AUTORITATS I PERSONAL AUTORIDADES Y PERSONAL … · relacio de llocs de treball vacants reservats a...

DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20 651

Públiques, Urbanisme i Transports i de Medi Ambient i amb la deliberació previa del Govern Valencia, en la reunió del dia 11 de gener de 1994,

DECRETE

Article únic S' aprova definitivament el Pla Director de Sanejament i

Depuració de la Comunitat Valenciana.

DISPOSICIÓ FINAL

Aquest decret entrara en vigor el mate ix dia que es publique al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Valencia, 11 de gener de 1994

El President de la Generalitat Valenciana, JOAN LERMA 1 BLASCO

El Conseller d'O�res Públiques, Urbanisme i Transports, EUGENIO BURRIEL DE ORUETA El Conseller de Medi Ambient, EMERIT BONO 1 MARTÍNEZ

98

AUTORITATS I PERSONAL

OPOSICIONS I CONCURSOS

RESOLUCIÓ de 14 de gener de 1994, del Director General d'Administració Territorial i Organització de la Conselleria d'Administració Pública, per la qual es procedeix a la publicació de les convocatories del concurs ordinari per a la provisió de llocs reservats a funcionaris d' administració local amb habilitació de caracter nacional. [94/0354]

Convocats per les respectives corporacions locals, els concursos ordinaris per a la provisió de llocs reservats a funcionaris d' administració local amb habilitació de caracter nacional, d'acord amb el que es preveu en l' article 99 de la Llei Reguladora de les Bases del Regim Local, segons la redacció donada per la Llei 10/1993, de 21 d'abril, el Reial Decret 731/1993, de 14 de maig i l'Ordre del Ministeri per a les Administracions Públiques de 7 de juliol de 1993 (BOE 16.07.93), i aprovades per les respective s corporacions les bases específiques per a cada lloc de treball, resole:

Primer Donar publicitat a les convocatories de concursos ordinaris

per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d' administració local amb habilitació de caracter nacional, efectuades pels presidents de les corporacions locals de la Comunitat Valenciana, i de les bases específiques aprovades per les respectives corporacions per a cada concurs, que es relacionen en els annexos 1 i 11 respectivament.

Segon Les bases comunes per les quals han de regir-se els esmen

tats concursos són les aprovades per l' Ordre del Ministeri per a les Administracions Públiques, de 7 de desembre de 1993 (BOE de 16.12.93).

Tercer Les convocatories i les bases específiques deis con.cursos a

Obras Públicas, Urbanismo y Transportes y de Medio Ambiente y previa deliberación del Gobierno Valenciano, en la reunión del día 11 de enero de 1994,

DISPONGO

Artículo único Queda aprobado definitivamente el Plan Director de Sanea

miento y Depuración de la Coml,lllidad Valenciana.

DISPOSICIÓN FINAL

El presente decreto entrará en vigor el mismo día de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Valencia, 11 de enero de 1994

El President de la Generalitat Valenciana, JOAN LERMA 1 BLASCO

El Conseller d'Obres Públiques, Urbanisme i Transports, EUGENIO BURRIEL DE ORUETA El Conseller de Medi Ambient, EMERIT BONO 1 MARTÍNEZ

98

AUTORIDADES Y PERSONAL

OPOSICIONES Y CONCURSOS

RESOLUCIÓN de 14 de enero de 1994, del Director General de Administración Territorial y Organización de la Conselleria de Administración Pública, por la que se efectúa la publicación de las convocatorias del concurso ordinario para la provisión' de puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional. [94/0354]

Convocados por las respectivas corporaciones locales, los concursos ordinarios para la provisión de puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, de acuerdo con lo previsto en el artÍCulo 99 de la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local, según la redacción dada por la Ley 10/1993, de 21 de abril, el Real Decreto 731/1993, de 14 de mayo y la Orden del Ministerio para las Administraciones Públicas de 7 de julio de 1993 (BOFI6.07.93), y aprobadas por las respectivas corporaciones las bases específicas para cada puesto de trabajo, resuelvo:

Primero Dar publicidad a las convocatorias de concursos ordinarios

para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, efectuadas por los presidentes de las corporaciones locales de la Comunidad Valenciana, y de las bases específicas aprobadas por las respectivas corporaciones para cada concurso, que se relacionan en. los anexos 1 y 11 respectivamente.

Segundo Las bases comunes por las que han de regirse dichos con

cursos son las aprobadas por Orden del Ministerio para las Administraciones Públicas, de 7 de diciembre de 1993 (BOE de 16-12-93).

Tercero Las convocatorias y las bases específicas de los concursos

652 1994 01 20 DOGV - Núm. 2.189

que es refereix aquesta resolució podran ser impúgnats segons el que disposa la Llei de Regim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, de 26 de novembre de 1992.

Valencia, 14 de gener de 1994.- El Director General d' Administració Territorial i Organització: Rafael García-Pertusa Giniénez.

ANEX

a los que se refiere esta resolución podrán ser impugnados conforme a lo previsto en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común de 26 de noviembre de 1992.

Valencia, 14 de enero de 1994.- El Director General de Administración Territorial y Organización: Rafael García-Pertusa Giménez.

1

RELACIO DE LLOCS DE TREBALL VACANTS RESERVATS A FUNCIONAR!S D'ADHINISTRACIO LOCAL AHB HABILITACIO DE CARACTER NACIONAL

***************** SUBESCALAI SECRETAR!A **************

...... CATEGORIAl SUPERIOR .. 11111

I Entitat I Denomineei6 del lloe

ALCOI (Aleeent) SECRETAR!

LA VlLA JOIOSA (Aleeant) SECRETAR!

PETRER (Alaeant) SECRETAR!

XABIA (Alaeant) SECRETAR!

ALHASSORA (Caatell6) SECRETAR!

BENICARtO (Caatell6) SECRETAR!

LA VALL D'UIXO (Ceatell6) SECRETAR!

XATIVA (Val¡neia) VICE-SECRETAR!

11_. CATEGORIAl D'ENTRADA

I Entitet I Denomineei6 del lloe

ALBATERA (Aleeant) SECRETAR!

MURO DE ALCOY (Aleeent) SECRETAR!

LA VALL D'UIXO (Ceatell6) OPICIAL MAJOR

ORrESA (Caatell6) SECRETAR!

ALBAIDA (Vel�neie) SECRETAR!

ALBERIC (Val�neia) SECRETAR!

CULLERA (VaUncie) OPICIAL MAJOR

RIBA-ROJA DE TURIA (Val¡neie) SECRETARI

SEDAVI (Vel�neie) SECRETAR!

-_ .. _._---

CATEGORIAl

I Entitat

CREVILLlNTE (Alacant)

PEnER (Afacant)

SAN JUAN DE ALICANTE (Alacant)

BURIlANA (Ca.taI16)

LA VALL D'UIXO (Ca.taI16)

RULES (Ca.taI16)

VILA-REAL (Ca.taI16)

VI LA-REAL (Ca.taI16)

ALAqUAS (Val¡ncia)

ALBORAYA (Val¡ncia)

ALPA'lAJ. (VaUncia)

ALGEMBSI (Val¡ncia)

ALKUSSAPBS (Val¡ncia)

LLIRIA (Val¡ncia)

PATERRA (Val¡ncia)

REQUERA (Val¡ncia)

TORRENT (VaUncia)

CATEGORIAl

I Intitat

ALPAZ DEL PI (Alacant)

KUTIAMBL (Alacent)

ALCALA DE CBIV&aT (Ca.taI16)

BETIl (Caatal16)

L'ALCORA (CaataI16)

ORPISA (CaataI16)

plIISCOLA (CaataI16)

*****************' SUBESCALAI INTERVEMCIO-nESORERIA **************

SUPERIOR 1IInIIII\IIIIIl1lllllllMllllll1.1 l. CATEGORIAl D'ENTRADA

I Danominaci6 dal lloc I I!!ntitat

INTERVERTOR ALCACER (Va1¡ncia)

INTERVENTOR CAJ.LIT (Val¡ncia.

INTERVERTOR CHIVA (Val¡ncia)

INTERVENTOR IRGUERA (Val¡ncia)

INTERVERTOR GODILLA (Va1¡ncia)

INTERVERTOR HASSANASSA (VaUncia)

INTERVERTOR P�OL (Va1¡ncia)

VICE-INTERVERTOR RIBA-ROJA DE TURlA (VaUncia)

INTERVERTOR UTII!!L (Val¡neia)

INTERVERTOR

INTERVERTOR

- 1IIIa ¡_ CATEGORIAl nESORER INTERVERTOR

INTERVENTOR I Intitat

ALCOI (Alacant) INTERVERTOR

IIITBRVENTOR CREVILLlNTE (Alacant)

XABIA (Alacant) INTERVENTOR

BURIlANA (Ca.ta116) INTERVENTOR

CASTELLO DE LA PLANA (Ca.ta116)

CASTELLO DI LA PLANA (Ca.talI6)

D'ENTRADA LA VALL D'UIXO (Caata116)

I Danominaci6 dal lloc RULES (Ca.taI16)

INTERVERTOR VlLA-REAL (Ca.taI16)

INTERVERTOR ALAqUAS (Val¡ncia)

INTERVERTOR ALFA'lAJ. (VaUncia)

INTERVENTOR CATARROJA (Va1¡ncia)

INTERVERTOR OLIVA (Va1tncia)

INTERVERTOR REQUEMA (Valtncia)

INTERVENTOR RIBA-ROJA DI TURlA (Va1tncia)

1I I Danominaci6 dal 1loc

INTERVERTOR

INTERVERTOR

IIITBRVERTOR

IIITBRVERTOR

INTERVENTOR

INTERVERTOR

INTERVERTOR

INTERVERTOR

INTERVERTOR

4 2& I Danominaci6 dal lloc

nESORER

nESORER

nESORER

nESORER

nESORER

TEC. COMPTABLI ADJ .INTERVERCIO

nESORER

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***************** SUBESCALAI SECRETARIA-IBTERVEBCIO **************

CATEGORIAl

I Entitat

BElPElUU (Alaeant)

BUSOT (Aleeant)

ELS POBLETS (Alaeant)

rORMEIlTERA DEL SEGURA (Alaeant)

LA llOHAlA (Alaeant)

PARCERT -AGllUPADOS- (Alaeant)

RAlAL (Alaeant)

SAl ISIDllO (Alaeant)

SILLA (Alaeant)

XIXORA (Alaeant)

AYODAR -AGllUPADOS- (Ca.teI16)

CHOVAR (Ca.teI16)

GATOVA (Ca.teI16)

LA LLOSA (Ca.teI16)

TALES -AGRUPADOS- (Ca.teI16)

TORRBBLARCA (C .. te1l6)

VlLAlAHIS (Ca.teI16)

VILAROVA D'ALCOLEA (Ca.teI16)

VILLAlIARCA DEL CID-AGRUPADOS-(Ca.teI16)

DIPUTACIO DE VALBRCIA -SAT- (Valbeia)

DIPUTACIO DE VALEBCIA -SAT- (Val�neia)

ALBALAT DILS TAllOIGlllS-AGllUP.-(Val�neia) ---_ .. --------- --- -------

I

- --

Danominaei6 del lloe

SECRETARI-IBTERVEITOR

SECRETARI-IBTERVEITOR

SBCRETARI�IBTERVEITOR

SECRETARI -IBTERVEITOR

SECRETARI -IBTERVEITOR

SICRETARI-IBTEllVEITOR

SECRETARI-IBTERVBITOR

SICRETARI-lllTEllVBITOR

SECRETARI-lllTEllVBlTOll

OrICIAL MAJOR

SBCRETARI-IBTEllVBlTOll

SICRBTARI-IBTERVBlTOll

SICRETW-IBTEllVDTOll

SICRETARI-lllTEllVBITOR

SICRBTARI-IBTERVBITOR


SICRETARI -IBTERVBlTOll

SBCRETARI-lIlTERVBlTOll

SBCRETARI -IBTERVllTOll

SBCRETARI-IBTERVlRTOR

SBCRBTARI-IBTEllVlRTOll

SICIITARI-IBTERVBRTOll - ------ - ------- -- ----

•• 11111·-11. CATEGORIAl

I Entit.t

ALCARTBllA DE XUQUlR (VaUneia)

ALCUBLAS (Val�neia)

ALrAUIll (Val�neia)

� DE ALPUEBTE (Val�neia)

AYORA (VaUneia)

BELLRBGUARD (Val�neia)

BElIBIXIDA (VaUneia)

BElIrAIllO DE LA VALLDIGBA (Val�neia)

CARCER (Val�neia)

CHILLA (VaUneia)

rOIOS (Val�neia)

rORTAlAllS DILS ALrORIIS (Val�neia)

GAVARDA (Val�neia)

JARAlUBL (Val�neia)

HAlCOHUlITAT LA SAlOll (Val�neia)

RAQUERA (Vallneia)

PILES (Val�neia)

RAlILCOlBll (VaUneia)

ROTOVA (Val�neia)

SELLERT -AGRUPADOS- (Val�neia)

TOUS (Val�neia)

VIIALBSA (Val�neia) ----------

... I Denominaei6 del lloe

SICIITAllI -IIITERVBRTOll

SICRBTARI-IBTEllVBRTOR

SECRETARI -IIITERVllTOll


SECRETARI-IBTERVBlTOll

SICRBTARI-IIlTERVlITOR

SECRBTARI-IBTERVBITOR

SBCRBTAllI-IllTEllVBlTOll

SECRBTARI-IIlTERVlRTOR

SICRBTAllI-IBTERVllTOll

SECRBTARl-IBTEllVBITOR

SICRBTARl-IBTERVllTOll


SICRBTARI-IBTEllVBITOll

SICRBTARl-IBTERVBITOR

SBCRBTARI-IBTEllVBlTOll

SICRBTARI-IBTERVlITOR

SECRETARI -IBTERVlITOR

SECRETARI-IBTERVlRTOR

SICRBTARI-IBTERVBITOll

SICRETARI -IBTERVBITOR

SECRBTARl-IBTERVBRTOR

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DOGV - Num. 2.189

AYUNTAMIENTO: ALCOI PROVINCIA: ALICANTE DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO

BASE PRIMERA: OBJETO

1994 01 20 655

ANNEXII

Es objeto del presente concurso ordinario, mediante Decreto de la Presidencia de 28 de diciembre de 1 993, la provisión en propiedad, por fun-cionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo.

Denominación de la Corporación: ALCOI Población a 31 de diciembre de 1 992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: SECRETARIO Subescala: SECRETARIA Categoría: Nivel de complemento de destino: 30 Cuantía anual del complemento específico: 1 .925.748'-Bases aprobadas por Resolución de la alcaldía el día: 5 de enero de 1994.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION TITULARES: Presidente: D. José Sanus Tormo Vocales: - D. Jesús González de Vena - D. Emilio Núnez Maroto, oficial major de la Diputación de Alicante, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. Secretario: D. Luis M. Molina Jaén. SUPLENTES: Presidente: D. Amando Vilaplana Gironés. Vocales: - D. Carlos Arranz de la Cámara - D. José Seva Ferrándiz, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. Secretario: D. Juan M. Torrés Santonja.

AYUNTAMIENTO: LA VILA JOIOSA PROVINCIA: ALICANTE DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado mediante Decreto de la presidencia de 4 de enero de 1 994, la provisión en propiedad,

por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: LA VILA JOIOSA Población a 3 1 de diciembre de 1 992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: SECRETARIO Subescala: SECRETARIA Categoría: SUPERIOR Nivel de complemento de destino: 30 Cuantía anual del complemento específico: 2.340.000'-Requisitos: En este'municipio, incluído en el ámbito de aplicación del artículo 35 de la Ley 4/1 983, de 23 de noviembre, de Uso y Ensañanza

del Valenciano, se establece el requisito de concomiento del valenciano a nivel elemental, el cual habrá de ser acreditado mediante el certificado de la Junta Qualificadora de Conocimientos del Valenciano, o equivalente reconocido por la Generalitat Valenciana.

Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 3,5 puntos. Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 30 de diciembre de 1 993

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION TITULARES: Presidente: D. Juan Segovia Esquerdo Vocales: - Da Josefa Lloret García, concejal de la corporación - D. José Carlos Giner Esquerdo, funcionario de carrera - D. Jose Ignacio Oiza Galán, habilitado nacional - D. Antonio García- Grajalva Bernal, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana Secretario: D. Ignacio Oiza Galán SUPLENTES: Presidente: miembro en quien delegue Vocales: - D. Antonio Devesa Esquerdo, concejal de la corporación. - D. Juan Bta. Mayor Pérez, funcionario de carrera. - D. José Javier Gomez Graciá, habilitado nacional. - D. Herminio Núñez Maroto, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. Secretario: D. José Javier Gómez Gracia.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS Además de los méritos generales de preceptiva valoración, establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1 993, se

aplicará el baremo de méritos específicos siguientes que podrá valorarse hasta 7,5 puntos. l. Cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos, los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que tengan por objeto

656 1994 01 20 DOGV . Núm. 2.189·

la fonnación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo. La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de este acuerdo a la siguiente escala: a) de 90 o más horas .......... ............. 1,00 puntos b) de 75 o más horas . . . .. . .. . . . . . .. . . . . . . . . 0,75 puntos a) de 50 o más horas ....................... 0,50 puntos a) de 25 o más horas .......... .. ........... 0,25 puntos a).de 15 o más horas ...... .. . . ............. 0,10 puntos

2. Aptitudes para el puesto de trabajo: Se valorará el trabajo realizado en lugares relacionados con la Administración Local o que tengan similitud con el contenido técnico del pues

to convocado hasta un máximo de 3 puntos. Los servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o

acumulado, en ciudades con problemática turística, 0,2 puntos más

3. Conocimiento del valenciano: El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos, siempre que se acredite la posesión del correspondiente certificado

u homologación de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, o.equivalente reconocido por la Generalitat Valenciana, de acuerdo a la siguiente escala:

a) Conocimientos de grado medio: ........... 1,25 puntos b) Conocimientos de grado superio: ......... 1,50 puntos

4. Entrevista: El tribunal de evaluación podrá acordar si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. En caso de celebrarse, se notificará a los concursantes afectados, la fecha, hora y lugar.

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDIT ACION DE MERITO S l. Todos los méritos habrán de acreditarse documentalmente o mediante fotocopias compulsadas. 2. No se valorarán como méritos aquellas titulaciones de valenciano que sean requeridas para la provisión del puesto de trabajo, ni las que

sean imprescindibles para la consecución de otros niveles superiores. 3. Los cursos se valorarán si han estado convocados u organizados por alguna universidad, instituto o escuelas oficiales de fonnación de fun

cionarios u otros centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica -871984, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan estado homologados por los institutos o escuelas oficiales de fonnación de funcionarios o por la universidad.

4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades parecidas, no podrán ser valoradas.

Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos. 5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el término de presentación de instancias, los cua

les habrán de indicarse siempre en la solicitud de participación habrán de acreditarse documentalmente.

�YUNTAMIENTO: PETRER PROVINCIA: ALICANTE DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado por Decreto de la presidencia de 29 de diciembre de 1993, la provisión en propiedad,

por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: PETRER Población a 31 de diciembre de 1992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: SECRETARIO Subescala: SECRETARIA Categoría: SUPERIOR Nivel de complemento de destil1o: 30 Cuantía anual del complemento específico: 2.046.600'- Pts Requisitos: se exige el conocimiento del valenciano a nivel elememtal que será acreditado mediante certificado de la Junta Qualificadora de

Coneixements del valencia. Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos. Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 29 de diciembre de 1993.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION. Estará integrado por los siguientes miembros: TITULARES: Presidente:D. Vicente Maestre Juan, alcalde de la corporación. Vocales: - D. Carlos Cortés Navarro, concejal. - Un concejal componente de los Grupos Municipales de la Oposición a designar por los mismos. - D. Manuel Francisco Blasco Aparisi, funcionario de carrera designado por el Alcalde. - D. Mateo Sánchez Solera, Secretario del Ayuntamiento de Elda. - D. Lorenzo Plaza Arrimadas, Secretario del Ayuntamiento de Alicante, designado a propuesta de la Generalitat Valeniana. - D. Luis García Sevilla, funcionario de la Corporación. Secretario: designado por el Alcalde de entre los vocales. SUPLENTES: Presidente: D. Francisco Freire Montesinos. Vocales: - D. Antonio Lencina Cano, concejal. -;- Un componente de los Grupos Municipales de la Oposición a designar por los mismos. - D. Juan E. Rico Navarro, funcionario de carrera del i\yuntamiento de Petrer.

r

I DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20 665

4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no serán objeto de valoración.

5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.

A YUNT AMIENTO: ORPESA PROVINCIA: CASTELLON DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado mediante decreto de la presidencia de 3 de enero de 1994, la provisión en propiedad,

por funcionario con habilitacion de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: ORPESA La poblacion a 31 de diciembre de 1992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: SECRETARIO Subescala: SECRETARIA Categoria: DE ENTRADA Nivel de complemento de destino: 22 Cuantia del complemento especifico: l .797.144 pts Requisitos: Conocimiento suficiente de la lengua de la Comunidad Autónoma Valenciana, que se acreditará con el certificado correspondiente de la

Junta calificadora de conocimientos del valenciano de nivel elemental. Pun.tuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicacion del puesto de trabajo será de 7,5 puntós. Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el dia 21 de diciembre de 1993.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION Estará integrado por los siguientes miembros: TITULARES - PRESIDENTE: El alcalde de la corporación : D. JUUAN MORENO NA V ARRO - VOCALES: . - Un funcionario de carrera de Cuerpos o Escalas del Grupo A, designado por la Alcaldía: D. JOAQUIN LUDO SILVESTRE. - Un funcionario de carrera de este Ayuntamiento: na MERCEDES MARTI SANCHEZ, Técnico de Administración General. - Un funcionario de carrera con habilitacion de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado,: D. MAXI-

MILIANO CALLE RIVERO, Secrt;!tario de categoria superior. - Designado a propuesta de la Generalitat Valenciana: D. Francisco Javier Llobell Tuset. - Secretario: Actuará de Secretario del Tribunal Da Mercedes Marti Sanchez. Suplentes: - PRESIDENTE: El Concejal Delegado de Personal: D. PASCUAL NAVARRO GlNES - VOCALES: - Un Funcionario de carrera de Cuerpos o Escalas del Grupo A, designado por la Alcaldia: D. JUAN ENRIQUE ANDRES MORELLA. - Un funcionario de carrera de este Ayuntamiento: D. VICENTE LLOMBART VILAPLANA, Aparejador Municipal. - Un funcionario de carrera con h�bilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por

el Alcalde: Da. PILAR SANCHEZ PENA, Secretaria de categoría de entrada. - Manuel Pesudo Esteve, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. - Secretario: Actuará de Secretario del Tribunal D. Vicente Llombart Vilaplana.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS Además de los méritos generales de preceptiva valoracion establecidos por la Administracion del Estado en la Orden de 7 de julio de 1.993,

será de aplicación el siguiente baremo de meritos especificos. I.Por realización con aprovechamiento de curso de Contabilidad general y pública local , referido al nuevo sistema contable de la Adminis

tración Local, implantado por las Ordenes de 17 de julio de 1.990 por el que se aprueban las Instrucciones de Contabilidad para la Administración Local, impartido por escuelas oficiales de Funcionarios de las Corporaciones Locales o de las Comunidades Autónomas, duración mínil11a 4Q horas 0,50 puntos.

2.Por pertenecer a la subescala de Secretaria- Intervención, por servicios efectivos prestados en puesto detrabajo reservados a· las mismas, 0,25 puntos por año completo de servicios, m¡iXimo 2 puntos.

3.Por haber desempenado el cargo de Interventor en Corporación Local clasificada en 2a categoría, y en ese periodo haber fomado la Cuenta General del ejercicio de l .992, con las cuentas y estados regulados en las Ordenes de 17 de julio de l .990 por las que se aprueban las Instrucciones de Contabilidad para la Administración Local, (según corresponda) debidamente aprobados por la Alcaldía:

En Ayuntamiento cuya cuantía del presupuesto sea de 300 a 600 millones 1 punto. En Ayuntamiento con cuantía del presupuesto de 600 a 900 millones 2 puntos En Ayuntamiento con presupuesto superior a 900 millones de pesetas 3 puntos 4.Por haber desempeñado el puesto de trabajo de Secretaría en municipios costeros con población de derecho superior a los 5.000 habitantes,

0,07 puntos por mes, maximo 2 puntos. TOTAL PUNTUACION MERITO S ESPECIFICOS 7,5 PUNTOS

BA�E CUA,RTA: VALORACION y ACREDITACION DE MERITOS l. Todos los méeritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas. 2.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha de la resolución en que se disponga la publicación de la convoca

toria conjunta, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.

AJUNTAMENT: ALBAIDA PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACIO PLA<;A: SECRETARI D'ENTRADA

666 1994 01 20 DOGV - Núm. 2.189

BASE PRIMERA: OBJECTIU. L'objectiu d'aquést concurs ordinari, convocat rnitjan9ant decret de la presidencia de 24 de desembre de 1993, és la provi�ió en propietat, per

un funcionari amb habilitació de caracter nacional, del lloc de treball que tot seguit s'indica. Denominació d� la Corporació: AJUNTAMENT D' ALBAIDA. La població a 31 de desembre de 1993: es SUPERIOR A 2.000 habitants. Denominació del lloc: SECRETARI Subescala: SECRETARIA categoria: D'ENTRADA Nivell de complement de destinació: 22 Quantia anual del complement especific:1.176.919.- PTA Requisists: Tenint en compte alió establert a l'artiele 35 de la LLei 4/1983 de 23 de novembre, d'Us i Ensenyament del Valencia, s'estableix

com a requisit I'acreditació mitjan9ant certificat de la Junta Qualificadora de.Coneixement del Valencia o homologació corresponerit, del coneixement del Valencia a nivell de grau elemental.

Puntuació minima: La puntuació minima que s'haura d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball será de 7'5 punts (25 % del total). Bases aprovades pel Pie de la Corporació en sessió celebrada: ef 23 de desemebre de 1993

BASE SEGONA: TRIBUNAL D' AV ALUACIO Estará integrat pels següents membres: TITULARS: - President: Joan Antoni Bodi i Quilis, Alcalde- President de la Corporació o membre en qui delegue. - Vocals: - Regidor designat per l'alcaldia: Manuel Silvestre Soler. - Funcionari de carrera designat per l'alcalde: Evarist Catalil Gonzalez. - Funcionari de carrer¡t amb habilitació de caracter nacional d'igual categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan Carlos

Pinilla Garcia, Interventor de l'ajuntament d' Alfafar. - Designat a proposta de la Generalitat Valenciana, José LLueca Hidalgo, secretari de Xativa. - Secretari: Será designat per l'alcalde entre els vocals. SUPLENTS: - President: José Ramon Ureña LLacer o concejal en quien delegue. - Vocals: - Regidor designat per I'alcalde: Antonio Soler Vila. - Funcionari de carrera designat per l'alcalde: Ester Segrelles Blanquer. - Funcionari de carrera amb habilitació de caracter nacional d'igual categoria que la del lloc convocat; designat per l'alcalde: Sergio Pascual

Miralles. Interventor de l' Ajuntament d' Alcora. - Designat a proposta de la Generalitat Valenciana, Antonio Castillo Guerrero del Peñon, secretari de Carcaixent. - Secretari: Será designat per l'alcalde entre els vocals. El Tribunal tindra la categoria primera (procés selectiu per al nomenament de funcionari corresponent al Grup A deis establerts a la Llei de la

Funció Pública) de les legalment establertes amb els efecles economics corresponents a aquesta elasificació.

BASE TERCERA: BAREM DE MERITS ESPECIFiCS A més deis merits general s de preceptiva valoració establerts per l' Administració de l'Estat en l'Ordre de 7 de juliol de 1993, s'aplicara el

barem de merits especifics següent que podrá valorarse fins a 7'5 punts. 1. Cursos de formació i perfeccionament generics: .

.

1.1. Es valoraran fins a un maxim d' 1 punt els cursos de formació i perfeccionarnent de caracter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions propies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i caracteristiques de la Corporació convocant (cursos d'informatica, funció pública, comptabilitat, contra�tació de bens i serveis, llenguatge adrninistratiu valencia).

1.2. La valoració de cada curs s'efectuara en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala: . a) de 100 o més hores: 1 '25 punt b) de 75 o mes hores: 1 punts c) de 50 o més hOl:es: 0'75 punt� d) de 25 o més hores: 0'50 punts e) de 15 o més hores: 0'25 punts 1.3. Es valorara, a més, fins a un maxim de 0'5 punts haver desemvolupat tasques de tutor de centre als Convenis de Formació entre la Uni-

versitat de Valencia i Ajuntaments al pro�ama ADEIT, d'acord amb la següent escala: a) Tutoria de Centre en practiques de 100 hores o més:0'5 punts b) Tutoria de Centre en practiques de 75 hores o més:0,35 punts. c) Tutoria de Centre en practiques de 50 hores o més:0'25 punts. d) Tutoria de Centre en practiques de 25 hores o més:O' 15 punts. e) Tutoria de Centre en practiques de 15 hores o més:O'lO punts. 2. Cursos de formació i perfecccionament especifics: 2.1. Es valoraran fins a un maxim d' 1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caracter sectorial que tinguen relació amb la proble-

matica de l' aigua pel que respecta a captació, depuració i normativa propia de la Comunitat Autonoma Valnenciana. Es valoraran especialment els cursos acreditatius del coneixement del tractament informatic de textes així com d'informatica comptable.

La valoració de cada curs s'efeétuará en funció de la seva duració, d'acord amb la següent escala: a) de 100 o més hores: 1 '25 punts b) de 75 o mes hores: 1 punt c) de 50 o més hores: 0'75 punts d) de 25 o més hores: 0'50 punts e) de 15 o més hores: 0'25 punts 3. Aptituts per al lloc de treball Es valorará el treball desplegat en llocs relacionats amb l' Adrninistració local o en que tinguen similitud el contingut tecnic del 110c convócat

fins a un maxim de 2,5 punts. 3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caracter nacional en propietat, d'acord amb la següent escala:

- En poblacions amb un pressupost comprés entre els 100 i 275 milions de pressupost 0,1 punt per mes. - En poblacions amb problematica turistica amb un increment poblacional durant el periode vacacional d' estiu O' 1 punt per més.

DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20 667

4. Coneixement del valencia El coneixement del valencia es valorara fins a un maxim de 2 punts, sempre que s'acredite la posesió del corresponent certificat o homologa-

ció de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, d'acord amb la següent escala: e) Coneixment de grau mitja: 1,75 punts. d) Coneixment de grau superior: 2 punts. 5. Entrevista El Tribunal d'avaluació podrá acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció deIs merits especifics. En el cas de celebrarse, es notificaran als concursants afectats la data, I'hora i el lloc.

BASE QUART A: V ALORACIO 1 ACREDITACIO DE MERITS 1. Tots els merits s'hauran d'acrteditar docümentalment o mitjan�ant fotocopies acarades. 2. No es valoraran com a merit aquelles titulacions de valencia que siguen requ'isit per a la provisió del 1I0c de treball, ni les que siguen

imprescindibles per a la consecució d' altres de nivell superior. 3. Els cursos soIs es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, institut o escola oficial de formació de funcionaris,

escoles permanents d'adults reconegudes, o altres entitats o centres docents públics o privats dels prevjstiosps en la L1ei Organica 8/1985 de 3 de juliol, Reguladora del Dret a I'Educació, quan hagen estat homologayts pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.

4. Aquelles activitats de naturales a diferent als cursos, com ara taules redones, trobades, debats o activitats analogues, no podran ser avaluades. Els seminaris soIs s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturales a i metodofogia que els cursos.

5. SoIs es valoraran aquells mérits obtingutds o computats fins la data en que finalitze el termini de presentació d'instancies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol.licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.

.

A YUNT AMIENTO: ALBERlC PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado mediante Decreto de la Presidencia de 5 de enero de 1994, la provisión en propiedad,

por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: ALBERlC Población a 31 de diciembre de 1992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: SECRETARIO Subescala: SECRETARIA Categoría: ENTRADA Nivel de complemento de destino: 22 Cuantía anual del complemento específico: 2.042.004 .- ptas. Requisitos: de conformidad con lo establecido en la Ley 4/1983, de la Generalitat Valenciana, de Uso y Enseñanza del Valenciano, se estable

ce como requisito el conocimiento oral y escrito del valenciano a nivel elemental, que se acreditará con el correspondiente certificado u homologación de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.

Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,50 puntos. Aprobadas las Bases por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 28 de diciembre de 1993

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE EV ALUACION Estará integrado por los siguientes miembros: - PRESIDENTE: D. Domingo Morcillo Carboneres: Alcalde- Presidente del Ayuntamiento de Alberic. - VOCALES: Juan Merino Redondo, Primer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Alberic. - Doña M8. Paz Gabarda Sanz, Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Alberic. - D. Enrique Lucas Ruiz, Funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional. - Un representante de la Generalitat Valenciana: Hilario Sanchis Pellicer, secretario del Ayuntamiento de Alzira. - Las funciones de Secretario del Tribunal serán ejercidas por el funcionario de Administración Local con habilitación nacional. SUPLENTES: VOCALES - Salvador Cervelló Pérez, Segundo Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Alberic. - Dña. Aitana Fereres Campos, Técnico de Administración del Ayuntamiento de Alberic. - D. Francisco Javier Vila Biosca, Secretario del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna. - Un representante de la Generalitat Valenciana: M8 Consuelo Moreno Grau, secretaria del Ayuntamiento de Sueca.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1993, se

aplicará el baremo de méritos específicos siguiente que, en ningún caso, podrá exceder de 7,50 puntos. 1.Clasificación en pruebas y curso selectivo para el acceso a la subescala Secretaría, categoría de entrada, de la escala de funcionarios de

Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional. . 1.1.Se valorará con 3 puntos el haber obtenido el primer puesto en el orden final de clasificación de las pruebas y cursos selectivos para el

acceso a la subescala de Secretaría, categoría entrada de la Escala de funcionarios de Administración Local con habilitación de Carácter Nacional. 2.Conocimiento del Valenciano. El conocimiento del Valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto, siempre que se acredite la posesión del correspondiente certificado u

homologación de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, de acuerdo con la siguiente escala: - Conocimiento de grado medio: 0,5 puntos. - Conocimiento de grado superior.: 1 punto. 3.Aptitudes para el puesto de trabajo. . Se valorará el trabajo prestado en puestos de trabajo relacionados con la Administración Local o que tengan similitud con el contenido técnico

del puesto convocado, hasta un máximo de 4,5 puntos, de acuerdo con el siguiente esquema: 3.l.Servicios prestados como funcionario de Administración General en la Subescala Técnica. - En Entidades Locales cuya Secretaría esté clasificada de segunda o primera clase excepto Alberic: 0,03 puntos / mes. - En el Ayuntamiento de Alberic: 0,125 puntos / mes.

668 1994 01 20 DOGV - Núm. 2.189

3.2.Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado.

- En Entidades Locales cuya Secretaría esté clasificada de segunda o primera, excepto Alberic: 0,03 puntos / mes. - En el Ayuntamiento de Alheric: 1 punto / mes. 4.Conocimientos de idiomas de la Comunidad Europea. Se valorará hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europe¡¡., de acuerdo con el siguiente esque-

ma: - Idioma inglés: 0,5 puntos - Resto idiomas Comunitarios: 0,25 puntos 6.Entrevista. El Tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista con aquellos concursantes que considere

necesarios, para la comprobación de los méritos específicos. En el caso de celebrarse, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar.

BASE CUARTA. V ALORACION y ACREDITACION DE LOS MERITOS I.Todos los méritos se habrán de acreditar documentalmente o mediante fotocopia autentificada. 2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni los que sean

imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior. 3.Para la comprobación del conocimiento de idiomas comunitarios el Tribunal podrá acordar la celebración de pruebas específicas, con profe

sores especializados.

AYUNTAMIENTO: CU.LLERA PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: OFICIAL MAYOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de día 29 de diciembre de 1993, la provisión en propiedad,

por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: CULLERA La población a 31 de Diciembre de 1992: es superior a 2.000 habitantes Denominación del Puesto: OFICIAL MAYOR Subescala: SECRETARIA Categoría: de entrada Nivel de Complemento de Destino: - 29-Cuantía anual del Complemento Específico: 1.183.360,- Ptas. Puntuación Mínima: La puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo, será 7' 5 puntos. Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 28 diciembre de 1993. Requisitos: De acuerdo con lo establecido en el artículo 35 de la Ley 4/93, de 23 de Noviembre, de la Generalitat Valenciana, se deberá acre

ditar para acceder a la provisión de este puesto de trabajo, el requisito de estar en posesión del título de valenciano a nivel elemental o equivalente, acreditado mediante el correspondiente certificado de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia.

Las características del puesto serán las que seguidamente se detallan: Colaboración inmediata y auxilio al puesto de trabajo de Secretaría de la clase primera (art. 13.1 R.D. 1.174/87, de 18 de Septiembre). Sustitución del Sr. Secretario en caso de vacante, ausencia, enfermedad o abstención legal o reglamentaria. Responsable directo con categoría de Jefe de Departamento de la� áreas de Servicios y Patrimonio. Responsable de la colaboración de Empresas Municipales de Servicios y de gestión del patrimonio municipal del suelo. Responsable de la coordinación del Area de Cultura y Educación. Responsable directo del programa de dinamización lingüística. El puesto requiere conocimientos especiales en materia de legislación estatal y autonómica sobre costas, turismo, tráfico, expropiación forzo

sa, seguridad ciudadana, recaudación, gestión de servicios públicos, en especial la forma de sociedades mixtas de gestión; y conocimientos especiales en la gestión del patrimonio municipal del suelo, en especial bajo la forma societaria. Asimismo requiere conocimientos especiales en materia de coordinación de Empresas Municipales de Servicios.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará integrado por los siguientes miembros: PRESIDENTE: TITULAR.- D. José Vte. ALANDETE CATALA Alcalde- Presidente. SUPLENTE.- D. Juan.Emilio LLOPIS GARCES Concejal Delegado de Personal. VOCALES: Designados a propuesta de la Generalitat Valenciana: TITULAR.- Da Amparo SALOM CARRASCO, Técnico de Administración General de Admón. Territorial y Organización. SUPLENTE.- D. Lorenzo PEREZ SARRION, Jefe Area de la Dirección Gral. de Admón. Territorial y Organización. En calidad de Concejal designado por el Sr. Alcalde- Presidente: TITULAR.- Da Rosa Ma FALCO MORGNO Concejal de este Ayuntamiento SUPLENTE.- D. Antonio José MORENO RABASA Concejal de esta Corporación Como Funcionario de Carrera de-signado por el Sr. Alcalde- Presidente: TITULAR.- D. Javier A. GIEURE LE CARESSANT, Secretario General de este Ayuntamiento. SUPLENTE.- Da Desamparados Lina SASTRE CASABO, Técnico Admón General En calidad de Funcionario de Carrera, con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, desig-

nado por el Sr. Alcalde: TITULAR.- D. José BELTRAN OLIVER, Interventor de Fondos Municipales. SUPLENTE.- D" Ma Teresa MORERA CAÑAMAS, Tesorera de Fondos Municipales. SECRETARIO.- Será designado de entre los Vocales por Presidente �el Tribunal.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado, en la Orden de 7 de Julio de 1993,

DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20 669

será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7' 5 puntos. APARTADO 1 °._ Por los servicios prestados en la escala de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional,

subescala de Secretaría, categoría de Entrada en un puesto de trabajo reservado a dicha escala, subescala y categoría de similares características e igual o superior nivel de complemento de destino en municipios turísticos costeros de la Comunidad autónoma Valenciana de más de 20.000 habitantes, en virtud de nombramiento provisional o definitivo:

- De presupuesto superior a 1 .800 millones de pesetas . . . . . . . . . . . . . . . O' 14 puntos por mes, hasta un máximo de3 puntos. - De presupuesto igual o inferior a 1 .800 millones de - pesetas . . . . . . . . . . . . . . . 0'0 1 puntos por mes, hasta un máximo de 0'.50 puntos. La puntuación máxima de este apartado será de 3 puntos. APARTADO 2°._ Por haber desempeñado, como funcionario con habilitación de carácter nacional de la subescala y categoría en un puesto

de trabajo reservado a la misma escala, subescala, clase y categoría del puesto convocado, el cargo de Consejero designado por la propia Corpora-ción en Consejos de Administración de empresas mixtas de gestión de servicios públicos municipales . . . . . . . .. O' 1 3 puntos por mes.

La puntuación máxima de este apartado será de 1'5 puntos. APARTADO 3°._ Por los servicios prestado como funcionario de habilitación nacional de la subescala y categoña en un puesto de trabajo

reservado a la misma escala, subescala y categoría del puesto convocado, cuyo contenido específico incluya la colaboración con sociedades priva-das de capital integramente municipal, cuyo objeto sea la gestión del patrimonio municipal del suelo . . . . . . . . . . . 0'05 puntos por mes.

La puntuación máxima del presente apartado será de l' 1 5 puntos. . APARTADO 4°._ Por cursos de formación de más de 40 horas lectivas impartidos por el Instituto Nacional de Administración Pública o

Universidades: .

a) en materia específica de turismo, costas o urbanismo . . . . . . . O' 1 0 puntos. b) en materia específica de tráfico y seguridad ciudadana, expropiación forzosa o recaudación . 0'20 puntos. La puntuación máxima del presente apartado será de 0'30 puntos. Solo se valorará un curso de cada apartado y materia. APARTADO 5°._ Por conocimiento del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta 'Qualificadora de Coneixements del

Valencia: De nivel superior . . . .... . . . . l' 55 puntos. De nivel medio . . . . . . . . . . . . . . 1'45 puntos. Solo se puntuará en el presente apartado el nivel más alto, de entre aquellos que posea el concursante.

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDITACION DE MERITOS 1.- Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente autentificadas o cotejadas, por Notario o

Secretario de la Corporación correspondiente (donde se expiden los méritos). 2.- Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo

relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente. El conocimiento del valenciano se acreditará mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia. 3.- ENTREVISTA.- Cuando sea necesario, � los efectos de concreción de los méritos específicos, el Tribunal podrá convocar a todos o

algunos de los concursantes para la celebración de una entrevista, mediante telegrama cursado con tres días de antelación a la fecha de la entrevista, que será remitido a la dirección que figure en la instancia en la que se solicite tomar parte en el concurso.

Los gastos que el desplazamiento ocasione serán por cuenta del concursante.

AYUNTAMIENTO: RIBA- ROJA DE TURIA PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO

BASE PRIMERA: QBJETO. El objeto de este concurso ordinario, convocado mediante decreto de la presidencia el día 30 de diciembre de 1 993, es la provisión en propie-

daq, para un funcionario con habilitación de carácter nacional del puesto de trabajo que seguidamente se indica. Denominación de la Corporación: RIBA- ROJA DE TURIA. La población a 3 1 de diciembre de 1 992: es superior a 2.000.- habitantes. Denominación del puesto: SECRETARIO Subescala: SECRETARIA Categoría: DE ENTRADA Nivel de complemento de destino: 30 Cuantía anual del complemento espt<cífico: 2. 1 35.644.- pesetas. Puntuación mínima: La puntuación mínima que se ha de obtener para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos. Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celeprada el dia: 29 de diciembre de 1 993

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará integrado por los siguientes miembros: Titulares: Presidente: El Alcalde-Presidente de la Corporación Local D. Juan Antonio Toledo GÓmez. Vocales: - El concejal delegado de Personal: Da. Vicenta Raga Albero. - Funcionario de carrera: D. Alvaro Alexiandre Orti. Secretario General Ayuntamiento. - Secretario General Ayuntamiento L' Eliana habilitación de carácter I)acional.- D. Octavio Blasco Toledo. - Designado a propuesta de la Generalitat Valenciana, Sra. Ma José Ortola Sastre. - Don Alvaro Aléixandre OrtÍ, actuará como Secretario. Suplentes: - Presidente: Teniente Alcalde.- José Soriano Folgado. Vocales: - D. José Ma .eoll García.Concejal del Ayuntamiento. 1)" Amparo Moreno Tomás. Funcionario de Carrera. - D. Pedro María García Capdepon Secretario General Ayuntamiento de Bétera. - Designado a propuesta de la Generalitat Valenciana, Sra. Raquel Martínez Marín. 1)". Amparo Moreno Tomás, actuará como Secretario.

BASE TERCERA:

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670 1994 01 ' 20 DOGV - Núm. 2.189

Además de los méritos generales de preceptiva valoración �stablecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1993, se aplicará el baremo de méritos específicos siguientes que podrá valorarse hasta 7,5 puntos.

1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos: Se valorará hasta un máximo de 0,5 los cursos de formación y perfeccionamiento'de carácter general o sectorial que teniendo por objeto la for

mación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la Corpora-ción convocante. _

La valoración de cada curso se efectuará en función de la valoración de este, de acuerdo con la siguiente escala: a) de 100 o más horas ....... 0,50 pts. b) de 40 o más horas .. .... . . 0,25 pts. 2. Cursos de formación o perfeccionamiento específicos se valorará hasta un máximo de 4 puntos, los cursos de formación y perfeccionamien

to de carácter sectorial que tengan relación directa con la materia urbanística, por tener este municipio, gran movilidad en temas de ordenación y gestión municipal.

La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, de acuerdo con la siguiente escala. a) de 300 o más horas . .. ... 4 puntos. b) de 200 o más horas ..... 3 puntos. c) de 100 o más horas ..... 2 puntos. d) de 40 o más horas ..... 1 punto. 3. Aptitudes para el puesto de trabajo. Se valorará el trabajo desempeñado en puestos de trabajo como funcionario de admini'stración local con habilitación de carácter nacional hasta

un máximo de 2,5 puntos. En Entidades Locales de población igual o superior a 10.000. habitantes 0,05 puntos/mes En Entidades locales de presupuesto igual o supérior a 1.000 millones 0,05 puntos/mes. 4. Otros méritos: Por haber aprobado oposiciones de acceso al curso selectivo de habilitación para el ingreso en más de una subescala de la Escala de funciona

rios con habilitación de carácter nacional, por cada oposición que supere el mismo: 1 punto.

BASE CUARTA: VALORACION y ACREDITACION DE MERITOS. l. Todos estos méritos se habrán de acreditar documentalmente o mediante fotocopias compulsadas. 2. Los cursos sólo se valorarán si han estado convocados o organizados por alguna Universidad, Instituto o escuelas oficiales de formación de

funcionarios u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan estado homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.

3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos como son jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser evaluadas. Los seminarios sólo se evaluarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.

4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computables hasta la fecha en que finalice el término de presentación de instancias, los cuales se habrán de indicar siempre en la solicitud de participación y se habrán de acreditar documentalmente.

A YUNT AMIENTO: SEDA VI PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado mediante Decreto de la Presidencia dé 4 de enero de 1994, la provisión en propiedad,

por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: SEDA VI Población a 31 de diciembre de 1992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: SECRETARIO Subescala: SECRETARIA Categoría: ENTRADA Nivel de complemento de destino: 22 Cuantía anual del complemento específico: 1.895.109 .- ptas. Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos. Aprobadas las Bases por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 30 de diciembre de 1993

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE EV ALUACION Estará integrado por los siguientes miembros: TITULARES: Presidente: El alcalde dé la Corporación o miembro en quien delegue. Vocales: - Un funcionario de carrera de la Corporación, designado por el Alcalde, perteneciente al grupo A. - Un concejal designado por el Alcalde. - Un funcionat;io de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el

Alcalde. '

- Un representante de la Generalitat Valenciana: Luis Ramia de Cap Salvatella (DGATO). - Secretario: será designado por el Alcalde entre los vocales. SUPLENTES: Presidente: Alcalde de la corporación o miembro' en quien delegue. Vocales: - Un concejal designado por el Alcalde. - Un funcionario de carrera de la Corporación designado por el Alcalde, perteneciente al grupo A. - Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, nombrado por el

Alcalde. - Un representante de la Generalitat Valenciana: Lorenzo Pérez Sarrión (DGATO). - Secretario: será designado por el Alcalde entre los vocales.

DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20 671

BASE TERCERA. MERITOS Además de los Méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1 993, se

aplicará el baremo de méritos específicos siguiente, que podrá valorarse hasta 7,5 puntos: l .CURSOS DE FORMACION y PERFECCIONAMIENTO. .

Se valorarán, hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por el IVAP, Universidad, Institutos y Escuelas Oficiales de Funcionarios, en materias específicas de la Administración Local, específicamente en lo relacionado a la nueva contabilidad, Ley de Haciendas Locales y nueva legislación de urbanismo. La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de éstos, de acuerdo con la siguiente escala:

a) De 80 o más horas: 1 ,25 puntos. b) De 50 o más horas: 1 punto. c) De 40 o más horas: 0,75 puntos. 2.EXPERIENCIA y SERVICIOS RELACIONADOS CON EL PUESTO DE TRABAJO. a) Por la valoración de la experiencia desarrollada en materia de Intervención Local, incluida la de la nueva contabilidad, por los servicios

prestados llevando la Intervención de Ayuntamientos con Secretarías de categoría de entrada, hasta un máximo de 1 ,5 puntos, a razón d� 0,22 puntos por año. .

b) Valoración de la experiencia desarrollada en materia de Juzgados de Paz, por los servicios prestados llevando la Secretaría de los Juzgados de Paz, en Municipios con Ayuntamientos cuyas Secretarías estén catalogadas en categoría de entrada, hasta un máximo de 1 punto y a razón de

'0, 1 0 puntos por mes. c) Por haber prestado servicios como abogado en ejercicio, hasta un máximo de 1 punto, a razón de 0,06 puntos por mes. d) Por los servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter nacional en Secretarías de categoría de entrada en Municipios

con problemática de población dada por su proximidad a la capital de la Provincia y con población superior a la residente durante importantes temporadas del año, hasta un máximo de 1 punto y a razón de 0,05 puntos por mes.

e) Se valorarán los servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado.

3.ENTREVISTA. El tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos .

En el caso de celebrarse, se notificará' a los concursantes afectados el día, hora y lugar de la mi,sma.

BASE CUARTA. VALORACION y ACREDITACION DE MERITO S a) La acreditación de los méritos se realizará mediante la presentación de los documentos originales o de fotOCopias compulsadas. b) Los servicios prestados se acreditarán mediante presentación de certificación de la secretaría del organismo correspondiente. c) Los cursos se acreditarán mediante la presentación de certificado o título expedido por el centro competente. d) Las actividades de naturaleza diferente a los cursos, como jornadas, mesas redondas, debates o actividádes análogas, no podrán ser evalua

das. e) Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta el día en que finalice el plazo de presentación de instancias, las cuales se

habrán de indicar siempre en la solicitud de participación y se habrán de acreditar documentalmente.

AYUNTAMIENTO: CREVILLENTE PROVINCIA: ALICANTE DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, mediante Decreto de la Presidencia de 4 de enero de 1994, la provisión en propiedad, por fundona-

rio con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: CREVILLENTE Población a 3 1 de diciembre de 1992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: INTERVENTOR Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Categoría: SUPERIOR Nivel de complemento de destiiltf: 30 Cuantía anual del complemento específico: 1 96.298' -Pts./mensuales. Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 30 de diciembre de 1993

BASE SEGUNDA: TRmUNAL DE V ALORACION TITULARES: Presidente: D. Francisco LLopis Sempere, alcalde del Ayuntamiento de Crevillente. Vocales: ' - Concejal de personal: D. Manuel Penalva Sánchez - D. Francisco Burgada Pérez, concejal. - D. Andrés Calvo Guardiola, secretario del ayuntamiento. - D. Antonio García-Grajalva Bernal, jefe del servicio territorial de Administración Pública de Alicante, designado a propuesta de la Generali-

tat Valenciana. - Un representante del Instituto de Estudios de Administración Local Secretario: Da Ma José Gacía Berbare, técnico Administración General. SUPLENTES:

• Presidente: D. Bienvenido Zaplana Belén Vocales: - D. Manuel Moyá Ferrández - D. Pedro Puig Ortuño - D. Andrés Calvo Guardiola ' - D. Lucas Alcón Zaragozá, secretario del Ayuntamiento de Elx, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. - Un representante del Instituto de Estudios de Admiministración Local.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITO S ESPECIFICOS

672 1994 01 20 DOGV . Núm. 2.189

1. Niveles de conocimiento de la lengua oficial de la Comunidad, no acumulativos entre sí, acreditados documentalmente: a) Con título elemental, . . . . . . 5% ( 1 ,5 puntos) b) Con título medio, . . . . . . . . . . 1 0% (3,0 puntos) c) Con título superior, . . . . . . 1 5 % (4,5 puntos) 2. Cursos desarrollados en el Instituto de Estudios de Administración Local o en su delegación de la Comunidad Autónomá, con un mínimo

de 40 horas lectivas cada uno: - De diplomado en urbanismo . . . . . . . . . 0,40 puntos - De perfeccionamiento . . . . . . . . . . . . . . 0,20 puntos - De organización y métodos . . . : . . . . . 0,20 puntos - De gestión y servicios locales . . . . . 0,20 puntos - De haciendas locales . . . . . . . . . . . . . . . 0,40 puntos - De gestión recaudatoria . . . . . . . . . . . 0,40 puntos - De dirección de personal . . . . . . . . . . 0,30 puntos 3. Cursos desarrollados en Ecuelas Oiciales, con un mínimo de 40 horas lectivas, acreditados con certificación de capacitación, sobre las

siguientes materias e�pecíficas: - De informática . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,30 puntos - De contabilidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,30 puntos - De archivos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,30 puntos

AYUNTAMIENTO: PETRER PROVINCIA: ALICANTE DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR


por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. .

Denominación de la Corporación: PETRER Población a 3 1 de diciembre de 1 992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: INTERVENTOR Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Categoría: SUPERIOR Nivel de complemento de destino: 30 Cuantía anual del complemento específico: 2.046.600 Requisitos: Se exige el conocimiento del valenciano a nivel elemental, que será acreditado mediante certificado de la Junta Qualificadora de

Coneixements del Valencia. Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,50 puntos. Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día:29 de diciembre de 1 993.

BASE SEGUNDA:TRIBUNAL DE V ALORACION. Estará integrado por los siguientes miembros: TITULARES: '

Presidente: el Alcalde de la Corporación o miembro en quien delegue: Don Vicente Maestre Juan. Vocales: - Un concejal designado por el Alcalde: Don Carlos Cortés Navarro. - Un Concejal componente de los Grupos Municipales de la Oposición a designar por los mismos. - Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el

Alcalde: Don Mateo Sánchez Solera, Secretario del Ayuntamiento de Elda. - Don Lorenzo Plaza Arrimadas, Secretario del Ayuntamiento de Alicante, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. -Un funcionario de la Corporación, designado por el Alcalde: D. Luís García Sevilla.

-Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales. SUPLENTES: Presidente: el Alcalde de la Corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Freire Montesinos. Vocales: - Un concejal desigando por el Alcalde: Don Antonio Lencina Cano. - Un concejal componente de los Grupo� Municipales de la Opósición a designar por los mismos. - Un funcionario de carrera designando, igualmente, por el Alcalde: Don Juan E. Rico Navarro. - Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el

Alcalde: Don Lucas Alcón Zaragoza, Secretario del Ayuntamiento de Elche. - Don Patricio Vallés Muñiz, de'signado a propuesta de la Generalitat Valenciana. - Un funcionario de la Corporación designado por el Alcalde: D. Pedro Soler Sánchez.

