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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS CODIGO 2 1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE GABINETE 2. CATEGORÍA OPERATIVO 3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO 4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO 5. NIVEL DEL PUESTO 5to 6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES: COADYUVAR A LAS ACTIVIDADES DEL MINISTRO, EN CUANTO A COORDINACIÓN CON INSTITUCIONES ESTATALES, INTERNACIONALES, BAJO TUICIÓN Y OTROS, EN EL ÁMBITO DEL MINISTERIO 7. FUNCIONES: RESULTADOS APOYAR LAS FUNCIONES DEL MINISTRO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROPÓSITOS ESTABLECIDOS, EN EL MARCO DE LAS NORMAS LEGALES Y PROTOCOLARES VIGENTES QUE RIGEN EL FUNCIONAMIENTO DE ÉSTA ÁREA. SE ASESORÓ AL MINISTRO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA EN EL MARCO LEGAL, ADMINISTRATIVO Y PROTOCOLAR SOBRE LOS TEMAS INHERENTES A LA INSTITUCIÓN. APLICAR EL MARCO LEGAL INSTITUCIONAL, NORMAS PROTOCOLARES Y OTROS PROCEDIMIENTOS EN LA ADMINISTRACIÓN DEL DESPACHO MINISTERIAL Y EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DEL SEÑOR MINISTRO. COORDINAR ACCIONES PARA PROGRAMAR REUNIONES INTERNAS Y EXTERNAS PROPIAS DE LA AGENDA DEL MINISTRO, TOMANDO LOS RECAUDOS RELACIONADOS CON CADA EVENTO. SE PROGRAMÓ LA AGENDA DE REUNIONES INTERNAS Y EXTERNAS DEL SEÑOR MINISTRO ORGANIZAR LA RECEPCIÓN Y DESPACHO DE LA CORRESPONDENCIA DEL MINISTRO, COORDINANDO CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES LA ELABORACIÓN DE INFORMES, CARTAS Y OTROS DOCUMENTOS PARA LA FIRMA DEL MINISTRO. SE RECEPCIÓNO, ORDENÓ Y DESPACHÓ LAS CORRESPONDENCIA Y COORDINÓ LA ELABORACIÓN DE NOTAS CON LAS INSTANCIAS PERTINENTES DURANTE TODA LA GESTIÓN PARA FIRMA DEL MINISTRO REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE LAS MINUTAS DE COMUNICACIÓN Y PETICIONES DE INFORME FORMULADAS POR EL PODER LEGISLATIVO. SEGUIMIENTO POR MENORIZADO A MINUTAS DE COMUNICACIÓN Y PETICIONES DE INFORMES REQUERIDOS POR INSTANCIAS EXTERNAS AL MINISTERIO GESTIONAR Y CONTROLAR LOS REQUERIMIENTOS DE PASAJES, VIÁTICOS Y GASTOS DE REPRESENTACIÓN DEL MINISTRO. SE GESTIONARON Y CONTROLARON LOS PASAJES, VIATICOS Y GASTOS DE REPRESENTACIÓN REQUERIDOS POR EL SEÑOR MINISTRO. FACILITAR Y COORDINAR LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES Y PROTOCOLO DEL MINISTERIO. TODOS LOS EVENTOS INTERINSTITUCIONALES Y DE PROTOCOLO FUERON COORDINADOS CON LAS INSTACIAS CORRESPONDIENTES COORDINAR CON LA UNIDAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL LA PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES ESTABLECIDAS EN EL CALENDARIO OFICIAL DEL MINISTERIO. COORDINAR Y REQUERIR LA PROVISIÓN DE MATERIALES Y SUMINISTROS PARA EL DESPACHO DEL MINISTRO. REQUERIMIENTO DE MATERIALES Y SUMINISTROS NECESARIOS PARA CUMPLIR CON LAS ACTIVIDADES DEL DESPACHO DEL MINISTRO DESARROLLAR TODAS AQUELLAS FUNCIONES DE SU COMPETENCIA Y LAS ASIGNADAS POR EL SEÑOR MINISTRO SE RELIZARON TODAS LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR. 8. REQUISITOS DEL PUESTO: FORMACIÓN: LIBRE NOMBRAMIENTO (SECRETARIA EJECUTIVA,

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

2

1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE GABINETE

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO

5. NIVEL DEL PUESTO 5to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

COADYUVAR A LAS ACTIVIDADES DEL MINISTRO, EN CUANTO A COORDINACIÓN CON INSTITUCIONES ESTATALES, INTERNACIONALES, BAJO TUICIÓN Y OTROS, EN EL ÁMBITO DEL MINISTERIO

7. FUNCIONES: RESULTADOS

APOYAR LAS FUNCIONES DEL MINISTRO EN

EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROPÓSITOS ESTABLECIDOS, EN EL MARCO DE LAS NORMAS LEGALES Y PROTOCOLARES VIGENTES QUE RIGEN EL FUNCIONAMIENTO DE ÉSTA ÁREA.

SE ASESORÓ AL MINISTRO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA EN EL MARCO LEGAL, ADMINISTRATIVO Y

PROTOCOLAR SOBRE LOS TEMAS INHERENTES A LA INSTITUCIÓN.

APLICAR EL MARCO LEGAL INSTITUCIONAL, NORMAS PROTOCOLARES Y OTROS PROCEDIMIENTOS EN LA ADMINISTRACIÓN DEL DESPACHO MINISTERIAL Y EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DEL SEÑOR MINISTRO.

COORDINAR ACCIONES PARA PROGRAMAR REUNIONES INTERNAS Y EXTERNAS PROPIAS DE LA AGENDA DEL MINISTRO, TOMANDO LOS RECAUDOS RELACIONADOS CON CADA

EVENTO.

SE PROGRAMÓ LA AGENDA DE REUNIONES INTERNAS Y EXTERNAS DEL SEÑOR MINISTRO

ORGANIZAR LA RECEPCIÓN Y DESPACHO DE LA CORRESPONDENCIA DEL MINISTRO, COORDINANDO CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES LA ELABORACIÓN DE INFORMES, CARTAS Y OTROS DOCUMENTOS PARA LA FIRMA DEL MINISTRO.

SE RECEPCIÓNO, ORDENÓ Y DESPACHÓ LAS CORRESPONDENCIA Y COORDINÓ LA ELABORACIÓN DE NOTAS CON LAS INSTANCIAS PERTINENTES DURANTE TODA LA GESTIÓN PARA FIRMA DEL MINISTRO

REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE LAS MINUTAS DE COMUNICACIÓN Y PETICIONES DE INFORME FORMULADAS POR EL PODER LEGISLATIVO.

SEGUIMIENTO POR MENORIZADO A MINUTAS DE COMUNICACIÓN Y PETICIONES DE INFORMES REQUERIDOS POR INSTANCIAS EXTERNAS AL MINISTERIO

GESTIONAR Y CONTROLAR LOS REQUERIMIENTOS DE PASAJES, VIÁTICOS Y GASTOS DE REPRESENTACIÓN DEL

MINISTRO.

SE GESTIONARON Y CONTROLARON LOS PASAJES, VIATICOS Y GASTOS DE REPRESENTACIÓN REQUERIDOS POR EL SEÑOR MINISTRO.

FACILITAR Y COORDINAR LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES Y PROTOCOLO DEL

MINISTERIO. TODOS LOS EVENTOS INTERINSTITUCIONALES Y DE PROTOCOLO FUERON COORDINADOS CON LAS INSTACIAS CORRESPONDIENTES

COORDINAR CON LA UNIDAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL LA PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES ESTABLECIDAS EN EL CALENDARIO OFICIAL DEL MINISTERIO.

COORDINAR Y REQUERIR LA PROVISIÓN DE MATERIALES Y SUMINISTROS PARA EL DESPACHO DEL MINISTRO.

REQUERIMIENTO DE MATERIALES Y SUMINISTROS NECESARIOS PARA CUMPLIR CON LAS ACTIVIDADES DEL DESPACHO DEL MINISTRO

DESARROLLAR TODAS AQUELLAS FUNCIONES DE SU COMPETENCIA Y LAS ASIGNADAS POR

EL SEÑOR MINISTRO

SE RELIZARON TODAS LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR.

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIBRE NOMBRAMIENTO (SECRETARIA EJECUTIVA,

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RELACIONES PÚBLICAS Y PROTOCOLARES)

REQUISITOS EXIGIBLES: REFERENCIALES

LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES) -

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

4 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

INDIOMA EXTRANJERO

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

BUEN TRATO

ORGANIZADO

DINÁMICO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

3

1. NOMBRE DEL PUESTO ASESOR TÉCNICO EN HIDROCARBUROS

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO

5. NIVEL DEL PUESTO 5to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

PRESTAR ASESORAMIENTO TÉCNICO EN EL ÁREA DE HIDROCARBUROS AL SEÑOR MINISTRO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA, EN FUNCIÓN DE LAS ATRIBUCIONES Y NECESIDADES DEL MINISTERIO.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ASESORAR EN ASPECTOS TÉCNICOS AL MINISTRO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.

INFORMES TECNICOS SOBRE HIDROCARBUROS

PRESENTADOS AL MINISTRO DE ACUERDO A LOS REQUERIMIENTOS DURANTE LA GESTIÓN

APOYAR EN LA PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS EN TEMAS DE SU

COMPETENCIA.

PROPUESTAS TECNICAS Y SU PRESENTACIÓN A CONSIDERACIÓN DEL MINISTRO DURANTE LA

GESTIÓN

COADYUBAR EN LA RELACIÓN INTRAINSTITUCIONAL EN LAS ÁREAS DE SU COMPETENCIA.

ESPACIOS GENERADOS DE RELACIONAMIENTO INTRAINSTITUCIONAL EN EL TEMA DE HIDROCARBUROS

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL SEÑOR MINISTRO.

LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS DE FORMA

VERBAL Y ESCRITA POR EL MINISTRO, SE REALIZÓ EN LA GESTIÓN

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIBRE NOMBRAMIENTO (INGENIERO PETROLERO O ÁREAS RELACIONADAS)

REQUISITOS EXIGIBLES:

REFERENCIALES

LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE

VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

4 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO

PÚBLICO

LEYES Y NORMAS RELACIONADAS A HIDROCARBUROS

MANEJO DE PAQUETES INFORMATICOS

NORMAS Y PROCEDIMIENTOS TECNICO ADMINISTRATIVOS DE PROYECTOS EN

HIDROCARBUROS

IDIOMAS EXTRANJEROS

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

DINÁMICO

ANALÍTICO

NEGOCIADOR

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

4

1. NOMBRE DEL PUESTO ASESOR EXPERTO EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO

5. NIVEL DEL PUESTO 5to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

1.- ASESORAMIENTO, CONCERTACIÒN Y RESOLUCION DE CONFLICTOS SOCIALES EN PROYECTOS DEL SECTOR HIDROCARBURIFERO Y ENERGETICO, GENERADOS POR LAS NUEVAS POLITICAS DE GOBIERNO.

2.- ANALISIS DE LOS CONFLICTOS PRESENTES Y POSIBLES CONFLICTOS QUE PODRIAN PRESENTARSE

EN UN FUTURO.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ANALISIS DE LOS CONFLICTOS PRESENTES Y POSIBLES CONFLICTOS QUE PODRIAN PRESENTARSE A FUTURO.

EVITAR PRESIONES SOCIALES POR PARTE DE ORGANIZACIONES QUE BUSCAN TENER PROTAGONISMO POLITICO.

COORDINACIÒN Y ANALISIS DE LOS CONFLICTOS CON EL MINISTRO, VICE MINISTROS, DIRECTORES Y PERSONAL QUE TENGA ANTECEDENTES SOBRE EL PROBLEMA.

LA OPORTUNA INTERVENCION Y PARTICIPACION DE TODO EL PERSONAL INVOLUCRADO DEL MHE INVOLUCRADOS.

INFORMAR AL MINISTRO SOBRE LOS

ANTECEDENTES EN LOS TEMAS DE CONFLICTO Y POSIBLES SOLUCIONES.

EL MINISTRO TENGA TODA LA INFORMACION

DISPONIBLE PARA LA TOMA DE DECICIONES OPORTUNAS Y CORRECTAS

REPORTAR A PRESIDENCIA LA

ACTUALIZACIÒN DE LA MATRIZ DE CONFLICTOS.

MANTENER INFORMADO AL MINISTERIO DE

PRESIDENCIA CON REFERENCIA AL AVANCE DE LOS CONFLICTOS.

ANALISIS DE LA INFORMACIÓN NOTAS DE RECLAMOS EMITIDAS POR LAS ORGANIZACIONES U OTROS.

LA ATENCION OPORTUNA A LAS DEMANDAS Y RECLAMOS DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES U

OTROS.

GENERAR INFORMACIÓN EJECUTIVA Y OPORTUNA SOBRE LOS TEMAS CONFLICTIVOS EN LOS SECTORES DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.

INFORMACION LISTA PARA SU DIFUSIÓN

PREVEER POSIBLES REPERCUSIONES SOBRE LAS ACCIONES DE POLÍTICA TOMADAS POR EL GOBIERNO EN LOS SECTORES DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.

EVITAR CONFLICTOS SOCIALES CON COMITES CIVICOS, ORGANIZACIONES Y OTRAS ENTIDADES RELACIONADAS A HIDROCARBUROS Y ENRGIA

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA

POR EL SEÑOR MINISTRO.

EL CUMPLIMIENTO OPORTUNO DE TODAS LAS

ACTIVIDADES ENCOMENDADAS.

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIBRE NOMBRAMIENTO (ÁREAS SOCIO ECONÓMICAS)

REQUISITOS EXIGIBLES: REFERENCIALES

LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

4 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

TRABAJOS RELACIONADOS CON ORGANIZACIONES

SOCIALES, ORGANIZACIONES CAMPESINAS, TIERRAS COMUNITARIAS DE ORIGEN Y SOCIEDAD

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CIVIL EN GENERAL. CONOCIMIENTO DE LAS PRINCIPALES ORGANIZACIONES EN BOLIVIA.

TENER CAPACIDAD DE ANALISIS EN SITUACIONES

CRITICAS

CONOCIMIENTO DE VARIOS IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO

BUEN RELACIONAMIENTO INTERPERSONAL

INICIATIVA Y DINAMISMO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

5

1. NOMBRE DEL PUESTO TECNICO EN DESPACHO (ASISTENTE)

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO

5. NIVEL DEL PUESTO 12vo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

APOYAR LAS ACTIVIDADES DEL DESPACHO DEL MINISTRO CON EFICIENCIA, PROACTIVIDAD Y EFICACIA.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

APOYAR EN LA EMISIÓN DE NOTAS FIRMADAS

POR EL SEÑOR MINISTRO.

SE ORDENÓ Y CLASIFICÓ LAS NOTAS PARA LA

FIRMA DEL SEÑOR MINISTRO

CONTROLAR EL INGRESO Y DESPACHO DE CORRESPONDENCIA INTERNA DEL SEÑOR MINISTRO.

SE CONTROLÓ Y REGISTRÓ TODA LA CORRESPONDENCIA INTERNA DEL SEÑOR MINISTRO

REALIZAR Y ATENDER CON DILIGENCIA LAS LLAMADAS TELEFÓNICAS DEL DESPACHO.

SE ATENDIÓ TODAS LAS LLAMAS ENTRANTES Y SALIENTES DEL DESPACHO DEL MINISTRO

ACTUALIZAR LA AGENDA DIARIA DEL SEÑOR MINISTRO

SE ACTUALIZÓ DIARIAMENTE LA AGENDA DEL SEÑOR MINISTRO

COORDINAR LA ATENCIÓN DE REFRIGERIOS EN EL DESPACHO DEL MINISTRO.

SE REALIZÓ LA SOLICITUD DE REFRIGERIOS PARA LAS REUNIONES DEL SEÑOR MINISTRO

SUPERVISAR LOS SERVICIOS DE LIMPIEZA, CAFETERÍA, COURIER Y OTROS.

SE SUPERVISÓ TODOS LOS SERVICIOS PRESTADOS AL DESPACHO DEL MINISTRO

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIBRE NOMBRAMIENTO (TECNICO MEDIO EN SECRETARIADO O RELACIONES PÚBLICAS)

REQUISITOS EXIGIBLES: REFERENCIALES

LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

1 AÑO

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO

PÚBLICO

TECNICAS DE ARCHIVO Y REGISTRO DE DOCUMENTACIÓN

MANEJO DE PAQUETES COMPUTACIONALES

MANEJO DE SISTEMAS DE COMUNICACIÓN Y CENTRALES TELEFÓNICAS

IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

DINÁMICO

ORDENADO

SOCIABLE

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

6

1. NOMBRE DEL PUESTO CHOFER

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO

5. NIVEL DEL PUESTO 15vo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

APOYAR EN EL TRASLADO DEL SEÑOR MINISTRO EN SUS DISTINTAS ACTIVIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL MHE.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

MANTENER EL VEHÍCULO EN CONDICIONES

ÓPTIMAS PARA EL TRASLADO DEL SEÑOR MINISTRO.

CONDICIONES OPTIMAS PARA EL TRASLADO DEL

SEÑOR MINISTRO

REALIZAR LAS REVISIONES PREVENTIVAS DEL VEHÍCULO ASIGNADO.

SE SOLICITÓ LAS REVISIONES PREVENTIVAS PARA EL VEHÍCULO A CARGO

SOLICITAR MANTENIMIENTOS RUTINARIOS Y CORRECTIVOS, BAJO PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.

SE SOLICITO ANTE LA DGAA EL MANTENIMIENTO RUTINARIO DEL VEHÍCULO EN CONFORMIDAD A LA NORMATIVA VIGENTE

ESTAR A DISPOSICIÓN DEL SEÑOR MINISTRO, MIENTRAS REALICE ACTIVIDADES

DEL MINISTERIO.

SE CUMPLIO TODAS LAS ACTIVIDADES DEL MINISTRO EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES

MANTENER LIMPIO EL VEHÍCULO ASIGNADO AL SEÑOR MINISTRO.

EL VEHÍCULO FUE LIMPIADO Y LAVADO TODOS LOS DÍAS

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA

POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES

ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: BACHILLER, LIBRETA MILITAR, LICENCIA DE CONDUCIR CATEGORÍA “C”

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

1 AÑO

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

MECÁNICA AUTOMOTRIZ

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

PRIMEROS AUXILIOS

NORMAS DE TRÁNSITO

IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

PUNTUAL

ORDENADO, LIMPIO Y METÓDICO

DISPONIBILIDAD DE TIEMPO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

7

1. NOMBRE DEL PUESTO ASISTENTE DE ARCHIVO

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO

5. NIVEL DEL PUESTO 17mo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

APOYAR LAS ACTIVIDADES DEL DESPACHO DEL MINISTRO, REALIZANDO EL ORDENAMIENTO Y ARCHIVO DE LA DOCUMENTACIÓN GENERADA PARA UNA EFICIENTE GESTION DE LA INFORMACIÓN.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

RECIBIR, ORDENAR Y CLASIFICAR LA

DOCUMENTACIÓN GENERADA POR EL DESPACHO DEL MINISTRO.

SE ORDENO Y CLASIFICÓ LA DOCUMENTACIÓN

GENERADA POR EL DESPACHO DEL MINISTRO

PROPORCIONAR LA DOCUMENTACIÓN REQUERIDA POR EL DESPACHO DEL

MINISTRO EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.

SE ENTREGÓ LA DOCUMENTACIÓN SOLICITADA POR EL DESPACHO EN TIEMPO PRUDENTE

CONTROLAR EL INGRESO Y SALIDA DE DOCUMENTACIÓN DEL ARCHIVO

SE REGISTRO TODA LA DOCUMENTACIÓN ENTRANTE Y SALIENTE DEL ARCHIVO

LLEVAR UN REGISTRO DE LA DOCUMENTACIÓN EXISTENTE EN EL

ARCHIVO.

SE INVENTARIÓ TODA LA DOCUEMTACIÓN EXISTENTE EN EL ARCHIVO

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

SE REALIZÓ TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: TECNICO EN ARCHIVO O ÁREAS RELACIONADAS

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

1 AÑO

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

METODOLOGÍAS DE ARCHIVO

GESTIÓN DE ARCHIVOS

CLASIFICACIÓN Y REGISTRO DE ARCHIVOS

IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES ONFORMATICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

METÓDICO

CUIDADOSO

ORDENADO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

8

1. NOMBRE DEL PUESTO MENSAJERO

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO

5. NIVEL DEL PUESTO 18vo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

REALIZAR TODA ACTIVIDAD DE MENSAJERÍA PARA EL DESPACHO DEL MINISTRO

7. FUNCIONES: RESULTADOS

REALIZAR LA ENTREGA DE TODA

DOCUMENTACIÓN GENERADA POR EL

DESPACHO DEL MINISTRO.

SE ENTREGÓ TODA LA DOCUMENTACIÓN GENERADA

POR EL DESPACHO DEL MINISTRO

REALIZAR ACTIVIDADES DE MENSAJERÍA SOLICITADA POR EL DESPACHO DEL MINISTRO.

SE REALIZÓ LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN A INSTITUCIONES EXTERNAS PRIVADAS Y PÚBLICAS

COLABORAR EN ACTIVIDADES QUE SEAN REQUERIDAS POR EL DESPACHO DEL MINISTRO.

SE COLABORÓ EN TODAS LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS DENTRO DEL DESPACHO DEL MINISTRO

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: BACHILLER

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 1 AÑO

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

CONOCIMIENTO DE LA CIUDAD DE LA PAZ

CONOCIMIENTO DE LA UBICACIÓN DE LAS

INSTITUCIONES

CONOCIMIENTO DE RELACIONES HUMANAS

CONOCIMIENTO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS

BÁSICOS

GESTIÓN DE CORRESPONDENCIA

IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES

COLABORADOR

CONFIABLE

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

9

1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE UNIDAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO

5. NIVEL DEL PUESTO 5to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

ASESORAR Y APOYAR A TODAS LAS AREAS FUNCIONALES DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA, EN LA IMAGEN INSTITUCIONAL Y LA GENERACIÓN DE INFORMACIÓN EXTERNA ACORDE A LOS OBJETIVOS Y ATRIBUCIONES.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

BRINDAR APOYO INFORMATIVO AL MINISTRO A TRAVÉS DEL MONITOREO MEDIÁTICO, REDACCIÓN Y TRANSMISIÓN DE LA INFORMACIÓN.

SEGUIMIENTO CONTÍNUO A INFORMACIÓN DEL MHE.

DIFUNDIR A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN LAS ACTIVIDADES DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA

INFORMACIÓN GENERADA POR EL MHE DIFUNDIDA EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN ESCRITOS Y ORALES.

ADMINISTRAR LA POLÍTICA INFORMATIVA Y

DE RELACIONES INSTITUCIONALES DEL MINISTERIO, A TRAVÉS DE LA DIFUSIÓN EN EL ÁMBITO INTERNO Y EN EL ENTORNO INSTITUCIONAL LAS POLÍTICAS, ESTRATEGIAS, PROYECTOS, PROGRAMAS Y ACTIVIDADES DE LA INSTITUCIÓN Y DEL

SECTOR, CON OBJETO DE MANTENER Y POSICIONAR LA IMAGEN INSTITUCIONAL

POLÍTICAS INTERNAS Y EXTERNAS DEL MHE

DIFUNDIDAS AL INTERIOR Y EXTERIOR, MEJORANDO EL POSICIONAMIENTO INSTITUCIONAL DEL MHE

FORMULAR, EJECUTAR Y EVALUAR ESTRATEGIAS INFORMATIVAS.

ESTRATEGIAS INFORMATIVAS EVALUADAS Y EJECUTADAS

COORDINAR CON LAS ÁREAS ORGANIZACIONALES, LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA, EL MANEJO COMUNICACIONAL DE SUS ACTIVIDADES.

ACTIVIDADES COORDINADAS ENTRE LAS DIFERENTES INSTANCIAS ORGANIZACIONALES DEL MHE

EMITIR INFORMES EJECUTIVOS DE ANÁLISIS Y OPINIÓN DEL ENTORNO, CONTENIDOS EN LOS MEDIOS ESCRITOS Y TELEVISIVOS SOBRE LA IMAGEN DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA Y SUS

ACTIVIDADES.

INFORMES EJECUTIVOS SOBRE EL ENTORNO DEL MHE ENTREGADOS AL SEÑOR MINISTRO

DIFUNDIR LOS RESULTADOS DEL MONITOREO DE NOTICIAS A NIVEL DEL MINISTERIO.

MONITOREOS CONTÍNUOS SOBRE INFORMACIÓN RELACIONADA AL MHE

ANALIZAR EL IMPACTO DE LA INFORMACIÓN GENERADA POR EL MINISTERIO Y EVALUAR SU ORIENTACIÓN, CONVENIENCIA Y OPORTUNIDAD.

EVALUACIÓN DE LA INFORMACIÓN GENERADA POR EL MHE

PARTICIPAR EN EL DISEÑO DE ESTRATEGIA DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y LAS CAMPAÑAS PUBLICITARIAS ORIENTADAS A ELEVAR LA IMAGEN DEL MINISTERIO.

ESTRATEGIAS PUBLICITARIAS Y DE IMAGEN CORPORATIVA APROBADAS

PROCESAR PARA SU DIFUSIÓN, LOS DISCURSOS, CONFERENCIAS, ENTREVISTAS, MATERIAL DE DIFUSIÓN Y OTROS QUE PRODUCE EL MINISTERIO.

MATERIAL DE DIFUSIÓN PROCESADA Y EVALUADA.

COORDINAR LA COBERTURA FOTOGRÁFICA ACTIVIDADES DEL MHE CON COVERTURA

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EN ACTIVIDADES DONDE PARTICIPE EL LAS AUTORIDADES DEL MINISTERIO, PARA SU

DIFUSIÓN.

FOTOGRÁFICA PARA SU DIFUSIÓN

COORDINAR CON LAS UNIDADES ORGANIZACIONALES LA ELABORACIÓN Y EXPOSICIÓN DE PANELES INFORMATIVOS DEL MINISTERIO Y SUS DEPENDENCIAS.

EXPOSICIÓN DE PANELES INFORMATIVOS COORDINADOS CON LAS DISTINTAS INSTANCIAS DEL MHE.

VALIDAR LAS PUBLICACIONES DE AVISOS INSTITUCIONALES.

PUBLICACIONES INSTITUCIONALES VALIDADAS

ASESORAR Y APOYAR EN TAREAS DE PROTOCOLO, EVENTOS ESPECIALES Y RELACIONES PÚBLICAS.

TODO EVENTO DEL MHE ASESORADO EN EL MARCO DE LAS COMPETENCIAS

GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO CEREMONIAL

Y PROTOCOLAR EN LOS ACTOS DONDE PARTICIPE EL MINISTRO, LOS VICEMINISTRO Y DIRECTORES GENERALES, DE ACUERDO A SU JERARQUÍA.

ACTOS DEL MINISTRO Y OTRAS AUTORIDADES SE

REALIZARON EN EL MARCO DEL CUMPLIMIENTO CEREMONIAL Y PROTOCOLAR

COORDINAR LA ORGANIZACIÓN DE EVENTOS

Y ACTOS INSTITUCIONALES OFICIALES Y OTROS SOCIALES EN LOS QUE PARTICIPEN LAS AUTORIDADES DEL MINISTERIO.

ACTOS Y EVENTOS INSTITUCIONALES

COORDINADOS CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.

COORDINAR Y APOYAR A LAS

PERSONALIDADES QUE VISITEN EL MINISTERIO.

PERSONALIDADES QUE VISITARON EL MHE FUERON

ATENDIDAS DE ACUERDO A SUS REQUERIMIENTOS

COORDINAR LAS RELACIONES DE COMUNICACIÓN INTERINSTITUCIONAL CON ORGANISMOS QUE PARTICIPEN EN ACTOS

DEL MINISTERIO.

COMUNICACIÓN INTERINSTITUCIONAL FUE COORDINADA CON DISTINTOS ORGANISMOS

DESARROLLAR TODAS AQUELLAS FUNCIONES DE SU COMPETENCIA Y OTRAS EXPRESAMENTE ASIGNADAS POR EL

INMEDIATO SUPERIOR

SE REALIZARON TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA.

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIC. COMUNICACIÓN SOCIAL, SOCIOLOGÍA O RAMAS A FINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

4 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

ESTRATEGIAS COMUNICACIONALES

ESTRATEGIAS DE MARKETING

METODOLOGÍAS DE DIFUSIÓN MULTICULTURAL

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

MANEJO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

CAPACIDAD ANALÍTICA

CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN

RELACIONES PÚBLICAS

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

10

1. NOMBRE DEL PUESTO COMUNICADOR SOCIAL

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE LA UNIDAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL

5. NIVEL DEL PUESTO 13ro

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

APOYAR EN LAS TAREAS OPERATIVAS A LA UNIDAD, REALIZANDO ACTIVIDADES CONCERNIENTES A COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

REALIZAR EL MONITOREO, REDACCIÓN DE LA

INFORMACIÓN.

MONITOREOS Y REDACCIÓN DE INFORMACIÓN

REALIZADOS

GENERAR INFORMACIÓN DEL MINISTERIO DE LAS POLÍTICAS, ESTRATEGIAS, PROYECTOS,

PROGRAMAS Y ACTIVIDADES DE LA INSTITUCIÓN Y DEL SECTOR.

INFORMACIÓN INSTITUCIONAL DEL MHE GENERADA

RECOPILAR INFORMACIÓN DE LAS ÁREAS ORGANIZACIONALES, LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DEL MINISTERIO DE

HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.

INFORMACIÓN DE LAS DISTINTAS ÁREAS DEL MINISTERIO RECOPILADAS.

RECOPILAR INFORMACIÓN DE OPINIÓN DEL ENTORNO, CONTENIDOS EN LOS MEDIOS ESCRITOS Y TELEVISIVOS SOBRE EL

MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA Y SUS ACTIVIDADES.

INFORMACIÓN DE OPINIÓN INSTITUCIONAL REFERENTE AL MINISTERIO RECOPILADA.

GENERAR INFORMACIÓN DE RESULTADOS DEL MONITOREO DE NOTICIAS A NIVEL DEL

MINISTERIO.

RESULTADOS DE MONITOREOS SOBRE EL MINISTERIO PRESENTADOS AL INMEDIATO

SUPERIOR

EDITAR INFORMACIÓN PARA SU DIFUSIÓN, LOS DISCURSOS, CONFERENCIAS, ENTREVISTAS, MATERIAL DE DIFUSIÓN Y OTROS QUE PRODUCE EL MINISTERIO.

INFORMACIÓN GENERADA POR EL MHE FUE EDITADA Y APROBADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

REALIZAR LA COBERTURA FOTOGRÁFICA EN ACTIVIDADES DONDE PARTICIPE EL LAS AUTORIDADES DEL MINISTERIO, PARA SU DIFUSIÓN.

COBERTURA FOTOGRÁFICA DE LOS EVENTOS DEL MHE REALIZADA POR INSTRUCCIÓN DEL INMEDIATO SUPERIOR

APOYAR EN TAREAS DE PROTOCOLO, EVENTOS ESPECIALES Y RELACIONES PÚBLICAS.

TAREAS PROTOCOLARES REALIZADAS PARA EL MHE.

REALIZAR LAS ACTIVIDADES CEREMONIALES

Y PROTOCOLARES EN LOS ACTOS DONDE PARTICIPE EL MINISTRO, LOS VICEMINISTRO Y DIRECTORES GENERALES, DE ACUERDO A SU JERARQUÍA.

ACTIVIDADES PROTOCOLARES Y CEREMONIALES

DEL MHE REALIZADAS EN COORDINACIÓN CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.

ORGANIZAR EVENTOS Y ACTOS INSTITUCIONALES OFICIALES Y OTROS SOCIALES EN LOS QUE PARTICIPEN LAS AUTORIDADES DEL MINISTERIO.

ACTOS Y EVENTOS INSTITUCIONALES ORGANIZADOS POR EL MHE

ATENDER A LAS PERSONALIDADES QUE VISITEN EL MINISTERIO.

PERSONALIDADES ATENDIDAS EN EL MARCO DE LAS NORMAS PROTOCOLARES.

MANTENER LA COMUNICACIÓN INTERINSTITUCIONAL CON ORGANISMOS

QUE PARTICIPEN EN ACTOS DEL MINISTERIO.

PERMANENTE COMUNICACIÓN INTERINSTIUCIONAL CON ORGANISMOS RELACIONADOS CON EL MHE.

DESARROLLAR TODAS AQUELLAS FUNCIONES

DE SU COMPETENCIA Y OTRAS EXPRESAMENTE ASIGNADAS.

TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL

INMEDIATO SUPERIOR FUERON CUMPLIDAS CON EFICIENCIA Y OPORTUNIDAD.

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8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIC. COMUNICACIÓN SOCIAL O SOCIOLOGÍA O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE

VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

1 AÑO

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO

PÚBLICO

ESTRATEGIAS COMUNICACIONALES

ESTRATEGIAS DE MARKETING

METODOLOGÍAS DE DIFUSIÓN MULTICULTURAL

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

MANEJO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

CAPACIDAD ANALÍTICA

CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN

RELACIONES PÚBLICAS

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

11

1. NOMBRE DEL PUESTO DIRECTOR GENERAL DE PLANIFICACIÓN

2. CATEGORÍA EJECUTIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO

5. NIVEL DEL PUESTO 3ro

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

SUPERVISAR, COORDINAR Y PLANIFICAR LA GENERACIÓN DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS Y OPERATIVOS, DESTINADOS A FACILITAR LOS PROCESOS DE SEGUIMIENTO Y MONITOREO DE ACTIVIDADES, PROYECTOS Y PROGRAMAS DEL MINISTERIO.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ASISTIR A LA MÁXIMA AUTORIDAD EJECUTIVA (MAE) A TRAVÉS DE LA ELABORACIÓN DE INFORMES DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN Y EJECUCIÓN DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS.

INFORME DE SEGUIMIENTO TRIMESTRAL

ELABORADO Y PRESENTADO A LA MAE ARTICULAR EL SEGUIMIENTO Y LA EVALUACIÓN DE LA PLANIFICACIÓN DE MEDIANO Y CORTO PLAZO DEL MINISTERIO Y ENTIDADES BAJO TUICIÓN.

IMPLEMENTAR EL SISTEMA DE

PROGRAMACIÓN OPERATIVA Y SU REGLAMENTACIÓN

SISTEMA DE PROGRAMACIÓN OPERATIVA

IMPLEMENTADO EN BASE AL REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SPO ELABORADO Y APROBADO.

SUPERVISAR Y COORDINAR LOS PROCESOS DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y OPERATIVA CON LOS VICEMINISTERIOS,

DIRECCIONES GENERALES, UNIDADES E INSTITUCIONES BAJO TUICIÓN O DEPENDENCIA ORGÁNICA Y ADMINISTRATIVA DEL MHE.

PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL DEL

MINISTERIO DE HIDOCABUROS Y ENERGÍA ELABORADO Y APROBADO

COORDINAR CON LA DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS LA ASIGNACIÓN

PRESUPUESTARIA A LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS A SER INCLUIDOS EN EL POA.

PLAN OPERATIVO ANUAL ELABORADO Y APROBADO

PARTICIPAR EN COMISIONES TÉCNICAS, TALLERES Y SEMINARIOS QUE SEAN ENCOMENDADOS POR EL MINISTRO.

INFORME DE ASISTENCIA Y PARTICIPACIÓN POR CADA COMISIÓN

CUMPLIR LAS DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL MINISTERIO EN EL ÁMBITO DE LAS COMPETENCIAS DE LA DGP.

INFORMES TÉCNICO ADMINISTRATIVOS DE FUNCIONES ASIGNADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIBRE NOMBRAMIENTO (ADMINISTRADOR DE EMPRESAS. INGENIERO COMERCIAL, ECONOMISTA O RAMAS AFINES (MAESTRÍA O DIPLOMADO SEGÚN

ÁREA TÉCNICA))

REQUISITOS EXIGIBLES: REFERENCIALES

LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 7 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

5 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

NORMAS BÁSICAS DEL SECTOR PÚBLICO

RESPONSABILIDAD POR LA FUNCIÓN PÚBLICA

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PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN Y DE PROYECTOS PÚBLICOS

PLANIFICACIÓN ORIENTADA A OBJETIVOS

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA INTITUCIONAL Y VINCULO CON SPO

PLANIFICACIÓN DE CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO

CUALIDADES PERSONALES

RAZONAMIENTO LÓGICO

TRABAJO EN EQUIPO

TRABAJO BAJO PRESIÓN

LIDERAZGO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

12

1. NOMBRE DEL PUESTO PROFESIONAL EN PLANIFICACIÓN

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE PLANIFICACIÓN

5. NIVEL DEL PUESTO 9no

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

COORDINAR Y ARTICULAR LOS PROCESOS DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y OPERATIVA CON LAS DISTINTAS AREAS FUNCIONALES DEL MHE.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ELABORAR, DIFUNDIR Y CAPACITAR EN

INSTRUMENTOS METODOLÓGICOS PARA LA FORMULACIÓN DEL POA

METODOLOGÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL POA DISEÑADA Y SOCIALIZADA

DISEÑAR Y VALIDAR INSTRUMENTOS PARA EL LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN PARA EL

LOGRO DE INDICADORES Y RESULTADOS ESPERADOS.

INSTRUMENTOS DE LEVANTAMEIENTO DE INFORMACIÓN E INDICADORES DE LOGRO ELABORADOS

REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN A LA EJECUCIÓN DEL POA.

INFORME TRIMESTRAL DE SEGUIMIENTO AL POA

COORDINAR LA ELABORACIÓN Y/O

REFORMULACIÓN DEL POA CON LAS DISTINTAS ÁREAS FUNCIONALES DEL MHE. DOCUMENTO DEL POA ELABORADO Y/O

REFORMULADO COORDINAR LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DEL POA DE LA DGP.

COMPATIBILIZAR EL POA DE LA ENTIDAD.

ELABORAR, ACTUALIZAR Y SOCIALIZAR EL REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE PROGRAMACIÓN DE OPERACIONES – RE-SPO.

RE-SPO ELABORADO

PRESTAR ASISTENCIA TÉCNICA EN MATERIA DE SUS COMPETENCIAS A TODAS LAS ÁREAS FUNCIONALES DEL MINISTERIO.

ASISTENCIA TÉCNICA BRINDADA A TODAS LAS ÁREAS FUNCIONALES DEL MHE, EN EL TEMA DEL SISTEMA DE PROGRAMACIÓN DE OPERACIONES

COORDINAR LA ELABORACIÓN Y/O REFORMULACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO

INSTITUCIONAL CON LAS ÁREAS FUNCIONALES DEL MHE, ARTICULADO AL PLAN SECTORIAL DE DESARROLLO

PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL ELABORADO

DESARROLLAR LAS FUNCIONES QUE LE SEAN DELEGADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR.

INFORMES TÉCNICO ADMINISTRATIVOS DE FUNCIONES ASIGNADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: ADMINISTRADOR DE EMPRESAS. INGENIERO COMERCIAL, ECONOMISTA O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

3 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

PAQUETES COMPUTACIONALES E INTERNET

NORMAS BASICAS DEL SPO

POA INSTRUMENTO DE PLANIFICACIÓN A CORTO

PLAZO

CUALIDADES PERSONALES RAZONAMIENTO LÓGICO

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TRABAJO EN EQUIPO

TRABAJO BAJO PRESIÓN

HABILIDAD ANALÍTICA

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

13

1. NOMBRE DEL PUESTO PROFESIONAL DE PLANIFICACIÓN SECTOR HIDROCARBUROS SIEN

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE PLANIFICACIÓN

5. NIVEL DEL PUESTO 10mo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

DISEÑAR, REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LA PLANIFICACIÓN EN EL SECTOR HIDROCARBUROS

7. FUNCIONES: RESULTADOS

DISEÑAR Y VALIDAR LOS INSTRUMENTOS PARA EL LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN TÉCNICA EN EL SECTOR HIDROCARBUROS.

INSTRUMENTOS DE LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN ELABORADOS

EVALUAR PROGRAMAS Y PROYECTOS DE PREINVERSIÓN E INVERSIÓN PÚBLICA EN EL

MARCO DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS.

INFORMES DE EVALUACIÓN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS

COORDINAR EL PLAN DE DESARROLLO DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS.

PLAN SECTORIAL DE HIDROCARBUROS ELABORADO

COORDINAR CON LAS INSTITUCIONES BAJO

TUICIÓN DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS EL PLAN DE DESARROLLO DE HIDROCARBUROS.

COORDINAR LA ELABORACIÓN, ADECUACIÓN Y APROBACIÓN DE LA LEY DE HIDROCARBUROS.

LEY DE HIDROCARBUROS APROBADA

REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR

INFORMES TÉCNICO ADMINISTRATIVOS DE FUNCIONES ASIGNADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: ADMINISTRADOR DE EMPRESAS. INGENIERO COMERCIAL, ECONOMISTA O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 3 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

2 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

MANEJO DE PAQUETES COMPUTACIONALES E INTERNET

MANEJO DE RELACIONES PÚBLICAS

NORMAS DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

CUALIDADES PERSONALES

RAZONAMIENTO LÓGICO

TRABAJO BAJO PRESIÓN

ADAPTABILIDAD Y FLEXIBILIDAD

HABILIDAD ANALÍTICA

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

14

1. NOMBRE DEL PUESTO PROFESIONAL EN SEGUIMIENTO AL PLAN SECTORIAL

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE PLANIFICACIÓN

5. NIVEL DEL PUESTO 11ro

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

ELABORAR, REFORMULAR, REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LOS PLANES SECTORIALES DE DESARROLLO DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGIA

7. FUNCIONES: RESULTADOS

COORDINAR LA ELABORACIÓN Y/O

REFORMULACIÓN DE LOS PLANES SECTORIALES DE DESARROLLO DE LOS SECTORES DE HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD CON LAS ÁREAS FUNCIONALES DEL MINISTERIO,

INSTITUCIONES BAJO TUICIÓN, ARTICULADO CON EL PND.

PLAN SECTORIAL ELABORADO Y APROBADO

APOYAR EN LA ELABORACIÓN DE LAS MATRICES DE MARCO LÓGICO DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS SECTORIALES, VERIFICANDO LA ALINEACIÓN DE LOS

PROGRAMAS A LAS ESTRATÉGIAS SECTORIALES Y LOS PILARES DEL PND.

ANALIZAR LA CONSISTENCIA DE LOS MARCOS LÓGICOS ELABORADOS Y

VALIDARLOS CON LOS RESPECTIVOS

SECTORES.

ELABORAR ANÁLISIS DE COYUNTURA EN TEMAS REFENTES A LOS SECTORES DEL MHE.

ELABORAR Y/O ACTUALIZAR DIAGNÓSTICOS SITUACIONALES DE LOS SECTORES DEL MHE,

EN COORDINACIÓN CON LOS VICEMINISTERIOS E INSTITUCIONES BAJO TUICIÓN.

IDENTIFICAR, DIAGNOSTICAR Y UTILIZAR LAS FUENTES BÁSICAS DE INFORMACIÓN

(ENCUESTAS, REGISTROS ADMINISTRATIVOS Y CENSOS) QUE PERMITAN ALIMENTAR A LOS INDICADORES DE LOS MARCOS LÓGICOS

SECTORIALES.

SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN A LOS RESULTADOS, EFECTOS E IMPACTOS DEL

PLAN SECTORIAL DE DESARROLLO Y EL PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL EN EL MARCO DEL PND.

INFORME DE SEGUIMIENTO AL PLAN SECTORIAL Y AL PEI ELABORADO

REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR

INFORMES TÉCNICO ADMINISTRATIVOS DE FUNCIONES ASIGNADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: ADMINISTRADOR DE EMPRESAS. INGENIERO COMERCIAL, ECONOMISTA O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 3 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE 2 AÑOS

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TRABAJO:

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA INTITUCIONAL Y VINCULO CON SPO

PLANIFICACIÓN DE MEDIANO Y LARGO PLAZO

METODOLOGIAS DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE PLANES

IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA

CUALIDADES PERSONALES

PLANIFICAR, ORGANIZAR Y DIRIGIR PROCESOS

COMUNICACIÓN CON FUNCIONARIOS DE LA

ENTIDAD

INICIATIVA

PROACTIVIDAD

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

15

1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO

5. NIVEL DEL PUESTO 5to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

EVALUAR EL GRADO DE CUMPLIMIENTO Y EFICACIA DE LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN Y DE LOS INSTRUMENTOS DE CONTROL INTERNO INCORPORADOS EN ELLOS, DETERMINAR LA CONFIABILIDAD DE LOS REGISTROS Y ESTADOS FINANCIEROS Y ASESORAR A LA INSTITUCIÓN EN ASUNTOS

RELACIONADOS CON LA ADECUADA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS PÚBLICOS, PROMOVIENDO

LA TRANSPARENCIA DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA Y NO FINANCIERA.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ELABORACIÓN DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y OPERATIVA DE LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA, EN COORDINACIÓN

CON TODAS LAS UNIDADES DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA Y ENTIDADES BAJO TUICIÓN.

SE ELABORÓ Y PLANIFICO EL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL PARA LA GESTIÓN 2010 (POA), DE ACUERDO A LA GUÍA PARA LA ELABORACIÓN

DEL POA EMITIDA POR LA CONTRALORÍA CON RES. CGR-1/067/00.

EMISIÓN DE LA OPINIÓN SOBRE LA CONFIABILIDAD DE LOS REGISTROS Y ESTADOS FINANCIEROS DEL MINISTERIO DE

HIDROCARBUROS Y ENERGÍA Y DICTAMINAR SOBRE LA RAZONABILIDAD DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA DE LAS ENTIDADES BAJO TUICIÓN.

CONCLUSIÓN Y ENVÍO EN PLAZO DEL INFORME DEL AUDITOR PRODUCTO DE LA AUDITORIA DE CONFIABILIDAD DE LOS REGISTROS CONTABLES Y

ESTADOS DE EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA - GESTIÓN 2008, CONFORME LO DETERMINA LOS ARTS. 15º Y 27º INC. E) DE LA LEY 1178

PARTICIPAR EN FORMA CONJUNTA CON EL

SUPERVISOR DE AUDITORIA EN LA ETAPA DE PLANIFICACIÓN DE LAS AUDITORIAS.

SE PLANIFICÓ LAS AUDITORIAS CON LOS

RESPECTIVOS MPAS PARA CADA AUDITORIA PROGRAMADA Y EJECUTADA EN LA GESTIÓN.

REVISIÓN Y APROBACIÓN DE LOS INFORMES DE AUDITORIA.

SE REVISARON Y APROBARON LOS INFORMES DE AUDITORIA, PREVIA REMISIÓN A LA CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO.

ELABORACIÓN DE LOS INFORMES SEMESTRAL Y ANUAL DE ACTIVIDADES DE LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA.

SE ELABORARON LOS INFORMES: ANUAL 2008 Y SEMESTRAL DE 2009, DE ACUERDO A LA GUÍA PARA EL CONTROL Y ELABORACIÓN DE INFORMES DE ACTIVIDADES DE LAS UAI, EMITIDA POR LA CONTRALORÍA CON RES. CGR-1/045/2001.

PARTICIPAR A REQUERIMIENTO DE LA MAXIMA AUTORIDAD EJECUTIVA EN REUNIONES CON LOS DIRECTORES Y JEFES

DE UNIDAD PARA ASUNTOS RELACIONADOS CON LA INSTITUCIÓN.

SE PARTICIPÓ EN REUNIONES CONVOCADAS POR LA MAE DEL MINISTERIO Y A REQUERIMIENTO DE ÉSTA DURANTE LA GESTIÓN.

OTRAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS

RELACIONADAS CON EL FUNCIONAMIENTO DE LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA.

SE REALIZARON OTRAS ACTIVIDADES

ADMINISTRATIVAS PROPIAS DE LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA, COMO SER REUNIONES DE COMUNICACIÓN DE RESULTADOS Y ELABORACIÓN DE NOTAS E INFORMES INTERNOS.

REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL INMEDIATO

SUPERIOR

SE EJECUTARON AUDITORIAS INSTRUIDAS POR LA MAE EN AUDITORIAS NO PROGRAMADAS DE

ACUERDO A LA IMPORTANCIA Y RELEVANCIA DE CADA CASO.

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LICENCIATURA EN AUDITORIA FINANCIERA.

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE

VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS

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EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

4 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

CONOCIMIENTO DE LAS NORMAS DE AUDITORIA GUBERNAMENTAL (NAG), CERTIFICADOS POR EL

CENCAP.

CONOCIMIENTO DE LA LEY Nº 1178 Y LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN Y CONTROL, CERTIFICADOS POR EL CENCAP.

CONOCIMIENTOS DE LA RESPONSABILIDAD POR LA

FUNCIÓN PÚBLICA, CERTIFICADOS POR EL CENCAP.

CONOCIMIENTOS DE PRINCIPIOS, NORMAS GENERALES Y BÁSICAS DE CONTROL INTERNO GUBERNAMENTAL APROBADOS POR LA CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO.

CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS INFORMÁTICOS.

CUALIDADES PERSONALES

CAPACIDAD DE ANÁLISIS

CAPACIDAD DE LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN

CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN

CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO

COMPROMISO INSTITUCIONAL

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

16

1. NOMBRE DEL PUESTO AUDITOR INTERNO

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA

5. NIVEL DEL PUESTO 12do

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

PLANIFICACIÓN, SUPERVISIÓN Y EJECUCIÓN DE LAS AUDITORIAS PROGRAMADAS Y NO PROGRAMADAS DE LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA. ASIMISMO, ELABORACIÓN DE LOS INFORMES FINALES DE LAS AUDITORIAS EJECUTADAS PARA LA CONSIDERACIÓN DEL JEFE DE LA UNIDAD DE

AUDITORIA INTERNA.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

PLANIFICACIÓN DE LAS AUDITORIAS EN COORDINACIÓN CON EL JEFE DE LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA.

SE PLANIFICARON LAS AUDITORIAS QUE SE EJECUTARON EN LA GESTIÓN.

REVISIÓN DE LOS MEMORANDOS DE PLANIFICACIÓN DE AUDITORIA (MPA´S), EN FORMA PREVIA A LA EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE CAMPO DE LAS AUDITORIAS.

SE ELABORARON MEMORANDOS DE PLANIFICACIÓN DE AUDITORIA (MPA’S) PARA LAS AUDITORIAS EJECUTADAS EN LA GESTIÓN.

REVISIÓN DE LOS PROGRAMAS DE AUDITORIA Y SUPERVISIÓN DEL TRABAJO DE

CAMPO DE LAS AUDITORIAS QUE SE VAN EJECUTANDO.

SE ELABORARON Y REVISARON LOS PROGRAMAS DE TRABAJO DE CAMPO DE LAS AUDITORIAS

EJECUTADAS EN LA GESTIÓN.

ORGANIZACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DEL TRABAJO DE LOS AUDITORES INTERNOS.

SE ORGANIZÓ Y DISTRIBUYÓ EL TRABAJO A LOS AUDITORES, EN LA AUDITORIAS EN LAS QUE SE TRABAJO EN EQUIPO (AUDITORIAS FINANCIERAS

EJECUTADAS EN LA GESTIÓN)

REVISIÓN DE LOS PAPELES DE TRABAJO DE LAS AUDITORIAS CONCLUIDAS.

SE REVISARON LOS PAPELES DE TRABAJO DE CADA AUDITORIA EJECUTADA Y CONCLUIDA EN LA GESTIÓN.

ELABORACIÓN DE LOS INFORMES FINALES DE

AUDITORIA PARA LA CONSIDERACIÓN DEL JEFE DE LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA.

SE ELABORARON LOS INFORMES FINALES DE LAS

AUDITORIAS EJECUTADAS PARA LA CONSIDERACIÓN Y VISTO BUENO DEL JEFE DE LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA.

OTRAS ACTIVIDADES A SOLICITUD DEL JEFE DE LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA.

SE EMITIERON INFORMES INTERNOS RELATIVOS A TEMAS DE AUDITORIA A INSTRUCCIÓN DEL JEFE DE

LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA.

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LICENCIATURA EN AUDITORIA FINANCIERA.

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE

VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

1 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

CONOCIMIENTO DE LA LEY Nº 1178 Y LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN Y CONTROL, CERTIFICADOS POR EL CENCAP

CONOCIMIENTOS DE LA RESPONSABILIDAD POR LA FUNCIÓN PÚBLICA, CERTIFICADOS POR EL CENCAP.

CONOCIMIENTO DE LAS NORMAS DE AUDITORIA GUBERNAMENTAL (NAG), CERTIFICADOS POR EL CENCAP.

CONOCIMIENTOS DE PRINCIPIOS, NORMAS

GENERALES Y BÁSICAS DE CONTROL INTERNO GUBERNAMENTAL APROBADOS POR LA

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CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO.

CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS INFORMÁTICOS.

CUALIDADES PERSONALES

CAPACIDAD DE ANÁLISIS

CAPACIDAD DE LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN

CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN

CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

17

1. NOMBRE DEL PUESTO TECNICO EN AUDITORÍA

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA

5. NIVEL DEL PUESTO 14to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

REALIZAR TRABAJOS RELACIONADOS AL ÁREA EN FUNCIÓN DEL CRONOGRAMA ELABORADO Y DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES Y DE LA UNIDAD.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

PARTICIPAR EN LA PLANIFICACIÓN DE LAS

AUDITORIAS A REQUERIMIENTO DEL SUPERVISOR Y EL JEFE DE LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA.

SE PARTICIPÓ EN LA PLANIFICACIÓN DE LAS

AUDITORIAS, ASIGNADAS PARA SU EJECUCIÓN EN LA GESTIÓN.

ELABORACIÓN DE LOS MEMORANDOS DE

PLANIFICACIÓN DE AUDITORIA (MPA`S) PARA REVISIÓN DEL SUPERVISOR DE AUDITORIA INTERNA.

SE ELABORARON MEMORANDOS DE PLANIFICACIÓN

DE AUDITORIA (MPA’S), PARA LAS AUDITORIAS ASIGNADAS Y EJECUTADAS EN LA GESTIÓN.

DOCUMENTAR LA ETAPA DE PLANIFICACIÓN DE LAS AUDITORIAS.

SE DOCUMENTO CON PAPELES DE TRABAJO LA PLANIFICACIÓN DE LAS AUDITORIAS ASIGNADAS EN LA GESTIÓN.

EJECUCIÓN DE LAS AUDITORIAS DE ACUERDO A LOS PROGRAMAS DE TRABAJO APROBADOS POR LA JEFATURA.

SE EJECUTO LAS AUDITORIAS ASIGNADAS EN BASE A LOS PROGRAMAS A MEDIDA ELABORADOS Y APROBADOS LA JEFATURA DE LA UAI EN LA GESTIÓN.

DOCUMENTAR EL TRABAJO DE CAMPO DE LAS AUDITORIAS, IDENTIFICACIÓN Y REDACCIÓN DE PLANILLAS DE DEFICIENCIAS DE AUDITORIA.

SE ELABORARON PLANILLAS DE DEFICIENCIAS, DE LAS AUDITORIAS ASIGNADAS EN LA GESTIÓN.

PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN DE LOS INFORMES FINALES DE AUDITORIA A

REQUERIMIENTO DEL SUPERVISOR Y EL JEFE DE LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA.

SE ELABORARON INFORMES PARCIALES Y/O BORRADORES PARA SU SUPERVISIÓN Y

APROBACIÓN ANTES DE LA EMISIÓN DEL INFORME FINAL DE LAS AUDITORIAS ASIGNADAS.

OTRAS ACTIVIDADES A SOLICITUD DEL JEFE DE LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA.

SE REALIZARON TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LICENCIADO Y/O EGRESADO EN AUDITORIA FINANCIERA

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE

VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 3 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

2 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

CONOCIMIENTO DE LA LEY Nº 1178 Y LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN Y CONTROL, CERTIFICADOS POR EL CENCAP

CONOCIMIENTOS DE LA RESPONSABILIDAD POR LA FUNCIÓN PÚBLICA, CERTIFICADOS POR EL CENCAP

CONOCIMIENTO DE LAS NORMAS DE AUDITORIA GUBERNAMENTAL (NAG), CERTIFICADOS POR EL CENCAP.

CUALIDADES PERSONALES

CAPACIDAD DE ANÁLISIS

CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN

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CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

18

1. NOMBRE DEL PUESTO MENSAJERO UAI

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA

5. NIVEL DEL PUESTO 18vo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

REALIZAR TRABAJOS DE MENSAJERÍA PARA LA UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA

7. FUNCIONES: RESULTADOS

REALIZAR LA ENTREGA DE TODA

DOCUMENTACIÓN GENERADA POR LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA

SE ENTREGÓ TODA LA DOCUMENTACIÓN GENERADA

POR LA UNIDAD

REALIZAR ACTIVIDADES DE MENSAJERÍA SOLICITADA POR LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA

SE REALIZÓ LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN A INSTITUCIONES EXTERNAS PRIVADAS Y PÚBLICAS

COLABORAR EN ACTIVIDADES QUE SEAN REQUERIDAS POR LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA

SE COLABORÓ EN TODAS LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS DENTRO DE LA UNIDAD

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: BACHILLER

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 1 AÑO

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

CONOCIMIENTO DE LA CIUDAD DE LA PAZ

CONOCIMIENTO DE LA UBICACIÓN DE LAS

INSTITUCIONES

CONOCIMIENTO DE RELACIONES HUMANAS

CONOCIMIENTO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS BÁSICOS

GESTIÓN DE CORRESPONDENCIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES

COLABORADOR

CONFIABLE

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

19

1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE UNIDAD DE TRANSPARENCIA

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO

5. NIVEL DEL PUESTO 4to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

TRANSPARENTAR LOS PROCESOS DEL MHE Y SUS ENTIDADES BAJO TUICIÓN, EJECUTANDO ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS A FAVOR DE LOS INTERESES DEL ESTADO BOLIVIANO CON HONESTIDAD E IDONEIDAD EN APLICACIÓN A LA NORMATIVA QUE RIGE AL ESTADO PLURINACIONAL,

INSTITUIDAS EN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO Y LA NORMATIVA VIGENTE, BAJO LOS

LINEAMIENTOS DE TRANSPARENCIA, LUCHA PREVENTIVA CONTRA LA CORRUPCIÓN, NORMATIVIZACIÓN Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y CONTROL SOCIAL.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ASEGURAR EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA DEL MINISTERIO DE

HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.

INFORMACIÓN ACCESIBLE A TODO EL PÚBLICO DE FORMA TRANSPARENTE

PROMOVER LA ÉTICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS EN EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.

SERVIDORES PÚBLICOS CON CONOCIMIENTOS DE LA NORMATIVA ACTUAL VIGENTE

DESARROLLAR LOS MECANISMOS PARA LA

IMPLEMENTACIÓN DEL CONTROL SOCIAL.

CONTROL SOCIAL MEDIANTE MECANISMOS

ESTABLECIDOS

VELAR PORQUE SUS AUTORIDADES CUMPLAN CON LA OBLIGACIÓN DE RENDIR CUENTAS, INCLUYENDO LA EMISIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS, INFORMES DE GESTIÓN,

MEMORIAS ANUALES Y OTROS.

RENDICIÓN DE CUENTAS CON EVENTOS PÚBLICOS Y PARTICIPACIÓN SOCIAL

APOYAR AL MINISTRO EN LA TRANSPARENCIA DE LAS ACCIONES DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.

METODOLOGÍAS DE TRANSPARENTACIÓN DE ACCIONES LEGALES Y ADMINISTRATIVAS DEL MHE

COORDINAR CON TODAS LAS ÁREAS

FUNCIONALES DEL MINISTERIO PARA LA RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN RELEVANTE Y FIDEDIGNA.

INFORMACIÓN CONSOLIDADA Y VERAZ SOBRE LAS

ACTIVIDADES DEL MHE

APOYAR PARA QUE EL MHE SE CONSTITUYA EN UNA ENTIDAD EFICIENTE, EFICAZ

CONFIABLE Y CREIBLE.

MEJORÓ LOS PROCEDIMIENTOS DE INFORMACIÓN INTERNA Y EXTERNA EN TEMAS ADMNISTRATIVOS,

FINANCIEROS, PROYECTOS, ETC.

REALIZAR OTRAS FUNCIONES QUE EL MINISTRO INSTRUYA, EN EL MARCO DE SUS COMPETENCIAS

SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: ECONOMISTA, SOCIOLOGO, ADMNISTRADOR DE EMPRESAS O AREAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

4 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

METODOLOGÍAS DE TRANSPARENTACIÓN DE LA INFORMACIÓN

MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

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MANEJO DEL SIGMA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

DINAMISMO

HONESTIDAD Y ETICA PROFESIONAL

CAPACIDAD DE ANALISIS

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

20

1. NOMBRE DEL PUESTO DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS

2. CATEGORÍA EJECUTIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO

5. NIVEL DEL PUESTO 3er

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

PRESTAR ASESORAMIENTO JURIDICO ESPECIALIZADO AL MINISTRO, VICEMINISTROS Y DEMAS COMPONENTES DE LA ESTRUCTURA CENTRAL DEL MINISTERIO DE MANERA EFICAZ Y EFICIENTE.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

PRESTAR ASESORAMIENTO JURÍDICO

ESPECIALIZADO AL MINISTRO, VICEMINISTROS Y DEMÁS COMPONENTES DE LA ESTRUCTURA CENTRAL DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.

ASESORAMIENTO JURÍDICO EN FORMA

RECURRENTE A LAS AUTORIDADES DEL MHE.

APOYAR EN LAS TAREAS DE DESARROLLO NORMATIVO Y JURÍDICO DE COMPETENCIA DEL MINISTERIO.

APOYO EN ACTIVIDADES DE DESARROLLO NORMATIVO Y JURÍDICO EN EL MARCO DE LAS FUNCIONES DEL CARGO.

COORDINAR Y SUPERVISAR LA FUNCIÓN Y GESTIÓN JURÍDICA DEL MINISTERIO.

GESTIÓN JURÍDICA DEL MHE COORDINADA Y SUPERVISADA CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

PROMOVER LA PROYECCIÓN DE RESOLUCIONES DE LOS RECURSOS QUE CONOZCA EL MINISTERIO Y EMITIR INFORME FUNDADO SOBRE SU PROCEDENCIA Y MÉRITO.

INFORMES JURÍDICOS EMITIDOS PARA RESOLUCIONES EN EL MARCO DE COMPETENCIAS DEL MHE

ATENDER TODO REQUERIMIENTO RELACIONADO CON TEMAS JURÍDICOS.

REQUERIMIENTOS RELACIONADOS CON TEMAS JURÍDICOS ATENDIDOS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

REALIZAR OTRAS FUNCIONES QUE EL MINISTRO INSTRUYA, EN EL MARCO DE SUS COMPETENCIAS

ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL SEÑOR MINISTRO, ATENDIDAS CON PRONTITUD, OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA, EN EL MARCO DE LAS

COMPETENCIAS DEL CARGO.

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIBRE NOMBRAMIENTO (LIC. EN DERECHO Y/O CIENCIAS JURÍDICAS O RAMAS AFINES)

REQUISITOS EXIGIBLES: REFERENCIALES

LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 7 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

5 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

LEGISLACIÓN PETROLERA

DERECHO ADMINISTRATIVO Y/O GESTIÓN PÚBLICA

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES JURIDICOS E INFORMÁTICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y RAZONAMIENTO LÓGICO

CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN

EQUIPO

INICIATIVA PROPIA

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ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

21

1. NOMBRE DEL PUESTO SECRETARIA DGAJ

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS

5. NIVEL DEL PUESTO 16to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

PRESTAR APOYO A LAS ACTIVIDADES DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ELABORAR Y COORDINAR LA

CORRESPONDENCIA GENERADA POR LA DIRECCIÓN CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.

TODA CORRESPONDENCIA REQUERIDA FUE

ELABORADA Y COORDINADA CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES

RECIBIR Y ENTREGAR LA CORRESPONDENCIA

INTERNA DE LA DIRECCIÓN.

SE ENTREGÓ Y RECIBIÓ TODA LA

CORRESPONDENCIA DE LA DIRECCIÓN

LLEVAR UN CONTROL PORMENORIZADO DEL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y HOJAS DE RUTA.

SE REGISTRO EL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y GENERACIÓN DE HOJAS DE RUTA

RECEPCIONAR Y EMITIR LLAMADAS

TELEFÓNICAS EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES DE LA DIRECCIÓN

SE EMITIERON Y RECEPCIONARON TODAS LAS

LLAMAS DE LA DIRECCIÓN

COORDINAR CON EL DIRECTOR LAS ACTIVIDADES DIARIAS DE REUNIONES, ENTREVISTAS Y OTROS.

SE ELABORÓ UNA AGENDA DE REUNIONES DIARIAS DEL DIRECTOR

ATENDER CON DILIGENCIA A LAS PERSONAS TANTO DEL MINISTERIO COMO EXTERNAS.

SE ATENDIÓ CON DILIGENCIA A TODAS LAS PERSONAS

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR.

