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APRENDIZAJE ACTIVO
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aprendizaje activo
proyecto educativoinstitucional
Dirección Académica
Proyecto Educativo Institucional (PEI)Universidad Icesi© Dirección Academica y © CREA
60 pp, 16,5 x 22,5 cm
ISSN: xxxx-xxxx
Palabras clave: Áreas de desarrollo humano | capacidades | competencias | aprendizaje activo
Sistema de Clasificación Dewey: 378.861 - ddc21
© Universidad IcesiPrimera edición / Cali, agosto de 2017
RectorFrancisco Piedrahita Plata
Secretaria GeneralMaría Cristina Navia Klemperer
Director AcadémicoJosé Hernando Bahamón Lozano
Escuela de Ciencias de la Educación Ana Lucía Paz Rueda
Centro de Recursos para el Aprendizaje (CREA)John Didier Anaya Jiménez
Coordinador EditorialAdolfo A. Abadía
Diseño y DiagramaciónNatalia Ayala Pacini ([email protected])
Editorial Universidad IcesiCalle 18 No. 122-135 (Pance), Teléfono: + 57 (2) 555 2334E-mail: [email protected], Colombia
Impreso y hecho en Colombia / Printed and made in Colombia
el aprendizaje activo en la universidad icesi
Convertir la universidad de un sitio de instrucción en un centro de estudio
(Tomado de: El aprendizaje activo y la formación Universitaria.
Hipólito González. 2010)
Dirección Académica
A Hipólito González (q.e.p.d.),
gestor de nuestro modelo educativo
y faro que aun hoy nos orienta.
pei | proyecto educativo institucional
ciudadanía
ciencias, artes y humanidades
lenguaje
20 años del modelo educativo: un poco de historia para entender el proceso
líneas de formación
cartillas para consultar
programas transversales
glosario
guía pei
otras piezas
algunas áreas clave y su apropiación del pei
índice
Introducción
El aprendizaje activo: la forma en que se espera se dé la relación
entre los estudiantes, los profesores y los recursos
Elementos para el diseño y ejecución de estrategias docentes
que promuevan el aprendizaje activo en los estudiantes
Lograr el compromiso de los estudiantes
Considerar los estilos de aprendizaje
Las preguntas como la herramienta más importante
del profesor para promover el aprendizaje activo y las
operaciones intelectuales de orden superior en
los estudiantes
Una pregunta bien hecha es aquella que produce un
impacto positivo en los estudiantes.
Los propósitos de la evaluación
Los elementos y los momentos de evaluación
Los tipos de pregunta utilizados en los exámenes escritos
La información de retorno para los estudiantes
Información de retorno grupal
Información de retorno individual
El ambiente institucional
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Planteamiento curricular micro: aprendizaje activo para el desarrollo de competencias
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2La evaluación de los estudiantes en un proceso de aprendizaje activo
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Introducción
El Proyecto Educativo Institucional (PEI) es una carta de
navegación, un norte hacia donde debemos ir. No es una
camisa de fuerza, una exigencia o un reglamento; es más
bien una permanente y abierta invitación a pensar los retos
educativos de la Universidad Icesi y a reflexionar sobre nuestro
compromiso con los aprendizajes que queremos promover
en los y las estudiantes. Así, pues, este PEI da cuenta de un
modelo educativo dinámico que nace de las prácticas y el
diálogo entre docentes para recoger ciertos derroteros, que no
marcan un lugar exacto a donde llegar, sino un horizonte por
donde transitar.
Cabe destacar que los fundamentos del PEI de la
Universidad Icesi se deben al trabajo dirigido por Hipólito
González, quien durante muchos años fue el asesor pedagógico
de la Universidad. Lamentablemente falleció en 2008, pero su
recuerdo y su legado siguen vivos en este documento y en las
prácticas cotidianas de nuestro modelo educativo.
Este documento reformula el del 2005, y propone una
actualización que respeta y valora los desarrollos anteriores.
Fue trabajado durante buena parte del 2015 desde el Centro de
Ética Aplicada, en cabeza del Decano de la Facultad de Derecho
y Ciencias Sociales, Jerónimo Botero y del Centro de Recursos
para el Aprendizaje (CREA). Ha sido discutido y construido
con las directivas y profesores de todas las Facultades de
la Universidad. Su valor central radica en que incorpora las
competencias y áreas de interés de cada una de las Facultades,
de manera que recoge lo que las prácticas de Icesi sugieren.
Esto quiere decir que este horizonte que se traza va de las
prácticas hacia el modelo, y no al contrario.
Fundamentalmente se trata de un Proyecto Educativo
Institucional orientado al desarrollo del ser humano pleno,
desde una perspectiva que, explícita e intencionalmente, busca
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hacer contrapeso al sujeto económico y a la formación técnica
a la que tiende la formación universitaria actual. El aporte a
ese ser humano, coincide con lo que Martha Nussbaum (2010)
denomina “el cultivo de la humanidad” que requiere de, al
menos, tres capacidades básicas: hacer un examen crítico
de uno mismo y de sus propias tradiciones y desarrollar la
capacidad de cuestionar toda forma de dogmatismo; ser un
ciudadano capaz de construir una idea de comunidad que se
sobrepone a identidades específicas; y ser capaz de situarse
en el lugar de otras personas, es decir, de comprender sus
emociones, sentimientos y aspiraciones.
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El PEI de la Universidad Icesi se estructura alrededor de 3
grandes ejes: uno macrocurricular, uno meso curricular y uno
microcurricular. El macrocurricular discute qué son las áreas
de desarrollo humano, las capacidades y competencias con las
que nos comprometemos. El mesocurricular presenta las líneas
de formación y los programas transversales que hacen posible,
en la práctica, trabajar por competencias. El microcurricular
describe el aprendizaje activo que es la pedagogía
constructivista que nos rige.
Esta cartilla describe en que consiste nuestro modelo de
aprendizaje activo, que nació hace 20 años de la mano de
Hipólito González, y es actualizado periódicamente.
El aula, como lugar donde ocurren los micro-procesos
educativos, es el lugar donde se juega el PEI, en donde se
hace realidad, en donde se traduce en aprendizaje concreto.
En el nivel micro, es importante reconocer cuatro elementos
claves: 1) la interacción entre estudiantes y profesores
(actores educativos), 2) la estructura curricular que incluye las
competencias, los objetivos de aprendizaje y las estrategias
didácticas implicadas, 3) los materiales y 4) el ambiente total
de la institución educativa.
Para que la escolarización respete la autonomía del
estudiante, y se supere el sistema de instrucción, debe
Planteamiento curricular micro: aprendizaje activo para el desarrollo de competencias
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asentarse en apoyar al estudiante a que asuma un papel activo
en la construcción del saber. Esto, necesariamente, implica
trabajar en pro de consolidar una relación entre profesores,
estudiantes y estrategias de aula muy particular, asentada en la
construcción de ambientes de aprendizaje nutridos, retadores
que promuevan el desarrollo de competencias. Este trabajo
que busca la construcción del saber de manera autónoma por
parte del estudiante, y que sitúa al docente como una guía que
acompaña al estudiante a pensar por sí mismo y a aprender a
aprender, a través de una serie de estrategias de enseñanza-
aprendizaje, lo denominados “Aprendizaje activo”.
El aprendizaje activo: la forma en que se espera se dé la relación entre los estudiantes, los profesores y los recursos
El modelo educativo de la Universidad Icesi, , exige, como
decíamos antes, cambiar aquel modelo de roles, en el cual
el estudiante acude a que le enseñen y el profesor considera
que su papel profesional es enseñar, por un modelo de roles
en el cual el estudiante llega a la universidad a estudiar y a
aprender y el profesor diseña y administra (motivando, guiando,
cuestionando, evaluando) experiencias de aprendizaje que
maximizan la probabilidad de que el estudiante construya su
propio conocimiento.
Se requiere ayudar a que el estudiante construya o
precupere la autonomía y, que participe activamente en su
aprendizaje. Es necesario reflexionar sobre lo que implica el
ser activo, ya que el adjetivo activo se utiliza, para calificar las
palabras aprendizaje y metodología. Se habla entonces de
Aprendizaje Activo y de Metodologías Activas.
Creemos que cuando se habla de Metodologías Activas se
puede, en la práctica, producir una gran confusión, ya que el
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profesor que ha venido utilizando como modelo de docencia
la clase magistral, aun cuando, después de reflexionar, esté
de acuerdo con nuestras bases epistemológicas, preguntará
inmediatamente: ¿Cuál es entonces la metodología activa que
yo debo utilizar?1 El profesor estará, de buena fe, buscando la
metodología que le permitirá desarrollar mejor su trabajo y esta
reacción será completamente natural, ya que metodología es
la aplicación coherente de un método, y método, a su vez, es
el conjunto de operaciones ordenadas con las que se pretende
obtener un objetivo.
Desde el punto de vista de la labor del profesor como
facilitador del aprendizaje de sus estudiantes, parece mucho más
apropiado hablar de estrategias que promueven el aprendizaje
activo. Estrategia 2 que, por extensión, significa el arte de
coordinar actividades y recursos y de obrar para alcanzar un
objetivo -en este caso el aprendizaje activo de los estudiantes-
parece más apropiada que metodología, aun cuando esta última
es ampliamente utilizada en los medios profesorales.
Una estrategia que promueve el aprendizaje activo estará
compuesta por un conjunto de actividades de aprendizaje
que conducen al estudiante a situaciones en las que
debe disponerse para aprender; debe hacer determinadas
construcciones conceptuales y/o metodológicas, y debe
pensar aquello que está haciendo, en términos de hallar
explicaciones o implicaciones. El profesor no enseña; el profesor
promueve en el estudiante la utilización de las neuronas y de
sus interconexiones y por supuesto de sus haberes sociales,
culturales y emocionales, para que él mismo construya su
conocimiento.
1. El profesor se estará colocando automáticamente en el papel de estudiante pasivo: vengo a que me enseñen.
2. Estrategia: Arte de coordinar la acción de las fuerzas militares, políticas, económicas y sicológicas implicadas en la solución de un conflicto o en la preparación de la defensa de una nación, de una coalición o de un bloque.
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En la vasta literatura sobre el tema no se encuentra una
definición precisa sobre lo que es aprendizaje activo; se procura
siempre llegar a una comprensión de su significado, a través de
la comprensión de sus características. Sin embargo, ensayemos
una definición: aprender activamente es comprometerse uno
mismo con el aprendizaje del material en estudio.
Intentemos ahora una definición de aprendizaje activo a
partir de sus características. Para que exista aprendizaje activo,
los estudiantes deben hacer mucho más que simplemente oír:
deben leer, cuestionarse, escribir, discutir, aplicar conceptos,
utilizar reglas y principios, resolver problemas. El aprendizaje
activo implica que el estudiante debe estar expuesto
continuamente, bien sea por voluntad propia o porque la
estrategia utilizada por el profesor así lo exige, a situaciones
que le demanden operaciones intelectuales de orden superior:
analizar, evaluar, interpretar, inferir y crear.