-Secretario: será designado por el alcalde de entre los v�ales.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS. Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1 993,

será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos. Méritos específicos 1 . Por el conocimiento del valenciano, a acreditar mediante título o certificación expedido por la JUnta Qualificadora de Coneixements del

Valencia, y constatado en entrevista personal: 2 puntos. 2.- Por servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter nacional, con nombramiento de la Dirección General de Administra-

ción Local o MÍnisterio para las Administraciones Públicas, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado: a) En la Subescala . . . . . . . . . . . . . 0,03/mes. b) En otras Subescalas . . . . . . . . . O,O l . 3.- Entrevista El Tribunal de valoración convocará a los concursantes para la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos,

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DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20 66S


5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acredit�se documentalmente.

A YUNT AMIENTO: ORPESA PROVINCIA: CASTELLON DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado mediante decreto de la presidencia de 3 de enero de 1 994, la provisión en propiedad,

por funcionario con habilitacion de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: ORPESA La poblacion a 3 1 de diciembre de 1992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: SECRETARIO Subescala: SECRETARIA Categoria: DE ENTRADA Nivel de complemento de destino: 22 Cuantia del complemento especifico: 1 .797.144 pts Requisitos: Conocimiento suficiente de la lengua de la Comunidad Autónoma Valenciana, que se acreditará con el certificado correspondiente de la

Junta calificadora de conocimientos del valenciano de nivel elemental. Puntuación mínima: la puntuación mínima que · habrá de obtenerse para la adjudicacion del puesto de trabajo será de 7,5 puntos. Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el dia 21 de diciembre de '1993.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará integrado por los siguientes miembros: TITULARES - PRESIDENTE: El alcalde de la corporación : D. JUUAN MORENO NA V ARRO - VOCALES: - Un funcionario de carrera de Cuerpos o Escalas del Grupo A, designado por la Alcaldía: D. JOAQUIN LUDO SILVESTRE. - Un funcionario de carrera de este Ayuntamiento: Da MERCEDES MARTI SANCHEZ, Técnico de Administración General. - Un funcionario de carrera con habilitacion de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado,: D. MAXI-

MIUANO CALLE RIVERO, Secretario de categoria superior. - Designado a propuesta de la Generalitat Valenciana: D. Francisco Javier Llobell Tuset. - Secretario: Actuará de Secretario del Tribunal O" Mercedes Marti Sanchez. Suplentes: - PRESIDENTE: El Concejal Delegado de Personal: D. PASCUAL NAVARRO GINES - VOCALES: - Un Funcionario de carrera de Cuerpos o Escalas del Grupo A, designado por la Alcaldia: D. JUAN ENRIQUE ANDRES MORELLA. - Un funcionario de carrera de este Ayuntamiento: D. VICENTE LLOMBART VILAPLANA, Aparejador Municipal. - Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por

el Alcalde: 0". PILAR SANCHEZ PEÑA, Secretaria de categoría de entrada. - Manuel Pesudo Esteve, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. - Secretario: Actuar� de Secretario del Tribunal D. Vicente Llombart Vilaplana.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICO S Además de los méritos generales de preceptiva valoracion establecidos por la Administracion del Estado en la Orden de 7 de julio de 1 .993,

será de aplicación el siguiente baremo de meritos especificos. I .Por realización con aprovechamiento de curso de Contabilidad general y pública local . referido al nuevo sistema contable de la Adminis

tración Local, implantado por las Ordenes de 17 de julio de 1 .990 por el que se aprueban las Instrucciones de Contabilidad para la Administración Local, impartido por escuelas oficiales de Funcionarios de las Corporaciones Locales o de las Comunidades Autónomas, duración mínima 40 horas 0,50 puntos.

2.Por pertenecer a la subescala de Secretaria- Intervención, por servicios efectivos prestados en puesto detrabajo reservados a las mismas, Q,25 puntos por año completo de servicios, maximo 2 puntos.

3.por haber desempenado el cargo de Interventor en Corporación Local clasificada en 2a categoría, y en ese periodo haber formado la Cuenta General del ejercicio de 1 .992, con las cuentas y estados regulados en las Ordenes de 17 de julio de 1.990 por las que se aprueban las Instrucciones de Contabilidad para la Administración Local, (según corresponda) debidamente aprobados por la Alcaldía:

En Ayuntamiento cuya cuantía del presupuesto sea de 300 a 600 millones 1 punto. En Ayuntamiento con cuantía del presupuesto de 600 a 900 millones 2 puntos En Ayuntamiento con presupuesto superior a 900 millones de pesetas 3 puntos 4.Por haber desempeñado el puesto de trabajo de Secretaría en municipios costeros con población de derecho superior a los 5.000 habitantes,

0,07 puntos por mes, maximo 2 puntos. TOTAL PUNTUACION MERITOS ESPECIFICOS 7,5 PUNTOS

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDITACION DE MERITOS I .Todos los méeritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas. 2.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha de la resolución en que se disponga la publicación de la convoca

toria conjunta, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.

AJUNTAMENT: ALBAIDA PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACIO PLAc;A: SECRETARI D'ENTRADA

666 1994 01 20 DOGV - Núm. 2.189

BASE PRIMERA: OBJECTIU. L' objectiu d'aquest concurs ordinari, convocat mitjan�ant decret de la presidencia de 24 de desembre de 1993, és la provisió en propietat, per

un funcionari amb habilitació de caracter nacional, del lloc de treball que tot seguit s' indica. Denominació de la Corporació: AJUNTAMENT D' ALBAIDA. La població a 3 1 de desembre de 1993: es SUPERIOR A 2.000 habitants. Denominació del lloc: SECRET ARI

'

Subescala: SECRETARIA categoria: D'ENTRADA Nivell de complement de destinació: 22 Quantia anual del complement especific: 1 . 1 76.919.- PT A Requisists: Tenint en compte alió establert ,a l' artiele 35 de la LLei 4/1983 de 23 de novembre, d'Us i Ensenyament del Valencia, s'estableix

com a requisit l'acreditació mitjan�ant certificat de la Junta Qualificadora de Coneixement del Valencia o homologació corresponent, del coneixe, ment del Valencia a nivell de grnu elemental.

Puntuació minima: La puntuació rninima que s'haura d'obtenir per a l'adjuqicació del lloc de treball será de 7'5 punts (25 % del total). Bases aprovades pel PIe de la Corporació en sessió celebrada: el 23 de desemebre de 1993

BASE SEGONA: TRIBUNAL D' AV ALUACIO Estará integrat pels següents membres: TITULARS: - President: Joan Antoni Bodi i Quilis, Alcalde- President de la Corporació o membre en qui delegue. - Voca1s: - Regidor designat per I'alcaldia: Manuel Silvestre Soler. - Funcionari de carrera designat per l' alcalde: Evarist Catala Gonzalez. - Funcionari de carrera amb habilitació de caracter nacional d'igual categoria que la del lloc convocat, designat per I' alcalde: Juan Carlos

Pinilla Garcia, Interventor de l' ajuntament d' Alfafar. - Designat a proposta de la Generalitat Valenciana, José LLueca Hidalgo, secretari de Xativa. - Secretari: Será designat per l'alcalde entre els vocals.

.

SUPLENTS: •

- President: José Ramon Ureña LLacer o concejal en quien delegue. - Vocals: - Regidor designat per I'alcalde: Antonio Soler Vila. - Funcionari de carrera designat per l' alcalde: Ester Segrelles Blanquer. - Funcionari de carrera amb habilitació de caracter nacional d'igual categoria que la del lloc convocat, designat per I'alcalde: Sergio Pascual

Miralles. Interventor de l' Ajuntament d' Alcora: - Designat a proposta de la Generalitat Valenciana, Antonio Castillo Guerrero del Peñon, secretari de Carcaixent. - Secretari: Será designat per I'alcalde entre els vocals. El Tribunal tindra la categoria primera (procés selectiu per al noménament de funcionari corresponent al Grup A dels establerts a la Llei de la

Funció Pública) de les legalment establertes amb els efectes economics corresponents a aquesta elasificació.

BASE TERCERA: BAREM DE MERITS ESPECIFICS A més deis merits generals de preceptiva valoració establerts per I'Administració de I' Estat en l'Ordre de 7 de juliol de 1993, s'aplicara el

barem de merits especifics següent que podrá valorarse fins a 7'5 punts. 1. Cursos de formació i perfeccionament generics: 1 . 1 . Es valoraran fins a un maxim d' l punt els cursos de formació i perfeccionament de caracter general o sectorial que, tenint per objecte la

formació en alguna de les funcions propies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i caracteristiques de la Corporació convocant (cursos d'informatica, funció pública, comptabilitat, contractació de bens i serveis, llenguatge administratiu valencia).

1 .2. La valoració de cada eurs s'efectuara en funció de la duració d'aquest, d' acord amb la següent escala: a) de 100 o més hores: 1 '25 punt b) de 75 o mes hores: 1 punts c) de 50 o més hores: 0'75 pUlÚS-d) de 25 o més hores: 0'50 punts e) de 15 o més hores: 0'25 punts 1 .3. Es valorara, a més, fins a un maxim de 0'5 punts haver desemvolupat tasques de tutor de centre als Convenis de Formació entre la Uni-

versitat de Valencia i Ajuntaments al programa ADEIT, d'acord amb la següent escala: a) Tutória de Centre en practiques de 100 hores o més:0'5 punts b) Tutoria de Centre en practiques de 75 hores o més:0,35 punts. c) Tutoria de Centre en practiques de 50 hores o més:0'25 punts. d) Tutoria de Centre en practiques de 25 hores o més:O' 15 punts. e) Tutoria de Centre en practiques de 15 hores o més:O' 10 punts. 2. Cursos de formació i perfecccionament especifics: 2. 1 . Es valoraran fins a un maxim d' 1 ,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caracter sectorial que tinguen relació amb la proble-

matica de l' aigua pel que respecta a captació, depuració i normativa propia de la Comunitat Autonoma Valnenciana. , Es valoraran especialment els cursos acreditatius del coneixement del traétament informatic de textes així com d'informatica comptable.

La valoració de cada curs s'efectuará en funció de la seva duració, d' acord amb la següent escala: a) de 100 o més hores: 1 '25 puníS

.

b) de 75 o mes hores: 1 punt c) de 50 o més hores: 0'75 punts d) de 25 o més hores: 0'50 punts e) de 1 5 o més hores: 0'25 punts 3. Aptituts per al lloc de treball Es valorará el treball desplegat en llocs relacionats amb l' Adrninistració local o en que tinguen similitud el contingut tecnic del lloc convocat

fins a un maxim de 2,5 punts. 3 .1 . Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caracter nacional en propietat, d'acord amb la següent escala:

- En poblacions amb un pressupost comprés entre els 100 i 275 rnilions de pressupost 0,1 punt per mes. - En poblacions amb problematica turistica amb un increment poblacional durant el periode vacacional d' estiu O' 1 punt per més.

DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20 667

4. Coneixement del valencia El coneixement del valencia es valorara fins a un maxim de 2 punts, sempre que s' acredite la posesió del corresponent certificat o homologa-

ció de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, d'acord amb la següent escala: c) Coneixment de grau mitja: 1 ,75 punts.

-

d) Coneixment de grau superior: 2 punts. 5. Entrevista El Tribunal d' avaluació podrá acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció deIs merits especifics. En el cas de celebrarse, es notificaran als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.

BASE QUART A: V ALORACIO I ACREDITACIO DE MERITS 1 . Tots els merits s'hauran d'acrteditar documentalment o mitjan9ant fotocopies acarades. 2. No es valoraran com a merit aquelles titulacions de valencia que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen

imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. 3. Els cursos soIs es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, institut o escola oficial de formació de funcionaris,

escoles permanents d' adults reconegudes, o altres entitats o centres docents públics o privats deIs previstiosps en la Llei Organica 811985 de 3 de juliol, Reguladora del Dret a I'Educació, quan hagen estat homologayts pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la univer- _

sitat. 4. Aquelles activitats de naturales a diferent als cursos, com ara taules redones, trobades, debats o activitats analogues, no podran ser avalua

des. Els seminaris soIs s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos. 5. SoIs es valoraran aquells mérits obtingutds o computats fins la data en que finalitze el terrnini de presentació d'instancies, els quals s'hauran

d'indicar sempre en la sol.licitud de participació i s'hauran d' acreditar documentalment. -

AYUNTAMIENTO: ALBERIC PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado mediante Decreto de la Presidencia de 5 de enero de 1 994, la provisión en propiedad,

por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: ALBERIC Población a 3 1 de diciembre de 1992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: SECRETARIO Suhescala: SECRETARIA Categoría: ENTRADA Nivel de complemento de destino: 22 Cuantía anual del complemento específico: 2.042.004 .- ptas. Requisitos: de conformidad con lo establecido en la Ley 411983, de la Generalitat Valenciana, de Uso y Enseñanza del Valenciano, se estable

ce como requisito el conocimiento oral y escrito del valenciano a nivel elemental, que se acreditará con el correspondiente certificado u homologación de la Junta Califioadora de Conocimientos del Valenciano.

Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,50 puntos. Aprobadas las Bases por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 28 de diciembre de 1 99.3

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE EV ALUACION Estará integrado por los siguientes miembros: - PRESIDENTE: D. Domingo Morcillo Carboneres: Alcalde- Presidente del Ayuntamiento de Alberic. - VOCALES: Juan Merino Redondo, Primer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Alberic. - Doña Ma Paz Gabarda Sanz, Técnico de Administtación General del Ayuntamiento de Alberic. - D. Enrique Lucas Ruiz, Funcionario de Adrilinistración Local con habilitación de carácter nacional. - Un representante de la Generalitat Valenciana: Hilario Sanchis Pellicer, secretario del Ayuntamiento de Alzira. - Las funciones de Secretario del Tribunal serán ejercidas por el funcionario de Administración Local con habilitación nacional. SUPLÉNTES : VOCALES - Salvador Cervelló Pérez, Segundo Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Alberie. - Dña. Aitana Fereres Campos, Técnico de Administración del Ayuntamiento de Alberic. - D. Francisco Javier Vila Biosca, Secretario del Ayuntamiento de Tavemes de-la Valldigna. - Un representante de la Generalitat Valenciana: Ma Consuelo Moreno Grau, secretaria del Ayuntamiento de Sueca.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITO S ESPECIFICOS Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1993, se

aplicará el baremo de méritos específicos siguiente que, en ningún caso, podrá exceder de 7,50 puntos. I .Clasificación en pruebas y curso selectivo para el acceso a la subescala Secretaría, categoría de entrada, de la escala de funcionarios de

Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional. 1 . 1 .Se valorará con 3 puntos el haber obtenido el primer puesto en el orden final de clasificación de las pruebas y cursos selectivos para el

acceso a la subescala de Secretaría, categoría entrada de la Escala de funcionarios de Administración Local con habilitación de Carácter Nacional. 2.Conocimiento del Valenci'lno.

.

El conocimiento del Valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto, siempre que se acredite la posesión del correspondiente certificado u homologación de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, de acuerdo con la siguiente escala:

- Conocimiento de grado medio: 0,5 puntos. - Conocimiento de grado superior: 1 punto. 3.Aptitudes para el puesto de trabajo. Se valorará el trabajo prestado en puestos de trabajo relacionados con la Administración Local o que tengan similitud con el contenido técnico

del puesto convocado, hasta un máximo de 4,5 puntos, de acuerdo con el siguiente esquema: 3. 1 .Servicios prestados como funcionario de Administración General en la Suhescala Técnica. - En Entidades Locales cuya Secretaría esté clasificada de segunda o primera clase excepto Alheric: 0,03 puntos / mes. - En el Ayuntamiento de Alheric: 0, 1 25 puntos / mes.

.

668 1994 01 20 DOGV - Núm, 2,189 .

3.2.Servicios prestados comp funcionario de habilitación de carácter nacional, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado.

- En Entidades Locales cuya Secretaría esté clasificada de segunda o primera, excepto Alberic: 0,03 puntos / mes. - En el Ayuntamiento de Alberic: 1 punto / mes. 4.Conocimientos de idiomas de la Comunidad Europea. Se valorará hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea, de acuerdo con el siguiente esque-

ma: - Idioma inglés: 0,5 puntos - Resto idiomas Comunitarios: 0,25 puntos 6.Entrevista. El Tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista con aquellos concursantes que considere

necesarios, para la comprobación de los méritos específicos. En el caso de celebrarse, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar.

BASE CUARTA. VALORACION y ACREDITACION DE LOS MERITOS l .Todos los méritos se habrán de acreditar documentalmente o mediante fotocopia autentificada. 2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni los que sean

imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior. 3.Para la comprobación del conocimiento de idiomas comunitarios el Tribunal podrá acordar la celebración de pruebas específicas, con profe

sores especializados.

AYUNTAMIENTO: CULLERA PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: OFICIAL MAYOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de día 29 de diciembre de 1 993, la provisión en propiedad,

por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: CULLERA La población a 3 1 de Diciembre de 1992: es superior a 2.000 habitantes Denominación del Puesto: OFICIAL MA YOR Subescala: SECRETARIA Categoría: de entrada Nivel de Complemento de Destino: - 29-Cuantía anual del Complemento Específico: 1 . 1 83.360,- Ptas .

. Puntuación Mínima: La puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo, será 7'5 puntos. Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 28 diciembre de 1993. Requisitos: De acuerdo con lo establecido en el artículo 35 de la Ley 4/93, de 23 de Noviembre, de la Generalitat Valenciana, se deberá acre

ditar pará acceder a la provisión de este puesto de trabajo, el requisito de estar en posesión del título de valenciano a nivel elemental o equivalente, acreditado mediante el correspondiente certificado'de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia.

.

Las características del puesto serán las que seguidamente se detallan: Colaboración inmediata y auxilio al puesto de trabajo de Secretaría de la clase primera (art. 1 3, 1 R.D. 1 . 174/87, de 18 de Septiembre). Sustitución del Sto Secretario en caso de vacante, ausencia, enfermedad o abstención legal o reglamentaria. Responsable directo con categoría de Jefe de Departamento de las áreas de Servicios y Patrimonio. Responsable-de la colaboración de Empresas Municipales de Servicios y de gestión del patrimonio municipal del suelo. Responsable de la coordinación del Area de Cultura y Educación. Responsable directo del programa de dinamización lingüística. El 'puesto requiere conocimientos especiales en materia de legislación estatal y autonómica sobre costas, turismo, tráfico, expropiación forzo

sa, seguridad ciudadana, recaudación, gestión de servicios públicos, en especial la forma de sociedades mixtas de gestión; y conocimientos especiales en la gestión del patrimoniG ffiunicipal del suelo, en especial bajo la forma societaria. Asimismo requiere conocimientos especiales en materia de coordinación de Empresas Municipales de Servicios.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará integrado por los siguientes miembros: PRESIDENTE: TITULAR.- D. José Vte. ALANDETE CATALA Alcalde- Presidente. SUPLENTE.- D. Juan Emilio LLOPIS GARCES Concejal Delegado de Personal. VOCALES: Designados a propuesta de la Generalitat Valenciana: TITULAR.- Da Amparo SALOM CARRASCO, Técnico de Administración General de Admón. Territorial y Organización. SUPLENTE.- D. Lorenz� PEREZ SARRION, Jefe Area de la Dirección Gral. de Admón. Territorial y Organización. En calidad de Concejal designado por el Sr. Alcalde- Presidente: TITULAR.- D" Rosa Ma FALCO MORENO Concejal de este Ayuntamiento SUPLENTE.- D. Antonio José MORENO RABASA Concejal de esta Corporación, Como Funcionario de Carrera designado por el Sr. Alcalde- Presidente: TITULAR.- D. Javier A. GIEURE LE CARESSANT, Secretario General de este Ayuntamiento. SUPLENTE.- D" Desamparados Lina SASTRE CASABO, Técnico Admón General En calidad de Funcionario de Carrera, con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, desig-

nado por el Sr. Alcalde: . TITULAR.- D. José BELTRAN OLIVER, Interventor de Fondos Municipales. SUPLENTE.- Da Ma Teresa MORERA CAÑAMAS, Tesorera de Fondos Municipales. SECRET ARIO.- Será designado de entre los Vocales por Presidente del Tribunal.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estadó, en la Orden de 7 de Julio de 1 993,

DOGV - Núm. 2.189 . 1994 01 20 669

será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá áIcanzar hasta 7' 5 puntos. APARTADO 1°._ Por los servicios prestados en la escala de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional,

subescala de Secretaría, categoría de Entrada en un puesto de trabajo reservado a dich� escala, subescala y categoría de similares características e igual o superior nivel de complemento de destino en municipios turí5tiCOS costeros de la Comunidad autónoma Valenciana de más de 20.000 habitantes, en virtud de nombramiento provisional o definitivo:

- De presupuesto superior a 1 .800 millones de pesetas . . . . . . . . . . . . . . . O' 14 puntos por mes, hasta un máximo de3 puntos. - De presupuesto igual o inferior a 1 .800 millones de - pesetas . . . . . . . . . . . . . . . 0'01 puntos por mes, hasta un máximo de 0'50 puntos. La puntuación máxima de este apartado será de 3 puntos. APARTADO 2°._ Por haber desempeñado, como funcionario con habilitación de carácter nacional de la subescala y categoría en un puesto

de trabajo reservado a la misma escala, subescala, clase y categoría del puesto convocado, el cargo de Consejero designado por la propia Corpora-ción en Consejos de Administración de empresas mixtas de gestión de servicios públicos municipales . . . . . . . . . O' 1 3 puntos por mes",

La puntuación máxima de este apartado será de l ' 5 puntos. APARTADO 3°._ Por ros servicios prestado como funcionario de habilitación nacional de la subescala y categoría en un puesto de trabajo

reservado a la misma,escala, subescala y categoría del puesto convocado, cuyo contenido específico incluya la colaboración con sociedades priva-das de capital integramente municipal, cuyo objeto sea la gestión del patrimonio municipal del suelo . . . . . . . . . . . 0'05 puntos por mes.

La puntuación máxima del presente apartado será de l ' 1 5 puntos. APARTADO 4°._ Por cursos de formación de más de 40 horas lectivas impartidos por el Instituto Nacional de Administración Pública o

Universidades: a) en materia específica de turismo, costas o urbanismo . . . . . . . O' 10 puntos. b) en materia específica de tráfico y seguridad ciudadana, expropiación forzosa o recaudación . 0'20 puntos. La puntuación máxima del presente apartado será de 0'30 puntos. Solo se valorará un curso de cada apartado y materia. APARTÁDO 5°._ Por conocimiento del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del

Valencia: De nivel superior . . . . . .. . . . . 1 '55 puntos. De nivel medio . . . . . . . . . . . . . . 1 '45 puntos. Solo se puntuará en el presente apartado el nivel más alto, de entre aquellos que posea el concursante.

BASE CUARTA: VALORACION y ACREDITACION DE MERITO S 1 .- Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente autentificadas o cotejadas, por Notario o

Secretario de la Corporación correspondiente (donde se expiden los méritos). 2.- Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo

relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente. El conocimiento del valencia¡;¡o se acreditará mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia. 3.- ENTREVISTA.- Cuando sea necesario, a los efectos de concreción de los méritos específicos, el Tribunal podrá convocar a todos o

algunos de los concursantes para la celebración de una entrevista, mediante telegrama cursado con tres días de antelación a la fecha de la entrevista, que será remitido a I� dirección que figure en la instancia en la que se solicite tomar parte en el cQncurso.

Los gastos que el desplazamiento ocasione serán por cuenta del concursante.

AYUNTAMIENTO: RIBA- ROJA DE TURIA PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO

BASE PRIMERA: OBJETO. El objeto de este concurso ordinario, convocado mediante decreto de la presidencia el día 30 de diciembre de 1 993, es la provisión en propie-

dad, para un funcionario con habilitación de carácter nacional del puesto de trabajo que seguidamente se indica. Denominación de la Corporación: RIBA- ROJA DE TURIA. La población a 3 1 de diciembre de 1 992: es suPerior a 2.000.- habitantes. Denominación del puesto: SECRETARIO Subescala: SECRETARIA Categoría: DE ENTRADA Nivel de complemento de destino: 30 Cuantía anual del complemento específico: 2 . 1 35 .644.- pesetas. Puntuación mínima: La puntuación mínima que se ha de obtener para la-adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos. Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el dia: 29 de diciembre de 1 993

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará integrado por los siguientes miembros: Titulares: Presidente: El Alcalde-Presidente de la Corporación Local D. Juan Antonio Toledo GÓmez. Vocales: - El concejal delegado de Personal: Da. Vicenta Raga Albero. - Funcionario de carrera: D. Alvaro Alexiandre Orti . Secretario General Ayuntamiento. - Secretario General Ayuntamiento L' Eliana habilitación de carácter nacional.- D. Octavio BIasco Toledo. - Designado a propuesta de I¡¡ Generalitat Valenciana, Sra. Ma José Ortola Sastre. - Don Alvaro Aleixandre Orti, actuará como Secretario. Suplentes: - Presidente: Teniente Alcalde.- José Soriano Folgado. Vocales: - D. José Ma ColI García.Concejal de1 Ayuntamiento. D" Amparo Moreno Tomás. Funcionario de Carrera. - D. Pedro María García Capdepon Secretario General Ayuntamiento de Bétera. - Designado a propuesta de la Generalitat Valenciana, Sra. Raquel Martínez Marín. D". Amparo Moreno Tomás, actuará como Secretario.

BASE TERCERA:

670 1994 01 20 DOGV " Núm. 2.189

Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1993, se aplicará el baremo de méritos específicos siguientes que podrá valorarse hasta 7,5 puntos.

l. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos: Se valorará hasta un máximo de 0,5 los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que teniendo por objeto la for

mación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la Corporación convocan te.

La valoración de cada curso se efectuará en función de la valoración de este, de acuerdo con la siguiente escalá: a) de 100 o más horas . . . . . . . 0,50 pts. .

b) de 40 o más horas . . . . . . . . 0,25 pts. 2. Cursos de formación o perfeccionamiento específicos se valorará hasta un máximo de 4 puntos, los cursos de formación y perfeccionamien

to de carácter sectorial que tengan relación directa con la materia urbanística, por tener este municipio, gran movilidad en temas de ordenación y gestión municipal.

La valoración dl! cada curso se efectuará en función de su duración, de acuerdo con la siguiente escala. a) de 300 o más horas .. . . . . 4 puntos. b) de 200 o más horas . . . . . 3 puntos. c) de 100 o más horas . . . . . 2 puntos. d) de 40 o más horas . . . . . 1 punto. 3. Aptitudes para el puesto de trabajo. Se valorará el trabajo desempeñado en puestos de trabajo como funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional hasta

un máximo de 2,5 puntos. . En Entidades Locales de población igual o superior a 1 0.000. habitantes 0,05 puntos/mes En Entidades locales de presupue�to igual o superior a 1 .000 millones 0,05 puntos/mes. 4. Otros méritos: Por haber aprobado oposiciones de acceso al curso selectivo de habilitación para el ingreso en más de una subescala de la Escala de funciona

rios con habilitación de carácter nacional, por cada oposición que supere el mismo: 1 punto.

BASE CUARTA: VALORACION y ACREDITACION DE MERITOS. l . Todos estos méritos se habrán de acreditar documentalmente o mediante fotocopias compulsadas. 2. Los cursos sólo se valorarán si han estado convocados o organizados por alguna Universidad, Instituto o escuelas oficiales de formación de

funcionarios u otras entidades o centros ·docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la EdUCación, cuando hayan estado homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.

3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos como son jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser evaluadas. Los seminarios sólo se evaluarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.

4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computables hasta la fecha en que finalice el término de presentación de instancias, los cuales se habrán de indicar siempre en la solicitud de participación y se habrán de acreditar documentalmente.

AYUNTAMIENTO: SEDA VI PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO


por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: SEDA VI Población a 3 1 de diciembre de 1992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: SECRETARIO Subescala: SECRETARIA Categoría: ENTRADA Nivel de complemento de desthio: 22 Cuantía anual del complemento específico: l .895 . 1 09 .- ptas. Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos. Aprobadas las Bases por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 30 de diciembre de 1993

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE EV ALUACION Estará integrado por los siguientes miembros: TITULARES: Presidente: El alcalde de la Corporación o miembro en quien delegue. Vocales: - Un funcionario de carrera de la Corporación, designado por el Alcalde, perteneciente al grupo A. - Un concejal designado por el Alcalde. - Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el

Alcalde. - Un representante deJa Generalitat Valenciana: Luis Ramia de Cap Salvatella (DGATO). - Secretario: será designado por el Alcalde entre los vocales. SUPLENTES:

.

Presidente: Alcalde de la corporación o miembro en quien delegue. Vocales: - Un concejal designado por el Alcalde. - Un funcionario de carrera de la Corporación designado por el Alcalde, perteneciente al grupo A. - Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, nombrado por el

Alcalde. - Un representante de la Generalitat Valenciana: Lorenzo Pérez Sarrión (DGATO). - Secretario: será designado por el Alcalde entre los vocales.

DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20 671

BASE TERCERA. MERITOS Además de los Méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1993, se

aplicará el baremo de méritos específicos siguiente, que podrá valorarse hasta 7,5 puntos: l .CURSOS DE FORMACION y PERFECCIONAMIENTO. Se valorarán, hasta un máximo de 3 puntos los cursos'de formación y perfeccionamiento impartidos por el IVAP, Universidad, Institutos y

Escuelas OficiAles de Funcionarios, en materias específicas de la Administración Local, específicamente en lo relacionado a la nueva contabilidad, Ley de Haciendas Locales y nueya legislación de urbanismo. La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de éstos, de acuerdo con la siguiente escala:

a) De 80 o más horas: 1 ,25 puntos. b) De 50 o más horas: 1 punto. c) De 40 o más horas: 0,75 puntos. 2.EXPERIENCIA y SERVICIOS RELACIONADOS CON EL PUESTO DE TRABAJO. a) Por la valoración de la experiencia desarrollada en materia de Intervención Local, incluida la de, la nueva contabilidad, por los servicios

prestados llevando la Intervención de J\,yuntamientos con Secretarías de categoría de entrada, hasta un máximo de 1 ,5 puntos, a razón de 0,22 puntos por año.

b) Valoración de .la experiencia desarrollada en materia de Juzgados de Paz, por los servicios prestados llevando la Secretaría de los Juzgados de Paz, en Municipios con Ayuntamientos cuyas Secretarías estén catalogadas en categoría de entrada, hasta un máximo de 1 punto y a razón de 0, 10 puntos por mes.

c) Por haber prestado servicios como abogado en ejercicio, hasta un máximo de 1 punto, a ,razón de 0,06 puntos por mes. d) Por los servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter nacional en Secretarías de categoría de entrada en MuniCipios

con problemática de población dada por su proximidad a la capital de la Provincia y con población superior a la residente durante importantes temporadas del año, hasta un máximo de 1 punto y a razón de 0,05 puntos por mes.

e) Se valorarán los servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado.

3.ENTREVIST A. El tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.

En el caso de celebrarse, se notificará a los concursantes afectados el día, hora y lugar de la misma.

BASE CUARTA. V ALORACION y ACREDITACION DÉ MERITOS a) La acreditación de los méritos se realizará mediante la presentación de los documentos originales o de fotocopias compulsadas. b) Los servicios prestados se acreditarán mediante presentación de certificación de la secretaría del organismo correspondiente. c) Los cursos se acreditarán mediante la presentación de certificado o título expedido por el centro competente. d) Las actividades de naturaleza diferente a los cursos, comO jornadas, mesas redondas, debates o actividades análogas, no podrán ser evalua

das. e) Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta el día en que finalice el plazo de presentación de instancias, las cuales se

habrán de indicar siempre en la solicitud de participación y se habrán de acreditar documentalmente.

AYUNTAMIENTO: CREVILLENTE PROVINCIA: ALICANTE DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, mediante Decreto de la Presidencia de 4 de enero de 1994, la provisión en propiedad, por funciona-

rio con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: CREVILLENTE Población a 3 1 de diciembre de 1992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: INTERVENTOR •

Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Categoría: SUPERIOR Nivel de complemento de destino: 30 Cuantía anual del complemento específico: 196.298' -Pts./mensuales. Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 30 de diciembre de 1993

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION TITULARES: Presidente: D. Francisco LLopis Sempere, a],calde del Ayuntamiento de Crevillente. Vocales: - Concejal de personal: D. Manuel Penalva Sánchez - D. Francisco Burgada Pérez, concejal. .

- D. Andrés Calvo Guardiola, secretario del ayuntamiento. . - D. Antonio García-Grajalva Bernal, jefe del servicio territorial de Administración Pública de Alicante, designado a propuesta de la Generali-

tat Valenciana. - Un representante del Instituto de Estudios de Administración Local Seéretarlo: na Ma José Gací;;¡ Berbabé, técnico Administración General. SUPLENTES: Presidente: D. Bienvenido Zaplana Belén Vocales: - D. Manuel Moyá Ferrández - D. Pedro Puig Ortuño - D. Andrés Calvo Guardiola - D. Lucas Alcón Zaragozá, secretario del Ayuntamiento de Elx, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. - Un representante del Instituto de Estudios de Admiministración Local.

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BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS

672 1994 01 20 DOGV - Núm. 2.189

1. Niveles de conocimiento de la lengua oficial de la Comunidad, no acumulativos entre sí, acreditados documentalmente: a) Con título elemental, . . . . . . 5% ( 1 ,5 puntos) b) Con título medio, . . . . . . . . . . I O% (3,0 puntos) e) Con título sunerior, . . . . . . 15% (4,5 puntos) 2. Cursos desarrollados en el Instituto de Estudios de Administración Local o en su delegación de la Comunidad Autónoma, con un mínimo

de 40 horas lectivas cada uno: - De diplomado en urbanismo . . . . . . . . . 0,40 pilntos - De perfeccionamiento . . . . . . . . . . . . . . 0,20 puntos - De organización y métodos . . . . . . . . . 0,20 puntos - De gestión y servicios locales . . . . . 0,20 puntos - De haciendas locales . . . . . . . . . . . . . . . 0,40 puntos - De gestión recaudatoria . . . . . . . . . . . 0,40 puntos - De dirección de personal . . . . . . . . . . 0,30 puntos 3. Cursos desarrollados en Ecuelas Oiciales, con un mínimo de 40 horas lectivas, acreditados con certificación de capacitación, sobre las

siguientes materias específicas: - De informática . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,30 puntos - De contabilidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,30 puntos - De archivos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,30 puntos

A YUNTj\MIENTO: PETRER PROVINCIA: ALICANTE DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR


por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de léfCorporación: PETRER Población a 3 1 de diciembre de 1992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: INTERVENTOR Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Categoría: SUPERIOR Nivel de complemento de destino: 30 Cuantía anual del complemento específico: 2.046.600 Requisitos: Se exige el conocimiento del valenciano a nivel elemental, que será acreditado mediante certificado de la Junta Qualificadora de

Coneixements del Valencill. Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,50 puntos. Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día:29 de diciembre de 1993.

BASE SEGUNDA:TRIBUNAL DE V ALORACION. Estará integrado por los siguientes miembros: TITULARES: Presidente: el Alcalde de la Corporación o miembro en quien delegue: Don Vicente Maestre Juan. Vocales: - Un concejal designado por el Alcalde: Don Carlos Cortés Navarro. - Un Concejal componente de los Grupos Municipales de la Oposición a designar por los mismos. - Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categqría que la del puesto convocado, designado por el

Alcalde: Don Mateo Sánchez Solera, Secretario del Ayuntamiento de Elda. - Don Lorenzo Plaza Arrimadas, Secretario del Ayuntamiento de Alicante, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. -Un funcionario de la Corporación, designado por el Alcalde: D. Luís García Sevilla.

-Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales . •

SUPLENTES: Presidepte: el Alcalde de la Corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Freire Montesinos. Vocales: - Un concejal desigando por el Alcalde: Don Antonio Lencina Cano. - Un concejal componente de los Grupos Municipales de la Oposición a designar por los mismos. - Un funcionario de carrera designando, igualmente, por el Alcalde: Don Juan E. Rico Navarro. - Un funcidllario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la dt!l. puesto convocado, designado por el

Alcalde: Don Lucas Alcón Zaragoza, Secretario del Ayuntamiento de Elche. - Don Patricio Vallés Muñiz, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. - Un funcionario de la Corporación designado por el Alcalde: D. Pedro Soler Sánchez.

-Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS. Además de los méritos generales de precepti�a valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1993,

será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos. Méritos específicos 1 . Por el conocimiento del valenciano, a acreditar mediante título o certificación expedido por la JUnta Qualificadora de Coneixements del

Valencia, y constatado en entrevista personal: 2 puntos. 2.- Por servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter nacional, con nombramiento de la Dirección General de Administra-

ción Local Q Ministerio para las Administraciones Públicas, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado: a) En la Subescala . . . . . . . . . . . . . 0,03/mes. ' b) En otras Subescalas . . . . . . . . . O,O l . 3.- En.trevista El Tribunal de valoración convocará a los concursantes para la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos,

DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20 673

notificándose a los afectados la fecha, hora y lugar de celebración.

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDIT ACION DE MERITOS. l . Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas. 2. No se valorarán como méritos aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni

aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras a nivel superior. 3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo

relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente, de no disponerse otra cosa en la Orden de convocatoria conjunta.

AJUNTAMENT: SAN JUAN DE ALICANTE PROVINCIA: ALICANTE DENOMINACIO PLAc;A: INTERVENTOR

. BASE PRIMERA: OBJETIU. L'objectiu d'aquest concurs ordinari, convocat per Decret de la presidencia de 3 de gener de 1994, provisió en propietat, per un funcionari

amb habilitació de caracter nacional, del lloc de treball que tot seguit s'indica. Denominaci� de la Corporació: SAN JUAN DE ALICANTE La població a 3 1 de dessembre de 1 992: es superior a 2.000 habitants. Denominació del 1I0c: INTERVENTOR Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Categoría: SUPERIOR Nivell de complement de destinació: 30. Quantía anual del complement especific: 1 .953 . 1 56. Bases aprovades pel PIe de la Corporació en sessió celebrada el dia: 22 de diciembre de 1993.

BASE SEGONA: TIBUNAL D' A V ALUACIO. TITULARS: President: Sr. Francisco �urillo Reyes, alcalde-presid�nt de l' Ajuntament de San Juan de Alicante. Vocals: - Sr. José López Garrido, regidor d' aquest ajuntament - Sr. Valentín Francisco Alarcón Navarro, oficial major d'aquest ajuntament. - Sr. Arturo Molla Nicora, secretari d'aquest ajuntament. - Sr. José Seva Ferrándiz, tresorer de la Diputació d' Alacant, designat a proposta de la Generalitat Valenciana. Secretario: será designat per I 'alcalde. SUPLENTS: President: Sr. Jose Luis Sevila Bosch, regidor d'aquest ajuntament. Vocals: - Sr. Antonio Saez López, regidor d' aquest ajuntament. - Sra. Mari Carmen Albaladejo Ruiz, funcionaria d'aquest ajuritament. - Sr. Nicolas Gonzalez Quero, tresorer d'aquest ajuntament. - D. Gines Masia Bufom, interventor de la Diputació d' Alacant. Secretari: será design�t per I'alcalde d'entre els vocals.

BASE TERCERA: BAREM DE MERITS ESPECIFICS. i\. més deIs mérits generals de preceptiva valoració establerts per l' Administració de l'Estat en I'Ordre de 7 juliol de 1 .993, s'aplicará el barem

de mérits especifics següent que podrá valorar-se fins a 7'5 punts: 1 .- Cursos de formació i perfeccionament genérics: , 1 . 1 Es valoraran fins a un maxim d' un punt els cursos de formmació i perfeccionament de caracter general o sectorial que, tenint per objecte la

formació en alguna de les funcioneS propies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats y caracteristiques de la Corporació convocant (c·ursos d'informatica, funció pública, comptabilitat, contratació de béns i serveis, lIenguatge administratiu valencia).

1 .2.- La valoració de cada curs s'efectuara en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala: a) de 100 o illés hores: 1 punt. b) de 75 o més hores: 0,75 punts. c) de 50 o més hores: 0,50 punts. 1 .3 Es valorará, a rnés, fins a un maxim de 0'5 punts haver fet c1assses en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides,

d'acord amb la següent escala: .

a) de 1 00 o més hores: 0'5 punt. b) de 75 o més hores: 0,35 punts. c) de 50 o més hores :0,25 punts. 2.- Cursos de formació i perfeccionament especifics: 2. 1 es valoraán fins a un maxirri d' 1 ' 5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caracter sectorial que tinguen relació directa amb les

peculiaritats i caracteristiques de la Corporació convocant (municipios turistics, municipios d'arees metropolitanes, municipios amb problematica urbanistica).

2.2 La valoració de cada curS s' efectuara en fundó de la seua duració, d'acord a la següent escala: a) de 100 o més hores: 1 '25 punts. b) de 75 o més hores: 1 punt. c) de 50 o més hores: 0,75 punts. 3.- Aptituts per al lIoc de treball. Es valorara el treball desplegat en 1I0cs relacionats amb l' Administració local o que tinguen similitut amb el contingut del 1I0c convocat fins a

un maxim de 2'5 punts. 3. 1 Serveis prestata com a funcionari d'habilitació de caracter nacional en propietat, interí, provisional, en comisió de servei o acumulat,

d'acord a la següent escala: En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants: 0'05 punts/mes.

674 1994 01 20

En entitats locals de pressupost igual o superior 750 millones pesetes 0'05 punts/mes. En entitats amb problemática (turística, arees metropolitanes, etc) a 0,05 punts/mes. 3.2 Serveis prestats com a funcionari d' administració general: En la subescala técnica: 0'03 punts mes. Eil la subescala administrativa: 0,02 punts mes. En la subescala auxiliar administrativa: 0'01 punts/mes.

DOGV - Núm. 2.189

3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de elasificació exigida per a l' ingres, d'acord amb l' artiele 25 de la Lei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autónomes:

a) A la mateixa comunitat autónoma: 0'04 punts/mes. b) A l'Estat o a altres comunitats autonomes: 0'04 punts mes. c) En funcions directament relacionades amb l' Administració local, a més de la valoració per a) o per b), 0,04 punts/mes. 4. Coneixement del valencia. El coneixement del valencia es valorara fins a un maxim d' 1 '5 punts, sempre que s' acredite la possessió del corresponent certificat o homolo-

gació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, d'acord amb la següent escala: a) Coneixement oral: 0'40 punts. b) Coneixement de grau elemental: 0'60 punts. c) Coneixement de grau mitja: 1 '25 punts. d) Coneixement de grau superior: 1 '50 punts. 5. Coneixement d'idiomes. Es podrá valorar fins a un maxim de 0,50 punts el coneixement de llengües oficials de' la Comunitat Europea.

BASE CUARTA: VALORACIO I ACREDITAGIO DE MERITS . 1 . Tots els mérits s'hauan d'acreditar documentalment o mitjan�ant fotocopies acarades. 2. No es valoraran com a mérits aquelles tituláciones de valencia que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen

imprescindibles per a la consecució d' altres de nivell superior. 3. Els cursos sois es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat o escoles oficiales de formació de funcionaris o altres

entitats o centres docents públics. o privats deis previstos en la Llei Organica 8/1985 de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts .o escoles oficials ,de formació o per l'universitat.

4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jomades, taules redones, trobades, debats o activitats anaIogues, no podán ser avaluades. Els seminaris sois s' avaluaran si s' acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.

5. Sois es valoraran aquells merits obtinguts o computats fins la data en qué finaliteze el termini de presentació d'instancies, els quals s' hauran d'indicar sempre en la sol.licitud de participació i s'hauran d' acreditar documentalment.

A YUNTAMIENTO:AuRRIANA PROVINCIA:CASTELLO DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado mediante decreto de la Presidencia de día 4 de enero de 1993, la provisión en propiedad,

por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: BURRIANA Población a 3 1 de diciembre de 1992: es SUPERIOR a 2000 habitantes. Denominación del puesto: INTERVENTOR Subescala:INTERVENCION-TESORERIA Categoría: SUPERIOR Nivel de complemento de destino: 30 Cuantía anual del complemento específico: 2.863.920 Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 29 de diciembre de 1993

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará integrado por los siguientes miembros: Titulares: - Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. JUAN SANCHORDI PIT ARCH - Vocales: * Un concejal designado por el alcalde: D. SAL V ADOR MOLlNA GIMENEZ * Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dña. ANA 1. MARTI MARTINEZ, T.A.G

* Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. JOS E MEDALL ESTEVE, Interventor del Ayto. de Almazora.

* Designado a propuesta de la Generalitat Valenciana D. LUIS RAMIA DE CAP SALVA TELLA, Técnico de la Administración. - Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. Dña. ANA l. MARTI MARTINEZ. Suplentes: - Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. J. IGNACIO M@NFERRER DAUDI - Vocales: * Un concejal designado por él alcalde: D. JUAN MOLES GUINOT . * Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. JOSE FORCADA GOMEZ, T.A.G. * Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el

alcalde: D. JOSE F. CHICANO JA VEGA, Interventor del Ayto. de Benicasim. * Designado a propuesta de la Generalitat Valenciana, D. ANTONIO PEÑA FERRANDO, Técnico de la Administración. -Secretario:será designado por el alcalde de entre los vocales. D. JOSE FORCADA GOMEZ.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1993,

será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanza: hasta 7,5 puntos.

DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20 675

l . Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos: Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general que, teniendo por objeto la forma

ción en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano, etc.).

La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala: a)De l OO o más horas: 2'00 puntos. b)De 75 o más horas: 1 .50 puntos. c)De 50 o más horas: 1 .00 puntos. d)De 25 o más horas: 0.50 puntos. e)De 15 o más horas: 0.20 puntos . . 2. Aptitudes para el puesto de trabajo: . Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local y con el puesto convocado: 2. 1 Por servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o

acumulado, con arreglo a la siguiente escala hasta un máximo de 3 puntos: a) En entidades locales de menos de 25.000 habitantes . . . . . . 0'25 puntos/mes o fracción. b) En entidades locales de más de 25.000 habitantes . . . . . . 0'50 puntos/mes o fracción. 2.2 Por servicios prestados en la Subescala Técnica de fncionarios o equivalente hasta un máximo de 1 punto. a) En entidades locales de menos de 25.000 habitantes . . . . . . O' 10 puntos/mes o fracción. . b) En entidades locales de más de 25.000 habitantes . . . . . . 0'20 puntos/mes o fracción. 3. Conocimiento de valenciano El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de '0.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado

u homologaCión expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala: a) Conocimiento oral: 0.25 puntos b) Conocimiento de grado elemental: 0.50 puntos En este apartado solo se puntuará el nivel superior alcanzado.

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDITACION DE MERITOS I .Todos los méritos -deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas. 2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni

aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. 3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos oJ�scuelas oficiales de formación de funcio

narios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.

4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metudología que los cursos.

5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.

A YUNT AMIENTO: LA V ALL D'UIXO PROVINCIA: CASTELLON DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR

BASE PRIMERA, OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado mediante decreto de la presidencia áe 4 de enero de 1994, la provisión en propiedad, por

funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: LA V ALL D'UIXO La población a 3 1 de diciembre de 1993: es superior a 2.000 habitantes Denominación del puesto: INTERVENTOR Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Categoría: SUPERIOR Nivel de complemento de destino: 30. Cuantía anual del complemento espécífico: O PTA. Requisitos: . Conocimiento elemental del idioma valenciano, de conformidad con la Ley 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del valenciano

podrán establecer el requisito de valenciano a nivel elemental, que será acreditado mediante certificado de la Junta Calificadora de conocimientos del valenciano.

Puntuación mínima: la puntuación mínima j:}ue habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de tres puntos. Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada: el 23 de diciembre de 1993

.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará integrado por los siguientes miembros: Titulares: - Presidente: el Alcalde de la Corporación, D. Ernesto Fenollosa Ten. - Vocales:

.

- D. Amado Manuel Aragones Forner, Concejal Delegado del Area de Hacienda. - D. José Luis de la Torre Martin, Secretario General de la Corporación. - D. Fernando Chicano Javega. Interventor del Ayuntamiento de Benicasim (Castellón). - D. Emilio Martínez Claramunt, Interventor de la Diputación de Castellón, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. - D. Francisco Beltrán Fornés, Técnico de Administración General, representante de la Junta de Personal. - Secretario: Será designado por el Alcalde de entre los vocales. . Suplentes: - Presidente: D. Pedro Ramón Segarra, Concejal Delegado del Area de Urbanismo. - Vocales:

676 1994 01 20 DOGV " Núm. 2.189

- D. Vicente José Frías Diago, Concejal Delegado del Area de Interior. - D. Gregario López Babí, Oficial Mayor de la Corporación. - D. Victorino Santos Tejero, Tesorero de la Diputación Provincial de Castellón. - D. Manuel Marin Herrera, Secretario de la Diputación de Castellón, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. - D. Juan Campos Casabó, Funcionario, representando a la Junta de Personal. - Secretario: Será designado por el Alcalde de entre los vocales.

BASE TERCERA: BAREMO DEMERITOS ESPECIFICOS Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos POt la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1 .993,

será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos. 1. Cursos de formación y perfeccionamiento:

.

1 . 1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo.

1 .2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala: a) De lOO o más horas: 1 punto. . b) de 75 o más horas:0.7S puntos. c) De 50 o más horas:0.50 puntos. d) De 25 o más horas:0.2S puntos. e) De 15 o más horas: 0 .10 puntos. 2. Aptitudes para el puesto de trabajo: Se valorará.el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido téc

nico del puesto convocadó hasta un máximo de 2.25 puntos. - Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acu

mulado, en municipios con una población superior a 28.000 habitantes: O' 10 puntos/mes. 3. Experiencia y conocimientos profesionales: . - Se valorará hasta un máximo de 4 puntos el trabajo desarrollado en la Administración Local en materia de Haciendas Locales; así como los

conocimientos que acredite poseer en tal materia. Podrá concretarse la referida experiencia y conocimientos en la entrevista a la que se hace referencia en el punto quinto de la Base Sexta.

4. Conocimiento de Valenciano: El conocimiento del valenciano se .valorará hasta un máximo de 0'25 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certifica

do u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia. 5. Entrevista El Tribunal de valoración emplazará a los aspirantes a una entrevista donde podrán concretarse los méritos especificas alegados y que se cele

brará en valenciano a los efectos de comprobación del conocimiento de la lengua. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración. No se prevee el pago de gastos de desplazamiento que se originen por la entrevista.

BASE CUARTA: VALORACION y ACREDITACION DE MERITOS 1 . Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas. 2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni

aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. 3. Los cursos sólo se valorarán si fueron conv�ados u organizados por la Universidad, Institutos o escuelas oficiales de formación de funcio

narios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.

4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no serán objeto de valoración. ,

5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o com{!utados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente. .

AYUNTAMIENTO: NULES PROVINCIA:CASTELLO DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado mediante decreto de la Presidencia de 8 de enero de 1994, la provisión en propiedad,

por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: NULES Población a 3 1 de diciembre de 1992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: INTERVENTOR Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Categoría: SUPERIOR Nivel de complemento de destino: 30 Cuantía anual del complemento específico: 948.564.-Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebraqa el día: 4 de enero de 1994

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará integrado por los siguientes miembros: Titulares: - Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Martínez Lucas. - Vocales: - Un concejal designado por el alcalde. D. Javier Gallart Vilar. - Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Alfonso Saera Monfort. - Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoria que la del puesto convocado, designado por el

alcalde: D. Francisco Javier LLobell Tuset.

DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20 677

- Designado a propuesta dela Generalitat Valenciana, D. Juan Martínez Esteve - Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. Suplentes: - Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Vicente Felip Monlleo. - Vocales: - Un concejal designado por el alcalde. D. Miguel Jarque Almela. - Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: 1)". Ma Rosario Gasch rodriguez. - Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoria que la del puesto convocado, designado por el

alcalde: D. José Manuel Medall Esteve. - Designado a propuesta de la Generalitat Valenciana, D. Emilio Martínez Claramunt. - Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.

BASE TERCERA: Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1993,

será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos. I .Cursos de formaCión y perfeccionamiento genéricos: 1 .2.Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teneiendo por

obje�o la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática,'función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).

La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala: a) De 1 00 o más horas: 1 punto b) De 75 o más horas : 0.75 puntos c) De 50 o más horas: 0.50 puntos d) De 25 b más horas: 0.25 puntos e) De 10 o más horas: 0 .10 puntos 1 .3.Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en fUh<;ión del número de horas

impartidas siguiendo esta escala: a) De 100 o más horas: 0.50 puntos b) De 75 o más horas: 0.35 puntos c) De 50 o más horas: 0.25 puntos d) De 25 o más horas: 0. 15 puntos e) De 10 o más horas: 0. 10 puntos 2.Cursos de formación y perfecciónamiento específicos: 2. 1 .Se valorarán hasta un máximo de 1 .5 puntos de formación y perfecionamiento de carácter sectorial que . tengan relación directa con las

peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos, municipios con problemática urbanística, de aguas y costas, etc.)

2.2.La valoración de cada curso se efectuará en funCión de su duración con arreglo a la siguiente escaIa: a) De 100 o más horas: 1 .25 puntos b) De 75 o más horas: 1 punto c) De 50 o más horas: 0.75 puntos d) De 25 o más horas: 0.50 puntos e) De 10 o más horas: 0.25 puntos 3.Aptitudes para el puesto de trabajo: Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido téc

nico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos. 3. I .Serviciosprestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, porvisional, en comisión de servicio o

acumulado, con arregló a la siguiente escala: .

En entidades locales de población igual o superior a 12000 habitantes, 0,03 puntos/mes. En entidades locales de presupuesto igual o superior a 635 . 1 08.358 pesetas 0,03 puntos/mes. Se contabilizarán los dos apartados anteriores siempre que sean en periodos distintos.

' En entidades con problemática (turística, industrial, etc.), 0,30 puntos/mes. 3.2.Servicios prestados como funcionario de Administración General: En la subescala técnica 0,02 puntos/mes. En la subescala administrativa 0,01 puntos/mes. En la subescala auxiliar admva. 0,01 puntos mes. 3.3.Se.rvicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el

artÍCulo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades Autónomas: a) En la misma Comunidad Autónoma 0,01 5 puntos/mes. b) En el Estado o en otras comunidades Autónomas 0,015 puntos/mes. c) En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0,005 puntos/mes. 4.Conocimiento de valenciano El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 .5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado

u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala: a) Conocimiento oral: 0.40 P!lntos . b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos c) Conocimiento de grado medio: 1 .25 puntos d) Conocimiento de grado superior: 1 .50 buntos 5.Entrevista El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los consursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDITACION DE MERITOS I .Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas. 2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni

678 1994 01 20 DOGV - Núm. 2.189

aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. 3.Los cursos s610 se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcio

narios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1 985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutosd o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.

4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros,debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.

5.Sólo se valorarán aquello!\ méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.

AYUNTAMIENTO: VILA-REAL PROVINCIA : CASTELLON DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO. Es objeto del presente concurso ordinario, convocado por decreto de la presidencia del día 4 de enero de 1 994, la provisión en propiedad, por

funcionarios con habilitación de carácter nacional, de los siguientes puestos de trabajo: Denominación de la Corporación: VILA-REAL

.