SE REALIZARON TODAS LAS ATIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: SECRETARIA EJECUTIVA, RELACIONES PÚBLICAS O

RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

1 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO

PÚBLICO

PAQUETES INFORMATICOS

ATENCIÓN AL CLIENTE

RELACIONES PUBLICAS

GESTION DE ARCHIVOS Y CORRESPONDENCIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

ORDENADO

BUENAS RELACIONES INTERPERSONAL

DINÁMICO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

22

1. NOMBRE DEL PUESTO MENSAJERO DGAJ

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS

5. NIVEL DEL PUESTO 18vo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

APOYAR EN TODAS LAS ACTIVIDADES DE MENSAJERÍA DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS

7. FUNCIONES: RESULTADOS

REALIZAR LA ENTREGA DE TODA

DOCUMENTACIÓN GENERADA POR LA DIRECCIÓN

SE ENTREGÓ TODA LA DOCUMENTACIÓN GENERADA

POR LA DIRECCIÓN

REALIZAR ACTIVIDADES DE MENSAJERÍA SOLICITADA POR LA DIRECCIÓN.

SE REALIZÓ LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN A INSTITUCIONES EXTERNAS PRIVADAS Y PÚBLICAS

COLABORAR EN ACTIVIDADES QUE SEAN REQUERIDAS POR LA DIRECCIÓN

SE COLABORÓ EN TODAS LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS DENTRO DE LA DIRECCIÓN

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: BACHILLER

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 1 AÑO

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE

TRABAJO:

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

CONOCIMIENTO DE LA CIUDAD DE LA PAZ

CONOCIMIENTO DE LA UBICACIÓN DE LAS INSTITUCIONES

CONOCIMIENTO DE RELACIONES HUMANAS

CONOCIMIENTO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS BÁSICOS

GESTIÓN DE CORRESPONDENCIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES

COLABORADOR

CONFIABLE

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 34: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

23

1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE UNIDAD DE ANÁLISIS JURÍDICO

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS

5. NIVEL DEL PUESTO 5to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

ATENDER TODO ASUNTO RELACIONADO CON ANÁLISIS JURÍDICO AL INTERIOR DEL MINISTERIO

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ATENDER TODO TEMA DE ANÁLISIS JURÍDICO AL INTERIOR DEL MINISTERIO.

TEMAS DE ANÁLISIS JURÍDICO DEL MHE ATENDIDO CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

ABSOLVER CONSULTAS O REQUERIMIENTOS DE OPINIÓN JURÍDICA.

CONSULTAS Y/O REQUERIMIENTOS ATENDIDOS MEDIANTE INFORMES TÉCNICOS Y/O CRITERIOS LEGALES

EMITIR OPINIÓN JURÍDICA Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE SE REQUIERAN SOBRE

LOS DIVERSOS TEMAS QUE SE PRESENTEN EN EL MINISTERIO.

RECOMENDACIONES Y OPINIONES TECNICAS-JURIDICAS SOBRE ACCIONES DEL MHE EMITIDAS

CON EL VISTO BUENO DEL INMEDIATO SUPERIOR

EMITIR OPINIÓN JURÍDICA SOBRE LOS PROYECTOS DE NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.

CRITERIOS JURÍDICOS SOBRE NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DEL MHE EMITIDOS CON LA DEBIDA OPORTUNIDAD.

ELABORAR PROYECTOS Y PROPUESTAS DE NORMAS LEGALES.

PROYECTOS Y PROPUESTAS DE NORMAS LEGALES ELABORADAS Y APROBADAS DE ACUERDO A REQUERIMIENTO DEL INMEDIATO SUPERIOR

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA

POR EL INMEDIATO SUPERIOR

ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO

SUPERIOR REALIZADAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA, EN EL MARCO DE LAS COMPETENCIAS DEL CARGO.

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIC. EN DERECHO Y/O CIENCIAS JURÍDICAS O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE

VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

4 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO

PÚBLICO

DERECHO ADMINISTRATIVO Y/O GESTIÓN PÚBLICA

ANÁLISIS JURÍDICO

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

PAQUETES JURÍDICOS E INFORMÁTICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y RAZONAMIENTO LÓGICO

CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO

INICIATIVA

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 35: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

24

1. NOMBRE DEL PUESTO ABOGADO DE ANÁLISIS JURÍDICO

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE ANÁLISIS JURÍDICO

5. NIVEL DEL PUESTO 7mo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

REALIZAR EL ANÁLISIS JURÍDICO EN TEMAS INTERNOS DEL MINISTERIO (ÁREA DE DESPACHO, DGAA Y DGP)

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ATENDER TODO TEMA DE ANÁLISIS JURÍDICO

AL INTERIOR DE LAS ÁREAS DE DESPACHO, DGAA Y DGP.

TEMAS DE ANÁLISIS JURÍDICO ATENDIDOS PARA

LAS ÁREAS DE DESPACHO, DGAA Y DGP

ABSOLVER CONSULTAS O REQUERIMIENTOS DE OPINIÓN JURÍDICA DE LAS AREAS DE

DESPACHO, DGAA Y DGP.

CONSULTAS Y/O REQUERIMIENTOS EN TEMAS DE ANÁLISIS JURÍDICO ABSUELTOS PARA LAS ÁREAS

DE DESPACHO, DGAA Y DGP.

EMITIR OPINIÓN JURÍDICA Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE SE REQUIERAN SOBRE LOS DIVERSOS TEMAS QUE SE PRESENTEN EN LAS AREAS DE DESPACHO, DGAA Y DGP.

OPINIONES JURÍDICAS Y RECOMENDACIONES SOBRE ACCIONES DEL DESPACHO, DGAA Y DGP EMITIDAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

EMITIR OPINIÓN JURÍDICA SOBRE LOS PROYECTOS DE NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DE LAS AREAS DE DESPACHO, DGAA Y DGP.

OPINIÓN JURÍDICA SOBRE NORMAS DE FUNCIONAMIENTO EMITIDAS PARA LAS ÁREAS DE DESPACHO, DGAA Y DGP.

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA

POR EL INMEDIATO SUPERIOR

ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO

SUPERIOR CUMPLIDAS EN EL MARCO DE LA OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIC. EN DERECHO Y/O CIENCIAS JURÍDICAS O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

3 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

DERECHO ADMINISTRATIVO Y/O GESTIÓN PÚBLICA

ANÁLISIS JURÍDICO

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

PAQUETES JURÍDICOS E INFORMÁTICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y RAZONAMIENTO

LÓGICO

CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO

INICIATIVA

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 36: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

25

1. NOMBRE DEL PUESTO ABOGADO DE ANÁLISIS JURÍDICO

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE ANÁLISIS JURÍDICO

5. NIVEL DEL PUESTO 11ro

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

REALIZAR EL ANÁLISIS JURÍDICO EN TEMAS INTERNOS DEL MINISTERIO (ÁREA FUNCIONALES DE LOS VMEEH Y VMDE)

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ATENDER TODO TEMA DE ANÁLISIS

JURÍDICO AL INTERIOR DE LOS VMEEH Y VMDE.

TEMAS DE ANÁLISIS JURÍDICO ATENDIDOS PARA

LAS ÁREAS DE VMEEH Y VMDE

ABSOLVER CONSULTAS O REQUERIMIENTOS DE OPINIÓN JURÍDICA

DE LOS VMEEH Y VMDE.

CONSULTAS Y/O REQUERIMIENTOS EN TEMAS DE ANÁLISIS JURÍDICO ABSUELTOS PARA LAS ÁREAS

DE VMEEH Y VMDE.

EMITIR OPINIÓN JURÍDICA Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE SE REQUIERAN SOBRE LOS DIVERSOS TEMAS QUE SE PRESENTEN EN LOS VMEEH Y VMDE.

OPINIONES JURÍDICAS Y RECOMENDACIONES SOBRE ACCIONES DEL VMEEH Y VMDE EMITIDAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

EMITIR OPINIÓN JURÍDICA SOBRE LOS PROYECTOS DE NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DE LOS VMEEH Y VMDE.

OPINIONES JURÍDICAS SOBRE NORMAS DE FUNCIONAMIENTO EMITIDAS PARA LAS ÁREAS DE VMEEH Y VMDE

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO

SUPERIOR

ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR CUMPLIDA EN EL MARCO DE LA

OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIC. EN DERECHO Y/O CIENCIAS JURÍDICAS O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 3 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

2 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

DERECHO ADMINISTRATIVO Y/O GESTIÓN PÚBLICA

ANÁLISIS JURÍDICO

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

PAQUETES JURÍDICOS E INFORMÁTICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y RAZONAMIENTO LÓGICO

CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO

INICIATIVA

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

26

1. NOMBRE DEL PUESTO ABOGADO DE ANÁLSIS JURÍDICO

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE ANÁLISIS JURÍDICO

5. NIVEL DEL PUESTO 11mo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

REALIZAR EL ANÁLISIS JURÍDICO EN TEMAS INTERNOS DEL MINISTERIO (ÁREA FUNCIONALES DE LOS VMICTA Y VMEEA)

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ATENDER TODO TEMA DE ANÁLISIS JURÍDICO

AL INTERIOR DE LOS VMICTA Y VMEEA.

TEMAS DE ANÁLISIS JURÍDICO ATENDIDOS PARA

LAS ÁREAS DE VMICTA Y VMEEA

ABSOLVER CONSULTAS O REQUERIMIENTOS DE OPINIÓN JURÍDICA DE LOS VMICTA Y VMEEA.

CONSULTAS Y/O REQUERIMIENTOS EN TEMAS DE ANÁLISIS JURÍDICO ABSUELTOS PARA LAS ÁREAS DE VMICTA Y VMEEA.

EMITIR OPINIÓN JURÍDICA Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE SE REQUIERAN SOBRE LOS DIVERSOS TEMAS QUE SE PRESENTEN EN LOS VMICTA Y VMEEA.

OPINIONES JURÍDICAS Y RECOMENDACIONES SOBRE ACCIONES DEL VMICTA Y VMEEA EMITIDAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

EMITIR OPINIÓN JURÍDICA SOBRE LOS

PROYECTOS DE NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DE LOS VMICTA Y VMEEA

OPINIONES JURÍDICAS SOBRE NORMAS DE

FUNCIONAMIENTO EMITIDAS PARA LAS ÁREAS DE VMICTA Y VMEEA

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR CUMPLIDA EN EL MARCO DE LA OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIC. EN DERECHO Y/O CIENCIAS JURÍDICAS

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 3 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

2 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

DERECHO ADMINISTRATIVO Y/O GESTIÓN PÚBLICA

ANÁLISIS JURÍDICO

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

PAQUETES JURÍDICOS E INFORMÁTICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y RAZONAMIENTO LÓGICO

CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO

INICIATIVA

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 38: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

27

1. NOMBRE DEL PUESTO ASISTENTE JURÍDICO

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE ANÁLISIS JURÍDICO

5. NIVEL DEL PUESTO 15to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

APOYAR LAS ACTIVIDADES DE LA UNIDAD DE ANÁLISIS JURÍDICO DE LA DGAJ

7. FUNCIONES: RESULTADOS

COLABORAR EN LA REMISIÓN Y ORDENAMIENTO DE LOS INFORMES

JURÍDICOS DE LA UNIDAD DE ANÁLISIS JURÍDICO.

INFORMES JURÍDICOS ARCHIVADOS Y ORDENADOS DE LA UNIDAD DE ANÁLISIS JURÍDICO.

COORDINAR LA EMISIÓN DE RESOLUCIONES. RESOLUCIONES EMITIDAS Y ENTREGADAS A LAS UNIDADES CORRESPONDIENTES.

REVISIÓN DE CONFORMIDAD DE LOS ANTECEDENTES.

ANTECEDENTES DE DOCUMENTACIÓN REVISADA Y CONFORMIDAD EMITIDA.

LLEVAR UN CONTROL PORMENORIZADO DEL ARCHIVO DE ANÁLISIS JURÍDICO.

ARCHIVO ACTUALIZADO Y CON REGISTRO DE CONTROL SOBRE SALIDAS E INGRESOS DE DOCUMENTACIÓN DE LA UNIDAD DE ANÁLSIS JURÍDICO

ATENDER REQUERIMIENTO DE LAS OTRAS ÁREAS RESPECTO A INFORMES JURÍDICOS Y OTROS QUE SE ENCUENTREN ARCHIVADOS.

ENTREGAR Y/O ATENDER REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN ARCHIVADA EN EL UNIDAD.

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA

POR EL INMEDIATO SUPERIOR

ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO

SUPERIOR REALIZADAS CON PRONTITUD Y EFICIENCA.

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: EGRESADO DE DERECHO Y/O CIENCIAS JURÍDICAS O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

1 AÑO

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

LEYES Y NORMATIVAS VIGENTES

GESTIÓN DE ARCHIVOS

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES JURÍDICOS E INFORMÁTICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

CAPACIDAD DE ORDEN Y TRABAJO EN EQUIPO

ANÁLISIS Y RAZONAMIENTO

TRABAJO BAJO PRESIÓN

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 39: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

28

1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE UNIDAD DE GESTIÓN JURÍDICA

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS

5. NIVEL DEL PUESTO 5to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

LA ATENCIÓN DE TODOS LOS REQUERIMIENTOS DE TODAS LAS AREAS FUNCIONALES DEL MINISTERIO, RESPECTO AL ÁREA DE GESTIÓN JURÍDICA.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ATENDER TODO EL TEMA DE GESTIÓN

JURÍDICA AL INTERIOR Y EXTERIOR DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.

TODO TEMA DE GESTIÓN JURIDICA DEL MHE

ATENDIDO CON PRONTITUD Y EFICIENCIA.

ABSOLVER CONSULTAS O REQUERIMIENTOS

DE OPINIÓN JURÍDICA, RELACIONADOS CON GESTIÓN JURÍDICA

REQUERIMIENTOS DE OPINIÓN Y CONSULTA SOBRE

GESTIÓN JURÍDICA ABSUELTOS.

EMITIR OPINIÓN EN GESTIÓN JURÍDICA Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE SE REQUIERAN SOBRE LOS DIVERSOS TEMAS QUE SE PRESENTEN EN EL MINISTERIO DE

HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.

OPINIÓN Y RECOMENDACIONES SOBRE ACCIONES DEL MHE EN EL ÁREA DE GESTIÓN JURÍDICA EMITIDAS CON LA DEBIDA OPORTUNIDAD.

EMITIR OPINIÓN EN GESTIÓN JURÍDICA SOBRE LOS PROYECTOS DE REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.

OPINIÓN EMITIDA SOBRE PROYECTOS DE REGLAMENTACIÓN DEL FUNCIONAMIENTO DEL MHE. DENTRO DEL ÁREA DE GESTIÓN JURÍDICA.

ELABORAR PROYECTOS Y PROPUESTAS DE NORMAS LEGALES EN MATERIA DE GESTIÓN JURÍDICA.

PROYECTOS Y PROPUESTAS ELABORADAS SOBRE NORMAS EN MATERIA DE GESTIÓN JURÍDICA

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR FUE CUMLIDA EN EL MARCO

DE LA OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIC. DERECHO O CIENCIAS JURÍDICAS O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

4 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

GESTIÓN DE TRÁMITES

DERECHO ADMINISTRATIVO Y/O GESTIÓN JURÍDICA

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

MANEJO DEPAQUETES INFORMÁTICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y RAZONAMIENTO

LÓGICO

CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO

INICIATIVA

ACTUALIZACION:

Page 40: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 41: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

29

1. NOMBRE DEL PUESTO ABOGADO DE GESTIÓN JURÍDICA

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE GESTIÓN JURÍDICA

5. NIVEL DEL PUESTO 7mo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

REALIZAR GESTIÓN JURÍDICA EN TEMAS ÁREA DE DESPACHO, DGAA Y DGP

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ATENDER TODO TEMA DE GESTIÓN JURÍDICA

AL INTERIOR DE LAS ÁREAS DE DESPACHO,

DGAA Y DGP.

TEMAS DE GESTIÓN JURÍDICA ATENDIDOS PARA

LAS ÁREAS DE DESPACHO, DGAA Y DGP

ABSOLVER CONSULTAS O REQUERIMIENTOS DE OPINIÓN EN GESTIÓN JURÍDICA DE LAS AREAS DE DESPACHO, DGAA Y DGP.

CONSULTAS Y/O REQUERIMIENTOS EN TEMAS DE GESTIÓN JURÍDICA ABSUELTOS PARA LAS ÁREAS DE DESPACHO, DGAA Y DGP

EMITIR OPINIÓN EN GESTIÓN JURÍDICA Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE SE REQUIERAN SOBRE LOS DIVERSOS TEMAS QUE SE PRESENTEN EN LAS AREAS DE DESPACHO, DGAA Y DGP.

OPINIONES JURÍDICAS Y RECOMENDACIONES SOBRE ACCIONES DEL DESPACHO, DGAA Y DGP EMITIDAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

EMITIR OPINIÓN EN GESTIÓN JURÍDICA SOBRE LOS PROYECTOS DE NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DE LAS AREAS DE DESPACHO, DGAA Y DGP.

OPINIÓN JURÍDICA SOBRE NORMAS DE FUNCIONAMIENTO EMITIDAS PARA LAS ÁREAS DE DESPACHO, DGAA Y DGP

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA

POR EL INMEDIATO SUPERIOR

TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL

INMEDIATO SUPERIOR FUE CUMPLIDA EN EL MARCO DE LA OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIC. EN DERECHO O CIENCIAS JURÍDICAS O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

3 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

GESTIÓN DE TRÁMITES

GESTIÓN JURIDICA

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

PAQUETES JURÍDICOS E INFORMÁTICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y RAZONAMIENTO

LÓGICO

CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO

INICIATIVA

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 42: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

30

1. NOMBRE DEL PUESTO ABOGADO DE GESTIÓN JURÍDICA

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE GESTIÓN JURÍDICA

5. NIVEL DEL PUESTO 11ro

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

REALIZAR GESTIÓN JURÍDICA EN TEMAS DEL ÁREA FUNCIONALES DE LOS VMEEH Y VMDE

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ATENDER TODO TEMA DE GESTIÓN JURÍDICA

AL INTERIOR DE LOS VMEEH Y VMDE.

TEMAS DE GESTIÓN JURÍDICA ATENDIDOS PARA

LAS ÁREAS DE VMEEH Y VMDE

ABSOLVER CONSULTAS O REQUERIMIENTOS DE OPINIÓN EN GESTIÓN JURÍDICA DE LOS VMEEH Y VMDE.

CONSULTAS Y/O REQUERIMIENTOS EN TEMAS DE GESTIÓN JURÍDICA ABSUELTOS PARA LAS ÁREAS DE VMEEH Y VMDE

EMITIR OPINIÓN EN GESTIÓN JURÍDICA Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE SE REQUIERAN SOBRE LOS DIVERSOS TEMAS QUE SE PRESENTEN EN LOS VMEEH Y VMDE.

OPINIONES JURÍDICAS Y RECOMENDACIONES SOBRE ACCIONES DEL VMEEH Y VMDE EMITIDAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

EMITIR OPINIÓN EN GESTIÓN JURÍDICA SOBRE LOS PROYECTOS DE NORMAS DE

FUNCIONAMIENTO DE LOS VMEEH Y VMDE.

OPINIÓN JURÍDICA SOBRE NORMAS DE FUNCIONAMIENTO EMITIDAS PARA LAS ÁREAS DE

VMEEH Y VMDE

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR FUE CUMPLIDA EN EL MARCO DE LA OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIC. EN DERECHO O CIENCIAS JURÍDICAS O RAMAS

AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 3 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

2 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

GESTIÓN DE TRÁMITES

GESTIÓN JURIDICA

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

PAQUETES JURÍDICOS E INFORMÁTICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y RAZONAMIENTO LÓGICO

CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN

EQUIPO

INICIATIVA

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 43: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

31

1. NOMBRE DEL PUESTO ABOGADO DE GESTIÓN JURÍDICA

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE GESTIÓN JURÍDICA

5. NIVEL DEL PUESTO 11mo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

REALIZAR GESTIÓN JURÍDICA EN TEMAS DEL ÁREA FUNCIONALES DE LOS VMICTA Y VMEEA

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ATENDER TODO TEMA DE GESTIÓN JURÍDICA

AL INTERIOR DE LOS VMICTA Y VMEEA.

TEMAS DE GESTIÓN JURÍDICA ATENDIDOS PARA

LAS ÁREAS DE VMICTA Y VMEEA

ABSOLVER CONSULTAS O REQUERIMIENTOS DE OPINIÓN EN GESTIÓN JURÍDICA DE LOS VMICTA Y VMEEA.

CONSULTAS Y/O REQUERIMIENTOS EN TEMAS DE GESTIÓN JURÍDICA ABSUELTOS PARA LAS ÁREAS DE VMICTA Y VMEEA

EMITIR OPINIÓN EN GESTIÓN JURÍDICA Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE SE REQUIERAN SOBRE LOS DIVERSOS TEMAS QUE SE PRESENTEN EN LOS VMICTA Y VMEEA.

OPINIONES JURÍDICAS Y RECOMENDACIONES SOBRE ACCIONES DEL VMICTA Y VMEEA EMITIDAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

EMITIR OPINIÓN EN GESTIÓN JURÍDICA

SOBRE LOS PROYECTOS DE NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DE LOS VMICTA Y VMEEA

OPINIÓN JURÍDICA SOBRE NORMAS DE

FUNCIONAMIENTO EMITIDAS PARA LAS ÁREAS DE VMICTA Y VMEEA

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR FUE CUMPLIDA EN EL MARCO DE LA OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIC. EN DERECHO O CIENCIAS JURÍDICAS O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 3 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

2 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

GESTIÓN DE TRÁMITES

GESTIÓN JURIDICA

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

PAQUETES JURÍDICOS E INFORMÁTICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y RAZONAMIENTO LÓGICO

CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO

INICIATIVA

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 44: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

32

1. NOMBRE DEL PUESTO PROCURADOR ABOGADO

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE GESTIÓN JURÍDICA

5. NIVEL DEL PUESTO 15to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

APOYAR LAS ACTIVIDADES DE LA UNIDAD DE GESTIÓN JURÍDICA DE LA DGAJ

7. FUNCIONES: RESULTADOS

COLABORAR EN LA REMISIÓN Y ORDENAMIENTO DE LOS INFORMES

JURÍDICOS DE LA UNIDAD DE GESTIÓN JURÍDICA.

ARCHIVO DE INFORMES JURÍDICOS DE LA UNIDAD DE GESTIÓN JURÍDICA REMITIDOS EN SU

TOTALIDAD

COORDINAR LA EMISIÓN DE RESOLUCIONES. RESOLUCIONES EMITIDAS Y ENTREGADAS A LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.

REVISIÓN DE CONFORMIDAD DE LOS ANTECEDENTES.

ANTECEDENTES DE RESOLUCIONES REVISADOS Y CON LA CONFORMIDAD EMITIDA

LLEVAR UN CONTROL PORMENORIZADO DEL ARCHIVO DE GESTIÓN JURÍDICA.

ARCHIVO ACTUALIZADO Y CON REGISTRO DE CONTROL SOBRE SALIDAS E INGRESOS DE DOCUMENTACIÓN DE LA UNIDAD DE GESTIÓN JURÍDICA

ATENDER REQUERIMIENTO DE LAS OTRAS ÁREAS RESPECTO A INFORMES JURÍDICOS Y OTROS QUE SE ENCUENTREN ARCHIVADOS.

ENTREGAR Y/O ATENDER REQUERIMIENTOS DE LEGALIZACIÓN DE INFORMACIÓN ARCHIVADA EN LA DIRECCIÓN CORRESPONDIENTE A LA UNIDAD DE GESTIÓN JURÍDICA

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR FUE REALIZADA CON PRONTITUD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: EGRESADO DE DERECHO O CIENCIAS JURÍDICAS O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE

VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE

TRABAJO:

1 AÑO

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO

PÚBLICO

DERECHO ADMINISTRATIVO Y/O GESTIÓN PÚBLICA

GESTIÓN DE ARCHIVOS Y DE TRÁMITES

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES JURÍDICOS E INFORMÁTICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

CAPACIDAD DE ORDEN Y TRABAJO EN EQUIPO

ANÁLISIS Y RAZONAMIENTO

TRABAJO BAJO PRESIÓN

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 45: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

33

1. NOMBRE DEL PUESTO DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS

2. CATEGORÍA EJECUTIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO

5. NIVEL DEL PUESTO 3ro

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

ADMINSTRAR Y SUPERVISAR LOS RECURSOS FINANCIEROS, HUMANOS Y ADMINISTRATIVOS DEL MHE EN EL MARCO DE LA LEY 1178.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ADMINISTRAR LAS FINANZAS DEL

MINISTERIO EN EL MARCO DE LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE

FINANZAS ADMINISTRADAS EN EL MARCO DE LA

NORMATIVA LEGAL VIGENTE

IMPLEMENTAR Y SUPERVISAR LA APLICACION DE LOS SISTEMAS DE LA LEY 1178,

MEDIANTE LA ELABORACIÓN DE REGLAMENTOS INTERNOS Y ESPECIFICOS.

SISTEMAS DE LA LEY 1178 IMPLEMENTADA Y SUPERVISADA MEDIANTE REGLAMENTOS INTERNOS

Y ESPECÍFICOS.

EMITIR RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS PARA RESOLVER ASUNTOS DE SU COMPETENCIA.

RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS EMITIDAS EN FUNCIÓN DE LAS COMPETENCIAS DEL CARGO.

ASESORAR Y APOYAR EN ASUNTOS ADMINISTRATIVOS AL MINISTRO Y VICEMINISTROS

APOYO Y ASESORAMIENTO CONTÍNUO AL MINISTRO Y VICEMINISTROS EN TEMAS DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS

EJECUTAR LAS FUNCIONES Y TAREAS DELEGADAS POR EL MINISTRO

TAREAS DELEGADAS POR EL MINISTRO FUERON EJECUTADAS CON PRONTITUD Y EFICIENCA

ADMINISTRAR Y SUPERVISAR EL BUEN MANEJO DE LOS SISTEMAS INFORMATICOS DEL MINISTERIO

SISTEMAS INFORMÁTICOS ADMINISTRADOS Y SUPERVISADOS EN EL MHE

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIBRE NOMBRAMIENTO (LIC. ECONOMÍA, ADM. EMPRESAS O RAMAS AFINES)

REQUISITOS EXIGIBLES: REFERENCIALES

LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 7 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

5 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y SUS SUBSISTEMAS Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

CONOCIMIENTO DE NORMATIVA VIGENTE EN TEMAS DE FINANZAS, PRESUPUESTOS, CONTABILIDAD, CONTRATACIONES Y OTROS

ADMINISTRACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES ADMINISTRATIVOS E INFORMÁTICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y RAZONAMIENTO LÓGICO

TOMA DE DECISIONES Y TRABAJO EN EQUIPO

INICIATIVA

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

34

1. NOMBRE DEL PUESTO SECRETARIA DGAA

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS

5. NIVEL DEL PUESTO 16to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

PRESTAR APOYO A LAS ACTIVIDADES DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ELABORAR Y COORDINAR LA

CORRESPONDENCIA GENERADA POR LA DIRECCIÓN CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.

TODA CORRESPONDENCIA REQUERIDA FUE

ELABORADA Y COORDINADA CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES

RECIBIR Y ENTREGAR LA CORRESPONDENCIA

INTERNA DE LA DIRECCIÓN.

SE ENTREGÓ Y RECIBIÓ TODA LA

CORRESPONDENCIA DE LA DIRECCIÓN

LLEVAR UN CONTROL PORMENORIZADO DEL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y HOJAS DE RUTA.

SE REGISTRO EL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y GENERACIÓN DE HOJAS DE RUTA

RECEPCIONAR Y EMITIR LLAMADAS

TELEFÓNICAS EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES DE LA DIRECCIÓN

SE EMITIERON Y RECEPCIONARON TODAS LAS

LLAMAS DE LA DIRECCIÓN

COORDINAR CON EL DIRECTOR LAS ACTIVIDADES DIARIAS DE REUNIONES, ENTREVISTAS Y OTROS.

SE ELABORÓ UNA AGENDA DE REUNIONES DIARIAS DEL DIRECTOR

ATENDER CON DILIGENCIA A LAS PERSONAS TANTO DEL MINISTERIO COMO EXTERNAS.

SE ATENDIÓ CON DILIGENCIA A TODAS LAS PERSONAS

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

SE REALIZARON TODAS LAS ATIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: SECRETARIA EJECUTIVA, RELACIONES PÚBLICAS O

RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

1 AÑO

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO

PÚBLICO

PAQUETES INFORMATICOS

ATENCIÓN AL CLIENTE

RELACIONES PUBLICAS

GESTION DE ARCHIVOS Y CORRESPONDENCIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

ORDENADO

BUENAS RELACIONES INTERPERSONAL

DINÁMICO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 48: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

35

1. NOMBRE DEL PUESTO MENSAJERO DGAA

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS

5. NIVEL DEL PUESTO 18vo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

REALIZAR TODA ACTIVIDAD DE MENSAJERÍA PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS

7. FUNCIONES: RESULTADOS

REALIZAR LA ENTREGA DE TODA

DOCUMENTACIÓN GENERADA POR LA DIRECCIÓN

SE ENTREGÓ TODA LA DOCUMENTACIÓN GENERADA

POR LA DIRECCIÓN

REALIZAR ACTIVIDADES DE MENSAJERÍA SOLICITADA POR LA DIRECCIÓN GENERAL

DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS

SE REALIZÓ LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN A INSTITUCIONES EXTERNAS PRIVADAS Y PÚBLICAS

COLABORAR EN ACTIVIDADES QUE SEAN REQUERIDAS POR LA DIRECCIÓN

SE COLABORÓ EN TODAS LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS DENTRO DE LA DIRECCIÓN

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR SU INMEDIATO

SUPERIOR.

SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: BACHILLER

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 1 AÑO

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

CONOCIMIENTO DE LA CIUDAD DE LA PAZ

CONOCIMIENTO DE LA UBICACIÓN DE LAS INSTITUCIONES

CONOCIMIENTO DE RELACIONES HUMANAS

CONOCIMIENTO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS BÁSICOS

GESTIÓN DE CORRESPONDENCIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES

COLABORADOR

CONFIABLE

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 49: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

36

1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE UNIDAD FINANCIERA

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS

5. NIVEL DEL PUESTO 5to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

RESPONSABLE DE IMPLEMENTAR LOS SISTEMAS DE PRESUPUESTOS, CONTABILIDAD INTEGRADA, TESORERIA Y CRÈDITO PUBLICOS DENTRO DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

COADYUVAR LA ELABORACION DEL POA

INSTITUCIONAL.

POA INSTITUCIONAL ELABORADO EN EL MARCO DE

LAS COMPETENCIAS DEL CARGO

SUPERVISAR Y FORMULAR EL PRESUPUESTO DEL MINISTERIO.

PRESUPUESTO DEL MHE SUPERVISADO Y FORMULADO

SUPERVISAR LA CONTABILIDAD DEL MINISTERIO PARA REPORTAR A LA CONTADURIA DEL ESTADO MEDIANTE EL SIGMA.

CONTABILIDAD DEL MINISTERIO REPORTADA A LA CONTADURÍA DEL ESTADO MEDIANTE EL SIGMA

SUPERVISION Y CONTROL DE LA EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTO INSTITUCIONAL.

EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTO INSTITUCIONAL CONTROLADO Y SUPERVISADO

SUPERVISION DE LA EJECUCION FINANCIERA DE LOS SECTORES DE ELECTRICIDAD E HIDROCARBUROS.

EJECUCIÓN FINANCIERA DE LOS SECTORES DE ELECTRICIDAD E HIDROCARBUROS SUPERVISADOS

SUPERVISAR EL MANEJO DE FONDOS

ECONOMICOS ASIGNADOS A TRAVÈS DEL

SISTEMA DE TESORERIA Y CREDITO. PUBLICO.

MANEJO DE FONDOS ECONÓMICOS SUPERVISADOS

A TRAVÉS DEL SISTEMA DE TESORERÍA Y CRÉDITO

PÚBLICO

APOYAR LA GESTION DE LA DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS EN PARTICULAR Y DEL RESTO DE LAS AREAS

FUNCIONALES EN GENERAL.

APOYO CONSTANTE A LA DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS EN TEMAS DE COMPETENCIA DEL CARGO, ASIMISMO A OTRAS

ÁREAS

CONTRAPARTE TECNICA DE LOS PROCESOS DE AUDITORIA INTERNA, RESPECTO A LA GESTION DEL MINISTERIO.

INFORMACIÓN PARA PROCESOS DE AUDITORÍA INTERNA A LA GESTIÓN DEL MINISTERIO FUERON PRESENTADOS

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR FUERON REALIZADAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIC. ECONOMÍA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, AUDITOR FINANCIERO O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE

VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE

TRABAJO:

4 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y SUS SUBSISTEMAS Y LEY ESTATUTO

DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

LEY FINANCIAL Y NORMAS VIGENTES PRESUPUESTARIAS, CONTABILIDAD, TESORERÍA

ADMINISTRACIÓN FINANCIERA DE LA GESTIÓN

PÚBLICA

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES FINANCIEROS (SIGMA) E

INFORMÁTICOS

Page 50: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y RAZONAMIENTO LÓGICO

TRABAJO BAJO PRESIÓN E INICIATIVA PROPIA

TRABAJO EN EQUIPO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 51: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

37

1. NOMBRE DEL PUESTO CONTADOR GENERAL

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD FINANCIERA

5. NIVEL DEL PUESTO 12do

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

ASEGURAR LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE CONTABILIDAD INTEGRADA GUBERNAMENTAL.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

REGISTRO DE OPERACIONES CONTABLES FINANCIERAS

OPERACIONES CONTABLES FINANCIERAS REGISTRADAS

EMISION DE ESTADOS FINANCIEROS Y/O ESTADOS DE EJECUCION

ESTADOS FINANCIEROS Y/O RESTADOS DE EJECUCIÓN EMITIDOS

REGISTRO DE CUENTAS POR PAGAR Y POR COBRAR

CUENTAS POR PAGAR Y POR COBRAR REGISTRADAS

LLEVAR REGISTRO DEL LIBRO DE COMPRAS Y VENTAS IVA

LIBRO DE COMPRAS Y VENTAS IVA ACTUALIZADA

ARCHIVO Y CUSTODIA DE LA DOCUMENTACION CONTABLE PROCESADA

DOCUMENTACIÓN CONTABLE PROCESADA, ARCHIVADA Y EN CUSTODIA

SUPERVISION Y REGISTRO DE ACTIVOS FIJOS Y MATERIALES

ACTIVOS FIJOS Y MATERIALES REGISTRADAS Y SUPERVISADAS

COORDINACION PARA CONTROL DEL OBJETO DEL GASTO

CONTROL DEL OBJETO DEL GASTO CORRDINADO CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES

REALIZAR AJUSTES CONTABLES POR PREVISIONES PARA VALUACION DE CUENTAS

AJUSTES CONTABLES POR PREVISIONES PARA VALUACIÓN DE CUENTAS REALIZADAS

ELABORACION DE NOTAS A LOS ESTADOS FINANCIEROS

NOTAS DE ESTADOS FINANCIEROS ELABORADOS Y APROBADOS

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR FUE REALIZADA CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIC. CONTADURÍA PÚBLICA, AUDITORÍA FINANCIERA O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE

VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

1 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO

PÚBLICO

NORMAS CONTABLES DE GESTIÓN PÚBLICA

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES CONTABLES (SIGMA) E INFORMÁTICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

ORDEN Y CONTROL

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

38

1. NOMBRE DEL PUESTO RESPONSABLE DE PRESUPUESTOS

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD FINANCIERA

5. NIVEL DEL PUESTO 12do

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DEL SISTEMA DE PRESUPUESTOS

7. FUNCIONES: RESULTADOS

EMISION DE CERTIFICACIONES

PRESUPUESTARIAS

CERTIFICACIONES PRESUPUESTARIAS EMITIDAS

REPORTES DE EJECUCION PRESUPUESTARIA SEGUN MOMENTOS DE EJECUCION TRASPASOS PRESUPUESTARIOS EN EL SIGMA

REPORTES DE EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA, TRASPASOS MEDIANTE EL SIGMA EMITIDOS

EVALUACION Y CONTROL DE LA EJECUCION PRESUPUESTARIA POR FUENTES DE FINANCIAMIENTO, ORGANISMOS FINANCIADORES, OBJETOS DEL GASTO, DIRECCIONES ADMINISTRATIVAS Y UNIDADES EJECUTORAS, SEGUN ESTRUCTURA PROGRAMATICA DEL MHE.

EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA POR LOS DIFERENTES MÉTODOS FUERON EVALUADOS Y CONTROLADOS

MAYORES DE EJECUCION DEL PRESUPUESTO MAYORES DE EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA ELABORADOS Y APROBADOS

ELABORACION DE INFORMES DE RESPALDO PARA AJUSTES PRESUPUESTARIOS

INFORMES DE RESPALDO PRESUPUESTARIO ELABORADOS Y APROBADOS

CUSTODIA DE DOCUMENTACION REFERIDA AL PRESUPUESTO

DOCUMENTACIÓN DEL AREA BAJO CUSTODIA Y REGISTRO

ELABORACION DEL PRESUPUESTO INSTITUCIONAL EN COORDINACION CON PLANIFICACION Y LA UNIDAD FINANCIERA

PRESUPUESTO INSTITUCIONAL ELABORADO Y APROBADO EN COODINACIÓN CON LA DGP

ELABORACION DE INFORMES DE SEGUIMIENTO PRESUPUESTARIO DEL SECTOR DE ELECTRICIDAD Y EL SECTOR DE HIDROCARBUROS

INFORMES DE SEGUIMIENTO PRESUPUESTARIO DEL SECTOR DE ELECTRICIDAD E HIDROCARBUROS ELABORADOS Y APROBADOS

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

TODAD ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR FUE REALIZADA CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIC. CONTABILIDAD GENERAL, AUDITOR FINANCIERO O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE

VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE

TRABAJO:

1 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO

PÚBLICO

SUBSISTEMA DE PRESUPUESTO, CONTABILIDAD INTEGRADA, TESORERÍA Y CREDITO PÚBLICO

CONOCIMIENTO DE PRESUPUESTO POR

PROGRAMAS

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES CONTABLES (SIGMA) E

INFORMÁTICOS

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CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO

ÉTICA, HONESTIDAD

INICIATIVA

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

39

1. NOMBRE DEL PUESTO TECNICO EN CONTABILIDAD – FONDO ROTATORIO

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD FINANCIERA

5. NIVEL DEL PUESTO 14to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

REALIZAR LA GESTIÓN DE TESORERÍA A TRAVÉS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL FONDO ROTATIVO, FLUJO DE CAJAS, CONCILIACIONES BANCARIAS, CONTROL DE RECAUDACIONES Y APLICACIONES Y CUSTODIA DE VALORES ECONÓMICOS.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

REGISTRO DE INGRESOS INGRESOS DEL MHE REGISTRADOS

REGISTRO DE EGRESOS EGRESOS DEL MHE REGISTRADOS

REGISTRO DE TRASPASOS TRASPASOS DEL MHE REGISTRADOS

REGISTRO DEL FONDO ROTATORIO MOVIMIENTO DEL FONDO ROTATORIO DEL MHE REGISTRADOS

ELABORACIÓN DE CONCILIACIONES

BANCARIAS

CONCILIACIONES BANCARIAS ELABORADAS Y

ACTUALIZADAS

CONTROL DE FONDOS DE AVANCE FONDOS EN AVANCE BAJO CONTROL Y SEGUIMIENTO

RESGUARDO DE ARCHIVOS FISICOS

REFERIDOS AL MANEJO DE TESORERÍA

ARCHIVOS FÍSICOS RESGUARDADOS Y

ORDENADOS

ELABORACIÓN DE FLUJOS DE CAJA FLUJOS DE CAJA ELABORADOS

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR REALIZADA CON

OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIC. CONTABILIDAD, AUDITOR FINANCIERO O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 3 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

2 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

SUBSISTEMA DE TESORERÍA, SUBSISTEMA DE CREDITO PÚBLICO

MANEJO DE FONDO ROTATORIO

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

PAQUETES CONTABLES (SIGMA) E INFORMATICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO

ÉTICA Y RESPONSABILIDAD

HONESTIDAD

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

40

1. NOMBRE DEL PUESTO ENCARGADO DE PASAJES Y VIÁTICOS

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD FINANCIERA

5. NIVEL DEL PUESTO 14to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

BRINDAR APOYO ADMINISTRATIVO AL M.H.E. EN TODOS LOS VIAJES A REALIZARSE TANTO LOCALMENTE COMO AL EXTERIOR

7. FUNCIONES: RESULTADOS

REGISTRO DE INICIO DEL TRAMITE DE

PASAJES Y VIATICOS.

TRAMITES DE PASAJES Y VIÁTICOS, REGISTRADOS

CÁLCULO Y ELABORACION DE VIATICOS, SEGUN INFORME DE VIAJE.

CALCULO Y ELABORACIÓN DE VIÁTICOS ELABORADOS Y APROBADOS

PREPARACION DE LA PLANILLA RESPECTIVA PARA EL PAGO DE VIATICOS.

PLANILLA DE PAGOS DE VIÁTICOS ELABORADA Y APROBADA

REGISTRO DE LAS NOTAS DE DEBITO DE LA AGENCIA DE VIAJES.

NOTAS DE DÉBITO DE LA AGENCIAS DE VIAJE REGISTRADAS

CONTROL, ELABORACION Y ENVIO DE LAS

NOTAS DE DEBITO, A CONTABILIDAD PARA EL PAGO DE LOS PASAJES.

REMISIÓN DE DOCUMENTACIÓN AL ÁREA DE

CONTABILIDAD BAJO REGISTRO Y CONTROL

CONTROL, ELABORACION Y ENVIO DE LAS FACTURAS DE PERNOCTE, A TESORERIA PARA LA DEVOLUCION DEL MISMO.

FACTURAS DE PERNOCTE REMITIDAS A TESORERÍA PARA SU CANCELACIÓN BAJO REGISTRO Y CONTROL

CONTROL, REGISTRO, DEPURACION Y

ACTUALIZACION DE LAS BASES DE DATOS ELABORADAS.

BASE DE DATOS DEPURADA, REGISTRADA Y

CONTROLADA

SEGUIMIENTO DIARIO A LA ELABORACION DE R.M. PENDIENTES.

RESOLUCIONES MINISTERIALES REGISTRADAS COMO RESPALDO DE PAGO

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR FUE REALIZADA CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: TECNICO SUPERIOR EN CONTABILIDAD, AUDITORÍA O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 3 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

2 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

REGLAMENTO DE PASAJES Y VIÁTICOS

CONTROL Y COORDINACIÓN CON AGENCIAS DE VIAJE

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO

ETICA, HONESTIDAD

BUENAS RELACIONES PÚBLICAS

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

Page 57: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

41

1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRATIVOS

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS

5. NIVEL DEL PUESTO 5to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

RESPONSABLE DE IMPLEMENTAR LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA, BIENES Y SERVICIOS (COMPRAS Y CONTRATACIONES, ALMACENES Y ACTIVOS FIJOS), ADEMÁS DE COORDINAR EL APOYO LOGÍSTICO Y TÉCNICO DEL ÁREA DE SISTEMAS.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

COORDINAR LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS SUBSISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.

SUBSISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL IMPLEMENTADO EN COORDINACIÓN CON LAS ÁREAS PERTINENTES

REALIZAR SEGUIMIENTO Y CONTROL DEL

MOVIMIENTO DE PERSONAL DE PLANTA Y CONSULTORES DEL MHE

MOVIMIENTOS DE PERSONAL DE PLANTA Y

CONSULTORES REGISTRADOS Y CONTROLADOS

ELABORAR EL POA DE LA UNIDAD POA DE LA UNIDAD ELABORADO

COORDINAR LA IMPLEMENTACIÓN Y

APLICACIÓN DEL SUBSISTEMA DE COMPRAS Y CONTRATACIONES DE BIENES Y SERVICIOS.

SUBSISTEMA DE COMPRAS Y CONTRATACIONES DE

BIENES Y SERVICIOS IMPLEMENTADO EN COORDINACIÓN CON LAS ÁREAS PERTINENTES

GARANTIZAR LA PROVISIÓN DE BIENES Y SERVICIOS SOLICITADOS POR LAS UNIDADES DENTRO DEL MARCO DE SU

PROGRAMACIÓN OPERATIVA ANUAL.

BIENES Y SERVICIOS SOLICITADOS PROVISTOS EN TIEMPOS ESTABLECIDOS EN EL MARCO DEL POA

BRINDAR COLABORACIÓN TECNICA ADMINISTRATIVA A LAS DISTINTAS UNIDADES SOLICITANTES.

APOYO TECNICO ADMINISTRATIVO BRINDADO A TODAS LAS UNIDADES DEL MINISTERIO

CONTROLAR EL MOVIMIENTO DE ACTIVOS Y DE ALMACENES DEL MINISTERIO.

MOVIMIENTOS DE ALMACENES Y DE ACTIVOS BAJO SUPERVISIÓN CONSTANTE

COORDINAR EL APOYO TÉCNICO Y LOGÍSTICO DEL ÁREA DE SISTEMAS A LAS DISTINTAS UNIDADES DEL MINISTERIO.

APOYO TECNICO Y LOGÍSTICO EN SISTEMAS COORDINADO CON LAS ÁREAS PERTINENTES

COORDINAR LA IMPLEMENTACIÓN Y APLICACIÓN DEL SISTEMA DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA.

SUBSISTEMA DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA IMPLEMENTADO EN COORDINACIÓN CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.

COORDINAR LA ELABORACIÓN, MEJORA Y ADECUACIÓN DE LOS REGLAMENTOS

INTERNOS Y ESPECÍFICOS DEL MINISTERIO

EN EL MARCO DE LA LEY 1178

ADECUACIÓN, MEJORA DE REGLAMENTO ESPECÍFICOS E INTERNOS DEL MHE APROBADOS E

IMPLEMENTADOS EN COORDINACIÓN CON LAS

INSTANCIAS CORRESPONDIENTES

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR SE REALIZÓ CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIC. ECONOMÍA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS O

RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

4 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO

PÚBLICO

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SABS, SAP, SOA, Y SU REGLAMENTACIÓN

MANEJO Y CONTROL DE ALMACENES, ACTIVOS Y ADMINISTRATIVOS

CONOCIMIENTO DE PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS

MANEJO DE RECURSOS HUMANOS

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES (SIGMA) E INFORMÁTICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y RAZONAMIENTO LÓGICO

ETICA, HONESTIDAD, LIDERAZGO

TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

42

1. NOMBRE DEL PUESTO HABILITADO

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRATIVOS

5. NIVEL DEL PUESTO 13ro

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

PROCESAR LAS PLANILLAS EN SIGMA PERSONAL

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ELABORAR PLANILLAS DE PAGO DE HABERES A SERVIDORES PUBLICOS

PLANILLA DE PAGO DE HABERES ELABORADO Y APROBADO

CÁLCULO DE APORTES DEL PERSONAL DE PLANTA

APORTES DE PERSONAL DE PLANTA CALCULADOS MENSUALMENTE

CONTROL DE ALTAS Y BAJAS DE PERSONAL ALTAS Y BAJAS DE PERSONAL CONTROLADAS MENSUALMENTE

ELABORAR Y GESTIONAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES PARA EL PERSONAL DE PLANTA

CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA REFERENTE A BENEFICIOS SOCIALES

INTRODUCCIÓN DE DATOS EN EL SIGMA DATOS DEL PERSONAL DEL MHE INTRODUCIDOS EN EL SIGMA

CONTROL DE LAS DECLARACIONES IMPOSITIVAS DEL PERSONAL DE PLANTA

DECLARACIONES IMPOSITIVAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS ELABORADAS, APROBADAS Y PAGADAS EN EL MES

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA

POR EL INMEDIATO SUPERIOR

TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL

INMEDIATO SUPERIOR SE REALIZÓ CON

OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIC. ECONOMÍA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

1 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO

PÚBLICO

REGLAMENTO INTERNO DE PERSONAL

MANEJO DE RECURSOS HUMANOS

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES (SIGMA) E INFORMÁTICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

BUENAS RELACIONES PÚBLICAS

TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO

ETICA Y HONESTIDAD

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 61: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

43

1. NOMBRE DEL PUESTO TECNICO DE PERSONAL

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRATIVOS

5. NIVEL DEL PUESTO 15to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

CUSTODIA Y ACTUALIZACION DE LAS CARPETAS PERSONALES DE LOS FUNCIONARIOS, ELABORACION Y CONTROL DE DESIGNACIONES, RETIROS, MULTAS, VACACIONES, LICENCIAS Y OTROS.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ACTUALIZAR LAS CARPETAS DE TODO EL

PERSONAL DEL MINISTERIO

CARPETAS PERSONALES DE FUNCIONARIOS DE

PLANTA DEBIDAMENTE ACTUALIZADOS Y DOCUMENTADOS.

VERIFICAR QUE LAS CARPETAS ESTÉN DEBIDAMENTE DOCUMENTADAS

CARPETAS DEBIDAMENTE DOCUMENTADAS CON RESPALDO PROFESIONAL DE ACUERDO AL C.V Y

PERFIL DEL CARGO

REALIZAR LA VERIFICACIÓN DOCUMENTAL PROFESIONAL DE LOS FUNCIONARIOS DE PLANTA CON LOS ORIGINALES

VERIFICACIÓN REALIZADA A CADA SERVIDOR PÚBLICO DEL RESPALDO DEL C.V., Y DEBIDAMENTE SELLADA Y FIRMADA, COTEJANDO CON LOS ORIGINALES, CUANDO SEA SU INGRESO.

CONTROL DE SALIDAS EN COMISIÓN, PERSONALES, DE VACACIÓN Y OTROS

SALIDAS EN HORAS DE OFICINA, VACACIÓN Y OTROS VERIFICADAS DE ACUERDO A LOS TIEMPOS.

LLEVAR UN REGISTRO DE LAS VACACIONES, MULTAS Y RETIROS DEL PERSONAL DE PLANTA

CONTROL DE ALTAS Y BAJAS, MULTAS Y VACACIONES DEL PERSONAL MEDIANTE PLANILLAS MENSUALES.

ELABORACION DE PLANILLAS DE REFRIGERIO PLANILLAS DE REFRIGERIO PRESENTADAS MENSUALMENTE PARA EL PAGO CORRESPONDIENTE

ELABORACIÓN DE MEMORANDUMS VARIOS PARA EL PERSONAL DEL MINISTERIO

MEMORANDUMS DE TODO TIPO, ELABORADOS Y EN EL DÍA A LOS INTERESADOS

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR SE CUMPLIÓ EN FORMA EFICIENTE OPORTUNA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: TECNICO MEDIO CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, AUDITORÍA

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE

TRABAJO:

1 AÑO

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

REGLAMENTO INTERNO DE PERSONAL

OTRAS RELACIONADAS CON MANEJO DE RRHH

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

BUENAS RELACIONES PÚBLICAS

ORDENADO, ETICO Y HONESTO

TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

Page 62: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 63: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

44

1. NOMBRE DEL PUESTO RECEPCIONISTA

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRATIVOS

5. NIVEL DEL PUESTO 18vo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

ATENDER Y BRINDAR INFORMACIÓN A LOS VISITANTES EXTERNOS SOBRE LA UBICACIÓN FUNCIONAL DE LAS DISTINTAS ÁREAS DEL MINISTERIO, ASIMISMO RECEPCIONAR LAS LLAMADAS TELEFÓNICAS DE LA CENTRAL PARA SU POSTERIOR DERIVACIÓN.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ATENDER A TODO VISITANTE EXTERNO AL MINISTERIO

VISITANTES ATENDIDOS CON CORDIALIDAD Y AMABILIDAD

BRINDAR INFORMACIÓN SOBRE LA UBICACIÓN FUNCIONAL DE LAS ÁREAS DEL

MINISTERIO

INFORMACIÓN SOBRE LAS ÁREAS FUNCIONALES BRINDADAS

RECEPCIONAR LAS LLAMADAS TELEFÓNICAS DE LA CENTRAL

LLAMADAS TELEFÓNICAS PARA EL MHE FUERON ATENDIDAS CON DILIGENCIA

CONTROLAR EL INGRESO DE VISITANTES AL MINISTERIO

INGRESO DE VISITANTES CONTROLADAS

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR SE REALIZÓ CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: BACHILLER EN HUMANIDADES Y O TECNICO EN

APLICACIONES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 1 AÑO

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

GESTIÓN DE LLAMADAS TELEFÓNICAS

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES DE CORRESPONDENCIA E INFORMÁTICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

BUENAS RELACIONES PÚBLICAS

TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO

DINAMISMO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 64: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

45

1. NOMBRE DEL PUESTO TECNICO DE ARCHIVO CENTRAL

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRATIVOS

5. NIVEL DEL PUESTO 17mo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

ORGANIZACION FISICA DE TODA LA DOCUMENTACION DEL ARCHIVO CENTRAL PARA PROPORCIONAR DOCUMENTOS DE ASUNTOS Y TRAMITES CONCLUIDOS, EN LAS DIFERENTES ÁREAS DE NUESTRA INSTITUCION

7. FUNCIONES: RESULTADOS

RECEPCIONAR LA DOCUMENTACIÓN GENERADA POR EL MINISTERIO

DOCUMENTACIÓN GENERADA POR EL MHE RECEPCIONADA PARA SU ARCHIVO

CLASIFICACIÓN Y CATALOGACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN

DOCUMENTACIÓN CATALOGADA Y CLASIFICADA SEGÚN SU FUENTE

REGISTRO DE LA DOCUMENTACIÓN DOCUMENTACIÓN REGISTRADA

UBICACIÓN FÍSICA DE LA DOCUMENTACIÓN DOCUMENTACIÓN ORDENADA E IDENTIFICADA FÍSICAMENTE

ATENDER REQUERIMIENTOS DE DOCUMENTACIÓN ARCHIVADA DE LAS DISTINTAS ÁREAS DEL MINISTERIO

REGISTRO DE DOCUMENTACIÓN ARCHIVA SOLICITADA POR DIFERENTES ÁREAS DEL MINISTERIO

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR REALIZADA CON

OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: TECNICO MEDIO EN BIBLIOTECOLOGÍA O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

1 AÑO

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

ADMINISTRACIÓN DE ARCHIVOS

MANEJO Y CONTROL DE DOCUMENTACIÓN

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO

ORDENADO Y METÓDICO

DIMÁMICO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

46

1. NOMBRE DEL PUESTO PORTERO ALMACEN EL ALTO

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRATIVOS

5. NIVEL DEL PUESTO 18vo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

CUIDAR LAS INSTALACIONES DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA UBICADAS EN LA CIUDAD DE EL ALTO Y BRINDAR APOYO EN LAS ACTIVIDADES REALIZADAS AL INTERIOR DE LAS INSTALACIONES.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

CUIDAR LAS INSTALACIONES Y CONTROLAR TODA DOCUMENTACIÓN, MATERIAL Y ACTIVOS QUE SE ENCUENTREN EN LA MISMA

DOCUMENTACIÓN, MATERIAL Y ACTIVOS QUE SE ENCUENTRAN EN EL ALMACÉN DEL ALTO CONTROLADOS Y PROTEGIDOS

LLEVAR UN CONTROL DE INGRESOS Y

SALIDAS DE TODO BIEN MATERIAL DE LAS INSTALACIONES

INGRESOS Y SALIDAS DE TODO BIEN MATERIAL

FUERON CONTROLADOS Y REGISTRADOS

PRESTAR COLABORACIÓN EN TODA ACTIVIDAD QUE SE REQUIERA DENTRO DE LAS INSTALACIONES

SE BRINDÓ COLABORACIÓN Y AYUDA A TODA ACTIVIDAD REALIZADA EN LAS INSTALACIONES DEL ALMACÉN DE EL ALTO

NO DEJAR SIN RESGUARDO LAS INSTALACIONES DEL MHE

INTALACIONES DEL MHE EN EL ALTO RESGUARDADAS LAS 24 HORAS DEL AÑO

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR FUE REALIZADA CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: BACHILLER EN HUMANIDADES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 1 AÑO

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

METODOLOGÍAS DE CONTROL Y REGISTRO DE

BIENES

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

CONFIABLE

HONESTO

DISPONIBILIDAD DE TRABAJO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

47

1. NOMBRE DEL PUESTO ENCARGADO DE ATENCIÓN VENTANILLA

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRATIVOS

5. NIVEL DEL PUESTO 16to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

RECEPCIÓN Y REGISTRO DE CORRESPONDENCIA EXTERNA, PARA LUEGO HACER LA DERIVACIÓN A LAS INSTANCIAS DEL MINISTERIO COMO SER VICEMINISTROS Y DIRECCIONES GENERALES EN COORDINACIÓN CON EL DESPACHO DEL SR. MINISTRO.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

REALIZAR LA RECEPCIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN EXTERNA DEL MINISTERIO.

DOCUMENTACIÓN EXTERNA DEL MHE RECEPCIONADA

INTRODUCIR AL SISTEMA DE CORRESPONDENCIA LA DOCUMENTACIÓN

RECEPCIONADA

DOCUMENTACIÓN RECEPCIONADA INTRODUCIDA Y REGISTRADA EN EL SISTEMA DE

CORRESPONDENCIA

GENERAR NÚMERO DE RUTA DE ACUERDO A LA DOCUMENTACION

DETERMINACIÓN DE DESTINO DE LA DOCUMENTACIÓN REALIZADA

DERIVAR A LA DOCUMENTACIÓN A LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES

ENTREGA DE LA DOCUMENTACIÓN INGRESADA EN TIEMPO OPORTUNO Y EFICIENTE

REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LA DOCUMENTACIÓN Y/O CORRESPONDENCIA A SOLICITUD DEL REMITENTE.

ATENCION CONTÍNUA, OPORTUNA Y EFICIENTE SOBRE LA DOCUMENTACIÓN Y/O CORRESPONDENCIA A LOS REMITENTES

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA

POR EL INMEDIATO SUPERIOR

TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL

INMEDIATO SUPERIOR FUE REALIZADA CON

OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: BACHILLER EN HUMANIDADES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

1 AÑO

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

GESTIÓN DE CORRESPONDENCIA

CONTROL Y MANEJO DE INFORMACIÓN DEL SISTEMA DE CORRESPONDENCIA

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES INFORMATICOS Y DE CORRESPONDENCIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

EFICIENTE Y DINÁMICO

TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO

ETICO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

48

1. NOMBRE DEL PUESTO RESPONSABLE DE SISTEMAS

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRATIVOS

5. NIVEL DEL PUESTO 10mo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

PLANIFICAR Y EJECUTAR OBJETIVOS DE LA UNIDAD DE SISTEMAS A MEDIANO Y LARGO PLAZO, GESTIONAR ESTRATEGICAMENTE LA IMPLEMENTACION TECNOLOGIA SIGUIENDO LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, ADEMAS DE BRINDAR ASESORAMIENTO A TODAS LAS AREAS EN EL MHE.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

PLANIFICAR Y EJECUTAR LA IMPLEMENTACION DE NUEVAS TECNOLOGIAS EN SISTEMAS DE PROPOSITO GENERAL.

INFORMES APROBADOS DE AVANCES, PROYECTOS Y ANALISIS DE SISTEMAS PARA LA IMPLEMENTACION DE NUEVAS TECNOLOGIAS.

GESTIONAR LA IMPLEMENTACION DE

HERRAMIENTAS Y PROCESOS TECNOLOGICOS QUE COADYUVEN A UNA ADECUADA TOMA DE DECISIONES DE LAS AUTORIDADES EN EL MHE.

PROYECTOS EJECUTADOS, INFORMES Y PROCESOS

DE IMPLEMENTACION DE NUEVAS HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS QUE COADYUVEN Y JUSTIFIQUEN SU IMPLEMENTACIÓN EN CADA UNIDAD ADMINISTRATIVA DEL MINISTERIO TOMANDO EN CUENTA LAS NECESIDADES PARTICULARES.

GESTIONAR EFICAZ Y EFICIENTEMENTE LOS SERVICIOS, TAREAS Y OBJETIVOS

ASIGNADOS A LA UNIDAD DE SISTEMAS DE INFORMACION.

INDICADORES QUE MIDAN LA EFICIENCIA EN LAS TAREAS REALIZADAS EN LA UNIDAD DE SISTEMAS.

ADMINISTRAR LA ADECUADA Y CORRECTA IMPLEMENTACION DE SISTEMAS DE GESTION

CON EL OBJETIVO DE SATISFACER LAS NECESIDADES DEL MHE.

INDICADORES QUE MUESTREN LAS METAS ALCANZADAS Y LA SATISFACCION DE LOS

USUARIOS DE SISTEMAS.

IMPLEMENTAR HERRAMIENTAS, PROCESOS Y

NORMAS QUE ASEGUREN LA CONFIDENCIALIDAD, INTEGRIDAD Y DISPONIBILIDAD DE LA INFORMACION EN EL MHE.

REQUISITOS BASICOS CUMPLIDOS DE ESTANDARES

INTERNACIONALES DE SEGURIDAD DE LA INFORMACION.

GESTIONAR CAMBIOS, MONITOREAR Y ADMINISTRAR LOS SERVIDORES, Y EL

CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE TODOS LOS SERVICIOS EN TECNOLOGIA QUE BRINDA EL MINISTERIO.

SERVICIOS EN CORRECTO FUNCIONAMIENTO.

GESTIONAR CAMBIOS, MONITOREAR Y ADMINISRAR LOS EQUIPOS DE RED, ASI COMO TAMBIEN LOS SERVICIOS DE RED

LOCAL E INTERNET.

SERVICIOS DE INTERNET Y RED LOCAL EN CORRECTO FUNCIONAMIENTO.

LIDERAR EQUIPOS DE DESARROLLO, EN LAS TAREAS DE DISEÑO, CODIFICACION E IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN EL MINISTERIO.

INFORMES DE LOS AVANCES EN EL DESARROLLO E IMPLEMENTACION DE SISTEMAS DE INFORMACION.

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR.

TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR FUE REALIZADA CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: ING. SISTEMAS, INFORMÁTICA O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 3 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE

TRABAJO:

2 AÑOS

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(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

PROGRAMACIÓN EN DISTINTAS PLATAFORMAS INFORMÁTICAS

ESTRUCTURACIÓN DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS

CONOCIMIENTOS DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN

IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

INICIATIVA Y DINAMISMO

CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN

CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

49

1. NOMBRE DEL PUESTO TECNICO EN INFORMÁTICA

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRATIVOS

5. NIVEL DEL PUESTO 14to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

MANTENER EN CORRECTO FUNCIONAMIENTO TODOS LOS SISTEMAS DE INFORMACION DE LA INSTITUCION, ASI COMO TAMBIEN COORDINAR CON EL DESARROLLO E IMPLEMENTACION DE NUEVAS TECNOLOGIAS EN CUANTO A SISTEMAS DE INFORMACION.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ADMINISTRAR DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION, QUE HAN SIDO IMPLEMENTADOS EN EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.

SISTEMAS DE INFORMACION EN FUNCIONAMIENTO.

REALIZAR TAREAS DE ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS: MONITOREAS LAS BASES DE DATOS DE

LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN. REALIZAR COPIAS DE SEGURIDAD DE

LAS BASES DE DATOS.

DISEÑAR Y DESARROLLAR BASES DE DATOS PARA LOS SISTEMAS DE INFORMACION NUEVOS.

BASE DE DATOS EN FUNCIONAMIENTO Y A PRUBA DE FALLAS.

REALIZAR TAREAS DE DESARROLLO E

IMPLEMENTACION DE SISTEMAS DE INFORMACION.

SISTEMAS IMPLEMENTADOS BAJO UN ESQUEMA DE

GESTION DEL CAMBIO ADECUADO Y ACEPTACION DEL USUARIO.

ASESORAMIENTO Y CAPACITACIÓN AL PERSONAL EN EL MANEJO DE SERVICIOS Y SISTEMAS INFORMÁTICOS.

PERSONAL CAPACITADO EN LA CANTIDAD DE HORAS REQUERIDAS.

REALIZAR TAREAS DE UN ADMINISTRADOR Y OPERADOR DE SERVIDORES, A LOS SIGUIENTES SERVICIOS: SERVIDOR APLICACIONES.

SERVIDOR DE BASE DE DATOS. SERVIDOR WEB.

SERVIDORES EN FUNCIONAMIENTO, Y MODIFICACIONES APLICADAS A CADA SERVICIO.

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR SU INMEDIATO SUPERIOR

TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR FUE REALIZADA CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: ING. SISTEMAS, INFORMÁTICO O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 3 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

2 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

PROGRAMACIÓN EN DIFERENTES PLATAFORMAS INFORMÁTICAS

DISEÑO DE PAGINAS WEB

MANEJO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y REDES

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

CUALIDADES PERSONALES PROACTIVIDAD

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INICIATIVA Y DINAMISMO

CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN

CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

50

1. NOMBRE DEL PUESTO TECNICO INFORMÁTICO

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRATIVOS

5. NIVEL DEL PUESTO 15to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

SOPORTE TÉCNICO Y DE MANTENIMIENTO A TODOS LOS EQUIPOS COMPUTACIONALES DENTRO EL MHE.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

REALIZAR ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO

PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE EQUIPOS DE COMPUTACIÓN DEL MHE.

EQUIPOS DE COMPUTACION EN ESTADO

FUNCIONAL.

PROPORCIONAR Y/O INSTALAR TEMPORAL O DEFINITIVAMENTE TODO EQUIPO DE COMPUTACION REQUERIDO, PREVIA

DISPONIBILIDAD Y APROBACION DEL INMEDIATO SUPERIOR.

EQUIPOS INSTALADOS Y FUNCIONALES PARA LOS FUNCIONARIOS DEL MINISTERIO.