A esto nos referimos cuando decimos que el estudiante
debe estar expuesto a situaciones en las que debe hacer cosas
y debe pensar acerca de lo que está haciendo. Dicho de otra
forma, el estudiante debe estar expuesto continuamente a
situaciones en las cuales él, activamente, adquiere información
y la interpreta o la transforma.3
3. Revisemos rápidamente en qué consiste cada una de estas categorías (Bloom. 2003):
Recordar: reconocer y traer a la memoria información relevante de la memoria de largo plazo.
Comprender: habilidad de construir significado, a partir de material educativo, como la lectura o las explicaciones del docente.
Aplicar: seleccionar un concepto o un principio y utilizarlo para resolver un problema.
Analizar: descomponer el conocimiento en sus partes y pensar en cómo estas se relacionan con su estructura global.
Evaluar: emitir juicios basados en criterios preestablecidos. Ubicada en la cúspide de la taxonomía original de 1956, evaluar es el quinto proceso en esta edición revisada.
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En la literatura, se encuentran numerosas referencias
a estudios e investigaciones que citan algunas de las más
importantes ventajas de utilizar estrategias que promueven el
aprendizaje activo en los estudiantes:
Los estudiantes se hacen responsables por su propio
aprendizaje y desarrollo.
Incrementan su nivel de participación en el proceso de
aprendizaje.
Cambian de pensar únicamente alrededor de hechos y
asignaturas aislados a hacerse conscientes de la relevancia
de la información y de la aplicación de la misma a situaciones
inmediatas de la vida real.
Se utilizan las bases de datos y de experiencia que ya posee
el estudiante.
Se permite al estudiante proponer interpretaciones y desarrollar
sus propias respuestas.
Se crean espacios que permiten al estudiante experimentar con
ideas, desarrollar conceptos e integrar sistemas a partir
de conceptos.
Crear: implica reunir cosas y hacer algo nuevo. Para llevar a cabo tareas creadoras, los aprendices generan, planifican y producen. Nuevo en esta taxonomía revisada de Bloom.
Hemos adicionado dos categorías de orden superior a las seis categorías propuestas en la taxonomía revisada de Bloom, estas son: interpretar e inferir.
Interpretar: comprender y expresar la significancia de una amplia variedad de experiencias, situaciones, datos, juicios, creencias, reglas, procedimientos o criterios.
Inferir: identificar, obtener y utilizar los elementos necesarios para poder desarrollar supuestos e hipótesis y para poder obtener conclusiones razonables.
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Se afecta positivamente la actitud del estudiante, con respecto
a sí mismo y a sus compañeros.
Aumenta la motivación por aprender.
Hay mayor retención de conocimiento.
Se logra una comprensión más profunda y unas actitudes
más positivas hacia el aprendizaje de la asignatura.
Mejora la asistencia.
Se despierta un interés por el tema o por la asignatura que no
termina con la presentación del examen final.
En términos de la Universidad Icesi, podemos decir que las
estrategias docentes, que promueven el aprendizaje activo en
nuestros estudiantes, facilitan el desarrollo y la consolidación
de las capacidades y competencias en las áreas del desarrollo
humano contempladas en el proyecto educativo institucional,
a saber, autonomía, comprensión crítica, comunicación
significativa y creativa, participación social y política y trabajo
efectivo con otros.
Elementos para el diseño y ejecución de estrategias docentes que promuevan el aprendizaje activo en los estudiantes
A continuación, presentamos tres elementos claves cuya
inclusión es necesaria en toda estrategia exitosa, que pretenda
promover el aprendizaje activo en los estudiantes: primero,
los estudiantes deben comprender las ventajas y la necesidad
del aprendizaje activo; segundo, el profesor debe reconocer
que diferentes personas aprenden por diferentes medios;
tercero, el profesor debe reconocer que su principal papel,
en el aprendizaje activo de sus estudiantes, es plantearles
interrogantes, es decir, formularles preguntas.
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Lograr el compromiso de los estudiantes
Para el profesor que realmente desea promover el aprendizaje
activo en sus estudiantes, el primer reto es ayudarles a
comprender las ventajas y la necesidad que tienen de ser
agentes activos de su propio aprendizaje. Para poder realizar
esta importante labor, es necesario tener en mente que, casi
con absoluta seguridad, se encontrará resistencia por parte de
algunos estudiantes. Dicha resistencia es una etapa natural en
su transitar desde la dependencia hacia la autonomía intelectual.
Felder,4 en un artículo publicado en la revista Chemical
Engineering Education, cita el trabajo de Woods,5 quien
observa que los estudiantes a quienes se les exige una mayor
responsabilidad por su propio aprendizaje pasan por algunas de
las siguientesetapas:6
Choque: -No lo puedo creer, ¿tenemos que hacer trabajo fuera
de clase y aparte de eso el profesor no nos dará clase antes de
que tengamos que entregar los problemas?
Negación: -El profesor no puede ser serio con respecto a este
planteamiento. Si lo ignoro, tarde o temprano le pasará el
capricho.
Emoción fuerte: -Así no se puede, mejor cancelo el curso y lo
tomo el próximo semestre, o -El profesor no me puede hacer
esto, me voy a quejar con el jefe de departamento, el rector, etc.
Resistencia y retiro: -No le voy a hacer el juego a este estúpido
planteamiento. No me importa si me raja.
4. Felder, R., We never said it would be easy. Chemical engineering Education, 29(1), 32-33 (Winter 1995)
5. Woods, D. R., Problem based learning: How to gain the most from PBL. MacMaster University, 1994.
6. Traducción libre.
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Entrega y aceptación: -Bien, pienso que es estúpido, pero me
toca, lo voy a intentar y esperemos a ver qué pasa.
Esfuerzo y exploración: -Parece que a mis compañeros les está
dando resultado, de pronto necesito esforzarme más o hacer
cosas diferentes para que a mí también me dé resultado.
Retorno de la confianza: -Después de todo yo creo que sí puedo
con esto, creo que está comenzando a funcionar.
Integración y éxito: -Sí, …realmente sí funciona. No entiendo por
qué tuve tantos problemas al comienzo.
De la misma manera que algunas personas se sobreponen
más rápidamente que otras a un evento traumático, algunos
estudiantes, cuando se enfrentan a un planteamiento de
aprendizaje activo, de mayor responsabilidad por su propio
aprendizaje, comprenden su utilidad y se adaptan sin pasar, o
pasando rápidamente, por las ocho etapas de la escala antes
descrita. Habrá, sin embargo, algunos estudiantes a los cuales
les costará bastante trabajo sobreponerse a la negatividad
de las etapas 3 y 4. Es necesario ayudar a estos estudiantes
a comprender la necesidad que tienen de ser agentes activos
de su propio aprendizaje. ¿Cómo podríamos hacerlo? ¿Qué les
diríamos? ¿Qué deberían hacer ellos?
Considerar los estilos de aprendizaje
El segundo reto al que se enfrenta el profesor es reconocer que
no todos los estudiantes aprenden igualmente, que existen
diferentes estilos de aprendizaje.
Algunos estudiantes se sienten cómodos en su aprendizaje,
cuando trabajan con hechos, datos y algoritmos; otros,
prefieren trabajar con teorías y modelos matemáticos. Algunos
estudiantes captan información más fácilmente cuando se les
presenta en forma visual, mientras que otros prefieren la forma
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verbal, los primeros captan mejor la información a través de
diagramas, esquemas o fotografías, los segundos prefieren
formas verbales, bien sea a través de explicaciones escritas o
habladas. Algunos estudiantes prefieren aprender hablando e
interactuando con otros, mientras que otros funcionan mejor
individual e introspectivamente.
Existen varios modelos que proponen clasificaciones de los
estudiantes en términos de sus estilos de aprendizaje. En un
artículo publicado en ASEE Prism, Felder7 presenta su propio
modelo, conocido como el Modelo de Estilos de Aprendizaje
Felder-Silverman y lo compara con otros tres modelos de estilos
de aprendizaje: el modelo de Kolb8 y otros dos modelos, el uno
basado en el indicador de Myers-Briggs y el otro, una aplicación
del instrumento de Herrmann basado en la especialización de
los hemisferios del cerebro.
El modelo de Felder y Silverman clasifica los estilos de
aprendizaje de los estudiantes, a partir de cinco dimensiones,
las cuales están relacionadas con las respuestas que se puedan
obtener a las siguientes preguntas:
Qué tipo de información percibe mejor el estudiante:
¿Sensorial? ¿Intuitiva?
A través de qué modalidad percibe más efectivamente la
información sensorial: ¿Visual? ¿Verbal?
Con qué forma de organización de la información se siente más
confortable el estudiante: ¿Inductiva? ¿Deductiva?
Cómo prefiere el estudiante procesar la información que
percibe: ¿Activamente? ¿Reflexivamente?
7. Felder, R. M., Matters of Style. ASEE Prism, 6(4), 18-23, (December 1996)
8. Kolv, D. A., Experiential Learning: Experience as the Source of Learning and Development. Prentice Hall, Englewood Cliffs, N., J., 1984.
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Cómo logra entender el estudiante: ¿Secuencialmente? ¿Globalmente?
En resumen, el estilo de aprendizaje de un estudiante vendrá
dado por la combinación de las respuestas obtenidas en
las cinco dimensiones. A continuación, se exploran las
características de aprendizaje de los estudiantes, en las cinco
dimensiones del modelo.
Sensoriales: Concretos, prácticos, orientados hacia hechos y procedimientos muy bien establecidos; tienden a ser pacientes con detalles; gustan de trabajo práctico (trabajo de laboratorio, por ejemplo); memorizan hechos con facilidad; no gustan de cursos a los que no les ven conexiones inmediatas con el mundo real.
Intuitivos: Conceptuales, innovativos; orientados hacia las teorías y los significados; les gusta innovar y odian la repetición, prefieren descubrir posibilidades y relaciones; pueden comprender rápidamente nuevos conceptos; trabajan bien con abstracciones y formulaciones matemáticas; no gustan de cursos que requieren mucha memorización o cálculos rutinarios.
Visuales: En la obtención de información prefieren representaciones visuales, diagramas de flujo, diagramas, etc.; recuerdan mejor lo que ven.
Verbales: Prefieren obtener la informa-ción en forma escrita o hablada; recuer-dan mejor lo que leen o lo que oyen.
Inductivos: Prefieren material o presentaciones que parten de lo específico para llegar a lo general; dados los hechos, los principios, las observaciones, infieren los conceptos y los principios que los explican.
Deductivos: Prefieren material o representaciones que parten de lo general para llegar a lo específico; dados los conceptos y los principios deducen las posibles aplicaciones y consecuencias.
Tabla 1
Características del aprendizaje en las cinco dimensiones del modelo
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planteamiento curricular micro
La conclusión del trabajo de Felder, antes citado, es que la
selección de cualquiera de los cuatro modelos analizados
es irrelevante en términos prácticos, ya que todos conducen
básicamente al mismo enfoque instruccional, en términos de
materiales y de actuación en el salón de clase: para que haya
una alta probabilidad de que la instrucción sea efectiva se
debe diseñar de tal manera que cubra el espectro de todas
las dimensiones.
La primera reacción, reacción lógica desde el punto de vista
práctico de un profesor que está preparando los materiales
con los cuales deben trabajar los estudiantes y preparando
su interacción con los estudiantes en el salón de clase,
probablemente será:
Bien. Estamos de acuerdo en que la gente aprende en formas
diferentes, en que existen diferentes estilos de aprendizaje,
* Activo en sentido más restringido, diferente al significado general que le venimos dando cuando hablamos de
aprendizaje activo y de estudiante activo. Obviamente un estudiante reflexivo también puede ser un estudiante activo
si está comprometido y si utiliza esta característica para construir su propio conocimiento.
