIÓN DE HOJAS DE RUTA
RECEPCIONAR Y EMITIR LLAMADAS
TELEFÓNICAS EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES DE LA DIRECCIÓN
SE EMITIERON Y RECEPCIONARON TODAS LAS
LLAMAS DE LA DIRECCIÓN
COORDINAR CON EL DIRECTOR LAS ACTIVIDADES DIARIAS DE REUNIONES, ENTREVISTAS Y OTROS.
SE ELABORÓ UNA AGENDA DE REUNIONES DIARIAS DEL DIRECTOR
ATENDER CON DILIGENCIA A LAS PERSONAS TANTO DEL MINISTERIO COMO EXTERNAS.
SE ATENDIÓ CON DILIGENCIA A TODAS LAS PERSONAS
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR.
SE REALIZARON TODAS LAS ATIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: SECRETARIA EJECUTIVA, RELACIONES PÚBLICAS O
RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
1 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO
PÚBLICO
PAQUETES INFORMATICOS
ATENCIÓN AL CLIENTE
RELACIONES PUBLICAS
GESTION DE ARCHIVOS Y CORRESPONDENCIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
ORDENADO
BUENAS RELACIONES INTERPERSONAL
DINÁMICO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
22
1. NOMBRE DEL PUESTO MENSAJERO DGAJ
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS
5. NIVEL DEL PUESTO 18vo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
APOYAR EN TODAS LAS ACTIVIDADES DE MENSAJERÍA DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS
7. FUNCIONES: RESULTADOS
REALIZAR LA ENTREGA DE TODA
DOCUMENTACIÓN GENERADA POR LA DIRECCIÓN
SE ENTREGÓ TODA LA DOCUMENTACIÓN GENERADA
POR LA DIRECCIÓN
REALIZAR ACTIVIDADES DE MENSAJERÍA SOLICITADA POR LA DIRECCIÓN.
SE REALIZÓ LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN A INSTITUCIONES EXTERNAS PRIVADAS Y PÚBLICAS
COLABORAR EN ACTIVIDADES QUE SEAN REQUERIDAS POR LA DIRECCIÓN
SE COLABORÓ EN TODAS LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS DENTRO DE LA DIRECCIÓN
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: BACHILLER
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 1 AÑO
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE
TRABAJO:
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
CONOCIMIENTO DE LA CIUDAD DE LA PAZ
CONOCIMIENTO DE LA UBICACIÓN DE LAS INSTITUCIONES
CONOCIMIENTO DE RELACIONES HUMANAS
CONOCIMIENTO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS BÁSICOS
GESTIÓN DE CORRESPONDENCIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES
COLABORADOR
CONFIABLE
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
23
1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE UNIDAD DE ANÁLISIS JURÍDICO
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS
5. NIVEL DEL PUESTO 5to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
ATENDER TODO ASUNTO RELACIONADO CON ANÁLISIS JURÍDICO AL INTERIOR DEL MINISTERIO
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ATENDER TODO TEMA DE ANÁLISIS JURÍDICO AL INTERIOR DEL MINISTERIO.
TEMAS DE ANÁLISIS JURÍDICO DEL MHE ATENDIDO CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
ABSOLVER CONSULTAS O REQUERIMIENTOS DE OPINIÓN JURÍDICA.
CONSULTAS Y/O REQUERIMIENTOS ATENDIDOS MEDIANTE INFORMES TÉCNICOS Y/O CRITERIOS LEGALES
EMITIR OPINIÓN JURÍDICA Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE SE REQUIERAN SOBRE
LOS DIVERSOS TEMAS QUE SE PRESENTEN EN EL MINISTERIO.
RECOMENDACIONES Y OPINIONES TECNICAS-JURIDICAS SOBRE ACCIONES DEL MHE EMITIDAS
CON EL VISTO BUENO DEL INMEDIATO SUPERIOR
EMITIR OPINIÓN JURÍDICA SOBRE LOS PROYECTOS DE NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.
CRITERIOS JURÍDICOS SOBRE NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DEL MHE EMITIDOS CON LA DEBIDA OPORTUNIDAD.
ELABORAR PROYECTOS Y PROPUESTAS DE NORMAS LEGALES.
PROYECTOS Y PROPUESTAS DE NORMAS LEGALES ELABORADAS Y APROBADAS DE ACUERDO A REQUERIMIENTO DEL INMEDIATO SUPERIOR
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA
POR EL INMEDIATO SUPERIOR
ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO
SUPERIOR REALIZADAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA, EN EL MARCO DE LAS COMPETENCIAS DEL CARGO.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIC. EN DERECHO Y/O CIENCIAS JURÍDICAS O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE
VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
4 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO
PÚBLICO
DERECHO ADMINISTRATIVO Y/O GESTIÓN PÚBLICA
ANÁLISIS JURÍDICO
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
PAQUETES JURÍDICOS E INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y RAZONAMIENTO LÓGICO
CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO
INICIATIVA
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
24
1. NOMBRE DEL PUESTO ABOGADO DE ANÁLISIS JURÍDICO
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE ANÁLISIS JURÍDICO
5. NIVEL DEL PUESTO 7mo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
REALIZAR EL ANÁLISIS JURÍDICO EN TEMAS INTERNOS DEL MINISTERIO (ÁREA DE DESPACHO, DGAA Y DGP)
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ATENDER TODO TEMA DE ANÁLISIS JURÍDICO
AL INTERIOR DE LAS ÁREAS DE DESPACHO, DGAA Y DGP.
TEMAS DE ANÁLISIS JURÍDICO ATENDIDOS PARA
LAS ÁREAS DE DESPACHO, DGAA Y DGP
ABSOLVER CONSULTAS O REQUERIMIENTOS DE OPINIÓN JURÍDICA DE LAS AREAS DE
DESPACHO, DGAA Y DGP.
CONSULTAS Y/O REQUERIMIENTOS EN TEMAS DE ANÁLISIS JURÍDICO ABSUELTOS PARA LAS ÁREAS
DE DESPACHO, DGAA Y DGP.
EMITIR OPINIÓN JURÍDICA Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE SE REQUIERAN SOBRE LOS DIVERSOS TEMAS QUE SE PRESENTEN EN LAS AREAS DE DESPACHO, DGAA Y DGP.
OPINIONES JURÍDICAS Y RECOMENDACIONES SOBRE ACCIONES DEL DESPACHO, DGAA Y DGP EMITIDAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
EMITIR OPINIÓN JURÍDICA SOBRE LOS PROYECTOS DE NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DE LAS AREAS DE DESPACHO, DGAA Y DGP.
OPINIÓN JURÍDICA SOBRE NORMAS DE FUNCIONAMIENTO EMITIDAS PARA LAS ÁREAS DE DESPACHO, DGAA Y DGP.
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA
POR EL INMEDIATO SUPERIOR
ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO
SUPERIOR CUMPLIDAS EN EL MARCO DE LA OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIC. EN DERECHO Y/O CIENCIAS JURÍDICAS O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
3 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
DERECHO ADMINISTRATIVO Y/O GESTIÓN PÚBLICA
ANÁLISIS JURÍDICO
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
PAQUETES JURÍDICOS E INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y RAZONAMIENTO
LÓGICO
CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO
INICIATIVA
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
25
1. NOMBRE DEL PUESTO ABOGADO DE ANÁLISIS JURÍDICO
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE ANÁLISIS JURÍDICO
5. NIVEL DEL PUESTO 11ro
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
REALIZAR EL ANÁLISIS JURÍDICO EN TEMAS INTERNOS DEL MINISTERIO (ÁREA FUNCIONALES DE LOS VMEEH Y VMDE)
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ATENDER TODO TEMA DE ANÁLISIS
JURÍDICO AL INTERIOR DE LOS VMEEH Y VMDE.
TEMAS DE ANÁLISIS JURÍDICO ATENDIDOS PARA
LAS ÁREAS DE VMEEH Y VMDE
ABSOLVER CONSULTAS O REQUERIMIENTOS DE OPINIÓN JURÍDICA
DE LOS VMEEH Y VMDE.
CONSULTAS Y/O REQUERIMIENTOS EN TEMAS DE ANÁLISIS JURÍDICO ABSUELTOS PARA LAS ÁREAS
DE VMEEH Y VMDE.
EMITIR OPINIÓN JURÍDICA Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE SE REQUIERAN SOBRE LOS DIVERSOS TEMAS QUE SE PRESENTEN EN LOS VMEEH Y VMDE.
OPINIONES JURÍDICAS Y RECOMENDACIONES SOBRE ACCIONES DEL VMEEH Y VMDE EMITIDAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
EMITIR OPINIÓN JURÍDICA SOBRE LOS PROYECTOS DE NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DE LOS VMEEH Y VMDE.
OPINIONES JURÍDICAS SOBRE NORMAS DE FUNCIONAMIENTO EMITIDAS PARA LAS ÁREAS DE VMEEH Y VMDE
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO
SUPERIOR
ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR CUMPLIDA EN EL MARCO DE LA
OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIC. EN DERECHO Y/O CIENCIAS JURÍDICAS O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 3 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
2 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
DERECHO ADMINISTRATIVO Y/O GESTIÓN PÚBLICA
ANÁLISIS JURÍDICO
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
PAQUETES JURÍDICOS E INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y RAZONAMIENTO LÓGICO
CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO
INICIATIVA
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
26
1. NOMBRE DEL PUESTO ABOGADO DE ANÁLSIS JURÍDICO
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE ANÁLISIS JURÍDICO
5. NIVEL DEL PUESTO 11mo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
REALIZAR EL ANÁLISIS JURÍDICO EN TEMAS INTERNOS DEL MINISTERIO (ÁREA FUNCIONALES DE LOS VMICTA Y VMEEA)
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ATENDER TODO TEMA DE ANÁLISIS JURÍDICO
AL INTERIOR DE LOS VMICTA Y VMEEA.
TEMAS DE ANÁLISIS JURÍDICO ATENDIDOS PARA
LAS ÁREAS DE VMICTA Y VMEEA
ABSOLVER CONSULTAS O REQUERIMIENTOS DE OPINIÓN JURÍDICA DE LOS VMICTA Y VMEEA.
CONSULTAS Y/O REQUERIMIENTOS EN TEMAS DE ANÁLISIS JURÍDICO ABSUELTOS PARA LAS ÁREAS DE VMICTA Y VMEEA.
EMITIR OPINIÓN JURÍDICA Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE SE REQUIERAN SOBRE LOS DIVERSOS TEMAS QUE SE PRESENTEN EN LOS VMICTA Y VMEEA.
OPINIONES JURÍDICAS Y RECOMENDACIONES SOBRE ACCIONES DEL VMICTA Y VMEEA EMITIDAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
EMITIR OPINIÓN JURÍDICA SOBRE LOS
PROYECTOS DE NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DE LOS VMICTA Y VMEEA
OPINIONES JURÍDICAS SOBRE NORMAS DE
FUNCIONAMIENTO EMITIDAS PARA LAS ÁREAS DE VMICTA Y VMEEA
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR CUMPLIDA EN EL MARCO DE LA OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIC. EN DERECHO Y/O CIENCIAS JURÍDICAS
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 3 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
2 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
DERECHO ADMINISTRATIVO Y/O GESTIÓN PÚBLICA
ANÁLISIS JURÍDICO
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
PAQUETES JURÍDICOS E INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y RAZONAMIENTO LÓGICO
CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO
INICIATIVA
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
27
1. NOMBRE DEL PUESTO ASISTENTE JURÍDICO
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE ANÁLISIS JURÍDICO
5. NIVEL DEL PUESTO 15to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
APOYAR LAS ACTIVIDADES DE LA UNIDAD DE ANÁLISIS JURÍDICO DE LA DGAJ
7. FUNCIONES: RESULTADOS
COLABORAR EN LA REMISIÓN Y ORDENAMIENTO DE LOS INFORMES
JURÍDICOS DE LA UNIDAD DE ANÁLISIS JURÍDICO.
INFORMES JURÍDICOS ARCHIVADOS Y ORDENADOS DE LA UNIDAD DE ANÁLISIS JURÍDICO.
COORDINAR LA EMISIÓN DE RESOLUCIONES. RESOLUCIONES EMITIDAS Y ENTREGADAS A LAS UNIDADES CORRESPONDIENTES.
REVISIÓN DE CONFORMIDAD DE LOS ANTECEDENTES.
ANTECEDENTES DE DOCUMENTACIÓN REVISADA Y CONFORMIDAD EMITIDA.
LLEVAR UN CONTROL PORMENORIZADO DEL ARCHIVO DE ANÁLISIS JURÍDICO.
ARCHIVO ACTUALIZADO Y CON REGISTRO DE CONTROL SOBRE SALIDAS E INGRESOS DE DOCUMENTACIÓN DE LA UNIDAD DE ANÁLSIS JURÍDICO
ATENDER REQUERIMIENTO DE LAS OTRAS ÁREAS RESPECTO A INFORMES JURÍDICOS Y OTROS QUE SE ENCUENTREN ARCHIVADOS.
ENTREGAR Y/O ATENDER REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN ARCHIVADA EN EL UNIDAD.
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA
POR EL INMEDIATO SUPERIOR
ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO
SUPERIOR REALIZADAS CON PRONTITUD Y EFICIENCA.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: EGRESADO DE DERECHO Y/O CIENCIAS JURÍDICAS O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
1 AÑO
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
LEYES Y NORMATIVAS VIGENTES
GESTIÓN DE ARCHIVOS
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES JURÍDICOS E INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
CAPACIDAD DE ORDEN Y TRABAJO EN EQUIPO
ANÁLISIS Y RAZONAMIENTO
TRABAJO BAJO PRESIÓN
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
28
1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE UNIDAD DE GESTIÓN JURÍDICA
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS
5. NIVEL DEL PUESTO 5to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
LA ATENCIÓN DE TODOS LOS REQUERIMIENTOS DE TODAS LAS AREAS FUNCIONALES DEL MINISTERIO, RESPECTO AL ÁREA DE GESTIÓN JURÍDICA.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ATENDER TODO EL TEMA DE GESTIÓN
JURÍDICA AL INTERIOR Y EXTERIOR DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.
TODO TEMA DE GESTIÓN JURIDICA DEL MHE
ATENDIDO CON PRONTITUD Y EFICIENCIA.
ABSOLVER CONSULTAS O REQUERIMIENTOS
DE OPINIÓN JURÍDICA, RELACIONADOS CON GESTIÓN JURÍDICA
REQUERIMIENTOS DE OPINIÓN Y CONSULTA SOBRE
GESTIÓN JURÍDICA ABSUELTOS.
EMITIR OPINIÓN EN GESTIÓN JURÍDICA Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE SE REQUIERAN SOBRE LOS DIVERSOS TEMAS QUE SE PRESENTEN EN EL MINISTERIO DE
HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.
OPINIÓN Y RECOMENDACIONES SOBRE ACCIONES DEL MHE EN EL ÁREA DE GESTIÓN JURÍDICA EMITIDAS CON LA DEBIDA OPORTUNIDAD.
EMITIR OPINIÓN EN GESTIÓN JURÍDICA SOBRE LOS PROYECTOS DE REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.
OPINIÓN EMITIDA SOBRE PROYECTOS DE REGLAMENTACIÓN DEL FUNCIONAMIENTO DEL MHE. DENTRO DEL ÁREA DE GESTIÓN JURÍDICA.
ELABORAR PROYECTOS Y PROPUESTAS DE NORMAS LEGALES EN MATERIA DE GESTIÓN JURÍDICA.
PROYECTOS Y PROPUESTAS ELABORADAS SOBRE NORMAS EN MATERIA DE GESTIÓN JURÍDICA
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR FUE CUMLIDA EN EL MARCO
DE LA OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIC. DERECHO O CIENCIAS JURÍDICAS O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
4 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
GESTIÓN DE TRÁMITES
DERECHO ADMINISTRATIVO Y/O GESTIÓN JURÍDICA
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
MANEJO DEPAQUETES INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y RAZONAMIENTO
LÓGICO
CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO
INICIATIVA
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
29
1. NOMBRE DEL PUESTO ABOGADO DE GESTIÓN JURÍDICA
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE GESTIÓN JURÍDICA
5. NIVEL DEL PUESTO 7mo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
REALIZAR GESTIÓN JURÍDICA EN TEMAS ÁREA DE DESPACHO, DGAA Y DGP
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ATENDER TODO TEMA DE GESTIÓN JURÍDICA
AL INTERIOR DE LAS ÁREAS DE DESPACHO,
DGAA Y DGP.
TEMAS DE GESTIÓN JURÍDICA ATENDIDOS PARA
LAS ÁREAS DE DESPACHO, DGAA Y DGP
ABSOLVER CONSULTAS O REQUERIMIENTOS DE OPINIÓN EN GESTIÓN JURÍDICA DE LAS AREAS DE DESPACHO, DGAA Y DGP.
CONSULTAS Y/O REQUERIMIENTOS EN TEMAS DE GESTIÓN JURÍDICA ABSUELTOS PARA LAS ÁREAS DE DESPACHO, DGAA Y DGP
EMITIR OPINIÓN EN GESTIÓN JURÍDICA Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE SE REQUIERAN SOBRE LOS DIVERSOS TEMAS QUE SE PRESENTEN EN LAS AREAS DE DESPACHO, DGAA Y DGP.
OPINIONES JURÍDICAS Y RECOMENDACIONES SOBRE ACCIONES DEL DESPACHO, DGAA Y DGP EMITIDAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
EMITIR OPINIÓN EN GESTIÓN JURÍDICA SOBRE LOS PROYECTOS DE NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DE LAS AREAS DE DESPACHO, DGAA Y DGP.
OPINIÓN JURÍDICA SOBRE NORMAS DE FUNCIONAMIENTO EMITIDAS PARA LAS ÁREAS DE DESPACHO, DGAA Y DGP
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA
POR EL INMEDIATO SUPERIOR
TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL
INMEDIATO SUPERIOR FUE CUMPLIDA EN EL MARCO DE LA OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIC. EN DERECHO O CIENCIAS JURÍDICAS O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
3 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
GESTIÓN DE TRÁMITES
GESTIÓN JURIDICA
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
PAQUETES JURÍDICOS E INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y RAZONAMIENTO
LÓGICO
CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO
INICIATIVA
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
30
1. NOMBRE DEL PUESTO ABOGADO DE GESTIÓN JURÍDICA
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE GESTIÓN JURÍDICA
5. NIVEL DEL PUESTO 11ro
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
REALIZAR GESTIÓN JURÍDICA EN TEMAS DEL ÁREA FUNCIONALES DE LOS VMEEH Y VMDE
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ATENDER TODO TEMA DE GESTIÓN JURÍDICA
AL INTERIOR DE LOS VMEEH Y VMDE.
TEMAS DE GESTIÓN JURÍDICA ATENDIDOS PARA
LAS ÁREAS DE VMEEH Y VMDE
ABSOLVER CONSULTAS O REQUERIMIENTOS DE OPINIÓN EN GESTIÓN JURÍDICA DE LOS VMEEH Y VMDE.
CONSULTAS Y/O REQUERIMIENTOS EN TEMAS DE GESTIÓN JURÍDICA ABSUELTOS PARA LAS ÁREAS DE VMEEH Y VMDE
EMITIR OPINIÓN EN GESTIÓN JURÍDICA Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE SE REQUIERAN SOBRE LOS DIVERSOS TEMAS QUE SE PRESENTEN EN LOS VMEEH Y VMDE.
OPINIONES JURÍDICAS Y RECOMENDACIONES SOBRE ACCIONES DEL VMEEH Y VMDE EMITIDAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
EMITIR OPINIÓN EN GESTIÓN JURÍDICA SOBRE LOS PROYECTOS DE NORMAS DE
FUNCIONAMIENTO DE LOS VMEEH Y VMDE.
OPINIÓN JURÍDICA SOBRE NORMAS DE FUNCIONAMIENTO EMITIDAS PARA LAS ÁREAS DE
VMEEH Y VMDE
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR FUE CUMPLIDA EN EL MARCO DE LA OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIC. EN DERECHO O CIENCIAS JURÍDICAS O RAMAS
AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 3 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
2 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
GESTIÓN DE TRÁMITES
GESTIÓN JURIDICA
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
PAQUETES JURÍDICOS E INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y RAZONAMIENTO LÓGICO
CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN
EQUIPO
INICIATIVA
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
31
1. NOMBRE DEL PUESTO ABOGADO DE GESTIÓN JURÍDICA
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE GESTIÓN JURÍDICA
5. NIVEL DEL PUESTO 11mo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
REALIZAR GESTIÓN JURÍDICA EN TEMAS DEL ÁREA FUNCIONALES DE LOS VMICTA Y VMEEA
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ATENDER TODO TEMA DE GESTIÓN JURÍDICA
AL INTERIOR DE LOS VMICTA Y VMEEA.
TEMAS DE GESTIÓN JURÍDICA ATENDIDOS PARA
LAS ÁREAS DE VMICTA Y VMEEA
ABSOLVER CONSULTAS O REQUERIMIENTOS DE OPINIÓN EN GESTIÓN JURÍDICA DE LOS VMICTA Y VMEEA.
CONSULTAS Y/O REQUERIMIENTOS EN TEMAS DE GESTIÓN JURÍDICA ABSUELTOS PARA LAS ÁREAS DE VMICTA Y VMEEA
EMITIR OPINIÓN EN GESTIÓN JURÍDICA Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE SE REQUIERAN SOBRE LOS DIVERSOS TEMAS QUE SE PRESENTEN EN LOS VMICTA Y VMEEA.
OPINIONES JURÍDICAS Y RECOMENDACIONES SOBRE ACCIONES DEL VMICTA Y VMEEA EMITIDAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
EMITIR OPINIÓN EN GESTIÓN JURÍDICA
SOBRE LOS PROYECTOS DE NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DE LOS VMICTA Y VMEEA
OPINIÓN JURÍDICA SOBRE NORMAS DE
FUNCIONAMIENTO EMITIDAS PARA LAS ÁREAS DE VMICTA Y VMEEA
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR FUE CUMPLIDA EN EL MARCO DE LA OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIC. EN DERECHO O CIENCIAS JURÍDICAS O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 3 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
2 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
GESTIÓN DE TRÁMITES
GESTIÓN JURIDICA
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
PAQUETES JURÍDICOS E INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y RAZONAMIENTO LÓGICO
CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO
INICIATIVA
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
32
1. NOMBRE DEL PUESTO PROCURADOR ABOGADO
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE GESTIÓN JURÍDICA
5. NIVEL DEL PUESTO 15to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
APOYAR LAS ACTIVIDADES DE LA UNIDAD DE GESTIÓN JURÍDICA DE LA DGAJ
7. FUNCIONES: RESULTADOS
COLABORAR EN LA REMISIÓN Y ORDENAMIENTO DE LOS INFORMES
JURÍDICOS DE LA UNIDAD DE GESTIÓN JURÍDICA.
ARCHIVO DE INFORMES JURÍDICOS DE LA UNIDAD DE GESTIÓN JURÍDICA REMITIDOS EN SU
TOTALIDAD
COORDINAR LA EMISIÓN DE RESOLUCIONES. RESOLUCIONES EMITIDAS Y ENTREGADAS A LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.
REVISIÓN DE CONFORMIDAD DE LOS ANTECEDENTES.
ANTECEDENTES DE RESOLUCIONES REVISADOS Y CON LA CONFORMIDAD EMITIDA
LLEVAR UN CONTROL PORMENORIZADO DEL ARCHIVO DE GESTIÓN JURÍDICA.
ARCHIVO ACTUALIZADO Y CON REGISTRO DE CONTROL SOBRE SALIDAS E INGRESOS DE DOCUMENTACIÓN DE LA UNIDAD DE GESTIÓN JURÍDICA
ATENDER REQUERIMIENTO DE LAS OTRAS ÁREAS RESPECTO A INFORMES JURÍDICOS Y OTROS QUE SE ENCUENTREN ARCHIVADOS.
ENTREGAR Y/O ATENDER REQUERIMIENTOS DE LEGALIZACIÓN DE INFORMACIÓN ARCHIVADA EN LA DIRECCIÓN CORRESPONDIENTE A LA UNIDAD DE GESTIÓN JURÍDICA
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR FUE REALIZADA CON PRONTITUD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: EGRESADO DE DERECHO O CIENCIAS JURÍDICAS O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE
VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE
TRABAJO:
1 AÑO
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO
PÚBLICO
DERECHO ADMINISTRATIVO Y/O GESTIÓN PÚBLICA
GESTIÓN DE ARCHIVOS Y DE TRÁMITES
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES JURÍDICOS E INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
CAPACIDAD DE ORDEN Y TRABAJO EN EQUIPO
ANÁLISIS Y RAZONAMIENTO
TRABAJO BAJO PRESIÓN
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
33
1. NOMBRE DEL PUESTO DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS
2. CATEGORÍA EJECUTIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO
5. NIVEL DEL PUESTO 3ro
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
ADMINSTRAR Y SUPERVISAR LOS RECURSOS FINANCIEROS, HUMANOS Y ADMINISTRATIVOS DEL MHE EN EL MARCO DE LA LEY 1178.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ADMINISTRAR LAS FINANZAS DEL
MINISTERIO EN EL MARCO DE LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE
FINANZAS ADMINISTRADAS EN EL MARCO DE LA
NORMATIVA LEGAL VIGENTE
IMPLEMENTAR Y SUPERVISAR LA APLICACION DE LOS SISTEMAS DE LA LEY 1178,
MEDIANTE LA ELABORACIÓN DE REGLAMENTOS INTERNOS Y ESPECIFICOS.
SISTEMAS DE LA LEY 1178 IMPLEMENTADA Y SUPERVISADA MEDIANTE REGLAMENTOS INTERNOS
Y ESPECÍFICOS.
EMITIR RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS PARA RESOLVER ASUNTOS DE SU COMPETENCIA.
RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS EMITIDAS EN FUNCIÓN DE LAS COMPETENCIAS DEL CARGO.
ASESORAR Y APOYAR EN ASUNTOS ADMINISTRATIVOS AL MINISTRO Y VICEMINISTROS
APOYO Y ASESORAMIENTO CONTÍNUO AL MINISTRO Y VICEMINISTROS EN TEMAS DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS
EJECUTAR LAS FUNCIONES Y TAREAS DELEGADAS POR EL MINISTRO
TAREAS DELEGADAS POR EL MINISTRO FUERON EJECUTADAS CON PRONTITUD Y EFICIENCA
ADMINISTRAR Y SUPERVISAR EL BUEN MANEJO DE LOS SISTEMAS INFORMATICOS DEL MINISTERIO
SISTEMAS INFORMÁTICOS ADMINISTRADOS Y SUPERVISADOS EN EL MHE
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIBRE NOMBRAMIENTO (LIC. ECONOMÍA, ADM. EMPRESAS O RAMAS AFINES)
REQUISITOS EXIGIBLES: REFERENCIALES
LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 7 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
5 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y SUS SUBSISTEMAS Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
CONOCIMIENTO DE NORMATIVA VIGENTE EN TEMAS DE FINANZAS, PRESUPUESTOS, CONTABILIDAD, CONTRATACIONES Y OTROS
ADMINISTRACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES ADMINISTRATIVOS E INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y RAZONAMIENTO LÓGICO
TOMA DE DECISIONES Y TRABAJO EN EQUIPO
INICIATIVA
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
34
1. NOMBRE DEL PUESTO SECRETARIA DGAA
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS
5. NIVEL DEL PUESTO 16to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
PRESTAR APOYO A LAS ACTIVIDADES DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ELABORAR Y COORDINAR LA
CORRESPONDENCIA GENERADA POR LA DIRECCIÓN CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.
TODA CORRESPONDENCIA REQUERIDA FUE
ELABORADA Y COORDINADA CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES
RECIBIR Y ENTREGAR LA CORRESPONDENCIA
INTERNA DE LA DIRECCIÓN.
SE ENTREGÓ Y RECIBIÓ TODA LA
CORRESPONDENCIA DE LA DIRECCIÓN
LLEVAR UN CONTROL PORMENORIZADO DEL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y HOJAS DE RUTA.
SE REGISTRO EL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y GENERACIÓN DE HOJAS DE RUTA
RECEPCIONAR Y EMITIR LLAMADAS
TELEFÓNICAS EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES DE LA DIRECCIÓN
SE EMITIERON Y RECEPCIONARON TODAS LAS
LLAMAS DE LA DIRECCIÓN
COORDINAR CON EL DIRECTOR LAS ACTIVIDADES DIARIAS DE REUNIONES, ENTREVISTAS Y OTROS.
SE ELABORÓ UNA AGENDA DE REUNIONES DIARIAS DEL DIRECTOR
ATENDER CON DILIGENCIA A LAS PERSONAS TANTO DEL MINISTERIO COMO EXTERNAS.
SE ATENDIÓ CON DILIGENCIA A TODAS LAS PERSONAS
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
SE REALIZARON TODAS LAS ATIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: SECRETARIA EJECUTIVA, RELACIONES PÚBLICAS O
RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
1 AÑO
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO
PÚBLICO
PAQUETES INFORMATICOS
ATENCIÓN AL CLIENTE
RELACIONES PUBLICAS
GESTION DE ARCHIVOS Y CORRESPONDENCIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
ORDENADO
BUENAS RELACIONES INTERPERSONAL
DINÁMICO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
35
1. NOMBRE DEL PUESTO MENSAJERO DGAA
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS
5. NIVEL DEL PUESTO 18vo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
REALIZAR TODA ACTIVIDAD DE MENSAJERÍA PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS
7. FUNCIONES: RESULTADOS
REALIZAR LA ENTREGA DE TODA
DOCUMENTACIÓN GENERADA POR LA DIRECCIÓN
SE ENTREGÓ TODA LA DOCUMENTACIÓN GENERADA
POR LA DIRECCIÓN
REALIZAR ACTIVIDADES DE MENSAJERÍA SOLICITADA POR LA DIRECCIÓN GENERAL
DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS
SE REALIZÓ LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN A INSTITUCIONES EXTERNAS PRIVADAS Y PÚBLICAS
COLABORAR EN ACTIVIDADES QUE SEAN REQUERIDAS POR LA DIRECCIÓN
SE COLABORÓ EN TODAS LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS DENTRO DE LA DIRECCIÓN
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR SU INMEDIATO
SUPERIOR.
SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: BACHILLER
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 1 AÑO
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
CONOCIMIENTO DE LA CIUDAD DE LA PAZ
CONOCIMIENTO DE LA UBICACIÓN DE LAS INSTITUCIONES
CONOCIMIENTO DE RELACIONES HUMANAS
CONOCIMIENTO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS BÁSICOS
GESTIÓN DE CORRESPONDENCIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES
COLABORADOR
CONFIABLE
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
36
1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE UNIDAD FINANCIERA
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS
5. NIVEL DEL PUESTO 5to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
RESPONSABLE DE IMPLEMENTAR LOS SISTEMAS DE PRESUPUESTOS, CONTABILIDAD INTEGRADA, TESORERIA Y CRÈDITO PUBLICOS DENTRO DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
COADYUVAR LA ELABORACION DEL POA
INSTITUCIONAL.
POA INSTITUCIONAL ELABORADO EN EL MARCO DE
LAS COMPETENCIAS DEL CARGO
SUPERVISAR Y FORMULAR EL PRESUPUESTO DEL MINISTERIO.
PRESUPUESTO DEL MHE SUPERVISADO Y FORMULADO
SUPERVISAR LA CONTABILIDAD DEL MINISTERIO PARA REPORTAR A LA CONTADURIA DEL ESTADO MEDIANTE EL SIGMA.
CONTABILIDAD DEL MINISTERIO REPORTADA A LA CONTADURÍA DEL ESTADO MEDIANTE EL SIGMA
SUPERVISION Y CONTROL DE LA EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTO INSTITUCIONAL.
EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTO INSTITUCIONAL CONTROLADO Y SUPERVISADO
SUPERVISION DE LA EJECUCION FINANCIERA DE LOS SECTORES DE ELECTRICIDAD E HIDROCARBUROS.
EJECUCIÓN FINANCIERA DE LOS SECTORES DE ELECTRICIDAD E HIDROCARBUROS SUPERVISADOS
SUPERVISAR EL MANEJO DE FONDOS
ECONOMICOS ASIGNADOS A TRAVÈS DEL
SISTEMA DE TESORERIA Y CREDITO. PUBLICO.
MANEJO DE FONDOS ECONÓMICOS SUPERVISADOS
A TRAVÉS DEL SISTEMA DE TESORERÍA Y CRÉDITO
PÚBLICO
APOYAR LA GESTION DE LA DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS EN PARTICULAR Y DEL RESTO DE LAS AREAS
FUNCIONALES EN GENERAL.
APOYO CONSTANTE A LA DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS EN TEMAS DE COMPETENCIA DEL CARGO, ASIMISMO A OTRAS
ÁREAS
CONTRAPARTE TECNICA DE LOS PROCESOS DE AUDITORIA INTERNA, RESPECTO A LA GESTION DEL MINISTERIO.
INFORMACIÓN PARA PROCESOS DE AUDITORÍA INTERNA A LA GESTIÓN DEL MINISTERIO FUERON PRESENTADOS
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR FUERON REALIZADAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIC. ECONOMÍA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, AUDITOR FINANCIERO O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE
VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE
TRABAJO:
4 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y SUS SUBSISTEMAS Y LEY ESTATUTO
DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
LEY FINANCIAL Y NORMAS VIGENTES PRESUPUESTARIAS, CONTABILIDAD, TESORERÍA
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA DE LA GESTIÓN
PÚBLICA
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES FINANCIEROS (SIGMA) E
INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y RAZONAMIENTO LÓGICO
TRABAJO BAJO PRESIÓN E INICIATIVA PROPIA
TRABAJO EN EQUIPO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
37
1. NOMBRE DEL PUESTO CONTADOR GENERAL
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD FINANCIERA
5. NIVEL DEL PUESTO 12do
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
ASEGURAR LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE CONTABILIDAD INTEGRADA GUBERNAMENTAL.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
REGISTRO DE OPERACIONES CONTABLES FINANCIERAS
OPERACIONES CONTABLES FINANCIERAS REGISTRADAS
EMISION DE ESTADOS FINANCIEROS Y/O ESTADOS DE EJECUCION
ESTADOS FINANCIEROS Y/O RESTADOS DE EJECUCIÓN EMITIDOS
REGISTRO DE CUENTAS POR PAGAR Y POR COBRAR
CUENTAS POR PAGAR Y POR COBRAR REGISTRADAS
LLEVAR REGISTRO DEL LIBRO DE COMPRAS Y VENTAS IVA
LIBRO DE COMPRAS Y VENTAS IVA ACTUALIZADA
ARCHIVO Y CUSTODIA DE LA DOCUMENTACION CONTABLE PROCESADA
DOCUMENTACIÓN CONTABLE PROCESADA, ARCHIVADA Y EN CUSTODIA
SUPERVISION Y REGISTRO DE ACTIVOS FIJOS Y MATERIALES
ACTIVOS FIJOS Y MATERIALES REGISTRADAS Y SUPERVISADAS
COORDINACION PARA CONTROL DEL OBJETO DEL GASTO
CONTROL DEL OBJETO DEL GASTO CORRDINADO CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES
REALIZAR AJUSTES CONTABLES POR PREVISIONES PARA VALUACION DE CUENTAS
AJUSTES CONTABLES POR PREVISIONES PARA VALUACIÓN DE CUENTAS REALIZADAS
ELABORACION DE NOTAS A LOS ESTADOS FINANCIEROS
NOTAS DE ESTADOS FINANCIEROS ELABORADOS Y APROBADOS
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR FUE REALIZADA CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIC. CONTADURÍA PÚBLICA, AUDITORÍA FINANCIERA O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE
VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
1 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO
PÚBLICO
NORMAS CONTABLES DE GESTIÓN PÚBLICA
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES CONTABLES (SIGMA) E INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
ORDEN Y CONTROL
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
38
1. NOMBRE DEL PUESTO RESPONSABLE DE PRESUPUESTOS
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD FINANCIERA
5. NIVEL DEL PUESTO 12do
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DEL SISTEMA DE PRESUPUESTOS
7. FUNCIONES: RESULTADOS
EMISION DE CERTIFICACIONES
PRESUPUESTARIAS
CERTIFICACIONES PRESUPUESTARIAS EMITIDAS
REPORTES DE EJECUCION PRESUPUESTARIA SEGUN MOMENTOS DE EJECUCION TRASPASOS PRESUPUESTARIOS EN EL SIGMA
REPORTES DE EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA, TRASPASOS MEDIANTE EL SIGMA EMITIDOS
EVALUACION Y CONTROL DE LA EJECUCION PRESUPUESTARIA POR FUENTES DE FINANCIAMIENTO, ORGANISMOS FINANCIADORES, OBJETOS DEL GASTO, DIRECCIONES ADMINISTRATIVAS Y UNIDADES EJECUTORAS, SEGUN ESTRUCTURA PROGRAMATICA DEL MHE.
EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA POR LOS DIFERENTES MÉTODOS FUERON EVALUADOS Y CONTROLADOS
MAYORES DE EJECUCION DEL PRESUPUESTO MAYORES DE EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA ELABORADOS Y APROBADOS
ELABORACION DE INFORMES DE RESPALDO PARA AJUSTES PRESUPUESTARIOS
INFORMES DE RESPALDO PRESUPUESTARIO ELABORADOS Y APROBADOS
CUSTODIA DE DOCUMENTACION REFERIDA AL PRESUPUESTO
DOCUMENTACIÓN DEL AREA BAJO CUSTODIA Y REGISTRO
ELABORACION DEL PRESUPUESTO INSTITUCIONAL EN COORDINACION CON PLANIFICACION Y LA UNIDAD FINANCIERA
PRESUPUESTO INSTITUCIONAL ELABORADO Y APROBADO EN COODINACIÓN CON LA DGP
ELABORACION DE INFORMES DE SEGUIMIENTO PRESUPUESTARIO DEL SECTOR DE ELECTRICIDAD Y EL SECTOR DE HIDROCARBUROS
INFORMES DE SEGUIMIENTO PRESUPUESTARIO DEL SECTOR DE ELECTRICIDAD E HIDROCARBUROS ELABORADOS Y APROBADOS
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
TODAD ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR FUE REALIZADA CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIC. CONTABILIDAD GENERAL, AUDITOR FINANCIERO O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE
VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE
TRABAJO:
1 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO
PÚBLICO
SUBSISTEMA DE PRESUPUESTO, CONTABILIDAD INTEGRADA, TESORERÍA Y CREDITO PÚBLICO
CONOCIMIENTO DE PRESUPUESTO POR
PROGRAMAS
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES CONTABLES (SIGMA) E
INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO
ÉTICA, HONESTIDAD
INICIATIVA
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
39
1. NOMBRE DEL PUESTO TECNICO EN CONTABILIDAD – FONDO ROTATORIO
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD FINANCIERA
5. NIVEL DEL PUESTO 14to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
REALIZAR LA GESTIÓN DE TESORERÍA A TRAVÉS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL FONDO ROTATIVO, FLUJO DE CAJAS, CONCILIACIONES BANCARIAS, CONTROL DE RECAUDACIONES Y APLICACIONES Y CUSTODIA DE VALORES ECONÓMICOS.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
REGISTRO DE INGRESOS INGRESOS DEL MHE REGISTRADOS
REGISTRO DE EGRESOS EGRESOS DEL MHE REGISTRADOS
REGISTRO DE TRASPASOS TRASPASOS DEL MHE REGISTRADOS
REGISTRO DEL FONDO ROTATORIO MOVIMIENTO DEL FONDO ROTATORIO DEL MHE REGISTRADOS
ELABORACIÓN DE CONCILIACIONES
BANCARIAS
CONCILIACIONES BANCARIAS ELABORADAS Y
ACTUALIZADAS
CONTROL DE FONDOS DE AVANCE FONDOS EN AVANCE BAJO CONTROL Y SEGUIMIENTO
RESGUARDO DE ARCHIVOS FISICOS
REFERIDOS AL MANEJO DE TESORERÍA
ARCHIVOS FÍSICOS RESGUARDADOS Y
ORDENADOS
ELABORACIÓN DE FLUJOS DE CAJA FLUJOS DE CAJA ELABORADOS
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR REALIZADA CON
OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIC. CONTABILIDAD, AUDITOR FINANCIERO O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 3 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
2 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
SUBSISTEMA DE TESORERÍA, SUBSISTEMA DE CREDITO PÚBLICO
MANEJO DE FONDO ROTATORIO
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
PAQUETES CONTABLES (SIGMA) E INFORMATICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO
ÉTICA Y RESPONSABILIDAD
HONESTIDAD
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
40
1. NOMBRE DEL PUESTO ENCARGADO DE PASAJES Y VIÁTICOS
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD FINANCIERA
5. NIVEL DEL PUESTO 14to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
BRINDAR APOYO ADMINISTRATIVO AL M.H.E. EN TODOS LOS VIAJES A REALIZARSE TANTO LOCALMENTE COMO AL EXTERIOR
7. FUNCIONES: RESULTADOS
REGISTRO DE INICIO DEL TRAMITE DE
PASAJES Y VIATICOS.
TRAMITES DE PASAJES Y VIÁTICOS, REGISTRADOS
CÁLCULO Y ELABORACION DE VIATICOS, SEGUN INFORME DE VIAJE.
CALCULO Y ELABORACIÓN DE VIÁTICOS ELABORADOS Y APROBADOS
PREPARACION DE LA PLANILLA RESPECTIVA PARA EL PAGO DE VIATICOS.
PLANILLA DE PAGOS DE VIÁTICOS ELABORADA Y APROBADA
REGISTRO DE LAS NOTAS DE DEBITO DE LA AGENCIA DE VIAJES.
NOTAS DE DÉBITO DE LA AGENCIAS DE VIAJE REGISTRADAS
CONTROL, ELABORACION Y ENVIO DE LAS
NOTAS DE DEBITO, A CONTABILIDAD PARA EL PAGO DE LOS PASAJES.
REMISIÓN DE DOCUMENTACIÓN AL ÁREA DE
CONTABILIDAD BAJO REGISTRO Y CONTROL
CONTROL, ELABORACION Y ENVIO DE LAS FACTURAS DE PERNOCTE, A TESORERIA PARA LA DEVOLUCION DEL MISMO.
FACTURAS DE PERNOCTE REMITIDAS A TESORERÍA PARA SU CANCELACIÓN BAJO REGISTRO Y CONTROL
CONTROL, REGISTRO, DEPURACION Y
ACTUALIZACION DE LAS BASES DE DATOS ELABORADAS.
BASE DE DATOS DEPURADA, REGISTRADA Y
CONTROLADA
SEGUIMIENTO DIARIO A LA ELABORACION DE R.M. PENDIENTES.
RESOLUCIONES MINISTERIALES REGISTRADAS COMO RESPALDO DE PAGO
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR FUE REALIZADA CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: TECNICO SUPERIOR EN CONTABILIDAD, AUDITORÍA O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 3 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
2 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
REGLAMENTO DE PASAJES Y VIÁTICOS
CONTROL Y COORDINACIÓN CON AGENCIAS DE VIAJE
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO
ETICA, HONESTIDAD
BUENAS RELACIONES PÚBLICAS
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
41
1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRATIVOS
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS
5. NIVEL DEL PUESTO 5to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
RESPONSABLE DE IMPLEMENTAR LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA, BIENES Y SERVICIOS (COMPRAS Y CONTRATACIONES, ALMACENES Y ACTIVOS FIJOS), ADEMÁS DE COORDINAR EL APOYO LOGÍSTICO Y TÉCNICO DEL ÁREA DE SISTEMAS.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
COORDINAR LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS SUBSISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.
SUBSISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL IMPLEMENTADO EN COORDINACIÓN CON LAS ÁREAS PERTINENTES
REALIZAR SEGUIMIENTO Y CONTROL DEL
MOVIMIENTO DE PERSONAL DE PLANTA Y CONSULTORES DEL MHE
MOVIMIENTOS DE PERSONAL DE PLANTA Y
CONSULTORES REGISTRADOS Y CONTROLADOS
ELABORAR EL POA DE LA UNIDAD POA DE LA UNIDAD ELABORADO
COORDINAR LA IMPLEMENTACIÓN Y
APLICACIÓN DEL SUBSISTEMA DE COMPRAS Y CONTRATACIONES DE BIENES Y SERVICIOS.
SUBSISTEMA DE COMPRAS Y CONTRATACIONES DE
BIENES Y SERVICIOS IMPLEMENTADO EN COORDINACIÓN CON LAS ÁREAS PERTINENTES
GARANTIZAR LA PROVISIÓN DE BIENES Y SERVICIOS SOLICITADOS POR LAS UNIDADES DENTRO DEL MARCO DE SU
PROGRAMACIÓN OPERATIVA ANUAL.
BIENES Y SERVICIOS SOLICITADOS PROVISTOS EN TIEMPOS ESTABLECIDOS EN EL MARCO DEL POA
BRINDAR COLABORACIÓN TECNICA ADMINISTRATIVA A LAS DISTINTAS UNIDADES SOLICITANTES.
APOYO TECNICO ADMINISTRATIVO BRINDADO A TODAS LAS UNIDADES DEL MINISTERIO
CONTROLAR EL MOVIMIENTO DE ACTIVOS Y DE ALMACENES DEL MINISTERIO.
MOVIMIENTOS DE ALMACENES Y DE ACTIVOS BAJO SUPERVISIÓN CONSTANTE
COORDINAR EL APOYO TÉCNICO Y LOGÍSTICO DEL ÁREA DE SISTEMAS A LAS DISTINTAS UNIDADES DEL MINISTERIO.
APOYO TECNICO Y LOGÍSTICO EN SISTEMAS COORDINADO CON LAS ÁREAS PERTINENTES
COORDINAR LA IMPLEMENTACIÓN Y APLICACIÓN DEL SISTEMA DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA.
SUBSISTEMA DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA IMPLEMENTADO EN COORDINACIÓN CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.
COORDINAR LA ELABORACIÓN, MEJORA Y ADECUACIÓN DE LOS REGLAMENTOS
INTERNOS Y ESPECÍFICOS DEL MINISTERIO
EN EL MARCO DE LA LEY 1178
ADECUACIÓN, MEJORA DE REGLAMENTO ESPECÍFICOS E INTERNOS DEL MHE APROBADOS E
IMPLEMENTADOS EN COORDINACIÓN CON LAS
INSTANCIAS CORRESPONDIENTES
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR SE REALIZÓ CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIC. ECONOMÍA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS O
RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
4 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO
PÚBLICO
SABS, SAP, SOA, Y SU REGLAMENTACIÓN
MANEJO Y CONTROL DE ALMACENES, ACTIVOS Y ADMINISTRATIVOS
CONOCIMIENTO DE PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS
MANEJO DE RECURSOS HUMANOS
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES (SIGMA) E INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y RAZONAMIENTO LÓGICO
ETICA, HONESTIDAD, LIDERAZGO
TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
42
1. NOMBRE DEL PUESTO HABILITADO
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRATIVOS
5. NIVEL DEL PUESTO 13ro
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
PROCESAR LAS PLANILLAS EN SIGMA PERSONAL
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ELABORAR PLANILLAS DE PAGO DE HABERES A SERVIDORES PUBLICOS
PLANILLA DE PAGO DE HABERES ELABORADO Y APROBADO
CÁLCULO DE APORTES DEL PERSONAL DE PLANTA
APORTES DE PERSONAL DE PLANTA CALCULADOS MENSUALMENTE
CONTROL DE ALTAS Y BAJAS DE PERSONAL ALTAS Y BAJAS DE PERSONAL CONTROLADAS MENSUALMENTE
ELABORAR Y GESTIONAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES PARA EL PERSONAL DE PLANTA
CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA REFERENTE A BENEFICIOS SOCIALES
INTRODUCCIÓN DE DATOS EN EL SIGMA DATOS DEL PERSONAL DEL MHE INTRODUCIDOS EN EL SIGMA
CONTROL DE LAS DECLARACIONES IMPOSITIVAS DEL PERSONAL DE PLANTA
DECLARACIONES IMPOSITIVAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS ELABORADAS, APROBADAS Y PAGADAS EN EL MES
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA
POR EL INMEDIATO SUPERIOR
TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL
INMEDIATO SUPERIOR SE REALIZÓ CON
OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIC. ECONOMÍA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
1 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO
PÚBLICO
REGLAMENTO INTERNO DE PERSONAL
MANEJO DE RECURSOS HUMANOS
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES (SIGMA) E INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
BUENAS RELACIONES PÚBLICAS
TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO
ETICA Y HONESTIDAD
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
43
1. NOMBRE DEL PUESTO TECNICO DE PERSONAL
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRATIVOS
5. NIVEL DEL PUESTO 15to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
CUSTODIA Y ACTUALIZACION DE LAS CARPETAS PERSONALES DE LOS FUNCIONARIOS, ELABORACION Y CONTROL DE DESIGNACIONES, RETIROS, MULTAS, VACACIONES, LICENCIAS Y OTROS.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ACTUALIZAR LAS CARPETAS DE TODO EL
PERSONAL DEL MINISTERIO
CARPETAS PERSONALES DE FUNCIONARIOS DE
PLANTA DEBIDAMENTE ACTUALIZADOS Y DOCUMENTADOS.
VERIFICAR QUE LAS CARPETAS ESTÉN DEBIDAMENTE DOCUMENTADAS
CARPETAS DEBIDAMENTE DOCUMENTADAS CON RESPALDO PROFESIONAL DE ACUERDO AL C.V Y
PERFIL DEL CARGO
REALIZAR LA VERIFICACIÓN DOCUMENTAL PROFESIONAL DE LOS FUNCIONARIOS DE PLANTA CON LOS ORIGINALES
VERIFICACIÓN REALIZADA A CADA SERVIDOR PÚBLICO DEL RESPALDO DEL C.V., Y DEBIDAMENTE SELLADA Y FIRMADA, COTEJANDO CON LOS ORIGINALES, CUANDO SEA SU INGRESO.
CONTROL DE SALIDAS EN COMISIÓN, PERSONALES, DE VACACIÓN Y OTROS
SALIDAS EN HORAS DE OFICINA, VACACIÓN Y OTROS VERIFICADAS DE ACUERDO A LOS TIEMPOS.
LLEVAR UN REGISTRO DE LAS VACACIONES, MULTAS Y RETIROS DEL PERSONAL DE PLANTA
CONTROL DE ALTAS Y BAJAS, MULTAS Y VACACIONES DEL PERSONAL MEDIANTE PLANILLAS MENSUALES.
ELABORACION DE PLANILLAS DE REFRIGERIO PLANILLAS DE REFRIGERIO PRESENTADAS MENSUALMENTE PARA EL PAGO CORRESPONDIENTE
ELABORACIÓN DE MEMORANDUMS VARIOS PARA EL PERSONAL DEL MINISTERIO
MEMORANDUMS DE TODO TIPO, ELABORADOS Y EN EL DÍA A LOS INTERESADOS
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR SE CUMPLIÓ EN FORMA EFICIENTE OPORTUNA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: TECNICO MEDIO CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, AUDITORÍA
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE
TRABAJO:
1 AÑO
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
REGLAMENTO INTERNO DE PERSONAL
OTRAS RELACIONADAS CON MANEJO DE RRHH
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
BUENAS RELACIONES PÚBLICAS
ORDENADO, ETICO Y HONESTO
TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
44
1. NOMBRE DEL PUESTO RECEPCIONISTA
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRATIVOS
5. NIVEL DEL PUESTO 18vo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
ATENDER Y BRINDAR INFORMACIÓN A LOS VISITANTES EXTERNOS SOBRE LA UBICACIÓN FUNCIONAL DE LAS DISTINTAS ÁREAS DEL MINISTERIO, ASIMISMO RECEPCIONAR LAS LLAMADAS TELEFÓNICAS DE LA CENTRAL PARA SU POSTERIOR DERIVACIÓN.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ATENDER A TODO VISITANTE EXTERNO AL MINISTERIO
VISITANTES ATENDIDOS CON CORDIALIDAD Y AMABILIDAD
BRINDAR INFORMACIÓN SOBRE LA UBICACIÓN FUNCIONAL DE LAS ÁREAS DEL
MINISTERIO
INFORMACIÓN SOBRE LAS ÁREAS FUNCIONALES BRINDADAS
RECEPCIONAR LAS LLAMADAS TELEFÓNICAS DE LA CENTRAL
LLAMADAS TELEFÓNICAS PARA EL MHE FUERON ATENDIDAS CON DILIGENCIA
CONTROLAR EL INGRESO DE VISITANTES AL MINISTERIO
INGRESO DE VISITANTES CONTROLADAS
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR SE REALIZÓ CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: BACHILLER EN HUMANIDADES Y O TECNICO EN
APLICACIONES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 1 AÑO
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
GESTIÓN DE LLAMADAS TELEFÓNICAS
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES DE CORRESPONDENCIA E INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
BUENAS RELACIONES PÚBLICAS
TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO
DINAMISMO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
45
1. NOMBRE DEL PUESTO TECNICO DE ARCHIVO CENTRAL
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRATIVOS
5. NIVEL DEL PUESTO 17mo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
ORGANIZACION FISICA DE TODA LA DOCUMENTACION DEL ARCHIVO CENTRAL PARA PROPORCIONAR DOCUMENTOS DE ASUNTOS Y TRAMITES CONCLUIDOS, EN LAS DIFERENTES ÁREAS DE NUESTRA INSTITUCION
7. FUNCIONES: RESULTADOS
RECEPCIONAR LA DOCUMENTACIÓN GENERADA POR EL MINISTERIO
DOCUMENTACIÓN GENERADA POR EL MHE RECEPCIONADA PARA SU ARCHIVO
CLASIFICACIÓN Y CATALOGACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN
DOCUMENTACIÓN CATALOGADA Y CLASIFICADA SEGÚN SU FUENTE
REGISTRO DE LA DOCUMENTACIÓN DOCUMENTACIÓN REGISTRADA
UBICACIÓN FÍSICA DE LA DOCUMENTACIÓN DOCUMENTACIÓN ORDENADA E IDENTIFICADA FÍSICAMENTE
ATENDER REQUERIMIENTOS DE DOCUMENTACIÓN ARCHIVADA DE LAS DISTINTAS ÁREAS DEL MINISTERIO
REGISTRO DE DOCUMENTACIÓN ARCHIVA SOLICITADA POR DIFERENTES ÁREAS DEL MINISTERIO
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR REALIZADA CON
OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: TECNICO MEDIO EN BIBLIOTECOLOGÍA O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
1 AÑO
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
ADMINISTRACIÓN DE ARCHIVOS
MANEJO Y CONTROL DE DOCUMENTACIÓN
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO
ORDENADO Y METÓDICO
DIMÁMICO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
46
1. NOMBRE DEL PUESTO PORTERO ALMACEN EL ALTO
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRATIVOS
5. NIVEL DEL PUESTO 18vo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
CUIDAR LAS INSTALACIONES DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA UBICADAS EN LA CIUDAD DE EL ALTO Y BRINDAR APOYO EN LAS ACTIVIDADES REALIZADAS AL INTERIOR DE LAS INSTALACIONES.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
CUIDAR LAS INSTALACIONES Y CONTROLAR TODA DOCUMENTACIÓN, MATERIAL Y ACTIVOS QUE SE ENCUENTREN EN LA MISMA
DOCUMENTACIÓN, MATERIAL Y ACTIVOS QUE SE ENCUENTRAN EN EL ALMACÉN DEL ALTO CONTROLADOS Y PROTEGIDOS
LLEVAR UN CONTROL DE INGRESOS Y
SALIDAS DE TODO BIEN MATERIAL DE LAS INSTALACIONES
INGRESOS Y SALIDAS DE TODO BIEN MATERIAL
FUERON CONTROLADOS Y REGISTRADOS
PRESTAR COLABORACIÓN EN TODA ACTIVIDAD QUE SE REQUIERA DENTRO DE LAS INSTALACIONES
SE BRINDÓ COLABORACIÓN Y AYUDA A TODA ACTIVIDAD REALIZADA EN LAS INSTALACIONES DEL ALMACÉN DE EL ALTO
NO DEJAR SIN RESGUARDO LAS INSTALACIONES DEL MHE
INTALACIONES DEL MHE EN EL ALTO RESGUARDADAS LAS 24 HORAS DEL AÑO
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR FUE REALIZADA CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: BACHILLER EN HUMANIDADES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 1 AÑO
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
METODOLOGÍAS DE CONTROL Y REGISTRO DE
BIENES
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
CONFIABLE
HONESTO
DISPONIBILIDAD DE TRABAJO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
47
1. NOMBRE DEL PUESTO ENCARGADO DE ATENCIÓN VENTANILLA
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRATIVOS
5. NIVEL DEL PUESTO 16to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
RECEPCIÓN Y REGISTRO DE CORRESPONDENCIA EXTERNA, PARA LUEGO HACER LA DERIVACIÓN A LAS INSTANCIAS DEL MINISTERIO COMO SER VICEMINISTROS Y DIRECCIONES GENERALES EN COORDINACIÓN CON EL DESPACHO DEL SR. MINISTRO.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
REALIZAR LA RECEPCIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN EXTERNA DEL MINISTERIO.