REALIZAR TAREAS DE UN ADMINISTRADOR Y OPERADOR DE SERVIDORES, A LOS SIGUIENTES SERVICIOS. SERVIDOR DE DOMINIO (ACTIVE

DIRECTORY).

SERVIDOR DE CORREO. SERVIDOR DE RESPALDOS.

SERVIDORES EN FUNCIONAMIENTO, Y MODIFICACIONES APLICADAS A CADA SERVICIO.

REALIZAR TAREAS DE UN ADMINISTRADOR

DE REDES, CON LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: MONITOREO DE SERVICIOS INTERNET. MONITOREO DE REDES LOCALES.

MONITOREO DE EQUIPOS DE comunicación (SWITCHES, FIREWALLS, PROXYES)

SERVICIO INTERNET Y REDES LOCALES EN

FUNCIONAMIENTO.

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: TECNICO SUPERIOR EN INFORMATICA, PROGRAMACIÓN O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE

TRABAJO:

1 AÑO

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

MANTENIMIENTO Y ARREGLO DE EQUIPOS

INSTALACIÓN DE EQUIPOS, SISTEMAS Y REDES

MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS –NIVEL AVANZADO

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

DINAMISMO E INICIATIVA

BUENAS RELACIONES PÚBLICAS

CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO

PRESIÓN

ACTUALIZACION:

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FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

51

1. NOMBRE DEL PUESTO RESPONSABLE DE ACTIVOS FIJOS

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRATIVOS

5. NIVEL DEL PUESTO 14to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DE TODOS LOS ACTIVOS FIJOS PERTENECIENTES AL MINISTERRIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGIA

7. FUNCIONES: RESULTADOS

IMPLEMENTAR Y APLICAR EL SUBSISTEMA DE

MANEJO Y DISPOSICIÓN DE ACTIVOS

TODOS LOS ACTIVOS FIJOS CON UN CONTROL

PORMENORIZADO, CUMPLIENDO PROCEDIMIENTOS CONFORME A LA NORMA

REGISTRO DE LA INCORPORACIÓN AL SISTEMA DE ACTIVOS FIJOS, DE TODOS LOS

BIENES ADQUIRIDOS

CONTROL FÍSICO CONSTANTE DE TODOS LOS BIENES CONFORME A LA CODIFICACIÓN

ASIGNACION Y RECEPCIÓN DE ACTIVOS FIJOS DEL PERSONAL SEGÚN MOVIMIENTOS

REGISTROS DE INFORMACIÓN ACTUALIZADOS DE FORMA OPORTUNA RELACIONADO A TODO MOVIMIENTO DE ACTIVOS

MANTENER EL CONTROL Y SALVAGUARDA DE

LOS ACTIVOS FIJOS DE LA INSTITUCIÓN

TODOS LOS ACTIVOS FIJOS DEL MINISTERIO SE

ENCUENTRAN BAJO CUSTODIA ÍNTEGRA

VELAR POR LA INTEGRIDAD DE TODOS LOS BIENES DEL MINISTERIO

INVENTARIO ACTUAL REFLEJA LA TOTALIDAD DE LOS ACTIVOS, PREVIA REVISIÓN FÍSICA

REALIZAR OPERACIONES DE MANTENIMIENTO

DE TODOS LOS BIENES DEL MINISTERIO

TODOS LOS ACTIVOS FIJOS DEL MINISTERIO SE

ENCUENTRAN EN BUEN ESTADO DE USO Y

FUNCIONAMIENTO

REASIGNACIÓN DE BIENES AL PERSONAL POR CAMBIO DE FUNCIONES SEGÚN CORRESPONDA

REGISTRO Y VERIFICACIÓN OPORTUNA REFLEJA LA UBICACIÓN DE LOS ACTIVOS DE LA INSTITUCIÓN

EFECTUAR LA DISPOSICIÓN DE ACTIVOS, EN EL MARCO DE LAS NORMAS EN ACTUAL VIGENCIA

INVENTARIO RACIONAL DEL ACTIVOS FIJOS, PERMITE DISTRIBUCIÓN EFICIENTE, NO GENERANDO COSTO ADICIONAL A LA INSTITUCIÓN.

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

RESPUESTA OPORTUNA A TODOS LOS REQUERIMIENTOS, QUE COADYUVEN A LOS

OBJETIVOS INSTITUCINALES

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIC. EN CIENCIAS ECONÓMICAS Y FINANCIERAS O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 3 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

2 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO

PÚBLICO

ASPECTOS TECNICOS DE MANEJO DE ACTIVOS

CONTROL DE ALMACENES Y ACTIVOS

REVALUO DE ACTIVOS

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

INICIATIVA Y DINAMISMO

TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO

HONESTIDAD Y CAPACIDAD DE ORDEN

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ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

52

1. NOMBRE DEL PUESTO APOYO DE ACTIVOS FIJOS

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRATIVOS

5. NIVEL DEL PUESTO 18vo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

BRINDAR EL APOYO EN EL CONTROL Y MANEJO DE ACTIVOS FIJOS Y SERVICIOS GENERALES

7. FUNCIONES: RESULTADOS

APOYO EN LA INVENTARIACIÓN Y CONTROL DE ACTIVOS FIJOS

INFORMACIÓN OPORTUNA SOBRE LOS BIENES VERIFICADOS FÍSICAMENTE

APOYO EN ASIGNACIÓN DE ACTIVOS FIJOS AL PERSONAL DE LA INSTITUCION

REGISTRO DE LA VERIFICACIÓN FÍSICA, DURANTE LA ASIGNACIÓN DE ACTIVOS AL PERSONAL

APOYO EN LA RECEPCION DE ACTIVOS DURANTE EL PROCESO DE DEJACIÓN DE

FUNCIONES DEL PERSONAL

DOCUMENTACIÓN COTEJADA, PREVIA VERIFICACIÓN FÍSICA DE CADA ACTIVO, EN EL

PROCESO DE REASIGNACIONES

CONCILIACIONES DE PREFACTURAS DE LOS SERVICIOS TELEFONICOS, SERVICIO DE INTERNET, SERVICIO DE ENERGIA ELECTRICA Y OTROS.

REGISTROS COTEJADOS, PREVIA VERIFICACIÓN DE LAS PREFACTURAS DE LOS SERVICIOS BÁSICOS DE TODAS LAS UNIDADES DEL MINISTERIO

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR SU INMEDIATO SUPERIOR

ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR INMEDIATOS SUPERIORES REALIZADAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: TECNICO MEDIO EN CONTABILIDAD, ALMACENES,

ACTIVOS FIJOS O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 1 AÑO

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

ASPECTOS TECNICOS DE MANEJO DE ACTIVOS

CONTROL DE ALMACENES Y ACTIVOS

REVALUO DE ACTIVOS

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

INICIATIVA Y DINAMISMO

TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO

HONESTIDAD Y CAPACIDAD DE ORDEN

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

53

1. NOMBRE DEL PUESTO RESPONSABLE DE ALMACENES Y MATERIALES

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRATIVOS

5. NIVEL DEL PUESTO 15to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

SOLICITAR, REGISTRAR, CONTROLAR Y DOTAR DE MATERIALES A TODO EL PERSONAL DEL MINISTERIO

7. FUNCIONES: RESULTADOS

SOLICITAR LA REPOSICIÓN DE MATERIALES

DE ESCRITORIO E INSUMOS PARA EL ALMACÉN

MATERIALES DE ESCRITORIOS FUERON

SOLICITADOS CON OPORTUNIDAD

REALIZAR EL REGISTRO DE TODO MATERIAL E INSUMO ADQUIRIDO POR EL MINISTERIO

MATERIAL DE ESCRITORIO INGRESADO AL ALMACEN FUE REGISTRADO Y ACTUALIZADO

LLEVAR UN CONTROL MEDIANTE KARDEX DE TODOS LOS MATERIALES EXISTENTES EN EL ALMACÉN

MATERIALES EXISTENTES EN EL ALMACÉN SON REGISTRADOS CON KARDEX PERSONALIZADOS Y ACTUALZADOS SEGÚN SU MOVIMIENTO

DOTAR DE MATERIALES E INSUMOS A TODO EL PERSONAL PREVIA AUTORIZACIÓN

ESCRITA

SERVIDORES PÚBLICOS SOLICITANTES FUERON DOTADOS DEL MATERIAL DE ESCRITORIO SEGÚN

SU REQUERIMIENTO

REGISTRAR LOS INGRESOS Y SALIDAS DE MATERIALES E INSUMOS DEL ALMACÉN

INGRESOS Y SALIDAS DE MATERIALES E INSUMOS FUERON REGISTRADOS

REALIZAR EL CIERRE CONTABLE DEL

ALMACEN DE LA GESTIÓN

CIERRE CONTABLE FUE REALIZADO AL FINALIZAR

LA GESTIÓN

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR SU INMEDIATO SUPERIOR

TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR FUE REALIZADA CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: TECNICO MEDIO CONTABLE O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

1 AÑO

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y SABS Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

MANEJO DE ALMACENES

CONTABILIDAD BÁSICA

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES CONTABLES E

INFORMÁTICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

CUIDADOSO, METÓDICO

TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO

HONESTO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

54

1. NOMBRE DEL PUESTO RESPONSABLE DE COMPRAS

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRATIVOS

5. NIVEL DEL PUESTO 11ro

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

EJECUTAR LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS DEL MINISTERIO, ASÍ COMO DE SUS PROYECTOS QUE MANEJAN RECURSOS DE CONTRAPARTE, EN EL MARCO DE LA NORMATIVIDAD DE CONTRATACIONES VIGENTES.

SUPERVISAR LA EJECUCIÓN DE LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN DE LAS ENTIDADES DESCONCENTRAS Y DESCENTRALIZADAS QUE MANEJEN RECURSOS DE ORGANISMOS INTERNACIONALES.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ELABORAR O ACTUALIZAR EL REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS (RE-SABS), CUANDO CORRESPONDA.

REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS (RE SABS).

ELABORAR EL PROGRAMA ANUAL DE

CONTRATACIONES (PAC) DE CADA GESTIÓN,

PROGRAMA ANUAL DE CONTRATACIONES (PAC).

PLANILLAS DE ASISTENCIA DEL TALLER DE ELABORACIÓN DEL PAC.

REALIZAR TODOS LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE LOS PROCESOS DE

CONTRATACIÓN, ENTRE LOS CUALES SE ENCUENTRAN:

ATENDER LAS CONSULTAS ESCRITAS. VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS

CONDICIONES Y PLAZOS ESTABLECIDOS EN LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN.

ELABORAR EL DBC INCORPORANDO LAS ESPECIFICACIONES TÉCNICAS O TÉRMINOS DE REFERENCIA ELABORADOS POR LA

UNIDAD SOLICITANTE. PUBLICAR EN EL SICOES TODA LA

INFORMACIÓN REQUERIDA POR EL SICOES DE LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN.

INCORPORAR EN EL DBC, CUANDO

CORRESPONDA, LAS ENMIENDAS A LAS

ESPECIFICACIONES TÉCNICAS O TÉRMINOS DE REFERENCIA EN LA MODALIDAD DE LICITACIÓN PÚBLICA.

EMITIR LAS ÓRDENES DE COMPRA Y DE SERVICIO.

NOTIFICAR LOS RESULTADOS DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN.

MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACIÓN SOBRE EL ESTADO DE CADA PROCESO DE LICITACIÓN O ADQUISICIÓN ASIGNADO.

NOTAS DE ATENCIÓN DE CONSULTAS ESCRITAS.

DOCUMENTO BASE DE CONTRATACIÓN. CONFIRMACIÓN DEL SICOES. ORDENES DE COMPRA O DE SERVICIOS.

NOTIFICACIONES DE LAS RESOLUCIONES. OTROS QUE SURJAN DURANTE LA EJECUCIÓN DE LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN.

REALIZAR EL SEGUIMIENTO SOBRE LA EJECUCIÓN DE LAS CONTRATACIONES PROGRAMADAS Y EJECUTADAS.

INFORMES TRIMESTRALES SOBRE LA EJECUCIÓN DEL PAC

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SUPERVISAR LA EJECUCIÓN DE PROCESOS DE CONTRATACIÓN EN LAS ENTIDADES DESCONCENTRADAS Y DESCENTRALIZADAS.

INFORMES DE SUPERVISIÓN

REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR FUERON REALIZADAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, INGENIERÍA COMERCIAL O AUDITORÍA (CONTADURÍA PÚBLICA)

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 3 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE

TRABAJO:

2 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

NORMAS BÁSICAS DEL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS

MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS (WORD, EXCEL, POWER POINT, OTROS)

MANEJO DEL SICOES

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

CREATIVIDAD, BUEN JUICIO

HONESTIDAD, INICIATIVA

CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

55

1. NOMBRE DEL PUESTO VICEMINISTRO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS

2. CATEGORÍA PLANIFICACIÓN Y COORDINACIÓN

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO

5. NIVEL DEL PUESTO 2do

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

PROPONER, EVALUAR, MEJORAR LAS POLÍTICAS EN EL MARCO DE LAS ACTIVIDADES DE EXPLOTACIÓN Y EXPLORACIÓN, VELANDO POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMATIVAS TECNICAS LEGALES,

PROVEYENDO INFORMACIÓN OPORTUNA, CLARA Y VERAZ.

7. FUNCIONES:

PLANIFICAR LAS ACTIVIDADES DEL VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN, EN COORDINACIÓN CON LOS DEMÁS VICEMINISTERIOS.

DESARROLLAR LAS ACCIONES NECESARIAS EN EL MARCO DE LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS POR EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.

EFECTUAR UNA GESTIÓN EFICIENTE Y EFECTIVA, DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y REGULACIONES APLICABLES A LAS MATERIAS DE SU COMPETENCIA.

CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.

PROMOVER EL DESARROLLO NORMATIVO, LEGAL Y TÉCNICO, ASÍ COMO EL DESARROLLO DE LA GESTIÓN Y DIFUSIÓN DE LOS TEMAS Y ASUNTOS COMPRENDIDOS PARA EL VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN.

FORMULAR, COORDINAR, DIRIGIR Y DIFUNDIR POLÍTICAS PÚBLICAS, PLANES Y PROGRAMAS, POR DELEGACIÓN DEL MINISTRO, DE MANERA CONCERTADA CON LOS DEMÁS VICEMINISTERIOS Y DE

ACUERDO CON LAS POLÍTICAS DE GOBIERNO.

COORDINAR ACCIONES CON OTRAS ENTIDADES, INSTITUCIONES U ÓRGANOS DEL ESTADO EN TEMAS DE SU COMPETENCIA.

APOYAR AL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA EN LA NEGOCIACIÓN DE ACUERDOS, CONVENIOS Y OTROS EN EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.

COORDINAR CON EL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS PÚBLICAS Y EL MINISTERIO DE PLANIFICACIÓN DEL DESARROLLO, LA COOPERACIÓN TÉCNICA Y FINANCIERA PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS EN EL ÁREA DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS.

ELABORAR RESOLUCIONES MINISTERIALES EN TEMAS DE COMPETENCIA DEL VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN Y EMITIR RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL VICEMINISTERIO.

TRAMITAR Y RESOLVER, EN GRADO DE APELACIÓN, LAS ACCIONES Y RECURSOS ADMINISTRATIVOS QUE FUEREN INTERPUESTOS EN RELACIÓN CON ASUNTOS COMPRENDIDOS EN EL ÁREA DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS.

ADMINISTRAR POR DELEGACIÓN DEL MINISTRO, TODO EL PERSONAL DEL VICEMINISTERIO DE

EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS, EN CONFORMIDAD A LAS NORMAS ESTABLECIDAS PARALA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN EL SECTOR PÚBLICO.

REALIZAR TAREAS QUE SEAN ENCOMENDADAS O DELEGADAS POR EL MINISTRO.

ESPECÍFICAS:

FORMULAR, EJECUTAR Y EVALUAR POLÍTICAS DE DESARROLLO EN MATERIA DE EXPLORACIÓN, VELANDO POR LA SOBERANÍA NACIONAL

PROPONER POLÍTICAS Y PROGRAMAS DE INCENTIVO AL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN

PROPONER NORMAS TÉCNICAS Y LEGALES, PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVDADES DE EXPLORACIÓN DE HIDROCARBUROS

CONTROLAR Y FISCALIZAR LAS INSTITUCIONES Y EMPRESAS EN LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN.

DEFINIR Y ADMINISTRAR EL MAPA OFICIAL DE ÁREAS DE INTERÉS HIDROCARBURÍFERO

ESTABLECER LOS CRITERIOS DE QUEMA DE GAS NATURAL, GAS COMBUSTIBLE Y DE INYECCIÓN DE

GAS NATURAL.

EFECTUAR Y HACER SEGUIMIENTO A LA CUANTIFICACIÓN DE RESERVAS PROBADAS, PROBABLES Y

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POSIBLES DE LOS HIDROCARBUROS.

ESTABLECER LOS MECANISMOS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA DETERMINACIÓN DE COSTOS REALES Y DE OPORTUNIDAD DE LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN

FORMULAR, EJECUTAR Y EVALUAR POLÍTICAS DE DESARROLLO EN MATERIA DE EXPLOTACIÓN, VELANDO POR LA SOBERANÍA NACIONAL

PROPONER POLÍTICAS Y PROGRAMAS DE INCENTIVO AL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE

EXPLOTACIÓN

PROPONER NORMAS TÉCNICAS Y LEGALES, PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVDADES DE EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS

CONTROLAR Y FISCALIZAR LAS INSTITUCIONES Y EMPRESAS EN LAS ACTIVIDADES DE

EXPLOTACIÓN.

PROPONER Y COORDINAR CON EL VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y OTRAS INSTANCIAS PERTINENTES, LAS POLÍTICAS DE EXPORTACIÓN DE GAS, PRECAUTELANDO LOS INTERESES DEL PAÍS.

SUPERVISAR Y EFECTUAR EL SEGUIMIENTO A LA LIQUIDACIÓN Y COBRO DE REGALÍAS ELABORADA

POR YPFB ASÍ COMO LA PARTICIPACIÓN EN EL SECTOR DE HIDROCARBUROS.

ESTABLECER LOS MECANISMOS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA DETERMINACIÓN DE COSTOS REALES

Y DE OPORTUNIDAD DE LAS ACTIVIDADES DE EXPLOTACIÓN

REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: DESIGNADO (ING. PETROLERO, GAS Y PROCESOS, LIC. ECONOMÍA O RAMAS AFINES CON POSGRADO Y/O MAESTRÍA)

REQUISITOS EXIGIBLES: REFERENCIALES

LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 10 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

7 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

LEY DE HIDROCARBUROS Y NORMATIVA VIGENTE

CONOCIMIENTO DE ESTADÍSTICA APLICADA

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA Y EXTRANJEROS

MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS ESPECIALIZADOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

INICIATIVA Y DINAMISMO

CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO

PRESIÓN

CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y CRITERIO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

56

1. NOMBRE DEL PUESTO SECRETARIA VMEEH

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE EEH

5. NIVEL DEL PUESTO 15to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

PRESTAR APOYO A LAS ACTIVIDADES DEL DESPACHO DEL VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ELABORAR Y COORDINAR LA CORRESPONDENCIA GENERADA POR LA DIRECCIÓN CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.

TODA CORRESPONDENCIA REQUERIDA FUE ELABORADA Y COORDINADA CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES

RECIBIR Y ENTREGAR LA CORRESPONDENCIA

INTERNA DE LA DIRECCIÓN.

SE ENTREGÓ Y RECIBIÓ TODA LA

CORRESPONDENCIA DE LA DIRECCIÓN

LLEVAR UN CONTROL PORMENORIZADO DEL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y HOJAS DE RUTA.

SE REGISTRO EL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y GENERACIÓN DE HOJAS DE RUTA

RECEPCIONAR Y EMITIR LLAMADAS TELEFÓNICAS EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES DE LA DIRECCIÓN

SE EMITIERON Y RECEPCIONARON TODAS LAS LLAMAS DE LA DIRECCIÓN

COORDINAR CON EL DIRECTOR LAS ACTIVIDADES DIARIAS DE REUNIONES, ENTREVISTAS Y OTROS.

SE ELABORÓ UNA AGENDA DE REUNIONES DIARIAS DEL DIRECTOR

ATENDER CON DILIGENCIA A LAS PERSONAS TANTO DEL MINISTERIO COMO EXTERNAS.

SE ATENDIÓ CON DILIGENCIA A TODAS LAS PERSONAS

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR.

SE REALIZARON TODAS LAS ATIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: SECRETARIA EJECUTIVA, RELACIONES PÚBLICAS O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

1 AÑO

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

PAQUETES INFORMATICOS

ATENCIÓN AL CLIENTE

RELACIONES PUBLICAS

GESTION DE ARCHIVOS Y CORRESPONDENCIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

ORDENADO

BUENAS RELACIONES INTERPERSONAL

DINÁMICO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

57

1. NOMBRE DEL PUESTO MENSAJERO DE VMEEH

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE EEH

5. NIVEL DEL PUESTO 18vo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

REALIZAR TODA ACTIVIDAD DE MENSAJERÍA PARA EL DESPACHO DEL VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS

7. FUNCIONES: RESULTADOS

REALIZAR LA ENTREGA DE TODA DOCUMENTACIÓN GENERADA POR EL DESPACHO DEL VICEMINISTERIO.

SE ENTREGÓ TODA LA DOCUMENTACIÓN GENERADA POR EL VICEMINISTERIO

REALIZAR ACTIVIDADES DE MENSAJERÍA SOLICITADA POR EL DESPACHO DEL

VICEMINISTERIO.

SE REALIZÓ LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN A INSTITUCIONES EXTERNAS PRIVADAS Y PÚBLICAS

COLABORAR EN ACTIVIDADES QUE SEAN REQUERIDAS POR EL DESPACHO DEL VICEMINISTERIO.

SE COLABORÓ EN TODAS LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS DENTRO DEL VICEMINISTERIO

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: BACHILLER

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE

VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 1 AÑO

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

CONOCIMIENTO DE LA CIUDAD DE LA PAZ

CONOCIMIENTO DE LA UBICACIÓN DE LAS INSTITUCIONES

CONOCIMIENTO DE RELACIONES HUMANAS

CONOCIMIENTO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS BÁSICOS

GESTIÓN DE CORRESPONDENCIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES

COLABORADOR

CONFIABLE

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

58

1. NOMBRE DEL PUESTO CHOFER DE VMEEH

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE EEH

5. NIVEL DEL PUESTO 17mo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

APOYAR EN EL TRASLADO DEL SEÑOR VICEMINISTRO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS EN SUS DISTINTAS ACTIVIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL

MHE.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

MANTENER EL VEHÍCULO EN CONDICIONES ÓPTIMAS PARA EL TRASLADO DEL SEÑOR VICEMINISTRO.

CONDICIONES OPTIMAS PARA EL TRASLADO DEL SEÑOR VICEMINISTRO

REALIZAR LAS REVISIONES PREVENTIVAS

DEL VEHÍCULO ASIGNADO.

SE SOLICITÓ LAS REVISIONES PREVENTIVAS PARA

EL VEHÍCULO A CARGO

SOLICITAR MANTENIMIENTOS RUTINARIOS Y CORRECTIVOS, BAJO PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.

SE SOLICITO ANTE LA DGAA EL MANTENIMIENTO RUTINARIO DEL VEHÍCULO EN CONFORMIDAD A LA NORMATIVA VIGENTE

ESTAR A DISPOSICIÓN DEL SEÑOR VICEMINISTRO, MIENTRAS REALICE ACTIVIDADES DE SU DESPACHO.

SE CUMPLIO TODAS LAS ACTIVIDADES DEL VICEMINISTRO EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES

MANTENER LIMPIO EL VEHÍCULO ASIGNADO AL SEÑOR VICEMINISTRO.

EL VEHÍCULO FUE LIMPIADO Y LAVADO TODOS LOS DÍAS

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA

POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES

ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: BACHILLER, LIBRETA MILITAR, LICENCIA DE CONDUCIR CATEGORÍA “C”

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE

VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

1 AÑO

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

MECÁNICA AUTOMOTRIZ

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

PRIMEROS AUXILIOS

NORMAS DE TRÁNSITO

IDIOMAS NATIVOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

PUNTUAL

ORDENADO, LIMPIO Y METÓDICO

DISPONIBILIDAD DE TIEMPO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

59

1. NOMBRE DEL PUESTO DIRECTOR GENERAL DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN

2. CATEGORÍA EJECUTIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE EEH

5. NIVEL DEL PUESTO 3ro

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

VELAR POR LA CORRECTA EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS REGLAMENTOS, INSTRUCTIVOS Y NORMATIVA EN GENERAL RELACIONADAS CON LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN

DE HIDROCARBUROS

7. FUNCIONES: RESULTADOS

EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS DISEÑADOS Y APROBADOS POR EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA Y EL ÓRGANO EJECUTIVO.

PLAZO DE LA NORMATIVA RELACIONADA CON EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN CUMPLIDA.

APOYAR LAS FUNCIONES DEL MINISTRO, EN TEMAS DE SU COMPETENCIA.

OBJETIVOS DEL MINISTERIO CUMPLIDOS.

COORDINAR CUANDO ASÍ SE REQUIERA, CON ENTIDADES DEL ORGANO EJECUTIVO EN EL ÁMBITO NACIONAL, DEPARTAMENTAL Y

LOCAL.

REUNIONES TÉCNICO - ECONÓMICAS A OBJETO DE VELAR POR LA EJECUCIÓN DE LAS POLÍTICAS EN MATERIA DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN.

COORDINAR CON LAS DISTINTAS ÁREAS FUNCIONALES DEL MINISTERIO, LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA CUMPLIR LOS OBJETIVOS DEL MINISTERIO.

PLANES OPERATIVO ANUALES DE LA DIRECCIÓN CUMPLIDOS.

ESPECÍFICAS:

PROPONER POLÍTICAS HIDROCARBURÍFERAS EN MATERIA DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN

PROYECTOS DE DECRETOS SUPREMOS Y RESOLUCIONES MINISTERIALES CORRESPONDIENTES A EXPLORACIÓN Y

EXPLOTACIÓN ELABORADAS. PROPONER POLÍTICAS QUE INCENTIVEN LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN

FISCALIZAR Y CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS TÉCNICAS DE SEGURIDAD

REFERIDAS A LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN

SUPERVISIÓN Y SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS TÉCNICAS DE SEGURIDAD DE LAS

ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN REALIZADAS.

ADMINISTRAR EL SISTEMA QUE PERMITA CONTROLAR LA ESTRUCTURA DE COSTOS DE LAS ACTIVIDADES PETROLERAS

ESTRUCTURA DE COSTOS DE LAS ACTIVIDADES EN EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN EVALUADAS.

EFECUTAR EL SEGUIMIENTO ECONÓMICO Y FINANCIERO DE LA INDUSTRIA DE GAS Y PETROLEO

COMPORTAMIENTO ECONÓMICO Y FINANCIERO DE LAS EMPRESAS QUE REALIZAN ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN ANALIZADAS.

PROPONER METODOLOGÍAS Y MECANISMOS

PARA LA DETERMINACIÓN DE PRECIOS INTERNOS Y EXTERNOS

METODOLOGÍAS ALTERNATIVAS DE PRECIOS DE LOS HIDROCARBUROS EN LOS MERCADOS INTERNO

Y EXTERNO A OBJETO DE SU MEJOR VALORACIÓN ELABORADAS.

PROPONER TIPOS DE CONTRATOS EN EL MARCO DE LA CPE

MODELOS TIPO DE CONTRATOS EN EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN ELABORADAS.

ADMINISTRAR EL SISTEMA DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN.

EMISIÓN EN FECHA DE LOS INFORMES DE LIQUIDACIÓN Y PARTICIPACIÓN AL TGN.

EVALUAR EL IMPACTO DE LAS REGALÍAS, PARTICIPACIONES E IMPUESTOS EN LA TOMA DE DECISIONES Y LOS INGRESOS, BENEFICIOS Y FLUJOS DE LAS EMPRESAS

INDICADORES DE IMPACTO ECONÓMICO DE LOS INGRESOS DEL ESTADO POR EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN EN EL INGRESO TOTAL.

EFECTUAR EL SEGUIMIENTO ECONÓMICO Y FINANCIERO DE LA INDUSTRIA DE GAS Y

SUPERVISIÓN CONTINUA DEL PANORAMA GENERAL DE LA INDUSTRIA DE GAS Y PETRÓLEO.

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PETROLEO

REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO

SUPERIOR.

ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR INMEDIATOS SUPERIORES REALIZADAS CON EFICIENCIA Y

OPORTUNIDAD

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIBRE NOMBRAMIENTO (ING. PETROLERO, LIC. ECONOMÍA O RAMAS AFINES)

REQUISITOS EXIGIBLES: REFERENCIALES

LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 7 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

5 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

LEY DE HIDROCARBUROS

NORMATIVA ACTUAL REFERENTE A EXPLORACIÓN EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS.

LEY DE HIDROCARBUROS

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

CUALIDADES PERSONALES

LIDERAZGO, TRABAJO EN EQUIPO,

RESPONSABILIDAD

EFICIENCIA, PRUDENCIA,

ADAPTABILIDAD, PROACTIVIDAD,

HONESTIDAD, JUSTICIA,

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

60

1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE UNIDAD DE EXPLORACIÓN

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS

5. NIVEL DEL PUESTO 5to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

NORMAR POLÍTICAS HIDROCARBURÍFERAS EN EL ÁREA DE EXPLORACIÓN, ASÍ COMO TAMBIÉN REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN DE HIDROCARBUROS EMERGENTES DE LOS CONTRATOS PETROLEROS (UNIDADES DE TRABAJOS PARA LA EXPLORACIÓN, DECLARATORIAS

DE COMERCIALIDAD DE HIDROCARBUROS, DEVOLUCIÓN Y RETENCIÓN DE ÁREAS, PROGRAMAS DE

TRABAJO Y PRESUPUESTO EMERGENTES DE LOS CONTRATOS DE OPERACIÓN, ACTIVIDADES DE PERFORACIÓN E INTERVENCIÓN, PRODUCCIÓN NACIONAL DE HIDROCARBUROS, AUTORIZACIONES DE QUEMA, VENTEO, INYECCIÓN DE GAS NATURAL)

7. FUNCIONES: RESULTADOS

EVALUAR LA POLÍTICA DE EXPLORACIÓN, CON EL OBJETIVO DE PROPONER

ADECUACIONES Y MEJORAS, DENTRO DEL MARCO DE LA NORMATIVA VIGENTE

PROYECTOS DE NUEVA REGLAMENTACIÓN Y/O MODIFICACIÓN A LA NORMATIVA VIGENTE.

COORDINAR LA ELABORACIÓN DE PROPUESTAS QUE INCENTIVEN A LAS EMPRESAS DEL RUBRO A REALIZAR MAYORES ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN.

INFORMES TÉCNICOS DE PROPUESTAS Y PROYECTOS PARA INCENTIVAR LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN.

COORDINAR LA ELABORACIÓN DE QUE

MEJOREN LAS CONDICIONES DE LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN.

PROPONER ACCIONES QUE AYUDEN EN EL

DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN.

COORDINAR LA ELABORACIÓN DE

NORMATIVAS PARA UN MEJOR CONTROL DE LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN.

INFORMES TÉCNICOS DE PROPUESTAS Y

PROYECTOS PARA UN MEJOR CONTROL DE LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN.

COORDINAR LA ELABORACIÓN DE PROPUESTAS DE ADECUACIÓN Y MEJORAS EN LAS NORMAS TÉCNICAS Y LEGALES PARA LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN

INFORMES TÉCNICOS DE PROPUESTAS Y PROYECTOS PARA ADECUAR Y MEJORAR LAS NORMAS TÉCNICAS Y LEGALES PARA LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN.

PROPONER MEJORAS EN EL CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS Y PRIVADAS

INFORMES TÉCNICOS DE PROPUESTAS Y PROYECTOS PARA MEJORAR EL CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN.

COORDINAR LA ELABORACIÓN DE ANÁLISIS PARA MODELOS DE CONTRATOS.

SEGUIMIENTO A LOS CONTRATOS PARA LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN.

EVALUAR LAS ÁREAS RESERVADAS PARA YPFB

SEGUIMIENTO A LAS ÁREAS RESERVADAS PARA YPFB.

COORDINAR LA ELABORACIÓN DE ANÁLISIS

LAS ÁREAS DE INTERÉS HIDROCARBURÍFERO.

SEGUIMIENTO, ANÁLISIS Y ADMINISTRACIÓN DE

LAS AREAS DE INTERÉS HIDROCARBURÍFERO.

ADMINISTRAR EL MAPA OFICIAL DE ÁREAS DE INTERÉS HIDROCARBURÍFERO

CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LAS AREAS DE INTERES HIDROCARBURIFERO EN BASE AL MAPA OFICIAL ELABORADO POR YPFB

COORDINAR LA ELABORACIÓN DE PROPUESTAS DE CRITERIOS TÉCNICO - LEGALES PARA LA QUEMA DE GAS NATURAL, GAS COMBUSTIBLE Y DE INYECCIÓN DE GAS NATURAL

INFORMES DE PROPUESTAS Y PROYECTOS PARA LAS ACTIVIDADES DE QUEMA DE GAS NATURAL, GAS NATURAL COMO COMBUSTIBLE Y DE INYECCIÓN DE GAS NATURAL.

EVALUAR LAS SOLICITUDES DE QUEMA DE

GAS CONFORME A NORMATIVA VIGENTE

AUTORIZACIÓN DE VOLUMENES DE QUEMA DE GAS

NATURAL.

COORDINAR EL SEGUIMIENTO Y CONTROL A LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN DE

SEGUIMIENTO Y CONTROL A LAS NORMAS TÉCNICAS Y LEGALES DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS

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HIDROCARBUROS CONFORME A REGLAMENTOS DE NORMAS TÉCNICAS, SEGURIDAD Y CONTRATOS DE OPERACIÓN

ESPECÍFICOS.

Y PRIVADAS EN LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN.

PROCESAR SOLICITUDES DE DEVOLUCIÓN Y RETENCIÓN DE ÁREAS

ELABORACION DE INFORMES TÉCNICOS, SOBRE LA BASE DE CONSIDERACIONES TECNICAS DE YPFB.

COORDINAR EL SEGUIMIENTO A LOS PROGRAMAS DE TRABAJO Y PRESUPUESTO

SEGUIMIENTO A LOS PTPS REMITIDOS POR LAS EMPRESAS Y APROBADOS POR YPFB.

COORDINAR LA ELABORACIÓN DE ANÁLISIS Y EVALUACIONES DE LOS RESERVORIOS HIDROCARBURÍFEROS

SEGUIMIENTO Y CONTROL A LOS RESERVORIOS A NIVEL NACIONAL.

COORDINAR LA ELABORACIÓN DE

ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DE PERFORACIÓN, INTERVENCIÓN Y TERMINACIÓN DE POZOS

CONTROL Y SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DE

PERFORACION DE POZOS EXPLORATORIOS Y EN DESARROLLO

COORDINAR LA ELABORACIÓN DE CÁLCULOS Y EVALUACIONES DE RESERVAS DE HIDROCARBUROS

CONTROL Y SEGUIMIENTO A LA EVALUACION DE RESERVAS REALIZADAS POR YPFB.

REALIZAR ESTUDIOS PARA LA DETERMINACIÓN DE COSTOS REALES DE LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN.

INFORMES DE EVALUACIÓN DE LOS COSTOS REALES DE LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN.

REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES

ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

REALIZACIÓN DE VIAJES A CAMPOS PRODUCTORES

Y EXPLORATORIOS DE HIDROCARBUROS.

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: NGENIERO EN PETROLEO, GAS Y PROCESOS Y/O INGENIERO GEOLOGO O RAMAS AFINES (CURSOS DE POST GRADO Y/O MAESTRIA)

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE

TRABAJO:

4 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

LEY DE HIDROCARBUROS Nº 3058 Y SUS REGLAMENTOS

NORMAS INTERNACIONALES (AGA, API, ASTM, ETC).

CONOCIMIENTO DE PAQUETES DE COMPUTACIÓN APLICADOS A LA INDUSTRIA PETROLERA (HYSYS, DIM, LANDMARK, ECLIPSE, PETREL, PAQUETE IPM-PETROLEUM EXPERTS, ETC).

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA Y EXTRANJEROS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD, EFICIENCIA

RESPONSABILIDAD

HONESTIDAD

TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

61

1. NOMBRE DEL PUESTO EXPERTO EN FISCALIZACIÓN Y NORMAS TÉCNICAS EN EL UPSTREAM

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE EXPLORACIÓN

5. NIVEL DEL PUESTO 7mo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

FISCALIZACION A LAS ACTIVIDADES DE PERFORACIÓN, INTERVENCIÓN Y TERMINACIÓN DE POZOS.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

SEGUIMIENTO A LOS PROGRAMAS DE TRABAJO Y PRESUPUESTO.

SEGUIMIENTO AL AVANCE DE LOS PTP’S 80 %.

FISCALIZACIÓN A LAS ACTIVIDADES DE PERFORACIÓN, INTERVENCIÓN Y TERMINACIÓN DE POZOS

FISCALIZACIÓN IN SITU, POZOS: SAN ALBERTO-15, INGRE-X1, VIBORA-34D, PALMAR- 15 Y 18.

ANÁLISIS Y EVALUACION DE LOS RESERVORIOS.

LA RESERVA DEL CAMPO SANANDITA EVALUADA, ASÍ COMO DE OTROS CAMPOS.

REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

SE ELABORARON INFORMES TÉCNICOS REFERENTE A LOS CAMPOS PETROLEROS Y CONTRATOS DE CESIÓN Y RESPONDIERON TODAS LAS NOTAS

INSTRUIDAS POR EL JEFE DE UNIDAD.

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: INGENIERO PETROLERO – ESPECIALISTA EN: PERFORACIÓN & WORKOVER O RAMAS AFINES.

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE

VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

3 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO

PÚBLICO

LEY DE HIDROCARBUROS 3058 Y SUS NORMATIVAS.

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

INICIATIVA, DINÁMICO

TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN

CAPACIDAD DE ANÁLISIS

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

62

1. NOMBRE DEL PUESTO EXPERTO PETROLERO EN PRODUCCIÓN DE HIDROCARBUROS

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE EXPLORACIÓN

5. NIVEL DEL PUESTO 7mo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

MONITOREAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA PRODUCCIÓN DE HIDROCARBUROS Y SUS FACILIDADES DE PRODUCCIÓN.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

APOYO TÉCNICO A LOS VOLÚMENES DE QUEMA DE GAS NATURAL Y USO DE GAS NATURAL COMO COMBUSTIBLE.

EVALUACIÓN DE LAS SOLICITUDES DE QUEMA DE GAS NATURAL Y USO DE GAS NATURAL COMO COMBUSTIBLE EMITIDAS POR LAS EMPRESAS TITULARES.

SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA

PRODUCCIÓN DIARIA DE HIDROCARBUROS.

EVALUACIÓN DE LA PRODUCCIÓN DIARIA DE

HIDROCARBUROS EN BASE A LOS REPORTES DIARIOS OPERATIVOS DE PRODUCCIÓN ELABORADOS POR YPFB.

EVALUACIÓN TÉCNICA DE LAS SOLICITUDES DE INYECCIÓN DE GAS NATURAL

CONTROL, SEGUIMIENTO Y ELABORACIÓN DE INFORMES TÉCNICOS A LAS ACTIVIDADES DE

INYECCIÓN DE GAS NATURAL.

EVALUACIÓN TÉCNICA A LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS.

SEGUIMIENTO, CONTROL Y ELABORACIÓN DE INFORMES TÉCNICOS DE LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS.

REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

ELABORAR PROYECTOS DE MODIFICACIÓN A REGLAMENTOS EN EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN, SEGUIMIENTO A LAS PRUEBAS DE PRODUCCIÓN, VISITAS A CAMPO.

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: INGENIERO EN PETRÓLEO, GAS Y PROCESOS O

RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

3 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO

PÚBLICO

LEY DE HIDROCARBUROS Nº 3058

REGLAMENTO DE NORMAS TÉCNICAS Y DE SEGURIDAD PARA LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN. D.S. 28397

REGLAMENTO PARA LA QUEMA DE GAS NATURAL. D.S.28312

REGLAMENTO DE GAS COMBUSTIBLE D.S. 28311

REGLAMENTO DE INYECCIÓN DE GAS. D.S.28270

NORMAS INTERNACIONALES (AGA, API, ASTM, ETC).

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA Y ETRANJEROS

MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS ESPECIALIZADOS

CUALIDADES PERSONALES PROACTIVO

Page 90: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

INICIATIVA Y DINAMISMO

TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO

CAPACIDAD DE ANÁLISIS

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 91: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

63

1. NOMBRE DEL PUESTO EXPERTO PETROLERO EN RESERVORIOS Y EXPLORACION DE HIDROCARBUROS

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE EXPLORACIÓN

5. NIVEL DEL PUESTO 7mo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

SUPERVISAR TODAS LAS ACTIVIDADES EXPLORATORIAS EN LAS AREAS DE INTERES PETROLIFERO DE BOLIVIA, HACIENDO CUMPLIR LAS NORMATIVAS VIGENTES, CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE Y

NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

7. FUNCIONES: RESULTADOS

SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACION DE HIDROCARBUROS EN LOS DIFERENTES METODOS: 1)LEVANTAMIENTO GEOLÓGICO DE

SUPERFICIE 2)PROSPECCIÓN GEOQUÍMICA

3)PROSPECCIÓN MAGNÉTICA Y GRAVIMÉTRICA

4)PROSPECCIÓN AEROGRAVIMETRICA Y AEROMAGNETICA

5)PROSPECCIÓN SÍSMICA 2D Y 3D 6)PROSPECCIÓN GEOELECTRICA

7)PROSPECCIÓN MAGNETOTELURICA

VISITAR LAS AREAS EN EXPLORACION DE EMPRESAS OPERADORAS EN LAS OPERACIONES EXPLORATORIAS ESPECIFICADAS EN LA COLUMNA IZQUIERDA

CONTROLAR AREAS DE ZONAS TRADICIONALES Y NO TRADICIONALES EN CUANTO A DEVOLUCION DE AREAS

EN BASE A LAS ETAPAS DE LAS FASES DE EXPLORACION , CONTROLAR LAS AREAS A DEVOLVER

COLABORAR EN LA REDACCION DE NORMAS,

REGLAMENTOS, DECRETOS Y LEYES EN CUANTO A TEMAS DE EXPLORACION DE HIDROCARBUROS Y SUS RESERVORIOS

ELABORACION DE REGLAMENTOS PARA LAS

ACTIVIDADES DE EXPLORACION ASI COMO EN LOS TEMAS EXPLORATORIOS DE LA NUEVA LEY DE HIDROCARBUROS

CONTROL DE CRONOGRAMAS DE LAS DIFERENTES ACTIVIDADES DE LAS EMPRESAS PETROLERAS OPERADORAS EN EL PAIS

LAS EMPRESAS ENVIAN SUS CRONOGRAMAS DE ACTIVIDADES EXPLORATORIAS, EXPLOTACION Y MANTENIMIENTOS DE POZOS

ASISTIR A REUNIONES DE VISITAS DE EMPRESAS EXTRANJERAS Y NACIONALES EN CUANTO A OFRECIMIENTO DE ACTIVIDADES DE EXPLORACION Y EXPLOTACIÓN

SE ASISTE A LAS REUNIONES DE LAS DIFERTENTES EMPRESAS QUE OFRECEN SERVICIOS EXPLORATORIOS.

EVALUACION DE LAS FORMACIONES PRODUCTORAS DE HIDROCARBUROS DE LOS CAMPOS EN EXPLOTACION

SE DEBE SUPERVISAR LA DELIMITACION DE AREAS DE LOS CAMPOS PRODUCTORES

EVALUACION DE AMPLIACION DE AREAS PARA LA PROSPECCION DE SISMICA 3D

SOLICITUDES DE AMPLIACION DE AREAS PARA EFECTUAR SISMICA 3D FUERA DE LOS LIMITES DEL AREA DE CONTRATO

REVISION DE REGLAMENTOS PARA LA ADECUACION DE NUEVOS DECRETO

PARA ALGUNOS ARTICULOS DE LA LEY 3058 SE DEBEN EMITIR REGLAMENTOS

CUALQUIER REQUERIMIENTO DE INMEDIATO SUPERIOR RELACIONADO A LOS TEMAS

ESPECIFICADOS MAS ARRIBA

ANTE CUALQUIER REQUERIMIENTO DEL JEFE, DIRECTOR, VICEMINISTRO O MINISTRO ELABORAR

INFORME A REQUERIMIENTO

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LICENCIATURA EN GEOLOGÍA O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE

VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS

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EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

3 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

LEY DE HIDROCARBUROS Y NORMATIVA VIGENTE

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIO

INICIATIVA Y DINAMISMO

CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO

CAPACIDAD DE ANÁLISIS

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

64

1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE UNIDAD DE EXPLOTACIÓN

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS

5. NIVEL DEL PUESTO 5to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

ADMINISTRAR Y CONTROLAR TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y LA PARTICIPACIÓN AL TGN ASÍ COMO LA ADMINISTRACIÓN ECONÓMICA DE CONTRATOS PETROLEROS.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

CONTROLAR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y PARTICIPACIONES.

INFORMES MENSUALES DE LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN, REVISADOS. INFORMES TÉCNICOS SOBRE LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN, REVISADOS Y CORREGIDOS.

SUPERVISAR, COORDINAR Y COADYUVAR EN LAS TAREAS DE IMPLEMENTACIÓN FINAL DEL NUEVO SISTEMA DE REGALÍAS.

ANÁLISIS Y PLANIFICACIÓN DEL NUEVO SISTEMA REGALITARIO.

EFECTUAR EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA INFORMACIÓN DECLARADA SOBRE PRODUCCIÓN FISCALIZADA DE

HIDROCARBUROS.

SUPERVISIÓN DEL SEGUIMIENTO Y CONTROL DEL MANEJO DE LA INFORMACIÓN REFERENTE A PRODUCCIÓN FISCALIZADA DE HIDROCARBUROS.

ADECUAR LOS REGLAMENTOS DE REGALÍAS,

INYECCIÓN DE GAS COMBUSTIBLE Y PATENTES A LA ACTUAL NORMATIVA VIGENTE EN FUNCIÓN AL DECRETO DE

NACIONALIZACIÓN, RESOLUCIONES MINISTERIALES CORRESPONDIENTES Y ACTUALES CONTRATOS DE OPERACIÓN.

ANÁLISIS TÉCNICO - ECONÓMICO DE LA

NORMATIVA VIGENTE RELACIONADA A REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN.

PROPÒNER MECANISMOS DE INFORMACIÓN CONTÍNUA SOBRE ESTADÍSTICAS QUE SE MANEJAN EN LA UNIDAD.

ENVÍO DE INFORMACIÓN A LAS ENTIDADES COMPETENTES PARA SU REVISIÓN Y CONOCIMIENTO.

COORDINAR Y PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN, DISEÑ0 E IMPLEMENTACIÓN DE NUEVOS CONTRATOS DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN EN ÁREAS RESERVADAS PARA YPFB Y ÁREAS LIBRES.

ELABORACIÓN DE INFORMES TÉCNICOS DE LOS NUEVOS CONTRATOS PETROLEROS.

REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES

ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

ACTIVIDADES ENCOMENDADES POR EL INMEDIATIO

SUPERIOR REALIZADAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: ING. PETROLERO, LIC ECONOMÍA O RAMAS AFINES CON POSGRADO EN EL ÁREA

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

4 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

LEY DE HIDROCARBUROS Y NORMATIVA VIGENTE

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVA Y EXTRANJEROS

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MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

INICIATIVA, DINAMISMO

TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN

CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y DE RESULTADOS

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

65

1. NOMBRE DEL PUESTO EXPERTO EN EXPLORACIÓN Y PRODUCCIÓN DE HIDROCARBUROS

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE EXPLOTACIÓN

5. NIVEL DEL PUESTO 7mo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

EFECTUAR EL SEGUIMIENTO A LA ADMINISTRACIÓN DE CONTRATOS DE OPERACIÓN, APROBACIÓN DE COSTOS RECUPERABLES Y CÁLCULO DE LA RETRIBUCIÓN AL TITULAR: DISEÑO Y CONTROL DE OTROS

CONTRATOS.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ELABORAR PERIÓDICAMENTE UN INFORME CON ESTADÍSTICAS DE RECADECUACIÓN DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN Y PRODUCCIÓN DE HIDROCARBUROS.

INFORME MENSUAL CON LAS ESTADISTICAS DE RECAUDACION DE REGALIAS Y PARTICIPACION AL TGN POR LA PRODUCCION DE HIDROCARBUROS.

ADMINISTRACIÓN SEGUIMIENTO Y CONTROL

DE LOS CONTRATOS DE OPERACIÓN (COSTOS RECUPERABLES, PAGO DE LA RETRIBUCIÓN).

INFORMES PERIODICOS SOBRE LA EJECUCIÓN DE

LOS CONTRATOS DE OPERACIÓN EN LO REFERIDO A LA PARTE FINANCIERA.

ANÁLISIS, DISEÑO, ELABORACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LOS CONTRATOS PARA LA

EXPLORACIÓN EN ÁREAS RESERVADAS ENTRE YPFB Y LAS SAMA’s (TASAS DE

RENTABILIDAD, VAN, TIR) Y OTROS CONTRATOS.

INFORMES TECNICOS DE ACUERDO A REQUERIMIENTO, CON LA EVALUACIÓN FINANCIERA

PARA CONTRATOS DE EXPLORACIÓN EN ÁREAS RESERVADAS.

RESPONSABLE DE LA SISTEMATIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN ESTADÍSTICA QUE GENERA

LA UNIDAD DE EXPLOTACIÓN.

INFORMES PERIODICOS SOBRE LA EJECUCIÓN DE LOS CONTRATOS DE EXPLORACIÓN EN ÁREAS

RESERVADAS, EN LO REFERIDO A LA PARTE FINANCIERA.

APOYO EN EL CIERRE DEL SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DE REGÁLÍAS Y PARTICIPACIONES BAJO EL MARCO DE LA LEY 1689 PROCESANDO LO AJUSTES A LAS

LIQUIDACIONES CORRESPONDIENTES Y POSTERIOR CONCILIACIÓN CON LAS EMPRESAS PETROLERAS.

EMISIÓN DE INFORMACION ESTADISTICA SOBRE LA UNIDAD DE EXPLOTACION.

INFORME TECNICO DE CIERRE DEL SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DE REGÁLÍAS Y PARTICIPACIONES

BAJO EL MARCO DE LA LEY 1689 PROCESANDO LO AJUSTES A LAS LIQUIDACIONES CORRESPONDIENTES Y POSTERIOR CONCILIACIÓN CON LAS EMPRESAS PETROLERAS.

REEMPLAZO DEL RESPONSABLE DE

LIQUIDACIONES DE GLP EN CASO DE AUSENCIA.

INFORME TECNICO PARA LA EMISIÓN DE

LIQUIDACIONES DE PETROLEO Y GLP.

REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

INFORMES TECNICOS RECOMENDANDO LA IMPLEMENTACIÓN DE POLITICAS Y NORMATIVA NECESARIA PARA LA LIQUIDACION DE REGALIAS Y PARTICIPACION AL TGN POR LA PRODUCCION DE

HIDROCARBUROS Y PARA EL CONTROL, SEGUIMIENTO Y SUPERVISION DEL CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS ECONOMICOS DE LOS CONTRATOS DE OPERACIÓN

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS O

ECONOMÍA O RAMAS AFINES CON MAESTRÍA EN FINANZAS.

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REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

3 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

LEY DE HIDROCARBUROS Y NORMAS VIGENTES

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIO

DINÁMICO CON INICIATIVA

TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN

CAPACIDAD DE ANÁLISIS ESTADÍSTICO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

66

1. NOMBRE DEL PUESTO EXPERTO EN COSTOS DE PRODUCCIÓN, PRECIOS Y LIQUIDACIÓN DE REGALIAS Y LA PARTICIPACIÓN DEL TGN POR LA PRODUCCION DE GAS NATURAL

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE EXPLOTACIÓN

5. NIVEL DEL PUESTO 7mo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

APLICACIÓN Y HACER CUMPLIR EL REGLAMENTO DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN EN LO

RELATIVO AL VERIFICACIÓN DE VENTAS, PRECIOS, TARIFAS DE TRANSPÒRTE Y LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN, POR LA PRODUCCIÓN DE GAS NATURAL. EFECTUAR ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS A FIN DE PROPONER POLÍTICAS Y MODIFICACIONES Y/O ACTUALIZACIONES A LA NORMA DESTINADAS A OPTIMIZAR EL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE ESTOS INGRESOS.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ANALIZAR LOS CONTRATOS DE COMPRA

VENTA DE GAS NATURAL EN LOS ASPECTOS COMERCIALES, REFERIDOS A PRECIOS DE VENTA, VOLÚMENES CONTRACTUALES, PUNTOS DE VENTA. TAKE OR PAY, MAKE UP PLAZOS Y OTROS.

CONSIDERACIONES, OBSERVACIONES Y OPINIONES

TÉCNICAS AL COMPORTAMIENTO DE LOS PRECIOS DE EXPORTACIÓN Y LA EVOLUCIÓN DE LOS VOLÚMENES COMERCIALIZADOS AL MERCADO EXTERNO.

CALCULAR EL PRECIO PROMEDIO PONDERADO GAS NATURAL PARA EL

MERCADO INTERNO Y EXTERNO EN BASE A LOS CONTRATOS DE COMPRA VENTA SUSCRITOS POR YPFB Y LOS COMPRADORES.

CÁLCULO DE PRECIOS Y TARIFAS PROMEDIO PONDERADOS DE COMERCIALIZACIÓN DE GAS

NATURAL EN EL MERCADO INTERNO POR SECTOR DE DESTINO. CÁLCULO DE PRECIOS Y TARIFAS PROMEDIO PONDERADOS DE GAS NATURAL EN EL MERCADO

EXTERNO POR CAMPO Y POR CONTRATO DE COMPRA VENTA.

PARTICIPAR EN LAS PRUEBAS DE VALIDACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DEL NUEVO

SISTEMA DE REGALÍAS EN LOS MÓDULOS CORRESPONDIENTES A GAS NATURAL.

OBSERVACIONES Y SUGERENCIAS AL NUEVO SISTEMA DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN.

CALCULAR EL PRECIO DE VENTA DE GAS NATURAL PARA LOS MERCADOS DE BRASIL Y ARGENTINA/(CONTRATOS GSA Y ENARSA), EN BASE A LA CLAUSURA DE PRECIOS DE LOS

CONTRATOS Y A LOS PROMEDIOS DE LOS FUEL OIL Y DIESEL EN CASO DE ENARSÀ PARA EL TRIMESTRE VIGENTEL, CALCULAR EL PRECIO PARA QDCB Y QDCA, PRECIO PROMEDIO PONDERADO Y OTROS.

CÁLCULO DE PRECIOS DE COMERCIALIZACIÓN DE GAS NATURAL EN EL MERCADO EXTERNO, POR CONTRATO DE COMPRA VENTA.

EMISIÓN DE INFORME FINAL DE

LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y LA PARTICIPACIÓN AL TGN DE MANERA MENSUAL.

INFORME TÉCNICO MENSUAL DE LA LIQUIDACIÓN

DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN. EMISIÓN DEL INFORME MENSUAL DE LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN.

EFECTUAR EL CIERRE DEL SISTEMA PARA LA

LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN EN EL MARCO DE LA LEY No. 1689 (ARTÍCULO 2 DE D.S. No.28186 DE 25 DE MAYO DE 2005).

INFORME TÉCNICO SOBRE LAS CONSIDERACIONES

UTILIZADAS PARA EL CIERRE DEL SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN CORRESPONDIENTE A LA LEY Nº 1689 REFERENTE A GAS NATURAL.

Page 98: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

EFECTUAR LOS AJUSTES DEL SISTEMA PARA LA LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN EN EL MARCO DE LA

LEY No. 3058 HASTA EL 1 DE MAYO DE207. FECHA DE PROTOCOLIZACIÓN DE LOS CONTRATOS DE OPERACIÓN.

INFORME TÉCNICO CON LOS RESULTADOS DEL CIERRE DEL SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN

CORRESPONDIENTE A LA LEY Nº 3058 REFERENTE A GAS NATURAL.

PARTICIPAR EN LA ADECUACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN A LA

NORMATIVA ACTUAL (DS DE NACIONALIZACIÓN Y CONTRATO DE OPERACIÓN).

INFORMES TÉCNICOS CON LAS MODIFICACIONES NECESARIAS PARA LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN REFERENTE A GAS

NATURAL PARA LA ADECUACIÓN A LA NORMATIVA ACTUAL.

REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO

SUPERIOR.

PROYECCIONES DE PRECIOS DE EXPORTACIÓN DE GAS NATURAL BAJO LOS CONTRATOS DE COMPRA

VENTA. PROYECCIONES DE INGRESOS POR REGALÍAS, PARTICIPACIÓN AL TGN E IDH. INFORMES TÉCNICOS SOBRE PROPUESTAS DE

POLÍTICAS PARA OPTIMIZAR EL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN.

BASES DE DATOS Y ESTADÍSTICAS SOBRE VENTAS, PRECIOS, TARIFAS, VOLÚMENES Y ENERGÍA COMERCIALIZADOS Y OTROS CONCEPTOS REFERENTES A LA PRODUCCIÓN DE GAS NATURAL.

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIC. EN CIENCIAS ECONÓMICAS O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

3 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

LEY DE HIDROCARBUROS Y NORMATIVA VIGENTE

DECRETOS RELACIONADOS CON LA LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN.

RESOLUCIONES RELACIONADAS CON LA LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN.

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

INICIATIVA Y DINAMISMO

TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO

CAPACIDAD DE ANÁLISIS DE RESULTADOS

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 99: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

67

1. NOMBRE DEL PUESTO EXPERTO EN EXPLOTACIÓN

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE EXPLOTACIÓN

5. NIVEL DEL PUESTO 9no

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

EFECTUA EL CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LOS VOLÚMENES DE PRODUCCIÓN CERTIFICADOS POR YPFB, LAS ACTIVIDADES DE QUEMA DE GAS NATURAL, USO DE GAS NATURAL COMO COMBUSTIBLE E

INYECCIÓN DE GAS NATURAL DIRECTAMENTE CON EL COBRO DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN

DE ACUERDO A REGLAMENTOS ESPECÍFICOS.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

REALIZAR EL CONTROL Y REGISTRO DE LAS CERTIFICACIONES MENSUALES DE PRODUCCIÓN, VOLÚMENES, PODERES CALÓRICOS DE GAS NATURAL, PESO Y

GRAVEDAD ESPECÍFICA DEL GLP, LOS VOLÚMENES Y CALIDAD DEL PETRÓLEO PRODUCIDO.

SE HA EFECTUADO EL SEGUIMIENTO EN COORDINACIÓN CON YPFB DE LAS ACTIVIDADES Y OPERACIONES EN LOS CAMPOS DE PETRÓLEO Y GAS NATURAL.

EFECTUAR EL SEGUIMIENTO EN LA EMISIÓN DE CERTIFICACIONES MENSUALES DE PRODUCCIÓN, VERIFICANDO QUE LA

CONTABILIDAD DE LA PRODUCCIÓN SUJETA A LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN RESPONDA A

CRITERIOS DEFINIDOS EN LA LEY Y REGLAMENTO EN LO RELATIVO AL BALANCE, PRODUCCIÓN, INYECCIÓN DE GAS, QUEMA

DE GAS Y GAS NATURAL COMBUSTIBLE.

SE HA VERIFICADO LA INYECCIÓN DE GAS NATURAL, CON ESPECIAL ENFASIS EN LAS INYECCIONES REALIZADAS POR BAJA DEMANDA DE

GAS.

REVISIÓN DE LOS VOLÚMENES AUTORIZADOS Y JUSTIFICADOS DE GAS NATURAL COMBUSTIBLE DE ACUERDO AL REGLAMENTO DE GAS COMBUSTIBLE.

SE HA REALIZADO EL REGISTRO Y SEGUIMIENTO DE LA EMISIÓN DE LAS CERTIFICACIONES MENSUALES DE PRODUCCIÓN PARA EFECTOS DEL PAGO DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN. SE HA EFECTUADO EL CONTROL Y VERIFICACIÓN DE

LA CONTABILIDAD DE PRODUCCIÓN SUJETA AL PAGO DE REGALÍAS Y PARTICIPACIÓN AL TGN A PARTIR DE JULIO 2009 HASTA LA ULTIMA CERTIFICACIÓN EMITIDA POR YPFB, EN CUANTO AL PRIMER SEMESTRE DEL 2009 SE ESTA REALIZANDO EL TRABAJO CORRESPONDIENTE.

REALIZAR SEGUIMIENTO ATRAVÉS DE YPFB DE LAS ACTIVIDADES DE EXPLOTACIÓN DESARROLLADOS POR LOS CONTRATISTAS Y QUE TENGAN INCIDENCIAS EN LA PRODUCCIÓN FISCALIZADA.

REALIZAR EL CONTROL Y REGISTRO DE VOLÚMENES DE HIDROCARBUROS TRANSPORTADOS, EMITIDOS POR LA AGENCIA NACIONAL DE HIDROCARBUROS E YPFB.

SE HA REALIZADO LA REVISIÓN DE LOS VOLÚMENES AUTORIZADOS Y JUSTIFICADOS DE GAS NATURAL COMO COMBUSTIBLE DE ACUERDO A REGLAMENTACIÓN VIGENTE.

REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

APOYO TÉCNICO EN TEMAS DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN, PARA VIABILIZAR LA EXPLOTACIÓN DE LOS CAMPOS ITAÚ Y HUACAYA.

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: INGENIERÍA PETROLERA, GAS Y PROCESOS O RAMAS AFINES.

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE

TRABAJO:

3 AÑOS

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(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

LEY DE HIDROCARBUROS Y REGLAMENTOS

NORMAS TÉCNICAS INTERNACIONALES (ASTM, AGA, GPA, API, ETC.)

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

INICIATIVA Y DINÁMICO

CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO

PRESIÓN

CAPACIDAD DE ANÁLISIS DE RESULTADOS

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 101: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

68

1. NOMBRE DEL PUESTO EXPERTO EN CALCULO DE INCENTIVOS A LA PRODUCCIÓN DE CAMPOS MARGINALES Y CALCULO DE PRECIO DEL PETROLEO

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE EXPLOTACIÓN

5. NIVEL DEL PUESTO 9no.

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

VERIFICAR LOS DEPÓSITOS EFECTUADOS POR YPFB POR CONCEPTO DE PAGO DE REGALÍAS Y DE PARTICIPACIÓN DEL TGN Y ELABORAR REPORTES PERIÓDICOS EN BASE A LA INFORMACIÓN

GENERADA POR LAS ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN Y PRODUCCIÓN DEL SECTOR PARA EL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ELABORAR ESTADOS DE CUENTA MENSUALES POR CADA PREFECTURA Y/O DEPARTAMENTO PRODUCTOR ASÍ COMO PARA EL TESORO GENERAL DE LA NACIÓN POR LOS PAGOS

EFECTUADOS POR YPFB SEGÚN EL DESTINO DE LOS MISMOS.

ESTADOS DE CUENTA EMITIDOS MENSUALMENTE POR BENEFICIARIO CON EL REGISTRO DE LOS PAGOS REALIZADOS POR YPFB.

APLICAR Y CONTROLAR EL PAGO DE INTERESES POR YPFB EN CASOS DE INCUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES DEL

REGLAMENTO PARA LA LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y LA PARTICIPACIÓN AL TGN POR LA PRODUCCIÓN DE HIDROCARBUROS.

CÁLCULO DE INTERES GENERADOS POR EL INCUMPLIMIENTO DE LA NORTMATIVA VIGENTE RELACIONADA A LA LIQUIDACIÓN DE REGALÍAS Y

PARTICIPACIÓN AL TGN.

ELABORAR, ACTUALIZAR Y ANALIZAR INFORMACIÓN (BASE DE DATOS) DE PRECIOS Y VOLÚMENES PRODUCIDOS DE

HIDROCARBUROS (GAS, PETRÓLEO Y GLP)

REPORTES DIARIOS DE PRECIOS Y PRODUCCIÓN DE HIDROCARBUROS.

COADYUVAR EN LOS CÁLCULOS Y ANÁLISIS REFERIDOS A LOS PRECIOS INTERNACIONALES DE HIDROCARBUROS PARA LA VALORACIÓN DE PRECIOS DE GAS

NATURAL Y PETRÓLEO.

CÁLCULO DE PRECIOS DE HIDROCARBUROS PARA EL MERCADO INTERNO.

OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR CAMBIOS EN LAS NORMAS, EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL O POR ASIGNACIONES FUNCIONALES DIRECTAS DE SU INMEDIATO SUPERIOR.

PROYECTOS DE RESPUESTA A PETICIONES DE INFORME DE LAS CÁMARAS DE DIPUTADOS Y SENADORES, RESPUESTA A DIFERENTES REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN.