Población a 3 1 de diciembre de 1992: es superior a 2.000 habitantes. Denominación del puesto: INTERVENTOR . Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Categoría: SUPERIOR. Nivel de complemento de destino: 30 Cuantía anual del complemento específico: 2.653.932' -Pts. Aprobadas las bases por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día: 20 de diciembre de 1993.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION. Estará integrado por los siguientes miembros: TITULARES : Presidente: D. Enrique Ayet Fortuño, alcalde de la corporación, (Licenciado en Derecho). Vocales: - D. Benjamín Dembilio Vall, primer teniente de alcalde y concejal delegado de Hacienda (Licenciado en Ciencias Económicas). - D. Manuel Pesudo Esteve, funcionario con habilitación de carácter nacional, subescala de secretaría, categoría superior, secretario del Ayun-

tamiento. - D. José Luis Blasco Broch, Oficial Mayor del Ayuntamiento de Castellón, en representación de la Generalitat Valenciana. Secretario: D. Alberto Buendía Moya, Funcionario con Habilitación de carácter naciorial, Subescala de Secretaría, categoría superior; Oficial

Mayor Letrado del Ayuntamiento. SUPLENTES: Presidente: Da Flores H,igueras Parra, Concejala Delegada de Personal y Organización y séptimo Tte. de Alcalde. Vocales: - D. Francisco Valverde Flores, Concejal Delegado de Urbanismo y Medio Ambiente y cuarto Tte. de Alcalde. - D. José Mateo Rodríguez, Secretario del Ayuntamiento de Castellón, en representación de la Generalitat Valenciana: - Da Rosa Beltrán Salvador, Técnico de Admón. Gral. del Ayuntamiento (Licenciada en Derecho). Secretario: Da Elisa Rovira Barberá, Técnico de Admón.Gral. del Ayuntamiento (Licenciada en Derecho).

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITO S ESPECIFICOS. Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1993,

serán de aplicación los siguientes baremos de méritos específicos: 1 . Por haber prestado servicios durante un período superior a 6 meses como funcionario de Habilitación de carácter Nacional perteneciente a

la subescala de Intervención-Tesorería, y puestos de trabajo de Interventor o Viceinterventor, en Ayuntamientos de más de 50.000 habitantes . . .5 puntos.

2. Por estar en posesión del certificaqo de conocimientos orales del valenciano, expedido por la Junta Calificadora de conocimientos del valenciano, de la Generalitat Valenciana. 2 ' 5 puntos.

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDlTACION DE MERITOS. 1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.


AYUNTAMIENTO: VILA-REAL PROVINCIA: CASTELLON DENOMINACION PLAZA: VICE-INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO. Es objeto del presente concurso ordinario, cónvocado por decreto de la presidencia del día 4 de enero de 1 994, la provisión en propiedad, por

funcionarios con habilitación de carácter nacional, de los siguientes pu�stos de trabajo: Denominación de la Corporación: VILA-REAL Población a 3 1 de diciembre de 1992: es superior a 2.000 habitantes. Denominación del puesto: VICE-INTERVENTOR Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Categoría: SUPERIOR Nivel de complemento de destino: 28 Cuantía anual del complemento específico: 2.269.356' -Pts.

r DOGV . Núm. 2.189 1994 01 20

Aprobadas las bases por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día: 20 de diciembre de 1993.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION. Estará integrado por los siguientes miembros:

. TITULARES: Presidente: D. Enrique Ayet Fortuño, alcalde de la corporación, (Licenciado en Derecho). Vocales: - D. Benjamín Dembilio Vall, primer teniente de alcalde y concejal delegado de Hacienda (Licenciado en Ciencias Económicas).

679

- D. Manuel Pesudo Esteve, funcionario con habilitación de carácter nacional, subescala de secretaría, categoría superior, secretario del Ayun-tamiento.

- D. José Luis Blasco Broch, Oficial Mayor del Ayuntamiento de Castellón, en representación de la Generalitat Valenciana. Secretario: D. Alberto Buendía Moya, Funcionario con Habilitación de carácter nacional, Subescala de Secretaría, categoría superior; Oficial

Mayor Letrado del Ayuntamiento. SUPLENTES: Presidente: Da Flores Higueras Parra, Concejala Delegada de Personal y Organización y séptimo Tte. de Alcalde. Vocales: - D. Francisco Val verde Flores, Concejal Delegado de Urbanismo y Medio Ambiente y cuarto Tte. de Alcalde. - D. José Mateo Rodríguez, Secretario del Ayuntamiento de Castellón, en representación de la Generalitat Valenciana: - Da Rosa Beltrán Salvador, Técnico de Admón. Gral. del Ayuntamiento (Licenciada en Derecho). Secretario: D" Elisa Rovira Barberá, Técnico de Admón.Gral. del Ayuntamiento (Licenciada en Derecho).

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS. Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1993,

serán de aplicación los siguientes baremos de méritos específicos: 1 .- Por estar en posesión del Título de Licenciado en Ciencias Económicas, especialidad en Economía Regional y Urbana. 7' 5 puntos.

BASE CUARTA: V:ALORACION y ACREDITACION DE MERITOS. 1. Todos los mérifós deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas. 2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo

relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.

AYUNTAMIENTO: ALAQUAS PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO . Es objeto del presente concurso ordinario, convocado mediante decreto de la Presidencia del dia 29 diciembre de 1 993, la provisión en propie-

dad, por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: ALAQUAS Población a 3 1 de diciembre d¡! 1992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: INTERVENTOR Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Categoría: SUPERIOR Nivel de complemento de destino: 30 Cuantía anual del complemento específico: 2.691 .504.- pts. Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7.5 puntos. Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 25 de noviembre de 1993

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará integrado por los siguientes miembros:

. Titulares: - Presidente: El alcalde: D. Adria Hernández García - Vocales: - Un concejal del Area de Hacienda: D. Manuel Sánchez Campallo. - Designado por el alcalde: D. Balbino Cortés Giménez. - Un interventor de categoría superior: D. José Gisbert Ramos, interventor del ayuntamiento de Catarroja. - Designado a propuesta de la Generalitat Valenciana: D. Antonio Peña Ferrando. - Secretario: D. Ricardo Minilles Mora. Suplentes: - Presidente: D. Miguel Lis García - Vocales:

i ' - Un concejal del Area de Hacienda: D. Justo Besó Andrés,. f - Designado por el alcalde: Da. Rocío López Alvarez.

- Un interventor de categoría superior: D. José Eduardo Goig Escudero, interventor del ayuntamiento de Manises. - Designado a propuesta de la Generalitat Valenciana:·D. Carlos de la Fuente Arévalo. - Secretario: D. Ricardo Miralles Mora.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS a) Servicios prestados como funcionario de habilitación nacional en otra subescala distinta a la Intervención"Tesoreria, por cada año o fracción

0,5 puntos hasta un máximo de 3,0 puntos. b) Pertenecer a otras subescalas de funcionarios con habilitación Nacional: 1 ,25 por cada una, hasta un máximo de 2,5 puntos. c) Proyecto sobre organización de Area Económica y funcionamiento adecuado al ayuntamiento de Alaquas, y entrevista personal sobre las

características del puesto de trabajo. Hasrn un máximo de 2,0 puntos. d) Conocimiento del valenciano acreditado por Título expedido u homologado por la Generalitat Valenciana 0,5 puntos.

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A YUNT AMIENTO: ALBORA YA PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR


1994 01 20 DOGV - Núm. 2.189

Es objeto del presente concurso ordinario, convocado mediante Decreto de la presidencia de 3 de enero de 1994, la provisión en propiedad, por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo.

Denominación de la Corporación: ALBORA YA Población a 3 1 de diciembre de 1992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: INTERVENTOR Subescala: INTERVENCION-TESORERlA Categoría: SUPERIOR Nivel de complemento de destino: 30 Cuantía anual del complemento específico: 2 . 1 6 1 .380'-Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION TITULARES: Presidente: D. Vicente Cabo Domingo, alcalde-presidente. Vocales: - D. José. Manuel Vicent Salomó, concejal. - D" Ma Pilar Romero García, funcionaria. - D. Juan García Moya, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. Secretario: D. Fernando Martínez López, secretario del ayuntamiento. SUPLENTES: Presidente: D. José Caballo Jiménez Vocales: - D. José Peris Albiách - D" Elvira Soler Peris - Da Ma José Ortola Sastre, designada a propuesta de la Generalitat Valenciana. Secretario: D. Enrique Guillem Escriche.

AYUNTAMIENTO: ALFAFAR PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, Decreto de la Presidencia de 3 de enero de 1994, la provisión en propiedad, por funcionario con

habilitación de carácter nacional del siguiente pdesto de trabajo. Denominación de la Corporación: ALFAFAR Población a 3 1 de diciembre de 1992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: INTERVENTOR Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Categoría: SUPERIOR Nivel de complemento de destino: 30 Cuantía anual del complemento específiéo: Según valoración puestos de trabajo. Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5 puntos. Aprobado por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 30 de diciembre 1993.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará integrado por los siguiente miembros: TITULARES: Presidente: D. José Martínez Chust, alcalde-presidente de la corporación. Vocales: - D. Vicente Rodríguez García, concejal. - D. Vicente Claramunt Mateu, funcionario de carrera. - D. Alberto E. Blasco Toledo, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, secretario de esta corporación. - Da Consuelo Vacas Tatay, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. Secretario: D. Alberto E. Blasco Toledo. SUPLENTES: Presidente: D. José Vicente Sospedra Alonso, concejal. Vocales: - D. Santiago Madero Candelas Toledo, concejal. - Da Ma Pilar Tortajada Sánchez, funcionaria de carrera. - D. Juan José Esteve Ruiz, funcionario de carrera. - D. Juan García Moya, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. Secretario: D. Juan José Esteve Ruiz.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERlTOS ESPECIFICOS Además de los méritos generales, de preceptiva valoración, establecidos por la Administración del Estado, en la Orden de 7 de julio de 1 993,

se aplicará el baremo de méritos específicos siguientes, que podrá valorarse hasta un máximo de 7,5 puntos. 1- Cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorará hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento, que reuniendo los requisitos de la base cuarta, punto

tercero, traten sobre las materias siguientes, y en función de la escala que se especifica:

DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20 681

11) Cursos monográficos de contabilidad y auditoria del sector público. a. l ) De 100 o más horas de duración .. . . . 2,00 puntos. a.2) De 40 a 99 horas de duración . . . . . . . 0,50 puntos. b) Cursos monográficos de Haciendas Locales: b. l ) De 100 o más horas de duración .. . . . 1 ,25 puntos. b.2) De 40 a 99 horas de duración . . . . . . . 1 ,00 puntos. 2- Aptitud para el puesto de trabajo: Se valorará hasta un máximo de 3,50 puntos, el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la Administración Local, o que

tengan similitud con el contenido técnico del puesto convocado, en función de la siguiente escala: a) Servicios prestados C6mo interventor, ostentando la correspondiente habilitación de carácter nacional, en propiedad, interino, provisional,

en comisión de servicios o acumulado, en Entidades Locales de población igual o superior a 20.000 habitantes, a razón de 0, 1 25 puntos/mes, hasta un máximo de 2,00 puntos.

b) Servicios prestados en otras subescalas de habilitación nacional, ostentando la correspondiente habilitación, en propieda, interino, provisional, en comisión de servicios, o acumulado, a razón de 0,05 puntos/mes, hasta un máximo de 1 ,50 puntos.

3- Conocimiento del valenciano: El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto, siempre que se acredite la posesión del correspondiente certificado u

homologación de la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valencia, de acuerdo con la siguiente escala: a) Coneiximent oral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,50 puntos. b) Coneiximent de grau elemental . . . . . . . . 0,60 puntos. c) Coneiximent de grau mitja . . . . . . . . . . . . 0,70 puntos. d) Coneiximent de gfl�u superior . . . . . . . . . 1 ,00 puntos. Sólo se valorará la posesión de un certificado.

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDITACION DE MERITOS 1- Todos los méritos se habrán de acreditar documentalmente o mediante fotocopia compulsadas. 2- No se valorarán como méritos aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni las que sean

imprescindibles para, la consecución de otros de nivel superior. " 3- Los cursos sólo$e valorarán si han estado convocados o organizados por alguna universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de

funcionarios u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/l985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan estado homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.

4- Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser evaluadas. Los seminarios solo se evaluarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.

5- Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha""en que finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales habrán de indicar siempre en la splicitud de participación y se habrán de acreditar documentalmente.

AJUNTAMENT: ALGEMESI PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACIO PLA<;A: INTERVENTOR"

BASE PRIMERA: OBJECTIU L'objec�u d' aquest concurs ordinari convocat mitjan9ant Decret de la Presidencia 3 de gener de 1994 és la provisió en propietat, per un fun-

cionari amb habilitació de caracter nacional, del lloc de treball que tot seguit s' indica.

no.

Denominació de la corporació: ALGEMESI La població a 3 1 de desembre de 1 992: és inferior o superior a 2.000 habitants. Denominació del lloc: INTERVENTOR Subescala: INTERVENCIO-TRESORERIA Categoria: SUPERIOR Nivell de complement de destinació: 27 Quantia anual del complemenrespecífic: 876.660 Ptes. Aprovades les bases pel PIe de la Corporació en sessió celebrada el dia: 30-1 2-92

BASE SEGONA: TRIBUNAL D' A V ALUACIO Estara integrat pels següents membres: President: I' alcalde de la corporació n'Emili Gregori Tarazona. Vocals: - Un regidor designat per I 'alcalde: En Vicent Rosell i Niclós. - Un funcionari de carrera designat igualment per l 'alcalde: Laura Miralles Drews - Un funcionari de carrera amb habilitació de caracter nacional d'igual o suparior categoria que la del lloc convocat, Arturo Todolí Merencia-

- Un representant de la Generalitat Valenciana Titular: Carlos de la Fuente Arevalo. TAG de la Direcció General d' Administracíó Territorial i Organització. Suplent: Xavier Vila Biosca. Secretari de l' Ajuntament de Tavemes de la Valldigna.

BASE TERCERA: BAREM DE MERITS ESPECIFICS A més deIs merits generals de preceptiva valoració establerts per l' Administració de rEstat en j'Ordre de 7 de juliol de 1993, s ' aplicara el

barem de merits específics següent que podra valorar-se fins a 7' 5 punts. l . Cursos de form:1ció i perfeccionament generics: 1 . 1 . Es valoraran fins a un maxim d' un punt els cursos de formació i perfeccionament de caracter general o sectorial que, tenint per objecte la

formació en alguna de les funcions propies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'inforínatica, funció pública, comptabilitat, contractació de bens i serveis, llenguatge administratiu valencia).

1 .2. La valoració de cada curs s 'efectuara en funció de la duració d'aquest, d' acord amb la següent escala: a) de 1 00 o més hores: 1 punt b) de 75 o més hores: 0'75 punts

682

c) de 50 o més hores: 0'50 punts " d) de 25 o més hores: 025 punts

e) de 15 o més hores: O' 10 punts

1994 01 20 DOGV - Núm. 2.189

l .3. Es valorara, a rnés, fins a un maxim de 0'5 punts haver fet cIasses en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, d'acord amb la següent escala:

a) de 1 " o més hores. O' 5 punts b) de 75 o més hores: 0'35 punts c) de 50 o més hores: 0'25 punts d) de 25 o més hores: O' 1 5 punts e) de 15 o més hores: 0' 1 0 punts 2. Cursos de formació i perfeccionament específics: 2. 1 . Es valoraran fins a un maxim d' 1 ' 5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caracter sectorial que tinguen · relació directa amb

les peculiaritats i característiques de la corporació convocant: de problematica urbanística, agricultura, industrial. 2.2. La valoració de cada curs s'efectuara en funció de lá seua duració, d'acord a la següent escala: . a) de 100 o més hores: 1 '25 punts b) de 75 o més hores: 1 punt c) de 50 o més hores: 0'75 punts d) de 25 o més hores: O' 50 punts e) de 15 o més hores: 0'25 plJnts 3. Coneixement de valencia: El coneixement del valencia es valorara fins a un maxim d' l' 5 punts, sempre que s' acredite la possessió del corresponent certificat o homolo-

gació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, d' acord amb la següent escala: a) Coneixement oral: 0'40 punts b) Coneixement de grau elemental: 0'60 punts c) Coneixement de grau mitja: l ' 25 punts d) Coneixement de grau superior: l ' 50 punts 4. Coneixement d'idiomes: Es podra valorar fins a un maxim de 0'5 punts el coneixement de Ilengües oficial s de la Comunitat Europea: - Francés fins 0'25 punts

"- Anglés fins 0'25 punts 5. Entrevista: El tribunal d'avaluació podra acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció deis merits específics. En el cas de celebrar-se, es notificaran als concursants afectats la data, I 'hora i el lloc.

BASE QUARTA: V ALORACIO I ACREDITACIO DE MERITS l . Tots els merits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjanc;:ant fotocopies acarades. 2. No es valoraran com a merit aquelles titulacions de valencia que siguen requisit per a la provisió del 1I0c de treball, ni les que siguen

imprescindibles per a la: consecució d'altres de nivell superior. " 3. Els cursos soIs es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, institut o éscoles oficial s de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats, deIs previstos en la L1ei Organica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a I 'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficial s de formació de funcionaris o per la universitat.

4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jomades, taules redones, trobades, debats o activitats analoges, no podran ser avaluades. Els seminaris soIs s'avaluaran si s' acredita que tenen la mateixa naturales a i metodologia que els cursos.

5. SoIs es valoraran aquells merits obtinguts o computats fins a la data en que finalitze el termini de presentació d' instancies, els quals's' hauran d'indicar sempre en la sol.licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.

AYUNTAMIENTO: ALMUSSAFES PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado por Decreto de la Alcaldía de 4 de enero de ]994, la provisión en propiedad, por funcio-

nario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: ALMUSSAFES f

'

Población a 3 1 de diciembre de 1992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: INTERVENTOR Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Categoría: SUPERIOR Nivel de complemento de destino: 1 1 Cuantía anual del complemento específico: 2.893.920'- Pts Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos. Aprobado por el Pleno de la Corporación

,en sesión celebrada el día: 30 de diciembre de 1993

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION El tribunal de valoración estará compuesto de la siguiente manera: TITULAR: Presidente: el de la corporación o concejal en quien delegue. Vocales: - D. Salvador Hemandiz Gttrcía; habilitado nacional. - D. Ramón Brull Mandigorra - D. Jose Luis Aira Carrión, interventor del Ayuntamiento de Sueca Secretario: el secretario del ayuntamiento actuante que asumirá la función de secretario del tribunal. SUPLENTES: - D. Teodoro Soriano Tomas, habilitado nacional.

DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20

- D. Salvador Bueno Mora - D. Vicente Donat Jornet, interventor del Ayuntamiento de Xirivella

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS 1- Titulaciones

683

Se tendrán en cuenta las siguientes titulaciones académicas relacionadas con los cometidos propios de la subescala de intervención-tesorería: - Doctor en ciencias económicas o empresariales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 ,5 puntos - Licenciado en ciencias económicas o empresariales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 punto 2- Cursos de formáción

Título oficial postgrado de master en auditoria financiera o de contabilidad pública expedido por la Universidad . 2 puntos 3- Profesionalización

Prestación de servicios en puestos de interventor de fondos o tesorero en las distintas administraciones públicas según la siguiente escala de sus respectivos presupuestos, imputándose el rango más alto sin que sea acumulable.

Cuantía del presupuesto: - hasta 500 millones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,5 puntos - de 500 millones hasta 5000 . .. . . . . . . . . . . 1 punto - de 5000 millones hasta 10000 . . . . . . . . . . . 1 ,5 puntos -. a partir de 10000 millones . . . . . . . . . . . . . 2 puntos 4- Impartición de docencia '

Impartición de clases en cursos organizados por la Universidad o Escuelas Oficiales de funcionarios o Colegios Profesionales, que versen sobre la materia sobre la materia relacionada con las tareas propias de la interveñción de fondos, esto es, con la contabilidad pública o el control interno.

.

La valoración de cada curso se efectuará en fUQ.ciÓn de su duración con arreglo a la siguiente escala: a) De 100 o más horas : . . . . . . . . . . 2 puntos por curso b) De menos de 100 horas: . . . . . . . 0'5 puntos por curso 5- Conocimiento del valenciano

Se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala general:

a) Conocimiento de grado superior . . . . . . . 1 punto b) Conocimiento de grado medio . . . . . . . . . . 0,75 puntos c) Conocimiento de grado elemental . . . . . . 0,5 puntos d) Conocimiento oral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,25 puntos

Se punturará la posesión del título de mayor nivel. 6- El complemento de destino dela plaza es el mismo regulado en el RD 861/1 986, no obstante se considerará mérito específico el tener con-

solidado un nivel de complemento de destino superior según la siguiente escala: Del nivel 1 1 al 20 .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,25 puntos Del nivel 21 al 24 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,5 puntos Del nivel 25 al 28 . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . 0,70 puntos Del nivel 29 al 30 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 ,00 punto 7- Otros méritos El tribunal podrá valorar hasta un máximo de 1 punto, por la suma de otros méritos no contemplados en las presentes bases y que se refieran a

conocimientos relacionados con las funciones propias del puesto, como cursos de formación específicos impartidos por órganos públicos, publicaciones, etc.

8- Entrevista-Los concursantes que superen la puntuación total (baremo gt<neral específico) de 7,5 puntos comparece¡:án el día y la hora que se le notifique,

a la práctica de una entrevista cuyo alcance será la mejor apreciación y valoración de los méritos específicos. La Corporación no satisfará los gastos que puediera ocasionar el desplazamiento para la realización de la entrevista.

AJUNT AMENT: LLIRIA PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACIO PLA<::A: INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJECTIU Es I' objectiu d'aquest concurs ordinari, convocat per decret de presidencia de 10 de gener de 1 994, la provisió en propietat, per un funcionari

amb habilitació de carácter nacional, del lloc de trebaIl que tot seguit s' indica. Denominació de la corporació: LLIRIA. La població a 31 de desembre és superior a 2.000 habitants. Denominació del lloc: INTERVENTOR Subescala: INTERVENCIO-TRESORERIA Categoria: SUPERIOR Nivell de complement de destinació: 30 Quantia anual del complement específic: 1 .658.760 PuntuaciÓ mínima: la puntuació mínima que s'haura d'obtenir per a I 'adjudicació del lloc de treball sera de quatre punts.

Bases aprovades pel Pie de la Corporació en sessió celebrada el dia 10 de gener de 1994

BASE SEQONA: TRIBUNAL D' A V ALUACIO Estara integrat pels seguents membres: TITULAR: President: l' Alcalde de la corporació Sr. Ricard Torres Balaguer. Vocals: - Un regidor designat per l' alcalde: Sra. Josefina Galduf Montero, Delegada de Personal. - Un funcionari de carrera designat igualment per I 'alcalde: Sr. José Antonio Noceda Menéndez, Secretari General de la Corporació. - Un funcionari de carrera amb habilitació de carácter nacional d' igual o superior categoria que la del Iloc convocat, designat per I' alcalde: Sr.

Francisco Navarrete Pardo, Interventor de l ' Ajuntament de Quart de Poblet.

684 1994 01 20 DOGV - Núm. 2.189

- Designat a proposta de la GeneralitatValenciana: Sr. Salvador Bueno Mora Secretari: Designat per I' alcalde entre els vocals: Sr. Jose Antonio Noceda Menéndez, Secretari General de la Corporació. SUPLENTS : President: Sr. Vicent Castellano i Cervera, Primer Tenient d'alcalde de la Corporació. Vocals:

-

- Un regidor deignat per I 'alcalde: Sr. Salvador García Cotanda, Delegat de Serveis - Un funcionari de carrera designat igualment per I'alcalde: Sr. Carlos Camps Perez De Lucia, T.A.G. de l' Ajuntament. - Un funcionari de carrera amb habilitació de carácter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per I' alcalde: Sr.

Pedro Sainz Salvador, Interventor de l' Ajuntament de l'Eliana. - Designat a proposta de la Generalitat Valenciana: SrJuan Belloch Picó. Secretari: Designat per I' alcalde entre els vocals: Sr. Carlos C!lmps Pérez De Lucía, T.A.G. de l' Ajuntament de Llíria.

BASE TERCERA:, BAREM DE MERITS ESPECIFICS. A més deis merits general s de preceptiva valoració establerts per I' Administració de I'Estat en I'Ordre de 7 de juliol de 1993, s'aplicara el

barem de merits específics seguent que podra valorar-se fins a 7,5 punts. l . Cursos de formació i perfeccionamient generics: 1 . 1 . Es valoraran fins a un maxim de 1 punt els cursos de formació i perfeccionament de carácter general o sectorial que, tenint per objecte la

formació en alguna de les funcions propies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiqu�s de la corporació convocant.

1 .2. La valoració de cada curs s'efectuara en funció de la duració d'aquest, d' acord amb la seguent escala: a) de 100 o més hores: 1 punt b) de 75 <> més hores: 0'75 punts c) de 50 o més hores: 0'50 punts d) de 25 o més hores: 0'25 punts e) de 15 o més hores: O' 10 punts 1 .3. Es valorara, a més, fins a un maxim de 2 punts haver fet elasses en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides,

d'acord amb la seguent escala: a) de 100 o més hores: 2'00 punt b) de 75 o més hores: 1 '75 punts c) de 50 o més hores: l ' 50 punts d) de 25 o més hores: 1 '25 punts e) de 15 o més hores: 1 punt 2. Aptituds per al lloc de treball Es valorara el treball desplegat en llocs relacionats amb l' Administració local o que linguen similitud amb e'l contingut tecnic del lloc convo

cat fins a un maxim de 3' 50 punts. 2.1 . Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de carácter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat,

d'acord a la seguent escala: . En entitats locals de població igual o superior a 50.000 habitants i pressupost igual o superior a 2.000.000.000 pessetes, i més a més amb pro

blematica turística i industrial 0'08 punts/mes. 2.2. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de elassificació per la titulació exigida per a l' ingrés, d'acord amb l' artiele 25

de la Llei 30/1984, a I'Estat o a les comunitats autonomes: a) A la mateixa comunitat autonoma 0'04 punts/mes b) A I'Estat o a altres comunitats autonomes 0'02 punts/mes 3. Coneixement del valencia El coneixement del valencia es valorara fins a un maxim d' 1 punt, sempre que s' acredite la possesió del corresponent certificat o homologació

de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, d' acord amb la segunet escala: a) Coneixement oral: O' 10 punts ' b) Coneixement de grau elemental: 0'25 punts c) Coneixement de grau mitja: 0'50 d) Coneixement de grau superior: 1 '00 punt

BASE QUARTA: V ALORACIO I ACREDITACIO DE MERITS 1 . Tots els merits s'hauran' d'acreditar documentalment o mitjan�ant fotocopies acarades. 2. No es valoraran com a merit aquelles titulacions que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. 3. Els cursos sois es valoraran si han estat convocats o organitzats pú I 'Estat, Diputacions, Ajuntaments, Universitats, Instituts o Escoles ofi

cials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Organica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a I'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficial s de formació de funcionaris o per la universitat.

4 .. Aquelles activitats de naturales a diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anruogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sois s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodología que els cursos.

5. Sois es valorararan aquells merits obtinguts o computats fins a la data en que finalitze el termini de presentació d'instancies els quals s.'hauran d'indicar sempre end la sol.licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.

AYUNTAMIENTO: PATERNA PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado mediante Decreto de la Presidencia de 5 de enero de 1 994 la provisión en propiedad, por

funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: PATERNA Población a 31 de diciembre de 1 992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: INTERVENTOR Subescala: INTERVENCION Categoría: SUPERIOR

DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20

Nivel de complemento de destino: 30 Cuantía anual del complemento específico: 1 .868.580 ptas . . Requisitos: Disponibilidad y dedicación para el ejercicio de las funciones del puesto fuera de la jornada habitual de trabajo. ,

685

Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 3'75 puntos del baremo general y 3'75 del baremo específico (nunca superior a 7'5).

Aprobadas las Bases por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 22 de diciembre de 1993.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION Estará integrado por los siguientes miembros: Titulares y suplentes: Presidente: El Alcalde de la Corporación, D. José Enrique Bargues López, como titular y como suplente, el concejal de Hacienda D. Aurelio

Santos Diaz. . Vocales: - Un funcionario de carrera designado por el Sr. Alcalde: Dña. Teresa Modrego Muñoz, T AG de este Ayuntamiento; suplente, Dña. Carmen

Garcí Pérez, T AG de este Ayuntamiento. - Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior catagoría de la del puesto convocado, designado por el Sr

Alcalde: Dña. Teresa Moran Paniagua; suplente, D. Francisco Solis Nadal. -

- Un representante de la Generalitat Valenciana, D. Felipe Gomez Degracia, Interventor de la Diputación Provincial de Valencia, Suplente: D. SalvlJdor Bueno Mora, Interventor del Ayuntamiento de Mislata.

� Un representante designado por la Junta de Personal (titular y suplente). - Secretario: Será designado por el Alcalde de dentre los Vocales.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS. Además de los méritos generales de rpeceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio' de 1993,

será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos. l . Cursos de formación y perfeccionamiento: Por haber realizado los Cursos de la Intervención General de la Administración del Estado del Ministerio de Economía y Hacienda: "Técnicas

de Muestreo aplicadas a la Función Interventora", "Plan General de Contabilidad Pública" y "Auditoría", 0'5 puntos. 2. Titulación: Por estar en posesión del título de profesor Mercantil además de quel que le hubiere servido de base para el acceso a la Subescala, 0'5 puntos. ,

3. Aptitudes para el puesto de trabajo: a) Experiencia previa en la función pública como TAG, en puestos en el área de Intervención, en Corporaciones Locales de poblaciones con

más de 20.000 habitantes: - Por al menos 10 años de servicio, 3 puntos. - Por cada año de servicio que exceda de los 10 anteriores, 1 punto. Este apartado se puntuará hasta un máximo de 5 puntos.

'b) Experiencia previa a la Subescala, en la categoría de Entrada, en puestos de habilitación nacional en la especialidad de Intervención en Cor-poraciones Locales de Municipios de más de 50.000 habitantes:

- Mínimo un año de servicio, 1 punto. 4. Conocimiento del Valenciano. El conocimiento de la lengua de la Comunidad Valenciana acreditado mediante certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de

Valenciano, hasta 0'5 puntos. 5. Entrevista. El Tribunal, si lo considera oportuno, a la vista de la documentación aportada, convocará a entrevista a los aspirantes que superen la puntu

ación mínima, con objeto de valorar adecuadamente su aptitud para el desempeño de la plaza. La entrevista se celebrará en lengua valenciana.

BASE CUARTA: VALORACION y ACREDITACION DE MERITOS. 1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas. 2. Los cursos solo se valorarán si fueron onvocados u organizados por la Universidad, institutos o e!,cuelas oficiales de formación de funciona

rios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a l� educación y cualquier otro organismo público u oficial.

A YUNT AMIENTO: REQUENA PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es dbjeto del presente concurso ordinario, mediante Decreto de la Presidencia de 3 de enero de 1994, la provisión en propiedad, por funciona-'

rio con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: REQUENA Población a 31 de diciembre de 1 992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: INTERVENTOR Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Categoría: SUPERIOR Nivel de complemento de destino: 30 Cuantía anual del complemento específico: 1 .7 1 1 .864'-Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 30 de diciembre de 1993

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION TITULARES: Presidente: OS Flor Mercedes Cebrian Gómez, alcaldesa-presidenta de la corporación. Vocales: - D. José García Salas, concejal y tercer teniente de alcalde. - D. Tomas Conesa Llansola, oficial mayor del Ayuntamiento de Torrente.

686 1994 01 20

- D. Juan García Moya, técnico de Administración General, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. Secretario: D. Emilio Dominguez García. SUPLENTES: Presidente: D. Felix Cuartero García, concejal y primer teniente de alcalde. Vocales: - D. Luis Antonio Hernández Salinas, concejal y quinto teniente de alcalde. - D. Juan Antonio Ferrero Mora, secretario general del Ayuntamiento de Torrente. - Da Consuelo Vacas Tatay, designado a propuesta de la Generavtat Valenciana. Secretario: na Esperanza Colomé Latorre, tecnico de Aministración General.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFlCOS

DOGV - Núm. 2.189

Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1993, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.

1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos: 1 . 1 . Se valorará hasta un máximo de 1 ,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por

objeto la formación en alguna de las funciones propias del puest� de trabajo no tengan relación directa con la!i peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios).

1 .2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala: a) De 100 o más horas: . . . . . . . . . . . . . . 0,75 puntos ' b) De 75 o más horas: . . . . . . . . . . . . . . 0,75 puntos c) De 5o_0 más horas: . . . . . . . . . . . . . . 0,50 puntos d) De 25 o más horas: . . . . . . . . . . . .. . 0,25 puntos e) De 15 o más horas: . . . . . . . . . . . . . . 0,10 puntos 1 .3. Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación de 100 o más horas. 2. Titulaciones

Se valorarán hasta un máximo de 1 ,5 puntos las siguientes titulaciones docentes referidas a materías relacionadas con los cometidos propios de la subescala de intervención-tesorería:

a) Cátedra de Universidad . . . . . . . . . . . . . . . . 1 ,50 puntos b) Cátedra de Escuela Universitaria . . . . . . . 1 ,45 puntos

• c) Profesor titular de Universidad . . . . . . . . 1 ,40 puntos d) Profesor titular escuela universitaria. 1 ,35 puntos e) Doctorado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,50 puntos t) Tesina de licenciatura . . . . . . . . . . . . . . . . 0,25 puntos 3. Aptitudes para el puesto de trabajo:-

Se valorará la aptitud desarrollada en puestos de trabajo en la Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3,5 puntos. '

3 . 1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propieda, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, en entidades locales de población igual o superior a 5000 habitantes o en entidades locales de presupuesto igual. o superior a 400 millones de pesetas: 0,25 puntos/año, con máximo de 0,50 puntos.

3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General, en la subescala técnica: 0,10 puntos/año con máximo de 0,50 puntos. 3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso: a) En el Estado o en Comunidades Autónomas: 0,25 puntos/año con máximo de un punto. b) En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a), 0,10 puntos/año y máximo de 0,50

puntos. 4. Conocimiento de idiomas

Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos al conocimiento de las lenguas oficiales de la Comunidad Europea: inglés, francés y alemán. 5. Entrevista

El tribunal de valoración podrá acordar, si' lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.

BASE CUARTA: VALORACION y ACREDITACION DE MERITOS 1 . Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas. 2. Los cursos sólo se valorarán si fueron covocados y organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funciona"

rios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o 'escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.

3. Aquellas actividades de ·naturaleza diferentes a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.


A YUNT AMIENTO: TORRENT PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado mediante Decreto de la presidencia de 1 3 de enero de 1994, la provisión en propiedad,

por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: TORRENT Población a 3 1 de diciembre de 1992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: INTERVENTOR Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Categoría: Sup.erior Nivel de 'complemento de destino: 30 Cuantía anual del complemento específico: 3.890.454 pts.

DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20

Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos. Aprobadas las Bases por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 1 8 de Diciembre de 1993

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION El Tribunal de Valoración estará compuesto de la.siguiente manera: Presidente: El de la Corporación o concejal en quien delegue. Vocales: Un funcionario nombrado a propuesta de la Generalidad Valen�iana. Titular: Dña. Josefa Eugenia Salvador Alamar Suplente: D. Carlos de la Fuente Arévalo

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Un funcionario con Habilitación de Carácter Nacional de la misma Subescala y Categoría que el puesto a cubrir, nombrado por el Pleno de la Corporación.

Titular: D. Salvador Herrandiz García Suplente: D. Vicente Zaragozá Bolinches Un funcionario de carrera de la Corporación que ocupe un puesto de trabajo de nivel, como mínimo de Jefatura de Sección, nombrado por el

Pleno de la Corporación. Titular: Dña. Carmen Beut Blasco Suplente: Dña. Isabel Artola Larrode El Oficial Mayor de la Corporación que asumirá las funciones de Secretario y, como suplente la Jefa de la Sección de Recursos Humanos.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITO S ESPECIFICOS 1. Titulaciones A) Se tendrán en cuenta las siguientes titulaciones docentes referid.as a materias relacionadas con los cometidos propios de la Subescala de

Intervención-Tesorería. a) Cátedra de Universidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 '50 puntos b) Cátedra de Escuela Universitaria . . . . . . . . . . 1 ' 45 puntos c) Profesor titular de Universidad .. . . . . . . . . . 1 '40 puntos d) Profesor titular Escuela Universitaria . . . . 1 ' 35 puntos e) Doctorado . . . . . . .. .. . . . . . . . . . . . .. .. . . . . . . .. 0'50 puntos f) Tesina Licenciatura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0'25 puntos No se valorarán las titulaciones necesarias para obtener la de superim nivel. B) Se tendrán en cuenta. otras titulaciones no necesarias o no comprendidas en la/s exigida/s para el acceso a la Subescala de Intervención

Tesorería. a) Doctor . . . . . . . .. . . .. . ... .. . . . . . . . . . . . . . . . . . 0' 40 puntos b) Licenciado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . .. . . . 0'30 puntos c) Diplomado . . .. .. . . . . . . .. . . . .. . . . . . . . . . . . . .. 0'20 puntos No se valorarán las titulaciones necesarias para obtener la de nivel superior. 11. Aspectos formativos a) Conocimiento y manejo de medios informáticos, específicamente referido a programas relacionados con materias vinculadas con las funcio

nes de la Supescala, hasta 1 punto. Se tendrán en cuenta, entre otras circunstancias, la duración de los cursos y la naturaleza pública o privada del centro que impartió el curso; Se acreditarán mediante certificados que justifiquen la superaCión de GUrsos al respecto, o cualquier documento que acredite suficientemente

los méritos que se aleguen. .

b) Diseño, aplicación y puesta en práctica, en cualquiera de las Administraciones Públicas, de programas informáticos en materias vinculadas con los cometidos de la Subescala, hasta 1 punto.

Se acreditará mediante certificaciones expedidas por los órganos competentes de las Administraciones en cuestión. c) Participación, como profesor, en cursos, etc; organizados por Instituto, Escuelas u otros organismos oficiales competentes en materia de

selección y formación de funcionarios. Por cada curso, etc, 0'20 puntos, hasta un máximo de 1 punto. d) Por asistencia a cursos, etc de los indicados en ei apartado anterior. Por cada curso, se otorgarám los siguientes puntos: - De 40 a 80 horas lectivas O' 10 puntos - De 8 1 a 1 50 horas lectivas 0'20 puntos - De 1 5 1 a 300 horas lectivas 0'30 puntos - Más de 300 horas O' 40 puntos, hasta un máximo de 0'75. Los méritos de los apartados c) y d), se acreditarán mediante los correspondientes certificados. e) Los·méritos incluidos en los apartados c) y d), si hubieran sido organizados por personas jurídico privadas, se puntuarán al 50%. III. Otros méritos \

A) Idioma valenciano. El conocimiento del idioma valenciano se acreditará mediante las correspondientes titulaciones concedidas y homologadas por la Conselleria

de Educación y Ciencia, corr arreglo al siguiente baremo: a) Conocimientos orales O' 1 0 puntos b) Conocimiento elemental 0'20 puntos c) Conocimientos medios 0'25 puntos d) Conocimientos superiores 0'30 puntos. No puntuará más que la posesión de un título, aplicándose, en tal caso, la de mayor nivel. En caso de no poseer ninguna de estas titulaciones, y de solicitarlo el concursante, el Tribunal podrá ordenar que se efectúe una prueba evalua

dora de sus conocimientos, cuya calificación correrá a cargo de personal con titulación'oficial suficiente. B) Razonadamente, el Tribunal podrá valorar, hasta 0'75 puntos, otros méritos no contemplados en las presentes bases y que se refieran a

conocimientos relacionados con las funciones de lá Subescala, como publicaciones, etc. IV. Entrevista Los concursantes que superen la puntuación total (baremo general más específico) de 7'50 comparecerán, el día y hora que se les notifique, a

la práctica de una entrevista cuyo alcance será la mejor apreciación y valoración de los méritos específicos y que se puntuará, como máximo, con 0'80 puntos.

La Corpora<;ión no satisfará los gastos que puediera ocasionar el desplazamiento para la realización de la entrevista.

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AJUNTAMENT: ALFAZ DEL PI PROVINCIA: ALACAN'T DENOMINACIOPLAC;A; INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJECTIU

1994 01 20 DOGV - Núm. 2.189

L'objectiu d' aquest concurs ordinari, convocat per Decret de la presidencia de 7 de gener de 1994, és la provisió en propietat, per un funcioná-ri amb habilitació de caracter nacional, del lloc de treball que tot seguit s'indica.

Denominació de la corporació: ALFAZ DEL PI La població a 31 de desembre de 1 992: és superior a 2.000 habitants. Denominació del lloc: INTERVENTOR Subescala: INTERVENCIO-TRESORERIA

. Categoria: D'ENTRADA Nivell de complement de destinació: 22 Quantia anual del complement específic: 620.000' -Pts. Requisits: Coneixements de grau mitja de valencia, que haura de ser acreditat mitjan9ant el certificat de la Junta Qualificadora de Coneixe

ments del Valencia. Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haura d'obtenir per a l'adjudi<:ació del lloc de treball sera de 7,5 punts. Bases aprovades 'pel PIe de la Corporació en sessió celebrada el dia: 28 de desembre de 1 993

BASE SEGONA: TRIBUNAL D' AV ALUACIO Estaca int�grat pels següents membres: TITULARS: President: L'alcalde de la corporació: Sr. Antonio Fuster Garcia, o el membre delegat Vocals: - Un regidor designat per l' alacalde: Sr. Salvador Sanjosé Pérez - Un funcionari de carrera designat igualment per l ' alcalde: Sr. Francisco Germán Giner Pérez. - D. J. Rafael Frías Giménez, habilitat de caracter nacional. - D. Francisco Guatdiola Blanquer, designat a proposta de la Generalitat Valenciana. Secretari: sera designat per l 'alcalde entre els vocals SUPLENTS: President: D. Salvador Sanjosé Pérez Vocals: - D. Vicente Pérez LLorens, regidor. - D. vicente Escrig Péris, funcionari carrera - D. Manuel Miró Soler, habilitat nacional - D. José Javier GÓmez. García, designat a proposta de la Generalitat Valenciana.

BASE TERCERA: BAREM DE MERITS ESPECIFIC A més deIs mérits generals de preceptiva valoració establerts ¡ier l' Administració de l'Estat en l'Ordre de 7 de juliol de 1 993, s'aplicara el

barem de merits específics següent: . 1- Cursos de forarnció i perfeccionament generics: 1 . 1 . Es valoraran fins a un maxim d' 1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caracter general o sectorial que, tenint per objecte la

formació en alguna de les funcions propias del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques d'aquesta corpora-ció. .

1 .2. La valoració de cada curs s'efectuara en funció de la duració d' aquest, d'acord amb la següent escala: a) de 100 o més hores: . . . . .. . . . . . . ... . 1 punt b) de 75 o més hores: . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,75 punts c) de 50 o més hores: . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,50 punts d) de 25 o més hores: . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,25 punts e) de 15 o més hores: . . . . . .. . . . . . . . . .. 0, 10 punts 1 .3. Es valorara, a més, fins a un maxim de 0,5 punts haver fet cla.sses en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides,

d'acord amb la següent escala: a) de 100 o més hores: . . . . . . . . . . . . . . . . 0,50 punts b) de 75 o més hores: . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,35 punts c) de 50 o més hores: . . . . .. . . . . . . . . . . . 0,20 punts d) de 25 o més hores: . . . . . . . . • . . . . . . . . 0, 1 5 punts e) de 1 5 o més hores: . . . . . . . . . . . . . . ... 0, 10 punts 2- Cursos de formació i perfeccionament específics: 2. 1 . Es valoraran fins a un maxim d' 1 ,5 punts el cursos de formació i perfeccionament de caracter sectorial que tinguen relació directa amb les

peculiaritats i característiques d' aquesta corporació. 2.2. La valoració de cada curs s'efectuara en funció de la seua duració, d'acord a la següent escala: a) de 100 o més hores: . . .. . . . . . . . . .. .. 1 ,25 punts b) de 75 o més hores: . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 ,00 punt c) de 50 o més hores: . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,75 punts d) de 25 o més hores: . . . . . . . . . . ... . . . . . 0,50 punts e) de 15 o més hores: . . . . . . . . . .. . . . .. . 0,25 punts 3- Aptituds per al lloc de treball . Es valorara el treball desplegat en lIocs relacionats amb l' Administració local o que tinguen similitud amb el contingut tecnic de lloc convocat

fins a un maxim de 2,5 punts. 4- Coneixement del valencia. El coneixement de grau superior es valora fins a un maxim d' 1 ,5 punts, sempre que s' acredite la possessió del corresponent certificat o homo

logació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia. 5- Coneixement d'idiomes. Es podrá valorar fins a un maxim de 0,5 punts el coneixement de lIengues oficials de la Comunitat Europea.

DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20

6- Entrevista El tribunal d'avaluació podra acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció deIs merits' específics. En el cas de celebrar-se, es notificaran als concursants afectats la data, l' hora i el lloc.

BASE QUART A: V ALORACIO 1 ACREDITACIQ DE MERITS l . Tots els merits s 'hauran d' acreditar documentalment o mitjan�cant fotocopies acarades.

689

2. No es valoraran com a merit aquelles titulacions de valencia que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.

3. Els cursos sois es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centre docents públics o privats del previstos en la Llei Organica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a I 'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficial s de formació de funcionaris o per la universitat.

4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anhlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris soIs s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodología que els cursos.

5. Sois es valoraran aquells merits obtinguts o computats fins a la data en que finalitze el termini de presentació d'instancies, els quals s 'hauran d' indicar sempre en la sol.licits de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.

AYUNTAMIENTO: MUTXAMEL PROVINCIA: ALICANTE DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario mediante Decreto de la presidencia de 10 de enero de 1 994, la provisión en propiedad, por funciona-

rio con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: MUTXAMEL Población a 3 1 de diciembre de 1 992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: INTERVENTOR Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Categoría: ENTRADA Nivel de complemento de destino: 22 . Cuantía anual del complemento específico: 2.448.840 En la instancia de solicitud a la plaza se reflejará el compromiso escrito de asistir a cursos para conocimiento del valenciano. Aprobadas las bases por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 10 de enero de 1 994

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Titulares: -Presidente: El Alcalde de la Corporación D. Fernando Ripoll Aracil. - Vocales: · Concejal delegado de personal: D. José Antonio Miguel García. · Funcionario de carrera: D" María Hurtado Meca, Jefe de la Sección de Personal. · Funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado: D. Andrés Irurzun

Aguinaga, Secretario de la Corporación. · Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la D.G. de Administración TerritoIial y Organizació: D. José Luis González

Martínez de Marcilla, Interventor de Benidorm. - Secretario: El de la Corporación. Suplentes: - Presidente: D. José Antonio Miquel García, l er. Teniente' de Alcalde. - Vocales: .Concejal: Teniente de Alcalde D. José Belda Albero. · Funcionario de. carrera: D. Alfonso Calero del Castillo, Jefe de la Sección 2a. · Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior' categoría que la del puesto convocado: D. Nicolás Gonzá

lez Quero, Depositario de la Agrupación Mutxamel-San Juan de Alicante. · Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la D.G. de Administración Territorial y Organización: D. Diego Cano Aznar,

Interventor de San Vicente del Raspeig. .

- Secretario: D" María Hurtado Meca, Jefe de la Sección l a Personal.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS. Ninguno.

BASE CUARTA: VALORACION y ACREDITACION DE MERITOS. NInguno.

'

A YUNT AMIENTO: ALCALA DE CHIVERT PROVINCIA: CASTELLON . . DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado por resolución de la alcaldía de 3 de enero de 1 994, la provisión en propiedad, por fun-

cionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: ALCALA DE CHIVERT Población a 3 1 de diciembre de 1992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: INTERVENTOR Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Categoría: ENTRADA

690 1994 01 20

Nivel de complemento de destino: 22 Cuantía anual del complemento específico: 2.243 . 1 52' -Pts. . Aprobadas las bases por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 28 de diciembre de 1993

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION TITULARES: Presidente: D. Rafael Segarra Calduch, alcalde-presidente. Secretaria: Da Pilar Sánchez Peña, secretaria general del ayuntamiento. Vocales: - D. Rafael Traver Alonso, concejal área de Hacienda. - OS Pilar Sánchez Peña, secretaria general del ayuntamiento. - Jose Fernando Chicano Jávega, interventor del Ayuntamiento de Benicassim.

DOGV - Núm. 2.189

- D. Manuel Cervera Notari, vice-interventor del ayuntamiento de Castellón, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. SUPLENTES: Presidente: D. Caralampio Fresquet Cucala, concejal. Secretario: OS Berta López Riera, técnico de administración geneal. Vocales: - D. Manuel Sorigo Puig, concejal delegado de personal. -' OS Berta López Riera, técnico de administración general. - D. José Benages Edo, tesorero del Ayuntamiento de Benicassim. - D. Jose. Manuel Medall Esteve, interventor del Ayuntamiento de Almazora, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana.

AYUNTAMIENTO: BETXI PROVINCIA: CASTELLON DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, mediante Decreto de la Presidencia de 3 de enero de 1 994, la provisión en propiedad, por funciona-

rio con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: BETXI Población a 3 1 de diciembre de 1992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: INTERVENTOR Subescala: INTERVENCION - TESORERIA Categoría: ENTRADA Nivel de complemento de destino: 20 Cuantía anual del complemento específico: 2.093.292 .- ptas. Aprobadas las Bases por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 29 de diciembre de 1993

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE EV ALUACION Estará integrado por los siguientes miembros, designándose también sus correspondientes suplentes: Titulares: -Presidente: El Alcalde de la Corporación o miembro delegado. -Vocales: -Un Concejal designado por el Alcalde. -Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde. -Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el

Alcalde. -Un representante de la Generalitat Valenciana: Victorino Santos Tejero, Tesorero de la Diputación Provincial de Castellón. -Secretario: será designado por el Alcalde entre los vocales.


aplicará el baremo de méritos específicos siguientes que podrá valorarse hasta 7,5 puntos. .

1 .Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos: 1 . 1 .Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamient<Y de carácter general o sectorial que tengan por

objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo. 1 .2.La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de éstos, de acuerdo con la siguiente escala: a)de 100 o más horas: 1 punto. b)de 75 o más horas: 0,75 puntos. c)de 50 o más horas: 0,50 puntos . . d)de 25 o más horas: 0,25 puntos. e)de 1 5 o más horas: 0,10 puntos. 2.Aptitudes para el puesto de trabajo. . Se valorará el trabajo desaIJ"ollado en puestos relacionados con la Administración local o que tengan similitud con el contenido técnico del

puesto convocado hasta un máximo de 4 puntos. 2 .1 .Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o

acumulado, de acuerdo a la siguiente escala: -Puesto de trabajo reservado a la Subescala Intervención-Tesorería, Categoría de Entrada: 0, 1 5 puntos I mes. -Puesto de trabajo reservado a la Subescala Secretario-Interventor: 0, 1 0 puntos I mes. -Puesto de trabajo reservado a otras subescalas o categorías: 0,08 puntos I mes. 2.2.Servicios prestados como funcionario de administración general: En la subescala técnica, 0,06 puntos Imes. En la subescala administrativa, 0,02 puntos I mes. En la subescala auxiliar administrativa, 0,01 puntos I mes.

DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20 691

3.Conocimientos de valenciano. El conocimiento del valenCiano se valorará hasta un máximo de 1 ,5 puntos, siempre que se acredite la posesión del correspondiente certificado

u homologación de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, de acuerdo con la siguiente escala: a)Conocimiento oral: 0,40 puntos b)Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos c)Conocimiento de grado medio: 1 ,25 puntos d)Conocimiento de grado superior: 1 ,50 puntos.

BASE CUARTA: VALORACION y ACREDITACION DE MERITOS. I .Todos los méritos se deberán acreditar documentalmente o mediante fotocopias compulsadas. 2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni los que sean

imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. 3.Los cursos sólo se valorar¡ín si han sido convocados u organizados por alguna universidad, institución o escuelas oficiales de formación de

funcionarios u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 2 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan sido homologados por instituciones o escuelas oficiales de formación de funcionarios' o por la universidad.

4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser evaluadas. Los seminarios sólo se evaluarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.

5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el término de presentación de instancias, los cuales se deberán de indicar siempre en la solicitud de participación y se deberán acreditar documentalmente.

AYUNTAMIENTO :L' ALCORA PROVINCIA: CASTELLON DENOMINACION PLAZA:INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado mediante Decreto de la Presidencia de 3 de 'enero de 1 994, la provisión en propiedad,

por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: L' ALCORA . Población a 3 1 de diciembre de 1992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: INTERVENTOR Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Categoría: ENTRADA Nivel de complemento de destino: 22 Cuantía anual del complemento específico: 2.566.500 ptas. Aprobadas las Bases por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 1 4 de diciembre de 1993.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION El tribunal de Valoración estará integrado por: 1 . Titulares: Presidente: D. Vicente Sanz Juan, Alcalde- Presidente del Ayuntamiento de Alcora. Vocales: l . Dña Amparo Parreño Castillejo, concejala del Ayuntamiento de Alcora. 2. D. Juan Enrique Andrés Morellá, fun�ionario de Habilitación Nacional e Interventor del Ayuntamiento de Villarreal (Castellón). 3. D. José Manuel Medall Esteve, Interventor del Ayuntamiento de Almassora (Castellón) En representación de la Generalitat Valenciana. 4. Vocal-Secretario: D. Rafael Orihuel Iranzo, funcionario de habilitación nacional y Secretario del Ayuntamiento de Alcora. 2. SUPLENTES Presidente: D. Antonio Mundo Burdeus, 10 Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Alcora. Vocales: l . Dña. Rosa Ma Bou Masó, concejala del Ayuntamiento de Alcora. 2. D. José Fernando Chicano Jávega, funcionario de habilitación nacional e interventor del Ayuntamiento de Benicasim. 3. D. José Fernando Chicano en representación de la Generalidad Valenciana.

BASE TERCERA: l . En uso de la opción contenida en el artículo 99 de la Ley de Bases de Régimen Local, en su nueva redacción introducida por el artículo 2 de

la Ley 10/93 de 21 de abril, no se establecen méritos específicos en la presente convocatoria. 2. Tampoco se requiere una puntuación mínima para la adjudicación del puesto de trabajo vacante. 3. En consecuencia, la valoración del Tribunal se realizará únicamente en base a los méritos generales, según las puntuaciones que consten en

la relación certificada que remite la Dirección General de la Función Pública, sin que sea posible acreditación alguna por parte de los concursantes.

AYUNTAMIENTO: ORPESA PROVINCIA: CASTELLON DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado mediante decreto de 'la presidencia de 3 de enero la provisión en propiedad, por funcio-

nario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominacion de la Corporación: ORPESA La población a 3 1 de diciembre de 1992: es superior a 2000 habitantes. Denominacion del puesto: INTERVENTOR Subescala: INTERVENCION� TESORERIA Categoría: DE ENTRADA Nivel de complemento de destino: 22

692

Cuantía del complemento especifico: 1 .663.392 pts Requisitos: ,

1994 01 20 DOGV - Núm. 2.189

Conocimiento suficiente de la lengua de la Comunidad Autónoma Valenciana, que se acreditara con el certificado correspondiente de la Junta Calificadora de conocimientos del valenciano de nivel elemental.