DOCUMENTACIÓN EXTERNA DEL MHE RECEPCIONADA
INTRODUCIR AL SISTEMA DE CORRESPONDENCIA LA DOCUMENTACIÓN
RECEPCIONADA
DOCUMENTACIÓN RECEPCIONADA INTRODUCIDA Y REGISTRADA EN EL SISTEMA DE
CORRESPONDENCIA
GENERAR NÚMERO DE RUTA DE ACUERDO A LA DOCUMENTACION
DETERMINACIÓN DE DESTINO DE LA DOCUMENTACIÓN REALIZADA
DERIVAR A LA DOCUMENTACIÓN A LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES
ENTREGA DE LA DOCUMENTACIÓN INGRESADA EN TIEMPO OPORTUNO Y EFICIENTE
REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LA DOCUMENTACIÓN Y/O CORRESPONDENCIA A SOLICITUD DEL REMITENTE.
ATENCION CONTÍNUA, OPORTUNA Y EFICIENTE SOBRE LA DOCUMENTACIÓN Y/O CORRESPONDENCIA A LOS REMITENTES
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA
POR EL INMEDIATO SUPERIOR
TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL
INMEDIATO SUPERIOR FUE REALIZADA CON
OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: BACHILLER EN HUMANIDADES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
1 AÑO
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
GESTIÓN DE CORRESPONDENCIA
CONTROL Y MANEJO DE INFORMACIÓN DEL SISTEMA DE CORRESPONDENCIA
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES INFORMATICOS Y DE CORRESPONDENCIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
EFICIENTE Y DINÁMICO
TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO
ETICO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
48
1. NOMBRE DEL PUESTO RESPONSABLE DE SISTEMAS
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRATIVOS
5. NIVEL DEL PUESTO 10mo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
PLANIFICAR Y EJECUTAR OBJETIVOS DE LA UNIDAD DE SISTEMAS A MEDIANO Y LARGO PLAZO, GESTIONAR ESTRATEGICAMENTE LA IMPLEMENTACION TECNOLOGIA SIGUIENDO LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, ADEMAS DE BRINDAR ASESORAMIENTO A TODAS LAS AREAS EN EL MHE.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
PLANIFICAR Y EJECUTAR LA IMPLEMENTACION DE NUEVAS TECNOLOGIAS EN SISTEMAS DE PROPOSITO GENERAL.
INFORMES APROBADOS DE AVANCES, PROYECTOS Y ANALISIS DE SISTEMAS PARA LA IMPLEMENTACION DE NUEVAS TECNOLOGIAS.
GESTIONAR LA IMPLEMENTACION DE
HERRAMIENTAS Y PROCESOS TECNOLOGICOS QUE COADYUVEN A UNA ADECUADA TOMA DE DECISIONES DE LAS AUTORIDADES EN EL MHE.
PROYECTOS EJECUTADOS, INFORMES Y PROCESOS
DE IMPLEMENTACION DE NUEVAS HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS QUE COADYUVEN Y JUSTIFIQUEN SU IMPLEMENTACIÓN EN CADA UNIDAD ADMINISTRATIVA DEL MINISTERIO TOMANDO EN CUENTA LAS NECESIDADES PARTICULARES.
GESTIONAR EFICAZ Y EFICIENTEMENTE LOS SERVICIOS, TAREAS Y OBJETIVOS
ASIGNADOS A LA UNIDAD DE SISTEMAS DE INFORMACION.
INDICADORES QUE MIDAN LA EFICIENCIA EN LAS TAREAS REALIZADAS EN LA UNIDAD DE SISTEMAS.
ADMINISTRAR LA ADECUADA Y CORRECTA IMPLEMENTACION DE SISTEMAS DE GESTION
CON EL OBJETIVO DE SATISFACER LAS NECESIDADES DEL MHE.
INDICADORES QUE MUESTREN LAS METAS ALCANZADAS Y LA SATISFACCION DE LOS
USUARIOS DE SISTEMAS.
IMPLEMENTAR HERRAMIENTAS, PROCESOS Y
NORMAS QUE ASEGUREN LA CONFIDENCIALIDAD, INTEGRIDAD Y DISPONIBILIDAD DE LA INFORMACION EN EL MHE.
REQUISITOS BASICOS CUMPLIDOS DE ESTANDARES
INTERNACIONALES DE SEGURIDAD DE LA INFORMACION.
GESTIONAR CAMBIOS, MONITOREAR Y ADMINISTRAR LOS SERVIDORES, Y EL
CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE TODOS LOS SERVICIOS EN TECNOLOGIA QUE BRINDA EL MINISTERIO.
SERVICIOS EN CORRECTO FUNCIONAMIENTO.
GESTIONAR CAMBIOS, MONITOREAR Y ADMINISRAR LOS EQUIPOS DE RED, ASI COMO TAMBIEN LOS SERVICIOS DE RED
LOCAL E INTERNET.
SERVICIOS DE INTERNET Y RED LOCAL EN CORRECTO FUNCIONAMIENTO.
LIDERAR EQUIPOS DE DESARROLLO, EN LAS TAREAS DE DISEÑO, CODIFICACION E IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN EL MINISTERIO.
INFORMES DE LOS AVANCES EN EL DESARROLLO E IMPLEMENTACION DE SISTEMAS DE INFORMACION.
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR.
TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR FUE REALIZADA CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: ING. SISTEMAS, INFORMÁTICA O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 3 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE
TRABAJO:
2 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
PROGRAMACIÓN EN DISTINTAS PLATAFORMAS INFORMÁTICAS
ESTRUCTURACIÓN DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS
CONOCIMIENTOS DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN
IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
INICIATIVA Y DINAMISMO
CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN
CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
49
1. NOMBRE DEL PUESTO TECNICO EN INFORMÁTICA
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRATIVOS
5. NIVEL DEL PUESTO 14to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
MANTENER EN CORRECTO FUNCIONAMIENTO TODOS LOS SISTEMAS DE INFORMACION DE LA INSTITUCION, ASI COMO TAMBIEN COORDINAR CON EL DESARROLLO E IMPLEMENTACION DE NUEVAS TECNOLOGIAS EN CUANTO A SISTEMAS DE INFORMACION.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ADMINISTRAR DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION, QUE HAN SIDO IMPLEMENTADOS EN EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.
SISTEMAS DE INFORMACION EN FUNCIONAMIENTO.
REALIZAR TAREAS DE ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS: MONITOREAS LAS BASES DE DATOS DE
LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN. REALIZAR COPIAS DE SEGURIDAD DE
LAS BASES DE DATOS.
DISEÑAR Y DESARROLLAR BASES DE DATOS PARA LOS SISTEMAS DE INFORMACION NUEVOS.
BASE DE DATOS EN FUNCIONAMIENTO Y A PRUBA DE FALLAS.
REALIZAR TAREAS DE DESARROLLO E
IMPLEMENTACION DE SISTEMAS DE INFORMACION.
SISTEMAS IMPLEMENTADOS BAJO UN ESQUEMA DE
GESTION DEL CAMBIO ADECUADO Y ACEPTACION DEL USUARIO.
ASESORAMIENTO Y CAPACITACIÓN AL PERSONAL EN EL MANEJO DE SERVICIOS Y SISTEMAS INFORMÁTICOS.
PERSONAL CAPACITADO EN LA CANTIDAD DE HORAS REQUERIDAS.
REALIZAR TAREAS DE UN ADMINISTRADOR Y OPERADOR DE SERVIDORES, A LOS SIGUIENTES SERVICIOS: SERVIDOR APLICACIONES.
SERVIDOR DE BASE DE DATOS. SERVIDOR WEB.
SERVIDORES EN FUNCIONAMIENTO, Y MODIFICACIONES APLICADAS A CADA SERVICIO.
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR SU INMEDIATO SUPERIOR
TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR FUE REALIZADA CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: ING. SISTEMAS, INFORMÁTICO O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 3 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
2 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
PROGRAMACIÓN EN DIFERENTES PLATAFORMAS INFORMÁTICAS
DISEÑO DE PAGINAS WEB
MANEJO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y REDES
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
CUALIDADES PERSONALES PROACTIVIDAD
INICIATIVA Y DINAMISMO
CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN
CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
50
1. NOMBRE DEL PUESTO TECNICO INFORMÁTICO
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRATIVOS
5. NIVEL DEL PUESTO 15to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
SOPORTE TÉCNICO Y DE MANTENIMIENTO A TODOS LOS EQUIPOS COMPUTACIONALES DENTRO EL MHE.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
REALIZAR ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO
PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE EQUIPOS DE COMPUTACIÓN DEL MHE.
EQUIPOS DE COMPUTACION EN ESTADO
FUNCIONAL.
PROPORCIONAR Y/O INSTALAR TEMPORAL O DEFINITIVAMENTE TODO EQUIPO DE COMPUTACION REQUERIDO, PREVIA
DISPONIBILIDAD Y APROBACION DEL INMEDIATO SUPERIOR.
EQUIPOS INSTALADOS Y FUNCIONALES PARA LOS FUNCIONARIOS DEL MINISTERIO.
REALIZAR TAREAS DE UN ADMINISTRADOR Y OPERADOR DE SERVIDORES, A LOS SIGUIENTES SERVICIOS. SERVIDOR DE DOMINIO (ACTIVE
DIRECTORY).
SERVIDOR DE CORREO. SERVIDOR DE RESPALDOS.
SERVIDORES EN FUNCIONAMIENTO, Y MODIFICACIONES APLICADAS A CADA SERVICIO.
REALIZAR TAREAS DE UN ADMINISTRADOR
DE REDES, CON LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: MONITOREO DE SERVICIOS INTERNET. MONITOREO DE REDES LOCALES.
MONITOREO DE EQUIPOS DE comunicación (SWITCHES, FIREWALLS, PROXYES)
SERVICIO INTERNET Y REDES LOCALES EN
FUNCIONAMIENTO.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: TECNICO SUPERIOR EN INFORMATICA, PROGRAMACIÓN O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE
TRABAJO:
1 AÑO
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
MANTENIMIENTO Y ARREGLO DE EQUIPOS
INSTALACIÓN DE EQUIPOS, SISTEMAS Y REDES
MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS –NIVEL AVANZADO
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
DINAMISMO E INICIATIVA
BUENAS RELACIONES PÚBLICAS
CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO
PRESIÓN
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
51
1. NOMBRE DEL PUESTO RESPONSABLE DE ACTIVOS FIJOS
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRATIVOS
5. NIVEL DEL PUESTO 14to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DE TODOS LOS ACTIVOS FIJOS PERTENECIENTES AL MINISTERRIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGIA
7. FUNCIONES: RESULTADOS
IMPLEMENTAR Y APLICAR EL SUBSISTEMA DE
MANEJO Y DISPOSICIÓN DE ACTIVOS
TODOS LOS ACTIVOS FIJOS CON UN CONTROL
PORMENORIZADO, CUMPLIENDO PROCEDIMIENTOS CONFORME A LA NORMA
REGISTRO DE LA INCORPORACIÓN AL SISTEMA DE ACTIVOS FIJOS, DE TODOS LOS
BIENES ADQUIRIDOS
CONTROL FÍSICO CONSTANTE DE TODOS LOS BIENES CONFORME A LA CODIFICACIÓN
ASIGNACION Y RECEPCIÓN DE ACTIVOS FIJOS DEL PERSONAL SEGÚN MOVIMIENTOS
REGISTROS DE INFORMACIÓN ACTUALIZADOS DE FORMA OPORTUNA RELACIONADO A TODO MOVIMIENTO DE ACTIVOS
MANTENER EL CONTROL Y SALVAGUARDA DE
LOS ACTIVOS FIJOS DE LA INSTITUCIÓN
TODOS LOS ACTIVOS FIJOS DEL MINISTERIO SE
ENCUENTRAN BAJO CUSTODIA ÍNTEGRA
VELAR POR LA INTEGRIDAD DE TODOS LOS BIENES DEL MINISTERIO
INVENTARIO ACTUAL REFLEJA LA TOTALIDAD DE LOS ACTIVOS, PREVIA REVISIÓN FÍSICA
REALIZAR OPERACIONES DE MANTENIMIENTO
DE TODOS LOS BIENES DEL MINISTERIO
TODOS LOS ACTIVOS FIJOS DEL MINISTERIO SE
ENCUENTRAN EN BUEN ESTADO DE USO Y
FUNCIONAMIENTO
REASIGNACIÓN DE BIENES AL PERSONAL POR CAMBIO DE FUNCIONES SEGÚN CORRESPONDA
REGISTRO Y VERIFICACIÓN OPORTUNA REFLEJA LA UBICACIÓN DE LOS ACTIVOS DE LA INSTITUCIÓN
EFECTUAR LA DISPOSICIÓN DE ACTIVOS, EN EL MARCO DE LAS NORMAS EN ACTUAL VIGENCIA
INVENTARIO RACIONAL DEL ACTIVOS FIJOS, PERMITE DISTRIBUCIÓN EFICIENTE, NO GENERANDO COSTO ADICIONAL A LA INSTITUCIÓN.
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
RESPUESTA OPORTUNA A TODOS LOS REQUERIMIENTOS, QUE COADYUVEN A LOS
OBJETIVOS INSTITUCINALES
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIC. EN CIENCIAS ECONÓMICAS Y FINANCIERAS O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 3 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
2 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO
PÚBLICO
ASPECTOS TECNICOS DE MANEJO DE ACTIVOS
CONTROL DE ALMACENES Y ACTIVOS
REVALUO DE ACTIVOS
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
INICIATIVA Y DINAMISMO
TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO
HONESTIDAD Y CAPACIDAD DE ORDEN
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
52
1. NOMBRE DEL PUESTO APOYO DE ACTIVOS FIJOS
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRATIVOS
5. NIVEL DEL PUESTO 18vo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
BRINDAR EL APOYO EN EL CONTROL Y MANEJO DE ACTIVOS FIJOS Y SERVICIOS GENERALES
7. FUNCIONES: RESULTADOS
APOYO EN LA INVENTARIACIÓN Y CONTROL DE ACTIVOS FIJOS
INFORMACIÓN OPORTUNA SOBRE LOS BIENES VERIFICADOS FÍSICAMENTE
APOYO EN ASIGNACIÓN DE ACTIVOS FIJOS AL PERSONAL DE LA INSTITUCION
REGISTRO DE LA VERIFICACIÓN FÍSICA, DURANTE LA ASIGNACIÓN DE ACTIVOS AL PERSONAL
APOYO EN LA RECEPCION DE ACTIVOS DURANTE EL PROCESO DE DEJACIÓN DE
FUNCIONES DEL PERSONAL
DOCUMENTACIÓN COTEJADA, PREVIA VERIFICACIÓN FÍSICA DE CADA ACTIVO, EN EL
PROCESO DE REASIGNACIONES
CONCILIACIONES DE PREFACTURAS DE LOS SERVICIOS TELEFONICOS, SERVICIO DE INTERNET, SERVICIO DE ENERGIA ELECTRICA Y OTROS.
REGISTROS COTEJADOS, PREVIA VERIFICACIÓN DE LAS PREFACTURAS DE LOS SERVICIOS BÁSICOS DE TODAS LAS UNIDADES DEL MINISTERIO
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR SU INMEDIATO SUPERIOR
ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR INMEDIATOS SUPERIORES REALIZADAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: TECNICO MEDIO EN CONTABILIDAD, ALMACENES,
ACTIVOS FIJOS O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 1 AÑO
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
ASPECTOS TECNICOS DE MANEJO DE ACTIVOS
CONTROL DE ALMACENES Y ACTIVOS
REVALUO DE ACTIVOS
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
INICIATIVA Y DINAMISMO
TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO
HONESTIDAD Y CAPACIDAD DE ORDEN
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
53
1. NOMBRE DEL PUESTO RESPONSABLE DE ALMACENES Y MATERIALES
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRATIVOS
5. NIVEL DEL PUESTO 15to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
SOLICITAR, REGISTRAR, CONTROLAR Y DOTAR DE MATERIALES A TODO EL PERSONAL DEL MINISTERIO
7. FUNCIONES: RESULTADOS
SOLICITAR LA REPOSICIÓN DE MATERIALES
DE ESCRITORIO E INSUMOS PARA EL ALMACÉN
MATERIALES DE ESCRITORIOS FUERON
SOLICITADOS CON OPORTUNIDAD
REALIZAR EL REGISTRO DE TODO MATERIAL E INSUMO ADQUIRIDO POR EL MINISTERIO
MATERIAL DE ESCRITORIO INGRESADO AL ALMACEN FUE REGISTRADO Y ACTUALIZADO
LLEVAR UN CONTROL MEDIANTE KARDEX DE TODOS LOS MATERIALES EXISTENTES EN EL ALMACÉN
MATERIALES EXISTENTES EN EL ALMACÉN SON REGISTRADOS CON KARDEX PERSONALIZADOS Y ACTUALZADOS SEGÚN SU MOVIMIENTO
DOTAR DE MATERIALES E INSUMOS A TODO EL PERSONAL PREVIA AUTORIZACIÓN
ESCRITA
SERVIDORES PÚBLICOS SOLICITANTES FUERON DOTADOS DEL MATERIAL DE ESCRITORIO SEGÚN
SU REQUERIMIENTO
REGISTRAR LOS INGRESOS Y SALIDAS DE MATERIALES E INSUMOS DEL ALMACÉN
INGRESOS Y SALIDAS DE MATERIALES E INSUMOS FUERON REGISTRADOS
REALIZAR EL CIERRE CONTABLE DEL
ALMACEN DE LA GESTIÓN
CIERRE CONTABLE FUE REALIZADO AL FINALIZAR
LA GESTIÓN
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR SU INMEDIATO SUPERIOR
TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR FUE REALIZADA CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: TECNICO MEDIO CONTABLE O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
1 AÑO
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y SABS Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
MANEJO DE ALMACENES
CONTABILIDAD BÁSICA
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES CONTABLES E
INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
CUIDADOSO, METÓDICO
TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO
HONESTO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
54
1. NOMBRE DEL PUESTO RESPONSABLE DE COMPRAS
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRATIVOS
5. NIVEL DEL PUESTO 11ro
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
EJECUTAR LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS DEL MINISTERIO, ASÍ COMO DE SUS PROYECTOS QUE MANEJAN RECURSOS DE CONTRAPARTE, EN EL MARCO DE LA NORMATIVIDAD DE CONTRATACIONES VIGENTES.
SUPERVISAR LA EJECUCIÓN DE LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN DE LAS ENTIDADES DESCONCENTRAS Y DESCENTRALIZADAS QUE MANEJEN RECURSOS DE ORGANISMOS INTERNACIONALES.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ELABORAR O ACTUALIZAR EL REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS (RE-SABS), CUANDO CORRESPONDA.
REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS (RE SABS).
ELABORAR EL PROGRAMA ANUAL DE
CONTRATACIONES (PAC) DE CADA GESTIÓN,
PROGRAMA ANUAL DE CONTRATACIONES (PAC).
PLANILLAS DE ASISTENCIA DEL TALLER DE ELABORACIÓN DEL PAC.
REALIZAR TODOS LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE LOS PROCESOS DE
CONTRATACIÓN, ENTRE LOS CUALES SE ENCUENTRAN:
ATENDER LAS CONSULTAS ESCRITAS. VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS
CONDICIONES Y PLAZOS ESTABLECIDOS EN LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN.
ELABORAR EL DBC INCORPORANDO LAS ESPECIFICACIONES TÉCNICAS O TÉRMINOS DE REFERENCIA ELABORADOS POR LA
UNIDAD SOLICITANTE. PUBLICAR EN EL SICOES TODA LA
INFORMACIÓN REQUERIDA POR EL SICOES DE LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN.
INCORPORAR EN EL DBC, CUANDO
CORRESPONDA, LAS ENMIENDAS A LAS
ESPECIFICACIONES TÉCNICAS O TÉRMINOS DE REFERENCIA EN LA MODALIDAD DE LICITACIÓN PÚBLICA.
EMITIR LAS ÓRDENES DE COMPRA Y DE SERVICIO.
NOTIFICAR LOS RESULTADOS DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN.
MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACIÓN SOBRE EL ESTADO DE CADA PROCESO DE LICITACIÓN O ADQUISICIÓN ASIGNADO.
NOTAS DE ATENCIÓN DE CONSULTAS ESCRITAS.
DOCUMENTO BASE DE CONTRATACIÓN. CONFIRMACIÓN DEL SICOES. ORDENES DE COMPRA O DE SERVICIOS.
NOTIFICACIONES DE LAS RESOLUCIONES. OTROS QUE SURJAN DURANTE LA EJECUCIÓN DE LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN.
REALIZAR EL SEGUIMIENTO SOBRE LA EJECUCIÓN DE LAS CONTRATACIONES PROGRAMADAS Y EJECUTADAS.
INFORMES TRIMESTRALES SOBRE LA EJECUCIÓN DEL PAC
SUPERVISAR LA EJECUCIÓN DE PROCESOS DE CONTRATACIÓN EN LAS ENTIDADES DESCONCENTRADAS Y DESCENTRALIZADAS.
INFORMES DE SUPERVISIÓN
REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR FUERON REALIZADAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, INGENIERÍA COMERCIAL O AUDITORÍA (CONTADURÍA PÚBLICA)
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 3 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE
TRABAJO:
2 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
NORMAS BÁSICAS DEL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS
MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS (WORD, EXCEL, POWER POINT, OTROS)
MANEJO DEL SICOES
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
CREATIVIDAD, BUEN JUICIO
HONESTIDAD, INICIATIVA
CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
55
1. NOMBRE DEL PUESTO VICEMINISTRO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS
2. CATEGORÍA PLANIFICACIÓN Y COORDINACIÓN
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO
5. NIVEL DEL PUESTO 2do
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
PROPONER, EVALUAR, MEJORAR LAS POLÍTICAS EN EL MARCO DE LAS ACTIVIDADES DE EXPLOTACIÓN Y EXPLORACIÓN, VELANDO POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMATIVAS TECNICAS LEGALES,
PROVEYENDO INFORMACIÓN OPORTUNA, CLARA Y VERAZ.
7. FUNCIONES:
PLANIFICAR LAS ACTIVIDADES DEL VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN, EN COORDINACIÓN CON LOS DEMÁS VICEMINISTERIOS.
DESARROLLAR LAS ACCIONES NECESARIAS EN EL MARCO DE LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS POR EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.
EFECTUAR UNA GESTIÓN EFICIENTE Y EFECTIVA, DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y REGULACIONES APLICABLES A LAS MATERIAS DE SU COMPETENCIA.
CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
PROMOVER EL DESARROLLO NORMATIVO, LEGAL Y TÉCNICO, ASÍ COMO EL DESARROLLO DE LA GESTIÓN Y DIFUSIÓN DE LOS TEMAS Y ASUNTOS COMPRENDIDOS PARA EL VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN.
FORMULAR, COORDINAR, DIRIGIR Y DIFUNDIR POLÍTICAS PÚBLICAS, PLANES Y PROGRAMAS, POR DELEGACIÓN DEL MINISTRO, DE MANERA CONCERTADA CON LOS DEMÁS VICEMINISTERIOS Y DE
ACUERDO CON LAS POLÍTICAS DE GOBIERNO.
COORDINAR ACCIONES CON OTRAS ENTIDADES, INSTITUCIONES U ÓRGANOS DEL ESTADO EN TEMAS DE SU COMPETENCIA.
APOYAR AL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA EN LA NEGOCIACIÓN DE ACUERDOS, CONVENIOS Y OTROS EN EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.
COORDINAR CON EL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS PÚBLICAS Y EL MINISTERIO DE PLANIFICACIÓN DEL DESARROLLO, LA COOPERACIÓN TÉCNICA Y FINANCIERA PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS EN EL ÁREA DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS.
ELABORAR RESOLUCIONES MINISTERIALES EN TEMAS DE COMPETENCIA DEL VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN Y EMITIR RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL VICEMINISTERIO.
TRAMITAR Y RESOLVER, EN GRADO DE APELACIÓN, LAS ACCIONES Y RECURSOS ADMINISTRATIVOS QUE FUEREN INTERPUESTOS EN RELACIÓN CON ASUNTOS COMPRENDIDOS EN EL ÁREA DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS.
ADMINISTRAR POR DELEGACIÓN DEL MINISTRO, TODO EL PERSONAL DEL VICEMINISTERIO DE
EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS, EN CONFORMIDAD A LAS NORMAS ESTABLECIDAS PARALA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN EL SECTOR PÚBLICO.
REALIZAR TAREAS QUE SEAN ENCOMENDADAS O DELEGADAS POR EL MINISTRO.
ESPECÍFICAS:
FORMULAR, EJECUTAR Y EVALUAR POLÍTICAS DE DESARROLLO EN MATERIA DE EXPLORACIÓN, VELANDO POR LA SOBERANÍA NACIONAL
PROPONER POLÍTICAS Y PROGRAMAS DE INCENTIVO AL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN
PROPONER NORMAS TÉCNICAS Y LEGALES, PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVDADES DE EXPLORACIÓN DE HIDROCARBUROS
CONTROLAR Y FISCALIZAR LAS INSTITUCIONES Y EMPRESAS EN LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN.
DEFINIR Y ADMINISTRAR EL MAPA OFICIAL DE ÁREAS DE INTERÉS HIDROCARBURÍFERO
ESTABLECER LOS CRITERIOS DE QUEMA DE GAS NATURAL, GAS COMBUSTIBLE Y DE INYECCIÓN DE
GAS NATURAL.
EFECTUAR Y HACER SEGUIMIENTO A LA CUANTIFICACIÓN DE RESERVAS PROBADAS, PROBABLES Y
POSIBLES DE LOS HIDROCARBUROS.
ESTABLECER LOS MECANISMOS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA DETERMINACIÓN DE COSTOS REALES Y DE OPORTUNIDAD DE LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN
FORMULAR, EJECUTAR Y EVALUAR POLÍTICAS DE DESARROLLO EN MATERIA DE EXPLOTACIÓN, VELANDO POR LA SOBERANÍA NACIONAL
PROPONER POLÍTICAS Y PROGRAMAS DE INCENTIVO AL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE
EXPLOTACIÓN
PROPONER NORMAS TÉCNICAS Y LEGALES, PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVDADES DE EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS
CONTROLAR Y FISCALIZAR LAS INSTITUCIONES Y EMPRESAS EN LAS ACTIVIDADES DE
EXPLOTACIÓN.
PROPONER Y COORDINAR CON EL VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y OTRAS INSTANCIAS PERTINENTES, LAS POLÍTICAS DE EXPORTACIÓN DE GAS, PRECAUTELANDO LOS INTERESES DEL PAÍS.
SUPERVISAR Y EFECTUAR EL SEGUIMIENTO A LA LIQUIDACIÓN Y COBRO DE REGALÍAS ELABORADA
POR YPFB ASÍ COMO LA PARTICIPACIÓN EN EL SECTOR DE HIDROCARBUROS.
ESTABLECER LOS MECANISMOS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA DETERMINACIÓN DE COSTOS REALES
Y DE OPORTUNIDAD DE LAS ACTIVIDADES DE EXPLOTACIÓN
REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: DESIGNADO (ING. PETROLERO, GAS Y PROCESOS, LIC. ECONOMÍA O RAMAS AFINES CON POSGRADO Y/O MAESTRÍA)
REQUISITOS EXIGIBLES: REFERENCIALES
LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 10 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
7 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
LEY DE HIDROCARBUROS Y NORMATIVA VIGENTE
CONOCIMIENTO DE ESTADÍSTICA APLICADA
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA Y EXTRANJEROS
MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS ESPECIALIZADOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
INICIATIVA Y DINAMISMO
CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO
PRESIÓN
CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y CRITERIO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
56
1. NOMBRE DEL PUESTO SECRETARIA VMEEH
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE EEH
5. NIVEL DEL PUESTO 15to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
PRESTAR APOYO A LAS ACTIVIDADES DEL DESPACHO DEL VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ELABORAR Y COORDINAR LA CORRESPONDENCIA GENERADA POR LA DIRECCIÓN CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.
TODA CORRESPONDENCIA REQUERIDA FUE ELABORADA Y COORDINADA CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES
RECIBIR Y ENTREGAR LA CORRESPONDENCIA
INTERNA DE LA DIRECCIÓN.
SE ENTREGÓ Y RECIBIÓ TODA LA
CORRESPONDENCIA DE LA DIRECCIÓN
LLEVAR UN CONTROL PORMENORIZADO DEL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y HOJAS DE RUTA.
SE REGISTRO EL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y GENERACIÓN DE HOJAS DE RUTA
RECEPCIONAR Y EMITIR LLAMADAS TELEFÓNICAS EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES DE LA DIRECCIÓN
SE EMITIERON Y RECEPCIONARON TODAS LAS LLAMAS DE LA DIRECCIÓN
COORDINAR CON EL DIRECTOR LAS ACTIVIDADES DIARIAS DE REUNIONES, ENTREVISTAS Y OTROS.
SE ELABORÓ UNA AGENDA DE REUNIONES DIARIAS DEL DIRECTOR
ATENDER CON DILIGENCIA A LAS PERSONAS TANTO DEL MINISTERIO COMO EXTERNAS.
SE ATENDIÓ CON DILIGENCIA A TODAS LAS PERSONAS
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR.
SE REALIZARON TODAS LAS ATIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: SECRETARIA EJECUTIVA, RELACIONES PÚBLICAS O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
1 AÑO
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
PAQUETES INFORMATICOS
ATENCIÓN AL CLIENTE
RELACIONES PUBLICAS
GESTION DE ARCHIVOS Y CORRESPONDENCIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
ORDENADO
BUENAS RELACIONES INTERPERSONAL
DINÁMICO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
57
1. NOMBRE DEL PUESTO MENSAJERO DE VMEEH
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE EEH
5. NIVEL DEL PUESTO 18vo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
REALIZAR TODA ACTIVIDAD DE MENSAJERÍA PARA EL DESPACHO DEL VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS
7. FUNCIONES: RESULTADOS
REALIZAR LA ENTREGA DE TODA DOCUMENTACIÓN GENERADA POR EL DESPACHO DEL VICEMINISTERIO.
SE ENTREGÓ TODA LA DOCUMENTACIÓN GENERADA POR EL VICEMINISTERIO
REALIZAR ACTIVIDADES DE MENSAJERÍA SOLICITADA POR EL DESPACHO DEL
VICEMINISTERIO.
SE REALIZÓ LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN A INSTITUCIONES EXTERNAS PRIVADAS Y PÚBLICAS
COLABORAR EN ACTIVIDADES QUE SEAN REQUERIDAS POR EL DESPACHO DEL VICEMINISTERIO.
SE COLABORÓ EN TODAS LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS DENTRO DEL VICEMINISTERIO
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: BACHILLER
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE
VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 1 AÑO
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
CONOCIMIENTO DE LA CIUDAD DE LA PAZ
CONOCIMIENTO DE LA UBICACIÓN DE LAS INSTITUCIONES
CONOCIMIENTO DE RELACIONES HUMANAS
CONOCIMIENTO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS BÁSICOS
GESTIÓN DE CORRESPONDENCIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES
COLABORADOR
CONFIABLE
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
58
1. NOMBRE DEL PUESTO CHOFER DE VMEEH
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE EEH
5. NIVEL DEL PUESTO 17mo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
APOYAR EN EL TRASLADO DEL SEÑOR VICEMINISTRO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS EN SUS DISTINTAS ACTIVIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL
MHE.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
MANTENER EL VEHÍCULO EN CONDICIONES ÓPTIMAS PARA EL TRASLADO DEL SEÑOR VICEMINISTRO.
CONDICIONES OPTIMAS PARA EL TRASLADO DEL SEÑOR VICEMINISTRO
REALIZAR LAS REVISIONES PREVENTIVAS
DEL VEHÍCULO ASIGNADO.
SE SOLICITÓ LAS REVISIONES PREVENTIVAS PARA
EL VEHÍCULO A CARGO
SOLICITAR MANTENIMIENTOS RUTINARIOS Y CORRECTIVOS, BAJO PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
SE SOLICITO ANTE LA DGAA EL MANTENIMIENTO RUTINARIO DEL VEHÍCULO EN CONFORMIDAD A LA NORMATIVA VIGENTE
ESTAR A DISPOSICIÓN DEL SEÑOR VICEMINISTRO, MIENTRAS REALICE ACTIVIDADES DE SU DESPACHO.
SE CUMPLIO TODAS LAS ACTIVIDADES DEL VICEMINISTRO EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES
MANTENER LIMPIO EL VEHÍCULO ASIGNADO AL SEÑOR VICEMINISTRO.
EL VEHÍCULO FUE LIMPIADO Y LAVADO TODOS LOS DÍAS
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA
POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES
ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: BACHILLER, LIBRETA MILITAR, LICENCIA DE CONDUCIR CATEGORÍA “C”
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE
VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
1 AÑO
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
MECÁNICA AUTOMOTRIZ
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
PRIMEROS AUXILIOS
NORMAS DE TRÁNSITO
IDIOMAS NATIVOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
PUNTUAL
ORDENADO, LIMPIO Y METÓDICO
DISPONIBILIDAD DE TIEMPO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
59
1. NOMBRE DEL PUESTO DIRECTOR GENERAL DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN
2. CATEGORÍA EJECUTIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE EEH
5. NIVEL DEL PUESTO 3ro
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
VELAR POR LA CORRECTA EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS REGLAMENTOS, INSTRUCTIVOS Y NORMATIVA EN GENERAL RELACIONADAS CON LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN
DE HIDROCARBUROS
7. FUNCIONES: RESULTADOS
EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS DISEÑADOS Y APROBADOS POR EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA Y EL ÓRGANO EJECUTIVO.
PLAZO DE LA NORMATIVA RELACIONADA CON EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN CUMPLIDA.
APOYAR LAS FUNCIONES DEL MINISTRO, EN TEMAS DE SU COMPETENCIA.
OBJETIVOS DEL MINISTERIO CUMPLIDOS.
COORDINAR CUANDO ASÍ SE REQUIERA, CON ENTIDADES DEL ORGANO EJECUTIVO EN EL ÁMBITO NACIONAL, DEPARTAMENTAL Y
LOCAL.
REUNIONES TÉCNICO - ECONÓMICAS A OBJETO DE VELAR POR LA EJECUCIÓN DE LAS POLÍTICAS EN MATERIA DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN.
COORDINAR CON LAS DISTINTAS ÁREAS FUNCIONALES DEL MINISTERIO, LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA CUMPLIR LOS OBJETIVOS DEL MINISTERIO.
PLANES OPERATIVO ANUALES DE LA DIRECCIÓN CUMPLIDOS.
ESPECÍFICAS:
PROPONER POLÍTICAS HIDROCARBURÍFERAS EN MATERIA DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN
PROYECTOS DE DECRETOS SUPREMOS Y RESOLUCIONES MINISTERIALES CORRESPONDIENTES A EXPLORACIÓN Y
EXPLOTACIÓN ELABORADAS. PROPONER POLÍTICAS QUE INCENTIVEN LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN
FISCALIZAR Y CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS TÉCNICAS DE SEGURIDAD
REFERIDAS A LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN
SUPERVISIÓN Y SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS TÉCNICAS DE SEGURIDAD DE LAS
ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN REALIZADAS.
ADMINISTRAR EL SISTEMA QUE PERMITA CONTROLAR LA ESTRUCTURA DE COSTOS DE LAS ACTIVIDADES PETROLERAS
ESTRUCTURA DE COSTOS DE LAS ACTIVIDADES EN EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN EVALUADAS.
EFECUTAR EL SEGUIMIENTO ECONÓMICO Y FINANCIERO DE LA INDUSTRIA DE GAS Y PETROLEO
COMPORTAMIENTO ECONÓMICO Y FINANCIERO DE LAS EMPRESAS QUE REALIZAN ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN ANALIZADAS.
PROPONER METODOLOGÍAS Y MECANISMOS
PARA LA DETERMINACIÓN DE PRECIOS INTERNOS Y EXTERNOS
METODOLOGÍAS ALTERNATIVAS DE PRECIOS DE LOS HIDROCARBUROS EN LOS MERCADOS INTERNO
Y EXTERNO A OBJETO DE SU MEJOR VALORACIÓN ELABORADAS.
PROPONER TIPOS DE CONTRATOS EN EL MARCO DE LA CPE
MODELOS TIPO DE CONTRATOS EN EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN ELABORADAS.
ADMINISTRAR EL SISTEMA DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN.
EMISIÓN EN FECHA DE LOS INFORMES DE LIQUIDACIÓN Y PARTICIPACIÓN AL TGN.
EVALUAR EL IMPACTO DE LAS REGALÍAS, PARTICIPACIONES E IMPUESTOS EN LA TOMA DE DECISIONES Y LOS INGRESOS, BENEFICIOS Y FLUJOS DE LAS EMPRESAS
INDICADORES DE IMPACTO ECONÓMICO DE LOS INGRESOS DEL ESTADO POR EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN EN EL INGRESO TOTAL.
EFECTUAR EL SEGUIMIENTO ECONÓMICO Y FINANCIERO DE LA INDUSTRIA DE GAS Y
SUPERVISIÓN CONTINUA DEL PANORAMA GENERAL DE LA INDUSTRIA DE GAS Y PETRÓLEO.
PETROLEO
REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO
SUPERIOR.
ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR INMEDIATOS SUPERIORES REALIZADAS CON EFICIENCIA Y
OPORTUNIDAD
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIBRE NOMBRAMIENTO (ING. PETROLERO, LIC. ECONOMÍA O RAMAS AFINES)
REQUISITOS EXIGIBLES: REFERENCIALES
LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 7 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
5 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
LEY DE HIDROCARBUROS
NORMATIVA ACTUAL REFERENTE A EXPLORACIÓN EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS.
LEY DE HIDROCARBUROS
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
CUALIDADES PERSONALES
LIDERAZGO, TRABAJO EN EQUIPO,
RESPONSABILIDAD
EFICIENCIA, PRUDENCIA,
ADAPTABILIDAD, PROACTIVIDAD,
HONESTIDAD, JUSTICIA,
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
60
1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE UNIDAD DE EXPLORACIÓN
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS
5. NIVEL DEL PUESTO 5to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
NORMAR POLÍTICAS HIDROCARBURÍFERAS EN EL ÁREA DE EXPLORACIÓN, ASÍ COMO TAMBIÉN REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN DE HIDROCARBUROS EMERGENTES DE LOS CONTRATOS PETROLEROS (UNIDADES DE TRABAJOS PARA LA EXPLORACIÓN, DECLARATORIAS
DE COMERCIALIDAD DE HIDROCARBUROS, DEVOLUCIÓN Y RETENCIÓN DE ÁREAS, PROGRAMAS DE
TRABAJO Y PRESUPUESTO EMERGENTES DE LOS CONTRATOS DE OPERACIÓN, ACTIVIDADES DE PERFORACIÓN E INTERVENCIÓN, PRODUCCIÓN NACIONAL DE HIDROCARBUROS, AUTORIZACIONES DE QUEMA, VENTEO, INYECCIÓN DE GAS NATURAL)
7. FUNCIONES: RESULTADOS
EVALUAR LA POLÍTICA DE EXPLORACIÓN, CON EL OBJETIVO DE PROPONER
ADECUACIONES Y MEJORAS, DENTRO DEL MARCO DE LA NORMATIVA VIGENTE
PROYECTOS DE NUEVA REGLAMENTACIÓN Y/O MODIFICACIÓN A LA NORMATIVA VIGENTE.
COORDINAR LA ELABORACIÓN DE PROPUESTAS QUE INCENTIVEN A LAS EMPRESAS DEL RUBRO A REALIZAR MAYORES ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN.
INFORMES TÉCNICOS DE PROPUESTAS Y PROYECTOS PARA INCENTIVAR LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN.
COORDINAR LA ELABORACIÓN DE QUE
MEJOREN LAS CONDICIONES DE LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN.
PROPONER ACCIONES QUE AYUDEN EN EL
DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN.
COORDINAR LA ELABORACIÓN DE
NORMATIVAS PARA UN MEJOR CONTROL DE LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN.
INFORMES TÉCNICOS DE PROPUESTAS Y
PROYECTOS PARA UN MEJOR CONTROL DE LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN.
COORDINAR LA ELABORACIÓN DE PROPUESTAS DE ADECUACIÓN Y MEJORAS EN LAS NORMAS TÉCNICAS Y LEGALES PARA LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN
INFORMES TÉCNICOS DE PROPUESTAS Y PROYECTOS PARA ADECUAR Y MEJORAR LAS NORMAS TÉCNICAS Y LEGALES PARA LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN.
PROPONER MEJORAS EN EL CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS Y PRIVADAS
INFORMES TÉCNICOS DE PROPUESTAS Y PROYECTOS PARA MEJORAR EL CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN.
COORDINAR LA ELABORACIÓN DE ANÁLISIS PARA MODELOS DE CONTRATOS.
SEGUIMIENTO A LOS CONTRATOS PARA LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN.
EVALUAR LAS ÁREAS RESERVADAS PARA YPFB
SEGUIMIENTO A LAS ÁREAS RESERVADAS PARA YPFB.
COORDINAR LA ELABORACIÓN DE ANÁLISIS
LAS ÁREAS DE INTERÉS HIDROCARBURÍFERO.
SEGUIMIENTO, ANÁLISIS Y ADMINISTRACIÓN DE
LAS AREAS DE INTERÉS HIDROCARBURÍFERO.
ADMINISTRAR EL MAPA OFICIAL DE ÁREAS DE INTERÉS HIDROCARBURÍFERO
CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LAS AREAS DE INTERES HIDROCARBURIFERO EN BASE AL MAPA OFICIAL ELABORADO POR YPFB
COORDINAR LA ELABORACIÓN DE PROPUESTAS DE CRITERIOS TÉCNICO - LEGALES PARA LA QUEMA DE GAS NATURAL, GAS COMBUSTIBLE Y DE INYECCIÓN DE GAS NATURAL
INFORMES DE PROPUESTAS Y PROYECTOS PARA LAS ACTIVIDADES DE QUEMA DE GAS NATURAL, GAS NATURAL COMO COMBUSTIBLE Y DE INYECCIÓN DE GAS NATURAL.
EVALUAR LAS SOLICITUDES DE QUEMA DE
GAS CONFORME A NORMATIVA VIGENTE
AUTORIZACIÓN DE VOLUMENES DE QUEMA DE GAS
NATURAL.
COORDINAR EL SEGUIMIENTO Y CONTROL A LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN DE
SEGUIMIENTO Y CONTROL A LAS NORMAS TÉCNICAS Y LEGALES DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS
HIDROCARBUROS CONFORME A REGLAMENTOS DE NORMAS TÉCNICAS, SEGURIDAD Y CONTRATOS DE OPERACIÓN
ESPECÍFICOS.
Y PRIVADAS EN LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN.
PROCESAR SOLICITUDES DE DEVOLUCIÓN Y RETENCIÓN DE ÁREAS
ELABORACION DE INFORMES TÉCNICOS, SOBRE LA BASE DE CONSIDERACIONES TECNICAS DE YPFB.
COORDINAR EL SEGUIMIENTO A LOS PROGRAMAS DE TRABAJO Y PRESUPUESTO
SEGUIMIENTO A LOS PTPS REMITIDOS POR LAS EMPRESAS Y APROBADOS POR YPFB.
COORDINAR LA ELABORACIÓN DE ANÁLISIS Y EVALUACIONES DE LOS RESERVORIOS HIDROCARBURÍFEROS
SEGUIMIENTO Y CONTROL A LOS RESERVORIOS A NIVEL NACIONAL.
COORDINAR LA ELABORACIÓN DE
ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DE PERFORACIÓN, INTERVENCIÓN Y TERMINACIÓN DE POZOS
CONTROL Y SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DE
PERFORACION DE POZOS EXPLORATORIOS Y EN DESARROLLO
COORDINAR LA ELABORACIÓN DE CÁLCULOS Y EVALUACIONES DE RESERVAS DE HIDROCARBUROS
CONTROL Y SEGUIMIENTO A LA EVALUACION DE RESERVAS REALIZADAS POR YPFB.
REALIZAR ESTUDIOS PARA LA DETERMINACIÓN DE COSTOS REALES DE LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN.
INFORMES DE EVALUACIÓN DE LOS COSTOS REALES DE LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN.
REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES
ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
REALIZACIÓN DE VIAJES A CAMPOS PRODUCTORES
Y EXPLORATORIOS DE HIDROCARBUROS.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: NGENIERO EN PETROLEO, GAS Y PROCESOS Y/O INGENIERO GEOLOGO O RAMAS AFINES (CURSOS DE POST GRADO Y/O MAESTRIA)
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE
TRABAJO:
4 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
LEY DE HIDROCARBUROS Nº 3058 Y SUS REGLAMENTOS
NORMAS INTERNACIONALES (AGA, API, ASTM, ETC).
CONOCIMIENTO DE PAQUETES DE COMPUTACIÓN APLICADOS A LA INDUSTRIA PETROLERA (HYSYS, DIM, LANDMARK, ECLIPSE, PETREL, PAQUETE IPM-PETROLEUM EXPERTS, ETC).
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA Y EXTRANJEROS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD, EFICIENCIA
RESPONSABILIDAD
HONESTIDAD
TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
61
1. NOMBRE DEL PUESTO EXPERTO EN FISCALIZACIÓN Y NORMAS TÉCNICAS EN EL UPSTREAM
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE EXPLORACIÓN
5. NIVEL DEL PUESTO 7mo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
FISCALIZACION A LAS ACTIVIDADES DE PERFORACIÓN, INTERVENCIÓN Y TERMINACIÓN DE POZOS.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
SEGUIMIENTO A LOS PROGRAMAS DE TRABAJO Y PRESUPUESTO.
SEGUIMIENTO AL AVANCE DE LOS PTP’S 80 %.
FISCALIZACIÓN A LAS ACTIVIDADES DE PERFORACIÓN, INTERVENCIÓN Y TERMINACIÓN DE POZOS
FISCALIZACIÓN IN SITU, POZOS: SAN ALBERTO-15, INGRE-X1, VIBORA-34D, PALMAR- 15 Y 18.
ANÁLISIS Y EVALUACION DE LOS RESERVORIOS.
LA RESERVA DEL CAMPO SANANDITA EVALUADA, ASÍ COMO DE OTROS CAMPOS.
REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
SE ELABORARON INFORMES TÉCNICOS REFERENTE A LOS CAMPOS PETROLEROS Y CONTRATOS DE CESIÓN Y RESPONDIERON TODAS LAS NOTAS
INSTRUIDAS POR EL JEFE DE UNIDAD.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: INGENIERO PETROLERO – ESPECIALISTA EN: PERFORACIÓN & WORKOVER O RAMAS AFINES.
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE
VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
3 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO
PÚBLICO
LEY DE HIDROCARBUROS 3058 Y SUS NORMATIVAS.
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
INICIATIVA, DINÁMICO
TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN
CAPACIDAD DE ANÁLISIS
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
62
1. NOMBRE DEL PUESTO EXPERTO PETROLERO EN PRODUCCIÓN DE HIDROCARBUROS
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE EXPLORACIÓN
5. NIVEL DEL PUESTO 7mo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
MONITOREAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA PRODUCCIÓN DE HIDROCARBUROS Y SUS FACILIDADES DE PRODUCCIÓN.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
APOYO TÉCNICO A LOS VOLÚMENES DE QUEMA DE GAS NATURAL Y USO DE GAS NATURAL COMO COMBUSTIBLE.
EVALUACIÓN DE LAS SOLICITUDES DE QUEMA DE GAS NATURAL Y USO DE GAS NATURAL COMO COMBUSTIBLE EMITIDAS POR LAS EMPRESAS TITULARES.
SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA
PRODUCCIÓN DIARIA DE HIDROCARBUROS.
EVALUACIÓN DE LA PRODUCCIÓN DIARIA DE
HIDROCARBUROS EN BASE A LOS REPORTES DIARIOS OPERATIVOS DE PRODUCCIÓN ELABORADOS POR YPFB.
EVALUACIÓN TÉCNICA DE LAS SOLICITUDES DE INYECCIÓN DE GAS NATURAL
CONTROL, SEGUIMIENTO Y ELABORACIÓN DE INFORMES TÉCNICOS A LAS ACTIVIDADES DE
INYECCIÓN DE GAS NATURAL.
EVALUACIÓN TÉCNICA A LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS.
SEGUIMIENTO, CONTROL Y ELABORACIÓN DE INFORMES TÉCNICOS DE LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS.
REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
ELABORAR PROYECTOS DE MODIFICACIÓN A REGLAMENTOS EN EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN, SEGUIMIENTO A LAS PRUEBAS DE PRODUCCIÓN, VISITAS A CAMPO.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: INGENIERO EN PETRÓLEO, GAS Y PROCESOS O
RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
3 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO
PÚBLICO
LEY DE HIDROCARBUROS Nº 3058
REGLAMENTO DE NORMAS TÉCNICAS Y DE SEGURIDAD PARA LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN. D.S. 28397
REGLAMENTO PARA LA QUEMA DE GAS NATURAL. D.S.28312
REGLAMENTO DE GAS COMBUSTIBLE D.S. 28311
REGLAMENTO DE INYECCIÓN DE GAS. D.S.28270
NORMAS INTERNACIONALES (AGA, API, ASTM, ETC).
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA Y ETRANJEROS
MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS ESPECIALIZADOS
CUALIDADES PERSONALES PROACTIVO
INICIATIVA Y DINAMISMO
TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO
CAPACIDAD DE ANÁLISIS
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
63
1. NOMBRE DEL PUESTO EXPERTO PETROLERO EN RESERVORIOS Y EXPLORACION DE HIDROCARBUROS
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE EXPLORACIÓN
5. NIVEL DEL PUESTO 7mo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
SUPERVISAR TODAS LAS ACTIVIDADES EXPLORATORIAS EN LAS AREAS DE INTERES PETROLIFERO DE BOLIVIA, HACIENDO CUMPLIR LAS NORMATIVAS VIGENTES, CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE Y
NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
7. FUNCIONES: RESULTADOS
SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACION DE HIDROCARBUROS EN LOS DIFERENTES METODOS: 1)LEVANTAMIENTO GEOLÓGICO DE
SUPERFICIE 2)PROSPECCIÓN GEOQUÍMICA
3)PROSPECCIÓN MAGNÉTICA Y GRAVIMÉTRICA
4)PROSPECCIÓN AEROGRAVIMETRICA Y AEROMAGNETICA
5)PROSPECCIÓN SÍSMICA 2D Y 3D 6)PROSPECCIÓN GEOELECTRICA
7)PROSPECCIÓN MAGNETOTELURICA
VISITAR LAS AREAS EN EXPLORACION DE EMPRESAS OPERADORAS EN LAS OPERACIONES EXPLORATORIAS ESPECIFICADAS EN LA COLUMNA IZQUIERDA
CONTROLAR AREAS DE ZONAS TRADICIONALES Y NO TRADICIONALES EN CUANTO A DEVOLUCION DE AREAS
EN BASE A LAS ETAPAS DE LAS FASES DE EXPLORACION , CONTROLAR LAS AREAS A DEVOLVER
COLABORAR EN LA REDACCION DE NORMAS,
REGLAMENTOS, DECRETOS Y LEYES EN CUANTO A TEMAS DE EXPLORACION DE HIDROCARBUROS Y SUS RESERVORIOS
ELABORACION DE REGLAMENTOS PARA LAS
ACTIVIDADES DE EXPLORACION ASI COMO EN LOS TEMAS EXPLORATORIOS DE LA NUEVA LEY DE HIDROCARBUROS
CONTROL DE CRONOGRAMAS DE LAS DIFERENTES ACTIVIDADES DE LAS EMPRESAS PETROLERAS OPERADORAS EN EL PAIS
LAS EMPRESAS ENVIAN SUS CRONOGRAMAS DE ACTIVIDADES EXPLORATORIAS, EXPLOTACION Y MANTENIMIENTOS DE POZOS
ASISTIR A REUNIONES DE VISITAS DE EMPRESAS EXTRANJERAS Y NACIONALES EN CUANTO A OFRECIMIENTO DE ACTIVIDADES DE EXPLORACION Y EXPLOTACIÓN
SE ASISTE A LAS REUNIONES DE LAS DIFERTENTES EMPRESAS QUE OFRECEN SERVICIOS EXPLORATORIOS.
EVALUACION DE LAS FORMACIONES PRODUCTORAS DE HIDROCARBUROS DE LOS CAMPOS EN EXPLOTACION
SE DEBE SUPERVISAR LA DELIMITACION DE AREAS DE LOS CAMPOS PRODUCTORES
EVALUACION DE AMPLIACION DE AREAS PARA LA PROSPECCION DE SISMICA 3D
SOLICITUDES DE AMPLIACION DE AREAS PARA EFECTUAR SISMICA 3D FUERA DE LOS LIMITES DEL AREA DE CONTRATO
REVISION DE REGLAMENTOS PARA LA ADECUACION DE NUEVOS DECRETO
PARA ALGUNOS ARTICULOS DE LA LEY 3058 SE DEBEN EMITIR REGLAMENTOS
CUALQUIER REQUERIMIENTO DE INMEDIATO SUPERIOR RELACIONADO A LOS TEMAS
ESPECIFICADOS MAS ARRIBA
ANTE CUALQUIER REQUERIMIENTO DEL JEFE, DIRECTOR, VICEMINISTRO O MINISTRO ELABORAR
INFORME A REQUERIMIENTO
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LICENCIATURA EN GEOLOGÍA O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE
VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
3 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
LEY DE HIDROCARBUROS Y NORMATIVA VIGENTE
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIO
INICIATIVA Y DINAMISMO
CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO
CAPACIDAD DE ANÁLISIS
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
64
1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE UNIDAD DE EXPLOTACIÓN
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS
5. NIVEL DEL PUESTO 5to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
ADMINISTRAR Y CONTROLAR TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y LA PARTICIPACIÓN AL TGN ASÍ COMO LA ADMINISTRACIÓN ECONÓMICA DE CONTRATOS PETROLEROS.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
CONTROLAR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y PARTICIPACIONES.
INFORMES MENSUALES DE LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN, REVISADOS. INFORMES TÉCNICOS SOBRE LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN, REVISADOS Y CORREGIDOS.
SUPERVISAR, COORDINAR Y COADYUVAR EN LAS TAREAS DE IMPLEMENTACIÓN FINAL DEL NUEVO SISTEMA DE REGALÍAS.
ANÁLISIS Y PLANIFICACIÓN DEL NUEVO SISTEMA REGALITARIO.
EFECTUAR EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA INFORMACIÓN DECLARADA SOBRE PRODUCCIÓN FISCALIZADA DE
HIDROCARBUROS.
SUPERVISIÓN DEL SEGUIMIENTO Y CONTROL DEL MANEJO DE LA INFORMACIÓN REFERENTE A PRODUCCIÓN FISCALIZADA DE HIDROCARBUROS.
ADECUAR LOS REGLAMENTOS DE REGALÍAS,
INYECCIÓN DE GAS COMBUSTIBLE Y PATENTES A LA ACTUAL NORMATIVA VIGENTE EN FUNCIÓN AL DECRETO DE
NACIONALIZACIÓN, RESOLUCIONES MINISTERIALES CORRESPONDIENTES Y ACTUALES CONTRATOS DE OPERACIÓN.
ANÁLISIS TÉCNICO - ECONÓMICO DE LA
NORMATIVA VIGENTE RELACIONADA A REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN.
PROPÒNER MECANISMOS DE INFORMACIÓN CONTÍNUA SOBRE ESTADÍSTICAS QUE SE MANEJAN EN LA UNIDAD.
ENVÍO DE INFORMACIÓN A LAS ENTIDADES COMPETENTES PARA SU REVISIÓN Y CONOCIMIENTO.
COORDINAR Y PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN, DISEÑ0 E IMPLEMENTACIÓN DE NUEVOS CONTRATOS DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN EN ÁREAS RESERVADAS PARA YPFB Y ÁREAS LIBRES.
ELABORACIÓN DE INFORMES TÉCNICOS DE LOS NUEVOS CONTRATOS PETROLEROS.
REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES
ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
ACTIVIDADES ENCOMENDADES POR EL INMEDIATIO
SUPERIOR REALIZADAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: ING. PETROLERO, LIC ECONOMÍA O RAMAS AFINES CON POSGRADO EN EL ÁREA
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
4 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
LEY DE HIDROCARBUROS Y NORMATIVA VIGENTE
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVA Y EXTRANJEROS
MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
INICIATIVA, DINAMISMO
TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN
CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y DE RESULTADOS
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
65
1. NOMBRE DEL PUESTO EXPERTO EN EXPLORACIÓN Y PRODUCCIÓN DE HIDROCARBUROS
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE EXPLOTACIÓN
5. NIVEL DEL PUESTO 7mo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
EFECTUAR EL SEGUIMIENTO A LA ADMINISTRACIÓN DE CONTRATOS DE OPERACIÓN, APROBACIÓN DE COSTOS RECUPERABLES Y CÁLCULO DE LA RETRIBUCIÓN AL TITULAR: DISEÑO Y CONTROL DE OTROS
CONTRATOS.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ELABORAR PERIÓDICAMENTE UN INFORME CON ESTADÍSTICAS DE RECADECUACIÓN DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN Y PRODUCCIÓN DE HIDROCARBUROS.