Activos*: Tienden a retener y comprender mejor nueva información cuando hacen algo activo con ella (discutiéndola, aplicándola, explicándosela y otros). Prefieren aprender ensayando y trabajando con otros.
Reflexivos: Tienden a retener y comprender nueva información pensando y reflexionando sobre ella; prefieren aprender meditando, pensando y trabajando solos.
Secuenciales: Aprenden en pequeños pasos incrementales cuando el siguiente paso está siempre lógicamente relacionado con el anterior; ordenados y lineales; cuando tratan de solucionar un problema tienden a seguir caminos por pequeños pasos lógicos.
Globales: Aprenden en grandes saltos, conociendo nuevo material casi al azar y «de pronto» visualizando la totalidad; pueden resolver problemas complejos rápidamente y de poner juntas cosas en forma innovativa. Pueden tener dificultades, sin embargo, en explicar cómo lo hicieron.
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en que lo ideal será preparar materiales y planificar mi
interacción con los estudiantes teniendo en cuenta los estilos
de aprendizaje, ... pero..., suponiendo que adopto el modelo de
Felder, en mi grupo concreto de estudiantes estoy seguro que
habrá algunos que serán sensoriales-visuales-deductivos-
reflexivos-secuenciales; otros que serán sensoriales-verbales-
deductivos-reflexivos-secuenciales, etc. (Si el profesor es un
profesor de estadística también calculará inmediatamente el
número de combinaciones posibles y le dirá que son 32).
¿Cómo puedo yo prepararme y preparar materiales para tal
variedad de posibles situaciones? El tiempo de preparación
se duplica, se triplica, ¡será por lo menos diez veces mayor! La
interacción entre estudiantes-profesor y entre estudiantes-
estudiantes en el salón de clase ¡se vuelve prácticamente
imposible! Además, yo tengo mi propio estilo de enseñanza, soy
intuitivo-verbal-deductivo-reflexivo y global, de tal manera que
para ser efectivo todos mis estudiantes deberían ser también
intuitivos-verbales-deductivos-reflexivos y globales.
El profesor en principio tiene razón, ¿cómo diseñar y, lo que
es más importante, cómo poner en práctica 32 estrategias para
satisfacer 32 posibles estilos de aprendizaje en un grupo de 32
estudiantes? Visto de esta manera, efectivamente es un trabajo
imposible de realizar.
Afortunadamente, aun cuando se requiere trabajo, la
tarea no es imposible. La mayoría de las clases tradicionales
satisfacen el estilo de aprendizaje intuitivo-verbal, auditivo-
inductivo-reflexivo-secuencial y existen algunas técnicas que
pueden ser utilizadas por el profesor para satisfacer los estilos
de aprendizaje de todos los estudiantes del grupo, las cuales
se deberían agregar al repertorio de cada profesor para ser
utilizadas, bien sea cuando se estén preparando materiales o
cuando se está preparando y ejecutando la clase.
A continuación, se presenta una lista de técnicas que puede
ser utilizada por el profesor para satisfacer todos los estilos de
aprendizaje:
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planteamiento curricular micro
Motive el aprendizaje. Una buena forma de motivar el
aprendizaje es relacionar el material que se está presentando
con el que ya se ha tratado y con el que se tratará después;
relacionar el material del curso con el de otros cursos y,
particularmente, con la experiencia personal de los estudiantes
(inductivo/global).
Proporcione un balance entre información concreta: hechos,
datos, experimentos reales o hipotéticos y sus resultados
(sensorial) y conceptos abstractos: principios, teorías, modelos
matemáticos (intuitivo).
Haga un balance entre el material que enfatiza los métodos
prácticos, para solución de problemas (sensorial/activo), con
el material que hace énfasis en los conceptos fundamentales
(intuitivo/ reflexivo).
Proporcione ejemplos explícitos o patrones intuitivos:
inferencia lógica, reconocimiento de patrones,
generalizaciones, y patrones sensoriales: observación de lo
que nos rodea, experiencia empírica, atención a los detalles, y
anime a todos los estudiantes para que usen ambos patrones
(sensorial/intuitivo). No espere, sin embargo, que quienes
responden a un patrón pasen a procesar inmediatamente lo
mismo que los del otro patrón.
En las ocasiones en que vaya a hacer presentación de material
teórico siga el método científico. Dé ejemplos concretos de
los fenómenos que describe o predice la teoría (sensorial/
inductivo); a continuación, desarrolle la teoría o formule el
modelo (intuitivo/inductivo/secuencial); luego, muestre cómo
se puede probar la teoría o el modelo y deduzca los resultados
(deductivo/ secuencial); por último, presente aplicaciones
(sensorial/ deductivo /secuencial).
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Utilice dibujos, esquemas, gráficos y diagramas simples, antes,
durante y después de la presentación del material verbal
(sensorial/visual). Muestre películas (sensorial/visual). Haga
demostraciones (sensorial/visual). Exprésese con las manos y
con el cuerpo en cuanto sea posible (activo).
Utilice las tecnologías de la información y la comunicación (TIC)
durante el período de clase, así como para que trabajen fuera
de clase. Los estudiantes sensoriales responderán muy bien
(sensorial/ activo).
No ocupe toda la clase hablando y escribiendo en el tablero. Dé
la oportunidad de trabajo en pares o en grupo (activo), y de que
los estudiantes piensen y respondan individualmente (reflexivo).
Durante el período de clase, así como para que trabajen fuera
de clase, asigne un balance de ejercicios prácticos, algunos que
permitan a los estudiantes practicar los métodos básicos que
se han revisado durante la clase (sensorial/activo/secuencial),
junto con problemas de respuesta abierta y ejercicios que
los obliguen a hacer análisis, síntesis y evaluación (intuitivo/
reflexivo/global).
Si se está trabajando con un concepto abstracto o con un
algoritmo para resolver un problema, (intuitivo) suplemente con
ejemplos numéricos o de la vida real (sensorial).
Hábleles a los estudiantes acerca de los estilos de aprendizaje.
Los estudiantes se sentirán más tranquilos si encuentran que
sus posibles dificultades académicas no se deben a incapacidad
personal. Explicar a un estudiante cómo aprende le puede
ayudar a redefinir sus propias estrategias de aprendizaje.
Le propongo hacer un alto en la lectura. Reflexione cómo
conduce su(s) clase(s) y qué trabajo le asigna a sus estudiantes
para que realicen fuera de clase. Enumere las actividades
que sus estudiantes deben desarrollar, así como las que
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usted realiza. Ahora, al lado de cada una, escriba, para cada
dimensión de aprendizaje, a cuál de los extremos de estilo de
aprendizaje se está favoreciendo.
¿Completó el ejercicio? De acuerdo con el análisis que acaba
de terminar, ¿qué estilo total de aprendizaje favorece usted?
¿Encuentra que podría modificar su estrategia? ¿Cree que podría
utilizar algunas nuevas técnicas? Utilícelas y haga seguimiento.
Felder y colaboradores han diseñado un test, para cuatro
de las cinco dimensiones antes mencionadas (activo/reflexivo;
sensorial/intuitivo; visual/verbal; secuencial/global), que
permite detectar el perfil de estilo de aprendizaje hacia el cual
se inclina un individuo.
Las preguntas como la herramienta más importante del profesor para promover el aprendizaje activo y las operaciones intelectuales de orden superior en los estudiantes
¿Cuántas veces cada uno de sus estudiantes, o grupos de sus
estudiantes, o todos sus estudiantes, tienen la oportunidad
de que usted los estimule intelectualmente con sus preguntas
durante un semestre?
La respuesta a esta simple pregunta variará, lógicamente,
según el profesor a quien se le plantee. Desde “cuando hago
pruebas o exámenes, o sea unas ocho veces por semestre”,
hasta “cientos de veces, pues en cada sesión de clase traigo por
lo menos 15 preguntas, además de las que asigno como parte
de la preparación para la clase siguiente”. Por otra parte, “cada
vez que un estudiante me pregunta fuera de clase, prefiero,
como estrategia, no dar una respuesta inmediatamente sino
tratar de que él mismo llegue a la respuesta, conduciendo su
pensamiento a través de preguntas”.
Las preguntas y el proceso mental de búsqueda de
respuestas son el corazón del proceso de aprendizaje activo. Una
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pei
buena pregunta bien hecha, bien sea durante la clase o en un
trabajo, o como parte integral del material de estudio, provoca la
curiosidad, estimula el pensamiento, orienta hacia el verdadero
significado del material de estudio, inicia una discusión, o
estimula alguna otra actividad del estudiante que lo conduce
a una comprensión más profunda del material en estudio. Si
la pregunta inicia y conduce todo este proceso, entonces es
una pregunta productiva, si no lo logra, o si, por el contrario, lo
inhibe, es contraproductiva, bien sea parcial o totalmente.
Preguntas no productivas son aquellas que sólo exigen del
estudiante responder a algo que se ha aprendido de memoria;
aquellas que sólo exigen substituir valores en una fórmula
de tal manera de llegar al valor de una incógnita, o... aquella
pregunta..., desgraciadamente muy utilizada al comienzo o
durante el transcurrir de una clase, “¿Hay alguna pregunta?”. El
pesado silencio que sigue a esta pregunta –contraproductiva-
parece indicar que la respuesta de la mayoría de los estudiantes
es no, independientemente de que hayan o no comprendido el
material en estudio.
Las buenas preguntas estarán encaminadas a verificar si
el estudiante ha comprendido un concepto, si es capaz de
determinar cuándo una regla puede y debe ser aplicada y no
únicamente a responder con la memorización de un concepto
o una regla; pero, más importante en el marco de nuestro
Proyecto Educativo, debe estimular la utilización de operaciones
intelectuales de orden superior en nuestros estudiantes.
Estamos interesados en la calidad del razonamiento de los
estudiantes; estamos interesados en que nuestros egresados
posean estándares intelectuales que los distingan.
Los estándares intelectuales para determinar la calidad de
pensamiento de nuestros estudiantes son: claridad, exactitud,
precisión, relevancia, profundidad, amplitud y lógica.9
9. Elder, L., and P. Richard. The Center for Critical Thinking, Sonoma University, http:/loki.sonoma.edu/Cthink
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planteamiento curricular micro
Claridad: ¿Podrías explicármelo mejor? ¿Me podrías explicar en
otra forma? ¿Me podrías dar un ejemplo? Claridad es el estándar
dominante. Si lo que se dice no es claro, no podremos decidir si
es exacto o relevante. De hecho, no podemos decir nada porque
todavía no sabemos qué es lo que se nos está diciendo.
Exactitud: ¿Eso es realmente cierto? ¿Cómo lo podríamos
chequear? ¿Cómo podríamos saber si es cierto? Un enunciado
puede ser claro, pero no necesariamente exacto: “Todos los
directores son estúpidos”.
Precisión: ¿Puedes ser más específico? ¿Me podrías dar más
detalles? Un enunciado puede ser claro y exacto, pero no
preciso: “El director está muy gordo, tiene sobrepeso (no
sabemos si pesa 80 u 85 kilos)”.