Puntuación mínima: la Puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo sera de 7,5 puntos. Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día 21 de diciembre de 1 993

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará integrado por los siguientes miembros: TITULARES - PRESIDENTE: El Alcalde de la Corporación : D. JUUAN MORENO NAVARRO - VOCALES: - Un funcionario de carrera de Cuerpos o Escalas del Grupo A, designado por la Alcaldía: D. JOAQUIN LUDO SILVESTRE. - Un funcionario de carrera de este Ayuntamiento: D" MERCEDES MARTI SANCHEZ, Técnico de Administración General. - Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior Categoría que la del puesto cQnvocado,: D.

ALBERTO M. MOUNER BLA Y, Interventor. Tesorero de Categoría superior. - Designado a propuesta de la Generalitat Valenciana: D. Francisco Javier Llobell Tuset. - Secretario: Actuará de Secretario del Tribunal Da Mercedes Marti Sanchez. Suplentes: - PRESIDENTE: .e;l Concejal Delegado de Personal: D. PASCUAL NAVARRO GINES -VOCALES: - Un Fuñcionario de carrera de Cuerpos o Escalas del Grupo A, designado por la Alcaldía: D PILAR SANCHEZ PEÑA - Un funcionario de carrera de este Ayuntamiento: D. VICENTE LLOMBART VILAPLANA, Aparejador Municipal. - Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior Categoría que la del puesto convocado, designado

por el Alcalde: D. JUAN ENRIQUE ANDRES MORELLA, Interventor Tesorero de Categoría Superior. - Manuel Pesudo Esteve, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. - Secretario: Actuara de Secretario del Tribunal D. Vicente Llombart Vilaplana.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS Ademas de los meritos generales de preceptiva valoracion establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1 .993,

sera de aplicación el siguiente baremo de meritos especificos. 1 .Por realización con aprovechamiento de curso de Contabilidad general y publica local , referido al nuevo sistema contable de la Admi

nistración Local, implantadQ por las Ordenes de 1 7 de julio de 1 .990 por el que se aprueban las Instrucciones de Contabilidad para la Administración Local, impartido por escuelas oficiales de Funcionarios de las Corporaciones Locales o de las Comunidades Autónomas, duración mínima 40 horas 0,50 puntos.

2.Por pertenecer a la subescala'de Secretaria-Intervención, por servicios efectivos prestados en puesto de trabajo reservados a las mismas, 0,25 puntos por año completo de servicios, máximo 2 puntos.

3.Por haber desempeñado el cargo de Interventor en Corporación Local clasificada en 2" Categoría, y en ese periodo haber formado la Cuenta General del ejercicio de 1 .992, con fas cuentas y estados regulados en las Ordenes de 17 de julio de 1 .990 por las que se aprueban las Instrucciones de Contabilidad para la Administración Local, (según corresponda) debidamente aprobados por la Alcaldía:

En Ayunt¡lmiento cuya Cuantía del presupuesto sea de 300 a 600 millones 1 punto. En Ayuntamiento con Cuantía del presupuesto de 600 a 900 millones 2 puntos En Ayuntamiento con presupuesto superior a 900 millones de pesetas 3 puntos 4.Por haber desempeñado el puesto de trabajo de Intervencion en municipios costeros con población de derecho superior a los 5.000 habitan

tes, 0,07 puntos por mes, máximo 2 puntos.

TOTAL PUNTUACIóN MERITOS ESPECIFICOS 7,5 PUNTOS

BASE CUARTA: VALORACION Y ACREDITACION DE MERITOS I .Todos los meritos deberán acreditarse documentalmente b mediante fotocopias debidamente cotejadas. 2.So10 se valoraran aquellos meritos obtenidos o computados hasta la fecha de la resolución en que se disponga la publicación de la con

vocatoria conjunta, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.

AYUNTAMIENTO: PEÑISCOLA PROVINCIA: CASTELLON DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR


por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de. trabajo. Denominación de la Corporación: PEÑISCOLA Población a 3 1 de diciembre de 1992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: INTERVENTOR Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Categoría: DE ENTRADA . Nivel de complemento de destino: 22 Cuantía anual del complemento específico: 2.657.299' -Pts Requisitos: se exigirá el conocimiento del valenciano a nivel elemental acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de

Coneixements del Valencia. Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5 puntos. Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 17 de diciembre de 1993


DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20

PRESIDENTE: - Titular: D. Agustín Albiol Paris, primer teniente de. alcalde del ayuntamiento. - Suplente: D. Francisco Agustín Galán Simó, segundo teniente de alcalde.

VOCALES : 1- Titular: D. Vicente Bayarri Hospital, concejal del ayuntamiento. - Suplente: D. Jesús Figuerola Burriel, concejal del ayuntamiento.

2- Titular: D. Vicente Abad Sorribes, técnico de administración general. - Suplente: D. Francisco Castillo Guzmán, administrativo de administración general. 3- Titular: D. José Joaquín Herrero Folch, secretario general del ayuntamiento, habilitado de carácter nacional. 4- Titular: D. Manuel Marín Herrera, secretario de la Diputación provincial de Castellón de la Plana.

693

- Suplente: D. José Mateo Rodriguez, secretario del Ayuntamiento de Castellón de la Plana, designados a propuesta de la Generalitat Valenciana

SECRETARIO: el de la corporación.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecitlos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1 993, se

aplicará el baremo de méritos específicos siguiente; que podrá valorarse hasta 5 puntos: . Servicios prestados en entidades locales como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión

de servicio o acumulado, de acuerdo con la siguiente escala: 0, 1 0 puntos/mes.

A YUNT AMIENTO: ALCACER PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR


por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: ALCACER . Población a 3 1 de diciembre de 1992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: INTERVENTOR Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Categoría: DE ENTRADA Nivel de complemento de destino: ·22 Cuantía del complemento específico: 98'994% sobre el sueldo base. Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos. Aprobadas las Bases por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 23 de Diciembre de 1 993.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE EV ALUACION Estará integrado por los siguÍentes miembros: Titulares: - Presidente: El Alcalde de la Corporación: D. Ricardo Gil Fabra. Vocales: - Un concejal designado por el Ayuntamiento: D. José Escorihuela Tarín. , - Un funcionario de carrera designado por el Alcalde: D. José Ma Cabañero Navarro, Secretario del Ayuntamiento de Alcácer. - Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el

Alcalde: D. José Gisbert Ramos, Interventor del Ayuntamiento de Catarroja. - Un representante de la Generalidad Valenciana D. Fernando Castro Amorós, Interventor del Ayuntamiento de Aldaia. Secretario: D. José Ma Cabañero Navarro, Secretario de este Ayuntamiento. Suplentes: Presidente: - El Alcalde de la Corporación o miembro delegado: D. José Escorihuela Tarín, concejal. Vocales: - Un concejal designado por el Alcalde: D. Javier Navarro Hernández Iborra. - Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por

Alcalde: D. Vicente Zaragozá Bolinches, Interventor del Ayuntamiento de Almusafes. - Un representante de la Generalidad Valencian!\ D. Francisco Navarrete Pardo, Interventor del Ayuntamiento de Quart de Poblet. Secretario: - D. Martín Hernándes iborra, Administrativo de este Ayuntamiento.

BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECIFICO S Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1993 se

aplicará el baremo de méritos específicos siguientes que podrán valorarse hasta 7' 5 puntos. 1 . Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos: Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial, que tengan por objeto

la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabjo. (Cursos de informática contable, contabilidad y semejantes). La valoración de cada curso de efectuará en función de la duración de esta, de acuerdo con la siguiente escala: a) de 200 o más horas: 2'5 puntos. b) de lOO o más horas: 2 puntos. 2. Aptitudes para el puesto de trabajo: Se valorará el trabajo desplegado en puestos relacionados con la Administración local o que tengan similitud con el contenido técnico del

puesto convocado hasta un máximo de 3 puntos. Servicibs prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, por plazo superior a un año, de acuerdo con la

siguiente escala: En entidades locales de población igual o superior a 15.000 habitantes, 3 puntos.

694 1994 01 20

En entidades localde de presupuesto igual o superior a 1 .000.000.000 pesetas, 3 puntos. 3. Conocimiento del Valenciano

"

DOGV - Núm. 2.189

El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de l ' 5 puntos, siempre que se acredite la posesión del correspondiente certifica-do u homologación de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, de acuerdo con la siguiente escala:

a) Conocimiento oral: O' 4 puntos. b) Conocimiento del grado elemental: 0'60 puntos. c) Conocimiento de grado medio: 1 '25 puntos. d) Conocimiento de grado superior: 1 '50 puntos. 4. Entrevista El tribunal de evaluación podrá "cordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la .concreción de los méritos específicos. En el caso de celebrarse, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y el lugar.

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDITACION DE MERITO S l . Todos los méritos se habrán de acreditar documentalmente o mediante fotocopias compulsadas. 2. No se valorarán como méritos aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito por la provisión del puesto de trabajo, ni las que sean

imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior. 3. Los cursos sólo se valorarán si han estado convocados u organizados por alguna universidad, instituto o Escuelas Oficiales de formación de

funcionarios u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los rpevistos en la Ley Orgániza 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan estado homologados por los Institutos o Escuelas Oficiales de Formación de funcionarios o para la Universidad.

4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, como son jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrá ser evaluadas. Los seminarios sólo se evaluarán sise acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.

5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, en los cuales se habrá de indicar siempre en la solicitud de participación y se habrán de acreditar documentalmente.

AJUNTAMENT: CARLET PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACIO PLA<;A: INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJECTIU L'objectiu d'aquest concurs ordinari, convocat mitjan�ant Decret de la Presidencia de 10 de gener de 1994, és la provisió en propietat, per un

funcionari amb habilitació de caracter nacional, del lloc de treball que tot seguit s' indica. Denominació de la corporació: CARLET La població a 3 1 de desembre de 1992: és superior a 2.000 habitants. Denominació del lloc: INTERVENTOR Subescala: INTERVENCIO-TRESORERIA Categoria: D'ENTRADA Nivell de complement de destinació: 24 Quantia anual del complement específic: 2. 1 89.560 ptes. Aprobades les Bases pel Pie de la Corporació en sessió celebrada el dia: 29 de desembre de 1993.

BASE SEGONA: TRIBUNAL D' AV ALUACIO Estara integrat pels següents membres: Titulars: � President: Titular: Sr. Salvador Garcia i Carbonell. - Suplent: Sr. Francesc Xavier Hervas i Martinez Vocals: . ,

a) Titular: Sr. Francesc Xavier Hervas i Martinez. - Suplent: Sr. Arturo Martínez Martorell com a regidors dessignats per l' Alcalde. b) Titular: Sr. Ricardo Chueca Tapia. Suplent: Sra. Ma Carmen Luis Lafuente , com a funcionaris de carrera. c) Titular: Sr. Joan Ramon Ferris Tortajada. - Suplent: Sr. Jesús Ribes Reliu, com a funcionaris de carrera amb habilitació de caracter nacional. d) Titular: Sra. Josefa Eugenia Salvador Alamar.Cap se Servei d' Assessorament i Gestió Local de la Direcció General d' Administració Terri

torial i Organització. Suplent: Sra. Ma Teresa Morant Ventura. TAG de la Direcció General d'Administració Territorial i Organització, com a representants de la

Generalitat Valenciana. Secretari: Sr. Joan Ramon Ferris Tortajada.

BASE TERCERA: BAREM DE MERITS ESPECIFlCS A més deis merits generals de preceptiva valoració establerts per l' Administració de I'Estat en I'Ordre de 7 de juliol de 1993, s' aplicara el

barem de merits específics següent que podra valorar-se ,fins a 7' 5 punts. 1 . Cursos de formació i perfeccio_nament generics: 1 . 1 Es valoraran fins a un maxim d' I punt els cursos de formació i perfeccionament de caracter general o sectorial que, tenint per objecte la

formació en alguna de les funcions propies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i caracteristiques de la corporació convocant (cursos d'informatica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencia).

L2. La valoració de cada curs s'efectuara en funció de la duració d'aquest, d' acord amb la següent escala: a) de 1 00 o més hores: 1 punt b) de 75 o més hores: 0'75 punts. c) de 50 o més hores: 0'50 punts. d) de 25 o més hores: 0'25 punts. e) de 15 o més hores: O' 10 punts. 1 .3. Es valorara , a rnés fins a un maxim de 0'5 punts haver fet classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides,

d' acord amb la següent escala:

DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20 695

a) de 100 o més hores: 0'5 punts. b) de 75 o més hores: 0'35 punts. c) de 50 o més hores: 0'25 punts. d) de 25 o més hores: 0' 15 punts. e) de 15 o més hores: 0' 10 punts. 2. Cursos de formaci6i perfeccionament específics: 2. 1 . Es valoraran fins a un maxim d' l '5 punts el cursos de formació i perfeccionament de caracter sectorial que tinguen relació directa amb les

peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis d'arees metropolitanes, municipis amb problematica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, forests comunals, etc.).

2.2. La valoració de cada curs s'efectuara en funció de la seua duració, d'acord a la següent escala: a) de 100 o més hores: 1 '25 punts. b) de 75 o més hores: 1 punto c) de 50 o més hores: 0'75 punts. d) de 25 o més hores: O' 5Q punts. e) de 15 o més hores: 0'25 punts. 3. Aptituds per al lloc de treball Es valorara el treball desplegat en lloc relacionats amb l' Administració Local o que tinguen similitud amb el contingut tecnic del lloc convocat

fins a un maxim de 2'5 punts. , 3 . 1 . Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caracter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat,

d' acord a la següent escala: , En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants, 0' 1 punts/mes. En entitáts locals de pressupost igual o superior a 750.000.000 de pessetes, 0" 1 punts/mes. ' 3.2. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a I'ingrés, d' acord amb I 'article 25

de la Llei 30/1984, a I'Estat o a les comunitats autonomes. a) A la mateixa comunitat autonoma, 0' 1 punts/mes. b) A I'Estat o a altres comunitats autonomes, 0' 1 punts/mes. c) En funcions directament relacionades amb l ' Administració local, a més de la valoració per a) o per b), 0' 1 punts/mes. 4. Coneixement del valencia El coneixement del valencia és valorara fins a un maxim d' l '5 punts, sempre que s' acredite la possessió del corresponent certificat o homolo-

gació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, d'acord amb la següent escala: a) Coneixement oral: 0'40 punts. b) Coneixement de grau elemental: 0'60 punts c) Coneixement de grau mitja: 1 ' 25 punts. d) Coneixement de grau superior: l ' 50 punts 5. Coneixement d'idiomes Es podra valorar fins a un maxim de O' 5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea. 6. Entrevista El tribunal d'avaluació podra acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció deIs merits específics. En el cas de celebrar-se, es notificaran als concursants afectats la data, 1 'hora i el lloc.

BASE QUARTA: VALORACIO I ACREDITACIO DE MERITS l . Tots els merits s'hauran d' acreditar documentalment o mitjan<;:ª-nt fotocopies acarades. 2. No es valorarán com a merit aquelles titulacions de valencia que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen

imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. 3. Els cursos sois es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, institus o escoles oficials de formació de funcionaris

o al tres entitas o centres docents públics o privats deIs previstos en la Llei Organica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a I 'Educació, quan hagen estat homologats pels institus o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.

4. Aquelles activitats de naturales a diferent als cursos, com ara jomades, taules redones, trobades, debats o activitats anaJogues, no podran ser avaluades. Els seminaris soIs s'avaluaran si s 'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.

5. SoIs es valoraran aquells merits obtinguts o computats fina a la data en que finalitze el termini de presentació d' instancies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol.licitud de participació i s'hauran d' acreditar documentalment.

AYUNTAMIENTO: CHIVA PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado mediante Decreto de la presidencia de 3 de enero de 1994, la provisión en propiedad,

por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: CHIVA Población a 3 1 de diciembre de 1 992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: INTERVENTOR Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Categoría: DE ENTRADA Nivel de complemento de destino: 22 Cuantía anual del complemento específico: 61 2.444 ptas. Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos. Aprobadas las Bases por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 20 de diciembre de 1993.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará integrado por los siguientes miembros: Titulares: Presidente: El Alcalde de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue, D. Miguel Esteve Mateu

696 1994 01 20 DOGV - Núm. 2.189

Vocales: ' - Un Concejal designado por el Alcalde, D. Francisco Penalba Guillén. - Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde, Dña. Lourdes Sanchez Villalba. - Un funcionario de habilitación nacional de carrera de igual o superior categoria que la del puesto convocado, designado por el Alcalde, D.

Juan Gonzalez Moral. - Un representante de la Generalidad Valenciana, D. Juan Belloch Pico. Secretario: Será designado por el Alcalde de entre los vocales, D. Juan Gonzalez Moral. Suplentes: Presidente: El Alcalde de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue Dña. Clotilde Aliaga Cervera. Vocales: - Un Concejal designado por el Alcalde, D. Alejo Villanueva Sanchez. - Un Funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde, D. Miguel Navarro Blaseo. - Un funcionario de habilitación nacional de carrera de igual o superior categoria que la del puesto convocado, designado por el Alcalde, D.

José Luis Fayos Apestiguia. - Un representante de la Generalidad Valenciana, D. Vicente Ros Gomez. Secretario: Será designado por el Alcalde de entre los vocales, D. José Luis Fayos Apestiguia.

BASE TERCERA; BAREMO DE MERlTOS ESPECIFlCOS: Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1993,

será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 705 puntos. l . Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos: 1 . 1 . Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por

objeto la formación en algunas de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la Corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).

1 .2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala: a) de 100 horas o mas, 1 punto. b) de 75 o mas horas, 0'75 puntos. c) de 50 o más horas, 0'50 puntos. d) de 25 o más horas 0'25 puntos. e) de 15 o más horas O' 10 puntos. 2. Aptitudes para el puesto de trabajo: Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden smilitud con el contenido téc

nico del puesto convocado hasta un máximo de 305 puntos. 2. 1 . Por cada año completo de servicios en el puesto de trabjo Interventor de 2a clase como funcionario de carrera en Entidades Locales de

población superior a 5.000 habitantes y presupuesto superior a 500 millones de pesetas: 0'25 puntos por año hasta un máximo de 3'5 puntos. Si el tiempo es menor, se calculará proporcionalmente la puntuación obtenida. Si la ocupación es interina, provisional, etc. la puntuación serña de O' 15 puntos por cada año hasta e l mismo máximo.

2.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General. En la subescala técnica, O' 1 5 puntos por cada año. En la subescala administrativa, O' 10 puntos por cada año. En la subescala auxiliar administrativa, 0'05 puntos por cada año. 3. Conocimiento de valenciano. , El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de l ' 5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado

u homologación expedido por la J una Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala: '

a) Conocimiento oral: O' 40 puntos. b) Conocimiento de grado elemental: 0'60 puntos. c) Conocimiento de grado medio: 1 '25 puntos. d) Conocimiento de grado superior: 1 '50 puntos. 4. Conocimiento de idiomas. Podrá valorarse hasta un máximo de 0'5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea. 5. Experiencia demostrada de Informática. Hasta un máximo de 1 punto: 0'25 puntos por año. Este mérito se deberá acreditar mediante certifi

cación expedida por la Secretaría del Ayuntamiento en el que exista el equipo informático. En dicha certificación se indicará necesariamente el tratamiento de textos y sistema operativo utilizado por el concursante y los años que lo lleva utilizando.

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDITACION DE MERITOS 1 . Todos los méritos deberán acreditarse documentálmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas. 2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni

aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. 3. Los cursos solo se viUorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcio

narios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hbiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universi-dad. ' .

4. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.

A YUNT AMIENTO: ENGUERA PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA:' INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado mediante Decreto de la presidencia de 30 de diciembre de 1993, la provisión en propie

dad, por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: ENGUERA

DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20

Población a 3 1 de diciembre de 1992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: INTERVENTOR Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Categoría: DE ENTRADA Nivel de complemento de destino: 2 1 Cuantía anual del complemento específico: 320. 1 84 ptas. Aprobadas las Bases por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día 30 de diciembre de 1993.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará integrado por los siguientes mi6lllbros: Presidente: El Alcalde de la Corporación, miembro en quien delegue: D. Enrique Sánchiz Simón. Vocales: D. José Chirlaque Gayá D. Enrique Abad Vila. Un Concejal designado por el Alcalde: D. Juan Santamaría García. Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: Dña. Leonor Simón Sáez.

697

Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado designado por el Alcalde, Dña. Ana Ma Rodríguez Calvo.

Un representante de la Generalitat Valenciana. Titular: D. Jesús Velarde Sáiz. Interventor del Ayuntamiento de Alzira Secretario: Será designado por el alcalde de entre los vocales. SUPLENTES Presidente: El Alcalde de la corporación o miembro en quien delegue, D. Remigio Payá Sánchis. Vocales: D. Lorenzo Sánchez Riquelme. D. Enrique Abad Vila. Un Concejal designado por el Alcalde: Dña. María Consuelo Sánchis Tortosa. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convO'cado, designadO' por el

Alcalde: Dña. Ana María Rodríguez CalvO'. Un representante de la Generalitat Valenciana D. José IIIueca HidalgO'. SecretariO' del AyuntamientO' de Xativa. SecretariO': será designado pO'r el Alcalde

, de entre IO's vO'cales.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITO S ESPECIFICOS No se establece baremo de méritos específicos.

A YUNT AMIENTO: GODELLA PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es O'bjetO' del presente cO'ncurso O'rdinario, mediante Decreto de la presidencia de 3 de enero de 1994, la provisión en propiedad, por funciO'na-

riO' cO'n habilitación de carácter naciO'nal del siguiente puesto de trabajo. DenO'minación de la CO'rporación: GODELLA PO'blación a 3 1 de diciembre de 1 992: es superior a 2000 habitantes. DenO'minación del puestO': INTERVENTOR Subescala: INTERVENCION-TESORERIA CategO'ría: DE ENTRADA Nivel de cO'mplementO' de destinO': 22 Cuantía anual del cO'mplementO' específicO': 775.500 ptas.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION -Titulares: -Presidente: Enrique Bargues García. -Vocales: l . FranciscO' Pastor ColladO' 2. Representante designado a propuesta de la Generalitat Valenciana: Ma CO'nsuelo Vacas Tatay. -Suplentes:

.

-Presidente: Miguel Zurriaga Estela. -VO'cales: 1. Francisco MorenO' CataIá. 2. Representante designadO' a propuesta de la Generalitat Valenciana: Raquel Martínez Marín.

A YUNT AMIENTO: MASSANASSA PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es O'bjetO' del presente cO'ncursO' O'rdinariO', mediante decretO' de la presidencia de 22 de diciembre de 1993, la provisión en propiedad, pO'r fun-

cionariO' cO'n habilitación de carácter naciO'nal del siguiente puestO' de trabajo. .

DenO'minación de la CO'rpO'ración: MASSANASSA Población a 3 1 de diciembre de 1 992: es superiO'r a 2000 habitantes. DenO'minación del puestO': INTERVENTOR Subescala:INTERVENCION-TESORERIA CategO'ría: DE ENTRADA Nivel de complementO' de destino: 22

698 1994 01 20 DOGV - Núm. 2.189

Cuantía anual del complemento específico: 39.741 ptas. mensuales .. El Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 2 de diciembre de 1993 acordó declarar innecesaria la aprobación de bases específicas,

por lo que la convocatoria de la vacante indicada será resuelta con sujeciñon a las bases generales aprobadas por el Ministerio para las Administraciones Públicas.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION -Presideute: El Presidente de la Corporación o un miembro de ésta en quien delegue. -Secretario: El de la Corporación o un funcionario de está en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto. -Vocales: -Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública. -Un representante designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. -El funcionario que ocupe la dirección del respectivo servicio dentro de la especialidad o, si no es posible un técnico superior o un experto

designado por el Presidente de la Corporación Municipal. -El Delegado de Personal. -El Presidente de la Comisión Informativa de Hacienda y Personal o Concejal en quien delegue.

AYUNTAMIENTO: PUyOL PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR

BASE 'PRIMERA: OBJETO Es objeto del ·presente concurso ordinario, convocado por Decreto de la alcaldía de 29 de diciembre de 1993, la provisión en propiedad, por

funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: PUyOL Población a 3 1 de diciembre de 1 992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: INTERVENTOR Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Categoría: ENTRADA Nivel de complemento de destino: 22 Cuantía anual del complemento específico: 1 .587.228;-Pts Aprobado por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 23 de diciembre de 1993.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará integrado por los siguientes miembros: TITULARES:

.

Presidente: D. Jose Vicente Cuello Piedrafita Vocales: - D. Manuel Ferrándiz Martínez - D. Alfredo Ortega Bonilla, interventor del Ayuntamiento de Alaquas. - D. Francisco de las Marinas Alvarez, técnico de administración general, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana

. Secretario: D. Manuel Ferrándiz Martínez o en su caso, su sustituta. SUPLENTES: Présidente: D. Josep Ma Iborra i Carol Vocales: - Da Esperanza Abril Sanchis - D. Vicente Sancho-Miñana Sánchez, tesorero del Ayuntamiento de Alaquas. - D. Jose Antonio de las Marinas Alférez, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITO S ESPECIFICOS 1- Cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general (hasta 1 punto) a) de 100 o más horas . . . . . . . . . . 1 ,00 punto b) de 75 o 99 horas . . . . . . . . . . 0,75 puntos c) de 50 a 74 horas . . . . . . . . . . 0,50 puntos d) de 25 a 49 horas .. . . . . _ .. 0,25 puntos e) de 1 5 a 24 horas . . . . . . . . . . 0, 10 puntos 2- Haber impartido cursos de formación (máximo 0,50 puntos). a) de 100 o más horas . . . . . . . . . . 0,50 puntos b) de 75 o 99 horas . .. . . . . . . . 0,35 puntos c) de 50 a 74 horas . . . . . . . . . . 0,25 puntos d) de 25 a 49 horas . . . . . .. .. . 0, 15 puntos e) de 15 a 24 horas . . . . . . . . . . 0, 1 0 puntos 3- Cursos de formación y perfeccionamiento específicos (máximo 1 ,50 puntos) que tengan relación con las peculiaridades de la corporación

convocante. * Cursos de contabilidad, cursos de urbanismo, economía local, etc . . .

a) de 100 o más horas . . . . . . . . . . 1 ,25 puntos b) de 75 o 99 horas . . . . . .. .. . 1 ,00 puntos c) de 50 a 74 horas . . . . . . . . . . 0,75 puntos d) de 25 a 49 horas . . . . . . . . . . 0,50 puntos e) de 15 a 24 horas . . . . . . . . . . 0,25 puntos 4- Aptitudes para el puesto de trabajo (máximo 3 puntos) 4. 1 . Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional: propiedad, interino, provisional, comisión de servicios: En entidades locales de: 5.000 a 1 0.000 habitantes . . . . . . . . O,015- puntos/mes 10.001 en adelante . . . . . . . . . . . _ . . . . 0,020 puntos/mes

DOGV . Núm. 2.189 1994 01 20

4.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General: a) Subescala técnica . . . . . . . . . . . . . . 0,1 puntos/mes b) Subescala administrativa . . . . . . . 0,005 puntos/mes c) Subescala auxiliar . . . . . . . . . . . . . 0,003 puntos/mes 5- Conocimiento del valenciano (máximo 1,50 puntos) a) Conocimiento oral . . . . . . . . . . . . . . 0,40 puntos b) Conocimiento grado elemental . . . 0,60 puntos c) Conocimiento grado medio . . . . . . . 1 ,25 puntos d) Conocimiento grado superior .. . . 1 ,50 puntos 6-- Entrevista. El tribunal de evaluación podrá acordar, si así lo estima, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos (No puntua)

.

AYUNTAMIENTO: RIBA-ROJA DE TURIA PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR


699

El objeto de este concurso ordinario, convocado mediante decreto de la Presidencia de día 30 de diciembre de 1993, es la provisión en propie-dad, para un funcionario con habilitación de carácter nacional del puesto de trabajo que seguidamente se indica.

Denominación de la Corporación: RIBA-ROJA DE TURIA. La población a 3 1 de diciembre de 1 992: es inferior 2000 habitantes Denominación del puesto: INTERVENTOR

� Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Categoría: DE ENTRADA. Nivel de complemento de destino: 30 Cuantía anual del complemento especifico: 2 . 1 35 .644.-pts Puntuación mínima:' La puntuación mínima que se ha de obtener para la adjudicación del puesto de trabajo será de 3,5 puntos. Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 29 de diciembre de 1993.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará integrado por los siguientes miembros: Titulares: -Presidente: El Alcalde-Presidente de la Corporación Local D. Juan Antonio Toledo GÓmez. Vocales:

.

-El concejal delegado de Personal: Da. Vicenta Raga Albero. -Funcionario de Carrera.- D. Alvaro Aleixandre Orti. -Interventor del Ayuntamiento L' Eliana Fúncionario con habilitación de carácter nacional.- D. Pedro Saiz Salvador. -Designada a propuesta de la Generalitat Valenciana, Da. Ma José Ortola Sastre -D. Alvaro Aleixandre Orti, actuará como Secretario. Suplentes: -Presidente: Teniente Alcalde.- D. José Soriano Folgado .

.

Vocales: - Concejal del Ayuntamiento D. José M. Coll GarCÍa. - Funcionario de Carrera OO. Amparo Moreno Tomás. - Interventor del Ayuntamiento de Mislata. Don Salvador Bueno Mora. - Designada a propuesta de la Generalitat Valenciana, Da Raquel.Martínez Marín. - Da. Amp.aro Moreno Tomás.- actuará como Secretario.

BASE TERCERA.- BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS. Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1993, se

aplicará el baremo de méritos específicos siguientes que podrá valorarse hasta a 7,5 puntos. 1 .- Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos: 1 . 1 . Se valoraran hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial, que teniendo por

objeto,la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).

1 .2. La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de estos de acuerdo con la siguiente escala: a) de 1 00 o más horas : 1 punto. b) de 75 o más horas :0,75 puntos. c) de 50 o más horas :0,50 puntos. d) de 25 o más horas :0,25 puntos. e) de 15 o más horas :0, 1 0 puntos. 1 .3. Se valorará, además, hasta un máximo de 0,5 puntos haber impartido clases en los cursos de formación en función del número de horas

impartidas, de acuerdo con la siguiente escala: a) de 1 00 o más horas:0,5 puntos. b) de 75 o más horas:0,35 puntos. c) de 50 o más horas:0,25 puntos. d) de 25 o más horas:0, 15 puntos. c) de 15 o más horas: 0, 10 puntos. 2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos: 2. 1 . Se valoraran hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa

con las peculiaridades y características de la Corporación convocante que por ser un municipio de gran movilidad económica, será preferente en la materia presupuestaria y contable.

.

2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, de acuerdo con la siguiente escala:

700 1994 01 20 DOGV - Núm. 2.189

a) de 100 o más horas: 2 puntos. b) de 75 o más horas: 1,5 puntos. c) de 50 a más horas: 1 punto. d) de 25 o más horas: 0,50 puntos. e) de 15 o más horas: 0,25 puntos. 3. Aptitudes para el puesto de trabajo. Se valorará el trabajo desempeñado en puestos de trabajo como funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional hasta

un máximo de 3,5 puntos. <

3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, de acuerdo con la siguiente escala:

En Entidades Locales de población igual o superior a 10.000. habitantes 0,05 puntos/mes. En Entidades locales de presupuesto igual o superior a 1 .000 millones 0,05 puntos/mes.

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDITACION DE MERITOS. 1 .- Todos estos méritos se habran de acreditar documentalmente o mediante fotocopias compulsadas. 2.- Los cursos solo se valoraran si han estado convocados u organizados por alguna Universidad, Instituto o escuelas oficiales de formación

de funcionarios u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan estado homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Univerdad.

3.- Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, como son jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser evaluadas. Los seminarios solo se evaluaran si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodologia que los cursos.

4.- Solo se valoraran aquellos méritos obtenidos o computables hasta la fecha en que finalice el termino de presentación de instancias, los cuales se habran de indicar siempre en la solicitud de participación y se habran de acreditar documentalmente.

AYUNTAMIENTO: UTIEL PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, mediante Decreto de la presidencia de 3 de enero de 1994, la provisión en propiedad, por funciona-

rio con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: UTIEL Población a 3 1 de diciembre de 1992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: INTERVENTOR Subescala: JNTERVENCION-TESORERlA Categoría: DE ENTRADA Nivel de complemento de aestino: 22 Cuantía anual del complemento específico: 101.000 ptas mensuales. Aprob�das las bases por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 30 de noviembre de 1993.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Titulares: -Presidente: el Alcalde de la Corporación o miembro en quien delegue, D. José Yagüe Hernández. -Vocales: -Un concejal designado por el Alcalde: D. Miguel Falaguera Iranzo. -Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde, D. Luis Febre Lozano. -Un funcionario de ·carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el

Alcalde: D. Hipolito Jiménez García, -Un representante designado a propuesta de la Generalitat Valenciana, D" Esperanza Colome Latorre, Técnico de Administración General de

Intervención del Ayuntamiento de Requena. -Secretario: El de la Corporación D. Hipolito Jiménez García. Suplentes: ' -Presidente: El Alcalde de la Corporación o miembro en quien delegue, D. José Armero Marzo. -Vocales: -Un concejal designado por el Alcalde: D. Francisco Lacruz Gisbert. -Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Alfredo Carcel Ponce. -Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el

Alcald� , .

na. -Un rl!presentante designado a propuesta de la Generalidad Valenciana: D. Emilio DorrÍínguez García, Secretario del Ayuntamiento de Reque-

-Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.

AYUNTAMIENTO: ALCOI PROVINCIA: ALICANTE DENOMINACION PLAZA: TESORERO

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, mediante Decreto de la Presidencia de 28 de diciembre de 1993, la provisión en propiedad, por fun

cionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: ALCOI Población a 3 1 de diciembre de 1992: es superior a 2000 habita�tes.

DOGV - Núm. 2.189

Denominación del puesto: TESORERO Subescala: TESORERIA-INTERVENCION Categoría: Nivel de complemento de destino: 30 Cuantía anual del complemento específico: 1 .728.369'-

1994 01 20

Bases aprobadas por Resolución de la alcaldía el día: 5 de enero de 1994.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION TITULARES: Presidente: D. José Sanus Tormo Vocales: - D. Carlos Arranz de la Cámara - D. Emilio Núnez Maroto, oficial major de la Diputación de Alicante, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. Secretario: D. Luis M. Molina Jaén. SUPLENTES: Presidente: D. José Pérez Tomás Vocales: - D. Jesús González de Vena - D. José Seva Ferrándiz, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. Secretario: D. Juan M. Torrés Santonja.

AYUNTAMIENTO: CREVILLENTE , PROVINCIA: ALICANTE DENOMINACION PLAZA: TESORERO


701

Es objeto del presente concurso ordinario, mediante Decreto de la Presidencia de 4 de enero de 1994, la provisión en propiedad, por funciona-rio con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo.

Denominación de la Corporación: CREVILLENTE Población a 3 1 de dicit;mbre de 1 992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: TESORERO Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Categoría: SUPERIOR Nivel de complemento de destino: 30 Cuantía anual del complemento específico: 196.298' -Pts.lmensuales. Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 30 de diciembre de 1 993

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION TITULARES·: Presidente: D. Francisco LLopis Sempere, alcalde del Ayuntamiento de Crevillente. Vocales: - Concejal de personal: D. Manuel Penalva Sánchez - D. Francisco Burgáda Pérez, concejal. - D. Andrés Calvo Guardiola, secretario del ayuntamiento. - D. Antonio García-Grajalva Bernal, jefe del servicio territorial de Administración Pública de Alicante, designado a propuesta de la Generali-

tat Valenciana. - Un representante del Instituto de Estudios de Administración Local Secretario: D" Ma José Gacía Berbabé, técnico Administración General. SUPLENTES: .

.

Presidente: D. Bienvenido Zaplana Belén Vocales: - D. Manuel Moyá Ferrández - D. Pedro Puig Ortuño - D. Andrés Calvo Guardiola - D. Lucas Alcón Zaragozá. secretario del Ayuntamiento de Elx, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. - Un. representante del Instituto de Estudios de Admiministración Local.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITO S ESPECIFICOS l . Niveles de conocimiento de la lengua oficial de la Comunidad, no acumulativos entre sí, acreditados documentalmente: a) Con título elemental, . . . . . . 5% ( 1 ,5 puntos) b) Con título medio, . . . . . . . . . . 10% (3,0 puntos) c) Con título superior, . . . . . . 15% (4,5 puntos) 2. Cursos desarrollados en el Instituto de Estudios de Administración Local o en su delegación de la Comunidad Autónoma, con un mínimo

de 40 horas lectivas cada uno: - De diplomado en urbanismo . . . . . . . . . 0,40 puntos - De perfeccionamiento . . . . . . . . . . . . . . 0,20 puntos - De organización y métodos . . . . . . . . . 0,20 puntos - De gestión y servicios locales . .. . . 0,20 puntos - De haciendas locales . . . . . . .. . . . . . . . 0,40 puntos - De gestión recaudatoria . . . . . . . . . . . 0,40 puntos - De dirección de personal . . . . . . . . . . 0,30 puntos . 3. Cursos desarrollados en Ecuelas Oiciales, con un mínimo de 40 horas lectivas, acreditados con certificación de capacitación, sobre las

siguientes materias específicas: - De informática .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,30 puntos

702

- De contabilidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,30 puntos - De archivos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,30 puntos

A YUNT AMIENTO: XABIA PROVINCIA: ALICANTE DENOMINACION PLAZA: TESORERO


1994 01 20 DOGV - Núm. 2.189

Es objeto del presente concurso ordinario, convocado mediante Resolución del concejal delegado de Régimen Interior, Hacienda y Patrimonio el dia 3 de enero de 1994, la provisión en propiedad, por funcionario Con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo.

Denominación de la Corporación: XABIAlJA VEA '

Población a 3 1 de diciembre de 1992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: TESORERO Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Categoría: SUPERIOR Nivel de cOlJlplemento de destino: 30 Cuantía anual del complemento específico: 2.158.500 pts. Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 6 puntos. Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 30 de diciembre de 1993.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará integrado por los siguientes miembros: Titulares: Presidente: D. Juan Bautista Moragues Pons, alcalde del ayuntamiento. Vocales: - D. Eduardo Monfort Bolufer, concejal. - D". Ana Ma Moreno Rodilla, funcionari,a de carrera. - D. Alberto Roche García, funcionario de carrera de habilitación de carácter nacional. - D. Patricio Valles Muñiz, secretario de la Diputación Provincial de Alicante, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. Secretario: Da. Ana Ma Moreno Rodilla Suplentes: Presidente: D. Francisco Mestre Mari, concejal. Vocales: , - D". Ma Teresa Ginestar Vives, concejala. - D". Ma Dolores Vivo Martínez, funcionaria de carrera. - D". Ana Ma Moreno Rodilla, funcionaria de carrera de habilitación de carácter nacional. - D. Lorenzo Plaza Arrimadas, secretario del ayuntamiento de Alicante, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. Secretario: D". Ma Dolores Vivo Martínez


será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos. 1 . Cursos de formación y perfeccionamiento: 1 .2Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial directamente rela

cionados con las características y funciones del puesto de trabajo (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).

'

1 .2La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala: a) De 100 o más horas: 3.00 puntos. b) De 75 o más horas: 2.00 puntos. c) De 50 o más horas: 1 .50 puntos. d) De 25 o más horas: 0.50 puntos. e) De 15 o más horas: 0.20 puntos. 2. Servicios prestados Se valorarán' los servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de

servicio o acumulado, en municipios de naturaleza turística, con una población igual o superior a 1 3.000 habitantes y un presupuesto igual o superior a 1 .200.000.000.- ptas., hasta un máximo de 3.5 puntos:

Puntuación: 0.06 puntos/mes. 3. Conocimiento de valenciano El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de l .punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u

homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala: a) Conocimiento oral: 0.25 puntos b) Conocimiento de grado elemental: 0.50 puntos c) Conocimiento de grado medio: 0.75 puntos , d) Conocimiento de grado superior: LOO puntos 4. Entrevista El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.

BASE CUARTA: VALORACION y ACREDITACION DE MERITOS I .Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas. 2.En caso de poseer más de un certificado de conocimiento del valenciano, sólo se valorará el de nivel superior. 3.Los cursos sólo se"valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funciona

rios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universida�.

DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20 703

4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.

5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentacióq de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.

A YUNT AMIENTO: BURRIANA PROVINCIA: CASTELLO DENOMINACION PLAZA: TESORERO

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado mediante decreto de la Presidencia de día 4 de enero de 1 994, la provisión en propiedad,

por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: BURRIANA Población a 31 de diciembre de 1 992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: TESORERO Subescala : INTERVENCION-TESORERIA

, Categoría: SUPERIOR Nivel de complemento de destino: 30 Cuantía anual del complemento específico: 2.863.920 Requisitos: 1 .- No se exige el conocimiento del Valenciano, aunque se valorará como mérito. 2.- No se establece puntuación mínima para la adjudicación del puesto de trabajo. Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 29 de diciembre de 1993

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará integrado por los siguientes miembros: Titulares: - Presidente: el alcalde de la corporación O miembro en quien delegue: D. JUAN SANCHORDI PITARCH - Vocales: . * Un concejal designado por el alcalde: D. SALVADOR MOLINA GIMENEZ * Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dña. ANA l. MARTI MARTINEZ, T.A.G * Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el

alcalde: D. JOSE MEDALL ESTEVE, Interventor del Ayto. de Almazora. * Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. LUIS

RAMIA DE CAP SAL V A TELLA, Técnico de la Administración. - Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. Dña. ANA I. MARTI MARTINEZ. Suplentes: - Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. J. IGNACIO MONFERRER DAUDI - Vocales: * Un' concejal designado por el alcalde: D. JUAN MOLES GUINOT * Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. JOSE FORCADA GOMEZ, T.A.G. * Un funcionario de carrera con habilitación de carácter m¡.cional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el

alcalde: D. JOSE F. CHICANO JA VEGA, Interventor del Ayto. de Benicasim. * UnJepresentante de la Generalitat Valenciana designado por la I;>irección General de Administración Territorial y Organización: D. ANTO

NIO PENA FERRANDO, Técnico de la Administración. - Secretario:será designadQ por el alcalde de entre los vocales. D. JOSE FORCADA GOMEZ.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS Además de los méritos generales de preceptiva �aloración establecidos por la Ad�inistración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1993,

será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos. '

l . Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos: USe valorarán hasta un máximo de 1 '5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general que, teniendo por objeto la for

mación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano, etc.).

La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala: a)De 1 00 o más horas: l ' 50 puntos. b)De 75 o más horas: 1 . 1 5 puntos. c)De 50 o más horas: 0.80 puntós. d)De 25 o más horas: 0.45 puntos. e)De 1 5 o más horas: 0. 10 puntos. 1 .2Se valorará además hasta un máximo de 2 puntos la impartición de clases en los cursos de formación citados, en función del número de

,horas impartidas siguiendo esta escala: a)De 100 o más horas: 2.00 puntos. b)De 75 o más horas: 1 .50 puntos . . c)De 50 o más horas: 1 .00 puntos. d)De 25 o más horas: 0.50 puntos. e)De 15 o más horas: 0. 10 puntos. 2. Aptitudes para el puesto de trabajo: Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local ó que guarden similitud con el contenido téc-

nico del puesto convocado hasta un máximo de 3.5 puntos. '

Por servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:

a) En entidades locales de Presupuesto entre 500 y 1 .000 millones de pesetas . . . ... 0'25 puntos/año o fracción. b) En entidades locales de Presupuesto 'entre 1 .000 y 1 .500 millones de pesetas . . . . . . 0'75 puntos/año o fracción.

704 1994 01 20 DOGV - Núm. 2.189

c) En entidades locales de Presupuesto superior a 1 .500 millones de pesetas .. . . . . 1 '50 puntos/año o fracción. 3. Conocimiento de valenciano El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado

u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala: a) Conocimiento oral: 0.25 puntos b) Conocimiento de grado elemental: 0.50 puntos En este apartado solo se puntuará el nivel superior alcanzado.

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDITACION DE MERITOS 1 .Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas. 2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito pata la provisión del puesto de trabajo, ni

aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. 3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcio

narios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universi-d�

.

4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.

5.sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.

AYUNTAMIENTO: CASTELLON DE LA PLANA PROVINCIA: CASTELLON DENOMINACION PLAZA: TESORERO

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto de este concurso ordinario, convocado mediante decreto de la presidencia de 3 de enero de 1994, la provisión en propiedad, por un

funcionario con habilitación de carácter nacional, del puesto de trabajo que se indica: Denominación de la Corporación: CASTELLON DE LA PLANA Población a 3 1 de diciembre de 1 992: es superior a 2.000 habitantes. Denominación del puesto: TESORERO Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Categoria: SUPERIOR Nivel del complemento de destino: 30 Cuantía del complemento específico: 3.668.304 pesetas. Situación actual: cubierto con titular que no se jubilirá dentro de los 6 meses siguientes a su publicación. Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será el 25% de la puntuación

máxima posible. Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 23 de diciembre de 1993'

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará compuesto por las siguientes personas: TITULARES: Presidente: El de la Corporación, Ilmo. Sr. D. José Luis Gimeno Ferrer. Secretario y vocal: El Secretario General D. José Mateo Rodríguez. Vocales: - Designado a propuesta de la Generalitat Valenciana: D. Manuel.Marín Herrera, Secretario General de la Diputación de Castellón. - Teniente de Alcalde Presidente de la Comisión de Hacienda, D: Carlos Fabra Carreras. - Concejal D. Daniel Gozalbo Bellés. - Oficial Mayor: D. José Luis Blasco Broch. - Interventor General: D. Juan Martínez Esteve. SUPLENTES Presidente: Teniente de Alcalde Delegado de Personal, D. Manuel Cases Soriano. Secretario y vocal: El Asesor Jurídico D. Miguel Ruíz-Esteller y Zapatero. · Vocales: - Designado a propuesta de la Generalitat Valenciana: D. Emilio Martínez Claramunt, Interventor General de la Diputación de Castellón. - Teniente de alcalde D. Miguel Angel Mulet Taló.

.

- Concejal D. Juli Domingo Barreda. - Jefe de sección D. Manuel Pachés Martínez. - Vice-interventor D. Manuel Cervera Notari

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS: Además de los méritos generales de preceptiva valoración, esta Corporación, de conformidad con el artículo 9° de la Orden del Ministerio para

las Administraciones Públicas, de 7 de julio de 1993 y los críterios del mismo Ministerio y de la Generalidad Valenciana, fija los siguientes méritos específicos relacionados con las características y funciones del púesto de Tesorero a cubrir:

1 ° Actos fOll1J.ativos y de perfeccionamiento: Por la asistencia a cursos convocados por el Instituto Nacionaí de Administración Pública o sus homólogos de las Comunidades Autónomas,

que versaran sobre la gestión de la tesorería, técnicas de control interno, de auditoría o de muestreo, con una duración superior a 20 horas lectivas, por cada curso 0,40 puntos hasta un máximo de 0'80 puntos.

2° Valoración del trabajo desarrollado: a) Por haber desempeñado puestos de trabajo de Tesorero en Ayuntamientos de población superior a 100.000 habitantes que sean capital de

provincia, por cada mes O' 10 puntos hasta un máximo de 2,00 puntos. b) Por el desempeño de puestos de trabajo, clasificados en el Grupo A, de la Generalidad Valenciana, por cada mes, 0'02 puntos hasta un

máximo de 1 ,00 punto.

DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20 70S

c) Por haber desempeñado puestos de trabajo, clasificados en el Grupo A, de la Administración del Estado o de las demás Comunidades Autónomas, por cada mes, 0'015 puntos hasta un máximo de 0'50 puntos.

3° Publicaciones: . a) Por cada ponencia o comunicación en materias relacionadas con la gestión de los presupuestos públicos (gestión de tesorería; ingresos y

gastos; recaudación; control interno), presentada a Jornadas o Seminarios convocados por Escuelas o Institutos de funcionarios u organísmos oficiales, que posteriormente fueran publicadas .. 0'30 puntos hasta un máximo de 0'60 puntos.

b) Por cada trabajo o artículo doctrinal de colatJs>ración sobre las materias citadas publicado en Revistas profesionales, con una extensión igual o superior a 5 páginas impresas, 0'20 puntos con un máximo de 1 ,00 punto.

4° Títulos: Por estar en posesión del título de Graduado Social, O' 40 puntos. 5° Legislación y conocimientos sectoriales: Por cada nombramiento efectu¡tdo por el Tribunal de Cuentas, como Colaborador Técnico o Comisionado para la realización de actuaciones o

comprobaciones relacionadas con la gestión'económico financiera de las Corporaciones Locales, 0'40,puntos con un máximo de 1 '20 puntos.

'

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDITACION DE MERITOS Los méritos específicos serán relacionados en las instancias de los solicitantes y se acreditarán de la siguiente forma: 1 ° Lós méritos por valoración del trabajo desarrollado como funcionario, mediante certificaciones expedidas por los Secretarios de las Corpo

raciones o por los órganos competentes de las Administraciones donde se hubieran ocupado los puestos de trabajo, o mediante la presentación de las diligencias de posesión y de cese o de sus fotocopias, debidamente compulsadas.

2° Los méritos por publicaciones se acreditarán mediante la aportación de las mismas o de sus fotocopias. 3° Los méritos de los actos formativos y de perfeccionamiento; los títulos; y el conocimiento de legislación sectorial se acreditarán mediante la

aportación de los documentos originales o de sus fotocopias debidamente compulsadas. ESTAS BASES ESPECIFICAS DE LA CONVOCATORIA PREVEN LA REALIZACION DE ENTREVISTA cuando el Tribunal expresa-

mente así lo acuerde. .

PREVISIONES SOBRE PAGO DE DESPLAZAMIENTO QUE ORIGINE LA ENTREVISTA. Si el Tribunal acuerda la entrevista, los solicitantes admitidos serán convocados para la misma que se celebrará en un solo día, a ser posible. Las cuantías de las dietas y gastos de desplazamiento de los concursantes serán satisfechas por la Corporación, previa su justificación, de con-

formidad con la legislación vigente en ésta materia. Este Ayuntamiento, a la hora de determinar los méritos específicos del Pllesto de Tesorero, ha pretendido valorar especialmente las condicio

nes de profesionalidad y experiencia, destacando las puntuaciones para la valoración de trabajos desarrollados y publicaciones relacionadas c"n las funciones de la Tesorería y el mérito del título de Graduado Social para atender el incremento reciente del volumen de las liquidaciones, pago y contabilización de las cuotas de la Seguridad Social, a cuyo régimen están ya acogidos todo el personal del Ayuntamiento, tanto el funcionario, como por supuesto el laboral. También se ha tenido en cuenta el conocimiento y la experiencia en la legislación sectorial relativa a la fiscalización y control externo de las Corporaciones Locales, muy relacionada con la Tesorería, así como las actividades ejercidas en el ámbito de ésta y otras Comunidades Autónomas y en la Administración del Estado, todo ello, de conformidad con el artículo 9° de la Orden del Ministerio para las Administraciones Públicas de 7 de julio de 1993, con los críterios del propio Ministerio y de la Circular 2/1993, de la Dirección General de Administración Territorial y Organización de la Generalidad Valenciana.

AYUNTAMIENTO: CASTELLON DE LA PLANA PROVINCIA: CASTELLON DENOMINACION PLAZA: TECNICO CONTABLE ADJUNTO INTERVENCION

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto de este concurso ordinario, convocado mediante decreto de la presidencia de 3 de enero de 1 994, la provisión en propiedad, por un

funcionario con habilitación de carácter nacional, del puesto de trabajo que se indica: Denominación de la Corporación: CASTELLON DE LA PLANA Población a 3 1 de diciembre de 1 992: es superior a 2.000 habitantes. Denominación del puesto: TECNICO CONTABLE ADJUNTO A LA INTERVENCION Subescala: INTERVENCION-TESORERIA, NO INTEGRADO, DEPOSITARIOS Categoria:

.

Nivel del complemento de destino: 28 Cuantía del complemento específico: 3 .368.724 pesetas. Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será el 25% de la puntuación

máxima posible. " Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 23 de diciembre de 1993

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará compuesto por las siguientes personas: TITULARES: Presidente: El de la Corporación, Ilmo. Sr. D. José Luis Gimeno Ferrer: Secretario y vocal: El oficial mayor D. Luis Blasco Broch. Vocales: - Representante de la Comunidad Autónoma Valenciana: D. Manuel Marín Herrera, Secretario General de la Diputación de Castellón. - Teniente de Alcalde Presidente de la Comisión de Hacienda, D. Carlos Fabra Carreras. - Concejal D. Daniel Gozalbo Bellés. - Secretario general, D. José Mateo Rodríguez -- Interventor General: D. Juan Martínez Esteve. SUPLENTES Presidente: Teniente de Alcalde Delegado de Personal, D. Manuel Cases Soriano. Secretario y vocal: El Asesor Jurídico D. Miguel Ruíz-Esteller y Zapatero. Vocales:' - Representante de la Comunidad Autónoma Valenciana: D. Emilio Martínez Claramunt, Interventor General de la Diputación de Castellón. - Teniente de alcalde D. Miguel Angel Mulet Taló.

706 1994 01 20 DOGV - Núm. 2.189

- Concejal D. Juli Domingo Barreda. - Jefe de sección D. Manuel Pachés Martínez. - Vice-interVentor D. Manuel Cervera Notari

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFlCOS: Además de los méritos generales de preceptiva valoración, esta Corporación, de conformidad con el artículo 9° de la Orden del Ministerio para

las Administraciones Públicas, de 7 de julio de 1993 y los críterios del mismo Ministerio y de la Generalidad Valenciana, fija los siguientes méritos específicos para el puesto de técnico contable adjunto a la intervención, objeto del concurso:

1 ° Actos fOrnlativos y de perfeccionamiento: ' a) Por la asistencia a cursos relacionados directamente con la contabilidad pública y organizados por órganos oficiales del Estado o de las Uni-

versidades españolas: - Cuando sean de duración igual o inferior a 40 horas 0,15 puntos hasta un máximo de 0'50 puntos. - Cuando sean de duración superior a 40 horas, O' 40 puntos hasta un máximo de O' 80 puntos. b) Otros cursos de duración igual o superior a 50 horas, O' 10 puntos hasta un máximo de 0'20 puntos. 2° Valoración del trabajo desarrollado: · , Por haber desempeñado puestos de trabajo de Técnico Contable Adjunto a la Intervención en Ayuntamientos de población superior a 100.000

habitantes que sean capital de provincia, por cada mes 0'65 hasta un máximo de 2 puntos. 3° Publicaciones: a) Por cada texto o manual publicados en materias relacionadas con la contabilidad y cálculo mercantíl, 1 punto hasta un máximo de 2 puntos. 4° Títulos:

.

Por estar en posesión del título de Gestor Administrativo 0'50 puntos. 5° Legislación y conocimientos sectoriales: a) Por tener el diploma de Recaudador de Tributos Locales, expedido por el Instituto de Estudios de Administración Local, el Instituto Nacio

nal de Administración Pública o el Instituto Valenciano de Administración Pública, 0'50 puntos. b) Por el desempeño de puestos en municipios cuyos términos hubieran sido declarados de predominio lingüistico valenciano por el artículo

35 de la Ley de la Generalidad Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre de Uso y Ensañanza del Valenciano, durante más de 20 años . . 1 punto.