INFORME MENSUAL CON LAS ESTADISTICAS DE RECAUDACION DE REGALIAS Y PARTICIPACION AL TGN POR LA PRODUCCION DE HIDROCARBUROS.
ADMINISTRACIÓN SEGUIMIENTO Y CONTROL
DE LOS CONTRATOS DE OPERACIÓN (COSTOS RECUPERABLES, PAGO DE LA RETRIBUCIÓN).
INFORMES PERIODICOS SOBRE LA EJECUCIÓN DE
LOS CONTRATOS DE OPERACIÓN EN LO REFERIDO A LA PARTE FINANCIERA.
ANÁLISIS, DISEÑO, ELABORACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LOS CONTRATOS PARA LA
EXPLORACIÓN EN ÁREAS RESERVADAS ENTRE YPFB Y LAS SAMA’s (TASAS DE
RENTABILIDAD, VAN, TIR) Y OTROS CONTRATOS.
INFORMES TECNICOS DE ACUERDO A REQUERIMIENTO, CON LA EVALUACIÓN FINANCIERA
PARA CONTRATOS DE EXPLORACIÓN EN ÁREAS RESERVADAS.
RESPONSABLE DE LA SISTEMATIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN ESTADÍSTICA QUE GENERA
LA UNIDAD DE EXPLOTACIÓN.
INFORMES PERIODICOS SOBRE LA EJECUCIÓN DE LOS CONTRATOS DE EXPLORACIÓN EN ÁREAS
RESERVADAS, EN LO REFERIDO A LA PARTE FINANCIERA.
APOYO EN EL CIERRE DEL SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DE REGÁLÍAS Y PARTICIPACIONES BAJO EL MARCO DE LA LEY 1689 PROCESANDO LO AJUSTES A LAS
LIQUIDACIONES CORRESPONDIENTES Y POSTERIOR CONCILIACIÓN CON LAS EMPRESAS PETROLERAS.
EMISIÓN DE INFORMACION ESTADISTICA SOBRE LA UNIDAD DE EXPLOTACION.
INFORME TECNICO DE CIERRE DEL SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DE REGÁLÍAS Y PARTICIPACIONES
BAJO EL MARCO DE LA LEY 1689 PROCESANDO LO AJUSTES A LAS LIQUIDACIONES CORRESPONDIENTES Y POSTERIOR CONCILIACIÓN CON LAS EMPRESAS PETROLERAS.
REEMPLAZO DEL RESPONSABLE DE
LIQUIDACIONES DE GLP EN CASO DE AUSENCIA.
INFORME TECNICO PARA LA EMISIÓN DE
LIQUIDACIONES DE PETROLEO Y GLP.
REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
INFORMES TECNICOS RECOMENDANDO LA IMPLEMENTACIÓN DE POLITICAS Y NORMATIVA NECESARIA PARA LA LIQUIDACION DE REGALIAS Y PARTICIPACION AL TGN POR LA PRODUCCION DE
HIDROCARBUROS Y PARA EL CONTROL, SEGUIMIENTO Y SUPERVISION DEL CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS ECONOMICOS DE LOS CONTRATOS DE OPERACIÓN
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS O
ECONOMÍA O RAMAS AFINES CON MAESTRÍA EN FINANZAS.
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
3 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
LEY DE HIDROCARBUROS Y NORMAS VIGENTES
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIO
DINÁMICO CON INICIATIVA
TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN
CAPACIDAD DE ANÁLISIS ESTADÍSTICO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
66
1. NOMBRE DEL PUESTO EXPERTO EN COSTOS DE PRODUCCIÓN, PRECIOS Y LIQUIDACIÓN DE REGALIAS Y LA PARTICIPACIÓN DEL TGN POR LA PRODUCCION DE GAS NATURAL
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE EXPLOTACIÓN
5. NIVEL DEL PUESTO 7mo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
APLICACIÓN Y HACER CUMPLIR EL REGLAMENTO DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN EN LO
RELATIVO AL VERIFICACIÓN DE VENTAS, PRECIOS, TARIFAS DE TRANSPÒRTE Y LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN, POR LA PRODUCCIÓN DE GAS NATURAL. EFECTUAR ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS A FIN DE PROPONER POLÍTICAS Y MODIFICACIONES Y/O ACTUALIZACIONES A LA NORMA DESTINADAS A OPTIMIZAR EL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE ESTOS INGRESOS.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ANALIZAR LOS CONTRATOS DE COMPRA
VENTA DE GAS NATURAL EN LOS ASPECTOS COMERCIALES, REFERIDOS A PRECIOS DE VENTA, VOLÚMENES CONTRACTUALES, PUNTOS DE VENTA. TAKE OR PAY, MAKE UP PLAZOS Y OTROS.
CONSIDERACIONES, OBSERVACIONES Y OPINIONES
TÉCNICAS AL COMPORTAMIENTO DE LOS PRECIOS DE EXPORTACIÓN Y LA EVOLUCIÓN DE LOS VOLÚMENES COMERCIALIZADOS AL MERCADO EXTERNO.
CALCULAR EL PRECIO PROMEDIO PONDERADO GAS NATURAL PARA EL
MERCADO INTERNO Y EXTERNO EN BASE A LOS CONTRATOS DE COMPRA VENTA SUSCRITOS POR YPFB Y LOS COMPRADORES.
CÁLCULO DE PRECIOS Y TARIFAS PROMEDIO PONDERADOS DE COMERCIALIZACIÓN DE GAS
NATURAL EN EL MERCADO INTERNO POR SECTOR DE DESTINO. CÁLCULO DE PRECIOS Y TARIFAS PROMEDIO PONDERADOS DE GAS NATURAL EN EL MERCADO
EXTERNO POR CAMPO Y POR CONTRATO DE COMPRA VENTA.
PARTICIPAR EN LAS PRUEBAS DE VALIDACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DEL NUEVO
SISTEMA DE REGALÍAS EN LOS MÓDULOS CORRESPONDIENTES A GAS NATURAL.
OBSERVACIONES Y SUGERENCIAS AL NUEVO SISTEMA DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN.
CALCULAR EL PRECIO DE VENTA DE GAS NATURAL PARA LOS MERCADOS DE BRASIL Y ARGENTINA/(CONTRATOS GSA Y ENARSA), EN BASE A LA CLAUSURA DE PRECIOS DE LOS
CONTRATOS Y A LOS PROMEDIOS DE LOS FUEL OIL Y DIESEL EN CASO DE ENARSÀ PARA EL TRIMESTRE VIGENTEL, CALCULAR EL PRECIO PARA QDCB Y QDCA, PRECIO PROMEDIO PONDERADO Y OTROS.
CÁLCULO DE PRECIOS DE COMERCIALIZACIÓN DE GAS NATURAL EN EL MERCADO EXTERNO, POR CONTRATO DE COMPRA VENTA.
EMISIÓN DE INFORME FINAL DE
LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y LA PARTICIPACIÓN AL TGN DE MANERA MENSUAL.
INFORME TÉCNICO MENSUAL DE LA LIQUIDACIÓN
DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN. EMISIÓN DEL INFORME MENSUAL DE LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN.
EFECTUAR EL CIERRE DEL SISTEMA PARA LA
LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN EN EL MARCO DE LA LEY No. 1689 (ARTÍCULO 2 DE D.S. No.28186 DE 25 DE MAYO DE 2005).
INFORME TÉCNICO SOBRE LAS CONSIDERACIONES
UTILIZADAS PARA EL CIERRE DEL SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN CORRESPONDIENTE A LA LEY Nº 1689 REFERENTE A GAS NATURAL.
EFECTUAR LOS AJUSTES DEL SISTEMA PARA LA LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN EN EL MARCO DE LA
LEY No. 3058 HASTA EL 1 DE MAYO DE207. FECHA DE PROTOCOLIZACIÓN DE LOS CONTRATOS DE OPERACIÓN.
INFORME TÉCNICO CON LOS RESULTADOS DEL CIERRE DEL SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN
CORRESPONDIENTE A LA LEY Nº 3058 REFERENTE A GAS NATURAL.
PARTICIPAR EN LA ADECUACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN A LA
NORMATIVA ACTUAL (DS DE NACIONALIZACIÓN Y CONTRATO DE OPERACIÓN).
INFORMES TÉCNICOS CON LAS MODIFICACIONES NECESARIAS PARA LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN REFERENTE A GAS
NATURAL PARA LA ADECUACIÓN A LA NORMATIVA ACTUAL.
REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO
SUPERIOR.
PROYECCIONES DE PRECIOS DE EXPORTACIÓN DE GAS NATURAL BAJO LOS CONTRATOS DE COMPRA
VENTA. PROYECCIONES DE INGRESOS POR REGALÍAS, PARTICIPACIÓN AL TGN E IDH. INFORMES TÉCNICOS SOBRE PROPUESTAS DE
POLÍTICAS PARA OPTIMIZAR EL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN.
BASES DE DATOS Y ESTADÍSTICAS SOBRE VENTAS, PRECIOS, TARIFAS, VOLÚMENES Y ENERGÍA COMERCIALIZADOS Y OTROS CONCEPTOS REFERENTES A LA PRODUCCIÓN DE GAS NATURAL.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIC. EN CIENCIAS ECONÓMICAS O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
3 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
LEY DE HIDROCARBUROS Y NORMATIVA VIGENTE
DECRETOS RELACIONADOS CON LA LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN.
RESOLUCIONES RELACIONADAS CON LA LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN.
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
INICIATIVA Y DINAMISMO
TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO
CAPACIDAD DE ANÁLISIS DE RESULTADOS
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
67
1. NOMBRE DEL PUESTO EXPERTO EN EXPLOTACIÓN
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE EXPLOTACIÓN
5. NIVEL DEL PUESTO 9no
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
EFECTUA EL CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LOS VOLÚMENES DE PRODUCCIÓN CERTIFICADOS POR YPFB, LAS ACTIVIDADES DE QUEMA DE GAS NATURAL, USO DE GAS NATURAL COMO COMBUSTIBLE E
INYECCIÓN DE GAS NATURAL DIRECTAMENTE CON EL COBRO DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN
DE ACUERDO A REGLAMENTOS ESPECÍFICOS.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
REALIZAR EL CONTROL Y REGISTRO DE LAS CERTIFICACIONES MENSUALES DE PRODUCCIÓN, VOLÚMENES, PODERES CALÓRICOS DE GAS NATURAL, PESO Y
GRAVEDAD ESPECÍFICA DEL GLP, LOS VOLÚMENES Y CALIDAD DEL PETRÓLEO PRODUCIDO.
SE HA EFECTUADO EL SEGUIMIENTO EN COORDINACIÓN CON YPFB DE LAS ACTIVIDADES Y OPERACIONES EN LOS CAMPOS DE PETRÓLEO Y GAS NATURAL.
EFECTUAR EL SEGUIMIENTO EN LA EMISIÓN DE CERTIFICACIONES MENSUALES DE PRODUCCIÓN, VERIFICANDO QUE LA
CONTABILIDAD DE LA PRODUCCIÓN SUJETA A LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN RESPONDA A
CRITERIOS DEFINIDOS EN LA LEY Y REGLAMENTO EN LO RELATIVO AL BALANCE, PRODUCCIÓN, INYECCIÓN DE GAS, QUEMA
DE GAS Y GAS NATURAL COMBUSTIBLE.
SE HA VERIFICADO LA INYECCIÓN DE GAS NATURAL, CON ESPECIAL ENFASIS EN LAS INYECCIONES REALIZADAS POR BAJA DEMANDA DE
GAS.
REVISIÓN DE LOS VOLÚMENES AUTORIZADOS Y JUSTIFICADOS DE GAS NATURAL COMBUSTIBLE DE ACUERDO AL REGLAMENTO DE GAS COMBUSTIBLE.
SE HA REALIZADO EL REGISTRO Y SEGUIMIENTO DE LA EMISIÓN DE LAS CERTIFICACIONES MENSUALES DE PRODUCCIÓN PARA EFECTOS DEL PAGO DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN. SE HA EFECTUADO EL CONTROL Y VERIFICACIÓN DE
LA CONTABILIDAD DE PRODUCCIÓN SUJETA AL PAGO DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN A PARTIR DE JULIO 2009 HASTA LA ULTIMA CERTIFICACIÓN EMITIDA POR YPFB, EN CUANTO AL PRIMER SEMESTRE DEL 2009 SE ESTA REALIZANDO EL TRABAJO CORRESPONDIENTE.
REALIZAR SEGUIMIENTO ATRAVÉS DE YPFB DE LAS ACTIVIDADES DE EXPLOTACIÓN DESARROLLADOS POR LOS CONTRATISTAS Y QUE TENGAN INCIDENCIAS EN LA PRODUCCIÓN FISCALIZADA.
REALIZAR EL CONTROL Y REGISTRO DE VOLÚMENES DE HIDROCARBUROS TRANSPORTADOS, EMITIDOS POR LA AGENCIA NACIONAL DE HIDROCARBUROS E YPFB.
SE HA REALIZADO LA REVISIÓN DE LOS VOLÚMENES AUTORIZADOS Y JUSTIFICADOS DE GAS NATURAL COMO COMBUSTIBLE DE ACUERDO A REGLAMENTACIÓN VIGENTE.
REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
APOYO TÉCNICO EN TEMAS DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN, PARA VIABILIZAR LA EXPLOTACIÓN DE LOS CAMPOS ITAÚ Y HUACAYA.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: INGENIERÍA PETROLERA, GAS Y PROCESOS O RAMAS AFINES.
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE
TRABAJO:
3 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
LEY DE HIDROCARBUROS Y REGLAMENTOS
NORMAS TÉCNICAS INTERNACIONALES (ASTM, AGA, GPA, API, ETC.)
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
INICIATIVA Y DINÁMICO
CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO
PRESIÓN
CAPACIDAD DE ANÁLISIS DE RESULTADOS
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
68
1. NOMBRE DEL PUESTO EXPERTO EN CALCULO DE INCENTIVOS A LA PRODUCCIÓN DE CAMPOS MARGINALES Y CALCULO DE PRECIO DEL PETROLEO
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE EXPLOTACIÓN
5. NIVEL DEL PUESTO 9no.
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
VERIFICAR LOS DEPÓSITOS EFECTUADOS POR YPFB POR CONCEPTO DE PAGO DE REGALÍAS Y DE PARTICIPACIÓN DEL TGN Y ELABORAR REPORTES PERIÓDICOS EN BASE A LA INFORMACIÓN
GENERADA POR LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN Y PRODUCCIÓN DEL SECTOR PARA EL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ELABORAR ESTADOS DE CUENTA MENSUALES POR CADA PREFECTURA Y/O DEPARTAMENTO PRODUCTOR ASÍ COMO PARA EL TESORO GENERAL DE LA NACIÓN POR LOS PAGOS
EFECTUADOS POR YPFB SEGÚN EL DESTINO DE LOS MISMOS.
ESTADOS DE CUENTA EMITIDOS MENSUALMENTE POR BENEFICIARIO CON EL REGISTRO DE LOS PAGOS REALIZADOS POR YPFB.
APLICAR Y CONTROLAR EL PAGO DE INTERESES POR YPFB EN CASOS DE INCUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES DEL
REGLAMENTO PARA LA LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y LA PARTICIPACIÓN AL TGN POR LA PRODUCCIÓN DE HIDROCARBUROS.
CÁLCULO DE INTERES GENERADOS POR EL INCUMPLIMIENTO DE LA NORTMATIVA VIGENTE RELACIONADA A LA LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y
PARTICIPACIÓN AL TGN.
ELABORAR, ACTUALIZAR Y ANALIZAR INFORMACIÓN (BASE DE DATOS) DE PRECIOS Y VOLÚMENES PRODUCIDOS DE
HIDROCARBUROS (GAS, PETRÓLEO Y GLP)
REPORTES DIARIOS DE PRECIOS Y PRODUCCIÓN DE HIDROCARBUROS.
COADYUVAR EN LOS CÁLCULOS Y ANÁLISIS REFERIDOS A LOS PRECIOS INTERNACIONALES DE HIDROCARBUROS PARA LA VALORACIÓN DE PRECIOS DE GAS
NATURAL Y PETRÓLEO.
CÁLCULO DE PRECIOS DE HIDROCARBUROS PARA EL MERCADO INTERNO.
OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR CAMBIOS EN LAS NORMAS, EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL O POR ASIGNACIONES FUNCIONALES DIRECTAS DE SU INMEDIATO SUPERIOR.
PROYECTOS DE RESPUESTA A PETICIONES DE INFORME DE LAS CÁMARAS DE DIPUTADOS Y SENADORES, RESPUESTA A DIFERENTES REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIC EN CIENCIAS ECONÓMICAS Y FINANCIERAS O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
3 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
LEY DE HIDROCARBUROS Y NORMAS VIGENTES
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA Y EXTRANJEROS
MANEJO DE PAQUETES ESTADÍSTICOS E
INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
INICIATIVA Y DINAMISMO
CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO
CAPACIDAD DE ANÁLISIS ESTADÍSTICO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
69
1. NOMBRE DEL PUESTO VICEMINISTRO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS
2. CATEGORÍA PLANIFICACIÓN Y COORDINACIÓN
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO
5. NIVEL DEL PUESTO 2do.
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
COORDINAR, DIRIGIR, PROPONER, COADYUVAR Y GESTIONAR LAS POLÍTICAS, ACCIONES Y MECANISMOS DENTRO DE LAS COMPETENCIAS DEL VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN,
COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE EN EL MARCO DEL PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO, EN BUSCA DE UN MEJOR BIENESTAR DEL PAÍS
7. FUNCIONES:
PLANIFICAR LAS ACTIVIDADES DEL VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE, EN COORDINACIÓN CON LOS DEMÁS VICEMINISTERIOS.
DESARROLLAR LAS ACCIONES NECESARIAS EN EL MARCO DE LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS POR EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.
EFECTUAR UNA GESTIÓN EFICIENTE Y EFECTIVA, DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y REGULACIONES
APLICABLES A LAS MATERIAS DE SU COMPETENCIA.
CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
PROMOVER EL DESARROLLO NORMATIVO, LEGAL Y TÉCNICO, ASÍ COMO EL DESARROLLO DE LA GESTIÓN Y DIFUSIÓN DE LOS TEMAS Y ASUNTOS COMPRENDIDOS PARA EL VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE.
FORMULAR, COORDINAR, DIRIGIR Y DIFUNDIR POLÍTICAS PÚBLICAS, PLANES Y PROGRAMAS, POR
DELEGACIÓN DEL MINISTRO, DE MANERA CONCERTADA CON LOS DEMÁS VICEMINISTERIOS Y DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS DE GOBIERNO.
COORDINAR ACCIONES CON OTRAS ENTIDADES, INSTITUCIONES U ÓRGANOS DEL ESTADO EN TEMAS DE SU COMPETENCIA.
APOYAR AL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA EN LA NEGOCIACIÓN DE ACUERDOS, CONVENIOS Y OTROS EN EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.
COORDINAR CON EL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS PÚBLICAS Y EL MINISTERIO DE
PLANIFICACIÓN DEL DESARROLLO, LA COOPERACIÓN TÉCNICA Y FINANCIERA PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS EN EL ÁREA DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE.
ELABORAR RESOLUCIONES MINISTERIALES EN TEMAS DE COMPETENCIA DEL VICEMINISTERIO DE
INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE Y EMITIR RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL VICEMINISTERIO.
TRAMITAR Y RESOLVER, EN GRADO DE APELACIÓN, LAS ACCIONES Y RECURSOS
ADMINISTRATIVOS QUE FUEREN INTERPUESTOS EN RELACIÓN CON ASUNTOS COMPRENDIDOS EN
EL ÁREA DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE.
ADMINISTRAR POR DELEGACIÓN DEL MINISTRO, TODO EL PERSONAL DEL VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE, EN CONFORMIDAD A LAS NORMAS ESTABLECIDAS PARALA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN EL SECTOR PÚBLICO.
REALIZAR TAREAS QUE SEAN ENCOMENDADAS O DELEGADAS POR EL MINISTRO.
ESPECÍFICAS:
PLANIFICAR, FORMULAR, PROPONER Y EVALUAR POLÍTICAS DE DESARROLLO EN MATERIA DE INDUSTRIALIZACIÓN Y DE REFINACION DE LOS HIDROCARBUROS Y SUS DERIVADOS, RESPECTANDO LA SOBERANIA DEL PAÍS
PROPONER POLÍTICAS EN EL ÁREA DE INDUSTRIALIZACIÓN DE GAS NATURAL, A TRAVÉS DE PLANTAS DE EXTRACCIÓN DE LICUABLES, PLANTAS PETROQUÍMICAS Y OTRAS PARA LA GENERACIÓN DE VALOR AGREGADO.
PROPONER POLÍTICAS EN EL ÁREA DE INDUSTRIALIZACIÓN DE GAS NATURAL, PARA CREAR LAS
CONDICIONES QUE FAVOREZCAN LA COMPETITIVIDAD EN EL MERCADO INTERNO E INTERNACIONAL.
PROPONER REGLAMENTOS E INSTRUCTIVOS TÉCNICOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS Y DE SERVICIOS EN EL SECTOR, CON ÉNFASIS EN AQUELLOS QUE
GENEREN MAYOR VALOR AGREGADO.
FORMULAR Y ESTABLECER REGLAMENTOS Y ESPECIFICACIONES DE CALIDAD PARA LOS COMBUSTIBLES LÍQUIDOS Y GAS NATURAL.
DISEÑAR PROGRAMAS DE INCENTIVO PARA EL USO Y COMERCIALIZACIÓN DE GAS NATURAL EN EL MERCADO INTERNO, DENTRO DEL MARCO DE LA POLITICA ENERGÉTICA DEL PAÍS, PARA MODIFICAR EL USO DEL GAS NATURAL.
COADYUVAR EN LAS INVESTIGACIONES, ANÁLISIS Y ESTUDIOS RELACIONADOS CON EL SECTOR,
QUE APORTEN AL MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS DE LA PLANIFICACIÓN SECTORIAL Y GESTIÓN DE LA POLÍTICA HIDORCARBURÍFERA.
ESTABLECER LOS MECANISMOS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA DETERMINACIÓN DE COSTOS REALES Y DE OPORTUNIDAD EN LAS ACTIVIDADES DE INDUSTRIALIZACIÓN
PLANIFICAR, FORMULAR, PROPONER Y EVALUAR POLÍTICAS DE DESARROLLO EN MATERIA DE COMERCIALIZACIÓN DE LOS HIDROCARBUROS Y SUS DERIVADOS, RESPECTANDO LA SOBERANIA DEL PAÍS
PROPONER REGLAMENTOS E INSTRUCTIVOS TÉCNICOS PARA EL DESARROLLO DE LAS
ACTIVIDADES PRODUCTIVAS Y DE SERVICIOS EN EL SECTOR (COMERCIALIZACIÓN), CON ÉNFASIS EN AQUELLOS QUE GENEREN MAYOR VALOR AGREGADO.
ELABORAR ESTRATEGIAS PARA LA CONVERSIÓN DE VEHÍCULOS A GAS NATURAL - GNV.
PROPONER POLÍTICAS DE PRECIOS PARA EL GAS NATURAL Y COMBUSTIBLES LÍQUIDOS EN EL MERCADO INTERNO EN COORDINACIÓN CON EL VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y OTRAS INSTANCIAS PERTINENTES
ESTABLECER LOS MECANISMOS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA DETERMINACIÓN DE COSTOS REALES Y DE OPORTUNIDAD EN LAS ACTIVIDADES DE COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE.
PLANIFICAR, FORMULAR, PROPONER Y EVALUAR POLÍTICAS DE DESARROLLO EN MATERIA DE
LOGÍSTICA DE TRANSPORTE, ALMACENAJE Y DISTRIBUCIÓN DE LOS HIDROCARBUROS Y SUS DERIVADOS, RESPECTANDO LA SOBERANIA DEL PAÍS
PROPONER REGLAMENTOS E INSTRUCTIVOS TÉCNICOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS Y DE SERVICIOS EN EL SECTOR (TRANSPORTE, ALMACENAJE Y
DISTRIBUCIÓN), CON ÉNFASIS EN AQUELLOS QUE GENEREN MAYOR VALOR AGREGADO.
PROPONER POLÍTICAS DE PROVISION DEL SERVICIO BÁSICO DE GAS DOMICILIARIO QUE RESPONDAN A LOS CRITERIOS DE UNIVERSALIDAD, RESPONSABILIDAD, ACCESIBILIDAD, CONTINUIDAD, CALIDAD, EFICIENCIA, EFICACIA, TARIFAS EQUITATIVAS Y COBERTURA NECESARIA, CON LA PARTICIPACIÓN Y CONTROL SOCIAL, PARA LA TRANSFORMACIÓN GRADUAL DE
LA MATRIZ ENERGÉTICA DEL PAÍS.
ELABORAR ESTRATEGIAS Y MECANISMOS PARA LA EXPANSIÓN DE REDES DE DISTRIBUCIÓN DE GAS NATURAL, ORIENTADAS A LOGRAR EL ACCESO UNIVERSAL Y EQUITATIVO DEL SERVICIO DE GAS DOMICILIARIO, ASÍ COMO AL COMERCIO Y LA INDUSTRIA DEL PAÍS
REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: DESIGNADO (ING. PETROLERO, GAS O PROCESOS O RAMAS AFINES CON POSGRADO Y/O MAESTRIA EN
EL ÁREA)
REQUISITOS EXIGIBLES: REFERENCIALES
LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 10 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
7 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
LEY DE HIDROCARBUROS Y NORMATIVA VIGENTE
REGLAMENTACIÓN ESPECÍFICA DEL ÁREA
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
INICIATIVA Y CAPACIDAD DE DECISIÓN
TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO
CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y CRITERIO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
70
1. NOMBRE DEL PUESTO SECRETARIA VMICTAH
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE ICTAH
5. NIVEL DEL PUESTO 15to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
PRESTAR APOYO A LAS ACTIVIDADES DEL VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS DEL MINISTERIO DE
HIDROCARBUROS Y ENERGÍA
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ELABORAR Y COORDINAR LA CORRESPONDENCIA GENERADA POR LA DIRECCIÓN CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.
TODA CORRESPONDENCIA REQUERIDA FUE ELABORADA Y COORDINADA CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES
RECIBIR Y ENTREGAR LA CORRESPONDENCIA INTERNA DE LA DIRECCIÓN.
SE ENTREGÓ Y RECIBIÓ TODA LA CORRESPONDENCIA DE LA DIRECCIÓN
LLEVAR UN CONTROL PORMENORIZADO DEL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y HOJAS DE RUTA.
SE REGISTRO EL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y GENERACIÓN DE HOJAS DE RUTA
RECEPCIONAR Y EMITIR LLAMADAS TELEFÓNICAS EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES DE LA DIRECCIÓN
SE EMITIERON Y RECEPCIONARON TODAS LAS LLAMAS DE LA DIRECCIÓN
COORDINAR CON EL DIRECTOR LAS ACTIVIDADES DIARIAS DE REUNIONES,
ENTREVISTAS Y OTROS.
SE ELABORÓ UNA AGENDA DE REUNIONES DIARIAS DEL DIRECTOR
ATENDER CON DILIGENCIA A LAS PERSONAS TANTO DEL MINISTERIO COMO EXTERNAS.
SE ATENDIÓ CON DILIGENCIA A TODAS LAS PERSONAS
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA
POR EL INMEDIATO SUPERIOR.
SE REALIZARON TODAS LAS ATIVIDADES
ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: SECRETARIA EJECUTIVA, RELACIONES PÚBLICAS O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
1 AÑO
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
PAQUETES INFORMATICOS
ATENCIÓN AL CLIENTE
RELACIONES PUBLICAS
GESTION DE ARCHIVOS Y CORRESPONDENCIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
ORDENADO
BUENAS RELACIONES INTERPERSONAL
DINÁMICO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
71
1. NOMBRE DEL PUESTO MENSAJERO VMICTAH
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE ICTAH
5. NIVEL DEL PUESTO 18vo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
REALIZAR TODA ACTIVIDAD DE MENSAJERÍA PARA EL DESPACHO DEL VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS
7. FUNCIONES: RESULTADOS
REALIZAR LA ENTREGA DE TODA DOCUMENTACIÓN GENERADA POR EL DESPACHO DEL VICEMINISTERIO.
SE ENTREGÓ TODA LA DOCUMENTACIÓN GENERADA POR EL VICEMINISTERIO
REALIZAR ACTIVIDADES DE MENSAJERÍA SOLICITADA POR EL DESPACHO DEL
VICEMINISTERIO.
SE REALIZÓ LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN A INSTITUCIONES EXTERNAS PRIVADAS Y PÚBLICAS
COLABORAR EN ACTIVIDADES QUE SEAN REQUERIDAS POR EL DESPACHO DEL VICEMINISTERIO.
SE COLABORÓ EN TODAS LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS DENTRO DEL VICEMINISTERIO
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: BACHILLER
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE
VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 1 AÑO
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
CONOCIMIENTO DE LA CIUDAD DE LA PAZ
CONOCIMIENTO DE LA UBICACIÓN DE LAS INSTITUCIONES
CONOCIMIENTO DE RELACIONES HUMANAS
CONOCIMIENTO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS BÁSICOS
GESTIÓN DE CORRESPONDENCIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES
COLABORADOR
CONFIABLE
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
72
1. NOMBRE DEL PUESTO CHOFER DE VMICTAH
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE ICTAH
5. NIVEL DEL PUESTO 17mo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
APOYAR EN EL TRASLADO DEL SEÑOR MINISTRO EN SUS DISTINTAS ACTIVIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL MHE.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
MANTENER EL VEHÍCULO EN CONDICIONES ÓPTIMAS PARA EL TRASLADO DEL SEÑOR MINISTRO.
CONDICIONES OPTIMAS PARA EL TRASLADO DEL SEÑOR VICEMINISTRO
REALIZAR LAS REVISIONES PREVENTIVAS DEL VEHÍCULO ASIGNADO.
SE SOLICITÓ LAS REVISIONES PREVENTIVAS PARA EL VEHÍCULO A CARGO
SOLICITAR MANTENIMIENTOS RUTINARIOS Y CORRECTIVOS, BAJO PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
SE SOLICITO ANTE LA DGAA EL MANTENIMIENTO RUTINARIO DEL VEHÍCULO EN CONFORMIDAD A LA NORMATIVA VIGENTE
ESTAR A DISPOSICIÓN DEL SEÑOR
MINISTRO, MIENTRAS REALICE ACTIVIDADES DEL MINISTERIO.
SE CUMPLIO TODAS LAS ACTIVIDADES DEL
VICEMINISTRO EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES
MANTENER LIMPIO EL VEHÍCULO ASIGNADO AL SEÑOR MINISTRO.
EL VEHÍCULO FUE LIMPIADO Y LAVADO TODOS LOS DÍAS
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA
POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES
ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: BACHILLER, LIBRETA MILITAR, LICENCIA DE CONDUCIR CATEGORÍA “C”
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
1 AÑO
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
MECÁNICA AUTOMOTRIZ
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
PRIMEROS AUXILIOS
NORMAS DE TRÁNSITO
IDIOMAS NATIVOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
PUNTUAL
ORDENADO, LIMPIO Y METÓDICO
DISPONIBILIDAD DE TIEMPO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
73
1. NOMBRE DEL PUESTO DIRECTOR GENERAL DE INDUSTRIALIZACIÓN Y REFINACIÓN
2. CATEGORÍA EJECUTIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE ICTAH
5. NIVEL DEL PUESTO 3ro
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
DIRIGIR, COADYUVAR Y PROPONER ACCIONES Y NORMATIVAS EN MATERIA DE INDUSTRIALIZACIÓN Y REFINIACIÓN DE HIDROCARBUROS, EN BUSCA DE MEJORES CONDICIONES ECONÓMICAS Y SOCIALES
PARA EL PAÍS
7. FUNCIONES: RESULTADOS
EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS DISEÑADOS Y APROBADOS POR EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA Y EL ÓRGANO EJECUTIVO.
CONTROL DE LAS ACTIVIDADES DE REFINACIÓN Y EXTRACCIÓN DE LICUABLES.
APOYAR LAS FUNCIONES DEL MINISTRO, EN TEMAS DE SU COMPETENCIA.
ELABORACIÓN DEL D.S. DE IMPORTACIÓN DE INSUMOS Y ADITIVOS.
COORDINAR CUANDO ASÍ SE REQUIERA, CON ENTIDADES DEL ORGANO EJECUTIVO EN EL
ÁMBITO NACIONAL, DEPARTAMENTAL Y LOCAL.
FLUJO COMPLETO DE INFORMACIÓN DE PRODUCCIÓN DE REFINACIÓN Y PLANTAS DE GLP (YPFB, REFINACIÓN, ANH, SUBSIDIARIAS).
ELABORACIÓN DE LA BASE DE DATOS PARA LA ESTIMACIÓN DE MARGEN DE REFINACIÓN.
COORDINAR CON LAS DISTINTAS ÁREA FUNCIONALES DEL MINISTERIO, LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA CUMPLIR
LOS OBJETIVOS DEL MINISTERIO.
ELABORACIÓN DE LA BASE DE DATOS DE PRODUCCIÓN DE REFINERÍAS Y PLANTAS.
ESPECÍFICAS:
FORMULAR, PROPONER Y EVALUAR LAS POLÍTICAS DE DESARROLLO EN MATERIA DE INDUSTRIALIZACIÓN Y REFINACIÓN DE
HIDROCARBUROS INCLUYENDO SUS DERIVADOS.
ESTABLECIMIENTO DE NUEVOS MÁRGENES DE REFINACIÓN DE HIDROCARBUROS
PROPONER POLÍTICAS DE INDUSTRIALIZACIÓN DE GAS NATURAL, MEDIANTE LA PLANTAS DE EXTRACCIÓN
LICUABLES, PLANTAS PETROQUÍMICAS Y OTRAS.
CONTROL Y SEGUIMIENTO DE PROCESOS Y PRODUCCIÓN DE PLANTAS. ELABORACIÓN DE ALTERNATIVAS TÉCNICAS DE INCREMENTO DE
PRODUCCIÓN CONSENSUADO ENTRE YPFB Y SUBSIDIARIAS.
FORMULAR Y PROPONER POLÍTICAS DE COMPETITIVIDAD PARA LA
INDUSTRIALIZACIÓN DEL GAS NATURAL EN MERCADOS EXTERNOS E INTERNOS.
SEGUIMIENTO AL MERCADO NACIONAL DE POLÍMEROS.
SUSCRIPCIÓN A EMPRESAS DEL MERCADO INTERNACIONAL DE POLÍMEROS.
FORMULAR Y PROPONER REGLAMENTOS E INSTRUCTIVOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DEL SECTOR DE INDUSTRIALIZACIÓN Y REFINACIÓN
ELABORACIÓN DE D.S. DE CREACION DE LA EBIH ELABORACIÓN DE D.S. DE IMPORTACIÓN DE INSUMOS Y ADITIVOS ELABORACIÓN DE RESOLUCIONES MINISTERIALES PARA LA APLICACIÓN DE D.S.
FORMULAR Y PROPONER REGLAMENTOS Y ESPECIFICACIONES DE CALIDAD PARA COMBUSTIBLES LÍQUIDOS Y GAS NATURAL
ELABORAR PROGRAMAS DE INCENTIVO PARA EL USO DE GAS NATURAL EN EL MERCADO
INTERNO, DENTRO DEL MARCO DE LA POLÍTICA DE DESARROLLO ENERGÉTICO
ELABORACIÓN DEL D.S. DE INCENTIVOS A LA INDUSTRIALIZACIÓN
GENERAR INFORMACIÓN PARA
INVESTIGACIONES, ANÁLISIS Y ESTUDIOS EN EL ÁREA DE INDUSTRIALIZACIÓN Y
ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DEL INSTITUTO
NACIONAL DE ESTADÍSTICAS.
REFINACIÓN, COMO APORTE AL MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS DE PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LA POLÍTICA
HIDROCARBURÍFERA.
SUSCRIPCIÓN AL CMAI PARA MONITOREO DEL MERCADO INTERNACIONAL DE POLÍMEROS A PARTIR DEL 2010.
GENERAR MECANISMOS Y PROCEDIMIENTOS PARA DETERMINAR LA METODOLOGÍA DE CÁLCULO DE COSTOS REALES Y DE OPORTUNIDAD EN LAS ACTIVIDADES DE INDUSTRIALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS.
BASE DE DATOS CON LA ESTIMACIÓN DE LOS REQUERIMIENTOS DE MATERIA PRIMA PARA LA INDUSTRIALIZACIÓN.
REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
CONTRIBUCIÓN EN LA ELABORACIÓN DE LA NUEVA LEY DE HIDROCARBUROS. TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR, REALIZADA CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIBRE NOMBRAMIENTO (ING. PETROLERO, QUÍMICO O RAMAS AFINES)
REQUISITOS EXIGIBLES: REFERENCIALES
LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 7 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
5 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
PROCESOS DE UPSTREAM Y DOWNSTREAM
LEY DE HIDROCARBUROS Y SUS REGLAMENTOS
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO
CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y TOMA DE DECISIONES
INICIATIVA Y DINAMISMO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
74
1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE UNIDAD DE INDUSTRIALIZACIÓN Y REFINACIÓN
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE INDUSTRIALIZACIÓN Y REFINACIÓN
5. NIVEL DEL PUESTO 5to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
DISEÑAR POLÍTICAS PARA EL SECTOR PARA LA INDUSTRIALIZACIÓN Y REFINACIÓN DE HIDROCARBUROS Y LA ELABORACIÓN DE LAS NORMATIVAS REFERIDAS AL USO MASIVO Y LA
INDUSTRIALIZACIÓN DE GAS NATURAL Y LA INDUSTRIA PETROQUÍMICA
7. FUNCIONES: RESULTADOS
COORDINAR LAS PROPUESTAS Y ELABORACIÓN DE POLITICAS DE REFINACIÓN DE PETRÓLEO
EVALUÓ, ANÁLIZÓ Y ELABORÓ DE POLÍTICAS DE REFINANCIÓN QUE FORMAN PARTE DE LA NUEVA DE LEY DE HIDROCARBUROS
FISCALIZAR Y EFECTUAR EL SEGUIMIENTO A
LAS ACTIVIDADES DE OBRAS Y PROYECTOS EN MATERIA DE REFINACIÓN DE PETROLEO E INDUSTRIALIZACIÓN DEL GAS NATURAL.
GENERACIÓN DE INFORMACIÓN MENSUAL DE LA
PROGRAMACIÓN DE ABASTECIMIENTO DE PRODUCTOS PARA EL MERCADO INTERNO DETERMINADAS EN LAS REUNIONES MENSUALES DE PROGRAMACIÓN Y DEMANDA. REPORTE DE MOVIMIENTO DE PRODUCTOS, DIESEL, GASOLINA Y GLP. SEGUIMIENTO AL ABASTECIMIENTO DE
COMBUSTIBLES A NIVEL NACIONAL. EVALUACIÓN AL ESTUDIO DE FACTIBILIDAD DE PLANTAS DE REFINACIÓN
COORDINAR LA ELABORACIÓN DE POLÍTICAS, ESTRATÉGIAS Y ACCIONES PARA LA
INDUSTRIALIZACIÓN DEL GAS
ELABORACIÓN DE PROPUESTAS DE POLÍTICA Y ESTRATÉGIAS DE ACCIÓN PARA LA
INDUSTRIALIZACIÓN DEL GAS
PROPONER POLÍTICAS ECONÓMICAS DE INDUSTRIALIZACIÓN DE GAS NATURAL A TRAVÉS DE LA INDUSTRIA PETROQUÍMICA
DEL METANO Y ETANO
PROPUESTAS DE POLÍTICAS ECONÓMICAS ELABORADAS CON RELACIÓN A LA INDUSTRIALIZACIÓN DEL GAS A TRAVÉS DE LA INDUSTRIA PETROQUÍMICA DEL METANO Y ETANO.
SE ANALIZÓ ESTUDIOS DE FACTIBILIDAD Y DE INGENIERÍA BÁSICA PARA LA INDUSTRIALIZACIÓN DEL GAS. SE REALIZÓ SEMINARIOS TÉCNICOS SOBRE TEMAS RELACIONADOS A LA INDUSTRIALIZACIÓN DEL
GAS.
ELABORAR E IMPLEMENTAR POLÍTICAS DE DESARROLLO DE LAS PLANTAS DE
EXTRACCIÓN Y SEPARACIÓN DE LICUABLES
SEGUIMIENTO DIARIO DE PRODUCCIÓN DE GLP A LAS PLANTAS DE EXTRACCIÓN DE LICUABLES EXISTENTES EN EL PAÍS. ACTUALIZACIÓN DIARIA DE LA BASE DE DATOS Y MONITOREO DE PRODUCCIÓN, Y CROMATOGRAFÍAS
DEL GAS NATURAL.
ELABORAR POLÍTICAS DE DESARROLLO PARA INCREMENTAR LA PRODUCCIÓN DE GLP Y GASOLINAS NATURALES, IDENTIFICANDO
LOS PROYECTOS DE BENEFICIO ECONÓMICO Y SOCIAL PARA EL PAÍS
SE ELABORÓ LA NORMATIVA LEGAL QUE MEJORE LAS CONDICIONES PARA INCREMENTAR LA PRODUCCIÓN DE GLP, GASOLINAS NATURALES.
ANÁLISIS ECONÓMICO DE NUEVAS TARIFAS DE ALMACENAJE.
REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y MONITOREO A LA PRODUCCION DE COMBUSTIBLES
LIQUIDOS DE LAS PLANTAS DE PROCESAMIENTO DE GAS NATURAL PARA
ESTUDIO INTEGRAL DE LAS PLANTAS DE EXTRACCIÓN DE LICUABLES, CON EL OBJETO DE
ANALIZAR LA FACTIBILIDAD DE AUMENTAR LA PRODUCCIÓN DE GLP EN LAS MISMAS.
EVITAR CONTINGENCIAS
ELABORAR POLÍTICAS PARA EL AUTO ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLES
LÍQUIDOS DERIVADOS DEL PETROLEO
ACTUALIZACIÓN DEL MARGEN DE REFINERÍA PARA
LOS PRODUCTOS REGULADOS.
ELABORAR POLÍTICAS, ESTRATÉGIAS Y ACCIONES PARA INCREMENTAR LA CAPACIDAD DE PROCESO Y PRODUCCIÓN DE
LAS REFINERÍAS DEL PAÍS
SE REALIZO SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN A LOS ESTUDIOS CONCEPTUAL Y LA INGENIERÍA BÁSICA.
ELABORAR Y PROPONER LAS NORMATIVAS Y/ O REGLAMENTOS DE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS PRODUCTIVAS Y DE SERVICIOS DEL SECTOR, PERMITIENDO MAYOR VALOR AGREGADO
REGLAMENTO DE INCENTIVOS PARA LA INDUSTRIALIZACIÓN DEL GAS NATURAL.
APOYAR EN LAS POLÍTICAS Y ACCIONES TRAZADAS POR LA “UIND” PARA EL SECTOR REFINERO, IDENTIFICANDO PROYECTOS DE MAYOR BENEFICIO SOCIO ECONÓMICO
REGLAMENTACIÓN PARA EL CÁLCULO DEL MARGEN DE REFINACIÓN PARA LAS REFINERÍAS. REGLAMENTACIÓN PARA EL CÁLCULO DEL MARGEN DE REFINACIÓN PARA REFINERÍAS MENORES A
5.000 BPD ACTUALIZACIÓN DEL REGLAMENTO DE CALIDAD DE CARBURANTES Y LUBRICANTES PROMULGADO BAJO EL DECRETO SUPREMO EL 5 DE AGOSTO DE 2001
ELABORAR Y PROPONER LAS NORMATIVAS Y/ O REGLAMENTOS DE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA REFINACIÓN DEL PETROLEO E INDUSTRIALIZACIÓN DEL GAS NATURAL
ELABORACIÓN DE NORMATIVA LEGAL PARA LA
IMPORTACIÓN DE INSUMOS Y ADITIVOS PARA LA PRODUCCIÓN DE GASOLINA ESPECIAL. ELABORACIÓN DE NORMATIVA LEGAL PARA IMPORTACIÓN DE GLP Y JET FUEL.
ELABORAR Y EVALUAR PROYECTOS NUEVOS PARA EL ABASTECIMIENTO INTERNO DE
COMBUSTIBLES LÍQUIDOS
AMPLIACIÓN, ADECUACIÓN Y OPTIMIZACIÓN DE UNIDADES ALMACENAJE Y ADECUACIÓN Y OPTIMIZACIÓN DE NUEVAS DE PROCESOS DE
REFINACIÓN.
MANTENER ACTUALIZADA LA BASE DE DATOS PARA EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA PRODUCCIÓN DE COMBUSTIBLES LÍQUIDOS DERIVADOS DEL PETRÓLEO
ELABORACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LA BASE DE DATOS DE CARBURANTES.
ELABORACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LA BASE DE DATOS DE MOVIMIENTO DE PRODUCTOS: DIESEL, GASOLINA Y GLP
EFECTUAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES
SOBRE POLÍTICAS DE DIVERSIFICACIÓN Y UTILIZACIÓN DE AGRO COMBUSTIBLES (SUBSIDIOS DIESEL VS. BIODIESEL)
ESTUDIOS E INVESTIGACIONES REALIZADAS
REFERENTES A POLÍTICAS DE DIVERSIFICACIÓN Y UTILIZACIÓN DE AGRO COMBUSTIBLES
ELABORAR SISTEMAS DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA DE LAS PLANTAS DE EXTRACCIÓN LICUABLES Y ABASTECIMIENTO
DE GLP
ELABORACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LA BASE DE DATOS DE PRODUCCIÓN Y ABASTECIMIENTO DE GLP.
ELABORAR MECANISMOS Y METODOLOGÍAS PARA LA DETERMINACIÓN DE COSTOS Y
PRECIOS DEL GAS PARA LA INDUSTRIALIZACIÓN
ELABORACIÓN DE BASE DE DATOS DE PRECIOS, CANTIDADES Y TIPOS DE POLÍMETROS Y FERTILIZANTES IMPORTADOS (EN BASE A INE, ADUANA Y FUNDEMPRESA). SUSCRIPCIÓN SERVICIO DE GLOBAL PLASTICS &
POLYMERS MARKET ADVISORY SERVICE CON LA EMPRESA CMAI.
REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR, REALIZADA CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: ING. PETROQUÍMICA O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE 4 AÑOS
TRABAJO:
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
SECTOR HIDROCARBUROS Y ENERGÍA
LEY DE HIDROCARBUROS Y SUS REGLAMENTOS
DS 28701 DE NACIONALIZACIÓN DE LOS
HIDROCARBUROS
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
INGLES TÉCNICO
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO
CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y DE DECISIÓN
INICIATIVA
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
75
1. NOMBRE DEL PUESTO ANALISTA TECNICO EN PLANTAS DE EXTRACCIÓN DE LICUABLES
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE INDUSTRIALIZACIÓN Y REFINACIÓN
5. NIVEL DEL PUESTO 7mo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
ELABORACIÓN DE POLÍTICAS, NORMAS, DECRETOS, REGLAMENTOS, ANÁLISIS Y EVALUACIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA PARA LA INDUSTRIALIZACIÓN Y REFINACIÓN DE HIDROCARBUROS.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE LOS PROYECTOS DE INDUSTRIALIZACIÓN DEL GAS NATURAL PARA LA APLICACIÓN DE LOS INCENTIVOS FISCALES.
IDENTIFICACIÓN DE LOS INCENTIVOS FISCALES MÁS ADECUADOS PARA APLICAR A LOS PROYECTOS DE INDUSTRIALIZACIÓN DEL GAS NATURAL.
APOYAR EN LAS POLÍTICAS, ESTRATEGIAS Y
ACCIONES TRAZADAS POR EL VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS (VMICTAH), PARA EL DESARROLLO DE LA INDUSTRIA PETROQUÍMICA (FERTILIZANTES,
PLÁSTICOS, GTL METANOL, CAUCHOS Y OTROS), Y DE LA INDUSTRIALIZACIÓN Y REFINACIÓN DE HIDROCARBUROS,
IDENTIFICANDO ECONÓMICAMENTE LOS PROYECTOS PETROQUÍMICOS DE LA INDUSTRIALIZACIÓN DEL GAS NATURAL DE BENEFICIO SOCIAL Y ECONÓMICO PARA EL
PAÍS Y LAS REGIONES.
POLÍTICAS, ESTRATEGIAS Y ACCIONES TRAZADAS
POR EL VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS (VMICTAH), PARA EL DESARROLLO DE LA INDUSTRIA PETROQUÍMICA (FERTILIZANTES, PLÁSTICOS, GTL, METANOL, CAUCHOS Y OTROS), Y DE LA INDUSTRIALIZACIÓN
Y REFINACIÓN DE HIDROCARBUROS. IDENTIFICADOS LOS PROYECTOS PETROQUÍMICOS DE LA INDUSTRIALIZACIÓN DEL GAS NATURAL DE
BENEFICIO SOCIAL Y ECONÓMICO PARA EL PAÍS Y LAS REGIONES.
COADYUVAR EN LAS INVESTIGACIONES, ANÁLISIS Y ESTUDIOS RELACIONADOS CON EL DOWNSTREAM.
INFORMES TÉCNICOS DE INVESTIGACIONES, ANÁLISIS Y ESTUDIOS RELACIONADOS CON EL DOWNSTREAM.
SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DE REFINACIÓN Y PLANTAS.
INFORMES DE LAS ACTIVIDADES REALZADAS POR PLANTAS Y REFINERÍAS.
MANTENER ACTUALIZADOS LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA REFERIDAS A LAS ACTIVIDADES DE INDUSTRIALIZACIÓN DEL GAS NATURAL.
BASE DE DATOS DE LAS ACTIVIDADES DE INDUSTRIALIZACIÓN DEL GAS NATURAL.
APOYAR DESDE EL ÁREA ECONÓMICO-
FINANCIERA EN LA EJECUCIÓN Y DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DESTINADAS A CUMPLIR LOS OBJETIVOS DEL POA 2009 DEL VMICTAH EN RELACIÓN A LA
TEMÁTICA DE LA INDUSTRIALIZACIÓN Y REFINACIÓN DE HIDROCARBUROS.
TRABAJOS REALIZADOS PARA LA EJECUCIÓN Y
DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DESTINADAS A CUMPLIR LOS OBJETIVOS DEL PROGRAMA OPERATIVO ANUALIZADO (POA) DEL VMICTAH EN TEMÁTICAS DE INDUSTRIALIZACIÓN Y REFINACIÓN
DE HIDROCARBUROS.
PROPONER A INSTANCIAS SUPERIORES POLÍTICAS ECONÓMICAS DE INDUSTRIALIZACIÓN DE GAS NATURAL A TRAVÉS DE LA INDUSTRIA PETROQUÍMICA
DEL METANO Y ETANO (METANOL, FERTILIZANTES, POLIETILENOS, PLÁSTICOS Y OTROS).
PROPUESTAS DE POLÍTICAS ECONÓMICAS DE INDUSTRIALIZACIÓN DEL GAS NATURAL.
PROPONER A INSTANCIAS SUPERIORES REGLAMENTOS PARA EL DESARROLLO DE LAS
ACTIVIDADDES DEL DOWNSTREAM Y
DESARROLLO DE REGLAMENTOS PARA LAS ACTIVIDADES DEL DOWNSTREAM Y PETROQUÍMICA.
PETROQUÍMICA.
CALCULAR LOS PRECIOS DEL GAS NATURAL QUE GENEREN EL MAYOR VALOR AGREGADO
A LOS PROYECTOS DE INDUSTRIALIZACIÓN Y HAGAN VIABLES LOS PROYECTOS PETROQUÍMICOS.
IDENTIFICADOS LOS PRECIOS DEL GAS NATURAL MÁS CONVENIENTES PARA INCENTIVAR LA
INDUSTRIALIZACIÓN DEL GAS NATURAL, Y GENERAR EL MAYOR VALOR AGREGADO POSIBLE.
REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES
ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
REALIZADAS TODAS LAS ACTIVIDADES
ENCOMENDADAS POR EL JEFE INMEDIATO SUPERIOR.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: INGENIERÍA PETROLERA, QUÍMICA, INDUSTRIAL O PROCESOS O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE
TRABAJO:
3 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
PROCESOS DEL GAS NATURAL
LEY DE HIDROCARBUROS Y SUS REGLAMENTOS
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES INFORMATICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO
CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y DE DECISIÓN
INICIATIVA
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
76
1. NOMBRE DEL PUESTO ANALISTA TECNICO EN PETROQUIMICA DEL METANO Y ETANO
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE INDUSTRIALIZACIÓN Y REFINACIÓN
5. NIVEL DEL PUESTO 7mo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
COMPLEMENTACIÓN, SEGUIMIENTO, CONTROL Y FISCALIZACIÓN DEL ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLES LÍQUIDOS A TRAVÉS DE PROCESOS DE REFINACIÓN Y PLANTAS DE EXTRACCIÓN DE
LICUABLES GLP.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
COADYUVAR EN LA ELABORACIÓN DE REGLAMENTOS E INSTRUCTIVOS PARA EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES DEL SECTOR CON ÉNFASIS EN LA REFINACIÓN DE HIDROCARBUROS.
ELABORADOS REGLAMENTOS E INSTRUCTIVOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES HIDROCARBURÍFERAS CON ÉNFASIS EN LA REFINACIÓN DE HIDROCARBUROS.
COLABORAR EN LA ELABORACIÓN DE METODOLOGÍAS DE OPTIMIZACIÓN TÉCNICA DEL PROCESO DE REFINACIÓN DE HIDROCARBUROS.
ELABORACIÓN DE METODOLOGÍAS DE OPTIMIZACIÓN TÉCNICA DE LOS PROCESO DE REFINACIÓN DE HIDROCARBUROS.
EVALUAR TÉCNICAMENTE LOS PROYECTOS DE REFINACIÓN DE HIDROCARBUROS PARA EL ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLES LÍQUIDOS EN EL MERCADO INTERNO, EN COORDINACIÓN CON EL ÁREA ECONÓMICA.
EVALUADOS LOS PROYECTOS DE REFINACIÓN DE HIDROCARBUROS, EN COORDINACIÓN CON EL ÁREA ECONÓMICA.
REALIZAR INSPECCIONES Y HACER
SEGUIMIENTO A PROYECTOS Y ACTIVIDADES DE LAS PLANTAS DE CARBURANTES Y LUBRICANTES, UNIDADES DE PROCESOS, DUCTOS, ESTACIONES DE COMPRESIÓN Y BOMBEO Y REDES DE GAS Y OTRAS REQUERIDAS PARA EL NORMAL ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLES EN EL
MERCADO INTERNO.
REALIZADAS LAS INSPECCIONES Y EL
SEGUIMIENTO A LOS PROYECTOS Y ACTIVIDADES DE LAS PLANTAS DE CARBURANTES, LUBRICANTES, Y UNIDADES DE PROCESOS, DUCTOS, ESTACIONES DE COMPRESIÓN Y BOMBEO, REDES DE GAS Y OTRAS REQUERIDAS PARA EL NORMAL ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLES EN EL MERCADO INTERNO.
COADYUVAR EN LA ACTUALIZACIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA REFERIDAS A LOS PROCESOS DE REFINACIÓN Y PLANTAS DE GAS.
REALIZADA LA ACTUALIZACIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA REFERIDAS A LOS PROCESOS DE REFINACIÓN Y PLANTAS DE GAS.
APOYAR EN LAS POLÍTICAS, ESTRATEGIAS Y ACCIONES TRAZADAS POR LA UIND PARA EL
SECTOR REFINO, IDENTIFICANDO LOS PROYECTOS QUE DEN MAYORES BENEFICIOS SOCIALES Y ECONÓMICOS PARA EL PAÍS Y LAS REGIONES.
EJECUTADAS LAS POLÍTICAS, ESTRATEGIAS Y ACCIONES TRAZADAS POR LA UIND PARA EL
SECTOR REFINO, IDENTIFICANDO LOS PROYECTOS QUE GENEREN MAYORES BENEFICIOS SOCIALES Y ECONÓMICOS PARA EL PAÍS Y SUS REGIONES.
APOYAR TÉCNICAMENTE LA EJECUCIÓN Y DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DESTINADAS A CUMPLIR LOS OBJETIVOS DEL POA 2008 DEL MHE EN RELACIÓN A LA TEMÁTICA DE REFINACIÓN DE LAS UNIDADES
DE INDUSTRIALIZACIÓN.