Relevancia: ¿Qué tiene que ver eso con lo que estamos
discutiendo? Un enunciado puede ser claro, exacto y preciso y
sin embargo no ser relevante para lo que se está preguntando.
Por ejemplo, los estudiantes piensan que la cantidad de
esfuerzo que ponen en un curso debe ser tenido en cuenta
cuando se trata de dar una calificación. Muchas veces, no
obstante, el esfuerzo no mide la calidad del aprendizaje del
estudiante, y cuando esto pasa, el esfuerzo es irrelevante
cuando se trata de la calificación.
Profundidad: ¿Qué tanto tiene en cuenta su respuesta todas las
posibles implicaciones de la pregunta? Al responder, ¿ha tenido
en cuenta todos los factores más importantes? Un enunciado
puede ser claro, exacto, preciso y relevante, pero superficial al
mismo tiempo.
Amplitud: ¿Hay otro ángulo posible desde el cual podamos
responder a esta pregunta? ¿Necesitaríamos tener en cuenta
otro punto de vista? Un enunciado puede ser claro, exacto,
preciso, relevante y profundo, pero puede no ser amplio. Por
ejemplo, cuando se habla de la inseguridad y se utiliza como
30
pei
un tema de campaña política, el argumento puede representar
únicamente al pensamiento de un grupo político dado.
Lógica: ¿Lo que me acabas de decir, realmente tiene
sentido? ¿Cómo llegaste a esa conclusión? Cuando nosotros
pensamos, utilizamos y ponemos juntos una gran cantidad
de pensamientos. Cuando la combinación de pensamientos
se apoya mutuamente y su combinación tiene sentido, el
pensamiento es lógico. Cuando la combinación no se apoya
mutuamente, cuando en algún sentido es contradictoria o no
tiene sentido, la combinación no es lógica.
En este contexto de aprendizaje activo y de estándares
intelectuales, que queremos posean todos nuestros egresados,
el profesor debe formular preguntas que persigan dos
objetivos. El primero, de utilidad inmediata y puntual, es ayudar
al estudiante a profundizar en el contenido de los materiales
que está estudiando; el segundo, de utilidad permanente y
de largo plazo, es ayudar a desarrollar en el estudiante la
honestidad intelectual y la disciplina necesaria para que él
cuestione permanentemente su propio pensamiento. El primer
propósito se logra formulando preguntas productivas, no
triviales, acerca de los contenidos que ocupan, en un momento
dado, la atención del estudiante. El segundo, formulando
preguntas de seguimiento relacionadas con la calidad del
pensamiento del estudiante.10
El profesor, entonces, deberá estar siempre, continuamente,
retando al estudiante con preguntas acerca de: información,
propósito, interpretación, suposición, implicación, punto de
vista, relevancia, exactitud, precisión, consistencia y lógica.
Las preguntas acerca de información lo harán pensar sobre
las fuentes y la calidad de la información; las de propósito, lo
obligarán a focalizarse en la naturaleza de la pregunta o en
10. Preguntas de seguimiento son aquellas que formula el profesor a partir de las respuestas dadas por el estudiante.
31
planteamiento curricular micro
el tema de la discusión; las de interpretación, lo obligarán a
examinar cómo organizó y cómo le dio sentido a la información;
las de suposición, lo inducirán a pensar qué ha dado como
un hecho o cuál es su punto de partida; las de implicación, lo
obligarán a pensar y a visualizar hacia dónde lo está llevando
su pensamiento; las de punto de vista, lo inducirán no sólo
a reflexionar sobre su propio punto de vista, sino también a
considerar otros puntos de vista; las de relevancia, lo obligarán
a pensar qué es o no importante cuando razona sobre algo; las
de exactitud, lo obligarán a evaluar la verdad o la corrección de
un razonamiento; las de precisión, lo obligarán a ser específico
y a dar detalles; las de consistencia, lo obligarán a examinar
posibles contradicciones en su razonamiento; las de lógica,
lo obligarán a considerar cómo le está dando sentido a su
razonamiento dentro de algún sistema de pensamiento.
Las buenas preguntas se caracterizan porque inducen al
estudiante a utilizar operaciones intelectuales de orden superior.
El profesor, que conoce los contenidos que estarán manejando
los estudiantes durante su proceso de aprendizaje, reflexionará
y producirá su propia batería de preguntas que obliguen al
estudiante, a su vez, a reflexionar sobre los contenidos y sus
implicaciones. Las preguntas de seguimiento a una respuesta
por parte del estudiante, lo inducirán a reflexionar sobre sus
respuestas y sobre la calidad de su pensamiento.
Pero desarrollar y formular buenas preguntas a los
estudiantes es apenas el comienzo de la ayuda efectiva, que
puede proporcionar un profesor para el aprendizaje activo
de sus estudiantes. Antes, hemos utilizado la expresión “las
buenas preguntas, bien hechas”, ¿en qué consiste una pregunta
bien hecha?
Una pregunta bien hecha es aquella que produce un impacto positivo en los estudiantes
Las formas más comunes de hacer preguntas durante una
clase son:
32
pei
Preguntar al aire, es decir, hacer una pregunta para que un
voluntario la responda.
Señalar a un estudiante en particular y dirigirle la pregunta.
Cuando, durante la clase, se formula una pregunta a todos los
estudiantes del grupo y se pide que alguien voluntariamente la
responda, casi siempre los estudiantes permanecen en silencio
y, por todos los medios y nerviosamente, evitan mirar hacia
el sitio donde se encuentra el profesor hasta que, de pronto,
algún estudiante, generalmente siempre el mismo, responde a
la pregunta. Por otro lado, cuando se señala a un estudiante y
se le formula la pregunta, generalmente se genera más miedo o
vergüenza que pensamiento. Muchos estudiantes consideran que
cuando se les dirigen preguntas en el grupo se les está tendiendo
una trampa para que parezcan ignorantes; lógicamente, esta
sensación del estudiante y del grupo se afianza dependiendo
del lenguaje verbal o corporal con el que el profesor reciba una
respuesta que considera incompleta o errada.
Una forma más productiva, en términos de que obliga a
los estudiantes a pensar activamente en clase y causa menos
ansiedad en ellos, es poner a los estudiantes a pensar y
trabajar en la respuesta bien sea por parejas o en grupos de
tres o cuatro estudiantes, y luego de un tiempo prudencial,
solicitar las respuestas a las que han llegado varios de los
grupos que se han formado. Una variante que, en términos
de estilos de aprendizaje, favorece tanto a los estudiantes
que prefieren aprender meditando, pensando y trabajando
solos, como a aquellos que prefieren aprender trabajando con
otros, es formular la pregunta y pedir a los estudiantes que
las respondan por escrito individualmente. Luego, pedirles
que trabajen en parejas para alcanzar consenso y, finalmente,
pedirles a algunas de las parejas que compartan con todo el
grupo sus respuestas. Este procedimiento generará suficiente
material para formular preguntas de seguimiento que exploren
la calidad del pensamiento de los estudiantes en términos
2
1
33
planteamiento curricular micro
de los estándares intelectuales antes discutidos. Esta es una
buena oportunidad para pedir a todo el grupo que participe
haciendo preguntas, que sirven para juzgar la calidad del
pensamiento de quien las está formulando.
Nos hemos referido a las preguntas en el contexto del
salón de clase, pero lo mismo se aplica para las que se
formulen como parte de una guía de aprendizaje, de una guía
de lectura, o como complemento al material que deben leer y
estudiar los estudiantes como actividad previa a la interacción
con el profesor.
Nuevamente lo invito a reflexionar: El tema es ahora sobre cómo
utiliza la preciosa herramienta de las buenas preguntas, bien
hechas, para facilitar el aprendizaje activo en sus estudiantes.
¿Utiliza las preguntas para incentivar el aprendizaje de los
estudiantes? ¿Cómo las utiliza? Si usted fuera a responder
la pregunta con la que se inicia esta sección: ¿cuál sería su
respuesta? ¿Cómo hace usted las preguntas en clase? ¿Le sirvió
lo discutido en esta sección para consolidar lo que usted ya
venía haciendo? ¿Le causó inquietudes? ¿Le abrió una nueva
perspectiva? Si su asignatura se maneja con la técnica de
casos o si usted favorece mucho la discusión en clase, ¿ha
hecho el esfuerzo de evaluar la calidad de pensamiento de sus
estudiantes, utilizando algunos estándares intelectuales? Si ha
realizado este esfuerzo, ¿hace parte esta evaluación de la nota
que usted da a sus estudiantes?
Una reflexión del profesor universitario C. Roland Christensen,
sobre el papel del profesor como instigador, desecadenador y
evaluador de procesos de pensamiento en sus estudiantes, ha
sido publicada con el título de El maestro de la discusión en
acción: preguntar, escuchar y responder. Sus consideraciones
han probado ser fuente importante de estudio para los
profesores de la Universidad Icesi, sobre el arte de preguntar,
escuchar y responder, así como de orientación para sus
prácticas docentes.
34
El diseño de estrategias que pretendan promover el aprendizaje
activo en los estudiantes hace necesario reflexionar y
repensar las prácticas docentes. En este sentido, el proceso
de evaluación no puede ser ajeno a estas reflexiones y
transformaciones y, por lo tanto, se plantea un nuevo reto: la
evaluación del aprendizaje bajo el planteamiento institucional
de aprendizaje activo.
El nuevo reto que se ha impuesto la Institución fue muy bien
aclarado y resumido, durante las sesiones de grupo realizadas
con los diferentes departamentos de la Universidad:
... Hemos comenzado a recorrer, con éxito, el camino hacia
el aprendizaje activo de los estudiantes, hacia convertir la
Universidad de ser un sitio de instrucción a ser un centro
de estudio y de aprendizaje; hemos cambiado nuestras
estrategias y, sin embargo, parecería que seguimos evaluando
en la misma forma en que evaluábamos cuando predominaba
la clase magistral. ¿El nuevo planteamiento docente exige
una nueva forma de ver la acción evaluativa? ¿El nuevo
planteamiento exige prácticas diferentes? Es necesario que
reflexionemos sobre los propósitos de la evaluación; sobre
nuestras prácticas evaluativas; sobre los instrumentos
que utilizamos; sobre la forma en que damos información
de retorno a nuestros estudiantes; sobre la forma en que
La evaluación de los estudiantes en un procesode aprendizaje activo
2
35
la evaluación de los estudiantes en un proceso de aprendizaje activo
estructuramos la nota final con la que certificamos, como
profesores, ante la Institución y, en últimas, ante la sociedad,
el desempeño de los estudiantes. Para abordar este reto, se
presentan un conjunto de reflexiones a partir de los propósitos,
las prácticas, los instrumentos, la información de retorno de la
evaluación y el ambiente institucional
Los propósitos de la evaluación
Cuando usted invita a su casa a un grupo de personas y alguna
de ellas lo llama por teléfono para decirle que ha estado dando
vueltas, que está perdida, su primera reacción, con absoluta
seguridad, es preguntarle dónde está o desde dónde está
llamando. A partir de ese conocimiento, de esa información,
usted le dará indicaciones para que pueda llegar a su casa sin
inconvenientes.