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIC EN CIENCIAS ECONÓMICAS Y FINANCIERAS O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

3 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

LEY DE HIDROCARBUROS Y NORMAS VIGENTES

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA Y EXTRANJEROS

MANEJO DE PAQUETES ESTADÍSTICOS E

INFORMÁTICOS

Page 102: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

INICIATIVA Y DINAMISMO

CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO

CAPACIDAD DE ANÁLISIS ESTADÍSTICO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 103: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

69

1. NOMBRE DEL PUESTO VICEMINISTRO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS

2. CATEGORÍA PLANIFICACIÓN Y COORDINACIÓN

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO

5. NIVEL DEL PUESTO 2do.

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

COORDINAR, DIRIGIR, PROPONER, COADYUVAR Y GESTIONAR LAS POLÍTICAS, ACCIONES Y MECANISMOS DENTRO DE LAS COMPETENCIAS DEL VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN,

COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE EN EL MARCO DEL PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO, EN BUSCA DE UN MEJOR BIENESTAR DEL PAÍS

7. FUNCIONES:

PLANIFICAR LAS ACTIVIDADES DEL VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE, EN COORDINACIÓN CON LOS DEMÁS VICEMINISTERIOS.

DESARROLLAR LAS ACCIONES NECESARIAS EN EL MARCO DE LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS POR EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.

EFECTUAR UNA GESTIÓN EFICIENTE Y EFECTIVA, DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y REGULACIONES

APLICABLES A LAS MATERIAS DE SU COMPETENCIA.

CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.

PROMOVER EL DESARROLLO NORMATIVO, LEGAL Y TÉCNICO, ASÍ COMO EL DESARROLLO DE LA GESTIÓN Y DIFUSIÓN DE LOS TEMAS Y ASUNTOS COMPRENDIDOS PARA EL VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE.

FORMULAR, COORDINAR, DIRIGIR Y DIFUNDIR POLÍTICAS PÚBLICAS, PLANES Y PROGRAMAS, POR

DELEGACIÓN DEL MINISTRO, DE MANERA CONCERTADA CON LOS DEMÁS VICEMINISTERIOS Y DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS DE GOBIERNO.

COORDINAR ACCIONES CON OTRAS ENTIDADES, INSTITUCIONES U ÓRGANOS DEL ESTADO EN TEMAS DE SU COMPETENCIA.

APOYAR AL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA EN LA NEGOCIACIÓN DE ACUERDOS, CONVENIOS Y OTROS EN EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.

COORDINAR CON EL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS PÚBLICAS Y EL MINISTERIO DE

PLANIFICACIÓN DEL DESARROLLO, LA COOPERACIÓN TÉCNICA Y FINANCIERA PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS EN EL ÁREA DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE.

ELABORAR RESOLUCIONES MINISTERIALES EN TEMAS DE COMPETENCIA DEL VICEMINISTERIO DE

INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE Y EMITIR RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL VICEMINISTERIO.

TRAMITAR Y RESOLVER, EN GRADO DE APELACIÓN, LAS ACCIONES Y RECURSOS

ADMINISTRATIVOS QUE FUEREN INTERPUESTOS EN RELACIÓN CON ASUNTOS COMPRENDIDOS EN

EL ÁREA DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE.

ADMINISTRAR POR DELEGACIÓN DEL MINISTRO, TODO EL PERSONAL DEL VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE, EN CONFORMIDAD A LAS NORMAS ESTABLECIDAS PARALA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN EL SECTOR PÚBLICO.

REALIZAR TAREAS QUE SEAN ENCOMENDADAS O DELEGADAS POR EL MINISTRO.

ESPECÍFICAS:

PLANIFICAR, FORMULAR, PROPONER Y EVALUAR POLÍTICAS DE DESARROLLO EN MATERIA DE INDUSTRIALIZACIÓN Y DE REFINACION DE LOS HIDROCARBUROS Y SUS DERIVADOS, RESPECTANDO LA SOBERANIA DEL PAÍS

PROPONER POLÍTICAS EN EL ÁREA DE INDUSTRIALIZACIÓN DE GAS NATURAL, A TRAVÉS DE PLANTAS DE EXTRACCIÓN DE LICUABLES, PLANTAS PETROQUÍMICAS Y OTRAS PARA LA GENERACIÓN DE VALOR AGREGADO.

PROPONER POLÍTICAS EN EL ÁREA DE INDUSTRIALIZACIÓN DE GAS NATURAL, PARA CREAR LAS

CONDICIONES QUE FAVOREZCAN LA COMPETITIVIDAD EN EL MERCADO INTERNO E INTERNACIONAL.

Page 104: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

PROPONER REGLAMENTOS E INSTRUCTIVOS TÉCNICOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS Y DE SERVICIOS EN EL SECTOR, CON ÉNFASIS EN AQUELLOS QUE

GENEREN MAYOR VALOR AGREGADO.

FORMULAR Y ESTABLECER REGLAMENTOS Y ESPECIFICACIONES DE CALIDAD PARA LOS COMBUSTIBLES LÍQUIDOS Y GAS NATURAL.

DISEÑAR PROGRAMAS DE INCENTIVO PARA EL USO Y COMERCIALIZACIÓN DE GAS NATURAL EN EL MERCADO INTERNO, DENTRO DEL MARCO DE LA POLITICA ENERGÉTICA DEL PAÍS, PARA MODIFICAR EL USO DEL GAS NATURAL.

COADYUVAR EN LAS INVESTIGACIONES, ANÁLISIS Y ESTUDIOS RELACIONADOS CON EL SECTOR,

QUE APORTEN AL MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS DE LA PLANIFICACIÓN SECTORIAL Y GESTIÓN DE LA POLÍTICA HIDORCARBURÍFERA.

ESTABLECER LOS MECANISMOS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA DETERMINACIÓN DE COSTOS REALES Y DE OPORTUNIDAD EN LAS ACTIVIDADES DE INDUSTRIALIZACIÓN

PLANIFICAR, FORMULAR, PROPONER Y EVALUAR POLÍTICAS DE DESARROLLO EN MATERIA DE COMERCIALIZACIÓN DE LOS HIDROCARBUROS Y SUS DERIVADOS, RESPECTANDO LA SOBERANIA DEL PAÍS

PROPONER REGLAMENTOS E INSTRUCTIVOS TÉCNICOS PARA EL DESARROLLO DE LAS

ACTIVIDADES PRODUCTIVAS Y DE SERVICIOS EN EL SECTOR (COMERCIALIZACIÓN), CON ÉNFASIS EN AQUELLOS QUE GENEREN MAYOR VALOR AGREGADO.

ELABORAR ESTRATEGIAS PARA LA CONVERSIÓN DE VEHÍCULOS A GAS NATURAL - GNV.

PROPONER POLÍTICAS DE PRECIOS PARA EL GAS NATURAL Y COMBUSTIBLES LÍQUIDOS EN EL MERCADO INTERNO EN COORDINACIÓN CON EL VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y OTRAS INSTANCIAS PERTINENTES

ESTABLECER LOS MECANISMOS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA DETERMINACIÓN DE COSTOS REALES Y DE OPORTUNIDAD EN LAS ACTIVIDADES DE COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE.

PLANIFICAR, FORMULAR, PROPONER Y EVALUAR POLÍTICAS DE DESARROLLO EN MATERIA DE

LOGÍSTICA DE TRANSPORTE, ALMACENAJE Y DISTRIBUCIÓN DE LOS HIDROCARBUROS Y SUS DERIVADOS, RESPECTANDO LA SOBERANIA DEL PAÍS

PROPONER REGLAMENTOS E INSTRUCTIVOS TÉCNICOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS Y DE SERVICIOS EN EL SECTOR (TRANSPORTE, ALMACENAJE Y

DISTRIBUCIÓN), CON ÉNFASIS EN AQUELLOS QUE GENEREN MAYOR VALOR AGREGADO.

PROPONER POLÍTICAS DE PROVISION DEL SERVICIO BÁSICO DE GAS DOMICILIARIO QUE RESPONDAN A LOS CRITERIOS DE UNIVERSALIDAD, RESPONSABILIDAD, ACCESIBILIDAD, CONTINUIDAD, CALIDAD, EFICIENCIA, EFICACIA, TARIFAS EQUITATIVAS Y COBERTURA NECESARIA, CON LA PARTICIPACIÓN Y CONTROL SOCIAL, PARA LA TRANSFORMACIÓN GRADUAL DE

LA MATRIZ ENERGÉTICA DEL PAÍS.

ELABORAR ESTRATEGIAS Y MECANISMOS PARA LA EXPANSIÓN DE REDES DE DISTRIBUCIÓN DE GAS NATURAL, ORIENTADAS A LOGRAR EL ACCESO UNIVERSAL Y EQUITATIVO DEL SERVICIO DE GAS DOMICILIARIO, ASÍ COMO AL COMERCIO Y LA INDUSTRIA DEL PAÍS

REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: DESIGNADO (ING. PETROLERO, GAS O PROCESOS O RAMAS AFINES CON POSGRADO Y/O MAESTRIA EN

EL ÁREA)

REQUISITOS EXIGIBLES: REFERENCIALES

LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 10 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

7 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

LEY DE HIDROCARBUROS Y NORMATIVA VIGENTE

REGLAMENTACIÓN ESPECÍFICA DEL ÁREA

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

INICIATIVA Y CAPACIDAD DE DECISIÓN

TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO

CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y CRITERIO

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ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

70

1. NOMBRE DEL PUESTO SECRETARIA VMICTAH

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE ICTAH

5. NIVEL DEL PUESTO 15to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

PRESTAR APOYO A LAS ACTIVIDADES DEL VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS DEL MINISTERIO DE

HIDROCARBUROS Y ENERGÍA

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ELABORAR Y COORDINAR LA CORRESPONDENCIA GENERADA POR LA DIRECCIÓN CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.

TODA CORRESPONDENCIA REQUERIDA FUE ELABORADA Y COORDINADA CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES

RECIBIR Y ENTREGAR LA CORRESPONDENCIA INTERNA DE LA DIRECCIÓN.

SE ENTREGÓ Y RECIBIÓ TODA LA CORRESPONDENCIA DE LA DIRECCIÓN

LLEVAR UN CONTROL PORMENORIZADO DEL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y HOJAS DE RUTA.

SE REGISTRO EL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y GENERACIÓN DE HOJAS DE RUTA

RECEPCIONAR Y EMITIR LLAMADAS TELEFÓNICAS EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES DE LA DIRECCIÓN

SE EMITIERON Y RECEPCIONARON TODAS LAS LLAMAS DE LA DIRECCIÓN

COORDINAR CON EL DIRECTOR LAS ACTIVIDADES DIARIAS DE REUNIONES,

ENTREVISTAS Y OTROS.

SE ELABORÓ UNA AGENDA DE REUNIONES DIARIAS DEL DIRECTOR

ATENDER CON DILIGENCIA A LAS PERSONAS TANTO DEL MINISTERIO COMO EXTERNAS.

SE ATENDIÓ CON DILIGENCIA A TODAS LAS PERSONAS

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA

POR EL INMEDIATO SUPERIOR.

SE REALIZARON TODAS LAS ATIVIDADES

ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: SECRETARIA EJECUTIVA, RELACIONES PÚBLICAS O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

1 AÑO

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

PAQUETES INFORMATICOS

ATENCIÓN AL CLIENTE

RELACIONES PUBLICAS

GESTION DE ARCHIVOS Y CORRESPONDENCIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

ORDENADO

BUENAS RELACIONES INTERPERSONAL

DINÁMICO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

71

1. NOMBRE DEL PUESTO MENSAJERO VMICTAH

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE ICTAH

5. NIVEL DEL PUESTO 18vo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

REALIZAR TODA ACTIVIDAD DE MENSAJERÍA PARA EL DESPACHO DEL VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS

7. FUNCIONES: RESULTADOS

REALIZAR LA ENTREGA DE TODA DOCUMENTACIÓN GENERADA POR EL DESPACHO DEL VICEMINISTERIO.

SE ENTREGÓ TODA LA DOCUMENTACIÓN GENERADA POR EL VICEMINISTERIO

REALIZAR ACTIVIDADES DE MENSAJERÍA SOLICITADA POR EL DESPACHO DEL

VICEMINISTERIO.

SE REALIZÓ LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN A INSTITUCIONES EXTERNAS PRIVADAS Y PÚBLICAS

COLABORAR EN ACTIVIDADES QUE SEAN REQUERIDAS POR EL DESPACHO DEL VICEMINISTERIO.

SE COLABORÓ EN TODAS LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS DENTRO DEL VICEMINISTERIO

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: BACHILLER

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE

VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 1 AÑO

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

CONOCIMIENTO DE LA CIUDAD DE LA PAZ

CONOCIMIENTO DE LA UBICACIÓN DE LAS INSTITUCIONES

CONOCIMIENTO DE RELACIONES HUMANAS

CONOCIMIENTO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS BÁSICOS

GESTIÓN DE CORRESPONDENCIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES

COLABORADOR

CONFIABLE

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

72

1. NOMBRE DEL PUESTO CHOFER DE VMICTAH

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE ICTAH

5. NIVEL DEL PUESTO 17mo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

APOYAR EN EL TRASLADO DEL SEÑOR MINISTRO EN SUS DISTINTAS ACTIVIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL MHE.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

MANTENER EL VEHÍCULO EN CONDICIONES ÓPTIMAS PARA EL TRASLADO DEL SEÑOR MINISTRO.

CONDICIONES OPTIMAS PARA EL TRASLADO DEL SEÑOR VICEMINISTRO

REALIZAR LAS REVISIONES PREVENTIVAS DEL VEHÍCULO ASIGNADO.

SE SOLICITÓ LAS REVISIONES PREVENTIVAS PARA EL VEHÍCULO A CARGO

SOLICITAR MANTENIMIENTOS RUTINARIOS Y CORRECTIVOS, BAJO PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.

SE SOLICITO ANTE LA DGAA EL MANTENIMIENTO RUTINARIO DEL VEHÍCULO EN CONFORMIDAD A LA NORMATIVA VIGENTE

ESTAR A DISPOSICIÓN DEL SEÑOR

MINISTRO, MIENTRAS REALICE ACTIVIDADES DEL MINISTERIO.

SE CUMPLIO TODAS LAS ACTIVIDADES DEL

VICEMINISTRO EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES

MANTENER LIMPIO EL VEHÍCULO ASIGNADO AL SEÑOR MINISTRO.

EL VEHÍCULO FUE LIMPIADO Y LAVADO TODOS LOS DÍAS

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA

POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES

ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: BACHILLER, LIBRETA MILITAR, LICENCIA DE CONDUCIR CATEGORÍA “C”

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

1 AÑO

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

MECÁNICA AUTOMOTRIZ

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

PRIMEROS AUXILIOS

NORMAS DE TRÁNSITO

IDIOMAS NATIVOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

PUNTUAL

ORDENADO, LIMPIO Y METÓDICO

DISPONIBILIDAD DE TIEMPO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

73

1. NOMBRE DEL PUESTO DIRECTOR GENERAL DE INDUSTRIALIZACIÓN Y REFINACIÓN

2. CATEGORÍA EJECUTIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE ICTAH

5. NIVEL DEL PUESTO 3ro

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

DIRIGIR, COADYUVAR Y PROPONER ACCIONES Y NORMATIVAS EN MATERIA DE INDUSTRIALIZACIÓN Y REFINIACIÓN DE HIDROCARBUROS, EN BUSCA DE MEJORES CONDICIONES ECONÓMICAS Y SOCIALES

PARA EL PAÍS

7. FUNCIONES: RESULTADOS

EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS DISEÑADOS Y APROBADOS POR EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA Y EL ÓRGANO EJECUTIVO.

CONTROL DE LAS ACTIVIDADES DE REFINACIÓN Y EXTRACCIÓN DE LICUABLES.

APOYAR LAS FUNCIONES DEL MINISTRO, EN TEMAS DE SU COMPETENCIA.

ELABORACIÓN DEL D.S. DE IMPORTACIÓN DE INSUMOS Y ADITIVOS.

COORDINAR CUANDO ASÍ SE REQUIERA, CON ENTIDADES DEL ORGANO EJECUTIVO EN EL

ÁMBITO NACIONAL, DEPARTAMENTAL Y LOCAL.

FLUJO COMPLETO DE INFORMACIÓN DE PRODUCCIÓN DE REFINACIÓN Y PLANTAS DE GLP (YPFB, REFINACIÓN, ANH, SUBSIDIARIAS).

ELABORACIÓN DE LA BASE DE DATOS PARA LA ESTIMACIÓN DE MARGEN DE REFINACIÓN.

COORDINAR CON LAS DISTINTAS ÁREA FUNCIONALES DEL MINISTERIO, LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA CUMPLIR

LOS OBJETIVOS DEL MINISTERIO.

ELABORACIÓN DE LA BASE DE DATOS DE PRODUCCIÓN DE REFINERÍAS Y PLANTAS.

ESPECÍFICAS:

FORMULAR, PROPONER Y EVALUAR LAS POLÍTICAS DE DESARROLLO EN MATERIA DE INDUSTRIALIZACIÓN Y REFINACIÓN DE

HIDROCARBUROS INCLUYENDO SUS DERIVADOS.

ESTABLECIMIENTO DE NUEVOS MÁRGENES DE REFINACIÓN DE HIDROCARBUROS

PROPONER POLÍTICAS DE INDUSTRIALIZACIÓN DE GAS NATURAL, MEDIANTE LA PLANTAS DE EXTRACCIÓN

LICUABLES, PLANTAS PETROQUÍMICAS Y OTRAS.

CONTROL Y SEGUIMIENTO DE PROCESOS Y PRODUCCIÓN DE PLANTAS. ELABORACIÓN DE ALTERNATIVAS TÉCNICAS DE INCREMENTO DE

PRODUCCIÓN CONSENSUADO ENTRE YPFB Y SUBSIDIARIAS.

FORMULAR Y PROPONER POLÍTICAS DE COMPETITIVIDAD PARA LA

INDUSTRIALIZACIÓN DEL GAS NATURAL EN MERCADOS EXTERNOS E INTERNOS.

SEGUIMIENTO AL MERCADO NACIONAL DE POLÍMEROS.

SUSCRIPCIÓN A EMPRESAS DEL MERCADO INTERNACIONAL DE POLÍMEROS.

FORMULAR Y PROPONER REGLAMENTOS E INSTRUCTIVOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DEL SECTOR DE INDUSTRIALIZACIÓN Y REFINACIÓN

ELABORACIÓN DE D.S. DE CREACION DE LA EBIH ELABORACIÓN DE D.S. DE IMPORTACIÓN DE INSUMOS Y ADITIVOS ELABORACIÓN DE RESOLUCIONES MINISTERIALES PARA LA APLICACIÓN DE D.S.

FORMULAR Y PROPONER REGLAMENTOS Y ESPECIFICACIONES DE CALIDAD PARA COMBUSTIBLES LÍQUIDOS Y GAS NATURAL

ELABORAR PROGRAMAS DE INCENTIVO PARA EL USO DE GAS NATURAL EN EL MERCADO

INTERNO, DENTRO DEL MARCO DE LA POLÍTICA DE DESARROLLO ENERGÉTICO

ELABORACIÓN DEL D.S. DE INCENTIVOS A LA INDUSTRIALIZACIÓN

GENERAR INFORMACIÓN PARA

INVESTIGACIONES, ANÁLISIS Y ESTUDIOS EN EL ÁREA DE INDUSTRIALIZACIÓN Y

ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DEL INSTITUTO

NACIONAL DE ESTADÍSTICAS.

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REFINACIÓN, COMO APORTE AL MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS DE PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LA POLÍTICA

HIDROCARBURÍFERA.

SUSCRIPCIÓN AL CMAI PARA MONITOREO DEL MERCADO INTERNACIONAL DE POLÍMEROS A PARTIR DEL 2010.

GENERAR MECANISMOS Y PROCEDIMIENTOS PARA DETERMINAR LA METODOLOGÍA DE CÁLCULO DE COSTOS REALES Y DE OPORTUNIDAD EN LAS ACTIVIDADES DE INDUSTRIALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS.

BASE DE DATOS CON LA ESTIMACIÓN DE LOS REQUERIMIENTOS DE MATERIA PRIMA PARA LA INDUSTRIALIZACIÓN.

REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

CONTRIBUCIÓN EN LA ELABORACIÓN DE LA NUEVA LEY DE HIDROCARBUROS. TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR, REALIZADA CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIBRE NOMBRAMIENTO (ING. PETROLERO, QUÍMICO O RAMAS AFINES)

REQUISITOS EXIGIBLES: REFERENCIALES

LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 7 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

5 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

PROCESOS DE UPSTREAM Y DOWNSTREAM

LEY DE HIDROCARBUROS Y SUS REGLAMENTOS

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO

CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y TOMA DE DECISIONES

INICIATIVA Y DINAMISMO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

74

1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE UNIDAD DE INDUSTRIALIZACIÓN Y REFINACIÓN

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE INDUSTRIALIZACIÓN Y REFINACIÓN

5. NIVEL DEL PUESTO 5to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

DISEÑAR POLÍTICAS PARA EL SECTOR PARA LA INDUSTRIALIZACIÓN Y REFINACIÓN DE HIDROCARBUROS Y LA ELABORACIÓN DE LAS NORMATIVAS REFERIDAS AL USO MASIVO Y LA

INDUSTRIALIZACIÓN DE GAS NATURAL Y LA INDUSTRIA PETROQUÍMICA

7. FUNCIONES: RESULTADOS

COORDINAR LAS PROPUESTAS Y ELABORACIÓN DE POLITICAS DE REFINACIÓN DE PETRÓLEO

EVALUÓ, ANÁLIZÓ Y ELABORÓ DE POLÍTICAS DE REFINANCIÓN QUE FORMAN PARTE DE LA NUEVA DE LEY DE HIDROCARBUROS

FISCALIZAR Y EFECTUAR EL SEGUIMIENTO A

LAS ACTIVIDADES DE OBRAS Y PROYECTOS EN MATERIA DE REFINACIÓN DE PETROLEO E INDUSTRIALIZACIÓN DEL GAS NATURAL.

GENERACIÓN DE INFORMACIÓN MENSUAL DE LA

PROGRAMACIÓN DE ABASTECIMIENTO DE PRODUCTOS PARA EL MERCADO INTERNO DETERMINADAS EN LAS REUNIONES MENSUALES DE PROGRAMACIÓN Y DEMANDA. REPORTE DE MOVIMIENTO DE PRODUCTOS, DIESEL, GASOLINA Y GLP. SEGUIMIENTO AL ABASTECIMIENTO DE

COMBUSTIBLES A NIVEL NACIONAL. EVALUACIÓN AL ESTUDIO DE FACTIBILIDAD DE PLANTAS DE REFINACIÓN

COORDINAR LA ELABORACIÓN DE POLÍTICAS, ESTRATÉGIAS Y ACCIONES PARA LA

INDUSTRIALIZACIÓN DEL GAS

ELABORACIÓN DE PROPUESTAS DE POLÍTICA Y ESTRATÉGIAS DE ACCIÓN PARA LA

INDUSTRIALIZACIÓN DEL GAS

PROPONER POLÍTICAS ECONÓMICAS DE INDUSTRIALIZACIÓN DE GAS NATURAL A TRAVÉS DE LA INDUSTRIA PETROQUÍMICA

DEL METANO Y ETANO

PROPUESTAS DE POLÍTICAS ECONÓMICAS ELABORADAS CON RELACIÓN A LA INDUSTRIALIZACIÓN DEL GAS A TRAVÉS DE LA INDUSTRIA PETROQUÍMICA DEL METANO Y ETANO.

SE ANALIZÓ ESTUDIOS DE FACTIBILIDAD Y DE INGENIERÍA BÁSICA PARA LA INDUSTRIALIZACIÓN DEL GAS. SE REALIZÓ SEMINARIOS TÉCNICOS SOBRE TEMAS RELACIONADOS A LA INDUSTRIALIZACIÓN DEL

GAS.

ELABORAR E IMPLEMENTAR POLÍTICAS DE DESARROLLO DE LAS PLANTAS DE

EXTRACCIÓN Y SEPARACIÓN DE LICUABLES

SEGUIMIENTO DIARIO DE PRODUCCIÓN DE GLP A LAS PLANTAS DE EXTRACCIÓN DE LICUABLES EXISTENTES EN EL PAÍS. ACTUALIZACIÓN DIARIA DE LA BASE DE DATOS Y MONITOREO DE PRODUCCIÓN, Y CROMATOGRAFÍAS

DEL GAS NATURAL.

ELABORAR POLÍTICAS DE DESARROLLO PARA INCREMENTAR LA PRODUCCIÓN DE GLP Y GASOLINAS NATURALES, IDENTIFICANDO

LOS PROYECTOS DE BENEFICIO ECONÓMICO Y SOCIAL PARA EL PAÍS

SE ELABORÓ LA NORMATIVA LEGAL QUE MEJORE LAS CONDICIONES PARA INCREMENTAR LA PRODUCCIÓN DE GLP, GASOLINAS NATURALES.

ANÁLISIS ECONÓMICO DE NUEVAS TARIFAS DE ALMACENAJE.

REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y MONITOREO A LA PRODUCCION DE COMBUSTIBLES

LIQUIDOS DE LAS PLANTAS DE PROCESAMIENTO DE GAS NATURAL PARA

ESTUDIO INTEGRAL DE LAS PLANTAS DE EXTRACCIÓN DE LICUABLES, CON EL OBJETO DE

ANALIZAR LA FACTIBILIDAD DE AUMENTAR LA PRODUCCIÓN DE GLP EN LAS MISMAS.

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EVITAR CONTINGENCIAS

ELABORAR POLÍTICAS PARA EL AUTO ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLES

LÍQUIDOS DERIVADOS DEL PETROLEO

ACTUALIZACIÓN DEL MARGEN DE REFINERÍA PARA

LOS PRODUCTOS REGULADOS.

ELABORAR POLÍTICAS, ESTRATÉGIAS Y ACCIONES PARA INCREMENTAR LA CAPACIDAD DE PROCESO Y PRODUCCIÓN DE

LAS REFINERÍAS DEL PAÍS

SE REALIZO SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN A LOS ESTUDIOS CONCEPTUAL Y LA INGENIERÍA BÁSICA.

ELABORAR Y PROPONER LAS NORMATIVAS Y/ O REGLAMENTOS DE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS PRODUCTIVAS Y DE SERVICIOS DEL SECTOR, PERMITIENDO MAYOR VALOR AGREGADO

REGLAMENTO DE INCENTIVOS PARA LA INDUSTRIALIZACIÓN DEL GAS NATURAL.

APOYAR EN LAS POLÍTICAS Y ACCIONES TRAZADAS POR LA “UIND” PARA EL SECTOR REFINERO, IDENTIFICANDO PROYECTOS DE MAYOR BENEFICIO SOCIO ECONÓMICO

REGLAMENTACIÓN PARA EL CÁLCULO DEL MARGEN DE REFINACIÓN PARA LAS REFINERÍAS. REGLAMENTACIÓN PARA EL CÁLCULO DEL MARGEN DE REFINACIÓN PARA REFINERÍAS MENORES A

5.000 BPD ACTUALIZACIÓN DEL REGLAMENTO DE CALIDAD DE CARBURANTES Y LUBRICANTES PROMULGADO BAJO EL DECRETO SUPREMO EL 5 DE AGOSTO DE 2001

ELABORAR Y PROPONER LAS NORMATIVAS Y/ O REGLAMENTOS DE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA REFINACIÓN DEL PETROLEO E INDUSTRIALIZACIÓN DEL GAS NATURAL

ELABORACIÓN DE NORMATIVA LEGAL PARA LA

IMPORTACIÓN DE INSUMOS Y ADITIVOS PARA LA PRODUCCIÓN DE GASOLINA ESPECIAL. ELABORACIÓN DE NORMATIVA LEGAL PARA IMPORTACIÓN DE GLP Y JET FUEL.

ELABORAR Y EVALUAR PROYECTOS NUEVOS PARA EL ABASTECIMIENTO INTERNO DE

COMBUSTIBLES LÍQUIDOS

AMPLIACIÓN, ADECUACIÓN Y OPTIMIZACIÓN DE UNIDADES ALMACENAJE Y ADECUACIÓN Y OPTIMIZACIÓN DE NUEVAS DE PROCESOS DE

REFINACIÓN.

MANTENER ACTUALIZADA LA BASE DE DATOS PARA EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA PRODUCCIÓN DE COMBUSTIBLES LÍQUIDOS DERIVADOS DEL PETRÓLEO

ELABORACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LA BASE DE DATOS DE CARBURANTES.

ELABORACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LA BASE DE DATOS DE MOVIMIENTO DE PRODUCTOS: DIESEL, GASOLINA Y GLP

EFECTUAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES

SOBRE POLÍTICAS DE DIVERSIFICACIÓN Y UTILIZACIÓN DE AGRO COMBUSTIBLES (SUBSIDIOS DIESEL VS. BIODIESEL)

ESTUDIOS E INVESTIGACIONES REALIZADAS

REFERENTES A POLÍTICAS DE DIVERSIFICACIÓN Y UTILIZACIÓN DE AGRO COMBUSTIBLES

ELABORAR SISTEMAS DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA DE LAS PLANTAS DE EXTRACCIÓN LICUABLES Y ABASTECIMIENTO

DE GLP

ELABORACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LA BASE DE DATOS DE PRODUCCIÓN Y ABASTECIMIENTO DE GLP.

ELABORAR MECANISMOS Y METODOLOGÍAS PARA LA DETERMINACIÓN DE COSTOS Y

PRECIOS DEL GAS PARA LA INDUSTRIALIZACIÓN

ELABORACIÓN DE BASE DE DATOS DE PRECIOS, CANTIDADES Y TIPOS DE POLÍMETROS Y FERTILIZANTES IMPORTADOS (EN BASE A INE, ADUANA Y FUNDEMPRESA). SUSCRIPCIÓN SERVICIO DE GLOBAL PLASTICS &

POLYMERS MARKET ADVISORY SERVICE CON LA EMPRESA CMAI.

REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR, REALIZADA CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: ING. PETROQUÍMICA O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE 4 AÑOS

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TRABAJO:

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

SECTOR HIDROCARBUROS Y ENERGÍA

LEY DE HIDROCARBUROS Y SUS REGLAMENTOS

DS 28701 DE NACIONALIZACIÓN DE LOS

HIDROCARBUROS

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

INGLES TÉCNICO

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO

CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y DE DECISIÓN

INICIATIVA

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

75

1. NOMBRE DEL PUESTO ANALISTA TECNICO EN PLANTAS DE EXTRACCIÓN DE LICUABLES

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE INDUSTRIALIZACIÓN Y REFINACIÓN

5. NIVEL DEL PUESTO 7mo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

ELABORACIÓN DE POLÍTICAS, NORMAS, DECRETOS, REGLAMENTOS, ANÁLISIS Y EVALUACIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA PARA LA INDUSTRIALIZACIÓN Y REFINACIÓN DE HIDROCARBUROS.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE LOS PROYECTOS DE INDUSTRIALIZACIÓN DEL GAS NATURAL PARA LA APLICACIÓN DE LOS INCENTIVOS FISCALES.

IDENTIFICACIÓN DE LOS INCENTIVOS FISCALES MÁS ADECUADOS PARA APLICAR A LOS PROYECTOS DE INDUSTRIALIZACIÓN DEL GAS NATURAL.

APOYAR EN LAS POLÍTICAS, ESTRATEGIAS Y

ACCIONES TRAZADAS POR EL VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS (VMICTAH), PARA EL DESARROLLO DE LA INDUSTRIA PETROQUÍMICA (FERTILIZANTES,

PLÁSTICOS, GTL METANOL, CAUCHOS Y OTROS), Y DE LA INDUSTRIALIZACIÓN Y REFINACIÓN DE HIDROCARBUROS,

IDENTIFICANDO ECONÓMICAMENTE LOS PROYECTOS PETROQUÍMICOS DE LA INDUSTRIALIZACIÓN DEL GAS NATURAL DE BENEFICIO SOCIAL Y ECONÓMICO PARA EL

PAÍS Y LAS REGIONES.

POLÍTICAS, ESTRATEGIAS Y ACCIONES TRAZADAS

POR EL VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS (VMICTAH), PARA EL DESARROLLO DE LA INDUSTRIA PETROQUÍMICA (FERTILIZANTES, PLÁSTICOS, GTL, METANOL, CAUCHOS Y OTROS), Y DE LA INDUSTRIALIZACIÓN

Y REFINACIÓN DE HIDROCARBUROS. IDENTIFICADOS LOS PROYECTOS PETROQUÍMICOS DE LA INDUSTRIALIZACIÓN DEL GAS NATURAL DE

BENEFICIO SOCIAL Y ECONÓMICO PARA EL PAÍS Y LAS REGIONES.

COADYUVAR EN LAS INVESTIGACIONES, ANÁLISIS Y ESTUDIOS RELACIONADOS CON EL DOWNSTREAM.

INFORMES TÉCNICOS DE INVESTIGACIONES, ANÁLISIS Y ESTUDIOS RELACIONADOS CON EL DOWNSTREAM.

SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DE REFINACIÓN Y PLANTAS.

INFORMES DE LAS ACTIVIDADES REALZADAS POR PLANTAS Y REFINERÍAS.

MANTENER ACTUALIZADOS LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA REFERIDAS A LAS ACTIVIDADES DE INDUSTRIALIZACIÓN DEL GAS NATURAL.

BASE DE DATOS DE LAS ACTIVIDADES DE INDUSTRIALIZACIÓN DEL GAS NATURAL.

APOYAR DESDE EL ÁREA ECONÓMICO-

FINANCIERA EN LA EJECUCIÓN Y DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DESTINADAS A CUMPLIR LOS OBJETIVOS DEL POA 2009 DEL VMICTAH EN RELACIÓN A LA

TEMÁTICA DE LA INDUSTRIALIZACIÓN Y REFINACIÓN DE HIDROCARBUROS.

TRABAJOS REALIZADOS PARA LA EJECUCIÓN Y

DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DESTINADAS A CUMPLIR LOS OBJETIVOS DEL PROGRAMA OPERATIVO ANUALIZADO (POA) DEL VMICTAH EN TEMÁTICAS DE INDUSTRIALIZACIÓN Y REFINACIÓN

DE HIDROCARBUROS.

PROPONER A INSTANCIAS SUPERIORES POLÍTICAS ECONÓMICAS DE INDUSTRIALIZACIÓN DE GAS NATURAL A TRAVÉS DE LA INDUSTRIA PETROQUÍMICA

DEL METANO Y ETANO (METANOL, FERTILIZANTES, POLIETILENOS, PLÁSTICOS Y OTROS).

PROPUESTAS DE POLÍTICAS ECONÓMICAS DE INDUSTRIALIZACIÓN DEL GAS NATURAL.

PROPONER A INSTANCIAS SUPERIORES REGLAMENTOS PARA EL DESARROLLO DE LAS

ACTIVIDADDES DEL DOWNSTREAM Y

DESARROLLO DE REGLAMENTOS PARA LAS ACTIVIDADES DEL DOWNSTREAM Y PETROQUÍMICA.

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PETROQUÍMICA.

CALCULAR LOS PRECIOS DEL GAS NATURAL QUE GENEREN EL MAYOR VALOR AGREGADO

A LOS PROYECTOS DE INDUSTRIALIZACIÓN Y HAGAN VIABLES LOS PROYECTOS PETROQUÍMICOS.

IDENTIFICADOS LOS PRECIOS DEL GAS NATURAL MÁS CONVENIENTES PARA INCENTIVAR LA

INDUSTRIALIZACIÓN DEL GAS NATURAL, Y GENERAR EL MAYOR VALOR AGREGADO POSIBLE.

REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES

ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

REALIZADAS TODAS LAS ACTIVIDADES

ENCOMENDADAS POR EL JEFE INMEDIATO SUPERIOR.

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: INGENIERÍA PETROLERA, QUÍMICA, INDUSTRIAL O PROCESOS O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE

TRABAJO:

3 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

PROCESOS DEL GAS NATURAL

LEY DE HIDROCARBUROS Y SUS REGLAMENTOS

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES INFORMATICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO

CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y DE DECISIÓN

INICIATIVA

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

76

1. NOMBRE DEL PUESTO ANALISTA TECNICO EN PETROQUIMICA DEL METANO Y ETANO

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE INDUSTRIALIZACIÓN Y REFINACIÓN

5. NIVEL DEL PUESTO 7mo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

COMPLEMENTACIÓN, SEGUIMIENTO, CONTROL Y FISCALIZACIÓN DEL ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLES LÍQUIDOS A TRAVÉS DE PROCESOS DE REFINACIÓN Y PLANTAS DE EXTRACCIÓN DE

LICUABLES GLP.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

COADYUVAR EN LA ELABORACIÓN DE REGLAMENTOS E INSTRUCTIVOS PARA EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES DEL SECTOR CON ÉNFASIS EN LA REFINACIÓN DE HIDROCARBUROS.

ELABORADOS REGLAMENTOS E INSTRUCTIVOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES HIDROCARBURÍFERAS CON ÉNFASIS EN LA REFINACIÓN DE HIDROCARBUROS.

COLABORAR EN LA ELABORACIÓN DE METODOLOGÍAS DE OPTIMIZACIÓN TÉCNICA DEL PROCESO DE REFINACIÓN DE HIDROCARBUROS.

ELABORACIÓN DE METODOLOGÍAS DE OPTIMIZACIÓN TÉCNICA DE LOS PROCESO DE REFINACIÓN DE HIDROCARBUROS.

EVALUAR TÉCNICAMENTE LOS PROYECTOS DE REFINACIÓN DE HIDROCARBUROS PARA EL ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLES LÍQUIDOS EN EL MERCADO INTERNO, EN COORDINACIÓN CON EL ÁREA ECONÓMICA.

EVALUADOS LOS PROYECTOS DE REFINACIÓN DE HIDROCARBUROS, EN COORDINACIÓN CON EL ÁREA ECONÓMICA.

REALIZAR INSPECCIONES Y HACER

SEGUIMIENTO A PROYECTOS Y ACTIVIDADES DE LAS PLANTAS DE CARBURANTES Y LUBRICANTES, UNIDADES DE PROCESOS, DUCTOS, ESTACIONES DE COMPRESIÓN Y BOMBEO Y REDES DE GAS Y OTRAS REQUERIDAS PARA EL NORMAL ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLES EN EL

MERCADO INTERNO.

REALIZADAS LAS INSPECCIONES Y EL

SEGUIMIENTO A LOS PROYECTOS Y ACTIVIDADES DE LAS PLANTAS DE CARBURANTES, LUBRICANTES, Y UNIDADES DE PROCESOS, DUCTOS, ESTACIONES DE COMPRESIÓN Y BOMBEO, REDES DE GAS Y OTRAS REQUERIDAS PARA EL NORMAL ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLES EN EL MERCADO INTERNO.

COADYUVAR EN LA ACTUALIZACIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA REFERIDAS A LOS PROCESOS DE REFINACIÓN Y PLANTAS DE GAS.

REALIZADA LA ACTUALIZACIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA REFERIDAS A LOS PROCESOS DE REFINACIÓN Y PLANTAS DE GAS.

APOYAR EN LAS POLÍTICAS, ESTRATEGIAS Y ACCIONES TRAZADAS POR LA UIND PARA EL

SECTOR REFINO, IDENTIFICANDO LOS PROYECTOS QUE DEN MAYORES BENEFICIOS SOCIALES Y ECONÓMICOS PARA EL PAÍS Y LAS REGIONES.

EJECUTADAS LAS POLÍTICAS, ESTRATEGIAS Y ACCIONES TRAZADAS POR LA UIND PARA EL

SECTOR REFINO, IDENTIFICANDO LOS PROYECTOS QUE GENEREN MAYORES BENEFICIOS SOCIALES Y ECONÓMICOS PARA EL PAÍS Y SUS REGIONES.

APOYAR TÉCNICAMENTE LA EJECUCIÓN Y DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DESTINADAS A CUMPLIR LOS OBJETIVOS DEL POA 2008 DEL MHE EN RELACIÓN A LA TEMÁTICA DE REFINACIÓN DE LAS UNIDADES

DE INDUSTRIALIZACIÓN.

APOYO TÉCNICO EN LA EJECUCIÓN Y DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DESTINADAS A CUMPLIR LOS OBJETIVOS DEL POA DEL MHE, EN RELACIÓN A LA TEMÁTICA DE INDUSTRIALIZACIÓN.

MANTENER ACTUALIZADOS LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA REFERIDAS A LOS PROCESOS DE REFINACIÓN Y EXTRACCIÓN DE LICUABLES EN PLANTAS.

ACTUALIZACIÓN CONTINUA DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA REFERIDA A LOS PROCESOS DE REFINACIÓN Y EXTRACCIÓN DE LICUABLES EN PLANTAS.

APOYAR EN OTRAS ACTIVIDADES RELACIONADAS QUE LE ENCOMIENDE LA

REALIZADAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR LA JEFATURA DE UNIDAD Y AUTORIDADES

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JEFATURA DE UNIDAD O AUTORIDADES SUPERIORES DEL VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN.

SUPERIORES DEL VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS.

ASISTIR A REUNIONES INTERINSTITUCIONALES CON YPFB, SUPERINTENDENCIA DE HIDROCARBUROS Y OTROS.

APOYO EN LAS POLÍTICAS, ESTRATEGIAS Y ACCIONES TRAZADAS POR EL VMICTAH, ASISTENCIA A REUNIONES INTERINSTITUCIONALES.

EJECUTAR Y CUMPLIR LOS REGLAMENTOS, INSTRUCTIVOS Y CIRCULARES

EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS REGLAMENTOS, INSTRUCTIVOS, CIRCULARES Y ORDENES SUPERIORES

REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO

SUPERIOR.

REALIZACIÓN DE OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR.

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: INGENIERÍA PETROLERA, QUÍMICA, INDUSTRIAL O PROCESOS O RAMAS AFINES.

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

3 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

PROCESOS DEL GAS NATURAL

LEY DE HIDROCARBUROS Y SUS REGLAMENTOS

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO

CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y DE DECISIÓN

INICIATIVA

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

77

1. NOMBRE DEL PUESTO ANALISTA TECNICO EN PROYECTOS DE INDUSTRIALIZACIÓN

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE INDUSTRIALIZACIÓN Y REFINACIÓN

5. NIVEL DEL PUESTO 9no.

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y MONITOREO A LA PRODUCCIÓN DE LAS PLANTAS DE PROCESAMIENTO DE GAS NATURAL, PLANTAS DE EXTRACCIÓN DE LICUABLES, Y DEL ABASTECIMIENTO DE GLP.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

SEGUIMIENTO Y MONITOREO A LA PRODUCCIÓN DE COMBUSTIBLES LÍQUIDOS DE LAS PLANTAS DE PROCESAMIENTO DE GAS NATURAL INSTALADAS EN BOLIVIA, CON EL OBJETO DE VERIFICAR SU NORMAL PRODUCCIÓN Y ANTICIPARSE A LOS

PROBLEMAS QUE SE PUEDAN SUSCITAR POR FALTA DE PRODUCTO O FALLAS TÉCNICAS.

SEGUIMIENTO DIARIO A LAS PLANTAS DE PROCESAMIENTO DE GAS NATURAL EXISTENTES EN EL PAÍS, ELABORADA LA BASE DE DATOS DE PRODUCCIÓN DE LICUABLES.

ANÁLISIS PARA LA ACTUALIZACIÓN DEL REGLAMENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN Y OPERACIÓN DE PLANTAS DE ENGARRAFADO DE GLP, DISTRIBUIDORES DE GLP A GRANEL.

COADYUVAR EN LA ACTUALIZACIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA REFERIDAS A LAS PLANTAS DE EXTRACCIÓN

DE LICUABLES Y ABASTECIMIENTO DE GLP.

SISTEMAS DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA DE CARACTERÍSTICAS DE ÑAS PLANTAS DE EXTRACCIÓN DE LICUABLES Y ABASTECIMIENTO DE

GLP REALIZADAS.

EVALUAR TÉCNICAMENTE NUEVOS PROYECTOS PARA EL ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLES LÍQUIDOS EN EL MERCADO INTERNO, EN COORDINACIÓN CON EL ÁREA ECONÓMICA.

SE EVALUARON TÉCNICAMENTE POSIBLES PROYECTOS PARA MEJORAR LA PRODUCCIÓN DE COMBUSTIBLES LÍQUIDOS EN EL MERCADO INTERNO.

APOYAR EN LAS POLÍTICAS, ESTRATEGIAS Y

ACCIONES TRAZADAS POR EL VMICTAH PARA LAS PLANTAS DE GAS Y DE EXTRACCIÓN DE LÍQUIDOS, IDENTIFICANDO LOS PROYECTOS QUE DEN MAYORES BENEFICIOS SOCIALES Y ECONÓMICOS PARA EL PAÍS Y LAS REGIONES.

VISITAS TÉCNICAS A PLANTAS DE EXTRACCIÓN DE

LICUABLES, CON EL OBJETO DE IDENTIFICAR ALTERNATIVAS, PARA MAXIMIZAR LAS PRODUCCIONES DE GLP Y LÍQUIDOS, IDENTIFICADAS LAS ALTERNATIVAS EN RÍO GRANDE Y VUELTA GRANDE.

ANTICIPARSE A POSIBLES PROBLEMAS DE

DESABASTECIMIENTO DE GLP EN EL PAÍS, HACIENDO LAS GESTIONES NECESARIAS PARA QUE EL PROBLEMA NO LLEGUE A GENERAR CONSECUENCIAS O SE SOLUCIONE LO MÁS PRONTO POSIBLE.

ESTRUCTURACIÓN DE UNA BASE DE DATOS SOBRE

OFERTA Y DEMANDA DE GLP EN EL PAÍS, CON EL OBJETO DE PREVENIR PROBLEMAS DE DESABASTECIMIENTO DE ESTE LICUABLE EN EL MERCADO INTERNO.

REALIZAR INSPECCIONES A LOS PROYECTOS Y ACTIVIDADES DE LAS PLANTAS EXTRACTORAS DE LICUABLES.

INFORMACIÓN MENSUAL DE LA PROGRAMACIÓN DE ABASTECIMIENTO DE PRODUCTOS PARA EL MERCADO INTERNO DETERMINADAS EN LAS REUNIONES MENSUALES DE PROGRAMACIÓN Y DEMANDA (PRODE).

APOYAR TÉCNICAMENTE LA EJECUCIÓN Y DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DESTINADAS A CUMPLIR LOS OBJETIVOS DEL

POA 2009 DEL MHE EN RELACIÓN A LA TEMÁTICA DE EXTRACCIÓN DE LICUABLES Y

PARTICIPACIÓN EN COMISIONES, COMITÉS, EQUIPOS DE TRABAJO Y REUNIONES PARA DAR CUMPLIEMTO A LOS OBJETIVOS DEL POA 2009 DEL

MHE EN LA TEMÁTICA QUE CORRESPONDA.

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PLANTAS DE GAS

APOYAR EN OTRAS ACTIVIDADES RELACIONADAS QUE LE ENCOMIENDE LA

JEFATURA DE UNIDAD O AUTORIDADES SUPERIORES DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.

ELABORACIÓN DE RESPUESTAS A PETICIONES DE INFORMES ORALES Y ESCRITOS REFERIDOS A

TEMAS DE INDUSTRIALIZACIÓN Y REFINACIÓN DE HIDROCARBUROS.

ASISTIR A REUNIONES INTERINSTITUCIONALES CON YPFB, SUPERINTENDENCIA DE HIDROCARBUROS Y OTROS.

APOYO EN LAS POLÍTICAS, ESTRATEGIAS Y ACCIONES TRAZADAS POR EL VMICTAH, ASISTENCIA A REUNIONES INTERINSTITUCIONALES.

EJECUTAR Y CUMPLIR LOS REGLAMENTOS, INSTRUCTIVOS, CIRCULARES Y ORDENES SUPERIORES.

EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS REGLAMENTOS, INSTRUCTIVOS, CIRCULARES Y ORDENES SUPERIORES

REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO

SUPERIOR.

REALIZACIÓN DE OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR.

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS REFERIDOS AL DESABASTECIMIENTO DE GLP EN ALGUNAS REGIONES DEL PAÍS.

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: INGENIERÍA PETROLERA, QUÍMICA O PROCESOS O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE

VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

3 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO

PÚBLICO

PROCESOS DEL GAS NATURAL

LEY DE HIDROCARBUROS Y SUS REGLAMENTOS

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

INICIATIVA Y DINAMISMO

CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN

CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y DECISIÓN

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

78

1. NOMBRE DEL PUESTO DIRECCIÓN GENERAL DE COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS

2. CATEGORÍA EJECUTIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE ICTAH

5. NIVEL DEL PUESTO 3ro

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

DIRIGIR, PROPONER, COORDINAR LAS ACTIVIDADES DEL SECTOR DE COMERCIALIZACIÓN, REFINACIÓN, TRANSPORTE, ALMACENAJE Y DISTRIBUCIÓN DE HIDROCARBUROS, EN FUNCIÓN DE

MEJORAR EL MARCO REGULATORIO, LOGRAR MAYOR ACCESO, EQUITATIVO, ECONÓMICO PARA LOS DISTINTOS SECTORES DEL PAÍS.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS DISEÑADOS Y APROBADOS POR EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA Y EL ÓRGANO EJECUTIVO.

SE HAN EJECUTADO Y CUMPLIDO CON LOS PLANES DISEÑADOS POR EL MHE

APOYAR LAS FUNCIONES DEL MINISTRO, EN TEMAS DE SU COMPETENCIA.

SE HAN APOYADO EN TEMAS DE NUESTRA COMPETENCIA

COORDINAR CUANDO ASÍ SE REQUIERA, CON ENTIDADES DEL ORGANO EJECUTIVO EN EL

ÁMBITO NACIONAL, DEPARTAMENTAL Y LOCAL.

EN VARIOS TEMAS SE HAN COORDINADO CON ENTIDADES DEL ORGANO EJECUTIVO, TANTO EN EL

ÁMBITO NACIONAL, DEPARTAMENTAL Y LOCAL.

COORDINAR CON LAS DISTINTAS ÁREA FUNCIONALES DEL MINISTERIO, LAS

ACTIVIDADES NECESARIAS PARA CUMPLIR LOS OBJETIVOS DEL MINISTERIO.

SE REALIZA LA COORDINACIÓN CON LAS DISTINTAS ÁREAS FUNCIONALES DEL MINISTERIO,

PARA CUMPLIR LOS OBJETIVOS TRAZADOS EN EL MINISTERIO.

ESPECÍFICAS:

FORMULAR, PROPONER Y EVALUAR LAS POLÍTICAS DE COMERCIALIZACIÓN,

TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS.

SE HAN PROPUESTO FORMULACIONES, POLÍTICAS Y EVALUACIONES DE COMERCIALIZACIÓN,

TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS.

PROPONER Y ELABORAR REGLAMENTOS E INSTRUCTIVOS TÉCNICOS PARA LOS PROCESOS DE COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE

HIDROCARBUROS Y SUS DERIVADOS

SE HAN ELABORADO REGLAMENTOS TECNICOS Y ECONÓMICOS PARA LOS PROCESOS DE COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS.

GENERAR PROGRAMAS DE INCENTIVO PARA LA COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y

ALMACENAJE DE GAS NATURAL DENTRO DEL MERCADO INTERNO Y EXTERNO

SE HAN GENERADO INCENTIVOS COMO SER LA REBAJA DE TARIFAS DEL GAS DOMICILIARIO EN

CBB, EL GNV CON CONVERSIONES GRATUITAS

ELABORAR ESTRATÉGIAS QUE INCENTIVEN LA CONVERSIÓN DE VEHÍCULOS A GAS NATURAL GNV.

SE HAN LANZADO ESTRATÉGIAS PARA LA CONVERSIÓN DE VEHÍCULOS COMO SER: D.S. 0247

ESTABLECER UNA POLÍTICA DE PRECIOS PARA EL GAS NATURAL Y COMBUSTIBLES

LÍQUIDOS, EN COORDINACIÓN CON LAS INSTANCIAS PERTINENTES.

SE ESTABLECIO POLÍTICA DE PRECIOS, COORDINANDO CON OTRAS INSTITUCIONES PARA

SU APROBACIÓN Y PUBLICACIÓN.

GENERAR MECANISMOS Y PROCEDIMIENTOS PARA DETERMINAR LA METODOLOGÍA DE CÁLCULO DE COSTOS REALES Y DE OPORTUNIDAD EN LAS ACTIVIDADES DE

COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS.

SE HA ESTADO REALIZANDO METODOLOGÍAS DE CÁLCULO EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES, TANTO DE COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS.

PROPONER, FORMULAR Y EVALUAR LAS POLÍTICAS DE DESARROLLO EN MATERIA DE

SE HAN DESARROLLADO Y PROPUESTO POLÍTICAS DE DESARROLLO EN MATERIA DE LOGÍSTICA DE

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LOGÍSTICA DE TRANSPORTE, ALMACENAJE Y DISTRIBUCIÓN DE HIDROCARBUROS, EN EL MARCO DE LAS NORMAS VIGENTES.

TRANSPORTE, ALMACENAJE Y DISTRIBUCIÓN DE HIDROCARBUROS

PROPONER Y ELEBORAR REGLAMENTOS E INSTRUCTIVOS TÉCNICOS EN LOS TEMAS DE TRANSPORTE, ALMACENAJE Y DISTRIBUCIÓN DE HIDROCARBUROS.

SE HAN PROPUESTO Y ELABORADO REGLAMENTOS E INSTRUCTIVOS TÉCNICOS EN LOS TEMAS DE TRANSPORTE, ALMACENAJE Y DISTRIBUCIÓN DE HIDROCARBUROS.

GENERAR Y PROPONER POLÍTICAS PARA LA

PROVISIÓN DE GAS NATURAL DOMICILIARIO, BAJO LOS CRITERIOS DE ACCESIBILIDAD, UNIVERSALIDAD, RESPONSABILIDAD, CONTINUIDAD.

EN CUMPLIMIENTO A LA CPE, SE HAN GENERADO Y

PROPUESTO POLÍTICAS PARA LA PROVISIÓN DE GAS NATURAL DOMICILIARIO, BAJO LOS CRITERIOS DE ACCESIBILIDAD, UNIVERSALIDAD, RESPONSABILIDAD, CONTINUIDAD

GENERAR Y ELABORAR ESTRATEGIAS Y

MECANISMOS PARA LA EXPANSIÓN DE REDES DE DISTRIBUCIÓN DE GAS NATURAL, BUSCANDO EL INCENTIVO AL COMERCIO E INDUSTRIA DEL PAÍS.

EN CORDINACIÓN CON LA ANH, YPFB SE HAN

ELABORADO ESTRATEGIAS Y MECANISMOS PARA LA EXPANSIÓN DE REDES DE DISTRIBUCIÓN DE GAS NATURAL, BUSCANDO EL INCENTIVO AL COMERCIO E INDUSTRIA DEL PAÍS.

REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES

ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO

SUPERIOR.

SE HAN REALIZADO TODAS LAS TAREAS

ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIBRE NOMBRAMIENTO (ING. QUIMICO, INDUSTRIAL, PETROQUIMICO O RAMAS AFINES)

REQUISITOS EXIGIBLES:

REFERENCIALES

LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE

VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 7 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

5 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO

PÚBLICO

LEY DE HIDROCARBUROS

CADENAS DE PRODUCCIÓN

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES COMPUTACIONALES

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

INICIATIVA Y DINAMISMO

CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN

CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y DECISIÓN

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

79

1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE UNIDAD DE TRANSPORTE, ALMACENAJE Y DISTRIBUCIÓN DE GAS

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE

5. NIVEL DEL PUESTO 5to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

COORDINAR Y PLANIFICAR EL DISEÑO DE POLITICAS PARA EL DESARROLLO DE LA INFRAESTRUCTURA DE TRANSPORTE POR DUCTOS, ALMACENAJE DE HIDROCARBUROS PARA EL MERCADO INTERNO Y EL

INCREMENTO DE LA COBERTURA DE INSTALACIONES DE DISTRIBUCIÓN DE GAS NATURAL POR REDES

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ELABORAR Y PROPONER A INSTANCIAS SUPERIORES LAS POLÍTICAS, ESTRATÉGIAS, ACCIONES Y OTROS INSTRUMENTOS TECNICO- NORMATIVOS SOBRE EL TRANSPORTE, ALMACENAJE Y DISTRIBUCIÓN DE GAS NATURAL E HIDROCARBUROS

LÍQUIDOS

PROYECTO DE DECRETO SUPREMO SOBRE LA NUEVA TARIFA DE ALMACENAJE A FIN DE GARANTIZAR LA CONTINUIDAD OPERATIVA DE LAS PLANTAS DE CLHB NACIONALIZADA. APROBACIÓN DE LA RESOLUCIÓN MINISTERIAL

PARA LOS COSTOS REFERENCIALES EN LA ACTIVIDAD DE TRANSPORTE DE HIDROCARBUROS POR DUCTOS. DECLARACIÓN DE PRIORIDAD NACIONAL Y POLÍTICA HIDROCARBURÍFERA LA CONSTRUCCIÓN

DEL GASODUCTO DE EXPORTACIÓN SUR – (GES) A

LA REPÚBLICA DE ARGENTINA.

REALIZAR SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE NORMAS TECNICAS Y DE SEGURIDAD

REFERIDAS AL TRANSPORTE, ALMACENAJE Y DISTRIBUCIÓN DE GAS NATURAL E HIDROCARBUROS LÍQUIDOS

ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE LOS REGLAMENTOS TÉCNICOS DE ALMACENAJE, PLANTAS DE ENGARRAFADO Y DISTRIBUCIÓN DE GAS NATURAL POR REDES.

SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DE DISTRIBUCIÓN ALMACENAJE Y TRANSPORTE POR DUCTOS DE CONFORMIDAD A LA ESTRATEGIA NACIONAL DE HIDROCARBUROS.

PROPONER NORMATIVAS, REGLAMENTOS

TÉCNICOS Y DE SEGURIDAD DE LAS ACTIVIDADES DE TRANSPORTE, ALMACENAJE Y DISTRIBUCIÓN DE GAS NATURAL E

HIDROCARBUROS LÍQUIDOS

PROYECTO DE REGLAMENTO DE TRANSPORTE DE

COMBUSTIBLES EN CISTERNA CLASE 3. ANÁLISIS, EVALUACIÓN Y COMPLEMENTACIÓN DE

REGLAMENTOS TÉCNICOS DE PLANTAS DE ALMACENAJE, DISTRIBUCIÓN DE GAS NATURAL POR REDES.

SE PROYECTO EL REGLAMENTO TÉCNICO DE TRANSPORTE DE GAS NATURAL COMPRIMIDO POR MODELOS.

ELABORAR METODOLOGÍAS DE OPTIMIZACIÓN TÉCNICA - ECONÓMICA DEL TRANSPORTE, ALMACENAJE Y DISTRIBUCIÓN DE HIDROCARBUROS LÍQUIDOS

ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE LAS TARIFAS DE DISTRIBUCIÓN DE GAS NATURAL POR REDES PARA

LA CATEGORÍA DOMICILIARIA INSTRUYENDO A YPFB LA REDUCCIÓN DE TARIFAS DE GAS NATURAL A NIVEL NACIONAL. ANÁLISIS DE LA RECUPERACIÓN DE LAS DISTRIBUIDORAS DE GAS NATURAL EN

COORDINACIÓN CON YPFB. ENVÍO MODELOS DE

VALORACIÓN Y NEGOCIACIÓN EN BASE A LAS

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AUDITORIAS PRACTICADAS. ANÁLISIS ECONÓMICO DE UNA TARIFA

PROVISIONAL DE LA ACTIVIDAD DE ALMACENAJE HASTA LA PUBLICACIÓN DEL REGLAMENTO RESPECTIVO.

REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DE OBRAS Y/O PROYECTOS EN

MATERIA DE TRANSPORTE, ALMACENAJE Y DISTRIBUCIÓN DE GAS NATURAL E HIDROCARBUROS LÍQUIDOS

REVISIÓN A LOS INFORMES MENSUALES DE SEGUIMIENTO A LOS PROYECTOS DE CONSTRUCCIÓN DE LOS PROYECTOS GCC, GAA-3B,

OPTIMIZACIÓN GASODUCTO SUCRE POTOSÍ, INTERCONEXIÓN ANDINA Y ADECUACIÓN ESFERAS DE GLP. SEGUIMIENTO Y SOLICITUDES REALIZADAS PARA LOS PROYECTOS DE DISTRIBUCIÓN DE GAS POR REDES EN DIFERENTES ZONAS EL TORNO,

JOROCHITO PAMPA ISLA, MUNAYPATA, DISTRITOS DE LA CIUDAD DE EL ALTO Y ZONAS DEL DPTO.

COCHABAMBA.

MANTENER ACTUALIZADA LA BASE DE DATOS PARA EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE TRANSPORTE, ALMACENAJE Y DISTRIBUCIÓN DE GAS NATURAL E HIDROCARBUROS

LÍQUIDOS

INFORMACIÓN RECEPCIONADA DEL NÚMERO DE

INSTALACIONES DE GAS NATURAL HASTA SEPTIEMBRE DE 2009 POR PARTE DE YPFB, RED PRIMARIA Y SECUNDARIA. VOLÚMENES DE HIDROCARBUROS TRANSPORTADOS POR DUCTO DURANTE LA GESTIÓN 2009 EN EL MERCADO INTERNO Y EXPORTACIÓN.

RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN TÉCNICA Y ECONÓMICA PARA LA ACTIVIDAD DE GAS NATURAL COMPRIMIDO POR MÓDULOS.

DETERMINAR LAS BASES ECONÓMICAS PARA LA APLICACIÓN DE TARIFAS O MARGENES DE DISTRIBUCIÓN DE GAS NATURAL

ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE LAS TARIFAS DE DISTRIBUCIÓN DE GAS NATURAL POR REDES PARA LA CATEGORÍA DOMICILIARIA INSTRUYENDO A YPFB LA REDUCCIÓN DE TARIFAS DE GAS NATURAL A NIVEL NACIONAL. SEGMENTACIÓN DE LA CATEGORÍA DOMICILIARIA

DE ACUERDO A NIVEL DE CONSUMO Y TARIFAS ECONÓMICAMENTE ACCESIBLES.

PROPONER Y COADYUVAR EL ANÁLISIS Y ESTUDIOS RELACIONADOS AL TRANSPORTE, ALMACENAJE Y DISTRIBUCIÓN, QUE APORTEN AL MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS DE

PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE HIDROCARBUROS, BUSCANDO ACCESO, EFICIENCIA Y ECONOMÍA.

PROPUESTAS: REORGANIZACIÓN DE LA METODOLOGÍA DE ASIGNACIÓN Y ALOCACIÓN (OVERHEAD) DE COSTOS EN LA ACTIVIDAD DE TRANSPORTE DE HIDROCARBUROS POR DUCTO.

SIMPLIFICACIÓN DEL TRÁMITE DE CONEXIÓN DE LAS INSTALACIONES INTERNAS DE GAS NATURAL DOMICILIARIO. FUSIÓN DE ACTIVIDADES DE LA CADENA DE

HIDROCARBUROS (REFINACIÓN, ALMACENAJE Y TRANSPORTE POR POLIDUCTOS). (YPFB TRANSPORTE Y REDES DE GAS).

REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO

SUPERIOR.

TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR, REALIZADA CON

OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIC. ECONOMÍA, ING. COMERCIAL O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE

VARONES)

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EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

4 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

REGULACIÓN ECONÓMICA Y EVALUACIÓN FINANCIERA

FORMACIÓN DE PRECIOS DE HIDROCARBUROS

CPE, LEY DE HIDROCARBUROS, RTHD, DS. 28701

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD DE ALMACENAJE

TRANSPORTE Y DISTRIBUCIÓN DE GAS POR REDES.

PLANIFICACIÓN DE SISTEMAS ENERGÉTICOS.

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

DIRECCIÓN Y COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES

CAPACIDAD DE TRABAJAR A PRESIÓN Y EN EQUIPO

IDONEIDAD, TRANSPARENCIA, RESPONSABILIDAD

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

80

1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE UNIDAD DE COMERCIALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE

5. NIVEL DEL PUESTO 5to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

ELABORAR, EJECUTAR, EVALUAR, REVISAR Y FISCALIZAR LAS POLÍTICAS DE DESARROLLO Y NORMAS EN MATERIA DE COMERCIALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS REFERIDOS TANTO AL PRECIO COMO A LOS VOLÚMENES, PARA LOS MERCADOS INTERNO Y EXTERNO.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

REALIZAR EL SEGUIMIENTO DEL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS TÉCNICAS Y DE SEGURIDAD REFERIDAS A LAS ACTIVIDADES DE LA COMERCIALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS.

SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE NORMAS TÉCNICAS DE SEGURIDAD EN ACTIVIDADES DE COMERCIALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS.

PROPONER A INSTANCIAS SUPERIORES LOS REGLAMENTOS ECONÓMICOS Y TÉCNICOS DE COMERCIALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS.

REGLAMENTOS ECONÓMICO-TÉCNICOS PROPUESTOS REFERENTES A COMERCIALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS.

PROPONER A INSTANCIAS SUPERIORES LA METODOLOGÍA DE PRECIOS DEL GAS NATURAL.

PRECIOS DE GAS NATURAL PROPUESTOS

PROPONER A INSTANCIAS SUPERIORES LA METODOLOGÍA DE CÁLCULO DE PRECIOS DE

DERIVADOS DE PETRÓLEO.