APOYO TÉCNICO EN LA EJECUCIÓN Y DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DESTINADAS A CUMPLIR LOS OBJETIVOS DEL POA DEL MHE, EN RELACIÓN A LA TEMÁTICA DE INDUSTRIALIZACIÓN.
MANTENER ACTUALIZADOS LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA REFERIDAS A LOS PROCESOS DE REFINACIÓN Y EXTRACCIÓN DE LICUABLES EN PLANTAS.
ACTUALIZACIÓN CONTINUA DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA REFERIDA A LOS PROCESOS DE REFINACIÓN Y EXTRACCIÓN DE LICUABLES EN PLANTAS.
APOYAR EN OTRAS ACTIVIDADES RELACIONADAS QUE LE ENCOMIENDE LA
REALIZADAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR LA JEFATURA DE UNIDAD Y AUTORIDADES
JEFATURA DE UNIDAD O AUTORIDADES SUPERIORES DEL VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN.
SUPERIORES DEL VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS.
ASISTIR A REUNIONES INTERINSTITUCIONALES CON YPFB, SUPERINTENDENCIA DE HIDROCARBUROS Y OTROS.
APOYO EN LAS POLÍTICAS, ESTRATEGIAS Y ACCIONES TRAZADAS POR EL VMICTAH, ASISTENCIA A REUNIONES INTERINSTITUCIONALES.
EJECUTAR Y CUMPLIR LOS REGLAMENTOS, INSTRUCTIVOS Y CIRCULARES
EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS REGLAMENTOS, INSTRUCTIVOS, CIRCULARES Y ORDENES SUPERIORES
REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO
SUPERIOR.
REALIZACIÓN DE OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: INGENIERÍA PETROLERA, QUÍMICA, INDUSTRIAL O PROCESOS O RAMAS AFINES.
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
3 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
PROCESOS DEL GAS NATURAL
LEY DE HIDROCARBUROS Y SUS REGLAMENTOS
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO
CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y DE DECISIÓN
INICIATIVA
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
77
1. NOMBRE DEL PUESTO ANALISTA TECNICO EN PROYECTOS DE INDUSTRIALIZACIÓN
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE INDUSTRIALIZACIÓN Y REFINACIÓN
5. NIVEL DEL PUESTO 9no.
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y MONITOREO A LA PRODUCCIÓN DE LAS PLANTAS DE PROCESAMIENTO DE GAS NATURAL, PLANTAS DE EXTRACCIÓN DE LICUABLES, Y DEL ABASTECIMIENTO DE GLP.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
SEGUIMIENTO Y MONITOREO A LA PRODUCCIÓN DE COMBUSTIBLES LÍQUIDOS DE LAS PLANTAS DE PROCESAMIENTO DE GAS NATURAL INSTALADAS EN BOLIVIA, CON EL OBJETO DE VERIFICAR SU NORMAL PRODUCCIÓN Y ANTICIPARSE A LOS
PROBLEMAS QUE SE PUEDAN SUSCITAR POR FALTA DE PRODUCTO O FALLAS TÉCNICAS.
SEGUIMIENTO DIARIO A LAS PLANTAS DE PROCESAMIENTO DE GAS NATURAL EXISTENTES EN EL PAÍS, ELABORADA LA BASE DE DATOS DE PRODUCCIÓN DE LICUABLES.
ANÁLISIS PARA LA ACTUALIZACIÓN DEL REGLAMENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN Y OPERACIÓN DE PLANTAS DE ENGARRAFADO DE GLP, DISTRIBUIDORES DE GLP A GRANEL.
COADYUVAR EN LA ACTUALIZACIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA REFERIDAS A LAS PLANTAS DE EXTRACCIÓN
DE LICUABLES Y ABASTECIMIENTO DE GLP.
SISTEMAS DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA DE CARACTERÍSTICAS DE ÑAS PLANTAS DE EXTRACCIÓN DE LICUABLES Y ABASTECIMIENTO DE
GLP REALIZADAS.
EVALUAR TÉCNICAMENTE NUEVOS PROYECTOS PARA EL ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLES LÍQUIDOS EN EL MERCADO INTERNO, EN COORDINACIÓN CON EL ÁREA ECONÓMICA.
SE EVALUARON TÉCNICAMENTE POSIBLES PROYECTOS PARA MEJORAR LA PRODUCCIÓN DE COMBUSTIBLES LÍQUIDOS EN EL MERCADO INTERNO.
APOYAR EN LAS POLÍTICAS, ESTRATEGIAS Y
ACCIONES TRAZADAS POR EL VMICTAH PARA LAS PLANTAS DE GAS Y DE EXTRACCIÓN DE LÍQUIDOS, IDENTIFICANDO LOS PROYECTOS QUE DEN MAYORES BENEFICIOS SOCIALES Y ECONÓMICOS PARA EL PAÍS Y LAS REGIONES.
VISITAS TÉCNICAS A PLANTAS DE EXTRACCIÓN DE
LICUABLES, CON EL OBJETO DE IDENTIFICAR ALTERNATIVAS, PARA MAXIMIZAR LAS PRODUCCIONES DE GLP Y LÍQUIDOS, IDENTIFICADAS LAS ALTERNATIVAS EN RÍO GRANDE Y VUELTA GRANDE.
ANTICIPARSE A POSIBLES PROBLEMAS DE
DESABASTECIMIENTO DE GLP EN EL PAÍS, HACIENDO LAS GESTIONES NECESARIAS PARA QUE EL PROBLEMA NO LLEGUE A GENERAR CONSECUENCIAS O SE SOLUCIONE LO MÁS PRONTO POSIBLE.
ESTRUCTURACIÓN DE UNA BASE DE DATOS SOBRE
OFERTA Y DEMANDA DE GLP EN EL PAÍS, CON EL OBJETO DE PREVENIR PROBLEMAS DE DESABASTECIMIENTO DE ESTE LICUABLE EN EL MERCADO INTERNO.
REALIZAR INSPECCIONES A LOS PROYECTOS Y ACTIVIDADES DE LAS PLANTAS EXTRACTORAS DE LICUABLES.
INFORMACIÓN MENSUAL DE LA PROGRAMACIÓN DE ABASTECIMIENTO DE PRODUCTOS PARA EL MERCADO INTERNO DETERMINADAS EN LAS REUNIONES MENSUALES DE PROGRAMACIÓN Y DEMANDA (PRODE).
APOYAR TÉCNICAMENTE LA EJECUCIÓN Y DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DESTINADAS A CUMPLIR LOS OBJETIVOS DEL
POA 2009 DEL MHE EN RELACIÓN A LA TEMÁTICA DE EXTRACCIÓN DE LICUABLES Y
PARTICIPACIÓN EN COMISIONES, COMITÉS, EQUIPOS DE TRABAJO Y REUNIONES PARA DAR CUMPLIEMTO A LOS OBJETIVOS DEL POA 2009 DEL
MHE EN LA TEMÁTICA QUE CORRESPONDA.
PLANTAS DE GAS
APOYAR EN OTRAS ACTIVIDADES RELACIONADAS QUE LE ENCOMIENDE LA
JEFATURA DE UNIDAD O AUTORIDADES SUPERIORES DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.
ELABORACIÓN DE RESPUESTAS A PETICIONES DE INFORMES ORALES Y ESCRITOS REFERIDOS A
TEMAS DE INDUSTRIALIZACIÓN Y REFINACIÓN DE HIDROCARBUROS.
ASISTIR A REUNIONES INTERINSTITUCIONALES CON YPFB, SUPERINTENDENCIA DE HIDROCARBUROS Y OTROS.
APOYO EN LAS POLÍTICAS, ESTRATEGIAS Y ACCIONES TRAZADAS POR EL VMICTAH, ASISTENCIA A REUNIONES INTERINSTITUCIONALES.
EJECUTAR Y CUMPLIR LOS REGLAMENTOS, INSTRUCTIVOS, CIRCULARES Y ORDENES SUPERIORES.
EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS REGLAMENTOS, INSTRUCTIVOS, CIRCULARES Y ORDENES SUPERIORES
REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO
SUPERIOR.
REALIZACIÓN DE OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR.
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS REFERIDOS AL DESABASTECIMIENTO DE GLP EN ALGUNAS REGIONES DEL PAÍS.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: INGENIERÍA PETROLERA, QUÍMICA O PROCESOS O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE
VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
3 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO
PÚBLICO
PROCESOS DEL GAS NATURAL
LEY DE HIDROCARBUROS Y SUS REGLAMENTOS
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
INICIATIVA Y DINAMISMO
CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN
CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y DECISIÓN
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
78
1. NOMBRE DEL PUESTO DIRECCIÓN GENERAL DE COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS
2. CATEGORÍA EJECUTIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE ICTAH
5. NIVEL DEL PUESTO 3ro
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
DIRIGIR, PROPONER, COORDINAR LAS ACTIVIDADES DEL SECTOR DE COMERCIALIZACIÓN, REFINACIÓN, TRANSPORTE, ALMACENAJE Y DISTRIBUCIÓN DE HIDROCARBUROS, EN FUNCIÓN DE
MEJORAR EL MARCO REGULATORIO, LOGRAR MAYOR ACCESO, EQUITATIVO, ECONÓMICO PARA LOS DISTINTOS SECTORES DEL PAÍS.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS DISEÑADOS Y APROBADOS POR EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA Y EL ÓRGANO EJECUTIVO.
SE HAN EJECUTADO Y CUMPLIDO CON LOS PLANES DISEÑADOS POR EL MHE
APOYAR LAS FUNCIONES DEL MINISTRO, EN TEMAS DE SU COMPETENCIA.
SE HAN APOYADO EN TEMAS DE NUESTRA COMPETENCIA
COORDINAR CUANDO ASÍ SE REQUIERA, CON ENTIDADES DEL ORGANO EJECUTIVO EN EL
ÁMBITO NACIONAL, DEPARTAMENTAL Y LOCAL.
EN VARIOS TEMAS SE HAN COORDINADO CON ENTIDADES DEL ORGANO EJECUTIVO, TANTO EN EL
ÁMBITO NACIONAL, DEPARTAMENTAL Y LOCAL.
COORDINAR CON LAS DISTINTAS ÁREA FUNCIONALES DEL MINISTERIO, LAS
ACTIVIDADES NECESARIAS PARA CUMPLIR LOS OBJETIVOS DEL MINISTERIO.
SE REALIZA LA COORDINACIÓN CON LAS DISTINTAS ÁREAS FUNCIONALES DEL MINISTERIO,
PARA CUMPLIR LOS OBJETIVOS TRAZADOS EN EL MINISTERIO.
ESPECÍFICAS:
FORMULAR, PROPONER Y EVALUAR LAS POLÍTICAS DE COMERCIALIZACIÓN,
TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS.
SE HAN PROPUESTO FORMULACIONES, POLÍTICAS Y EVALUACIONES DE COMERCIALIZACIÓN,
TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS.
PROPONER Y ELABORAR REGLAMENTOS E INSTRUCTIVOS TÉCNICOS PARA LOS PROCESOS DE COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE
HIDROCARBUROS Y SUS DERIVADOS
SE HAN ELABORADO REGLAMENTOS TECNICOS Y ECONÓMICOS PARA LOS PROCESOS DE COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS.
GENERAR PROGRAMAS DE INCENTIVO PARA LA COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y
ALMACENAJE DE GAS NATURAL DENTRO DEL MERCADO INTERNO Y EXTERNO
SE HAN GENERADO INCENTIVOS COMO SER LA REBAJA DE TARIFAS DEL GAS DOMICILIARIO EN
CBB, EL GNV CON CONVERSIONES GRATUITAS
ELABORAR ESTRATÉGIAS QUE INCENTIVEN LA CONVERSIÓN DE VEHÍCULOS A GAS NATURAL GNV.
SE HAN LANZADO ESTRATÉGIAS PARA LA CONVERSIÓN DE VEHÍCULOS COMO SER: D.S. 0247
ESTABLECER UNA POLÍTICA DE PRECIOS PARA EL GAS NATURAL Y COMBUSTIBLES
LÍQUIDOS, EN COORDINACIÓN CON LAS INSTANCIAS PERTINENTES.
SE ESTABLECIO POLÍTICA DE PRECIOS, COORDINANDO CON OTRAS INSTITUCIONES PARA
SU APROBACIÓN Y PUBLICACIÓN.
GENERAR MECANISMOS Y PROCEDIMIENTOS PARA DETERMINAR LA METODOLOGÍA DE CÁLCULO DE COSTOS REALES Y DE OPORTUNIDAD EN LAS ACTIVIDADES DE
COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS.
SE HA ESTADO REALIZANDO METODOLOGÍAS DE CÁLCULO EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES, TANTO DE COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS.
PROPONER, FORMULAR Y EVALUAR LAS POLÍTICAS DE DESARROLLO EN MATERIA DE
SE HAN DESARROLLADO Y PROPUESTO POLÍTICAS DE DESARROLLO EN MATERIA DE LOGÍSTICA DE
LOGÍSTICA DE TRANSPORTE, ALMACENAJE Y DISTRIBUCIÓN DE HIDROCARBUROS, EN EL MARCO DE LAS NORMAS VIGENTES.
TRANSPORTE, ALMACENAJE Y DISTRIBUCIÓN DE HIDROCARBUROS
PROPONER Y ELEBORAR REGLAMENTOS E INSTRUCTIVOS TÉCNICOS EN LOS TEMAS DE TRANSPORTE, ALMACENAJE Y DISTRIBUCIÓN DE HIDROCARBUROS.
SE HAN PROPUESTO Y ELABORADO REGLAMENTOS E INSTRUCTIVOS TÉCNICOS EN LOS TEMAS DE TRANSPORTE, ALMACENAJE Y DISTRIBUCIÓN DE HIDROCARBUROS.
GENERAR Y PROPONER POLÍTICAS PARA LA
PROVISIÓN DE GAS NATURAL DOMICILIARIO, BAJO LOS CRITERIOS DE ACCESIBILIDAD, UNIVERSALIDAD, RESPONSABILIDAD, CONTINUIDAD.
EN CUMPLIMIENTO A LA CPE, SE HAN GENERADO Y
PROPUESTO POLÍTICAS PARA LA PROVISIÓN DE GAS NATURAL DOMICILIARIO, BAJO LOS CRITERIOS DE ACCESIBILIDAD, UNIVERSALIDAD, RESPONSABILIDAD, CONTINUIDAD
GENERAR Y ELABORAR ESTRATEGIAS Y
MECANISMOS PARA LA EXPANSIÓN DE REDES DE DISTRIBUCIÓN DE GAS NATURAL, BUSCANDO EL INCENTIVO AL COMERCIO E INDUSTRIA DEL PAÍS.
EN CORDINACIÓN CON LA ANH, YPFB SE HAN
ELABORADO ESTRATEGIAS Y MECANISMOS PARA LA EXPANSIÓN DE REDES DE DISTRIBUCIÓN DE GAS NATURAL, BUSCANDO EL INCENTIVO AL COMERCIO E INDUSTRIA DEL PAÍS.
REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES
ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO
SUPERIOR.
SE HAN REALIZADO TODAS LAS TAREAS
ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIBRE NOMBRAMIENTO (ING. QUIMICO, INDUSTRIAL, PETROQUIMICO O RAMAS AFINES)
REQUISITOS EXIGIBLES:
REFERENCIALES
LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE
VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 7 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
5 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO
PÚBLICO
LEY DE HIDROCARBUROS
CADENAS DE PRODUCCIÓN
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES COMPUTACIONALES
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
INICIATIVA Y DINAMISMO
CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN
CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y DECISIÓN
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
79
1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE UNIDAD DE TRANSPORTE, ALMACENAJE Y DISTRIBUCIÓN DE GAS
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE
5. NIVEL DEL PUESTO 5to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
COORDINAR Y PLANIFICAR EL DISEÑO DE POLITICAS PARA EL DESARROLLO DE LA INFRAESTRUCTURA DE TRANSPORTE POR DUCTOS, ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS PARA EL MERCADO INTERNO Y EL
INCREMENTO DE LA COBERTURA DE INSTALACIONES DE DISTRIBUCIÓN DE GAS NATURAL POR REDES
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ELABORAR Y PROPONER A INSTANCIAS SUPERIORES LAS POLÍTICAS, ESTRATÉGIAS, ACCIONES Y OTROS INSTRUMENTOS TECNICO- NORMATIVOS SOBRE EL TRANSPORTE, ALMACENAJE Y DISTRIBUCIÓN DE GAS NATURAL E HIDROCARBUROS
LÍQUIDOS
PROYECTO DE DECRETO SUPREMO SOBRE LA NUEVA TARIFA DE ALMACENAJE A FIN DE GARANTIZAR LA CONTINUIDAD OPERATIVA DE LAS PLANTAS DE CLHB NACIONALIZADA. APROBACIÓN DE LA RESOLUCIÓN MINISTERIAL
PARA LOS COSTOS REFERENCIALES EN LA ACTIVIDAD DE TRANSPORTE DE HIDROCARBUROS POR DUCTOS. DECLARACIÓN DE PRIORIDAD NACIONAL Y POLÍTICA HIDROCARBURÍFERA LA CONSTRUCCIÓN
DEL GASODUCTO DE EXPORTACIÓN SUR – (GES) A
LA REPÚBLICA DE ARGENTINA.
REALIZAR SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE NORMAS TECNICAS Y DE SEGURIDAD
REFERIDAS AL TRANSPORTE, ALMACENAJE Y DISTRIBUCIÓN DE GAS NATURAL E HIDROCARBUROS LÍQUIDOS
ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE LOS REGLAMENTOS TÉCNICOS DE ALMACENAJE, PLANTAS DE ENGARRAFADO Y DISTRIBUCIÓN DE GAS NATURAL POR REDES.
SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DE DISTRIBUCIÓN ALMACENAJE Y TRANSPORTE POR DUCTOS DE CONFORMIDAD A LA ESTRATEGIA NACIONAL DE HIDROCARBUROS.
PROPONER NORMATIVAS, REGLAMENTOS
TÉCNICOS Y DE SEGURIDAD DE LAS ACTIVIDADES DE TRANSPORTE, ALMACENAJE Y DISTRIBUCIÓN DE GAS NATURAL E
HIDROCARBUROS LÍQUIDOS
PROYECTO DE REGLAMENTO DE TRANSPORTE DE
COMBUSTIBLES EN CISTERNA CLASE 3. ANÁLISIS, EVALUACIÓN Y COMPLEMENTACIÓN DE
REGLAMENTOS TÉCNICOS DE PLANTAS DE ALMACENAJE, DISTRIBUCIÓN DE GAS NATURAL POR REDES.
SE PROYECTO EL REGLAMENTO TÉCNICO DE TRANSPORTE DE GAS NATURAL COMPRIMIDO POR MODELOS.
ELABORAR METODOLOGÍAS DE OPTIMIZACIÓN TÉCNICA - ECONÓMICA DEL TRANSPORTE, ALMACENAJE Y DISTRIBUCIÓN DE HIDROCARBUROS LÍQUIDOS
ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE LAS TARIFAS DE DISTRIBUCIÓN DE GAS NATURAL POR REDES PARA
LA CATEGORÍA DOMICILIARIA INSTRUYENDO A YPFB LA REDUCCIÓN DE TARIFAS DE GAS NATURAL A NIVEL NACIONAL. ANÁLISIS DE LA RECUPERACIÓN DE LAS DISTRIBUIDORAS DE GAS NATURAL EN
COORDINACIÓN CON YPFB. ENVÍO MODELOS DE
VALORACIÓN Y NEGOCIACIÓN EN BASE A LAS
AUDITORIAS PRACTICADAS. ANÁLISIS ECONÓMICO DE UNA TARIFA
PROVISIONAL DE LA ACTIVIDAD DE ALMACENAJE HASTA LA PUBLICACIÓN DEL REGLAMENTO RESPECTIVO.
REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DE OBRAS Y/O PROYECTOS EN
MATERIA DE TRANSPORTE, ALMACENAJE Y DISTRIBUCIÓN DE GAS NATURAL E HIDROCARBUROS LÍQUIDOS
REVISIÓN A LOS INFORMES MENSUALES DE SEGUIMIENTO A LOS PROYECTOS DE CONSTRUCCIÓN DE LOS PROYECTOS GCC, GAA-3B,
OPTIMIZACIÓN GASODUCTO SUCRE POTOSÍ, INTERCONEXIÓN ANDINA Y ADECUACIÓN ESFERAS DE GLP. SEGUIMIENTO Y SOLICITUDES REALIZADAS PARA LOS PROYECTOS DE DISTRIBUCIÓN DE GAS POR REDES EN DIFERENTES ZONAS EL TORNO,
JOROCHITO PAMPA ISLA, MUNAYPATA, DISTRITOS DE LA CIUDAD DE EL ALTO Y ZONAS DEL DPTO.
COCHABAMBA.
MANTENER ACTUALIZADA LA BASE DE DATOS PARA EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE TRANSPORTE, ALMACENAJE Y DISTRIBUCIÓN DE GAS NATURAL E HIDROCARBUROS
LÍQUIDOS
INFORMACIÓN RECEPCIONADA DEL NÚMERO DE
INSTALACIONES DE GAS NATURAL HASTA SEPTIEMBRE DE 2009 POR PARTE DE YPFB, RED PRIMARIA Y SECUNDARIA. VOLÚMENES DE HIDROCARBUROS TRANSPORTADOS POR DUCTO DURANTE LA GESTIÓN 2009 EN EL MERCADO INTERNO Y EXPORTACIÓN.
RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN TÉCNICA Y ECONÓMICA PARA LA ACTIVIDAD DE GAS NATURAL COMPRIMIDO POR MÓDULOS.
DETERMINAR LAS BASES ECONÓMICAS PARA LA APLICACIÓN DE TARIFAS O MARGENES DE DISTRIBUCIÓN DE GAS NATURAL
ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE LAS TARIFAS DE DISTRIBUCIÓN DE GAS NATURAL POR REDES PARA LA CATEGORÍA DOMICILIARIA INSTRUYENDO A YPFB LA REDUCCIÓN DE TARIFAS DE GAS NATURAL A NIVEL NACIONAL. SEGMENTACIÓN DE LA CATEGORÍA DOMICILIARIA
DE ACUERDO A NIVEL DE CONSUMO Y TARIFAS ECONÓMICAMENTE ACCESIBLES.
PROPONER Y COADYUVAR EL ANÁLISIS Y ESTUDIOS RELACIONADOS AL TRANSPORTE, ALMACENAJE Y DISTRIBUCIÓN, QUE APORTEN AL MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS DE
PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE HIDROCARBUROS, BUSCANDO ACCESO, EFICIENCIA Y ECONOMÍA.
PROPUESTAS: REORGANIZACIÓN DE LA METODOLOGÍA DE ASIGNACIÓN Y ALOCACIÓN (OVERHEAD) DE COSTOS EN LA ACTIVIDAD DE TRANSPORTE DE HIDROCARBUROS POR DUCTO.
SIMPLIFICACIÓN DEL TRÁMITE DE CONEXIÓN DE LAS INSTALACIONES INTERNAS DE GAS NATURAL DOMICILIARIO. FUSIÓN DE ACTIVIDADES DE LA CADENA DE
HIDROCARBUROS (REFINACIÓN, ALMACENAJE Y TRANSPORTE POR POLIDUCTOS). (YPFB TRANSPORTE Y REDES DE GAS).
REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO
SUPERIOR.
TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR, REALIZADA CON
OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIC. ECONOMÍA, ING. COMERCIAL O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE
VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
4 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
REGULACIÓN ECONÓMICA Y EVALUACIÓN FINANCIERA
FORMACIÓN DE PRECIOS DE HIDROCARBUROS
CPE, LEY DE HIDROCARBUROS, RTHD, DS. 28701
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD DE ALMACENAJE
TRANSPORTE Y DISTRIBUCIÓN DE GAS POR REDES.
PLANIFICACIÓN DE SISTEMAS ENERGÉTICOS.
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
DIRECCIÓN Y COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES
CAPACIDAD DE TRABAJAR A PRESIÓN Y EN EQUIPO
IDONEIDAD, TRANSPARENCIA, RESPONSABILIDAD
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
80
1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE UNIDAD DE COMERCIALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE
5. NIVEL DEL PUESTO 5to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
ELABORAR, EJECUTAR, EVALUAR, REVISAR Y FISCALIZAR LAS POLÍTICAS DE DESARROLLO Y NORMAS EN MATERIA DE COMERCIALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS REFERIDOS TANTO AL PRECIO COMO A LOS VOLÚMENES, PARA LOS MERCADOS INTERNO Y EXTERNO.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
REALIZAR EL SEGUIMIENTO DEL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS TÉCNICAS Y DE SEGURIDAD REFERIDAS A LAS ACTIVIDADES DE LA COMERCIALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS.
SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE NORMAS TÉCNICAS DE SEGURIDAD EN ACTIVIDADES DE COMERCIALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS.
PROPONER A INSTANCIAS SUPERIORES LOS REGLAMENTOS ECONÓMICOS Y TÉCNICOS DE COMERCIALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS.
REGLAMENTOS ECONÓMICO-TÉCNICOS PROPUESTOS REFERENTES A COMERCIALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS.
PROPONER A INSTANCIAS SUPERIORES LA METODOLOGÍA DE PRECIOS DEL GAS NATURAL.
PRECIOS DE GAS NATURAL PROPUESTOS
PROPONER A INSTANCIAS SUPERIORES LA METODOLOGÍA DE CÁLCULO DE PRECIOS DE
DERIVADOS DE PETRÓLEO.
METODOLOGÍAS DE CÁLCULO DE PRECIOS PROPUESTOS PARA DERIVADOS DEL PETRÓLEO
ANALIZAR Y PROPONER TARIFAS Y
MÁRGENES A SER APLICADAS EN LA CADENA DE PRECIOS DE HIDROCARBUROS.
TARIFAS Y MARGENES DE PRECIOS PROPUESTOS
PARA LA CADENA DE HIDROCARBUROS
COADYUVAR EN LAS INVESTIGACIONES, ANÁLISIS Y ESTUDIOS RELACIONADOS CON EL SECTOR, QUE APORTEN AL MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS DE LA
PLANIFICACIÓN SECTORIAL Y GESTIÓN DE LA POLÍTICA HIDROCARBURÍFERA
PLANTEAMIENTO, SEGUIMIENTO Y CONTROL DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES RELACIONADOS CON MEJORAMIENTO DE PROCESOS DE PLANIFICACIÓN SECTORIAL Y DE POLÍTICA
HIDROCARBURÍFERA.
COADYUVAR EN EL ANÁLISIS ECONÓMICO DE LA ACTIVIDAD DE TRANSPORTE DE GAS NATURAL E HIDROCARBUROS LÍQUIDOS POR
DUCTOS Y TRANSPORTES ALTERNATIVOS DE GAS NATURAL.
PROPUESTAS ECONÓMICAS REALIZADAS PARA EL TRANSPORTE CORRIENTE Y ALTERNATIVO DE GAS NATURAL E HIDROCARBUROS LÍQUIDOS.
MANTENER ACTUALIZADA LA BASE DE DATOS PARA EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA COMERCIALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS.
SEGUIMIENTO A LA ACTUALIZACIÓN DE BASE DE DATOS DE COMERCIALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS
ELABORAR ESTRATEGIAS REFERIDAS A LA MASIFICACIÓN DEL USO DE GAS NATURAL VEHICULAR EN EL MERCADO INTERNO.
PROPUESTAS PARA LA MASIFICACIÓN DEL USO DE GAS NATURAL VEHICULAR EN EL MERCADO INTERNO
REVISAR LAS NOTAS DE CRÉDITO FISCAL POR CONCEPTO DE IMPORTACIÓN DE DIESEL
OIL Y GLP.
CERTIFICAR LAS NOTAS DE CRÉDITO FISCAL POR IMPORTACIÓN DE DIESEL OIL Y GLP.
SUPERVISAR LA ELABORACIÓN DE NOTAS DE RESPUESTA A CORRESPONDENCIA REMITIDA A ESTE DESPACHO RELACIONADA A LA ACTIVIDAD DE COMERCIALIZACIÓN.
EMISIÓN DE NOTAS REFERENTES A LA ACTIVIDAD DE COMERCIALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS.
SUPERVISAR LAS RESPUESTAS A LAS
PETICIONES DE INFORME ESCRITO (PIE) Y PETICIONES DE INFORME ORAL (PIO) Y
INFORMES ESCRITOS (PIE) Y (PIO) SUPERVISADOS
DE ACUERDO A LAS COMPETENCIAS DEL PUESTO
OTROS, EN MERITO A COMPETENCIAS.
FORMULAR Y EJECUTAR EL POA DE LA UNIDAD DE COMERCIALIZACIÓN (UCOM).
POA FORMULADO Y EJECUTADO DE LA UNIDAD DE COMERCIALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS
DIFUNDIR Y SOCIALIZAR TODOS LOS DOCUMENTOS TÉCNICO – ADMINISTRATIVO ELABORADOS POR EL VMIC Y AQUELLOS ELABORADOS EN COORDINACIÓN CON
OTRAS UNIDADES ORGANIZACIONALES.
DOCUMENTOS ELABORADOS SOCIALIZADOS Y DIFUNDIDOS EN COORDINACIÓN CON OTRAS ÁREAS ORGANIZACIONALES
ASISTIR A REUNIONES, EN EL MARCO DE SU COMPETENCIA EN LA QUE SE TRATEN TEMAS O ELABOREN REGLAMENTOS EN REPRESENTACIÓN DEL VMICTAH.
SE REPRESENTÓ AL MINISTERIO EN REUNIONES DE TEMAS DE COMPETENCIA DE LA UNIDAD DE COMERCIALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS.
EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS DISEÑADOS Y APROBADOS POR SU MINISTERIO Y EL PODER EJECUTIVO.
PLANES, PROGRAMAS SE CUMPLIERON DE ACUERDO A INSTRUCCIONES SUPERIORES.
DIRIGIR, COORDINAR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES TÉCNICAS Y OPERATIVAS DE
SU ÁREA.
SE REALIZARON ACTIVIDADES DE COORDINACIÓN, DIRECCIÓN EN TEMAS DE COMPETENCIA DE LA
UNIDAD DE COMERCIALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS
COORDINAR CON LOS DIRECTORES GENERALES DEL VICEMINISTERIO DE SU ÁREA, LAS ACTIVIDADES QUE SEAN NECESARIAS PARA EL DESARROLLO DE SUS
FUNCIONES.
SE COORDINÓ ACTIVIDADES COMUNES CON OTRAS ÁREAS.
REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR LOS INMEDIATOS SUPERIORES, REALIZADAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: ING. PETROLERO, LIC. ECONOMÍA, ADM. EMPRESAS
O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
4 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
LEY DE HIDROCARBUROS
COMERCIALIZACIÓN Y TRANSPORTE DE HIDROCARBUROS
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO
PRESIÓN
CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y DECISIÓN
INICIATIVA Y DINAMISMO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
81
1. NOMBRE DEL PUESTO ANALISTA EN CALCULO Y DETERMINACIÓN DE SUBSIDIOS DE GLP, DIESEL OIL Y DETERMINACIÓN DE PRECIOS DE HIDROCARBUROS
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE COMERCIALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS
5. NIVEL DEL PUESTO 7mo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
ELABORACIÓN DE POLÍTICAS, NORMAS, REGLAMENTOS, ANÁLISIS Y EVALUACIÓN ECONÓMICA Y DEL
SEGUIMIENTO, CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE LAS OPERACIONES PARA LA COMERCIALIZACIÓN Y DETERMINACIÓN DE PRECIOS DE GLP.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
PROPONER A INSTANCIAS SUPERIORES, POLÍTICAS ECONÓMICAS DE COMERCIALIZACIÓN Y DETERMINACIÓN DE PRECIOS DE GLP.
MODIFICACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL REGLAMENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN Y OPERACIÓN DE PLANTAS DE ENGARRAFADO DE GLP, DISTRIBUIDORES DE GLP A GRANEL.
PROPONER A INSTANCIAS SUPERIORES, REGLAMENTOS E INSTRUCTIVOS PARA LA COMERCIALIZACIÓN DEL GLP.
MODIFICACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL REGLAMENTO PARA CONSTRUCCIÓN Y OPERACIÓN DE PLANTAS DE DISTRIBUCIÓN DE GLP EN GARRAFAS.
PROPONER A INSTANCIAS SUPERIORES, ALTERNATIVAS PARA LA DISMINUCIÓN DE LOS MÁRGENES DE COMPENSACIÓN DE LA CADENA DE PRECIOS Y SUBSIDIOS AL GLP Y
PARA LA DISMINUCIÓN GRADUAL DE LA SUBVENCIÓN DE GLP Y/O ANALIZAR OTROS MECANISMOS DE SUBVENCIÓN DE GLP.
MODIFICACIÓN Y ADECUACIÓN DEL REGLAMENTO PARA CONSTRUCCIÓN Y OPERACIÓN DE ESTACIONES DE SERVICIO EN AEROPUERTOS. MODIFICACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL
REGLAMENTO DE TRANSPORTE DE HIDROCARBUROS POR DUCTOS.
ANALIZAR LAS METODOLOGÍAS DE DETERMINACIÓN DE PRECIOS DE PRODUCTOS DERIVADOS DE PETRÓLEO Y COADYUVAR EN LOS CÁLCULOS Y ANÁLISIS REFERIDOS A LOS PRECIOS DE LOS
DERIVADOS DE LOS HIDROCARBUROS.
INFORMACIÓN MENSUAL DE LA PROGRAMACIÓN DE ABASTECIMIENTO DE PRODUCTOS PARA EL MERCADO INTERNO DETERMINADAS EN LAS REUNIONES MENSUALES DE PROGRAMACIÓN Y DEMANDA (PRODE).
PROPONER A INSTANCIAS SUPERIORES, POLÍTICAS REFERIDAS A MERMAS Y STOCKS DE SEGURIDAD EN LA COMERCIALIZACIÓN DE DERIVADOS DE PETRÓLEO, EN BASE A UN ANÁLISIS TÉCNICO Y ECONÓMICO, QUE
ASEGURE EL ABASTECIMIENTO EN EL
MERCADO INTERNO.
ANÁLISIS COMPARATIVO DE LA NORMA VIGENTE CON EL PROYECTO DE REGLAMENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN Y OPERACIÓN DE PLANTAS DE ENGARRAFADO DE GLP. ESTRUCTURACIÓN DE UNA BASE DE DATOS
SOBRE COMERCIALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS.
APOYAR EN LA ELABORACIÓN DE LA POLÍTICA PARA INCREMENTAR LA PRODUCCIÓN DE GLP DE PLANTAS, REFINERÍAS Y ELABORAR EL
REGLAMENTO ECONÓMICO DE PLANTAS DE GLP.
ANÁLISIS COMPARATIVO DE LA NORMA VIGENTE CON EL PROYECTO DE REGLAMENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN Y OPERACIÓN DE PLANTAS DE
DISTRIBUCIÓN DE GLP EN GARRAFAS.
COADYUVAR EN LA ELABORACIÓN DE LA NUEVA REGLAMENTACIÓN DE LA LEY DE HIDROCARBUROS REFERIDA A LOS TEMAS DE PRECIOS DE LOS DERIVADOS DE LOS
HIDROCARBUROS Y DE LAS SUBVENCIONES.
PARTICIPACIÓN EN COMISIONES, COMITÉS, EQUIPOS DE TRABAJO Y REUNIONES PARA LA ELABORACIÓN Y MODIFICACIÓN DE DIFERENTES REGLAMENTOS QUE NORMAN LA ACTIVIDAD
PETROLÍFERA DEL PAÍS.
PROPONER A INSTANCIAS SUPERIORES LAS DISPOSICIONES LEGALES QUE SEAN NECESARIAS A OBJETO DE ASEGURAR EL ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLES
LÍQUIDOS EN EL MERCADO INTERNO.
PARTICIPACIÓN EN COMISIONES, COMITÉS, EQUIPOS DE TRABAJO Y REUNIONES PARA LA ELABORACIÓN DE DECRETOS SUPREMOS REFERIDOS A LA COMERCIALIZACIÓN DE
DERIVADOS DE HIDROCARBUROS.
COADYUVAR EN LA ELABORACIÓN DE METODOLOGÍAS DE ASIGNACIÓN DE VOLÚMENES DE HIDROCARBUROS LÍQUIDOS
PARA EL MERCADO INTERNO.
ELABORACIÓN DE RESPUESTAS A PETICIONES DE INFORMES ORALES Y ESCRITOS REFERIDOS A TEMAS DE COMERCIALIZACIÓN DE
HIDROCARBUROS.
COADYUVAR EN LA ELABORACIÓN DE LAS RESPUESTAS A LAS PETICIONES DE INFORME ESCRITO (PIE) Y PETICIONES DE INFORME ORAL (PIO) Y OTROS, EN MÉRITO A
COMPETENCIAS.
PARTICIPACIÓN EN EQUIPOS DE TRABAJO PARA ELABORACIÓN DE ESTUDIOS Y PROPUESTAS PARA LA MODIFICACIÓN DE PRECIOS DE HIDROCARBUROS TENDIENTES A LA DISMINUCIÓN
DE LA SUBVENCIÓN A LOS MISMOS.
APOYAR EN LAS POLÍTICAS, ESTRATEGIAS Y ACCIONES TRAZADAS POR EL VMIC PARA LAS OPERACIONES DE COMERCIALIZACIÓN Y DETERMINACIÓN DE PRECIOS DE GLP,
IDENTIFICANDO LOS PROYECTOS QUE DEN MAYORES BENEFICIOS SOCIALES Y ECONÓMICOS PARA EL PAÍS Y LAS REGIONES.
APOYO EN LAS POLÍTICAS, ESTRATEGIAS Y ACCIONES TRAZADAS POR EL VMICTAH PARA LAS OPERACIONES DE COMERCIALIZACIÓN Y DETERMINACIÓN DE PRECIOS DE GLP.
EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS REGLAMENTOS, INSTRUCTIVOS, CIRCULARES Y ORDENES SUPERIORES. REALIZACIÓN DE OTRAS ACTIVIDADES
ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR.
REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES
ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO
SUPERIOR REALIZADAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: ING. PETROLERO, LIC. ECONOMÍA O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
3 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO
PÚBLICO
SECTOR HIDROCARBUROS Y ENERGÍA
LEY DE HIDROCARBUROS Y SUS REGLAMENTOS
DS 28701 DE NACIONALIZACIÓN DE LOS HIDROCARBUROS
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES INFORMATICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
DINAMISMO E INICIATIVA
CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO
PRESIÓN
CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y MANEJO DE DATOS ESTADÍSTICOS
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
82
1. NOMBRE DEL PUESTO ANALISTA ECONÓMICO EN COMERCIALIZACIÓN DE GAS NATURAL EN EL MERCADO INTERNO
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE COMERCIALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS
5. NIVEL DEL PUESTO 9no
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
RESPONSABLE EN LA ELABORACIÓN DE POLÍTICAS, NORMAS, REGLAMENTOS, ANÁLISIS Y EVALUACIÓN ECONÓMICA DE LAS OPERACIONES PARA LA COMERCIALIZACIÓN EN LOS MERCADOS
INTERNO Y EXTERNO DE LOS COMBUSTIBLES LÍQUIDOS.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
PROPONER A INSTANCIAS SUPERIORES POLÍTICAS ECONÓMICAS DE COMERCIALIZACIÓN DE COMBUSTIBLES LÍQUIDOS EN LOS MERCADOS INTERNO Y EXTERNO.
ELABORACIÓN DEL REGLAMENTO DE COSTOS PARA EL TRANSPORTE DE HIDROCARBUROS POR DUCTOS, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 061/2009.
PROPONER A INSTANCIAS SUPERIORES, REGLAMENTOS E INSTRUCTIVOS PARA LA EXPORTACIÓN E IMPORTACIÓN DE COMBUSTIBLES LÍQUIDOS.
SEGUIMIENTO A LOS DECRETOS DE IMPORTACIÓN DE COMBUSTIBLES LÍQUIDOS PARA EL ABASTECIMIENTO DEL MERCADO INTERNO.
PROPONER A INSTANCIAS SUPERIORES REGLAMENTOS DE MÁRGENES DE CADA UNO
DE LOS COMPONENTES DE LA CADENA DE PRECIOS DE LOS COMBUSTIBLES LÍQUIDOS
EN EL MERCADO INTERNO.
SE ENCUENTRA EN PROCESO DE ANÁLISIS LOS REGLAMENTOS DE MÁRGENES DE LA CADENA DE
PRECIOS DE COMBUSTIBLES LÍQUIDOS.
ANALIZAR Y PROPONER A INSTANCIAS SUPERIORES METODOLOGÍAS Y MECANISMOS PARA LA DETERMINACIÓN DE MÁRGENES DE CADA UNO DE LOS COMPONENTES DE LA
CADENA DE PRECIOS DE LOS COMBUSTIBLES LÍQUIDOS EN EL MERCADO INTERNO.
SE ACTUALIZO EL MARGEN DE REFINACIÓN BAJO LA NORMATIVA DEL DECRETO SUPREMO N° 29777.
MANTENER ACTUALIZADOS LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA REFERIDA A LAS ACTIVIDADES DE COMERCIALIZACIÓN DE COMBUSTIBLES LÍQUIDOS.
SE CUENTA CON UNA BASE DE DATOS, DE LA ALÍCUOTA DEL IEHD DEL DIESEL IMPORTADO, IEHD DEL JET FUEL INTERNACIONAL Y DE LA SUBVENCIÓN ESTATAL AL GLP LA MISMA QUE ES ACTUALIZADA DE ACUERDO A LA INFORMACIÓN
REMITIDA POR LA ANH. ELABORAR Y PROPONER A INSTANCIAS
SUPERIORES LAS POLÍTICAS DE
IMPORTACIÓN DE COMBUSTIBLES LÍQUIDOS QUE ASEGUREN EN EL CORTO PLAZO, EL ABASTECIMIENTO EN EL MERCADO INTERNO.
SE HA ELABORADO EL DECRETO SUPREMO QUE ESTABLECE LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA
IMPORTACIÓN DE INSUMOS Y ADITIVOS PARA LA OBTENCIÓN DE GASOLINA ESPECIAL PARA GARANTIZAR EL ABASTECIMIENTO DEL MERCADO
INTERNO.
COADYUVAR EN LAS INVESTIGACIONES, ANÁLISIS Y ESTUDIOS RELACIONADOS CON EL SECTOR, QUE APORTEN AL MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS DE LA PLANIFICACIÓN SECTORIAL Y GESTIÓN DE LA
POLÍTICA HIDROCARBURÍFERA.
SE REVISADO LA ESTRATEGIA DE HIDROCARBUROS. SE ANALIZO EL PLAN DE INVERSIONES DE YPFB.
ELABORACIÓN DEL POA. COADYUVAR EN LA ELABORACIÓN DE LAS
RESPUESTAS A LAS PETICIONES DE INFORME ESCRITO (PIE) Y PETICIONES DE INFORME ORAL (PIO) Y OTROS, EN MÉRITO A
COMPETENCIAS.
SE DIO RESPUESTA A LAS PETICIONES DE INFORME REMITIDAS A ESTE VICEMINISTERIO, SEGÚN LAS ACTIVIDADES Y COMPETENCIAS DE LA UNIDAD DE COMERCIALIZACIÓN.
APOYAR EN LAS POLÍTICAS, ESTRATEGIAS Y ACCIONES TRAZADAS POR EL VMIC PARA LA COMERCIALIZACIÓN EN LOS MERCADOS
INTERNO Y EXTERNO DE LOS COMBUSTIBLES
LÍQUIDOS, IDENTIFICANDO LOS PROYECTOS QUE DEN MAYORES BENEFICIOS SOCIALES Y ECONÓMICOS PARA EL PAÍS Y LAS REGIONES.
SE HA ELABORADO LA REGLAMENTACIÓN DEL DECRETO SUPREMO DE LOS FONDOS DE CONVERSIÓN A GNV Y DE RECALIFICACIÓN Y
REPOSICIÓN DE CILINDROS DE GNV PARA
IMPULSAR EL CAMBIO DE LA MATRIZ ENERGÉTICA.
APOYAR EN OTRAS ACTIVIDADES RELACIONADAS QUE LE ENCOMIENDE LA JEFATURA DE UNIDAD O AUTORIDADES
SUPERIORES DEL VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN.
SE HA APOYADO EN TEMAS DE NUESTRA COMPETENCIA, COORDINANDO CON ENTIDADES DEL ÓRGANO EJECUTIVO, TANTO EN EL ÁMBITO
NACIONAL, COMO DEPARTAMENTAL Y LOCAL.
ASISTIR A REUNIONES DE COORDINACIÓN PARA LA PROGRAMACIÓN DE LA PRODUCCIÓN Y DEMANDA DE COMBUSTIBLES LÍQUIDOS.
SE HA PARTICIPADO EN REUNIONES MENSUALES DE LA PROGRAMACIÓN DE ABASTECIMIENTO DE PRODUCTOS PARA EL MERCADO INTERNO, REALIZADAS EN OFICINAS DE LA ANH.
ASISTIR A REUNIONES, EN EL MARCO DE SU
COMPETENCIA EN LA QUE SE TRATEN TEMAS O ELABOREN REGLAMENTOS EN REPRESENTACIÓN DEL VMIC.
SE HA PARTICIPADO EN REUNIONES EN TEMAS DE
NUESTRA COMPETENCIA.
EJECUTAR Y CUMPLIR LOS REGLAMENTOS, INSTRUCTIVOS, CIRCULARES Y ORDENES SUPERIORES.
SE EJECUTÓ Y SE CUMPLIÓ CON LOS REGLAMENTOS Y DEMÁS NORMATIVA VIGENTE DEL FUNCIONARIO PÚBLICO.
CUMPLIR Y LLEVAR A DELANTE LA EJECUCIÓN DE SUS FUNCIONES.
SE CUMPLIÓ Y SE LLEVÓ ADELANTE LA EJECUCIÓN DE TODAS LAS FUNCIONES ASIGNADAS AL CARGO QUE SE DESEMPEÑA.
INFORMAR SOBRE EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES.
SE ELABORÓ LOS INFORMES PERTINENTES A LA PARTICIPACIÓN EN REUNIONES, VIAJES Y OTRAS ACTIVIDADES ASIGNADAS.
ELABORAR NOTAS DE CREDITO FISCAL, POR
LAS IMPORTACIONES DE DIESL OIL.
SE HA ELABORADO NOTAS DE CRÉDITO FISCAL A
FAVOR DE LA EMPRESA YPFB REFINACIÓN S.A. REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES
ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL
INMEDIATO SUPERIOR, REALIZADAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIC. ECONOMÍA, ING. COMERCIAL O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
3 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
FORMACIÓN DE PRECIOS DE HIDROCARBUROS
CPE, LEY DE HIDROCARBUROS, RTHD, DS. 28701
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD DE ALMACENAJE TRANSPORTE Y DISTRIBUCIÓN DE GAS POR REDES.
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
DIRECCIÓN Y COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES
CAPACIDAD DE TRABAJAR A PRESIÓN Y EN EQUIPO
IDONEIDAD, TRANSPARENCIA, RESPONSABILIDAD
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
83
1. NOMBRE DEL PUESTO VICEMINISTRO DE DESARROLLO ENERGÉTICO
2. CATEGORÍA PLANIFICACIÓN Y COORDINACIÓN
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO
5. NIVEL DEL PUESTO 2do
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
PROPONER LA POLÍTICA ENERGÉTICA DE BOLIVIA, EN EL MARCO DEL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO (PND), LA NUEVA CPE, LA NACIONALIZACIÓN DE LOS HIDROCARBUROS E IMPLEMENTAR EL PROCESO DE PLANIFICACIÓN ENERGÉTICA A NIVEL SUB SECTORIAL (HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD) A
MEDIANO Y LARGO PLAZO, GARANTIZANDO LA SOBERANIA Y SEGURIDAD ENERGÉTICA Y CONSOLIDAR
A BOLIVIA COMO CENTRO ENERGÉTICO REGIONAL DE ACUERDO A LAS FUNCIONES DEL VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO PLASMADAS EN EL DECRETO SUPREMO Nº 29894.
7. FUNCIONES:
PLANIFICAR LAS ACTIVIDADES DEL VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO, EN COORDINACIÓN CON LOS DEMÁS VICEMINISTERIOS.
DESARROLLAR LAS ACCIONES NECESARIAS EN EL MARCO DE LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS POR
EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA MHE.
EFECTUAR UNA GESTIÓN EFICIENTE Y EFECTIVA, DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y REGULACIONES APLICABLES A LAS MATERIAS DE SU COMPETENCIA.
CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
PROMOVER EL DESARROLLO NORMATIVO, LEGAL Y TÉCNICO, ASÍ COMO EL DESARROLLO DE LA GESTIÓN Y DIFUSIÓN DE LOS TEMAS Y ASUNTOS COMPRENDIDOS PARA EL VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO.
FORMULAR, COORDINAR, DIRIGIR Y DIFUNDIR POLÍTICAS PÚBLICAS, PLANES Y PROGRAMAS, POR
DELEGACIÓN DEL MINISTRO, DE MANERA CONCERTADA CON LOS DEMÁS VICEMINISTERIOS Y DE
ACUERDO CON LAS POLÍTICAS DE GOBIERNO.
COORDINAR ACCIONES CON OTRAS ENTIDADES, INSTITUCIONES U ÓRGANOS DEL ESTADO EN TEMAS DE SU COMPETENCIA.
APOYAR AL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA EN LA NEGOCIACIÓN DE ACUERDOS,
CONVENIOS Y OTROS EN EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.
COORDINAR CON EL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS PÚBLICAS Y EL MINISTERIO DE PLANIFICACIÓN DEL DESARROLLO, LA COOPERACIÓN TÉCNICA Y FINANCIERA PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS EN EL ÁREA DE DESARROLLO ENERGÉTICO.
ELABORAR RESOLUCIONES MINISTERIALES EN TEMAS DE COMPETENCIA DEL VICEMINISTERIO DE
DESARROLLO ENERGÉTICO Y EMITIR RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL VICEMINISTERIO.
TRAMITAR Y RESOLVER, EN GRADO DE APELACIÓN, LAS ACCIONES Y RECURSOS ADMINISTRATIVOS QUE FUEREN INTERPUESTOS EN RELACIÓN CON ASUNTOS COMPRENDIDOS EN EL ÁREA DE DESARROLLO ENERGÉTICO.
ADMINISTRAR POR DELEGACIÓN DEL MINISTRO, TODO EL PERSONAL DEL VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO, EN CONFORMIDAD A LAS NORMAS ESTABLECIDAS PARA LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN EL SECTOR PÚBLICO.
ESPECÍFICAS:
PLANIFICACIÓN Y POLÍTICA ENERGÉTICA
ELABORAR EL PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y PLANES DE DESARROLLO SECTORIALES HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD, TOMANDO EN CUENTA EL DESARROLLO DE POLÍTICAS DE EFICIENCIA ENERGÉTICA PARA EL USO DE LA ENERGÍAS RENOVABLES Y NO RENOVABLES,
SUSTITUTIVAS Y COMPLEMENTARIAS.
SUPERVISAR Y ASEGURAR LA CORRECTA COORDINACIÓN ENTRE EL PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y LOS PLANES DE DESARROLLO SECTORIALES HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD, ASÍ COMO CON LOS INSTRUMENTOS DE PLANFICIACIÓN SECTORIAL (BEN Y SIEN).
DIFUNDIR Y SOCIALIZAR DEL PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y LOS PLANES DE DESARROLLO
SECTORIAL HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD EN LAS INSTANCIAS QUE CORRESPONDA.
SUPERVISAR Y COADYUVAR EL FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÓN INTERINSTITUCIONAL DE COORDINACIÓN PARA EL DESARROLLO ENERGÉTICO EN LA CUAL SE DE A CONOCER EL PLAN DE
DESARROLLO ENERGÉTICO, LOS PLANES SECTORIALES HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD, SE IDENTIFIQUEN OBSTÁCULOS EN SU IMPLEMENTACIÓN Y SE REALICEN PROPUESTAS DE AJUSTE.
SUPERVISAR Y COADYUVAR EN EL SEGUIMIENTO A LOS PLANES DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y SECTORIAL NACIÓNAL E INTERNACIONAL, PROYECTOS ENERGÉTICOS EN LOS PAÍSES DE LA REGIÓN Y EL MUNDO, PROGRAMADOS, EN EJECUCIÓN Y EJECUTADOS, SU IMPACTO EN LOS PLANES DE
DESARROLLO Y SECTOR ENERGÉTICO NACIONAL, SU APLICABILIDAD REAL SEGÚN CRITERIOS DE IMPACTO ECONÓMICO Y SOCIAL.
SEGUMIENTO A MERCADOS EXTERNOS
SUPERVISAR Y COADYUVAR EN EL ANALIIS Y SEGUIMIENTO A CONTRATOS DE EXPORTACIÓN DE
GAS NATURAL Y EL CONTEXTO REGIONAL Y MUNDIAL DEL SECTOR ENERGÉTICO, (EL COMERCIO EXTERIOR Y LOS FACTORES GEOPOLÍTICOS).
SUPERVISAR Y COADYUVAR EN EL Y ANÁLISIS Y SEGUIMIENTO DE TENDENCIAS DE MERCADOS EXTERNOS DE GAS NATURAL, PROYECTOS Y PRECIOS EN PAÍSES VECINOS Y SU IMPACTO PARA LA
ELABORACION DE ESCENARIOS ECONÓMICOS Y ENERGÉTICOS NACIONALES.
DIRIGIR Y SUPERVISAR LA ELABORACIÓN DE PROPUESTAS SOBRE LA POSICIÓN DEL PAÍS RESPECTO A LOS MERCADOS EXTERNOS DEL GAS NATURAL ASÍ COMO EN MATERIA DE INTEGRACIÓN Y DESARROLLO ENERGÉTICO, REGIONAL Y MUNDIAL.
INSTITUTO BOLIVIANO DE ENERGÍA
PROPONER, EN EL MARCO DE LA POLÍTICA ENERGÉTICA DEL PAÍS, LOS LINEAMIENTOS A SER DESARROLLADOS EN EL INSTITUTO BOLIVIANO DE ENERGÍA - IBE, ASÍ COMO SUPERVISAR TRABAJO DESARROLLADO POR EL MISMO.
SEGUIMIENTO A CONVENIOS
ELABORACIÓN DE INSTRUMENTOS INTERNACIONALES (CONVENIOS, TRATADOS, CARTAS, MEMORANDUMS, ETC.) TANTO PARA EL SECTOR HIDROCARBUROS COMO EL SECTOR ELECTRICIDAD, EN CONCORDANCIA CON LA POLÍTICA ENERGÉTICA DEL PAÍS Y EN COORDINACIÓN CON SECTORES INVOLUCRADOS, ESTABLECIENDO PARÁMETROS DE NEGOCIACIÓN SEGÚN LOS PLANES DE DESARROLLO Y LA POSICÓN DEL PAÍS RESPECTO A MERCADOS EXTERNOS DEL GAS NATURAL.
REALIZAR LA COORDINACIÓN Y GESTIONES NECESARIAS PARA LLEVAR ADELANTE MATERIA DE COOPERACIÓN ENERGÉTICA CON PAÍSES DE LA REGIÓN Y EL MUNDO.
ESTADÍSTICA ENERGÉTICA
SUPERVISAR Y COADYUVAR EN LA ESTRUCTURACIÓN, DEFINICIÓN Y JUSTIFICACIÓN DE LAS VARIABLES A UTILIZARSE EN LOS MODELOS ECONOMÉTRICOS, UTILIZANDO LOS INSTRUMENTOS DE PLANIFICACIÓN ENERGÉTICA (BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL - BEN Y EL SISTEMA DE INFORMACIÓN ENERGÉTICO NACIONAL – SIEN) Y OTRAS FUENTES DE INFORMACIÓN.
PROYECCIÓN Y PROSPECTIVA ENERGÉTICA
SUPERVISAR Y COADYUVAR EN LA ELABORAR LA PROSPECTIVA ENERGÉTICA (DEMANDA/OFERTA) DEL PAÍS Y LA REGIÓN EN EL SECTOR HIDROCARBUROS, ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS A TRAVÉS DEL USO DE LOS DIFERENTES MODELOS ECONOMÉTRICOS.
SUPERVISAR Y COADYUVAR EN EL ANÁLISIS TÉCNICO – ECONÓMICO DE LA PROSPECTIVA
ENERGÉTICA ELABORADA, LOS PROYECTOS INCORPORADOS, LA CONSTRUCCIÓN DE ESCENARIOS, ASÍ COMO LAS ALTERNATIVAS RECOMENDADAS QUE SE GENERAN A PARTIR DE LOS ETUDIOS
TÉCNICOS REALIZADOS Y LAS POLÍTICAS PROPUESTAS PARA EL SECTOR HIDROCARBUROS Y SECTOR ELÉCTRICO.