BASE CUARTA: VALORACION y ACREDITACION DE MERITOS Los méritos específicos serán relacionados en las instancias de los solicitantes y se acreditarán de la siguiente forma: 1° Los méritos por valoración del trabajo desarrollado y los del apartado 5.b) mediante certificaciones expedidas por el secrtario de las corpo

raciones o centros donde se hubieran ocupado los puestos de trabajo mediante la presentación de las actas de posesión y de cese o de sus fotocopias, debidamente compulsadas.

2° Los méritos por publicaciones se acreditarán mediante la aportación de las mismas o de sus fotocopias. 3° Los méritos específicos, es decir, los actos formativos y de perfeccionamiento; los títulos y el conocimiento de legislación sectorial en su

apartado 5.a), se acreditarán mediante la aportación de los documentos originales o de sus fotocopias debidamente compulsadas.

ESTAS BASES ESPECIFICAS DE LA CONVOCATORIA PREVEN LA REALIZACION DE ENTREVISTA cuando el Tribunal expresa-mente así lo acuerde.


formidad con la legislación vigente en ésta rnatena. Este Ayuntamiento, a la hora de determinar los méritos específicos del puesto de Tesorem, ha pretendido valorar especialmente las condicio

nes de profesionalidad y experiencia, destacando las puntuaciones para la valoración de trabajos desarrollados y publicaciones relacionadas con las funciones de la Tesorería y el mérito del título de Graduado Social para atender el incremento reciente del volumen de las liquidaciones, pago y contabilización de las cuotas de la Seguridad Social, a cuyo régimen I(stán ya acogidos todo el personal del Ayuntamiento, tanto el funcionario; como por supuesto el laboral. También se ha tenido en cuenta el conocimiento y la experiencia en la legislación sectorial relativa a la fiscalización y control externo de las Corporaciones Locales, muy relacionada con la Tesorería, así como las actividades ejercidas en el ámbito de ésta y otras Comunidades Autónomas y en la Administración del Estado, todo ello, de conformidad con el artículo 9° de la Orden del Ministerio para las Administraciones Públicas de 7 de-julio de 1993, con los críterios del propio Ministerio y de la Circular 2/1993, de la Dirección General de Administración Territorial y Organización de la Generalidad Valenciana.

A YUNT AMIENTO: LA V ALL D'UIXO PROVINCIA: CASTELLON DENOMINACION PLAZA: TESORERO

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado mediante decreto de la presidencia de 4 de enero de 1994, la provisión en propiedad, por

funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: LA VALL D'UIXO La población a: 3 1 de diciembre anterior es superior a 2.000 habitantes. Denominación del puesto: TESORERO Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Nivel de complemento de destino: 30. Cuantía anual del complemento específico: O PTA. Requisitos: . , .

Conocimiento elemental del idioma valenciano, de conformidad con la Ley 4/1 983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del valenciano podrán establecer el requisito de valenciano a nivel elemental, que será acreditado mediante certificado de la Junta Calificadora de conocimientos del valenciano.

Puntuación mínima: Ia.puntuación mínima qu'e habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de tres puntos . Bases aprobada por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el dia 23 de enero de 1993


DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20 707

Titulares: - Presidente: el Alcalde de la Corporación, D. Ernesto Fenollosa Ten. - Vocales : - D. Amado Manuel Aragones Fomer, 'Concejal Delegado del Area de Hacienda. - D. José Luis de la Torre Martin, Secretario General de la Corporación. - D. Victorino Santos Tejero, Tesorero de la Diputación Provincial de Castellón. - D. Emilio Martínez Claramunt, Interventor de la Diputación de Castellón, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. - D. Francisco Beltrán Fomés, Técnico de Administración General, representante de la Junta de Personal . - Secretario: Será designado por el Alcalde de entre los vocales. Suplentes: - Presidente: D. Pedro Ramón Segarra, Concejal Delegado del Area de Urbanismo. - Vocales: - D. Vicente 1. Frias Diago, Conéejal Delegado del Area de Interior. - D. Gregorio López Babí, Oficial Mayor de la Corporación. - D. Rafael Vicente Queralt, Interventor del Ayuntamiento de Benicasim (CasteIlón). - D. Manuel Marín Herrera, Secretario de la Diputación de CastelIón, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. - D. Juan Campos Casabó, Funcionario, upresentando a la Junta de Personal. - Secretario: Será designado por el Alcalde de entre los vocales.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS Además dé los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1 .993,

será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos. 1. Cursos de formación y perfeccionamiento: 1 . 1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en alguna de

las funciones propias del puesto de trabajo. 1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala: a) De 100 o más horas: 1 punto. b) de 75 o más horas:0.75 puntos. c) De 50 o más horas:0.50 puntos. d) De 25 o más horas:0.25 puntos. e) De 15 o más horas: 0 . 10 puntos. 2. Aptitudes para el puesto de trabajo: Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido téc

nico del puesto convocado hasta un máximo de 2.25 puntos. - Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acu

mulado, en municipios con una población superior a 28.000 habitantes: O' 10 puntos/mes. 3. Experiencia y conocimientos profesionales: - Se valorará hasta un máxin;¡o de 4 puntos el trabajo desarrollado en la Administración Local en materia de Haciendas Locales; así como los

conocimientos que acredite poseer en tal materia. Podrá concretarse la referida experiencia y conocimientos en la entrevista a la que se hace refe-o rencia en el punto quinto de la Base Sexta.

4. Conocimiento de Valenciano: El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0'25 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certifica

do u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia. 5. Entrevista

o

El Tribunal de valoración emplazará a los aspirantes a una entrevista donde podrán cohcretarse los méritos especificos alegados y que se cele-brará en valenciano a los efeclos de comprobación del conocimiento de la lengua.

.

A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración. No se prevee el pago de gastos de desplazamiento que se originen por la entrevista.

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDITACION DE MERITOS 1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas. 2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni

quellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. 3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, Institutos o escuelas oficiales de formación de funcio

arios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio reguladora del dereho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.

4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no serán · ,jeto de valoración.

.

5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo lacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.

AYUNTAMIENTO: NULES PROVINCIA:CASTELLO DENOMINACION PLAZA: TESORERO

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado mediante decreto de la Presidencia de 8 de enero de 1994, la provisión en propiedad, por

cionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: NULES Población a 3 1 de diciembre de 1 992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: TESORERO Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Categoría: ENTRADA O SUPERIOR Nivel de complemento de destino: 30

708 1994 01 20

Cuantía anual del complemento específico: 948.564.-Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 4 de enero de 1994

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará integrado por los siguientes miembros: Titulares: - Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Martínez Lucas. - Vocales: - Un concejal designado por el alcalde. D. Javier Gallart Vilar. - Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Alfonso Saera Monfort.

DOGV - Núm. 2.189

- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Javier LLobell Tuset.

- Designado a propuesta de la Generalitat Valenciana, D. Juan Martínez Esteve, interventor del ayuntamiento de Castelló de la Plana - Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. Suplentes: - Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Vicente Felip Monlleo. - Vocales: - Un concejal designado por el alcalde. D. Miguel Jarque Almela. - Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D". Ma Rosario Gasch rodriguez. - Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoria que la del puesto convocado, designado por el

alcalde: D. José Manuel Medall Esteve. - Designado a propuesta de la Generalitat Valenciana, D. Emilio Martínez Claramunt, interventor de la Diputación Provincial de Castelló. - Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITO S ESPECIFlCOS Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del EStado en la Orden de 7 de julio de 1993,

será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos. 1 .Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos: 1 .2.Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teneiendo por

objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la Corporacióij convocante (cursos de informática, función Pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).

La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala: a) De 100 o más horas: 1 punto b) De 75 o más horas: 0.75 puntos c) De 50 o más horas: 0.50 puntos d) De 25 o más horas: 0.25 puntos e) De 10 o más horas: 0. 1 0 puntos 1 .3.Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas

impartidas siguiendo esta escala: '

a) De 100 o más horas: 0.50 puntos b) De 75 o más horas: 0.35 puntos c) De 50 o más horas: 0.25 puntos d) De 25 o más horas: 0. 1 5 puntos e) De 10 o más horas: 0. 10 puntos 2.Cursos de formación y perfecciónamiento específicos: 2. 1. Se valorarán hasta un máximo de 1 .5 puntos de formación y perfecionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las

peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos, municipios con problemática urbanística, de aguas y costas, etc.)

'2.2.La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala: a) De 100 o más horas: 1 .25 puntos b) De 75 o más horas: 1 punto c) De 50 o más horas: 0.75 puntos d) De 25 o más horas: 0.50 puntos e) De 10 o más horas: 0.25 puntos 3.Aptitudes. para el puesto de trabajo: Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido téc

nico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos. 3 . 1 .Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, porvisional, en comisión de servicio o

acumulado, con arreglo a la siguiente escala: En entidades locales de población igual o superior a 1 2000 habitantes, 0,03 puntos/mes. En entidades locales de presupuesto igual o superior a 635 . 1 08.358 pesetas 0,03 puntos/mes. Se contabilizarán los dos apartados anteriores siempre que sean en periodos distintos. En entidades con problemática (turística, industrial, etc.), 0,30 puntos/mes. 3.2.Servicios prestados como fuñcionario de Administración General: En la subescala técnica 0,02 puntos/mes. En la subescala administrativa 0,01 puntos/mes. En la subescala auxiliar admva. 0,01 puntos mes. 3.3.Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el

artículo 25 de la Ley 30/1984, en ef Estado o en las comunidades Autónomas: a) En la misma Comunidad Autónoma 0,015- puntos/mes. b) En el Estado o en otras comunidades Autónomas 0,0 1 5 puntos/mes. c) En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0,005 puntos/mes. 4.Conocimiento de valenciano El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 .5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado

DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20

u homologación expedidos por lá Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala: a) Conocimiento oral: 0.40 puntos b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos

. c) Conocimiento de grado medio: 1 .25 puntos d) Conocimiento de grado superior: 1 ,50 puntos 5.Entrevista

709

El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los consursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.

BASE CUARTA: Y ALORACION y ACREDITACION DE MERITOS 1 .Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas. 2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni

aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. 3.Los curso sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutQs o escuelas oficiales de formación de funciona

rios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutosd o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.

4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros,debates o análogas, no podrán ser . objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.

5 .Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse sie1llpre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.

AYUNTAMIENTO: VILA-REAL PROVINCIA: CASTELLON DENOMINACION PLAZA: TESORERO

BASE PRIMERA: OBJETO. Es objeto del presente concurso ordinario, convocado por decreto de la presidencia del día 4 de enero de 1 994, la provisión en propiedad, por

funcionarios con habilitación de carácter nacional, de los siguientes puestos de trabajo: Denominación de la Corporación: VILA-REAUVILLARREAL Población a 3 1 de diciembre de 1992: es superior a 2.000 habitantes .

. Denominación del puesto: TESORERO Subescala: INTERVENCION-TESORERIA ' Categoría: SUPERIOR. Nivel de complemento de destino: 30 Cuantía anual del complemento específico: 2.085.288' -Pts. Aprobadas las bases por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día: 20 de diciembre de 1993.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION. Estará integrado por los siguientes miembros: TITULARES: Presidente: D. Enrique Ayet Fortuño, alcalde de la corporación, (Licenciado en Derecho). Vocales: - D. Benjamín Dembilio Vall, primer teniente de alcalde y concejal delegado de Hacienda (Licenciado en Ciencias Económicas). - D. Manuel Pesudo Esteve, funcionario con habilitación de carácter nacional, subescala de secretaría, categoría superior, secretario del Ayun-

tamiento. - D. José Luis Blasco Broch, Oficial Mayor del Ayuntamiento de Castellón, en representación de la Generalitat Valenciana. Secretario: D. Alberto Buendía Moya, Funcionario con Habilitación de carácter nacional, Subescala de Secretaría, categoría su¡>.erior; Oficial

Mayor Letrado del Ayuntamiento. SUPLENTES: Presidente: D" Flores Higueras Parra, Concejala Delegada de Personal y Organización y séptimo Tte. de Alcalde. Vocales: - D. Francisco Valverde Flores, Concejal Delegado de Urbanismo y Medio Ambiente y cuarto ne. de Alcalde. - D. José Mateo Rodríguez, Secretario del Ayuntamiento de Castellón, en representación de la Generalitat Valenciana: - Da Rosa Beltrán Salvador, Técnico de Admón. Gral. del Ayuntamiento (Licenciada en Derecho). Secretario: D" Elisa Rovira Barberá, Técnico de Admón.Gral. del Ayuntamiento (Licenciada en Derecho).

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITO S ESPECIFICOS. Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1993,

'Serán de aplicación los siguientes baremos de méritos específicos: . .

1. Por haber prestado servicios en puesto de trabajo deTesorería que incluya la Jefatura de los Servicios deRecaudación en Municipios de la . Comunidad Autónoma Valenciana con población de derecho superior a 35.000 habitantes, estando integrado en la subescala de Intervención-

Tesorería: - Durante más de dos y menos de tres años . . . . . . . . 1 ,00 Punto - Durante más de tres y meno� de cuatro años . . . . . 2,00 Puntos - Durante más de cuatro años . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3,00 Puntos

Puntuación máxima por este apartado . . . . . . . . . . 3,00 Puntos 2. Por haber prestado servicios en puestos de trabajo de los Servicios económicos de Intervensión o Tesorería de Corporaciones Locales; como

funcionario de carrera perteneciente a la Subescala Técnica de Administración General, estando en posesión de titulación universitaria superior: - Durante más de cuatro y menos de seis años . . . . . 1 ,00 Punto - Durante más de seis y menos de ocho años . . . . . . . 2,00 Puntos - Durante más de ocho años . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3,00 Puntos

Puntuación máxima por este apartado . . . . . . . . . .3,00 Puntos 3.- Haber asistido durante los cinco últimos años a dos o más cursos de estudios sobre temas relacionados directamente con las funciones de

Intervención-Tesorería impartidos por el Instituto Nacional de Admón. Pública, Universidades o Comunidades Autónomas, con una duración

710 1994 01 20 DOGV . Núm. 2.189

mínima de 40 horas lectivas cada uno de ellos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O' 50 puntos 4. Por conocimiento del valenciano teniendo como mínimo el nivel de conocimientos orales, acreditado con certificación de la Junta Califica-

dora de Conocimientos de Valenciano de la Generalidad Yalenciana . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 '00 Punto

TOTAL PUNTOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7' 50 Puntos

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDITACION DE MERITOS. l . Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas. 2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo

relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.

A YUNT AMIENTO: ALAQUAS PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: TESORERO

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado mediante decreto de la Presidencia del dia 29 diciembre de 1993, la provisión en propie-

dad, por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: ALAQUAS Población a 3 1 de diciembre de 1992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: TESORERO Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Categoría: SUPERIOR Nivel de complemento de destino: 30 Cuantía anual del complemento específico: 2.691 .504.- pts. Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7.5 puntos. Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 25 de noviembre de 1993

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará integrado por los siguientes miembros: Titulares: - Presidente: D. Adriil Hemández García -·Vocales: - Por el área de Hacienda: D. Manuel Sánchez Campallo - Por designación de la Alcaldía: D. Balbino Cortés Giménez - Funcionario de habilitación nacional de categoría superior: D. José Gisbert Ramos, interventor del ayuntamiento de Catarroja . - Designado a propuesta de la Generalitat Valenciana: D. Antonio Peña Ferrando - Secretario: D. Ricardo Miralles Mora Suplentes: - Presidente: D. Miguel 'Lis García - Vocales: - Por el área de Hacienda: D. Justo Besó Andrés - Por designación de la Alcaldía: Da. Rocío López Alvarez · . - Funcionario de habilitación nacional de categoría superior: D. José Eduardo Goig Escudero, interventor del ayuntamiento de Manises - Designado a propuesta de la Generalitat Valenciana: D. Carlos de la Fuente Arévalo - Secretario: D. Francisco Gil Siurana

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS a) Licenciado en Ciencias ECDnómicas y Empresariales, sección empresa 0,5 puntos. b) Haber prestado servicios en ayuntamientos capital de provincia, en puestos de trabajo directamente relacionados con la recaudación, dentro

del grupo A, por cada año 1 ,5 puntos. Hasta un máximo de 3 puntos. c) Haber prestado servicios en ayuntamientos capitales. de provincia o administraciones autonómicas, en puestos de trabajo directamente rela

cionados con la contabilidad pública, por partida doble, de categoría no inferior a grupo A por cada año 1 ,50 puntos. Hasta un máximo de 3 puntos.

dI) Haber impartido cursos de formación sobre la lOCAL, debidamente reconocidos o justificados por centros oficiales 0,75 puntos. d2) Conocimiento del valenciano, acreditado por títuo expedido u homologado por la Generalitát Valenciana 0,5 puntos. e) Proyecto sobre organización del Area Económica y funcionamiento adecuado al ayuntamiento de Alaquils, y entrevista personal sobre las

características del puesto de trabajo. Hasta un máximo de 2,0 puntos. f) Publicaciones sobre materias de recaudación hasta un máximo de 1 ,0 puntos.

A YUNT AMIENTO: ALFAFAR PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: TESORERO

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado por Decreto de la alcaldía de 3 de enero dde 1994 la provisión en propiedad, por funcio-

nario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: ALFAF AR Población a 31 de diciembre de 1 992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: TESORERO Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Categoría: SUPERIOR Nivel de complemento de destino: 30

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DOGV - Nú�. 2.189 1994 01 20

Cuantía anual del complemento específico: Según valoración puestos de trabajo. Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5 puntos. Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 30 de diciembre de 1993.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará integrado por los siguiente miembros: TITULARES: Presidente: D. José Martínez Chust, alcalde-presidente de la corporación. Vocales: - D. Vicente Rodríguez García, concejal. - D" Ma Pilar Tortajada Sánchez, funcionaria de carrera. - D. Alberto E. Blasco Toledo, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, secretario de esta corporación. - Da Consuelo Vacas Tatay, designada a propuesta de la Generalitat Valenciana. Secretario: D. Alberto E. Blasco Toledo. SUPLENTES: Presidente: D. José Vicente Sospedra Alonso, concejal. Vocales: - D. Santiago Madero Candelas Toledo, concejal. ' - D. Vicente Claramunt Mateu, funcionario de carrera. - D. Juan José Esteve Ruiz, funcionario de carrera. - D. Juan García Moya, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. Secretario: D. Juan José Esteve Ruiz.


711

Además de los méritos generales, de preceptiva valoración, establecidos por la Administración del Estado, en la Orden de 7 de julio de 1993, se aplicará el baremo de méritos específicos siguientes, que podrá valorarse hasta un 'máximo de 7,5 puntos.

1- Cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorara hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento, que reuniendo los requisitos de la base cuarta, punto

tercero, traten sobre las materias siguientes, y en función de la escala que se especifica: a) Cursos monográficos de contabilidad y auditoria del sector público. a. l ) De 100 o más horas de duración . . . . . 2,00 puntos. a.2) De 40 a 99 horas de duración . . . . . . . 0,50 puntos. b) Cursos monognüicos de Haciendas Locales: b. 1 ) De 100 o más horas de duración . . . . . 1 ,25 puntos. b.2) De 40 a 99 horas de duración . . . . . . . 1 ,00 puntos. 2- Aptitud para el puesto de trabajo: Se valoraraá hasta un máximo de 3 ,50 puntos, el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados COI} la Administración Local, o que

tengan similitud con el contenido técnico del puesto convocado, en función de la siguiente escala: a) Servicios prestados como interventor, ostentando la correspondiente habilitación de carácter nacional, en propiedad, interino, provisional,

en comisión de servicios o acumulado, en Entidades Locales de población igual o superior a 20.000 habitantes, a razón de 0, 125 puntos/mes, hasta un máximo de 2,00 puntos.

b) Servicios prestados en otras subescalas de habilitación nacional, ostentando la correspondiente habilitación, en propieda, interino, provisional, en comisión de servicios, o acumulado, a razón de 0,05 puntos/mes, hasta un máximo de 1 ,50 puntos.

3- Conocimiento del valenciano: El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto, sieinpre que se acredite la posesión del correspondiente certificado u

iloQ1010gación de la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valencia, de acuerdo con la siguiente escala: a) Coneiximent oral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,50 puntos. b) Coneiximent de grau elemental . . . . . . . . 0,60 puntos. c) Coneiximent de grau mitja . . . . . . . . . . . . 0,70 puntos. d) Coneiximent de grau superior .. . . . . . . . 1 ,00 puntos. Sólo se valorará la posesión de un certificado.

BASE CUARTA: VALORACION y ACREDITACION DE MERITOS 1- Todos los méritos se habrán de acreditar documentalmente o mediante fotocopia compulsadas. 2- No se valorarán como méritos aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni las que sean

Ilprescindibles para la consecución de otros de niyel superior. 3- Los cursos sólo se valorarán si han estado convocados o organizados por alguna universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de

ncionarios u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 811985, de 3 de julio, Reguladora del !recho a la Educación, cuando hayan estado homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universid.

4- Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades ,análogas, no drán ser evaluadas. Los seminarios solo se evaluarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que Jos cursos.

5- Sólo S!! valorarán aquellos méritos obtel}idos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales ,rán de indicar siempre en la solicitud,de participación y se habrán de acreditar documentalmente.

AJUNTAMENT: CATARROJA PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACIO PLA�A: TRESORER

BASE PRIMERA: OBJECTIU L'objectiu d'aquest concurs ordinari, convocat rnitjan�ant decret de la presidencia de 4 de gener de 1994 és la provisió en propietat, per un . :ionari amb habilitació de caracter nacional, del lloc de treball que tot seguit s 'indica. Denominació de la corporació: CATARROJA La població a 31 de desembre de 1992: és superior a 2.000 habitants.

712

Denommació del lloc: TRESORER Subescala: INTERVENCIO-TRESORERIA Categoria: SUPERIOR Nivell de complement de destinació: 30 Quantia anual del complement específic: 1 .037.340.-

1994 01 20 DOGV - Núm. 2.189

Requisits: els municipis de predomini lingüístic valencia inclosos en 1'article 35 de la Llei 4/1983, de 23 de novembre, d'Us i Ensenyament del Valencia, podran establir el requisit de valencia a nivel\ elemental, que haura de ser acreditat lnitjan�arit el certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia.

Considerant que aquest municipi esta inclos en la relació de municipis de predomini lingüístic valencia de 1' article 35.3 de 1'esmentada norma, nolsi s' exigira el coneixement del valencia.

Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haura d' obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball sera de 7,5 punts. Bases aprovades per la Comissió de Govern de data 3 1 de desembre de 1993, i ratificades pel Pie de la Corporació.

BASE SEGONA: TRIBUNAL D' A V ALUACIO Estara integrat pels següents membres: Titulars: - President: l' alcalde de la corporació o el membre delegatN' Antonio Cubillos i Royo. Vocals: - Un regidor designat per 1' alcalde:Antoni Casas i Ros - Un funcionari\de carrera designat igualment per 1' alcalde: En José Luis Lorente Tallada, Secretario Corporación. - Un f�ncionari de carrera amb habilitació de caracter nacional d' igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per 1' alcalde: En

Josep Gisbert i Ramos Interventor Corporació. - Designado a propuesta de la Generalitat Valenicana: Sra. 1. Eugenia Salvador Alamar. - Secretari: sera designat per 1'alcalde entre els vocals. En Jose Luis Lorente i Tallada. Suplents: - President: 1' alcalde de la corporació o el membre delegat N' Alejandro Garcia i Zapata - Vocals: - Un regidor designat per l' alcalde: Domenech Raga i Almarche - Un funcionari de carrera designat igualment per 1' alcalde:En Hilario LLavador Cisternes, TAG Secretaria. - Un funcionari de carrera amb habilitació de caracter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per 1'alcalde:

Salvador Alfonso Zamorano, Interventor Ajuntament de Paterna. - Designado a propuesta de la Generalitat Valenciana: Sr. Luis Ramia de.Cap Salvatella. - Secretari: sera designat per 1' alcalde entre els vocals. En Josep Gisbert i Ramos.

BASE TERCERA: BAREM DE MERITS ESPECIFICS A més dels merits general s de preceptiva valoració establerts per l' Administració de 1'Estat en 1'Ordre de 7 de juliol de 1993, s' aplicara el

barem de merits específics següent que podra valorar-se fins a 7,5 punts. 1 . Formació universitaria especifica Se valorará atenent a les funcions del lloc amb 4,5 punts, estar en possessió de 'la Llicenciatura en Ciencies Economiques i Empresarials. 2. Coneixement del valencia .

El coneix.ement del valencia es valorara fins a un maxim de 3 punts, sempre que s'acredite la possessió del cprresponent certificat o homolo-gació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, d' acord amb la següent escala:

a) Coneixement oral: 0,80 punts b) Coneixement de grau elemental: 1 ,20 punts e) Coneixement de grau mitja: 2,5 punts d) Coneixement de grau superior:3 punts.

BASE QUARTA: V ALORACIO I ACREDITACIO PE MERITS 1 . Tots els merits s 'hauran d' acreditar documentalment o mitjan�ant fotocopies acarades. 2. No es valoraran com a me!Ít aquelles titulacions de valencia que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen

imprescindibles per a la consecució d' altres de nivell superior. . 3. Sois es valoraran aquells merits obtinguts o computats fins a la data en que finalitze el termini de presentació d' instancies, els quals s'hau

ran d'indicar sempre en la soUicitud de participació i s 'hauran d'acreditar documentalment.

A YUNT AMIENTO: OUV A PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: TESORERO

BASE PRIMERA: OBJETO El objeto de este concurso ordinario, convocado mediante decreto de la presidencia de 3 de enero de 1994, es la provisión en propiedad, por

un funcionario con habilitación de carácter nacional, del puesto de trabajo que se indica: Denominación de la Corporación: A YUNT AMIENTO DE OLIVA La población a 3 1 de dlciembre de 1992: es superior a 2.000 habitantes Denominación del puesto, de trabajo: TESORERO Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Categoóa: ENTRADA O SUPERIOR Nivel del Complemento de Destino: 30

. Cuantía anual del Complemento específico: 2. 1 5 1 .336 Puntuación mínima: La puntuación mínima que habrá de obtener para la adjudicación del puesto de trabajo será de 6 puntos. Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 27 de diciembre de 1993

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará integrado por los siguientes miembros: A) Titulares:

DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20 705

c) Por haber desempéñado puestos de trabajo, clasificados en el Grupo A, de la Administración del Estado o de las demás Comunidades Autónpmas, por cada mes, 0'015 puntos hasta un máximo de 0'50 puntos.

3° Publicaciones: . a) Por cada ponencia o comunicación en materias relacionadas con la gestión de los presupuestos públicos (gestión de tesorería; ingresos y

gastos; recaudación; control interno), presentada a Jornadas o Seminarios convocados por Escuelas o Institutos de funcionarios u organísmos ofi-ciales, que posteriormente fueran publicadas .. 0'30 puntos hasta un máximo de 0'60 puntos. .

b) Por cada trabajo o artículo doctrinal de colaboración sobre las materias citadas publicado en Revistas profesionales, con una extensión igual o superior a 5 páginas impresas, 0'20 puntos con un máximo de 1 ,00 punto.

4° Títulos: Por estar en posl<sión del título de Graduado Social, 0'40 puntos. 5° Legislación y conocimientos sectoriales: Por cada nombramiento efectuado por. el Tribunal de Cuentas, como Colaborador Técnico o Comisionado para la realización de actuaciones o

comprobaciones relacionadas con la gestión económico financiera de las CorpOraciones Locales, 0'40 puntos con un máximo de 1 '20 puntos.

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDlTACION DE MERITOS Los méritos específicos serán relacionados en las instancias de los solicitantes y se acreditarán de la siguiente forma: 1 ° Los méritos por valoración del trabajo desarrollado como funcionario, mediante certificaciones expedidas por los Secretarios de las Corpo

raciones o por los órganos competentes de las Administraciones donde se hubieran ocupado los puestos de trabajo, o mediante la presentación de las diligencias de posesión y de cese o de sus fotocopias, debidamente compulsadas.

2° Los méritos por publicaciones se acreditarán mediante la aportación de las mismas o de sus fotocopias. 3° Los méritos de los actos formativos y de perfeccionamiento; los títulos; y el conocimiento de legislación sectorial se acreditarán mediante la

aportación de los documentos originales o de sus fotocopias debidamente compulsadas. ESTAS BASES ESPECIFICAS DE LA CONVOCATORIA PREVEN LA REALIZACION DE ENTREVISTA cuando el Tribunal expresa-

mente así lo acuerde. PREVISIONES SOBRE PAGO DE DESPLAZAMIENTO QUE ORIGINE LA ENTREVISTA. Si el Tribunal acuerda la entrevista, los solicitantes admitidos serán convocados para la misma que se celebrará en un solo día, a ser posible. Las cuantías de las dietas y gastos de desplazamiento de los concursantes serán satisfechas por la Corporación, previa su justificación, de con-

formidad con la legislación vigente en ésta materia. Este Ayuntamiento, a la hora de determinar los méritos específicos del puesto de Tesorero, ha pretendido valorar especialmente las condicio

nes de profesionalidad y experiencia, destacando las puntuaciones para la valoración de trabajos ,desarrollados y publicaciones relacionadas con las funciones de la Tesorería y el mérito del título de Graduado Social para atender el incremento reciente del volumen de las liquidaciones, pago y contabilización de las cuotas de la Seguridad Social, a cuyo régimen están ya acogidos todo el personal del Ayuntamiento, tanto el funcionario, como por supuesto el laboral. También se ha tenido en cuenta el conocimiento y la experiencia en la legislación sectorial relativa a la fiscalización y control externo de las Corporaciones Locales, muy relacionada con la Tesorería, así como las actividades ejercidas en el ámbito de ésta y otras Comunidades Autónomas y en la Administración del Estado, todo ello, de conformidad con el artículo 9° de la Orden del Ministerio para las Administraciones Públicas de 7 de julio de 1993, con los críterios del propio Ministerio y de la Circular 2/1993, de la Dirección General de Administración Terri.torial y Organización de la Generalidad Valenciana.

AYUNTAMIENTO: CASTELLON DE LA PLANA PROVINCIA: CASTELLON DENOMINACION PLAZA: TECNICO CONTABLE ADJUNTO INTERVENCION

BASE PRIMERA: ' OBJETO Es objeto de este concurso ordinario, convocado mediante decreto de la presidencia de 3 de enero de 1994, la provisión en propiedad, por un

funcionario con habilitación de carácter nacional, del puesto de trabajo que se indica: Denominación de la Corporación: CASTELLON DE LA PLANA Población a 3 1 de diciembre de 1992: es superior a 2.000 habitantes. Denominación del puesto: TECNICO CONTABLE ADJUNTO A LA INTERVENCION Subescala: INTERVENCION-TESORERIA, NO INTEGRADO, DEPOSITARIOS Categoria: Nivel del complemento de destino: 28 Cuantía del complemel,1to específico: 3.368.724 pesetas. Puntuacion mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será el 25% de la puntuación

máxima posible. Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 23 de diciembre de 1993

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará compuesto por las siguientes personas: TITULARES: Presidente: El de la Corporación, Ilmo. Sr. D. José Luis Gimeno Ferrer. Secretario y vocal: El oficial mayor D. Luis Blasco Broch. Vocales: - Representante de la Comunidad Autónoma Valenciana: D. Manuel Marin Herrera, Secretario General de la Diputación de Castellón. - Teniente de Alcalde Presidente de la Comisión de Hacienda, D. Carlos Fabra Carreras. - Concejal D. Daniel Gozalbo Bellés. - Secretario general, D. José Mateo Rodríguez - Interventor General: D. Juan Martínez Esteve. SUPLENTES Presidente: Teniente de Alcalde Delegado de Personal, D. Manuel Cases Soriano. Secretario y vocal: El Asesor Jurídico D. Miguel RuÍz-Esteller y Zapatero. Vocales: - Representante de la Comunidad Autónoma Valenciana: D. Emilio MartÍnez Claramunt, Interventor General de la Diputación de Castellón. - Teniente de alcalde D. Miguel Angel Mulet Taló.

706 1994 01 20 DOGV - Núm. 2.189

- Concejal D. Juli Domingo Barreda. - Jefe de sección D. Manuel Pachés Martínez. - Vice-interventor D. Manuel Cervera Notari

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFlCOS: Además de los méritos generales de preceptiva valoración, esta Corporación, de conformidad con el artículo 9° de la Orden del Ministerio para

las Administraciones Públicas, de 7 de julio de 1993 y los críterios del mismo Ministerio y de la Generalidad V alenciana, fija los siguientes méritos especificos para el puesto de técnico contable adjunto a la intervenCión, objeto del concurso:

1 ° Actos formativos y de perfeccionamiento: a) Por la asistencia a cursos relacionados directamente con la contabilidad pública y organizados por órganos oficiales del Estado o de las Uni-

versidades españolas: ' - Cuando sean de duración igual o inferior a 40 horas 0, 15 puntos hasta un máximo de O' 50 puntos. - Cuando sean de duración superior a 40 horas, 0'40 puntos hasta un máximo de 0'80 puntos. b) Otros cursos de duración igual. o superior a 50 horas, O' 10 puntos hasta un máximo de 0'20 puntos. 2° Valoración del trabajo desarrollado: Por haber desempeñado puestos de trabajo de Técnico Contable Adjunto a la Intervención en Ayuntamientos de población superior a 100.000

habitantes que sean capital de provincia, por cada mes 0'65 hasta un máximo de 2 puntos. 3° Publicaciones: a) Por cada texto o manual publicados en materias relacionadas con la contabilidad y cálculo mercantíl, 1 punto hasta un máximo de 2 puntos. 4° Títulos: Por estar en posesión del título de Gestor Administrativo O' 50 puntos. 5° Legislación y conocimientos sectoriales: a) Por tener el diploma de Recaudador de Tributos Locales, expedido por el Instituto de Estudios de Administración Local, el Instituto Nacio

nal de Administración Pública o el Instituto Valenciano de Administración Pública, 0'50 puntos. b) Por el desempeño de puestos en municipios cuyos términos hubieran sido declarados de predominio lingüistico valenciano por el artículo

35 de la Ley de la Generalidad Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre de Uso y Ensañanza del Valenciano, durante más de 20 años . . 1 punto.

BASE CUARTA: VALORACION y ACREDITACION DE MERITO S Los méritos específicos serán relacionados en las instancias de los solicitantes y se acreditarán de la siguiente forma: 1° Los méritos por valoración del trabajo desarrollado y los del apartado 5.b) mediante certificaciones expedidas por el secrtario de las corpo

raciones o centros donde se hubieran ocupado los puestos de trabajo mediante la presentación de las actas de posesión y de cese o de sus fotoco-pias, debidamente compulsadas. �

2° Los méritos poé'publicaciones se acreditarán mediante la aportación de las mismas o de sus fotocopias. 3° Los méritos especificos, es decir, los actos formativos y de perfeccionamiento; los títulos y el conocimiento de legislación sectorial en su

apartado 5.a), se acreditarán mediante la aportación de los documentos originales o de sus fotocopias debidamente compulsadas.

ESTAS BASES ESPECIFICAS DE LA CONVOCATORIA PREVEN LA REALIZACION DE ENTREVISTA cuando el Tribunal expresa-mente así lo acuerde.


formidad con la legislación vigente en ésta materia. Este Ayuntamiento, a la hora de determinar los méritos específicos del puesto de Tesorero, ha pretendido valorar especialmente las condicio

nes de profesionalidad y experiencia, destacando las puntuaciones para la valoración de trabajos desarrollados Y'"Publicaciones relacionadas con las funciones de la Tesorería y el mérito del título de Graduado Social para atender el incremento reciente del volumen de las liquidaciones, pago y contabilización de las cuotas de la Seguridad Social, a cuyo régimen están ya acogidos todo el personal del Ayuntamiento, tanto el funcionario, como por supuesto el laboral. También se ha tenido en cuenta el conocimiento y la experiencia en la legislación sectorial relativa a la fiscalización y control externo de las Corporaciones Locales, muy relacionada con la Tesorería, así como las actividades ejercidas en el ámbito de ésta y otras Comunidades Autónomas y en la Administración del Estado, todo ello, de conformidad con el artículo 9° de la Orden del Ministerio para las Administraciones Públicas de 7 de julio de 1993, con los críterios del propio Ministerio y de la Circular 2/1993, de la Dirección General de Administración Territorial y Organización de la Generalidad Valenciana.

A YUNT AMIENTO: LA V ALL D'UI,XO PROVINCIA: CASTELLON DENOMINACION PLAZA: TESORERO

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado mediante decreto de la presidencia de 4 de enero de 1994, la provisión en propiedad, por

funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto, de trabajo. Denominación de la Corporación: LA V ALL D'UlXO La población a 3 1 de diciembre anterior es superior a 2.000 habitantes. Denominación del puesto: TESORERO Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Nivel de complemento de destino: 30. Cuantía anual del complemento específico: O PTA. Requisitos: Conocimiento elemental del idioma valenciano, de conformidad con la Ley 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del valenciano

podrán establecer el requisito de valenciano a nivel elemental, que será acreditado' mediante certificado de la Junta Calificadora de conocimientos del valenciano.

Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de tres puntos. Bases aprobada por el Pleno de la Corporación en sesió,n celebrada el dia 23 de enero de 1993

BASE SEGUNDA: TRffiUNAL DE V ALORACION Estará integrado por los siguientes miembros:

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DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20

Titulares: - Presidente: el Alcalde de la Corporación, D. Ernesto Fenollosa Ten. - Vocales: - D. Amado Manuel Aragones Forner, Concejal Delegado del Area de Hacienda. - D. José Luis de la Torre Martin, Secretario General de la Corporación. - D. Victorino Santos Tejero, Tesorero de la Diputación Provinoial de CasteIlón. - D. Emilio Martínez Claramunt, Interventor de la Diputación de Castellón, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. - D. Francisco Beltrán Fornés, Técnico de Administración General, representante de la Junta de Personal. - Secretario: Será designado por el Alcalde de entre los ·vocales. Suplentes: - Presidente: D. Pedro Ramón Segarra, Concejal Delegado del Area de Urbanismo. - Vocales: - D. Vicente J. Frias Diago, Concejal Delegado del Area de Interior. - D. Gregorio López Babí, Oficial Mayor de la Corporación . ..:. D. Rafael Vicente Queralt, Interventor del Ayuntamiento de Benicasim (Castellón). - D. Manuel Marin Herrera, Secretario de la Diputación de Castellón, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. - D. Juan Campos Casabó, Funcionario, representando a la Junta de Personal, - Secretario: Será designado por el Alcalde de entre los vocales.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS .

707

Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1 .993, será de aplicacIón el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.

1 . Cursos de formación y perfeccionamiento: 1 . 1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos d!! formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en alguna de

las funciones propias del puesto de trabajo. 1 .2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala: a) De 100 o más horas: 1 punto. b) de 75 o más horas:O:75 puntos. c) De 50 o más horas:0.50 puntos. d) De 25 o más horas:0.25 puntos. e) De 15 o más horas: 0. 10 puntos. 2. Aptitudes para el puesto de trabajo: Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido téc

nico del puesto convocado hasta un máximo de 2.25 puntos. - Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acu

mulado, en municipios con una población superior a 28.000 habitantes: O' 10 puntos/mes. 3. Experiencia y conocimientos profesionales: . - Se valorará hasta un máximo de 4 puntos el trabajo desarrollado en la Administración Local en materia de Haciendas Locales; así como los

conocimientos que acredite poseer en tal materia. Podrá concretarse la referida experiencia y conocimientos en la entrevista a la que se hace referencia en el punto quinto de la Base Sexta.

4. Conocimiento de Valenciano: El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0'25 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certifica

do u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia. 5. Entrevista

'

El Tribunal de valoración emplazará a los aspirantes a una entrevista donde podrán concretarse los méritos especificos alegados y que se celebrará en valenciano a los efectos de comprobación del conocimiento de la lengua.

A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración. No se prevee el pago de gastos de despl¡u;amiento que se originen por la entrevista.

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDITACION DE MERITOS 1 . Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas. 2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni

aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. '

3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, Institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.



A YUNT AMIENTO: NULES PROVINCIA:CASTELLO DENOMINACION PLAZA: TESORERO

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado mediante decreto de la Presidencia de 8 de enero de 1 994, la provisión en propiedad, por

mcionario con habilitación de carácter oocional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: NULES Población a 3 1 de diciembre de 1 992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: TESORERO Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Categoría: ENTRADA O SUPERIOR Nivel de complemento de destino: 30

708 1994 01 20

Cuantía anual del complemento específico: 948.564.-Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 4 de enero de 1994

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará integrado por los siguientes miembros: Titulares: , - Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Martínez Lucas. - Vocales: . - Un concejal designado por el alcalde. D. Javier Gallart Vilar.

'- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Alfonso Saera Monfort.

DOGV - Núm. 2.189

- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoria que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Javier LLobell Tuset. .

- Designado a propuesta de la Generalitat Valenciana, D. Juan Martínez Esteve, interventor del ayuntamiento de Castelló de la Plana - Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. Suplentes: - Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Vicente Felip Monlleo. - Vocales: - Un concejal designado por el alcalde. D. Miguel Jarque Almela.

, - Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Da. Ma Rosario Gasch rodriguez. - Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoria que la del puesto convocado, designado por el

alcalde: D._José Manuel Medall Esteve. - Designado a propuesta de la Generalitat Valenciana, D. Emilio Martínez Claramunt, interventor de la Diputación Provincial de Castelló. - Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del EStado en la Orden de 7 de julio de 1 993,

será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos. I .Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos: 1 .2.Se valorarán,hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teneiendo por

objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y caracteósticas de la Corporación convocante (cursos de informáüca, función Pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).

La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala: a) De 100 o más horas: 1 punto b) De 75 o más horas: 0.75. puntos c) De 50 o más horas: 0.50 puntos d) De 25 o más horas: 0.25 puntos e) De 10 o más horas: 0. 10 puntos 1 .3.Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases e.n los cursos de formación en función del número de horas

impartidas siguiendo esta escala: a) De 100 o más horas: 0.50 puntos b) De 75 o más horas: 0.35 puntos c) De 50 o más horas: 0.25 puntos d) De 25 o más horas: 0. 15 puntos , e) De 10 o más horas: 0. 10 puntos 2.Cursos de formación y perfecciónamiento específicos: 2. 1 .Se valorarán hasta un máximo de 1 .5 puntos de formación y perfecionarniento de carácter sectorial que tengan relación directa con las

peculiaridades y caracteósticas de la corporación convocante (municipios tuósticos, municipios con problemática urbanística, de aguas y costas, etc.)

2.2.La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala: a) De 100 o más horas: 1 .25 puntos b) De 75 o más horas: 1 punto c) De 50 o más horas: 0.75 puntos d) De 25 o más horas: 0.50 puntos e) De 10 o más horas: 0.25 puntos 3.Aptitudes para el puesto de trabajo: Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido téc

nico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos. 3 . 1 .Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, porvisional, en comisión de servicio o •

acumulado, con arreglo a la siguiente escala: En entidades locales de población igual o superior a 12000 habitantes, 0,03 puntos/mes. En entidades locales de presupuesto igual o superior a 635 . 1 08.358 pesetas 0,03 puntos/mes. Se contabilizarán los dos apartados anteriores siempre que sean en periodos distintos. En entidades con problemática (tuóstica, industrial, etc.), 0,30 puntos/mes. 3.2.Servicios prestados como funcionario de Administración General: En la subescala técnica 0;02 puntos/mes. En la subescala administrativa 0,01 puntos/mes. En la subescala auxiliar ad¡nva. 0,01 puntos mes. 3.3.Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exi�ida para el ingreso conforme el

artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades Autónomas: a) En la misma Comunidad Autónoma 0,0 1 5 puntos/mes. b) En el Estado o en otras comunidades Autónomas 0,0 15 puntos/mes. c) En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0,005 puntos/mes. 4.Conocimiento de valenciano El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 .5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado

DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20

u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala: a) Conocimiento oral: 0.40 puntos .

b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos c) Conocimiento de grado medio: 1 .25 puntos d) Conocimiento de grado superior: 1 ,50 puntos 5.Entrevista

709

El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los consursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración. J. BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDITACION DE MERITO S 1 . Todos los méritos deberán acreditarse documentaimente o mediante fotocopias debidamente cotejadas. 2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni

aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. 3.Los curso sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funciona

rios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutosd o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.

4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros ,debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.

5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.

A YUNT AMIENTO: VILA-REAL PROVINCIA: CASTELLON DENOMINACION PLAZA: TESORERO

BASE PRIMERA: OBJETO. Es objeto del presente concurso ordinario, convocado por decreto de la presidencia del día 4 de enero de 1 994, la provisión eo.propiedad, por

funcionarios con habilitación de carácter nacional, de los siguientes puestos de trabajo: Denominación de la Corporación: VILA-REALNILLARREAL Población a 3 1 de diciembre de 1 992: es superior a 2.000 habitantes. Denominación del puesto: TESORERO Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Categoría: SUPERIOR. Nivel de complemento de destino: 30 Cuantía anual del complemento específico: 2.085.288' -Pts. Aprobadas las bases por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día: 20 de diciembre de 1 993.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION. Estará integrado por los siguientes miembros: TITULARES: Presidente: D. Enrique Ayet Fortuño, alcalde de la corporación, (Licenciado en Derecho). Vocales: - D. Benjamín Dembilio Vall, primer teniente de alcalde y concejal delegado de Hacienda (Licenciado en Ciencias Económicas). - D. Manuel Pesudo Esteve, funcionario con habilitación de carácter nacional, subescala de secretaría, categoría superior, secretario del Ayun-

tamiento. - D. José Luis Blasco Broch, Oficial Mayor del Ayuntamiento de Castellón, en representación de la Generalitat Valenciana. Secretario: D. Alberto Buendía Moya, Funcionario con Habilitación de carácter nacional, Subescala de Secretaría, categoría superior; Oficial

Mayor Letrado del Ayuntamiento. . SUPLENTES: Presidente: Da Flores Higueras Parra, Concejala Delegada de Personal y Organización y séptimo Tte. de Alcalde. Vocales: - D. Francisco Val verde Flores, Concejal Delegado de Urbanismo y Medio Ambiente y cuarto Tte. de Alcalde. - D. José Mateo Rodríguez, Secretario del Ayuntamiento de Castellón, en representación de la Generalitat Valenciana: - Da Rosa Beltrán Salvador, Técnico de Admón. Gral. del Ayuntamiento (Licenciada en Derecho). Secretario: Da Elisa Rovira Barberá, Técnico de Admón.Gral. del Ayuntamiento (Licenciada en Derecho).

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS. Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1 993,

serán de aplicación los siguientes baremos de méritos específicos: .

1 . Por haber prestado servicios en puesto de trabajo deTesorería que incluya la Jefatura de los Servicios deRecaudación en Municipios de la Comunidad Autónoma Valenciana con población de derecho superior a 35.000 habitantes, estando integrado en la subescala de IntervenciónTesorería:

- Durante más de dos y menos de tres años . . . . . . . . 1 ,00 Punto - Durante más de tres y menos de cuatro años . . . . . 2,00 Puntos - Durante más de cuatro años . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3,00 Puntos

Puntuación máxima por este apartado . . . . . . . . . . 3,00 Puntos 2. Por haber prestado servicios en puestos de trabajo de los Servicios económicos de Intervensión o Tesorería de Corporaciones Locales, como

funcionario de carrera perteneciente a la Subescala Técnica de Administración General, estando en posesión de titulación universitaria superior.: - Durante más de cuatro y menos de seis años .. . . . 1 ,00 Punto - Durante más de seis y menos de ocho años . . . . . . . 2,00 Puntos - Durante más de ocho años . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3,00 Puntos

Puntuación máxima por este apartado . . . . . . . . . .3,00 Puntos 3.- Haber asistido durante los cinco últimos años a dos o más cursos de estudios sobre temas relacionados directamente con las funciones de

Intervención-Tesorería impartidos por el Instituto Nacional de Admón. Pública, Universidades o Comunidades Autónomas, con una duración

710 1994 01 20 DOGV - Núm. 2.189

mínima de 40 horas lectivas cada uno de ellos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0'50 puntos 4. Por conocimiento del valenciano teniendo como mínimo el nivel de conocimientos orales, acreditado con certificación de la Junta Califica-

dora de Conocimientos de Valenciano de la Generalidad Valenciana . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , . . . . . . 1 .'00 Punto

TOTAL PUNTOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7' 50 Puntos

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDITACION DE MERITOS . 1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas. 2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo

relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmi!nte.

AYUNTAMIENTO: ALAQUAS PROVINCIA: VALENCIA DENOMÍNACION PLAZA: TESORERO

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado mediante decreto de la Presidencia del dia 29 diciembre de 1993, la provisión en propie-

dad, por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: ALAQUAS Poblac;ión a 3 i de diciembre de 1 992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: TESORERO Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Categoría: SUPERIOR Nivel de complemento de destino: 30 Cuantía anual del complemento específico: 2.691 .504.- pts. Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7.5 puntos. Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 25 de noviembre de 1 993

BASE SEGUNDA: .TRIBUNAL DE V ALORACION Estará integrado por los siguientes miembros: Titulares: - Presidente: D. Adria Hemández García - Vocales: - Por el área de Hacienda: D. Manuel Sánchez Campallo - Por designación de la Alcaldía: D. Balbino Cortés Giménez - Funcionario de habilitación nacional de categoría superior: D. José Gisbert Ramos, interventor del ayuntamiento de Catarroja - Designado a propuesta de la Generalitat Valenciana: D. Antonio Peña Ferrando - Secretario: D. Ricardo Miralles Mora Suplentes: - Presidente: D. Miguel Lis García - Vocales: � Por el área de Hacienda: D. Justo Besó Andrés - Por designación de la Alcaldía: 1)". Rocío López Alvarez - Funcionario de habilitación nacional de categoría superior: D. José Eduardo Goig Escudero, interventor del ayuntamiento de Manises - Designado a propuesta de la Generalitat Valenciana: D. Carlos de la Fuente Arévalo - Secretario: D. Francisco Gil Siurana

. BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS a) Licenciado en Ciencias &;Qnómicas y Empresariales, sección empresa 0,5 puntos. b) Haber prestado servicios en ayuntamientos capital de provincia, en puestos de trabajo directamente relacionados con la recaudación, dentro

del grupo A, por cada año 1 ,5 puntos. Hasta un máximo de 3 puntos. c) Haber prestado servicios en ayuntamientos capitales de provincia o administraciones autonómicas, en puestos de trabajo directamente rela

cionados con la contabilidad pública, por partida doble, de categoría no inferior a grupo A por cada año 1 ,50 puntos. Hasta un máximo de 3 puntos.

d i ) Haber impartido cursos de formación sobre la IGCAL, debidamente reconocidos o justificados por centros oficiales 0,75 puntos. d2) Conocimiento del valenciano, acreditado por títuo expedido u homologado por la Generalitat Valenciana 0,5 puntos. e) Proyecto sobre organización del Area Económica y funcionamiento adecuado al ayuntamiento de Alaquas, y entrevista personal sobre las

características del puesto de trabajo. Hasta un máximo de 2,0 puntos. f) Publicaciones sobre materias de recaudación hasta un máximo de 1 ,0 puntos.

AYUNTAMIENTO: ALFAFAR PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: TESORERO

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado por Decreto de la alcaldía de 3 de enero dde 1994 la provisión en propiedad, por funcio

nario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo . . Denominación de la Corporación: ALFAFAR

.

Población a 3 1 de diciembre de 1 992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: TESORERO Subescala: INTERVENCION-TESORERIA Categoría: SUPERIOR Nivel de complemento de destino: 30

t \ DOGV • Núm. 2.189 1994 01 20 711

Cuantía anual del complemento específico: Según valoración puestos de trabajo. Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5 puntos. Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 30 de diciembre de 1 993.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará integrado por los siguiente miembros: TITULARES: Presidente: D. José Martínez Chust, alcalde-presidente de la corporación. Vocales: - D. Vicente Rodríguez García, concejal. - Da Ma Pilar Tortajada Sánchez, funcionaria de carrera. - D. Alberto E. Blasco Toledo, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, secretario de esta corporación. - 1)", Consuelo Vacas Tatay, designada a propuesta de la Generalitat Valenciana. Secretario: D. Alberto E. Blasco Toledo. SUPLENTES: Presidente: D. José Vicente Sospedra Alonso, concejal. Vocales: - D. Santiago Madero Candelas Toledo, concejal. - D. Vicente Claramunt Mateu, funcionario de carrera.

, - D. Juan José Esteve Ruiz, funcionario de carrera. - D. Juan García Moya, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. Secretario: D. Juan José Esteve Ruiz.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICO S Además de los méritos generales, de preceptiva valoración, establecidos por la Administración del Estado, en la Orden de 7 de julio de 1993,

se aplicará el baremo de méritos específicos siguientes, que podrá valorarse hasta un máximo de 7,5 puntos. 1- Cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorará hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento, que reuniendo los requisitos de la base cuarta, punto

tercero, traten sobre las materias siguientes, y en función de la escala que se especifica: a) Cursos monográficos de contabilidad y auditoria del sector público.,

'

a. l ) De 100 o más horas de duración . . . . . 2,00 puntos. a.2) De 40 a 99 horas de duración . . .. . . . 0,50 puntos. b) Cursos monográficos de Haciendas Locales: b. 1 ) De 100 o más horas de duración . . . . . 1 ,25 puntos. b.2) De 40 a 99 horas de duración .. . . . . . 1 ,00 puntos. 2- Aptitud para el puesto de trabajo: Se valoraraá hasta un máximo de 3,50 puntos, el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la Administración Local, o que

tengan similitud con el contenido técnico del puesto convocado, en función de la siguiente escala: a) Servicios prestados como interventor, ostentando la correspondiente habilitación de carácter nacional, en propiedad, interino, provisional,

!n comisión de servicios o acumulado, en Entidades Locales de población igual o superior a 20.000 habitantes, a razón de 0, 1 25 puntos/mes, hasta 10 máximo de 2,00 puntos.

b) Servicios prestados en otras subescalas de habilitación nacional, ostentando la correspondiente habilitación, en propieda, interino, provisiolal, en comisión de servicios, o acumulado, a razón de 0,05 puntos/mes, hasta un máximo de 1 ,50 puntos.

3- Conocimiento del valenciano: El conocimiento del valenciano se válorará hasta un máximo de 1 punto, siempre que se acredite la posesión del correspondiente certificado u

omologación de la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valencia, de acuerdo con la siguiente escala: a) Coneiximent oral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,50 puntos. b) Coneiximent de grau elemental . .. . . . .. 0,60 puntos. c) Coneiximent de grau mitja . . . . . . . . . . . . 0,70 puntos. d) Coneiximent de grau superior . . . . . . . . . 1 ,00 puntos. Sólo se valorará la posesión de un certificado.

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDITACION DE MERITOS 1- Todos los méritos se habrán de acreditar documentalmente o mediante fotocopia compulsadas. 2- No se valorarán cbmo méritos aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni las que sean

prescindibles para la consecución de otros de nivel superior. . '

3- Los cursos sólo se valorarán si han estado convocados o organizados por alguna universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de cionarios u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del -echo a la Educación, cuando hayan estado homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universi-

4- Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no rán ser evaluadas. Los seminarios solo se evaluarán si se acredita que tienen la mi�ma naturaleza y metodología que los cursos. 5- Sólo se valorarán aquellos méritos ,obtenídos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales án de indicar siempre en la solicitud de participación y se habrán de acreditar documentalmente.

UUNTAMENT: CATARROJA IROVINCIA: VALENCIA )ENOMINACIO PLAc;A: TRESORER

ASE PRIMERA: O1ÜECTIU 'objectiu d'aquest concurs ordinari, convocat mitjan�ant decret de la presidencia de 4 de gener de 1994 és la provisió en propietat, per un )nari amb habilitació de caracter nacional, del lloc de treball que tot seguit s'indica. enominació de la corporació: CATARROJA a població a 3 1 de desembre de 1 992: és superior a 2.000 habitants.

712

Denominació del lloc: TRESORER Subescala: INTERVENCIO-TRESORERIA Categoria: SUPERIOR Nivell de complement de destmació: 30 Quantia anual del complement específic: 1 .037.340.-

1994 01 20 DOGV - Núm. 2.189

Requisits: e1s municipis de predomini lingüístic valencia inclosos en I' article 35 de la L1ei 4/1983, de 23 de novembre, d'Us i Ensenyament . del Valencia, podran establir el requisit de valencia a nivell elemental, que haura de ser acreditat mitjan"ant el certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia. .

Considerant que aquest municipi esta inclos en la relació de municipis de predomini lingüístic valencia de l'article 35.3 de I'esmentada norma, no/si s'exigira el coneixement del valencia.

Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haura d 'obtenir per a I ' adjudicació del lloc de treball sera de 7,5 punts. Bases aprovades per la Comissió de Govem de data 3 1 de desembre de 1993, i ratificades pel PIe de la Corporació.

BASE SEGONA: TRIBUNAL D' AV ALUACIO Estara integrat pels següents membres: Titulars: . - President: l' alcalde de la corporació o el membre delegat:N' Antonio Cubillos i Royo. Vocals: - Un regidor designat per l' alcalde:Antoni Casas i Ros . - Un funcionari de carrera designat igualment per I'alcalde: En José Luis Lorente Tallada, Secretario Corporación. - Un funcionari de carrer� amb habilitació de caracter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l' alcaIde: En

Josep Gis�ert i Ramos Jnterventor Corporació. - Designado a propuesta de la Generalitat Valenicana: Sra. J. Eugenia Salvador Alamar. - Secretari: sera designat per I 'alcalde entre els vocals. En Jose Luis Lorente i Tallada. Suplents: - President: l' alcalde de la corporació o el membre delegat: N' Alejandro Garcia i Zapata - Vocals: - Un regidor designat per l' alcalde: Domenech Raga i Almarche - Un funcionari de carrera designat igualment per l' alcalde:En Hilario LLavador Cisternes, TAG Secretaria. - Un funcionari de carrera amb habilitació de caracter nacional d' igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per I'alcalde:

Salvador Alfonso Zamorano, Interventor Ajuntament de Paterna. - Designado a propuesta de la Generalitat Valenciana: Sr. Luis Ramia de Cap Salvatellá. - Secretari: sera desiguat per l' a1calde entre els vocals. En Josep Gisbert i Ramos.

BASE TERCERA: BAREM DE MERITS ESPECIFICS A més deIs merits generals de preceptiva valoració establerts per l' Administració de I 'Estat en l'Ordre de 7 de juliol de 1 993, s'aplicara el

barem de merits específics següent que podra valorar-se fins .a 7,5 punts. 1 . Formació universitaria especifica Se valorará atenent a les funcions del lloc amb 4,5 punts, estar en possessió de la L1icenciatura en Ciencies Economiques i Empresarials. 2. Coneixement del valencia

El coneix.ement del valencia es valorara fins a un rnaxim de 3 punts, sempre que s' acredite la possessió del corresponent certificat o homolo-gació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, d' acord amb la següent escala:

a) Coneixement oral� 0,80 punts b) Coneixement de grau elemental: 1 ,20 punts c) Coneixement de grau mitja: 2,5 punts d) Coneixement de grau superior:3 punts.

BASE QUARTA: VALORACIO 1 ACREDITACIO DE MERITS l . Tots els merits s'hauran d' acreditar documentalment o mitjan"ant fotocopies acarades. 2. No es valoraran com a m�rit aquelles titulacions de valencia que siguen requisit per a la provisió del 1I0c de treball, ni les que siguen

imprescindibles per a la consecució d' altres de nivell superior. 3. SoIs es valoraran aquells merits obtinguts o éomputats fins a la data en que finalitze el termini de presentació d'insmncies, e1s quals s'hau

ran d'indicar sempre en la sol.licitud de participació i s 'hauran d'acreditar documentalment.

AYUNTAMIENTO: OUV A PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: TESORERO

BASE PRIMERA: OBJETO El objeto de este concurso ordinario, convocado mediante decreto de la presidencia de 3 de enero de 1994, es la provisión en propiedad, por

un funcionario con habilitación de carácter nacional, del puesto de trabajo que se indica: Denominación de la Corporación: A YUNT AMIENTO DE OLIVA La población a 3 1 de diciembre de 1 992: es superior a 2.000 habitantes Denominación del puesto de trabajo: TESORERO Subescala: INTERVENéION-TESORERIA Categoría: ENTRADA O SUPERIOR Nivel del Complemento de Destino: 30 . Cuantía anual del Complemento específico: 2. 1 5 1 .336 . _

Puntuación mínima: La puntuación mínima que habrá de obtener para la adjudicación del puesto de trabajo será de 6 puntos. Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 27 de diciembre de 1 993

BASE SEGUNDA: TRmUNAL DE V ALORACION Estará integrado por los siguientes miembros: A) Titulares:

DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20 721

VOCALES: - Concejal designado por el Sr. Alcalde, D. Octavio Martínez Martínez. - Representante del funcionariado, D. Juan Manuel Sánchez Martínez, Administrativo, Graduado Social y Técnico Informático. - Funcionaria de carrera con habilitación de carácter nacional de igual categoría que la del puesto convocado, designada por el Alcalde, Dña.

Maria del Carmen Gómez Ortega, S ecretaria-Interventora en activo y Licenciada en Derecho. - Dña. Carmen Biarge Martinez, Secretaria del ayuntamiento de Monovar, designada a propuesta de la Generalitat Valenciana. SECRETARIO: - Actuará de secretario del Tribunal de Valoración designado por la Alcaldía el representante de los funcionarios. Suplentes: PRESIDENTE: - Segundo Teniente de Alcalde, D. Santiago García Mira. VOCALES: - Concejal designado por el Sr. Alcalde, D. Raimundo Jover Jover. - Representante del funcionariado, Dña. Ana Virginia Botella López, Auxiliar Administrativa. - Funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde, D.

Juan S. Torrecilla Lapeña. Secretario-Interventor en activo. - DJuan Luis Carrascos a Campos, secretario del ayuntamiento de Monforte del Cid, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. SECRETARIA: - Actuará de Secretaria del Tribunal de Valoración, designada por la Alcaldía, la representante de los funcionarios.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de Julio de 1 .993,

será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta un máximo de 7,50 puntos. Enumeración de méritos específicos:

l. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos: 1 . 1 . Se valorarán hasta un máximo de 1 ,00 puntos los cursos y seminarios de formación y perfeccionamiento de carácter general que, tenien

do por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de esta Corporación convocante.

1 .2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala: a) De 50 o más horas: 0,55 puntos. b) De 25 o más horas: 0,30 puntos. c) De 1 5 o más horas: 0, 1 5 puntos.

2°. Aptitudes para el puesto de trabajo: 2. 1 . Dada la naturaleza del puesto de trabajo de Secretario-Interventor del Ayuntamiento de La Romana, y en base a los principios de objeti

vidad, imparcialidad, mérito y capacidad, se valorarán por el Tribunal las circunstancias directamente relacionadas con éste, en aras a garantizar la idoneidad de los concursantes, así como su preparación, aptitud personal y profesional y la labor desarrollada en puestos de trabajo relacionados con la Administración Local u otras Administr.aciones hasta un máximo de 6,50 puntos.

2.2. La distribución se hará a través de los siguientes méritos: a) Por haber desempeñado laboralmente servicios de asesoramiento jurídico de forma ininterrumpida a Corporaciones Locales situadas estas

en el ámbito de la Comunidad Valenciana, durante un periodo mínimo de tres meses, computándose a razón de 0,25 puntos por mes hasta un máximo de 0,75 puntos.

b) Por haber prestado laboralmente servicios en puesto� de trabajo de cualquier Administración Pública distinta de la Local, para cuyo desempeño se haya requerido estar en posesión de titulación igual a la exigida para la Subescala de Secretaria-Intervención, a razón de 0,25 puntos por cada mes de trabajo, hasta un máximo de 0,50 puntos.

c) Por haber obtenido en las pruebas selectivas de acceso a la Subescala de Secretaría-Intervención, una puntuación que sitúe al concursante entre los quince primeros de la correspondiente promoción, hasta 1 ,00 puntos.

d) Conforme al artículo 1 9° del R.o. 73 1 /93, en el caso de participación simultánea en dos o más concursos municipales, se valorará con 1 ,00 puntos la solicitud de la plaza de La Romana, en primer y único lugar.

e) Por encontrarse las funciones administrativas y contables de este Ayuntamiento informatizadas, y siendo imprescindible para el desempeño jel puesto de trabajo su conocimiento, el Tribunal de Valoración podrá otorgar 1 ,00 puntos al concursante que acredite o demuestre su conociniento a través del uso de Sistemas Operativos, -MSDOS y XENIX-, Procesadores de Textos, -UNIPLEX, WRITTE ASSISTANT y WORD I>ERFECT-, y Hojas de Cálculo, -LOTUS-, a razón de 0,25 puntos por aplicación informática.

f) Debido a la integración de los funcionarios locales en el Régimen General de la Seguridad Social y por la existencia de la Cámara Agraria �ocal dependiente de la Secretaría, el Tribunal valorará la experiencia debidamente acreditada en la gestión del Régimen General de la Seguridad ¡ocial y del Régimen Especial de la Seguridad Social Agraria, hasta 1 ,00 puntos.

g) Por ser una de las fuentes de financiación básica de este Ayuntamiento los ingresos derivados de las explotaciones de canteras de mármol, ,1 Tribunal valorará la experiencia profesional en la gestión, explotación y arrendamiento de canteras al aire libre, hásta un máximo de 0,25 pun:)s.

3°. Conocimiento del Valenciano: El conocimiento del valenciano será conforme al artículo 35° de la Ley 4/93, de Uso del Valenciano, requisito a nivel elemental, acreditado

on el certificado correspondiente de la Junta Calificadora. El Tribunal de Valoración podrá ac'reditar, a través de la entrevista, dicho requisito, en plicación de lo prescrito en la Base Cuarta de "Valoración y Acreditación de Méritos".

4°. Conocimiento de idiomas: Por ser un Municipio donde tienen residencia efectiva ciudadanos extranjeros, el Tribunal valorará hasta un máximo de 1 ,00 puntos el domi

io de lenguas oficiales de la Unión Europea a razón de 0,50 puntos por idioma. 5°. Entrevista:

El Tribunal podrá, a través de la realización de una entrevista, apreciar aquellos méritos que respecto de su acreditación, no hayan podido lcerse efectivos de otro modo. El grado de conocimiento de las circunstancias especiales del Municipio así como su problemática. Por último, specto de lo prescrito en el punto 8° de la Base Primera, y conforme al punto 7° de la Base Cuarta, comprobará el nivel de compresión y expre-5n, oral y escrita de la lengua oficial de la Comunidad Valenciana.

Respecto de la previsión de pago por gastos de desplazamiento que origine la entrevista, se aplicará el Art. 1 6,2° del Real Decreto 73 1 / 1 993 . A estos efectos, se notificar a los concursantes afectados, la fecha, hora y lugar de celebración.

722 1994 01 20 DOGV - Núm. 2.189

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDIT ACION DE MERITO S l°. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas. 2°. No se valorará como mérito aquella titulación de valenciano presentada que figura como requisito para la provisión del puesto de trabajo,

en el Punto 8° de la Base Primera, ni aquella otra que fuera imprescindible para la consecución de otra de nivel superior. 3°. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por Universidades y Entidades Públicas de las contempladas en la Ley

Orgánica 8/1985, de 3 de Julio. 4°. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser

objeto de valoración. Los Seminarios sólo se valorarán por el Tribunal, si éste acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos. 5°. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo

relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente. 6°. Los méritos específicos recogidos en los puntos 1°, 2° Y 4° de la Base Tercera se acreditarán mediante los siguientes documentos: 1 .2.a) Certificado expedido por Diputaciones u otras entidades públicas reconocidas oficialmente. 1 .2.b) Certificado expedido por Diputaciones u otras entidades públicas reconocidas oficialmente. 1 .2.b) Diploma expedido por Universidades u otras entidades púl]licas reconocidas oficialmente. 2.2.a) Contrato laboral, u otro documento justificativo. 2.2.b) Certificación de servicios prestados. 2.2.c) Resolución del LN.A.P .. 2.2.d) Copia compulsada de la notificación de la relación de puestos al M.A.P . . 2.2.e) Certificación académica.

.

2.2.f) Certificación académica, profesional o institucional. 2.2.g) Certificación profesional. 4. Certificados académicos de Escuelas Oficiales d Idiomas o similares. 7°. Para el supuesto de que un concursante no pueda acreditar estar en posesión del oportuno documento en la fecha especificada en estas

Bases, el Tribunal de Valoración podrá convocar al aspirante a la realización de una entrevista y de las pruebas que estime convenientes para apreciar su capacidad y aptitud personal, especialmente tendente a acreditar determinados conocimientos que no puedan demostrarse de otra manera.

A YUNTAMIENTO:PARCENT y AGRUPADOS DE MURLA y BENICHEMBLA. PROVINCIA:ALICANTE DENOMINACION PLAZA:SECRET ARIO-INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, mediante Decreto de la Presidencia de 1 0 de enero de 1 994,la provisión en propiedad, por funciona-

rio con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: PARCENT y AGRUPADOS DE MURLA y BENICHEMBLA. Población a 3 1 de diciembre de 1 992: es inferior a 2000 habitantes. Denominación del puesto:SECRETARIO-INTERVENTOR Subescala:SECRET ARIA-INTERVENCION Categoría: Nivel de complemento de destino: 16 Cuantía anual del complemento específico: 1 .656.720.-ptas. Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos. Aprobadas las bases por el Pleno de la Corporación de Parcent en sesión celebrada el día: 30 de diciembre de 1 993, por el Pleno de la Corpo

ración de Benichembla el día 27 de diciembre de 1 993 y por el Pleno de la Corporación de Muria el 28 de diciembre de 1 993.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION TITULARES Presidente: El Alcalde del Ayuntamiento de Parcent. Suplente:D. Camilo Ballester Pérez, Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Parcent. Vocales: -Titular:D. Juan Bautista Geñer Mulet, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Muria. Suplente: D. Francisco Tavemer Tavemer, Alcalde

Presidente del Ayuntamiento de Benichembla. -Titular: Da Amparo Gomez Perez, Secretaria del Ayuntamiento de Jalón. Suplente: DO Inmaculada Mahiques Mahiques, Secretaria del Ayun

tamiento de Benidoleig. -Titular: D. Angel Berenguer Navarro, Secretario del Ayuntamiento de Orba. Suplente: D. Jesús Angel Castro Revorio, Secretario del Ayunta

miento de Alcalalí. -Titular: D. Vicente Sapena Sánchez, Secretario del Ayuntamiento de Gata de Gorgos, representante designado a propuesta de la Generalitat

Valenciana. Suplente: D. Antonio Sánchez Cañedo, Secretario del Ayuntamiento de Callosa d'En Sarria

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Adminigtración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1 993, se

aplicará el baremo específico de méritos siguiente, q�e podrá valorarse hasta un máximo de 7,5 puntos. l . Por lá realización de cursos de perfeccionamiento que tengan relación con la contabilidad, y mínimo de 1 00 horas lectivas 1 ,50 puntos 2. Por la realización de cursos de informática, aplicación informática de la nueva contabilidad pública local, con un mínimo de 40 horas lecti

.vas 0,50 puntos 3. Por haber prestado servicios como funcionario con habilitación de carácter nacional, en propiedad, interino, provisional o acumulado, en

agrupaciones de municipios para sostenimiento de un secretario común; hasta un máximo de 0,50 puntos, a razón de 0, 1 0 puntos/mes. 4. Por permanencia de al menos 5 años de forma ininterrumpida en el mismo puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de

carácter nacional, encontrándose en servicio activo en dicho puesto en la fecha de presentar la solicitud . 1 ,50 puntos 5. Por solicitar la plaza de Parcent y Agrupados en primer lugar de preferencia .2,50 puntos 6. Por servicios prestados como funcionario de habilitación nacional en municipios de la Comunidad Valenciana: hasta un máximo de l punto,

a razón de 0,01 puntos/mes.

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDITACION DE MERITOS 1 . Todos los méritos se habrán de acreditar documentalmente o mediante fotocopias compulsadas. 2. No se valorarán como méritos aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito para la provisión de puesto de trabajo, ni las que sean

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imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior. 3. Los cursos sólo se valorarán si han sido convocados o organizados por alguna universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de

funcionarios o otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, que estén homologados por institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.

4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a cursos, como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser evaluadas. Los seminarios sólo se evaluarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.

5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el término de presentación de instancias, en las cuales se habrá de indicar siempre en la solicitud de participación y se habrán de acreditar documentalmente.

AYUNTAMIENTO: RAFAL PROVINCIA: ALICANTE DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, mediante decreto de la presidencia de 2 1 de diciembre de 1 993 la provisión en propiedad, por fun-

cionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: RAFAL Población a 3 1 de diciembre de 1 992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION Categoría: Nivel de complemento de destino: 1 6 Cuantía anual del complemento específico: 63,722 ptas Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos. Aprobadas las bases por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 21 de diciembre de 1 993

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Titulares: -Presidente:Alcalde-Presidente de la Corporación, D. Francisco Bernabeu Sarmiento. -Vocales: · Concejal: D. Antonio García Albero. · Representante del funcionariado, D. Juan Carlos Martínez. Marín, Licenciado en Derecho y Secretario-Interventor en activo. · Funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual categoría que la del puesto convocado designado por el Alcalde, D.

Ginés Mota Sandoval, Secretario-Interventor en activo. · Representante designado a propuesta de la Generalitat Valenciana, D. Antonio Peña Ferrando, Técnico de Administración General, de la

D.G. de Administración Territorial y Organización, de la consellería de Administración Pública de Valencia. -Secretario: Actuará de secretario del Tribunal de Valoración designado por la Alcaldía el representante de los funcionarios. Suplentes: -Presidente: Segundo Teniente Alcalde, D" Margarita Martínez GÓmez. -Vocales: -Concejal designado por el Alcalde, D. Hermenegildo García Juan. -Representante del funcionariado, Da Antonio Ricardo Pérez Tomás, Secretario-Interventor en activo. -Funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual categoría del puesto convocado, designado por el Alcalde, D. Nicolas

,fora Bautista, Licenciado en Derecho, y Secretario-Interventor en activo. -Representante designado a propuesta de la Generalitat Valenciana, D.Alberto Prados Foenkinos, Técnico de Administración General, del Ser

icio Territorial de Administración Pública de Alicante. Secretario: Actuará de Secretario del Tribunal de Valoración, designado por la Alcaldía, el representante de los funcionarios.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS. Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden 7 de julio de 1 .993, será

� aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta un máximo de 7,50 puntos. Enumeración de méritos específicos: 10. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos: 1 . 1 . Se valorarán hasta un máximo de 1 ,9 1 puntos los cursos y seminarios de formación y perfeccionamiento de carácter general que, teniendo

r objeto la formación de alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características esta Corporación convocante.

1 .2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala: a) De 1 50 ó más horas: 1 ,5 puntos. b) De 25 ó más horas: 0,25 puntos. c) De 1 5 o más horas: 0, 1 6 puntos. 20• Cursos de formación y perfeccionamiento específicos: 2. 1 . Se valorarán hasta un máximo dt; 1 ,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa las peculiaridades y características con la Administración convocante, en este caso se trata de un municipio con problemática urbanística. 2.2. La valoración se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala: a) De 1 80 ó más horas: 1 ,5 puntos. 30. Aptitudes para el puesto de trabajo: 3 1 Dada la naturaleza del puesto de trabajo de Secretaría-Intervención del Ayuntamiento de Rafal, y en base a los principios de objetividad, arcialidad, mérito y capacidad, se valorará por el Tribunal las circunstancias relacionadas con éste, en aras a garantizar la idoneidad de los :ursantes, así como su preparación, aptitud personal y profesional y la labor desarrollada en puestos de trabajo relacionados con la AdministraLocal hasta un máximo de 4,09 puntos. l) Por haber desempeñado laboralmente servicios de asesoamiento jurídico de forma ininterrumpida a Corporaciones Locales de categoría de rior, durante un período mínimo de un mes, computándose a razón de 0,5 puntos por mes hasta un mmáximo de 0,5 puntos. 1) Por servicios prestados como funcionario de habilitación nacional provisional, con arreglo a la siguiente escala. En entidades locales de población igual o superior a 2.500 habitantes, 0,01 por mes.

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-En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1 75.000.000 ptas. 0,01 por mes. c) Por ser licenciado en derecho, I punto. d) Por encontrarse las funciones administrativas y contables de este Ayuntamiento informatizadas, y siendo imprescindible para el desempeño

del puesto de trabajo, su conocimiento, el tribunal de valoración podrá otorgar 0,30 puntos. e) Por poseer conocimientos tanto prácticos como teóricos, de la problemática urbanística de la Comunidad Valenciana, 1 ,85 puntos. f) Entrevista. El Tribunal de Valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración. Respecto de la previsión de pago por gasto de de"splazamiento que origine la entrevista, se aplicará el arto 16,2° del REal Decreto 73 1/1993.

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDIT ACION DE MERITOS. l . Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente compulsadas. 2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por las Universidades, y Entidades Públicas de las contempladas en la

dLey Orgánica 8/1986, de 3 de julio. 3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán

ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán por el Tribunal, si este acredita que tiene la misma naturaleza y metodología que los cursos.


5. Los méritos específicos recogidos en los puntos 1°, 2°, 3° de la B ase Tercera se acreditan mediante los siguientes documentos: l 0. 1 .2.a,b,c. Certificado expedido por Diputaciones u otras entidades públicas reconocidas oficialmente. 2°. 2.2.a. Certificado expedido por Diputaciones u otras entidades públicas reconocidas oficialmente. 3°. l .a.b. Certificado del Ayuntamiento donde se prestaron los servicios. c. Fotocopia compulsada del título de licenciado en derecho. d. Diploma acreditativo. e- Diploma acreditativo, así como certificación.

AYUNTAMIENTO: SAN ISIDRO PROVINCIA: ALICANTE DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR


por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: SAN ISIDRO Población a 3 1 de diciembre de 1992: es inferior a.2000 habitantes. Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR Subescala: SECRET ARIA-INTERVENCION Categoría: Nivel de complemento de destino: 9 Cuantía anual del complemento específico: 6.000 ptas. Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'50 puntal'¡. Aprobadas las Bases por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 30 de diciembre de 1 993.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará integrado por los siguientes miembros: TITULARES: Presidente: Alcalde-Presidente de la Corporación, D. Fernando Morales Jiménez. Vocales: - Concejal: D. José Andrada Gelardo - Representante del funcionariado: D. Rafael Martínez dueñas. - Funcionaria de Carrera con Habilitación de carácter Nacional de igual categoría que la del puesto convocado, designada por el Alcalde, Dña.

Carmen Gómez Ortega, Secretaria-Interventora en activo. - Representante de la Generalitat Valenciana D. Alberto Prados Foenquinos. Secretario: Actuará de Secretario del Tribunal de Valoración designado por la Alcaldía, el representante de los funcionarios. SUPLENTES: Presidente: Tercer Teniente de Alcalde: Dña Manuela Molina Marcos. Vocales: - Concejal designado por el Alcalde, D. José Francisco Jaen López. - Representante del Funcionariado, D. Juan Carlos Martínez Marín. - Funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual categoría del puesto convocado, designado por el Alcalde, D. Gregario

Piñero Sáez, Secretario interventor en activo. - Representante de la Generalitat Valenciana D. Manuel Saiz Blanco. Secretario: Actuará de Secretario del Tribunal de Valoración, designado por la Alcaldía, el representante de los funcionarios.

BASE TERCERA: BEREMO DE MÉRITOS ESPECIFICOS: Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la orden 7 de julio de 1993, será

de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta un máximo de 7'50 puntos. Enumeración de méritos específicos: 1) CURSOS DE FORMACION y PERFECCIONAMIENTO GENERICOS: 1 . 1 . Se valorarán hasta un máximo de 1 '5 puntos los cursos y seminarios de formación y perfeccionamiento de carácter general que, teniendo

por objeto la formación de alguna de las funciones propias del puesto de trabjo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de esta Corporación convocante.

DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20

1 .2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala: a) de I SO ho más horas: 1 '50 puntos. 2) APTITUDES PARA EL PUESTO DE TRABAJO:

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2. 1 Dada la naturaleza del puesto de trabajo de Secretaría-Intervención del Ayuntamiento de San Isidro, y en base a los principios de objetividad, imparcialidad, mérito y capacidad, se valorará por el Tribunal las circunstancias relacionadas con éste, en aras a garantizar la idoneidad de los concursantes, así como su preparación, aptitud personal y profesional y la labor desarrollada en puestos de trabajo relacionados con la Administración Local hasta un máximo de 6 puntos.

a) Por ser licenciado en Derecho se otorgará 0'50 puntos. b) Por encontrarse las funciones administrativas y contables de este Ayuntamiento infonnatizadas, y siendo imprescindible para el desempeño

del puesto de trabajo su conocimiento, el Tribunal valorará y se podrá otorgar hasta un máximo de 2 puntos. c) Por poseer conocimiento práctico y teórico de la problemática urbanística de la Comunidad Valenciana, 1 ' 50 puntos. d) Por servicios prestados en Ayuntamientos de nueva creación 0'50 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 2 puntos. e) Entrevista. El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados, fecha, hora y lugar de celebración de la misma. Respecto de la previsión de pago por gastos de desplazamiento qúe origine la entrevista, se aplicará el artículo 1 6,2° de! REal Decreto 73 1/1993.

BASE CUARTA: VALORACION y ACREDITACION DE MERITOS l . Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente compulsadas. 2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por Universidades y Entidades Públicas de las contempladas en la Ley

Orgánica 8/1985, de 3 de julio. 3. Aquellas ·actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán

serobjeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán por el Tribunal, si este acredita que tiene la misma naturaleza y metodología que los cursos.


5. Los méritos específicos recogidos en los puntos l° y 2° de la Base Tercera se acreditan mediante los siguientes documentos: 1 ° l .2.a. Certificado expedido por Diputaciones u otras Entidades Públicas reconocidas oficialmente. 2. 1 .a Fotocopia compulsada del título de licenciado en Derecho. 2. 1 . b. Diploma acreditativo. 2. 1 .c. Diploma acreditativo, así como certificación académica. 2. I .d. Certificado del Ayuntamiento donde se prestaron los Servicios.

A YUNTAMIENTO: SELLA PROVINCIA: ALICANTE DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado mediante decreto de la presidencia de 3 de enero de 1 994, la provisión en propiedad, por

funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: SELLA Población·a 3 1 de diciembre de 1 992: es inferior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION Categoría: Nivel de complemento de destino: 1 5 Cuantía anual del complemento específico: 420.706' -Pts. Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos. Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 22 de diciembre de 1993

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION TITULARES : Presidente: D. Salvador García Cerdá, alcalde-presidente del ayuntamiento. Vocales: - D. Vicente Climent Monerrls, concejal del ayuntamiento. - D. Adolfo Folgueral Canedo, funcionario de carrera. - D. Félix Da Fauce Otheo de Tejada, funcionario con habilitación de carácter nacional. - D. Antonio Sánchez Cañedo, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. Secretario: D. Adolfo Fogueral Canedo. SUPLENTES: Presidente: D. Vicente Lorca Asensi, concejal del ayuntamiento. Vocales: - D. José Fermín Vidal Pérez, concejal del ayuntamiento. - D. Ladislao Schiller Villalta, funcionario de carrera. - D. Gaspar José Blanco Eslava, funcionario con habilitación de carácter nacional. - D. Napoleón Hernández Cegarra, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. Secretario: D. Ladislao Chiller Villalta, funcionario de carrera.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICO S Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1 993, se

aplicará el baremo de méritos específicos siguiente que podrá valorarse hasta 7,5 puntos. 1 - Cursos de formación y perfeccionamiento: 1 . 1 . Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento en las siguientes materias: - Contabilidad pública.

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- Aplicación infonnática de la nueva contabilidad pública local. - Tratamiento infonnático de Gestión Tributaria. - Infonnática de gestión. - Atención e infonnación al público. 1 .2. La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración del mismo, de acuerdo con la siguiente escala: a) De 1 00 o más horas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 ,00 punto b) De 40 o más horas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,50 puntos c) De 10 o más horas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0, 10 puntos 2- Aptitudes para el puesto de trabajo: - Servicios prestados en la Administración del Estado, en puestos de trabajo relacionados con la gestión e inspección de los tributos. Subescala

administrativa (agente tributario): . . . . . . 0, 10 puntos por mes hasta un máximo de 4,00 puntos. - Experiencia en tramitación administrativa de nonnas subsidiarias municipales de planeamiento: . . . . . . . . . . . 1 punto

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDITACION DE MERITOS 1 - Todos los méritos se habrán de acreditar documentalmente o mediante fotocopias cotejadas. 2- Se puntuarán los cursos impartidos por el Instituto Nacional de Administración Pública, centros de fonnación y perfeccionamiento de las

Comunidades Autónomas, Diputaciones, universidades y centros de enseñanza superior, así como los impartidos por otras instituciones y organismos públicos en colaboración con los anteriores.

3- Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo depresentación de instancias, siempre que se indiquen en la solicitud de participación y se acrediten documentalmente.

-

AYUNTAMIENTO: XIXONA PROVINCIA: ALICANTE DENOMINACION PLAZA: OFICIAL MAYOR

BASE PRIMERA: OBJETÓ Es objeto del presente concurso ordinario, convocado mediante Decreto de la Presidencia de 1 0 de enero de 1 994, la provisión en propiedad,

poffuncionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: XIXONA Población a 3 1 de diciembre de 1 992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: OFICIAL MAYOR Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION Categoría: Nivel de complemento de destino: . . . . . Genérico: s.ustitución del titular de la Secretaría General en caso de vacante, ausencia o enfennedad. Cuantía anual del complemento específico: .. , .. Según la clasificación de puestos de trabajo: Directivo en la sección de urbanismo, con conte-

nidos conexos en materia de contratación y patrimonio. .

Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7' 5 puntos. Aprobadas las Bases por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 10 de enero de 1 994

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará integrado por los siguientes miembros: Presidente: D. Antonio Bemabeu Gómez, Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Xixona. (Suplente): D. Enrique García Ros, primer teniente de Alcalde. - Vocal primero: Dña. Ma Teresa Carbonell Bemabeu, concejal delegado de personal (Suplente): D. Alfredo Mateo Carbonell. Concejal de este Ayuntamiento. - Vocal segundo: D. José Miguel Soler Fuster, TAG de este Ayuntamiento. (Suplente): D. Juan Pablo Chorro Ivorra, TAE de la Corporación .. - Vocal tercero: que actuará com Secretario del Tribunal con voz y voto: D. Vicente Boix Reig, Secretario de Administración Local de cate

goría superior. Secretario General del Excmo. Ayuntamiento de El Campello (Alicante). (Suplente): D. Ildefonso García Carrasco, Secretario de Administración Local de categoría superior, Oficial Mayor del Exmo. Ayuntamiento

de El Campello (Alicante). - Vocal cuarto: Un representante de la Generalidad Valenciana, D. Napoleón Hemandez Cegarra, Secretario del Ayuntamiento de Castalia . . (Suplente): Un representante de la Generalidad Valenciana. d. Miguel Pio Bellod Cervero, Secretario del Ayuntamiento de Onil.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1993, se

aplicará el baremo de méritos específicos siguiente, que podrá valorarse hasta 7'5 puntos. Apartado primero: Cursos de fonnación y perfeccionamiento en materia de urbanismo. Los cursos solo se valorarán si han sido convocados u organizados por alguna Universidad, institutos o escuelas oficiales de fonnación de fun

cionarios u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1 985, de 3 de julio, Reguladora del derecho a la educación, cuando hayan sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de fonnación de funcionarios o por la Universidad.

Solo se computarán los cursos con una duración mínima de 100 horas lectivas impartidas, y sometidos a pruebas de aprovechamiento o eva-luación, sin computarse aquellos cuya realización se acredite con meras certificaciones de asistencia o documentos similares.

Se adicionará la duración de todos los realizados y concluidos con evaluación de aprobad, aptitud o aprovechamiento, que tengan tal duración mínima. Se otorgarán 0'045 puntos por cada diez horas del cómputo total, despreciándose los restos inferiores a diez horas de duración. La puntuación máxima obtenible en este apartado será de 4 puntos. Apartado segundo: Aptitudes para el puesto de trabajo Genericas: l . Servicios prestados como funcionario de Administración general en las administraciones locales, o laboral asimilado en función de la titula

ción exigida para el ingreso: La puntuación máxima obtenible en el concjunto de este apartado de aptitudes genéricas no podrá ser superior a un punto, aún adicionando la

puntuación obtenida en los dos subapartados que lo componen. 1 . 1 . En la Subescala técnica superior (Grupo A, o laboral asimilado): a razón de 0'05 puntos por mes completo de servicios efectivos. La puntuación máxima obtenible en este subapartado será de 1 punto.

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1 .2. En las subescalas media o adnúnistrativa (Grupos B y C, o laboral asimilado): a razón de 0'085 puntos por mes completo de servicios efectivos. La puntuación máxima obtenible en este subapartado será de O' 5 puntos. Específicas: Trabajos profesionales realizados en la Administración Pública en materia de régimen catastral. Redacción de instrumentos de planeamiento o

gestión urbanística, ambos de iniciativa pública. Se aportarán los trabajos concretos a fin de que el Tribunal, a la vista de todos los presentados por los distintos aspirantes, proceda a su eva-

luación en atención a su número, complejidad, interés y calidad. La puntuación máxima obtenible en este apartado será de 1 punto. Apartado tercero: Publicaciones y ponencias. l . Publicaciones: En revistas promovidas por institución administrativa o universitaria en materias directamente relacionadas con el Régimen Local y urbanísti

co. Se aportarán para su calificación por el tribunal en atención a su calidad científica, su originalidad y su aporte a la extensión de los saberes en

la materia a que se refieran. .

La puntuación máxima obtenible en este subapartado será de 0'5 puntos. 2. Ponencia o ponencias en temas de Régimen local o Administrativo General impartidas en Dependencias de las Administraciones públicas o

ala Universidad con ocasión de Seminarios, Encuentros o Jornadas promovidos por las instituciones referidas. Se evaluarán sobre los mismos criterios referidos en el apartado anterior. La puntuación máxima obtenible en este subapartado será de 0'5 puntos. Apartado cuarto cuarto: Conocimientos orales de valenciano. Se acreditarán' mediante entrevista personal con el Tribunal de valoración. eveluándose por este el nivel de conocimiento en los apartados de

lectura y conversación. La puntuación máxima obtenible en este apartado será de O' 5 puntos.

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDITACION DE MERITOS 1 . Todos los méritos del apartado primero "cursos de formación y perfeccionamiento en materia de urbanismo", se habrán de acreditar docu

nentalmente mediante certificaciones. Los méritos del capítulo primero "aptitudes genéricas" del apartado segundo "aptitudes para el puesto de trabajo" habrán de acreditarse docu

tentalmente mediante certificaciones. Los méritos del capítulo segundo "aptitudes específicas" del apartado segundo "aptitudes para el puesto de trabajo" habrán de acreditarse docu

entalmente mediante certificaciones expresivas expedidas por el órgano correspondiente de la Administración pública para la que se hayan realido los trabajos profesionales a que se refieren, y además com aportación de los trabajos concretos mediante copias debidamente compulsadas.

Los méritos del apartado 3. 1 "publicaciones" se acreditarán documentalmente mediante presentación de los originales de la publicación o )ias debidamente compulsadas.

Los méritos del subapartado "ponencia o ponencias" del apartado tercero "publicaciones o ponencias" se acreditarán documentalmente liante certificaciones de las Administraciones públicas o la Universidad acreditativas de haberse impartido en el Seminario, Encuentro o Joma-:oncreto en que se inscriban.

.

2. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el término de presentación de instancias, los cuae habrán de indicar siempre en la solicitud de participación y se habrán de acreditar documentalmente.

IASE QUINTA: ENTREVISTA l Tribunal de valoración acordará la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos figurados en el apartado cuaronocimientos orales del valenciano". � notificará a los concursantes que manifiesten estar en condiciones de. acreditar este mérito la fecha, hora y lugar de celebración de la entre-a! objeto de su evaluación. . los efectos previstos en la presente base los aspirantes deberán precisar en su instancia si están en posesión o no del mérito al que alude el lo cuarto de la base tercera.

UNTAMIENTO: A YODAR y AGRUPADOS WINCIA: CASTELLON mMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR

E PRIMERA: OBJETO )jeto del presente concurso ordinario, convocado mediante decreto de la Presidencia del dia 7 de enero de 1994, la provisión en propie'uncionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. minación de la Corporación: A YODAR y AGRUPADOS :ión a 3 1 de diciembre de 1992: es inferior a 2000 habitantes. ninación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR :ala: SECRETARIA-INTERVENCION le complemento de destino: 9 1 anual del complemento específico: - - -

tos: En uso de lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley 4/1 983, de 23 .de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano, se establece el : conocimienot del valenciano a nivel oral, que será acreditado mediante certificado de la Junta Qualíficdora de conocimientos del

ión mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5 puntos. 'robadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 7 de enero de 1 994.

�GUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION egrado por los siguientes miembros:

te: El presidente de la corporación D. Ricardo Montoliu Balaguer.

del Pleno de la agrupación designado por el presidente, D. Vicente Usó Tarrazón. mario de carrera designado, igualmente, por el presidente. !Y. Marisol Miota Requena, Secretaria-Interventora del ayuntamiento de

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D E L A G E N E R A L I T A T V A L E N C I A N A

Alcudia de Veo y agrupados (Castellón). - Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el

presidente: Da Gemma Batoll Gallén, Secretaria-Interventora del ayuntamiento de Toga y agrupados (Castellón). - Designado a propuesta de la Generalitat Valenciana, Da. Isabel Vela Vela. - Secretario: designado por el presidente de entre los vocales, Da Marisol Miota Requena. Suplentes: - Presidente: D. José Enrique Salvador Rius, Teniente de alcalde del ayuntamiento de Ayodar. - Vocales: - Un vocal del Pleno de la agrupación designado por el presidente, D. Javier Tamborero Nebot. - Un funcionario de carrera designado, igualmente, por el presidente, D. Carlos Forés Furió, Secretario-Interventor del ayuntamiento de Tales

(Castellón). - Un "funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el

presidente: D. Pedro Valles Saura, Secretario-Interventor del ayuntamiento de Fanzara (Caste1\ón). - Designado a propuesta de la Generalitat Valenciana, Da. Cristina Aguado Domingo. - Secretario: designado por el presidente de entre los vocales, D. Carlos Forés Furió.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITO S ESPECIFICOS Además de los .méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1 993,

será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos. l .Cursos de formación y perfeccionamiento: 1 . I .Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por

objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).

1 .2.La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguente escala: a) de 1 00 o más horas: l punto. b) de 75 o más horas: 0,75 puntos c) de 50 o más horas: 0,50 puntos d) de 25 o más horas: 0,25 puntos e) de 1 5 o más horas: 0, 1 0 puntos 2.Estudios de Derecho: . 2. I .Se valorará hasta un máximo de 2 puntos la posesión de la diplomatura universitaria en Derecho y de 3 puntos la licenciatura. 3.Aptitudes para el puesto de trabajo: 3 . l .Servicios prestado como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o

acumulado en: - Municipios de zonas desfavorecidas de alta montaña: 0, 1 5 puntos por mes de servicio, hasta un máximo de 2 puntos. - Agrupaciones de tres o mas municipios para sostenimiento de secretario común: 0, 15 puntos por mes de servicio hasta un máximo de 2 puntos. 4.Conocimiento del valenciano: El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 ,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado

u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala: a) Conocimiento oral: 0,40 puntos. b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos. c) Conocimiento de grado medio: 1 ,25 puntos. d) Conocimiento de grado superior: 1 ,50 puntos.

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDIT ACION DE MERITO S l .Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas. 2.No se valorarán como mértio aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni

aque1\as que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. 3 .Los cursos sólo se valorarán si fueron convoados u organizados por la Universidad, Instituos o Escuelas Oficiales de formaicón de funciona

rios, u otras entidades o centros docente públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación d funcionarios o por la Universidad.

4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos:; tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.

5 .sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de la presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.

D E L A G E N E R A L I T A T V A L E N C I A N A

Any XVII Dijous, 20 de gener de 1994 / Jueves, 20 de enero de 1994 Núm. 2.189

98 (C ontinuació)

AUTORITATS I PERSONAL

OPOSICIONS I CONCURSOS

. RESOLUCIÓ de 14 de gener de 1994, del Director General d 'Administració Territorial i Organització de la Conselleria d 'Administració Pública, per la qual es procedeix a la publicació de les convocatories del concurs ordinari per a la provisió de /loes reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caracter nacional. [94/0354]

A YUNT AMIENTO: CHOV AR PROVINCIA: CASTELLO DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR


AUTORIDADES Y PERSONAL

OPOSICIONES Y CONCURSOS

98 RESOLUCIÓN de 14 de enero de 1994, del (Continuación) Director General de Administración Territorial

y Organización de la Conselleria de Administración Pública, por la que se efectúa la publicación de las convocatorias del concurso ordinario para la provisión de puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional. [94/0354]

Es objeto del presente concurso ordinario, convocado mediante Decreto de Alcaldía de día 5 de enero de 1 994, la provisión en propiedad, por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo.

Denominación de la Corporación: A YUNT AMIENTO DE CHOV AR Población a 31 de diciembre de 1992: es inferior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION Nivel de complemento de destino: 16 Cuantía anual del complemento específico: 800.000 pesetas.


Titulares: - Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. Pedro Gómez Rojano.

- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Ferrando Corell.

.

- Designado a propuesta de la Generalitat Valenciana: Dña. María del Carmen Lázaro Martinez. - Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. Suplentes: - Presidente: el alcalde dda corporación o miembro en quien delegue: D. Emilio Mondragón Granell. - Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual <> superior categoría que la del puesto convocado, designado por el

alcalde: D. Amparo García Granell. - Designado a propuesta de la Generalitat Valenciana: D. Jose María Garzón Marijuan. - Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1 993,

será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos. \. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:

SEGON FASCICLE SEGUNDO FASCÍCULO

730 1994 01 20 DOGV - Núm. 2.189

1 . 1 Se valorarán hasta un máximo de 1 puntal los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sect�rial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante: cursos de informática, función pública, contabilidad y contratación de bienes y servicios.

1 .2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala: a) De 1 00 o más horas: 1 punto. b) De 75 o más horas: 0.75 puntos. c) De 50 o más horas: 0.50 puntos. d) De 25 o más horas: 0.25 puntos. e) De 1 5 o más horas: 0. 1 0 puntos. 2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos: :C. l Se valorarán hasta un máximo de 1 .5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa

con las peculiaridades y características de la corporación convocante como son ser municipio con agricultura de alta montaña y titular de planta envasadora de aguas.

2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala: a) De 100 o más horas: 1 .25 puntos. b) De 75 o más horas: 1 punto. c) De 50 o más horas: 0.75 puntos. d) De 25 o más horas: 0.50 puntos. e) De 1 5 o más horas: 0.25 puntos. 3. Aptitudes para el puesto de trabajo: Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido téc

nico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos. 3 . 1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o

acumulado, con arreglo a la siguiente escala: En entidades locales de presupuesto igual o superior a 50 millones de pesetas 0'05 puntos/mes. En entidades con problemática de agricultura de alta montaña, 0,05 puntos/mes. 4. Licenciaturas, hasta un máximo de 2 puntos. 4 . 1 Poseer la licenciatura de derecho: l punto. 4.2 Poseer la licenciatura de económicas: l punto 5. Entrevista El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.

BASE CUARTA: VALORACION y ACREDITACION DE MERITOS 1 . Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas. 2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcio

narios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1 985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.

3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.


AYUNTAMIENTO: GATOV A PROVINCIA: CASTELLON DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO -Es objeto del presente concurso ordinario, mediante Decreto de la presidencia de 4 de enero la provisión en propiedad, por funcionario con

habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: GA TOVA Población a 3 1 de diciembre de 1 992: es inferior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION Categoría: Nivel de complemento de destino: 1 6 Cuantía anual del complemento específico: 874.342 ptas. Requisitos: se establece como requisito indispensable el conocimiento del Valenciano que deberá ser acreditado con el Certificado correspon

diente expedido por la Junta Calificadora de Conocimiento del Valenciano. Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos. Aprobadas las bases por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 10 de diciembre de 1 993.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION -Titulares: -Presidente: D. Leopoldo Romero Llima. -Vocales: -Un concejal: D. José Ma. Martínez SIerra. -Funcionario de carrera: Da. Inmaculada Moreno Serrano. -Funcionario de carrera con H.C.N.: 1)". Marisol Miota Requena. -Un representante designado a propuesta de la Generalitat Valenciana: Da. Cristina Aguado Domingo, SAT de la Diputación de Castellón. -Secretario: 1)". Marisol Miota Requena. ;Suplentes:

DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20 731

-Presidente: D. Rafael SIerra Camprovi. -Vocales: -Un concejal: D. Ambrosio Esteve Piquer. -Funcionario de carrera: Ana Camacho Vidal. -Funcionário de carrera con H.C.N: José A. Martínez Damiá. -Un representante designado a propuesta de la Generalitat Valenciana: D. Joaquin Simó Guasch, Secretario del Ayuntamiento de Benaguasil

(Valencia). -Secretario: Da: Ana CAmacho Vidal.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITO S ESPECIFICOS. Además de los méritos generales de preceptiva valoración estdablecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1993,

será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que alcanza una puntación de siete puntos y medio: -Curso de Informática de 25 horas lectivas, del Centro de Estudios "San Agustín", autorizado por..el MO de Educación y Ciencia: 1 ,5 puntos. -Curso de Iniciación a la Informática (informática Básica y MS-DOS y 5.0) de 30 horas lectivas, de la Facultad de Ciencias Económicas y

Empresariales: 2 puntos. -Curso de Contabilidad de 4 1 horas lectivas del Centro de Estudios "San Agustin", autorizado por el MO de Educación y Ciencias: 3,5 puntos. -Curso sobre "Ejecución de la Pena y Sustitutivos Penales", de dos días de duración, de la Universidad de VAlencia (Instituto de Criminolo-

gía): 0,50 puntos. BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDITACION DE MERITOS. 1 . Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente con títulos o certificados originales o mediante fotocopia legalmente compulsada. 2. Aquellas actividades de naturaleza diferentes a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán

ser objeto de valoración. 3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hastda la fecha de publicación de estas bases en los Boletines Oficiales.

A YUNT AMIENTO: LA LLOSA PROVINCIA: CASTELLON DENOMINACION PLAZA:·SECRETARIO-INTERVENTOR


por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: LA LLOSA Población a 3 1 de diciembre de 1 992: es inferior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION Categoría: Nivel de complemento de destino: 14 Cuantía anual del complemento específico: 68 1 .780' -Pts Requisitos: para concursar a esta plaza se ha de poseer el título de valenciano a nivel de "no valenciano parlant" expedido por el servicio de

normalización lingüística de la Universidad de Valencia o cualquier otra titulación homologable, siendo acreditada mediante certificado expedido por el organismo competente.

Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos. Aprobado por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 28 de diciembre de 1 993.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION TITULARES: Presidente: D. Juan Tamargo Agea, alcalde-presidente de la corporación. Vocales: - D. Fernando Javier Muñoz García, secretario-interventor del Ayuntamiento de Alfahuir. - D. José M" Garzón, secretario del Ayuntamiento de Segorbe designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. Secretario: D. Fernando Javier Muñoz García, secretario-interventor del Ayuntamiento de Alfahuir. SUPLENTES: Presidente: D. Ricardo Casals Tamborero, concejal del ayuntamiento. Vocales: - Da Ma del Carmen Broch Monzo, secretaria-interventora del Ayuntamiento de San Mateo. - D. Rafael Orihuel Iranzo, secretario del Ayuntamiento de Alcora. Secretario: Da Ma del Carmen Broch Monzo.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1 993,

será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos. 1- Cursos de formación y perfeccionamiento. - Por estar en posesión del título de licenciado en derecho: 1 ,00 punto - Por curso de contabilidad pública impartida por la Administración Local o Autonómica de duración superior .a 50 horas 1 ,00 punto 2- Servicios: . Por servicios prestados como funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional, subescala de secretaria-interven

ción, en municipios de 3" categoría en propiedad, provisional, comisión de servicio's, interino: 0, 1 0 puntos por mes de servicio con un máximo de 3 puntos.

3- Por haber solicitado la plaza del pueblo de la Llosa en primer lugar: 1 ,00 punto 4- Por haber prestado servicios como funcionario de la subescala secretario-interventor en municipios de población inferior a 1 000 habitantes

y cuyo presupuesto no exceda de 59.000.000' -Pts: 1 ,00 punto 5- Entrevista: El tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. En el caso de celebrarse, se notificará a los concursantes afectados la fecha, la hora y el lugar.

732 1994 01 20 DOGV - Núm. 2.189

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDITACION DE MERITOS Los méritos se acreditarán documentalmente mediante certificación o copia comopulsada del título o diploma y con respecto a los servicios

prestados, mediante certificación expedida por el secretario de la corporación con el visto bueno del alcalde.

AYUNTAMIENTO: TALES Y AGRUPADOS PROVINCIA: CASTELLO DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR


por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: AGRUPACION TALES-MANCOMUNIDAD ESPADAN MIJARES. Población a 31 de diciembre de 1 992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION . Categoría: Nivel de complemento de destino: 1 6 Cuantía anual del complemento específico: 7 1 8.368 pts. Requisitos: Se exigirá el conocimiento del valenciano a nivel oral acreditadQ mediante certificado de la Junta Qualificadora de coneixements

del Valenéü'i, de la Conselleria de Cultura. Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5 puntos. Aprobadas las B ases por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 4- 1 -94.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará integrado por los siguientes miembros: Titulares: - Presidente: el Presidente de la Agrupación D. Ricardo Montoliu Balaguer. Vocales: - Un concejal designado por el presidente D. Vicente Arrandis Sorribes, vocal del Pleno de la Agrupación. - Un funcionario de carrera designado, igualmente, por el Presidente: D. Luis Ramón Llácer, Secretario del Ayuntamiento de Onda (Caste-

llón). - Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el

Presidente: D. Miguel Gómez Monfort, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Ribesalbes (Castellón). - Un representante de la Generalitat Valenciana. D. José Antonio Sales Puig. Director-Coordinador del SAT Diputación Provincial de Caste-

llón. Secretario: Designado por el Presidente de entre los vocales, D. Luís Ramón Llacer. SUPLENTES Presidente: D. José M' Bou Piñón, vocal del Pleno de la Agrupación. Vocales: - Un concejal designado por el Presidente: D. Domingo Barrachi�a Badenas, vocal del Pleno de la Agrupación. - Un funcionario de carrera designado igualmente por el presidente: Dña. M' Gemma Bartoll Gallen, Secretaria-Interventora del Ayuntamien-

to de Toga (Castellón). - Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el

Presidente: D. Pedro Vallés Saura, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Fanzara (Castellón). - Un representante de la Generalitat Valenciana. D. Vicente Miguel Sales Pascual, Jefe de Servicio de los Servicios Territoriales de la Con se

lleria de Administración Pública. - Secretario: Designado por el Presidente de entre los vocales, Dña. Ma Gemma Bartoll Gallen.


será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7' 5 puntos. l . Cursos de formación y perfeccionamiento: 1 . 1 . Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por

objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).

1 .2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala: a) de l OO o más horas: 1 punto b) de 75 o más horas: 0'75 puntos c) de 50 o más horas: 0'50 puntos d) de 25 o más horas: 0' 25 puntos e) de 1 5 o más horas: O' 1 0 puntos 2. Estudios de Derecho: 2. 1 . Se valorará hasta un ·máximo de 2 puntos la posesión de la diplomatura universitaria en Derecho, y de 3 puntos la licenciatura. 3. Aptitudes para el puesto de trabajo: 3. 1 . Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o

acumulado, en Mancomunidades, O' 1 5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta·Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:

a) Conocimiento oral: 0'40 puntos. b) Conocimiento de grado elemental: 0'60 puntos. c) Conocimiento de grado medio: 1 '25 puntos. d) Conocimiento de grado superior: l ' 50 puntos.

DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20 733

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDITACION DE MERITOS l . Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas. 2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, nj

aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. 3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcio

narios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1 985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.



AYUNTAMIENTO: TORREBLANCA PROVINCIA: CASTELLON DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, mediante Decreto de la presidencia de 3 de enero de 1 994, la provisión en propiedad, por funciona-

rio con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: TORREBLANCA Población a 3 1 de diciembre de 1 992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION Categoría: Nivel de complemento de destino: 1 6 Cuantía anual del complemento específico: 1 .479. 144 Requisitos: Se considerará requisito para el personal que opte a esta plaza el conocimiento del valenciano a nivel elemental que se acreditará

con el certificado correspondiente de la Junta Calificadora de Conocimiento de Valenciano. Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7 puntos. Aprobadas las bases por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 29 de diciembre de 1 993.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION -Titulares: -Presidente: El Sr. Alcalde-Presidente de la Corporación, D. Juan Manuel Peraire Persiva. -Vocales: -Un Concejal designado por la Alcaldía:.D. Francisco Nayén Betoret. -Un funcionario de carrera designado por el Alcalde: D. Carlos Rodrigo Bort, Auxiliar Administrativo. -Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el

Alcalde: D. Cristóbal Moliner Tamborero, funcionario de la subescala de intervención-tesorería. -Un representante designado a propuesta de la Generalitat Valenciana: Vicente Miguel Sales Pascual, Jefe del Servicio de S.T. de Administra-

ción Pública de Castellón. -Secretario: Será designado por la Alcaldía, entre los vocales. -Suplentes: -Presidente: D. Rafael Leuba Centelles. -Vocales: -Un Concejal designado por el Alcalde: D. Francisco Fabregat Persiva. -Un funcionario de carrera designado por el Alcalde: Da. Encamación Alcócer Gomis. -Un funcionario de carrera con habilitación nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D.

Fernando Falomir Viciano, subescala intervención-tesorería. -Un representante designado a propuesta de la Generalitat Valenciana: José Antonio Sales Puig, Jefe del SAT de la Diputación de Castellón. -Secretario: Será designado por el Alcalde entre los vocales.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la APministración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1 .993, se

aplicará el baremo de méritos específicos siguiente, que tiene una valoración total de 7,5 puntos: l . Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos: 1 . 1 . Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos, seminarios, jornadas y simposiums organizados por la Universidad Pública o las

Escuelas Oficiales de Funcionarios de las Corporaciones Locales o de las Comunidades Autónomas, sobre cualquier materia directamente relacionada con la Administración Municipal.