METODOLOGÍAS DE CÁLCULO DE PRECIOS PROPUESTOS PARA DERIVADOS DEL PETRÓLEO

ANALIZAR Y PROPONER TARIFAS Y

MÁRGENES A SER APLICADAS EN LA CADENA DE PRECIOS DE HIDROCARBUROS.

TARIFAS Y MARGENES DE PRECIOS PROPUESTOS

PARA LA CADENA DE HIDROCARBUROS

COADYUVAR EN LAS INVESTIGACIONES, ANÁLISIS Y ESTUDIOS RELACIONADOS CON EL SECTOR, QUE APORTEN AL MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS DE LA

PLANIFICACIÓN SECTORIAL Y GESTIÓN DE LA POLÍTICA HIDROCARBURÍFERA

PLANTEAMIENTO, SEGUIMIENTO Y CONTROL DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES RELACIONADOS CON MEJORAMIENTO DE PROCESOS DE PLANIFICACIÓN SECTORIAL Y DE POLÍTICA

HIDROCARBURÍFERA.

COADYUVAR EN EL ANÁLISIS ECONÓMICO DE LA ACTIVIDAD DE TRANSPORTE DE GAS NATURAL E HIDROCARBUROS LÍQUIDOS POR

DUCTOS Y TRANSPORTES ALTERNATIVOS DE GAS NATURAL.

PROPUESTAS ECONÓMICAS REALIZADAS PARA EL TRANSPORTE CORRIENTE Y ALTERNATIVO DE GAS NATURAL E HIDROCARBUROS LÍQUIDOS.

MANTENER ACTUALIZADA LA BASE DE DATOS PARA EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA COMERCIALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS.

SEGUIMIENTO A LA ACTUALIZACIÓN DE BASE DE DATOS DE COMERCIALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS

ELABORAR ESTRATEGIAS REFERIDAS A LA MASIFICACIÓN DEL USO DE GAS NATURAL VEHICULAR EN EL MERCADO INTERNO.

PROPUESTAS PARA LA MASIFICACIÓN DEL USO DE GAS NATURAL VEHICULAR EN EL MERCADO INTERNO

REVISAR LAS NOTAS DE CRÉDITO FISCAL POR CONCEPTO DE IMPORTACIÓN DE DIESEL

OIL Y GLP.

CERTIFICAR LAS NOTAS DE CRÉDITO FISCAL POR IMPORTACIÓN DE DIESEL OIL Y GLP.

SUPERVISAR LA ELABORACIÓN DE NOTAS DE RESPUESTA A CORRESPONDENCIA REMITIDA A ESTE DESPACHO RELACIONADA A LA ACTIVIDAD DE COMERCIALIZACIÓN.

EMISIÓN DE NOTAS REFERENTES A LA ACTIVIDAD DE COMERCIALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS.

SUPERVISAR LAS RESPUESTAS A LAS

PETICIONES DE INFORME ESCRITO (PIE) Y PETICIONES DE INFORME ORAL (PIO) Y

INFORMES ESCRITOS (PIE) Y (PIO) SUPERVISADOS

DE ACUERDO A LAS COMPETENCIAS DEL PUESTO

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OTROS, EN MERITO A COMPETENCIAS.

FORMULAR Y EJECUTAR EL POA DE LA UNIDAD DE COMERCIALIZACIÓN (UCOM).

POA FORMULADO Y EJECUTADO DE LA UNIDAD DE COMERCIALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS

DIFUNDIR Y SOCIALIZAR TODOS LOS DOCUMENTOS TÉCNICO – ADMINISTRATIVO ELABORADOS POR EL VMIC Y AQUELLOS ELABORADOS EN COORDINACIÓN CON

OTRAS UNIDADES ORGANIZACIONALES.

DOCUMENTOS ELABORADOS SOCIALIZADOS Y DIFUNDIDOS EN COORDINACIÓN CON OTRAS ÁREAS ORGANIZACIONALES

ASISTIR A REUNIONES, EN EL MARCO DE SU COMPETENCIA EN LA QUE SE TRATEN TEMAS O ELABOREN REGLAMENTOS EN REPRESENTACIÓN DEL VMICTAH.

SE REPRESENTÓ AL MINISTERIO EN REUNIONES DE TEMAS DE COMPETENCIA DE LA UNIDAD DE COMERCIALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS.

EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS DISEÑADOS Y APROBADOS POR SU MINISTERIO Y EL PODER EJECUTIVO.

PLANES, PROGRAMAS SE CUMPLIERON DE ACUERDO A INSTRUCCIONES SUPERIORES.

DIRIGIR, COORDINAR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES TÉCNICAS Y OPERATIVAS DE

SU ÁREA.

SE REALIZARON ACTIVIDADES DE COORDINACIÓN, DIRECCIÓN EN TEMAS DE COMPETENCIA DE LA

UNIDAD DE COMERCIALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS

COORDINAR CON LOS DIRECTORES GENERALES DEL VICEMINISTERIO DE SU ÁREA, LAS ACTIVIDADES QUE SEAN NECESARIAS PARA EL DESARROLLO DE SUS

FUNCIONES.

SE COORDINÓ ACTIVIDADES COMUNES CON OTRAS ÁREAS.

REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR LOS INMEDIATOS SUPERIORES, REALIZADAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: ING. PETROLERO, LIC. ECONOMÍA, ADM. EMPRESAS

O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

4 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

LEY DE HIDROCARBUROS

COMERCIALIZACIÓN Y TRANSPORTE DE HIDROCARBUROS

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO

PRESIÓN

CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y DECISIÓN

INICIATIVA Y DINAMISMO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

81

1. NOMBRE DEL PUESTO ANALISTA EN CALCULO Y DETERMINACIÓN DE SUBSIDIOS DE GLP, DIESEL OIL Y DETERMINACIÓN DE PRECIOS DE HIDROCARBUROS

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE COMERCIALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS

5. NIVEL DEL PUESTO 7mo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

ELABORACIÓN DE POLÍTICAS, NORMAS, REGLAMENTOS, ANÁLISIS Y EVALUACIÓN ECONÓMICA Y DEL

SEGUIMIENTO, CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE LAS OPERACIONES PARA LA COMERCIALIZACIÓN Y DETERMINACIÓN DE PRECIOS DE GLP.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

PROPONER A INSTANCIAS SUPERIORES, POLÍTICAS ECONÓMICAS DE COMERCIALIZACIÓN Y DETERMINACIÓN DE PRECIOS DE GLP.

MODIFICACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL REGLAMENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN Y OPERACIÓN DE PLANTAS DE ENGARRAFADO DE GLP, DISTRIBUIDORES DE GLP A GRANEL.

PROPONER A INSTANCIAS SUPERIORES, REGLAMENTOS E INSTRUCTIVOS PARA LA COMERCIALIZACIÓN DEL GLP.

MODIFICACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL REGLAMENTO PARA CONSTRUCCIÓN Y OPERACIÓN DE PLANTAS DE DISTRIBUCIÓN DE GLP EN GARRAFAS.

PROPONER A INSTANCIAS SUPERIORES, ALTERNATIVAS PARA LA DISMINUCIÓN DE LOS MÁRGENES DE COMPENSACIÓN DE LA CADENA DE PRECIOS Y SUBSIDIOS AL GLP Y

PARA LA DISMINUCIÓN GRADUAL DE LA SUBVENCIÓN DE GLP Y/O ANALIZAR OTROS MECANISMOS DE SUBVENCIÓN DE GLP.

MODIFICACIÓN Y ADECUACIÓN DEL REGLAMENTO PARA CONSTRUCCIÓN Y OPERACIÓN DE ESTACIONES DE SERVICIO EN AEROPUERTOS. MODIFICACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL

REGLAMENTO DE TRANSPORTE DE HIDROCARBUROS POR DUCTOS.

ANALIZAR LAS METODOLOGÍAS DE DETERMINACIÓN DE PRECIOS DE PRODUCTOS DERIVADOS DE PETRÓLEO Y COADYUVAR EN LOS CÁLCULOS Y ANÁLISIS REFERIDOS A LOS PRECIOS DE LOS

DERIVADOS DE LOS HIDROCARBUROS.

INFORMACIÓN MENSUAL DE LA PROGRAMACIÓN DE ABASTECIMIENTO DE PRODUCTOS PARA EL MERCADO INTERNO DETERMINADAS EN LAS REUNIONES MENSUALES DE PROGRAMACIÓN Y DEMANDA (PRODE).

PROPONER A INSTANCIAS SUPERIORES, POLÍTICAS REFERIDAS A MERMAS Y STOCKS DE SEGURIDAD EN LA COMERCIALIZACIÓN DE DERIVADOS DE PETRÓLEO, EN BASE A UN ANÁLISIS TÉCNICO Y ECONÓMICO, QUE

ASEGURE EL ABASTECIMIENTO EN EL

MERCADO INTERNO.

ANÁLISIS COMPARATIVO DE LA NORMA VIGENTE CON EL PROYECTO DE REGLAMENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN Y OPERACIÓN DE PLANTAS DE ENGARRAFADO DE GLP. ESTRUCTURACIÓN DE UNA BASE DE DATOS

SOBRE COMERCIALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS.

APOYAR EN LA ELABORACIÓN DE LA POLÍTICA PARA INCREMENTAR LA PRODUCCIÓN DE GLP DE PLANTAS, REFINERÍAS Y ELABORAR EL

REGLAMENTO ECONÓMICO DE PLANTAS DE GLP.

ANÁLISIS COMPARATIVO DE LA NORMA VIGENTE CON EL PROYECTO DE REGLAMENTO PARA LA CONSTRUCCIÓN Y OPERACIÓN DE PLANTAS DE

DISTRIBUCIÓN DE GLP EN GARRAFAS.

COADYUVAR EN LA ELABORACIÓN DE LA NUEVA REGLAMENTACIÓN DE LA LEY DE HIDROCARBUROS REFERIDA A LOS TEMAS DE PRECIOS DE LOS DERIVADOS DE LOS

HIDROCARBUROS Y DE LAS SUBVENCIONES.

PARTICIPACIÓN EN COMISIONES, COMITÉS, EQUIPOS DE TRABAJO Y REUNIONES PARA LA ELABORACIÓN Y MODIFICACIÓN DE DIFERENTES REGLAMENTOS QUE NORMAN LA ACTIVIDAD

PETROLÍFERA DEL PAÍS.

PROPONER A INSTANCIAS SUPERIORES LAS DISPOSICIONES LEGALES QUE SEAN NECESARIAS A OBJETO DE ASEGURAR EL ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLES

LÍQUIDOS EN EL MERCADO INTERNO.

PARTICIPACIÓN EN COMISIONES, COMITÉS, EQUIPOS DE TRABAJO Y REUNIONES PARA LA ELABORACIÓN DE DECRETOS SUPREMOS REFERIDOS A LA COMERCIALIZACIÓN DE

DERIVADOS DE HIDROCARBUROS.

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COADYUVAR EN LA ELABORACIÓN DE METODOLOGÍAS DE ASIGNACIÓN DE VOLÚMENES DE HIDROCARBUROS LÍQUIDOS

PARA EL MERCADO INTERNO.

ELABORACIÓN DE RESPUESTAS A PETICIONES DE INFORMES ORALES Y ESCRITOS REFERIDOS A TEMAS DE COMERCIALIZACIÓN DE

HIDROCARBUROS.

COADYUVAR EN LA ELABORACIÓN DE LAS RESPUESTAS A LAS PETICIONES DE INFORME ESCRITO (PIE) Y PETICIONES DE INFORME ORAL (PIO) Y OTROS, EN MÉRITO A

COMPETENCIAS.

PARTICIPACIÓN EN EQUIPOS DE TRABAJO PARA ELABORACIÓN DE ESTUDIOS Y PROPUESTAS PARA LA MODIFICACIÓN DE PRECIOS DE HIDROCARBUROS TENDIENTES A LA DISMINUCIÓN

DE LA SUBVENCIÓN A LOS MISMOS.

APOYAR EN LAS POLÍTICAS, ESTRATEGIAS Y ACCIONES TRAZADAS POR EL VMIC PARA LAS OPERACIONES DE COMERCIALIZACIÓN Y DETERMINACIÓN DE PRECIOS DE GLP,

IDENTIFICANDO LOS PROYECTOS QUE DEN MAYORES BENEFICIOS SOCIALES Y ECONÓMICOS PARA EL PAÍS Y LAS REGIONES.

APOYO EN LAS POLÍTICAS, ESTRATEGIAS Y ACCIONES TRAZADAS POR EL VMICTAH PARA LAS OPERACIONES DE COMERCIALIZACIÓN Y DETERMINACIÓN DE PRECIOS DE GLP.

EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS REGLAMENTOS, INSTRUCTIVOS, CIRCULARES Y ORDENES SUPERIORES. REALIZACIÓN DE OTRAS ACTIVIDADES

ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR.

REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES

ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO

SUPERIOR REALIZADAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: ING. PETROLERO, LIC. ECONOMÍA O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

3 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO

PÚBLICO

SECTOR HIDROCARBUROS Y ENERGÍA

LEY DE HIDROCARBUROS Y SUS REGLAMENTOS

DS 28701 DE NACIONALIZACIÓN DE LOS HIDROCARBUROS

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES INFORMATICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

DINAMISMO E INICIATIVA

CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO

PRESIÓN

CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y MANEJO DE DATOS ESTADÍSTICOS

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

82

1. NOMBRE DEL PUESTO ANALISTA ECONÓMICO EN COMERCIALIZACIÓN DE GAS NATURAL EN EL MERCADO INTERNO

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN, COMERCIALIZACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAJE

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE COMERCIALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS

5. NIVEL DEL PUESTO 9no

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

RESPONSABLE EN LA ELABORACIÓN DE POLÍTICAS, NORMAS, REGLAMENTOS, ANÁLISIS Y EVALUACIÓN ECONÓMICA DE LAS OPERACIONES PARA LA COMERCIALIZACIÓN EN LOS MERCADOS

INTERNO Y EXTERNO DE LOS COMBUSTIBLES LÍQUIDOS.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

PROPONER A INSTANCIAS SUPERIORES POLÍTICAS ECONÓMICAS DE COMERCIALIZACIÓN DE COMBUSTIBLES LÍQUIDOS EN LOS MERCADOS INTERNO Y EXTERNO.

ELABORACIÓN DEL REGLAMENTO DE COSTOS PARA EL TRANSPORTE DE HIDROCARBUROS POR DUCTOS, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 061/2009.

PROPONER A INSTANCIAS SUPERIORES, REGLAMENTOS E INSTRUCTIVOS PARA LA EXPORTACIÓN E IMPORTACIÓN DE COMBUSTIBLES LÍQUIDOS.

SEGUIMIENTO A LOS DECRETOS DE IMPORTACIÓN DE COMBUSTIBLES LÍQUIDOS PARA EL ABASTECIMIENTO DEL MERCADO INTERNO.

PROPONER A INSTANCIAS SUPERIORES REGLAMENTOS DE MÁRGENES DE CADA UNO

DE LOS COMPONENTES DE LA CADENA DE PRECIOS DE LOS COMBUSTIBLES LÍQUIDOS

EN EL MERCADO INTERNO.

SE ENCUENTRA EN PROCESO DE ANÁLISIS LOS REGLAMENTOS DE MÁRGENES DE LA CADENA DE

PRECIOS DE COMBUSTIBLES LÍQUIDOS.

ANALIZAR Y PROPONER A INSTANCIAS SUPERIORES METODOLOGÍAS Y MECANISMOS PARA LA DETERMINACIÓN DE MÁRGENES DE CADA UNO DE LOS COMPONENTES DE LA

CADENA DE PRECIOS DE LOS COMBUSTIBLES LÍQUIDOS EN EL MERCADO INTERNO.

SE ACTUALIZO EL MARGEN DE REFINACIÓN BAJO LA NORMATIVA DEL DECRETO SUPREMO N° 29777.

MANTENER ACTUALIZADOS LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA REFERIDA A LAS ACTIVIDADES DE COMERCIALIZACIÓN DE COMBUSTIBLES LÍQUIDOS.

SE CUENTA CON UNA BASE DE DATOS, DE LA ALÍCUOTA DEL IEHD DEL DIESEL IMPORTADO, IEHD DEL JET FUEL INTERNACIONAL Y DE LA SUBVENCIÓN ESTATAL AL GLP LA MISMA QUE ES ACTUALIZADA DE ACUERDO A LA INFORMACIÓN

REMITIDA POR LA ANH. ELABORAR Y PROPONER A INSTANCIAS

SUPERIORES LAS POLÍTICAS DE

IMPORTACIÓN DE COMBUSTIBLES LÍQUIDOS QUE ASEGUREN EN EL CORTO PLAZO, EL ABASTECIMIENTO EN EL MERCADO INTERNO.

SE HA ELABORADO EL DECRETO SUPREMO QUE ESTABLECE LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA

IMPORTACIÓN DE INSUMOS Y ADITIVOS PARA LA OBTENCIÓN DE GASOLINA ESPECIAL PARA GARANTIZAR EL ABASTECIMIENTO DEL MERCADO

INTERNO.

COADYUVAR EN LAS INVESTIGACIONES, ANÁLISIS Y ESTUDIOS RELACIONADOS CON EL SECTOR, QUE APORTEN AL MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS DE LA PLANIFICACIÓN SECTORIAL Y GESTIÓN DE LA

POLÍTICA HIDROCARBURÍFERA.

SE REVISADO LA ESTRATEGIA DE HIDROCARBUROS. SE ANALIZO EL PLAN DE INVERSIONES DE YPFB.

ELABORACIÓN DEL POA. COADYUVAR EN LA ELABORACIÓN DE LAS

RESPUESTAS A LAS PETICIONES DE INFORME ESCRITO (PIE) Y PETICIONES DE INFORME ORAL (PIO) Y OTROS, EN MÉRITO A

COMPETENCIAS.

SE DIO RESPUESTA A LAS PETICIONES DE INFORME REMITIDAS A ESTE VICEMINISTERIO, SEGÚN LAS ACTIVIDADES Y COMPETENCIAS DE LA UNIDAD DE COMERCIALIZACIÓN.

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APOYAR EN LAS POLÍTICAS, ESTRATEGIAS Y ACCIONES TRAZADAS POR EL VMIC PARA LA COMERCIALIZACIÓN EN LOS MERCADOS

INTERNO Y EXTERNO DE LOS COMBUSTIBLES

LÍQUIDOS, IDENTIFICANDO LOS PROYECTOS QUE DEN MAYORES BENEFICIOS SOCIALES Y ECONÓMICOS PARA EL PAÍS Y LAS REGIONES.

SE HA ELABORADO LA REGLAMENTACIÓN DEL DECRETO SUPREMO DE LOS FONDOS DE CONVERSIÓN A GNV Y DE RECALIFICACIÓN Y

REPOSICIÓN DE CILINDROS DE GNV PARA

IMPULSAR EL CAMBIO DE LA MATRIZ ENERGÉTICA.

APOYAR EN OTRAS ACTIVIDADES RELACIONADAS QUE LE ENCOMIENDE LA JEFATURA DE UNIDAD O AUTORIDADES

SUPERIORES DEL VICEMINISTERIO DE INDUSTRIALIZACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN.

SE HA APOYADO EN TEMAS DE NUESTRA COMPETENCIA, COORDINANDO CON ENTIDADES DEL ÓRGANO EJECUTIVO, TANTO EN EL ÁMBITO

NACIONAL, COMO DEPARTAMENTAL Y LOCAL.

ASISTIR A REUNIONES DE COORDINACIÓN PARA LA PROGRAMACIÓN DE LA PRODUCCIÓN Y DEMANDA DE COMBUSTIBLES LÍQUIDOS.

SE HA PARTICIPADO EN REUNIONES MENSUALES DE LA PROGRAMACIÓN DE ABASTECIMIENTO DE PRODUCTOS PARA EL MERCADO INTERNO, REALIZADAS EN OFICINAS DE LA ANH.

ASISTIR A REUNIONES, EN EL MARCO DE SU

COMPETENCIA EN LA QUE SE TRATEN TEMAS O ELABOREN REGLAMENTOS EN REPRESENTACIÓN DEL VMIC.

SE HA PARTICIPADO EN REUNIONES EN TEMAS DE

NUESTRA COMPETENCIA.

EJECUTAR Y CUMPLIR LOS REGLAMENTOS, INSTRUCTIVOS, CIRCULARES Y ORDENES SUPERIORES.

SE EJECUTÓ Y SE CUMPLIÓ CON LOS REGLAMENTOS Y DEMÁS NORMATIVA VIGENTE DEL FUNCIONARIO PÚBLICO.

CUMPLIR Y LLEVAR A DELANTE LA EJECUCIÓN DE SUS FUNCIONES.

SE CUMPLIÓ Y SE LLEVÓ ADELANTE LA EJECUCIÓN DE TODAS LAS FUNCIONES ASIGNADAS AL CARGO QUE SE DESEMPEÑA.

INFORMAR SOBRE EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES.

SE ELABORÓ LOS INFORMES PERTINENTES A LA PARTICIPACIÓN EN REUNIONES, VIAJES Y OTRAS ACTIVIDADES ASIGNADAS.

ELABORAR NOTAS DE CREDITO FISCAL, POR

LAS IMPORTACIONES DE DIESL OIL.

SE HA ELABORADO NOTAS DE CRÉDITO FISCAL A

FAVOR DE LA EMPRESA YPFB REFINACIÓN S.A. REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES

ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL

INMEDIATO SUPERIOR, REALIZADAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIC. ECONOMÍA, ING. COMERCIAL O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

3 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

FORMACIÓN DE PRECIOS DE HIDROCARBUROS

CPE, LEY DE HIDROCARBUROS, RTHD, DS. 28701

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD DE ALMACENAJE TRANSPORTE Y DISTRIBUCIÓN DE GAS POR REDES.

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

DIRECCIÓN Y COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES

CAPACIDAD DE TRABAJAR A PRESIÓN Y EN EQUIPO

IDONEIDAD, TRANSPARENCIA, RESPONSABILIDAD

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

83

1. NOMBRE DEL PUESTO VICEMINISTRO DE DESARROLLO ENERGÉTICO

2. CATEGORÍA PLANIFICACIÓN Y COORDINACIÓN

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO

5. NIVEL DEL PUESTO 2do

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

PROPONER LA POLÍTICA ENERGÉTICA DE BOLIVIA, EN EL MARCO DEL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO (PND), LA NUEVA CPE, LA NACIONALIZACIÓN DE LOS HIDROCARBUROS E IMPLEMENTAR EL PROCESO DE PLANIFICACIÓN ENERGÉTICA A NIVEL SUB SECTORIAL (HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD) A

MEDIANO Y LARGO PLAZO, GARANTIZANDO LA SOBERANIA Y SEGURIDAD ENERGÉTICA Y CONSOLIDAR

A BOLIVIA COMO CENTRO ENERGÉTICO REGIONAL DE ACUERDO A LAS FUNCIONES DEL VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO PLASMADAS EN EL DECRETO SUPREMO Nº 29894.

7. FUNCIONES:

PLANIFICAR LAS ACTIVIDADES DEL VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO, EN COORDINACIÓN CON LOS DEMÁS VICEMINISTERIOS.

DESARROLLAR LAS ACCIONES NECESARIAS EN EL MARCO DE LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS POR

EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA MHE.

EFECTUAR UNA GESTIÓN EFICIENTE Y EFECTIVA, DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y REGULACIONES APLICABLES A LAS MATERIAS DE SU COMPETENCIA.

CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.

PROMOVER EL DESARROLLO NORMATIVO, LEGAL Y TÉCNICO, ASÍ COMO EL DESARROLLO DE LA GESTIÓN Y DIFUSIÓN DE LOS TEMAS Y ASUNTOS COMPRENDIDOS PARA EL VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO.

FORMULAR, COORDINAR, DIRIGIR Y DIFUNDIR POLÍTICAS PÚBLICAS, PLANES Y PROGRAMAS, POR

DELEGACIÓN DEL MINISTRO, DE MANERA CONCERTADA CON LOS DEMÁS VICEMINISTERIOS Y DE

ACUERDO CON LAS POLÍTICAS DE GOBIERNO.

COORDINAR ACCIONES CON OTRAS ENTIDADES, INSTITUCIONES U ÓRGANOS DEL ESTADO EN TEMAS DE SU COMPETENCIA.

APOYAR AL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA EN LA NEGOCIACIÓN DE ACUERDOS,

CONVENIOS Y OTROS EN EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.

COORDINAR CON EL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS PÚBLICAS Y EL MINISTERIO DE PLANIFICACIÓN DEL DESARROLLO, LA COOPERACIÓN TÉCNICA Y FINANCIERA PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS EN EL ÁREA DE DESARROLLO ENERGÉTICO.

ELABORAR RESOLUCIONES MINISTERIALES EN TEMAS DE COMPETENCIA DEL VICEMINISTERIO DE

DESARROLLO ENERGÉTICO Y EMITIR RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL VICEMINISTERIO.

TRAMITAR Y RESOLVER, EN GRADO DE APELACIÓN, LAS ACCIONES Y RECURSOS ADMINISTRATIVOS QUE FUEREN INTERPUESTOS EN RELACIÓN CON ASUNTOS COMPRENDIDOS EN EL ÁREA DE DESARROLLO ENERGÉTICO.

ADMINISTRAR POR DELEGACIÓN DEL MINISTRO, TODO EL PERSONAL DEL VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO, EN CONFORMIDAD A LAS NORMAS ESTABLECIDAS PARA LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN EL SECTOR PÚBLICO.

ESPECÍFICAS:

PLANIFICACIÓN Y POLÍTICA ENERGÉTICA

ELABORAR EL PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y PLANES DE DESARROLLO SECTORIALES HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD, TOMANDO EN CUENTA EL DESARROLLO DE POLÍTICAS DE EFICIENCIA ENERGÉTICA PARA EL USO DE LA ENERGÍAS RENOVABLES Y NO RENOVABLES,

SUSTITUTIVAS Y COMPLEMENTARIAS.

SUPERVISAR Y ASEGURAR LA CORRECTA COORDINACIÓN ENTRE EL PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y LOS PLANES DE DESARROLLO SECTORIALES HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD, ASÍ COMO CON LOS INSTRUMENTOS DE PLANFICIACIÓN SECTORIAL (BEN Y SIEN).

DIFUNDIR Y SOCIALIZAR DEL PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y LOS PLANES DE DESARROLLO

SECTORIAL HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD EN LAS INSTANCIAS QUE CORRESPONDA.

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SUPERVISAR Y COADYUVAR EL FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÓN INTERINSTITUCIONAL DE COORDINACIÓN PARA EL DESARROLLO ENERGÉTICO EN LA CUAL SE DE A CONOCER EL PLAN DE

DESARROLLO ENERGÉTICO, LOS PLANES SECTORIALES HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD, SE IDENTIFIQUEN OBSTÁCULOS EN SU IMPLEMENTACIÓN Y SE REALICEN PROPUESTAS DE AJUSTE.

SUPERVISAR Y COADYUVAR EN EL SEGUIMIENTO A LOS PLANES DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y SECTORIAL NACIÓNAL E INTERNACIONAL, PROYECTOS ENERGÉTICOS EN LOS PAÍSES DE LA REGIÓN Y EL MUNDO, PROGRAMADOS, EN EJECUCIÓN Y EJECUTADOS, SU IMPACTO EN LOS PLANES DE

DESARROLLO Y SECTOR ENERGÉTICO NACIONAL, SU APLICABILIDAD REAL SEGÚN CRITERIOS DE IMPACTO ECONÓMICO Y SOCIAL.

SEGUMIENTO A MERCADOS EXTERNOS

SUPERVISAR Y COADYUVAR EN EL ANALIIS Y SEGUIMIENTO A CONTRATOS DE EXPORTACIÓN DE

GAS NATURAL Y EL CONTEXTO REGIONAL Y MUNDIAL DEL SECTOR ENERGÉTICO, (EL COMERCIO EXTERIOR Y LOS FACTORES GEOPOLÍTICOS).

SUPERVISAR Y COADYUVAR EN EL Y ANÁLISIS Y SEGUIMIENTO DE TENDENCIAS DE MERCADOS EXTERNOS DE GAS NATURAL, PROYECTOS Y PRECIOS EN PAÍSES VECINOS Y SU IMPACTO PARA LA

ELABORACION DE ESCENARIOS ECONÓMICOS Y ENERGÉTICOS NACIONALES.

DIRIGIR Y SUPERVISAR LA ELABORACIÓN DE PROPUESTAS SOBRE LA POSICIÓN DEL PAÍS RESPECTO A LOS MERCADOS EXTERNOS DEL GAS NATURAL ASÍ COMO EN MATERIA DE INTEGRACIÓN Y DESARROLLO ENERGÉTICO, REGIONAL Y MUNDIAL.

INSTITUTO BOLIVIANO DE ENERGÍA

PROPONER, EN EL MARCO DE LA POLÍTICA ENERGÉTICA DEL PAÍS, LOS LINEAMIENTOS A SER DESARROLLADOS EN EL INSTITUTO BOLIVIANO DE ENERGÍA - IBE, ASÍ COMO SUPERVISAR TRABAJO DESARROLLADO POR EL MISMO.

SEGUIMIENTO A CONVENIOS

ELABORACIÓN DE INSTRUMENTOS INTERNACIONALES (CONVENIOS, TRATADOS, CARTAS, MEMORANDUMS, ETC.) TANTO PARA EL SECTOR HIDROCARBUROS COMO EL SECTOR ELECTRICIDAD, EN CONCORDANCIA CON LA POLÍTICA ENERGÉTICA DEL PAÍS Y EN COORDINACIÓN CON SECTORES INVOLUCRADOS, ESTABLECIENDO PARÁMETROS DE NEGOCIACIÓN SEGÚN LOS PLANES DE DESARROLLO Y LA POSICÓN DEL PAÍS RESPECTO A MERCADOS EXTERNOS DEL GAS NATURAL.

REALIZAR LA COORDINACIÓN Y GESTIONES NECESARIAS PARA LLEVAR ADELANTE MATERIA DE COOPERACIÓN ENERGÉTICA CON PAÍSES DE LA REGIÓN Y EL MUNDO.

ESTADÍSTICA ENERGÉTICA

SUPERVISAR Y COADYUVAR EN LA ESTRUCTURACIÓN, DEFINICIÓN Y JUSTIFICACIÓN DE LAS VARIABLES A UTILIZARSE EN LOS MODELOS ECONOMÉTRICOS, UTILIZANDO LOS INSTRUMENTOS DE PLANIFICACIÓN ENERGÉTICA (BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL - BEN Y EL SISTEMA DE INFORMACIÓN ENERGÉTICO NACIONAL – SIEN) Y OTRAS FUENTES DE INFORMACIÓN.

PROYECCIÓN Y PROSPECTIVA ENERGÉTICA

SUPERVISAR Y COADYUVAR EN LA ELABORAR LA PROSPECTIVA ENERGÉTICA (DEMANDA/OFERTA) DEL PAÍS Y LA REGIÓN EN EL SECTOR HIDROCARBUROS, ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS A TRAVÉS DEL USO DE LOS DIFERENTES MODELOS ECONOMÉTRICOS.

SUPERVISAR Y COADYUVAR EN EL ANÁLISIS TÉCNICO – ECONÓMICO DE LA PROSPECTIVA

ENERGÉTICA ELABORADA, LOS PROYECTOS INCORPORADOS, LA CONSTRUCCIÓN DE ESCENARIOS, ASÍ COMO LAS ALTERNATIVAS RECOMENDADAS QUE SE GENERAN A PARTIR DE LOS ETUDIOS

TÉCNICOS REALIZADOS Y LAS POLÍTICAS PROPUESTAS PARA EL SECTOR HIDROCARBUROS Y SECTOR ELÉCTRICO.

SISTEMA DE INFORMACIÓN - BEN Y SIEN

ADMINISTRAR EL SISTEMA DE INFORMACIÓN ENERGÉTICO NACIONAL, SUPERVISANDO LA ACTULIZACIÓN Y OPTIMIZACIÓN DEL SOFTWARE Y LA BASE DE DATOS ASÍ COMO SU CORRESPONDIENTE MONITOREO DE SEGURIDAD.

SUPERVISAR Y COADYUVAR EN LA ELABORACIÓN DEL BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL ANUAL DEL

SECTOR HIDROCARBUROS Y DEL SECTOR ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS.

SUPERVISAR Y COADYUVAR EN LA VISUALIZACIÓN DE LOS RESULTADOS DEL BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL MEDIANTE EL SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA SIG.

SUPERVISAR Y COADYUVAR EN LA REALIZACIÓN INVESTIGACIONES, ANÁLISIS Y ESTUDIOS RELACIONADOS AL BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL Y DE OTROS PAÍSES DE LA REGIÓN Y DEL

MUNDO, EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS ENERGÉTICOS.

COORDINAR CON LA UNIDAD DE SISTEMAS Y LA UNIDAD DE COMUNICACIÓN PARA QUE LA INFORMACIÓN DEL SIEN Y BEN QUE SE MUESTRE DE LA PÁGINA WEB DEL MHE SEA ACTUALIZADA

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PERIÓDICAMENTE, EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN SISTEMA ENERGÉTICO INTEGRADO.

COORDINAR Y EJECUTAR LA PUBLICACIÓN ANUAL DEL BALANCE ENERGÉTICO Y DOCUMENTACIÓN

DE RESPALDO, ASÍ COMO DEL SISTEMA ENERGÉTICO NACIONAL, EN COORDINACIÓN CON LA DGPIE.

COORDINAR CON LA DIRECCIÓN GENERAL DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN PARA VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y NORMAS

REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIBRE NOMBRAMIENTO (ECONOMISTA, INGENIERO PETROLERO, INGENIERO QUÍMICO, INGENIERO ELÉCTRICO O ADMINISTRADOR DE EMPRESAS CON ESPECIALIZACIÓN EN EL ÁREA ENERGÉTICA. Y/O

ECONÓMICA)

REQUISITOS EXIGIBLES: REFERENCIALES

LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 10 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

7 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

ESPECIALIDAD EN ECONOMÍA ENERGÉTICA O SECTOR ENERGÉTICO

CONOCIMIENTO EN LA ELABORACIÓN DE PLANES DE DESARROLLO

CONOCIMIENTO SOBRE ANÁLISIS DE POLÍTICAS ENERGÉTICAS

CONOCIMIENTO DEL SECTOR ENERGÉTICO

LEY NO. 3058 DE HIDROCARBUROS

D.S. 28701 DE NACIONALIZACIÓN

INGLÉS INTERMEDIO (HABLADO Y ESCRITO)

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

CUALIDADES PERSONALES

CAPACIDAD DE LIDERAZGO

CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO

CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESIÓN

PREDISPOSICIÓN AL TRABAJO

BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

84

1. NOMBRE DEL PUESTO SECRETARIA VMDE

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE DE

5. NIVEL DEL PUESTO 15to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

PRESTAR APOYO A LAS ACTIVIDADES DEL VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ELABORAR Y COORDINAR LA

CORRESPONDENCIA GENERADA POR LA DIRECCIÓN CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.

TODA CORRESPONDENCIA REQUERIDA FUE

ELABORADA Y COORDINADA CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES

RECIBIR Y ENTREGAR LA CORRESPONDENCIA

INTERNA DE LA DIRECCIÓN.

SE ENTREGÓ Y RECIBIÓ TODA LA

CORRESPONDENCIA DE LA DIRECCIÓN

LLEVAR UN CONTROL PORMENORIZADO DEL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y HOJAS DE RUTA.

SE REGISTRO EL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y GENERACIÓN DE HOJAS DE RUTA

RECEPCIONAR Y EMITIR LLAMADAS

TELEFÓNICAS EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES DE LA DIRECCIÓN

SE EMITIERON Y RECEPCIONARON TODAS LAS

LLAMAS DE LA DIRECCIÓN

COORDINAR CON EL DIRECTOR LAS ACTIVIDADES DIARIAS DE REUNIONES, ENTREVISTAS Y OTROS.

SE ELABORÓ UNA AGENDA DE REUNIONES DIARIAS DEL DIRECTOR

ATENDER CON DILIGENCIA A LAS PERSONAS TANTO DEL MINISTERIO COMO EXTERNAS.

SE ATENDIÓ CON DILIGENCIA A TODAS LAS PERSONAS

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR.

SE REALIZARON TODAS LAS ATIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: SECRETARIA EJECUTIVA, RELACIONES PÚBLICAS O

RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

1 AÑO

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO

PÚBLICO

PAQUETES INFORMATICOS

ATENCIÓN AL CLIENTE

RELACIONES PUBLICAS

GESTION DE ARCHIVOS Y CORRESPONDENCIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

ORDENADO

BUENAS RELACIONES INTERPERSONAL

DINÁMICO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

85

1. NOMBRE DEL PUESTO CHOFER/ MENSAJERO VMDE

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE DE

5. NIVEL DEL PUESTO 17mo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

REALIZAR TODA ACTIVIDAD DE MENSAJERÍA Y DE CHOFER PARA EL DESPACHO DEL VICEMINISTRO DE DESARROLLO ENERGÉTICO

7. FUNCIONES: RESULTADOS

REALIZAR LA ENTREGA DE TODA

DOCUMENTACIÓN GENERADA POR EL DESPACHO DEL VICEMINISTERIO.

SE ENTREGÓ TODA LA DOCUMENTACIÓN GENERADA

POR EL VICEMINISTERIO

REALIZAR ACTIVIDADES DE MENSAJERÍA SOLICITADA POR EL DESPACHO DEL

VICEMINISTERIO.

SE REALIZÓ LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN A INSTITUCIONES EXTERNAS PRIVADAS Y PÚBLICAS

COLABORAR EN ACTIVIDADES QUE SEAN REQUERIDAS POR EL DESPACHO DEL VICEMINISTERIO.

SE COLABORÓ EN TODAS LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS DENTRO DEL VICEMINISTERIO

MANTENER EL VEHÍCULO EN CONDICIONES

ÓPTIMAS PARA EL TRASLADO DEL SEÑOR VICEMINISTRO.

CONDICIONES OPTIMAS PARA EL TRASLADO DEL

SEÑOR VICEMINISTRO

REALIZAR LAS REVISIONES PREVENTIVAS DEL VEHÍCULO ASIGNADO.

SE SOLICITÓ LAS REVISIONES PREVENTIVAS PARA EL VEHÍCULO A CARGO

SOLICITAR MANTENIMIENTOS RUTINARIOS Y

CORRECTIVOS, BAJO PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.

SE SOLICITO ANTE LA DGAA EL MANTENIMIENTO

RUTINARIO DEL VEHÍCULO EN CONFORMIDAD A LA NORMATIVA VIGENTE

ESTAR A DISPOSICIÓN DEL SEÑOR VICEMINISTRO, MIENTRAS REALICE ACTIVIDADES DEL VICEMINISTERIO.

SE CUMPLIO TODAS LAS ACTIVIDADES DEL VICEMINISTRO EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES

MANTENER LIMPIO EL VEHÍCULO ASIGNADO AL SEÑOR VICEMINISTRO.

EL VEHÍCULO FUE LIMPIADO Y LAVADO TODOS LOS DÍAS

REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO

SUPERIOR.

SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: BACHILLER, LIBRETA MILITAR, LICENCIA DE CONDUCIR CATEGORÍA “C”

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

1 AÑO

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

MECÁNICA AUTOMOTRIZ

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

PRIMEROS AUXILIOS

NORMAS DE TRÁNSITO

IDIOMAS NATIVOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

PUNTUAL

ORDENADO, LIMPIO Y METÓDICO

DISPONIBILIDAD DE TIEMPO

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ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

86

1. NOMBRE DEL PUESTO MENSAJERO

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE DE

5. NIVEL DEL PUESTO 18vo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

REALIZAR TODA ACTIVIDAD DE MENSAJERÍA PARA EL DESPACHO DEL VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO

7. FUNCIONES: RESULTADOS

REALIZAR LA ENTREGA DE TODA

DOCUMENTACIÓN GENERADA POR EL DESPACHO DEL VICEMINISTERIO.

SE ENTREGÓ TODA LA DOCUMENTACIÓN GENERADA

POR LA DIRECCIÓN

REALIZAR ACTIVIDADES DE MENSAJERÍA SOLICITADA POR EL DESPACHO DEL

VICEMINISTERIO.

SE REALIZÓ LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN A INSTITUCIONES EXTERNAS PRIVADAS Y PÚBLICAS

COLABORAR EN ACTIVIDADES QUE SEAN REQUERIDAS POR EL DESPACHO DEL VICEMINISTERIO.

SE COLABORÓ EN TODAS LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS DENTRO DE LA DIRECCIÓN

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA

POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES

ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: BACHILLER

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 1 AÑO

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

CONOCIMIENTO DE LA CIUDAD DE LA PAZ

CONOCIMIENTO DE LA UBICACIÓN DE LAS INSTITUCIONES

CONOCIMIENTO DE RELACIONES HUMANAS

CONOCIMIENTO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS BÁSICOS

GESTIÓN DE CORRESPONDENCIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES

COLABORADOR

CONFIABLE

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

87

1. NOMBRE DEL PUESTO DIRECTOR GENERAL DE PLANIFICACIÓN E INTEGRACIÓN ENERGÉTICA

2. CATEGORÍA EJECUTIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE DE

5. NIVEL DEL PUESTO 3ro

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

PROPONER LA POLÍTICA ENERGÉTICA DE BOLIVIA, EN EL MARCO DEL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO (PND) Y LA NUEVA CPE, E IMPLEMENTAR EL PROCESO DE PLANIFICACIÓN ENERGÉTICA A NIVEL SUB SECTORIAL (HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD) A MEDIANO Y LARGO PLAZO, GARANTIZANDO LA

SOBERANIA Y SEGURIDAD ENERGÉTICA Y CONSOLIDAR A BOLIVIA COMO CENTRO ENERGÉTICO

REGIONAL DE ACUERDO A LAS FUNCIONES DEL VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO PLASMADAS EN EL DECRETO SUPREMO Nº 29894.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS DISEÑADOS Y APROBADOS POR EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA Y EL ÓRGANO

EJECUTIVO.

PLANES Y PROGRAMAS DEL MHE Y EL ÓRGANO EJECUTIVO EJECUTADOS.

COORDINAR CUANDO ASÍ SE REQUIERA, CON ENTIDADES DEL ORGANO EJECUTIVO EN EL ÁMBITO NACIONAL, DEPARTAMENTAL Y LOCAL.

COORDINACIÓN CON ENTIDADES DEL ÓRGANO EJECUTIVO.

COORDINAR CON LAS DISTINTAS ÁREAS FUNCIONALES DEL MINISTERIO, LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA CUMPLIR LOS

OBJETIVOS DEL MINISTERIO.

COORDINACIÓN CON ÁREAS FUNCIONALES DEL MINISTERIO.

ESPECÍFICAS:

PLANIFICACIÓN Y POLÍTICA ENERGÉTICA

ELABORAR EL PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y PLANES DE DESARROLLO SECTORIALES HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD, TOMANDO EN CUENTA EL DESARROLLO DE POLÍTICAS DE EFICIENCIA

ENERGÉTICA PARA EL USO DE LA ENERGÍAS RENOVABLES Y NO RENOVABLES, SUSTITUTIVAS Y COMPLEMENTARIAS.

PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO ELABORADO (ANUAL). PLAN DE DESARROLLO SECTOR HIDROCARBUROS ELABORADO (ANUAL).

PLAN DE DESARROLLO SECTOR ELECTRICIDAD ELABORADO (ANUAL).

SUPERVISAR Y ASEGURAR LA CORRECTA

COORDINACIÓN ENTRE EL PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y LOS PLANES DE DESARROLLO SECTORIALES HIDROCARBUROS Y

ELECTRICIDAD, ASÍ COMO CON LOS INSTRUMENTOS DE PLANFICIACIÓN SECTORIAL (BEN Y SIEN).

PLANES DE DESARROLLO (ENERGÉTICO, SECTOR HIDROCARBUROS Y SECTOR

ELECTRICIDAD) REVISADOS (ANUAL).

DIFUNDIR Y SOCIALIZAR DEL PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y LOS PLANES DE DESARROLLO SECTORIAL HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD EN LAS INSTANCIAS QUE CORRESPONDA.

ENVIO DE LOS PLANES DE DESARROLLO A LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES Y

SOCIALIZACIÓN DE LOS MISMOS A TRAVÉS DE REUNIONES DE COORDINACIÓN.

SUPERVISAR Y COADYUVAR EL FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÓN INTERINSTITUCIONAL DE COORDINACIÓN PARA EL DESARROLLO ENERGÉTICO EN LA CUAL SE DE A CONOCER EL PLAN DE DESARROLLO

ENERGÉTICO, LOS PLANES SECTORIALES HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD, SE

IDENTIFIQUEN OBSTÁCULOS EN SU

COMISIÓN INTERINSTITUCIONAL CONFORMADA Y ACTAS DE REUNIONES DE COORDINACIÓN PERIÓDICAS. (TRIMESTRAL)

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IMPLEMENTACIÓN Y SE REALICEN PROPUESTAS DE AJUSTE.

SUPERVISAR Y COADYUVAR EN EL SEGUIMIENTO

A LOS PLANES DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y SECTORIAL NACIÓNAL E INTERNACIONAL, PROYECTOS ENERGÉTICOS EN LOS PAÍSES DE LA

REGIÓN Y EL MUNDO, PROGRAMADOS, EN EJECUCIÓN Y EJECUTADOS, SU IMPACTO EN LOS PLANES DE DESARROLLO Y SECTOR ENERGÉTICO NACIONAL, SU APLICABILIDAD REAL SEGÚN CRITERIOS DE IMPACTO ECONÓMICO Y SOCIAL.

DOCUMENTO DE ANÁLISIS SOBRE EL CONTEXTO

Y PROYECTOS ENERGÉTICOS EN LOS PAÍSES DE LA REGIÓN Y EL MUNDO. (SEMESTRAL)

SEGUMIENTO A MERCADOS EXTERNOS

SUPERVISAR Y COADYUVAR EN EL ANALIIS Y SEGUIMIENTO A CONTRATOS DE EXPORTACIÓN DE GAS NATURAL Y EL CONTEXTO REGIONAL Y

MUNDIAL DEL SECTOR ENERGÉTICO, (EL COMERCIO EXTERIOR Y LOS FACTORES

GEOPOLÍTICOS).

DOCUMENTO DE ANÁLISIS SOBRE CONTRATOS DE EXPORTACIÓN DE GAS NATURAL Y EL

CONTEXTO REGIONAL Y MUNDIAL DEL SECTOR ENERGÉTICO. (SEMESTRAL)

SUPERVISAR Y COADYUVAR EN EL Y ANÁLISIS Y

SEGUIMIENTO DE TENDENCIAS DE MERCADOS EXTERNOS DE GAS NATURAL, PROYECTOS Y PRECIOS EN PAÍSES VECINOS Y SU IMPACTO PARA LA ELABORACION DE ESCENARIOS ECONÓMICOS Y ENERGÉTICOS NACIONALES.

DOCUMENTO DE ANÁLISIS SOBRE TENDENCIAS DE MERCADOS EXTERNOS DE GAS NATURAL. (SEMESTRAL)

DIRIGIR Y SUPERVISAR LA ELABORACIÓN DE PROPUESTAS SOBRE LA POSICIÓN DEL PAÍS RESPECTO A LOS MERCADOS EXTERNOS DEL GAS NATURAL ASÍ COMO EN MATERIA DE INTEGRACIÓN Y DESARROLLO ENERGÉTICO, REGIONAL Y MUNDIAL.

INFORMES TÉCNICOS SOBRE LA PROPUESTA DE POSICIÓN DEL PAÍS RESPECTO A LOS

MERCADOS EXTERNOS DE GN, EN MATERIA DE INTEGRACIÓN Y DESARROLLO ENERGÉTICO. (TRIMESTRAL)

INSTITUTO BOLIVIANO DE ENERGÍA

PROPONER, EN EL MARCO DE LA POLÍTICA

ENERGÉTICA DEL PAÍS, LOS LINEAMIENTOS A SER DESARROLLADOS EN EL INSTITUTO BOLIVIANO DE ENERGÍA - IBE, ASÍ COMO SUPERVISAR TRABAJO DESARROLLADO POR EL MISMO.

DOCUMENTO SOBRE LOS LINEAMIENTOS A SER DESARROLLADOS POR EL INSTITUTO BOLIVIANO DE ENERGÍA – IBE. (SEMESTRAL)

SEGUIMIENTO A CONVENIOS

ELABORACIÓN DE INSTRUMENTOS INTERNACIONALES (CONVENIOS, TRATADOS,

CARTAS, MEMORANDUMS, ETC.) TANTO PARA EL SECTOR HIDROCARBUROS COMO EL SECTOR ELECTRICIDAD, EN CONCORDANCIA CON LA POLÍTICA ENERGÉTICA DEL PAÍS Y EN COORDINACIÓN CON SECTORES INVOLUCRADOS, ESTABLECIENDO PARÁMETROS

DE NEGOCIACIÓN SEGÚN LOS PLANES DE

DESARROLLO Y LA POSICÓN DEL PAÍS RESPECTO A MERCADOS EXTERNOS DEL GAS NATURAL.

INSTRUMENTOS INTERNACIONALES ELABORADOS TANTO PARA EL SECTOR HIDROCARBUROS COMO PARA EL SECTOR ELECTRICIDAD PRESENTADOS AL INMEDIATO SUPERIOR A TRAVÉS DE NOTAS INTERNAS.

REALIZAR LA COORDINACIÓN Y GESTIONES NECESARIAS PARA LLEVAR ADELANTE MATERIA

DE COOPERACIÓN ENERGÉTICA CON PAÍSES DE LA REGIÓN Y EL MUNDO.

INFORMES TÉCNICOS SOBRE LA COORDINACIÓN Y GESTIONES LLEVADAS ADELANTE EN MATERIA

DE COOPERACIÓN ENERGÉTICA INTERNACIONAL. (BIMESTRAL)

ESTADÍSTICA ENERGÉTICA

SUPERVISAR Y COADYUVAR EN LA ESTRUCTURACIÓN, DEFINICIÓN Y JUSTIFICACIÓN DE LAS VARIABLES A UTILIZARSE EN LOS MODELOS ECONOMÉTRICOS, UTILIZANDO LOS INSTRUMENTOS DE

PLANIFICACIÓN ENERGÉTICA (BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL - BEN Y EL SISTEMA DE

INFORMACIÓN ENERGÉTICO NACIONAL – SIEN) Y

INFORMES TÉCNICOS DE PRESENTACIÓN, DE LA INFORMACIÓN ECONÓMICA NACIONAL, REGIONAL Y MUNDIAL DE INFLUENCIA EN EL SECTOR ENERGÉTICO RECOPILADA; ASÍ COMO DE LA ESTRUCTURACIÓN, DEFINICIÓN Y

JUSTIFICACIÓN DE LAS VARIABLES A UTILIZARSE EN MODELOS ECONOMÉTRICOS.

(BIMESTRIAL)

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OTRAS FUENTES DE INFORMACIÓN.

PROYECCIÓN Y PROSPECTIVA ENERGÉTICA

SUPERVISAR Y COADYUVAR EN LA ELABORAR LA

PROSPECTIVA ENERGÉTICA (DEMANDA/OFERTA) DEL PAÍS Y LA REGIÓN EN EL SECTOR HIDROCARBUROS, ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS A TRAVÉS DEL USO DE LOS DIFERENTES MODELOS ECONOMÉTRICOS.

INFORMES TÉCNICOS SOBRE LA ELABORACIÓN DE LA PROSPECTIVA ENERGÉTICA DEMANDA/OFERTA PARA EL SECTOR HIDROCARBUROS Y EL SECTOR ELECTRICIDAD Y

LOS MODELOS ECONOMÉTRICOS UTILIZADOS.

SUPERVISAR Y COADYUVAR EN EL ANÁLISIS TÉCNICO – ECONÓMICO DE LA PROSPECTIVA ENERGÉTICA ELABORADA, LOS PROYECTOS INCORPORADOS, LA CONSTRUCCIÓN DE ESCENARIOS, ASÍ COMO LAS ALTERNATIVAS RECOMENDADAS QUE SE GENERAN A PARTIR DE

LOS ETUDIOS TÉCNICOS REALIZADOS Y LAS POLÍTICAS PROPUESTAS PARA EL SECTOR HIDROCARBUROS Y SECTOR ELÉCTRICO.

DOCUMENTO DE ANÁLISIS TÉCNICO – ECONÓMICO DE LA PROSPECTIVA ENERGÉTICA ELABORADA, LOS PROYECTOS INCORPORADOS, LA CONSTRUCCIÓN DE ESCENARIOS, ASÍ COMO LAS ALTERNATIVAS RECOMENDADAS QUE SE GENERAN A PARTIR DE LOS ETUDIOS TÉCNICOS

REALIZADOS Y LAS POLÍTICAS PROPUESTAS PARA EL SECTOR HIDROCARBUROS Y SECTOR ELÉCTRICO.

SISTEMA DE INFORMACIÓN - BEN Y SIEN

ADMINISTRAR EL SISTEMA DE INFORMACIÓN ENERGÉTICO NACIONAL, SUPERVISANDO LA ACTULIZACIÓN Y OPTIMIZACIÓN DEL SOFTWARE Y LA BASE DE DATOS ASÍ COMO SU

CORRESPONDIENTE MONITOREO DE SEGURIDAD.

SISTEMA ENERGÉTICO NACIONAL SIEN ACTUALIZADO Y ELABORADO.

SUPERVISAR Y COADYUVAR EN LA ELABORACIÓN DEL BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL ANUAL DEL SECTOR HIDROCARBUROS Y DEL SECTOR ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS.

BALANCE ENERGÉTICO BEN ACTUALIZADO Y ELABORADO.

SUPERVISAR Y COADYUVAR EN LA VISUALIZACIÓN DE LOS RESULTADOS DEL BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL MEDIANTE EL SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA SIG.

BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL VISUALIZADO MEDIANTE EL SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA SIG.

SUPERVISAR Y COADYUVAR EN LA REALIZACIÓN INVESTIGACIONES, ANÁLISIS Y ESTUDIOS RELACIONADOS AL BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL Y DE OTROS PAÍSES DE LA REGIÓN Y DEL MUNDO, EN COORDINACIÓN CON EL

PROFESIONAL EN PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS ENERGÉTICOS.

DOCUMENTO DE ANÁLISIS SOBRE EL BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL Y OTROS PAÍSES DE LA REGIÓN Y EL MUNDO.

COORDINAR CON LA UNIDAD DE SISTEMAS Y LA UNIDAD DE COMUNICACIÓN PARA QUE LA

INFORMACIÓN DEL SIEN Y BEN QUE SE MUESTRE DE LA PÁGINA WEB DEL MHE SEA ACTUALIZADA PERIÓDICAMENTE, EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN SISTEMA ENERGÉTICO INTEGRADO.

BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL CONSTANTEMENTE ACTUALIZADO Y PUBLICADO EN LA PÁGINA WEB DEL MHE. SISTEMA ENERGÉTICO NACIONAL CONSTANTEMENTE ACTUALIZADO Y PUBLICADO

EN LA PÁGINA WEB DEL MHE.

COORDINAR Y EJECUTAR LA PUBLICACIÓN ANUAL

DEL BALANCE ENERGÉTICO Y DOCUMENTACIÓN DE RESPALDO, ASÍ COMO DEL SISTEMA ENERGÉTICO NACIONAL, EN COORDINACIÓN CON LA DGPIE.

BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL PUBLICADO

EN MEDIO IMPRESO (ANUAL).

SISTEMA ENERGÉTICO NACIONAL PUBLICADO EN MEDIO IMPRESO (ANUAL).

REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR REALIZADAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIBRE NOMBRAMIENTO (ECONOMISTA, INGENIERO PETROLERO, INGENIERO QUÍMICO, INGENIERO

ELÉCTRICO O ADMINISTRADOR DE EMPRESAS CON ESPECIALIZACIÓN EN EL ÁREA ENERGÉTICA. Y/O ECONÓMICA)

REQUISITOS EXIGIBLES:

REFERENCIALES

LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 7 AÑOS

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EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

(EN CARGOS SIMILARES)

5 AÑOS

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

ESPECIALIDAD EN ECONOMÍA ENERGÉTICA O SECTOR ENERGÉTICO

CONOCIMIENTO EN LA ELABORACIÓN DE PLANES DE DESARROLLO

CONOCIMIENTO SOBRE ANÁLISIS DE POLÍTICAS ENERGÉTICAS

CONOCIMIENTO DEL SECTOR ENERGÉTICO

LEY NO. 3058 DE HIDROCARBUROS

D.S. 28701 DE NACIONALIZACIÓN

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

CUALIDADES PERSONALES

CAPACIDAD DE LIDERAZGO

CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO

CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESIÓN

PREDISPOSICIÓN AL TRABAJO

BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

88

1. NOMBRE DEL PUESTO PROFESIONAL EN DESARROLLO ENERGÉTICO E INTEGRACIÓN

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE DESARROLLO ENERGÉTICO

5. NIVEL DEL PUESTO 7mo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

COORDINAR CON LOS VICEMINISTERIOS E INSTITUCIONES DEL SECTOR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS A LA POLÍTICA ENERGÉTICA Y MEDIO AMBIENTE. (D.S. 29894, ART. 61 INCISO B) COORDINAR CON LOS VICEMINISTERIOS RESPECTIVOS EL DESARROLLO DE POLÍTICAS DE EFICIENCIA

ENERGÉTICA PARA EL USO DE LA ENERGÍAS RENOVABLES Y NO RENOVABLES, SUSTITUTIVAS Y

COMPLEMENTARIAS. (D.S. 29894, ART. 61 INCISO I)

7. FUNCIONES: RESULTADOS

PLANIFICACIÓN Y POLÍTICA ENERGÉTICA

ELABORAR Y PREPARAR EL PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y PLANES DE DESARROLLO SECTORIALES HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD,

TOMANDO EN CUENTA EL DESARROLLO DE POLÍTICAS DE EFICIENCIA ENERGÉTICA PARA EL USO DE LA ENERGÍAS RENOVABLES Y NO RENOVABLES, SUSTITUTIVAS Y COMPLEMENTARIAS, EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE

PROYECTOS ENERGÉTICOS.

PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO

ELABORADO (ANUAL). PLAN DE DESARROLLO SECTOR HIDROCARBUROS ELABORADO (ANUAL). PLAN DE DESARROLLO SECTOR ELECTRICIDAD ELABORADO (ANUAL).

ASEGURAR LA CORRECTA COORDINACIÓN ENTRE

EL PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y LOS PLANES DE DESARROLLO SECTORIALES HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD, ASÍ COMO CON LOS INSTRUMENTOS DE PLANFICIACIÓN

SECTORIAL (BEN Y SIEN). EN COORDINACION CON EL PROFESIONAL EN PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS ENERGÉTICOS

PLANES DE DESARROLLO (ENERGÉTICO, SECTOR HIDROCARBUROS Y SECTOR ELECTRICIDAD) REVISADOS POR LA DGPIE

(ANUAL).

IDENTIFICAR OBSTÁCULOS EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y LOS PLANES DE DESARROLLO

SECTORIALES HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD Y REALIZAR LOS AJUSTES NECESARIOS A LOS MISMOS, SEGÚN EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN REALIZADAS POR EL PROFESIONAL EN PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS

ENERGÉTICOS.

INFORMES TÉCNCICOS SOBRE PLANES DE DESARROLLO AJUSTADOS (ENERGÉTICO, SECTOR HIDROCARBUROS Y SECTOR

ELECTRICIDAD) (TRIMESTRAL).

DIFUNDIR Y SOCIALIZAR DEL PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y LOS PLANES DE DESARROLLO SECTORIAL HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD EN LAS INSTANCIAS QUE CORRESPONDA EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE

PROYECTOS ENERGÉTICOS.

ENVIO DE LOS PLANES DE DESARROLLO A LAS

INSTANCIAS CORRESPONDIENTES Y SOCIALIZACIÓN DE LOS MISMOS A TRAVÉS DE REUNIONES DE COORDINACIÓN.

CONFORMAR Y VELAR POR EL FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÓN INTERINSTITUCIONAL DE COORDINACIÓN PARA EL DESARROLLO ENERGÉTICO EN LA CUAL SE DE A CONOCER EL

PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO, LOS PLANES SECTORIALES HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD, SE IDENTIFIQUEN OBSTÁCULOS EN SU

IMPLEMENTACIÓN Y SE REALICEN PROPUESTAS DE AJUSTE, EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL

COMISIÓN INTERINSTITUCIONAL

CONFORMADA Y ACTAS DE REUNIONES DE COORDINACIÓN PERIÓDICAS. (TRIMESTRAL)

Page 143: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

EN PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS ENERGÉTICOS Y LA DGPIE.

REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LOS PLANES DE

DESARROLLO ENERGÉTICO Y SECTORIAL

NACIÓNAL E INTERNACIONAL, PROYECTOS ENERGÉTICOS EN LOS PAÍSES DE LA REGIÓN Y EL MUNDO, PROGRAMADOS, EN EJECUCIÓN Y EJECUTADOS, SU IMPACTO EN LOS PLANES DE DESARROLLO Y SECTOR ENERGÉTICO NACIONAL, SU APLICABILIDAD REAL SEGÚN CRITERIOS DE

IMPACTO ECONÓMICO Y SOCIAL, EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS ENERGÉTICOS.

INFORMES TÉCNICOS SOBRE SEGUIMIENTO A PLANES DE DESARROLLO. (BIMESTRAL) DOCUMENTO DE ANÁLISIS SOBRE EL CONTEXTO Y PROYECTOS ENERGÉTICOS EN LOS PAÍSES DE LA REGIÓN Y EL MUNDO.

(SEMESTRAL)

SEGUIMIENTO A MERCADOS EXTERNOS

ANALIZAR Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO A CONTRATOS DE EXPORTACIÓN DE GAS NATURAL Y

EL CONTEXTO REGIONAL Y MUNDIAL DEL SECTOR ENERGÉTICO, (EL COMERCIO EXTERIOR Y LOS FACTORES GEOPOLÍTICOS), EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL CONVENIOS

HIDROCARBURÍFEROS.

DOCUMENTO DE ANÁLISIS SOBRE CONTRATOS DE EXPORTACIÓN DE GAS NATURAL Y EL

CONTEXTO REGIONAL Y MUNDIAL DEL SECTOR ENERGÉTICO. (SEMESTRAL) INFORMES TÉCNICOS DE SEGUIMIENTO A CONTRATOS DE EXPORTACIÓN DE GAS

NATURAL. (BIMESTRAL)

REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y ANÁLISIS DE TENDENCIAS DE MERCADOS EXTERNOS DE GAS NATURAL, PROYECTOS Y PRECIOS EN PAÍSES VECINOS Y SU IMPACTO PARA LA ELABORACION

DE ESCENARIOS ECONÓMICOS Y ENERGÉTICOS NACIONALES, EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN CONVENIO HIDROCARBURÍFEROS Y EL PROFESIONAL ECONOMESTRISTA HIDROCARBUROS.

DOCUMENTO DE ANÁLISIS SOBRE

TENDENCIAS DE MERCADOS EXTERNOS DE GAS NATURAL. (SEMESTRAL)

SISTEMA DE INFORMACIÓN

INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS DE LOS INSTRUMENTOS DE PLANIFICACIÓN ENERGÉTICA (BEN Y SIEN) PARA LA REALIZACIÓN DE AJUSTES EN EL PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y LOS PLANES SECTORIALES DE HIDROCARBUROS Y

ELECTRICIDAD EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN SISTEMA ENERGÉTICO INTEGRADO.

INFORMES TÉCNICOS DE SOBRE LA UTLIZACIÓN DE LOS INSTRUMENTOS DE PLANFICACIÓN SECTORIAL (BEN Y SIEN) SU INTERPRETRACIÓN Y UTILIDAD PARA FINES DE SU ÁREA DE ESPECIALIDAD. (BIMESTRAL)

GENERAR INFORMACIÓN SOBRE POLÍTICA ENERGÉTICA, MERCADOS EXTERNOS Y OTROS

TEMAS DE SU COMPETENCIA Y PROPONER Y LLEVAR ADELANTE MECANISMOS DE FLUJO DE INFORMACIÓN Y BASE DE DATOS EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN SISTEMA ENERGÉTICO INTEGRADO.

INFORMES TÉCNICOS SOBRE INFORMACIÓN

GENERADA Y PROPORCIONADA PARA LA ELABORACIÓN DE LOS INSTRUMENTOS DE PLANIFICACIÓN SECTORIAL (BEN Y SIEN). (MENSUAL)

REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL

INMEDIATO SUPERIOR REALIZADAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCA.

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN:

ECONOMISTA, INGENIERO PETROLERO, INGENIERO ELÉCTRICO O ADMINISTRADOR DE EMPRESAS O RAMAS AFINES CON ESPECIALIZACIÓN EN EL ÁREA ENERGÉTICA. Y/O ECONÓMICA

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS.