Al reflexionar sobre la evaluación de los estudiantes, el
primer aspecto básico que debemos analizar es cuáles son
los propósitos de la misma, ya que las conclusiones a las que
podamos llegar serán las que guíen nuestra práctica cotidiana.
Algunas de las reacciones de los docentes frente a la
evaluación, tales como «la calificación de exámenes y trabajos,
son momentos muy aburridores», «la evaluación es un mal
necesario», «corregir exámenes es lo único malo de ser
profesor», «la evaluación es necesaria para cumplir con los
requisitos de la Universidad», «la asociación entre el saber del
estudiante y la nota de un examen me causa confusión», «los
estudiantes actuales están más interesados en la nota que en
aprender», «la evaluación no debería existir», se deben a las
imágenes mentales que manejamos profesores y estudiantes.
En efecto, muchos de nosotros, cuando hablamos de evaluación
de los estudiantes, inmediatamente asociamos evaluación
con examen, y cuando hablamos de examen inmediatamente
asociamos examen con nota, como si la única razón de la
36
pei
evaluación, como si la esencia misma de la evaluación, fuese
asignar notas a los estudiantes.
Pero el propósito de la evaluación está más relacionado con
la pregunta que nosotros hacemos a alguien que quiere llegar
a nuestra casa: ¿dónde estás?, para poder obtener información
y así poderle dar indicaciones que le permitan llegar a su
destino. Además, es posible que, basado en la experiencia, para
la próxima reunión usted pueda dar indicaciones mucho más
precisas de tal manera que no haya muchos amigos dando
vueltas, perdidos.
El propósito fundamental de la evaluación, su esencia
misma, es obtener información que permita guiar al estudiante
para que él alcance los objetivos de aprendizaje propuestos
para la asignatura. Desde esta perspectiva, la evaluación de
los estudiantes, entonces, se convierte en parte integral del
proceso de aprendizaje, especialmente bajo el planteamiento
de aprendizaje activo con el que deben funcionar las relaciones
estudiante-materiales-grupo-profesor en la Universidad.
En segundo lugar, la información obtenida permite
al profesor no sólo guiar al estudiante para que alcance
los objetivos de aprendizaje propuestos, sino también le
permite reflexionar sobre el planteamiento docente que está
proponiendo a sus estudiantes, de tal manera que pueda hacer
los ajustes que fuesen necesarios para que los estudiantes
avancen en su aprendizaje: ¿qué hacer si, en un momento de
evaluación, el 40, 70 o 100% de los estudiantes no demuestran
haber comprendido, internalizado y operativizado un concepto?
Cuando los resultados de la acción de evaluación son
mirados desde esta perspectiva se convierten en lo que
deberían ser: un diagnóstico que les permita, tanto al
estudiante como al profesor, determinar dónde se encuentran
en el proceso de aprendizaje y tomar las acciones de refuerzo o
correctivas necesarias.
Por último, y sólo por último, la información acumulada
durante todos los momentos de evaluación de un período
37
la evaluación de los estudiantes en un proceso de aprendizaje activo
académico permitirá al profesor certificar ante la Universidad
los conocimientos adquiridos por los estudiantes, lo cual, a su
vez, y considerando la totalidad de las asignaturas del plan de
estudios, le permitirá a la Universidad avalar ante la sociedad la
idoneidad profesional de sus egresados.
La esencia misma de la evaluación es obtener información
útil para los estudiantes, para el profesor y para la institución.
¿Cuáles son las consecuencias prácticas de esta forma de ver la
evaluación?:
La primera, ya enunciada anteriormente, es que la evaluación
debe ser vista como parte integral del proceso de aprendizaje; la
segunda, es que la evaluación debe ser continua y permanente
y, la tercera, en la que desgraciadamente fallan la mayoría de los
profesores, es que la información de retorno sobre los resultados
de las evaluaciones debe ser entregada a los estudiantes lo más
rápidamente posible, buscando que la discusión de las falencias
detectadas en el aprendizaje puedan ser corregidas a tiempo
por acciones de los estudiantes y del profesor.
El ver la evaluación como parte integral del proceso
de aprendizaje cambia el papel del profesor, que utiliza la
evaluación para dar notas y cumplir con los requisitos exigidos
por la Institución, a un papel en el que los resultados de las
evaluaciones son utilizados para ayudar a los estudiantes a
alcanzar los objetivos definidos para la asignatura. La forma
de lograrlo será a través de una retroalimentación (feedback)
apropiada a los estudiantes, de tal forma que les permita estar
conscientemente seguros de lo que ya saben y de aquellos
aspectos en los que deben mejorar, si quieren alcanzar los
objetivos propuestos.
Además, considerando el objetivo final de desarrollo de la
capacidad de pensamiento crítico y, por lo tanto, de calidad
de pensamiento en los egresados de la Universidad Icesi, la
evaluación y la correspondiente retroalimentación deben
ser sobre procesos y sobre métodos propios de la disciplina
de la cual hace parte la asignatura particular, y no sobre
38
pei
memorización y repetición de contenidos. El énfasis de la
evaluación debe ser sobre comprensión y aplicación y no sobre
memorización y repetición.
La otra conclusión inmediata es que las evaluaciones deben
ser hechas lo más frecuentemente posible si consideramos
que el propósito de dicha evaluación es ayudar al estudiante
a alcanzar los objetivos propuestos para un curso. Desde esta
perspectiva no parece suficiente que la evaluación tenga,
como es usual, únicamente tres momentos durante un período
académico: dos exámenes parciales y el examen final.
Desde el punto de vista de la ayuda al estudiante para
que alcance los objetivos, la evaluación con mayor frecuencia
permite dar retroalimentación a tiempo al estudiante y, además,
tiene dos ventajas prácticas adicionales:
En primer lugar, evita que los estudiantes se atrasen, lo cual
tiene que ver con expresiones de algunos de los profesores,
tales como «La evaluación es necesaria para forzar el
compromiso académico de los estudiantes», «Se deben hacer
“quices” continuamente para asegurar que estén estudiando»,
«Se deben hacer “quices” como control de lectura». En segundo
lugar, proporciona al profesor información múltiple para
calcular la nota al final del curso.
Queremos anotar aquí que, para ser coherente con su
planteamiento de aprendizaje activo, en la Universidad, se
debería tender a la situación ideal en la cual los procesos,
los momentos y las formas de evaluación planteados por la
Institución conduzcan a desarrollar en el estudiante el hábito
de la autoevaluación, que es parte importante de la autonomía
de pensamiento y de acción que la Universidad Icesi desea
consolidar en sus futuros egresados.
39
la evaluación de los estudiantes en un proceso de aprendizaje activo
Los elementos y los momentos de evaluación
Antes de presentar el tema, es muy importante anotar que,
debido a la forma en que se está conduciendo el proceso de
aprendizaje activo de los estudiantes, específicamente en el
aspecto relacionado con el desarrollo de las clases, ya existe
una evaluación y una información de retorno informal continua,
proporcionada a los estudiantes tanto por el profesor como
por los mismos estudiantes, cuando se realizan talleres; se
solucionan problemas, bien sea individualmente o en pequeños
grupos; cuando se plantean preguntas; cuando se proponen
respuestas; cuando se plantean contrapreguntas; cuando se
realiza una síntesis bien sea por el profesor o por los mismos
estudiantes; cuando se analiza un caso durante la clase; cuando
se reacciona ante presentaciones formales de los estudiantes.
En todas estas actividades, se está llevando a cabo lo que
se conoce, en general, como evaluación formativa, para
diferenciarla de aquella evaluación cuyo único propósito es
asignar notas a los estudiantes.
Veamos a continuación los diferentes casos típicos que se
presentan en la Universidad, teniendo en cuenta el número
de elementos que son considerados y los momentos, durante
el semestre, en los que se obtiene la información para la
asignación de calificación y para proporcionar información de
retorno a los estudiantes.
Un primer caso consiste en la utilización de tres elementos:
dos exámenes parciales, un examen final y la nota final, que se
estructura teniendo en cuenta únicamente estos tres elementos.
Formalmente, la información de retorno, que serviría para mejorar
el proceso de aprendizaje y para ayudar a que los estudiantes
logren los objetivos de la asignatura, se da, entonces,
únicamente en dos ocasiones: después del primer parcial, a la
altura de la quinta o sexta semana del semestre, y después del
segundo parcial, a la altura de la semana doce del semestre.
1
40
pei
En este caso, la evaluación no cumple con los requisitos de
permanencia y continuidad necesarios bajo un planteamiento
de aprendizaje activo, no es formativa, y su propósito,
evidentemente, es únicamente asignar notas a los estudiantes.
Un segundo caso tiene en cuenta los mismos tres elementos
anteriores y se agregan las pruebas cortas o «quices» a
los cuales se les asigna una valoración, para estructurar la
nota final. Es importante aclarar aquí las diferentes razones
mencionadas por los profesores para la utilización de pruebas
cortas, ya que, dependiendo de su utilización, podemos
determinar su validez, tanto en términos de su utilidad para el
aprendizaje de los estudiantes como en términos de su inclusión
como parte de la nota final. Los propósitos de la utilización de
pruebas cortas, mencionados por los profesores, fueron:
Verificar la presencia de los estudiantes, esto es, usarlas como
substituto de la llamada a lista.
Como castigo, cuando la disciplina se ha salido de las manos.
“Saquen una hojita, por favor”.
Para asegurarse de que están estudiando.
Como controles de lectura.
Para resolver problemas, guiados por el profesor.
Como cierre de un ciclo de aprendizaje.
Indudablemente, cuando las pruebas cortas se utilizan con
uno de los tres primeros propósitos mencionados, como
substituto para llamar a lista, como castigo, o para asegurarse
de que están estudiando, no son válidas ni para proporcionar
información de retorno, que sea útil para los estudiantes, ni
para ser consideradas como parte de la nota final, así sea en
una mínima proporción.
2
41
la evaluación de los estudiantes en un proceso de aprendizaje activo
El cuarto propósito, la utilización de la prueba corta
como control de lectura, es válido y puede ser utilizado para
estructurar la nota final y será útil para los estudiantes en la
medida en que se les dé información de retorno, lo cual debería
suceder en la misma clase una vez se termina de administrar
la prueba. Se debe estar muy consciente, sin embargo, de
que en el proceso de aprendizaje apenas se va en la mitad
del camino y por lo tanto el «quiz», generalmente, toma la
forma de verdadero/falso o de selección múltiple, formas
que, únicamente exploran las capacidades de conocimiento
memorístico y de comprensión.
El quinto propósito: para resolver problemas, guiados por
el profesor, es completamente válido, en términos de utilidad
para el estudiante, ya que está recibiendo retroalimentación
instantánea y podría considerarse válido como constituyente de
la nota final, aunque su valor en la misma no debería ser muy alto,
ya que el estudiante cuenta con la ayuda directa del profesor.
El último propósito considerado, la prueba corta como
cierre de un ciclo de aprendizaje, que es utilizado por algunos
profesores al terminar la clase, o a la finalización de un módulo,
es completamente válido tanto en términos de participación
en la estructura de la nota final como en términos de utilidad
para los estudiantes, siempre que los resultados obtenidos por
los estudiantes se entregan y discutan en la clase siguiente.