SISTEMA DE INFORMACIÓN - BEN Y SIEN
ADMINISTRAR EL SISTEMA DE INFORMACIÓN ENERGÉTICO NACIONAL, SUPERVISANDO LA ACTULIZACIÓN Y OPTIMIZACIÓN DEL SOFTWARE Y LA BASE DE DATOS ASÍ COMO SU CORRESPONDIENTE MONITOREO DE SEGURIDAD.
SUPERVISAR Y COADYUVAR EN LA ELABORACIÓN DEL BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL ANUAL DEL
SECTOR HIDROCARBUROS Y DEL SECTOR ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS.
SUPERVISAR Y COADYUVAR EN LA VISUALIZACIÓN DE LOS RESULTADOS DEL BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL MEDIANTE EL SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA SIG.
SUPERVISAR Y COADYUVAR EN LA REALIZACIÓN INVESTIGACIONES, ANÁLISIS Y ESTUDIOS RELACIONADOS AL BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL Y DE OTROS PAÍSES DE LA REGIÓN Y DEL
MUNDO, EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS ENERGÉTICOS.
COORDINAR CON LA UNIDAD DE SISTEMAS Y LA UNIDAD DE COMUNICACIÓN PARA QUE LA INFORMACIÓN DEL SIEN Y BEN QUE SE MUESTRE DE LA PÁGINA WEB DEL MHE SEA ACTUALIZADA
PERIÓDICAMENTE, EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN SISTEMA ENERGÉTICO INTEGRADO.
COORDINAR Y EJECUTAR LA PUBLICACIÓN ANUAL DEL BALANCE ENERGÉTICO Y DOCUMENTACIÓN
DE RESPALDO, ASÍ COMO DEL SISTEMA ENERGÉTICO NACIONAL, EN COORDINACIÓN CON LA DGPIE.
COORDINAR CON LA DIRECCIÓN GENERAL DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN PARA VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y NORMAS
REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIBRE NOMBRAMIENTO (ECONOMISTA, INGENIERO PETROLERO, INGENIERO QUÍMICO, INGENIERO ELÉCTRICO O ADMINISTRADOR DE EMPRESAS CON ESPECIALIZACIÓN EN EL ÁREA ENERGÉTICA. Y/O
ECONÓMICA)
REQUISITOS EXIGIBLES: REFERENCIALES
LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 10 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
7 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
ESPECIALIDAD EN ECONOMÍA ENERGÉTICA O SECTOR ENERGÉTICO
CONOCIMIENTO EN LA ELABORACIÓN DE PLANES DE DESARROLLO
CONOCIMIENTO SOBRE ANÁLISIS DE POLÍTICAS ENERGÉTICAS
CONOCIMIENTO DEL SECTOR ENERGÉTICO
LEY NO. 3058 DE HIDROCARBUROS
D.S. 28701 DE NACIONALIZACIÓN
INGLÉS INTERMEDIO (HABLADO Y ESCRITO)
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
CUALIDADES PERSONALES
CAPACIDAD DE LIDERAZGO
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESIÓN
PREDISPOSICIÓN AL TRABAJO
BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
84
1. NOMBRE DEL PUESTO SECRETARIA VMDE
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE DE
5. NIVEL DEL PUESTO 15to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
PRESTAR APOYO A LAS ACTIVIDADES DEL VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ELABORAR Y COORDINAR LA
CORRESPONDENCIA GENERADA POR LA DIRECCIÓN CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.
TODA CORRESPONDENCIA REQUERIDA FUE
ELABORADA Y COORDINADA CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES
RECIBIR Y ENTREGAR LA CORRESPONDENCIA
INTERNA DE LA DIRECCIÓN.
SE ENTREGÓ Y RECIBIÓ TODA LA
CORRESPONDENCIA DE LA DIRECCIÓN
LLEVAR UN CONTROL PORMENORIZADO DEL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y HOJAS DE RUTA.
SE REGISTRO EL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y GENERACIÓN DE HOJAS DE RUTA
RECEPCIONAR Y EMITIR LLAMADAS
TELEFÓNICAS EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES DE LA DIRECCIÓN
SE EMITIERON Y RECEPCIONARON TODAS LAS
LLAMAS DE LA DIRECCIÓN
COORDINAR CON EL DIRECTOR LAS ACTIVIDADES DIARIAS DE REUNIONES, ENTREVISTAS Y OTROS.
SE ELABORÓ UNA AGENDA DE REUNIONES DIARIAS DEL DIRECTOR
ATENDER CON DILIGENCIA A LAS PERSONAS TANTO DEL MINISTERIO COMO EXTERNAS.
SE ATENDIÓ CON DILIGENCIA A TODAS LAS PERSONAS
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR.
SE REALIZARON TODAS LAS ATIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: SECRETARIA EJECUTIVA, RELACIONES PÚBLICAS O
RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
1 AÑO
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO
PÚBLICO
PAQUETES INFORMATICOS
ATENCIÓN AL CLIENTE
RELACIONES PUBLICAS
GESTION DE ARCHIVOS Y CORRESPONDENCIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
ORDENADO
BUENAS RELACIONES INTERPERSONAL
DINÁMICO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
85
1. NOMBRE DEL PUESTO CHOFER/ MENSAJERO VMDE
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE DE
5. NIVEL DEL PUESTO 17mo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
REALIZAR TODA ACTIVIDAD DE MENSAJERÍA Y DE CHOFER PARA EL DESPACHO DEL VICEMINISTRO DE DESARROLLO ENERGÉTICO
7. FUNCIONES: RESULTADOS
REALIZAR LA ENTREGA DE TODA
DOCUMENTACIÓN GENERADA POR EL DESPACHO DEL VICEMINISTERIO.
SE ENTREGÓ TODA LA DOCUMENTACIÓN GENERADA
POR EL VICEMINISTERIO
REALIZAR ACTIVIDADES DE MENSAJERÍA SOLICITADA POR EL DESPACHO DEL
VICEMINISTERIO.
SE REALIZÓ LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN A INSTITUCIONES EXTERNAS PRIVADAS Y PÚBLICAS
COLABORAR EN ACTIVIDADES QUE SEAN REQUERIDAS POR EL DESPACHO DEL VICEMINISTERIO.
SE COLABORÓ EN TODAS LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS DENTRO DEL VICEMINISTERIO
MANTENER EL VEHÍCULO EN CONDICIONES
ÓPTIMAS PARA EL TRASLADO DEL SEÑOR VICEMINISTRO.
CONDICIONES OPTIMAS PARA EL TRASLADO DEL
SEÑOR VICEMINISTRO
REALIZAR LAS REVISIONES PREVENTIVAS DEL VEHÍCULO ASIGNADO.
SE SOLICITÓ LAS REVISIONES PREVENTIVAS PARA EL VEHÍCULO A CARGO
SOLICITAR MANTENIMIENTOS RUTINARIOS Y
CORRECTIVOS, BAJO PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
SE SOLICITO ANTE LA DGAA EL MANTENIMIENTO
RUTINARIO DEL VEHÍCULO EN CONFORMIDAD A LA NORMATIVA VIGENTE
ESTAR A DISPOSICIÓN DEL SEÑOR VICEMINISTRO, MIENTRAS REALICE ACTIVIDADES DEL VICEMINISTERIO.
SE CUMPLIO TODAS LAS ACTIVIDADES DEL VICEMINISTRO EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES
MANTENER LIMPIO EL VEHÍCULO ASIGNADO AL SEÑOR VICEMINISTRO.
EL VEHÍCULO FUE LIMPIADO Y LAVADO TODOS LOS DÍAS
REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO
SUPERIOR.
SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: BACHILLER, LIBRETA MILITAR, LICENCIA DE CONDUCIR CATEGORÍA “C”
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
1 AÑO
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
MECÁNICA AUTOMOTRIZ
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
PRIMEROS AUXILIOS
NORMAS DE TRÁNSITO
IDIOMAS NATIVOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
PUNTUAL
ORDENADO, LIMPIO Y METÓDICO
DISPONIBILIDAD DE TIEMPO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
86
1. NOMBRE DEL PUESTO MENSAJERO
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE DE
5. NIVEL DEL PUESTO 18vo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
REALIZAR TODA ACTIVIDAD DE MENSAJERÍA PARA EL DESPACHO DEL VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO
7. FUNCIONES: RESULTADOS
REALIZAR LA ENTREGA DE TODA
DOCUMENTACIÓN GENERADA POR EL DESPACHO DEL VICEMINISTERIO.
SE ENTREGÓ TODA LA DOCUMENTACIÓN GENERADA
POR LA DIRECCIÓN
REALIZAR ACTIVIDADES DE MENSAJERÍA SOLICITADA POR EL DESPACHO DEL
VICEMINISTERIO.
SE REALIZÓ LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN A INSTITUCIONES EXTERNAS PRIVADAS Y PÚBLICAS
COLABORAR EN ACTIVIDADES QUE SEAN REQUERIDAS POR EL DESPACHO DEL VICEMINISTERIO.
SE COLABORÓ EN TODAS LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS DENTRO DE LA DIRECCIÓN
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA
POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES
ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: BACHILLER
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 1 AÑO
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
CONOCIMIENTO DE LA CIUDAD DE LA PAZ
CONOCIMIENTO DE LA UBICACIÓN DE LAS INSTITUCIONES
CONOCIMIENTO DE RELACIONES HUMANAS
CONOCIMIENTO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS BÁSICOS
GESTIÓN DE CORRESPONDENCIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES
COLABORADOR
CONFIABLE
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
87
1. NOMBRE DEL PUESTO DIRECTOR GENERAL DE PLANIFICACIÓN E INTEGRACIÓN ENERGÉTICA
2. CATEGORÍA EJECUTIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE DE
5. NIVEL DEL PUESTO 3ro
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
PROPONER LA POLÍTICA ENERGÉTICA DE BOLIVIA, EN EL MARCO DEL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO (PND) Y LA NUEVA CPE, E IMPLEMENTAR EL PROCESO DE PLANIFICACIÓN ENERGÉTICA A NIVEL SUB SECTORIAL (HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD) A MEDIANO Y LARGO PLAZO, GARANTIZANDO LA
SOBERANIA Y SEGURIDAD ENERGÉTICA Y CONSOLIDAR A BOLIVIA COMO CENTRO ENERGÉTICO
REGIONAL DE ACUERDO A LAS FUNCIONES DEL VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO PLASMADAS EN EL DECRETO SUPREMO Nº 29894.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS DISEÑADOS Y APROBADOS POR EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA Y EL ÓRGANO
EJECUTIVO.
PLANES Y PROGRAMAS DEL MHE Y EL ÓRGANO EJECUTIVO EJECUTADOS.
COORDINAR CUANDO ASÍ SE REQUIERA, CON ENTIDADES DEL ORGANO EJECUTIVO EN EL ÁMBITO NACIONAL, DEPARTAMENTAL Y LOCAL.
COORDINACIÓN CON ENTIDADES DEL ÓRGANO EJECUTIVO.
COORDINAR CON LAS DISTINTAS ÁREAS FUNCIONALES DEL MINISTERIO, LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA CUMPLIR LOS
OBJETIVOS DEL MINISTERIO.
COORDINACIÓN CON ÁREAS FUNCIONALES DEL MINISTERIO.
ESPECÍFICAS:
PLANIFICACIÓN Y POLÍTICA ENERGÉTICA
ELABORAR EL PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y PLANES DE DESARROLLO SECTORIALES HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD, TOMANDO EN CUENTA EL DESARROLLO DE POLÍTICAS DE EFICIENCIA
ENERGÉTICA PARA EL USO DE LA ENERGÍAS RENOVABLES Y NO RENOVABLES, SUSTITUTIVAS Y COMPLEMENTARIAS.
PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO ELABORADO (ANUAL). PLAN DE DESARROLLO SECTOR HIDROCARBUROS ELABORADO (ANUAL).
PLAN DE DESARROLLO SECTOR ELECTRICIDAD ELABORADO (ANUAL).
SUPERVISAR Y ASEGURAR LA CORRECTA
COORDINACIÓN ENTRE EL PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y LOS PLANES DE DESARROLLO SECTORIALES HIDROCARBUROS Y
ELECTRICIDAD, ASÍ COMO CON LOS INSTRUMENTOS DE PLANFICIACIÓN SECTORIAL (BEN Y SIEN).
PLANES DE DESARROLLO (ENERGÉTICO, SECTOR HIDROCARBUROS Y SECTOR
ELECTRICIDAD) REVISADOS (ANUAL).
DIFUNDIR Y SOCIALIZAR DEL PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y LOS PLANES DE DESARROLLO SECTORIAL HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD EN LAS INSTANCIAS QUE CORRESPONDA.
ENVIO DE LOS PLANES DE DESARROLLO A LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES Y
SOCIALIZACIÓN DE LOS MISMOS A TRAVÉS DE REUNIONES DE COORDINACIÓN.
SUPERVISAR Y COADYUVAR EL FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÓN INTERINSTITUCIONAL DE COORDINACIÓN PARA EL DESARROLLO ENERGÉTICO EN LA CUAL SE DE A CONOCER EL PLAN DE DESARROLLO
ENERGÉTICO, LOS PLANES SECTORIALES HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD, SE
IDENTIFIQUEN OBSTÁCULOS EN SU
COMISIÓN INTERINSTITUCIONAL CONFORMADA Y ACTAS DE REUNIONES DE COORDINACIÓN PERIÓDICAS. (TRIMESTRAL)
IMPLEMENTACIÓN Y SE REALICEN PROPUESTAS DE AJUSTE.
SUPERVISAR Y COADYUVAR EN EL SEGUIMIENTO
A LOS PLANES DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y SECTORIAL NACIÓNAL E INTERNACIONAL, PROYECTOS ENERGÉTICOS EN LOS PAÍSES DE LA
REGIÓN Y EL MUNDO, PROGRAMADOS, EN EJECUCIÓN Y EJECUTADOS, SU IMPACTO EN LOS PLANES DE DESARROLLO Y SECTOR ENERGÉTICO NACIONAL, SU APLICABILIDAD REAL SEGÚN CRITERIOS DE IMPACTO ECONÓMICO Y SOCIAL.
DOCUMENTO DE ANÁLISIS SOBRE EL CONTEXTO
Y PROYECTOS ENERGÉTICOS EN LOS PAÍSES DE LA REGIÓN Y EL MUNDO. (SEMESTRAL)
SEGUMIENTO A MERCADOS EXTERNOS
SUPERVISAR Y COADYUVAR EN EL ANALIIS Y SEGUIMIENTO A CONTRATOS DE EXPORTACIÓN DE GAS NATURAL Y EL CONTEXTO REGIONAL Y
MUNDIAL DEL SECTOR ENERGÉTICO, (EL COMERCIO EXTERIOR Y LOS FACTORES
GEOPOLÍTICOS).
DOCUMENTO DE ANÁLISIS SOBRE CONTRATOS DE EXPORTACIÓN DE GAS NATURAL Y EL
CONTEXTO REGIONAL Y MUNDIAL DEL SECTOR ENERGÉTICO. (SEMESTRAL)
SUPERVISAR Y COADYUVAR EN EL Y ANÁLISIS Y
SEGUIMIENTO DE TENDENCIAS DE MERCADOS EXTERNOS DE GAS NATURAL, PROYECTOS Y PRECIOS EN PAÍSES VECINOS Y SU IMPACTO PARA LA ELABORACION DE ESCENARIOS ECONÓMICOS Y ENERGÉTICOS NACIONALES.
DOCUMENTO DE ANÁLISIS SOBRE TENDENCIAS DE MERCADOS EXTERNOS DE GAS NATURAL. (SEMESTRAL)
DIRIGIR Y SUPERVISAR LA ELABORACIÓN DE PROPUESTAS SOBRE LA POSICIÓN DEL PAÍS RESPECTO A LOS MERCADOS EXTERNOS DEL GAS NATURAL ASÍ COMO EN MATERIA DE INTEGRACIÓN Y DESARROLLO ENERGÉTICO, REGIONAL Y MUNDIAL.
INFORMES TÉCNICOS SOBRE LA PROPUESTA DE POSICIÓN DEL PAÍS RESPECTO A LOS
MERCADOS EXTERNOS DE GN, EN MATERIA DE INTEGRACIÓN Y DESARROLLO ENERGÉTICO. (TRIMESTRAL)
INSTITUTO BOLIVIANO DE ENERGÍA
PROPONER, EN EL MARCO DE LA POLÍTICA
ENERGÉTICA DEL PAÍS, LOS LINEAMIENTOS A SER DESARROLLADOS EN EL INSTITUTO BOLIVIANO DE ENERGÍA - IBE, ASÍ COMO SUPERVISAR TRABAJO DESARROLLADO POR EL MISMO.
DOCUMENTO SOBRE LOS LINEAMIENTOS A SER DESARROLLADOS POR EL INSTITUTO BOLIVIANO DE ENERGÍA – IBE. (SEMESTRAL)
SEGUIMIENTO A CONVENIOS
ELABORACIÓN DE INSTRUMENTOS INTERNACIONALES (CONVENIOS, TRATADOS,
CARTAS, MEMORANDUMS, ETC.) TANTO PARA EL SECTOR HIDROCARBUROS COMO EL SECTOR ELECTRICIDAD, EN CONCORDANCIA CON LA POLÍTICA ENERGÉTICA DEL PAÍS Y EN COORDINACIÓN CON SECTORES INVOLUCRADOS, ESTABLECIENDO PARÁMETROS
DE NEGOCIACIÓN SEGÚN LOS PLANES DE
DESARROLLO Y LA POSICÓN DEL PAÍS RESPECTO A MERCADOS EXTERNOS DEL GAS NATURAL.
INSTRUMENTOS INTERNACIONALES ELABORADOS TANTO PARA EL SECTOR HIDROCARBUROS COMO PARA EL SECTOR ELECTRICIDAD PRESENTADOS AL INMEDIATO SUPERIOR A TRAVÉS DE NOTAS INTERNAS.
REALIZAR LA COORDINACIÓN Y GESTIONES NECESARIAS PARA LLEVAR ADELANTE MATERIA
DE COOPERACIÓN ENERGÉTICA CON PAÍSES DE LA REGIÓN Y EL MUNDO.
INFORMES TÉCNICOS SOBRE LA COORDINACIÓN Y GESTIONES LLEVADAS ADELANTE EN MATERIA
DE COOPERACIÓN ENERGÉTICA INTERNACIONAL. (BIMESTRAL)
ESTADÍSTICA ENERGÉTICA
SUPERVISAR Y COADYUVAR EN LA ESTRUCTURACIÓN, DEFINICIÓN Y JUSTIFICACIÓN DE LAS VARIABLES A UTILIZARSE EN LOS MODELOS ECONOMÉTRICOS, UTILIZANDO LOS INSTRUMENTOS DE
PLANIFICACIÓN ENERGÉTICA (BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL - BEN Y EL SISTEMA DE
INFORMACIÓN ENERGÉTICO NACIONAL – SIEN) Y
INFORMES TÉCNICOS DE PRESENTACIÓN, DE LA INFORMACIÓN ECONÓMICA NACIONAL, REGIONAL Y MUNDIAL DE INFLUENCIA EN EL SECTOR ENERGÉTICO RECOPILADA; ASÍ COMO DE LA ESTRUCTURACIÓN, DEFINICIÓN Y
JUSTIFICACIÓN DE LAS VARIABLES A UTILIZARSE EN MODELOS ECONOMÉTRICOS.
(BIMESTRIAL)
OTRAS FUENTES DE INFORMACIÓN.
PROYECCIÓN Y PROSPECTIVA ENERGÉTICA
SUPERVISAR Y COADYUVAR EN LA ELABORAR LA
PROSPECTIVA ENERGÉTICA (DEMANDA/OFERTA) DEL PAÍS Y LA REGIÓN EN EL SECTOR HIDROCARBUROS, ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS A TRAVÉS DEL USO DE LOS DIFERENTES MODELOS ECONOMÉTRICOS.
INFORMES TÉCNICOS SOBRE LA ELABORACIÓN DE LA PROSPECTIVA ENERGÉTICA DEMANDA/OFERTA PARA EL SECTOR HIDROCARBUROS Y EL SECTOR ELECTRICIDAD Y
LOS MODELOS ECONOMÉTRICOS UTILIZADOS.
SUPERVISAR Y COADYUVAR EN EL ANÁLISIS TÉCNICO – ECONÓMICO DE LA PROSPECTIVA ENERGÉTICA ELABORADA, LOS PROYECTOS INCORPORADOS, LA CONSTRUCCIÓN DE ESCENARIOS, ASÍ COMO LAS ALTERNATIVAS RECOMENDADAS QUE SE GENERAN A PARTIR DE
LOS ETUDIOS TÉCNICOS REALIZADOS Y LAS POLÍTICAS PROPUESTAS PARA EL SECTOR HIDROCARBUROS Y SECTOR ELÉCTRICO.
DOCUMENTO DE ANÁLISIS TÉCNICO – ECONÓMICO DE LA PROSPECTIVA ENERGÉTICA ELABORADA, LOS PROYECTOS INCORPORADOS, LA CONSTRUCCIÓN DE ESCENARIOS, ASÍ COMO LAS ALTERNATIVAS RECOMENDADAS QUE SE GENERAN A PARTIR DE LOS ETUDIOS TÉCNICOS
REALIZADOS Y LAS POLÍTICAS PROPUESTAS PARA EL SECTOR HIDROCARBUROS Y SECTOR ELÉCTRICO.
SISTEMA DE INFORMACIÓN - BEN Y SIEN
ADMINISTRAR EL SISTEMA DE INFORMACIÓN ENERGÉTICO NACIONAL, SUPERVISANDO LA ACTULIZACIÓN Y OPTIMIZACIÓN DEL SOFTWARE Y LA BASE DE DATOS ASÍ COMO SU
CORRESPONDIENTE MONITOREO DE SEGURIDAD.
SISTEMA ENERGÉTICO NACIONAL SIEN ACTUALIZADO Y ELABORADO.
SUPERVISAR Y COADYUVAR EN LA ELABORACIÓN DEL BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL ANUAL DEL SECTOR HIDROCARBUROS Y DEL SECTOR ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS.
BALANCE ENERGÉTICO BEN ACTUALIZADO Y ELABORADO.
SUPERVISAR Y COADYUVAR EN LA VISUALIZACIÓN DE LOS RESULTADOS DEL BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL MEDIANTE EL SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA SIG.
BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL VISUALIZADO MEDIANTE EL SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA SIG.
SUPERVISAR Y COADYUVAR EN LA REALIZACIÓN INVESTIGACIONES, ANÁLISIS Y ESTUDIOS RELACIONADOS AL BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL Y DE OTROS PAÍSES DE LA REGIÓN Y DEL MUNDO, EN COORDINACIÓN CON EL
PROFESIONAL EN PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS ENERGÉTICOS.
DOCUMENTO DE ANÁLISIS SOBRE EL BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL Y OTROS PAÍSES DE LA REGIÓN Y EL MUNDO.
COORDINAR CON LA UNIDAD DE SISTEMAS Y LA UNIDAD DE COMUNICACIÓN PARA QUE LA
INFORMACIÓN DEL SIEN Y BEN QUE SE MUESTRE DE LA PÁGINA WEB DEL MHE SEA ACTUALIZADA PERIÓDICAMENTE, EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN SISTEMA ENERGÉTICO INTEGRADO.
BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL CONSTANTEMENTE ACTUALIZADO Y PUBLICADO EN LA PÁGINA WEB DEL MHE. SISTEMA ENERGÉTICO NACIONAL CONSTANTEMENTE ACTUALIZADO Y PUBLICADO
EN LA PÁGINA WEB DEL MHE.
COORDINAR Y EJECUTAR LA PUBLICACIÓN ANUAL
DEL BALANCE ENERGÉTICO Y DOCUMENTACIÓN DE RESPALDO, ASÍ COMO DEL SISTEMA ENERGÉTICO NACIONAL, EN COORDINACIÓN CON LA DGPIE.
BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL PUBLICADO
EN MEDIO IMPRESO (ANUAL).
SISTEMA ENERGÉTICO NACIONAL PUBLICADO EN MEDIO IMPRESO (ANUAL).
REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR REALIZADAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIBRE NOMBRAMIENTO (ECONOMISTA, INGENIERO PETROLERO, INGENIERO QUÍMICO, INGENIERO
ELÉCTRICO O ADMINISTRADOR DE EMPRESAS CON ESPECIALIZACIÓN EN EL ÁREA ENERGÉTICA. Y/O ECONÓMICA)
REQUISITOS EXIGIBLES:
REFERENCIALES
LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 7 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
(EN CARGOS SIMILARES)
5 AÑOS
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
ESPECIALIDAD EN ECONOMÍA ENERGÉTICA O SECTOR ENERGÉTICO
CONOCIMIENTO EN LA ELABORACIÓN DE PLANES DE DESARROLLO
CONOCIMIENTO SOBRE ANÁLISIS DE POLÍTICAS ENERGÉTICAS
CONOCIMIENTO DEL SECTOR ENERGÉTICO
LEY NO. 3058 DE HIDROCARBUROS
D.S. 28701 DE NACIONALIZACIÓN
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
CUALIDADES PERSONALES
CAPACIDAD DE LIDERAZGO
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESIÓN
PREDISPOSICIÓN AL TRABAJO
BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
88
1. NOMBRE DEL PUESTO PROFESIONAL EN DESARROLLO ENERGÉTICO E INTEGRACIÓN
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE DESARROLLO ENERGÉTICO
5. NIVEL DEL PUESTO 7mo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
COORDINAR CON LOS VICEMINISTERIOS E INSTITUCIONES DEL SECTOR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS A LA POLÍTICA ENERGÉTICA Y MEDIO AMBIENTE. (D.S. 29894, ART. 61 INCISO B) COORDINAR CON LOS VICEMINISTERIOS RESPECTIVOS EL DESARROLLO DE POLÍTICAS DE EFICIENCIA
ENERGÉTICA PARA EL USO DE LA ENERGÍAS RENOVABLES Y NO RENOVABLES, SUSTITUTIVAS Y
COMPLEMENTARIAS. (D.S. 29894, ART. 61 INCISO I)
7. FUNCIONES: RESULTADOS
PLANIFICACIÓN Y POLÍTICA ENERGÉTICA
ELABORAR Y PREPARAR EL PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y PLANES DE DESARROLLO SECTORIALES HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD,
TOMANDO EN CUENTA EL DESARROLLO DE POLÍTICAS DE EFICIENCIA ENERGÉTICA PARA EL USO DE LA ENERGÍAS RENOVABLES Y NO RENOVABLES, SUSTITUTIVAS Y COMPLEMENTARIAS, EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE
PROYECTOS ENERGÉTICOS.
PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO
ELABORADO (ANUAL). PLAN DE DESARROLLO SECTOR HIDROCARBUROS ELABORADO (ANUAL). PLAN DE DESARROLLO SECTOR ELECTRICIDAD ELABORADO (ANUAL).
ASEGURAR LA CORRECTA COORDINACIÓN ENTRE
EL PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y LOS PLANES DE DESARROLLO SECTORIALES HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD, ASÍ COMO CON LOS INSTRUMENTOS DE PLANFICIACIÓN
SECTORIAL (BEN Y SIEN). EN COORDINACION CON EL PROFESIONAL EN PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS ENERGÉTICOS
PLANES DE DESARROLLO (ENERGÉTICO, SECTOR HIDROCARBUROS Y SECTOR ELECTRICIDAD) REVISADOS POR LA DGPIE
(ANUAL).
IDENTIFICAR OBSTÁCULOS EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y LOS PLANES DE DESARROLLO
SECTORIALES HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD Y REALIZAR LOS AJUSTES NECESARIOS A LOS MISMOS, SEGÚN EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN REALIZADAS POR EL PROFESIONAL EN PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS
ENERGÉTICOS.
INFORMES TÉCNCICOS SOBRE PLANES DE DESARROLLO AJUSTADOS (ENERGÉTICO, SECTOR HIDROCARBUROS Y SECTOR
ELECTRICIDAD) (TRIMESTRAL).
DIFUNDIR Y SOCIALIZAR DEL PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y LOS PLANES DE DESARROLLO SECTORIAL HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD EN LAS INSTANCIAS QUE CORRESPONDA EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE
PROYECTOS ENERGÉTICOS.
ENVIO DE LOS PLANES DE DESARROLLO A LAS
INSTANCIAS CORRESPONDIENTES Y SOCIALIZACIÓN DE LOS MISMOS A TRAVÉS DE REUNIONES DE COORDINACIÓN.
CONFORMAR Y VELAR POR EL FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÓN INTERINSTITUCIONAL DE COORDINACIÓN PARA EL DESARROLLO ENERGÉTICO EN LA CUAL SE DE A CONOCER EL
PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO, LOS PLANES SECTORIALES HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD, SE IDENTIFIQUEN OBSTÁCULOS EN SU
IMPLEMENTACIÓN Y SE REALICEN PROPUESTAS DE AJUSTE, EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL
COMISIÓN INTERINSTITUCIONAL
CONFORMADA Y ACTAS DE REUNIONES DE COORDINACIÓN PERIÓDICAS. (TRIMESTRAL)
EN PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS ENERGÉTICOS Y LA DGPIE.
REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LOS PLANES DE
DESARROLLO ENERGÉTICO Y SECTORIAL
NACIÓNAL E INTERNACIONAL, PROYECTOS ENERGÉTICOS EN LOS PAÍSES DE LA REGIÓN Y EL MUNDO, PROGRAMADOS, EN EJECUCIÓN Y EJECUTADOS, SU IMPACTO EN LOS PLANES DE DESARROLLO Y SECTOR ENERGÉTICO NACIONAL, SU APLICABILIDAD REAL SEGÚN CRITERIOS DE
IMPACTO ECONÓMICO Y SOCIAL, EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS ENERGÉTICOS.
INFORMES TÉCNICOS SOBRE SEGUIMIENTO A PLANES DE DESARROLLO. (BIMESTRAL) DOCUMENTO DE ANÁLISIS SOBRE EL CONTEXTO Y PROYECTOS ENERGÉTICOS EN LOS PAÍSES DE LA REGIÓN Y EL MUNDO.
(SEMESTRAL)
SEGUIMIENTO A MERCADOS EXTERNOS
ANALIZAR Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO A CONTRATOS DE EXPORTACIÓN DE GAS NATURAL Y
EL CONTEXTO REGIONAL Y MUNDIAL DEL SECTOR ENERGÉTICO, (EL COMERCIO EXTERIOR Y LOS FACTORES GEOPOLÍTICOS), EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL CONVENIOS
HIDROCARBURÍFEROS.
DOCUMENTO DE ANÁLISIS SOBRE CONTRATOS DE EXPORTACIÓN DE GAS NATURAL Y EL
CONTEXTO REGIONAL Y MUNDIAL DEL SECTOR ENERGÉTICO. (SEMESTRAL) INFORMES TÉCNICOS DE SEGUIMIENTO A CONTRATOS DE EXPORTACIÓN DE GAS
NATURAL. (BIMESTRAL)
REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y ANÁLISIS DE TENDENCIAS DE MERCADOS EXTERNOS DE GAS NATURAL, PROYECTOS Y PRECIOS EN PAÍSES VECINOS Y SU IMPACTO PARA LA ELABORACION
DE ESCENARIOS ECONÓMICOS Y ENERGÉTICOS NACIONALES, EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN CONVENIO HIDROCARBURÍFEROS Y EL PROFESIONAL ECONOMESTRISTA HIDROCARBUROS.
DOCUMENTO DE ANÁLISIS SOBRE
TENDENCIAS DE MERCADOS EXTERNOS DE GAS NATURAL. (SEMESTRAL)
SISTEMA DE INFORMACIÓN
INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS DE LOS INSTRUMENTOS DE PLANIFICACIÓN ENERGÉTICA (BEN Y SIEN) PARA LA REALIZACIÓN DE AJUSTES EN EL PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y LOS PLANES SECTORIALES DE HIDROCARBUROS Y
ELECTRICIDAD EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN SISTEMA ENERGÉTICO INTEGRADO.
INFORMES TÉCNICOS DE SOBRE LA UTLIZACIÓN DE LOS INSTRUMENTOS DE PLANFICACIÓN SECTORIAL (BEN Y SIEN) SU INTERPRETRACIÓN Y UTILIDAD PARA FINES DE SU ÁREA DE ESPECIALIDAD. (BIMESTRAL)
GENERAR INFORMACIÓN SOBRE POLÍTICA ENERGÉTICA, MERCADOS EXTERNOS Y OTROS
TEMAS DE SU COMPETENCIA Y PROPONER Y LLEVAR ADELANTE MECANISMOS DE FLUJO DE INFORMACIÓN Y BASE DE DATOS EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN SISTEMA ENERGÉTICO INTEGRADO.
INFORMES TÉCNICOS SOBRE INFORMACIÓN
GENERADA Y PROPORCIONADA PARA LA ELABORACIÓN DE LOS INSTRUMENTOS DE PLANIFICACIÓN SECTORIAL (BEN Y SIEN). (MENSUAL)
REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL
INMEDIATO SUPERIOR REALIZADAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCA.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN:
ECONOMISTA, INGENIERO PETROLERO, INGENIERO ELÉCTRICO O ADMINISTRADOR DE EMPRESAS O RAMAS AFINES CON ESPECIALIZACIÓN EN EL ÁREA ENERGÉTICA. Y/O ECONÓMICA
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS.
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO: 3 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS ESPECIALIDAD EN ECONOMÍA ENERGÉTICA O
SECTOR ENERGÉTICO
CONOCIMIENTO EN LA ELABORACIÓN DE PLANES DE DESARROLLO
CONOCIMIENTO SOBRE ANÁLISIS DE POLÍTICAS ENERGÉTICAS
CONOCIMIENTO DEL SECTOR ENERGÉTICO
LEY NO. 1178
LEY NO. 3058 DE HIDROCARBUROS
D.S. 28701 DE NACIONALIZACIÓN
INGLÉS INTERMEDIO (HABLADO Y ESCRITO)
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
CUALIDADES PERSONALES
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESIÓN
PREDISPOSICIÓN AL TRABAJO
BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
89
1. NOMBRE DEL PUESTO CONVENIOS HIDROCARBURÍFEROS
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE DESARROLLO ENERGÉTICO
5. NIVEL DEL PUESTO 9no
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
PROPONER, FORMULAR Y APLICAR LAS ESTRATEGIAS PARA LA INTEGRACIÓN ENERGÉTICA REGIONAL. (D.S. 29894, ART. 61 INCISO F) SUPERVISAR EL TRABAJO DESARROLLADO POR EL INSTITUTO BOLIVIANO DE ENERGÍA.
(D.S. 29894, ART. 61 INCISO J)
PROPONER EN EL MARCO DE LA POLÍTICA ENERGÉTICA DEL PAÍS LOS LINEAMIENTOS A SER DESARROLLADOS EN EL INSTITUTO BOLIVIANO DE ENERGÍA - IBE. (D.S. 29894, ART. 61 INCISO K)
7. FUNCIONES: RESULTADOS
SEGUMIENTO A MERCADOS EXTERNOS
ANALIZAR Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO A CONTRATOS DE EXPORTACIÓN DE GAS NATURAL Y EL CONTEXTO REGIONAL Y MUNDIAL DEL SECTOR ENERGÉTICO, (EL COMERCIO EXTERIOR Y LOS FACTORES GEOPOLÍTICOS), EN COORDINACIÓN CON EL
PROFESIONAL EN DESARROLLO ENERGÉTICO E INTEGRACIÓN.
DOCUMENTO DE ANÁLISIS SOBRE CONTRATOS DE EXPORTACIÓN DE GAS NATURAL Y EL CONTEXTO
REGIONAL Y MUNDIAL DEL SECTOR ENERGÉTICO. (SEMESTRAL) INFORMES TÉCNICOS DE SEGUIMIENTO A CONTRATOS DE EXPORTACIÓN DE GAS NATURAL. (BIMESTRAL)
REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y ANÁLISIS DE TENDENCIAS DE MERCADOS EXTERNOS DE
GAS NATURAL, PROYECTOS Y PRECIOS EN PAÍSES VECINOS Y SU IMPACTO PARA LA
ELABORACION DE ESCENARIOS ECONÓMICOS Y ENERGÉTICOS NACIONALES EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN DESARROLLO ENERGÉTICO E INTEGRACIÓN Y EL PROFESIONAL ECONOMSTRISTA HIDROCARBUROS.
DOCUMENTO DE ANÁLISIS SOBRE TENDENCIAS DE MERCADOS EXTERNOS DE GAS NATURAL. (SEMESTRAL)
ELABORAR PROPUESTAS SOBRE LA POSICIÓN DEL PAÍS RESPECTO A LOS MERCADOS EXTERNOS DEL GAS NATURAL ASÍ COMO EN MATERIA DE INTEGRACIÓN Y DESARROLLO ENERGÉTICO, REGIONAL Y MUNDIAL. EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN
DESARROLLO ENERGÉTICO E INTEGRACIÓN Y
EL PROFESIONAL ECONOMETRISTA HIDROCARBUROS.
INFORMES TÉCNICOS SOBRE LA PROPUESTA DE POSICIÓN DEL PAÍS RESPECTO A LOS MERCADOS EXTERNOS DE GN, EN MATERIA DE INTEGRACIÓN Y DESARROLLO ENERGÉTICO. (TRIMESTRAL)
REALIZAR LOS AJUSTES NECESARIOS A LA PROPUESTA SOBRE LA POSICIÓN DEL PAÍS RESPECTO A LOS MERCADOS EXTERNOS DEL
GAS NATURAL, INTEGRACIÓN Y DESARROLLO ENERGÉTICO REGIONAL Y MUNDIAL EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN DESARROLLO E INTEGRACIÓN ENERGÉTICA.
AJUSTES REALIZADOS A LA PROPUESTA DE POSICIÓN DE PAÍS. (TRIMESTRAL)
INSTITUTO BOLIVIANO DE ENERGÍA
PROPONER, EN EL MARCO DE LA POLÍTICA ENERGÉTICA DEL PAÍS, LOS LINEAMIENTOS A SER DESARROLLADOS EN EL INSTITUTO BOLIVIANO DE ENERGÍA - IBE, ASÍ COMO SUPERVISAR TRABAJO DESARROLLADO POR
EL MISMO, EN COORDINACIÓN CON LA DGPIE.
DOCUMENTO SOBRE LOS LINEAMIENTOS A SER
DESARROLLADOS POR EL INSTITUTO BOLIVIANO DE ENERGÍA – IBE. (SEMESTRAL) INFORMES TÉCNICOS SOBRE EL TRABAJO
DESARROLLADO POR EL INSTITUTO BOLIVIANO DE ENERGÍA – IBE. (TRIMESTRAL)
SEGUIMIENTO A CONVENIOS
HACER EL SEGUIMIENTO A LOS INSTRUMENTOS INTERNACIONALES
(CONVENIOS, TRATADOS, CARTAS, MEMORANDUMS, ETC.) DEL SECTOR HIDROCARUROS Y EL SECTOR ELECTRICIDAD, CARÁCTER BILATERAL Y MULTILATERAL TANTO REGIONAL COMO
MUNDIAL Y ANÁLISIS DEL IMPACTO DE LOS MISMOS EN LA POLÍTICA ENERGÉTICA DEL PAÍS.
INFORMES TÉCNICOS SOBRE EL SEGUIMIENTO A LOS INSTRUMENTOS INTERNACIONALES DEL SECTOR HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD. (TRIMESTRAL)
ELABORACIÓN DE INSTRUMENTOS INTERNACIONALES (CONVENIOS, TRATADOS, CARTAS, MEMORANDUMS, ETC.) TANTO PARA
EL SECTOR HIDROCARBUROS COMO EL SECTOR ELECTRICIDAD, EN CONCORDANCIA CON LA POLÍTICA ENERGÉTICA DEL PAÍS Y EN COORDINACIÓN CON SECTORES
INVOLUCRADOS, ESTABLECIENDO PARÁMETROS DE NEGOCIACIÓN SEGÚN LOS
PLANES DE DESARROLLO Y LA POSICÓN DEL PAÍS RESPECTO A MERCADOS EXTERNOS DEL GAS NATURAL.
INSTRUMENTOS INTERNACIONALES ELABORADOS TANTO PARA EL SECTOR HIDROCARBUROS COMO PARA EL SECTOR ELECTRICIDAD PRESENTADOS AL
INMEDIATO SUPERIOR A TRAVÉS DE NOTAS INTERNAS.
COMPILAR Y LLEVAR UN REGISTRO ACTUALIZADO DE INSTRUMENTOS INTERNACIONALES DEL SECTOR
ENERGÉTICO.
REGISTRO ACTUALIZADO DE INSTRUMENTOS INTERNACIONALES FORMATO DIGITAL E IMPRESO DEBIDAMENTE CLASIFICADO Y ARCHIVADO.
REALIZAR LA COORDINACIÓN Y GESTIONES NECESARIAS PARA LLEVAR ADELANTE MATERIA DE COOPERACIÓN ENERGÉTICA CON PAÍSES DE LA REGIÓN Y EL MUNDO, EN COORDINACIÓN CON LA DGPIE
INFORMES TÉCNICOS SOBRE LA COORDINACIÓN Y
GESTIONES LLEVADAS ADELANTE EN MATERIA DE COOPERACIÓN ENERGÉTICA INTERNACIONAL. (BIMESTRAL)
SISTEMA DE INFORMACIÓN
GENERAR INFORMACIÓN SOBRE MERCADOS EXTERNOS Y CONVENIOS
HIDROCARBURÍFEROS Y OTROS TEMAS DE SU COMPETENCIA Y PROPONER Y LLEVAR ADELANTE MECANISMOS DE FLUJO DE INFORMACIÓN Y BASE DE DATOS EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN SISTEMA ENERGÉTICO INTEGRADO.
INFORMES TÉCNICOS SOBRE INFORMACIÓN GENERADA Y PROPORCIONADA PARA LA ELABORACIÓN DE LOS INSTRUMENTOS DE PLANIFICACIÓN SECTORIAL (BEN Y SIEN).
(MENSUAL)
REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR REALIZADAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: ECONOMISTA, LICENCIADO EN CIENCIAS SOCIALES, JURÍDICAS O ÁREAS ECONÓMICAS
INGENIERO PETROLERO, INGENIERO ELÉCTRICO O ADMINISTRADOR DE EMPRESAS O RAMAS AFINES CON ESPECIALIZACIÓN EN EL ÁREA ENERGÉTICA Y/O JURÍDICA.
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
3 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
ESPECIALIDAD EN DERECHO INTERNACIONAL Y NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL O SECTOR
ENERGÉTICO
ESPECIALIDAD EN COMERCIO EXTERIOR Y TEMAS ENERGÉTICOS
CONOCIMIENTO EN METODOLOGÍAS DE
INVESTIGACIÓN
CONOCIMIENTO DE INSTRUMENTOS INTERNACIONALES DEL DERECHO INTERNACIONAL
LEY NO. 1178
LEY NO. 3058 DE HIDROCARBUROS
D.S. 28701 DE NACIONALIZACIÓN
INGLÉS INTERMEDIO (HABLADO Y ESCRITO)
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIO
INICIATIVA Y CAPACIDAD DE RELACIONAMIENTO
CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO
DINAMISMO Y CAPACIDAD DE ANÁLISIS
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
90
1. NOMBRE DEL PUESTO ECONOMETRISTA HIDROCARBUROS
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE DESARROLLO ENERGÉTICO
5. NIVEL DEL PUESTO 9no
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
REALIZAR TAREAS DE INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS SOBRE LA PROSPECTIVA ENERGÉTICA A MEDIANO
Y LARGO PLAZO, A TRAVÉS DEL USO DE MODELOS ECONOMÉTRICOS ENERGÉTICOS QUE PERMITAN LA OBTENCIÓN E INTERPRETACIÓN DE LA PROSPECTIVA ENERGÉTICA, Y SEA LA BASE PARA PARA PROYECTAR EL PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO DEL PAÍS VELANDO POR EL USO EFICIENTE DE
NUESTROS RECURSOS ENERGÉTICOS (D.S. 29894, ART. 61 INCISO E)
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ESTADÍSTICA ENERGÉTICA
RECOPILAR INFORMACIÓN ECONÓMICA NACIONAL, REGIONAL Y MUNDIAL DE LOS PRINCIPALES PAÍSES CON INFLUENCIA EN EL SECTOR ENERGÉTICO (PIB, POBLACIÓN, BALANZA COMERCIAL, INFLACIÓN, INVERSIONES, PROYECCIONES DE OFERTA Y
DEMANDA, INGRESOS FISCALES, INVERSIONES Y OTROS), EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN SISTEMA ENERGÉTICO INTEGRADO.
INFORMES TÉCNICOS DE PRESENTACIÓN, DE LA INFORMACIÓN ECONÓMICA NACIONAL, REGIONAL Y
MUNDIAL DE INFLUENCIA EN EL SECTOR ENERGÉTICO RECOPILADA; ASÍ COMO DE LA ESTRUCTURACIÓN, DEFINICIÓN Y JUSTIFICACIÓN
DE LAS VARIABLES A UTILIZARSE EN MODELOS ECONOMÉTRICOS. (BIMESTRIAL)
ESTRUCTURAR, DEFINIR Y JUSTIFICAR LAS
VARIABLES A UTILIZARSE EN LOS MODELOS ECONOMÉTRICOS, UTILIZANDO LOS INSTRUMENTOS DE PLANIFICACIÓN ENERGÉTICA (BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL - BEN Y EL SISTEMA DE INFORMACIÓN ENERGÉTICO NACIONAL – SIEN) Y OTRAS FUENTES DE INFORMACIÓN,
EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN SISTEMA ENERGÉTICO INTEGRADO.
DESARROLLAR INDICADORES SOCIOECONÓMICOS – ENERGÉTICOS PARA DAR SEGUIMIENTO A LA PLANIFICACIÓN
ENERGÉTICA UTILIZANDO LOS INSTRUMENTOS DE PLANIFICACIÓN ENERGÉTICA (BALANCE ENERGÉTICO
NACIONAL - BEN Y EL SISTEMA DE INFORMACIÓN ENERGÉTICO NACIONAL – SIEN) Y OTRAS FUENTES DE INFORMACIÓN, EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN
SISTEMA ENERGÉTICO INTEGRADO.
DOCUMENTO DE ANÁLISIS SOBRE LA DEFINICIÓN Y
JUSTIFICACIÓN DE LAS VARIABLES UTILIZADAS EN LOS MODELOS ECONOMÉTRICOS, INDICADORES SOCIOECONÓMICOS, ASÍ COMO LA CONTRASTACIÓN DE ESTOS INDICADORES VERSUS INDICADORES EN OTROS PAÍSES. (CUATRIMESTRAL)
REALIZAR UNA CONTRASTACIÓN DE LOS INDICADORES SOCIOECONÓMICOS - ENERGÉTICOS NACIONALES VERSUS INDICADORES DE LOS PAÍSES LATINOAMERICANOS Y OTROS PAÍSES EN EL
MUNDO CON INFLUENCIA EN EL SECTOR ENERGÉTICO.
PROYECCIÓN Y PROSPECTIVA ENERGÉTICA
ELABORAR LA PROSPECTIVA ENERGÉTICA (DEMANDA/OFERTA) DEL PAÍS Y LA REGIÓN
EN EL SECTOR HIDROCARBUROS,
INFORMES TÉCNICOS SOBRE LA ELABORACIÓN DE LA PROSPECTIVA ENERGÉTICA DEMANDA/OFERTA
PARA EL SECTOR HIDROCARBUROS Y EL SECTOR
ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS A TRAVÉS DEL USO DE LOS DIFERENTES MODELOS ECONOMÉTRICOS.
ELECTRICIDAD Y LOS MODELOS ECONOMÉTRICOS UTILIZADOS.
INCORPORAR PROYECTOS PARA VISUALIZAR SU IMPACTO EN EL CAMBIO DE LA MATRIZ ENERGÉTICA., EN LAS REGRESIONES Y PROYECCIONES DEL SECTOR ENERGÉTICO HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD ELABORADAS.
INFORMES TÉCNICOS SOBRE LA INCORPORACIÓN DE PROYECTOS PARA VISUALIZAR SU IMPACTO EN
ELCAMBIO DE LA MATRIZ ENERGÉTICA EN LAS REGRESIONES Y PROYECCIONES REALIZADAS EN EL SECTOR ENERGÉTICO.
CONSTRUIR ESCENARIOS ÓPTIMOS DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y SECTORIAL HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD, SEGÚN LOS PLANES DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y SECTORIALES.
INFORMES TÉCNICOS SOBRE LA CONSTRUCCIÓN DE ESCENARIOS OPTIMOS DE DESARROLLO
ENERGÉTICO Y SECTORIAL HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD.
REALIZAR ANÁLISIS TÉCNICO – ECONÓMICO DE LA PROSPECTIVA ENERGÉTICA ELABORADA, LOS PROYECTOS INCORPORADOS, LA CONSTRUCCIÓN DE
ESCENARIOS, ASÍ COMO LAS ALTERNATIVAS RECOMENDADAS QUE SE GENERAN A PARTIR
DE LOS ETUDIOS TÉCNICOS REALIZADOS Y LAS POLÍTICAS PROPUESTAS PARA EL SECTOR HIDROCARBUROS (EXPLORACIÓN, PRODUCCIÓN, TRANSPORTE, REFINACIÓN, COMERCIALIZACIÓN E INDUSTRIALIZACIÓN) Y SECTOR ELÉCTRICO (GENERACIÓN, TRANSMISICIÓN, DISTRIBUCIÓN) EN
COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN DESARROLLO ENERGÉTICO E INTEGRACIÓN, Y EL PROFESIONAL EN PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS ENERGÉTICOS.
DOCUMENTO DE ANÁLISIS TÉCNICO – ECONÓMICO DE LA PROSPECTIVA ENERGÉTICA ELABORADA, LOS PROYECTOS INCORPORADOS, LA CONSTRUCCIÓN DE ESCENARIOS, ASÍ COMO LAS ALTERNATIVAS RECOMENDADAS QUE SE GENERAN A PARTIR DE
LOS ETUDIOS TÉCNICOS REALIZADOS Y LAS POLÍTICAS PROPUESTAS PARA EL SECTOR HIDROCARBUROS Y SECTOR ELÉCTRICO.
SEGUIMIENTO A MERCADOS EXTERNOS
REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y ANÁLISIS DE TENDENCIAS DE MERCADOS EXTERNOS DE GAS NATURAL, PROYECTOS Y PRECIOS EN PAÍSES VECINOS Y SU IMPACTO PARA LA ELABORACION DE ESCENARIOS ECONÓMICOS
Y ENERGÉTICOS NACIONALES EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN CONVENIO HIDROCARBURÍFEROS Y EL PROFESIONAL DESARROLLO ENERGÉTICO E INTEGRACIÓN.
DOCUMENTO DE ANÁLISIS SOBRE TENDENCIAS DE MERCADOS EXTERNOS DE GAS NATURAL. (SEMESTRAL)
ANALIZAR Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO A
CONTRATOS DE EXPORTACIÓN DE GAS NATURAL Y EL CONTEXTO REGIONAL Y MUNDIAL DEL SECTOR ENERGÉTICO, (EL COMERCIO EXTERIOR Y LOS FACTORES
GEOPOLÍTICOS), EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN DESARROLLO ENERGÉTICO
E INTEGRACIÓN.
DOCUMENTO DE ANÁLISIS SOBRE CONTRATOS DE EXPORTACIÓN DE GAS NATURAL Y EL CONTEXTO REGIONAL Y MUNDIAL DEL SECTOR ENERGÉTICO.
(SEMESTRAL) INFORMES TÉCNICOS DE SEGUIMIENTO A
CONTRATOS DE EXPORTACIÓN DE GAS NATURAL. (BIMESTRAL)
SISTEMA DE INFORMACIÓN
GENERAR INFORMACIÓN SOBRE ECONOMÍA ENERGÉTICA, MERCADOS EXTERNOS Y
OTROS TEMAS DE SU COMPETENCIA PROPONER Y LLEVAR ADELANTE MECANISMOS DE FLUJO DE INFORMACIÓN Y BASE DE DATOS EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN SISTEMA ENERGÉTICO INTEGRADO.
INFORMES TÉCNICOS SOBRE INFORMACIÓN GENERADA Y PROPORCIONADA PARA LA ELABORACIÓN DE LOS INSTRUMENTOS DE PLANIFICACIÓN SECTORIAL (BEN Y SIEN).
(MENSUAL)
REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR REALIZADAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: ECONOMISTA, INGENIERO PETROLERO, INGENIERO ELÉCTRICO O PROFESIONAL EN EL ÁREA
ENERGÉTICA CON ESPECIALIZACIÓN EN EL ÁREA
ECONÓMICA
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
3 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
ESPECIALIDAD EN ECONOMETRÍA
CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO DEL SECTOR HIDROCARBUROS Y ENERGÍA
COMERCIO EXTERIOR Y TEMAS ENERGÉTICOS
LEY NO. 1178
LEY NO. 3058 DE HIDROCARBUROS
D.S. 28701 DE NACIONALIZACIÓN
INGLÉS INTERMEDIO (HABLADO Y ESCRITO)
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
INICIATIVA Y CAPACIDAD DE ANÁLISIS
CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN
BUEN RELACIONAMIENTO Y DINAMISMO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
91
1. NOMBRE DEL PUESTO PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS ENERGÉTICOS
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE DESARROLLO ENERGÉTICO
5. NIVEL DEL PUESTO 9no
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
PROPONER LA PLANIFICACIÓN INTEGRAL DEL SECTOR ENERGÉTICO EN EL MEDIANO Y LARGO PLAZO (D.S. 29894, ART. 61 INCISO A) PROPONER LAS BASES Y METODOLOGÍAS PARA LA PLANIFICACIÓN ENERGÉTICA DEL PAÍS, EN
COORDINACIÓN CON LOS VICEMINISTERIOS Y ENTIDADES DEPENDIENTES Y BAJO TUICIÓN DEL
MINISTERIO. (D.S. 29894, ART. 61 INCISO C)
7. FUNCIONES: RESULTADOS
PLANIFICACIÓN Y POLÍTICA ENERGÉTICA
ELABORAR Y PREPARAR EL PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y PLANES DE DESARROLLO SECTORIALES HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD, TOMANDO EN CUENTA EL DESARROLLO DE POLÍTICAS DE EFICIENCIA ENERGÉTICA PARA
EL USO DE LA ENERGÍAS RENOVABLES Y NO RENOVABLES, SUSTITUTIVAS Y COMPLEMENTARIAS, EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN DESARROLLO ENERGÉTICO E INTEGRACIÓN.
PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO ELABORADO (ANUAL). PLAN DE DESARROLLO SECTOR HIDROCARBUROS ELABORADO (ANUAL). PLAN DE DESARROLLO SECTOR ELECTRICIDAD ELABORADO (ANUAL).
PROPONER Y ELABORAR METODOLOGÍAS PARA EL SEGUIMIENTO, EVALUACIÓN Y AJUSTE AL PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y LOS PLANES DE DESARROLLO SECTORIALES HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO
Y LA EVALUACIÓN PERMANENTE A LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS MISMOS EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN DESARROLLO ENERGÉTICO E INTEGRACIÓN, LAS INSTANCIAS DEL MINISTERIO Y ENTIDADES DEL SECTOR.
INFORMES TÉCNICOS SOBRE EL SEGUIMIENTO Y LA EVALUACIÓN A LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS PLANES DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y LOS PLANES DE DESARROLLO SECTORIALES HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD. (BIMESTRAL)
IDENTIFICAR OBSTÁCULOS EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y LOS PLANES DE DESARROLLO
SECTORIALES HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD Y REALIZAR LOS AJUSTES
NECESARIOS A LOS MISMOS, EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN DESARROLLO ENERGÉTICO E INTEGRACIÓN.
INFORMES TÉCNICOS SOBRE PLANES DE
DESARROLLO AJUSTADOS (ENERGÉTICO, SECTOR HIDROCARBUROS Y SECTOR ELECTRICIDAD)
(TRIMESTRAL).
ASEGURAR LA CORRECTA COORDINACIÓN ENTRE EL PLAN DE DESARROLLO
ENERGÉTICO Y LOS PLANES DE DESARROLLO SECTORIALES HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD, ASÍ COMO CON LOS INSTRUMENTOS DE PLANIFICACIÓN SECTORIAL (BEN Y SIEN). EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN
DESARROLLO ENERGÉTICO E INTEGRACIÓN.
PLANES DE DESARROLLO (ENERGÉTICO, SECTOR HIDROCARBUROS Y SECTOR ELECTRICIDAD) REVISADOS POR LA DGPIE (ANUAL).