1 .2. La valoración de estos cursos se hará de la siguiente manera: a) suma de más de 100 horas: 1 punto. b) suma de un total de 76 a 100 horas:0,80 puntos c) suma de un total de 5 1 a 75 horas: .0,60 puntos d) suma de un total de 26 a 50 horas: 0,40 puntos e) suma de un total de 1 5 a 25 horas: 0,20 puntos 2. Aptitudes para el lugar de trabajo: 2. 1 . Por servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, en propiedad, interino o provisional, en comisión de servi-

cios o acumulado, como interventor de Ayuntamiento, hasta un máximo de 2,5 puntos, con arreglo a la siguiente escala: -En Ayuntamientos con presupuesto de más de 100.000.000 de ptas: 0, 1 0 puntos por año hasta un máximo de 0,50 puntos. -En Ayuntamientos con presupuesto de más de 250.000.000 de ptas: 0,20 puntos por año hasta un máximo de 1 punto. -En Ayuntamientos con presupuesto de más de 350.000.000 de ptas: 0,30 puntos por año hasta un máximo de 1 ,50 puntos. -En Ayuntamientos con presupuesto de más de 500.000.000 de ptas: 0,40 puntos por año hasta un máximo de 2 puntos. -En Ayuntamientos con presupuesto de más de 550.000.000 de ptas: hasta un máximo de 2,50 puntos.

734 1994 01 20

3. Conocimiento del Valenciano. 3 . 1 . El grado de conocimiento del valenciano se valorará de la siguiente manera: -Por título de nivel elemental expedido por la Junta Calificadora de Conocimiento del Valenciano: 0,25 puntos. -Por título de nivel medio expedido por la Junta Calificadora de Conocimiento del Valenciano: 0,50 puntos. -Por título de nivel superior epedido por la Junta Calificadora de Conocimiento del Valenciano: 1 punto. 4. Por conocimiento de otros idiomas comunitarios. 4. 1 . Idioma Francés:

DOGV - Núm. 2.189

-Por uno o dos cursos de francés aprobados por la Escuela Oficial de Idiomas o de Filología francessa o equivalente en cualquier Universidad: 0,50 puntos.

-Por tres cursos o más aprobados en Escuela Oficial de Idiomas o de Filología francesa o equivalente en cualquier Universidad o por convalidación de Licenciatura en Derecho en Universidad francesa: 0,75 puntos.

4.2. Idioma inglés: -Por uno o dos cursos de inglés aprobados por la Escuela Oficial de Idiomas o de Filología inglesa o equivalente en cualquier Universidad:

0,50 puntos. -Por tres cursos o más aprobados en Escuela Oficial de Idiomas o de Filología inglesa o equivalente, en cualquier Universidad o por convali

dación de Licenciatura en Derecho en Universidad inglesa: 0,75 puntos. 5. Ejercicio de profesiones o actividades. 5 . 1 . Por estar de alta en el Colegio de Abogados de Madrid a efectos de defender y representar, en su caso, a este Ayuntamiento ante los Juz

gados y Tribunales Centrales de la Audiencia Nacional; ante el TRibunal Supremo y ante el TRibunal Constitucional: 0,50 puntos. 5 .2. Por estar de alta en el colegio de Abogados de Valencia a efectos de defender y representar, en su caso, a este Ayuntamiento ante el Tri

bunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana: 0,25 puntos. 5.3. Por estar de alta en el colegio de Abogados de Castellón a efectos de defender y representar, en su caso, a este Ayuntamiento ante los Juz

gados y Tribunales competentes: 0,25 puntos 6. Por docencia directa en Universidad o Escuela Universitaria sobre materias relacionadas con el ámbito municipal, hasta un máximo de 0,5

puntos. Por cada curso completo: 0,25 puntos 7. Entrevista. El Tribunal de valoración podrá acordar la celebración de una entrevista para la concreción de alguno o todos de los méritos específicos. En el caso de celebrarse se notificará a los concursantes afectados la fecha, la hora y el lugar.

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDITACION DE MERITOS. l . Todos los méritos se habrán de acreditar documentalmente mediante originales o fotocopias compulsadas. 2. Los cursos sólo se valorarán si han sido convocados u organizados por alguna Universidad, Instituto o Escuela Oficial de Formación de

Funcionarios y otras Entidades o Centros Públicos o Privados previstos en la Ley Orgánica 8/85, de 3 de julio, o los impartidos en el caso concreto del punto segundo de la base tercera por Cámaras Oficiales de Comercio, Industria o Navegación.

3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el término de presentación de instancias, los cuales se habrán de indicar siempre en la solicitud de participación y se habrán de acreditar documentalmente.

AYUNTAMIENTO: VILAFAMES PROVINCIA: CASTELLO DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado mediante Decreto de la Presidencia de día 1 3 de enero de 1 994, la provisión en propie-

dad, por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: VILAFAMES Población a 3 1 de diciembre de 1 992: es inferior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION Categoría: Nivel de complemento de destino: 1 1. Cuantía anual del complemento específico: 959.568' -Pts Requisitos: Se exigirá la posesión del certificado de "Coneixement de grau mitja del valencia, o homologat" expedido por la Junta Qualifica

dora de Coneixements del Valencia de la Conselleria de Cultura. Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos. Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 29 de diciembre de 1 993

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará integrado por los siguientes miembros: TITULARES: Presidente: D. Vicente Esteller Mallasén, alcalde del Ayuntamiento de Vilafamés. Vocales: - D. Joaquín García Roures, concejal teniente de alcalde del Ayuntamiento de Vilafamés. - D. Raúl Ferreres Ruíz, secretario-interventor del Ayuntamiento de Vall d' Alba. - D" Rosario Barreda Domingo, administrativo de Administración General del Ayuntamiento de Vilafamés, que actuará como secretaria. - D" Ma Pilar Sánchez Peña, secretaria del Ayuntamiento de Alcalá de Chivert, designada a propuesta de la Generalitat Valenciana. SUPLENTES: Presidente: D. Jase Miguel García Miralles, concejal del Ayuntamiento de Vilafamés. Vocales: - D. Marcos Esteller Valls, concejal del Ayuntamiento de Vilafamés. - D. Abel Marques Mínguez, secretario-interventor del Ayuntamiento de San Juan de Moró. - Da Carmen-Elisa Gozalbo Cano, auxiliar administrativo de Administración General del Ayuntamiento de Vilafamés. - D. Antonio Alacruz Doménech, jefe de sección de los Servicios Territoriales de Administración Pública de Castellón de la Plana, designado

a propuesta de la Generalitat Valenciana.

DOGV - Núm. 2.189

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS 1- Cursos de formación y perfeccionamiento

1994 01 20

- Por la realización, con aprovechamiento de curso de precios públicos: Políticas de tarifas y tasas: . . . I punto - Por la realización, con aprovechamiento, de curso de elaboración y ejecución de presupuestos locales por programas : I punto

735

- Por la realización, con aprovechamiento, de curso de introducción al nuevo plan general contable de 1 990, con una duración mínima de 40 horas: l punto

2- Aptitudes para el puesto de trabajo: - Por la prestación de servicios como funcionario de carrera en la escala de Administración General, subescala auxiliar administrativa, en

ayuntamientos de más de 1 1 .000 habitantes: 0,08 puntos/mes - Por la prestación de servicios como funcionario de carrera en la escala de Administración General, subescala administrativa en ayuntamien

tos de más de 37.000 habitantes: 0,08 puntos/mes

BASE CUARTA: VALORACION y ACREDITACION DE MERITOS Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo rela

cionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente,"

AJUNTAMENT: VILANOVA D'ALCOLEA PROVINCIA: CASTELLO DENOMINACIO PLA<;::A: SECRETARI-INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJECTIU L'objectiu d' aquest concurs ordinari convocat mitjan¡;:ant Decret de la Presidencia de 3 de gener de 1994, és la provisió en propietat, per un

funcionari amb habilitació de caracter nacional, del lloc de treball que tot seguit s' indica. Denominació de la corporació: VILANOV A D' ALCOLEA La població a 3 1 de desembre de 1992: és inferior a 2.000 habitants. Denominació del lloc: SECRETARIO-INTERVENTOR Subescala: SECRETARIA-INTERVENCIO Nivell de complement de destinació: 1 6 Quantia anual del complement específic: 623.844 .- pts. Requisits: d'acord amb l' articIe 35 de la Llei 4/1 993, de 23 de novembre, d'Us i Ensenyament del Valencia, aquest ajuntament estableix el

requisit de valencia a nivell elemental, que haura de ser acreditat mitjan¡;:ant el certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia. Puntuació mínima: la puntuació mínima que s 'haura d' obtenir per a l' adjudicació del lloc de treball sera de 7,5 punts. Bases aprobades pel PIe de la Corporació en sessió celebrada el dia: 30 de desembre de 1 993.

BASE SEGONA: TRIBUNAL D' AV ALUACIO Estara integrat pels següents membres: Titulars: - President: l 'alcalde de la corporació, Sr. Joaquín Centelles Borras. - Vocals: - Un regidor designat per l 'alcalde: Sr. Francisco Saura Traver. - Sra. María Dolores Zanón García, Secretaria-Interventora de l'ajuntament de Vilafamés. - Sr. Raúl Ferreres Ruiz, Secretari-Interventor de l'ajuntament de Vall d' Alba. - Designat a proposta de la Generalitat Valenciana Sr. Antonio Alacruz Domenech. - Secretari : Raúl Ferreres Ruiz. Suplents: - President: Sr. José Rambla Pastor, Primer Tinent-alcalde de la"corporació. - Vocals: - Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Vicenta Saura Rambla - Sra. Rosario Barreda Domingo, funcionaria de carrera de I'ajuntament de Vilafamés. - Sra. Carmen Broch Monzó, Secretaria-Interventora de l'ajuntament de Sant Mateu. - Designada a proposta de la Generalitat Valenciana: Sra. Isabel Rodriguez Alvaro. - Secretari : sera designat per l' alcalde entre els vocals.

BASE TERCERA: BAREM DE MERITS ESPECIFICS A més deIs merits generals de preceptiva valoració establerts per l' Administració de l' Estat en l 'Ordre de 7 de juliol de 1 993, s' aplicara el

barem de merits específics següent que podra valorar-se fins a 7,5 punts. l . Cursos de formació i perfeccionament generics: 1 . 1 . Es valoraran fins a un maxim de 2,5 punts els cursos de formació i perfeccionament que, tinguen per objecte la formació en alguna de les

funcions própies del lloc de treball, (cursos de comptabilitat, procediment administratiu, urbanisme, informatica). 1 . 2. La valoració deis cursos s'efectuara en funció de la duració, d'acord amb la següent escala: a) de 40 o més hores: 2.5 punt b) de 25 o més hores: 1 .5 punts c) de 1 5 o més hores: 0,50 punts 2. Aptituds per al lloc de treball Es valorara el trebaIl desplegat en llocs relacionats amb l' Administració local fins a un maxim de 2,5 punts. 2. 1 . Serveis prestats com a funcionari en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, del mate ix o superior grup de cIassifi-

cació al I10c de trebaIl convocat, d' acord amb la següent escala: a) En entitats locals 0. 1 5 punts/mes b) En altres entitats 0. 1 0 punts/mes 2.2. Serveis prestats com a funcionari en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, del mateix o superior grup de cIa:ssifi

cació al I10c de treball convocat, d' acord amb la següent escala: a) A la mateixa comunitat autónoma 0. 1 5 punts/mes

736 1994 01 20

b) A l'Estat o a altres comunitats autonomes 0. 1 0 punts/mes c) En funcions directament relacionades amb l' Administració local, a més de la valoració per a) o per b), punts/mes. 3. Titulació academica

DOGV - Núm. 2.189

Es valorara fins a un maxim de 2.5 punts la possesió de titulacions superiors a la exigida per al lloc de treball convocat, d' acord amb la següent escala:

a) Llicenciat en Dret, Económiques, o Empresarials 2.5 punts. b) Llicenciat en altres carreres universitaries 1 ,5 punts. 4. Entrevista El tribunal d'avaluació podra acordar, si ho estima necessari, la celebració d' una entrevista per a la concreció deis merits específics. En el cas de celebrar-se, es notificaran als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.

BASE QUARTA: V ALORACIO I ACREDITACIO DE MERITS 1 . Tots els merits s 'hauran d'acreditar documentalment o mitjan�ant fotocopies acarades. 2. No es valoraran com a merit aquelles titulacions de valencia que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen

imprescindibles per a la consecució d' altres de nivel! superior. 3. Els cursos sois es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de [ormació de funcionaris

o altres entitats o centres docents públics o privats deis previstos en la Llei Qrganica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l 'Educació. 4. Aquelles activitats de naturales a diferent als cursos, com ara jomades, taules redones, trobades, debats o activitats anhlogues, no podran ser

avaluades. Els seminaris sois s'avaluaran si s' acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos. 5. Sois es valoraran aquells merits obtinguts o computats fins a la data en que finalitze el termini de presentació d'instancies, els quals s'hau

ran d'indicar sempre en la sol.licitud de participació i s'hauran d' acreditar documentalment.

AYUNTAMIENTO: VILLAFRANCA DEL CID Y AGRUPADOS. PROVINCIA: CASTELLON DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado mediante Decreto de la presidencia de 4 de enero de 1 994, la provisión en propiedad,

por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: VILLAFRANCA DEL CID Y AGRUPADOS. Población a 3 1 de diciembre de 1 992: es superior a 2000 habitantes. Denominación de! puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR Subescala: SECRET ARIA-INTERVENCION Categoría: Nivel de complemento de destino: 1 6 Cuantía anual del complemento específico: 1 .624.926 ptas. Requisitos: En la entrevista a realizar con los candidatos se valorará el nivel de conocimiento del valenciano. Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7' 5 puntos. Aprobadas las Bases por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 16- 1 2-93.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará integrado por los siguientes miembros: Titulares: - Presidente: D. Rogelio Tena Monforte, Alcalde de Villafranca del Cid y Presidente de la Junta Administrativa de la Agrupación. Vocales: - D. Pascual Troncho Armelles, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Ares del Maestre. - D. Diego Castell Campesino, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Castellfort. - D. Rafael Garijo Escamilla, Secretario Interventor del Ayuntamiento de Marines. - D. Valeria Caravantes Arnau, representante de la Genealitat Valenciana. - D. Carlos Monfort Pitarch, funcionario de carrera del Ayuntamiento de Villafranca del Cid. Secretario: Será designado por el Alcalde de entre los Vocales. Suplentes: - Presidente: D. Fernando Vives Tena, Concejal del Ayuntamiento de Villafranca del Cid. Vocales: - D. Miguel Milian Moles, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Villafranca del Cid. - D. Vicente Frontera Martinez, Secretario Interventor del Servicio de Asistencia Técnica a Municipios de la Diputación Provincial. - D. José Enrique Casañ Moliner, Representante de la Generalitat Valenciana. - Dña. Montserrat Zandalinas Fabregat, funcionario de carrera del Ayuntamiento de Villafranca del Cid.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la orden de 7 de julio de 1 993,

será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos. 1 . Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos: 1 . 1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por

objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades característicasde la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).

1 .2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala. a) De 1 00 o más horas: 1 punto. b) de 74 o más horas: 0'75 puntos. c) de 50 o más horas: 0'50 puntos. d) de 25 o más horas: 0'25 puntos. e) de 15 o más horas: O' 10 puntos. 2. Aptitudes para el puesto de trabajo:

DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20 737

Se valorará el trabajo desarrollado en puestos relacionados con la Administración Local hasta un máximo de 5 puntos. 2.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o

acumulado, con arreglo a la siguiente escala. - En agrupaciones de cuatro o más municipios: O' 10 puntos por mes o fracción. - En agrupaciones de tres o más municipios con presupuesto global de 200 millones de pesetas o más: O' 10 puntos por mes o fracción. - En mancomunidades: O' 10 puntos por mes o fracción. 3. Entrevista "on candidatos. Se realizará una entrevista con los candidatos para la concreción de los méritos específicos, donde se valorará el grado de conocimiento del

valenciano, otorgándose una puntuación máxima de 2 puntos. A tal efecto, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de ceiebración.

BASE CUARTA: VALORACION y ACREDITACION DE MERITOS l . Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas. 2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni

aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. 3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcio

narios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación.

.



DIPUTACION DE VALENCIA PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR W PLAZAS: 2

Las bases de la convocatoria fueron publicadas en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana nO 2 1 83, de 1 2 de enero de 1 994.

A YUNT AMIENTO: ALBALAT DELS TARONGERS y AGRUPADO (SEGART) PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO - INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado mediante Decreto de la Presidencia de Albalat dels Tarongers de 4 de enero de 1 994 y

mediante Decreto de la Presidencia de Segart de 9 de enero de 1 994, la provisión en propiedad, por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo.

Denominación de la Corporación: Albalat deIs Tarongers y Agrupado (Segart) Población a 3 1 de diciembre de 1 992: es inferior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: Secretario - Interventor Subescala: Secretaría - Intervención Categoría: Nivel de complemento de destino: 1 6 Cuantía anual del complemento específico: 955.260 . - ptas. año Aprobado las bases por el Pleno de la Corporación de Albalat deIs Tarongers en sesión celebrada el día: 27 de diciembre de 1 993 y por el

pleno de la Corporación de Segart el 30 de diciembre de 1 993.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION El Tribunal que evaluará estará integrado por los siguientes miembros: Titulares: -Presidente: el alcalde del ayuntamiento de Alb.alat deIs Tarongers o miembro de la agrupación en quien delegue. -Vocales: -Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, designado por el pleno: Dña Ma José Gras Maroño en calidad de Secretaria -

Interventora del Excmo. Ayuntamiento de Algar. -Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: Dña Carmen

Franco Broch (DGATO) -Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. Suplentes: -Presidente: el Alcalde de Segart o miembro de la Agrupación en quien delegue. -Vocales: -Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, designado por el alcalde: D. Guillermo Esteban Tormo Valls, Secretario -

Interventor del Excmo. Ayuntamiento de Estivella. -Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: Dña Merce

des Baeza Blanco (DGATO) -Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.

BASE TERCERA Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1 993,

será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos. ATítulos y Cursos de formación y perfeccionamiento Genéricos y Específicos: l )Por asistencia al curso de Presupuestos Locales y Gestión Financiera impartido por la Excma. Diputación Provincial de Valencia ... 0, 10

738 1994 01 20 DOGV - Núm. 2.189

puntos. 2)Por estar en posesión del título de Licenciado en cualquier carrera excepto las puntuables en el Baremo General . . . 1 ,5 puntos. 3)por asistencia al curso de Postgrado del "Texto refundido de la Ley del Suelo y la Ley del Suelo no Urbanizable de la Comunidad Valencia

na Valoraciones y Extrapolaciones" impartido por el Ministerio de Obras Públicas, Transportes y Medio Ambiente, Dirección General de Política Territorial y Urbanismo, la Universidad Politécnica de Valencia, Departamento de Urbanismo, y la Generalitat Valenciana, Dirección General de Urbanismo y Ordenación Territorial . . . 0,25 puntos.

4)Por asistencia al Curso de "Informática Contable" organizado por la Excma. Diputación Provincial de Valencia '" 0,25 puntos. B.Acti vidades -Por estar ejerciendo el cargo de Secretario en una agrupación de Municipios a efectos del sostenimiento en común de la plaza de Secretaría -

Intervención . . . 0,07 puntos / mes. -Se valorará el trabajo desarrollado en este puesto de trabajo hasta un máximo de 2,5 puntos. C.Conocimiento de valenciano I )por haber obtenido la calificación de apto en los cursos de lingüística valenciana y su didáctica impartidos por la Conselleria de Cultura,

Educación y ciencia de la Generalitat Valenciana, Universitat de Valencia, Servicio de Normalización Lingüística. Nivell Elemental . . . 0,75 puntos Nivell Mitja . . . . . . . 1 ,5 puntos Nivell Superior .. . . 3 puntos Los distintos niveles no son acumulables. D) .Entrevista El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDITACION DE MERITOS I .Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas. 2.No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni

aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. 3.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcio

narios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.

4.Aquellas actividades de naturaleza diferentes a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.

5.Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados, hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.

A YUNTAMEINTO: ALCANTERA DE XUQUER PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente-concurso ordinario, convocado mediante decreto de la presidencia de 3 de enero de 1 994, la provisión en propiedad, por

funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: ALCANTERA DE XUQUER La población a 3 1 de diciembre de 1 992 : es inferior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR. Subescala y categoría: SECRETARIA-INTERVENCION. - B Nivel de complemento de destino: 1 6

Cuantía anual del complemento especifico:-467.948 Requisitos:

Se establece el requisito de valenciano a nivel elemental, para poder concursar a este puesto de trabajo, que será acreditado mediante certificado de la Junta Calificadora de conocimientos del valenciano.

Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'50 puntos (nunca superior a 7,5).

Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el dia 28 de diciembre de 1 993

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará integrado por los siguientes miembros: Titulares: - Presidente: Alcalde-Presidente de la Corporación: D. Josep Sanchis Martinez. - Vocales: - Concejal designado por el alcalde: D. Antoni Such Botella. - Funcionario de carrera designado por el alcalde: Da Ma Pilar Gisbert Botella. Auxiliar-administrativo de este Ayuntamiento. - FUIlcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el

alcalde: Da Ma del Mar Andres Cifré, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Antella. - Designado a propuesta de la Generalitat Valenciana, D. Miguel Alcocel Albert. Oficial Mayor del Ayuntamiento de Xativa.

- Secretario: Ma del Mar Andres Cifré. Suplentes:

- Presidente: Da Consuelo Such Martinez - Vocales: - Concejal designado por el alcalde: D. Vicente Guijarro Merlos.

, - Funcionario de carrera designado por el alcalde: D. Tomas Martinez Sanchez, administrativo del Ayuntamiento de Carcer. - Funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoria que la del puesto convocado, designado por el

alcalde: D. José Ibor Ridaura, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Rótova. - Designado a propuesta de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D.

DOGV - Núm. 2.189

Elpidio de Julian Cañada, Secretario-Interventor de Benimodo. - Secretario: D. José Ibor Ridaura.

1994 01 20


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Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1 993, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.

1 . Cursos de perfeccionamiento: 1 . 1 . Se valorarán hasta un máximo de 3,85 puntos, cuya valoración es la siguiente: a) Curso de Práctica jurídica y legislación con un total de 270 horas lectivas. - 2,35 puntos. b) Curso de Dirección y Gestión de recursos humanos con un total de 40 horas lectivas. - 0,75 puntos. c) Curso de Derecho Urbanístico Local (T.R. Ley Suelo 1 / 1 992) con un total de 44 horas lectivas. - 0,75 puntos.

2. Aptitudes para el puesto de trabajo: 2 . 1 . Se valorarán hasta un máximo de 3,65 puntos el trabajo desarrollado como funcionario de habilitación de carácter nacional en puesto de

trabajo de la subescala Secretaria-Intervención en propiedad, provisional valorandose la aptitud académica, profesional y labor desarrollada. 2.2. a) Por estar en posesión del título de licenciado en Derecho (especialidad DO Privado).- 0,25 puntos b) Servicios prestados como Secretario-Interventor, en entidades locales con población superior a 1 400 habitantes, durante un periodo míni

mo de 20 meses a razón de 0,04 puntos/mes hasta un máximo de 0,8 puntos. c) Experiencia y conocimiento directo debidamente acreditado en el asesoramiento, gestión y coordinación del servicio público local "Servi

cios Sociales" , que se desarrolla en una agrupación de municipios con población superior a 7000 habitates, durante un periodo mínimo de 1 7 meses a razón de 0, 1 5 puntos/mes hasta un máximo de 2,55 puntos.

d) Solicitar la plaza de Ald'mtera de Xúquer en primer lugar, hasta un máximo de 0,05 puntos.

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDITACION DE MERITOS l . Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente y mediante fotocopias debidamente cotejadas. A tal efecto los méritos alegados en la Base Tercera, se acreditarán: El punto 2.2.a) deberá acreditarse mediante fotocopia compulsada por la Universidad o por notario, haciendo mención a la especialidad. El punto 2.2. b) deberá acreditarse mediante certificado del organo competente, indicando tiempo de prestación de servicios, adjuntando foto

copia compulsada del MAP del nombramiento a efectos del cómputo y certificado del INE especificando el número de habitantes referido a su última rectificación padronal.

El punto 2.2. c) deberá acreditarse mediante certificado del organo competente del municipio desde el que se presta y gestiona el servicio público local referenciado, con indicación del tiempo de prestación de servicios y número de habitantes que comprende la agrupación de municipios.

El punto 2.2. d) deberá acreditarse mediante copia compulsada de la "Hoja de prelación de plazas" con especificación de puestos que se solicitan que se remite al MAP y con arreglo al modelo de la Orden de 7 diciembre de 1 993.

2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.

3. Los cursos sólo se valorarán los impartidos por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, centros públicos o privados de reconocido prestigio docente.

Los cursos especificados en la B ase Tercera 1 .2. deberán indicar en los certificados el número de horas lectivas, mínimo 40 horas, y adaptarse a la nueva legislación, caso del urbanístico.

No serán objeto de valoración otro tipo de cursos que no se adapten a los mencionados en la Base Tercera, así como tampoco jornadas, mesas redondas, seminarios.


AYUNTAMIENTO: ALCUBLAS PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, mediante decreto de la presidencia de 4 de enero de 1 994, la provisión en propiedad, por funciona-

rio con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: ALCUBLAS Población a 31 de diciembre de 1 992: es inferior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION Categoría: Nivel de complemento de destino: 1 6

- Cuantía anual del complemento específico: 925.752 Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos. Aprobadas las bases por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 22 de diciembre de 1 994.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION -Titulares: -Presidente: El Alcalde de la Corporación: D. José V. Cerverón Sebastián. -Vocales: -Un Concejal designado por el Alcalde: Da. Josefina Navarrete Gálvez. -Un funcionario de carrera designado por el Alcalde: Jorge García Jorge. -Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el

Alcalde: D. Rafael Darijo Escamilla. -Un representante designado a propuesta de la Generalitat Valenciana: D. Valeria Carabantes Amau. -Secretario: D. Jorge García Jorge. -Suplentes:

740 1994 01 20 DOGV - Núm. 2.189

-Presidente: D. José Marz Domingo, primer teniente de Alcalde. -Vocales: -Un Concejal designado por el Alcalde: O. Joaquin Verdés Jorge. -Un funcionario de carrera designado por el Alcalde: D. Miguel Jorge Orrios. -Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado: D. Begoña López

Barea. -Un representante designado a propuesta de la Generalitat Valenciana: D. José Antonio Noceda Menéndez, Secretario del Ayuntamiento de

Lliria.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERlTOS ESPECIFICOS. Además de los méritos generales de preceptiva valoración, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos: l . TITULACION Por estar en posesión del Título de Licenciado en Derecho: I punto. 2. CURSOS DE FORMACION y PERFECCIONAMIENTO Por asistencia a curso de "Contabilidad Pública" organizado por Entidad Pública,.con una duración superior a 50 horas: 1 punto. 3. MERITOS DIRECTAMENTE RELACIONADOS CON EL PUESTO DE TRABAJO Por haber participado, como miembro del equipo redactor, en calidad de asesor jurídico-abogado, en la elaboración de instrumentos de planea-

miento urbanístico: 3,5 puntos. - .

Por señalar en primer lugar en el orden de prelación de puestos al Ayuntamiento de Alcublas: 2 puntos.

BASE CUARTA: ACREDITACION y V ALORACION DE MERlTOS. l . El mérito de la Titulación en Derecho se acreditará mediante copia compulsada del título o documento acreditativo de haber abonado los

derechos correspondientes para su expedición. 2. El mérito del curso de Contabilidad Pública se acreditará mediante copia compulsada del certificado de asistencia al curso. 3. El mérito de haber participado como miembro del equipo redactor de instrumentos de planeamiento urbanístico se acreditará mediante certi

ficado del secretario o informe de la Alcaldía del Municipio donde se efectuó dicha participación. 4. El mérito de señalar en primer lugar al Ayuntamiento de Alcublas se acreditará mediante copia compulsada del modelo oficial de Orden de

Prelación que se remita a la Dirección General de la Función Pública del Ministerio para las Administraciones Públicas, en el que se relacionan la totalidad de plazas solicitadas por orden de preferencia, con la diligencia de entrada del centro en que se reciba o sello de la oficina de correos desde la que se remita.


AYUNTAMIENTO: ALFAUIR PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, mediante Decreto de la presidencia de 4 de enero de- 1 994 la provisión en propiedad, por funciona-

rio con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: ALFAUIR .

Población a 3 1 de diciembre de 1 992: es inferior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR Subescala: SECRETARlA-INTERVENGION Categoría: Nivel de complemento de destino: 9 Cuantía anual del complemento específico: 94.440 ptas Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos. Aprobadas las bases por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 29 de diciembre de 1993

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Titulares: - Presidente: El Alcalde del Ayuntamiento de Alfauir - Vocales: 1°. D. Carlos García Cresencio, Concejal de este Ayuntamiento. 2°. Da Carmen Ferrer Soler, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Daimús (Valencia). 3°. Da Juana Marzal Martínez, Secretaria-Interventora del Ayuntamientao de Miramar (Valencia). 4°. Un representante designado a propuesta de la Generalitat Valenciana: 0". Ma Consuelo Moreno Grau, Secretaria del Ayuntamiento de Sueca. Suplentes: - Presidente: El Concejal Delegado de Cultura - Vocales: l°. D. Vicente Peiró Femandez (Concejal del Ayuntamiento) 2°. Da Gemma Bartoll Gallen, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Toga (Castellón). 3°. Da Maria Vicenta Ginés Gabarda, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Cirat (Castellón). 4°. Un representante designado a propuesta de la Generalitat Valenciana: D. Xavier Vila Biosca, Secretario del Ayuntamiento de Tavemes de

Valldigna.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERlTOS ESPECIFICOS a) Por cursos y otros títulos. a. l .Por cursos de contabilidad general y pública local impartido por Universidad o Institución Pública u Oficial de al menos 50 horas, con un

máximo de un curso: I punto a.2.Por cursos de informática relativos a tratamiento de textos y aplicación Ayuntamientos impartido por Universidad Institución Pública u

Oficial o Diputaciones Provinciales de al menos 40 horas, con un máximo de un curso: 1 punto a.3.Por estar en posesión de título Universitario en Diplomatura o Lic;enciatura distinta de las ya puntuadas en el baremo general: 1 ,5 puntos

DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20

En el apartado cursos y otros títulos la puntuación máxima que se podrá alcanzar será de 3,5 puntQs. p) Conocimiento de idiomas. b. l .Inglés: Acreditado mediante certificación expedida por la Escuela Oficial de Idiomas, hasta un máximo de 4 puntos. - ler curso . . . . . . . . . . . . 1 punto - 2° curso . . . . . . . . . . . . . . 1 punto - 3er curso . . . . . . . . . . . . . 1 punto - 4° curso . . . . . . . . . . . . . . 1 punto

A YUNT AMIENTO: ARAS DE ALPUENTE PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA:' SECRETARIO-INTERVENTOR


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Es objeto del presente concurso ordinario, mediante Decreto de la presidencia de 3 de enero de 1 994, la provisión en propiedad, por funciona-rio con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo.

Denominación de la Corporación: ARAS DE ALPUENTE Población a 3 1 de diciembre de 1 992: es inferior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION Categoóa: Nivel de complemento de destino: 16 Cuantía anual del complemento específico: 868.380 ptas. Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos. Aprobadas las bases por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 30 de diciembre de 1 993.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION -Titulares: -Presidente: D. Jesús Andrés Mora, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Aras de Alpuente. -Vocales: -Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Tuejar: D. José Luis Castillo García. -Representante designado a propuesta de la Generalitat Valenciana: D. Hipólito Giménez García, Secretario del Ayuntamiento de Utiel. -Suplentes: -Presidente: D. Jesús Sebastian Alvaro: Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Aras de Alpuente. -Vocales: -Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Benageber: D. Miguel Angel Chiner Santapau. -Representante designado a propuesta de la Generalitat Valenciana: D. Emilio Domínguez García, Secretario del Ayuntamiento de Requena.


. .

Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1 .993, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.

l . Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por ojeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y caracteósticas de la corporación convocante (cursos de informática y contabilidadd).

1 .2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala: a)De 100 ó más horas: 1 punto. b)De 75 ó más horas: 0,75 puntos. c)De 50 ó más horas: 0,50.puntos. d)De 25 ó más horas: 0,25 puntos. e)De 15 ó más horas: 0, 1 0 puntos. , 2. Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido

técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3,5 puntos. 2.2. En entidades con problemática de agricultura de alta montaña: 0, 1 punto por mes. 3. El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0,40 puntos, el conocimiento oral, siempre que se acredite estar en posesión.

del pertinente certificado u homologación expedjdos por la Junta Qualificadora de Coneiximents ge Valencia.

BASE CUARTA: VALORACION y ACREDITACION DE MERITOS I .Todos los méritos deberán aCreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas. 2.No se valorarán, como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni

aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. , 3.Los cursos sólo se valorarán si fu�ron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funciona

rios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.

4.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jprnadas, mesas redondas, encuentros, debates, o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.

5.sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.

AYUNTAMIENTO: A YORA PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado por Decreto de la presidencia de 3 de enero dde 1 993, la provisión en propiedad, por

742 1994 01 20

funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: A YORA Población a 3 1 de diciembre de 1992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION Categoría: Nivel de complemento de destino: 1 6 Cuantía anual del complemento específico: 774.744' -Pts

DOGV - Núm. 2.189

Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 3 puntos. Aprobado por el Pleno de hi. Corporación en sesión celebrada el día: 30 de diciembre de 1993

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará integrado por los siguientes miembros: TITULARES: Presidente: D. Enriq\1e Martínez Torrecillas, alcalde-presidente del Ayuntamiento de Ayora. Vocales: - D" Pilar Belda Sánchez, concejala de personal. - D. Francisco Jiménez Cruz, cabo de la policía local. - D. Javier Escobedo Rumoroso, secretario del Ayuntamiento de Jarafuel. - D" Ana María Rodriguez Calvo, secretaria del Ayuntamiento de Enguera, designada a propuesta de la Generalitat Valenciana. Secretario: D. Javier Escobedo Rumoroso, secretario del Ayuntamiento de Jarafuel. SUPLENTES: . Presidente: OS Josefa Martínez Aparicio, 1 a Teniente de alcalde .

. Vocales: - D. Vicente Abarca Martínez, concejal del ayuntamiento. - D. Enrique Cámara Tolosa, auxiliar administrativo. - Da Ma Luz Poveda Mora, secretaria del Ayuntamiento de Jalance. - D. Emilio Dominguez García, secretario del Ayuntamiento de Requena, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. Secretario: Da Ma Luz Poveda Mora, secretaria del Ayuntamiento de Jalance.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1 993, se

aplicará el baremo de méritos específicos siguiente que podrá valorarse hasta 6 puntos. 1- Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos: 1 . 1 . Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por

objeto la formación en algunas de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, o contratación de bienes y servicios).

1 .2. La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de éste, de acuerdo con la siguiente escala: a) De lOO o más horas . . . . . . . . . . . . . . . 1 ,00 punto b) De 75 o más horas . . . . . . . . . . . . . . . 0,75 puntos c) De 50 o más horas . . . . . . . . . . . . . . . 0,50 puntos d) De 25 o más horas . . . . . . . . . . . . . . . 0,25 puntos e) De 15 o más horas . . . . . . . . . . . . . . . 0,10 puntos , 1 .3. Se valorará, además, hasta un máximo de 0,5 puntos haber impartido clases en los cursos de formación en Junción del número de horas

impartidas, de acuerdo con la siguiente escala: a) De lOO o más horas . . . . . . . . . . . . . . . 0,50 puntos b) De 75 o más horas . . . . . . . . . . . . . . . 0,35 puntos c) De 50 o más horas . . . . . . . . . . . . . . . 0,25 puntos d) De 25 o más horas . . . . . . . . . . . . . . . 0, 15 puntos e) De 1 5 o más horas . . . . . . . . . . . . __ D,1O puntos 2- Cursos de formación y perfeccionamiento específicos: 2. 1 . Se valorarán hasta un máximo de 1 ,5 puntos los cursos de fOrrllación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa

con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos, con problemática urbanística, de aguas y de agricultura de alta montaña).

2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, de acuerdo con la siguiente escala: a) De 100 0 más horas ... ; . . . . . . . . . . . 1 ,25 puntos b) De 75 o más horas . . . . . . . . . . . . . . . 1 ,00 punto c) De 50 o más horas . . . . . . . . . . . . . . . 0,75 puntos d) De 25 o más horas . . . . . . . . . . . . . . . 0,50 puntos e) De 15 o más horas . . . . . . . . . . . . . . . 0,25 puntos 3- Aptitudes para el puesto de trabajo

Se valorará el trabajo desplegado en puestos relacionados con la Administración Local o que tenga similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.

3 . 1 . Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, de acuerdo con la siguiente escala:

En entidades locales de población igual o superior a 5000 habitantes, 0, 1 0 puntos /mes . 3.2. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titualción exigida para el ingreso, de acuerdo con

el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas: a)En la misma Comunidad Autónoma: 0,25 puntos/mesb)En el Estado o en otras CCAA: .. 0,25 puntos/mes c)En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, a parte de la valoración por a) o por b) 0,75 puntos/mes 4- Conocimiento de idiomas ,Se valorará hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.

BASE CUARTA: VALORACION y ACREDITACION DE MERITOS 1 - Todos los méritos se habrán de acreditar documentalmente o mediante fotocopias compulsadas.

DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20 743

2- Los cursos solo se valorarán si han sido convocados u organizados por alguna universidad, instituto u escuela oficial de formación de funcionarios u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hayan sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.

3- Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser evaluadas. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.

4- Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados h�sta la fecha en que finalice el término de presentación de instancias, los cuales se habrán de indicar siempre en la solicitud de participación y se habrán de acreditar documentalmente.

AJUNTAMENT: BELLREGUARD I AGRUPAT PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACIO PLA<::A: SECRETARI-INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJECTIU L'objectiu d'aquest concurs ordinari, concocat per Decret de I 'alcaldia de 23 de desembre de 1 993, és la provisió en propietat, per un funcio-

nari amb habilitació de caracter nacional, del lloc de treball que tot seguit s' indica. 1 .- Denominació de la Corporació: BELLReGUARD I PALMERA 2.- La població a 3 1 de desembre és superiof a 2.000 habitants. 3.- Denominació del lloc: SECRETARI-INTERVENTOR 4.- Subescala i categoria: SECRETARIA-INTERVENCIO 5.- Nivell de complement de destinació: 16. 6.- Quantia anual del complement específic : 1 . 1 05.384 7.- Bases aprovades pel Pie de la Corporació en sessió celebrada el 23 de desembre de 1993

BASE SEGONA: TRIBUNAL D' AV ALUACIO. Estara integrat pels següents membres: . TITULARS: President: Josep Seguí Avargues, Alcalde-president de I 'ajuntament de Bellreguard. Vocals: . - José Romero Femenia. Alcalde-president ajuntament de Palmera. - Francisco Doménech Marzal, Funcionari de l' ajuntament de Bellreguard .. - Cesar A. Narbón Clavero, Habilitat Nacional. - Maria-José Gradolí Martínez, desigriat a proposta de la Generalitat Valenciana. Secretari: Francisco Doménec Marzal. Funcionari de I 'ajuntament de Bellreguard. SUPLENTS : President: Estanislao Rocher Estrugo, Regidor de I'ajuntament de Bellreguard. Vocals: - Ma Carmen L10pis Bonet. Regidora de I'ajuntament de Bellreguard. - Herminia Marco Femenia, Funcionaria de l' ajuntament de Bellreguard. - Carmen Ferrer Soler, Habilitat Nacional. - Arturo March Agud, designat a proposta de la Generalitat Valenciana. Secretari : Herminia Marco Femenia. Funcionaria de I 'ajuntament de Bellreguard.

BASE TERCERA: BAREMS DE MERITS ESPECIFlCS. A més deis merits gerrerals de preceptiva valoració establerts per FAdministració de I 'Estat en l'Ordre de 7 de juliol de 1 993, s'aplicara el

barem de merits específics següents que podra valorar-se fins a 7,5 punts. APARTAT A.- CONEIXEMENT DEL VALENCIA. Per estar en possessió del Certificat de la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valencia, expedit per la Junta Qualificadora de la Con selle-

ria d'Educació i Ciencia de la Generalitat Valenciana o Certificat de I ' institut de Ciencies de l 'Educació: - Superior Junta Qualificadora 3'5 punts. - Mitja Junta Qualificadora o Superior I.C.E. 3 punts.

- Elemental Junta Qualificador o Mitja I.C.E 2 punts. Els diferents subapartats no són acumulables, valorant-se només uno (el de major puntuació), en consequencia aquest apartat no excedira de

3'5 punts. APARTAT B.- TITULACIO ACADEMICA. - Por la llicenciatura en Dret. 2 punts. - Por la llicenciatura en Economiques o Empresarials. 2 punts.

La.puntuació total per titulació no podrá execedir de 2 punts. APARTAT C.- EXPERIENCIA EN AGRUPACIONS. - Serveis prestats en agrupacions intermunicipals 0'25 punts per any, essent la maxima puntuació d' 1 punt. AP ARTAT D.- CONEIXEMENTS D'INFORMA TICA.

.

- Per Cursos sobre D.O.S. ,. WordPerfect, DBase, amb una duració superior a 20 hores 0'50 punts per curs fins un maxim d' l punt. PUNTUACIO MINIMA: La puntuació mínima que s'haura d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball sera de 4'50 punts.

BASE flUART A: V ALORACIO I ACREDIT ACIO DE MERITS 1 .- Tots els merits s'hauran d' acreditar documentalment o mitjan9ant fotocopies acarades. 2.- No es valoraran com a merit aquelles titulacions que siguen imprencindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. 3.- EIs cursos sois es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficial s de formació de funciona

ris o altres entitats o centres docents públics o privats deis previstos en la L1ei Organica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a I 'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.

. 4.- SoIs es valoraran aquells merits obtinguts o computats fins a la data en que finalitze el termini de presentació d'instancies, els quals

744 1994 01 20

s'hauran d' indicar sempre en la sol.licitud de participació i s'hauran d' acreditar documentalment. AYUNTAMIENTO: BENEIXIDA •

PROVINCIA: VALENCIA •

DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR


DOGV - Núm. 2.189

Es objeto del presente concurso ordinario, convocado mediante Decreto de la Presidencia de 3 de enero de 1994, la provisión en propiedad, por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo.

Denominación de la Corporación: BENEIKIDA Población a 31 de diciembre de 1992: es inferior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: SECRET�RIO-INTERVENTOR Subescala: SECRET ARIA-INTERVENCION Categoría: Nivel de complemento de destino: 16 Cuantía anual del complemento específico: 1 .095.336 pts. Requisitos: Se establece como requisito para poder concursar a este puesto de trabajo el conocimiento del valenciano, en cualquiera de sus

niveles, que habrá de acreditarse con el correspondiente certificado expedido poda Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo. será 7' 5 puntos. Aprobadas las Bases por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 28 de diciembre de 1 993

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION El tribunal qtie ha de evaluar a los candidatos y formular la propuesta de nombramiento a la Corporación estará compuesto por los siguientes

miembros: Presidente: Titular: D. Nazario García Juan Suplente: D. Vicente Roig Penalba Vocales: Concejal: Titular: D. Francisco Sales Penalba. Suplente: D. Antonio V. Samper Penalba. Funcionario de Carrera: Titular: D. José Antonio martínez Damiá (Ayto. Montesa). Suplente: Dña. Ana Camacho Vidal (Ayto Carcer). Funcionario con Habilitación de Carácter Nacional: Titular: D. José Luis Blanco Vega (Ayto Moixent). Suplente: Dña. Pilar Rodriguez García (Ayto Gatova) Un representante de la Generalitat Valenciana. Titular: D. José Antonio Sigüenza Lilao (Secretario del Ayuntamiento de Canals). Suplente: D. José M8 Cabañero Navarro (Secretario del Ayuntamiento de Alcacer) Actuará como Secretario: Titular: D. José Luis Blanco Vega. Suplente: Dña. Pilar Rodriguez García.

BASE TERCERA: BAREMb DE MERITOS ESPECIFlCOS Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la orden de 7 de julio de 1993, se

aplicará el baremo de méritos específicos siguientes que podrá valorarse hasta 7'5 'puntos. A) TITULACION . .

Por estar en posesión del título de Licenciado en Derecho 0'94 puntos, hasta un máximo de 0'94 puntos. B) EXPERIENCIA •

Por desempeño de un puesto de trabajo de Secretaría-Intervención como Habilitado Nacional en municipios hasta 1 .000 habitantes, con nombramiento en propiedad provisional .o de otro tipo, expedido por la Subdirección General de la Función Pública Local 0'03 puntos por mes de trabjo prestado, hasta un máximo de 1 '08 puntos.

C) PERFECCIONAMIENTO 1 . Por asistencia a cursos impartidos por Universidades o Administraciones Públicas en las siguientes materias relativas a contabilidad 0'01

puntos por hora, hasta Un máximo de 0'96 puntos. - Curso sobre Contabilidad Pública, Presupuesto y Contabilidad de Administraciones Locales impartido por el Instituto Valenciano de Admi

nistración Pública. - Curso sobre Contabilidad General, Impartido por el Instituto Valenciano de Administración Pública. 2. Por asistencia a cursos impartidos por Universidades o Administraciones Públicas en las siguientes materias relativas a informática contable

y fiscales 0'02 puntos por hora, hasta un máximo de 1 ' 2 puntos. .

- Curso de Informática Contable, impartido por el Instituto Valenciano de Administración Pública. - Curso de Gestión Municipal Contabilidad Q.M. impartico por la Conselleria de Administración Pública. - Curso de Gestión Municipal Fiscales Q.M. impartido por la Conselleria de Administración Pública. 3. Por asistencia a cursos impartidos por Universidades o Administraciones Públicas en las siguientes materias relativas a legislación y conoci

mientos sectoriales 0'04 puntos por hora, hasta un máximo de 3' 12 puntos. - Curso de Derecho Urbanístico Local impartido por la Universidad de Valencia. - Curso sobre la Nueva Ley de Procedimiento Administrativo 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedi-

miento Administrativo Común, impartido por la Universidad de Valencia. - Jornadas sobre la Nueva Legislación de las Administraciones Públicas y su incidencia en la ADministración Local, impartido por la Univer

sidad Internacional Menéndez Pelayo (Valencia). 4. Por asistencia a cursos impartidos por Universidades o Admisnistraciones Públicas en las siguientes materias O' 1 punto por curso hasta un

máximo de 0'2 puntos . . - Seminario sobre la Reforma de la Ley del Suelo impartido por la Conselleria de Obras Públicas, Urbanismo y Transportes. - Jornada sobre Régimen transitorio de implantación en la Administración Pública.

BASE CUARTA: V ALORACION Y ACREDITACION DE MERITO S

r r t ! f

DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20 745

1 . Todos los méritos se habrán de acreditar documentalmente o mediante fotocopias compulsadas. 2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni las que sean

imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. 3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales

se habrán de indicar siempre en la solicitud de participación y se habrán de acreditar documentalmente.

AJUNTAMENT: BENIFAIRO DE LA VALLDIGNA PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACIO PLA<::A: SECRETARI

BASE PRIMERA: OBJECTIU L'objectiu d'aquest concurs ordinari, convocat per Decret de la alcaldia del 5 de gener de 1994, és la provisió en propietat, per un funcionari

amb habilitació de caracter nacional, del lloc de treball que tot seguit s'indica. Denominació de la corporació: BENIFAIRO DE LA VALLDIGNA La població a 3 1 de desembre de 1992: és inferior a 2.000 habitants. Denominació del lloc: SECRET ARI Subescala: SECRETARIA-INTERVENCIO Categoria: Nivell de complement de destinació: 1 6 Quantia anual del complement específic: 1 .228.572'-Requisits: Coneixement del valencia a nivell elemental, que haura de ser acreditat mitjan�ant certificat de la Junta Qualificadora de Coneixe

ments del Valencia. Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haura d'obtenir per a I' adjudicació del lloc de treball sera de 4 punts. Bases aprovades pel Pie de la Corporació en sessió celebrada el dia: 4 de gener de 1994

BASE SEGONA: TRIBUNAL D' A V ALUACIO TITULARES: President: Sr. Agustí Pascual Granell Vocals: - Sr. Salvador Pérez Pellicer - Sr. Francisco Cuñat Plana - Sr. Manuel Tripiana Mateu - Sra. Elisa Ferrando Vercher - Sr.Julio Coronado Asensio, secretario de I 'ajuntament de Simat de la Valldigna. - Sr. Carlos de la Fuente Arévalo, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. Secretari: Sra. Elisa Ferrando Vercher .

SUPLENTS: President: Sr. Ricardo Chaveli Serra Vocals: - Sra. Matilde Plana Ruiz - Sr. Salvador Martínez Pellicer - Sr. Benito Casanova Vercher - Sra. �nés Mahiques Mahiques - Sra. Luisa Masip Campos, secretaria de l' ajuptament de Barx. - Sra. Luisa Femanda Cantón de la Osa, secretaria de l' ajuntament de Rotglá y Corbeia Secretaria: Sra. In�s Mahiques Mahiques

, BASE TERCERA: BAREM DE MERITS ESPECIFICS A més deis merits general s de preceptiva valoració establerts per I 'administració de I'estat en I'Ordre de 7 de juliol de 1 993, s'aplicara el

barem de merits específics següents que podra valorar-se fins a 7,5 punts. 1. Titulació

.

Es valorará fins a un maxim de 5 punts de llicenciatura en dret, d' acord'amb la següent escala: - Especialitat pública . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 punts - Especialitat laboral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 punts - Especialitat privat . . . . . . . . . . . , . . . . . . . . . . . . 3 punts 2. Cursos de formació i perfeccionament

Es valorará fins a un maxim de 3 punts els cursets de formació i perfeccionament en les següents materies: - Comptabilitat - Urbanisme

La valoració de cada curs s'efectuara en funció de lª seu a duració, d'acors a la següent escala: a) de 15 o més hores: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,5 punts .

b) de 35 o més hores: . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . 1 punt c) de 70 o I]1és hores: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 ,5 punts 3. Aptituds per al lloc de treball .

Es valorara fins a un maxitn de 3 punts els serveis prestats com a funcionari d' habilitació de caracter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, en entitats locals de població igual o superior a 500 habitants: 0,1 punt Imes.

4. Coneixement del valencia. El coneixement del valencia es 'valorara fins a un maxim de 5 punts, sempre que s' acredite la possessió del corresponent certificat o homolo-

gació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, d' acord amb la següent escala: a) Coneixement de grau mitja . . . . . . . . . . . . . . . . 1 ,0 punts b) Coneixement de grau superior. . . . . . . . . . . . . . 2,0 punts c) Llenguatge administratiu .. . . . . . . . . . . . . . . . 2,0 punts

BASE QUARTA: VALORACIO I ACREDITACIO DE MERITS

746 1994 01 20 DOGV - Núm. 2.189

- Tots els merits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjan9ant fotocopies acarades. - No es valoraran com a merit les titulacions de valencia que siguent requisit per a la provisió del lloc de treball ni les que siguen imprescindi-

bles per a la consecució d' altres de nivell superior. •

- Els cursos soIs es valoraran si han estat convocats per alguna universitat, institut o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centre docents públics o privats deIs previstos en la Llei Organica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l 'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.

- Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jomades, taules redones, trobades, debats o activitats analogues, no podran ser avaluades. Els seminaris soIs s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodología que els cursos.

- SoIs es valoraran els merits obtinguts o computats fins a la data en que finalitze el termini de presentació d'intancies, els quals s'hauran d' indicar sempre en la sol.licitud de participac}ó i s'hauran d'acreditar documentalment.

A YUNT AMIENTO: CARCER PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO 'Es objeto del presente concurso ordinario, convocado mediante Decreto de la Presidencia de 5 de.enero de 1994, la provisión en propiedad,

por funcionario con habilitaCión de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: CARCER Población a 3 1 de diciembre de 1992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION Nivel de complemento de destino: 16 Cuantía anual del complemento específico: 1 .808. 1 84 pts. Requisitos: Los aspirantes a ocupar dicho puesto de trabajo en este Ayuntamiento deberán poseer' conocimiento leido y escrito del valenciano

y este requisito se comprobará a petición del tribunal de valoración durante una entrevista para la concreción de losrequisitos específicos presentados.

Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será'7' 5 puntos. Aprobadas las Bases por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 24 de septiembre de, 1993.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION El Tribunal que ha de evaluar a los candidatos y formular la propuesta de nombramiento estará compuesto como sigue: Presidente: Titular: D. José Carbonell Fons, Alcalde. Suplente: D. José María Juanes Requena, Concejal. Vocales: - Un concejal de la Corporación designado por el Alcalde: Titular: D. Aurelio Hemandez Monar, Concejal. Suplente: Dña. Alfonsa Femandez Femandez, concejal. - Un funcionario de carácter nacional de igual o superior categoria que la del puesto convocado: Titular: Dña. Inmaculada Moreno Serrano. Suplente: D. José Luis Blanco Vega. - Un representante designado por la Generalidad Valenciana, Titular: Dña. Ma Dolores Villarroya Pastor Secretaria del Ayuntamiento. Picassent. Suplente: D. Arturo March Agut Secretario del Ayuntamiento de l'Ollería. - Un funciohario de carrera con título de licenciatura designado por el Sr. Alcalde. Titular: D. Rafael Arrebola Sanz. Suplente: D. José Antonio martinez Damia. Actuará como Secretario el vocal concejal o funcionario de carrera designado por el Sr. Alcalde.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS A) TITULACION Por estar en posesión de los títulos de Licenciado en Derecho, Empresariales o Económicas (0'5 puntós), la puntuación máxima en este apal,'

tado no podrá exceder de (0'5 puntos). B) EXPERIENCIA Por desempeño de un puesto de trabajo de Secretario-Interventor como Habilitado Nacional en cualquier Municipio, con nombramiento en

propiedad, provisional o de otro tipo, pero expedido por la Subdirección General de la Función Pública Local: a) 0'03 puntos por mes de trabajo en Municipios hasta 2.000 habitantes. b) 0'04 puntos por mes de trabajo en MuniCipios de mas de 2.000 habitantes. c) 0 '2 puntos por mes de trabajo en Municipios de más de 4.000 habitantes. La puntuación máxima de estos apartados no podrá exceder de (1 '98 puntos). Por haber desempeñado puesto de trabajo como Secretario-Interventos en Mancomunidades de Municipios: 1 '02 puntos. C) PERFECCIONAMIENTO a) Por asistencia a cursos que, con una duración mínima de 40 horas sean impartidos por Universidades o Administraciones Públicas en las

siguientes materias, (0'016 puntos) par hora con un tope de 2' 304 puntos. - Curso de Derecho Urbanístico Local impartido por la Universidad de Valencia. - Curso sobre Contabilidad Pública impartido por el Instituto Valenciano de Administración Pública. - Curso sobre Dirección y Gestión de Recursos Humanos impartico por el Instituto Valenciano de Administración Pública. b) Por asistencia a cursos, con una duración inferiro a 40 horas que sean impartidos por Universidades o Administraciones Públicas en las

siguientes materias: 0'007 puntos por hora con un tope de 0"728 puntos. - Curso sobre Nueva Ley de Procedimiento Administrativo 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedi-

miento Administrativo Común impartido por la Universidad de Valencia. - Curso sobre Contabilidad General impartido por el Instituto Valenciano de Administración Pública. - Curso de Informática contable impartido por el Instituto Valenciano de Administración Pública. - Curso sobre la Nueva Legislación de las Administraciones Públicas y su incidencia en la Administración Local impartido por la Universidad

DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20 747

Internacional Menendez Pelayo (Valencia) . . - Cursos sobre Apertura de la Contabilidad con el Nuevo Sistema de Infonnación Contable para la Administración Local impartido por la

Diputación Provincial de Valencia. - Seminario sobre la Refonna de la Ley del Suelo impartido por la Conselleria de Obras Públicas, urbanismo y Transportes . - Curso sobre Régimen Transitorio de implantación en l a Administración Local de l a Nueva Contabilidad pública impartido por la Conselleria

de Administración Pública. D) OTROS MERITOS y FUNCIONES RELACIONADOS CON EL PUESTO DE TRABAJO De acuerdo con el artículo 9 de la orden de 7 de julio de 1993 del Ministerio para las Ádministraciones Públicas, se valora lo siguiente: a) Asesor Local en el Censo de Edificios y Locales, expedido por el Instituto Nacional de Estadística (0'484 puntos). b) Asesor Local en el Censo de Población y Viviendas expedido por el Instituto Nacional de Estadística (0'0484 puntos). Los excesos de puntuación que puedan obtener los aspirantes en cada uno de los apartados mencionados no serán tenidos en cuenta por el Tribunal.