Además, estos resultados deben servir para que el profesor
tome decisiones sobre los temas o conceptos que se deben
reforzar o complementar antes de comenzar un nuevo módulo.
Además, lo que es más importante, la prueba corta puede
incluir, ahora, con toda propiedad y con mayor justicia,
preguntas que exploran algunas o todas las capacidades en
las que está más interesada la Universidad Icesi, esto es, la
capacidad de aplicar las capacidades intelectuales de orden
superior: analizar, evaluar, crear, interpretar e inferir y la
capacidad de expresión escrita.
42
pei
Un tercer caso considera los mismos cuatro elementos
anteriores (dos exámenes parciales, examen final y pruebas
cortas o «quices») y un elemento adicional que es la
preparación y presentación oral de un trabajo final elaborado en
grupo. Sobre los trabajos en grupo, que son realizados a lo largo
del semestre en unos casos y, en otros, durante la segunda
mitad del semestre, existen básicamente dos posiciones dentro
del profesorado: aquellos que hacen seguimiento del desarrollo
del trabajo, programando reuniones de discusión, semanales
o quincenales, con cada uno de los grupos de estudiantes, y
aquellos que consideran que no se debe hacer seguimiento
pues sostienen que en «el mundo real» los egresados tendrán
que valérselas por sí solos.
Estimamos que la primera posición, la de hacer seguimiento
y proporcionar información de retorno continuo a los
estudiantes es la correcta, ya que ellos sí se encuentran en
un «mundo real»; el mundo real del aprendizaje, y justamente
el estudiante está recorriendo un camino de construcción de
conocimiento, para enfrentarse más tarde al mundo del trabajo.
El papel del profesor, en el planteamiento de aprendizaje activo,
es el de motivador y guía para que los estudiantes logren los
propósitos planteados en la asignatura particular.
La realización de trabajos presenta al profesor una
oportunidad para proporcionar retroalimentación a los
estudiantes, en términos de sus capacidades intelectuales de
orden superior y en términos de la calidad de su pensamiento,
de tal forma que la evaluación de los trabajos y de las
exposiciones de los estudiantes, aparte de la evaluación de
los cuerpos de conocimiento propios que se manejan en la
asignatura, debería considerar información de retorno basada
en los estándares intelectuales: claridad, exactitud, precisión,
pertinencia, profundidad, amplitud y lógica.
No en todas las asignaturas se exigen las exposiciones o
presentaciones orales de los trabajos. En los casos en los que
se exige la exposición oral, el profesor evalúa la exposición
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43
la evaluación de los estudiantes en un proceso de aprendizaje activo
y asigna una nota que hace parte de la estructura de la nota
final del curso o de la nota asignada al trabajo, si este no es
el trabajo final. Debemos anotar aquí que la información de
retorno para los estudiantes debería hacerse en los mismos
términos anotados al final del párrafo anterior, posiblemente
asignando un peso definido, previamente acordado con el
grupo, a la capacidad de comunicación oral y corporal que
muestre el estudiante.
Debemos insistir aquí en que, cuando se asignan trabajos a
los estudiantes, el profesor debe anunciar previamente la forma
en que los trabajos serán evaluados y, si es posible, compartir
con los estudiantes ejemplos de trabajos buenos, regulares y
malos previamente presentados.
Puesto que la experiencia muestra que, en muchas
ocasiones, no todos los estudiantes aportan y le ponen el
mismo empeño e interés a los trabajos, el Consejo Académico
de la Universidad ha establecido guías generales para la
asignación de notas en los trabajos en grupo.
En un cuarto caso, se utilizan los dos parciales y el examen
final con muy poco peso en la estructura final de la nota, y se
tiene, como elemento muy importante, bien sea la realización
y presentación individual o en grupo de trabajos, talleres, o
ensayos semanales o quincenales, los cuales son evaluados
y la evaluación se utiliza para dar información de retorno a
los estudiantes.
Este caso contrasta con el primero, antes presentado.
Mientras que en el primer caso todo el esfuerzo de la actividad
de evaluación tiene como propósito asignar notas, con una
información de retorno muy espaciada y, por lo tanto, de
poca utilidad para el proceso de aprendizaje del estudiante,
en este último, el esfuerzo está centrado en una evaluación
formativa, cuyos resultados proporcionan feedback oportuno
y permanente al estudiante y, además, junto con los resultados
de los exámenes tradicionales, son la base para estructurar
la nota final.
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44
pei
En el caso de los ensayos, la información de retorno debería
darse al estudiante en términos de:
Los cuerpos de conocimiento propios que se manejan en
la asignatura.
La estructura del ensayo
La calidad de pensamiento, utilizando los estándares
intelectuales, ya mencionados, de claridad, exactitud, precisión
pertinencia, profundidad, amplitud y lógica.
Además el estudiante, como se mencionó anteriormente, debe
saber de antemano la forma en que va a ser evaluado. Así, él
también podrá autoevaluar su trabajo escrito.
Además de los elementos componentes de la nota final,
hasta ahora mencionados, existen en algunas asignaturas
los siguientes elementos a los cuales se les otorgan pesos
relativamente pequeños:
Visitas de campoAun cuando algunos profesores asignan nota basados
únicamente en la asistencia y en la participación con preguntas
durante la visita, recomendamos que se extienda la práctica
de exigir un trabajo por escrito, bien sea individual o de
pequeño grupo, posiblemente basado en unas preguntas
guía que plantea el profesor y que se relacionan directamente
con aquellos contenidos de su asignatura, que pueden ser
observados o ejemplificados durante la visita. Se debe dar
información de retorno a los estudiantes.
Participación en claseAlgunos profesores dan una nota a este elemento, que se
asigna, generalmente, por la frecuencia de intervenciones
del estudiante. Existen dos reservas con respecto a este
5
45
la evaluación de los estudiantes en un proceso de aprendizaje activo
componente, la primera es que generalmente no tiene en
cuenta la calidad de las intervenciones, y la segunda, es
que, tratándose de un planteamiento de aprendizaje activo,
parecería superflua su utilización.
Nota conceptual o apreciación conceptual del profesorEsta nota incluye, generalmente, la apreciación y evaluación
de aspectos, tales como asistencia, puntualidad, participación,
disciplina y esfuerzo. Algunos profesores, para asignar nota,
tienen criterios tales como: tiene 5,0 (cinco, cero) todo estudiante
que tenga menos de dos ausencias, menos de dos retardos y
más de dos intervenciones en el tablero. La reserva con este
componente de evaluación y de nota es que es extremadamente
subjetivo, cuando se quieren incluir en la evaluación los aspectos
relacionados con disciplina y, sobre todo, esfuerzo. Considerar
en la nota aspectos de disciplina está explícitamente prohibido
en el reglamento estudiantil (Universidad Icesi, Reglamento
Estudiantil de Pregrado, artículo 70).
Algunos profesores argumentan que el esfuerzo y la
dedicación de los estudiantes deben ser premiados más que
el mismo conocimiento de la asignatura. Creemos que esta
apreciación está errada; recordemos que el profesor y la
Universidad están certificando ante la sociedad el conocimiento
que les servirá a los egresados para desempeñarse en su
profesión. Entendemos que en un planteamiento de aprendizaje
activo, el esfuerzo y la dedicación de un estudiante pueden
ser dirigidos y encaminados por el profesor, continuamente,
basándose en evaluaciones formativas frecuentes y no
necesariamente premiándolo con una nota eminentemente
subjetiva y, por lo tanto, discutible al final de un semestre. La
reserva aquí se da en términos de subjetividad y de justicia.
46
pei
Los tipos de pregunta utilizados en los exámenes escritos
Las preguntas empleadas por los profesores de la Universidad,
tanto en los exámenes parciales y finales como en los «quices»
escritos, son básicamente de dos tipos:
El primer tipo requiere del estudiante simplemente
seleccionar la respuesta a partir de una o varias alternativas
que el profesor le presenta; pertenecen a este tipo las
preguntas de falso/verdadero, de selección múltiple y de
apareamiento. Podemos denominar este tipo de preguntas
como de respuesta cerrada.
El segundo tipo requiere que el estudiante elabore sus
propias respuestas a las preguntas formuladas en el examen;
pertenecen a este tipo las preguntas de completar frases, las
que exigen respuestas cortas elaboradas por el estudiante,
las que requieren como respuesta un ensayo, las que exigen la
solución de un problema haciendo explícito el procedimiento
utilizado, las que exigen del estudiante expresar y justificar su
opinión con respecto a un enunciado. Podemos denominar a
este tipo de preguntas como de respuesta abierta.
Estudiaremos detenidamente la utilidad que en términos
del modelo educativo propuesto en la Universidad Icesi
tienen los dos tipos de preguntas, y expondremos algunas
ideas fundamentales para la construcción de preguntas
pertenecientes a los dos tipos antes mencionados.
Teniendo en cuenta la taxonomía revisada de Bloom
y los fines que se persiguen con el Proyecto Educativo de
la Universidad Icesi, reflexionemos sobre los dos tipos de
preguntas que usualmente se utilizan en un examen: aquellas
que exigen del estudiante seleccionar la respuesta a partir de
una o varias alternativas que el profesor le presenta (preguntas
de respuesta cerrada) y aquellas en las que el estudiante
elabora sus propias respuestas a las preguntas formuladas en
el examen (preguntas de respuesta abierta).
47
la evaluación de los estudiantes en un proceso de aprendizaje activo
Recordemos que, si bien en la mayoría de los cursos la
Universidad está interesada en el desarrollo de las capacidades
de orden superior , también es cierto que hay algunos cursos
que están en el plan de estudios y cuyo objetivo es que el
estudiante domine una o varias metodologías o técnicas para
desarrollar la tercera capacidad en la jerarquía, esto es, la
capacidad de aplicación en la cual el estudiante selecciona
un concepto y/o un principio para resolver un problema o una
situación nueva. Además, en prácticamente todos los cursos
existen requisitos de comprensión y algunos de memorización
que deben ser logrados antes de que se puedan alcanzar
objetivos de orden superior.
Un primer aspecto que se debe tener en cuenta al redactar
una pregunta para un examen está relacionado con el tipo de
requerimiento. ¿Será apropiada una pregunta de respuesta
cerrada o de respuesta abierta? La respuesta dependerá del
tipo de capacidad que el profesor esté pensando evaluar.
En general, por la definición de lo que implica cada una de
las capacidades, las preguntas de respuesta cerrada se ajustan
más para la evaluación de las capacidades de conocimiento
memorístico y de comprensión, mientras que las de respuesta
abierta son más apropiadas para la capacidad de aplicación y
para las capacidades intelectuales de orden superior.
En principio, sin embargo, cualquiera de los dos tipos
de pregunta podría ser utilizado para evaluar alguna de las
capacidades y, por otro lado, no necesariamente una pregunta
de respuesta abierta evalúa siempre una capacidad intelectual
de orden superior.
Por ejemplo, en algunas ocasiones, los profesores de
matemáticas o de física, utilizan preguntas de selección
múltiple para evaluar la capacidad que tienen sus estudiantes
para resolver problemas de solución a ecuaciones simultáneas
o para seguir reglas de factorización o de simplificación; o
para calcular una velocidad, un peso o una masa. Se puede
argumentar que para que un estudiante seleccione la respuesta
48
pei
correcta debe haber aplicado correctamente los conceptos,
reglas o procedimientos y que, por lo tanto, este tipo de
pregunta sí es válido para evaluar la capacidad de aplicación.
Evidentemente, si el estudiante selecciona la respuesta
correcta él ha debido recordar y aplicar conceptos, reglas y
principios, pero también puede ser que la ha ya seleccionado
al azar o que haya copiado. El formato de pregunta cerrada se
presta para que haya copia mucho más fácilmente. Si, por otro
lado, el estudiante ha seguido un procedimiento correctamente
pero ha cometido una pequeña equivocación, no seleccionará
la respuesta correcta (especialmente si una de las opciones es
ninguna de las anteriores, opción que es muy popular en este
tipo de pregunta); el estudiante, entonces, obtiene cero en esa
pregunta y el profesor pierde la oportunidad de conocer que el
estudiante sí sabe.
Por otro lado, preguntas cerradas que exigen, en un curso
de lógica, distinguir entre un hecho y una opinión, evalúan
mucho más que simple conocimiento memorístico, mientras
que preguntas abiertas que limitan mucho las posibilidades
de respuesta pueden, en la práctica, limitar al estudiante a
recordar simplemente quién dijo qué y cuándo lo dijo.
Como sucede con muchas de las actividades relacionadas
con la educación, existen diferencias de opinión entre los
profesores. Dentro de los de la Universidad Icesi hay dos grupos
muy definidos en cuanto a sus preferencias en la utilización
de los dos tipos de preguntas. Parece sin embargo, que la
preferencia mostrada por cada uno de los grupos no está
definida por el tipo de conocimiento que se está intentando
evaluar sino más bien por otras consideraciones, prácticas
sin duda alguna, tales como dificultad de preparar el examen,
tiempo necesario para prepararlo y posibilidad de utilizar las
preguntas varias veces.
Queremos reiterar, sin embargo, que los dos criterios que
deben dominar en la selección del tipo de pregunta y en su
redacción, o construcción, son: en primer lugar, el tipo de
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la evaluación de los estudiantes en un proceso de aprendizaje activo
capacidad que se está tratando de evaluar que, como hemos
anotado antes, depende de los objetivos que se quieran lograr
con la asignatura o con la parte del material que se está
evaluando y, en segundo lugar, la buena elaboración de la
pregunta, independientemente de si ésta exige una respuesta
cerrada o abierta.
No queremos negar que las otras consideraciones
mencionadas anteriormente juegan un papel importante en la
decisión de un profesor, lo que queremos indicar es que éstas
deben ser secundarias para la decisión.
En la Tabla No.2, se presenta un cuadro comparativo de
las ventajas y las desventajas encontradas para los dos
tipos de preguntas, teniendo presente aquellos aspectos que
normalmente se tienen en cuenta cuando se debe decidir entre
diferentes tipos de preguntas.
Muchas veces los profesores tenemos inquietudes sobre qué
tan fácil o que tan difícil es responder a una pregunta, o sobre su
poder de discriminación. Esta información es de mucha utilidad
para analizar los resultados de un examen y para seleccionar
preguntas de la misma índole para exámenes futuros.
Tabla 2
Tipos de preguntas: ventajas y desventajas
preguntas de respuesta cerrada preguntas de respuesta abierta
En general son mejores para evaluar conocimiento memorístico y comprensión.
En general son mejores para evaluar capacidades de orden superior.
Mejores para evaluar mucho material no conexo, ya que se pueden utilizar muchas preguntas en un examen.
Mejores para evaluar al final de un mó-dulo, un cuerpo coherente de material o al término de una asignatura ya que, en general, los objetivos finales de una asignatura corresponden a capacidades de orden superior.
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La corrección de cada pregunta es muy rápida, sin embargo, no le permiten al profesor realmente identificar fortalezas y debilidades en el razonamiento de los estudiantes.
Requieren mayor tiempo de corrección, sin embargo, el profesor cuenta con mayores elementos para dar retroalimentación y abrir la posibilidad de diálogo con los estudiantes.
La aplicación de un examen toma menos tiempo y esta es la razón para que sean tan populares en los «quices».
La aplicación del examen toma más tiempo, particularmente si lo que se exige es un ensayo relativamente elaborado.
En términos totales de tiempo de corrección son apropiadas para clases con muchos estudiantes.
En términos de tiempo total de corrección, preferible para grupos de pocos estudiantes.
Se prestan para que haya fraude, que es difícil de identificar a posteriori ya que es muy fácil ver u oír la respuesta correcta.
Permiten menos posibilidad de fraude y, si éste se presenta, es relativamente fácil de identificar a posteriori.
Una buena pregunta, especialmente de selección múltiple, es muy difícil de construir y, por lo tanto, hay que emplear mucho tiempo. Además, un examen compuesto únicamente por este tipo de preguntas requiere generar mayor número de preguntas.
Más fáciles de construir y por lo tanto su generación necesita menos tiempo, pero, como se ha expresado anteriormente, requieren mucho más tiempo para su calificación, aunque la retroalimentación posible a los estudiantes es de mucho mejor calidad.
Es mayor la consistencia en la nota asignada por el profesor ya que, simplemente, el estudiante selecciona o no selecciona la respuesta correcta.
Puede existir la posibilidad de que no haya consistencia en la asignación de las notas. Muchas veces una reclamación de un estudiante comienza con la frase ¿por qué yo saqué dos en este punto, cuando Hipólito, que respondió lo mismo, sacó cinco?
Puesto que generalmente se debe generar gran cantidad de preguntas para un examen, se puede ir construyendo un banco de preguntas propio, que pueden ser utilizadas con varios grupos ya que es muy difícil que estudiantes que ya han tomado el curso recuerden todas las preguntas que tuvieron que contestar.
Puesto que en este tipo de pregunta es más lo que se espera del estudiante que la información que se le proporciona, es muy difícil generar muchas preguntas diferentes. Sin embargo, hay algunas que permiten su utilización varias veces y no por esto dejan de ser efectivas para evaluar capacidades de orden superior. Por ejemplo: Realice un...
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la evaluación de los estudiantes en un proceso de aprendizaje activo
La información de retorno para los estudiantes
Tal como se mencionó en el aparte sobre Propósitos de la
Evaluación, el propósito fundamental de la evaluación, su
esencia misma, es obtener información que permita guiar
al estudiante para que alcance los objetivos de aprendizaje
propuestos para la asignatura. También están de acuerdo los
profesores en que, desde esta perspectiva, la evaluación de
los estudiantes hace parte integral del proceso de aprendizaje,
especialmente con el planteamiento de aprendizaje activo con
el que deben funcionar las relaciones estudiante-materiales-
grupo-profesor en la Universidad.
Decíamos también que el hecho de ver la evaluación como
parte integral del proceso de aprendizaje cambia el papel
del profesor, que utiliza la prueba para dar notas y cumplir
con los requisitos exigidos por la Institución, a un papel en
el que los resultados de las evaluaciones son utilizados para
ayudar a los estudiantes a alcanzar los objetivos definidos
para la asignatura. La forma de lograrlo será a través de una
retroalimentación apropiada y oportuna a los estudiantes en
tal forma que les permita, lo más rápidamente posible, estar
conscientemente seguros de lo que ya saben y de aquellos
aspectos en los que deben mejorar si quieren alcanzar
En términos del desarrollo y consolidación de la capacidad de comunicarse significativa y creativamente, que es una de las capacidades que la Universidad Icesi ha definido como importantes en sus egresados, no proporcionan la posibilidad al profesor de dar retroalimentación al estudiante, aprovechando el momento de evaluación. Favorecen a los estudiantes que leen bien.
Ofrecen la oportunidad al profesor de dar retroalimentación al estudiante sobre su capacidad de comunicación significativa y creativa. Claro está, y queda la duda de si esto es una ventaja o una desventaja. Este tipo de pregunta favorece a aquellos estudiantes que escriben bien.
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los objetivos propuestos. El grado de oportunidad de la
información de retorno se medirá por el tiempo transcurrido
entre la presentación de la prueba, por parte del estudiante, y
el momento en que se le proporciona la información de retorno.
Obviamente cuanto menor sea el tiempo transcurrido mayor
será la utilidad para el estudiante. Idealmente, la información
de retorno debería ser dada a los estudiantes en la sesión
siguiente a la que se ha realizado la prueba.
En general hay dos maneras de dar información de retorno
sobre los resultados de una evaluación: grupal (impersonal) o
individual (personalizada).
Información de retorno grupal
Algunos profesores tienen como práctica solucionar el examen
en la siguiente clase. Cuando el profesor efectúa una revisión
de las preguntas del examen y ofrece al grupo de estudiantes
la solución o respuesta correcta a cada una de ellas, está dando
al grupo información de retorno grupal y ésta es impersonal.
El mismo estudiante es quien compara su solución con la
ofrecida por el profesor y es el estudiante quien decide si
efectivamente su respuesta o solución era correcta o si cometió
errores y de qué tipo. Cuando el profesor emplea esta forma
de dar retroalimentación a los estudiantes es conveniente que
no se limite a dar las respuestas correctas sino que también
debe hacer explícito el procedimiento o la forma especial de
pensar qué utilizó para llegar a la respuesta y que explore las
posibles causas para las respuestas incorrectas que se hayan
presentado con mayor frecuencia en el grupo de exámenes. Si
se está dando información de retorno sobre una pregunta de
múltiple selección, por ejemplo, se deben explicar las razones
que justifican la selección correcta pero también las razones de
por qué las otras selecciones son incorrectas.
Una variante consiste en que la solución del examen no es
hecha directamente por el profesor sino con la participación de
53
la evaluación de los estudiantes en un proceso de aprendizaje activo
los mismos estudiantes, solicitando voluntarios que compartan
con la clase cuál fue su solución a cada una de las preguntas y,
con la colaboración de todos, se exploran tanto las respuestas
correctas como los errores posibles.
Una forma adicional empleada por algunos profesores es
proporcionar información de retorno impersonal, entregando
a los estudiantes copias del examen resuelto. Esta forma de
proporcionar retroalimentación, aun cuando es válida y es
utilizada con mucha frecuencia, no es tan efectiva como las dos
formas antes mencionadas, ya que se pierde la oportunidad de
interacción directa con los estudiantes, que permiten aclarar
dudas inmediatamente, aclaraciones que benefician a todos
los estudiantes; por otro lado, es posible que la intención de
retroalimentación se pierda porque algunos estudiantes no
tienen la disciplina de, por sí solos, comparar sus respuestas y sus
razones con las que entrega el profesor en el examen resuelto.
Cuando se entregan copias del examen resuelto a los
estudiantes, una idea adicional es hacer un ejercicio en el cual
la clase se divide en grupos de cuatro a seis estudiantes y se
pide a cada grupo que discuta la solución del examen que
el profesor ha entregado; una vez se termina la discusión se
solicita a cada grupo que presente las dudas o preguntas que
ellos mismos no han podido resolver, las cuales son discutidas y
aclaradas en el grupo total.
El hecho de resolver el examen en clase, dando espacio
para discusión y respuesta de preguntas adicionales, elimina,
porque se adelanta, las reclamaciones que muchas veces se
presentan una vez los resultados de un examen se entregan
a los estudiantes; sin embargo, el profesor debería expresar
su disponibilidad para discutir casos específicos con los
estudiantes.
La forma grupal o impersonal de dar información de
retorno a los estudiantes es útil cuando se trata de preguntas
de respuesta cerrada; es decir, cuando se tienen preguntas
de las formas verdadero/falso, de selección múltiple, de
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completar frases, de apareamiento; o cuando se trata, como
es usualmente el caso en matemáticas y en ciencias físicas, de
preguntas de respuesta abierta que tienen, por lo general, una
única respuesta correcta.
Información de retorno individual
Para las preguntas de respuesta abierta es prácticamente
imposible proporcionar información de retorno grupal ya que
para la calificación de una respuesta corta, de un ensayo,
de la solución de un problema que exige hacer explícito el
procedimiento utilizado (especialmente cuando hay varios
procedimientos disponibles o el estudiante puede desarrollar
su propio procedimiento), o cuando el estudiante debe expresar
y sustentar su opinión con respecto a un enunciado dado,
no existe únicamente una forma correcta determinada de
antemano. Para las preguntas de respuesta abierta es necesario
dar retroalimentación individual (personalizada) al estudiante.
Aun cuando existen profesores que dan cita previa individual
a los estudiantes para devolver y discutir los exámenes,
esta práctica no es muy extendida ya que cada entrevista
toma por lo menos treinta minutos. La mejor forma de dar
retroalimentación individual que sea válida es, entonces, hacer
notas sobre el examen presentado utilizando, preferiblemente,
un color diferente del empleado por el estudiante.
Muchos profesores utilizan marcas simples, tales como
signos de interrogación (?), para decirse a sí mismos ¿qué
estaría pensando el estudiante?, signos (+) o signos de chequeo
(3) para identificar algo bien hecho, signos (++) para algo muy
bien hecho, signos menos (-) para identificar algo que no le
parece bien, signos de aproximadamente (~) para identificar
algo que le parece más o menos bien, signos de admiración
(!) para identificar algo muy bueno, aun cuando algunas veces
es utilizado para algo muy malo, etc. El problema con estos
signos sobre un examen es que, en la práctica, son simplemente
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la evaluación de los estudiantes en un proceso de aprendizaje activo
una clave para el mismo profesor para asignar una nota final
sobre la pregunta o sobre el ensayo, pero no son información
de retorno válida ni útil para guiar al estudiante en su propio
aprendizaje. Tampoco es válido ni útil tachar frases, expresiones
o palabras y colocar expresiones tales como ¡bien!, ¡muy bien!,
¡no!, ¡mal! Posiblemente las expresiones ¡bien! o ¡muy bien!
dan algo de información al estudiante, pero las expresiones
¡no! o ¡mal! no le proporcionan ninguna información válida al
estudiante para poder mejorar.
Para que sea válida y útil la información de retorno sobre un
examen, sobre un trabajo escrito o sobre un ensayo, debe ser lo
más explícita posible, consignando las razones por las cuales
se considera que algo está bien o no está bien y será de mucho
mejor calidad si el profesor puede indicar al estudiante la forma
en que podría mejorar.
La información de retorno sobre sus respuestas a preguntas
de respuesta abierta, especialmente sobre ensayos, proporciona
una oportunidad ideal para informar al estudiante sobre la
calidad de su pensamiento y, por lo tanto, la retroalimentación
debe ser dado sobre los estándares intelectuales utilizados
para determinar la calidad del pensamiento: claridad, exactitud,
precisión, pertinencia, profundidad, amplitud y lógica.
En términos de aprendizaje de los estudiantes, los
comentarios que el profesor consigna sobre los trabajos
escritos o sobre los ensayos son muchísimo más importantes
que la nota asignada. Debemos recordar, sin embargo, que
la estructura de conocimiento en la mente del estudiante es
diferente de la del profesor, ya que los estudiantes construyen
su propio conocimiento basados en sus experiencias pasadas
y en las experiencias durante el curso, de tal manera que
los comentarios del profesor, consignados en los trabajos
y ensayos devueltos, son mucho más útiles si ayudan a los
estudiantes a encontrar formas o puntos de vista diferentes
para analizar una situación o problema y no si simplemente
anotan que algo está faltando o que algo está errado.
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pei
No únicamente la estructura sino también la forma de
representación del conocimiento son diferentes, recordemos
que el estudiante apenas está desarrollando la habilidad para
visualizar relaciones, para prever implicaciones y para encontrar
aplicaciones del material que está estudiando.
Por último, pero de la mayor importancia, el tono de la
información de retorno no debe ser destructivo. No hay algo
que desanime más a un estudiante y que obstaculice más el
aprendizaje que los comentarios desobligantes (picarescos o
no) que algunas veces se les escapan a algunos profesores.
El profesor debe recordar, en todo momento, que su papel
más importante en un planteamiento de aprendizaje activo
es el de motivador y guía y, por lo tanto, la forma en que se
entrega a los estudiantes la información de retorno de las
evaluaciones formativas no puede convertirse en un elemento
desmotivador para ellos.
El ambiente institucional
Estamos en un proceso de cambio, el cambio propuesto en
nuestro modelo educativo de «convertir la Universidad de
un sitio de instrucción en un centro de estudio», estamos en
el proceso de tránsito de un sitio profesionalizante a uno de
desarrollo intelectual y social, de un sitio de instrucción a uno
de estudio y de aprendizaje, de un sitio que entrega contenido a
uno donde cada individuo construye su propio conocimiento, de
un estudiante pasivo a un estudiante activo, comprometido con
su propio aprendizaje.
En este tránsito, que ha partido de una «cultura de notas»
y de logros expresados como obtención de grados y no de
conocimiento, tanto en el bachillerato como en la mayoría de
las instituciones de educación superior, se mantiene todavía
latente la idea de que la evaluación consiste en asignar notas a
unos exámenes parciales, a un examen final y, algunas veces, a
pruebas cortas que se realizan con propósitos muy disímiles y
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la evaluación de los estudiantes en un proceso de aprendizaje activo
no siempre válidos. Por esta razón se encuentran expresiones,
por parte de algunos de los profesores, tales como: «muchos
de los estudiantes estudian únicamente para los parciales».
«los estudiantes actuales están más interesados en la nota
que en aprender», «la evaluación es un mal necesario», «la
evaluación es necesaria para forzar el compromiso académico
de los estudiantes».
Es mucho lo que en la Universidad Icesi se ha venido
avanzando en desarrollar en el estudiante el compromiso
con su propio aprendizaje, ya los estudiantes han venido
comprendiendo que la estrategia planteada por la Institución,
que necesita como punto de partida del proceso de aprendizaje
que el estudiante se enfrente sin intermediarios al material de
estudio, que requiere estudiar la teoría, solucionar problemas y
generar cuestionamientos, los cuales, más tarde, se discutirán
con sus compañeros y con el profesor, es un planteamiento
que le devuelve la autonomía que había enajenado en el
planteamiento antiguo de la clase magistral.
Ya se está creando, poco a poco, un ambiente diferente
dentro de la Institución con respecto al sentido de la evaluación
como parte integral, necesaria, de un proceso de aprendizaje y,
con mayor razón, en un proceso de aprendizaje activo del cual
el actor más importante es el estudiante.
En términos de coherencia y de efectividad, es necesario
ahora encaminar la energía de la Institución a crear un ambiente
que acabe de extirpar la idea de que el único propósito de la
evaluación es asignar notas a los estudiantes.
Así como se ha venido haciendo para que los estudiantes
comprendan los beneficios propios y se comprometan con el
planteamiento de aprendizaje activo, es necesario iniciar una
labor, que tiene como punto de partida, inevitablemente, un
cambio en la totalidad de los directivos académicos y de los
profesores de la Universidad. Creemos, por la reflexión que
se ha venido adelantando, que la mayoría de los profesores
y directivos académicos ven ahora los propósitos de la
58
pei
evaluación en forma diferente y, creemos también, que el
presente documento, surgido del conocimiento acumulado de
los profesores, permitirá que los esfuerzos de evaluación se
hagan cada vez más congruentes con las estrategias para el
aprendizaje activo de los estudiantes.
En alguno de los documentos anteriores, mencionábamos
y analizábamos que la peor pregunta que puede hacer un
profesor cuando se inicia una clase es «¿hay alguna pregunta?».
Pues bien, creemos ahora que, para que los estudiantes
perciban la evaluación en forma diferente, lo peor que puede
hacer un profesor o un directivo académico es decirle al
estudiante: «No te preocupes por la nota, aquí vinimos fue a
aprender». Si bien esto es cierto, también se debe reconocer que
todavía en la Universidad existe la nota y que ésta es, en
la cultura actual, uno de los motivadores más importantes para
los estudiantes.
De hecho, la Institución ofrece estímulos académicos y
oportunidades de ayuda económica que toman en cuenta los
promedios académicos obtenidos por los estudiantes, lo cual
fue identificado por los profesores con las afirmaciones: «La
Institución propicia la competencia entre estudiantes basada
en notas» y «La existencia de estímulos basados en promedios
causa ruidos en el proceso de evaluación».
En principio, consideramos que existen dos formas
efectivas con las cuales un profesor puede contribuir a que los
estudiantes perciban y vivan la evaluación en forma diferente:
Compartir la esencia de este documento con los
estudiantes, analizando con ellos los propósitos de la
evaluación y discutiendo cómo la nota final de una asignatura
es un subproducto de todo un proceso de aprendizaje, en el
cual él es el actor principal en la construcción de su propio
conocimiento y que parte importante de esa construcción
se logra analizando y utilizando la información de retorno
proporcionada por el profesor.
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la evaluación de los estudiantes en un proceso de aprendizaje activo
Siendo coherente y consistente con tres principios básicos:
primero, pensar y vivir la evaluación como parte integral
del proceso de aprendizaje de sus estudiantes; segundo,
considerar que la evaluación debe ser lo más continua y
permanente posible, por lo tanto planificar el mayor número
de oportunidades para dar información de retorno a sus
estudiantes; tercero, dar información de retorno oportuna y de
calidad a sus estudiantes.
Estamos seguros, además, de que si los estudiantes
comprenden y comparten los propósitos de la evaluación, y
que si los profesores son consistentes en la aplicación de los
principios antes enunciados, se reducirá dramáticamente el
problema del fraude en las pruebas de evaluación, problema
que es exacerbado cuando tanto los estudiantes como
los profesores consideran que el único propósito de las
evaluaciones es asignar notas, cuando la evaluación no hace
parte integral del proceso de aprendizaje.
l Proyecto Educativo Institucional (PEI) es una carta de navegación, un norte hacia dónde ir. No es una camisa de fuerza, una exigencia
o un reglamento; es más bien una permanente y abierta invitación a pensar los retos educativos de la Universidad y a reflexionar sobre nuestro compromiso con los aprendizajes que queremos promover en los y las estudiantes.
Fundamentalmente se trata de un proyecto orientado al desarrollo del ser humano pleno, desde una perspectiva que, explícita e intencionalmente, busca hacer contrapeso al sujeto económico y a la formación técnica a la que tiende la formación universitaria actual.
Propende por una educación liberadora en tanto que se centra en el desarrollo y fortalecimiento de la autonomía del estudiante; tanto la autonomía personal y ciudadana como la científica, disciplinar y laboral.
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