DIFUNDIR Y SOCIALIZAR DEL PLAN DE
DESARROLLO ENERGÉTICO Y LOS PLANES DE DESARROLLO SECTORIAL HIDROCARBUROS Y
ENVIO DE LOS PLANES DE DESARROLLO A LAS
INSTANCIAS CORRESPONDIENTES Y SOCIALIZACIÓN DE LOS MISMOS A TRAVÉS DE
ELECTRICIDAD EN LAS INSTANCIAS QUE CORRESPONDA EN COORDINACIÓN CON EL
PROFESIONAL EN DESARROLLO
ENERGÉTICO E INTEGRACIÓN.
REUNIONES DE COORDINACIÓN.
REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LOS PLANES DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y SECTORIAL NACIÓNAL E INTERNACIONAL, PROYECTOS
ENERGÉTICOS EN LOS PAÍSES DE LA REGIÓN Y EL MUNDO, PROGRAMADOS, EN EJECUCIÓN Y EJECUTADOS, SU IMPACTO EN LOS PLANES DE DESARROLLO Y SECTOR ENERGÉTICO NACIONAL, SU APLICABILIDAD REAL SEGÚN CRITERIOS DE IMPACTO ECONÓMICO Y
SOCIAL, EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN DESARROLLO ENERGÉTICO E INTEGRACIÓN.
INFORMES TÉCNICOS SOBRE SEGUIMIENTO A PLANES DE DESARROLLO. (BIMESTRAL)
DOCUMENTO DE ANÁLISIS SOBRE EL CONTEXTO Y PROYECTOS ENERGÉTICOS EN LOS PAÍSES DE LA REGIÓN Y EL MUNDO. (SEMESTRAL)
SISTEMA DE INFORMACIÓN - BEN Y SIEN
PREPARAR LA VISUALIZACIÓN DE LOS RESULTADOS DEL BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL MEDIANTE EL SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA SIG, EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN
SISTEMA ENERGÉTICO INTEGRADO.
INFORME TÉCNICO SOBRE LOS RESULTADOS DEL BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL VISUALIZADOS MEDIANTE EL SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA SIG.
ELABORAR LA METODOLOGÍA DEL BALANCE ENERGÉTICO, SU ACTUALIZACIÓN Y CORRESPONDIENTE MANUAL PARA EL
SECTOR HIDROCARBUROS Y EL SECTOR ELECTRICIDAD EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN SISTEMA ENERGÉTICO INTEGRADO.
MANUAL ACTUALIZADO SOBRE LA METODOLOGÍA DEL BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL PARA EL SECTOR HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD PRESENTADO A TRAVÉS DE NOTA INTERNA.
REALIZAR INVESTIGACIONES, ANÁLISIS Y ESTUDIOS RELACIONADOS AL BALANCE
ENERGÉTICO NACIONAL Y DE OTROS PAÍSES DE LA REGIÓN Y DEL MUNDO, EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN SISTEMA ENERGÉTICO INTEGRADO.
DOCUMENTO DE ANÁLISIS SOBRE EL BALANCE
ENERGÉTICO NACIONAL Y OTROS PAÍSES DE LA
REGIÓN Y EL MUNDO.
INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS DE LOS INSTRUMENTOS DE PLANIFICACIÓN ENERGÉTICA (BEN Y SIEN) PARA LA REALIZACIÓN DE AJUSTES EN EL PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y LOS PLANES SECTORIALES DE HIDROCARBUROS Y
ELECTRICIDAD EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN SISTEMA ENERGÉTICO INTEGRADO.
INFORMES TÉCNICOS SOBRE AJUSTES REALIZADOS EN LOS PLANES DE DESARROLLO SEGÚN LOS RESULTADOS DE LOS INTRUMENTOS DE PLANIFICACIÓN ENERGÉTICA (BEN Y SIEN).
GENERAR INFORMACIÓN SOBRE POLÍTICA
ENERGÉTICA, MERCADOS EXTERNOS Y
OTROS TEMAS DE SU COMPETENCIA Y PROPONER Y LLEVAR ADELANTE MECANISMOS DE FLUJO DE INFORMACIÓN Y BASE DE DATOS EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN SISTEMA ENERGÉTICO INTEGRADO.
INFORMES TÉCNICOS SOBRE INFORMACIÓN GENERADA Y PROPORCIONADA PARA LA ELABORACIÓN DE LOS INSTRUMENTOS DE
PLANIFICACIÓN SECTORIAL (BEN Y SIEN). (MENSUAL)
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR REALIZADAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: ECONOMISTA, INGENIERO PETROLERO, INGENIERO ELÉCTRICO O ADMINISTRADOR DE EMPRESAS CON ESPECIALIZACIÓN EN EL ÁREA ENERGÉTICA. Y/O ECONÓMICA
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
3 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
ESPECIALIDAD EN GESTIÓN, PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS, ECONOMÍA ENERGÉTICA O SIMILARES
CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO DEL SECTOR HIDROCARBUROS Y ENERGÍA
LEY NO. 1178
LEY NO. 3058 DE HIDROCARBUROS
D.S. 28701 DE NACIONALIZACIÓN
INGLÉS INTERMEDIO (HABLADO Y ESCRITO)
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
INICIATIVA Y CAPACIDAD DE ANÁLISIS
CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN
BUEN RELACIONAMIENTO Y DINAMISMO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
92
1. NOMBRE DEL PUESTO SISTEMA ENERGÉTICO INTEGRADO
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE DESARROLLO ENERGÉTICO
5. NIVEL DEL PUESTO 9no
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
IMPLEMENTAR, DESARROLLAR Y ADMINISTRAR EL SISTEMA DE INFORMACIÓN DEL SECTOR HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD Y MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACIÓN ESTADÍSTICA EN EL SECTOR. (D.S. 29894, ART. 61 INCISO B)
ADMINISTRAR Y GESTIONAR EL DESARROLLO DEL BALANCE ENERGÉTICO. (D.S. 29894, ART. 61
INCISO K)
7. FUNCIONES: RESULTADOS
SISTEMA DE INFORMACIÓN - BEN Y SIEN
RECOPILAR INFORMACIÓN DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS (PRODUCCIÓN, IMPORTACIÓN, EXPORTACIÓN, VARIACIÓN DE INVENTARIOS, NO APROVECHADA, TRANSFERENCIAS, REFINERÍAS, PLANTAS DE TRATAMIENTO DE GAS, CENTRALES DE
GENERACIÓN ELÉCTRICA, CENTROS DE TRANSFORMACIÓN Y OTROS).
BASE DE DATOS DEL SECTOR HIDROCARBUROS CON INFORMACIÓN RECOPILADA, Y PROCESADA.
RECOPILAR INFORMACIÓN DEL SECTOR DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS (PRODUCCIÓN, IMPORTACIÓN,
EXPORTACIÓN, TRANSFERENCIAS, CENTRALES DE GENERACIÓN ELÉCTRICA, OTROS CENTROS DE TRANSFORMACIÓN, CONSUMO FINAL DEL SECTOR RESIDENCIAL, INDUSTRIAL Y OTROS.
BASE DE DATOS DEL SECTOR ELECTRICIDAD CON INFORMACIÓN RECOPILADA, Y PROCESADA.
ADMINISTRAR YALIMENAR EL SISTEMA DE INFORMACIÓN ENERGÉTICO NACIONAL, ACTUALIZANDO Y OPTIMIZANDO EL SOFTWARE Y LA BASE DE DATOS ASÍ COMO SU CORRESPONDIENTE MONITOREO DE SEGURIDAD.
SISTEMA ENERGÉTICO NACIONAL SIEN ACTUALIZADO Y ELABORADO.
ELABORAR EL BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL ANUAL DEL SECTOR HIDROCARBUROS Y DEL SECTOR ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS
EN COORDINACIÓN CON EL EQUIPO DE LA DGPIE.
BALANCE ENERGÉTICO BEN ACTUALIZADO Y ELABORADO.
ACTUALIZAR CONTINUAMENTE LA BASE DE DATOS EN EL SIEN Y BEN VALIDANDO LA CONSISTENCIA DE LA INFORMACIÓN
PROCESADA EN EL SECTOR HIDROCARBUROS Y EL SECTOR ELECTRICO ASÍ COMO ENERGÍAS ALTERNATIVAS CON OTRAS INSTANCIAS, CON LA FINALIDAD DE OBTENER REPORTES DE CONSULTA SOBRE EL SECTOR ENERGÉTICO.
INFORMES TÉCNICOS SOBRE LA VALIDACIÓN,
ACTUALIZACIÓN Y PROCESMIENTO DE LA INFORMACIÓN DE BASES DE DATOS. REPORTES DE CONSULTA SOBRE EL SECTOR ENERGÉTICO.
INTERPRETAR LOS RESULTADOS DE LOS INSTRUMENTOS DE PLANIFICACIÓN ENERGÉTICA (BEN Y SIEN) PARA LA REALIZACIÓN DE AJUSTES EN EL PLAN DE
DESARROLLO ENERGÉTICO Y LOS PLANES SECTORIALES DE HIDROCARBUROS Y
INFORMES TÉCNICOS SOBRE AJUSTES REALIZADOS EN LOS PLANES DE DESARROLLO SEGÚN LOS RESULTADOS DE LOS INTRUMENTOS DE
PLANIFICACIÓN ENERGÉTICA (BEN Y SIEN).
ELECTRICIDAD EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN SISTEMA ENERGÉTICO INTEGRADO.
PREPARAR LA VISUALIZACIÓN DE LOS RESULTADOS DEL BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL MEDIANTE EL SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA SIG, EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS
ENERGÉTICOS.
INFORME TÉCNICO SOBRE LOS RESULTADOS DEL
BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL VISUALIZADO MEDIANTE EL SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA SIG.
ELABORAR LA METODOLOGÍA DEL BALANCE ENERGÉTICO, SU ACTUALIZACIÓN Y CORRESPONDIENTE MANUAL PARA EL SECTOR HIDROCARBUROS Y EL SECTOR
ELECTRICIDAD EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS ENERGÉTICOS.
MANUAL ACTUALIZADO SOBRE LA METODOLOGÍA DEL BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL PARA EL SECTOR HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD PRESENTADO A TRAVÉS DE NOTA INTERNA.
REALIZAR INVESTIGACIONES, ANÁLISIS Y
ESTUDIOS RELACIONADOS AL BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL Y DE OTROS PAÍSES
DE LA REGIÓN Y DEL MUNDO, EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS ENERGÉTICOS.
DOCUMENTO DE ANÁLISIS SOBRE EL BALANCE
ENERGÉTICO NACIONAL Y OTROS PAÍSES DE LA REGIÓN Y EL MUNDO.
COORDINAR CON LA UNIDAD DE SISTEMAS Y LA UNIDAD DE COMUNICACIÓN PARA QUE LA
INFORMACIÓN DEL SIEN Y BEN QUE SE MUESTRE DE LA PÁGINA WEB DEL MHE SEA ACTUALIZADA PERIÓDICAMENTE, EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN SISTEMA ENERGÉTICO INTEGRADO.
BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL CONSTANTEMENTE ACTUALIZADO Y PUBLICADO EN LA PÁGINA WEB DEL MHE. SISTEMA ENERGÉTICO NACIONAL
CONSTANTEMENTE ACTUALIZADO Y PUBLICADO EN LA PÁGINA WEB DEL MHE.
COORDINAR Y EJECUTAR LA PUBLICACIÓN ANUAL DEL BALANCE ENERGÉTICO Y
DOCUMENTACIÓN DE RESPALDO, ASÍ COMO DEL SISTEMA ENERGÉTICO NACIONAL, EN COORDINACIÓN CON LA DGPIE.
BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL PUBLICADO EN
MEDIO IMPRESO (ANUAL). SISTEMA ENERGÉTICO NACIONAL PUBLICADO EN
MEDIO IMPRESO (ANUAL).
REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES QUE LE SEAN
ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
TODA ACTIVIDAD ECOMENDADA POR EL INMEDIATO
SUPERIOR REALIZADA CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: INGENIERO DE SISTEMAS O LICENCIADO EN INFORMÁTICA, INGENIERO PETROLERO, INGENIERO ELÉCTRICO, ELECTROMECÁNICO O
RAMAS ENERGÉTICAS
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
3 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
MAESTRÍA EN PROGRAMACIÓN Y MANEJO O ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS, DESARROLLO DE
BASE DE DATOS
CONOCIMIENTO EN SEGURIDAD INFORMÁTICA Y ADMINISTRACIÓN DE REDES
CONOCIMIENTO EN ESTADÍSTICA ENERGÉTICA
METODOLOGÍAS DE INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS
LEY NO. 1178
LEY NO. 3058 DE HIDROCARBUROS
D.S. 28701 DE NACIONALIZACIÓN
INGLÉS INTERMEDIO (HABLADO Y ESCRITO)
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
INICIATIVA Y CAPACIDAD DE ANÁLISIS
CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN
BUEN RELACIONAMIENTO Y DINAMISMO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
93
1. NOMBRE DEL PUESTO DIRECTOR GENERAL DE GESTIÓN SOCIO AMBIENTAL
2. CATEGORÍA EJECUTIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE DE
5. NIVEL DEL PUESTO 3ro
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
DIRIGIR, ORIENTAR Y ADMINISTRAR LA GESTIÓN SOCIO AMBIENTAL DEL SECTOR HIDROCARBUROS Y ENERGÍA, SUPERVISANDO LOS INSTRUMENTOS DE REGULACIÓN DE ALCANCE PARTICULAR DE LAS DIFERENTES ACTIVIDADES DE OBRAS O PROYECTOS, A TRAVÉS DEL CUMPLIMIENTO DE LA
NORMATIVA AMBIENTAL VIGENTE.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
COORDINAR LA EJECUCIÓN DE LOS PLANES, PROGRAMAS DISEÑADOS Y APROBADOS POR EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA Y EL ÓRGANO EJECUTIVO.
PLANES, PROGRAMAS DISEÑADOS, Y APROBADOS POR EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA Y EL ÓRGANO EJECUTIVO, COORDINADOS Y EJECUTADOS.
APOYAR LAS FUNCIONES DEL MINISTRO, EN TEMAS DE SU COMPETENCIA.
FUNCIONES DEL MINISTRO, EN TEMAS DE SU COMPETENCIA APOYADOS.
COORDINAR CUANDO ASÍ SE REQUIERA, CON ENTIDADES DEL ORGANO EJECUTIVO EN EL ÁMBITO NACIONAL, DEPARTAMENTAL Y
LOCAL.
ENTIDADES DEL ORGANO EJECUTIVO EN EL ÁMBITO NACIONAL, DEPARTAMENTAL Y LOCAL COORDINADOS.
COORDINAR CON LAS DISTINTAS ÁREA FUNCIONALES DEL MINISTERIO, LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA CUMPLIR LOS OBJETIVOS DEL MINISTERIO.
DISTINTAS ÁREAS FUNCIONALES DEL MINISTERIO, COORDINADAS CON LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA CUMPLIR LOS OBJETIVOS DEL MINISTERIO.
ESPECÍFICAS:
FORMULAR Y VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LA POLÍTICA Y NORMATIVA AMBIENTAL DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA
CUMPLIMIENTO DE LA POLÍTICA Y NORMATIVA AMBIENTAL DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA
COORDINAR CON LOS VICEMINISTERIOS DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA E INSTITUCIONES DEL SECTOR, LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS A LA POLÍTICA DE MEDIO AMBIENTE
VICEMINISTERIOS DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA E INSTITUCIONES DEL SECTOR, CORDINAN LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS A LA POLÍTICA DE MEDIO AMBIENTE
ATENDER TRÁMITES, SUPERVISAR Y FISCALIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y NORMAS EN MATERIA DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA
SUPERVISA Y FISCALIZA EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y NORMAS EN MATERIA DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA, CON TRÁMITES ATENDIDOS Y CONCLUIDOS.
EMITIR DICTÁMENES TÉCNICOS RELATIVOS A
LA POLÍTICA Y NORMATIVA AMBIENTAL DEL SECTOR ENERGÉTICO, PARA SU POSTERIOR REMISIÓN A LAS DEPENDENCIAS CORRESPONDIENTES
DICTÁMENES TÉCNICOS RELATIVOS A LA POLÍTICA
Y NORMATIVA AMBIENTAL DEL SECTOR ENERGÉTICO, EMITIDOS Y REMITIDOS A LAS DEPENDENCIAS CORRESPONDIENTES.
SOLICITAR TODA MODIFICACIÓN O INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA QUE SE
REQUIERA PARA LA EMISIÓN DE DICTÁMENTES TÉCNICOS.
INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA REQUERIDA PARA LA EMISIÓN DE DICTÁMENTES TÉCNICOS SOLICITADOS.
PARTICIPAR Y GESTIONAR ACUERDOS MEDIANTE PROCESOS DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN CON LOS PUEBLOS
INDIGENAS ORIGINARIOS Y COMUNIDADES CAMPESINAS EN EL MARCO DEL DECRETO SUPREMO Nº 29033 DEL 16 DE FEBRERO DE 2007
PROCESOS DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN CON LOS PUEBLOS INDIGENAS ORIGINARIOS Y
COMUNIDADES CAMPESINAS CON ACUERDOS GESTIONADOS EN EL MARCO DEL DECRETO SUPREMO Nº 29033 DEL 16 DE FEBRERO DE 2007
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR CUMPLIDAS
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIBRE NOMBRAMIENTO (INGENIERIA PETROLERA, INDUSTRIAL, QUIMICA, AGRONOMO, ECONOMISTA,
ADMINISTRADOR, ABOGADO Y/O SOCIOLOGO (CON ESPECIALIDAD Y/O POSTGRADO EN MEDIO
AMBIENTE O RECURSOS NATURALES)).
REQUISITOS EXIGIBLES: REFERENCIALES
LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 7 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
5 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
NORMATIVA AMBIENTAL DEL SECTOR
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
PROCESO DE LA CADENA HIDROCARBURIFERA
DERECHOS INDIGENAS
PROCESOS DE MEDIACIÓN Y CONSULTA
CUALIDADES PERSONALES
TRABAJO BAJO PRESIÓN
DINAMISMO
PROACTIVIDAD
INTEGRIDAD
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
94
1. NOMBRE DEL PUESTO SECRETARIA DGGSA
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE GESTIÓN SOCIOAMBIENTAL
5. NIVEL DEL PUESTO 16to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
PRESTAR APOYO A LAS ACTIVIDADES DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN SOCIO AMBIENTAL DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ELABORAR Y COORDINAR LA
CORRESPONDENCIA GENERADA POR LA DIRECCIÓN CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.
TODA CORRESPONDENCIA REQUERIDA FUE
ELABORADA Y COORDINADA CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES
RECIBIR Y ENTREGAR LA CORRESPONDENCIA
INTERNA DE LA DIRECCIÓN.
SE ENTREGÓ Y RECIBIÓ TODA LA
CORRESPONDENCIA DE LA DIRECCIÓN
LLEVAR UN CONTROL PORMENORIZADO DEL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y HOJAS DE RUTA.
SE REGISTRO EL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y GENERACIÓN DE HOJAS DE RUTA
RECEPCIONAR Y EMITIR LLAMADAS
TELEFÓNICAS EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES DE LA DIRECCIÓN
SE EMITIERON Y RECEPCIONARON TODAS LAS
LLAMAS DE LA DIRECCIÓN
COORDINAR CON EL DIRECTOR LAS ACTIVIDADES DIARIAS DE REUNIONES, ENTREVISTAS Y OTROS.
SE ELABORÓ UNA AGENDA DE REUNIONES DIARIAS DEL DIRECTOR
ATENDER CON DILIGENCIA A LAS PERSONAS TANTO DEL MINISTERIO COMO EXTERNAS.
SE ATENDIÓ CON DILIGENCIA A TODAS LAS PERSONAS
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR.
SE REALIZARON TODAS LAS ATIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: SECRETARIA EJECUTIVA, RELACIONES PÚBLICAS O
RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
1 AÑO
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO
PÚBLICO
PAQUETES INFORMATICOS
ATENCIÓN AL CLIENTE
RELACIONES PUBLICAS
GESTION DE ARCHIVOS Y CORRESPONDENCIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
ORDENADO
BUENAS RELACIONES INTERPERSONAL
DINÁMICO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
95
1. NOMBRE DEL PUESTO MENSAJERO
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE GESTIÓN SOCIOAMBIENTAL
5. NIVEL DEL PUESTO 18vo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
REALIZAR TODA ACTIVIDAD DE MENSAJERÍA PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN SOCIOAMBIENTAL
7. FUNCIONES: RESULTADOS
REALIZAR LA ENTREGA DE TODA
DOCUMENTACIÓN GENERADA POR LA DIRECCIÓN.
SE ENTREGÓ TODA LA DOCUMENTACIÓN GENERADA
POR LA DIRECCIÓN
REALIZAR ACTIVIDADES DE MENSAJERÍA SOLICITADA POR LA DIRECCIÓN.
SE REALIZÓ LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN A INSTITUCIONES EXTERNAS PRIVADAS Y PÚBLICAS
COLABORAR EN ACTIVIDADES QUE SEAN REQUERIDAS POR LA DIRECCIÓN.
SE COLABORÓ EN TODAS LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS DENTRO DE LA DIRECCIÓN
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: BACHILLER
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 1 AÑO
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE
TRABAJO:
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
CONOCIMIENTO DE LA CIUDAD DE LA PAZ
CONOCIMIENTO DE LA UBICACIÓN DE LAS INSTITUCIONES
CONOCIMIENTO DE RELACIONES HUMANAS
CONOCIMIENTO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS BÁSICOS
GESTIÓN DE CORRESPONDENCIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES
COLABORADOR
CONFIABLE
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
96
1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE UNIDAD DE PREVENSIÓN Y CONTROL SOCIO AMBIENTAL
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE GESTIÓN SOCIO AMBIENTAL
5. NIVEL DEL PUESTO 5to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
OPERATIVIZAR Y ORIENTAR DENTRO DEL MARCO JURÍDICO EXISTENTE LA GESTIÓN SOCIO AMBIENTAL DEL SECTOR HIDROCARBUROS Y ENERGÍA PROMOVIENDO LA PARTICIPACIÓN
CIUDADANA
7. FUNCIONES: RESULTADOS
REVISAR Y EVALUAR LOS INSTRUMENTOS DE REGULACIÓN DE ALCANCE PARTICULAR DE ACUERDO A PROCEDIMIENTO TÉCNICO Y NORMATIVA VIGENTE
INSTRUMENTOS DE REGULACIÓN DE ALCANCE PARTICULAR DE ACUERDO A PROCEDIMIENTO TÉCNICO Y NORMATIVA VIGENTE REVISADOS Y EVALUADOS.
ELABORAR LOS REGLAMENTOS, METODOLOGÍAS, PROCEDIMIENTOS, GUÍAS Y MANUALES PARA LA EVALUACIÓN AMBIENTAL DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA
REGLAMENTOS, METODOLOGÍAS, PROCEDIMIENTOS, GUÍAS Y MANUALES PARA LA EVALUACIÓN AMBIENTAL DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA, ELABORADOS Y COORDINADOS.
ELABORAR NORMAS TÉCNICAS, GUÍAS, MANUALES, METODOLOGÍAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA GESTIÓN DE PASIVOS AMBIENTALES EN EL SECTOR DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA
NORMAS TÉCNICAS, GUÍAS, MANUALES, METODOLOGÍAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA GESTIÓN DE PASIVOS AMBIENTALES EN EL SECTOR DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA ELABORADOS Y COORDINADOS.
COODINAR PROCESOS DE CONSULTA Y
PARTICIPACIÓN CON LOS PUEBLOS INDÍGENAS ORIGINARIOS Y COMUNIDADES CAMPESINAS EN TEMAS DE GESTIÓN MEDIO AMBIENTAL
PROCESOS DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN CON LOS PUEBLOS INDÍGENAS ORIGINARIOS Y COMUNIDADES CAMPESINAS EN TEMAS DE GESTIÓN MEDIO AMBIENTAL COORDINADOS.
RECOMENDAR LA CATEGORÍA DE LAS DIFERENTES AOP's A LA AUTORIDAD
AMBIENTAL COMPETENTE A NIVEL NACIONAL O DEPARTAMENTAL
CATEGORÍA DE LAS DIFERENTES AOP's A LA AUTORIDAD AMBIENTAL COMPETENTE A NIVEL
NACIONAL O DEPARTAMENTAL RECOMEDADAS Y APROBADAS.
RECOMENDAR LA OTORGACIÓN DE LAS LICENCIAS AMBIENTALES ANTE LA AUTORIDAD AMBIENTAL COMPETENTE A
NIVEL NACIONAL O DEPARTAMENTAL
LICENCIAS AMBIENTALES ANTE LA AUTORIDAD AMBIENTAL COMPETENTE A NIVEL NACIONAL O DEPARTAMENTAL RECOMENDADAS, OTORGADAS Y
APROBADAS.
COORDINAR LA ELABORACIÓN DE DECRETOS,
RESOLUCIONES Y OTROS INSTRUMENTOS DEL MARCO LEGAL QUE SEAN NECESARIOS PARA APOYAR LA GESTIÓN SOCIO AMBIENTAL DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA
DECRETOS, RESOLUCIONES Y OTROS
INSTRUMENTOS DEL MARCO LEGAL QUE SEAN NECESARIOS PARA APOYAR LA GESTIÓN SOCIO AMBIENTAL DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA COORDINADAS Y ELABORADAS.
OPERATIVIZAR LOS PROCESOS DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN, LOGRANDO LA CONCERTACIÓN Y FIRMA DEL CONVENIO DE VALIDACIÓN DE ACUERDOS
PROCESOS DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN,
COORDINADAS, CONCERTADAS Y CON FIRMA DEL CONVENIO DE VALIDACIÓN DE ACUERDOS.
GENERAR UNA BASE DE DATOS CON INFORMACIÓN AMBIENTAL Y DE PROCESOS DE DOCUMENTOS EN LAS DIFERENTES ETAPAS, HASTA LA OBTENCIÓN DE LA LICENCIA AMBIENTAL POR CADA AOP
BASE DE DATOS CON INFORMACIÓN AMBIENTAL Y DE PROCESOS DE DOCUMENTOS EN LAS DIFERENTES ETAPAS, HASTA LA OBTENCIÓN DE LA LICENCIA AMBIENTAL POR CADA AOP COORDINADA Y GENERADA.
GENERAR LA INFORMACIÓN OPORTUNA Y
EFECTIVA PARA LA EVALUACIÓN AMBIENTAL
EN TIERRAS COMUNITARIAS DE ORIGEN (TCOs) Y EN ÁREAS PROTEGIDAS
INFORMACIÓN OPORTUNA Y EFECTIVA PARA LA
EVALUACIÓN AMBIENTAL EN TIERRAS
COMUNITARIAS DE ORIGEN (TCOs) Y EN ÁREAS PROTEGIDAS, COORDINADA Y GENERADA.
COORDINAR Y PROGRAMAR LA ADECUACIÓN AMBIENTAL DE ACTIVIDADES, OBRAS Y PROYECTOS DEL SECTOR HIDROCARBUROS Y
ENERGÍA
LA ADECUACIÓN AMBIENTAL DE ACTIVIDADES, OBRAS Y PROYECTOS DEL SECTOR HIDROCARBUROS Y ENERGÍA COORDINADAS Y
PROGRAMADAS.
PRESTAR ASESORAMIENTO TECNICO EN MATERIA DE MEDIO AMBIENTE A LAS DIFERENTES INSTANCIAS DEL PODER EJECUTIVO, CUANDO SEA REQUERIDO
ASESORAMIENTO TECNICO EN MATERIA DE MEDIO
AMBIENTE A LAS DIFERENTES INSTANCIAS DEL PODER EJECUTIVO, PRESTADAS A REQUERIMIENTO.
REVISAR MONITOREOS AMBIENTALES DENTRO DE LA NORMATIVA AMBIENTAL VIGENTE
MONITOREOS AMBIENTALES DENTRO DE LA NORMATIVA AMBIENTAL VIGENTE REVISADAS.
REVISAR Y EVALUAR PLANES, PROCESOS DE REMEDIACIÓN Y RESTAURACIÓN DE LOS
PASIVOS AMBIENTALES
PLANES, PROCESOS DE REMEDIACIÓN Y RESTAURACIÓN DE LOS PASIVOS AMBIENTALES
REVISADAS Y EVALUADAS.
PLANIFICAR LAS INSPECCIONES DE SEGUIMIENTO Y CONTROL A LA GESTIÓN AMBIENTAL DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA
INSPECCIONES DE SEGUIMIENTO Y CONTROL A LA GESTIÓN AMBIENTAL DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA COORDINADAS Y PLANIFICADAS.
REVISAR Y EVALUAR LOS INFORMES ANUALES DE GESTIÓN AMBIENTAL
INFORMES ANUALES DE GESTIÓN AMBIENTAL REVISADOS Y EVALUADOS.
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR LOS SUPERIORES REALISADAS A ASATISFACCIÓN.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: INGENIERIA PETROLERA, INDUSTRIAL, QUIMICA,
AGRONOMO, ECONOMISTA, SOCIOLOGO Y RAMAS AFINES AL CARGO (CON ESPECIALIDAD Y/O POSTGRADO EN MEDIO AMBIENTE).
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
4 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
NORMATIVA AMBIENTAL DEL SECTOR
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
PROCESO DE LA CADENAS HIDROCARBURIFERA
NORMATIVA TÉCNICA DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS
PROCESOS DE MEDIACIÓN Y CONSULTA
CUALIDADES PERSONALES
TRABAJO BAJO PRESIÓN
DINAMISMO
PROACTIVIDAD
INTEGRIDAD
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
97
1. NOMBRE DEL PUESTO ANALISTA EN CONSULTA Y PARTICIPACIÓN
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE PREVENSIÓN Y CONTROL SOCIO AMBIENTAL
5. NIVEL DEL PUESTO 7mo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
REALIZAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA EJECUTAR LOS PROCESOS DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN EN EL MARCO DE LOS DS 29033, DS 29124 Y DS 29574, CUANDO SE PRETENDA DESARROLLAR ACTIVIDADES HIDROCARBURÍFERAS EN TIERRAS COMUNITARIAS DE ORIGEN O
TIERRAS CAMPESINAS COMUNITARIAS O COMUNARIAS.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ELABORAR EL PLAN DE CONSULTA INCLUYENDO EL CRONOGRAMA Y PRESUPUESTO REQUERIDO.
PLAN DE CONSULTA INCLUYENDO EL CRONOGRAMA
Y PRESUPUESTO REQUERIDO ELABORADO.
COORDINAR LA SOLICITUD DE DOCUMENTACIÓN Y REQUISITOS NECESARIOS PARA EL INICIO DEL PROCESO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN.
DOCUMENTACIÓN Y REQUISITOS NECESARIOS PARA EL INICIO DEL PROCESO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN COORDINADOS Y SOLICITADOS.
PLANIFICAR, GESTIONAR LA LOGÍSTICA, COORDINAR CONVOCATORIAS, FACILITAR Y
ASISTIR A REUNIONES, ASAMBLEAS, TALLERES Y EVENTOS DE RELACIONAMIENTO CON LOS PIOS Y/O CCS. EN EL MARCO DE LA REALIZACIÓN DE LA CONSULTA Y PARTICIPACIÓN.
LOGÍSTICA, CONVOCATORIAS, REUNIONES, ASAMBLEAS, TALLERES Y EVENTOS DE RELACIONAMIENTO CON LOS PIOS Y/O CCS. EN EL MARCO DE LA REALIZACIÓN DE LA CONSULTA Y PARTICIPACIÓN PLANIFICADAS, COORDINADAS,
ESTIONADAS Y REALIZADAS.
ELABORAR Y EVALUAR EL MAPEO DE ACTORES PARA CADA PROCESO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN.
MAPEO DE ACTORES PARA CADA PROCESO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN ELABORADO Y EVALUADO.
EVALUAR LA PROPUESTA METODOLÓGICA DE LOS PIOS Y CCS Y ELABORAR LA CONTRAPROPUESTA METODOLÓGICA.
PROPUESTA METODOLÓGICA DE LOS PIOS Y CCS Y LA CONTRAPROPUESTA METODOLÓGICA EVALUADA Y ELABORADA.
ELABORAR Y RESPONDER LAS SOLICITUDES DE INFORMACIÓN RESPECTO A PROCESOS DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN.
INFORMACIÓN DE PROCESOS DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN ELABORADAS, RESPONDIDAS Y REMITIDAS OPOTUNAMENTE.
COORDINAR Y PREPARAR LA
DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA LA GESTIÓN DEL PROCESO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN.
DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA LA GESTIÓN DEL PROCESO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN ELABORADA, PREPARADA Y COORDINADA.
PRESENTAR LA INFORMACIÓN EN FORMA
OPORTUNA DENTRO DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS EN LA NORMATIVA VIGENTE.
INFORMACIÓN DE PROCESOS DE CONSULTA Y
PARTICIPACIÓN ELABORADAS, RESPONDIDAS Y REMITIDAS OPOTUNAMENTE.
FACILITAR PROCESOS DE NEGOCIACIÓN Y MEDIACIÓN POR DELEGACIÓN DE LA AC EN CONFLICTOS VINCULADOS AL PROCESO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN.
PROCESOS DE NEGOCIACIÓN Y MEDIACIÓN POR DELEGACIÓN DE LA AC EN CONFLICTOS VINCULADOS AL PROCESO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN FACILITADOS.
COORDINAR Y REALIZAR EVENTOS DE CAPACITACIÓN EN TEMAS DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN
EVENTOS DE CAPACITACIÓN EN TEMAS DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN COORDINADOS Y REALIZADOS.
COORDINAR CON EL EQUIPO DE LA UNIDAD DE MEDIO AMBIENTE EN LA ELABORACIÓN DE GUÍAS, MANUALES Y REGLAMENTACIÓN
COMPLEMENTARIA.
LA ELABORACIÓN DE GUÍAS, MANUALES Y REGLAMENTACIÓN COMPLEMENTARIA COORDINADOS CON EL EQUIPO DE LA UNIDAD DE
MEDIO AMBIENTE.
ORGANIZAR LA DOCUMENTACIÓN Y MANTENER UN ARCHIVO POR PROCESO DE
CONSULTA Y PARTICIPACIÓN.
UN ARCHIVO POR PROCESO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN CON DOCUMENTACIÓN
ORGANIZADA Y EN ARCHIVO.
OTRAS QUE SURJAN POR DEMANDA ESPECÍFICA DE LA AC
DEMANDA ESPECÍFICA DE LA AC CUMPLIDAS A SATISFACCIÓN
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA
POR EL INMEDIATO SUPERIOR
ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO
SUPERIOR CUMPLIDAS A SATISFACCIÓN.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: INGENIERIA PETROLERA, INDUSTRIAL, QUIMICA, AGRONOMO, ECONOMISTA, ABOGADO Y SOCIOLOGO (CON ESPECIALIDAD Y/O POSTGRADO EN MEDIO AMBIENTE).
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE
TRABAJO: 3 AÑOS (EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
NORMATIVA AMBIENTAL DEL SECTOR
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO
PÚBLICO
PROCESO DE LA CADENAS HIDROCARBURIFERA
DERECHOS INDIGENAS
PROCESOS DE MEDIACIÓN Y CONSULTA
CUALIDADES PERSONALES
INTEGRIDAD
TRABAJO BAJO PRESIÓN
DINAMISMO
PROACTIVIDAD
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
98
1. NOMBRE DEL PUESTO ANALISTA DE PREVENCIÓN Y CONTROL AMBIENTAL
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE PREVENSIÓN Y CONTROL SOCIO AMBIENTAL
5. NIVEL DEL PUESTO 6to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
EFECTUAR LA REVISIÓN Y ELABORACIÓN DE INFORMES TÉCNICOS PARA CADA INSTRUMENTO DE REGULACIÓN DE ALCANCE PARTICULAR, DENTRO DE LO ESTIPULADO EN LA NORMATIVA AMBIENTAL VIGENTE Y NORMAS CONEXAS
7. FUNCIONES: RESULTADOS
EFECTUAR LA REVISIÓN DE IRAPS: FICHAS AMBIENTALES, PROGRAMAS DE PREVENCIÓN Y MITIGACIÓN, PLAN DE ADECUACIÓN Y SEGUIMIENTO AMBIENTAL, MANIFIESTOS AMBIENTALES, ESTUDIOS DE EVALUACIÓN
DE IMPACTO AMBIENTAL ANALÍTICOS Y ESPECÍFICOS, RENOVACIONES DE LICENCIA AMBIENTAL, ADDENDAS, MODIFICACIONES AMBIENTALES E INTEGRACIONES DE LICENCIAS AMBIENTALES
IRAPS: FICHAS AMBIENTALES, PROGRAMAS DE PREVENCIÓN Y MITIGACIÓN, PLAN DE ADECUACIÓN
Y SEGUIMIENTO AMBIENTAL, MANIFIESTOS AMBIENTALES, ESTUDIOS DE EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL ANALÍTICOS Y ESPECÍFICOS, RENOVACIONES DE LICENCIA AMBIENTAL, ADDENDAS, MODIFICACIONES AMBIENTALES E INTEGRACIONES DE LICENCIAS AMBIENTALES
REVISADOS Y EVALUADOS.
EFECTUAR LA REVISIÓN DE INFORMES DE
RECOMENDACIÓN DE OTORGACIÓN DE DIA’S (EIAS I Y II), DE DAA’S (MA), DE OTORGACIÓN DE CERTIFICADOS DE DISPENSACIÓN CATEGORÍA 3 (PPM – PASAS),
Y DE RENOVACIÓN DE LICENCIAS AMBIENTALES.
INFORMES DE RECOMENDACIÓN DE OTORGACIÓN DE DIA’S (EIAS I Y II), DE DAA’S (MA), DE OTORGACIÓN DE CERTIFICADOS DE DISPENSACIÓN CATEGORÍA 3 (PPM – PASAS), Y DE RENOVACIÓN
DE LICENCIAS AMBIENTALES REVISADOS Y EVALUADOS.
DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN EL D.S. 29103, EN COORDINACIÓN CON LA AUTORIDAD AMBIENTAL COMPETENTE NACIONAL, ELABORAR LOS REGLAMENTOS INTERNOS DE LOS COMITÉS DE MONITOREO, COMO APOYAR EN LA ELABORACIÓN DE
REGLAMENTACIÓN DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS.
REGLAMENTOS INTERNOS DE LOS COMITÉS DE MONITOREO Y REGLAMENTACIÓN DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN EL D.S. 29103, EN COORDINACIÓN CON LA AUTORIDAD AMBIENTAL COMPETENTE NACIONAL,
ELABORADOS Y APOYADOS TÉCNICAMENTE.
APOYAR EN LA ELABORACIÓN DEL CONTENIDO TÉCNICO DE LOS MATERIALES DE DIVULGACIÓN DE NORMATIVA AMBIENTAL.
CONTENIDO TÉCNICO DE LOS MATERIALES DE DIVULGACIÓN DE NORMATIVA AMBIENTAL ELABORADOS Y APOYADOS.
COORDINACIÓN PARA LA ADECUACIÓN AMBIENTAL DE ACTIVIDADES OBRAS Y PROYECTOS DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS.
ADECUACIÓN AMBIENTAL DE ACTIVIDADES OBRAS
Y PROYECTOS DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS COORDINADAS.
COORDINACIÓN DE LA ELABORACIÓN DE LA METODOLOGÍA PARA LAS EVALUACIONES AMBIENTALES ESTRATÉGICAS DE LOS BLOQUES PETROLEROS.
METODOLOGÍA PARA LAS EVALUACIONES AMBIENTALES ESTRATÉGICAS DE LOS BLOQUES PETROLEROS COORDINADAS Y ELABORADAS.
PRESTAR ASISTENCIA TÉCNICA EN MATERIA DE MEDIO AMBIENTE A AS DEPENDENCIAS
DEL MHE.
ASISTENCIA TÉCNICA EN MATERIA DE MEDIO AMBIENTE A AS DEPENDENCIAS DEL MHE
PRESTADAS.
REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR LOS INMEDIATOS SUPERIORES.
ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR LOS INMEDIATOS SUPERIORES REALIZADAS A SATISFACCIÓN.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: INGENIERIA PETROLERA, INDUSTRIAL, QUIMICA,
AGRONOMO, ECONOMISTA Y SOCIOLOGO (CON
ESPECILIDAD Y/O POSTGRADO EN MEDIO AMBIENTE).
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
4 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
NORMATIVA AMBIENTAL DEL SECTOR
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
PROCESO DE LA CADENAS HIDROCARBURIFERA
NORMATIVA TÉCNICA DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS.
PROCESOS DE PREVENCIÓN Y CONTROL AMBIENTAL
CUALIDADES PERSONALES
INTEGRIDAD
TRABAJO BAJO PRESIÓN
DINAMISMO
PROACTIVIDAD
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
99
1. NOMBRE DEL PUESTO ANALISTA DE SEGUIMIENTO Y CONTROL
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE PREVENSIÓN Y CONTROL SOCIO AMBIENTAL
5. NIVEL DEL PUESTO 7mo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
REVISAR MONITOREOS AMBIENTALES DENTRO DE LOS PARÁMETROS ESTIPULADOS POR LA NORMATIVA AMBIENTAL VIGENTE. REALIZAR SEGUIMIENTO Y CONTROL EN CAMPO DE LAS AOP’s QUE SE ENCUENTRAN REGULADAS POR EL SECTOR HIDROCARBUROS EN LA TEMÁTICA AMBIENTAL.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
REVISIÓN DE LOS INSTRUMENTOS DE REGULACIÓN DE ALCANCE PARTICULAR PARA SEGUIMIENTO Y CONTROL DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS
INSTRUMENTOS DE REGULACIÓN DE ALCANCE PARTICULAR PARA SEGUIMIENTO Y CONTROL DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS REVISADOS Y EVALUADOS.
REVISAR LOS DOCUMENTOS DE MONITOREOS AMBIENTALES
DOCUMENTOS DE MONITOREOS AMBIENTALES REVISADOS Y EVALUADOS.
LLEVAR A CABO EL SEGUIMIENTO Y CONTROL AMBIENTAL DE LAS AOP'S DEL SECTOR HIDROCARBUROS
SEGUIMIENTO Y CONTROL AMBIENTAL DE LAS AOP'S DEL SECTOR HIDROCARBUROS REALIZADAS EN CAMPO SUPERVISADAS Y EVALUADAS.
ELABORAR GUÍAS, METODOLOGÍAS Y PROCEDIMIENTOS DE INSPECCIÓN, PASIVOS Y CONTINGENCIAS.
GUÍAS, METODOLOGÍAS Y PROCEDIMIENTOS DE INSPECCIÓN, PASIVOS Y CONTINGENCIAS ELABORADAS.
COORDINAR LAS INSPECCIONES A AOP'S CON LA AUTORIDAD AMBIENTAL
COMPETENTE NACIONAL, COMO APOYO TÉCNICO
INSPECCIONES A AOP'S CON LA AUTORIDAD AMBIENTAL COMPETENTE NACIONAL, COMO APOYO
TÉCNICO COORDINADAS.
PLANIFICAR LAS INSPECCIONES A AOP'S POR CONTINGENCIA O CONTROL DE CALIDAD AMBIENTAL DE LAS AOP'S, COMO ORGANISMO SECTORIAL COMPETENTE (OSC)
INSPECCIONES A AOP'S POR CONTINGENCIA O CONTROL DE CALIDAD AMBIENTAL DE LAS AOP'S, COMO ORGANISMO SECTORIAL COMPETENTE (OSC) PLANIFICADAS.
DIRIGIR, COORDINAR Y REALIZAR LA REVISIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS MONITOREOS E INFORMES ANUALES DE GESTIÓN AMBIENTAL
REVISIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS MONITOREOS E INFORMES ANUALES DE GESTIÓN AMBIENTAL
DIRIGIDAS, COORDINADAS Y REALIZADAS
REVISAR Y EVALUAR LAS CONTINGENCIAS AMBIENTALES
CONTINGENCIAS AMBIENTALES REVISADAS Y EVALUADAS.
REVISAR Y EVALUAR DE PROCESOS DE REMEDIACIÓN
PROCESOS DE REMEDIACIÓN REVISADAS Y EVALUADAS EN CAMPO.
PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN DE LA
POLÍTICA, ESTRATÉGICA Y OTRAS ACTIVIDADES DE GESTIÓN AMBIENTAL
POLÍTICA, ESTRATÉGICA Y OTRAS ACTIVIDADES DE
GESTIÓN AMBIENTAL APOYADAS EN SU ELABORACIÓN.
CAPACITAR AL OSC PARA LLEVAR A CABO EL SEGUIMIENTO Y CONTROL
OSC CAPACITADO PARA LLEVAR A CABO EL SEGUIMIENTO Y CONTROL.
REVISAR MONITOREOS ASÍ COMO EL DESARROLLO Y CONTROL DE INFORMES Y MEMORIAS SOBRE EVALUACIONES DE LAS AOP’S EN CUANTO A CUMPLIMIENTO AMBIENTAL
DESARROLLO Y CONTROL DE INFORMES Y MEMORIAS SOBRE EVALUACIONES DE LAS AOP’S EN CUANTO A CUMPLIMIENTO AMBIENTAL REVISADOS
Y MONITOREADOS.
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA
POR EL INMEDIATO SUPERIOR
ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO
SUPERIOR CUMPLIDAS
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: INGENIERIA PETROLERA, QUIMICA, GEOLOGO (CON ESPECILIDAD Y/O POSTGRADO EN MEDIO AMBIENTE).
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE
VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE
TRABAJO: 3 AÑOS (EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
NORMATIVA AMBIENTAL DEL SECTOR
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
PROCESO DE LA CADENA HIDROCARBURIFERA
NORMATIVA TÉCNICA DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS
PROCESOS DE SEGUIMIENTO Y CONTROL
CUALIDADES PERSONALES
INTEGRIDAD
TRABAJO BAJO PRESIÓN
DINAMISMO
PROACTIVIDAD
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
100
1. NOMBRE DEL PUESTO ANALISTA DE PASIVOS AMBIENTALES
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE PREVENSIÓN Y CONTROL SOCIO AMBIENTAL
5. NIVEL DEL PUESTO 8vo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
CON LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA POR LA AUTORIDAD AMBIENTAL COMPETENTE NACIONAL Y DE LAS EMPRESAS PETROLERAS, EN PARTICULAR AQUELLAS QUE FUERON PARTE DEL PROCESO DE CAPITALIZACIÓN Y PRIVATIZACIÓN. ASÍ TAMBIÉN, TODOS LOS CASOS QUE SON PARTE DEL PROCESO
DE NACIONALIZACIÓN (D.S. 27801) A PARTIR DEL 1 DE MAYO DE 2006.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ELABORAR LA PLANIFICACIÓN DE LAS INSPECCIONES DE LAS AOP’s CON RESPECTO A PASIVOS AMBIENTALES
INSPECCIONES DE LAS AOP’s CON RESPECTO A PASIVOS AMBIENTALES ELABORADAS Y PLANIFICADAS CON LA AACN.
REVISAR LOS INSTRUMENTOS DE REGULACIÓN DE ALCANCE PARTICULAR PARA SEGUIMIENTO Y CONTROL
INSTRUMENTOS DE REGULACIÓN DE ALCANCE PARTICULAR PARA PREVENCIÓN Y CONTROL REVISADOS.
REVISAR Y EVALUAR LOS MONITOREOS E INFORMES ANUALES DE GESTIÓN AMBIENTALES DE PASIVOS AMBIENTALES
MONITOREOS E INFORMES ANUALES DE GESTIÓN AMBIENTALES SOBRE PASIVOS AMBIENTALES EVALUADOS.
REVISAR Y EVALUAR CONTINGENCIAS AMBIENTALES, CUANTIFICANDO LOS PASIVOS AMBIENTALES RESULTANTES
CONTINGENCIAS AMBIENTALES, CUANTIFICANDO LOS PASIVOS AMBIENTALES RESULTANTES EVALUADOS.
REVISAR Y EVALUAR PLANES DE
REMEDIACIÓN Y RESTAURACIÓN DE PASIVOS AMBIENTALES
PLANES DE REMEDIACIÓN Y RESTAURACIÓN DE
PASIVOS AMBIENTALES EVALUADOS.
REVISAR Y EVALUAR LOS PROCESOS DE REMEDIACIÓN
PROCESOS DE REMEDIACIÓN EVALUADOS
REVISAR Y EVALUAR DE PASIVOS
AMBIENTALES CUANTIFICANDO EL CUMPLIMIENTO DE LA REMEDIACIÓN
PASIVOS AMBIENTALES CUANTIFICANDO EL CUMPLIMIENTO DE LA REMEDIACIÓN EVALUADOS.
REALIZAR LAS INSPECCIONES A AOP’s CON RESPECTO A LOS PASIVOS AMBIÉNTALES, DE ACUERDO A LA PLANIFICACIÓN ELABORADA
INSPECCIONES A AOP’s CON RESPECTO A LOS PASIVOS AMBIÉNTALES COORDINDAS CON LA AACN.
ELABORAR NORMAS TÉCNICAS, GUÍAS, METODOLOGÍAS Y PROCEDIMIENTOS DE INSPECCIÓN, DE PASIVOS AMBIENTALES Y CONTINGENCIAS
NORMA TÉCNICA - LEGAL, PARA LA GESTIÓN DE REMEDIACIÓN DE PASIVOS AMBIENTALES
COORDINADAS Y ELABORADAS.
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA
POR EL INMEDIATO SUPERIOR
ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO
SUPERIOR REALIZADAS A SATISFACCIÓN.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: INGENIERIA PETROLERA, INDUSTRIAL, QUIMICA, Y RAMAS AFINES AL CARGO (CON ESPECIALIDAD Y/O POSTGRADO EN MEDIO AMBIENTE).
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE
VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO: 3 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
NORMATIVA AMBIENTAL DEL SECTOR
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
PROCESO DE LA CADENAS HIDROCARBURIFERA
NORMATIVA TÉCNICA DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS
PROCESOS DE ANALISIS DE PASIVOS AMBIENTALES
CUALIDADES PERSONALES
INTEGRIDAD
TRABAJO BAJO PRESIÓN
DINAMISMO
PROACTIVIDAD
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
101
1. NOMBRE DEL PUESTO ANALISTA EN SEGUIMIENTO Y CONTROL AMBIETAL UPSTREAM
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE PREVENSIÓN Y CONTROL SOCIO AMBIENTAL
5. NIVEL DEL PUESTO 8vo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
REALIZAR EL SEGUIMIENTO, CONTROL Y MONITOREO TÉCNICO - AMBIENTAL DE LAS ACTIVIDADES Y PROCESOS DESARROLLADOS POR LAS EMPRESAS DEL SECTOR HIDROCARBUROS, REALIZAR SU ANÁLISIS, INVESTIGACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LA INFORMACIÓN CONCERNIENTE AL
CUMPLIMIENTO DE NORMATIVA AMBIENTAL, PLANES Y PROGRAMAS APROBADOS POR LA AUTORIDAD
AMBIENTAL COMPETENTE, ACTIVIDADES REALIZADAS CON CAPACIDAD, CRITERIO PROFESIONAL E IDONEIDAD EXIGIDA Y REQUERIDA POR EL MHE.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
REVISAR LOS INSTRUMENTOS DE REGULACIÓN DE ALCANCE PARTICULAR PARA
SEGUIMIENTO Y CONTROL AMBIENTAL
INSTRUMENTOS DE REGULACIÓN DE ALCANCE PARTICULAR PARA SEGUIMIENTO Y CONTROL
AMBIENTAL REVISADOS.
REVISAR Y EVALUAR LOS MONITOREOS E INFORMES ANUALES DE GESTIÓN SOCIO AMBIENTAL
MONITOREOS E INFORMES ANUALES DE GESTIÓN
SOCIO AMBIENTAL REVISADOS Y EVALUADOS.
REVISAR Y EVALUAR CONTINGENCIAS
AMBIENTALES Y DOCUMENTACIÓN RELACIONADA
CONTINGENCIAS AMBIENTALES Y
DOCUMENTACIÓN RELACIONADA REVISADOS Y EVALUADOS.
REVISAR Y EVALUAR PROCESOS DE REMEDIACIÓN Y DOCUMENTACIÓN RELACIONADA
PROCESOS DE REMEDIACIÓN Y DOCUMENTACIÓN RELACIONADA REVISADOS Y EVALUADOS.
REALIZAR EL APOYO TÉCNICO Y AMBIENTAL A LAS INSPECCIONES PLANIFICADAS POR LA AUTORIDAD NACIONAL COMPETENTE
TÉCNICO Y AMBIENTAL A LAS INSPECCIONES PLANIFICADAS POR LA AUTORIDAD NACIONAL COMPETENTE REALIZADO.
REALIZAR INSPECCIONES POR CONTINGENCIA O CONTROL DE CALIDAD
AMBIENTAL DE LAS AOP'S, COMO OSC - ORGANISMO SECTORIAL COMPETENTE
INSPECCIONES POR CONTINGENCIA O CONTROL DE CALIDAD AMBIENTAL DE LAS AOP'S, COMO OSC
ORGANISMO SECTORIAL COMPETENTE REALIZADOS Y EVALUADOS.
REALIZAR INSPECCIONES A AOP’S CON RESPECTO A LOS PASIVOS AMBIÉNTALES, DE ACUERDO A UNA PLANIFICACIÓN ELABORADA
INSPECCIONES A AOP’S CON RESPECTO A LOS PASIVOS AMBIÉNTALES, DE ACUERDO A UNA PLANIFICACIÓN ELABORADA REALIZADOS Y
EVALUADOS.
PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN DE LA POLÍTICA, ESTRATÉGICA Y OTRAS ACTIVIDADES DE GESTIÓN AMBIENTAL
REFERENTE AL SEGUIMIENTO Y CONTROL SOCIO AMBIENTAL
POLÍTICA, ESTRATÉGICA Y OTRAS ACTIVIDADES
DE GESTIÓN AMBIENTAL REFERENTE AL SEGUIMIENTO Y CONTROL SOCIO AMBIENTAL
COORDINADA, ELABORADA.
CAPACITAR A PROFESIONALES DEL SECTOR REGULADO Y LA PARTE INTERESADA DEL SECTOR HIDROCARBUROS EN REFERENCIA AL SEGUIMIENTO Y CONTROL SOCIO AMBIENTAL
PROFESIONALES DEL SECTOR REGULADO Y LA PARTE INTERESADA DEL SECTOR HIDROCARBUROS EN REFERENCIA AL SEGUIMIENTO Y CONTROL SOCIO AMBIENTAL CAPACITADOS.
REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES QUE SEAN ENCOMENDADAS POR EL O LOS INMEDIATO(S) SUPERIOR(ES)
ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL O LOS INMEDIATO(S) SUPERIOR(ES) REALIZADAS A SATISFACCIÓN.
APOYAR EN LA ELABORACIÓN DEL POA DE LA UNIDAD DE PREVENCIÓN Y CONTROL SOCIO AMBIENTAL Y LA DIRECCIÓN GENERAL DE
GESTIÓN SOCIO AMBIENTAL
POA DE LA UNIDAD DE PREVENCIÓN Y CONTROL SOCIO AMBIENTAL Y LA DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN SOCIO AMBIENTAL ELABORADA.
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
SE REALIZÓ TODA LAS ACTIVIDADES ECOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: INGENIERIA PETROLERA, INDUSTRIAL, PETROQUIMICA QUIMICA, GEOQUIMICO, (CON
ESPECIALIDAD Y/O POSTGRADO EN MEDIO
AMBIENTE).
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO: 3 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
NORMATIVA AMBIENTAL DEL SECTOR
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO
PÚBLICO
PROCESO DE LA CADENAS HIDROCARBURIFERA
NORMATIVA TÉCNICA DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS
PROCESOS DE SEGUIMIENTO Y CONTROL
AMBIENTAL
CUALIDADES PERSONALES
INTEGRIDAD
TRABAJO BAJO PRESIÓN
DINAMISMO
PROACTIVIDAD
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
102
1. NOMBRE DEL PUESTO ANALISTA EN SEGUIMIENTO Y CONTROL AMBIENTAL DOWNSTREAM
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE PREVENSIÓN Y CONTROL SOCIO AMBIENTAL
5. NIVEL DEL PUESTO 8vo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y CONTROL A LAS ACTIVIDADES, OBRAS Y/O PROYECTOS EN EL SECTOR DE HIDROCARBUROS, LAS CUALES SON PRESENTADAS Y DESARROLLADAS POR LAS EMPRESAS DEL
SECTOR, ASIMISMO SE TOMA UN CRITERIO TÉCNICO PROFESIONAL EL CUAL ESTA EN EL ANÁLISIS,
INTERPRETACIÓN DE LA INFORMACIÓN CONCERNIENTE AL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA AMBIENTAL, PROGRAMAS Y PLANES APROBADOS POR LA AUTORIDAD AMBIENTAL COMPETENTE.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
REVISAR LOS INSTRUMENTOS DE REGULACIÓN DE ALCANCE PARTICULAR PARA SEGUIMIENTO Y CONTROL
INSTRUMENTOS DE REGULACIÓN DE ALCANCE PARTICULAR PARA SEGUIMIENTO Y CONTROL REALIZADOS.