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO: 3 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS ESPECIALIDAD EN ECONOMÍA ENERGÉTICA O

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SECTOR ENERGÉTICO

CONOCIMIENTO EN LA ELABORACIÓN DE PLANES DE DESARROLLO

CONOCIMIENTO SOBRE ANÁLISIS DE POLÍTICAS ENERGÉTICAS

CONOCIMIENTO DEL SECTOR ENERGÉTICO

LEY NO. 1178

LEY NO. 3058 DE HIDROCARBUROS

D.S. 28701 DE NACIONALIZACIÓN

INGLÉS INTERMEDIO (HABLADO Y ESCRITO)

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

CUALIDADES PERSONALES

CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO

CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESIÓN

PREDISPOSICIÓN AL TRABAJO

BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 145: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

89

1. NOMBRE DEL PUESTO CONVENIOS HIDROCARBURÍFEROS

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE DESARROLLO ENERGÉTICO

5. NIVEL DEL PUESTO 9no

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

PROPONER, FORMULAR Y APLICAR LAS ESTRATEGIAS PARA LA INTEGRACIÓN ENERGÉTICA REGIONAL. (D.S. 29894, ART. 61 INCISO F) SUPERVISAR EL TRABAJO DESARROLLADO POR EL INSTITUTO BOLIVIANO DE ENERGÍA.

(D.S. 29894, ART. 61 INCISO J)

PROPONER EN EL MARCO DE LA POLÍTICA ENERGÉTICA DEL PAÍS LOS LINEAMIENTOS A SER DESARROLLADOS EN EL INSTITUTO BOLIVIANO DE ENERGÍA - IBE. (D.S. 29894, ART. 61 INCISO K)

7. FUNCIONES: RESULTADOS

SEGUMIENTO A MERCADOS EXTERNOS

ANALIZAR Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO A CONTRATOS DE EXPORTACIÓN DE GAS NATURAL Y EL CONTEXTO REGIONAL Y MUNDIAL DEL SECTOR ENERGÉTICO, (EL COMERCIO EXTERIOR Y LOS FACTORES GEOPOLÍTICOS), EN COORDINACIÓN CON EL

PROFESIONAL EN DESARROLLO ENERGÉTICO E INTEGRACIÓN.

DOCUMENTO DE ANÁLISIS SOBRE CONTRATOS DE EXPORTACIÓN DE GAS NATURAL Y EL CONTEXTO

REGIONAL Y MUNDIAL DEL SECTOR ENERGÉTICO. (SEMESTRAL) INFORMES TÉCNICOS DE SEGUIMIENTO A CONTRATOS DE EXPORTACIÓN DE GAS NATURAL. (BIMESTRAL)

REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y ANÁLISIS DE TENDENCIAS DE MERCADOS EXTERNOS DE

GAS NATURAL, PROYECTOS Y PRECIOS EN PAÍSES VECINOS Y SU IMPACTO PARA LA

ELABORACION DE ESCENARIOS ECONÓMICOS Y ENERGÉTICOS NACIONALES EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN DESARROLLO ENERGÉTICO E INTEGRACIÓN Y EL PROFESIONAL ECONOMSTRISTA HIDROCARBUROS.

DOCUMENTO DE ANÁLISIS SOBRE TENDENCIAS DE MERCADOS EXTERNOS DE GAS NATURAL. (SEMESTRAL)

ELABORAR PROPUESTAS SOBRE LA POSICIÓN DEL PAÍS RESPECTO A LOS MERCADOS EXTERNOS DEL GAS NATURAL ASÍ COMO EN MATERIA DE INTEGRACIÓN Y DESARROLLO ENERGÉTICO, REGIONAL Y MUNDIAL. EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN

DESARROLLO ENERGÉTICO E INTEGRACIÓN Y

EL PROFESIONAL ECONOMETRISTA HIDROCARBUROS.

INFORMES TÉCNICOS SOBRE LA PROPUESTA DE POSICIÓN DEL PAÍS RESPECTO A LOS MERCADOS EXTERNOS DE GN, EN MATERIA DE INTEGRACIÓN Y DESARROLLO ENERGÉTICO. (TRIMESTRAL)

REALIZAR LOS AJUSTES NECESARIOS A LA PROPUESTA SOBRE LA POSICIÓN DEL PAÍS RESPECTO A LOS MERCADOS EXTERNOS DEL

GAS NATURAL, INTEGRACIÓN Y DESARROLLO ENERGÉTICO REGIONAL Y MUNDIAL EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN DESARROLLO E INTEGRACIÓN ENERGÉTICA.

AJUSTES REALIZADOS A LA PROPUESTA DE POSICIÓN DE PAÍS. (TRIMESTRAL)

INSTITUTO BOLIVIANO DE ENERGÍA

PROPONER, EN EL MARCO DE LA POLÍTICA ENERGÉTICA DEL PAÍS, LOS LINEAMIENTOS A SER DESARROLLADOS EN EL INSTITUTO BOLIVIANO DE ENERGÍA - IBE, ASÍ COMO SUPERVISAR TRABAJO DESARROLLADO POR

EL MISMO, EN COORDINACIÓN CON LA DGPIE.

DOCUMENTO SOBRE LOS LINEAMIENTOS A SER

DESARROLLADOS POR EL INSTITUTO BOLIVIANO DE ENERGÍA – IBE. (SEMESTRAL) INFORMES TÉCNICOS SOBRE EL TRABAJO

DESARROLLADO POR EL INSTITUTO BOLIVIANO DE ENERGÍA – IBE. (TRIMESTRAL)

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SEGUIMIENTO A CONVENIOS

HACER EL SEGUIMIENTO A LOS INSTRUMENTOS INTERNACIONALES

(CONVENIOS, TRATADOS, CARTAS, MEMORANDUMS, ETC.) DEL SECTOR HIDROCARUROS Y EL SECTOR ELECTRICIDAD, CARÁCTER BILATERAL Y MULTILATERAL TANTO REGIONAL COMO

MUNDIAL Y ANÁLISIS DEL IMPACTO DE LOS MISMOS EN LA POLÍTICA ENERGÉTICA DEL PAÍS.

INFORMES TÉCNICOS SOBRE EL SEGUIMIENTO A LOS INSTRUMENTOS INTERNACIONALES DEL SECTOR HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD. (TRIMESTRAL)

ELABORACIÓN DE INSTRUMENTOS INTERNACIONALES (CONVENIOS, TRATADOS, CARTAS, MEMORANDUMS, ETC.) TANTO PARA

EL SECTOR HIDROCARBUROS COMO EL SECTOR ELECTRICIDAD, EN CONCORDANCIA CON LA POLÍTICA ENERGÉTICA DEL PAÍS Y EN COORDINACIÓN CON SECTORES

INVOLUCRADOS, ESTABLECIENDO PARÁMETROS DE NEGOCIACIÓN SEGÚN LOS

PLANES DE DESARROLLO Y LA POSICÓN DEL PAÍS RESPECTO A MERCADOS EXTERNOS DEL GAS NATURAL.

INSTRUMENTOS INTERNACIONALES ELABORADOS TANTO PARA EL SECTOR HIDROCARBUROS COMO PARA EL SECTOR ELECTRICIDAD PRESENTADOS AL

INMEDIATO SUPERIOR A TRAVÉS DE NOTAS INTERNAS.

COMPILAR Y LLEVAR UN REGISTRO ACTUALIZADO DE INSTRUMENTOS INTERNACIONALES DEL SECTOR

ENERGÉTICO.

REGISTRO ACTUALIZADO DE INSTRUMENTOS INTERNACIONALES FORMATO DIGITAL E IMPRESO DEBIDAMENTE CLASIFICADO Y ARCHIVADO.

REALIZAR LA COORDINACIÓN Y GESTIONES NECESARIAS PARA LLEVAR ADELANTE MATERIA DE COOPERACIÓN ENERGÉTICA CON PAÍSES DE LA REGIÓN Y EL MUNDO, EN COORDINACIÓN CON LA DGPIE

INFORMES TÉCNICOS SOBRE LA COORDINACIÓN Y

GESTIONES LLEVADAS ADELANTE EN MATERIA DE COOPERACIÓN ENERGÉTICA INTERNACIONAL. (BIMESTRAL)

SISTEMA DE INFORMACIÓN

GENERAR INFORMACIÓN SOBRE MERCADOS EXTERNOS Y CONVENIOS

HIDROCARBURÍFEROS Y OTROS TEMAS DE SU COMPETENCIA Y PROPONER Y LLEVAR ADELANTE MECANISMOS DE FLUJO DE INFORMACIÓN Y BASE DE DATOS EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN SISTEMA ENERGÉTICO INTEGRADO.

INFORMES TÉCNICOS SOBRE INFORMACIÓN GENERADA Y PROPORCIONADA PARA LA ELABORACIÓN DE LOS INSTRUMENTOS DE PLANIFICACIÓN SECTORIAL (BEN Y SIEN).

(MENSUAL)

REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR REALIZADAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: ECONOMISTA, LICENCIADO EN CIENCIAS SOCIALES, JURÍDICAS O ÁREAS ECONÓMICAS

INGENIERO PETROLERO, INGENIERO ELÉCTRICO O ADMINISTRADOR DE EMPRESAS O RAMAS AFINES CON ESPECIALIZACIÓN EN EL ÁREA ENERGÉTICA Y/O JURÍDICA.

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

3 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

ESPECIALIDAD EN DERECHO INTERNACIONAL Y NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL O SECTOR

ENERGÉTICO

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ESPECIALIDAD EN COMERCIO EXTERIOR Y TEMAS ENERGÉTICOS

CONOCIMIENTO EN METODOLOGÍAS DE

INVESTIGACIÓN

CONOCIMIENTO DE INSTRUMENTOS INTERNACIONALES DEL DERECHO INTERNACIONAL

LEY NO. 1178

LEY NO. 3058 DE HIDROCARBUROS

D.S. 28701 DE NACIONALIZACIÓN

INGLÉS INTERMEDIO (HABLADO Y ESCRITO)

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIO

INICIATIVA Y CAPACIDAD DE RELACIONAMIENTO

CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO

DINAMISMO Y CAPACIDAD DE ANÁLISIS

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

90

1. NOMBRE DEL PUESTO ECONOMETRISTA HIDROCARBUROS

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE DESARROLLO ENERGÉTICO

5. NIVEL DEL PUESTO 9no

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

REALIZAR TAREAS DE INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS SOBRE LA PROSPECTIVA ENERGÉTICA A MEDIANO

Y LARGO PLAZO, A TRAVÉS DEL USO DE MODELOS ECONOMÉTRICOS ENERGÉTICOS QUE PERMITAN LA OBTENCIÓN E INTERPRETACIÓN DE LA PROSPECTIVA ENERGÉTICA, Y SEA LA BASE PARA PARA PROYECTAR EL PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO DEL PAÍS VELANDO POR EL USO EFICIENTE DE

NUESTROS RECURSOS ENERGÉTICOS (D.S. 29894, ART. 61 INCISO E)

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ESTADÍSTICA ENERGÉTICA

RECOPILAR INFORMACIÓN ECONÓMICA NACIONAL, REGIONAL Y MUNDIAL DE LOS PRINCIPALES PAÍSES CON INFLUENCIA EN EL SECTOR ENERGÉTICO (PIB, POBLACIÓN, BALANZA COMERCIAL, INFLACIÓN, INVERSIONES, PROYECCIONES DE OFERTA Y

DEMANDA, INGRESOS FISCALES, INVERSIONES Y OTROS), EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN SISTEMA ENERGÉTICO INTEGRADO.

INFORMES TÉCNICOS DE PRESENTACIÓN, DE LA INFORMACIÓN ECONÓMICA NACIONAL, REGIONAL Y

MUNDIAL DE INFLUENCIA EN EL SECTOR ENERGÉTICO RECOPILADA; ASÍ COMO DE LA ESTRUCTURACIÓN, DEFINICIÓN Y JUSTIFICACIÓN

DE LAS VARIABLES A UTILIZARSE EN MODELOS ECONOMÉTRICOS. (BIMESTRIAL)

ESTRUCTURAR, DEFINIR Y JUSTIFICAR LAS

VARIABLES A UTILIZARSE EN LOS MODELOS ECONOMÉTRICOS, UTILIZANDO LOS INSTRUMENTOS DE PLANIFICACIÓN ENERGÉTICA (BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL - BEN Y EL SISTEMA DE INFORMACIÓN ENERGÉTICO NACIONAL – SIEN) Y OTRAS FUENTES DE INFORMACIÓN,

EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN SISTEMA ENERGÉTICO INTEGRADO.

DESARROLLAR INDICADORES SOCIOECONÓMICOS – ENERGÉTICOS PARA DAR SEGUIMIENTO A LA PLANIFICACIÓN

ENERGÉTICA UTILIZANDO LOS INSTRUMENTOS DE PLANIFICACIÓN ENERGÉTICA (BALANCE ENERGÉTICO

NACIONAL - BEN Y EL SISTEMA DE INFORMACIÓN ENERGÉTICO NACIONAL – SIEN) Y OTRAS FUENTES DE INFORMACIÓN, EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN

SISTEMA ENERGÉTICO INTEGRADO.

DOCUMENTO DE ANÁLISIS SOBRE LA DEFINICIÓN Y

JUSTIFICACIÓN DE LAS VARIABLES UTILIZADAS EN LOS MODELOS ECONOMÉTRICOS, INDICADORES SOCIOECONÓMICOS, ASÍ COMO LA CONTRASTACIÓN DE ESTOS INDICADORES VERSUS INDICADORES EN OTROS PAÍSES. (CUATRIMESTRAL)

REALIZAR UNA CONTRASTACIÓN DE LOS INDICADORES SOCIOECONÓMICOS - ENERGÉTICOS NACIONALES VERSUS INDICADORES DE LOS PAÍSES LATINOAMERICANOS Y OTROS PAÍSES EN EL

MUNDO CON INFLUENCIA EN EL SECTOR ENERGÉTICO.

PROYECCIÓN Y PROSPECTIVA ENERGÉTICA

ELABORAR LA PROSPECTIVA ENERGÉTICA (DEMANDA/OFERTA) DEL PAÍS Y LA REGIÓN

EN EL SECTOR HIDROCARBUROS,

INFORMES TÉCNICOS SOBRE LA ELABORACIÓN DE LA PROSPECTIVA ENERGÉTICA DEMANDA/OFERTA

PARA EL SECTOR HIDROCARBUROS Y EL SECTOR

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ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS A TRAVÉS DEL USO DE LOS DIFERENTES MODELOS ECONOMÉTRICOS.

ELECTRICIDAD Y LOS MODELOS ECONOMÉTRICOS UTILIZADOS.

INCORPORAR PROYECTOS PARA VISUALIZAR SU IMPACTO EN EL CAMBIO DE LA MATRIZ ENERGÉTICA., EN LAS REGRESIONES Y PROYECCIONES DEL SECTOR ENERGÉTICO HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD ELABORADAS.

INFORMES TÉCNICOS SOBRE LA INCORPORACIÓN DE PROYECTOS PARA VISUALIZAR SU IMPACTO EN

ELCAMBIO DE LA MATRIZ ENERGÉTICA EN LAS REGRESIONES Y PROYECCIONES REALIZADAS EN EL SECTOR ENERGÉTICO.

CONSTRUIR ESCENARIOS ÓPTIMOS DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y SECTORIAL HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD, SEGÚN LOS PLANES DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y SECTORIALES.

INFORMES TÉCNICOS SOBRE LA CONSTRUCCIÓN DE ESCENARIOS OPTIMOS DE DESARROLLO

ENERGÉTICO Y SECTORIAL HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD.

REALIZAR ANÁLISIS TÉCNICO – ECONÓMICO DE LA PROSPECTIVA ENERGÉTICA ELABORADA, LOS PROYECTOS INCORPORADOS, LA CONSTRUCCIÓN DE

ESCENARIOS, ASÍ COMO LAS ALTERNATIVAS RECOMENDADAS QUE SE GENERAN A PARTIR

DE LOS ETUDIOS TÉCNICOS REALIZADOS Y LAS POLÍTICAS PROPUESTAS PARA EL SECTOR HIDROCARBUROS (EXPLORACIÓN, PRODUCCIÓN, TRANSPORTE, REFINACIÓN, COMERCIALIZACIÓN E INDUSTRIALIZACIÓN) Y SECTOR ELÉCTRICO (GENERACIÓN, TRANSMISICIÓN, DISTRIBUCIÓN) EN

COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN DESARROLLO ENERGÉTICO E INTEGRACIÓN, Y EL PROFESIONAL EN PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS ENERGÉTICOS.

DOCUMENTO DE ANÁLISIS TÉCNICO – ECONÓMICO DE LA PROSPECTIVA ENERGÉTICA ELABORADA, LOS PROYECTOS INCORPORADOS, LA CONSTRUCCIÓN DE ESCENARIOS, ASÍ COMO LAS ALTERNATIVAS RECOMENDADAS QUE SE GENERAN A PARTIR DE

LOS ETUDIOS TÉCNICOS REALIZADOS Y LAS POLÍTICAS PROPUESTAS PARA EL SECTOR HIDROCARBUROS Y SECTOR ELÉCTRICO.

SEGUIMIENTO A MERCADOS EXTERNOS

REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y ANÁLISIS DE TENDENCIAS DE MERCADOS EXTERNOS DE GAS NATURAL, PROYECTOS Y PRECIOS EN PAÍSES VECINOS Y SU IMPACTO PARA LA ELABORACION DE ESCENARIOS ECONÓMICOS

Y ENERGÉTICOS NACIONALES EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN CONVENIO HIDROCARBURÍFEROS Y EL PROFESIONAL DESARROLLO ENERGÉTICO E INTEGRACIÓN.

DOCUMENTO DE ANÁLISIS SOBRE TENDENCIAS DE MERCADOS EXTERNOS DE GAS NATURAL. (SEMESTRAL)

ANALIZAR Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO A

CONTRATOS DE EXPORTACIÓN DE GAS NATURAL Y EL CONTEXTO REGIONAL Y MUNDIAL DEL SECTOR ENERGÉTICO, (EL COMERCIO EXTERIOR Y LOS FACTORES

GEOPOLÍTICOS), EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN DESARROLLO ENERGÉTICO

E INTEGRACIÓN.

DOCUMENTO DE ANÁLISIS SOBRE CONTRATOS DE EXPORTACIÓN DE GAS NATURAL Y EL CONTEXTO REGIONAL Y MUNDIAL DEL SECTOR ENERGÉTICO.

(SEMESTRAL) INFORMES TÉCNICOS DE SEGUIMIENTO A

CONTRATOS DE EXPORTACIÓN DE GAS NATURAL. (BIMESTRAL)

SISTEMA DE INFORMACIÓN

GENERAR INFORMACIÓN SOBRE ECONOMÍA ENERGÉTICA, MERCADOS EXTERNOS Y

OTROS TEMAS DE SU COMPETENCIA PROPONER Y LLEVAR ADELANTE MECANISMOS DE FLUJO DE INFORMACIÓN Y BASE DE DATOS EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN SISTEMA ENERGÉTICO INTEGRADO.

INFORMES TÉCNICOS SOBRE INFORMACIÓN GENERADA Y PROPORCIONADA PARA LA ELABORACIÓN DE LOS INSTRUMENTOS DE PLANIFICACIÓN SECTORIAL (BEN Y SIEN).

(MENSUAL)

REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR REALIZADAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

Page 150: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

FORMACIÓN: ECONOMISTA, INGENIERO PETROLERO, INGENIERO ELÉCTRICO O PROFESIONAL EN EL ÁREA

ENERGÉTICA CON ESPECIALIZACIÓN EN EL ÁREA

ECONÓMICA

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

3 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

ESPECIALIDAD EN ECONOMETRÍA

CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO DEL SECTOR HIDROCARBUROS Y ENERGÍA

COMERCIO EXTERIOR Y TEMAS ENERGÉTICOS

LEY NO. 1178

LEY NO. 3058 DE HIDROCARBUROS

D.S. 28701 DE NACIONALIZACIÓN

INGLÉS INTERMEDIO (HABLADO Y ESCRITO)

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

INICIATIVA Y CAPACIDAD DE ANÁLISIS

CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN

BUEN RELACIONAMIENTO Y DINAMISMO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

91

1. NOMBRE DEL PUESTO PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS ENERGÉTICOS

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE DESARROLLO ENERGÉTICO

5. NIVEL DEL PUESTO 9no

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

PROPONER LA PLANIFICACIÓN INTEGRAL DEL SECTOR ENERGÉTICO EN EL MEDIANO Y LARGO PLAZO (D.S. 29894, ART. 61 INCISO A) PROPONER LAS BASES Y METODOLOGÍAS PARA LA PLANIFICACIÓN ENERGÉTICA DEL PAÍS, EN

COORDINACIÓN CON LOS VICEMINISTERIOS Y ENTIDADES DEPENDIENTES Y BAJO TUICIÓN DEL

MINISTERIO. (D.S. 29894, ART. 61 INCISO C)

7. FUNCIONES: RESULTADOS

PLANIFICACIÓN Y POLÍTICA ENERGÉTICA

ELABORAR Y PREPARAR EL PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y PLANES DE DESARROLLO SECTORIALES HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD, TOMANDO EN CUENTA EL DESARROLLO DE POLÍTICAS DE EFICIENCIA ENERGÉTICA PARA

EL USO DE LA ENERGÍAS RENOVABLES Y NO RENOVABLES, SUSTITUTIVAS Y COMPLEMENTARIAS, EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN DESARROLLO ENERGÉTICO E INTEGRACIÓN.

PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO ELABORADO (ANUAL). PLAN DE DESARROLLO SECTOR HIDROCARBUROS ELABORADO (ANUAL). PLAN DE DESARROLLO SECTOR ELECTRICIDAD ELABORADO (ANUAL).

PROPONER Y ELABORAR METODOLOGÍAS PARA EL SEGUIMIENTO, EVALUACIÓN Y AJUSTE AL PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y LOS PLANES DE DESARROLLO SECTORIALES HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO

Y LA EVALUACIÓN PERMANENTE A LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS MISMOS EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN DESARROLLO ENERGÉTICO E INTEGRACIÓN, LAS INSTANCIAS DEL MINISTERIO Y ENTIDADES DEL SECTOR.

INFORMES TÉCNICOS SOBRE EL SEGUIMIENTO Y LA EVALUACIÓN A LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS PLANES DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y LOS PLANES DE DESARROLLO SECTORIALES HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD. (BIMESTRAL)

IDENTIFICAR OBSTÁCULOS EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y LOS PLANES DE DESARROLLO

SECTORIALES HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD Y REALIZAR LOS AJUSTES

NECESARIOS A LOS MISMOS, EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN DESARROLLO ENERGÉTICO E INTEGRACIÓN.

INFORMES TÉCNICOS SOBRE PLANES DE

DESARROLLO AJUSTADOS (ENERGÉTICO, SECTOR HIDROCARBUROS Y SECTOR ELECTRICIDAD)

(TRIMESTRAL).

ASEGURAR LA CORRECTA COORDINACIÓN ENTRE EL PLAN DE DESARROLLO

ENERGÉTICO Y LOS PLANES DE DESARROLLO SECTORIALES HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD, ASÍ COMO CON LOS INSTRUMENTOS DE PLANIFICACIÓN SECTORIAL (BEN Y SIEN). EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN

DESARROLLO ENERGÉTICO E INTEGRACIÓN.

PLANES DE DESARROLLO (ENERGÉTICO, SECTOR HIDROCARBUROS Y SECTOR ELECTRICIDAD) REVISADOS POR LA DGPIE (ANUAL).

DIFUNDIR Y SOCIALIZAR DEL PLAN DE

DESARROLLO ENERGÉTICO Y LOS PLANES DE DESARROLLO SECTORIAL HIDROCARBUROS Y

ENVIO DE LOS PLANES DE DESARROLLO A LAS

INSTANCIAS CORRESPONDIENTES Y SOCIALIZACIÓN DE LOS MISMOS A TRAVÉS DE

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ELECTRICIDAD EN LAS INSTANCIAS QUE CORRESPONDA EN COORDINACIÓN CON EL

PROFESIONAL EN DESARROLLO

ENERGÉTICO E INTEGRACIÓN.

REUNIONES DE COORDINACIÓN.

REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LOS PLANES DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y SECTORIAL NACIÓNAL E INTERNACIONAL, PROYECTOS

ENERGÉTICOS EN LOS PAÍSES DE LA REGIÓN Y EL MUNDO, PROGRAMADOS, EN EJECUCIÓN Y EJECUTADOS, SU IMPACTO EN LOS PLANES DE DESARROLLO Y SECTOR ENERGÉTICO NACIONAL, SU APLICABILIDAD REAL SEGÚN CRITERIOS DE IMPACTO ECONÓMICO Y

SOCIAL, EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN DESARROLLO ENERGÉTICO E INTEGRACIÓN.

INFORMES TÉCNICOS SOBRE SEGUIMIENTO A PLANES DE DESARROLLO. (BIMESTRAL)

DOCUMENTO DE ANÁLISIS SOBRE EL CONTEXTO Y PROYECTOS ENERGÉTICOS EN LOS PAÍSES DE LA REGIÓN Y EL MUNDO. (SEMESTRAL)

SISTEMA DE INFORMACIÓN - BEN Y SIEN

PREPARAR LA VISUALIZACIÓN DE LOS RESULTADOS DEL BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL MEDIANTE EL SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA SIG, EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN

SISTEMA ENERGÉTICO INTEGRADO.

INFORME TÉCNICO SOBRE LOS RESULTADOS DEL BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL VISUALIZADOS MEDIANTE EL SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA SIG.

ELABORAR LA METODOLOGÍA DEL BALANCE ENERGÉTICO, SU ACTUALIZACIÓN Y CORRESPONDIENTE MANUAL PARA EL

SECTOR HIDROCARBUROS Y EL SECTOR ELECTRICIDAD EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN SISTEMA ENERGÉTICO INTEGRADO.

MANUAL ACTUALIZADO SOBRE LA METODOLOGÍA DEL BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL PARA EL SECTOR HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD PRESENTADO A TRAVÉS DE NOTA INTERNA.

REALIZAR INVESTIGACIONES, ANÁLISIS Y ESTUDIOS RELACIONADOS AL BALANCE

ENERGÉTICO NACIONAL Y DE OTROS PAÍSES DE LA REGIÓN Y DEL MUNDO, EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN SISTEMA ENERGÉTICO INTEGRADO.

DOCUMENTO DE ANÁLISIS SOBRE EL BALANCE

ENERGÉTICO NACIONAL Y OTROS PAÍSES DE LA

REGIÓN Y EL MUNDO.

INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS DE LOS INSTRUMENTOS DE PLANIFICACIÓN ENERGÉTICA (BEN Y SIEN) PARA LA REALIZACIÓN DE AJUSTES EN EL PLAN DE DESARROLLO ENERGÉTICO Y LOS PLANES SECTORIALES DE HIDROCARBUROS Y

ELECTRICIDAD EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN SISTEMA ENERGÉTICO INTEGRADO.

INFORMES TÉCNICOS SOBRE AJUSTES REALIZADOS EN LOS PLANES DE DESARROLLO SEGÚN LOS RESULTADOS DE LOS INTRUMENTOS DE PLANIFICACIÓN ENERGÉTICA (BEN Y SIEN).

GENERAR INFORMACIÓN SOBRE POLÍTICA

ENERGÉTICA, MERCADOS EXTERNOS Y

OTROS TEMAS DE SU COMPETENCIA Y PROPONER Y LLEVAR ADELANTE MECANISMOS DE FLUJO DE INFORMACIÓN Y BASE DE DATOS EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN SISTEMA ENERGÉTICO INTEGRADO.

INFORMES TÉCNICOS SOBRE INFORMACIÓN GENERADA Y PROPORCIONADA PARA LA ELABORACIÓN DE LOS INSTRUMENTOS DE

PLANIFICACIÓN SECTORIAL (BEN Y SIEN). (MENSUAL)

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR REALIZADAS CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: ECONOMISTA, INGENIERO PETROLERO, INGENIERO ELÉCTRICO O ADMINISTRADOR DE EMPRESAS CON ESPECIALIZACIÓN EN EL ÁREA ENERGÉTICA. Y/O ECONÓMICA

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

Page 153: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

3 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

ESPECIALIDAD EN GESTIÓN, PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS, ECONOMÍA ENERGÉTICA O SIMILARES

CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO DEL SECTOR HIDROCARBUROS Y ENERGÍA

LEY NO. 1178

LEY NO. 3058 DE HIDROCARBUROS

D.S. 28701 DE NACIONALIZACIÓN

INGLÉS INTERMEDIO (HABLADO Y ESCRITO)

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

INICIATIVA Y CAPACIDAD DE ANÁLISIS

CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN

BUEN RELACIONAMIENTO Y DINAMISMO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 154: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

92

1. NOMBRE DEL PUESTO SISTEMA ENERGÉTICO INTEGRADO

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE DESARROLLO ENERGÉTICO

5. NIVEL DEL PUESTO 9no

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

IMPLEMENTAR, DESARROLLAR Y ADMINISTRAR EL SISTEMA DE INFORMACIÓN DEL SECTOR HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD Y MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACIÓN ESTADÍSTICA EN EL SECTOR. (D.S. 29894, ART. 61 INCISO B)

ADMINISTRAR Y GESTIONAR EL DESARROLLO DEL BALANCE ENERGÉTICO. (D.S. 29894, ART. 61

INCISO K)

7. FUNCIONES: RESULTADOS

SISTEMA DE INFORMACIÓN - BEN Y SIEN

RECOPILAR INFORMACIÓN DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS (PRODUCCIÓN, IMPORTACIÓN, EXPORTACIÓN, VARIACIÓN DE INVENTARIOS, NO APROVECHADA, TRANSFERENCIAS, REFINERÍAS, PLANTAS DE TRATAMIENTO DE GAS, CENTRALES DE

GENERACIÓN ELÉCTRICA, CENTROS DE TRANSFORMACIÓN Y OTROS).

BASE DE DATOS DEL SECTOR HIDROCARBUROS CON INFORMACIÓN RECOPILADA, Y PROCESADA.

RECOPILAR INFORMACIÓN DEL SECTOR DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS (PRODUCCIÓN, IMPORTACIÓN,

EXPORTACIÓN, TRANSFERENCIAS, CENTRALES DE GENERACIÓN ELÉCTRICA, OTROS CENTROS DE TRANSFORMACIÓN, CONSUMO FINAL DEL SECTOR RESIDENCIAL, INDUSTRIAL Y OTROS.

BASE DE DATOS DEL SECTOR ELECTRICIDAD CON INFORMACIÓN RECOPILADA, Y PROCESADA.

ADMINISTRAR YALIMENAR EL SISTEMA DE INFORMACIÓN ENERGÉTICO NACIONAL, ACTUALIZANDO Y OPTIMIZANDO EL SOFTWARE Y LA BASE DE DATOS ASÍ COMO SU CORRESPONDIENTE MONITOREO DE SEGURIDAD.

SISTEMA ENERGÉTICO NACIONAL SIEN ACTUALIZADO Y ELABORADO.

ELABORAR EL BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL ANUAL DEL SECTOR HIDROCARBUROS Y DEL SECTOR ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS

EN COORDINACIÓN CON EL EQUIPO DE LA DGPIE.

BALANCE ENERGÉTICO BEN ACTUALIZADO Y ELABORADO.

ACTUALIZAR CONTINUAMENTE LA BASE DE DATOS EN EL SIEN Y BEN VALIDANDO LA CONSISTENCIA DE LA INFORMACIÓN

PROCESADA EN EL SECTOR HIDROCARBUROS Y EL SECTOR ELECTRICO ASÍ COMO ENERGÍAS ALTERNATIVAS CON OTRAS INSTANCIAS, CON LA FINALIDAD DE OBTENER REPORTES DE CONSULTA SOBRE EL SECTOR ENERGÉTICO.

INFORMES TÉCNICOS SOBRE LA VALIDACIÓN,

ACTUALIZACIÓN Y PROCESMIENTO DE LA INFORMACIÓN DE BASES DE DATOS. REPORTES DE CONSULTA SOBRE EL SECTOR ENERGÉTICO.

INTERPRETAR LOS RESULTADOS DE LOS INSTRUMENTOS DE PLANIFICACIÓN ENERGÉTICA (BEN Y SIEN) PARA LA REALIZACIÓN DE AJUSTES EN EL PLAN DE

DESARROLLO ENERGÉTICO Y LOS PLANES SECTORIALES DE HIDROCARBUROS Y

INFORMES TÉCNICOS SOBRE AJUSTES REALIZADOS EN LOS PLANES DE DESARROLLO SEGÚN LOS RESULTADOS DE LOS INTRUMENTOS DE

PLANIFICACIÓN ENERGÉTICA (BEN Y SIEN).

Page 155: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ELECTRICIDAD EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN SISTEMA ENERGÉTICO INTEGRADO.

PREPARAR LA VISUALIZACIÓN DE LOS RESULTADOS DEL BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL MEDIANTE EL SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA SIG, EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS

ENERGÉTICOS.

INFORME TÉCNICO SOBRE LOS RESULTADOS DEL

BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL VISUALIZADO MEDIANTE EL SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA SIG.

ELABORAR LA METODOLOGÍA DEL BALANCE ENERGÉTICO, SU ACTUALIZACIÓN Y CORRESPONDIENTE MANUAL PARA EL SECTOR HIDROCARBUROS Y EL SECTOR

ELECTRICIDAD EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS ENERGÉTICOS.

MANUAL ACTUALIZADO SOBRE LA METODOLOGÍA DEL BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL PARA EL SECTOR HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD PRESENTADO A TRAVÉS DE NOTA INTERNA.

REALIZAR INVESTIGACIONES, ANÁLISIS Y

ESTUDIOS RELACIONADOS AL BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL Y DE OTROS PAÍSES

DE LA REGIÓN Y DEL MUNDO, EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS ENERGÉTICOS.

DOCUMENTO DE ANÁLISIS SOBRE EL BALANCE

ENERGÉTICO NACIONAL Y OTROS PAÍSES DE LA REGIÓN Y EL MUNDO.

COORDINAR CON LA UNIDAD DE SISTEMAS Y LA UNIDAD DE COMUNICACIÓN PARA QUE LA

INFORMACIÓN DEL SIEN Y BEN QUE SE MUESTRE DE LA PÁGINA WEB DEL MHE SEA ACTUALIZADA PERIÓDICAMENTE, EN COORDINACIÓN CON EL PROFESIONAL EN SISTEMA ENERGÉTICO INTEGRADO.

BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL CONSTANTEMENTE ACTUALIZADO Y PUBLICADO EN LA PÁGINA WEB DEL MHE. SISTEMA ENERGÉTICO NACIONAL

CONSTANTEMENTE ACTUALIZADO Y PUBLICADO EN LA PÁGINA WEB DEL MHE.

COORDINAR Y EJECUTAR LA PUBLICACIÓN ANUAL DEL BALANCE ENERGÉTICO Y

DOCUMENTACIÓN DE RESPALDO, ASÍ COMO DEL SISTEMA ENERGÉTICO NACIONAL, EN COORDINACIÓN CON LA DGPIE.

BALANCE ENERGÉTICO NACIONAL PUBLICADO EN

MEDIO IMPRESO (ANUAL). SISTEMA ENERGÉTICO NACIONAL PUBLICADO EN

MEDIO IMPRESO (ANUAL).

REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES QUE LE SEAN

ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

TODA ACTIVIDAD ECOMENDADA POR EL INMEDIATO

SUPERIOR REALIZADA CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: INGENIERO DE SISTEMAS O LICENCIADO EN INFORMÁTICA, INGENIERO PETROLERO, INGENIERO ELÉCTRICO, ELECTROMECÁNICO O

RAMAS ENERGÉTICAS

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

3 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

MAESTRÍA EN PROGRAMACIÓN Y MANEJO O ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS, DESARROLLO DE

BASE DE DATOS

CONOCIMIENTO EN SEGURIDAD INFORMÁTICA Y ADMINISTRACIÓN DE REDES

CONOCIMIENTO EN ESTADÍSTICA ENERGÉTICA

METODOLOGÍAS DE INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS

LEY NO. 1178

LEY NO. 3058 DE HIDROCARBUROS

D.S. 28701 DE NACIONALIZACIÓN

Page 156: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

INGLÉS INTERMEDIO (HABLADO Y ESCRITO)

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

INICIATIVA Y CAPACIDAD DE ANÁLISIS

CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN

BUEN RELACIONAMIENTO Y DINAMISMO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 157: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

93

1. NOMBRE DEL PUESTO DIRECTOR GENERAL DE GESTIÓN SOCIO AMBIENTAL

2. CATEGORÍA EJECUTIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE DE

5. NIVEL DEL PUESTO 3ro

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

DIRIGIR, ORIENTAR Y ADMINISTRAR LA GESTIÓN SOCIO AMBIENTAL DEL SECTOR HIDROCARBUROS Y ENERGÍA, SUPERVISANDO LOS INSTRUMENTOS DE REGULACIÓN DE ALCANCE PARTICULAR DE LAS DIFERENTES ACTIVIDADES DE OBRAS O PROYECTOS, A TRAVÉS DEL CUMPLIMIENTO DE LA

NORMATIVA AMBIENTAL VIGENTE.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

COORDINAR LA EJECUCIÓN DE LOS PLANES, PROGRAMAS DISEÑADOS Y APROBADOS POR EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA Y EL ÓRGANO EJECUTIVO.

PLANES, PROGRAMAS DISEÑADOS, Y APROBADOS POR EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA Y EL ÓRGANO EJECUTIVO, COORDINADOS Y EJECUTADOS.

APOYAR LAS FUNCIONES DEL MINISTRO, EN TEMAS DE SU COMPETENCIA.

FUNCIONES DEL MINISTRO, EN TEMAS DE SU COMPETENCIA APOYADOS.

COORDINAR CUANDO ASÍ SE REQUIERA, CON ENTIDADES DEL ORGANO EJECUTIVO EN EL ÁMBITO NACIONAL, DEPARTAMENTAL Y

LOCAL.

ENTIDADES DEL ORGANO EJECUTIVO EN EL ÁMBITO NACIONAL, DEPARTAMENTAL Y LOCAL COORDINADOS.

COORDINAR CON LAS DISTINTAS ÁREA FUNCIONALES DEL MINISTERIO, LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA CUMPLIR LOS OBJETIVOS DEL MINISTERIO.

DISTINTAS ÁREAS FUNCIONALES DEL MINISTERIO, COORDINADAS CON LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA CUMPLIR LOS OBJETIVOS DEL MINISTERIO.

ESPECÍFICAS:

FORMULAR Y VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LA POLÍTICA Y NORMATIVA AMBIENTAL DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA

CUMPLIMIENTO DE LA POLÍTICA Y NORMATIVA AMBIENTAL DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA

COORDINAR CON LOS VICEMINISTERIOS DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA E INSTITUCIONES DEL SECTOR, LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS A LA POLÍTICA DE MEDIO AMBIENTE

VICEMINISTERIOS DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA E INSTITUCIONES DEL SECTOR, CORDINAN LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS A LA POLÍTICA DE MEDIO AMBIENTE

ATENDER TRÁMITES, SUPERVISAR Y FISCALIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y NORMAS EN MATERIA DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA

SUPERVISA Y FISCALIZA EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y NORMAS EN MATERIA DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA, CON TRÁMITES ATENDIDOS Y CONCLUIDOS.

EMITIR DICTÁMENES TÉCNICOS RELATIVOS A

LA POLÍTICA Y NORMATIVA AMBIENTAL DEL SECTOR ENERGÉTICO, PARA SU POSTERIOR REMISIÓN A LAS DEPENDENCIAS CORRESPONDIENTES

DICTÁMENES TÉCNICOS RELATIVOS A LA POLÍTICA

Y NORMATIVA AMBIENTAL DEL SECTOR ENERGÉTICO, EMITIDOS Y REMITIDOS A LAS DEPENDENCIAS CORRESPONDIENTES.

SOLICITAR TODA MODIFICACIÓN O INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA QUE SE

REQUIERA PARA LA EMISIÓN DE DICTÁMENTES TÉCNICOS.

INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA REQUERIDA PARA LA EMISIÓN DE DICTÁMENTES TÉCNICOS SOLICITADOS.

PARTICIPAR Y GESTIONAR ACUERDOS MEDIANTE PROCESOS DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN CON LOS PUEBLOS

INDIGENAS ORIGINARIOS Y COMUNIDADES CAMPESINAS EN EL MARCO DEL DECRETO SUPREMO Nº 29033 DEL 16 DE FEBRERO DE 2007

PROCESOS DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN CON LOS PUEBLOS INDIGENAS ORIGINARIOS Y

COMUNIDADES CAMPESINAS CON ACUERDOS GESTIONADOS EN EL MARCO DEL DECRETO SUPREMO Nº 29033 DEL 16 DE FEBRERO DE 2007

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR CUMPLIDAS

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8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIBRE NOMBRAMIENTO (INGENIERIA PETROLERA, INDUSTRIAL, QUIMICA, AGRONOMO, ECONOMISTA,

ADMINISTRADOR, ABOGADO Y/O SOCIOLOGO (CON ESPECIALIDAD Y/O POSTGRADO EN MEDIO

AMBIENTE O RECURSOS NATURALES)).

REQUISITOS EXIGIBLES: REFERENCIALES

LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 7 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

5 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

NORMATIVA AMBIENTAL DEL SECTOR

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

PROCESO DE LA CADENA HIDROCARBURIFERA

DERECHOS INDIGENAS

PROCESOS DE MEDIACIÓN Y CONSULTA

CUALIDADES PERSONALES

TRABAJO BAJO PRESIÓN

DINAMISMO

PROACTIVIDAD

INTEGRIDAD

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

94

1. NOMBRE DEL PUESTO SECRETARIA DGGSA

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE GESTIÓN SOCIOAMBIENTAL

5. NIVEL DEL PUESTO 16to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

PRESTAR APOYO A LAS ACTIVIDADES DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN SOCIO AMBIENTAL DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ELABORAR Y COORDINAR LA

CORRESPONDENCIA GENERADA POR LA DIRECCIÓN CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.

TODA CORRESPONDENCIA REQUERIDA FUE

ELABORADA Y COORDINADA CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES

RECIBIR Y ENTREGAR LA CORRESPONDENCIA

INTERNA DE LA DIRECCIÓN.

SE ENTREGÓ Y RECIBIÓ TODA LA

CORRESPONDENCIA DE LA DIRECCIÓN

LLEVAR UN CONTROL PORMENORIZADO DEL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y HOJAS DE RUTA.

SE REGISTRO EL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y GENERACIÓN DE HOJAS DE RUTA

RECEPCIONAR Y EMITIR LLAMADAS

TELEFÓNICAS EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES DE LA DIRECCIÓN

SE EMITIERON Y RECEPCIONARON TODAS LAS

LLAMAS DE LA DIRECCIÓN

COORDINAR CON EL DIRECTOR LAS ACTIVIDADES DIARIAS DE REUNIONES, ENTREVISTAS Y OTROS.

SE ELABORÓ UNA AGENDA DE REUNIONES DIARIAS DEL DIRECTOR

ATENDER CON DILIGENCIA A LAS PERSONAS TANTO DEL MINISTERIO COMO EXTERNAS.

SE ATENDIÓ CON DILIGENCIA A TODAS LAS PERSONAS

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR.

SE REALIZARON TODAS LAS ATIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: SECRETARIA EJECUTIVA, RELACIONES PÚBLICAS O

RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

1 AÑO

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO

PÚBLICO

PAQUETES INFORMATICOS

ATENCIÓN AL CLIENTE

RELACIONES PUBLICAS

GESTION DE ARCHIVOS Y CORRESPONDENCIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

ORDENADO

BUENAS RELACIONES INTERPERSONAL

DINÁMICO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

95

1. NOMBRE DEL PUESTO MENSAJERO

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE GESTIÓN SOCIOAMBIENTAL

5. NIVEL DEL PUESTO 18vo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

REALIZAR TODA ACTIVIDAD DE MENSAJERÍA PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN SOCIOAMBIENTAL

7. FUNCIONES: RESULTADOS

REALIZAR LA ENTREGA DE TODA

DOCUMENTACIÓN GENERADA POR LA DIRECCIÓN.

SE ENTREGÓ TODA LA DOCUMENTACIÓN GENERADA

POR LA DIRECCIÓN

REALIZAR ACTIVIDADES DE MENSAJERÍA SOLICITADA POR LA DIRECCIÓN.

SE REALIZÓ LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN A INSTITUCIONES EXTERNAS PRIVADAS Y PÚBLICAS

COLABORAR EN ACTIVIDADES QUE SEAN REQUERIDAS POR LA DIRECCIÓN.

SE COLABORÓ EN TODAS LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS DENTRO DE LA DIRECCIÓN

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: BACHILLER

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 1 AÑO

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE

TRABAJO:

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

CONOCIMIENTO DE LA CIUDAD DE LA PAZ

CONOCIMIENTO DE LA UBICACIÓN DE LAS INSTITUCIONES

CONOCIMIENTO DE RELACIONES HUMANAS

CONOCIMIENTO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS BÁSICOS

GESTIÓN DE CORRESPONDENCIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES

COLABORADOR

CONFIABLE

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 161: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

96

1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE UNIDAD DE PREVENSIÓN Y CONTROL SOCIO AMBIENTAL

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE GESTIÓN SOCIO AMBIENTAL

5. NIVEL DEL PUESTO 5to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

OPERATIVIZAR Y ORIENTAR DENTRO DEL MARCO JURÍDICO EXISTENTE LA GESTIÓN SOCIO AMBIENTAL DEL SECTOR HIDROCARBUROS Y ENERGÍA PROMOVIENDO LA PARTICIPACIÓN

CIUDADANA

7. FUNCIONES: RESULTADOS

REVISAR Y EVALUAR LOS INSTRUMENTOS DE REGULACIÓN DE ALCANCE PARTICULAR DE ACUERDO A PROCEDIMIENTO TÉCNICO Y NORMATIVA VIGENTE

INSTRUMENTOS DE REGULACIÓN DE ALCANCE PARTICULAR DE ACUERDO A PROCEDIMIENTO TÉCNICO Y NORMATIVA VIGENTE REVISADOS Y EVALUADOS.

ELABORAR LOS REGLAMENTOS, METODOLOGÍAS, PROCEDIMIENTOS, GUÍAS Y MANUALES PARA LA EVALUACIÓN AMBIENTAL DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA

REGLAMENTOS, METODOLOGÍAS, PROCEDIMIENTOS, GUÍAS Y MANUALES PARA LA EVALUACIÓN AMBIENTAL DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA, ELABORADOS Y COORDINADOS.

ELABORAR NORMAS TÉCNICAS, GUÍAS, MANUALES, METODOLOGÍAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA GESTIÓN DE PASIVOS AMBIENTALES EN EL SECTOR DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA

NORMAS TÉCNICAS, GUÍAS, MANUALES, METODOLOGÍAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA GESTIÓN DE PASIVOS AMBIENTALES EN EL SECTOR DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA ELABORADOS Y COORDINADOS.

COODINAR PROCESOS DE CONSULTA Y

PARTICIPACIÓN CON LOS PUEBLOS INDÍGENAS ORIGINARIOS Y COMUNIDADES CAMPESINAS EN TEMAS DE GESTIÓN MEDIO AMBIENTAL

PROCESOS DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN CON LOS PUEBLOS INDÍGENAS ORIGINARIOS Y COMUNIDADES CAMPESINAS EN TEMAS DE GESTIÓN MEDIO AMBIENTAL COORDINADOS.

RECOMENDAR LA CATEGORÍA DE LAS DIFERENTES AOP's A LA AUTORIDAD

AMBIENTAL COMPETENTE A NIVEL NACIONAL O DEPARTAMENTAL

CATEGORÍA DE LAS DIFERENTES AOP's A LA AUTORIDAD AMBIENTAL COMPETENTE A NIVEL

NACIONAL O DEPARTAMENTAL RECOMEDADAS Y APROBADAS.

RECOMENDAR LA OTORGACIÓN DE LAS LICENCIAS AMBIENTALES ANTE LA AUTORIDAD AMBIENTAL COMPETENTE A

NIVEL NACIONAL O DEPARTAMENTAL

LICENCIAS AMBIENTALES ANTE LA AUTORIDAD AMBIENTAL COMPETENTE A NIVEL NACIONAL O DEPARTAMENTAL RECOMENDADAS, OTORGADAS Y

APROBADAS.

COORDINAR LA ELABORACIÓN DE DECRETOS,

RESOLUCIONES Y OTROS INSTRUMENTOS DEL MARCO LEGAL QUE SEAN NECESARIOS PARA APOYAR LA GESTIÓN SOCIO AMBIENTAL DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA

DECRETOS, RESOLUCIONES Y OTROS

INSTRUMENTOS DEL MARCO LEGAL QUE SEAN NECESARIOS PARA APOYAR LA GESTIÓN SOCIO AMBIENTAL DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA COORDINADAS Y ELABORADAS.

OPERATIVIZAR LOS PROCESOS DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN, LOGRANDO LA CONCERTACIÓN Y FIRMA DEL CONVENIO DE VALIDACIÓN DE ACUERDOS

PROCESOS DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN,

COORDINADAS, CONCERTADAS Y CON FIRMA DEL CONVENIO DE VALIDACIÓN DE ACUERDOS.

GENERAR UNA BASE DE DATOS CON INFORMACIÓN AMBIENTAL Y DE PROCESOS DE DOCUMENTOS EN LAS DIFERENTES ETAPAS, HASTA LA OBTENCIÓN DE LA LICENCIA AMBIENTAL POR CADA AOP

BASE DE DATOS CON INFORMACIÓN AMBIENTAL Y DE PROCESOS DE DOCUMENTOS EN LAS DIFERENTES ETAPAS, HASTA LA OBTENCIÓN DE LA LICENCIA AMBIENTAL POR CADA AOP COORDINADA Y GENERADA.

GENERAR LA INFORMACIÓN OPORTUNA Y

EFECTIVA PARA LA EVALUACIÓN AMBIENTAL

EN TIERRAS COMUNITARIAS DE ORIGEN (TCOs) Y EN ÁREAS PROTEGIDAS

INFORMACIÓN OPORTUNA Y EFECTIVA PARA LA

EVALUACIÓN AMBIENTAL EN TIERRAS

COMUNITARIAS DE ORIGEN (TCOs) Y EN ÁREAS PROTEGIDAS, COORDINADA Y GENERADA.

Page 162: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

COORDINAR Y PROGRAMAR LA ADECUACIÓN AMBIENTAL DE ACTIVIDADES, OBRAS Y PROYECTOS DEL SECTOR HIDROCARBUROS Y

ENERGÍA

LA ADECUACIÓN AMBIENTAL DE ACTIVIDADES, OBRAS Y PROYECTOS DEL SECTOR HIDROCARBUROS Y ENERGÍA COORDINADAS Y

PROGRAMADAS.

PRESTAR ASESORAMIENTO TECNICO EN MATERIA DE MEDIO AMBIENTE A LAS DIFERENTES INSTANCIAS DEL PODER EJECUTIVO, CUANDO SEA REQUERIDO

ASESORAMIENTO TECNICO EN MATERIA DE MEDIO

AMBIENTE A LAS DIFERENTES INSTANCIAS DEL PODER EJECUTIVO, PRESTADAS A REQUERIMIENTO.

REVISAR MONITOREOS AMBIENTALES DENTRO DE LA NORMATIVA AMBIENTAL VIGENTE

MONITOREOS AMBIENTALES DENTRO DE LA NORMATIVA AMBIENTAL VIGENTE REVISADAS.

REVISAR Y EVALUAR PLANES, PROCESOS DE REMEDIACIÓN Y RESTAURACIÓN DE LOS

PASIVOS AMBIENTALES

PLANES, PROCESOS DE REMEDIACIÓN Y RESTAURACIÓN DE LOS PASIVOS AMBIENTALES

REVISADAS Y EVALUADAS.

PLANIFICAR LAS INSPECCIONES DE SEGUIMIENTO Y CONTROL A LA GESTIÓN AMBIENTAL DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA

INSPECCIONES DE SEGUIMIENTO Y CONTROL A LA GESTIÓN AMBIENTAL DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA COORDINADAS Y PLANIFICADAS.

REVISAR Y EVALUAR LOS INFORMES ANUALES DE GESTIÓN AMBIENTAL

INFORMES ANUALES DE GESTIÓN AMBIENTAL REVISADOS Y EVALUADOS.

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR LOS SUPERIORES REALISADAS A ASATISFACCIÓN.

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: INGENIERIA PETROLERA, INDUSTRIAL, QUIMICA,

AGRONOMO, ECONOMISTA, SOCIOLOGO Y RAMAS AFINES AL CARGO (CON ESPECIALIDAD Y/O POSTGRADO EN MEDIO AMBIENTE).

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

4 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

NORMATIVA AMBIENTAL DEL SECTOR

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

PROCESO DE LA CADENAS HIDROCARBURIFERA

NORMATIVA TÉCNICA DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS

PROCESOS DE MEDIACIÓN Y CONSULTA

CUALIDADES PERSONALES

TRABAJO BAJO PRESIÓN

DINAMISMO

PROACTIVIDAD

INTEGRIDAD

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 163: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

97

1. NOMBRE DEL PUESTO ANALISTA EN CONSULTA Y PARTICIPACIÓN

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE PREVENSIÓN Y CONTROL SOCIO AMBIENTAL

5. NIVEL DEL PUESTO 7mo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

REALIZAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA EJECUTAR LOS PROCESOS DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN EN EL MARCO DE LOS DS 29033, DS 29124 Y DS 29574, CUANDO SE PRETENDA DESARROLLAR ACTIVIDADES HIDROCARBURÍFERAS EN TIERRAS COMUNITARIAS DE ORIGEN O

TIERRAS CAMPESINAS COMUNITARIAS O COMUNARIAS.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ELABORAR EL PLAN DE CONSULTA INCLUYENDO EL CRONOGRAMA Y PRESUPUESTO REQUERIDO.

PLAN DE CONSULTA INCLUYENDO EL CRONOGRAMA

Y PRESUPUESTO REQUERIDO ELABORADO.

COORDINAR LA SOLICITUD DE DOCUMENTACIÓN Y REQUISITOS NECESARIOS PARA EL INICIO DEL PROCESO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN.

DOCUMENTACIÓN Y REQUISITOS NECESARIOS PARA EL INICIO DEL PROCESO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN COORDINADOS Y SOLICITADOS.

PLANIFICAR, GESTIONAR LA LOGÍSTICA, COORDINAR CONVOCATORIAS, FACILITAR Y

ASISTIR A REUNIONES, ASAMBLEAS, TALLERES Y EVENTOS DE RELACIONAMIENTO CON LOS PIOS Y/O CCS. EN EL MARCO DE LA REALIZACIÓN DE LA CONSULTA Y PARTICIPACIÓN.

LOGÍSTICA, CONVOCATORIAS, REUNIONES, ASAMBLEAS, TALLERES Y EVENTOS DE RELACIONAMIENTO CON LOS PIOS Y/O CCS. EN EL MARCO DE LA REALIZACIÓN DE LA CONSULTA Y PARTICIPACIÓN PLANIFICADAS, COORDINADAS,

ESTIONADAS Y REALIZADAS.

ELABORAR Y EVALUAR EL MAPEO DE ACTORES PARA CADA PROCESO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN.

MAPEO DE ACTORES PARA CADA PROCESO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN ELABORADO Y EVALUADO.

EVALUAR LA PROPUESTA METODOLÓGICA DE LOS PIOS Y CCS Y ELABORAR LA CONTRAPROPUESTA METODOLÓGICA.

PROPUESTA METODOLÓGICA DE LOS PIOS Y CCS Y LA CONTRAPROPUESTA METODOLÓGICA EVALUADA Y ELABORADA.

ELABORAR Y RESPONDER LAS SOLICITUDES DE INFORMACIÓN RESPECTO A PROCESOS DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN.

INFORMACIÓN DE PROCESOS DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN ELABORADAS, RESPONDIDAS Y REMITIDAS OPOTUNAMENTE.

COORDINAR Y PREPARAR LA

DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA LA GESTIÓN DEL PROCESO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN.

DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA LA GESTIÓN DEL PROCESO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN ELABORADA, PREPARADA Y COORDINADA.

PRESENTAR LA INFORMACIÓN EN FORMA

OPORTUNA DENTRO DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS EN LA NORMATIVA VIGENTE.

INFORMACIÓN DE PROCESOS DE CONSULTA Y

PARTICIPACIÓN ELABORADAS, RESPONDIDAS Y REMITIDAS OPOTUNAMENTE.

FACILITAR PROCESOS DE NEGOCIACIÓN Y MEDIACIÓN POR DELEGACIÓN DE LA AC EN CONFLICTOS VINCULADOS AL PROCESO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN.

PROCESOS DE NEGOCIACIÓN Y MEDIACIÓN POR DELEGACIÓN DE LA AC EN CONFLICTOS VINCULADOS AL PROCESO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN FACILITADOS.

COORDINAR Y REALIZAR EVENTOS DE CAPACITACIÓN EN TEMAS DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN

EVENTOS DE CAPACITACIÓN EN TEMAS DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN COORDINADOS Y REALIZADOS.

COORDINAR CON EL EQUIPO DE LA UNIDAD DE MEDIO AMBIENTE EN LA ELABORACIÓN DE GUÍAS, MANUALES Y REGLAMENTACIÓN

COMPLEMENTARIA.

LA ELABORACIÓN DE GUÍAS, MANUALES Y REGLAMENTACIÓN COMPLEMENTARIA COORDINADOS CON EL EQUIPO DE LA UNIDAD DE

MEDIO AMBIENTE.

ORGANIZAR LA DOCUMENTACIÓN Y MANTENER UN ARCHIVO POR PROCESO DE

CONSULTA Y PARTICIPACIÓN.

UN ARCHIVO POR PROCESO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN CON DOCUMENTACIÓN

ORGANIZADA Y EN ARCHIVO.

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OTRAS QUE SURJAN POR DEMANDA ESPECÍFICA DE LA AC

DEMANDA ESPECÍFICA DE LA AC CUMPLIDAS A SATISFACCIÓN

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA

POR EL INMEDIATO SUPERIOR

ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO

SUPERIOR CUMPLIDAS A SATISFACCIÓN.

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: INGENIERIA PETROLERA, INDUSTRIAL, QUIMICA, AGRONOMO, ECONOMISTA, ABOGADO Y SOCIOLOGO (CON ESPECIALIDAD Y/O POSTGRADO EN MEDIO AMBIENTE).

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE

TRABAJO: 3 AÑOS (EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

NORMATIVA AMBIENTAL DEL SECTOR

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO

PÚBLICO

PROCESO DE LA CADENAS HIDROCARBURIFERA

DERECHOS INDIGENAS

PROCESOS DE MEDIACIÓN Y CONSULTA

CUALIDADES PERSONALES

INTEGRIDAD

TRABAJO BAJO PRESIÓN

DINAMISMO

PROACTIVIDAD

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 165: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

98

1. NOMBRE DEL PUESTO ANALISTA DE PREVENCIÓN Y CONTROL AMBIENTAL

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE PREVENSIÓN Y CONTROL SOCIO AMBIENTAL

5. NIVEL DEL PUESTO 6to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

EFECTUAR LA REVISIÓN Y ELABORACIÓN DE INFORMES TÉCNICOS PARA CADA INSTRUMENTO DE REGULACIÓN DE ALCANCE PARTICULAR, DENTRO DE LO ESTIPULADO EN LA NORMATIVA AMBIENTAL VIGENTE Y NORMAS CONEXAS

7. FUNCIONES: RESULTADOS

EFECTUAR LA REVISIÓN DE IRAPS: FICHAS AMBIENTALES, PROGRAMAS DE PREVENCIÓN Y MITIGACIÓN, PLAN DE ADECUACIÓN Y SEGUIMIENTO AMBIENTAL, MANIFIESTOS AMBIENTALES, ESTUDIOS DE EVALUACIÓN

DE IMPACTO AMBIENTAL ANALÍTICOS Y ESPECÍFICOS, RENOVACIONES DE LICENCIA AMBIENTAL, ADDENDAS, MODIFICACIONES AMBIENTALES E INTEGRACIONES DE LICENCIAS AMBIENTALES

IRAPS: FICHAS AMBIENTALES, PROGRAMAS DE PREVENCIÓN Y MITIGACIÓN, PLAN DE ADECUACIÓN

Y SEGUIMIENTO AMBIENTAL, MANIFIESTOS AMBIENTALES, ESTUDIOS DE EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL ANALÍTICOS Y ESPECÍFICOS, RENOVACIONES DE LICENCIA AMBIENTAL, ADDENDAS, MODIFICACIONES AMBIENTALES E INTEGRACIONES DE LICENCIAS AMBIENTALES

REVISADOS Y EVALUADOS.

EFECTUAR LA REVISIÓN DE INFORMES DE

RECOMENDACIÓN DE OTORGACIÓN DE DIA’S (EIAS I Y II), DE DAA’S (MA), DE OTORGACIÓN DE CERTIFICADOS DE DISPENSACIÓN CATEGORÍA 3 (PPM – PASAS),

Y DE RENOVACIÓN DE LICENCIAS AMBIENTALES.

INFORMES DE RECOMENDACIÓN DE OTORGACIÓN DE DIA’S (EIAS I Y II), DE DAA’S (MA), DE OTORGACIÓN DE CERTIFICADOS DE DISPENSACIÓN CATEGORÍA 3 (PPM – PASAS), Y DE RENOVACIÓN

DE LICENCIAS AMBIENTALES REVISADOS Y EVALUADOS.

DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN EL D.S. 29103, EN COORDINACIÓN CON LA AUTORIDAD AMBIENTAL COMPETENTE NACIONAL, ELABORAR LOS REGLAMENTOS INTERNOS DE LOS COMITÉS DE MONITOREO, COMO APOYAR EN LA ELABORACIÓN DE

REGLAMENTACIÓN DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS.

REGLAMENTOS INTERNOS DE LOS COMITÉS DE MONITOREO Y REGLAMENTACIÓN DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN EL D.S. 29103, EN COORDINACIÓN CON LA AUTORIDAD AMBIENTAL COMPETENTE NACIONAL,

ELABORADOS Y APOYADOS TÉCNICAMENTE.

APOYAR EN LA ELABORACIÓN DEL CONTENIDO TÉCNICO DE LOS MATERIALES DE DIVULGACIÓN DE NORMATIVA AMBIENTAL.

CONTENIDO TÉCNICO DE LOS MATERIALES DE DIVULGACIÓN DE NORMATIVA AMBIENTAL ELABORADOS Y APOYADOS.

COORDINACIÓN PARA LA ADECUACIÓN AMBIENTAL DE ACTIVIDADES OBRAS Y PROYECTOS DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS.

ADECUACIÓN AMBIENTAL DE ACTIVIDADES OBRAS

Y PROYECTOS DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS COORDINADAS.

COORDINACIÓN DE LA ELABORACIÓN DE LA METODOLOGÍA PARA LAS EVALUACIONES AMBIENTALES ESTRATÉGICAS DE LOS BLOQUES PETROLEROS.

METODOLOGÍA PARA LAS EVALUACIONES AMBIENTALES ESTRATÉGICAS DE LOS BLOQUES PETROLEROS COORDINADAS Y ELABORADAS.

PRESTAR ASISTENCIA TÉCNICA EN MATERIA DE MEDIO AMBIENTE A AS DEPENDENCIAS

DEL MHE.

ASISTENCIA TÉCNICA EN MATERIA DE MEDIO AMBIENTE A AS DEPENDENCIAS DEL MHE

PRESTADAS.

REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR LOS INMEDIATOS SUPERIORES.

ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR LOS INMEDIATOS SUPERIORES REALIZADAS A SATISFACCIÓN.

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: INGENIERIA PETROLERA, INDUSTRIAL, QUIMICA,

AGRONOMO, ECONOMISTA Y SOCIOLOGO (CON

Page 166: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ESPECILIDAD Y/O POSTGRADO EN MEDIO AMBIENTE).

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

4 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

NORMATIVA AMBIENTAL DEL SECTOR

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

PROCESO DE LA CADENAS HIDROCARBURIFERA

NORMATIVA TÉCNICA DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS.

PROCESOS DE PREVENCIÓN Y CONTROL AMBIENTAL

CUALIDADES PERSONALES

INTEGRIDAD

TRABAJO BAJO PRESIÓN

DINAMISMO

PROACTIVIDAD

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 167: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

99

1. NOMBRE DEL PUESTO ANALISTA DE SEGUIMIENTO Y CONTROL

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE PREVENSIÓN Y CONTROL SOCIO AMBIENTAL

5. NIVEL DEL PUESTO 7mo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

REVISAR MONITOREOS AMBIENTALES DENTRO DE LOS PARÁMETROS ESTIPULADOS POR LA NORMATIVA AMBIENTAL VIGENTE. REALIZAR SEGUIMIENTO Y CONTROL EN CAMPO DE LAS AOP’s QUE SE ENCUENTRAN REGULADAS POR EL SECTOR HIDROCARBUROS EN LA TEMÁTICA AMBIENTAL.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

REVISIÓN DE LOS INSTRUMENTOS DE REGULACIÓN DE ALCANCE PARTICULAR PARA SEGUIMIENTO Y CONTROL DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS

INSTRUMENTOS DE REGULACIÓN DE ALCANCE PARTICULAR PARA SEGUIMIENTO Y CONTROL DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS REVISADOS Y EVALUADOS.

REVISAR LOS DOCUMENTOS DE MONITOREOS AMBIENTALES

DOCUMENTOS DE MONITOREOS AMBIENTALES REVISADOS Y EVALUADOS.

LLEVAR A CABO EL SEGUIMIENTO Y CONTROL AMBIENTAL DE LAS AOP'S DEL SECTOR HIDROCARBUROS

SEGUIMIENTO Y CONTROL AMBIENTAL DE LAS AOP'S DEL SECTOR HIDROCARBUROS REALIZADAS EN CAMPO SUPERVISADAS Y EVALUADAS.

ELABORAR GUÍAS, METODOLOGÍAS Y PROCEDIMIENTOS DE INSPECCIÓN, PASIVOS Y CONTINGENCIAS.

GUÍAS, METODOLOGÍAS Y PROCEDIMIENTOS DE INSPECCIÓN, PASIVOS Y CONTINGENCIAS ELABORADAS.

COORDINAR LAS INSPECCIONES A AOP'S CON LA AUTORIDAD AMBIENTAL

COMPETENTE NACIONAL, COMO APOYO TÉCNICO

INSPECCIONES A AOP'S CON LA AUTORIDAD AMBIENTAL COMPETENTE NACIONAL, COMO APOYO

TÉCNICO COORDINADAS.

PLANIFICAR LAS INSPECCIONES A AOP'S POR CONTINGENCIA O CONTROL DE CALIDAD AMBIENTAL DE LAS AOP'S, COMO ORGANISMO SECTORIAL COMPETENTE (OSC)

INSPECCIONES A AOP'S POR CONTINGENCIA O CONTROL DE CALIDAD AMBIENTAL DE LAS AOP'S, COMO ORGANISMO SECTORIAL COMPETENTE (OSC) PLANIFICADAS.

DIRIGIR, COORDINAR Y REALIZAR LA REVISIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS MONITOREOS E INFORMES ANUALES DE GESTIÓN AMBIENTAL

REVISIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS MONITOREOS E INFORMES ANUALES DE GESTIÓN AMBIENTAL

DIRIGIDAS, COORDINADAS Y REALIZADAS

REVISAR Y EVALUAR LAS CONTINGENCIAS AMBIENTALES

CONTINGENCIAS AMBIENTALES REVISADAS Y EVALUADAS.

REVISAR Y EVALUAR DE PROCESOS DE REMEDIACIÓN

PROCESOS DE REMEDIACIÓN REVISADAS Y EVALUADAS EN CAMPO.

PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN DE LA

POLÍTICA, ESTRATÉGICA Y OTRAS ACTIVIDADES DE GESTIÓN AMBIENTAL

POLÍTICA, ESTRATÉGICA Y OTRAS ACTIVIDADES DE

GESTIÓN AMBIENTAL APOYADAS EN SU ELABORACIÓN.

CAPACITAR AL OSC PARA LLEVAR A CABO EL SEGUIMIENTO Y CONTROL

OSC CAPACITADO PARA LLEVAR A CABO EL SEGUIMIENTO Y CONTROL.

REVISAR MONITOREOS ASÍ COMO EL DESARROLLO Y CONTROL DE INFORMES Y MEMORIAS SOBRE EVALUACIONES DE LAS AOP’S EN CUANTO A CUMPLIMIENTO AMBIENTAL

DESARROLLO Y CONTROL DE INFORMES Y MEMORIAS SOBRE EVALUACIONES DE LAS AOP’S EN CUANTO A CUMPLIMIENTO AMBIENTAL REVISADOS

Y MONITOREADOS.

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA

POR EL INMEDIATO SUPERIOR

ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO

SUPERIOR CUMPLIDAS

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: INGENIERIA PETROLERA, QUIMICA, GEOLOGO (CON ESPECILIDAD Y/O POSTGRADO EN MEDIO AMBIENTE).

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE

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VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE

TRABAJO: 3 AÑOS (EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

NORMATIVA AMBIENTAL DEL SECTOR

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

PROCESO DE LA CADENA HIDROCARBURIFERA

NORMATIVA TÉCNICA DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS

PROCESOS DE SEGUIMIENTO Y CONTROL

CUALIDADES PERSONALES

INTEGRIDAD

TRABAJO BAJO PRESIÓN

DINAMISMO

PROACTIVIDAD

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

100

1. NOMBRE DEL PUESTO ANALISTA DE PASIVOS AMBIENTALES

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE PREVENSIÓN Y CONTROL SOCIO AMBIENTAL

5. NIVEL DEL PUESTO 8vo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

CON LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA POR LA AUTORIDAD AMBIENTAL COMPETENTE NACIONAL Y DE LAS EMPRESAS PETROLERAS, EN PARTICULAR AQUELLAS QUE FUERON PARTE DEL PROCESO DE CAPITALIZACIÓN Y PRIVATIZACIÓN. ASÍ TAMBIÉN, TODOS LOS CASOS QUE SON PARTE DEL PROCESO

DE NACIONALIZACIÓN (D.S. 27801) A PARTIR DEL 1 DE MAYO DE 2006.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ELABORAR LA PLANIFICACIÓN DE LAS INSPECCIONES DE LAS AOP’s CON RESPECTO A PASIVOS AMBIENTALES

INSPECCIONES DE LAS AOP’s CON RESPECTO A PASIVOS AMBIENTALES ELABORADAS Y PLANIFICADAS CON LA AACN.

REVISAR LOS INSTRUMENTOS DE REGULACIÓN DE ALCANCE PARTICULAR PARA SEGUIMIENTO Y CONTROL

INSTRUMENTOS DE REGULACIÓN DE ALCANCE PARTICULAR PARA PREVENCIÓN Y CONTROL REVISADOS.

REVISAR Y EVALUAR LOS MONITOREOS E INFORMES ANUALES DE GESTIÓN AMBIENTALES DE PASIVOS AMBIENTALES

MONITOREOS E INFORMES ANUALES DE GESTIÓN AMBIENTALES SOBRE PASIVOS AMBIENTALES EVALUADOS.

REVISAR Y EVALUAR CONTINGENCIAS AMBIENTALES, CUANTIFICANDO LOS PASIVOS AMBIENTALES RESULTANTES

CONTINGENCIAS AMBIENTALES, CUANTIFICANDO LOS PASIVOS AMBIENTALES RESULTANTES EVALUADOS.

REVISAR Y EVALUAR PLANES DE

REMEDIACIÓN Y RESTAURACIÓN DE PASIVOS AMBIENTALES

PLANES DE REMEDIACIÓN Y RESTAURACIÓN DE

PASIVOS AMBIENTALES EVALUADOS.

REVISAR Y EVALUAR LOS PROCESOS DE REMEDIACIÓN

PROCESOS DE REMEDIACIÓN EVALUADOS

REVISAR Y EVALUAR DE PASIVOS

AMBIENTALES CUANTIFICANDO EL CUMPLIMIENTO DE LA REMEDIACIÓN

PASIVOS AMBIENTALES CUANTIFICANDO EL CUMPLIMIENTO DE LA REMEDIACIÓN EVALUADOS.

REALIZAR LAS INSPECCIONES A AOP’s CON RESPECTO A LOS PASIVOS AMBIÉNTALES, DE ACUERDO A LA PLANIFICACIÓN ELABORADA

INSPECCIONES A AOP’s CON RESPECTO A LOS PASIVOS AMBIÉNTALES COORDINDAS CON LA AACN.

ELABORAR NORMAS TÉCNICAS, GUÍAS, METODOLOGÍAS Y PROCEDIMIENTOS DE INSPECCIÓN, DE PASIVOS AMBIENTALES Y CONTINGENCIAS

NORMA TÉCNICA - LEGAL, PARA LA GESTIÓN DE REMEDIACIÓN DE PASIVOS AMBIENTALES

COORDINADAS Y ELABORADAS.

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA

POR EL INMEDIATO SUPERIOR

ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO

SUPERIOR REALIZADAS A SATISFACCIÓN.

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: INGENIERIA PETROLERA, INDUSTRIAL, QUIMICA, Y RAMAS AFINES AL CARGO (CON ESPECIALIDAD Y/O POSTGRADO EN MEDIO AMBIENTE).

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE

VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO: 3 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

NORMATIVA AMBIENTAL DEL SECTOR

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

PROCESO DE LA CADENAS HIDROCARBURIFERA

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NORMATIVA TÉCNICA DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS

PROCESOS DE ANALISIS DE PASIVOS AMBIENTALES

CUALIDADES PERSONALES

INTEGRIDAD

TRABAJO BAJO PRESIÓN

DINAMISMO

PROACTIVIDAD

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

101

1. NOMBRE DEL PUESTO ANALISTA EN SEGUIMIENTO Y CONTROL AMBIETAL UPSTREAM

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE PREVENSIÓN Y CONTROL SOCIO AMBIENTAL

5. NIVEL DEL PUESTO 8vo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

REALIZAR EL SEGUIMIENTO, CONTROL Y MONITOREO TÉCNICO - AMBIENTAL DE LAS ACTIVIDADES Y PROCESOS DESARROLLADOS POR LAS EMPRESAS DEL SECTOR HIDROCARBUROS, REALIZAR SU ANÁLISIS, INVESTIGACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LA INFORMACIÓN CONCERNIENTE AL

CUMPLIMIENTO DE NORMATIVA AMBIENTAL, PLANES Y PROGRAMAS APROBADOS POR LA AUTORIDAD

AMBIENTAL COMPETENTE, ACTIVIDADES REALIZADAS CON CAPACIDAD, CRITERIO PROFESIONAL E IDONEIDAD EXIGIDA Y REQUERIDA POR EL MHE.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

REVISAR LOS INSTRUMENTOS DE REGULACIÓN DE ALCANCE PARTICULAR PARA

SEGUIMIENTO Y CONTROL AMBIENTAL

INSTRUMENTOS DE REGULACIÓN DE ALCANCE PARTICULAR PARA SEGUIMIENTO Y CONTROL

AMBIENTAL REVISADOS.

REVISAR Y EVALUAR LOS MONITOREOS E INFORMES ANUALES DE GESTIÓN SOCIO AMBIENTAL

MONITOREOS E INFORMES ANUALES DE GESTIÓN

SOCIO AMBIENTAL REVISADOS Y EVALUADOS.

REVISAR Y EVALUAR CONTINGENCIAS

AMBIENTALES Y DOCUMENTACIÓN RELACIONADA

CONTINGENCIAS AMBIENTALES Y

DOCUMENTACIÓN RELACIONADA REVISADOS Y EVALUADOS.

REVISAR Y EVALUAR PROCESOS DE REMEDIACIÓN Y DOCUMENTACIÓN RELACIONADA

PROCESOS DE REMEDIACIÓN Y DOCUMENTACIÓN RELACIONADA REVISADOS Y EVALUADOS.

REALIZAR EL APOYO TÉCNICO Y AMBIENTAL A LAS INSPECCIONES PLANIFICADAS POR LA AUTORIDAD NACIONAL COMPETENTE

TÉCNICO Y AMBIENTAL A LAS INSPECCIONES PLANIFICADAS POR LA AUTORIDAD NACIONAL COMPETENTE REALIZADO.

REALIZAR INSPECCIONES POR CONTINGENCIA O CONTROL DE CALIDAD

AMBIENTAL DE LAS AOP'S, COMO OSC - ORGANISMO SECTORIAL COMPETENTE

INSPECCIONES POR CONTINGENCIA O CONTROL DE CALIDAD AMBIENTAL DE LAS AOP'S, COMO OSC

ORGANISMO SECTORIAL COMPETENTE REALIZADOS Y EVALUADOS.

REALIZAR INSPECCIONES A AOP’S CON RESPECTO A LOS PASIVOS AMBIÉNTALES, DE ACUERDO A UNA PLANIFICACIÓN ELABORADA

INSPECCIONES A AOP’S CON RESPECTO A LOS PASIVOS AMBIÉNTALES, DE ACUERDO A UNA PLANIFICACIÓN ELABORADA REALIZADOS Y

EVALUADOS.

PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN DE LA POLÍTICA, ESTRATÉGICA Y OTRAS ACTIVIDADES DE GESTIÓN AMBIENTAL

REFERENTE AL SEGUIMIENTO Y CONTROL SOCIO AMBIENTAL

POLÍTICA, ESTRATÉGICA Y OTRAS ACTIVIDADES

DE GESTIÓN AMBIENTAL REFERENTE AL SEGUIMIENTO Y CONTROL SOCIO AMBIENTAL

COORDINADA, ELABORADA.

CAPACITAR A PROFESIONALES DEL SECTOR REGULADO Y LA PARTE INTERESADA DEL SECTOR HIDROCARBUROS EN REFERENCIA AL SEGUIMIENTO Y CONTROL SOCIO AMBIENTAL

PROFESIONALES DEL SECTOR REGULADO Y LA PARTE INTERESADA DEL SECTOR HIDROCARBUROS EN REFERENCIA AL SEGUIMIENTO Y CONTROL SOCIO AMBIENTAL CAPACITADOS.

REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES QUE SEAN ENCOMENDADAS POR EL O LOS INMEDIATO(S) SUPERIOR(ES)

ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL O LOS INMEDIATO(S) SUPERIOR(ES) REALIZADAS A SATISFACCIÓN.

APOYAR EN LA ELABORACIÓN DEL POA DE LA UNIDAD DE PREVENCIÓN Y CONTROL SOCIO AMBIENTAL Y LA DIRECCIÓN GENERAL DE

GESTIÓN SOCIO AMBIENTAL

POA DE LA UNIDAD DE PREVENCIÓN Y CONTROL SOCIO AMBIENTAL Y LA DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN SOCIO AMBIENTAL ELABORADA.

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

SE REALIZÓ TODA LAS ACTIVIDADES ECOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

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FORMACIÓN: INGENIERIA PETROLERA, INDUSTRIAL, PETROQUIMICA QUIMICA, GEOQUIMICO, (CON

ESPECIALIDAD Y/O POSTGRADO EN MEDIO

AMBIENTE).

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO: 3 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

NORMATIVA AMBIENTAL DEL SECTOR

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO

PÚBLICO

PROCESO DE LA CADENAS HIDROCARBURIFERA

NORMATIVA TÉCNICA DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS

PROCESOS DE SEGUIMIENTO Y CONTROL

AMBIENTAL

CUALIDADES PERSONALES

INTEGRIDAD

TRABAJO BAJO PRESIÓN

DINAMISMO

PROACTIVIDAD

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 173: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

102

1. NOMBRE DEL PUESTO ANALISTA EN SEGUIMIENTO Y CONTROL AMBIENTAL DOWNSTREAM

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE PREVENSIÓN Y CONTROL SOCIO AMBIENTAL

5. NIVEL DEL PUESTO 8vo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y CONTROL A LAS ACTIVIDADES, OBRAS Y/O PROYECTOS EN EL SECTOR DE HIDROCARBUROS, LAS CUALES SON PRESENTADAS Y DESARROLLADAS POR LAS EMPRESAS DEL

SECTOR, ASIMISMO SE TOMA UN CRITERIO TÉCNICO PROFESIONAL EL CUAL ESTA EN EL ANÁLISIS,

INTERPRETACIÓN DE LA INFORMACIÓN CONCERNIENTE AL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA AMBIENTAL, PROGRAMAS Y PLANES APROBADOS POR LA AUTORIDAD AMBIENTAL COMPETENTE.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

REVISAR LOS INSTRUMENTOS DE REGULACIÓN DE ALCANCE PARTICULAR PARA SEGUIMIENTO Y CONTROL

INSTRUMENTOS DE REGULACIÓN DE ALCANCE PARTICULAR PARA SEGUIMIENTO Y CONTROL REALIZADOS.

REVISAR Y EVALUAR LOS MONITOREOS E INFORMES ANUALES DE GESTIÓN AMBIENTAL

MONITOREOS E INFORMES ANUALES DE GESTIÓN AMBIENTAL REVISADOS Y EVALUADOS.

REVISAR Y EVALUAR LAS CONTINGENCIAS AMBIENTALES

CONTINGENCIAS AMBIENTALES REVISADOS Y EVALUADOS.

REVISAR Y EVALUAR PROCESOS DE REMEDIACIÓN

PROCESOS DE REMEDIACIÓN REVISADOS Y EVALUADOS.

REALIZAR EL APOYO A LAS INSPECCIONES PLANIFICADAS POR LA AUTORIDAD NACIONAL COMPETENTE

INSPECCIONES PLANIFICADAS POR LA AUTORIDAD NACIONAL COMPETENTE REALIZADAS Y EVALUADAS.

REALIZAR LAS INSPECCIONES A AOP’S POR CONTINGENCIA O CONTROL DE CALIDAD AMBIENTAL DE LAS AOP’S, COMO ORGANISMO SECTORIAL COMPETENTE (OSC).

INSPECCIONES A AOP’S POR CONTINGENCIA O CONTROL DE CALIDAD AMBIENTAL DE LAS AOP’S, COMO ORGANISMO SECTORIAL COMPETENTE (OSC) REALIZADAS Y EVALUADAS.

PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN DE LA POLÍTICA, ESTRATÉGICA Y OTRAS ACTIVIDADES DE GESTIÓN AMBIENTAL REFERENTE AL SEGUIMIENTO Y CONTROL.

POLÍTICA, ESTRATÉGICA Y OTRAS ACTIVIDADES DE GESTIÓN AMBIENTAL REFERENTE AL SEGUIMIENTO Y CONTROL ELABORADAS Y EVALUADAS.

REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO

SUPERIOR

ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR REALIZADAS A SATISFACCIÓN.

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: INGENIERIA PETROLERA, INDUSTRIAL, PETROQUIMICA, QUIMICA, GEOQUIMICO (CON

ESPECIALIDAD Y/O POSTGRADO EN MEDIO AMBIENTE).

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE

TRABAJO: 3 AÑOS (EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

NORMATIVA AMBIENTAL DEL SECTOR

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

PROCESO DE LA CADENA HIDROCARBURIFERA

NORMATIVA TÉCNICA DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS

PROCESOS DE SEGUIMIENTO Y CONTROL

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AMBIENTAL

CUALIDADES PERSONALES

INTEGRIDAD

TRABAJO BAJO PRESIÓN

DINAMISMO

PROACTIVIDAD

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

103

1. NOMBRE DEL PUESTO PREVENCIÓN SOCIO AMBIENTAL

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE PREVENSIÓN Y CONTROL SOCIO AMBIENTAL

5. NIVEL DEL PUESTO 9no

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

REVISAR Y EVALUAR LOS INSTRUMENTOS DE REGULACIÓN DE ALCANCE PARTICULAR (IRAPS) Y EFECTUAR LA REVISIÓN DE IRAPS CORRESPONDIENTES A PROCESOS DE SEGUIMIENTO Y CONTROL DEL SECTOR ELECTRICIDAD.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ELABORAR LOS INFORMES Y DICTÁMENES CORRESPONDIENTES A LA REVISIÓN DE LOS IRAPS.

INFORMES Y DICTÁMENES CORRESPONDIENTES A LA REVISIÓN DE LOS IRAPS ELABORADOS.

PRESTAR ASISTENCIA TÉCNICA EN MATERIA

DE COMPETENCIAS AMBIENTALES AL VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS (VMEEA).

ASISTENCIA TÉCNICA EN MATERIA DE

COMPETENCIAS AMBIENTALES AL VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS (VMEEA) PRESTADA.

APOYO A PROCESOS DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN (DGGSA).

PROCESOS DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN (DGGSA) APOYADOS.

COLABORAR EN LA ELABORACIÓN DE LA POLÍTICA, LA ESTRATÉGICA, EL PLAN OPERATIVO Y OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A LA GESTIÓN AMBIENTAL DEL SECTOR ELECTRICIDAD.

POLÍTICA, ESTRATÉGICA, PLAN OPERATIVO Y OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A LA GESTIÓN AMBIENTAL DEL SECTOR ELECTRICIDAD

ELABORADA.

REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES QUE SEAN ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR

ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR REALIZADAS A SATISFACCIÓN.

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: INGENIERIA ELECTRICA, INDUSTRIAL, QUIMICA, Y RAMAS AFINES AL CARGO (CON ESPECIALIDAD Y/O POSTGRADO EN MEDIO MABIENTE).

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE

TRABAJO: 3 AÑOS (EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

NORMATIVA AMBIENTAL DEL SECTOR

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

PROCESO DE LA CADENAS ENERGETICA

NORMATIVA TÉCNICA DEL SECTOR ENERGETICO

PROCESOS DE PREVENCIÓN Y CONSULTA AMBIENTAL

CUALIDADES PERSONALES

INTEGRIDAD

TRABAJO BAJO PRESIÓN

DINAMISMO

PROACTIVIDAD

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 176: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

104

1. NOMBRE DEL PUESTO ANALISTA EN CONSULTA PÚBLICA Y PARTICIPACIÓN

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE PREVENSIÓN Y CONTROL SOCIO AMBIENTAL

5. NIVEL DEL PUESTO 9no

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

EJECUTAR LOS PROCESOS DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN CUMPLIENDO LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE, CON RESPETO A LOS DERECHOS DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS, ORIGINARIOS Y COMUNIDADES CAMPESINAS. COADYUVAR EN LOS CASOS NECESARIOS EN LA RESOLUCIÓN DE

CONFLICTOS AMBIENTALES Y SOCIO AMBIENTALES.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

PLANIFICACIÓN TÉCNICA Y GESTIÓN DE LA LOGÍSTICA SOBRE LOS PROCESOS DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN CON LOS PUEBLOS INDÍGENAS, ORIGINARIOS Y

COMUNIDADES CAMPESINAS.

GESTIÓN DE PROCESOS DE CONSULTA Y

PARTICIPACIÓN CON LOS PUEBLOS INDÍGENAS, ORIGINARIOS Y COMUNIDADES CAMPESINAS PLANIFICADA EN TIEMPOS, PLAZOS Y LOGISTICA.

ORGANIZAR REUNIONES PRELIMINARES Y REUNIONES DE CONCERTACIÓN PARA LA SUSCRIPCIÓN DE ACTAS DE ENTENDIMIENTO PARA LA EJECUCIÓN DE LA CONSULTA Y PARTICIPACIÓN.

REUNIONES PRELIMINARES Y REUNIONES DE

CONCERTACIÓN PARA LA SUSCRIPCIÓN DE ACTAS DE ENTENDIMIENTO PARA LA EJECUCIÓN DE LA CONSULTA Y PARTICIPACIÓN ORGANIZADAS.

ASESORAMIENTO Y ELABORACIÓN DE CONVENIOS DE VALIDACIÓN DE ACUERDOS QUE IDENTIFIQUE LOS IMPACTOS SOCIOAMBIENTALES IDENTIFICADOS

DURANTE LOS PROCESOS DE CONSULTA Y

PARTICIPACIÓN.

DE CONVENIOS DE VALIDACIÓN DE ACUERDOS QUE IDENTIFIQUE LOS IMPACTOS SOCIOAMBIENTALES

IDENTIFICADOS DURANTE LOS PROCESOS DE

CONSULTA Y PARTICIPACIÓN ASESORADOS Y ELABORADOS.

SEGUIMIENTO A LOS CONVENIOS DE VALIDACIÓN PARA SU CORRECTA INSERCIÓN EN LOS ESTUDIOS DE EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL

CONVENIOS DE VALIDACIÓN PARA SU CORRECTA

INSERCIÓN EN LOS ESTUDIOS DE EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL FIRMADOS Y CON ACUERDOS.

ASESORAMIENTO LEGAL EN LOS PROCESOS DE COMPENSACIÓN POR IMPACTOS SOCIOAMBIENTALES DERIVADOS DE LOS PROCESO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN.

PROCESOS DE COMPENSACIÓN POR IMPACTOS SOCIOAMBIENTALES DERIVADOS DE LOS PROCESO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN CON ASESORAMIENTO OPORTUNO.

RECOPILAR INFORMACIÓN RELATIVA A LOS

ALCANCES TÉCNICO – ECONÓMICOS, IMPACTOS AMBIENTALES E IMPACTOS SOCIALES DE LOS PROYECTOS

HIDROCARBURÍFEROS, QUE HAYAN SIDO CATEGORIZADOS AL NIVEL 1 Y TENGA EN EL ÁREA DE INFLUENCIA LA PRESENCIA DE PUEBLOS INDÍGENAS ORIGINARIOS Y

COMUNIDADES CAMPESINAS.

INFORMACIÓN RELATIVA A LOS ALCANCES TÉCNICO – ECONÓMICOS, IMPACTOS AMBIENTALES E IMPACTOS SOCIALES DE LOS PROYECTOS HIDROCARBURÍFEROS, QUE HAYAN SIDO

CATEGORIZADOS AL NIVEL 1 Y TENGA EN EL ÁREA DE INFLUENCIA LA PRESENCIA DE PUEBLOS INDÍGENAS ORIGINARIOS Y COMUNIDADES CAMPESINAS RECOPILADA.

IDENTIFICAR LOS DIFERENTES ACTORES SOCIALES QUE TIENEN RELACIÓN DIRECTA EN EL ÁREA DE INFLUENCIA DE LOS PROYECTOS HIDROCARBURÍFEROS.

ACTORES SOCIALES QUE TIENEN RELACIÓN

DIRECTA EN EL ÁREA DE INFLUENCIA DE LOS PROYECTOS HIDROCARBURÍFEROS IDENTIFICADOS.

CAPACITAR Y PREPARAR AL PERSONAL QUE LLEVE A CABO LOS TRABAJOS DE CAMPO PARA LA REALIZACIÓN DE LOS PROCESOS DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN.

PERSONAL QUE LLEVE A CABO LOS TRABAJOS DE CAMPO PARA LA REALIZACIÓN DE LOS PROCESOS DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN PREPARADO Y CAPACITADO.

ORGANIZAR REUNIONES PRELIMINARES CON

LOS DISTINTOS ACTORES SOCIALES

RELACIONADOS CON EL PROYECTO HIDROCARBURÍFERO PARA LA ENTREGA DE

REUNIONES PRELIMINARES CON LOS DISTINTOS

ACTORES SOCIALES RELACIONADOS CON EL

PROYECTO HIDROCARBURÍFERO PARA LA ENTREGA DE INFORMACIÓN PRELIMINAR ORGANIZADOS.

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INFORMACIÓN PRELIMINAR.

ASESORAMIENTO LEGAL EN LAS REUNIONES (REUNIÓN PRELIMINAR, ACTA DE

ENTENDIMIENTO Y FIRMA DEL CONVENIO DE VALIDACIÓN) EN POS DE LOGRAR ACUERDOS CON LAS INSTANCIAS DE REPRESENTACIÓN DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS, ORIGINARIOS Y COMUNIDADES CAMPESINAS.

REUNIONES (REUNIÓN PRELIMINAR, ACTA DE

ENTENDIMIENTO Y FIRMA DEL CONVENIO DE VALIDACIÓN) PARA LOGRAR ACUERDOS CON LAS

INSTANCIAS DE REPRESENTACIÓN DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS, ORIGINARIOS Y COMUNIDADES CAMPESINAS ASESORADOS LEALMENTE.

ASESORAMIENTO Y ELABORACIÓN DE LOS CONVENIOS DE VALIDACIÓN DE ACUERDOS A SER SUSCRITOS ENTRE LA AUTORIDAD COMPETENTE Y LAS INSTANCIAS DE REPRESENTACIÓN DE LOS PUEBLOS ÍNDÍGENAS, ORIGINARIOS Y COMUNIDADES

CAMPESINAS.

CONVENIOS DE VALIDACIÓN DE ACUERDOS A SER SUSCRITOS ENTRE LA AUTORIDAD COMPETENTE Y

LAS INSTANCIAS DE REPRESENTACIÓN DE LOS PUEBLOS ÍNDÍGENAS, ORIGINARIOS Y COMUNIDADES CAMPESINAS ASESORADOS Y ELABORADOS.

EN CASO DE NO EXISTIR CONSENSOS, VIABILIZAR EL PROYECTO CONFORME A LO ESTABLECIDO EN LA LEY 3058.

PROYECTOS SIN CONSENSOS VIABILIZADOS CONFORME A LO ESTABLECIDO EN LA LEY 3058.

SEGUIMIENTO SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LOS CONVENIOS DE VALIDACIÓN DE ACUERDOS.

CONVENIOS DE VALIDACIÓN DE ACUERDOS CON SEGUIMIENTO PARA SU CUMPLIMIENTO.

REALIZAR EL SEGUIMIENTO PARA SU CORRECTA INSERCIÓN DE LOS CONVENIOS DE VALIDACIÓN DE ACUERDOS EN EL

ESTUDIO DE EVALUDACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL - EEIA.

CORRECTA INSERCIÓN EN LOS CONVENIOS DE VALIDACIÓN DE ACUERDOS EN EL ESTUDIO DE

EVALUDACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL - EEIA.

REALIZAR OTRAS ACTIVIDADES QUE LE SEAN ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR

ACTIVIDADES QUE LE SEAN ENCOMENDADAS POR SU INMEDIATO SUPERIOR CUMPLIDAS A SATISFACCIÓN.

APOYAR EN LA ELABORACIÓN DEL POA DE LA UNIDAD.

POA DE LA UNIDAD APOYADA Y ELABORADA.

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: INGENIERIA PETROLERA, INDUSTRIAL, QUIMICA, AGRONOMO, ECONOMISTA, ABOGADO Y SOCIOLOGO (CON ESPECIALIDAD Y/O POSTGRADO EN MEDIO AMBIENTE).

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO: 3 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

NORMATIVA AMBIENTAL DEL SECTOR

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

PROCESO DE LA CADENAS HIDROCARBURIFERA

NORMATIVA TÉCNICA DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS

PROCESOS DE MEDIACIÓN, CONSULTA Y DERECHOS INDIGENAS.

CUALIDADES PERSONALES

INTEGRIDAD

TRABAJO BAJO PRESIÓN

DINAMISMO

PROACTIVIDAD

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 178: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

105

1. NOMBRE DEL PUESTO ANALISTA EN CONSULTA PÚBLICA II - HIDROCARBUROS

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE PREVENSIÓN Y CONTROL SOCIO AMBIENTAL

5. NIVEL DEL PUESTO 12do

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

REVISAR Y EVALUAR LOS DOCUMENTOS DE LOS IRAP´S DE ACUERDO AL PROCEDIMIENTO TÉCNICO ADMINISTRATIVO ESTABLECIDOS EN LA NORMATIVA VIGENTE DE MEDIO AMBIENTE (LEY DE MEDIO AMBIENTE Nº 1333 Y SUS REGLAMENTOS, RASH, LEY 3058 DE HIDROCARBUROS Y REGLAMENTOS

PARA ACTIVIDADES HIDROCARBURÍFERAS).

7. FUNCIONES: RESULTADOS

REVISIÓN Y EVALUACIÓN DE: FICHAS AMBIENTALES (FA), MANIFIESTOS AMBIENTALES (MA), PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y MITIGACIÓN - PLAN DE

APLICACIÓN DE SEGUIMIENTO AMBIENTAL (PPM-PASA).

FICHAS AMBIENTALES (FA), MANIFIESTOS AMBIENTALES (MA), PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y MITIGACIÓN - PLAN DE APLICACIÓN DE SEGUIMIENTO AMBIENTAL (PPM-PASA),

RENOVACIÓN DE LICENCIAS AMBIENTALES Y RENOVACIÓN E INTEGRACIÓN DE LICENCIAS AMBIENTALES REVISADOS Y EVALUADOS.

ESTUDIO DE EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL (EEIA), CONTINGENCIAS AMBIENTALES, MONITOREOS AMBIENTALES.

ESTUDIO DE EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL (EEIA), CONTINGENCIAS AMBIENTALES, MONITOREOS AMBIENTALES REVISADOS Y

EVALUADOS.

COORDINACIÓN Y EJECUCIÓN DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN.

CONSULTA Y PARTICIPACIÓN COORDINADA Y EJECUTADA.

ADDENDAS, ACTUALIZACIONES DE

LICENCIAS AMBIENTALES, PROCESOS DE REMEDIACIÓN Y PARTICIPACIÓN EN LA ELABORACIÓN DE POLÍTICA, ESTRATÉGICA Y OTRAS ACTIVIDADES DE GESTIÓN AMBIENTAL.

LICENCIAS AMBIENTALES, PROCESOS DE REMEDIACIÓN Y PARTICIPACIÓN EN LA ELABORACIÓN DE POLÍTICA, ESTRATÉGICA Y OTRAS ACTIVIDADES DE GESTIÓN AMBIENTAL CON

ADENDAS Y ACTUALIZADAS.

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA

POR EL INMEDIATO SUPERIOR

ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO

SUPERIOR REALIZADAS A SATISFACCIÓN.

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: INGENIERIA PETROLERA, INDUSTRIAL, QUIMICA, AGRONOMO, ECONOMISTA, SOCIOLOGO Y RAMAS AFINES AL CARGO (CON ESPECIALIDAD Y/O POSTGRADO EN MEDIO AMBIENTE).

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE

TRABAJO: 1 AÑOS (EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

NORMATIVA AMBIENTAL DEL SECTOR

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

PROCESO DE LA CADENAS HIDROCARBURIFERA

NORMATIVA TÉCNICA DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS

PROCESOS DE MEDIACIÓN, CONSULTA Y DERECHOS INDIGENAS.

CUALIDADES PERSONALES

INTEGRIDAD

TRABAJO BAJO PRESIÓN

DINAMISMO

Page 179: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

PROACTIVIDAD

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 180: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

106

1. NOMBRE DEL PUESTO PROFESIONAL EN MEDIO AMBIENTE

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE DESARROLLO ENERGÉTICO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE PREVENSIÓN Y CONTROL SOCIO AMBIENTAL

5. NIVEL DEL PUESTO 13ro

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

REVISIÓN Y EVALUACIÓN DE INSTRUMENTOS DE REGULACIÓN DE ALCANCE PARTICULAR, EN CUMPLIMIENTO DE LOS INSTRUMENTOS DE REGULACIÓN DE ALCANCE GENERAL RELACIONADOS AL MEDIO AMBIENTE PARA EL SECTOR DE HIDROCARBUROS.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

REVISIÓN Y EVALUACIÓN DE FICHAS AMBIENTALES

FICHAS AMBIENTALES REVISADAS Y EVALUADAS.

REVISIÓN Y EVALUACIÓN DE MANIFIESTOS AMBIENTALES

MANIFIESTOS AMBIENTALES REVISADAS Y EVALUADAS.

REVISIÓN Y EVALUACIÓN DE PPM-PASA PPM-PASA REVISADAS Y EVALUADAS.

REVISIÓN DE ESTUDIOS DE EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL

ESTUDIOS DE EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL REVISADAS Y EVALUADAS.

INSPECCIÓN A CONTINGENCIAS AMBIENTALES

CONTINGENCIAS AMBIENTALES INSPECCIONADAS, REVISADAS Y EVALUADAS.

SEGUIMIENTO Y CONTROL A ACTIVIDADES OBRAS Y PROYECTOS DEL SECTOR HIDROCARBUROS

ACTIVIDADES OBRAS Y PROYECTOS DEL SECTOR HIDROCARBUROS CON SEGUIMIENTO Y CONTROL.

REVISIÓN Y EVALUACIÓN DE MONITOREOS AMBIENTALES

MONITOREOS AMBIENTALES REVISADAS Y EVALUADAS.

COORDINACIÓN Y EJECUCIÓN DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN

CONSULTA Y PARTICIPACIÓN COORDINADAS Y EJECUTADAS.

REVISIÓN Y EVALUACIÓN DE ADDENDAS ADDENDAS REVISADAS Y EVALUADAS.

REVISIÓN Y EVALUACIÓN DE RENOVACIONES DE LICENCIAS AMBIENTALES

RENOVACIONES DE LICENCIAS AMBIENTALES REVISADAS Y EVALUADAS.

REVISIÓN Y EVALUACIÓN DE PROCESOS DE

REMEDIACIÓN

PROCESOS DE REMEDIACIÓN REVISADAS Y

EVALUADAS.

PARTICIPACIÓN EN LA ELABORACIÓN DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA DE LA EVALUACIÓN AMBIENTAL ESTRATÉGICA

TÉRMINOS DE REFERENCIA DE LA EVALUACIÓN AMBIENTAL ESTRATÉGICA ELABORADOS.

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR REALIZADAS A SATISFACCIÓN.

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: INGENIERIA PETROLERA, AMBIENTAL, QUIMICA Y

RAMAS AFINES AL CARGO (CON ESPECIALIDAD Y/O POSTGRADO EN MEDIO AMBIENTE).

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE

VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE

TRABAJO: 1 AÑOS (EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

NORMATIVA AMBIENTAL DEL SECTOR

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

PROCESO DE LA CADENAS ENERGETICA

NORMATIVA TÉCNICA DEL SECTOR ENERGETICO

PROCESOS DE ANALISIS Y CONTROL AMBIENTAL

SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL

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CUALIDADES PERSONALES

INTEGRIDAD

TRABAJO BAJO PRESIÓN

DINAMISMO

PROACTIVIDAD

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

107

1. NOMBRE DEL PUESTO VICEMINISTRO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS

2. CATEGORÍA PLANIFICACIÓN Y COORDINACIÓN

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO

5. NIVEL DEL PUESTO 2do

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

PROPONER POLÍTICAS PARA EL SECTOR DE ELECTRICIDAD Y EL DESARROLLO DE APLICACIÓN DE ENERGÍAS ALTERNATIVAS CONVENCIONALES Y NO CONVENCIONALES EN EL MARCO DE LA CPE, ESTABLECER LAS DIRECTRICES PARA LA PLANIFICACIÓN DEL DESARROLLO DEL SECTOR EN EL

MEDIANO Y LARGO PLAZO Y VELAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA VIGENTE EN EL SECTOR DE

ELECTRICIDAD

7. FUNCIONES:

PLANIFICAR LAS ACTIVIDADES DEL VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS, EN COORDINACIÓN CON LOS DEMÁS VICEMINISTERIOS.

DESARROLLAR LAS ACCIONES NECESARIAS EN EL MARCO DE LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS POR EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.

EFECTUAR UNA GESTIÓN EFICIENTE Y EFECTIVA, DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y REGULACIONES APLICABLES A LAS MATERIAS DE SU COMPETENCIA.

CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.

PROMOVER EL DESARROLLO NORMATIVO, LEGAL Y TÉCNICO, ASÍ COMO EL DESARROLLO DE LA GESTIÓN Y DIFUSIÓN DE LOS TEMAS Y ASUNTOS COMPRENDIDOS PARA EL VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS.

FORMULAR, COORDINAR, DIRIGIR Y DIFUNDIR POLÍTICAS PÚBLICAS, PLANES Y PROGRAMAS, POR DELEGACIÓN DEL MINISTRO, DE MANERA CONCERTADA CON LOS DEMÁS VICEMINISTERIOS Y DE

ACUERDO CON LAS POLÍTICAS DE GOBIERNO.

COORDINAR ACCIONES CON OTRAS ENTIDADES, INSTITUCIONES U ÓRGANOS DEL ESTADO EN TEMAS DE SU COMPETENCIA.

APOYAR AL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA EN LA NEGOCIACIÓN DE ACUERDOS, CONVENIOS Y OTROS EN EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.

COORDINAR CON EL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS PÚBLICAS Y EL MINISTERIO DE PLANIFICACIÓN DEL DESARROLLO, LA COOPERACIÓN TÉCNICA Y FINANCIERA PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS EN EL ÁREA DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS

ALTERNATIVAS.

ELABORAR RESOLUCIONES MINISTERIALES EN TEMAS DE COMPETENCIA DEL VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS Y EMITIR RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL VICEMINISTERIO.

TRAMITAR Y RESOLVER, EN GRADO DE APELACIÓN, LAS ACCIONES Y RECURSOS

ADMINISTRATIVOS QUE FUEREN INTERPUESTOS EN RELACIÓN CON ASUNTOS COMPRENDIDOS EN EL ÁREA DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS

ADMINISTRAR POR DELEGACIÓN DEL MINISTRO, TODO EL PERSONAL DEL VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS, EN CONFORMIDAD A LAS NORMAS ESTABLECIDAS PARALA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN EL SECTOR PÚBLICO.

REALIZAR TAREAS QUE SEA ENCOMENDADO O DELEGADO POR EL MINISTRO.

ESPECÍFICAS:

DEFINIR, FORMULAR Y EVALUAR POLÍTICAS PARA EL SECTOR ELÉCTRICO DE ACUERDO A LOS CRITERIOS DE UNIVERSALIDAD, RESPONSABILIDAD, ACCESIBILIDAD, CONTINUIDAD, CALIDAD, EFICIENCIA, EFICACIA, TARIFAS EQUITATIVAS Y COBERTURA NECESARIA.

PROPONER POLÍTICAS ORIENTADAS A LOGRAR EL ACCESO UNIVERSAL Y EQUITATIVO AL SERVICIO BÁSICO DE ELECTRICIDAD.

FORMULAR POLÍTICAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS PARA LA ELECTRIFICACIÓN DE TODO EL PAÍS.

COORDINAR CON LOS GOBIERNOS AUTÓNOMOS DEPARTAMENTALES, MUNICIPALES, REGIONALES Y AUTONOMÍAS INDÍGENA ORIGINARIA CAMPESINA, LA IMPLEMENTACIÓN Y DESARROLLO DE PROYECTOS ELECTRICOS EN EL MARCO DE LAS COMPETENCIAS CONCURRENTES Y COMPARTIDAS

DEFINIR POLÍTICAS QUE PROMUEVAN LA PARTICIPACIÓN DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS, MIXTAS, INSTITUCIONES SIN FINES DE LUCRO, COOPERATIVAS, EMPRESAS PRIVADAS Y EMPRESAS

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COMUNITARIAS Y SOCIALES, EVITANDO EL CONTROL Y LA EXCLUSIVIDAD DE LA EMPRESAS PRIVADAS EN LAS ACTIVIDADES DE PRODUCCIÓN, TRANSMISIÓN, COMERCIALIZACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DEL SERVICIO DE ELECTRICIDAD.

DEFINIR LAS DIRECTRICES PARA LA ELABORACIÓN DE LA PLANIFICACIÓN DEL DESARROLLO DEL SECTOR ELÉCTRICO EN EL MEDIANO Y LARGO PLAZO.

ESTABLECER METAS DE CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO DE COBERTURA CON EL SERVICIO DE ELECTRICIDAD EN TODO EL PAÍS.

ESTABLECER POLÍTICAS TENDIENTES A LOGRAR INFORMACIÓN FIDEDIGNA SOBRE LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS SERVICIOS QUE BRINDA LA INDUSTRIA ELÉCTRICA.

PROPONER NORMAS QUE PRECAUTELEN LA CALIDAD DEL SERVICIO BÁSICO DE ELECTRICIDAD.

PROPONER MECANISMOS QUE PERMITEN EL ACCESO A LA INFORMACIÓN OPORTUNA Y FIDEDIGNA A LOS USUARIOS SOBRE EL SERVICIO ELECTRICO.

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: DESIGNADO (ING. ELECTROMECÁNICO, ING. ELECTRÍCO Y RAMAS AFINES)

REQUISITOS EXIGIBLES:

REFERENCIALES

LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE

VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 10 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

7 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

INDUSTRIA ELÉCTRICA

NORMATIVA DEL SECTOR DE ELECTRICIDAD

POLÍTICAS NACIONALES

IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

COMPROMISO

CONCIENCIA SOCIAL

CAPACIDAD TÉCNICA

ÉTICA

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

108

1. NOMBRE DEL PUESTO SECRETARIA VMEEA

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE EEA

5. NIVEL DEL PUESTO 15to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

PRESTAR APOYO A LAS ACTIVIDADES DEL VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ELABORAR Y COORDINAR LA

CORRESPONDENCIA GENERADA POR LA DIRECCIÓN CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.

TODA CORRESPONDENCIA REQUERIDA FUE

ELABORADA Y COORDINADA CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES

RECIBIR Y ENTREGAR LA CORRESPONDENCIA

INTERNA DE LA DIRECCIÓN.

SE ENTREGÓ Y RECIBIÓ TODA LA

CORRESPONDENCIA DE LA DIRECCIÓN

LLEVAR UN CONTROL PORMENORIZADO DEL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y HOJAS DE RUTA.

SE REGISTRO EL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y GENERACIÓN DE HOJAS DE RUTA

RECEPCIONAR Y EMITIR LLAMADAS

TELEFÓNICAS EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES DE LA DIRECCIÓN

SE EMITIERON Y RECEPCIONARON TODAS LAS

LLAMAS DE LA DIRECCIÓN

COORDINAR CON EL DIRECTOR LAS ACTIVIDADES DIARIAS DE REUNIONES, ENTREVISTAS Y OTROS.

SE ELABORÓ UNA AGENDA DE REUNIONES DIARIAS DEL DIRECTOR

ATENDER CON DILIGENCIA A LAS PERSONAS TANTO DEL MINISTERIO COMO EXTERNAS.

SE ATENDIÓ CON DILIGENCIA A TODAS LAS PERSONAS

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR.

SE REALIZARON TODAS LAS ATIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: SECRETARIA EJECUTIVA, RELACIONES PÚBLICAS O

RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

1 AÑO

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO

PÚBLICO

PAQUETES INFORMATICOS

ATENCIÓN AL CLIENTE

RELACIONES PUBLICAS

GESTION DE ARCHIVOS Y CORRESPONDENCIA

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

ORDENADO

BUENAS RELACIONES INTERPERSONAL

DINÁMICO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

109

1. NOMBRE DEL PUESTO CHOFER VMEEA

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTRO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE EEA

5. NIVEL DEL PUESTO 17mo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

APOYAR EN EL TRASLADO DEL SEÑOR MINISTRO EN SUS DISTINTAS ACTIVIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL MHE.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

MANTENER EL VEHÍCULO EN CONDICIONES

ÓPTIMAS PARA EL TRASLADO DEL SEÑOR MINISTRO.

CONDICIONES OPTIMAS PARA EL TRASLADO DEL

SEÑOR VICEMINISTRO

REALIZAR LAS REVISIONES PREVENTIVAS DEL VEHÍCULO ASIGNADO.

SE SOLICITÓ LAS REVISIONES PREVENTIVAS PARA EL VEHÍCULO A CARGO

SOLICITAR MANTENIMIENTOS RUTINARIOS Y CORRECTIVOS, BAJO PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.

SE SOLICITO ANTE LA DGAA EL MANTENIMIENTO RUTINARIO DEL VEHÍCULO EN CONFORMIDAD A LA NORMATIVA VIGENTE

ESTAR A DISPOSICIÓN DEL SEÑOR MINISTRO, MIENTRAS REALICE ACTIVIDADES

DEL MINISTERIO.

SE CUMPLIO TODAS LAS ACTIVIDADES DEL VICEMINISTRO EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES

MANTENER LIMPIO EL VEHÍCULO ASIGNADO AL SEÑOR MINISTRO.

EL VEHÍCULO FUE LIMPIADO Y LAVADO TODOS LOS DÍAS

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA

POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES

ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: BACHILLER, LIBRETA MILITAR, LICENCIA DE CONDUCIR CATEGORÍA “C”

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

1 AÑO

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

MECÁNICA AUTOMOTRIZ

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

PRIMEROS AUXILIOS

NORMAS DE TRÁNSITO

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

PUNTUAL

ORDENADO, LIMPIO Y METÓDICO

DISPONIBILIDAD DE TIEMPO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

110

1. NOMBRE DEL PUESTO MENSAJERO VMEEA

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE EEA

5. NIVEL DEL PUESTO 18vo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

REALIZAR TODA ACTIVIDAD DE MENSAJERÍA PARA EL DESPACHO DEL VICEMINISTRO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA

7. FUNCIONES: RESULTADOS

REALIZAR LA ENTREGA DE TODA

DOCUMENTACIÓN GENERADA POR EL DESPACHO DEL VICEMINISTERIO.

SE ENTREGÓ TODA LA DOCUMENTACIÓN GENERADA

POR EL VICEMINISTERIO

REALIZAR ACTIVIDADES DE MENSAJERÍA SOLICITADA POR EL DESPACHO DEL

VICEMINISTERIO.

SE REALIZÓ LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN A INSTITUCIONES EXTERNAS PRIVADAS Y PÚBLICAS

COLABORAR EN ACTIVIDADES QUE SEAN REQUERIDAS POR EL DESPACHO DEL VICEMINISTERIO.

SE COLABORÓ EN TODAS LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS DENTRO DEL VICEMINISTERIO

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA

POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES

ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: BACHILLER

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 1 AÑO

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

CONOCIMIENTO DE LA CIUDAD DE LA PAZ

CONOCIMIENTO DE LA UBICACIÓN DE LAS INSTITUCIONES

CONOCIMIENTO DE RELACIONES HUMANAS

CONOCIMIENTO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS BÁSICOS

GESTIÓN DE CORRESPONDENCIA

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES

COLABORADOR

CONFIABLE

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

111

1. NOMBRE DEL PUESTO DIRECTOR GENERAL DE ELECTRICIDAD

2. CATEGORÍA EJECUTIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE EEA

5. NIVEL DEL PUESTO 3ro

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

COORDINAR, DIRIGIR, GESTIONAR Y PROPONER POLÍTICAS DE ACCESIBILIDAD, COBERTURA, EFICIENCIA EN LA PRODUCCCIÓN DE ENERGÍA A PARTIR DE FUENTES CONVENCIONALES Y NO

CONVENCIONALES, BUSCANDO UNA INFRAESTRUCTURA Y NORMATIVA ADECUADA A LAS

NECESIDADES DEL PAÍS.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS DISEÑADOS Y APROBADOS POR EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA Y EL ÓRGANO EJECUTIVO.

EJECUTAR PLAN OPERATIVO ANUAL, REFERIDOS AL SECTOR DE ENERGÍAS ALTERNATIVAS.

APOYAR LAS FUNCIONES DEL MINISTRO, EN TEMAS DE SU COMPETENCIA.

CONSULTAS REALIZADAS POR EL MINISTRO FUERON ABSUELTAS CON OPORTUNIDAD

COORDINAR CUANDO ASÍ SE REQUIERA, CON ENTIDADES DEL ORGANO EJECUTIVO EN EL

ÁMBITO NACIONAL, DEPARTAMENTAL Y LOCAL.

CONVENIOS INTERINSTITUCIONALES CON OTROS MINISTERIOS, PREFECTURAS, ALCALDÍAS,

ORGANIZACIONES SOCIALES, REFERIDOS AL SECTOR DE ENERGÍAS ALTERNATIVAS.

COORDINAR CON LAS DISTINTAS ÁREAS FUNCIONALES DEL MINISTERIO, LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA CUMPLIR

LOS OBJETIVOS DEL MINISTERIO.

COORDINACIÓN CON LOS DISTINTOS VICEMINISTERIOS Y DIRECCIONES GENERALES DENTRO DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y

ENERGÍA

ESPECÍFICAS:

DIRIGIR Y EVALUAR POLÍTICAS PARA EL SECTOR DE ELECTRICIDAD

INFORMES TÉCNICOS REFERIDOS DE EVALUACIÓN DE POLÍTICAS DEL SECTOR.

DIRIGIR POLÍTICAS EN EL SECTOR DE ELECTRICIDAD ORIENTADAS A LA ACCESIBILIDAD Y EQUIDAD

MONITOREO EN EL DESARROLLO DEL PROGRAMA ELECTRICIDAD PARA VIVIR CON DIGNIDAD

GESTIONAR POLÍTICAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ELECTRIFICACIÓN A NIVEL

NACIONAL

INFORMES TÉCNICOS SOBRE PROPUESTAS DE POLÍTICAS Y PROGRAMAS SOBRE PROYECTOS DE

ELECTRIFICACIÓN.

COORDINAR Y GESTIONAR CON LOS DIFERENTES NIVELES DE LOS GOBIERNOS DEPARTAMENTALES, MUNICIPALES, REGIONALES LA IMPLEMENTACIÓN Y

DESARROLLO DE PROYECTOS ELECTRICOS

CONVENIOS DE COOPERACIÓN, COFINANCIAMIENTO, ETC., REALIZACIÓN DE TALLERES DE PROMOCIÓN SOBRE PROGRAMAS GUBERNAMENTALES.

DIRIGIR Y EVALUAR PROPUESTAS DE NORMATIVA EN EL SECTOR ELECTRICO

INFORMES TÉCNICOS SOBRE PROPUESTAS DE NORMATIVAS REFERIDAS AL SECTOR ELÉCTRICO.

EVALUAR, GESTIONAR Y COORDINAR LA CREACIÓN DE EMPRESAS E INSTITUCIONES

PARA EL SECTOR ELÉCTRICO

SE PROYECTARON LA CREACIÓN DE EMPRESAS CUANDO CORRESPONDIA

DIRIGIR Y COORDINAR LA ELABORACIÓN DE NORMATIVA PARA EL DESARROLLO DEL SECTOR ELÉCTRICO DE CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO

INFORMES TÉCNICOS SOBRE PROPUESTAS DE NORMATIVAS REFERIDAS AL SECTOR ELÉCTRICO.

DIRIGIR POLÍTICAS DE CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO QUE MEJOREN LA COBERTURA DEL SERVICIO DE ELECTRICIDAD

EVALUACIÓN Y MONITOREO AL PROGRAMA ELECTRICIDAD PARA VIVIR CON DIGNIDAD.

GENERAR INFORMACIÓN FIDEDIGNA SOBRE LA INDUSTRIA ELÉCTRICA

REUNIONES DE COORDINACIÓN CON LA AUTORIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN SOCIAL

DE ELECTRICIDAD, REFERIDAS A LA FISCALIZACIÓN A LAS EMPRESA ELÉCTRICAS Y SU ENVIÓ

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OPORTUNO Y REAL DE LA INFORMACIÓN ENVIADA.

DIRIGIR LA ELABORACIÓN DE NORMATIVA QUE PRECAUTELEN LA CALIDAD DEL

SERVICIO BÁSICO DE ELECTRICIDAD

PROPUESTAS Y/O PROYECTOS DE NORMATIVAS REFERIDAS A LA CALIDAD DEL SERVICIO DE

ELECTRICIDAD.

GENERAR MECANISMOS QUE PERMITAN

INFORMACIÓN OPORTUNA Y REAL DEL SECTOR ELÉCTRICO.

REUNIONES DE COORDINACIÓN CON LA AUTORIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN SOCIAL DE ELECTRICIDAD, REFERIDAS A LA FORMA DEL

ENVÍO OPORTUNO Y REAL DE LA INFORMACIÓN ENVIADA.

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

INFORME DE ACTIVIDADES, Y VIAJES CORRESPONDIENTES

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIBRE NOMBRAMIENTO (ING. ELÉCTRICO, ING. ELECTROMECÁNICO O RAMAS AFINES)

REQUISITOS EXIGIBLES: REFERENCIALES

LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 7 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

5 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

ADMINISTRACIÓN DEL SECTOR ELÉCTRICO

NORMATIVA Y POLÍTICAS DEL SECTOR ELECTRICO

LEY DE ELECTRICIDAD

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

METODOLOGÍA DE TRABAJO EN EQUIPO

ÉTICA PROFESIONAL

NEGOCIACIÓN

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

112

1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE UNIDAD DE EVALUACIÓN Y NORMAS

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE ELECTRICIDAD

5. NIVEL DEL PUESTO 5to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS POLÍTICAS ESTABLECIDAS EN EL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO, A TRAVÉS DE LA EVALUACIÓN Y ACTUALIZACIÓN EFICAZ Y EFICIENTE DE LA

NORMATIVA, REQUERIDA PARA LAS ACTIVIDADES DE APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS

NATURALES, LA GENERACIÓN, TRANSMISIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE ELECTRICIDAD CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL ABASTECIMIENTO Y LA UNIVERSALIZACIÓN DEL SERVICIO ELÉCTRICO.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

FORMULAR, PROPONER Y EVALUAR NORMAS Y POLÍTICAS PARA LAS ACTIVIDADES DE GENERACIÓN, TRANSMISIÓN Y

DISTRIBUCIÓN DEL SISTEMA INTERCONECTADO, DE SISTEMAS AISLADOS Y SISTEMAS DE EXPORTACIÓN DE ELECTRICIDAD

FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA INTERCONECTADO NACIONAL

EVALUAR LAS NECESIDADES DE CREACIÓN DE EMPRESAS O ENTIDADES QUE SE

REQUIERAN PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE PROVISIÓN DE ENERGÍA ELÉCTRICA A NIVEL INTERNO Y EXTERNO DEL

PAÍS

ASEGURAR LA PROVISIÓN DEL SERVICIO DE ENERGÍA ELÉCTRICA, A TRAVÉS DE LA EMPRESA

NACIONAL DE ELECTRICIDAD, EN FUNCIÓN A LA DEMANDA ELÉCTRICA NACIONAL Y EN LO FUTURO EXPORTAR ENERGÍA ELÉCTRICA A OTROS PAÍSES.

FORMULAR Y PROPONER LA ACTUALIZACIÓN,

MEJORA Y CAMBIO DE LA NORMATIVA TÉCNICA Y LEGAL DE TODA LA CADENA PRODUCTIVA

CONTAR CON UN NUEVO MARCO NORMATIVO DEL

SECTOR.

PROPONER Y EVALUAR LAS DIRECTRICES DEL SECTOR ELÉCTRICO DE MEDIANO Y LARGO PLAZO, EN FUNCIÓN DE MEJORAR LAS

CONDICIONES DE ACCESO Y DESARROLLO DE LA CADENA PRODUCTIVA POR PARTE DEL ESTADO

CONTAR CON UNA PLANIFICACIÓN VINCULANTE DE LA EXPANSIÓN DE GENERACIÓN Y TRANSMISIÓN A CARGO DEL ESTADO, INCLUYENDO LOS

MECANISMOS ADECUADOS PARA SU EJECUCIÓN.

EVALUAR LA NORMATIVA DE LOS POSIBLES TRATADOS INTERNACIONALES EN FUNCIÓN

DE LOS BENEFICIOS PARA EL PAÍS

NORMAR LAS ACTIVIDADES DE LA INDUSTRIA ELÉCTRICA DEDICADAS A LA EXPORTACIÓN DE

ELECTRICIDAD.

EVALUAR LA FORMULACIÓN DE POLÍTICAS DE

CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO EN FUNCIÓN DE MEJORAR LAS CONDICIONES DE COBERTURA, EFICIENCIA, OPORTUNIDAD DE LA PROVISIÓN DE ENERGÍA ELÉCTRICA

FORTALECIMIENTO DE LA PROVISIÓN DE ENERGÍA

ELÉCTRICA, A TRAVÉS DE BENEFICIOS A LA POBLACIÓN DE ESCASOS RECURSOS ECONÓMICOS.

EVALUAR, APOYAR Y FISCALIZAR LAS ACCIONES Y ACTIVIDADES DE LAS EMPRESAS BAJO TUICIÓN EN EL SECTOR ELÉCTRICO.

ASEGURAR LA TRANSPARENCIA, CONTINUIDAD, EFICIENCIA, CALIDAD, ADAPTABILIDAD Y NEUTRALIDAD EN EL SERVICIO ELÉCTRICO.

FORMULAR Y EVALUAR LA NORMATIVA

VIGENTE EN FUNCIÓN DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO.

CONTAR CON UNA LEY DE ELECTRICIDAD EN EL

MARCO DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO.

LLEVAR UN CONTROL Y ACTUALIZAR EL SISTEMA DE INFORMACIÓN DEL SECTOR ELÉCTRICO

CONTAR CON INFORMACIÓN OPORTUNA Y ACTUALIZADA.

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA

POR EL INMEDIATO SUPERIOR

COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES DEL VMEEA.

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

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FORMACIÓN: ING ELÉCTRICO, ING. ELECTROMECÁNICO O RAMAS A FINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE

VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

4 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

LEY 1604, LEY 1600

PLANIFICACIÓN DE SISTEMAS ELÉCTRICOS

MANEJO DE MODELOS DE PLANIFICACIÓN Y EXPANSIÓN DE GENERACIÓN Y TRANSMISIÓN

NORMAS Y POLÍTICAS DEL SECTOR ELECTRICO

PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

ÉTICA

TRABAJO BAJO PRESIÓN

ORGANIZADO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 191: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

113

1. NOMBRE DEL PUESTO RESPONSABLE DE LA NORMATIVA DE GENERACIÓN Y TRANSPORTE

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE EVALUACIÓN Y NORMAS

5. NIVEL DEL PUESTO 10mo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

FORMULAR, PROPONER Y EVALUAR, EN EL MARCO DE LA NUEVA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO, LA ACTUALIZACIÓN Y MODIFICACIÓN DE LA LEY DE ELECTRICIDAD Y SUS REGLAMENTOS, EN

LO QUE SE REFIERE A LA GENERACIÓN Y TRANSMISIÓN DE ELECTRICIDAD.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

COADYUVAR EN LA REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LA NORMATIVA DEL MERCADO MAYORISTA, GENERACIÓN Y TRANSPORTE DE ELECTRICIDAD.

REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LA NORMATIVA PARA EL MERCADO DE GENERACIÓN Y TRANSPORTE DE ELECTRICIDAD.

SISTEMATIZAR Y EVALUAR LOS INFORMES DE DE CONSTRUCCIÓN Y GENERACIÓN DE PLANTAS ELECTRICAS

INFORMES PRESENTADOS DE EVALUACIÓN Y SISTEMATIZACIÓN DE LOS DISTINTOS PROYECTOS DE PLANTAS ELÉCTRICAS (GENERACIÓN Y CONSTRUCCIÓN)

DESARROLLAR LA NORMATIVA QUE

COADYUVE LA OPERACIÓN DE LOS PROYECTOS ELECTRICOS

NORMATIVA DESARROLLADA PARA COADYUVAR EN

LA OPERACIÓN DE LOS PROYECTOS ELECTRICOS PRESENTADOS.

ELABORACIÓN DE UNA NORMA PARA GENERACIÓN DE ELECTRICIDAD CON

BIOMASA - SIN

NORMAS ELABORADAS ESPECÍFICAS PARA LA GENERACIÓN DE ELECTRICIDAD CON BIOMASA

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR SUPERIORES FUERON CUMPLIDAS CON OPORTUNIDAD

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: ING. ELÉCTRICO O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE

VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 3 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

2 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO

PÚBLICO

LEY 1604, LEY 1600,

PLANIFICACIÓN DE SISTEMAS ELÉCTRICOS

MANEJO DE MODELOS DE PLANIFICACIÓN Y EXPANSIÓN DE GENERACIÓN Y TRANSMISIÓN

MANEJO DE MODELOS DE DESPACHO DE CARGA

PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

CUALIDADES PERSONALES

TENER BUEN TRATO

PROACTIVO

TRABAJO BAJO PRESIÓN

ETICA

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

114

1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE UNIDAD DE DESARROLLO DE INFRAESTRUCTURA

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE ELECTRICIDAD

5. NIVEL DEL PUESTO 5to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS POLÍTICAS ESTABLECIDAS EN EL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO, A TRAVÉS DE LA EVALUACIÓN Y ACTUALIZACIÓN EFICAZ Y EFICIENTE DEL DESARROLLO DE INFRAESTRUCTURA Y ELECTRIFICACION RURAL, REQUERIDA PARA LAS ACTIVIDADES DE LA

EJECUCION Y CONSTRUCCION MEDIANTE PREFECTURAS Y FISCALIZACION POR PARTE DEL

VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGIAS ALTERNATIVAS, DE PROYECTOS DE ELECTRIFICACION RURAL, COMO SER SUBESTACIONES DE DISTRIBUCION DE LINEAS DE MEDIA TENSION TRIFASICAS Y MONOFASICAS, DISTRIBUCIÓN DE ELECTRICIDAD EN BAJA TESION, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR LA COBERTURA TOTAL, EL ABASTECIMIENTO Y LA UNIVERSALIZACIÓN DEL SERVICIO ELÉCTRICO.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

FORMULAR Y PROPONER PROGRAMAS PARA LA ELECTRIFICACION RURAL Y NORMAR LAS ACTIVIDADES DE CONSTRUCCION DE LINEAS DE MEDIA TENSION TRIFASICA Y MONOFASICA, MONTAJE DE TRANSFORMADORES TRIFASICOS Y MONOFASICOS DE DISTRIBUCIÓN EN BAJA

TENSION PARA LA POBLACION NECESITADA DE ENERGIA ELECTRICA.

OBRAS E INSTALACIONES, MONTAJES EN ELECTRIFICACION RURAL EJECUTADAS.

EVALUAR LAS NECESIDADES DE LA

BUSQUEDA DE FINANCIAMIENTO DE DIFERENTES INSTITUCIONES DE FINANCIAMIENTO QUE SE REQUIERAN

PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE PROVISIÓN DE ENERGÍA ELÉCTRICA A NIVEL INTERNO.

CREDITOS PARA LA ELECTRIFICACION RURAL

GESTIONADOS Y EN EJECUCIÓN.

FORMULAR Y PROPONER LA ACTUALIZACIÓN, DE LA COBERTURABA TOTAL,

UNIVERSALIZACION Y SISTEMATIZAR CON LA BASE DE DATOS, A TODAS LAS AMPLIACIONES QUE SE TIENE DENTRO DE LAS JURISDICCIONES DEPARTAMENTALES.

BASE DE DATOS DE COBERTURA ACTUALIZADA Y CONSOLIDADA

PROPONER A LAS PREFECTURAS DEPARTAMENTALES Y COORDINAR SOBRE

LOS PROYECTOS DE ELECTRIFICACIONES RURALES DE QUE PRESENTEN PROYECTOS BIEN ELABORADOS SEGÚN REGLAMENTOS DEL VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGIAS ALTERNATIVAS, EN UNA COPIA, PLANOS, PLANOS GEOREFERENCIADOS EN

MEDIO MAGNETICO, FINALMENTE CON ESTA BASE EMPEZAR EL GESTIONAMIENTO DE FINANCIAMIENTO PARA LOS PROYECTOS DE ELECTRIFICACION RURAL.

PROYECTOS ELECTRICOS CON FINANCIAMIENTO ESTABLECIDO

APLICANDO LA NUEVA POLITICA ENERGETICA EL GOBIERNO DEL ESTADO

PLURINACIONAL IMPLEMENTA UNA NUEVA POLITICA EN EL SECTOR ELECTRICO DECLARANDO EL SERVICIO ELECTRICO

COMO UN DERECHO FUNDAMENTAL Y ESCENCIAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL

DESARROLLO INTEGRAL Y SOCIAL DEL PAIS EN EL MARCO DE LA NUEVA CONSTITUCIÓN DEL ESTADO.

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Y SOCIAL DEL PAIS

SUBVENCIONAR GAS OIL A TODO LOS SISTEMAS AISLADOS DEL PAIS.

GAS OIL ACCESIBLE A LOS SISTEMAS AISLADOS A UN PRECIO ACCESIBLE

LLEVAR UN CONTROL Y ACTUALIZAR EL SISTEMA DE INFORMACIÓN DEL SECTOR ELÉCTRICO

SISTEMA DE INFORMACIÓN DEL SECTOR ELÉCTRICO ACTUALIZADO Y CON CONTROL DE CALIDAD

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: ING. ELECTRICO O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

4 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO

PÚBLICO

CONSTRUCCION Y EJECUCION DE PROYECTOS DE ELECTRIFICACION RURAL

CONOCEDOR DE MONTAJES DE SUBESTACIONES DE DISTRIBUCION DE ENERGIA ELECTRICA.

DISEÑADOR DE PROYECTOS DE CONSTRUCCION; DOMICILIARIA, COMERCIAL, RESIDENCIAL, INDUSTRIALES Y ELECTRIFICACIONES RURALES.

CONOCEDOR DE ENERGIAS ALTERNATIVAS; MODULOS FOTOVOLTAICOS, TERMOSOLARES, EOLICAS, GEOTERMICAS, ETC.

CONOCEDOR EN CONTROLES AUTOMATICOS POR PLCs.

ELABORACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS

IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA

CUALIDADES PERSONALES

TENER BUEN TRATO

PROACTIVO

TRABAJO BAJO PRESIÓN

ETICA

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

115

1. NOMBRE DEL PUESTO TECNICO DE USOS PRODUCTIVOS

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE DESARROLLO DE INFRAESTRUCTURA

5. NIVEL DEL PUESTO 13ro

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

TRABAJAR EN COORDINACIÓN CON ENTIDADES QUE GENEREN PROYECTOS, TALES COMO ASOCIACIONES, GREMIOS O COOPERATIVAS DE PRODUCTORES MICROEMPRESARIOS, CARPINTEROS,

SOLDADORES, CONFECCIONISTAS, PARA LO CUAL SERÁ NECESARIO QUE PERIÓDICAMENTE VIAJE Y

SE MOVILICE A LAS ZONAS BENEFICIARIAS PARA ESTAR EN CONTACTO CON LAS ASOCIACIONES, LOS USUARIOS Y REPRESENTANTES DE DICHAS ENTIDADES.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

REVISAR Y ANALIZAR LOS PLANTEAMIENTOS, IDEAS Y PERFILES DE PROYECTOS QUE PRESENTEN LAS ASOCIACIONES, GREMIOS,

COOPERATIVAS Y OECAS, QUE AGRUPEN A MICROEMPRESARIOS AGROPECUARIOS, MINEROS Y ARTESANOS.

REUNIONES COORDINADAS CON REPRESENTANTES DE ASOCIACIONES, GREMIOS, COOPERATIVAS Y OECAS PARA CONSULTAR, REVISAR Y ANALIZAR

SUS PLANTEAMIENTOS Y PERFILES DE PROYECTOS.

EFECTUAR REUNIONES DE COORDINACIÓN CON REPRESENTANTES DE LAS ASOCIACIONES, GREMIOS, COOPERATIVAS Y

OECAS, QUE AGRUPEN A MICROEMPRESARIOS AGROPECUARIOS, MINEROS Y ARTESANOS.

TALLERES DE PROMOCION DE LOS USOS PRODUCTIVOS DE LA ELECTRICIDAD MEDIANTE A LOS DIFERENTES BENEFICIARIOS

PARTICIPAR EN LOS TALLERES DE INFORMACIÓN, PROMOCIÓN Y ASISTENCIA

TÉCNICA CON LOS BENEFICIARIOS DE LAS ASOCIACIONES, GREMIOS, COOPERATIVAS Y OECA’S, QUE AGRUPEN A MICROEMPRESARIOS AGROPECUARIOS, MINEROS Y ARTESANOS.

SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN A LOS PROYECTOS EJECUTADOS REALIZADOS DE FORMA PERMANENTE.

EFECTUAR SEGUIMIENTO PERMANENTE A LOS

PROYECTOS DE USOS PRODUCTIVOS Y REALIZAR UNA EVALUACIÓN.

ACTIVIDADES COORDINADAS CON LOS

BENEFICIARIOS.

APOYAR EN LAS TAREAS REFERENTES A LOS PROPÓSITOS DEL FOCO ENMARCADO EN EL PROGRAMA ELECTRICIDAD PARA VIVIR CON

DIGNIDAD QUE VIENE DESARROLLANDO EL VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y

ENERGÍAS ALTERNATIVAS. ASÍ TAMBIÉN EN LO REFERENTE AL PROGRAMA DE EFICIENCIA ENERGÉTICA

CONVENIOS FIRMADOS CON ASOCIACIONES DE LAS ÁREAS PERIURBANAS.

PLANIFICACIÓN PARA LA IMPLEMENTACIÓN

DE USOS PRODUCTIVOS DE LA ELECTRICIDAD CON SECTORES BENEFICIADOS.

REUNIÓN Y COORDINACIÓN CON SECTORES BENEFICIADOS

SUPERVISIÓN DE LA IMPLEMENTACIÓN DE USOS PRODUCTIVOS

PROCEDIMIENTO ELABORADO SOBRE ASIGNACIÓN DE GAS OIL (DIESEL) PARA LA GENERACIÓN DE ENERGÍA ELÉCTRICA EN SISTEMAS AISLADOS

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR SE REALIZÓ CON

OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA

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8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIC. ECONOMÍA O SOCIÓLOGO O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

1 AÑO

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO

PÚBLICO

LEY DE ELECTRICIDAD

REGLAMENTO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

CUALIDADES PERSONALES

POACTIVIDAD

NEGOCIACIÓN

ÉTICA

RACIONAMIENTO LÓGICO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

116

1. NOMBRE DEL PUESTO DIRECTOR GENERAL DE ENERGIAS ALTERNATIVAS

2. CATEGORÍA EJECUTIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: VICEMINISTRO DE EEA

5. NIVEL DEL PUESTO 3ro

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

PROPONER, COORDINAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE GENERACIÓN ELÉCTRICA A PARTIR DE FUENTES HÍDRICAS, ENERGÍAS EÓLICAS, ENERGÍA SOLAR, BIOMASA Y

OTROS QUE SIRVAN PARA SATISFACER LA DEMANDA ELÉCTRICA DE LOS CONSUMIDORES Y ELEVAR EL

NIVEL DE COBERTURA DE ELECTRICIDAD DEL PAÍS.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS DISEÑADOS Y APROBADOS POR EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA Y EL ÓRGANO EJECUTIVO.

PROGRAMA IDTR, KFW Y EUROSOLAR EJECUTADOS EN EL MARCO DE SU PRESUPUESTO Y AVANCES FÍSICOS EN EL MARCO DEL CONVENIO

APOYAR LAS FUNCIONES DEL MINISTRO, EN TEMAS DE SU COMPETENCIA.

SE APOYÓ AL MINISTRO EN TEMAS DE COMPETENCIA DEL CARGO

COORDINAR CUANDO ASÍ SE REQUIERA, CON ENTIDADES DEL ORGANO EJECUTIVO EN EL

ÁMBITO NACIONAL, DEPARTAMENTAL Y LOCAL.

SE COORDINÓ CON DISTINTAS ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS EN EL MARCO DE LAS

COMPETENCIAS DEL CARGO

COORDINAR CON LAS DISTINTAS ÁREA FUNCIONALES DEL MINISTERIO, LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA CUMPLIR

LOS OBJETIVOS DEL MINISTERIO.

SE COORDINÓ CON LAS DISTINTAS ÁREAS DEL MINISTERIO EN TEMAS DE COMPETENCIA

ESPECÍFICAS:

DIRIGIR, COORDINAR Y EVALUAR EL DESARROLLO NUEVAS TECNOLOGÍAS DE

ELECTRIFICACIÓN, EN BUSCA DEL MEJOR APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE DE LOS RECURSOS RENOVABLES

EL DESARROLLO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS DE ELECTRIFICACIÓN PARA EL APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE DE LOS RECURSOS RENOVABLES,

FUE DIRIGIDO, COORDINADO CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES Y EVALUADO EN FUNCIÓN DE SU PERTINENCIA, EFICACIA Y EFICIENCIA.

DIRIGIR, COORDINAR Y EVALUAR EL DESARROLLO NUEVAS TECNOLOGÍAS EN BASE A ENERGÍAS ALTERNATIVAS, QUE BUSQUEN UN USO SUSTENTABLE, ACCESIBLE

Y DURADERO

EL DESARROLLO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS EN BASE A ENERGÍAS ALTERNATIVAS PARA EL

APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE DE LOS RECURSOS RENOVABLES, FUE DIRIGIDO, COORDINADO CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES Y EVALUADO EN FUNCIÓN DE

SU PERTINENCIA, EFICACIA Y EFICIENCIA.

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA

POR EL INMEDIATO SUPERIOR

TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL

INMEDIATO SUPERIOR FUE REALIZADA CON OPORTUNIDAD Y EFICIENCA

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIBRE NOMBRAMIENTO (ING. ELÉCTRICO, ELECTROMECÁNICO O RAMAS AFINES)

REQUISITOS EXIGIBLES:

REFERENCIALES

LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE

VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 7 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

5 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO

PÚBLICO

LEY DE ELECTRICIDAD

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METODOLOGÍAS ENERGÍAS ALTERNATIVAS

PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE ENERGÍAS ALTERNATIVAS

REGLAMENTACIÓN Y MANUALES DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS

IDIOMAS OFICIALES DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES INFORMATICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVIDAD

TRABAJO BAJO PRESIÓN Y EN EQUIPO

DINAMISMO, INICIATIVA

LIDERAZGO, HONESTIDAD

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

117

1. NOMBRE DEL PUESTO DIRECCIÓN GENERAL DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN

2. CATEGORÍA EJECUTIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD (ORGÁNICA)

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: MINISTRO (FUNCIONAL)

5. NIVEL DEL PUESTO 3ro

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

ASESORAR AL MINISTRO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA EN TEMAS DE REGULACIÓN, DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN, ASÍ COMO EN LA RESOLUCIÓN DE RECURSOS JERÁRQUICOS CONTRA RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS EMITIDAS POR LA AE Y LA ANH, Y EN LA ATENCIÓN Y PATROCINIO DE PROCESOS

CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS EN MATERIA HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS DISEÑADOS Y APROBADOS POR EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA Y EL ÓRGANO EJECUTIVO, EN RELACIÓN AL

ÁREA.

INFORMES DE AVANCE EN LA EJECUCIÓN DE PLANES Y PROGRAMAS A SU CARGO.

COORDINAR, CUANDO ASÍ SE REQUIERA, CON ENTIDADES EN EL ÁMBITO NACIONAL, DEPARTAMENTAL Y LOCAL.

GESTIÓN INTERINSTITUCIONAL PARA EL ADECUADO CUMPLIMIENTO DE FUNCIONES.

COORDINAR CON LAS DISTINTAS ÁREAS

FUNCIONALES DEL MINISTERIO, LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA CUMPLIR LOS OBJETIVOS DEL MINISTERIO.

GESTIÓN INSTITUCIONAL PARA EL ADECUADO

CUMPLIMIENTO DE FUNCIONES Y LA EJECUCIÓN DE ACCIONES COORDINADAS, EN LOS TEMAS DE SU COMPETENCIA.

PROPONER Y EJECUTAR ACCIONES DE CONTROL, FISCALIZACIÓN Y SUPERVISIÓN A

LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA AE Y LA ANH.

ACCIONES DE CONTROL, FISCALIZACIÓN Y SUPERVISIÓN EJECUTADAS.

COORDINAR LA ATENCIÓN OPORTUNA DE LOS PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS CONTRA RESOLUCIONES EMITIDAS POR LA EX SUPERINTENDENCIA

GENERAL DEL SIRESE Y EL PROPIO MHE.

DEFENSA OPORTUNA Y ADECUADA EN LOS PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS A SU CARGO.

COORDINAR LA ATENCIÓN OPORTUNA Y ADECUADA DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS CONTRA RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS EMITIDAS POR LA AE Y LA ANH.

EMISIÓN DE RESOLUCIONES DE RECURSOS JERÁRQUICOS DENTRO DE LOS PLAZOS PREVISTOS POR NORMA APLICABLE.

ESPECÍFICAS:

PRESTAR ASESORAMIENTO ESPECIALIZADO

EN REGULACIÓN, CONTROL Y SUPERVISIÓN AL MINISTRO DE HIDROCARBUROS Y

ENERGÍA.

EMISIÓN DE INFORMES A REQUERIMIENTO DEL

MINISTRO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA.

IMPLEMENTAR LOS MECANISMOS DE CONTROL, FISCALIZACIÓN Y SUPERVISIÓN PROPUESTOS, A TRAVÉS DE LAS UNIDADES DE HIDROCARBUROS Y ELECTRICIDAD DE LA

DGCF.

INFORMES DE EVALUACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE FUNCIONES EN LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA AE Y LA ANH.

SUPERVISAR LA ADECUADA TRAMITACIÓN DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS VELANDO POR QUE LOS MISMOS SE TRAMITEN EN CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS QUE LE SEAN APLICABLES.

PROCESOS ADMINISTRATIVOS TRAMITADOS DE ACUERDO A LAS NORMAS LEGALES QUE REGULAN EL PROCEDIMIENTO,

REVISAR Y APROBAR LOS PROYECTOS DE RESOLUCIONES MINISTERIALES QUE

RESUELVAN LOS RECURSOS JERÁRQUICOS INTERPUESTOS CONTRA RESOLUCIONES DE

RESOLUCIONES MINISTERIALES EMITIDAS EN LOS PLAZOS LEGALES.

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LA AE Y LA ANH, ASÍ COMO LOS INFORMES TÉCNICOS Y LEGALES QUE LES SIRVAN DE RESPALDO, VELANDO POR QUE LAS MISMAS

SEAN EMITIDAS DENTRO DE LOS PLAZOS LEGALES.

REVISAR, APROBAR Y FIRMAR, EN SU CONDICIÓN DE DIRECTOR GENERAL DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN, LOS MEMORIALES DE OPOSICIÓN DE

EXCEPCIONES, RESPUESTA A LA DEMANDA, FORMULACIÓN DE DÚPLICA, Y OTROS EN LOS PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS, VELANDO POR QUE LOS MISMOS SEAN PRESENTADOS DENTRO DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS POR LA NORMA.

PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS TRAMITADOS EN APEGO AL ORDENAMIENTO JURÍDICO APLICABLE, A TRAVÉS DE LA PRESENTACIÓN OPORTUNA DE LOS MEMORIALES

CORRESPONDIENTES.

ADMINISTRAR A TRAVÉS DEL PERSONAL DE APOYO DE LA DGCF, EL ARCHIVO ACTIVO Y LA BIBLIOTECA DE LA EX SUPERINTENDENCIA

DEL SIRESE, Y CONTROLAR EL CORRECTO REGISTRO Y ARCHIVO DE ANTECEDENTES Y RESOLUCIONES DE LOS RECURSOS

JERÁRQUICOS QUE SEAN DE SU CONOCIMIENTO.

ARCHIVO Y BIBLIOTECA DE LA EX SUPERINTENDENCIA GENERAL DEL SIRESE, ORGANIZADO Y EN FUNCIONAMIENTO.

ARCHIVO DE LA DOCUMENTACIÓN DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS Y DE LOS PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS ORDENADA.

APOYAR EN LAS TAREAS DE DESARROLLO NORMATIVO JURÍDICO DE COMPETENCIA DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA EN MATERIA DE REGULACIÓN DE LOS

SECTORES DE COMPETENCIA.

ELABORACIÓN DE PROYECTOS NORMATIVOS, EN FUNCIÓN A REQUERIMIENTO DE LA MAE U OTRAS UNIDADES ORGANIZACIONALES DE LA ENTIDAD.

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR.

INFORMES, NOTAS Y TODA DOCUMENTACIÓN REQUERIDA POR EL INMEDIATO SUPERIOR.

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIBRE NOMBRAMIENTO (LIC CIENCIAS JURÍDICAS (MAESTRÍA EN DERECHO ADMINISTRATIVO, DERECHO ECONÓMICO, GESTIÓN PÚBLICA), O RAMAS AFINES)

REQUISITOS EXIGIBLES: REFERENCIALES

LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 7 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

5 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

LEY 2341 DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

LEY 1600 Y DS Nº 27113 Y 27172

LEY 1604 DE ELECTRICIDAD Y LEY 3058 DE HIDROCARBUROS.

CÓDIGO DE PROCEDIMIENTO CIVIL

REGULACIÓN EN LOS SECTORES DE ELECTRICIDAD E HIDROCARBUROS

IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS

CUALIDADES PERSONALES

CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO

DINÁMICO Y PROACTIVO

CAPACIDAD DE RELACIONAMIENTO Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

ANALISTA Y PROPOSITIVO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

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RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

118

1. NOMBRE DEL PUESTO SECRETARIA DGCF

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGIAS ALTERNATIVAS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE CONTROL Y FICALIZACIÓN

5. NIVEL DEL PUESTO 15to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

PRESTAR APOYO A LAS ACTIVIDADES DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ELABORAR Y COORDINAR LA

CORRESPONDENCIA GENERADA POR LA DIRECCIÓN CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.

TODA CORRESPONDENCIA REQUERIDA FUE

ELABORADA Y COORDINADA CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES

RECIBIR Y ENTREGAR LA CORRESPONDENCIA

INTERNA DE LA DIRECCIÓN.

SE ENTREGÓ Y RECIBIÓ TODA LA

CORRESPONDENCIA DE LA DIRECCIÓN

LLEVAR UN CONTROL PORMENORIZADO DEL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y HOJAS DE RUTA.

SE REGISTRO EL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y GENERACIÓN DE HOJAS DE RUTA

RECEPCIONAR Y EMITIR LLAMADAS

TELEFÓNICAS EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES DE LA DIRECCIÓN

SE EMITIERON Y RECEPCIONARON TODAS LAS

LLAMAS DE LA DIRECCIÓN

COORDINAR CON EL DIRECTOR LAS ACTIVIDADES DIARIAS DE REUNIONES, ENTREVISTAS Y OTROS.

SE ELABORÓ UNA AGENDA DE REUNIONES DIARIAS DEL DIRECTOR

ATENDER CON DILIGENCIA A LAS PERSONAS TANTO DEL MINISTERIO COMO EXTERNAS.

SE ATENDIÓ CON DILIGENCIA A TODAS LAS PERSONAS

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR.

SE REALIZARON TODAS LAS ATIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: SECRETARIA EJECUTIVA, RELACIONES PÚBLICAS O

RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

1 AÑO

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO

PÚBLICO

PAQUETES INFORMATICOS

ATENCIÓN AL CLIENTE

RELACIONES PUBLICAS

GESTION DE ARCHIVOS Y CORRESPONDENCIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

ORDENADO

BUENAS RELACIONES INTERPERSONAL

DINÁMICO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

119

1. NOMBRE DEL PUESTO MENSAJERO DGCF

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGIAS ALTERNATIVAS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE CONTROL Y FICALIZACIÓN

5. NIVEL DEL PUESTO 18vo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

REALIZAR TODA ACTIVIDAD DE MENSAJERÍA PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN

7. FUNCIONES: RESULTADOS

REALIZAR LA ENTREGA DE TODA

DOCUMENTACIÓN GENERADA POR LA DIRECCIÓN

SE ENTREGÓ TODA LA DOCUMENTACIÓN GENERADA

POR LA DIRECCIÓN

REALIZAR ACTIVIDADES DE MENSAJERÍA SOLICITADA POR LA DIRECCIÓN

SE REALIZÓ LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN A INSTITUCIONES EXTERNAS PRIVADAS Y PÚBLICAS

COLABORAR EN ACTIVIDADES QUE SEAN REQUERIDAS POR LA DIRECCIÓN

SE COLABORÓ EN TODAS LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS DENTRO DE LA DIRECCIÓN

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR SU INMEDIATO SUPERIOR.

SE REALIZÓ TODAS LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS POR EL INMEDIATO SUPERIOR

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: BACHILLER

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 1 AÑO

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE

TRABAJO:

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

CONOCIMIENTO DE LA CIUDAD DE LA PAZ

CONOCIMIENTO DE LA UBICACIÓN DE LAS INSTITUCIONES

CONOCIMIENTO DE RELACIONES HUMANAS

CONOCIMIENTO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS BÁSICOS

GESTIÓN DE CORRESPONDENCIA

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVO

BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES

COLABORADOR

CONFIABLE

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

120

1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE CONTROL Y FICALIZACIÓN

5. NIVEL DEL PUESTO 5to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

ATENDER LOS RECURSOS JERÁRQUICOS PLANTEADOS CONTRA RESOLUCIONES DE LA AGENCIA NACIONAL DE HIDROCARBUROS, Y LOS PROCESOS CONTENCIOSOS ADMINISTRATIVOS

INTERPUESTOS CONTRA LA EX SUPERINTENDENCIA GENERAL DEL SIRESE O EL MINISTERIO DE

HIDROCARBUROS Y ENERGÍA, EN LAS ÁREAS DE HIDROCARBUROS.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

COORDINAR LA ATENCIÓN Y PROCESAMIENTO DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS INTERPUESTOS CONTRA LAS RESOLUCIONES DE LA AGENCIA NACIONAL DE HIDROCARBUROS, CON APEGO A LAS

NORMAS QUE LE SEAN APLICABLES Y DENTRO DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS POR NORMA.

REALIZAR LA ASIGNACIÓN DE RECURSOS JERÁRQUICOS REMITIDOS A LA DGCF, AL PERSONAL DE SU UNIDAD.

EVISAR Y APROBAR PROYECTOS DE

RESOLUCIONES MINISTERIALES DE

RECURSOS JERÁRQUICOS E INFORMES TÉCNICOS Y LEGALES, CORRESPONDIENTES AL ÁREA DE HIDROCARBUROS.

REALIZAR, CONJUNTAMENTE EL ABOGADO ASIGNADO AL CASO, EL CONTROL DE PLAZOS

DE LOS RECURSOS A SU CARGO.

PROCESOS ADMINISTRATIVOS TRAMITADOS DE ACUERDO A LAS NORMAS LEGALES QUE REGULAN EL PROCEDIMIENTO Y DENTRO DEL PLAZO ESTABLECIDO POR LAS NORMAS APLICABLES.

RESOLUCIONES MINISTERIALES DE RECURSOS

JERÁRQUICOS EN MATERIA DE REGULACIÓN EN

HIDROCARBUROS, DEBIDAMENTE FUNDAMENTADAS, EMITIDAS Y NOTIFICADAS DENTRO DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS POR NORMA.

ATENDER Y PATROCINAR LOS PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS INTERPUESTOS CONTRA LA EX SUPERINTENDENCIA GENERAL DEL SIRESE O EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y

ENERGÍA, EN MATERIA DE HIDROCARBUROS, CON APEGO A LAS NORMAS QUE LE SEAN APLICABLES Y DENTRO DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS POR NORMA.

REALIZAR LA ASIGNACIÓN DE LAS DEMANDAS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVAS, AL PERSONAL A SU

CARGO.

PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS TRAMITADOS EN APEGO AL ORDENAMIENTO JURÍDICO APLICABLE, A TRAVÉS DE LA PRESENTACIÓN OPORTUNA DE LOS MEMORIALES CORRESPONDIENTES.

EMITIR OPINIÓN JURÍDICA, ABSOLVER CONSULTAS Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE SE REQUIERAN PARA EL ADECUADO CUMPLIMIENTO DE LA FUNCIÓN DE

FISCALIZACIÓN, CONTROL Y SUPERVISIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA AGENCIA NACIONAL DE HIDROCARBUROS.

ASESORAMIENTO EFICAZ Y OPORTUNO PARA LA TOMA DE DECISIONES EN MATERIA DE FISCALIZACIÓN, CONTROL Y SUPERVISIÓN DE HIDROCARBUROS.

ATENDER Y ASUMIR DEFENSA EN LOS RECURSOS CONSTITUCIONALES QUE SEAN INTERPUESTOS CONTRA EL MINISTERIO DE

HIDROCARBUROS Y ENERGÍA, EN OCASIÓN

DE LA RESOLUCIÓN DE RECURSOS

DEFENSA OPORTUNA EN LOS RECURSOS CONSTITUCIONALES EN LOS QUE SEA PARTE EL MHE, RELATIVOS A LA RESOLUCIÓN DE RECURSOS

JERÁRQUICOS EN EL ÁREA DE HIDROCARBUROS.

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JERÁRQUICOS EN MATERIA DE HIDROCARBUROS.

COORDINAR LA ATENCIÓN DE TAREAS DE

FISCALIZACIÓN, CONTROL Y SUPERVISIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA ANH.

REALIZACIÓN DE ACCIONES DE FISCALIZACIÓN,

CONTROL Y SUPERVISIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA ANH.

CUMPLIR CON TODA ACTIVIDAD DESCRITA EN EL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ASIGNADOS A SU CARGO.

CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DE FUNCIONES DEL PERSONAL A SU CARGO.

FUNCIONES Y TRABAJOS EJECUTADOS EN LOS TIEMPOS Y PLAZOS PREVISTOS EN EL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS.

COORDINAR LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES INTERINSTITUCIONALES, CON OTRAS ENTIDADES PÚBLICAS PARA EL

CUMPLIMIENTO DE FUNCIONES DE LA DGCF.

GESTIÓN INTERINSTITUCIONAL.

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

APOYO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DGCF

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIC EN CIENCIAS JURÍDICAS O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

4 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

LEY 2341 DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

LEY 1600 Y DS Nº 27113 Y 27172

LEY 3058 DE HIDROCARBUROS

CÓDIGO DE PROCEDIMIENTO CIVIL

REGULACIÓN EN EL SECTOR DE HIDROCARBUROS

IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS

CUALIDADES PERSONALES

CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO

DINÁMICO Y PROACTIVO

CAPACIDAD DE RELACIONAMIENTO

MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

121

1. NOMBRE DEL PUESTO ABOGADO ANALISTA

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGIAS ALTERNATIVAS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS

5. NIVEL DEL PUESTO 7mo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

ATENCIÓN Y PROCESAMIENTO DE RECURSOS JERÁRQUICOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, COADYUVAR EN ATENCIÓN DE PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS, Y ATENDER LOS TRÁMITES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA DGCF.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

EMITIR INFORMES LEGALES SOBRE LOS

RECURSOS JERÁRQUICOS DEL ÁREA DE HIDROCARBUROS Y PROYECTAR LAS RESOLUCIONES MINISTERIALES QUE RESUELVAN DICHOS RECURSOS.

INFORMES LEGALES DE RECURSOS JERÁRQUICOS.

REALIZAR LA ATENCIÓN Y SEGUIMIENTO DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS QUE LE SEAN

ASIGNADOS. REALIZAR UN ESTRICTO CONTROL DE

PLAZOS PROCESALES DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS A SU CARGO.

COORDINAR CON EL TÉCNICO DEL ÁREA, LA ATENCIÓN DE LAS ACTUACIONES

ADMINISTRATIVAS DE LOS RECURSOS Y

PROCESOS A SU CARGO, EN PLAZOS Y CONTENIDO.

PROYECTAR LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS DENTRO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO, PARA CONSIDERACIÓN Y APROBACIÓN DEL

JEFE DE UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS Y EL DIRECTOR GENERAL DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN.

TRAMITACIÓN OPORTUNA Y EFICIENTE DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS EN EL ÁREA DE

HIDROCARBUROS ASIGNADOS A SU CARGO.

REALIZAR TODA ACTIVIDAD DESCRITA PARA SU CARGO EN EL MANUAL DE PROCESOS Y

PROCEDIMIENTOS.

FUNCIONES REALIZADAS CON APEGO AL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA DGCF.

REALIZAR TODA GESTIÓN RELATIVA A

PROCESOS DE CONTRATACIÓN QUE SEA REQUERIDA POR LA DGCF, COMO UNIDAD SOLICITANTE.

COADYUVAR EN LA ELABORACIÓN DEL POA Y SUS REFORMULADOS DE LA DGCF.

SEGUIMIENTO DE LA EJECUCIÓN DEL POA Y PP DE LA DGCF.

COADYUVAR EN LA ELABORACIÓN DE MANUALES CORRESPONDIENTES A LA DGCF.

GESTIÓN ADMINISTRATIVA OPORTUNA Y EFICIENTE

EN LOS TRÁMITES RELATIVOS A PROCESOS DE CONTRATACIÓN, ELABORACIÓN DE POA Y PP Y DE MANUALES DE PROCEDIMIENTOS.

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

APOYO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DGCF

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIC EN CIENCIAS JURÍDICAS O RAMAS AFINES (POSGRADO).

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

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EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

3 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

LEY 2341 DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

LEY 1600 Y DS Nº 27113 Y 27172

LEY 3058 DE HIDROCARBUROS

REGULACIÓN EN EL SECTOR DE HIDROCARBUROS

IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES INFORMATICOS

CUALIDADES PERSONALES

DINÁMICO

PROACTIVO

CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO

CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 208: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

122

1. NOMBRE DEL PUESTO ABOGADO ANALISTA

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGIAS ALTERNATIVAS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS

5. NIVEL DEL PUESTO 7mo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

ATENDER, TRAMITAR Y PATROCINAR LOS PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS SEGUIDOS CONTRA LA EX SUPERINTENDENCIA GENERAL DEL SIRESE Y/O EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA EN EL ÁREA DE HIDROCARBUROS, Y REALIZAR TAREAS DE FISCALIZACIÓN, CONTROL Y

SUPERVISIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA ANH.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

EMITIR INFORMES JURÍDICOS SOBRE ANÁLISIS Y EVALUACIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA ANH.

EMITIR INFORMES JURÍDICOS, DE ACUERDO A REQUERIMIENTO, SOBRE TODO ASUNTO QUE SEA PUESTO A SU CONOCIMIENTO, CON

REFERENCIA A LAS FUNCIONES DE LA DGCF.

INFORMES JURÍDICOS DE EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA ANH.

ATENDER Y EFECTUAR EL SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS DEL ÁREA DE HIDROCARBUROS.

PROYECTAR, DE ACUERDO A REQUERIMIENTO, LOS MEMORIALES DE

OPOSICIÓN DE EXCEPCIONES, CONTESTACIÓN A LA DEMANDA Y FORMULACIÓN DE DÚPLICA, ASÍ COMO TODA ACTUACIÓN NECESARIA DE ACUERDO A PROCEDIMIENTO.

TRAMITACIÓN OPORTUNA Y EFICIENTE DE LOS PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS EN EL ÁREA DE HIDROCARBUROS ASIGNADOS A SU CARGO.

ATENDER TODO REQUERIMIENTO CUYA ATENCIÓN CORRESPONDA A LA DGCF, DE TRIBUNALES JUDICIALES, ENTIDADES PÚBLICAS O PRIVADAS, CONCERNIENTES AL ÁREA DE HIDROCARBUROS.

PROCESAMIENTO ADECUADO Y OPORTUNO DE TODO REQUERIMIENTO CONCERNIENTE A LAS COMPETENCIAS DE LA DGCF.

ATENDER, PATROCINAR Y ASUMIR DEFENSA EN LOS RECURSOS CONSTITUCIONALES QUE SEAN INTERPUESTOS CONTRA EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA, EN OCASIÓN DE LAS

RESOLUCIONES MINISTERIALES EMITIDAS

PARA LA RESOLUCIÓN DE RECURSOS JERÁRQUICOS.

DEFENSA OPORTUNA EN LOS RECURSOS CONSTITUCIONALES EN LOS QUE SEA PARTE EL MHE, RELATIVOS A LA RESOLUCIÓN DE RECURSOS JERÁRQUICOS EN EL ÁREA DE HIDROCARBUROS.

REALIZAR TODA ACTIVIDAD DESCRITA EN EL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

APOYO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DGCF

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIC EN CIENCIAS JURÍDICAS O RAMAS AFINES (POSGRADO).

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE

TRABAJO:

3 AÑOS

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(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

LEY 2341 DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

LEY 3058 DE HIDROCARBUROS

PROCEDIMIENTO CIVIL Y PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

REGULACIÓN EN EL SECTOR DE HIDROCARBUROS

IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES INFORMATICOS

CUALIDADES PERSONALES

DINÁMICO

PROACTIVO

CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO

CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

123

1. NOMBRE DEL PUESTO PROFESIONAL ESPECIALISTA HIDROCARBUROS

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGIAS ALTERNATIVAS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS

5. NIVEL DEL PUESTO 7mo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

COADYUVAR EN LA ATENCIÓN DE RECURSOS JERÁRQUICOS, DE PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS DEL ÁREA DE HIDROCARBUROS Y EFECTUAR LAS TAREAS DE FISCALIZACIÓN, CONTROL Y SUPERVISIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA ANH.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

EMITIR INFORMES TÉCNICOS SOBRE

ANÁLISIS Y EVALUACIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA ANH.

PROPONER Y PONER A CONSIDERACIÓN DEL JEFE DE UNIDAD DE HIDROCARBUROS Y DIRECTOR GENERAL DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN, LOS MECANISMOS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL ADECUADO

CUMPLIMIENTO DE LA FUNCIÓN DE FISCALIZACIÓN, CONTROL Y SUPERVISIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA ANH.

INFORMES TÉCNICOS DE EVALUACIÓN DE LA

GESTIÓN REGULATORIA DE LA ANH Y MECANISMOS DE FISCALIZACIÓN, CONTROL Y SUPERVISIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA ANH.

EMITIR INFORMES TÉCNICOS SOBRE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS DEL ÁREA DE

HIDROCARBUROS Y COADYUVAR EN LA

PROYECCIÓN DE LAS RESOLUCIONES MINISTERIALES QUE RESUELVAN DICHOS RECURSOS.

INFORMES TÉCNICOS DE RECURSOS JERÁRQUICOS.

COADYUVAR EN LA ATENCIÓN Y SEGUIMIENTO DE LOS RECURSOS

JERÁRQUICOS QUE LE SEAN ASIGNADOS. COADYUVAR, Y EN SU CASO PROPONER LAS

ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS DENTRO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO, PARA CONSIDERACIÓN Y APROBACIÓN DEL JEFE DE UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE

HIDROCARBUROS Y EL DIRECTOR GENERAL DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN.

RESOLUCIÓN DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS EN EL ÁREA DE HIDROCARBUROS TÉCNICAMENTE

FUNDAMENTADA.

REALIZAR EL ANÁLISIS TÉCNICO DE LOS PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS DEL ÁREA DE HIDROCARBUROS.

COADYUVAR, DE ACUERDO A REQUERIMIENTO, EN LA PROYECCIÓN DE LOS MEMORIALES DE OPOSICIÓN DE EXCEPCIONES, CONTESTACIÓN A LA DEMANDA Y FORMULACIÓN DE DÚPLICA, ASÍ COMO TODA ACTUACIÓN NECESARIA DE ACUERDO A PROCEDIMIENTO.

ACTUACIONES PROCESALES EN LOS PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS EN EL ÁREA DE HIDROCARBUROS, CON EL DEBIDO FUNDAMENTO

TÉCNICO, SIEMPRE QUE SEA REQUERIDO.

REALIZAR EL ANÁLISIS TÉCNICO Y ELABORAR LOS INFORMES RESPECTIVOS PARA LA FORMULACIÓN DE PROYECTOS Y PROPUESTAS DE NORMAS LEGALES EN MATERIA DE REGULACIÓN, SEGÚN SEA

REQUERIDO.

PROYECTOS DE DECRETOS, RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS Y MINISTERIALES, CON EL DEBIDO FUNDAMENTO TÉCNICO, ELABORADOS SEGÚN REQUERIMIENTO.

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REALIZAR TODA ACTIVIDAD DESCRITA PARA SU CARGO EN EL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS.

FUNCIONES REALIZADAS CON APEGO AL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA DGCF.

REALIZAR TODA OTRA TAREA QUE LE SEA ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR.

APOYO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DGCF

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: INGENIERO PETROLERO O RAMAS AFINES AL SECTOR DE HIDROCARBUROS (MAESTRÍA)

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

3 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

LEY 3058 DE HIDROCARBUROS

REGULACIÓN EN EL SECTOR DE HIDROCARBUROS

IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES INFORMATICOS

CUALIDADES PERSONALES

DINÁMICO

PROACTIVO

CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO

CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 212: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

124

1. NOMBRE DEL PUESTO ABOGADO

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS

5. NIVEL DEL PUESTO 11ro

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

COADYUVAR EN LA ATENCIÓN DE RECURSOS JERÁRQUICOS Y PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS, REVISIÓN DE EXPEDIENTES Y REALIZAR LAS NOTIFICACIONES DE LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS DEL ÁREA DE

HIDROCARBUROS.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ATENDER Y EFECTUAR EL SEGUIMIENTO DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS QUE LE SEAN ASIGNADOS.

ELABORAR LOS INFORMES LEGALES Y PROYECTAR LAS RESOLUCIONES MINISTERIALES DE LOS RECURSOS A SU

CARGO.

TRAMITACIÓN OPORTUNA Y EFICIENTE DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS EN EL ÁREA DE HIDROCARBUROS, ASIGNADOS A SU CARGO.

LLEVAR EL REGISTRO DE LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS TRAMITADOS EN LA DGCF, CORRESPONDIENTES AL SECTOR DE HIDROCARBUROS.

ACTUALIZAR PERMANENTEMENTE EL ESTADO DE LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS DEL

ÁREA DE HIDROCARBUROS. LLEVAR EL CONTROL GENERAL DE LOS

PLAZOS PROCESALES DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS Y PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS CORRESPONDIENTES AL

ÁREA DE HIDROCARBUROS. INFORMAR PERMANENTEMENTE AL

INMEDIATO SUPERIOR SOBRE EL ESTADO DE LOS PROCESOS Y EL CONTROL DE PLAZOS.

REGISTRO ACTUALIZADO DE RECURSOS JERÁRQUICOS Y PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS DEL ÁREA DE HIDROCARBUROS, A CARGO DE LA DGCF.

PRESTAR TODO EL APOYO NECESARIO EN LAS

ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS REALIZADAS DENTRO DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS EN EL ÁREA DE HIDROCARBUROS, TALES COMO AUDIENCIAS PÚBLICAS, INSPECCIONES, Y OTRAS.

APOYO EN LA TRAMITACIÓN DE RECURSOS

JERÁRQUICOS.

LLENADO DE FORMULARIO DE RECEPCIÓN DE

RECURSOS JERÁRQUICOS, DE PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS, Y DE NOTIFICACIONES

EFECTUAR LA REVISIÓN DE LOS EXPEDIENTES REMITIDOS AL MHE, PREVIA A LA RECEPCIÓN DE RECURSOS JERÁRQUICOS.

FORMULARIOS LLENADOS ADECUADAMENTE.

NOTIFICAR TODAS LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS EN LOS PLAZOS PREVISTOS POR LEY, DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS CORRESPONDIENTES AL ÁREA DE HIDROCARBUROS.

DILIGENCIAS DE NOTIFICACIÓN PRACTICADAS OPORTUNAMENTE.

REALIZAR TODA ACTIVIDAD DESCRITA EN EL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA

POR EL INMEDIATO SUPERIOR

APOYO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DGCF

Page 213: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIC. EN CIENCIAS JURÍDICAS O RAMAS AFINES

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 3 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

2 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

LEY 3058 DE HIDROCARBUROS

REGULACIÓN EN EL SECTOR DE HIDROCARBUROS

LEY Nº 2341 Y DS 27172 Y 27113

IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES INFORMATICOS

CUALIDADES PERSONALES

DINÁMICO

PROACTIVO

CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO

CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 214: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

125

1. NOMBRE DEL PUESTO ASISTENTE

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS

5. NIVEL DEL PUESTO 16to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

PRESTAR APOYO A LAS ACTIVIDADES DE LA UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS Y A LA DIRECCIÓN GENERAL DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ELABORAR Y COORDINAR LA

CORRESPONDENCIA GENERADA POR LA UNIDAD CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.

RECIBIR Y ENTREGAR LA CORRESPONDENCIA INTERNA DE LA UNIDAD.

LLENADO Y MANEJO DE LIBROS

LLEVAR UN CONTROL PORMENORIZADO DEL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y HOJAS DE RUTA.

COORDINACIÓN CON LA SECRETARIA DE LA DIRECCIÓN

GESTIÓN EFICIENTE DE CORRESPONDENCIA

RECEPCIONAR Y EMITIR LLAMADAS

TELEFÓNICAS EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES DE LA UNIDAD

CONTROL DE COMUNICACIÓN

CUSTODIAR Y ADMINISTRAR EL ARCHIVO DE DOCUMENTACIÓN CORRESPONDIENTE A LA UNIDAD.

ADMINISTRACIÓN DE ARCHIVO EFICIENTE

COORDINAR CON EL FEJE DE UNIDAD LAS ACTIVIDADES DIARIAS DE REUNIONES, ENTREVISTAS Y OTROS.

MANEJO DE AGENDA

ATENDER CON DILIGENCIA A LAS PERSONAS TANTO DEL MINISTERIO COMO

EXTERNAS.

ATENCIÓN AL PUBLICO

SEGUIMIENTO DE TRAMITES ADMINISTRATIVOS DE LA UNIDAD ANTE LAS DIFERENTES UNIDADES DEL

MINISTERIO

APOYO EN LAS DILIGENCIAS DE NOTIFICACIÓN, CUANDO SEA REQUERIDO

CONTROL ADECUADO DE SEGUIMIENTO DE TRÁMITES

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

APOYO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DGCF

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: BACHILLER PREFERENTEMENTE ESTUDIANTE DE DERECHO Y/O SECRETARIADO EJECUTIVO

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

1 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

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CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

ARCHIVO Y MANEJO DOCUMENTAL

CONOCIMIENTO DE RELACIONES HUMANAS

IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVA

DINÁMICA

BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES

COLABORADOR

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

126

1. NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE ELECTRICIDAD

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: DIRECTOR GENERAL DE CONTROL Y FICALIZACIÓN

5. NIVEL DEL PUESTO 5to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

ATENDER LOS RECURSOS JERÁRQUICOS PLANTEADOS CONTRA RESOLUCIONES DE LA AUTORIDAD DE FISCALIZACIÓN Y CONTROL SOCIAL DE ELECTRICIDAD, Y LOS PROCESOS CONTENCIOSOS

ADMINISTRATIVOS INTERPUESTOS CONTRA LA EX SUPERINTENDENCIA GENERAL DEL SIRESE O EL

MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA, EN EL ÁREA DE ELECTRICIDAD.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

COORDINAR LA ATENCIÓN Y PROCESAMIENTO DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS INTERPUESTOS CONTRA LAS RESOLUCIONES DE LA AUTORIDAD DE

FISCALIZACIÓN Y CONTROL SOCIAL DE ELECTRICIDAD, CON APEGO A LAS NORMAS QUE LE SEAN APLICABLES Y DENTRO DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS POR NORMA.

REALIZAR LA ASIGNACIÓN DE RECURSOS JERÁRQUICOS REMITIDOS A LA DGCF, AL PERSONAL DE SU UNIDAD.

EVISAR Y APROBAR PROYECTOS DE RESOLUCIONES MINISTERIALES DE

RECURSOS JERÁRQUICOS E INFORMES TÉCNICOS Y LEGALES, CORRESPONDIENTES AL ÁREA DE ELECTRICIDAD.

REALIZAR, CONJUNTAMENTE EL ABOGADO

ASIGNADO AL CASO, EL CONTROL DE PLAZOS DE LOS RECURSOS A SU CARGO.

PROCESOS ADMINISTRATIVOS TRAMITADOS DE ACUERDO A LAS NORMAS LEGALES QUE REGULAN EL PROCEDIMIENTO Y DENTRO DEL PLAZO ESTABLECIDO POR LAS NORMAS APLICABLES.

RESOLUCIONES MINISTERIALES DE RECURSOS JERÁRQUICOS EN MATERIA DE REGULACIÓN EN ELECTRICIDAD, DEBIDAMENTE FUNDAMENTADAS, EMITIDAS Y NOTIFICADAS DENTRO DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS POR NORMA.

ATENDER Y PATROCINAR LOS PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS INTERPUESTOS CONTRA LA EX SUPERINTENDENCIA GENERAL DEL SIRESE O

EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA, EN MATERIA DE ELECTRICIDAD, CON APEGO A LAS NORMAS QUE LE SEAN APLICABLES Y DENTRO DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS POR NORMA.

REALIZAR LA ASIGNACIÓN DE LAS DEMANDAS CONTENCIOSO

ADMINISTRATIVAS, AL PERSONAL A SU CARGO.

PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS TRAMITADOS EN APEGO AL ORDENAMIENTO JURÍDICO APLICABLE, A TRAVÉS DE LA PRESENTACIÓN OPORTUNA DE LOS MEMORIALES

CORRESPONDIENTES.

EMITIR OPINIÓN JURÍDICA, ABSOLVER CONSULTAS Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE SE REQUIERAN PARA EL ADECUADO

CUMPLIMIENTO DE LA FUNCIÓN DE FISCALIZACIÓN, CONTROL Y SUPERVISIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA AUTORIDAD DE FISCALIZACIÓN Y CONTROL SOCIAL DE ELECTRICIDAD.

ASESORAMIENTO EFICAZ Y OPORTUNO PARA LA TOMA DE DECISIONES EN MATERIA DE FISCALIZACIÓN, CONTROL Y SUPERVISIÓN DE

ELECTRICIDAD.

COORDINAR LA ATENCIÓN DE TAREAS DE

FISCALIZACIÓN, CONTROL Y SUPERVISIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA AE.

REALIZACIÓN DE ACCIONES DE FISCALIZACIÓN,

CONTROL Y SUPERVISIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA AE.

ATENDER Y ASUMIR DEFENSA EN LOS DEFENSA OPORTUNA EN LOS RECURSOS

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RECURSOS CONSTITUCIONALES QUE SEAN INTERPUESTOS CONTRA EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA, EN OCASIÓN

DE LA RESOLUCIÓN DE RECURSOS JERÁRQUICOS EN MATERIA DE ELECTRICIDAD.

CONSTITUCIONALES EN LOS QUE SEA PARTE EL MHE, RELATIVOS A LA RESOLUCIÓN DE RECURSOS JERÁRQUICOS EN EL ÁREA DE ELECTRICIDAD.

CUMPLIR CON TODA ACTIVIDAD DESCRITA EN EL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ASIGNADOS A SU CARGO.

CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DE FUNCIONES DEL PERSONAL A SU CARGO.

FUNCIONES Y TRABAJOS EJECUTADOS EN LOS TIEMPOS Y PLAZOS PREVISTOS EN EL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS.

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

APOYO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DGCF

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIC. EN CIENCIAS JURÍDICAS O RAMAS AFINES (POSGRADO)

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE

VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 5 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

4 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

LEY 2341 DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

LEY 1600 Y DS Nº 27113 Y 27172

LEY 1604 DE ELECTRICIDAD

CÓDIGO DE PROCEDIMIENTO CIVIL

REGULACIÓN EN EL SECTOR DE ELECTRICIDAD

IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES INFORMÁTICOS

CUALIDADES PERSONALES

CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO

DINÁMICO Y PROACTIVO

CAPACIDAD DE RELACIONAMIENTO

MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 218: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

127

1. NOMBRE DEL PUESTO ABOGADO ANALISTA

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE ELECTRICIDAD

5. NIVEL DEL PUESTO 7mo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

ATENCIÓN Y PROCESAMIENTO DE RECURSOS JERÁRQUICOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, COADYUVAR EN ATENCIÓN DE PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS DEL SECTOR DE ELECTRICIDAD, Y ATENDER LOS TRÁMITES VINCULADOS A TEMAS NORMATIVOS Y DE GESTIÓN DE LA DGCF.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

EMITIR INFORMES LEGALES SOBRE LOS

RECURSOS JERÁRQUICOS DEL ÁREA DE ELECTRICIDAD Y PROYECTAR LAS RESOLUCIONES MINISTERIALES QUE RESUELVAN DICHOS RECURSOS.

INFORMES LEGALES DE RECURSOS JERÁRQUICOS.

REALIZAR LA ATENCIÓN Y SEGUIMIENTO DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS QUE LE SEAN

ASIGNADOS. REALIZAR UN ESTRICTO CONTROL DE

PLAZOS PROCESALES DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS A SU CARGO.

COORDINAR CON EL TÉCNICO DEL ÁREA, LA ATENCIÓN DE LAS ACTUACIONES

ADMINISTRATIVAS DE LOS RECURSOS Y

PROCESOS A SU CARGO, EN PLAZOS Y CONTENIDO.

PROYECTAR LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS DENTRO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO, PARA CONSIDERACIÓN Y APROBACIÓN DEL

JEFE DE UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE ELECTRICIDAD Y EL DIRECTOR GENERAL DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN.

TRAMITACIÓN OPORTUNA Y EFICIENTE DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS EN EL ÁREA DE

ELECTRICIDAD ASIGNADOS A SU CARGO.

REALIZAR EL ANÁLISIS DE NORMAS LEGALES QUE SEAN PUESTAS EN SU CONOCIMIENTO,

RELATIVOS A LAS COMPETENCIAS DE LA DGCF.

ELABORAR PROYECTOS Y PROPUESTAS DE NORMAS LEGALES EN MATERIA DE REGULACIÓN, SEGÚN SEA REQUERIDO, PARA EL ADECUADO CUMPLIMIENTO DE

FUNCIONES DEL MHE.

PROYECTOS DE DECRETOS, RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS Y MINISTERIALES, ELABORADOS

SEGÚN REQUERIMIENTO.

REALIZAR TODA ACTIVIDAD DESCRITA PARA SU CARGO EN EL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS.

FUNCIONES REALIZADAS CON APEGO AL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA DGCF.

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA

POR EL INMEDIATO SUPERIOR

APOYO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS

DE LA DGCF

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIC EN CIENCIAS JURÍDICAS O RAMAS AFINES (POSGRADO)

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE

VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS

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EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

3 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

LEY 2341 DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

LEY 1600 Y DS Nº 27113 Y 27172

LEY 1604 DE ELECTRICIDAD

REGULACIÓN EN EL SECTOR DE HIDROCARBUROS

IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES INFORMATICOS

CUALIDADES PERSONALES

DINÁMICO

PROACTIVO

CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO

CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

128

1. NOMBRE DEL PUESTO ABOGADO ANALISTA

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE ELECTRICIDAD

5. NIVEL DEL PUESTO 7mo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

ATENDER, TRAMITAR Y PATROCINAR LOS PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS SEGUIDOS CONTRA LA EX SUPERINTENDENCIA GENERAL DEL SIRESE Y/O EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA EN EL ÁREA DE ELECTRICIDAD, Y REALIZAR TAREAS DE FISCALIZACIÓN, CONTROL Y

SUPERVISIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA AE.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

EMITIR INFORMES JURÍDICOS SOBRE ANÁLISIS Y EVALUACIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA AE.

EMITIR INFORMES JURÍDICOS, DE ACUERDO A REQUERIMIENTO, SOBRE TODO ASUNTO QUE SEA PUESTO A SU CONOCIMIENTO, CON

REFERENCIA A LAS FUNCIONES DE LA DGCF.

INFORMES JURÍDICOS DE EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA AE.

ATENDER Y EFECTUAR EL SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS DEL ÁREA DE ELECTRICIDAD.

PROYECTAR, DE ACUERDO A REQUERIMIENTO, LOS MEMORIALES DE

OPOSICIÓN DE EXCEPCIONES, CONTESTACIÓN A LA DEMANDA Y FORMULACIÓN DE DÚPLICA, ASÍ COMO TODA ACTUACIÓN NECESARIA DE ACUERDO A PROCEDIMIENTO.

TRAMITACIÓN OPORTUNA Y EFICIENTE DE LOS PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS EN EL ÁREA DE ELECTRICIDAD ASIGNADOS A SU CARGO.

ATENDER TODO REQUERIMIENTO CUYA ATENCIÓN CORRESPONDA A LA DGCF, DE TRIBUNALES JUDICIALES, ENTIDADES PÚBLICAS O PRIVADAS, CONCERNIENTES AL ÁREA DE ELECTRICIDAD.

PROCESAMIENTO ADECUADO Y OPORTUNO DE TODO REQUERIMIENTO CONCERNIENTE A LAS COMPETENCIAS DE LA DGCF.

ATENDER, PATROCINAR Y ASUMIR DEFENSA EN LOS RECURSOS CONSTITUCIONALES QUE SEAN INTERPUESTOS CONTRA EL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA, EN OCASIÓN DE LAS

RESOLUCIONES MINISTERIALES EMITIDAS

PARA LA RESOLUCIÓN DE RECURSOS JERÁRQUICOS.

DEFENSA OPORTUNA EN LOS RECURSOS CONSTITUCIONALES EN LOS QUE SEA PARTE EL MHE, RELATIVOS A LA RESOLUCIÓN DE RECURSOS JERÁRQUICOS EN EL ÁREA DE ELECTRICIDAD.

REALIZAR TODA ACTIVIDAD DESCRITA EN EL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

APOYO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DGCF

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIC. EN CIENCIAS JURÍDICAS O RAMAS AFINES (POSGRADO)

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE

TRABAJO:

3 AÑOS

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(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

LEY 2341 DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

LEY 1604 DE ELECTRICIDAD

PROCEDIMIENTO CIVIL Y PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

RECURSOS CONSTITUCIONALES

IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES INFORMATICOS

CUALIDADES PERSONALES

DINÁMICO

PROACTIVO

CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO

CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

129

1. NOMBRE DEL PUESTO PROFESIONAL ESPECIALISTA EN ELECTRICIDAD

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGIAS ALTERNATIVAS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE ELECTRICIDAD

5. NIVEL DEL PUESTO 8vo

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

COADYUVAR EN LA ATENCIÓN DE RECURSOS JERÁRQUICOS Y DE PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS DEL ÁREA DE ELECTRICIDAD Y EFECTUAR LAS TAREAS DE FISCALIZACIÓN, CONTROL Y SUPERVISIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA AE.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

EMITIR INFORMES TÉCNICOS SOBRE

ANÁLISIS Y EVALUACIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA AE.

PROPONER Y PONER A CONSIDERACIÓN DEL JEFE DE UNIDAD DE ELECTRICIDAD Y DIRECTOR GENERAL DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN, LOS MECANISMOS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL ADECUADO

CUMPLIMIENTO DE LA FUNCIÓN DE FISCALIZACIÓN, CONTROL Y SUPERVISIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA AE.

INFORMES TÉCNICOS DE EVALUACIÓN DE LA

GESTIÓN REGULATORIA DE LA ANH Y MECANISMOS DE FISCALIZACIÓN, CONTROL Y SUPERVISIÓN A LA GESTIÓN REGULATORIA DE LA AE.

EMITIR INFORMES TÉCNICOS SOBRE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS DEL ÁREA DE

HIDROCARBUROS Y COADYUVAR EN LA

PROYECCIÓN DE LAS RESOLUCIONES MINISTERIALES QUE RESUELVAN DICHOS RECURSOS.

INFORMES TÉCNICOS DE RECURSOS JERÁRQUICOS.

COADYUVAR EN LA ATENCIÓN Y SEGUIMIENTO DE LOS RECURSOS

JERÁRQUICOS QUE LE SEAN ASIGNADOS. COADYUVAR, Y EN SU CASO PROPONER LAS

ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS NECESARIAS DENTRO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO, PARA CONSIDERACIÓN Y APROBACIÓN DEL JEFE DE UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE

ELECTRICIDAD Y EL DIRECTOR GENERAL DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN.

RESOLUCIÓN DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS EN EL ÁREA DE ELECTRICIDAD TÉCNICAMENTE

FUNDAMENTADA.

REALIZAR EL ANÁLISIS TÉCNICO DE LOS PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS DEL ÁREA DE HIDROCARBUROS.

COADYUVAR, DE ACUERDO A REQUERIMIENTO, EN LA PROYECCIÓN DE LOS MEMORIALES DE OPOSICIÓN DE EXCEPCIONES, CONTESTACIÓN A LA DEMANDA Y FORMULACIÓN DE DÚPLICA, ASÍ COMO TODA ACTUACIÓN NECESARIA DE ACUERDO A PROCEDIMIENTO.

ACTUACIONES PROCESALES EN LOS PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS EN EL ÁREA DE HIDROCARBUROS, CON EL DEBIDO FUNDAMENTO

TÉCNICO, SIEMPRE QUE SEA REQUERIDO.

REALIZAR EL ANÁLISIS TÉCNICO Y ELABORAR LOS INFORMES RESPECTIVOS PARA LA FORMULACIÓN DE PROYECTOS Y PROPUESTAS DE NORMAS LEGALES EN MATERIA DE REGULACIÓN, SEGÚN SEA

REQUERIDO.

PROYECTOS DE DECRETOS, RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS Y MINISTERIALES, CON EL DEBIDO FUNDAMENTO TÉCNICO, ELABORADOS SEGÚN REQUERIMIENTO.

Page 223: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

REALIZAR TODA ACTIVIDAD DESCRITA PARA SU CARGO EN EL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS.

FUNCIONES REALIZADAS CON APEGO AL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA DGCF.

REALIZAR TODA OTRA TAREA QUE LE SEA ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR.

APOYO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DGCF

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: INGENIERO ELECTRICO O RAMAS AFINES AL SECTOR DE ELECTRICIDAD (MAESTRÍA)

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 4 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

3 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

LEY 1604 DE ELECTRICIDAD

REGULACIÓN EN EL SECTOR DE ELECTRICIDAD

IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES INFORMATICOS

CUALIDADES PERSONALES

DINÁMICO

PROACTIVO

CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO

CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 224: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

130

1. NOMBRE DEL PUESTO ABOGADO

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO VICEMINISTERIO DE ELECTRICIDAD Y ENERGÍAS ALTERNATIVAS

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE ELECTRICIDAD

5. NIVEL DEL PUESTO 11ro

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

COADYUVAR EN LA ATENCIÓN DE RECURSOS JERÁRQUICOS Y PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS, REVISIÓN DE EXPEDIENTES Y REALIZAR LAS NOTIFICACIONES DE LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS DEL ÁREA DE

ELECTRICIDAD.

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ATENDER Y EFECTUAR EL SEGUIMIENTO DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS QUE LE SEAN ASIGNADOS EN FUNCIÓN AL MENOR GRADO DE COMPLEJIDAD QUE PRESENTE EL CASO.

ELABORAR LOS INFORMES LEGALES Y PROYECTAR LAS RESOLUCIONES

MINISTERIALES DE LOS RECURSOS A SU CARGO.

TRAMITACIÓN OPORTUNA Y EFICIENTE DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS EN EL ÁREA DE ELECTRICIDAD, ASIGNADOS A SU CARGO.

LLEVAR EL REGISTRO DE LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS TRAMITADOS EN LA DGCF, CORRESPONDIENTES AL SECTOR DE

ELECTRICIDAD. ACTUALIZAR PERMANENTEMENTE EL ESTADO

DE LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS DEL ÁREA DE ELECTRICIDAD.

LLEVAR EL CONTROL GENERAL DE LOS PLAZOS PROCESALES DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS Y PROCESOS CONTENCIOSO

ADMINISTRATIVOS CORRESPONDIENTES AL ÁREA DE ELECTRICIDAD.

INFORMAR PERMANENTEMENTE AL INMEDIATO SUPERIOR SOBRE EL ESTADO DE LOS PROCESOS Y EL CONTROL DE PLAZOS.

REGISTRO ACTUALIZADO DE RECURSOS JERÁRQUICOS Y PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS DEL ÁREA DE ELECTRICIDAD, A

CARGO DE LA DGCF.

PRESTAR TODO EL APOYO NECESARIO EN LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS REALIZADAS DENTRO DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS EN EL ÁREA DE ELECTRICIDAD, TALES COMO AUDIENCIAS PÚBLICAS,

INSPECCIONES, Y OTRAS.

APOYO EN LA TRAMITACIÓN DE RECURSOS JERÁRQUICOS.

LLENADO DE FORMULARIO DE RECEPCIÓN DE RECURSOS JERÁRQUICOS, DE PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS, Y DE NOTIFICACIONES

EFECTUAR LA REVISIÓN DE LOS EXPEDIENTES REMITIDOS AL MHE, PREVIA A LA RECEPCIÓN DE RECURSOS JERÁRQUICOS.

FORMULARIOS LLENADOS ADECUADAMENTE.

NOTIFICAR TODAS LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS EN LOS PLAZOS PREVISTOS POR LEY, DE LOS RECURSOS JERÁRQUICOS CORRESPONDIENTES AL ÁREA DE ELECTRICIDAD.

DILIGENCIAS DE NOTIFICACIÓN PRACTICADAS OPORTUNAMENTE.

REALIZAR TODA ACTIVIDAD DESCRITA EN EL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA

APOYO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DGCF

Page 225: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

POR EL INMEDIATO SUPERIOR

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: LIC EN CIENCIAS JURÍDICAS

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 3 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

2 AÑOS

(EN CARGOS SIMILARES)

CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

LEY 1604 DE ELECTRICIDAD

REGULACIÓN EN EL SECTOR DE ELECTRICIDAD

LEY Nº 2341 Y DS 27172 Y 27113

IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES INFORMATICOS

CUALIDADES PERSONALES

DINÁMICO

PROACTIVO

CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO

CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA

Page 226: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2€¦ · calendario oficial del ministerio. coordinar y requerir la provisiÓn de materiales y suministros para el despacho del ministro. requerimiento

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CODIGO

131

1. NOMBRE DEL PUESTO ASISTENTE

2. CATEGORÍA OPERATIVO

3. UBICACIÓN DEL PUESTO DESPACHO DEL MINISTRO

4. PUESTO DEL QUE DEPENDE: JEFE DE UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE ELECTRICIDAD

5. NIVEL DEL PUESTO 16to

6. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

PRESTAR APOYO A LAS ACTIVIDADES DE LA UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE ELECTRICIDAD Y A LA DIRECCIÓN GENERAL DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS Y ENERGÍA

7. FUNCIONES: RESULTADOS

ELABORAR Y COORDINAR LA

CORRESPONDENCIA GENERADA POR LA UNIDAD CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.

RECIBIR Y ENTREGAR LA CORRESPONDENCIA INTERNA DE LA UNIDAD.

LLENADO Y MANEJO DE LIBROS

LLEVAR UN CONTROL PORMENORIZADO DEL INGRESO Y SALIDA DE CORRESPONDENCIA Y HOJAS DE RUTA.

COORDINACIÓN CON LA SECRETARIA DE LA DIRECCIÓN

GESTIÓN EFICIENTE DE CORRESPONDENCIA

RECEPCIONAR Y EMITIR LLAMADAS

TELEFÓNICAS EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES DE LA UNIDAD

CONTROL DE COMUNICACIÓN

CUSTODIAR Y ADMINISTRAR EL ARCHIVO DE DOCUMENTACIÓN CORRESPONDIENTE A LA UNIDAD.

ADMINISTRACIÓN DE ARCHIVO EFICIENTE

COORDINAR CON EL FEJE DE UNIDAD LAS ACTIVIDADES DIARIAS DE REUNIONES, ENTREVISTAS Y OTROS.

MANEJO DE AGENDA

ATENDER CON DILIGENCIA A LAS PERSONAS TANTO DEL MINISTERIO COMO

EXTERNAS.

ATENCIÓN AL PUBLICO

SEGUIMIENTO DE TRAMITES ADMINISTRATIVOS DE LA UNIDAD ANTE LAS DIFERENTES UNIDADES DEL

MINISTERIO

APOYO EN LAS DILIGENCIAS DE NOTIFICACIÓN, CUANDO SEA REQUERIDO

CONTROL ADECUADO DE SEGUIMIENTO DE TRÁMITES

REALIZAR TODA ACTIVIDAD ENCOMENDADA POR EL INMEDIATO SUPERIOR

APOYO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DGCF

8. REQUISITOS DEL PUESTO:

FORMACIÓN: BACHILLER PREFERENTEMENTE ESTUDIANTE DE DERECHO Y/O SECRETARIADO EJECUTIVO

REQUISITOS EXIGIBLES: LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (CASO DE VARONES)

EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: 2 AÑOS

EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRABAJO:

1 AÑO

(EN CARGOS SIMILARES)

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CONOCIMIENTOS GENERICOS

LEY 1178 Y LEY ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

ARCHIVO Y MANEJO DOCUMENTAL

CONOCIMIENTO DE RELACIONES HUMANAS

IDIOMA OFICIAL DE BOLIVIA

MANEJO DE PAQUETES INFORMATICOS

CUALIDADES PERSONALES

PROACTIVA

DINÁMICA

BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES

COLABORADOR

ACTUALIZACION:

FECHA: APROBACION LA PAZ, DICIEMBRE, 2009 FECHA : ACTUALIZACION

RESPONSABLE DE LA CONSOLIDACIÓN: DGAA-URHA