A YUNT AMIENTO: CHELLA PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR


por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: CHELLA Población a 3 1 de diciembre de 1 992: es superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION Nivel de complemento de destino: 16 . Cuantía anual del complemento específico: 1 . 236.612 Requisitos: se exigirá el conocimiento del valenciano a nivel elemental que será acreditado mediante certificado de la Junta Qualificadora de

Coneixements del Valencia, .

Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos. Aprobado por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 1 de diciembre de 1993.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION . El tribunal de valoración estará integrado por los siguientes miembros:

TITULARES: Presidente: el de la corporación Vocales: - Un concejal de la corporación designado por el alcalde: D. José Agustín Talón Ballester. - Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Alberto Pardo Alonso. - Un funcionarios de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el

alcalde: D. Eduardo Balaguer Tonno, secretario-interventor del Ayuntamiento de Rafelguaraf. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: Da Ana Ma

Rodríguez Calvo, secretaria del Ayuntamiento de Enguera (Valencia). Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. SUPLENTES: Presidente: un concejal delegado por el alcalde: D: José Vicente Prieto Ribelles. Vocales: - Un concejal designado por el alcalde: Da María Remedios Alonso LLobregat. - Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Mariano Frigols Frigols. - Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el

alcalde: Da María Jesus Ricart Sanchis, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Manuel. -Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización : D. Jose

Antonio Sigüenza Lilao, secretario del Ayuntamiento de Canals (Valencia). SECRETARIO: será designado por el alcalde de entre los vocales.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS, CRITERIOS DE V ALORACION y MEDIOS DE ACREDITACION. 1. Títulos 1 . Licenciatura en Derecho: 1 ,5 puntos. 11. Cursos y diplomas 2. Cursos de contabilidad pública, presupuestaria y contabilidad de las Administraciones Locales, con una duración igual o superior a sesenta

horas: 1 punto por cada curso. 3. Cursos de contabilidad general, con una duración superior a treinta y cinco horas: 1 punto por cada curso. 4. Cursos de derecho urbanístico local, con una duración superior a 40 horas: 1 punto por cada curso. La licenciatura en derecho se acreditará por medio de fotocopia debidamente compulsada del título de licenciado en derecho o de la certifica

ción académica en la que se haga constar la superación de las asignaturas de las que se compone la licenciatura. Los méritos a los que se hace referencia en los apartados 2, 3 Y 4 podrán ser objeto de cómputo a efectos de puntuación a cada ,concursante

que los acredite debidamente, sinq ue en un mismo concursante pueda valorarse más de una vez la puntuación que corresponda a cada uno de dichos apartados y ,siempre que dichos cursos hayan sido impartidos por universidades, institutos nacionales o autonómicos de Administración Pública o Diputaciones Provinciales. •

Los méritos anteriores se acreditarán por medio de documentos originales o fotocopias compulsadas de los mismos en los que se acredite fehacientemente la titulación o mérito alegado, a juicio del tribunal de valoración.

III. Otros méritos 5. Ejercicio profesional de la abogacia: 1 ,5 puntos por cada año de ejercicio, con un máximo de tres puntos. El mérito anterior se acreditará por medio de copia debidamente autentificada de los recibos qe licencia fiscal o impuesto de actividades eco

nómicas. El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos,

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previa notificación a' los concursantes de la fecha, hora y lugar de celebración. AYUNTAMIENTO: FOIOS PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR


DOGV - Núm. 2.189

Es objeto del presente concurso ordinari0l convocado mediante Decreto de la Presidencia de 7 de enero de 1 994, la provisión en propiedad, por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo.

Denominación de la Corporación: FOIOS Población a 3 1 de diciembre de 1 992: es inferior/superior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION Categoría: , Nivel de complemento de destino: 22 Cuantía anual del complemento específico: 86.584 Ptas/mes. Aprobadas las Bases por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 27 de diciembre de 1 993.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION El Tribunal encargado de evaluar los méritos de los candidatos según el baremo general y específico, estará compuesto. por los siguientes

miembros: .

Presidente: Titular: D. Jerónimo Montal Ruiz. Alcalde. Suplente: D. Gerardo Tamarit Fabra. Vocales: Titular: Dña. Emilia Mateu Aranda Suplente: Dña. Rosa Josefa Ruiz Orrico Representantes de la Generalitat Valenciana Titular: D. José Antonio de las Marinas Alferez. Suplente: D. Francisco de las Marinas Alvarez. Actuará como Secretario un funcionario de la Corporación. BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS l . Licenciatura en Derecho l ' 5 puntos. 2. Cursos de especialización en Administración Local impartidos por universidades y otras Entidades Públicas siendo cada uno valorado en

0'5 puntos y un máximo de 2'5 puntos. 3. Experiencia en cargo de Secretario-Interventor, valorándose con un máximo de 2 puntos, entre 12 años de ejercicio. 4. Conocimiento de Valenciano: Oral: 0'2 puntos Elemental: 0'3 puntos Grado Medio: O' 4 puntos Superior: 0'5 puntos El conocimiento del valenciano, acreditado por diploma o certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimiento del Valenciano u

otras Instituciones Oficiales o Públicas competentes de acuerdo con la escala enumerada. 5. Haber prestado servicios en Municipios con población de derecho superior a 4.000 habitantes y que tengan PGOU aprobados 1 '0 puntos.

AYUNTAMIENTO: FONTANARS DELS ALFORINS PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concursÓ'ordinario; convocado mediante Decreto de la presidencia de 4 de enero de 1 994, la provisión en propiedad,

por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. ' ,

Denominación de la Corporación: FONTANARS DEL ALFORINS Población a 3 1 de diciembre de 1 992: es inferior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION Categoría: Nivel de complemento de destino: 16 Cuantía anual del complemento específico: 936.375' -Pts Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 1 8 de diciembre de 1 993

BASE S�GUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION TITULARES Presidente: D. José Ferrero Francés, alcalde-presidente de la corporación. Vocales: - D. Francesc Pon s Revert, 'concejal. - Da Encamación Ubeda Ferrero, funcionaria de carrera. - D. Luis Gandía Calabuig, funcionario de carrera con habilitación nacional. - D. Jose Antonio Sigüenza Lilao, secretario del Ayuntamiento de Canals, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. SUPLENTES Presidente: D. Jose Luis Calatayud Ferri Vocales: - D. Jacinto Ubeda Fracés, concejal. - Da Ma Consuelo Francés Ribera, funcionária de carrera. - Da Amparo Vidal Vicedo, funcionaria de carrera con habilitación general.

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- D" Ana María Rodriguez Calvo, secretaria del Ayuntamiento de Enguera, designada a propuesta de la Generalitat Valenciana. BASE TERCERA: BAREMO DE MERlTOS ESPECIFICOS

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Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de i 993, se aplicará el baremo de méritos específicos siguiente que podrá valorarse hasta 7,5 puntos.

1 . Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos: 1 . 1 . Se valorarán hasta un máximo de 0,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general en algunas de las funciones

propias del puesto de trabajo (cursos de informática contable, función pública, contabilidad general, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).

1 .2. La valoración de cada curso se efecturá en función de la duración de éste, de acuerdo con la siguiente escala: a) de 60 o más horas . .. . . . . . . .. .. ... 0,50 puntos b) de 45 o más horas . . . . . . . .. . . . . . . . 0,40 puntos a) de 30 o más horas ..... . . .. . ... . . . 0,30 puntos a) de 15 o más horas . .. .. .. . . .... . . . 0,20 puntos 2. Cursos de formación y perfeccionamien�o específicos: 2. 1 . Se valorarán hasta un máximo de un punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial en algunas de las funciones

propias del puesto de trabajo (presupuestos y contabilidad pública en la Administración Local, Ley del Régimen Jurídico en las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, Ley de Suelo).

2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, de acuerdo con la siguiente escala: a) de 60 o más horas . .. . .. .. . .. . . . . . 1 ,00 punto b) de 45 o más horas . . . . . . . . . . . . . . . . 0,75 puntos a) de 30 9 más horas .. ..... .. . .. .. . . 0,50 puntos a) de 15 o más horas . ... .. ..... . . .. . 0,25 puntos 3. Aptitudes para el puesto de trabajo Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acu-

mulado, hasta un máximo de 5 puntos, de acuerdo con la siguiente escala: .

- En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes . . . . . . .. .. . . . . .. .. . . 0,2 puntos/mes. - En entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes (hasta 19.999) . . . . . . 0,1 puntos/mes, (máximo 2,5 puntos) 4. Ejercicios profesionales Por el ejercicio profesional de la abogacía se valorá 1 punto, independientemente el período de tiempo y demarcación colegial en la que se

esté o haya estado de alta.

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDITACION DE MERITOS 1 . Todos los méritos se habrán de acreditar documentalmente o mediante fotocopias cotejadas. 2. Los cursos sólo se valorarán si han sido convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcio-

narios o por otras entidades u organismos dependientes de cualquier Administración Supramunicipal. '

3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser evaluadas. Los seminarios sólo se evaluarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.

4. Para la acreditación de los servicios prestados en otras entidades locales será, necesario certificado expedido al efecto por las respectivas secretarías, en los que se harán constar, además de los meses de servicios, la fecha de toma de posesión y la característica de los mismos.

5. Para la justificación de los servicios profesionales será suficiente la copia compulsa del camet colegiado. ... 6. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plaw de presentación de instancias, los cuales

deberán indicarse siempre en la solicitud de participación y se habráIi de. acreditar documentalmente.

AYUNTAMIENTO: GA VARDA PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado por Decreto de la presidencia de 3 de enero de 1994, la provisión en propiedad, por fun

cionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo . . Denominación de la Corporación: GA V ARDA

Población a 3 1 de diciembre de 1 992: es inferior a 2000 habitantes. DenominaciÓn del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR Subescala: SECRETARlA-INTERVENCION Categoría: Nivel de complemento de destino: 16 Cuantía anual del complemento específico: 60% sueldo Requisitos: se exigirá el conocimiento del valenciano a nivel oral que será acreditado mediante certificado de la Junta Qualificadora de Conei-

xements del Valencill. .

Puntuación rriínima: la puntuación rriínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,50 puntos. Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 30 de julio de 1993

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION El tribunal evaluador estará constitUido en la forma siguiente: TITULARES

.

Presidente: D. Vicente Benacloche Guillem, alcalde-presidente de la corporación. Vocales: 1°_ D. José María Cabañero Navarro, secretario del Ayuntamiento de Alcacer, funcionario con habilitación nacional, perteneciente a la subes-

cala de "secretaría de entrada". 2°_ D.' Vicente Vaño Benavent, administrativo coordinador del ayuntariliento, con titulación suficiente. 3°_ D. Elpidio de Julian Cañada, secretario del Ayuntamiento de Benimodo, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. 4°_ Da Francisca Monpó Baguena, concejal depositaria del ayuntamiento. Secretario: actuará como secretario del tribunal el vocal 2° SUPLENTES:

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Presidente: D. Enrique Benavent Benavent, l er. teniente de alcalde del ayuntamiento. Vocales:

DOGV - Núm. 2.189

1°_ D. Santiago Felis Ballester, secretario del Ayuntamiento de Alfarp, funcionario con habilitaciÓn nacional, subescala: secretaría-interven-ción.

2°_ D. José Manuel Rotea Diéz, arquitecto municipal. 3a_ D. Miguel Aleocel Albert, oficial mayor del Ayuntamiento de Xativa, oficial mayor del Ayuntamiento de Xativa. 4°_ D. Vicente Chafer Hernández, teniente alcalde. Secretario: el que designe el presidente entre los vocales suplentes.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS Además de los méritos generales de preceptiva valoración, establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1993, se

aplicará el baremo de méritos específicos siguiente, que podrá valorarse hasta 7,50 puntos. 1- FORMACION y PERFECCIONAMIENTO 1 . 1 Por haber superado con apf0vechamiento, "Curso de introducción a ordenadores personales", impartido por el Centro de Cálculo de la

Universidad Politécnica de Valencia, homologado por el Instituto Valenciano de Administración Pública (lVAP), de la Generalitat Valenciana. De un mínimo de 60 horas lectivas .. 2 puntos

1 .2 Seminario sobre "Derecho ambiental y CEE", de un mínimo de 40 horas lectivas, impartido por la Universidad Menéndez y Pelayo, en colaboración con la Generalitat Valenciana . . 1 punto

1 .3 Seminario sobre "Planificación Territorial y Medio Ambiente", de un mínimo de 40 horas lectivas, impartido por la Universidad Internacional Menéndez y Pelayo, en colaboración con la Generalitat Valenciana. 1 punto

2- APTITUDES, EXPERIENCIA PRACTICA Y SERVICIOS 2.1 Por haber desempeñado la secretaría-intervención, en municipios con población de derecho ,superior a 7000 habitantes; en vjrtud de nom

bramiento provisional o definitivo, otorgado mediante resolución de la Dirección General de la Función Pública, Subdirección General de la Función Pública Local del MAP . 0,22 puntos por mes y hasta un máximo de 3 puntos.

3- CONOCIMIENTOS DE VALENCIANO: PERFECCIONAMIENTO DE LOS CONOCIMIENTOS TEORICOS y PRACTICOS 3.1 Por haber superado con aprovechamiento, el curso de "Lenguaje Administrativo Valenciano", impartido por el Instituto Valenciano de

Administración Pública, en colaboración y profesorado del Gabinete de Uso y Enseñanza del Valenciano, de la Conselleria de Cultura de la Gene-ralitat Valenciana . 0,5puntos

'

BASE CUARTA: ACREDITACION DE LOS MERITO S Todos los méritos se tendrán que acreditar documentalmente, en original o fotocopia compulsada, los cuales se tendrán que acompañar a la

solicitud de participación.

AYUNTAMIENTO DE JARAFUEL PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO El objeto de este concurso ordinario, convocado m'ediante Decreto de la Presidencia del día 4 de enero de 1994, la provisión en propiedad, por

funcionario con habilitación de carácter nacional, del puesto de trabajo que a continuación se indica: Denominación de la Corporación: JARAFUEL Población a '3 1 de diciembre de 1992: es inferior a 2.000 habitantes Denominación del puesto : SECRETARIO-INTERVENTOR Subescala y categotía: SECRETARIA-INTERVENCION Nivel de complemento de destino: 1 6 Cuantía anual del complemento específico: 907.152 ptas. Puntuación mínima: la puntuación mínima que se deberá obtener para la adjudicación del puesto de trabajo sera de 7,5 puntos. Aprobado por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el dia: 23 de diciembre de 1 993

BASE SEGUNDA: TRIBUNÁL DE V ALORACION Estará integrado por los siguientes miembros: Titulares: - Presidente: el Alcalde de la Corporación o miembro en quien delegue. - Vocales: - Un concejal designado por el Alcalde: D. Miguel García Medina - 'un funcionario de carrera designado por el Alcalde: Da. María-Luz Poveda Mora, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Jalance - Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el

Alcalde: D. Jesús Ruiz de Assín Courcelles, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Cofrentes. - Des-ignado a propuesta de la Generalitat ValenCiana, D. Emilio Dominguez Garcia, Secretario del Ayuntamiento de Requena (Valencia) - El Secretario será designado por el Alcalde de entre los vocales. Suplentes: - Presidente: el Alcalde de la Corporación o miembro en quien delegue. - Vocales: - Un concejal designado por el Alcalde: Da Isabel Chicote Gimenez - Un funciOnario de carrera designado por el Alcalde: D. Fernando-José Ballesteros Barrado, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de .

Venta del Moro. - Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el

Alcalde: D" María-Amparo Gimeno Shaw, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Siete Aguas. - Designado a propuesta de la Generalitat Valenciana D. Hipólito Giménez García, Secretario del ayuntamiento de Utiel (Valencia) - El Secretario será designado por el Alcalde de entre los VOCales.


aplicará el baremo de méritos específicos siguientes que podrá valorarse hasta 7,5 puntos.

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l. Cursos de fonnación y perfeccionamiento genéricos: Se valorará con un máximo de 3 puntos los cursos de fonnación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que a continuación se

indican y que teniendo por objeto la fonnación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tienen relación directa con las peculia-ridades y características de la Corporación convocante, .

La valoración de los cursos se efectuará de acuerdo con la siguiente escala: a) Cursos de Infonnática de 40 o más horas: 1 ,5 puntos. b) Cursos de Urbanismo de 40 o más horas: 0,75 puntos. c) Cursos de Haciendas Locales de 40 o más horas :O,75 puntos. 2.- Aptitudes para el puesto de trabajo. Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la Administración Local o que tengan similitud con el contenido téc

nico del puesto convocado hasta un máximo de 4,5 puntos. S·ervicios prestados como funcionario de habilitación con carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acu

mulado en Entidades locales afectadas por los Planes de Emergencia Nuclear que desarrollan el Plan Básico de Emergencia Nuclear aprobado por el Consejo de Ministros de 3 de marzo de 1 989 a razón de 0,5 puntos por mes.

BASE CUARTA: VALORACION y ACREDlTACION DE MERITOS 1.- Todos los méritos se deberán acreditar documentalmente o mediante fotocopias compulsadas. 2.- Los cursos solamente se valorarán si han sido convocados u organizados por alguna universidad, instituto o escuela oficial de fonnación

de funcionarios u otras entidades o centros docentes públicos o privados previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, que hayan sido homologados por institutos o escuelas oficiales de fonnación de funcionarios o por la universidad.

3.- Las actividades de naturaleza diferente a los cursos, como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates y actividades análogas, no podrán ser evaluadas. Los seminarios solamente se evaluarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.

4.- Solamente se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales se deberán indicar siempre en la solicitud de participación y se deberán acreditar documentalmente.

A YUNT AMIENTO: MANCOMUNITAT LA SAFOR PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: SECRETARI-INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJECTE L'objecte d' aquest concurs ordinari, convocat mitjanc;ant decret de la Presidencia de dia 22 de desembre de 1993, és la provisió en propietat,

per a un funcionari amb habilitació de caracter nacional, del lloc de treball que tot seguit s ' indica: Denominació de la corporació: Mancomunitat de Munieipis de la Safor La població al 31 de desembre de 1992: és una mancomunitat Denominació del lloc: SECRETARIO-INTERVENTOR Subescala: SECRETARIA-INTERVENCIO Nivell de complement de destinació: 16 Quantia anual del complement específic: 1 .008.98 1 Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haura d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball ser� de 3 punts. Bases aprovades pel pie de la Mancomunitat de la Safor en sessió celebrada el dia 27 de desembre de 1993

BASE SEGONA: TRIBUNAL D' A V ALUACIO Estara integrat pels següents membres: Titulars - President: la presidenta de la corporació: Pepa Bonet i Millet - Vocals: - Un regidor designat per la presidenta: Javier Reig Garrigues - Un funcionari de carrera designat igualment per la presid,enta: Rosa Grau Pellicer - Un funcionari de carrera amb habilitació de caracter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per la presiden-

ta: César Narbón Clavero - Un representant de la Generalitat Valenciána designat per la Direcció General d' Administració Territorial i Organització: Arturo March Agut - Secretaria designada per la presidenta entre els vocals: Rosa Grau Pellicer Suplents - President: Asensio Llorca Bertó - Vocals: - Un Conseller designat per la Presidenta: José Vicente 'Sáenz de Juano - Un funcionari de carrera designat igualment per la presidenta: Antonio Enguix Morant - Un funcionari de carrera amb habilitació de caracter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat designat per la presidenta:

Fabián del Pozo Hurtado - Un representant de ia Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d' Administració Territorial i Organització: Miguel A. García

García - Secretari designat per la presidenta entre els vocals: Fabián del Pozo Hurtado

BASE TERCERA: BAREM DE MERITS ESPECIFICS A més deIs merits general s de preceptiva valoració, establerts per l'administració de J' estat en I'Ordre de 7 dejuliol de 1 993, s'aplicara el

barem de merits específics següents que podra valorar-se fins a 7,5 punts. l . Cursos de fonnació i perfeccionament generics 1 . 1 . Es valoraran fins a un maxim de 2 punts els cursos de fonnació i perfeccionament de caracter general o sectorial que, tenint per objecte la

fonnació en alguna de les funcions propies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'infonnatica, comptabilitat, contractació de béns i serveis,). Amb independencia de la denominació (curs, seminari, jornada, simposi, etc.), podran valorar-se els actes fonnatius i de perfeccionament que aporten una capacitació per a J' exercici del lloc de treball, i que havent sigut impartits per escoles oficials de funcionaris de les Corporacions locals o de les comunitats autonomes o altres, tingen un prestigi docent reconegut, que es valorara pel tribunal d'avaluació.

1 .2. Els cursos a valorar en aquest apartat han de versar sobre els temes d'infonnatica, comptabilitat o contractació de béns i serveis, no

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r.

f 752 1994 01 20 DOGV . Núm. 2.189

podent puntuar més d'un curs per cada una de les tres especialitats. 1 .3. La valoració de cada curs s'efectuara en funció de la duració d' aquest, d'acord amb la segiient escala: a) de 100 o més hores: 1 punt b) de 75 o més hores: 0,75 punts c) de 50 o més hores: 0,50 punts d) de 25 o més hores: 0,25 punts e) de 15 o més hores: 0, 10 punts 2. Cursos de formació i perfeccionament específics 2.1 . Es valoraran fins a un maxim d' 1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caracter sectorial que tinguen relació directa amb les

Mancomunitats. Amb independencia de la denominació (curs, seminari, jornada, simposi, etc.) podrán valorar-se els actes formatius i de perfeccionament que

aporten una capacitació per a l' exercici del lloc de treball i havent sigut impartits per escoles oficials de funcionaris de les corporacions locals o de les comunitats autonomes o altres tinguen un prestigi docent reconegut que es valorara pel tribunal d'avaluació.

2.2. La.valoració de cada curs s'efectuara en funció de la seua durada, d'acord a la següent escala: a) de 100 o més hores: 1 punt

'

b) de 75 o més hores: 0,7? punt c) de 50 o més hores: 0,50 punts d) de 25 o més hores: 0,25 Runts e) de 15 o més hores: 0, 10 punts 3. Aptituds per al lloc de treball Es valorara el treball desplegat en llocs relacionats amb l'administració local o.que tinguen similitud amb el contingut tecnic del lloc convocat

fins a un maxim de 2 punts. . .

3 . 1 . Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caracter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, a entitats locals de pressupost igual o superior a 150 milions de pessetes 0, 10 punts/mes.

4. Coneixement del valencia El coneixement del valencia es valorara fins a un maxim de 2,5 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat o homolo-

gació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, d'acord amb la següent escala: a) Coneixement de grau elemental: 1 ,50 punts b) Coneixement de grau mitja: 2 punts c) Coneixement de grau superior: 2,50 punts

BASE QUARTA: V ALORACIO I ACREDIT ACIO DE MERITS 1 . Tots els merits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjan9ant fotocopies acarades. 2. No es valoraran com a merit aquelles titulacions de valencia que siguen imprescindibles per a la consecució d' altres de nivell superior. 3. SoIs es valoraran aquells merits obtinguts o computats fins a la data en que finalitze el termini de presentació d'instancies, els quals s'hau

ran d'indicar sempre en la soL.licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.

A YUNT AMIENTO: NAQUERA PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es objeto del presente concurso ordinario, convocado mediante Decreto de la Presidencia de 1 0 de enero de 1994; la provisión en propiedad,

por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: NAQUERA Población a 3 1 de diciembre de 1992: es inferior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR Subescala: SECRET ARlA-INTERVENCION Categoría: Nivel de complemento de destino: 1 6 Cuantía anual del complemento específico: 1 . 179.756 pts. Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos. Aprobadas las Bases por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día: 29 de diciembre de 1993.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION El tribunal que evaluará los candidatos y formulará la propuesta de nombramiento al Pleno del Ayuntamiento, estará constituido conforme se

expresa a continuación: Presidente: Titular: El Alcalde-Presidente de la Corporación. Suplente: El Teniente de Alcalde, Concejal delegado de Interior y Personal, D. José Rajadell Ripoll. Vocales: ' .

.

Un representante de la Generalidad Valenciana. Titular: Sr. Joaquín Simó Guasch, Secretario del Ayuntamiento de Benaguasil. Suplente: Sr. Isidoro Juan Blazquez Rodriguez, Secretario del Ayuntamiento de la' Pobla de Vallbona. - Un funcionario de Habilitación de Carácter Nacional designado al efecto por el Sr. Alcalde-Presidente. Titular: Sr. Pedro García Capdepón Secretario del Ayuntamiento de Bétera, que asumirá las funciones de Secretario, Suplente: Sr. Ignacio del Saz Salazar, Secretario del Ayuntamiento de Serra.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFlCOS . Además de los méritos generales, de preceptiva valoración establecidos por el Ministerio para las Administraciones Públicas, por Orden de 7

de julio de 1993, cuya puntuación máxima será de 22'50 puntos , la Corporación, de acuerdo con las características locales aplicará el 25% restante, es decir, 7' 50 puntos, valorando los siguientes méritos específicos, en la cuantía y con los límites que se señalan en cada caso:

a) Conocimiento del Idioma Valenciano 1 . Por estar en posesión del certificado de asistencia al curso de lenguaje administrativo local, de una superior a 40 horas lectivas, avalado por

OOGV - Núm. 2.189 1994 01 28

la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia 2'00 puntos. .

753

2. Grau MitjA y Elemental, acreditado mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano 1 '00 puntos. Los distintos niveles no son acumulables. .

.

b) Cursos de FOQIlación y Perfeccionamiento: l . Por cada curso de Derecho Urbanístico Local, con titulación expedida por Instituciones Públicas, de duración superior a 40 horas lectivas,

con un máximo de puntuación de 0'50 puntos 0'25 puntos. 2. Por estar en posesión de cursos de contabilidad pública impartidos por organismos oficiales de duración superior a 40 horas, máximo 1

punto. 3. Por estar en posesión de cursos de gestión presupuestaria informatizada, máximo 1 punto. c) Experiencia mínima Servicios prestados como funcionario de Administración Local, en las subescalas administrativa y auxiliar, por cada año trabajado, 0' 10 pun-

tos, con un máximo de 3 puntos. .

AYUNTAMIENTO: PILES PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETIVO. Es objeto de este concurso ordinario, convocado mediante decreto de la presidencia de 3 de enero de 1994 la provisión en propiedad, por un

funcionario �on habilitación de carácter nacional, del puesto de trabajo que a continuación se indica: . Denominación de la Corporación: PILES La población a 3 1 de diciembre de 1 992: es superior a 2.000 habitantes Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR. Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION .

Categoría: Nivel de complemento de destino: 1 6. Cuantía anual de cóínplemento específico: 1 .689.43 1 pts Puntuación Mínima: La puntuación mínima que se habrá de obtener para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos. Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación el dia 29 de diciembre de 1 993

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE EVALUACION Estará integrado por los siguientes miembros: TITULARES: Presidente: el Alcalde de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue. Vocale!¡: , - D. Francisco Ferrer Climent, Concejal Delegado de Personal del Ayuntamiento de Piles - D" Josefa Climent Ciscar, Funcionaria Administrativa de Administración General del Ayuntamiento de Piles. - D. Francisco Tur O'Ryan Sécretario �el Ayuntamiento de Oliva. - D. Vicente J. Carbonell Chirivella, secretario del Ayuntamiento de Pego, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. Secretario: será designado por el Presidente entre los vocales. SUPLENTES: . Presidente: el Alcalde de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue. Vocales:

.

- D. Jaime Fomet Capellino, Concejal del Ayuntamiento de Piles. - D" Amparo Dolores Pons Tur, Funcionaria Auxiliar Administrativa de Administración General del Ayuntamiento de Piles. - 0-. Carmen Ferrer Soler, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Daimuz. - D. Ma José Ortola Sastre, designado de la Generalitat Valenciana. Secretario: Será designado por el Alcalde entre los vocales.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS. Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de Julio de 1 .993, se

aplicará el baremo de méritos específicos siguiente que podrá valorarse hasta 7,5 puntos. 1 . TlTULACION ACADEMICA: Por estar en posesión del título de licenciado en derecho, con la especialidad en derecho público: 1 ,5 Pun

tos. 2. CURSOS DE FORMACION y PERFECCIONAMIENTO: Se valorarán hasta un máximo de 1 punto, los cursos de formación y perfeccio

namiento, de carácter general o sectorial siguientes: 2.1 . Por cursos de contabilidad general o financiera, máximo de dos cursos, con una duración mínima de 30 horas: 0, 125 Puntos por cada

curso, con una puntuación máxima en este apartado de 0,25 PuntoS. 2.2. Por cursos de contabilidad pública, máximo de un curso, con una duración mínima de 60 horas: 0,25 puntos. 2.3. Por cursos de informática contable, máximo de un curso, con una duración mínima de 20 horas: 0,25 puntos. 2.4. Por cursos sobre promoción económica y desarrollo local, máximo de un curso, con una duración mínima de 20 horas: 0,25 puntos. 3. APTITUDES PARA EL PUESTO DE TRABAJO: Se valorará él trabajo realizado en puestos relacionados con la Administración Local o

que tengan similitud con el contenido técnico del puesto convocado, hasta un máximo de 4,5 puntos, según el baremo siguiente: 3 . 1 . Por Servicios prestados en un puesto de trabajo de Secretario, en Secretarías que hayan estado clasificadas en clase segunda a cubrir por

secretarios de categoría de entrada, bien en propiedad, o mediante nombramiento provisional, interino, comisión de servicios o acumulación, valorándose 0,25 puntos por mes completo o fracción, hasta un máximo de 3 puntos por este apartado.

3.2. Por Servicios prestados como funcionario de carrera en propiedad, en puestos de trabajo de la Escala de Administración General en cualquiera de las Corporaciones Locales, valorándose por este apartado hasta: un máximo de 1 ,5 puntos, según la siguiente graduación:

- En la Subescala Técnica. Por mes, o fracción 0, 1 2 puntos. I - En la Subescala Administrativa. Por mes, .0 fracción 0,05 puntos.

- En la Subescala Auxiliar. Por mes, o fracción 0,02 puntos. 4. CONOCIMIENTO DEL VALENCIANO: Por conocimiento del valenciano, por lo menos a nivel oral, que se acreditará mediante certifica

do o diploma expedido por organismo público u oficial competente, o en su defecto, a través de una entrevista con el tribunal: 0;5 puntos. 5 . . ENTREVISTA: El tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los

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méritos específicos. En caso de celebrarse, se notificará a los concursantes afectados, el día la hora y el lugar de celebración.

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDITACION DE LOS MERITOS. 1. Los méritos habrán de acreditarse documentalmente, mediante fotocopias debidamente. compulsadas. 2. El conocimiento del Valenciano se acreditará documentalmente, o en su defecto, a través de entrevista con el tribunal. 3. Los cursos solo se valoraran si han sido impartidos, convocados u organizados por Universidades, Institutos o Escuelas oficiales de funcio

narios, Instituto Nacional de Administración Pública, Instituto Valenciano de Administración Pública, Diputaciones Provinciales, u otros centros docentes públicos o privados de reconocido prestigio.

4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser evaluados. Los seminarios sólo se evaluaran si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología de los cursos.

5. Sólo se valoraran aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el término de prese ntación de instancias, los cuales se habrán de indicar siempre en la solicitud de participación y se habrán de acreditar documentalmente.

AJUNTAMENT: RAFELCOFER PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACIO PLA<;:A: SECRETARI-INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJECTIU L'objectiu d:aquest concurs ordinari, convocat mitjan�ant decret de la presidencia de 4 de gener de 1994, és la provisió en propietat, per un

funcionari arilb habilitació de caracter nacional, del ll6c de treball que tot seguit s'indica. Denominació de la corporació: RAFELCOFER -La població a 3 1 de desembre és inferior a 2.000 habitants. Denominació del lloc: SECRETARI-INTERVENTOR Subescala� SECRETARIA-INTERVENCIO Nivell de complement de destinació: 16. Quantia anual del complement específic: 1 . 1 43.948 Requisits: Com a municipi de predomini lingüístic valencia inclos en l' article 35 de la Llei 4/1 983, de 23 de novembre, d'Us i ensenyament del Valencia,

s' estableix el requisit de valencia a nivell oral, que haura de ser acreditat mitjan�ant el certificat de la Junta Qualificadora de Coneixement de Valencia.

.

Puntuació mínima: La puntuació mínima que s'haura d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball sera de 5 punts. Bases aprovades pel PIe de la Corporació en sessió celebrada el día: 3 de gener de 1 994

.

BASE SEGONA: TRIBUNAL D' A V ALUACIO Estara integrat pels següents membres: Titulars: President: En Juan Gregori Gregori Vocals: - Regidor: En Salvador Vallet Barroso - Funcionari de carrera designat per l' Alcalde: N' Ana Grau Serra (Secretaria-Interventora de l' Ajuntament de Alqueria de la Comtessa) - Funcionari de carrera amb habilitació de caracter nacional: Na Ma José Gradoli Martinez (Oficial de l' Ajuntament de BoITiana) - Designat a proposta de la Generalitat Valenciana: En Cesar Antonio Narbon Clavero (Secretari de l' Ajuntament de Albaida) - Secretari: Na Ma José Gradoli Martinez Suplents: President: En José Ramón Frasquet Gosp Vocals: - Regidor: En Juan Pastor Miralles - Funcionari de carrera: Na Vicenta Sanchis Frasquet - Funcionari de carrera amb habílitació de caracter nacional: Na Carmen Ferrer Soler (Secretaria-Interventora de l' Ajuntament de Daimús) - Designat a proposta de la Generalitat Valenciana: En Ricard Enric Escrivá Chorda (Secretari de l'Entitat local menor de Benicull de

Xuquer) - Secretari: Na Carmen Ferrer Soler

BASE TERCERA: BAREM DE MERITS ESPECIFICS A més deIs merits general s de preceptiva valoració establerts per l' Administració de l'Estat en l'Ordre de 7 de juliol de 1 993, s'aplicara el

barem de merits específics segiÍent: , 1 .- Per licenciatura en Dret 3 punts. 2.- Cursos de formació i perfeccionament generics: - Curs de comptabilitat pública. - Curs de comptabilitat privada. La valoració d' aquestos !(S valorara fins a un maxim de 0.50 punts per cadascún dels cursos i s'efectuara en funció de la duració d'aquestos,

d'acord amb la següent escala: a) de 75 o més hores: 0.50 punts b) de 50 o més hores: 0.25 punts c) de 25 o més hores: 0. 10 punts 3.- Aptituts per al lloc de treball. . - Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caracter nacional en propietat, interí, provisional, en comisió de servei o acumulat, d'acord

a la següent escala: a)En entitats locals de població igual o superior a 1450, habitants 0.03 punts al més, fins a un maxim de 1 punts. b)En entitats locals de pressupost igual o superior a 55.000.000 ptas., 0.03 punts al més, fins a un maxim de 1 punts. 4.- Coneixement del valencia. El coneixement del valencia es valorara fins a un maxim d' 1 .5 punts, sempre que s' acredite la possessió del corresponent certificat o homolo

gació de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencia, d' acord amb la següent escala:

DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20 755

a) Coneixement de grau elemental: 0.60 punts b) Coneixement de grau mitja: 1 .25 punts c) Coneixement de grau superior: 1.50 punts

BASE QUARTA: V ALORACIO I ACREDITACIO DE MERITS I .Tots els merits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjan�ant fotocopies acarades. 2.No es valoraran com a merit aqueUes titulacions de valencia que siguen requisit per a la provisió del Uoc de trebaU, ni les que siguen impres

cindibles per a la consecució d' altres de nivell superior. 3.Els cursos sois es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris

o altres entitats o centres docents públics o privats deis previstos en la Llei Organica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a I'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.

4.AqueUes activitats de naturales a diferent als cursos, com ara jomades, taules redones, trobades, debats o activitats anii.logues, no podran ser avaluades. Els seminaris sois s' avaluaran si s' acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.

5.Sols es valoraran aquells merits obtinguts o computats fins a la data en que finalitze el termini de presentació d' instancies, els quals s 'hauran d'indicar sempre en la sol.licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.

AYUNTAMIENTO: ROTOVA PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR

BASE PRIMERA. OBJETO. Es objeto de este concurso ordinario, convocado mediante decreto de la presidencia de 10 de enero de 1994, la provisión en propiedad, por

funcionario/a con habilitación nacional, del siguiente puesto de trabajo: Denominación de la Corporación: Ayuntamiento de Rótova. La población a 3 1 de diciembre de 92 es infenor a 2.000 habitantes. Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION. Nivel de complemento de destino: 16 Cuantía anual del complemento específico: 1 . 140.000 pta. Requisitos: Se establece como requisito el conocimiento del valenciano, a nivel de grado elemental, de conformidad con la Ley de Enseñanza y Uso

del Valenciano, de la Generalitat Valenciana, que habrá de acreditarse mediante certificado de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia. Puntuación mínima: De conformidad con el artículo 14 del R.D. 73l/93, de 14 de mayo, y artículo 5.2 de la Orden de 7 de julio de 1 .993, la

puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7' 5 puntos. . Bases aprobadas por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día 30 de diciembre de 1993

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará integrado por los siguientes miembros: A.- Titulares: - Presidente: D. Santiago Faus Soler (Alcalde) o concejal en quien delegue. - Vocales:

.

- un concejal designado por el Sr. Alcalde: Da. Gloria Faus Balbastre. - un funcionario de carrera designado igualmente por el Sr. Alcalde: 00 Juana Sanchis Escoto. - un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado: D. Salvador Casa-

nova Ferrer, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Castelló de Rugat. - designada a propuesta de la Generalitat Valenciana: Da Luisa Masip Campos, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Barx. - Secretario: Será designado por el Alcalde de entre los vocales. B.- Suplentes: ' _

- Presidente: D. José Artés Camarena (Tte. de Alcalde) - Vocales: - un concejal designadc¡¡ por el Sr. Alcalde: OO. Elyira Santulario López. - un funcionario de carrera designado igualmente por el Sr Alcalde: D. Rafael Oarcía Muñoz. - un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado: D. José-Vicente

Muñoz Ramón. . - designada a propuesta de la Generalitat Valenciana: D. Raúl Ibáñez Martínez, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Llutxent. - Secretario: Será designada por el Alcalde de entre los vocales.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS. Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1 .993,

será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7' 5 puntos. 1 . Cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento, convocados e impartidos por Universidades, Institutos

y Escuelas oficiales de funcionarios, que tengan por objeto la formación en alguna de las funciones del puesto de trabajo. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, de acuerdo con la siguiente escala:

- 100 horas o más . . . . . . . 1 punto - de 75 o más horas ... . . 0'75 puntos - de 50 o más horas . . . . . O' 50 puntos - de 25 o más horas . . . . . 0'25 puntos - de 15 o más horas . . . . . O' 10 puntos 2. Titulación. Se valorará 3 puntos la titulación universitaria superior, de la forma sig1,liente: titulo de licenciado en derecho, o en ciencias económicas o

empresariales o ciencias 'políticas y sociología. -3. Aptitudes para el puesto de trabajo: 3 . 1 . Se valorará el trabajo realizado en puestos relacionados con la Administración Local o que tengan similitud con el contenido técnico del

puesto convocado, hasta un máximo de 2 puntos. Dichos servicios podrán haber sido prestado en propiedad, comisión de servicio o acumulado,

756 1994 01 20 DOGV - Núm. 2.189

interino o provisional. 3 . 1 . 1 . Como funcionario de habilitación nacional: Se puntuará 0' 1 puntos por mes, con el límite de l ' 5 puntos. 3 . 1 .2. Como funcionario de Administración general, en la escala técnica o, en su caso, escala de gestión (grupo B): Se puntuará 0'05 puntos

por mes, con el límite de 0'50 puntos. 3.2. Se valorará hasta un máximo de 1 '� puntos el nivel de complemento de destino consolidado, con la siguiente escala: - nivel 16 o superior . . . . . . . . 1 '5 puntos. - nivel 1 3 a 15 ........... , .. 1 punto. - nivel 9 a 12 . . . . .. . . . . . . . . . O' 50 puntos.

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDITACION DE MERlTOS. 1 . Todos los méritos debc;!i"án acreditarse documentalmente o mediante fotocopia. 2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano qué figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni

aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. 3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por Universidades, Institutos o Escuelas Oficiales de formación de funcio

narios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la L.O. 8/1985, de 3 de junio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homol0gados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.

4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jomadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.

5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de las instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.

AYUNTAMIENTO: SELLENT y AGRUPADO PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR


por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: SELLENT y AGRUPADO Población a 3 1 de diciembre de 1 992: es inferior a 2000 habitantes. Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR Subescala: SECRET ARIA-INTERVENCION Categoría: Nivel de complemento de destino: 16 Cuantía anual del complemento específico: 1 . 144.332 ptas. Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7' 5 puntos. Aprobadas las Bases por el Pleno de la Corporación de Sellent en sesión celebrada el día: 29 de diciembre de 1 993 y de Cotes el día 27 de

diciembre de 1993

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION TITULARES: Presidente: El Alcalde de la Corporación. Vocales: El primer Teniente de Alcalde. El auxiliar administrativo del Ayuntamiento. El Secretario-Interventor del Ayuntamiento. Un vocal designado por la Generalidad Valenciana, D. Artudo Todolí Merenciano Secretario del Ayuntamiento de Algemesí. Secretario: El Secretario-Interventor de la Corporación SUPLENTES: Presidente: El primer Teniente de Alcalde. Vocales: El Depositario de la Corporación. El auxiliar administrativo del otro Ayuntamiento de la Agrupación. La Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Agullent.' Un vocal designado por la Generalidad Valenciana, D. Hilarlo Sanchis Pellicer Secretario del Ayuntamiento de Alzira. Secretario: La Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Agullent.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERlTOS ESPECIFICOS: Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la orden de 7 de julio de 1993, se

aplicará el baremo de méritos específicos siguiente que podrá valorarse hasta 7' 5 puntos. l . Cursos de formación y perfeccionamiento. Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que tengan por objeto la

formación en alguna de las funciones· propias del puesto de trabajo. La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de este, de acuerdo con la siguiente escala: a) de 100 o más horas: 0'75 puntos. b) de 75 O más horas: 0'50 puntos". c) de 50 o más horas: 0'35 puntes. d) de 25 o más horas: 0'25 puntos. e) de 15 o más horas: O' 15 puntos . •

2. Aptitudes para el puesto de trabajo, relacionado con servicios prestados como funcionario. Se valorará el trabajo desarrollado en puestos relacionados con la Administración Local o que tengan similitud con el contenido técnico del

puesto de trabajo convocado, hasta un máximo de 3' 5 puntos, según la siguiente escala. a) Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, en propiedad, interino o cualquier otra forma jurídica de presta

ción de servicios, de acuerdo con la siguiente escala: - En entidades locales de población igual o superior a 3.000 habitantes, 0'07 puntos/mes. - En entidades locales de presupuesto igual o superior a 50.000.000 de pesetas, 0'07 puntos/mes.

DOGV - Núm. 2.189 1994 01 20 ·

- En entidades locales agrupadas para mentenimiento. de la plaza de secretaría clase tercera: 0'04 puntes/mes. b) Servicies prestado.s co.mo. funcio.nario. de administración general: - En la Subescala técnica. 0'03 puntes/mes. - En la Subescala administrativa: 0'02 puntes/mes. - En la Subescala auxiliar administrativa: 0'01 puntes/mes.

757

c) Servicies prestado.s co.mo. funcio.nario. del mismo. grupo o. superio.r grupo de clasificación por la titulación 'exigida para el ingreso. de acuerdo. co.n el artículo. 25 de la Ley 30/84, en el Estado. o. en las Co.munidades Autóno.mas.

- En la misma Co.munidad: 0'03 puntes/mes. - En el Estado. u o.tras Co.munidades Autóno.mas: 0'02 puntes/mes. - En funcio.nes directamente relacio.nadas · co.n la Administración Local, además de la valo.ración po.r les des puntes anterio.res: 0'01

puntes/mes. 3. Aptitudes y experiencia para el puesto. de trabajo., relacio.nado. co.n servicies prestado.s por el ejercicio. de profesio.nes o. actividades en la

medida que estén relacio.nadas co.n el co.ntenido. del puesto. a desempeñar. Se valo.rará el trabajo. desarro.llado. en puesto.s relacio.nado.s .co.n la que tengan similitud co.n el co.ntenido. técnico. del puesto. de trabajo. co.nvoca-

do., liasta un máximo. de 3 puntes, según la siguiente escala. .

- Experiencia por ejercicio. de profesio.pes o. actividades relacio.nadas co.n la Co.ntabilidad por partida do.ble: O' 15 puntes/mes. - Experiencia por ejercicio. de o.tras profesio.nes o. actividades: 0'05 puntes/mes. 4. Experiencia en trabajo. info.mático., relacio.nado. co.n el peusto. de trabajo. y su co.ntenido. técnico.. Se valo.rará hasta un máximo. de l ' 5 puntes, de acuerdo. co.n la siguiente escala: - Co.nocimiento. de tratamiento. de texto.s, ho.jas de cálculo., bases de dates y aplicacio.nes info.rmáticas de co.ntabilidad: 0'06 puntes/mes. 5. Co.nocimiento. del Valenciano.. El co.nocimiento. del valenciano. se valo.rará hasta un máximo. de l' 5 puntes, siempre que se acredite la posesión del co.rrespondiente certifica-

do. u ho.mo.lo.gación de la Junta Qualificado.ra de Co.neixements del Valencia, de acuerdo. co.n la siguiente escala: a) Co.nocimiento. eral: 1 .00 puntes. b) Co.nocimiento. grado. elemental: 1 '20 puntes. c) Co.nocimiento. grado.medio.: 1 '30 puntes. d) Co.nocimiento. grado. superio.r. 1 '50 puntes.

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDITACION DE MERITOS l . Todo.s les mérito.s se habrán de acreditar documentalmente o. mediante fo.toco.pias co.mpulsadas. 2. No. se valo.rarán co.mo. mérito. aquellas titulacio.nes de valenciano. que sea requisito. para la provisión del puesto. de trabajo., ni las que sean

imprescindibles para la co.nsecución de o.tro.s de nivel superio.r. 3. Los curses so.lo. se valo.rarán si han estado. co.nvocado.s u o.rganizado.s por alguna Universidad, instituto.s o. escuelas o.ficiales de fo.rmación de

funcio.nario.s o. centros docentes público.s o. privado.s de les previsto.s en la Ley Orgánica 8/85 de 3 de julio., Regulado.ra del Derecho. a la Educación, que hayan sido. ho.mo.lo.gado.s por le:; instituto.s o. escuelas o.ficiales de fo.rmación de funcio.nario.s o. por la universidad.

4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los curses, co.mo. jo.rnadas, mesas redo.ndas, encuentros, debates o. actividades análo.gas, no. podrán ser evaluadas. Los seminario.s so.lo. se evaluarán si se acredita que tiene la misma naturaleza y metodo.lo.gía que les curses.

5. Sólo. se valo.rarán aquello.s mérito.s o.btenido.s o. co.mputado.s hasta la fecha en que finalice el plazo. de presentación de instancias les cuales se habrán de indicar siempre en la sólicitud de participación y se habrán de acreditar documentalmente.

AYUNTAMIENTO: TOUS PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR

BASE PRIMERA: OBJETO Es o.bjeto. del presente co.ncurso. o.rdinario., co.nvocado. mediante Decreto. de la Presidencia de 3 de enero de 1994, la provisión en pro.piedad,

por funcio.nario. co.n habilitación de carácter nacio.nal del siguiente puesto de trabajo.. Deno.minación de la Co.rporación: TOUS Po.blación a 3 1 de diciembre de.1992: es inferio.r a 2000 habitantes. Deno.minación del puesto.: SECRETARIO-INTERVENTOR Subescala: SECRETARIA-INTERVENCION Catego.ría: Nivel de co.mplemento de destino.: 16 Cuantía anual del co.mplemento. específico.: 679.728' -Pts. Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de o.btenerse para la adjudicación del puesto. de trabajo. será 4,5 puntes. Bases apro.badas por el Pleno. de la Co.rporación en sesión celebrada el día: 3 de enero. de 1 994.

BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE V ALORACION Estará integrado. por les siguientes miembros: TITULARES Presidente: el alcalde de la co.rporación D. Ramiro Anto.nio. Briz Galdo.n. Vocales: .. - D. Anto.nio. Caballero Marto.rell, co.ncejal designado. por el alcalde. - D. Elpidio. de Jualian Cañada, funCio.nario. de carrera, secretario. del Ayuntamiento. de Benimodo.. - D. Vicente Ricardo. Martínez Sánchez, funcio.nario. de carrera co.n habilitación de carácter nacio.nal, secretario. del Ayuntamiento. de La Po.bla

LLarga. - na M· del Mar Andrés Cifre, secretaria del Ayuntamiento. de Antella, designado. a propuesUl de la Generalitat Valenciana. Secretario.: será designado. por el alcalde de entre les vocales. SUPLENTES: Presidente: el co.ncejal D. Jesé Manzanares Briz Vocales: - D. Javier Briz Ortega, co.ncejal designado. por el alcalde. - D. Jo.rge Francisco. Ricart Martí, funcio.nario. de carrera, secretario. del Ayuntamiento. de Alberique. - na María Jesé García Vanaclocha, funcio.naria de carrera co.n habilitación de carácter nacio.nal, secretaria del. Ayuntamiento. de Masalaves.

758 1994 01 20 DOGV - Núm. 2.189

- D. Aurelio Sansixto Bonet, secretario del Ayuntamiento de Real de Montroi, designado a propuesta de la Generalitat Valenciana. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 7 julio de 1 993, será

de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos. 1 - Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos: 1 . 1 . Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamientt> de carácter general o sectorial que, teniendo por

objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y senticios, lenguaje administrativo valen-ciano) .

1 .2 . La valoración de cada curso se efectuará en función dt.l su duración con arreglo a la siguiente escala: a) De 1 00 o más horas . . . . . . . . . . . . . . . 2,00 puntos b) De 75 o más horas . . . . . . . . . . . . . . . 1 ,60 puntos c) De 50 o más horas . . . . . . . . . . . . . . . 1 ,20 puntos d) De 25 o más horas . . . . . . . . . . . . . . . 0,90 puntos e) De 1 5 o más horas . . .. . . . . . . . . . . . 0,60 puntos f) menos de 1 5 horas . . . . . . . . . . . . . . . 0,30 puntos 2- Aptitudes para el puesto de trabajo: Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la Administración Local o que guarden similitud con el contenido

técnico del puesto de trabajo convocado hasta un máximo de 4 puntos. 2 . 1 . Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisiónal, en comisión de servicios o

acumulados con arreglo a la siguiente escala: En entidades locales de población igual o superior a 300 habitantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,20 puntos/mes. ' En entidades locales con presupuesto igual o superior a 70 millones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,20 puntos/mes. 3- Conocimiento del valenciano El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 ,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado -

u homologación expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala .

a) Conocimiento oral . . . . . . . . . . . . . . . . 0,40 puntos b) Conocimiento grado elemental . . . . . 0,60 puntos c) Conocimiento grado medio . . . . . . . . . 1 ,25 puntos d) Conocimiento grado superior . . . . . . 1 ,50 puntos 4- Entrevista El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos, o

la remisión de Qurriculum aclaratorio. A estos efectos se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora, plazos y lugar de celebración.

BASE CUARTA: V ALORACION y ACREDITACION DE MERITO S 1 . Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas. 2. Los cursos sólo se valorarán si fueron. convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas ofiCiales de formación de funcio

narios, Instituto Valenciano de Administración Pública, Diputación Provincial u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1984, de 3 de julio, regula,dora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido .homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.

'

3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la mism,a naturaleza y metodología que los cursos.


AYUNTAMIENTO: VINALESA PROVINCIA: VALENCIA DENOMINACION PLAZA: SECRETARIO-INTERVENTOR


por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo. Denominación de la Corporación: VINALESA Población a 3 1 de diciembre de 1 992: es superiOi; a 2000 habitantes. Denominación del puesto: SECRETARIO-INTERVENTOR Subescala: SECRET ARIA-INTERVENCION Nivel de complemento de destino: 1 6 Cuantía anual del complemento específico: 960.000 Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos. Aprobadas las Bases por el Pleno de.la Corporación en sesión celebrada el día: 30 de Septiembre de 1 993.

BASE SEGUNDA: TRmUNAL DE V ALORACION Presidente: Titular: El Alcalde D. Rafael Pardo Peydro Suplente: José Vidal Melia Vocales: Titular: Ricardo Peinado Gonzalez Suplente. Antonio Sancho Granell - Representantes de la Generalidad Valenciana; Titular: Mercedes Baeza Blanco, T AG de la Dirección General de Administración Territorial y Organización. Suplente: Carmen Franco Broch, T AG de la DirecCión General de Administración Territorial y Organización.

DOGV.- Núm. 2.189 1994 01 20 759

BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS. Además de los méritos generales, de preceptiva valoración, establecidos por el Ministerio para las Administraciones Públicas, por Orden de 7

de julio de 1993, cuya puntuación máxima será de 22'50 puntos, la Corporación, de acúerdo con las características locales aplicará el 25% restante, es decir, 7' 50 puntos, valorando los siguientes méritos específicos, en la cuantía y con los límites que se señalan en cada caso:

a) CONOCIMIENTO DEL IDIOMA VALENCIANO: 1. Por estar en posesión del certificado de asistencia al curso de lenguaje administrativo local, de una duración superior a 40 horas lectivas,

avalado poda Conselleria de Cultura, Educació i Ciencia 1 '00 puntos. 2. Nivel b o Grau Mitja 0'50 puntos. Los distíntos niveles no son acumulabies. b) CURSOS DE FORMACION y PERFECCIONAMIENTO: - Por cada curso de DERECHO URBANISTICO LOCAL, con titulación expedida por Instituciones Públicas, de duración superior a 40 horas

lectivas O' 25 puntos. c) ACTIVIDADES: - Por estar ejerciendo el cargo de Secretario de organismos autónomos administrativos de �arácter deportivo y cultural en municipio inferior a

3.000 habitantes. Por cada Organismo autónomo . 2 puntos. , d) EXPERIENCIA MINIMA:

- Servicios prestados como funcionario de Admini'Stración Local en c;ualquiera de las subescalas, con una experiencia mínima de 30 años 2 puntos. " .

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