REVISAR Y EVALUAR LOS MONITOREOS E INFORMES ANUALES DE GESTIÓN AMBIENTAL
MONITOREOS E INFORMES ANUALES DE GESTIÓN AMBIENTAL REVISADOS Y EVALUADOS.
REVISAR Y EVALUAR LAS CONTINGENCIAS AMBIENTALES
CONTINGENCIAS AMBIENTALES REVISADOS Y EVALUADOS.
REVISAR Y EVALUAR PROCESOS DE REMEDIACIÓN
PROCESOS DE REMEDIACIÓN REVISADOS Y EVALUADOS.
REALIZAR EL APOYO A LAS INSPECCIONES PLANIFICADAS POR LA AUTORIDAD NACIONAL COMPETENTE
INSPECCIONES PLANIFICADAS POR LA AUTORIDAD NACIONAL COMPETENTE REALIZADAS Y EVALUADAS.
REALIZAR LAS INSPECCIONES A AOP’S POR CONTINGENCIA O CONTROL DE CALIDAD AMBIENTAL DE LAS AOP’S, COMO ORGANISMO SECTORIAL COMPETENTE (OSC).
INSPECCIONES A AOP’S POR CONTINGENCIA O CONTROL DE CALIDAD AMBIENTAL DE LAS AOP’S, COMO ORGANISMO SECTORIAL COMPETENTE (OSC) REALIZADAS Y EVALUADAS.
PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN DE LA POLÍTICA, ESTRATÉGICA Y OTRAS ACTIVIDADES DE GESTIÓN AMBIENTAL REFERENTE AL SEGUIMIENTO Y CONTROL.
POLÍTICA, ESTRATÉGICA Y OTRAS ACTIVIDADES DE GESTIÓN AMBIENTAL REFERENTE AL SEGUIMIENTO Y CONTROL ELABORADAS Y EVALUADAS.
REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO
SUPERIOR
ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR REALIZADAS A SATISFACCIÓN.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: INGENIERIA PETROLERA, INDUSTRIAL, PETROQUIMICA, QUIMICA, GEOQUIMICO (CON
ESPECIALIDAD Y/O POSTGRADO EN MEDIO AMBIENTE).
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE
TRABAJO: 3 AÑOS (EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
NORMATIVA AMBIENTAL DEL SECTOR
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
PROCESO DE LA CADENA HIDROCARBURIFERA
NORMATIVA TÉCNICA DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS
PROCESOS DE SEGUIMIENTO Y CONTROL
AMBIENTAL
CUALIDADES PERSONALES
INTEGRIDAD
TRABAJO BAJO PRESIÓN
DINAMISMO
PROACTIVIDAD
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
103
1. NOMBRE DEL PUESTO PREVENCIÓN SOCIO AMBIENTAL
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE PREVENSIÓN Y CONTROL SOCIO AMBIENTAL
5. NIVEL DEL PUESTO 9no
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
REVISAR Y EVALUAR LOS INSTRUMENTOS DE REGULACIÓN DE ALCANCE PARTICULAR (IRAPS) Y EFECTUAR LA REVISIÓN DE IRAPS CORRESPONDIENTES A PROCESOS DE SEGUIMIENTO Y CONTROL DEL SECTOR ELECTRICIDAD.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ELABORAR LOS INFORMES Y DICTÁMENES CORRESPONDIENTES A LA REVISIÓN DE LOS IRAPS.
INFORMES Y DICTÁMENES CORRESPONDIENTES A LA REVISIÓN DE LOS IRAPS ELABORADOS.
PRESTAR ASISTENCIA TÉCNICA EN MATERIA
DE COMPETENCIAS AMBIENTALES AL VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS (VMEEA).
ASISTENCIA TÉCNICA EN MATERIA DE
COMPETENCIAS AMBIENTALES AL VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS (VMEEA) PRESTADA.
APOYO A PROCESOS DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN (DGGSA).
PROCESOS DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN (DGGSA) APOYADOS.
COLABORAR EN LA ELABORACIÓN DE LA POLÍTICA, LA ESTRATÉGICA, EL PLAN OPERATIVO Y OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A LA GESTIÓN AMBIENTAL DEL SECTOR ELECTRICIDAD.
POLÍTICA, ESTRATÉGICA, PLAN OPERATIVO Y OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A LA GESTIÓN AMBIENTAL DEL SECTOR ELECTRICIDAD
ELABORADA.
REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES QUE SEAN ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR
ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR REALIZADAS A SATISFACCIÓN.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: INGENIERIA ELECTRICA, INDUSTRIAL, QUIMICA, Y RAMAS AFINES AL CARGO (CON ESPECIALIDAD Y/O POSTGRADO EN MEDIO MABIENTE).
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE
TRABAJO: 3 AÑOS (EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
NORMATIVA AMBIENTAL DEL SECTOR
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
PROCESO DE LA CADENAS ENERGETICA
NORMATIVA TÉCNICA DEL SECTOR ENERGETICO
PROCESOS DE PREVENCIÓN Y CONSULTA AMBIENTAL
CUALIDADES PERSONALES
INTEGRIDAD
TRABAJO BAJO PRESIÓN
DINAMISMO
PROACTIVIDAD
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
104
1. NOMBRE DEL PUESTO ANALISTA EN CONSULTA PÚBLICA Y PARTICIPACIÓN
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE PREVENSIÓN Y CONTROL SOCIO AMBIENTAL
5. NIVEL DEL PUESTO 9no
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
EJECUTAR LOS PROCESOS DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN CUMPLIENDO LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE, CON RESPETO A LOS DERECHOS DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS, ORIGINARIOS Y COMUNIDADES CAMPESINAS. COADYUVAR EN LOS CASOS NECESARIOS EN LA RESOLUCIÓN DE
CONFLICTOS AMBIENTALES Y SOCIO AMBIENTALES.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
PLANIFICACIÓN TÉCNICA Y GESTIÓN DE LA LOGÍSTICA SOBRE LOS PROCESOS DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN CON LOS PUEBLOS INDÍGENAS, ORIGINARIOS Y
COMUNIDADES CAMPESINAS.
GESTIÓN DE PROCESOS DE CONSULTA Y
PARTICIPACIÓN CON LOS PUEBLOS INDÍGENAS, ORIGINARIOS Y COMUNIDADES CAMPESINAS PLANIFICADA EN TIEMPOS, PLAZOS Y LOGISTICA.
ORGANIZAR REUNIONES PRELIMINARES Y REUNIONES DE CONCERTACIÓN PARA LA SUSCRIPCIÓN DE ACTAS DE ENTENDIMIENTO PARA LA EJECUCIÓN DE LA CONSULTA Y PARTICIPACIÓN.
REUNIONES PRELIMINARES Y REUNIONES DE
CONCERTACIÓN PARA LA SUSCRIPCIÓN DE ACTAS DE ENTENDIMIENTO PARA LA EJECUCIÓN DE LA CONSULTA Y PARTICIPACIÓN ORGANIZADAS.
ASESORAMIENTO Y ELABORACIÓN DE CONVENIOS DE VALIDACIÓN DE ACUERDOS QUE IDENTIFIQUE LOS IMPACTOS SOCIOAMBIENTALES IDENTIFICADOS
DURANTE LOS PROCESOS DE CONSULTA Y
PARTICIPACIÓN.
DE CONVENIOS DE VALIDACIÓN DE ACUERDOS QUE IDENTIFIQUE LOS IMPACTOS SOCIOAMBIENTALES
IDENTIFICADOS DURANTE LOS PROCESOS DE
CONSULTA Y PARTICIPACIÓN ASESORADOS Y ELABORADOS.
SEGUIMIENTO A LOS CONVENIOS DE VALIDACIÓN PARA SU CORRECTA INSERCIÓN EN LOS ESTUDIOS DE EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL
CONVENIOS DE VALIDACIÓN PARA SU CORRECTA
INSERCIÓN EN LOS ESTUDIOS DE EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL FIRMADOS Y CON ACUERDOS.
ASESORAMIENTO LEGAL EN LOS PROCESOS DE COMPENSACIÓN POR IMPACTOS SOCIOAMBIENTALES DERIVADOS DE LOS PROCESO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN.
PROCESOS DE COMPENSACIÓN POR IMPACTOS SOCIOAMBIENTALES DERIVADOS DE LOS PROCESO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN CON ASESORAMIENTO OPORTUNO.
RECOPILAR INFORMACIÓN RELATIVA A LOS
ALCANCES TÉCNICO – ECONÓMICOS, IMPACTOS AMBIENTALES E IMPACTOS SOCIALES DE LOS PROYECTOS
HIDROCARBURÍFEROS, QUE HAYAN SIDO CATEGORIZADOS AL NIVEL 1 Y TENGA EN EL ÁREA DE INFLUENCIA LA PRESENCIA DE PUEBLOS INDÍGENAS ORIGINARIOS Y
COMUNIDADES CAMPESINAS.
INFORMACIÓN RELATIVA A LOS ALCANCES TÉCNICO – ECONÓMICOS, IMPACTOS AMBIENTALES E IMPACTOS SOCIALES DE LOS PROYECTOS HIDROCARBURÍFEROS, QUE HAYAN SIDO
CATEGORIZADOS AL NIVEL 1 Y TENGA EN EL ÁREA DE INFLUENCIA LA PRESENCIA DE PUEBLOS INDÍGENAS ORIGINARIOS Y COMUNIDADES CAMPESINAS RECOPILADA.
IDENTIFICAR LOS DIFERENTES ACTORES SOCIALES QUE TIENEN RELACIÓN DIRECTA EN EL ÁREA DE INFLUENCIA DE LOS PROYECTOS HIDROCARBURÍFEROS.
ACTORES SOCIALES QUE TIENEN RELACIÓN
DIRECTA EN EL ÁREA DE INFLUENCIA DE LOS PROYECTOS HIDROCARBURÍFEROS IDENTIFICADOS.
CAPACITAR Y PREPARAR AL PERSONAL QUE LLEVE A CABO LOS TRABAJOS DE CAMPO PARA LA REALIZACIÓN DE LOS PROCESOS DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN.
PERSONAL QUE LLEVE A CABO LOS TRABAJOS DE CAMPO PARA LA REALIZACIÓN DE LOS PROCESOS DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN PREPARADO Y CAPACITADO.
ORGANIZAR REUNIONES PRELIMINARES CON
LOS DISTINTOS ACTORES SOCIALES
RELACIONADOS CON EL PROYECTO HIDROCARBURÍFERO PARA LA ENTREGA DE
REUNIONES PRELIMINARES CON LOS DISTINTOS
ACTORES SOCIALES RELACIONADOS CON EL
PROYECTO HIDROCARBURÍFERO PARA LA ENTREGA DE INFORMACIÓN PRELIMINAR ORGANIZADOS.
INFORMACIÓN PRELIMINAR.
ASESORAMIENTO LEGAL EN LAS REUNIONES (REUNIÓN PRELIMINAR, ACTA DE
ENTENDIMIENTO Y FIRMA DEL CONVENIO DE VALIDACIÓN) EN POS DE LOGRAR ACUERDOS CON LAS INSTANCIAS DE REPRESENTACIÓN DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS, ORIGINARIOS Y COMUNIDADES CAMPESINAS.
REUNIONES (REUNIÓN PRELIMINAR, ACTA DE
ENTENDIMIENTO Y FIRMA DEL CONVENIO DE VALIDACIÓN) PARA LOGRAR ACUERDOS CON LAS
INSTANCIAS DE REPRESENTACIÓN DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS, ORIGINARIOS Y COMUNIDADES CAMPESINAS ASESORADOS LEALMENTE.
ASESORAMIENTO Y ELABORACIÓN DE LOS CONVENIOS DE VALIDACIÓN DE ACUERDOS A SER SUSCRITOS ENTRE LA AUTORIDAD COMPETENTE Y LAS INSTANCIAS DE REPRESENTACIÓN DE LOS PUEBLOS ÍNDÍGENAS, ORIGINARIOS Y COMUNIDADES
CAMPESINAS.
CONVENIOS DE VALIDACIÓN DE ACUERDOS A SER SUSCRITOS ENTRE LA AUTORIDAD COMPETENTE Y
LAS INSTANCIAS DE REPRESENTACIÓN DE LOS PUEBLOS ÍNDÍGENAS, ORIGINARIOS Y COMUNIDADES CAMPESINAS ASESORADOS Y ELABORADOS.
EN CASO DE NO EXISTIR CONSENSOS, VIABILIZAR EL PROYECTO CONFORME A LO ESTABLECIDO EN LA LEY 3058.
PROYECTOS SIN CONSENSOS VIABILIZADOS CONFORME A LO ESTABLECIDO EN LA LEY 3058.
SEGUIMIENTO SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LOS CONVENIOS DE VALIDACIÓN DE ACUERDOS.
CONVENIOS DE VALIDACIÓN DE ACUERDOS CON SEGUIMIENTO PARA SU CUMPLIMIENTO.
REALIZAR EL SEGUIMIENTO PARA SU CORRECTA INSERCIÓN DE LOS CONVENIOS DE VALIDACIÓN DE ACUERDOS EN EL
ESTUDIO DE EVALUDACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL - EEIA.
CORRECTA INSERCIÓN EN LOS CONVENIOS DE VALIDACIÓN DE ACUERDOS EN EL ESTUDIO DE
EVALUDACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL - EEIA.
REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES QUE LE SEAN ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR
ACTIVIDADES QUE LE SEAN ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR CUMPLIDAS A SATISFACCIÓN.
APOYAR EN LA ELABORACIÓN DEL POA DE LA UNIDAD.
POA DE LA UNIDAD APOYADA Y ELABORADA.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: INGENIERIA PETROLERA, INDUSTRIAL, QUIMICA, AGRONOMO, ECONOMISTA, ABOGADO Y SOCIOLOGO (CON ESPECIALIDAD Y/O POSTGRADO EN MEDIO AMBIENTE).
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO: 3 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
NORMATIVA AMBIENTAL DEL SECTOR
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
PROCESO DE LA CADENAS HIDROCARBURIFERA
NORMATIVA TÉCNICA DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS
PROCESOS DE MEDIACIÓN, CONSULTA Y DERECHOS INDIGENAS.
CUALIDADES PERSONALES
INTEGRIDAD
TRABAJO BAJO PRESIÓN
DINAMISMO
PROACTIVIDAD
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
105
1. NOMBRE DEL PUESTO ANALISTA EN CONSULTA PÚBLICA II - HIDROCARBUROS
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE PREVENSIÓN Y CONTROL SOCIO AMBIENTAL
5. NIVEL DEL PUESTO 12do
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
REVISAR Y EVALUAR LOS DOCUMENTOS DE LOS IRAP´S DE ACUERDO AL PROCEDIMIENTO TÉCNICO ADMINISTRATIVO ESTABLECIDOS EN LA NORMATIVA VIGENTE DE MEDIO AMBIENTE (LEY DE MEDIO AMBIENTE Nº 1333 Y SUS REGLAMENTOS, RASH, LEY 3058 DE HIDROCARBUROS Y REGLAMENTOS
PARA ACTIVIDADES HIDROCARBURÍFERAS).
7. FUNCIONES: RESULTADOS
REVISIÓN Y EVALUACIÓN DE: FICHAS AMBIENTALES (FA), MANIFIESTOS AMBIENTALES (MA), PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y MITIGACIÓN - PLAN DE
APLICACIÓN DE SEGUIMIENTO AMBIENTAL (PPM-PASA).
FICHAS AMBIENTALES (FA), MANIFIESTOS AMBIENTALES (MA), PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y MITIGACIÓN - PLAN DE APLICACIÓN DE SEGUIMIENTO AMBIENTAL (PPM-PASA),
RENOVACIÓN DE LICENCIAS AMBIENTALES Y RENOVACIÓN E INTEGRACIÓN DE LICENCIAS AMBIENTALES REVISADOS Y EVALUADOS.
ESTUDIO DE EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL (EEIA), CONTINGENCIAS AMBIENTALES, MONITOREOS AMBIENTALES.
ESTUDIO DE EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL (EEIA), CONTINGENCIAS AMBIENTALES, MONITOREOS AMBIENTALES REVISADOS Y
EVALUADOS.
COORDINACIÓN Y EJECUCIÓN DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN.
CONSULTA Y PARTICIPACIÓN COORDINADA Y EJECUTADA.
ADDENDAS, ACTUALIZACIONES DE
LICENCIAS AMBIENTALES, PROCESOS DE REMEDIACIÓN Y PARTICIPACIÓN EN LA ELABORACIÓN DE POLÍTICA, ESTRATÉGICA Y OTRAS ACTIVIDADES DE GESTIÓN AMBIENTAL.
LICENCIAS AMBIENTALES, PROCESOS DE REMEDIACIÓN Y PARTICIPACIÓN EN LA ELABORACIÓN DE POLÍTICA, ESTRATÉGICA Y OTRAS ACTIVIDADES DE GESTIÓN AMBIENTAL CON
ADENDAS Y ACTUALIZADAS.
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA
POR EL INMEDIATO SUPERIOR
ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO
SUPERIOR REALIZADAS A SATISFACCIÓN.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: INGENIERIA PETROLERA, INDUSTRIAL, QUIMICA, AGRONOMO, ECONOMISTA, SOCIOLOGO Y RAMAS AFINES AL CARGO (CON ESPECIALIDAD Y/O POSTGRADO EN MEDIO AMBIENTE).
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE
TRABAJO: 1 AÑOS (EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
NORMATIVA AMBIENTAL DEL SECTOR
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
PROCESO DE LA CADENAS HIDROCARBURIFERA
NORMATIVA TÉCNICA DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS
PROCESOS DE MEDIACIÓN, CONSULTA Y DERECHOS INDIGENAS.
CUALIDADES PERSONALES
INTEGRIDAD
TRABAJO BAJO PRESIÓN
DINAMISMO
PROACTIVIDAD
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
106
1. NOMBRE DEL PUESTO PROFESIONAL EN MEDIO AMBIENTE
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE PREVENSIÓN Y CONTROL SOCIO AMBIENTAL
5. NIVEL DEL PUESTO 13ro
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
REVISIÓN Y EVALUACIÓN DE INSTRUMENTOS DE REGULACIÓN DE ALCANCE PARTICULAR, EN CUMPLIMIENTO DE LOS INSTRUMENTOS DE REGULACIÓN DE ALCANCE GENERAL RELACIONADOS AL MEDIO AMBIENTE PARA EL SECTOR DE HIDROCARBUROS.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
REVISIÓN Y EVALUACIÓN DE FICHAS AMBIENTALES
FICHAS AMBIENTALES REVISADAS Y EVALUADAS.
REVISIÓN Y EVALUACIÓN DE MANIFIESTOS AMBIENTALES
MANIFIESTOS AMBIENTALES REVISADAS Y EVALUADAS.
REVISIÓN Y EVALUACIÓN DE PPM-PASA PPM-PASA REVISADAS Y EVALUADAS.
REVISIÓN DE ESTUDIOS DE EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL
ESTUDIOS DE EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL REVISADAS Y EVALUADAS.
INSPECCIÓN A CONTINGENCIAS AMBIENTALES
CONTINGENCIAS AMBIENTALES INSPECCIONADAS, REVISADAS Y EVALUADAS.
SEGUIMIENTO Y CONTROL A ACTIVIDADES OBRAS Y PROYECTOS DEL SECTOR HIDROCARBUROS
ACTIVIDADES OBRAS Y PROYECTOS DEL SECTOR HIDROCARBUROS CON SEGUIMIENTO Y CONTROL.
REVISIÓN Y EVALUACIÓN DE MONITOREOS AMBIENTALES
MONITOREOS AMBIENTALES REVISADAS Y EVALUADAS.
COORDINACIÓN Y EJECUCIÓN DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN
CONSULTA Y PARTICIPACIÓN COORDINADAS Y EJECUTADAS.
REVISIÓN Y EVALUACIÓN DE ADDENDAS ADDENDAS REVISADAS Y EVALUADAS.
REVISIÓN Y EVALUACIÓN DE RENOVACIONES DE LICENCIAS AMBIENTALES
RENOVACIONES DE LICENCIAS AMBIENTALES REVISADAS Y EVALUADAS.
REVISIÓN Y EVALUACIÓN DE PROCESOS DE
REMEDIACIÓN
PROCESOS DE REMEDIACIÓN REVISADAS Y
EVALUADAS.
PARTICIPACIÓN EN LA ELABORACIÓN DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA DE LA EVALUACIÓN AMBIENTAL ESTRATÉGICA
TÉRMINOS DE REFERENCIA DE LA EVALUACIÓN AMBIENTAL ESTRATÉGICA ELABORADOS.
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR REALIZADAS A SATISFACCIÓN.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: INGENIERIA PETROLERA, AMBIENTAL, QUIMICA Y
RAMAS AFINES AL CARGO (CON ESPECIALIDAD Y/O POSTGRADO EN MEDIO AMBIENTE).
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE
VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE
TRABAJO: 1 AÑOS (EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
NORMATIVA AMBIENTAL DEL SECTOR
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
PROCESO DE LA CADENAS ENERGETICA
NORMATIVA TÉCNICA DEL SECTOR ENERGETICO
PROCESOS DE ANALISIS Y CONTROL AMBIENTAL
SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL
CUALIDADES PERSONALES
INTEGRIDAD
TRABAJO BAJO PRESIÓN
DINAMISMO
PROACTIVIDAD
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
107
1. NOMBRE DEL PUESTO VICEMINISTRO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS
2. CATEGORÍA PLANIFICACIÓN Y COORDINACIÓN
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO
5. NIVEL DEL PUESTO 2do
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
PROPONER POLÍTICAS PARA EL SECTOR DE ELECTRICIDAD Y EL DESARROLLO DE APLICACIÓN DE ENERGÍAS ALTERNATIVAS CONVENCIONALES Y NO CONVENCIONALES EN EL MARCO DE LA CPE, ESTABLECER LAS DIRECTRICES PARA LA PLANIFICACIÓN DEL DESARROLLO DEL SECTOR EN EL
MEDIANO Y LARGO PLAZO Y VELAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA VIGENTE EN EL SECTOR DE
ELECTRICIDAD
7. FUNCIONES:
PLANIFICAR LAS ACTIVIDADES DEL VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS, EN COORDINACIÓN CON LOS DEMÁS VICEMINISTERIOS.
DESARROLLAR LAS ACCIONES NECESARIAS EN EL MARCO DE LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS POR EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.
EFECTUAR UNA GESTIÓN EFICIENTE Y EFECTIVA, DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y REGULACIONES APLICABLES A LAS MATERIAS DE SU COMPETENCIA.
CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
PROMOVER EL DESARROLLO NORMATIVO, LEGAL Y TÉCNICO, ASÍ COMO EL DESARROLLO DE LA GESTIÓN Y DIFUSIÓN DE LOS TEMAS Y ASUNTOS COMPRENDIDOS PARA EL VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS.
FORMULAR, COORDINAR, DIRIGIR Y DIFUNDIR POLÍTICAS PÚBLICAS, PLANES Y PROGRAMAS, POR DELEGACIÓN DEL MINISTRO, DE MANERA CONCERTADA CON LOS DEMÁS VICEMINISTERIOS Y DE
ACUERDO CON LAS POLÍTICAS DE GOBIERNO.
COORDINAR ACCIONES CON OTRAS ENTIDADES, INSTITUCIONES U ÓRGANOS DEL ESTADO EN TEMAS DE SU COMPETENCIA.
APOYAR AL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA EN LA NEGOCIACIÓN DE ACUERDOS, CONVENIOS Y OTROS EN EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.
COORDINAR CON EL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS PÚBLICAS Y EL MINISTERIO DE PLANIFICACIÓN DEL DESARROLLO, LA COOPERACIÓN TÉCNICA Y FINANCIERA PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS EN EL ÁREA DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS
ALTERNATIVAS.
ELABORAR RESOLUCIONES MINISTERIALES EN TEMAS DE COMPETENCIA DEL VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS Y EMITIR RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL VICEMINISTERIO.
TRAMITAR Y RESOLVER, EN GRADO DE APELACIÓN, LAS ACCIONES Y RECURSOS
ADMINISTRATIVOS QUE FUEREN INTERPUESTOS EN RELACIÓN CON ASUNTOS COMPRENDIDOS EN EL ÁREA DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS
ADMINISTRAR POR DELEGACIÓN DEL MINISTRO, TODO EL PERSONAL DEL VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS, EN CONFORMIDAD A LAS NORMAS ESTABLECIDAS PARALA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN EL SECTOR PÚBLICO.
REALIZAR TAREAS QUE SEA ENCOMENDADO O DELEGADO POR EL MINISTRO.
ESPECÍFICAS:
DEFINIR, FORMULAR Y EVALUAR POLÍTICAS PARA EL SECTOR ELÉCTRICO DE ACUERDO A LOS CRITERIOS DE UNIVERSALIDAD, RESPONSABILIDAD, ACCESIBILIDAD, CONTINUIDAD, CALIDAD, EFICIENCIA, EFICACIA, TARIFAS EQUITATIVAS Y COBERTURA NECESARIA.
PROPONER POLÍTICAS ORIENTADAS A LOGRAR EL ACCESO UNIVERSAL Y EQUITATIVO AL SERVICIO BÁSICO DE ELECTRICIDAD.
FORMULAR POLÍTICAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS PARA LA ELECTRIFICACIÓN DE TODO EL PAÍS.
COORDINAR CON LOS GOBIERNOS AUTÓNOMOS DEPARTAMENTALES, MUNICIPALES, REGIONALES Y AUTONOMÍAS INDÍGENA ORIGINARIA CAMPESINA, LA IMPLEMENTACIÓN Y DESARROLLO DE PROYECTOS ELECTRICOS EN EL MARCO DE LAS COMPETENCIAS CONCURRENTES Y COMPARTIDAS
DEFINIR POLÍTICAS QUE PROMUEVAN LA PARTICIPACIÓN DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS, MIXTAS, INSTITUCIONES SIN FINES DE LUCRO, COOPERATIVAS, EMPRESAS PRIVADAS Y EMPRESAS
COMUNITARIAS Y SOCIALES, EVITANDO EL CONTROL Y LA EXCLUSIVIDAD DE LA EMPRESAS PRIVADAS EN LAS ACTIVIDADES DE PRODUCCIÓN, TRANSMISIÓN, COMERCIALIZACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DEL SERVICIO DE ELECTRICIDAD.
DEFINIR LAS DIRECTRICES PARA LA ELABORACIÓN DE LA PLANIFICACIÓN DEL DESARROLLO DEL SECTOR ELÉCTRICO EN EL MEDIANO Y LARGO PLAZO.
ESTABLECER METAS DE CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO DE COBERTURA CON EL SERVICIO DE ELECTRICIDAD EN TODO EL PAÍS.
ESTABLECER POLÍTICAS TENDIENTES A LOGRAR INFORMACIÓN FIDEDIGNA SOBRE LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS SERVICIOS QUE BRINDA LA INDUSTRIA ELÉCTRICA.
PROPONER NORMAS QUE PRECAUTELEN LA CALIDAD DEL SERVICIO BÁSICO DE ELECTRICIDAD.
PROPONER MECANISMOS QUE PERMITEN EL ACCESO A LA INFORMACIÓN OPORTUNA Y FIDEDIGNA A LOS USUARIOS SOBRE EL SERVICIO ELECTRICO.
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: DESIGNADO (ING. ELECTROMECÁNICO, ING. ELECTRÍCO Y RAMAS AFINES)
REQUISITOS EXIGIBLES:
REFERENCIALES
LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE
VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 10 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
7 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
INDUSTRIA ELÉCTRICA
NORMATIVA DEL SECTOR DE ELECTRICIDAD
POLÍTICAS NACIONALES
IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
COMPROMISO
CONCIENCIA SOCIAL
CAPACIDAD TÉCNICA
ÉTICA
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
108
1. NOMBRE DEL PUESTO SECRETARIA VMEEA
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE EEA
5. NIVEL DEL PUESTO 15to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
PRESTAR APOYO A LAS ACTIVIDADES DEL VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ELABORAR Y COORDINAR LA
CORRESPONDENCIA GENERADA POR LA DIRECCIÓN CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.
TODA CORRESPONDENCIA REQUERIDA FUE
ELABORADA Y COORDINADA CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES
RECIBIR Y ENTREGAR LA CORRESPONDENCIA
INTERNA DE LA DIRECCIÓN.
SE ENTREGÓ Y RECIBIÓ TODA LA
CORRESPONDENCIA DE LA DIRECCIÓN
LLEVAR UN CONTROL PORMENORIZADO DEL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y HOJAS DE RUTA.
SE REGISTRO EL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y GENERACIÓN DE HOJAS DE RUTA
RECEPCIONAR Y EMITIR LLAMADAS
TELEFÓNICAS EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES DE LA DIRECCIÓN
SE EMITIERON Y RECEPCIONARON TODAS LAS
LLAMAS DE LA DIRECCIÓN
COORDINAR CON EL DIRECTOR LAS ACTIVIDADES DIARIAS DE REUNIONES, ENTREVISTAS Y OTROS.
SE ELABORÓ UNA AGENDA DE REUNIONES DIARIAS DEL DIRECTOR
ATENDER CON DILIGENCIA A LAS PERSONAS TANTO DEL MINISTERIO COMO EXTERNAS.
SE ATENDIÓ CON DILIGENCIA A TODAS LAS PERSONAS
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR.
SE REALIZARON TODAS LAS ATIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: SECRETARIA EJECUTIVA, RELACIONES PÚBLICAS O
RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
1 AÑO
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO
PÚBLICO
PAQUETES INFORMATICOS
ATENCIÓN AL CLIENTE
RELACIONES PUBLICAS
GESTION DE ARCHIVOS Y CORRESPONDENCIA
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
ORDENADO
BUENAS RELACIONES INTERPERSONAL
DINÁMICO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
109
1. NOMBRE DEL PUESTO CHOFER VMEEA
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTRO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE EEA
5. NIVEL DEL PUESTO 17mo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
APOYAR EN EL TRASLADO DEL SEÑOR MINISTRO EN SUS DISTINTAS ACTIVIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL MHE.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
MANTENER EL VEHÍCULO EN CONDICIONES
ÓPTIMAS PARA EL TRASLADO DEL SEÑOR MINISTRO.
CONDICIONES OPTIMAS PARA EL TRASLADO DEL
SEÑOR VICEMINISTRO
REALIZAR LAS REVISIONES PREVENTIVAS DEL VEHÍCULO ASIGNADO.
SE SOLICITÓ LAS REVISIONES PREVENTIVAS PARA EL VEHÍCULO A CARGO
SOLICITAR MANTENIMIENTOS RUTINARIOS Y CORRECTIVOS, BAJO PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
SE SOLICITO ANTE LA DGAA EL MANTENIMIENTO RUTINARIO DEL VEHÍCULO EN CONFORMIDAD A LA NORMATIVA VIGENTE
ESTAR A DISPOSICIÓN DEL SEÑOR MINISTRO, MIENTRAS REALICE ACTIVIDADES
DEL MINISTERIO.
SE CUMPLIO TODAS LAS ACTIVIDADES DEL VICEMINISTRO EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES
MANTENER LIMPIO EL VEHÍCULO ASIGNADO AL SEÑOR MINISTRO.
EL VEHÍCULO FUE LIMPIADO Y LAVADO TODOS LOS DÍAS
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA
POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES
ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: BACHILLER, LIBRETA MILITAR, LICENCIA DE CONDUCIR CATEGORÍA “C”
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
1 AÑO
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
MECÁNICA AUTOMOTRIZ
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
PRIMEROS AUXILIOS
NORMAS DE TRÁNSITO
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
PUNTUAL
ORDENADO, LIMPIO Y METÓDICO
DISPONIBILIDAD DE TIEMPO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
110
1. NOMBRE DEL PUESTO MENSAJERO VMEEA
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE EEA
5. NIVEL DEL PUESTO 18vo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
REALIZAR TODA ACTIVIDAD DE MENSAJERÍA PARA EL DESPACHO DEL VICEMINISTRO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA
7. FUNCIONES: RESULTADOS
REALIZAR LA ENTREGA DE TODA
DOCUMENTACIÓN GENERADA POR EL DESPACHO DEL VICEMINISTERIO.
SE ENTREGÓ TODA LA DOCUMENTACIÓN GENERADA
POR EL VICEMINISTERIO
REALIZAR ACTIVIDADES DE MENSAJERÍA SOLICITADA POR EL DESPACHO DEL
VICEMINISTERIO.
SE REALIZÓ LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN A INSTITUCIONES EXTERNAS PRIVADAS Y PÚBLICAS
COLABORAR EN ACTIVIDADES QUE SEAN REQUERIDAS POR EL DESPACHO DEL VICEMINISTERIO.
SE COLABORÓ EN TODAS LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS DENTRO DEL VICEMINISTERIO
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA
POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES
ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: BACHILLER
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 1 AÑO
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
CONOCIMIENTO DE LA CIUDAD DE LA PAZ
CONOCIMIENTO DE LA UBICACIÓN DE LAS INSTITUCIONES
CONOCIMIENTO DE RELACIONES HUMANAS
CONOCIMIENTO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS BÁSICOS
GESTIÓN DE CORRESPONDENCIA
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES
COLABORADOR
CONFIABLE
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
111
1. NOMBRE DEL PUESTO DIRECTOR GENERAL DE ELECTRICIDAD
2. CATEGORÍA EJECUTIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE EEA
5. NIVEL DEL PUESTO 3ro
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
COORDINAR, DIRIGIR, GESTIONAR Y PROPONER POLÍTICAS DE ACCESIBILIDAD, COBERTURA, EFICIENCIA EN LA PRODUCCCIÓN DE ENERGÍA A PARTIR DE FUENTES CONVENCIONALES Y NO
CONVENCIONALES, BUSCANDO UNA INFRAESTRUCTURA Y NORMATIVA ADECUADA A LAS
NECESIDADES DEL PAÍS.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS DISEÑADOS Y APROBADOS POR EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA Y EL ÓRGANO EJECUTIVO.
EJECUTAR PLAN OPERATIVO ANUAL, REFERIDOS AL SECTOR DE ENERGÍAS ALTERNATIVAS.
APOYAR LAS FUNCIONES DEL MINISTRO, EN TEMAS DE SU COMPETENCIA.
CONSULTAS REALIZADAS POR EL MINISTRO FUERON ABSUELTAS CON OPORTUNIDAD
COORDINAR CUANDO ASÍ SE REQUIERA, CON ENTIDADES DEL ORGANO EJECUTIVO EN EL
ÁMBITO NACIONAL, DEPARTAMENTAL Y LOCAL.
CONVENIOS INTERINSTITUCIONALES CON OTROS MINISTERIOS, PREFECTURAS, ALCALDÍAS,
ORGANIZACIONES SOCIALES, REFERIDOS AL SECTOR DE ENERGÍAS ALTERNATIVAS.
COORDINAR CON LAS DISTINTAS ÁREAS FUNCIONALES DEL MINISTERIO, LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA CUMPLIR
LOS OBJETIVOS DEL MINISTERIO.
COORDINACIÓN CON LOS DISTINTOS VICEMINISTERIOS Y DIRECCIONES GENERALES DENTRO DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y
ENERGÍA
ESPECÍFICAS:
DIRIGIR Y EVALUAR POLÍTICAS PARA EL SECTOR DE ELECTRICIDAD
INFORMES TÉCNICOS REFERIDOS DE EVALUACIÓN DE POLÍTICAS DEL SECTOR.
DIRIGIR POLÍTICAS EN EL SECTOR DE ELECTRICIDAD ORIENTADAS A LA ACCESIBILIDAD Y EQUIDAD
MONITOREO EN EL DESARROLLO DEL PROGRAMA ELECTRICIDAD PARA VIVIR CON DIGNIDAD
GESTIONAR POLÍTICAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ELECTRIFICACIÓN A NIVEL
NACIONAL
INFORMES TÉCNICOS SOBRE PROPUESTAS DE POLÍTICAS Y PROGRAMAS SOBRE PROYECTOS DE
ELECTRIFICACIÓN.
COORDINAR Y GESTIONAR CON LOS DIFERENTES NIVELES DE LOS GOBIERNOS DEPARTAMENTALES, MUNICIPALES, REGIONALES LA IMPLEMENTACIÓN Y
DESARROLLO DE PROYECTOS ELECTRICOS
CONVENIOS DE COOPERACIÓN, COFINANCIAMIENTO, ETC., REALIZACIÓN DE TALLERES DE PROMOCIÓN SOBRE PROGRAMAS GUBERNAMENTALES.
DIRIGIR Y EVALUAR PROPUESTAS DE NORMATIVA EN EL SECTOR ELECTRICO
INFORMES TÉCNICOS SOBRE PROPUESTAS DE NORMATIVAS REFERIDAS AL SECTOR ELÉCTRICO.
EVALUAR, GESTIONAR Y COORDINAR LA CREACIÓN DE EMPRESAS E INSTITUCIONES
PARA EL SECTOR ELÉCTRICO
SE PROYECTARON LA CREACIÓN DE EMPRESAS CUANDO CORRESPONDIA
DIRIGIR Y COORDINAR LA ELABORACIÓN DE NORMATIVA PARA EL DESARROLLO DEL SECTOR ELÉCTRICO DE CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO
INFORMES TÉCNICOS SOBRE PROPUESTAS DE NORMATIVAS REFERIDAS AL SECTOR ELÉCTRICO.
DIRIGIR POLÍTICAS DE CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO QUE MEJOREN LA COBERTURA DEL SERVICIO DE ELECTRICIDAD
EVALUACIÓN Y MONITOREO AL PROGRAMA ELECTRICIDAD PARA VIVIR CON DIGNIDAD.
GENERAR INFORMACIÓN FIDEDIGNA SOBRE LA INDUSTRIA ELÉCTRICA
REUNIONES DE COORDINACIÓN CON LA AUTORIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN SOCIAL
DE ELECTRICIDAD, REFERIDAS A LA FISCALIZACIÓN A LAS EMPRESA ELÉCTRICAS Y SU ENVIÓ
OPORTUNO Y REAL DE LA INFORMACIÓN ENVIADA.
DIRIGIR LA ELABORACIÓN DE NORMATIVA QUE PRECAUTELEN LA CALIDAD DEL
SERVICIO BÁSICO DE ELECTRICIDAD
PROPUESTAS Y/O PROYECTOS DE NORMATIVAS REFERIDAS A LA CALIDAD DEL SERVICIO DE
ELECTRICIDAD.
GENERAR MECANISMOS QUE PERMITAN
INFORMACIÓN OPORTUNA Y REAL DEL SECTOR ELÉCTRICO.
REUNIONES DE COORDINACIÓN CON LA AUTORIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN SOCIAL DE ELECTRICIDAD, REFERIDAS A LA FORMA DEL
ENVÍO OPORTUNO Y REAL DE LA INFORMACIÓN ENVIADA.
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
INFORME DE ACTIVIDADES, Y VIAJES CORRESPONDIENTES
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIBRE NOMBRAMIENTO (ING. ELÉCTRICO, ING. ELECTROMECÁNICO O RAMAS AFINES)
REQUISITOS EXIGIBLES: REFERENCIALES
LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 7 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
5 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
ADMINISTRACIÓN DEL SECTOR ELÉCTRICO
NORMATIVA Y POLÍTICAS DEL SECTOR ELECTRICO
LEY DE ELECTRICIDAD
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
METODOLOGÍA DE TRABAJO EN EQUIPO
ÉTICA PROFESIONAL
NEGOCIACIÓN
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
112
1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE UNIDAD DE EVALUACIÓN Y NORMAS
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE ELECTRICIDAD
5. NIVEL DEL PUESTO 5to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS POLÍTICAS ESTABLECIDAS EN EL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO, A TRAVÉS DE LA EVALUACIÓN Y ACTUALIZACIÓN EFICAZ Y EFICIENTE DE LA
NORMATIVA, REQUERIDA PARA LAS ACTIVIDADES DE APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS
NATURALES, LA GENERACIÓN, TRANSMISIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE ELECTRICIDAD CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL ABASTECIMIENTO Y LA UNIVERSALIZACIÓN DEL SERVICIO ELÉCTRICO.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
FORMULAR, PROPONER Y EVALUAR NORMAS Y POLÍTICAS PARA LAS ACTIVIDADES DE GENERACIÓN, TRANSMISIÓN Y
DISTRIBUCIÓN DEL SISTEMA INTERCONECTADO, DE SISTEMAS AISLADOS Y SISTEMAS DE EXPORTACIÓN DE ELECTRICIDAD
FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA INTERCONECTADO NACIONAL
EVALUAR LAS NECESIDADES DE CREACIÓN DE EMPRESAS O ENTIDADES QUE SE
REQUIERAN PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE PROVISIÓN DE ENERGÍA ELÉCTRICA A NIVEL INTERNO Y EXTERNO DEL
PAÍS
ASEGURAR LA PROVISIÓN DEL SERVICIO DE ENERGÍA ELÉCTRICA, A TRAVÉS DE LA EMPRESA
NACIONAL DE ELECTRICIDAD, EN FUNCIÓN A LA DEMANDA ELÉCTRICA NACIONAL Y EN LO FUTURO EXPORTAR ENERGÍA ELÉCTRICA A OTROS PAÍSES.
FORMULAR Y PROPONER LA ACTUALIZACIÓN,
MEJORA Y CAMBIO DE LA NORMATIVA TÉCNICA Y LEGAL DE TODA LA CADENA PRODUCTIVA
CONTAR CON UN NUEVO MARCO NORMATIVO DEL
SECTOR.
PROPONER Y EVALUAR LAS DIRECTRICES DEL SECTOR ELÉCTRICO DE MEDIANO Y LARGO PLAZO, EN FUNCIÓN DE MEJORAR LAS
CONDICIONES DE ACCESO Y DESARROLLO DE LA CADENA PRODUCTIVA POR PARTE DEL ESTADO
CONTAR CON UNA PLANIFICACIÓN VINCULANTE DE LA EXPANSIÓN DE GENERACIÓN Y TRANSMISIÓN A CARGO DEL ESTADO, INCLUYENDO LOS
MECANISMOS ADECUADOS PARA SU EJECUCIÓN.
EVALUAR LA NORMATIVA DE LOS POSIBLES TRATADOS INTERNACIONALES EN FUNCIÓN
DE LOS BENEFICIOS PARA EL PAÍS
NORMAR LAS ACTIVIDADES DE LA INDUSTRIA ELÉCTRICA DEDICADAS A LA EXPORTACIÓN DE
ELECTRICIDAD.
EVALUAR LA FORMULACIÓN DE POLÍTICAS DE
CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO EN FUNCIÓN DE MEJORAR LAS CONDICIONES DE COBERTURA, EFICIENCIA, OPORTUNIDAD DE LA PROVISIÓN DE ENERGÍA ELÉCTRICA
FORTALECIMIENTO DE LA PROVISIÓN DE ENERGÍA
ELÉCTRICA, A TRAVÉS DE BENEFICIOS A LA POBLACIÓN DE ESCASOS RECURSOS ECONÓMICOS.
EVALUAR, APOYAR Y FISCALIZAR LAS ACCIONES Y ACTIVIDADES DE LAS EMPRESAS BAJO TUICIÓN EN EL SECTOR ELÉCTRICO.
ASEGURAR LA TRANSPARENCIA, CONTINUIDAD, EFICIENCIA, CALIDAD, ADAPTABILIDAD Y NEUTRALIDAD EN EL SERVICIO ELÉCTRICO.
FORMULAR Y EVALUAR LA NORMATIVA
VIGENTE EN FUNCIÓN DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO.
CONTAR CON UNA LEY DE ELECTRICIDAD EN EL
MARCO DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO.
LLEVAR UN CONTROL Y ACTUALIZAR EL SISTEMA DE INFORMACIÓN DEL SECTOR ELÉCTRICO
CONTAR CON INFORMACIÓN OPORTUNA Y ACTUALIZADA.
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA
POR EL INMEDIATO SUPERIOR
COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES DEL VMEEA.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: ING ELÉCTRICO, ING. ELECTROMECÁNICO O RAMAS A FINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE
VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
4 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
LEY 1604, LEY 1600
PLANIFICACIÓN DE SISTEMAS ELÉCTRICOS
MANEJO DE MODELOS DE PLANIFICACIÓN Y EXPANSIÓN DE GENERACIÓN Y TRANSMISIÓN
NORMAS Y POLÍTICAS DEL SECTOR ELECTRICO
PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
ÉTICA
TRABAJO BAJO PRESIÓN
ORGANIZADO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
113
1. NOMBRE DEL PUESTO RESPONSABLE DE LA NORMATIVA DE GENERACIÓN Y TRANSPORTE
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE EVALUACIÓN Y NORMAS
5. NIVEL DEL PUESTO 10mo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
FORMULAR, PROPONER Y EVALUAR, EN EL MARCO DE LA NUEVA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO, LA ACTUALIZACIÓN Y MODIFICACIÓN DE LA LEY DE ELECTRICIDAD Y SUS REGLAMENTOS, EN
LO QUE SE REFIERE A LA GENERACIÓN Y TRANSMISIÓN DE ELECTRICIDAD.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
COADYUVAR EN LA REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LA NORMATIVA DEL MERCADO MAYORISTA, GENERACIÓN Y TRANSPORTE DE ELECTRICIDAD.
REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LA NORMATIVA PARA EL MERCADO DE GENERACIÓN Y TRANSPORTE DE ELECTRICIDAD.
SISTEMATIZAR Y EVALUAR LOS INFORMES DE DE CONSTRUCCIÓN Y GENERACIÓN DE PLANTAS ELECTRICAS
INFORMES PRESENTADOS DE EVALUACIÓN Y SISTEMATIZACIÓN DE LOS DISTINTOS PROYECTOS DE PLANTAS ELÉCTRICAS (GENERACIÓN Y CONSTRUCCIÓN)
DESARROLLAR LA NORMATIVA QUE
COADYUVE LA OPERACIÓN DE LOS PROYECTOS ELECTRICOS
NORMATIVA DESARROLLADA PARA COADYUVAR EN
LA OPERACIÓN DE LOS PROYECTOS ELECTRICOS PRESENTADOS.
ELABORACIÓN DE UNA NORMA PARA GENERACIÓN DE ELECTRICIDAD CON
BIOMASA - SIN
NORMAS ELABORADAS ESPECÍFICAS PARA LA GENERACIÓN DE ELECTRICIDAD CON BIOMASA
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SUPERIORES FUERON CUMPLIDAS CON OPORTUNIDAD
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: ING. ELÉCTRICO O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE
VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 3 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
2 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO
PÚBLICO
LEY 1604, LEY 1600,
PLANIFICACIÓN DE SISTEMAS ELÉCTRICOS
MANEJO DE MODELOS DE PLANIFICACIÓN Y EXPANSIÓN DE GENERACIÓN Y TRANSMISIÓN
MANEJO DE MODELOS DE DESPACHO DE CARGA
PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
CUALIDADES PERSONALES
TENER BUEN TRATO
PROACTIVO
TRABAJO BAJO PRESIÓN
ETICA
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
114
1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE UNIDAD DE DESARROLLO DE INFRAESTRUCTURA
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE ELECTRICIDAD
5. NIVEL DEL PUESTO 5to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS POLÍTICAS ESTABLECIDAS EN EL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO, A TRAVÉS DE LA EVALUACIÓN Y ACTUALIZACIÓN EFICAZ Y EFICIENTE DEL DESARROLLO DE INFRAESTRUCTURA Y ELECTRIFICACION RURAL, REQUERIDA PARA LAS ACTIVIDADES DE LA
EJECUCION Y CONSTRUCCION MEDIANTE PREFECTURAS Y FISCALIZACION POR PARTE DEL
VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGIAS ALTERNATIVAS, DE PROYECTOS DE ELECTRIFICACION RURAL, COMO SER SUBESTACIONES DE DISTRIBUCION DE LINEAS DE MEDIA TENSION TRIFASICAS Y MONOFASICAS, DISTRIBUCIÓN DE ELECTRICIDAD EN BAJA TESION, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR LA COBERTURA TOTAL, EL ABASTECIMIENTO Y LA UNIVERSALIZACIÓN DEL SERVICIO ELÉCTRICO.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
FORMULAR Y PROPONER PROGRAMAS PARA LA ELECTRIFICACION RURAL Y NORMAR LAS ACTIVIDADES DE CONSTRUCCION DE LINEAS DE MEDIA TENSION TRIFASICA Y MONOFASICA, MONTAJE DE TRANSFORMADORES TRIFASICOS Y MONOFASICOS DE DISTRIBUCIÓN EN BAJA
TENSION PARA LA POBLACION NECESITADA DE ENERGIA ELECTRICA.
OBRAS E INSTALACIONES, MONTAJES EN ELECTRIFICACION RURAL EJECUTADAS.
EVALUAR LAS NECESIDADES DE LA
BUSQUEDA DE FINANCIAMIENTO DE DIFERENTES INSTITUCIONES DE FINANCIAMIENTO QUE SE REQUIERAN
PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE PROVISIÓN DE ENERGÍA ELÉCTRICA A NIVEL INTERNO.
CREDITOS PARA LA ELECTRIFICACION RURAL
GESTIONADOS Y EN EJECUCIÓN.
FORMULAR Y PROPONER LA ACTUALIZACIÓN, DE LA COBERTURABA TOTAL,
UNIVERSALIZACION Y SISTEMATIZAR CON LA BASE DE DATOS, A TODAS LAS AMPLIACIONES QUE SE TIENE DENTRO DE LAS JURISDICCIONES DEPARTAMENTALES.
BASE DE DATOS DE COBERTURA ACTUALIZADA Y CONSOLIDADA
PROPONER A LAS PREFECTURAS DEPARTAMENTALES Y COORDINAR SOBRE
LOS PROYECTOS DE ELECTRIFICACIONES RURALES DE QUE PRESENTEN PROYECTOS BIEN ELABORADOS SEGÚN REGLAMENTOS DEL VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGIAS ALTERNATIVAS, EN UNA COPIA, PLANOS, PLANOS GEOREFERENCIADOS EN
MEDIO MAGNETICO, FINALMENTE CON ESTA BASE EMPEZAR EL GESTIONAMIENTO DE FINANCIAMIENTO PARA LOS PROYECTOS DE ELECTRIFICACION RURAL.
PROYECTOS ELECTRICOS CON FINANCIAMIENTO ESTABLECIDO
APLICANDO LA NUEVA POLITICA ENERGETICA EL GOBIERNO DEL ESTADO
PLURINACIONAL IMPLEMENTA UNA NUEVA POLITICA EN EL SECTOR ELECTRICO DECLARANDO EL SERVICIO ELECTRICO
COMO UN DERECHO FUNDAMENTAL Y ESCENCIAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL
DESARROLLO INTEGRAL Y SOCIAL DEL PAIS EN EL MARCO DE LA NUEVA CONSTITUCIÓN DEL ESTADO.
Y SOCIAL DEL PAIS
SUBVENCIONAR GAS OIL A TODO LOS SISTEMAS AISLADOS DEL PAIS.
GAS OIL ACCESIBLE A LOS SISTEMAS AISLADOS A UN PRECIO ACCESIBLE
LLEVAR UN CONTROL Y ACTUALIZAR EL SISTEMA DE INFORMACIÓN DEL SECTOR ELÉCTRICO
SISTEMA DE INFORMACIÓN DEL SECTOR ELÉCTRICO ACTUALIZADO Y CON CONTROL DE CALIDAD
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: ING. ELECTRICO O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
4 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO
PÚBLICO
CONSTRUCCION Y EJECUCION DE PROYECTOS DE ELECTRIFICACION RURAL
CONOCEDOR DE MONTAJES DE SUBESTACIONES DE DISTRIBUCION DE ENERGIA ELECTRICA.
DISEÑADOR DE PROYECTOS DE CONSTRUCCION; DOMICILIARIA, COMERCIAL, RESIDENCIAL, INDUSTRIALES Y ELECTRIFICACIONES RURALES.
CONOCEDOR DE ENERGIAS ALTERNATIVAS; MODULOS FOTOVOLTAICOS, TERMOSOLARES, EOLICAS, GEOTERMICAS, ETC.
CONOCEDOR EN CONTROLES AUTOMATICOS POR PLCs.
ELABORACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS
IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA
CUALIDADES PERSONALES
TENER BUEN TRATO
PROACTIVO
TRABAJO BAJO PRESIÓN
ETICA
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
115
1. NOMBRE DEL PUESTO TECNICO DE USOS PRODUCTIVOS
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE DESARROLLO DE INFRAESTRUCTURA
5. NIVEL DEL PUESTO 13ro
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
TRABAJAR EN COORDINACIÓN CON ENTIDADES QUE GENEREN PROYECTOS, TALES COMO ASOCIACIONES, GREMIOS O COOPERATIVAS DE PRODUCTORES MICROEMPRESARIOS, CARPINTEROS,
SOLDADORES, CONFECCIONISTAS, PARA LO CUAL SERÁ NECESARIO QUE PERIÓDICAMENTE VIAJE Y
SE MOVILICE A LAS ZONAS BENEFICIARIAS PARA ESTAR EN CONTACTO CON LAS ASOCIACIONES, LOS USUARIOS Y REPRESENTANTES DE DICHAS ENTIDADES.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
REVISAR Y ANALIZAR LOS PLANTEAMIENTOS, IDEAS Y PERFILES DE PROYECTOS QUE PRESENTEN LAS ASOCIACIONES, GREMIOS,
COOPERATIVAS Y OECAS, QUE AGRUPEN A MICROEMPRESARIOS AGROPECUARIOS, MINEROS Y ARTESANOS.
REUNIONES COORDINADAS CON REPRESENTANTES DE ASOCIACIONES, GREMIOS, COOPERATIVAS Y OECAS PARA CONSULTAR, REVISAR Y ANALIZAR
SUS PLANTEAMIENTOS Y PERFILES DE PROYECTOS.
EFECTUAR REUNIONES DE COORDINACIÓN CON REPRESENTANTES DE LAS ASOCIACIONES, GREMIOS, COOPERATIVAS Y
OECAS, QUE AGRUPEN A MICROEMPRESARIOS AGROPECUARIOS, MINEROS Y ARTESANOS.
TALLERES DE PROMOCION DE LOS USOS PRODUCTIVOS DE LA ELECTRICIDAD MEDIANTE A LOS DIFERENTES BENEFICIARIOS
PARTICIPAR EN LOS TALLERES DE INFORMACIÓN, PROMOCIÓN Y ASISTENCIA
TÉCNICA CON LOS BENEFICIARIOS DE LAS ASOCIACIONES, GREMIOS, COOPERATIVAS Y OECA’S, QUE AGRUPEN A MICROEMPRESARIOS AGROPECUARIOS, MINEROS Y ARTESANOS.
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN A LOS PROYECTOS EJECUTADOS REALIZADOS DE FORMA PERMANENTE.
EFECTUAR SEGUIMIENTO PERMANENTE A LOS
PROYECTOS DE USOS PRODUCTIVOS Y REALIZAR UNA EVALUACIÓN.
ACTIVIDADES COORDINADAS CON LOS
BENEFICIARIOS.
APOYAR EN LAS TAREAS REFERENTES A LOS PROPÓSITOS DEL FOCO ENMARCADO EN EL PROGRAMA ELECTRICIDAD PARA VIVIR CON
DIGNIDAD QUE VIENE DESARROLLANDO EL VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y
ENERGÍAS ALTERNATIVAS. ASÍ TAMBIÉN EN LO REFERENTE AL PROGRAMA DE EFICIENCIA ENERGÉTICA
CONVENIOS FIRMADOS CON ASOCIACIONES DE LAS ÁREAS PERIURBANAS.
PLANIFICACIÓN PARA LA IMPLEMENTACIÓN
DE USOS PRODUCTIVOS DE LA ELECTRICIDAD CON SECTORES BENEFICIADOS.
REUNIÓN Y COORDINACIÓN CON SECTORES BENEFICIADOS
SUPERVISIÓN DE LA IMPLEMENTACIÓN DE USOS PRODUCTIVOS
PROCEDIMIENTO ELABORADO SOBRE ASIGNACIÓN DE GAS OIL (DIESEL) PARA LA GENERACIÓN DE ENERGÍA ELÉCTRICA EN SISTEMAS AISLADOS
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR SE REALIZÓ CON
OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIC. ECONOMÍA O SOCIÓLOGO O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
1 AÑO
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO
PÚBLICO
LEY DE ELECTRICIDAD
REGLAMENTO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
CUALIDADES PERSONALES
POACTIVIDAD
NEGOCIACIÓN
ÉTICA
RACIONAMIENTO LÓGICO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
116
1. NOMBRE DEL PUESTO DIRECTOR GENERAL DE ENERGIAS ALTERNATIVAS
2. CATEGORÍA EJECUTIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE EEA
5. NIVEL DEL PUESTO 3ro
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
PROPONER, COORDINAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE GENERACIÓN ELÉCTRICA A PARTIR DE FUENTES HÍDRICAS, ENERGÍAS EÓLICAS, ENERGÍA SOLAR, BIOMASA Y
OTROS QUE SIRVAN PARA SATISFACER LA DEMANDA ELÉCTRICA DE LOS CONSUMIDORES Y ELEVAR EL
NIVEL DE COBERTURA DE ELECTRICIDAD DEL PAÍS.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS DISEÑADOS Y APROBADOS POR EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA Y EL ÓRGANO EJECUTIVO.
PROGRAMA IDTR, KFW Y EUROSOLAR EJECUTADOS EN EL MARCO DE SU PRESUPUESTO Y AVANCES FÍSICOS EN EL MARCO DEL CONVENIO
APOYAR LAS FUNCIONES DEL MINISTRO, EN TEMAS DE SU COMPETENCIA.
SE APOYÓ AL MINISTRO EN TEMAS DE COMPETENCIA DEL CARGO
COORDINAR CUANDO ASÍ SE REQUIERA, CON ENTIDADES DEL ORGANO EJECUTIVO EN EL
ÁMBITO NACIONAL, DEPARTAMENTAL Y LOCAL.
SE COORDINÓ CON DISTINTAS ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS EN EL MARCO DE LAS
COMPETENCIAS DEL CARGO
COORDINAR CON LAS DISTINTAS ÁREA FUNCIONALES DEL MINISTERIO, LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA CUMPLIR
LOS OBJETIVOS DEL MINISTERIO.
SE COORDINÓ CON LAS DISTINTAS ÁREAS DEL MINISTERIO EN TEMAS DE COMPETENCIA
ESPECÍFICAS:
DIRIGIR, COORDINAR Y EVALUAR EL DESARROLLO NUEVAS TECNOLOGÍAS DE
ELECTRIFICACIÓN, EN BUSCA DEL MEJOR APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE DE LOS RECURSOS RENOVABLES
EL DESARROLLO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS DE ELECTRIFICACIÓN PARA EL APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE DE LOS RECURSOS RENOVABLES,
FUE DIRIGIDO, COORDINADO CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES Y EVALUADO EN FUNCIÓN DE SU PERTINENCIA, EFICACIA Y EFICIENCIA.
DIRIGIR, COORDINAR Y EVALUAR EL DESARROLLO NUEVAS TECNOLOGÍAS EN BASE A ENERGÍAS ALTERNATIVAS, QUE BUSQUEN UN USO SUSTENTABLE, ACCESIBLE
Y DURADERO
EL DESARROLLO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS EN BASE A ENERGÍAS ALTERNATIVAS PARA EL
APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE DE LOS RECURSOS RENOVABLES, FUE DIRIGIDO, COORDINADO CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES Y EVALUADO EN FUNCIÓN DE
SU PERTINENCIA, EFICACIA Y EFICIENCIA.
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA
POR EL INMEDIATO SUPERIOR
TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL
INMEDIATO SUPERIOR FUE REALIZADA CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCA
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIBRE NOMBRAMIENTO (ING. ELÉCTRICO, ELECTROMECÁNICO O RAMAS AFINES)
REQUISITOS EXIGIBLES:
REFERENCIALES
LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE
VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 7 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
5 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO
PÚBLICO
LEY DE ELECTRICIDAD
METODOLOGÍAS ENERGÍAS ALTERNATIVAS
PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE ENERGÍAS ALTERNATIVAS
REGLAMENTACIÓN Y MANUALES DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS
IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES INFORMATICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVIDAD
TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO
DINAMISMO, INICIATIVA
LIDERAZGO, HONESTIDAD
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
117
1. NOMBRE DEL PUESTO DIRECCIÓN GENERAL DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN
2. CATEGORÍA EJECUTIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD (ORGÁNICA)
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO (FUNCIONAL)
5. NIVEL DEL PUESTO 3ro
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
ASESORAR AL MINISTRO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA EN TEMAS DE REGULACIÓN, DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN, ASÍ COMO EN LA RESOLUCIÓN DE RECURSOS JERÁRQUICOS CONTRA RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS EMITIDAS POR LA AE Y LA ANH, Y EN LA ATENCIÓN Y PATROCINIO DE PROCESOS
CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS EN MATERIA HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS DISEÑADOS Y APROBADOS POR EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA Y EL ÓRGANO EJECUTIVO, EN RELACIÓN AL
ÁREA.
INFORMES DE AVANCE EN LA EJECUCIÓN DE PLANES Y PROGRAMAS A SU CARGO.
COORDINAR, CUANDO ASÍ SE REQUIERA, CON ENTIDADES EN EL ÁMBITO NACIONAL, DEPARTAMENTAL Y LOCAL.
GESTIÓN INTERINSTITUCIONAL PARA EL ADECUADO CUMPLIMIENTO DE FUNCIONES.
COORDINAR CON LAS DISTINTAS ÁREAS
FUNCIONALES DEL MINISTERIO, LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA CUMPLIR LOS OBJETIVOS DEL MINISTERIO.
GESTIÓN INSTITUCIONAL PARA EL ADECUADO
CUMPLIMIENTO DE FUNCIONES Y LA EJECUCIÓN DE ACCIONES COORDINADAS, EN LOS TEMAS DE SU COMPETENCIA.
PROPONER Y EJECUTAR ACCIONES DE CONTROL, FISCALIZACIÓN Y SUPERVISIÓN A
LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA AE Y LA ANH.
ACCIONES DE CONTROL, FISCALIZACIÓN Y SUPERVISIÓN EJECUTADAS.
COORDINAR LA ATENCIÓN OPORTUNA DE LOS PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS CONTRA RESOLUCIONES EMITIDAS POR LA EX SUPERINTENDENCIA
GENERAL DEL SIRESE Y EL PROPIO MHE.
DEFENSA OPORTUNA Y ADECUADA EN LOS PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS A SU CARGO.
COORDINAR LA ATENCIÓN OPORTUNA Y ADECUADA DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS CONTRA RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS EMITIDAS POR LA AE Y LA ANH.
EMISIÓN DE RESOLUCIONES DE RECURSOS JERÁRQUICOS DENTRO DE LOS PLAZOS PREVISTOS POR NORMA APLICABLE.
ESPECÍFICAS:
PRESTAR ASESORAMIENTO ESPECIALIZADO
EN REGULACIÓN, CONTROL Y SUPERVISIÓN AL MINISTRO DE HIDROCARBUROS Y
ENERGÍA.
EMISIÓN DE INFORMES A REQUERIMIENTO DEL
MINISTRO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.
IMPLEMENTAR LOS MECANISMOS DE CONTROL, FISCALIZACIÓN Y SUPERVISIÓN PROPUESTOS, A TRAVÉS DE LAS UNIDADES DE HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD DE LA
DGCF.
INFORMES DE EVALUACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE FUNCIONES EN LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA AE Y LA ANH.
SUPERVISAR LA ADECUADA TRAMITACIÓN DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS VELANDO POR QUE LOS MISMOS SE TRAMITEN EN CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS QUE LE SEAN APLICABLES.
PROCESOS ADMINISTRATIVOS TRAMITADOS DE ACUERDO A LAS NORMAS LEGALES QUE REGULAN EL PROCEDIMIENTO,
REVISAR Y APROBAR LOS PROYECTOS DE RESOLUCIONES MINISTERIALES QUE
RESUELVAN LOS RECURSOS JERÁRQUICOS INTERPUESTOS CONTRA RESOLUCIONES DE
RESOLUCIONES MINISTERIALES EMITIDAS EN LOS PLAZOS LEGALES.
LA AE Y LA ANH, ASÍ COMO LOS INFORMES TÉCNICOS Y LEGALES QUE LES SIRVAN DE RESPALDO, VELANDO POR QUE LAS MISMAS
SEAN EMITIDAS DENTRO DE LOS PLAZOS LEGALES.
REVISAR, APROBAR Y FIRMAR, EN SU CONDICIÓN DE DIRECTOR GENERAL DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN, LOS MEMORIALES DE OPOSICIÓN DE
EXCEPCIONES, RESPUESTA A LA DEMANDA, FORMULACIÓN DE DÚPLICA, Y OTROS EN LOS PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS, VELANDO POR QUE LOS MISMOS SEAN PRESENTADOS DENTRO DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS POR LA NORMA.
PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS TRAMITADOS EN APEGO AL ORDENAMIENTO JURÍDICO APLICABLE, A TRAVÉS DE LA PRESENTACIÓN OPORTUNA DE LOS MEMORIALES
CORRESPONDIENTES.
ADMINISTRAR A TRAVÉS DEL PERSONAL DE APOYO DE LA DGCF, EL ARCHIVO ACTIVO Y LA BIBLIOTECA DE LA EX SUPERINTENDENCIA
DEL SIRESE, Y CONTROLAR EL CORRECTO REGISTRO Y ARCHIVO DE ANTECEDENTES Y RESOLUCIONES DE LOS RECURSOS
JERÁRQUICOS QUE SEAN DE SU CONOCIMIENTO.
ARCHIVO Y BIBLIOTECA DE LA EX SUPERINTENDENCIA GENERAL DEL SIRESE, ORGANIZADO Y EN FUNCIONAMIENTO.
ARCHIVO DE LA DOCUMENTACIÓN DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS Y DE LOS PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS ORDENADA.
APOYAR EN LAS TAREAS DE DESARROLLO NORMATIVO JURÍDICO DE COMPETENCIA DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA EN MATERIA DE REGULACIÓN DE LOS
SECTORES DE COMPETENCIA.
ELABORACIÓN DE PROYECTOS NORMATIVOS, EN FUNCIÓN A REQUERIMIENTO DE LA MAE U OTRAS UNIDADES ORGANIZACIONALES DE LA ENTIDAD.
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR.
INFORMES, NOTAS Y TODA DOCUMENTACIÓN REQUERIDA POR EL INMEDIATO SUPERIOR.
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIBRE NOMBRAMIENTO (LIC CIENCIAS JURÍDICAS (MAESTRÍA EN DERECHO ADMINISTRATIVO, DERECHO ECONÓMICO, GESTIÓN PÚBLICA), O RAMAS AFINES)
REQUISITOS EXIGIBLES: REFERENCIALES
LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 7 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
5 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
LEY 2341 DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
LEY 1600 Y DS Nº 27113 Y 27172
LEY 1604 DE ELECTRICIDAD Y LEY 3058 DE HIDROCARBUROS.
CÓDIGO DE PROCEDIMIENTO CIVIL
REGULACIÓN EN LOS SECTORES DE ELECTRICIDAD E HIDROCARBUROS
IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO
DINÁMICO Y PROACTIVO
CAPACIDAD DE RELACIONAMIENTO Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
ANALISTA Y PROPOSITIVO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
118
1. NOMBRE DEL PUESTO SECRETARIA DGCF
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGIAS ALTERNATIVAS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE CONTROL Y FICALIZACIÓN
5. NIVEL DEL PUESTO 15to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
PRESTAR APOYO A LAS ACTIVIDADES DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ELABORAR Y COORDINAR LA
CORRESPONDENCIA GENERADA POR LA DIRECCIÓN CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.
TODA CORRESPONDENCIA REQUERIDA FUE
ELABORADA Y COORDINADA CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES
RECIBIR Y ENTREGAR LA CORRESPONDENCIA
INTERNA DE LA DIRECCIÓN.
SE ENTREGÓ Y RECIBIÓ TODA LA
CORRESPONDENCIA DE LA DIRECCIÓN
LLEVAR UN CONTROL PORMENORIZADO DEL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y HOJAS DE RUTA.
SE REGISTRO EL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y GENERACIÓN DE HOJAS DE RUTA
RECEPCIONAR Y EMITIR LLAMADAS
TELEFÓNICAS EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES DE LA DIRECCIÓN
SE EMITIERON Y RECEPCIONARON TODAS LAS
LLAMAS DE LA DIRECCIÓN
COORDINAR CON EL DIRECTOR LAS ACTIVIDADES DIARIAS DE REUNIONES, ENTREVISTAS Y OTROS.
SE ELABORÓ UNA AGENDA DE REUNIONES DIARIAS DEL DIRECTOR
ATENDER CON DILIGENCIA A LAS PERSONAS TANTO DEL MINISTERIO COMO EXTERNAS.
SE ATENDIÓ CON DILIGENCIA A TODAS LAS PERSONAS
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR.
SE REALIZARON TODAS LAS ATIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: SECRETARIA EJECUTIVA, RELACIONES PÚBLICAS O
RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
1 AÑO
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO
PÚBLICO
PAQUETES INFORMATICOS
ATENCIÓN AL CLIENTE
RELACIONES PUBLICAS
GESTION DE ARCHIVOS Y CORRESPONDENCIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
ORDENADO
BUENAS RELACIONES INTERPERSONAL
DINÁMICO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
119
1. NOMBRE DEL PUESTO MENSAJERO DGCF
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGIAS ALTERNATIVAS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE CONTROL Y FICALIZACIÓN
5. NIVEL DEL PUESTO 18vo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
REALIZAR TODA ACTIVIDAD DE MENSAJERÍA PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN
7. FUNCIONES: RESULTADOS
REALIZAR LA ENTREGA DE TODA
DOCUMENTACIÓN GENERADA POR LA DIRECCIÓN
SE ENTREGÓ TODA LA DOCUMENTACIÓN GENERADA
POR LA DIRECCIÓN
REALIZAR ACTIVIDADES DE MENSAJERÍA SOLICITADA POR LA DIRECCIÓN
SE REALIZÓ LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN A INSTITUCIONES EXTERNAS PRIVADAS Y PÚBLICAS
COLABORAR EN ACTIVIDADES QUE SEAN REQUERIDAS POR LA DIRECCIÓN
SE COLABORÓ EN TODAS LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS DENTRO DE LA DIRECCIÓN
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR SU INMEDIATO SUPERIOR.
SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: BACHILLER
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 1 AÑO
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE
TRABAJO:
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
CONOCIMIENTO DE LA CIUDAD DE LA PAZ
CONOCIMIENTO DE LA UBICACIÓN DE LAS INSTITUCIONES
CONOCIMIENTO DE RELACIONES HUMANAS
CONOCIMIENTO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS BÁSICOS
GESTIÓN DE CORRESPONDENCIA
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVO
BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES
COLABORADOR
CONFIABLE
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
120
1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE CONTROL Y FICALIZACIÓN
5. NIVEL DEL PUESTO 5to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
ATENDER LOS RECURSOS JERÁRQUICOS PLANTEADOS CONTRA RESOLUCIONES DE LA AGENCIA NACIONAL DE HIDROCARBUROS, Y LOS PROCESOS CONTENCIOSOS ADMINISTRATIVOS
INTERPUESTOS CONTRA LA EX SUPERINTENDENCIA GENERAL DEL SIRESE O EL MINISTERIO DE
HIDROCARBUROS Y ENERGÍA, EN LAS ÁREAS DE HIDROCARBUROS.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
COORDINAR LA ATENCIÓN Y PROCESAMIENTO DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS INTERPUESTOS CONTRA LAS RESOLUCIONES DE LA AGENCIA NACIONAL DE HIDROCARBUROS, CON APEGO A LAS
NORMAS QUE LE SEAN APLICABLES Y DENTRO DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS POR NORMA.
REALIZAR LA ASIGNACIÓN DE RECURSOS JERÁRQUICOS REMITIDOS A LA DGCF, AL PERSONAL DE SU UNIDAD.
EVISAR Y APROBAR PROYECTOS DE
RESOLUCIONES MINISTERIALES DE
RECURSOS JERÁRQUICOS E INFORMES TÉCNICOS Y LEGALES, CORRESPONDIENTES AL ÁREA DE HIDROCARBUROS.
REALIZAR, CONJUNTAMENTE EL ABOGADO ASIGNADO AL CASO, EL CONTROL DE PLAZOS
DE LOS RECURSOS A SU CARGO.
PROCESOS ADMINISTRATIVOS TRAMITADOS DE ACUERDO A LAS NORMAS LEGALES QUE REGULAN EL PROCEDIMIENTO Y DENTRO DEL PLAZO ESTABLECIDO POR LAS NORMAS APLICABLES.
RESOLUCIONES MINISTERIALES DE RECURSOS
JERÁRQUICOS EN MATERIA DE REGULACIÓN EN
HIDROCARBUROS, DEBIDAMENTE FUNDAMENTADAS, EMITIDAS Y NOTIFICADAS DENTRO DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS POR NORMA.
ATENDER Y PATROCINAR LOS PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS INTERPUESTOS CONTRA LA EX SUPERINTENDENCIA GENERAL DEL SIRESE O EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y
ENERGÍA, EN MATERIA DE HIDROCARBUROS, CON APEGO A LAS NORMAS QUE LE SEAN APLICABLES Y DENTRO DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS POR NORMA.
REALIZAR LA ASIGNACIÓN DE LAS DEMANDAS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVAS, AL PERSONAL A SU
CARGO.
PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS TRAMITADOS EN APEGO AL ORDENAMIENTO JURÍDICO APLICABLE, A TRAVÉS DE LA PRESENTACIÓN OPORTUNA DE LOS MEMORIALES CORRESPONDIENTES.
EMITIR OPINIÓN JURÍDICA, ABSOLVER CONSULTAS Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE SE REQUIERAN PARA EL ADECUADO CUMPLIMIENTO DE LA FUNCIÓN DE
FISCALIZACIÓN, CONTROL Y SUPERVISIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA AGENCIA NACIONAL DE HIDROCARBUROS.
ASESORAMIENTO EFICAZ Y OPORTUNO PARA LA TOMA DE DECISIONES EN MATERIA DE FISCALIZACIÓN, CONTROL Y SUPERVISIÓN DE HIDROCARBUROS.
ATENDER Y ASUMIR DEFENSA EN LOS RECURSOS CONSTITUCIONALES QUE SEAN INTERPUESTOS CONTRA EL MINISTERIO DE
HIDROCARBUROS Y ENERGÍA, EN OCASIÓN
DE LA RESOLUCIÓN DE RECURSOS
DEFENSA OPORTUNA EN LOS RECURSOS CONSTITUCIONALES EN LOS QUE SEA PARTE EL MHE, RELATIVOS A LA RESOLUCIÓN DE RECURSOS
JERÁRQUICOS EN EL ÁREA DE HIDROCARBUROS.
JERÁRQUICOS EN MATERIA DE HIDROCARBUROS.
COORDINAR LA ATENCIÓN DE TAREAS DE
FISCALIZACIÓN, CONTROL Y SUPERVISIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA ANH.
REALIZACIÓN DE ACCIONES DE FISCALIZACIÓN,
CONTROL Y SUPERVISIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA ANH.
CUMPLIR CON TODA ACTIVIDAD DESCRITA EN EL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ASIGNADOS A SU CARGO.
CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DE FUNCIONES DEL PERSONAL A SU CARGO.
FUNCIONES Y TRABAJOS EJECUTADOS EN LOS TIEMPOS Y PLAZOS PREVISTOS EN EL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS.
COORDINAR LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES INTERINSTITUCIONALES, CON OTRAS ENTIDADES PÚBLICAS PARA EL
CUMPLIMIENTO DE FUNCIONES DE LA DGCF.
GESTIÓN INTERINSTITUCIONAL.
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
APOYO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DGCF
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIC EN CIENCIAS JURÍDICAS O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
4 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
LEY 2341 DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
LEY 1600 Y DS Nº 27113 Y 27172
LEY 3058 DE HIDROCARBUROS
CÓDIGO DE PROCEDIMIENTO CIVIL
REGULACIÓN EN EL SECTOR DE HIDROCARBUROS
IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO
DINÁMICO Y PROACTIVO
CAPACIDAD DE RELACIONAMIENTO
MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
121
1. NOMBRE DEL PUESTO ABOGADO ANALISTA
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGIAS ALTERNATIVAS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS
5. NIVEL DEL PUESTO 7mo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
ATENCIÓN Y PROCESAMIENTO DE RECURSOS JERÁRQUICOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, COADYUVAR EN ATENCIÓN DE PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS, Y ATENDER LOS TRÁMITES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA DGCF.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
EMITIR INFORMES LEGALES SOBRE LOS
RECURSOS JERÁRQUICOS DEL ÁREA DE HIDROCARBUROS Y PROYECTAR LAS RESOLUCIONES MINISTERIALES QUE RESUELVAN DICHOS RECURSOS.
INFORMES LEGALES DE RECURSOS JERÁRQUICOS.
REALIZAR LA ATENCIÓN Y SEGUIMIENTO DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS QUE LE SEAN
ASIGNADOS. REALIZAR UN ESTRICTO CONTROL DE
PLAZOS PROCESALES DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS A SU CARGO.
COORDINAR CON EL TÉCNICO DEL ÁREA, LA ATENCIÓN DE LAS ACTUACIONES
ADMINISTRATIVAS DE LOS RECURSOS Y
PROCESOS A SU CARGO, EN PLAZOS Y CONTENIDO.
PROYECTAR LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS DENTRO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO, PARA CONSIDERACIÓN Y APROBACIÓN DEL
JEFE DE UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS Y EL DIRECTOR GENERAL DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN.
TRAMITACIÓN OPORTUNA Y EFICIENTE DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS EN EL ÁREA DE
HIDROCARBUROS ASIGNADOS A SU CARGO.
REALIZAR TODA ACTIVIDAD DESCRITA PARA SU CARGO EN EL MANUAL DE PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS.
FUNCIONES REALIZADAS CON APEGO AL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA DGCF.
REALIZAR TODA GESTIÓN RELATIVA A
PROCESOS DE CONTRATACIÓN QUE SEA REQUERIDA POR LA DGCF, COMO UNIDAD SOLICITANTE.
COADYUVAR EN LA ELABORACIÓN DEL POA Y SUS REFORMULADOS DE LA DGCF.
SEGUIMIENTO DE LA EJECUCIÓN DEL POA Y PP DE LA DGCF.
COADYUVAR EN LA ELABORACIÓN DE MANUALES CORRESPONDIENTES A LA DGCF.
GESTIÓN ADMINISTRATIVA OPORTUNA Y EFICIENTE
EN LOS TRÁMITES RELATIVOS A PROCESOS DE CONTRATACIÓN, ELABORACIÓN DE POA Y PP Y DE MANUALES DE PROCEDIMIENTOS.
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
APOYO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DGCF
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIC EN CIENCIAS JURÍDICAS O RAMAS AFINES (POSGRADO).
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
3 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
LEY 2341 DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
LEY 1600 Y DS Nº 27113 Y 27172
LEY 3058 DE HIDROCARBUROS
REGULACIÓN EN EL SECTOR DE HIDROCARBUROS
IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES INFORMATICOS
CUALIDADES PERSONALES
DINÁMICO
PROACTIVO
CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO
CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
122
1. NOMBRE DEL PUESTO ABOGADO ANALISTA
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGIAS ALTERNATIVAS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS
5. NIVEL DEL PUESTO 7mo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
ATENDER, TRAMITAR Y PATROCINAR LOS PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS SEGUIDOS CONTRA LA EX SUPERINTENDENCIA GENERAL DEL SIRESE Y/O EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA EN EL ÁREA DE HIDROCARBUROS, Y REALIZAR TAREAS DE FISCALIZACIÓN, CONTROL Y
SUPERVISIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA ANH.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
EMITIR INFORMES JURÍDICOS SOBRE ANÁLISIS Y EVALUACIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA ANH.
EMITIR INFORMES JURÍDICOS, DE ACUERDO A REQUERIMIENTO, SOBRE TODO ASUNTO QUE SEA PUESTO A SU CONOCIMIENTO, CON
REFERENCIA A LAS FUNCIONES DE LA DGCF.
INFORMES JURÍDICOS DE EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA ANH.
ATENDER Y EFECTUAR EL SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS DEL ÁREA DE HIDROCARBUROS.
PROYECTAR, DE ACUERDO A REQUERIMIENTO, LOS MEMORIALES DE
OPOSICIÓN DE EXCEPCIONES, CONTESTACIÓN A LA DEMANDA Y FORMULACIÓN DE DÚPLICA, ASÍ COMO TODA ACTUACIÓN NECESARIA DE ACUERDO A PROCEDIMIENTO.
TRAMITACIÓN OPORTUNA Y EFICIENTE DE LOS PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS EN EL ÁREA DE HIDROCARBUROS ASIGNADOS A SU CARGO.
ATENDER TODO REQUERIMIENTO CUYA ATENCIÓN CORRESPONDA A LA DGCF, DE TRIBUNALES JUDICIALES, ENTIDADES PÚBLICAS O PRIVADAS, CONCERNIENTES AL ÁREA DE HIDROCARBUROS.
PROCESAMIENTO ADECUADO Y OPORTUNO DE TODO REQUERIMIENTO CONCERNIENTE A LAS COMPETENCIAS DE LA DGCF.
ATENDER, PATROCINAR Y ASUMIR DEFENSA EN LOS RECURSOS CONSTITUCIONALES QUE SEAN INTERPUESTOS CONTRA EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA, EN OCASIÓN DE LAS
RESOLUCIONES MINISTERIALES EMITIDAS
PARA LA RESOLUCIÓN DE RECURSOS JERÁRQUICOS.
DEFENSA OPORTUNA EN LOS RECURSOS CONSTITUCIONALES EN LOS QUE SEA PARTE EL MHE, RELATIVOS A LA RESOLUCIÓN DE RECURSOS JERÁRQUICOS EN EL ÁREA DE HIDROCARBUROS.
REALIZAR TODA ACTIVIDAD DESCRITA EN EL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
APOYO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DGCF
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIC EN CIENCIAS JURÍDICAS O RAMAS AFINES (POSGRADO).
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE
TRABAJO:
3 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
LEY 2341 DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
LEY 3058 DE HIDROCARBUROS
PROCEDIMIENTO CIVIL Y PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
REGULACIÓN EN EL SECTOR DE HIDROCARBUROS
IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES INFORMATICOS
CUALIDADES PERSONALES
DINÁMICO
PROACTIVO
CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO
CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
123
1. NOMBRE DEL PUESTO PROFESIONAL ESPECIALISTA HIDROCARBUROS
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGIAS ALTERNATIVAS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS
5. NIVEL DEL PUESTO 7mo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
COADYUVAR EN LA ATENCIÓN DE RECURSOS JERÁRQUICOS, DE PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS DEL ÁREA DE HIDROCARBUROS Y EFECTUAR LAS TAREAS DE FISCALIZACIÓN, CONTROL Y SUPERVISIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA ANH.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
EMITIR INFORMES TÉCNICOS SOBRE
ANÁLISIS Y EVALUACIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA ANH.
PROPONER Y PONER A CONSIDERACIÓN DEL JEFE DE UNIDAD DE HIDROCARBUROS Y DIRECTOR GENERAL DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN, LOS MECANISMOS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL ADECUADO
CUMPLIMIENTO DE LA FUNCIÓN DE FISCALIZACIÓN, CONTROL Y SUPERVISIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA ANH.
INFORMES TÉCNICOS DE EVALUACIÓN DE LA
GESTIÓN REGULATORIA DE LA ANH Y MECANISMOS DE FISCALIZACIÓN, CONTROL Y SUPERVISIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA ANH.
EMITIR INFORMES TÉCNICOS SOBRE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS DEL ÁREA DE
HIDROCARBUROS Y COADYUVAR EN LA
PROYECCIÓN DE LAS RESOLUCIONES MINISTERIALES QUE RESUELVAN DICHOS RECURSOS.
INFORMES TÉCNICOS DE RECURSOS JERÁRQUICOS.
COADYUVAR EN LA ATENCIÓN Y SEGUIMIENTO DE LOS RECURSOS
JERÁRQUICOS QUE LE SEAN ASIGNADOS. COADYUVAR, Y EN SU CASO PROPONER LAS
ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS DENTRO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO, PARA CONSIDERACIÓN Y APROBACIÓN DEL JEFE DE UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE
HIDROCARBUROS Y EL DIRECTOR GENERAL DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN.
RESOLUCIÓN DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS EN EL ÁREA DE HIDROCARBUROS TÉCNICAMENTE
FUNDAMENTADA.
REALIZAR EL ANÁLISIS TÉCNICO DE LOS PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS DEL ÁREA DE HIDROCARBUROS.
COADYUVAR, DE ACUERDO A REQUERIMIENTO, EN LA PROYECCIÓN DE LOS MEMORIALES DE OPOSICIÓN DE EXCEPCIONES, CONTESTACIÓN A LA DEMANDA Y FORMULACIÓN DE DÚPLICA, ASÍ COMO TODA ACTUACIÓN NECESARIA DE ACUERDO A PROCEDIMIENTO.
ACTUACIONES PROCESALES EN LOS PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS EN EL ÁREA DE HIDROCARBUROS, CON EL DEBIDO FUNDAMENTO
TÉCNICO, SIEMPRE QUE SEA REQUERIDO.
REALIZAR EL ANÁLISIS TÉCNICO Y ELABORAR LOS INFORMES RESPECTIVOS PARA LA FORMULACIÓN DE PROYECTOS Y PROPUESTAS DE NORMAS LEGALES EN MATERIA DE REGULACIÓN, SEGÚN SEA
REQUERIDO.
PROYECTOS DE DECRETOS, RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS Y MINISTERIALES, CON EL DEBIDO FUNDAMENTO TÉCNICO, ELABORADOS SEGÚN REQUERIMIENTO.
REALIZAR TODA ACTIVIDAD DESCRITA PARA SU CARGO EN EL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS.
FUNCIONES REALIZADAS CON APEGO AL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA DGCF.
REALIZAR TODA OTRA TAREA QUE LE SEA ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR.
APOYO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DGCF
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: INGENIERO PETROLERO O RAMAS AFINES AL SECTOR DE HIDROCARBUROS (MAESTRÍA)
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
3 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
LEY 3058 DE HIDROCARBUROS
REGULACIÓN EN EL SECTOR DE HIDROCARBUROS
IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES INFORMATICOS
CUALIDADES PERSONALES
DINÁMICO
PROACTIVO
CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO
CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
124
1. NOMBRE DEL PUESTO ABOGADO
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS
5. NIVEL DEL PUESTO 11ro
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
COADYUVAR EN LA ATENCIÓN DE RECURSOS JERÁRQUICOS Y PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS, REVISIÓN DE EXPEDIENTES Y REALIZAR LAS NOTIFICACIONES DE LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS DEL ÁREA DE
HIDROCARBUROS.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ATENDER Y EFECTUAR EL SEGUIMIENTO DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS QUE LE SEAN ASIGNADOS.
ELABORAR LOS INFORMES LEGALES Y PROYECTAR LAS RESOLUCIONES MINISTERIALES DE LOS RECURSOS A SU
CARGO.
TRAMITACIÓN OPORTUNA Y EFICIENTE DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS EN EL ÁREA DE HIDROCARBUROS, ASIGNADOS A SU CARGO.
LLEVAR EL REGISTRO DE LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS TRAMITADOS EN LA DGCF, CORRESPONDIENTES AL SECTOR DE HIDROCARBUROS.
ACTUALIZAR PERMANENTEMENTE EL ESTADO DE LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS DEL
ÁREA DE HIDROCARBUROS. LLEVAR EL CONTROL GENERAL DE LOS
PLAZOS PROCESALES DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS Y PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS CORRESPONDIENTES AL
ÁREA DE HIDROCARBUROS. INFORMAR PERMANENTEMENTE AL
INMEDIATO SUPERIOR SOBRE EL ESTADO DE LOS PROCESOS Y EL CONTROL DE PLAZOS.
REGISTRO ACTUALIZADO DE RECURSOS JERÁRQUICOS Y PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS DEL ÁREA DE HIDROCARBUROS, A CARGO DE LA DGCF.
PRESTAR TODO EL APOYO NECESARIO EN LAS
ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS REALIZADAS DENTRO DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS EN EL ÁREA DE HIDROCARBUROS, TALES COMO AUDIENCIAS PÚBLICAS, INSPECCIONES, Y OTRAS.
APOYO EN LA TRAMITACIÓN DE RECURSOS
JERÁRQUICOS.
LLENADO DE FORMULARIO DE RECEPCIÓN DE
RECURSOS JERÁRQUICOS, DE PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS, Y DE NOTIFICACIONES
EFECTUAR LA REVISIÓN DE LOS EXPEDIENTES REMITIDOS AL MHE, PREVIA A LA RECEPCIÓN DE RECURSOS JERÁRQUICOS.
FORMULARIOS LLENADOS ADECUADAMENTE.
NOTIFICAR TODAS LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS EN LOS PLAZOS PREVISTOS POR LEY, DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS CORRESPONDIENTES AL ÁREA DE HIDROCARBUROS.
DILIGENCIAS DE NOTIFICACIÓN PRACTICADAS OPORTUNAMENTE.
REALIZAR TODA ACTIVIDAD DESCRITA EN EL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA
POR EL INMEDIATO SUPERIOR
APOYO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DGCF
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIC. EN CIENCIAS JURÍDICAS O RAMAS AFINES
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 3 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
2 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
LEY 3058 DE HIDROCARBUROS
REGULACIÓN EN EL SECTOR DE HIDROCARBUROS
LEY Nº 2341 Y DS 27172 Y 27113
IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES INFORMATICOS
CUALIDADES PERSONALES
DINÁMICO
PROACTIVO
CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO
CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
125
1. NOMBRE DEL PUESTO ASISTENTE
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS
5. NIVEL DEL PUESTO 16to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
PRESTAR APOYO A LAS ACTIVIDADES DE LA UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS Y A LA DIRECCIÓN GENERAL DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ELABORAR Y COORDINAR LA
CORRESPONDENCIA GENERADA POR LA UNIDAD CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.
RECIBIR Y ENTREGAR LA CORRESPONDENCIA INTERNA DE LA UNIDAD.
LLENADO Y MANEJO DE LIBROS
LLEVAR UN CONTROL PORMENORIZADO DEL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y HOJAS DE RUTA.
COORDINACIÓN CON LA SECRETARIA DE LA DIRECCIÓN
GESTIÓN EFICIENTE DE CORRESPONDENCIA
RECEPCIONAR Y EMITIR LLAMADAS
TELEFÓNICAS EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES DE LA UNIDAD
CONTROL DE COMUNICACIÓN
CUSTODIAR Y ADMINISTRAR EL ARCHIVO DE DOCUMENTACIÓN CORRESPONDIENTE A LA UNIDAD.
ADMINISTRACIÓN DE ARCHIVO EFICIENTE
COORDINAR CON EL FEJE DE UNIDAD LAS ACTIVIDADES DIARIAS DE REUNIONES, ENTREVISTAS Y OTROS.
MANEJO DE AGENDA
ATENDER CON DILIGENCIA A LAS PERSONAS TANTO DEL MINISTERIO COMO
EXTERNAS.
ATENCIÓN AL PUBLICO
SEGUIMIENTO DE TRAMITES ADMINISTRATIVOS DE LA UNIDAD ANTE LAS DIFERENTES UNIDADES DEL
MINISTERIO
APOYO EN LAS DILIGENCIAS DE NOTIFICACIÓN, CUANDO SEA REQUERIDO
CONTROL ADECUADO DE SEGUIMIENTO DE TRÁMITES
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
APOYO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DGCF
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: BACHILLER PREFERENTEMENTE ESTUDIANTE DE DERECHO Y/O SECRETARIADO EJECUTIVO
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
1 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
ARCHIVO Y MANEJO DOCUMENTAL
CONOCIMIENTO DE RELACIONES HUMANAS
IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVA
DINÁMICA
BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES
COLABORADOR
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
126
1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE ELECTRICIDAD
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE CONTROL Y FICALIZACIÓN
5. NIVEL DEL PUESTO 5to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
ATENDER LOS RECURSOS JERÁRQUICOS PLANTEADOS CONTRA RESOLUCIONES DE LA AUTORIDAD DE FISCALIZACIÓN Y CONTROL SOCIAL DE ELECTRICIDAD, Y LOS PROCESOS CONTENCIOSOS
ADMINISTRATIVOS INTERPUESTOS CONTRA LA EX SUPERINTENDENCIA GENERAL DEL SIRESE O EL
MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA, EN EL ÁREA DE ELECTRICIDAD.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
COORDINAR LA ATENCIÓN Y PROCESAMIENTO DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS INTERPUESTOS CONTRA LAS RESOLUCIONES DE LA AUTORIDAD DE
FISCALIZACIÓN Y CONTROL SOCIAL DE ELECTRICIDAD, CON APEGO A LAS NORMAS QUE LE SEAN APLICABLES Y DENTRO DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS POR NORMA.
REALIZAR LA ASIGNACIÓN DE RECURSOS JERÁRQUICOS REMITIDOS A LA DGCF, AL PERSONAL DE SU UNIDAD.
EVISAR Y APROBAR PROYECTOS DE RESOLUCIONES MINISTERIALES DE
RECURSOS JERÁRQUICOS E INFORMES TÉCNICOS Y LEGALES, CORRESPONDIENTES AL ÁREA DE ELECTRICIDAD.
REALIZAR, CONJUNTAMENTE EL ABOGADO
ASIGNADO AL CASO, EL CONTROL DE PLAZOS DE LOS RECURSOS A SU CARGO.
PROCESOS ADMINISTRATIVOS TRAMITADOS DE ACUERDO A LAS NORMAS LEGALES QUE REGULAN EL PROCEDIMIENTO Y DENTRO DEL PLAZO ESTABLECIDO POR LAS NORMAS APLICABLES.
RESOLUCIONES MINISTERIALES DE RECURSOS JERÁRQUICOS EN MATERIA DE REGULACIÓN EN ELECTRICIDAD, DEBIDAMENTE FUNDAMENTADAS, EMITIDAS Y NOTIFICADAS DENTRO DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS POR NORMA.
ATENDER Y PATROCINAR LOS PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS INTERPUESTOS CONTRA LA EX SUPERINTENDENCIA GENERAL DEL SIRESE O
EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA, EN MATERIA DE ELECTRICIDAD, CON APEGO A LAS NORMAS QUE LE SEAN APLICABLES Y DENTRO DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS POR NORMA.
REALIZAR LA ASIGNACIÓN DE LAS DEMANDAS CONTENCIOSO
ADMINISTRATIVAS, AL PERSONAL A SU CARGO.
PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS TRAMITADOS EN APEGO AL ORDENAMIENTO JURÍDICO APLICABLE, A TRAVÉS DE LA PRESENTACIÓN OPORTUNA DE LOS MEMORIALES
CORRESPONDIENTES.
EMITIR OPINIÓN JURÍDICA, ABSOLVER CONSULTAS Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE SE REQUIERAN PARA EL ADECUADO
CUMPLIMIENTO DE LA FUNCIÓN DE FISCALIZACIÓN, CONTROL Y SUPERVISIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA AUTORIDAD DE FISCALIZACIÓN Y CONTROL SOCIAL DE ELECTRICIDAD.
ASESORAMIENTO EFICAZ Y OPORTUNO PARA LA TOMA DE DECISIONES EN MATERIA DE FISCALIZACIÓN, CONTROL Y SUPERVISIÓN DE
ELECTRICIDAD.
COORDINAR LA ATENCIÓN DE TAREAS DE
FISCALIZACIÓN, CONTROL Y SUPERVISIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA AE.
REALIZACIÓN DE ACCIONES DE FISCALIZACIÓN,
CONTROL Y SUPERVISIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA AE.
ATENDER Y ASUMIR DEFENSA EN LOS DEFENSA OPORTUNA EN LOS RECURSOS
RECURSOS CONSTITUCIONALES QUE SEAN INTERPUESTOS CONTRA EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA, EN OCASIÓN
DE LA RESOLUCIÓN DE RECURSOS JERÁRQUICOS EN MATERIA DE ELECTRICIDAD.
CONSTITUCIONALES EN LOS QUE SEA PARTE EL MHE, RELATIVOS A LA RESOLUCIÓN DE RECURSOS JERÁRQUICOS EN EL ÁREA DE ELECTRICIDAD.
CUMPLIR CON TODA ACTIVIDAD DESCRITA EN EL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ASIGNADOS A SU CARGO.
CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DE FUNCIONES DEL PERSONAL A SU CARGO.
FUNCIONES Y TRABAJOS EJECUTADOS EN LOS TIEMPOS Y PLAZOS PREVISTOS EN EL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS.
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
APOYO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DGCF
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIC. EN CIENCIAS JURÍDICAS O RAMAS AFINES (POSGRADO)
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE
VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
4 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
LEY 2341 DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
LEY 1600 Y DS Nº 27113 Y 27172
LEY 1604 DE ELECTRICIDAD
CÓDIGO DE PROCEDIMIENTO CIVIL
REGULACIÓN EN EL SECTOR DE ELECTRICIDAD
IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS
CUALIDADES PERSONALES
CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO
DINÁMICO Y PROACTIVO
CAPACIDAD DE RELACIONAMIENTO
MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
127
1. NOMBRE DEL PUESTO ABOGADO ANALISTA
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE ELECTRICIDAD
5. NIVEL DEL PUESTO 7mo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
ATENCIÓN Y PROCESAMIENTO DE RECURSOS JERÁRQUICOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, COADYUVAR EN ATENCIÓN DE PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS DEL SECTOR DE ELECTRICIDAD, Y ATENDER LOS TRÁMITES VINCULADOS A TEMAS NORMATIVOS Y DE GESTIÓN DE LA DGCF.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
EMITIR INFORMES LEGALES SOBRE LOS
RECURSOS JERÁRQUICOS DEL ÁREA DE ELECTRICIDAD Y PROYECTAR LAS RESOLUCIONES MINISTERIALES QUE RESUELVAN DICHOS RECURSOS.
INFORMES LEGALES DE RECURSOS JERÁRQUICOS.
REALIZAR LA ATENCIÓN Y SEGUIMIENTO DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS QUE LE SEAN
ASIGNADOS. REALIZAR UN ESTRICTO CONTROL DE
PLAZOS PROCESALES DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS A SU CARGO.
COORDINAR CON EL TÉCNICO DEL ÁREA, LA ATENCIÓN DE LAS ACTUACIONES
ADMINISTRATIVAS DE LOS RECURSOS Y
PROCESOS A SU CARGO, EN PLAZOS Y CONTENIDO.
PROYECTAR LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS DENTRO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO, PARA CONSIDERACIÓN Y APROBACIÓN DEL
JEFE DE UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE ELECTRICIDAD Y EL DIRECTOR GENERAL DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN.
TRAMITACIÓN OPORTUNA Y EFICIENTE DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS EN EL ÁREA DE
ELECTRICIDAD ASIGNADOS A SU CARGO.
REALIZAR EL ANÁLISIS DE NORMAS LEGALES QUE SEAN PUESTAS EN SU CONOCIMIENTO,
RELATIVOS A LAS COMPETENCIAS DE LA DGCF.
ELABORAR PROYECTOS Y PROPUESTAS DE NORMAS LEGALES EN MATERIA DE REGULACIÓN, SEGÚN SEA REQUERIDO, PARA EL ADECUADO CUMPLIMIENTO DE
FUNCIONES DEL MHE.
PROYECTOS DE DECRETOS, RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS Y MINISTERIALES, ELABORADOS
SEGÚN REQUERIMIENTO.
REALIZAR TODA ACTIVIDAD DESCRITA PARA SU CARGO EN EL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS.
FUNCIONES REALIZADAS CON APEGO AL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA DGCF.
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA
POR EL INMEDIATO SUPERIOR
APOYO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS
DE LA DGCF
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIC EN CIENCIAS JURÍDICAS O RAMAS AFINES (POSGRADO)
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE
VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
3 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
LEY 2341 DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
LEY 1600 Y DS Nº 27113 Y 27172
LEY 1604 DE ELECTRICIDAD
REGULACIÓN EN EL SECTOR DE HIDROCARBUROS
IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES INFORMATICOS
CUALIDADES PERSONALES
DINÁMICO
PROACTIVO
CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO
CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
128
1. NOMBRE DEL PUESTO ABOGADO ANALISTA
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE ELECTRICIDAD
5. NIVEL DEL PUESTO 7mo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
ATENDER, TRAMITAR Y PATROCINAR LOS PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS SEGUIDOS CONTRA LA EX SUPERINTENDENCIA GENERAL DEL SIRESE Y/O EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA EN EL ÁREA DE ELECTRICIDAD, Y REALIZAR TAREAS DE FISCALIZACIÓN, CONTROL Y
SUPERVISIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA AE.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
EMITIR INFORMES JURÍDICOS SOBRE ANÁLISIS Y EVALUACIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA AE.
EMITIR INFORMES JURÍDICOS, DE ACUERDO A REQUERIMIENTO, SOBRE TODO ASUNTO QUE SEA PUESTO A SU CONOCIMIENTO, CON
REFERENCIA A LAS FUNCIONES DE LA DGCF.
INFORMES JURÍDICOS DE EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA AE.
ATENDER Y EFECTUAR EL SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS DEL ÁREA DE ELECTRICIDAD.
PROYECTAR, DE ACUERDO A REQUERIMIENTO, LOS MEMORIALES DE
OPOSICIÓN DE EXCEPCIONES, CONTESTACIÓN A LA DEMANDA Y FORMULACIÓN DE DÚPLICA, ASÍ COMO TODA ACTUACIÓN NECESARIA DE ACUERDO A PROCEDIMIENTO.
TRAMITACIÓN OPORTUNA Y EFICIENTE DE LOS PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS EN EL ÁREA DE ELECTRICIDAD ASIGNADOS A SU CARGO.
ATENDER TODO REQUERIMIENTO CUYA ATENCIÓN CORRESPONDA A LA DGCF, DE TRIBUNALES JUDICIALES, ENTIDADES PÚBLICAS O PRIVADAS, CONCERNIENTES AL ÁREA DE ELECTRICIDAD.
PROCESAMIENTO ADECUADO Y OPORTUNO DE TODO REQUERIMIENTO CONCERNIENTE A LAS COMPETENCIAS DE LA DGCF.
ATENDER, PATROCINAR Y ASUMIR DEFENSA EN LOS RECURSOS CONSTITUCIONALES QUE SEAN INTERPUESTOS CONTRA EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA, EN OCASIÓN DE LAS
RESOLUCIONES MINISTERIALES EMITIDAS
PARA LA RESOLUCIÓN DE RECURSOS JERÁRQUICOS.
DEFENSA OPORTUNA EN LOS RECURSOS CONSTITUCIONALES EN LOS QUE SEA PARTE EL MHE, RELATIVOS A LA RESOLUCIÓN DE RECURSOS JERÁRQUICOS EN EL ÁREA DE ELECTRICIDAD.
REALIZAR TODA ACTIVIDAD DESCRITA EN EL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
APOYO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DGCF
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIC. EN CIENCIAS JURÍDICAS O RAMAS AFINES (POSGRADO)
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE
TRABAJO:
3 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
LEY 2341 DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
LEY 1604 DE ELECTRICIDAD
PROCEDIMIENTO CIVIL Y PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
RECURSOS CONSTITUCIONALES
IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES INFORMATICOS
CUALIDADES PERSONALES
DINÁMICO
PROACTIVO
CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO
CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
129
1. NOMBRE DEL PUESTO PROFESIONAL ESPECIALISTA EN ELECTRICIDAD
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGIAS ALTERNATIVAS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE ELECTRICIDAD
5. NIVEL DEL PUESTO 8vo
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
COADYUVAR EN LA ATENCIÓN DE RECURSOS JERÁRQUICOS Y DE PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS DEL ÁREA DE ELECTRICIDAD Y EFECTUAR LAS TAREAS DE FISCALIZACIÓN, CONTROL Y SUPERVISIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA AE.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
EMITIR INFORMES TÉCNICOS SOBRE
ANÁLISIS Y EVALUACIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA AE.
PROPONER Y PONER A CONSIDERACIÓN DEL JEFE DE UNIDAD DE ELECTRICIDAD Y DIRECTOR GENERAL DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN, LOS MECANISMOS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL ADECUADO
CUMPLIMIENTO DE LA FUNCIÓN DE FISCALIZACIÓN, CONTROL Y SUPERVISIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA AE.
INFORMES TÉCNICOS DE EVALUACIÓN DE LA
GESTIÓN REGULATORIA DE LA ANH Y MECANISMOS DE FISCALIZACIÓN, CONTROL Y SUPERVISIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA AE.
EMITIR INFORMES TÉCNICOS SOBRE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS DEL ÁREA DE
HIDROCARBUROS Y COADYUVAR EN LA
PROYECCIÓN DE LAS RESOLUCIONES MINISTERIALES QUE RESUELVAN DICHOS RECURSOS.
INFORMES TÉCNICOS DE RECURSOS JERÁRQUICOS.
COADYUVAR EN LA ATENCIÓN Y SEGUIMIENTO DE LOS RECURSOS
JERÁRQUICOS QUE LE SEAN ASIGNADOS. COADYUVAR, Y EN SU CASO PROPONER LAS
ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS DENTRO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO, PARA CONSIDERACIÓN Y APROBACIÓN DEL JEFE DE UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE
ELECTRICIDAD Y EL DIRECTOR GENERAL DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN.
RESOLUCIÓN DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS EN EL ÁREA DE ELECTRICIDAD TÉCNICAMENTE
FUNDAMENTADA.
REALIZAR EL ANÁLISIS TÉCNICO DE LOS PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS DEL ÁREA DE HIDROCARBUROS.
COADYUVAR, DE ACUERDO A REQUERIMIENTO, EN LA PROYECCIÓN DE LOS MEMORIALES DE OPOSICIÓN DE EXCEPCIONES, CONTESTACIÓN A LA DEMANDA Y FORMULACIÓN DE DÚPLICA, ASÍ COMO TODA ACTUACIÓN NECESARIA DE ACUERDO A PROCEDIMIENTO.
ACTUACIONES PROCESALES EN LOS PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS EN EL ÁREA DE HIDROCARBUROS, CON EL DEBIDO FUNDAMENTO
TÉCNICO, SIEMPRE QUE SEA REQUERIDO.
REALIZAR EL ANÁLISIS TÉCNICO Y ELABORAR LOS INFORMES RESPECTIVOS PARA LA FORMULACIÓN DE PROYECTOS Y PROPUESTAS DE NORMAS LEGALES EN MATERIA DE REGULACIÓN, SEGÚN SEA
REQUERIDO.
PROYECTOS DE DECRETOS, RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS Y MINISTERIALES, CON EL DEBIDO FUNDAMENTO TÉCNICO, ELABORADOS SEGÚN REQUERIMIENTO.
REALIZAR TODA ACTIVIDAD DESCRITA PARA SU CARGO EN EL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS.
FUNCIONES REALIZADAS CON APEGO AL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA DGCF.
REALIZAR TODA OTRA TAREA QUE LE SEA ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR.
APOYO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DGCF
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: INGENIERO ELECTRICO O RAMAS AFINES AL SECTOR DE ELECTRICIDAD (MAESTRÍA)
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
3 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
LEY 1604 DE ELECTRICIDAD
REGULACIÓN EN EL SECTOR DE ELECTRICIDAD
IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES INFORMATICOS
CUALIDADES PERSONALES
DINÁMICO
PROACTIVO
CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO
CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
130
1. NOMBRE DEL PUESTO ABOGADO
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE ELECTRICIDAD
5. NIVEL DEL PUESTO 11ro
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
COADYUVAR EN LA ATENCIÓN DE RECURSOS JERÁRQUICOS Y PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS, REVISIÓN DE EXPEDIENTES Y REALIZAR LAS NOTIFICACIONES DE LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS DEL ÁREA DE
ELECTRICIDAD.
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ATENDER Y EFECTUAR EL SEGUIMIENTO DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS QUE LE SEAN ASIGNADOS EN FUNCIÓN AL MENOR GRADO DE COMPLEJIDAD QUE PRESENTE EL CASO.
ELABORAR LOS INFORMES LEGALES Y PROYECTAR LAS RESOLUCIONES
MINISTERIALES DE LOS RECURSOS A SU CARGO.
TRAMITACIÓN OPORTUNA Y EFICIENTE DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS EN EL ÁREA DE ELECTRICIDAD, ASIGNADOS A SU CARGO.
LLEVAR EL REGISTRO DE LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS TRAMITADOS EN LA DGCF, CORRESPONDIENTES AL SECTOR DE
ELECTRICIDAD. ACTUALIZAR PERMANENTEMENTE EL ESTADO
DE LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS DEL ÁREA DE ELECTRICIDAD.
LLEVAR EL CONTROL GENERAL DE LOS PLAZOS PROCESALES DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS Y PROCESOS CONTENCIOSO
ADMINISTRATIVOS CORRESPONDIENTES AL ÁREA DE ELECTRICIDAD.
INFORMAR PERMANENTEMENTE AL INMEDIATO SUPERIOR SOBRE EL ESTADO DE LOS PROCESOS Y EL CONTROL DE PLAZOS.
REGISTRO ACTUALIZADO DE RECURSOS JERÁRQUICOS Y PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS DEL ÁREA DE ELECTRICIDAD, A
CARGO DE LA DGCF.
PRESTAR TODO EL APOYO NECESARIO EN LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS REALIZADAS DENTRO DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS EN EL ÁREA DE ELECTRICIDAD, TALES COMO AUDIENCIAS PÚBLICAS,
INSPECCIONES, Y OTRAS.
APOYO EN LA TRAMITACIÓN DE RECURSOS JERÁRQUICOS.
LLENADO DE FORMULARIO DE RECEPCIÓN DE RECURSOS JERÁRQUICOS, DE PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS, Y DE NOTIFICACIONES
EFECTUAR LA REVISIÓN DE LOS EXPEDIENTES REMITIDOS AL MHE, PREVIA A LA RECEPCIÓN DE RECURSOS JERÁRQUICOS.
FORMULARIOS LLENADOS ADECUADAMENTE.
NOTIFICAR TODAS LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS EN LOS PLAZOS PREVISTOS POR LEY, DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS CORRESPONDIENTES AL ÁREA DE ELECTRICIDAD.
DILIGENCIAS DE NOTIFICACIÓN PRACTICADAS OPORTUNAMENTE.
REALIZAR TODA ACTIVIDAD DESCRITA EN EL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA
APOYO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DGCF
POR EL INMEDIATO SUPERIOR
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: LIC EN CIENCIAS JURÍDICAS
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 3 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
2 AÑOS
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
LEY 1604 DE ELECTRICIDAD
REGULACIÓN EN EL SECTOR DE ELECTRICIDAD
LEY Nº 2341 Y DS 27172 Y 27113
IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES INFORMATICOS
CUALIDADES PERSONALES
DINÁMICO
PROACTIVO
CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO
CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
CODIGO
131
1. NOMBRE DEL PUESTO ASISTENTE
2. CATEGORÍA OPERATIVO
3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO
4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE ELECTRICIDAD
5. NIVEL DEL PUESTO 16to
6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
PRESTAR APOYO A LAS ACTIVIDADES DE LA UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE ELECTRICIDAD Y A LA DIRECCIÓN GENERAL DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA
7. FUNCIONES: RESULTADOS
ELABORAR Y COORDINAR LA
CORRESPONDENCIA GENERADA POR LA UNIDAD CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.
RECIBIR Y ENTREGAR LA CORRESPONDENCIA INTERNA DE LA UNIDAD.
LLENADO Y MANEJO DE LIBROS
LLEVAR UN CONTROL PORMENORIZADO DEL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y HOJAS DE RUTA.
COORDINACIÓN CON LA SECRETARIA DE LA DIRECCIÓN
GESTIÓN EFICIENTE DE CORRESPONDENCIA
RECEPCIONAR Y EMITIR LLAMADAS
TELEFÓNICAS EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES DE LA UNIDAD
CONTROL DE COMUNICACIÓN
CUSTODIAR Y ADMINISTRAR EL ARCHIVO DE DOCUMENTACIÓN CORRESPONDIENTE A LA UNIDAD.
ADMINISTRACIÓN DE ARCHIVO EFICIENTE
COORDINAR CON EL FEJE DE UNIDAD LAS ACTIVIDADES DIARIAS DE REUNIONES, ENTREVISTAS Y OTROS.
MANEJO DE AGENDA
ATENDER CON DILIGENCIA A LAS PERSONAS TANTO DEL MINISTERIO COMO
EXTERNAS.
ATENCIÓN AL PUBLICO
SEGUIMIENTO DE TRAMITES ADMINISTRATIVOS DE LA UNIDAD ANTE LAS DIFERENTES UNIDADES DEL
MINISTERIO
APOYO EN LAS DILIGENCIAS DE NOTIFICACIÓN, CUANDO SEA REQUERIDO
CONTROL ADECUADO DE SEGUIMIENTO DE TRÁMITES
REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR
APOYO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DGCF
8. REQUISITOS DEL PUESTO:
FORMACIÓN: BACHILLER PREFERENTEMENTE ESTUDIANTE DE DERECHO Y/O SECRETARIADO EJECUTIVO
REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)
EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:
1 AÑO
(EN CARGOS SIMILARES)
CONOCIMIENTOS GENERICOS
LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
ARCHIVO Y MANEJO DOCUMENTAL
CONOCIMIENTO DE RELACIONES HUMANAS
IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA
MANEJO DE PAQUETES INFORMATICOS
CUALIDADES PERSONALES
PROACTIVA
DINÁMICA
BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES
COLABORADOR
ACTUALIZACION:
FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION
RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA