AVILA Mercado de trabajo de los extranjeros 2009 revObservatorio de las Ocupaciones Mercado de...

ÁÁVILAVILA

INFORME DEMERCADO DE TRABAJO

2010

Servicio Público de Empleo Estatal Observatorio de las Ocupaciones Equipo de Trabajo de la Dirección Provincial de Ávila NIPO: 794-10-052-3

Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de los extranjeros 2009

Dirección Provincial de Ávila

3

ÍNDICE

DATOS BÁSICOS 51. DATOS DE POBLACIÓN 8 1.1. Evolución de la población extranjera 9 1.2. Población extranjera según género 9 1.3. Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje 10 1.4. Población extranjera según nacionalidad 10 1.5. Condiciones de residencia 12

1.5.1. Extranjeros con certificado de registro o tarjeta de residencia en vigor

12

2. DATOS DE AFILIACIÓN 14 2.1. Evolución de los extranjeros afiliados a la Seguridad Social 15 2.2. Régimen de cotización, género y subgrupos de nacionalidad 16 2.3. Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje 16

2.4. Afiliados por sector económico y actividades económicas más representativas

17

2.5. Afiliados por País de Nacionalidad 18 3. DEMANDA DE EMPLEO 19 3.1. Demandantes parados y no parados 20

3.1.1 Demandantes de empleo parados y no parados por agrupación país de nacionalidad

20

3.1.2 Localización geográfica de los demandantes de empleo 20

3.1.3 Evolución del número de demandantes parados y no parados

(2005/2009) 21

3.2. Paro registrado 22 3.2.1 Demandantes parados según género y grupos de edad 22 3.2.2 Demandantes parados según nivel formativo y género 23

3.2.3 Demandantes parados según continente: género, edad y nivel

formativo 23

3.2.4 Demandantes parados según país de nacionalidad 24 3.2.5 Demandantes parados según antigüedad en la demanda 24 3.2.6 Demandantes parados según experiencia laboral 25 3.2.7 Demandantes parados por sectores económicos 25 3.2.8 Actividades económicas con mayor número de parados 26 3.2.9 Demandantes parados según ocupabilidad 27 3.2.10. Estacionalidad del paro registrado 28

4. CONTRATACIÓN 29 4.1. Contratos y extranjeros contratados 30 4.1.1 Contratos y personas contratadas por agrupación nacionalidad 30 4.1.2 Localización geográfica de los contratos 30 4.1.3 Evolución de la contratación 31 4.2. Contratación por género y edad 31 4.3. Contratación por nivel formativo y género 32 4.3.1 Contratación continente: género, edad y nivel formativo 32 4.4. Contratación según sectores económicos (2005/2009) 33 4.5. Contratación por actividades económicas más relevantes 34 4.6. Contratación según modalidad y género 35



4

4.7. Contratación temporal e indefinida 35 4.7.1 Contratación temporal e indefinida por grupos de edad 35 4.7.2 Tasas de estabilidad y temporalidad 36 4.8. Duración inicial de los contratos temporales 37 4.9. Contratos según jornada laboral 37 4.10. Rotación en la contratación 38 4.10.1 Número de contratos por persona 38 4.10.2 Índice de rotación según género 38 4.11. Estacionalidad de la contratación 38 4.11.1 Evolución mensual de la contratación. Año 2009 38 4.11.2 Variación anual y mensual de la contratación 39 4.12. Tiempo de permanencia como demandantes de empleo 39

5. MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES 40 5.1. Movilidad de los trabajadores 41 5.2. Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial 42 5.3. Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial 42 6. OCUPACIONES 43 6.1. Ocupaciones solicitadas por los demandantes parados 44 6.1.1. Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional 44

6.1.2. Ocupaciones con mayor número de extranjeros demandantes

parados 44

6.1.3. Ocupaciones en las que la presencia de extranjeros es mas

relevante 45

6.2. Ocupaciones contratadas 46 6.2.1. Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional 46 6.2.2. Ocupaciones con mayor número de contratos a extranjeros 46

6.2.3. Ocupaciones en las que la presencia de extranjeros es mas

relevante 47

6.2.4. Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes 47 6.2.5. Temporalidad en la contratación por ocupaciones 48

7. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO 50 7.1. Beneficiarios de prestaciones por agrupación país de nacionalidad 51

7.2. Beneficiarios de prestaciones por prestación económica y agrupación país de nacionalidad

51

8. DATOS POR MUNICIPIOS 52 8.1. Demandantes de empleo parados y no parados 53 8.2. Contratación registrada 55 8.2.1. Contratos según nacionalidad. Tasas municipales de contratación 55 8.2.2. Contratos según sector económico 58 CONCLUSIONES 61 ANEXOS 64 1 Fuentes y Bibliografía 65 2 Glosario de términos 66

DATOS BÁSICOS EXTRANJEROS

POBLACIÓN. Padrón Municipal. 2009 Hombre Mujer Total % sobre población Unión Europea No Unión Europea % variación 08-09

6.705 5.718 12.143 7,07 5.576 6.847 3,064 Fuente: Instituto Nacional de Estadística

TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL. Diciembre 2009

Hombre Mujer Total % sobre afiliados Unión Europea

No Unión Europea % variación 08-09

1.990 1.658 3.648 6,58 1.524 2.124 -11,61 Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración

General Autónomos Agrario Mar Carbón Hogar

2.620 367 248 413 Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración

DEMANDANTES PARADOS. 31 Diciembre 2009 Hombre Mujer Total % Sobre total parados %Variación 08-09

1.423 607 2.030 15,34 48,43 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

Evolución anual (2005-2009)

2.608

0

1000

2000

3000

2005 2006 2007 2008 2009

Evolución mensual. 2009

2.030

1.557

1.2001.4001.6001.8002.0002.200

Ene FebMar

Abri May Jun JulAgo Sep Oct

Nov Dic

Agrupación país de nacionalidad

Unión Europea34,98%

No Unión Europea65,02%

Nivel formativo Extranjeros %Total

Sin estudios 272 13,40 Estudios primarios 390 19,21 ESO sin titulación 669 32,96 ESO con titulación 499 24,58 Bachillerato y equivalentes 139 6,85 Grado Medio de F.P. 25 1,23 Grado Superior de F.P. 7 0,34 Universitarios primer ciclo 14 0,69 Universitarios segundo ciclo 15 0,74 Otras titulaciones 0 0,00

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

CONTRATACIÓN. AÑO 2009 Hombre Mujer Total % sobre total contratación %variación 08-09

45.661 5.049 50.710 11,67 13,37 Evolución anual (2005-2009)

3.585

5.800

7.613 7.535

5.591

01.0002.0003.0004.0005.0006.0007.0008.0009.000

2005 2006 2007 2008 2009

Evolución mensual. 2009

280

779

0

100

200

300

400

500

600

700

800

900

Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Contratos por subgrupos de nacionalidad. % Variación 08/09

Unión Europea

No Unión Europea

Total (%) Var. interanual

Hombres 1.382 1.872 3.254 -33,81 Mujeres 997 1.340 2.337 -10,77 Total 2.379 3.212 5.591 -25,80

Sectores económicos

Industria6,02%

Construcción 37,84%

Agricultura8,89%

Servicios47,25%


Actividades económicas en las que la contratación es más relevante

Se han seleccionado las 20 actividades económicas con mayor número de contratos a extranjeros Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

ÁMBITO OCUPACIONAL

Ocupaciones que solicitan mayor proporción de demandantes extranjeros parados(1)

Ocupaciones en las que es más relevante la contratación de extranjeros (2)

Ocupaciones V.A. % extranjeros(*)

Ocupaciones V.A. Tasa contratos

Panaderos, pasteleros y confiteros 39 41,94 Empleados del hogar 47 83,93%

Empleados del hogar 87 39,73 Otros trabajadores diversos de acabado de construcciones

25 78,13%

Parqueteros, soladores y asimilados 51 35,92 Peones ganaderos 63 61,17% Soldadores y oxicortadores 70 35,00 Panaderos, pasteleros y confiteros 34 55,74 Ayudas de cámara y asimilados 39 32,77 Peones agropecuarios 14 48,28 Albañiles y mamposteros 661 31,15 Mozos de equipaje y asimilados 14 41,18 Pintores, barnizadores, empapeladores 125 28,09 Parqueteros, soladores y asimilados 25 39,68

Cocineros y otros preparadores de comidas 220 27,03 Trabajadores de la fabricación de herramientas, mecánicos y ajustadores, modelistas, matriceros

38 38,78

Peones agrícolas 157 27,02 Cocineros y otros preparadores de comidas 284 32,95 Camareros, bármanes y asimilados 328 25,37 Albañiles y mamposteros 649 30,82 Peones de la construcción de edificios 766 24,59 Conserjes de edificios 17 28,81

Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas

279 23,54 Operadores de máquinas para elaborar productos de panadería, repostería, artículos de chocolate y productos a base de cereales

20 28,17

Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas

101 22,65 Peones de la construcción de edificios 687 27,75

Fontaneros e instaladores de tuberías 66 20,89 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 34 26,15 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados

62 20,33 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso)

944 25,19

Asistentes domiciliarios 141 19,97 Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción

14 24,14

Conductores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares

67 19,94 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas)

26 23,64

Vigilantes, guardianes y asimilados 69 19,77 Montadores de estructuras metálicas 15 22,39 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

686 18,83 Conductores de camiones 125 21,85

Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 48 18,25 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado

17 20,99

Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas)

76 17,76 Camareros, bármanes y asimilados 613 20,83

Peones del transporte y descargadores 219 17,41 Peones forestales 72 20,11 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines

295 17,03 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados

21 17,95

Barrenderos y asimilados 74 16,02 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas,

190 16,58

Peones de industrias manufactureras 388 16,01 Peones agrícolas 365 16,34

(1) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mas de 35 parados extranjeros cuyo porcentaje supera al provincial (14,96%). (2) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a extranjeros y cuyas tasas superan la provincial de contratación (15,43%) (*) Porcentaje de extranjeros parados que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

Actividades Económicas Contratos

extranjeros Tasa de

extranjeros Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 47 52,81 Servicios de comidas y bebidas 804 29,79 Construcción de edificios 1.194 28,61 Ingeniería civil 56 28,28 Servicios de alojamiento 654 24,24 Transporte terrestre y por tubería 119 22,54 Industrias de la alimentación 126 22,14 Actividades de construcción especializada 258 21,22 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 643 20,66 Silvicultura y explotación forestal 126 16,07 Servicios a edificios y actividades de jardinería 206 15,80 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 202 11,81 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 91 11,04 Asistencia en establecimientos residenciales 137 9,62 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor 46 8,71 Actividades relacionadas con el empleo 355 7,79 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 36 7,61 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 35 4,69 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 106 4,36 Educación 47 3,40


Dirección Provincial de Ávila 9

1. DATOS DE POBLACIÓN

La población según las cifras de población del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2009 aprobado por Real Decreto Real Decreto 1918/2009, de 11(B.O.E, nº 309, de 24 de diciembre) es de 12.423.

El porcentaje de población extranjera a 1 de enero de 2009 de la provincia de Ávila (7,24%) es muy inferior al nacional (12,08%), y ligeramente superior al de Castilla y León (6,54%). Después de Segovia y Burgos la provincia de Ávila es de todas las de Castilla y León la que más proporción de población extranjera tiene.

La población total abulense (extranjeros y nacionales) ha tenido un ligero decrecimiento entre el 1 de enero de 2008 y el 1 de enero de 2009 de 135 personas. Es una de las 6 provincias en las que la población ha disminuido. Este descenso ha sido consecuencia a su vez de la estabilización de la población extranjera ya que en los últimos años las elevadas tasas de crecimiento de la población extranjera (38,61% entre el 1 de enero de 2007 y el 1 de enero de 2008) es la que ha permitido crecer a la población provincial

Población total: 171.680

Población nacional92,76%

Población extranjera

7,24%

Fuente: Instituto Nacional de Estadística

Agrupación país de nacionalidad Población extranjera

Unión Europea, exc. España 5.576

No Unión Europea 6.847

Total 12.423 Fuente: Instituto Nacional de Estadística

La población extranjera de la provincia de Ávila representa un 0,22% de la población extranjera total nacional y un 7,41% del total de extranjeros de Castilla y León.

1.1. Evolución de la población extranjera (2005-2009)

12.423

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

2005 2006 2007 2008 2009


El incremento de la población extranjera abulense ha sido desde el 1 de enero del año 2008 al 1 de enero del año 2009 de un 5,44%, incremento inferior al de Castilla y León (8,29%) y Nacional (7,21%)

En el plazo de 4 años desde el 1 de enero de 2005 a 1 de enero de 2009 la población extranjera abulense ha tenido un incremento de un 104,56%, es decir, se ha multiplicado por dos.

1.2. Población extranjera según género

En la provincia de Ávila la población de hombres extranjeros supera en 987 a la de mujeres extranjeras. Esta diferencia viene explicada en su mayor parte por el mayor desequilibrio entre hombres y mujeres de la Unión Europea ya que fuera de la Unión Europea la distribución por géneros es muy homogénea.



Por país de nacionalidad la mayor diferencia entre hombres y mujeres se encuentran en los ciudadanos de Marruecos, Rumania, Portugal y Bulgaria.

Hombres53,97%

Mujeres46,03%


Agrupación país de nacionalidad Hombre Mujer

Unión Europea, exc. España 3.654 2.756

No Unión Europea 3.539 3.308 Total 6.705 5.718


1.3. Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje

Agrupación país de nacionalidad Ávila Castilla y

León España

Unión Europea exc. España 44,88 49,95 40,24 No Unión Europea 55,12 50,05 59,76 Total 100,00 100,00 100,00 Fuente: Instituto Nacional de Estadística

El porcentaje de ciudadanos comunitarios se sitúa en Ávila entre los de Castilla y León y del total nacional. Los extranjeros no pertenecientes a la Unión Europea son los mayoritarios dentro de la provincia aunque en menor medida que a nivel nacional. La primacía de los originarios de países no comunitarios se plasma en los tres niveles territoriales objeto de la tabla anterior, aunque a nivel nacional es donde existe mayor desigualdad entre las dos agrupaciones con una diferencia de más de 19 puntos porcentuales en favor de los extracomunitarios. En la Comunidad Autónoma de Castilla y León el diferencial es el menos acentuado, estando prácticamente equiparados los extranjeros comunitarios y extracomunitarios.

1.4. Población extranjera según nacionalidad

Oceanía0,04%

Asia5,82%

África35,80%

Europa35,61%

América22,73%


Aunque la distribución por continentes pueda tener la apariencia de una gran diversidad en los países de origen de los extranjeros, lo cierto es que existe una gran concentración en muy pocos países de cada continente.

Los ciudadanos de Rumania representan el 28,25% del total de extranjeros y el 50,34% del total de Europeos.

Los ciudadanos de Marruecos representan el 21,77% del total de extranjeros y el 94,88% del total de Africanos.



Los extranjeros procedentes de América y principalmente los de América del Sur tienen una mayor dispersión en sus países de origen, ya que hay 8 países que superan el número de 100.

Los procedentes de América Central son en su gran mayoría los nacionales de la República Dominicana.

Tanto en América Central como en América del Sur las mujeres extranjeras superan en número al de hombres, siendo estas diferencias especialmente significativas en Colombia, Brasil, Ecuador y República Dominicana.

Continente País Población extranjera Rumania 3.510 Bulgaria 882 Portugal 346 Polonia 260 Francia 132 Italia 125 Reino Unido 100 Alemania 86 Países Bajos 39 Bélgica 22 Lituania 13 Hungría 12 Austria 11 Irlanda 11

Europa Comunitaria

Resto de Europa Comunitaria 19 Ucrania 66 Rusia 13 Suiza 12 Moldavia 10

Europa No Comunitaria

Resto de Europa no Comunitaria 16 Marruecos 2.705 Argelia 78 Nigeria 23

África

Resto de África 45 República Dominicana 385 Cuba 68 Dominica 17 Honduras 17 Nicaragua 11 El Salvador 10

América Central

Resto America Central 11 Estados Unidos de América 26 México 34 América del Norte

Canadá 7 Colombia 766 Bolivia 594 Ecuador 496 Perú 408 Argentina 240 Brasil 143 Paraguay 125 Uruguay 117 Chile 98

América del Sur

Venezuela 68 China 167 Filipinas 18 India 15

Asia

Resto de Asia 31 Nueva Zelanda 3 Oceanía Australia 1

Fuente. Instituto Nacional de Estadística



1.5. Condiciones de residencia

1.5.1. Extranjeros con certificado de registro o tarjeta de residencia en vigor

Los datos de este epígrafe son producto de una explotación del Registro Central de Extranjeros, a partir de ficheros cedidos por la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil, explotados por el Observatorio Permanente de la Inmigración, órgano colegiado adscrito al Ministerio de Trabajo e Inmigración a través de la Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración.

Se ofrecen datos de stock, es decir, reflejan el número de extranjeros que tienen un certificado de registro o una autorización de residencia o de estancia por estudios en vigor al final del trimestre.

Según régimen de residencia

Régimen General Régimen Comunitario Zona

Geográfica Hombres Mujeres No

consta Total Hombres Mujeres No

consta Total

% Variación interanual

Ávila 4.706 4.225 7 8.938 3.381 2.965 4 6.350 2,05

Castilla y León

38.658 34.633 164 73.455 55.909 46.050 102 102.061 3,09

España 1.397.396 1.160.322 4.314 2.562.032 1.158.637 1.068.286 2.277 2.229.200 7,10

Fuente. Observatorio Permanente de la Inmigración. Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración.

El 58,46% de los extranjeros de Ávila tienen el régimen general de residencia. Esta situación contrasta con la acaecida en la Comunidad de Castilla y León donde solo representan el 41,85%.

Según motivo de expedición

Zona Geográfica

Trabajo por

cuenta ajena

Trabajo por

cuenta propia

Residencia no lucrativa

Reagrupación familiar

Arraigo OtrosResidencia

permanente Régimen

Comunitario Total

Ávila 2.702 60 1.257 2.085 102 4 2.728 6.350 15.288

Castilla y León

27.783 603 6.877 10.545 970 98 26.579 102.061 175.516

España 875.009 14.527 248.903 229.211 79.433 2.885 1.112.064 2.229.200 4.791.232


La distribución porcentual de las tarjetas por residencia según el motivo de expedición tiene una distribución similar a los de Castilla y León y los de España.

La diferencia mas significativa se encuentra en que en Ávila los expedidos por reagrupación familiar son un 13,64 % del total (2.085) mientras que este porcentaje es muy inferior en España 4,78%) y en Castilla y León (6,01%).

Los que han tenido como motivo la residencia no lucrativa también son significativamente superiores en Ávila ( 8,22%) que en Castilla y León (3,92%) y en España (5,19%).



Según nacionalidad

Ávila Castilla y León España

Europa Comunitaria 5.510 90.314 1.872.505

Resto de Europa 126 2.513 135.128

África 4.410 27.502 994.696

Iberoamérica 4.921 48.802 1.458.442

América del Norte 25 521 20.572

Asia 280 5.521 299.743

Oceanía 3 43 1.903

No consta 13 300 8.243

Total 15.288 175.516 4.791.232


La diferencia mas significativa en la distribución por nacionalidades se encuentra en que para la provincia de Ávila los permisos de residencia de los nacionales de África son muy superiores (28,84% del total) a los que representan en Castilla y León (15,66% del total) y en España (20,76%).

A nivel provincial el porcentaje de los Iberoamericanos es de un 32,19% superior a los de estas nacionalidades en Castilla y León que representan el 27,80%.

Por otro lados los procedentes de la Europa Comunitaria son en Ávila un 36,04 %, cifra significativamente inferior a la de Castilla y León de un 51,46 %. Los ciudadanos del Reino Unido que a nivel nacional son el 6,54 % representan en Ávila solamente un 0,81%. Los extranjeros de Alemania son a nivel nacional un 3,27% y en Ávila un 0,68%.

Portugal; 315Resto de paises; 2.305

Marruecos; 4.169

Rumanía; 3.725

Colombia; 1.313Ecuador; 833

Bulgaria; 774

Perú; 695

RepúblicaDominicana; 599

Bolivia; 560


Los nacionales de Rumania y Marruecos representan el 51,61% de los extranjeros con certificado de registro o tarjeta de residencia en vigor a la fecha referenciada en la provincia de Ávila.



2.- DATOS DE AFILIACIÓN

Este apartado ha sido elaborado con los datos facilitados por la Subdirección General de Estadística Sociales del Ministerio de Trabajo e Inmigración a diciembre 2009.

Los trabajadores afiliados a la Seguridad Social en Ávila, a 31 de diciembre de 2009, ascienden a 55.469 personas, de estas el 6,58% son extranjeros. El porcentaje de afilados a la Seguridad Social que son extranjeros es inferior al porcentaje de extranjeros en el total nacional que son un 10,27 %.

La distribución de los afiliados extranjeros por agrupación de los países de nacionalidad sigue la tendencia de los datos facilitados del Padrón de residentes extranjeros, predominio de los extranjeros no pertenecientes a la Unión Europea (58,22% de afiliados extranjeros) frente a la Unión Europea ( 41,78%).

Total provincial de trabajadores afiliados: 55.469

Extranjeros6,58%

Fuente..Ministerio de Trabajo e Inmigración

Agrupación país Trabajadores de alta en

Seguridad Social

Unión Europea 1.524

No Unión Europea 2.124

Total 3.648 Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración

2.1. Evolución de los extranjeros afiliados

Evolución anual por sexo

Año Hombres Mujeres Total

2006 2.145 1.333 3.478

2007 2.848 1.660 4.508

2008 2.409 1.718 4.127

2009 1.990 1.658 3.648

Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración


3.6484.127

4.508

3.478

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

2006 2007 2008 2009

Variación (%) Hombres Mujeres Total

2006-2009 -7,23 24,38 4,89

2008-2009 -17,39 -3,49 -11,61

Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración

El año 2009 es el segundo año consecutivo en el cual se ha producido una significativa disminución del número de afiliados extranjeros a la Seguridad Social, tanto en términos absolutos de -479 trabajadores y en términos relativos anuales de un 11,61%.

Al igual que ha ocurrido para los nacionales en los extranjeros la caída en la afiliación ha sido mucho mayor en los hombres que en las mujeres. Estos datos son consecuencia directa de que la crisis económica ha afectado en materia de empleo principalmente al sector Construcción que, por un lado, tiene en Ávila una importancia relativa de las mayores a nivel nacional, y por otro, concentra un porcentaje muy elevado de trabajadores extranjeros.



2.2. Régimen de cotización, sexo y subgrupos de nacionalidad

1.541

1.079

221146

20543 23

390

0

300

600

900

1.200

1.500

1.800

Régimen General R.E. Autónomos R. E. Agrario R. E. Empleados delHogar

Mujeres

Hombres

Fuente.: Ministerio de Trabajo e Inmigración

El aspecto sin duda más destacable del perfil de los trabajadores afiliados es la disminución ocurrida en el año 2009 en los afiliados al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. La disminución de los hombres extranjeros afiliados al régimen de autónomos ha sido de un 37,04% anual, mientras que la disminución de los afiliados en el Régimen General ha sido de un 16,02%.

Un 22,70% de las afiliadas a la Seguridad Social en Ávila lo están al Régimen Especial de Empleados del Hogar, y se da la circunstancia de que las 390 afiliadas en diciembre de 2009 es, en número, exactamente igual que las de diciembre de 2008.

En el Régimen Especial Agrario se han producido durante el año 2009 un pequeño incremento de un 2,5% en el número de afiliados extranjeros hombres 2,5%) y una disminución de un 12,24% en las mujeres.

AGRUPACIÓN

NACIONALIDAD Régimen General

R. E. Autónomos

R. E. Agrario R. E. del Mar R. E. Minería del Carbón

R. E. Empleados de

Hogar Unión Europea

1.129 182 127 86

No Unión Europea

1.491 185 121 327

Total trabajadores extranjeros

2.620 367 248 413


2.3. Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje

AGRUPACIÓN NACIONALIDAD Ávila Castilla y

León España

Unión Europea 41,78 47,87 36,16

No Unión Europea 58,22 52,13 63,84

Total trabajadores extranjeros 100,00 100,00 100,00 Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración

La proporción de afiliados comunitarios en la provincia es significativamente inferior a la de Castilla y León y superior a la estatal.



2.4. Afiliados por sector económico y actividades económicas más representativas

En el presente epígrafe se han tenido en cuenta los afiliados al Régimen General y al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

Agricultura3,05%

Servicios61,00%

Industria9,98%

Construcción25,98%



Sector económico Ávila España

Agricultura y pesca 91 13.188

Industria 298 134.311

Construcción 776 200.370

Servicios 1.822 1.023.895

Total 2.987 1.371.764

Ávila es la provincia de España en la que mayor es el porcentaje de afiliados extranjeros al sector de la Construcción con un 25,97 % del total de afiliados. Este porcentaje es muy superior al de Castilla y León de un 19,15% y al nacional de un 13,95%. A pesar de la repercusión tan directa que la crisis económica ha tenido en el sector de la Construcción sigue teniendo todavía una importancia relativa muy grande en la economía provincial y en la afiliación de los extranjeros a la Seguridad Social.

Secciones de actividad económica Régimen General y Autónomos % Extranjeros

Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 2,23 Industrias extractivas 10,62 Industria manufacturera 5,36 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 1,32 Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación 4,95 Construcción 10,14 Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas 4,57 Transporte y almacenamiento 7,15 Hostelería 16,14 Información y comunicaciones 7,42 Actividades financieras y de seguros 0,43 Actividades inmobiliarias 6,31 Actividades profesionales, científicas y técnicas 1,98 Actividades administrativas y servicios auxiliares 4,29 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 2,30 Educación 1,88 Actividades sanitarias y de servicios sociales 2,18 Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento 6,70 Otros servicios 2,72 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 8,49




2.5. Afiliados por País de Nacionalidad

En los extranjeros procedentes de Marruecos se produce una importante diferencia, el porcentaje que éstos representan en el total de extranjeros es de un 21,77 %, y el que representan en el total de afiliados es únicamente un 8,77%. De los 2.705 extranjeros de Marruecos únicamente 320 están afiliados a la Seguridad Social. Las causas pueden ser diversas y entre ellas quizás las mas relevantes sean el porcentaje elevado de parados de esta nacionalidad y el también elevado porcentaje de ellos que no están en edad laboral. Es necesario resaltar que la mayor parte de los datos del mercado de trabajo de los extranjeros de la provincia esta muy influenciado por las características especificas y significativamente diferentes que tiene el colectivo de los originarios de Marruecos.

País Afiliados % sobre

colectivo País Afiliados % sobre

colectivo Rumania 967 26,51 Italia 41 1,12 Colombia 388 10,64 Francia 33 0,90 Marruecos 320 8,77 Reino unido 26 0,71 Bulgaria 250 6,85 Alemania 21 0,58 Perú 229 6,28 Países Bajos 5 0,14 Ecuador 222 6,09 Austria 3 0,08 Bolivia 212 5,81 Irlanda 3 0,08 Republica Dominicana 189 5,18 Dinamarca 2 0,05 Portugal 110 3,02 Hungría 2 0,05 China 109 2,99 Lituania 2 0,05 Argentina 60 1,64 Letonia 1 0,03 Polonia 57 1,56 Suecia 1 0,03 Brasil 53 1,45 Resto de Países 295 8,09 Uruguay 47 1,29 Total 3.648 100




3. -DEMANDA DE EMPLEO

Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante una unidad de gestión del organismo que posee las competencias, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. No todas las inscripciones se consideran demandas de empleo. Si el trabajador especifica que solo está interesado en participar en un servicio concreto, no figura como demandante de empleo, aunque sí como inscrito. La condición de demandante de empleo no es equivalente a la de demandante en paro.

Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen a los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985).

La información contenida en este capítulo procede del Servicio Público de Empleo Estatal tomada a 31 de diciembre de 2009 o bien, al último día de cada mes objeto de estudio, para datos de evolución.

3.1. Demandantes parados y no parados

3.1.1. Demandantes de empleo parados y no parados por agrupación país de nacionalidad

Total demandantes de empleo Extranjeros 2.030

No Parados22,16%Parados

77,84%

Agrupación País de Nacionalidad

Parados No Parados

Unión Europea 710 83

No Europea Unión 1.320 495

Total 2.030 578


Tanto en los demandantes parados como no parados, la mayoría de ellos son de países no pertenecientes a la Unión Europea (69,59% del total), aunque la mayor proporción de los mismos se encuentran en los no parados Así mientras que el 27,27 % de los demandantes de empleo no pertenecientes a la Unión Europea no cumplen los requisitos establecidos en la legislación vigente para tener la consideración de parados registrados, este porcentaje es de un 10,47 % para los demandantes de empleo pertenecientes a la Unión Europea.

3.1.2. Localización geográfica de los demandantes de empleo

El 9,63% de todos los demandantes extranjeros de empleo de Castilla y León se encuentran en Ávila.

Las tasas del cuadro de posicionamiento anterior indican el porcentaje que suponen los demandantes de empleo extranjeros dentro del total de demandantes de empleo a diciembre de 2009. En este sentido, la tasa provincial de demandantes de empleo de Ávila es de un 14,96% representando que 15 de cada cien de los demandantes de empleo de la provincia en diciembre de 2009 eran extranjeros. Esta tasa es ligeramente superior a la tasa estatal de un 14,11%.

Ávila ocupa la posición 23 de todas las provincias ordenadas por mayor tasa provincial de empleo. Dentro de la Comunidad Autónoma de Castilla y León es la cuarta con mayor proporción de demandantes de empleo extranjeros después de Segovia, Soria y Burgos.



3.1.3. Evolución del número de demandantes parados y no parados (2005/2009)

2.030

1.531

734

435448

578

22619715688

0

500

1000

1500

2000

2500

2005 2006 2007 2008 2009

Parados No Parados


Los parados extranjeros han aumentado en el año 2009 en un 32,59% cifra superior al incremento del total de parados en la provincia durante el año.

En los últimos cinco años tanto el número de demandantes de empleo considerados como parados como el de los no parados han experimentado incrementos anuales muy importantes.

Desde el 31 de diciembre del año 2006 hasta el 31 de diciembre del año 2009, en el plazo de 3 años los parados extranjeros se han incrementado en 1.595 en números absolutos y en un 366,66% en términos relativos. En estos últimos 3 años Ávila es la sexta provincia con mayor incremento del paro registrado entre los extranjeros, siendo precedida por las de Castellón, Guadalajara, Segovia, Toledo y Zaragoza.

En los últimos dos años el incremento relativo del paro registrado de los extranjeros de la provincia de Ávila ha sido de un 176,57%. Como consecuencia de los graves efectos de la crisis económica en materia de empleo, por cada parado extranjero en diciembre de 2007 hay prácticamente tres en diciembre de 2009.

Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal

Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo

14,11

14,96

35,42

2,63

0,00 10,00 20,00 30,00 40,00

Tasa Estatal

Tasa de Ávila

Tasa Máxima

Tasa Mínima




3.2. Paro registrado

Del total de parados de la provincia, el 15,34% de los mismos tiene una nacionalidad distinta de la española. De estos demandantes parados extranjeros dos de cada tres son de países no pertenecientes a la Unión Europea, aunque son los parados de origen comunitario los que mayor incremento porcentual han experimentado con respecto a los datos correspondientes a 2008.

3.2.1. Demandantes parados según sexo y grupos de edad

El incremento del paro registrado de los extranjeros de la provincia ha sido, en el año 2009, superior al de los nacionales.

El porcentaje de parados extranjeros que son hombres es muy superior al nacional. En Ávila el 70,10% de los parados extranjeros son hombres mientras que la media nacional es de un 63,38 %.

Para todos los tramos de edad el número de hombres es muy superior al de mujeres siendo este porcentaje menor para el tramo de menores de 25 años donde el número de mujeres paradas representan el 37,59%.

Los incrementos anuales del paro registrado de los extranjeros abulenses ha sido significativamente inferior a la media nacional. El paro de los hombres extranjeros ha crecido a nivel nacional en el año 2009 en un 33,66 % y a nivel de Ávila un 27,74 %. El incremento de las mujeres extranjeras ha sido prácticamente igual en Ávila (45,56%) que a nivel nacional (45,57%).

Total parados: 13.231

Extranjeros parados15,34%

Resto de parados84,66%


Agrupación País de Nacionalidad

Extranjeros parados

Variación 08/09 (%)

Unión Europea exc. España

710 71,08

No Unión Europea 1.320 18,28

Total 2.030 32,59

Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal.

Hombres70,10%

Mujeres29,90%


Sexo <25 25 a 45 >45 Variación.

08-09 %

Hombre 166 991 266 27,74

Mujer 100 404 103 45,56

Total 266 1.395 369 32,59




3.2.2. Demandantes parados según nivel formativo y sexo

272

390

499

139

25

14

15

0

669

7

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios primer ciclo

Universitarios segundo ciclo

Otras titulaciones


Nivel formativo Hombres Mujeres Sin estudios 198 74 Estudios primarios 263 127 ESO sin titulación 518 151 ESO con titulación 338 161 Bachillerato y equivalentes 74 65 Grado medio de F. P. 14 11 Grado superior de F. P. 3 4 Universitarios primer ciclo 9 5 Universitarios segundo ciclo 6 9 Otras titulaciones 0 0 Total 1.423 607


El 60,58 % de los 449 parados que tienen un nivel formativo de sin estudios son extranjeros.

El 57,44 % de los 679 parados que tienen un nivel formativo de estudios primarios son extranjeros.

Para niveles formativos superiores el porcentaje de los parados extranjeros disminuye muy significativamente . Es decir que a mayor nivel formativo menos proporción de extranjeros. Estas cifras pueden tener sesgos considerables derivados de la dificultad de acreditación de los títulos académicos obtenidos en el extranjero.

3.2.3. Parados según continente: sexo, edad y nivel formativo

Sexo Europa América África Asia Oceanía

Hombre 457 313 645 6 2 Mujer 274 251 78 4 Total 731 564 723 10 2


Como consecuencia del importante porcentaje de población masculina extranjera abulense cuyo origen es Marruecos, el 45,32 % de los 1.423 parados hombres son procedentes de África.

Tramos de edad Europa América África Asia Oceanía

Menor de 25 años 95 64 105 2 De 25 a 45 años 519 397 470 7 2 Mayor de 45 años 117 103 148 1 Total 731 564 723 10 2


La distribución por tramo de edad y continente no presenta diferencias significativas. Para todos los continentes los menores de 25 años están en el intervalo de 12-15 % del total de parados, los del grupo de edad de 25 a 45 años están en el intervalo de un 65-70%, y los mayores de 45 años representan el 16-20 % del total de parados.

El menor nivel formativo de los parados se encuentra en los parados de África y ello como ya se ha señalado por la concentración de ciudadanos de origen marroquí que presentan unas características significativamente distintas al resto de los países.



Nivel formativo Europa América África Asía Oceanía Sin estudios 57 61 153 1 Estudios primarios 177 101 110 2 ESO sin titulación 200 173 291 4 1 ESO con titulación 201 150 144 3 1 Bachillerato y equivalentes 61 59 19 0 Grado Medio de F. P. 14 7 4 Grado Superior de F. P. 4 3 Universitarios primer ciclo 7 5 2 Universitarios segundo ciclo 10 5 0 Otras titulaciones 0 0 Total 731 564 723 10 2


Para todos los continentes el nivel formativo mayoritario es el de la ESO.

3.2.4. Demandantes parados según país de nacionalidad

País Demandantes

parados % sobre

colectivo Variación

interanual (%)País

Demandantes parados

% sobre colectivo

Variación interanual (%)

Marruecos 684 33,69 53,60 Argentina 31 1,53 37,93 Rumania 457 22,51 85,66 Argelia 30 1,48 32,14 Colombia 162 7,98 21,65 Italia 25 1,23 40,00 Bulgaria 124 6,11 70,00 Chile 17 0,84 36,84 Perú 86 4,24 50,56 Uruguay 14 0,69 14,29 Ecuador 84 4,14 30,77 Brasil 11 0,54 26,67 Bolivia 70 3,45 43,06 Ucrania 10 0,49 18,18 Dominicana, Repúb 55 2,71 43,48 Cuba 9 0,44 0,00 Portugal 41 2,02 17,07 Paraguay 9 0,44 -23,08 Polonia 37 1,82 41,38 Resto de Países 67 3,30 --------- Total 2.030 100,00 32,59Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal

Con la única excepción de lo acontecido en el caso de los demandantes de Paraguay, el incremento de demandantes parados extranjeros en la provincia es positivo para todas las nacionalidades expuestas en la tabla.

Es de destacar que las dos nacionalidades con mayor número de parados como son los originarios de Marruecos y Rumania son también aquellas en las que el incremento del paro ha sido muy superior a la media.

3.2.5. Demandantes parados según antigüedad en la demanda

.

372

575395 365

29033

menor oigual 1mes

De 1 a 3meses

De 4 a 6meses

De 7 a 12meses

De 13 a24 meses

más de24 meses


Tramos de antigüedad


No Unión Europea

Menor o igual 1 mes 138 234 De 1 a 3 meses 206 369 De 4 a 6 meses 142 253 De 7 a 12 meses 142 223 De 13 a 24 meses 73 217 Más de 24 meses 9 24 Total 710 1.320




La duración de los efectos de la crisis económica en las magnitudes laborales esta incidiendo en que el tiempo de antigüedad en el paro registrado este creciendo en proporción mayor al incremento porcentual del número de parados. Así los mayores incrementos según los tramos de antigüedad de la demanda están siendo muy superiores para los de mas antigüedad. El incremento de los parados cuya antigüedad es de 13 a 24 meses se ha multiplicado por 5 en el ultimo año.

La antigüedad como demandantes de empleo de los parados extranjeros sigue siendo inferior a la de los nacionales. Así solo el 1,63 % llevaban mas de 2 años en paro, mientras que en los nacionales este porcentaje era de un 11,22 %. No obstante estos datos no deben interpretarse como una menor intensidad del paro de los extranjeros ya que como consecuencia de que realizan contratos de una duración media inferior la antigüedad de la demanda no aumenta aunque los periodos de permanencia sin empleo parados sean muy altos.

Parados extranjeros

Menor o igual a 1 mes

De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

De 13 a 24 meses

Más de 24 meses

Variación 08-09 (%) 14,11 -4,64 5,33 114,71 491,84 312,50


Comparación porcentual de parados extranjeros y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda

Parados Menor o igual

a 1 mes De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

De 13 a 24 meses

Más de 24 meses

Extranjeros parados 18,33 28,33 19,46 17,98 14,29 1,63

Total parados provincia 14,67% 24,13% 18,11% 15,96% 15,91% 11,22%


3.2.6. Demandantes parados según experiencia laboral

Sin empleo anterior13,30%

Con empleo anterior86,70%



Sin empleo anterior

Con empleo anterior


Unión Europea 146 564 19,47

No U E 124 1.196 34,87

Total 270 1.760 32,59 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal

Los parados extranjeros pertenecientes a la Unión Europea que no tienen experiencia laboral previa o al menos convenientemente acreditada ante las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo son un 23,09 del total de parados de la Unión Europea, mientras que de los extracomunitarios solo el 9,39 % no tienen experiencia laboral.

3.2.7. Demandantes parados por sectores económicos

La información contenida en este apartado se ha extraído de la Base de Datos según la nueva clasificación Nacional de Actividades Económicas de 2009 (CNAE-09). Es posible que en algunos sectores puedan existir diferencias con respecto a los datos obtenidos en años anteriores.



Industria6,11%

Agricultura4,73%

Sin actividad13,30%


Servicios28,62%



20052006

20072008

2009

177253

581

959

12496270 0

200

400

600

800

1000

Sin actividad Agricultura IndustriaConstrucción Servicios


Variaciones Sector económico

2005-2009 2008-2009

Sin actividad 225,30 19,47

Agricultura 433,33 71,43

Industria 121,43 90,77

Construcción 942,39 26,85

Servicios 191,96 35,75

Total 353,13 32,59


El aspecto sin duda mas destacable de la evolución de los parados por sectores de actividad es el incremento absoluto y relativo del sector de la Construcción y del peso que los parados de este sector tienen en la economía provincial. En el año 2004 los parados de la construcción representaban un 9,91 % del total de parados, en el año 2007 un 16,38 % y a finales del año 2009 eran un 28,21 %. En diciembre de 2005 los parados representaban el 20,53 % del total de parados extranjeros y en diciembre de 2009 son el 47,24 %.

A nivel provincial los parados de la construcción son el 28,21 % del total de parados. Entre los extranjeros los parados de la construcción son el 47,24 % del total de parados.

En los últimos 5 años el número de parados extranjeros de la construcción se ha multiplicado por 10. Han pasado de 92 en diciembre de 2005 a 959 en diciembre de 2009.

En diciembre de 2009 uno de cada 4 parados del sector de la construcción abulense es extranjero. (25,69%). En diciembre de 2005 solamente el 8,84 % de los parados de la construcción era extranjero.

3.2.8. Actividades económicas con mayor número de parados

Actividades Económicas (1) Extranjeros parados

Construcción de edificios 674 Sin empleo anterior 270 Actividades de construcción especializada 254 Servicios de comidas y bebidas 190 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 77 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 55



Actividades Económicas (1) Extranjeros parados

Servicios a edificios y actividades de jardinería 48 Servicios de alojamiento 45 Industrias de la alimentación 37 Ingeniería civil 31 Actividades relacionadas con el empleo 27 Transporte terrestre y por tubería 22 Silvicultura y explotación forestal 19 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 19 Educación 19


Además de las actividades propias del sector de la Construcción debe destacarse los 190 parados (9,36% del total de parados extranjeros) de la actividad de “servicios de comidas y bebidas”.

3.2.9. Demandantes parados según ocupabilidad

La probabilidad de que un parado registrado encuentre empleo depende de una serie de circunstancias, entre las que destacan la antigüedad en el paro, el ámbito geográfico de búsqueda, el número de ocupaciones demandadas, el tipo de prestación percibida o la formación. En función de estas características se ha establecido un índice de ocupabilidad de los parados registrados que se refleja en las siguientes tablas.

3.2.9.1. Ocupabilidad por sectores económicos

Sector Económico Ocupabilidad muy

baja Ocupabilidad baja

Ocupabilidad media

Ocupabilidad alta

Agricultura y Pesca 2 19 53 22

Construcción 82 299 371 207

Industria 7 38 50 29

Sector Sin Actividad 10 68 140 52

Servicios 25 135 302 119


La ocupabilidad de los parados del sector de la Construcción es significativamente menor que la del resto de los sectores. Así El 65,08 % de los parados con ocupabilidad muy baja y el 53,49 % de los parados con ocupabilidad baja están en el sector de la Construcción.

3.2.9.2. Ocupabilidad por sexo y tramos de edad

Mujeres Hombres Tramos de edad

Muy baja Baja Media Alta Muy baja Baja Media Alta

Menor de 25 años 3 28 40 14 0 19 30 19

De 25 a 45 años 46 164 251 87 18 164 228 177

Mayor de 45 años 21 35 58 10 14 32 80 36


Por tramo de edad y genero son los hombres los que tienen un mayor grado de ocupabilidad en relación con las mujeres. A su vez tanto en hombres como en mujeres la ocupabilidad es menor cuanto mayor es la edad. La menor ocupabilidad de las mujeres es debida a que estas presentan unos ámbitos de búsqueda de empleo mas restringidos, es decir, están en menor medida dispuestas a abandonar su municipio, provincia y Comunidad Autónoma de residencia. Por otro lado las ocupaciones que demandan son mas limitadas. En



resumen buscan unos empleos con características mas concretas en ocupación, localidad del empleo y con jornadas de trabajo mas especificas.

3.2.10. Estacionalidad del paro registrado

3.2.10.1. Evolución mensual de demandantes parados. Año 2009

1.6731.557

1.599

1.5961.590

1.531

1.544

1.590

1.667

1.785

1.8652.030

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic


El aumento del paro registrado se ha producido en su mayor parte en los cuatro últimos meses del año. En los primeros 8 meses la estabilidad ha sido la característica principal en el número de parados extranjeros.

3.2.10.2. Variación anual y mensual de los demandantes parados.

Variación anual ( mes anterior) Variación mensual (mes año anterior)

9,27-6,93

2,7-0,19-0,38

-3,710,85

2,984,84

7,084,48

8,85

EneFebMarAbrMayJunJul

AgoSepOctNovDic

100,8483,61

94,29

103,83

99,50

85,35

74,86

62,58

54,49

48,63

36,6332,59

Ene

Feb

Mar

Abr

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

La variación interanual en el número de parados extranjeros tiene un clara tendencia decreciente, aunque con tasas todavía significativamente elevadas. Es decir que las variaciones anuales del paro de los extranjeros siguen en aumento aunque este crecimiento cada vez es menor.



30

4. CONTRATACIÓN

Para el estudio de este apartado se han tenido en cuenta todos los contratos registrados a lo largo de 2009 en las oficinas de empleo y que han tenido como destino la provincia de Ávila. La explotación de los datos se realizó a través de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal-SPEE.

4.1. Contratos y extranjeros contratados

4.1.1. Contratos y personas contratadas por agrupación nacionalidad

Nº decontratos Personas

contratadas

Contrataciónextranjeros

Contratación general

36.239

19.799

5.5913.516



Contratos extranjeros

Variación 08/09 %


2.379 10,06

No Unión Europea

3.212 -34,31

Total 5.591 -25,80


El número de contratos a extranjeros supone el 15,43% de la contratación provincial, siendo las personas extranjeras contratadas el 17,76% del total de personas contratados en Ávila.

La disminución relativa anual en el número de contratos ha sido superior para los extranjeros (-25,80 %) que para el total de contratos (-15,14%). Esta disminución de contratos ha sido desigual entre los ciudadanos comunitarios que han incrementado los contratos en un 10,06 % y los no pertenecientes a la Unión europea en los que la disminución ha sido de un 34,31%.

4.1.2. Localización geográfica de los contratos


Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos

21,02

15,43

45,39

3,44

0 10 20 30 40 50 60 70

Tasa Nacional

Tasa de Ávila

Tasa Máxima

Tasa Mínima




31

Ávila es la tercera provincia de Castilla y León con menor número de contratos registrados con extranjeros. La tasa provincial se encuentra por debajo de la nacional y casi 30 puntos porcentuales inferior a la de Murcia que es la provincia con mayor tasa provincial de contratos a extranjeros.

4.1.3. Evolución de la contratación

3.585

5.800

5.591

7.5357.613

3.516

2.642

3.751

4.915 4.722

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000

9.000

2005 2006 2007 2008 2009

Contratos Personas contratadas


El número de extranjeros que durante el año 2009 han registro algún contrato de trabajo han sido 1.206 menos que en el año 2008. La variación relativa anual ha sido de un -25,54 % poniendo de manifiesto la gravedad de la situación de este colectivo en relación con la posibilidad de realizar algún contrato.

El año 2009 es el segundo año consecutivo en el que ha tenido lugar una disminución tanto en el número de contratos anual como el de número de personas contratadas.

La disminución más importante en el número de contratos se ha producido en los ciudadanos no pertenecientes ala Unión Europea que han registrado 1.678 contratos menos que en el año 2008.

4.2. Contratación por género y edad

Hombres3.254

58,20%

Mujeres2.337

41,80%


Tramos <25 25 a 45 >45 Variación.

08-09 %

Hombre 556 2.324 374 -33,81

Mujer 492 1.556 289 -10,77

Total 1.048 3.880 663 -25,80


Tres de cada diez parados extranjeros son mujeres y por otro lado cuatro de cada diez contratos a extranjeros son realizados por mujeres. Por tanto las mujeres registran un mayor porcentaje de contratos del peso que tienen en el paro registrado. Si además tenemos en cuenta que el paro femenino ha crecido en el año 2009 en mayor medida en las mujeres (45,56% de incremento) que en los hombres (27,74 %) se pone de manifiesto por un lado la mayor incorporación también de la mujer extranjera al mercado de trabajo y la realización de contratos con una duración media inferior a la de los hombres.



32

4.3. Contratación según nivel formativo y sexo

1.160

291

1.387

403

76

43

32

1

2.157

41

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios primer ciclo

Universitarios segundo ciclo

Otras titulaciones


Nivel formativo Hombre Mujer

Sin estudios 710 450

Estudios primarios 161 130

ESO sin titulación 1.284 873

ESO con titulación 811 576

Bachillerato y equivalentes 187 216

Grado Medio de F.P. 54 22

Grado Superior de F. P. 28 13

Universitarios primer ciclo 7 36

Universitarios segundo ciclo 12 20

Otras titulaciones 1

Total 3.254 2.337

Consecuencia del menor nivel formativo de los parados extranjeros existe una relación inversa entre el porcentaje de contratos que realizan los extranjeros y el nivel formativo de los demandantes. Así el 65,84% del total de contratos realizados por demandantes de empleo con nivel formativo de sin estudios son realizados por extranjeros y solamente el 11,13 % de los contratos de nivel formativo de Bachillerato son realizados por extranjeros.

4.3.1. Contratación Continente: sexo, edad y nivel formativo

Sexo Europa América África Asia Oceanía

Hombre 1.413 1.108 673 58 1 Mujer 1.014 1.128 169 23 1 Total 2.427 2.236 842 81 2


Tramos de edad Europa América África Asia Oceanía

< 25 años 556 351 124 17 25 a 45 años 1.663 1.548 606 59 1 > 45 años 208 337 112 5 1 Total 2.427 2.236 842 81 2


Nivel formativo Europa América África Asia Oceanía

Sin estudios 473 427 235 25 Estudios primarios 102 131 57 1 ESO sin titulación 961 821 352 20 ESO con titulación 662 530 162 32 1 Bachillerato y equivalente 152 220 28 2 1 Grado medio FP 46 25 5 Grado superior FP 10 31 Universitarios primer ciclo 8 32 2 1 Universitarios segundo ciclo 12 19 1 Indeterminado 1 Total 2.427 2.236 842 81 2

Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal No se han contabilizado los 3 contratos realizados por apátridas.



33

Los contratos realizados por los extranjeros según sus niveles formativos y tramos de edad clasificados por continente tienen una relación directa con el número de demandantes de empleo y parados registrados de cada grupo de edad, genero y continente. Así por ejemplo dado que la inmensa mayoría de los parados de África son hombres también lo es de forma muy mayoritaria el porcentaje de contratos que realizan.

País Nº de

contratos % sobre

colectivo Variación 08/09 (%) País

Nº de contratos

% sobre colectivo

Variación 08/09(%)

Rumania 1.690 30,23 0,84 Chile 87 1,56 -13,86 Marruecos 707 12,65 -43,39 Cuba 73 1,31 21,67 Colombia 640 11,45 -43,81 Brasil 61 1,09 -31,46 Perú 425 7,60 -13,79 Francia 59 1,06 -6,35 Bulgaria 324 5,80 -13,83 Paraguay 56 1,00 -5,08 Ecuador 315 5,63 -38,60 Polonia 53 0,95 -57,94 Rep. Dominicana 223 3,99 -38,90 Argentina 52 0,93 -32,47 Bolivia 194 3,47 -24,51 Italia 52 0,93 -17,46 Portugal 142 2,54 -41,32 Resto de Países 331 5,92 Argelia 107 1,91 -15,75 Total 5.591 100,00% -25,80


La gran concentración de los extranjeros de la provincia de Ávila en determinadas nacionalidades hace que entre los 3 países con mayor número de contratos (Rumania, Marruecos y Colombia) formalicen el 54,33% del total de contratos de los extranjeros.

4.4. Contratación según sectores económicos (2005/2009)

La información contenida en este apartado se ha extraído de la Base de Datos según la nueva clasificación Nacional de Actividades Económicas de 2009 (CNAE-09). Es posible que en algunos sectores puedan existir diferencias con respecto a los datos obtenidos en años anteriores.

Servicios47,25%

Agricultura8,89%


Industria6,02%


La importancia del sector de la Construcción en lo que a la contratación de extranjeros se refiere es muy elevada. Mientras que los contratos en este sector a nivel general son el 18,24% en el caso de los extranjeros y a pesar de que la crisis del sector les ha afectado en mayor medida que a los nacionales, todavía siguen representando el 37,84% del total de contratos.

En el sector agrícola los extranjeros tienen también mayor porcentaje de contratos (8,89%) que para el total provincial donde los contratos de este sector solo representaron en el año 2009 el 3,18% de los contratos registrados.



34


20052006

20072008

2009

368435

482624 769

1.4282.558

3.703

3.194

485

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

4000

Industria Construcción Servicios Agricultura


Variaciones (%) Sector económico 2008-2009 2005-2009

Agricultura 23,24 108,97

Industria -49,89 -30,28

Construcción -45,50 2,45

Servicios -16,47 116,60

Total -25,80 55,96


Es en Agricultura y Servicios donde en el último período se han producido los mayores incrementos en la contratación de extranjeros. La Agricultura es el único sector que tiene tasas de variación anual y quinquenal positivas.

Las principales caídas en la contratación se han producido en la Industria y en la Construcción. En el sector servicios han sido significativamente inferiores siendo en este sector donde el número de contratos a mujeres extranjeras es mayor.

4.5. Contratación por actividades económicas más relevantes

Actividades Económicas (1) Contratos Extranjeros Tasa de Extranjería

Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 47 52,81 Servicios de comidas y bebidas 804 29,79 Construcción de edificios 1.194 28,61 Ingeniería civil 56 28,28 Servicios de alojamiento 654 24,24 Transporte terrestre y por tubería 119 22,54 Industrias de la alimentación 126 22,14 Actividades de construcción especializada 258 21,22 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

643 20,66

Silvicultura y explotación forestal 126 16,07 Servicios a edificios y actividades de jardinería 206 15,80 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 202 11,81 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 91 11,04 Asistencia en establecimientos residenciales 137 9,62 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

46 8,71

Actividades relacionadas con el empleo 355 7,79 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 36 7,61 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 35 4,69 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 106 4,36 Educación 47 3,40

Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal (1) Se han seleccionado las 20 actividades económicas con mayor número de contratos a extranjeros.



35

4.6 . Contratación según modalidad y género

Tipo de contrato Hombre Mujer Total

extranjeros

% Sobre total

extranjeros


Obra o servicio 1.976 483 2.459 43,98 -35,10 Eventual circunstancias de la producción 835 1.222 2.057 36,79 -5,25 Interinidad 94 315 409 7,32 -9,11 Conversión ordinaria 136 137 273 4,88 5,00 Indefinido ordinario (bonif/no bonif) 147 109 256 4,58 -47,33 Indefinido fomento contratación (fci) 48 60 108 1,93 -36,09 Conversión fci 11 8 19 0,34 -89,08 Formación 4 2 6 0,11 -73,91 Temporal personas con discapacidad 1 1 0,02 -50,00 Relevo 1 1 0,02 -66,67 Practicas 1 1 0,02 Otros 1 1 0,02 -85,71 Sustitución jubilación anticipada 0 0,00 -100,00 Total 3.254 2.337 5.591 100,00% -25,80Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal

La clasificación de los contratos registrados en el año 2009 refleja la diferente estructura de la contratación de los hombres y de las mujeres. Esta estructura es similar para los nacionales y los extranjeros pero en estos tiene un mayor grado de segmentación.

Un 60,73% de los contratos realizados por los hombres lo son de la modalidad de “obra o servicio” En las mujeres representan el 20,67%. Por otro lado en las mujeres los contratos de la modalidad de “eventual por circunstancias de la producción” son el 52,29% del total, y en los hombres un 25,66%.

La disminución anual en el número de contratos totales realizados por los extranjeros viene explicada casi en su totalidad por la caída de los de “obra o servicio”, ya que para esta modalidad se han registrado 1.330 contratos menos en 2009 que en 2008. Suponen el 92,23% de la disminución total de contratos del año 2009.

4.7 Contratación temporal e indefinida

4.7.1. Contratación temporal e indefinida por grupos de edad

Contratos Temporales

98,97%

Contratos Indefinidos

11,73%

. . Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal

Total Variación 05-09 (%)

Variación 08-09 (%)

Temporal 4.935 146,00 -23,44

Indefinida 656 82,73 -39,76

Total 5.591 55,96 -25,36


Los contratos indefinidos han tenido una mayor disminución relativa anual en el año 2009 que los contratos temporales.



36

896

152

3.442438

597

66

0 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500

Menor de 25 años

De 25 a 45 años

Mayor de 45 años

Temporal Indefinido


El porcentaje de contratos indefinidos es mayor cuanto menor es el tramo de edad. En el tramo de menores de 25 años los contratos indefinidos son el 14,50 % del total de contratos. En el tramo de edad de mayores de 45 años los contratos indefinidos son el 9,95 %.

4.7.2. Tasas de Estabilidad y Temporalidad

89,99 87,07 85,98 85,5588,27

14,4514,0212,9310,01 11,73

0,00

20,00

40,00

60,00

80,00

100,00

120,00

2005 2006 2007 2008 2009

Tasa de Temporalidad Tasa de Estabilidad


La tasa de estabilidad de los contratos de extranjeros de la provincia es superior a la tasa de estabilidad general provincial (8,84).

La disminución en 2,72 puntos de la tasa de estabilidad de los extranjeros ha sido superior a la del total provincial de 22,29 puntos. En el año 2009 las tasas de estabilidad de los extranjeros y no extranjeros presentan una tendencia convergente, que no obstante sigue siendo mas favorable a los extranjeros como consecuencia de la mayor tasa de estabilidad de partida en el año 2008.

La tasa de estabilidad es aun ligeramente superior a la del año 2005. A la disminución de la contratación laboral hay que añadir la mayor caída de los contratos indefinidos que los temporales. Las oportunidades laborales disminuyen y lo hacen, además, en mayor proporción en los contratos indefinidos.



37

4.8 . Duración inicial de los contratos temporales

.

1.427

535 362133

6

2.472

Menor o igual 1 mes

De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12meses

Más de 12meses

Duraciónindeterminada

Contratos temporales Unión

Europea No Unión Europea

Menor o igual 1 mes 632 795 De 1 a 3 meses 221 314 De 4 a 6 meses 178 184 De 7 a 12 meses 44 89 Mas de 12 meses 2 4 Duración indeterminada 1.029 1.443 Total 2.106 2.829


Extranjeros Menor o igual

a 1 mes De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

Más de 12 meses

Duración indeterminada

Variación 08-09 (%) 35,90 -0,33 -0,26 -0,48 -0,54 -0,36


La mayor disminución en el número de contratos se ha producido en los del tramo de menor duración de los menores de 1 mes. Debe tenerse en cuenta que en el caso de los contratos a extranjeros un 50,09 % de sus contratos temporales no se conoce su duración, cuando este porcentaje es de un 43,20 % en la población general de extranjeros y no extranjeros.

El 57,94 del total de contratos temporales de duración determinada tienen una duración inferior a 1 mes. Para los contratos de duración menor a 1 mes (11.575 contratos) los realizados a extranjeros representan el 12,33 % del total.

Es de destacar que por ejemplo 493 contratos han tenido una duración de un único día siendo el 34,55 % de los de duración inferior a 1 mes.

4.9 Contratos según jornada laboral

Fija discontinua

240,43%

Parcial 1.22122%

Completa 4.34678%


Tipo Jornada

Menor 25 años

25 a 45 años

Mayor 45 años

Variación 08-09 (%)

Completa 778 3.037 531 -30,16 Parcial 268 828 125 -6,58

Fija discontinua

2 15 7 380,00


A la disminución global del número de contratos en el año 2009 hay que añadir la disminución proporcionalmente mayor de los de mayor duración y de los de jornada completa. La caída en el empleo global de la provincia es por estos motivos superior a la que reflejan los datos sobre disminución absoluta del número de los contratos.

El 12,86 % de los contratos totales a jornada parcial son realizados a extranjeros.



38

4.10 Rotación en la contratación de extranjeros

4.10.1. Número de contratos por persona

De 1 contrato

De 2 contratos

De 3 contratos

De 4 contratos

De 5 a 10 contratos

De 11 a 15 contratos

Más de 15 contratos

Nº de contratos 2.635 1.162 444 228 401 223 498 Nº de personas contratadas

2.635 581 148 57 59 17 19


La concentración de un importante número de contratos en un grupo reducido de personas es muy elevada.

329 personas han registrado 6.570 contratos. Esto supone que un 1,66% de las personas contratadas han realizado un 18,13% de los contratos.

Aunque en muchos casos de una duración muy pequeña podemos subrayar el hecho de que 3.516 extranjeros al menos hayan realizado un contrato durante el año 2009. El contacto con el mundo laboral se mantiene aunque sea con contratos de muy corta duración para un gran porcentaje de los demandantes de empleo extranjeros.

4.10.2. Índice de rotación según género

Total extranjeros Total provincial Año

Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total

2005 1,29 1,53 1,36 1,68 2,20 1,90 2008 1,48 1,87 1,60 1,65 2,19 1,88 2009 1,41 1,95 1,59 1,62 2,10 1,83


El índice de rotación provincial general es exactamente igual al índice equivalente pero referido a extranjeros. Este último ha variado en escasa medida con respecto al dato de 2008.

Existe cierta disparidad entre los ratios de rotación de extranjeros por género, ya que el de los hombres supera en 0,54 al de mujeres. Es decir que las mujeres que realizan algún contrato, registran, prácticamente 2 en media anual.

4.11 Estacionalidad de la contratación

4.11.1. Evolución mensual de la contratación. Año 2009

0

200

400

600

800

1000

Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic


La evolución de la contratación tiene una distribución mensual anual similar a la contratación de nacionales, encontrando sus cotas máximas en los meses correspondientes a los meses de junio, julio y octubre.



39

4.11.2. Variación anual y mensual de la contratación

Variación anual (mismo mes año anterior) Variación mensual (mes anterior)

-23,41-70,5

-48,38-34,72

-27,14-15,05

-23,69-12,99

7,573,73

-8,11-14,11

EneFebMarAbrMayJunJul

AgoSepOctNovDic

3,37-4,75

14,02

7,38

10,69

31,03

-2,81

30,28

27,50

-38,90-41,18

-15,34

Ene

Feb

Mar

Abr

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

Las tasas de variación anual han sido negativas salvo en los meses de septiembre y octubre. Es decir, que los contratos que se han registrado han sido a excepción de estos 2 meses menores que los que se registraron en los mismos meses del año 2008.

Es de destacar la importante caída en la contratación tanto de los extranjeros como de los nacionales ocurrida en los mes de noviembre y diciembre.

4.12 .Tiempo de permanencia como demandantes de empleo de los extranjeros contratados

726

641

379

290

63

4

<= 1 mes

1 mes <= 3 meses

3 meses <= 6 meses

6 meses <= 12 meses

12 meses <= 24 meses

> 24 meses


El porcentaje de los contratos realizados por los extranjeros tiene una relación inversa con el tiempo que han permanecido como demandantes de empleo. Así de los 4.858 contratos que han realizado todos los demandantes con antigüedad inferior a 1 mes, el 14,94% eran extranjeros. Por otro lado de los 198 contratos que han realizado los demandantes con un antigüedad mayor de 2 años únicamente el 2,02 % eran extranjeros.

Estos datos no deben interpretarse en el sentido de que los extranjeros tienen menor antigüedad como demandantes ya que no todos los contratos registrados lo son por personas que son demandantes de empleo. Es necesario relacionar el dato con los que no han realizado ningún contrato durante el año 2009 y los que habiéndolo realizado no eran demandantes de empleo (en esta situación estaban 1.629 extranjeros de los 3.516 que han registrado algún contrato) o siéndolo los datos identificativos que constan en la base de datos de contratos registrados no permite conocer las características que tenían como demandantes.



41

5. MOVILIDAD DE LAS TRABAJADORES

Se considera movilidad laboral entre provincias el hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores extranjeros foráneos para trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadores extranjeros que viven en la provincia y se desplazan para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor.

5.1. Movilidad de los trabajadores

Nº DE CONTRATOS * TASA VARIACIÓN

2008-2009

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

4.358 1.117 1.815 -698 20,40 29,40 25,17 -30,27 -24,59


La movilidad de los extranjeros en la provincia de Ávila es muy superior a la de los nacionales. La tasa de entrada de los extranjeros es de 20,40% mientras que la del total de los trabajadores extranjeros o no es de 17,59%. En las tasas de salida las diferencias son mas acusadas al ser la general de un 23,04 y la de los extranjeros es de un 29,40%.

La caída de actividad económica y perdida de empleos y oportunidades de encontrarlos ha tenido como consecuencia una menor movilidad tanto de los trabajadores extranjeros como de los nacionales. Es decir que cada vez son menos los trabajadores que abandonan la provincia por motivos laborales. No obstante en el año 2009 de los 8.878 trabajadores que salieron fuera de la provincia un 20,44% eran extranjeros.

ENTRAN SALEN

PROVINCIA DE ORIGEN

29

27

18

17

110

79

75

72

45

422 Madrid

Valladolid

Toledo

Salamanca

Cáceres

Segovia

Ciudad Real

Murcia

Málaga

Almería

PROVINCIA DE DESTINO

50

45

39

34

93

84

73

65

57

830Madrid

Segovia

Salamanca

Murcia

Valladolid

Toledo

Valencia

Ciudad Real

Barcelona

Alicante


Los trabajadores extranjeros que salen de la provincia de Ávila lo hacen muy mayoritariamente a la de Madrid, y ello debido al efecto frontera de su fuerte economía en relación con la provincial. El 45,73% de los extranjeros que salen de Ávila lo hacen a la provincia de Madrid. Del total de trabajadores extranjeros o no son 4.048 los que se desplazaron a realizar algún contrato en el año 2009 hacia la provincia de Madrid.

La distribución por provincias de los trabajadores extranjeros que han realizado algún contrato durante el año 2009 cuyo destino del empleo ha sido algún municipio de Ávila presenta una mayor dispersión, aunque también una gran mayoría (37,80%) provienen de Madrid.



42

5.2. Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial

ENTRAN SALEN

Actividad Económica Contratos % Actividad Económica Contratos %

Construcción de edificios 308 27,57 Construcción de edificios 391 21,54 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 236 21,13 Agricultura, ganadería, caza y servicios

relacionados con las mismas 224 12,34 Actividades de construcción especializada 120 10,74 Servicios de comidas y bebidas 198 10,91

Servicios de comidas y bebidas 76 6,80 Actividades de construcción especializada 148 8,15

Transporte terrestre y por tubería 72 6,45 Actividades relacionadas con el empleo 145 7,99 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 40 3,58 Comercio al por menor, excepto de

vehículos de motor y motocicletas 90 4,96

Ingeniería civil 33 2,95 Servicios a edificios y actividades de jardinería 83 4,57

Silvicultura y explotación forestal 31 2,78 Asistencia en establecimientos residenciales 52 2,87

Servicios de alojamiento 21 1,88 Ingeniería civil 51 2,81 Actividades relacionadas con el empleo 18 1,61 Transporte terrestre y por tubería 42 2,31


La gran mayoría de los contratos de entrada y salida de los extranjeros en la provincia se formalizan en el sector de la Construcción bien en la actividad de “Construcción de edificios” o en la de “Construcción especializada”. Estas dos actividades agrupan el 36,33% de los trabajadores extranjeros que entran en la provincia y el 29,97% de los que salen.

5.3. Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial

ENTRAN SALEN

Ocupaciones Contratos % Ocupaciones Contratos %

Albañiles y mamposteros 229 20,50 Albañiles y mamposteros 284 15,66 Peones de la construcción de edificios 131 11,73 Peones agrícolas 223 12,29

Peones agrícolas 126 11,28 Peones de la construcción de edificios 154 8,49

Trab. cualificados en actividades agrarias 82 7,34 Camareros, bármanes y asimilados 123 6,78

Conductores de camiones 72 6,45 Personal de limpieza en oficinas, hoteles 104 5,73

Camareros, bármanes y asimilados 52 4,66 Dependientes de comercio 89 4,91 Dependientes de comercio 43 3,85 Mozos de equipaje y asimilados 68 3,75 Personal de limpieza en oficinas, hoteles 35 3,13 Cocineros y preparadores de

comidas 61 3,36

Peones de industrias manufactureras 29 2,60 Peones del transporte y

descargadores 49 2,70

Peones forestales 23 2,06 Peones de industrias manufactureras 44 2,43


Las ocupaciones con mayor movilidad interprovincial tanto de entrada como de salida son las relacionadas con el sector de la Construcción (albañiles, y peones de la construcción) y en general son ocupaciones de escasa cualificación como peones forestales, agrícolas y de industrias manufactureras, etc.



44

6. OCUPACIONES

Para una correcta interpretación de las tablas del presente capitulo debe tenerse en cuenta que cada persona inscrita como demándate de empleo puede solicitar y permanecer inscrita en las Oficinas de Empleo en uno o mas ocupaciones (un máximo de 6).

6.1. Ocupaciones solicitadas por los demandantes parados

6.1.1. Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional

Gran grupo ocupacional Demandantes

extranjeros (*) %

Extranjeros Variación 08/09 (%)

0 Fuerzas armadas 1 12,50 0,00 1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 3 2,24 -62,50 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 63 3,56 28,57 3 Técnicos y profesionales de apoyo 107 4,27 37,18 4 Empleados de tipo administrativo 204 5,03 36,00

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios 1.232 14,23 76,50

6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 393 15,72 153,55

7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria

1.500 24,03 40,71

8 Operadores de instalaciones, maquinaria, y montadores 587 15,04 65,82 9 Trabajadores no cualificados 2.734 18,81 63,52

Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal (*) Porcentaje de extranjeros parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provincial en esa ocupación.

Las ocupaciones solicitadas por los extranjeros se concentran en los grupos 5,7 y 8 de la Clasificación Nacional de Ocupaciones.

6.1.2. Ocupaciones con mayor número de extranjeros demandantes parados

Ocupaciones U.E. No U.E Total (*) %

extranjeros Variación 08/09 (%)

Peones de la construcción de edificios 224 542 766 24,59 42,38 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

252 434 686 18,83 78,18

Albañiles y mamposteros 142 519 661 31,15 30,89 Peones de industrias manufactureras 118 270 388 16,01 37,10 Camareros, bármanes y asimilados 116 212 328 25,37 80,22 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines

76 219 295 17,03 150,00

Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 99 180 279 23,54 78,85 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados

75 186 261 9,27 56,29

Cocineros y otros preparadores de comidas 83 137 220 27,03 62,96 Peones del transporte y descargadores 49 170 219 17,41 68,46 Peones agrícolas 50 107 157 27,02 153,23 Asistentes domiciliarios 59 82 141 19,97 65,88 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 38 87 125 28,09 62,34 Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares

31 70 101 22,65 180,56

Empleados para el cuidado de niños 33 58 91 8,99 160,00 Empleados del hogar 32 55 87 39,73 33,85 Conductores de camiones 60 18 78 13,07 39,29 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas)

32 44 76 17,76 16,92

Peones forestales 48 28 76 10,76 65,22



45

Ocupaciones U.E. No U.E Total (*) %

extranjeros Variación 08/09 (%)

Barrenderos y asimilados 18 56 74 16,02 184,62 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 20 53 73 10,14 73,81 Soldadores y oxicortadores 30 40 70 35,00 112,12 Vigilantes, guardianes y asimilados 16 53 69 19,77 109,09 Conductores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares

30 37 67 19,94 148,15

Fontaneros e instaladores de tuberías 17 49 66 20,89 127,59 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal

(*) Porcentaje de extranjeros parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provincial en esa ocupación.

La pérdida de empleo en el sector Construcción esta directamente relacionada con el hecho de que las ocupaciones con mayor número de demandas pendientes sean las vinculadas al sector como albañiles y peones de la construcción. De los 2.611 parados que en diciembre de 2009 demandaban la ocupación de “peón de la construcción” 766 eran extranjeros.

Las mayores variaciones en el número de demandantes con respecto al año 2008 se han producido en las principales ocupaciones del sector como “Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines” y “peones agrícolas” con incrementos superiores al 150%.

6.1.3. Ocupaciones en las que la presencia de extranjeros es más relevante (1)

Ocupaciones Extranjeros %

Extranjeros (*)

Panaderos, pasteleros y confiteros 39 41,94 Empleados del hogar 87 39,73 Parqueteros, soladores y asimilados 51 35,92 Soldadores y oxicortadores 70 35,00 Ayudas de cámara y asimilados 39 32,77 Albañiles y mamposteros 661 31,15 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 125 28,09 Cocineros y otros preparadores de comidas 220 27,03 Peones agrícolas 157 27,02 Camareros, bármanes y asimilados 328 25,37 Peones de la construcción de edificios 766 24,59 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 279 23,54 Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares 101 22,65 Fontaneros e instaladores de tuberías 66 20,89 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 62 20,33 Asistentes domiciliarios 141 19,97 Conductores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 67 19,94 Vigilantes, guardianes y asimilados 69 19,77 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

686 18,83

Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 48 18,25 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 76 17,76 Peones del transporte y descargadores 219 17,41 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 295 17,03 Barrenderos y asimilados 74 16,02 Peones de industrias manufactureras 388 16,01


(1) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con más de 35 parados extranjeros cuyo porcentaje supera al provincial (14,96%). (*) Porcentaje de extranjeros parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provinciales en esa ocupación.



46

6.2. Ocupaciones contratadas

Las ocupaciones en las que es mayor el número de contratos a extranjeros, son algunas para las que se exige una menor cualificación. Se concentran en las propias de los sectores de la Hostelería y la Construcción.

Las ocupaciones más demandadas y contratadas son para un porcentaje importante de extranjeros las evidentemente vinculadas a aquellas para las que se les ha concedido el permiso de trabajo, al no poder trabajar legalmente en cualquier otra.

6.2.1. Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional

Gran grupo ocupacional Contratos Tasa

Extranjería Variación 08/09 (%)

0 Fuerzas armadas 1 20,00 -- 1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 2 3,77 -50,00 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 45 2,80 -51,09 3 Técnicos y profesionales de apoyo 63 2,50 -12,50 4 Empleados de tipo administrativo 54 2,11 -41,94

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios

1.312 15,91 -6,69

6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 231 15,20 126,47

7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria

990 27,39 -42,34

8 Operadores de instalaciones, maquinaria, y montadores 234 15,02 -37,93 9 Trabajadores no cualificados 2.659 18,27 -27,59 Total provincial 5.591 15,43 -25,80


El 47,56 % de los contratos realizados a los extranjeros en 2009 lo han sido en el grupo de ocupaciones englobadas en el gran grupo de trabajadores no cualificados.

En los grandes grupos 1,2 y 3 que engloban las ocupaciones de mayor cualificación solo se han realizado el 1,97 % de los contratos.

6.2.2. Ocupaciones con mayor número de contratos a extranjeros

Ocupaciones UE No UE Total Tasa de

extranjería Variación 08/09 (%)

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

354 590 944 25,19 3,85

Peones de la construcción de edificios 291 396 687 27,75 -41,33 Albañiles y mamposteros 265 384 649 30,82 -37,42 Camareros, bármanes y asimilados 263 350 613 20,83 -12,43 Peones agrícolas 194 171 365 16,34 7,67 Cocineros y otros preparadores de comidas 104 180 284 32,95 -0,70 Peones de industrias manufactureras 82 172 254 6,74 -57,38 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados

60 152 212 12,20 -12,76

Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines

172 18 190 16,58 493,75

Conductores de camiones 98 27 125 21,85 -37,50 Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares

27 56 83 13,61 -38,06

Peones forestales 50 22 72 20,11 -18,18 Peones del transporte y descargadores 32 36 68 12,43 -31,31 Peones ganaderos 29 34 63 61,17 -20,25



47

Ocupaciones UE No UE Total Tasa de

extranjería Variación 08/09 (%)

Asistentes domiciliarios 13 44 57 11,54 9,62 Empleados del hogar 7 40 47 83,93 -11,32 Auxiliares de enfermería hospitalaria 12 29 41 6,01 -22,64 Trabajadores de la fabricación de herramientas, mecánicos y ajustadores, modelistas, matriceros y asimilados

10 28 38 38,78 -34,48 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 9 25 34 26,15 -56,41 Panaderos, pasteleros y confiteros 14 20 34 55,74 -48,48 Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 3 30 33 9,51 57,14 Empleados para el cuidado de niños 1 31 32 11,99 45,45 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 20 12 32 12,21 -30,43 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 16 10 26 23,64 -61,76 Parqueteros, soladores y asimilados 9 16 25 39,68 13,64


La concentración de los contratos de trabajo de los extranjeros en determinadas ocupaciones se refleja en el dato de que solamente 4 ocupaciones aglutinan mas del 50 % del total de contratos (51,74%).

Las disminuciones más importantes tanto en números absolutos como en variación relativa anual se han producido en las ocupaciones de propias de la construcción como son peones y albañiles. En estas 2 ocupaciones en el año 2009 se han realizado 872 contratos menos que en el año 2008.

6.2.3. Ocupaciones en las que la presencia de extranjeros es más relevante (2)

Ocupaciones Contratos Tasa

contratos Empleados del hogar 47 83,93 Otros trabajadores diversos de acabado de construcciones 25 78,13 Peones ganaderos 63 61,17 Panaderos, pasteleros y confiteros 34 55,74 Peones agropecuarios 14 48,28 Mozos de equipaje y asimilados 14 41,18 Parqueteros, soladores y asimilados 25 39,68 Trabajadores de la fabricación de herramientas, mecánicos y ajustadores, modelistas, 38 38,78 Cocineros y otros preparadores de comidas 284 32,95 Albañiles y mamposteros 649 30,82 Conserjes de edificios 17 28,81 Operadores de máquinas para elaborar productos de panadería, repostería, artículos de chocolate y productos a base de cereales

20 28,17

Peones de la construcción de edificios 687 27,75 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 34 26,15 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 944 25,19 Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción 14 24,14 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 26 23,64 Montadores de estructuras metálicas 15 22,39 Conductores de camiones 125 21,85 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado 17 20,99 Camareros, bármanes y asimilados 613 20,83 Peones forestales 72 20,11 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 21 17,95 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines

190 16,58

Peones agrícolas 365 16,34 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal

(2) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a extranjeros y cuyas tasas superan la provincial de contratación (15,43%)



48

6.2.4. Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes

Ocupaciones Contratos a extranjeros

Extranjeros contratados

Índice rotación


944 358 2,64

Peones de la construcción de edificios 687 600 1,15 Albañiles y mamposteros 649 560 1,16 Camareros, bármanes y asimilados 613 429 1,43 Peones agrícolas 365 278 1,31 Cocineros y otros preparadores de comidas 284 197 1,44 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines

190 179 1,06

Conductores de camiones 125 102 1,23 Peones forestales 72 60 1,20 Peones ganaderos 63 53 1,19 Empleados del hogar 47 44 1,07 Trabajadores de la fabricación de herramientas, mecánicos y ajustadores, modelistas, matriceros y asimilados

38 14 2,71

Panaderos, pasteleros y confiteros 34 30 1,13 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 34 30 1,13 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 26 23 1,13 Parqueteros, soladores y asimilados 25 25 1,00 Otros trabajadores diversos de acabado de construcciones 25 23 1,09 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 21 19 1,11 Operadores de máquinas para elaborar productos de panadería, repostería, artículos de chocolate y productos a base de cereales

20 19 1,05

Conserjes de edificios 17 13 1,31 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado 17 17 1,00 Montadores de estructuras metálicas 15 9 1,67 Peones agropecuarios 14 13 1,08 Mozos de equipaje y asimilados 14 8 1,75 Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción 14 11 1,27


Los índices de rotación de los contratos al relacionar los contratos de cada ocupación con las personas distintas que han registrado los contratos durante el año, tienen una relación directa con la duración de los mismos. Así por ejemplo el mayor índice de rotación se da en la ocupación de “personal de limpieza…” porque de media anual cada extranjero contratado ha registrado prácticamente casi 3 contratos en esta ocupación (índice de rotación de esta ocupación de 2,64).

6.2.5. Temporalidad en la contratación por ocupaciones

Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones con mayor contratación indefinida

Ocupaciones Contratos Temporales

Variación08/09 (%)

Ocupaciones Contratos Indefinidos

Variación08/09 (%)


872 7,65 Camareros, bármanes y asimilados 128 -40,19

Peones de la construcción de edificios 649 -39,23


72 -27,27

Albañiles y mamposteros 608 -37,83 Cocineros y otros preparadores de comidas 72 -2,70

Camareros, bármanes y asimilados 485 -0,21

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados

61 -15,28

Peones agrícolas 358 9,82 Albañiles y mamposteros 41 -30,51 Peones de industrias manufactureras 239 -55,74 Peones de la construcción de

edificios 38 -63,11



49

Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones con mayor contratación indefinida

Ocupaciones Contratos Temporales

Variación08/09 (%)

Ocupaciones Contratos Indefinidos

Variación08/09 (%)

Cocineros y otros preparadores de comidas 212 0,00 Conductores de camiones 27 -60,87

Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines

190 512,90 Peones ganaderos 18 -10,00

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados

151 -11,70 Peones de industrias manufactureras 15 -73,21

Conductores de camiones 98 -25,19 Empleados del hogar 12 -45,45 Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares

73 -41,13 Animadores comunitarios 12 --

Peones forestales 71 -19,32 Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares

10 0,00

Peones del transporte y descargadores 58 -32,56 Peones del transporte y

descargadores 10 -23,08

Asistentes domiciliarios 57 11,76 Panaderos, pasteleros y confiteros 9 -40,00

Peones ganaderos 45 -23,73 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 9 -10,00

Trabajadores de la fabricación de herramientas, mecánicos y ajustadores, modelistas, matriceros y asimilados

38 -33,33 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado 9 12,50

Auxiliares de enfermería hospitalaria 37 -17,78 Peones agrícolas 7 -46,15

Empleados del hogar 35 12,90 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas)

6 -70,00

Empleados para el cuidado de niños 32 45,45 Taquígrafos y mecanógrafos 6 -33,33

Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 31 -51,56 Chapistas y caldereros 6 50,00

Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 30 66,67 Otros diversos trabajadores de

servicios personales 5 150,00

Panaderos, pasteleros y confiteros 25 -50,98 Auxiliares de enfermería

hospitalaria 4 -50,00

Parqueteros, soladores y asimilados 24 20,00 Otros trabajadores diversos de

acabado de construcciones 4 33,33

Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 23 -36,11 Representantes de comercio y

técnicos de ventas 4 -33,33

Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados

21 -56,25 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 4 -20,00

Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal Las disminuciones relativas en la contratación han sido para prácticamente todas las ocupaciones mayores en los contratos indefinidos que en los temporales. Siendo este un indicador de la mayor gravedad de la crisis económica en materia de empleo que lo que pueden reflejar los datos globales del número de contratos. Se han realizado menos contratos pero además la caída ha sido proporcionalmente mayor en los indefinidos que en los temporales. Las dos ocupaciones mas significativas donde los contratos indefinidos han disminuido menos que los temporales han sido “panaderos…” y “peones ganaderos…”



51

7. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

Esta información relativa a los beneficiarios de prestaciones procede de la base de datos de la Subdirección General de Prestaciones por Desempleo del Servicio Público de Empleo Estatal.

7.1. Beneficiarios de prestaciones por agrupación de país de nacionalidad

Beneficiarios prestaciones por desempleo: 8.414

Extranjeros17,65%



Beneficiarios prestaciones


U.E. 441 71,6 No U.E. 1.044 52,63 Total 1.485 57,81


El incremento anual en el número de beneficiarios de prestaciones por desempleo ha sido en los extranjeros muy superior al de los nacionales. Este incremento ha sido de un 52,63% anual en los extranjeros, y de un 25,53% con carácter general.

Como consecuencia del mayor incremento relativo del número de beneficiarios que de los parados registrados el porcentaje de estos que perciben algún tipo de prestación se ha incrementado de forma significativa durante el año 2009 y principalmente como consecuencia de las nuevas ayudas a los desempleados que agotan sus prestaciones (PRODI). Ahora bien el porcentaje de perceptores de prestaciones que son extranjeros (17,65%) no es muy superior al porcentaje de parados que son extranjeros (15,35%).

7.2. Beneficiarios de prestaciones por tipo prestación económica y agrupación país de nacionalidad

Contributiva 50,62%

Subsidio45,72%

Renta activa4,37%



Agrupación País Nacionalidad Tipo de prestación U.E. No U.E.

Contributiva 260 523

Subsidio 176 503

Renta Activa de Inserción

5 18

La distribución de las prestaciones por tipo es muy similar para en los de nacionalidad española que para los de nacionalidad extranjera. Las prestaciones contributivas totales son un 52,92 %, algo superior a la de los extranjeros (50,62%). Quizá la diferencia mas significativa es el porcentaje que representan las prestaciones por “Renta Activa de Inserción” que en caso de los extranjeros es de un 4,37 % y en el del total provincial este tipo de prestación solo representan el 1,54%..



8. DATOS POR MUNICIPIOS

8.1. Demandantes de empleo parados y no parados

En la siguiente tabla no están incluidos los municipios que no han tenido ningún demandante de empleo extranjero en el mes de diciembre de 2009.

Demandantes Demandantes parados Localidad

Parados No parados

U.E. No U.E. Total %Extranjeros 1

Adanero 0 1 0 0 0,00 Adrada, La 52 7 12 40 52 16,35 Aldehuela, La 2 0 2 2 33,33 Arenal, El 0 2 0 0 0,00 Arenas de San Pedro 57 20 39 18 57 8,96 Arevalo 52 26 17 35 52 8,10 Ávila 859 317 278 581 859 18,41 Barco de Ávila, El 25 8 21 4 25 17,99 Barraco, El 14 2 3 11 14 11,02 Bercial de Zapardiel 1 1 0 1 1 16,67 Blascosancho 2 0 2 2 15,38 Burgohondo 11 2 4 7 11 12,09 Cabezas de Alambre 2 0 1 1 2 20,00 Candeleda 26 7 19 7 26 6,34 Cardeñosa 1 0 1 1 4,00 Casas del Puerto de Villatoro 1 0 1 1 25,00 Casavieja 7 5 2 5 7 4,17 Casillas 10 10 1 9 10 9,71 Cebreros 68 10 11 57 68 20,42 Colilla, La 1 2 0 1 1 5,00 Crespos 1 1 1 1 2,50 Donvidas 1 0 1 1 100,00 Fresnedilla 3 0 3 3 42,86 Fresno, El 1 1 1 0 1 3,33 Fuentes de Año 1 0 1 1 9,09 Gavilanes 2 0 1 1 2 3,33 Gemuño 2 0 2 2 11,76 Gilgarcía 1 0 1 1 100,00 Gimialcon 0 1 0 0 0,00 Gotarrendura 2 1 2 2 16,67 Gutierre-Muñoz 1 1 1 1 20,00 Hernansancho 6 1 6 6 66,67 Herradón de Pinares 31 5 7 24 31 43,06 Higuera de las Dueñas 2 0 2 2 10,53 Horcajo de las Torres 4 0 4 4 10,26 Hoyocasero 2 0 1 1 2 25,00 Hoyo de Pinares, El 42 2 6 36 42 14,58 Hoyos del Espino 5 2 3 2 5 26,32 Langa 2 0 1 1 2 6,06 Lanzahita 24 3 24 0 24 21,05 Losar del Barco, El 1 0 1 1 11,11 Madrigal de las Altas Torres 5 1 3 2 5 2,66 Maello 12 3 6 6 12 22,22 Mediana de Voltoya 1 0 1 1 11,11 Mijares 5 1 5 5 9,80 Mingorria 1 0 1 1 2,94 Miron, El 1 0 1 1 50,00 Mironcillo 1 0 1 1 20,00 Mombeltran 4 3 4 4 4,12 Muñana 1 1 1 1 4,76 Muñogalindo 2 0 2 2 13,33

1 Porcentaje de extranjeros parados sobre el total de parados de cada municipio



Demandantes Demandantes parados Localidad

Parados No parados

U.E. No U.E. Total %Extranjeros 1

Muñopepe 1 0 1 1 12,50 Nava de Arevalo 5 8 5 0 5 10,20 Navadijos 1 0 1 1 50,00 Navahondilla 6 0 3 3 6 16,22 Navalmoral 5 0 1 4 5 18,52 Navalperal de Pinares 63 7 15 48 63 50,40 Navaluenga 23 4 7 16 23 15,44 Navarredonda de Gredos 9 1 9 9 36,00 Navarredondilla 1 0 1 1 16,67 Navarrevisca 1 0 1 1 14,29 Navas del Marques, Las 210 28 60 150 210 37,57 Navatalgordo 2 0 2 2 12,50 Niharra 1 5 0 1 1 10,00 Ojos-Albos 2 0 2 2 40,00 Padiernos 3 3 3 3 23,08 Pajares de Adaja 1 0 1 1 8,33 Parral, El 1 0 1 1 16,67 Pedro Bernardo 4 0 4 4 7,84 Pedro-Rodríguez 0 2 0 0 0,00 Peguerinos 7 0 5 2 7 36,84 Peñalba de Ávila 2 0 2 2 22,22 Piedrahita 10 1 7 3 10 8,77 Piedralaves 20 4 4 16 20 7,97 Poyales del Hoyo 10 0 9 1 10 16,13 Pozanco 1 0 1 1 16,67 Salobral 1 0 1 1 11,11 San Bartolomé de Corneja 1 0 1 1 50,00 Sanchidrian 8 2 8 8 15,38 San Lorenzo de Tormes 1 0 1 1 20,00 San Miguel de Serrezuela 1 0 1 1 20,00 San Pedro del Arroyo 4 3 2 2 4 8,33 Santa Cruz del Valle 1 0 1 1 2,44 Santa María del Arroyo 1 0 1 1 25,00 Santa María del Berrocal 3 0 2 1 3 14,29 Santa María del Tietar 20 1 4 16 20 34,48 San Vicente de Arevalo 0 1 0 0 0,00 Serranillos 1 0 1 1 11,11 Solosancho 1 3 0 1 1 1,56 Sotillo de la Adrada 103 19 33 70 103 20,48 Tiemblo, El 120 33 31 89 120 21,31 Tiñosillos 1 0 0 1 1 1,41 Tornadizos de Ávila 5 1 2 3 5 19,23 Tortoles 2 0 2 2 66,67 Vadillo de la Sierra 1 0 1 1 100,00 Velayos 2 1 2 0 2 11,11 Villaflor 1 0 1 1 14,29 Villafranca de la Sierra 1 0 1 1 11,11 Villarejo del Valle 2 1 2 2 7,69 Villatoro 2 1 2 2 40,00 San Juan de Gredos 0 1 0 0 0,00 Santa Maria del Cubillo 0 1 0 0 0,00 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal

Los municipios con mayor porcentaje de parados extranjeros y un número absoluto mayor de 20, son Navalperal de Pinares con 63 parados extranjeros (50,40% del total de parados del municipio), Herradón de Pinares con 31 parados extranjeros que representan el 43,06% del total de parados del municipio y Las Navas del Marques con 210 parados que representan el 37,57% del total de parados del municipio.

El municipio de Ávila, capital de la provincia, tenía en diciembre del año 2009 un total 859 parados extranjeros. Es decir el 42,31% del total de parados extranjeros se encuentra en la capital, cifra



significativamente superior al 35,27 % de los parados totales (extranjeros y nacionales) que se encuentran en la capital.

8.2. Contratación registrada

En las siguientes tablas no están incluidos los municipios que no han tenido ningún contrato registrado por trabajadores extranjeros con domicilio en el municipio.

8.2.1. Contratos según nacionalidad. Tasas municipales de contratación

Localidad UE No UE Total % Contratos2

Adanero 21 18 39 20,86 Adrada, La 13 21 34 9,02 Aldeanueva de Santa Cruz 2 2 28,57 Aldehuela, La 1 1 6,25 Amavida 1 2 3 25,00 Arenal, El 36 8 44 18,49 Arenas de San Pedro 63 45 108 9,08 Arevalillo 0 1 1 11,11 Arevalo 140 66 206 5,05 Aveinte 2 1 3 11,11 Ávila 914 1.815 2.729 17,31 Barco de Ávila, El 63 38 101 19,50 Barraco, El 9 43 52 20,16 Bercial de Zapardiel 2 2 4 15,38 Berlanas, Las 4 4 8 27,59 Berrocalejo de Aragona 2 14 16 84,21 Bohoyo 2 2 4 11,43 Bularros 1 2 3 42,86 Burgohondo 9 23 32 23,88 Cabezas de Alambre 36 25 61 6,97 Cabezas del Villar 2 2 10,53 Cabizuela 0 1 1 9,09 Canales 2 2 28,57 Candeleda 46 41 87 11,51 Cantiveros 1 1 6,67 Cardeñosa 2 2 4 12,50 Carrera, La 1 1 11,11 Casavieja 3 36 39 16,53 Casillas 2 6 8 12,31 Cebreros 19 29 48 11,24 Cillan 0 1 1 3,70 Colilla, La 5 17 22 22,00 Collado de Contreras 0 9 9 52,94 Constanzana 0 1 1 8,33 Crespos 0 8 8 12,70 Cuevas del Valle 1 1 1,30 Donvidas 0 1 1 20,00 Espinosa de los Caballeros 7 1 8 29,63 Fontiveros 23 5 28 8,36 Fresnedilla 0 3 3 21,43 Fresno, El 7 3 10 22,73 Fuentes de Año 1 1 8,33 Gallegos de Altamiros 0 1 1 20,00 Gavilanes 3 1 4 7,02 Gemuño 0 1 1 20,00 Gimialcón 0 1 1 50,00 Gotarrendura 1 8 9 20,00 Grandes y San Martín 0 1 1 100,00 Guisando 6 5 11 12,64

2 Porcentaje de contratos a extranjeros sobre el total de contratos de cada municipio




Gutierre-Muñoz 0 1 1 20,00 Hernansancho 4 2 6 27,27 Herradon de Pinares 7 3 10 31,25 Higuera de las Dueñas 1 2 3 7,69 Horcajada, La 3 2 5 20,00 Horcajo de las Torres 20 6 26 30,59 Hornillo, El 2 4 6 9,68 Hoyocasero 4 1 5 12,82 Hoyo de Pinares, El 19 35 54 21,43 Hoyos del Espino 33 23 56 33,94 Langa 0 2 2 2,99 Lanzahita 7 7 14 14,74 Losar del Barco, El 1 1 16,67 Llanos de Tormes, Los 4 4 40,00 Madrigal de las Altas Torres 28 9 37 13,31 Maello 6 6 12 16,90 Malpartida de Corneja 2 2 8,33 Mamblas 0 1 1 4,35 Marlin 1 1 2 50,00 Martiherrero 10 22 32 24,24 Martinez 4 4 30,77 Mediana de Voltoya 3 100 103 42,04 Medinilla 0 2 2 33,33 Mijares 5 3 8 10,53 Mingorria 1 2 3 10,00 Mironcillo 1 2 3 27,27 Mombeltran 13 14 27 11,59 Monsalupe 8 1 9 75,00 Moraleja de Matacabras 3 2 5 11,63 Muñogalindo 1 1 2 6,45 Muñogrande 3 2 5 71,43 Muñotello 0 1 1 33,33 Narros del Castillo 5 4 9 56,25 Narros del Puerto 0 3 3 37,50 Narros de Saldueña 0 1 1 8,33 Navacepedilla de Corneja 1 1 16,67 Nava de Arevalo 31 15 46 17,04 Navadijos 0 1 1 33,33 Navaescurial 0 1 1 20,00 Navahondilla 10 7 17 50,00 Navalacruz 2 2 25,00 Navalmoral 1 6 7 18,42 Navalonguilla 2 2 4 57,14 Navalosa 0 6 6 18,75 Navalperal de Pinares 28 24 52 60,47 Navalperal de Tormes 2 2 33,33 Navaluenga 20 27 47 18,50 Navaquesera 2 2 4 33,33 Navarredonda de Gredos 35 13 48 9,76 Navarredondilla 1 2 3 14,29 Navarrevisca 0 2 2 14,29 Navas del Marques, Las 100 71 171 22,41 Neila de San Miguel 1 1 33,33 Niharra 95 50 145 18,17 Ojos-Albos 1 1 12,50 Orbita 0 1 1 14,29 Oso, El 0 7 7 16,28 Padiernos 1 1 4,35 Pajares de Adaja 4 4 6,56 Palacios de Goda 10 2 12 24,00 Papatrigo 1 2 3 13,04 Pascualcobo 1 1 10,00 Pedro Bernardo 11 4 15 12,93




Pedro-Rodriguez 2 1 3 10,71 Peguerinos 8 9 17 20,00 Piedrahita 25 14 39 11,34 Piedralaves 28 24 52 14,57 Poyales del Hoyo 8 5 13 16,05 Pozanco 0 5 5 55,56 Pradosegar 0 1 1 16,67 Riocabado 2 2 4 22,22 Riofrío 7 1 8 22,22 Salobral 2 2 10,00 Salvadios 0 1 1 9,09 San Bartolomé de Bejar 1 1 50,00 San Bartolomé de Corneja 3 1 4 9,52 San Bartolomé de Pinares 2 3 5 16,67 Sanchidrian 12 6 18 20,00 San Esteban del Valle 2 5 7 12,28 San Esteban de Zapardiel 6 2 8 66,67 San Juan del Molinillo 25 25 60,98 San Juan del Olmo 19 1 20 19,23 San Lorenzo de Tormes 0 1 1 25,00 San Martín de la Vega del Alberche 0 2 2 7,14 San Martín del Pimpollar 1 1 2 11,11 San Miguel de Serrezuela 1 1 16,67 San Pedro del Arroyo 11 39 50 17,06 Santa Cruz del Valle 0 1 1 3,45 Santa Cruz de Pinares 0 4 4 40,00 Santa María del Arroyo 0 6 6 75,00 Santa María del Berrocal 1 2 3 6,12 Santa María del Tietar 4 23 27 39,13 Santiago del Collado 1 1 6,67 Santo Domingo de las Posadas 0 1 1 11,11 Santo Tome de Zabarcos 4 1 5 35,71 San Vicente de Arevalo 1 2 3 9,09 Serrada, La 6 6 26,09 Serranillos 1 1 2 12,50 Sinlabajos 0 1 1 5,26 Solana de Ávila 3 3 20,00 Solana de Rioalmar 0 1 1 6,67 Solosancho 58 57 115 28,82 Sotalbo 1 5 6 14,63 Sotillo de la Adrada 29 88 117 17,51 Tiemblo, El 40 41 81 16,74 Tiñosillos 2 2 1,36 Tornadizos de Ávila 11 5 16 24,62 Tortoles 0 2 2 40,00 Umbrias 0 1 1 14,29 Valdecasa 0 2 2 40,00 Vega de Santa Maria 2 1 3 15,00 Velayos 1 2 3 10,34 Villafranca de la Sierra 2 1 3 30,00 Villanueva de Gomez 0 2 2 15,38 Villanueva del Aceral 17 1 18 60,00 Villanueva del Campillo 1 1 2 25,00 Villarejo del Valle 0 1 1 3,70 Villatoro 0 5 5 35,71 San Juan de Gredos 7 7 36,84 Santa María del Cubillo 11 3 14 31,11 Villanueva de Ávila 0 4 4 36,36 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal

Los municipios con mas relevancia en la contratación a extranjeros han sido Navalperal de Pinares (52 contratos y 60,47% del total) Mediana de Voltoya (103 contratos que representan el 42,04% del total), Hoyos del Espino (56 contratos y 33,94% del total) y Solosancho( 115 contratos y 28,82%del total).



8.2.2. Contratos según sector económico

Localidad Agricultura y pesca Industria Construcción Servicios

Adanero 9 2 5 23 Adrada, La 1 2 11 20 Aldeanueva de Santa Cruz 1 1 Aldehuela, La 1 Amavida 1 1 1 Arenal, El 20 4 20 Arenas de San Pedro 12 12 21 63 Arevalillo 1 Arevalo 21 4 44 137 Aveinte 3 Ávila 79 106 700 1.844 Barco de Ávila, El 6 15 80 Barraco, El 6 3 7 36 Bercial de Zapardiel 2 2 Berlanas, Las 5 1 2 Berrocalejo de Aragona 15 1 Bohoyo 1 3 Bularros 3 Burgohondo 8 24 Cabezas de Alambre 60 1 Cabezas del Villar 2 Cabizuela 1 Canales 1 1 Candeleda 9 3 32 43 Cantiveros 1 Cardeñosa 2 1 1 Carrera, La 1 Casavieja 36 3 Casillas 2 6 Cebreros 6 1 4 37 Cillan 1 Colilla, La 4 15 3 Collado de Contreras 9 Constanzana 1 Crespos 5 3 Cuevas del Valle 1 Donvidas 1 Espinosa de Los Caballeros 4 4 Fontiveros 20 4 4 Fresnedilla 1 2 Fresno, El 1 4 5 Fuentes de Año 1 Gallegos de Altamiros 1 Gavilanes 3 1 Gemuño 1 Gimialcon 1 Gotarrendura 5 4 Grandes y San Martín 1 Guisando 1 10 Gutierre-Muñoz 1 Hernansancho 3 3 Herradon de Pinares 10 Higuera de las Dueñas 1 2 Horcajada, La 4 1 Horcajo de las Torres 19 7 Hornillo, El 3 3 Hoyocasero 1 2 2 Hoyo de Pinares, El 2 2 40 10 Hoyos del Espino 15 41 Langa 2 Lanzahita 5 3 6 Losar del Barco, El 1 Llanos de Tormes, Los 3 1 Madrigal de las Altas Torres 23 8 6




Maello 1 7 4 Malpartida de Corneja 2 Mamblas 1 Marlin 1 1 Martiherrero 1 15 16 Martinez 4 Mediana de Voltoya 103 Medinilla 1 1 Mijares 5 1 2 Mingorria 2 1 Mironcillo 1 1 1 Mombeltran 3 2 3 19 Monsalupe 9 Moraleja de Matacabras 5 Muñogalindo 1 1 Muñogrande 4 1 Muñotello 1 Narros del Castillo 9 Narros del Puerto 3 Narros de Saldueña 1 Navacepedilla de Corneja 1 Nava de Arevalo 43 3 Navadijos 1 Navaescurial 1 Navahondilla 15 2 Navalacruz 2 Navalmoral 5 2 Navalonguilla 3 1 Navalosa 6 Navalperal de Pinares 1 38 13 Navalperal de Tormes 1 1 Navaluenga 5 11 31 Navaquesera 1 2 1 Navarredonda de Gredos 13 3 32 Navarredondilla 1 2 Navarrevisca 2 Navas del Marques, Las 1 21 76 73 Neila de San Miguel 1 Niharra 144 1 Ojos-Albos 1 Orbita 1 Oso, El 1 6 Padiernos 1 Pajares de Adaja 3 1 Palacios de Goda 6 1 5 Papatrigo 1 2 Pascualcobo 1 Pedro Bernardo 4 1 5 5 Pedro-Rodriguez 1 2 Peguerinos 5 1 1 10 Piedrahita 1 13 25 Piedralaves 6 19 27 Poyales del Hoyo 4 6 3 Pozanco 3 2 Pradosegar 1 Riocabado 1 2 1 Riofrío 8 Salobral 2 Salvadios 1 San Bartolomé de Bejar 1 San Bartolomé de Corneja 1 3 San Bartolomé de Pinares 5 Sanchidrian 3 5 10




San Esteban del Valle 6 1 San Esteban de Zapardiel 3 5 San Juan del Molinillo 25 San Juan del Olmo 18 2 San Lorenzo de Tormes 1 San Martín de la Vega del Alberche 2 San Martín del Pimpollar 2 San Miguel de Serrezuela 1 San Pedro del Arroyo 1 22 27 Santa Cruz del Valle 1 Santa Cruz de Pinares 1 2 1 Santa María del Arroyo 3 3 Santa María del Berrocal 1 2 Santa María del Tietar 5 22 Santiago del Collado 1 Santo Domingo de las Posadas 1 Santo Tome de Zabarcos 2 3 San Vicente de Arevalo 1 2 Serrada, La 6 Serranillos 1 1 Sinlabajos 1 Solana de Ávila 3 Solana de Rioalmar 1 Solosancho 109 4 2 Sotalbo 2 1 3 Sotillo de la Adrada 1 6 35 75 Tiemblo, El 2 5 33 41 Tiñosillos 2 Tornadizos de Ávila 1 12 3 Tortoles 2 Umbrías 1 Valdecasa 2 Vega de Santa María 2 1 Velayos 1 2 Villafranca de la Sierra 3 Villanueva de Gómez 1 1 Villanueva del Aceral 15 3 Villanueva del Campillo 1 1 Villarejo del Valle 1 Villatoro 2 3 San Juan de Gredos 7 Santa María del Cubillo 1 13 Villanueva de Ávila 4 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal

Los municipios con mayor número de contratos a extranjeros en el sector agrícola han sido Niharra con 144 y Solosancho con 109. Estos contratos están vinculados en su práctica totalidad a la campaña de la fresa.

Los contratos a extranjeros en el sector industrial han pasado de ser 441 en el año 2008 a 221 en el año 2009. Solo 3 municipios han registrado más de diez contratos en este sector. Ávila capital con 106 contratos y casi el 50 % de los contratos totales provinciales, Las Navas del Marques con 21 contratos y Arenas de San Pedro con 12 contratos.

Los contratos en el sector de la Construcción han pasado de ser 2.767 en 2008 a ser 1.508 en 2009. Esta fuerte disminución ha afectado de forma generalizada a la mayor parte de los municipios y evidentemente más a aquellos donde la apuesta por el sector de la Construcción como generador de empleo había sido mas fuerte como es el caso de la capital (700 contratos que son el 46,42 del total provincial del sector).



CONCLUSIONES

La economía de la provincia de Ávila ha estado inmersa en el año 2009 en un contexto de grave crisis económica con una repercusión muy negativa en las principales magnitudes laborales.

La incidencia de la crisis económica ha afectado muy significativamente a los trabajadores nacionales y extranjeros aunque para estos últimos el efecto ha sido mas acusado en la practica totalidad de las variables estudiadas en el presente informe y mas beneficioso solo en algunas otras como la percepción de prestaciones por desempleo.

Los aspectos mas significativos durante el año 2009 han sido el incremento del paro registrado y de la Encuesta de Población Activa, la caída de la contratación laboral y en menor medida la disminución de afiliados a la seguridad social. Los parados extranjeros han aumentado en el año 2009 en un 32,59% cifra superior al incremento del total de parados en la provincia durante el año (20,25%).

En los últimos 2 años el incremento relativo del paro registrado de los extranjeros de la provincia de Ávila ha sido de un 176,57%. Los 734 parados de diciembre de 2007 se han multiplicado prácticamente por 3 en un plazo de 24 meses (2.030 en diciembre de 2009) y por cinco desde diciembre de 2006 (435 parados). En los últimos 3 años Ávila ha sido la sexta provincia de España con mayor incremento del paro registrado de los extranjeros.

El paro estimado por la Encuesta de Población Activa ha sido de 15.400 personas. Cifra que supone un 41,54% de incremento anual. La tasa de paro provincial es de un 20,5% muy superior a la de Castilla y León (14,15%) y nacional (18,64%). Aunque la información estadística disponible no permite obtener las tasas de paro de los extranjeros es verosímil suponer que las ya muy elevadas tasas generales de la provincia ,serán aun muy superiores, para el colectivo de los extranjeros al tener tasas de actividad también mas elevadas y ser el incremento absoluto en el número de parados muy importante.

La situación del mercado de trabajo en el año 2009 en Ávila tiene una mayor repercusión al ser continuación de la iniciada en el segundo semestre del año 2008 donde la disminución de la actividad económica derivada de la crisis económica comenzó a incidir de forma muy directa en las variables del mercado laboral. El efecto diferencial entre extranjeros y nacionales fue mucho mayor en el año 2008. En el año 2009 las tendencias han sido muy similares aunque con diferente intensidad para los dos colectivos.

Tanto el paro registrado en las Oficinas de empleo, como el paro, población ocupada y otras magnitudes provinciales de la Encuesta de Población Activa, los contratos laborales realizados cuyo destino del empleo es algún municipio de la provincia, y el número de afiliados a la seguridad social han tenido un comportamiento muy negativo y sin precedentes en las ultimas décadas.

Aunque el porcentaje de extranjeros de la provincia es inferior al nacional y al de Castilla y León, la importancia de los extranjeros en la economía provincial o al menos, en su mercado de trabajo ha continuado en el año 2009 su tendencia creciente.

El aspecto sin duda mas destacable de la evolución de los parados por sectores de actividad es el incremento absoluto y relativo del sector Construcción y del peso que los parados de este sector tienen en la economía provincial. Los parados extranjeros de Construcción eran el 20,54% del total de parados extranjeros en 2005, el 32,41% en 2006, el 37,46% en 2007 y el 49,38% en 2008 y el 47,24% en 2009.

Ávila es la primera provincia de Castilla y León y la segunda a nivel nacional en el porcentaje que representa el paro del sector Construcción sobre el total. La proporción de parados extranjeros en el sector Construcción es la mayor de España.

Ávila es la provincia de España en la que mayor es el porcentaje de afiliados extranjeros al sector Construcción con un 25,97 % del total de afiliados. Este porcentaje es muy superior al de Castilla y León de un 19,15% y al nacional de un 13,95%.

A pesar de la repercusión tan directa que la crisis económica ha tenido en el sector Construcción sigue teniendo todavía una importancia relativa muy grande en la economía provincial y en la afiliación de los extranjeros a la Seguridad Social.



La variación relativa anual del número de afiliados extranjeros ha sido de -11,61% muy superior al -4,97% de Castilla y León y al -3,74% a nivel nacional

Ávila ha sido la provincia de Castilla y León en la cual la variación relativa anual del número de extranjeros ha sido mayor. La variación absoluta de los afiliados en el régimen general ha sido de -337 y la variación relativa de anual de -11,40%. La variación en el número de extranjeros afiliados al régimen de autónomos ha sido de -27,76% solo superada por la provincia de Segovia.

El aspecto sin duda más destacable del perfil de los trabajadores afiliados es la disminución ocurrida en el año 2009 en los afiliados al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. La disminución de los hombres extranjeros afiliados al régimen de autónomos ha sido de un 37,04% anual, mientras que la disminución de los afiliados en el Régimen General ha sido de un 16,02%.

La estructura por grupos de edad de la población abulense presenta un fuerte envejecimiento que esta siendo suavizado en parte por la mas rejuvenecida estructura de edad de la población extranjera.

La población extranjera abulense es el 7,24% de la población total. Los extranjeros en Castilla y León son el 6,54% y a nivel estatal el 12,08%.

Aunque el peso relativo de la población extranjera sobre la total provincial es muy inferior al nacional la concentración en grupos de edad jóvenes tienen una influencia muy significativa en la estructura por edades del total provincial.

El 50,61% de los extranjeros de la provincia de Ávila tienen entre 20 y 40 años. Este porcentaje es del 26,16% en la población provincial total. Es decir que mientras uno de cada dos extranjeros abulenses tienen entre 20 y 40 años solo uno de cada cuatro abulenses esta comprendido en ese grupo de edad. De los 51.077 abulenses que tienen más de 60 años únicamente 349 son extranjeros (0,6% del total de mayores de 60 años). Dentro del colectivo de extranjeros estos 349 mayores de 60 años representan solo el 2,81%.

Las características principales de los extranjeros de la provincia en relación con el mercado de trabajo son su concentración en determinadas ocupaciones (albañiles, peones de la construcción, personal de limpieza, camareros), en determinados municipios (capital y municipios de la comarca de Pinares al este de la provincia), en determinadas actividades económicas (relacionadas con Construcción y Agricultura) y en determinados países de origen (Rumania y Marruecos).

Muchas de las características y datos del presente informe están explicados por la importancia relativa que tienen los ciudadanos de Marruecos en el mercado de trabajo de los extranjeros de Ávila y sus características significativamente muy diferentes en bastantes variables. El 1 de enero de 2010 eran 2.738 las personas legalmente empadronadas de esta nacionalidad. El porcentaje sobre el total de extranjeros de la provincia es del 22,05 %. El mayor porcentaje de toda Castilla y León y el quinto de España sin contabilizar Ceuta y Melilla. El tiempo de permanencia en España derivado de su año de llegada es según la Encuesta Nacional de Inmigración muy superior a la media de otros países.

De los 684 parados de Marruecos 459 son del sector de la Construcción (67,11%), 529 han declarado que su ámbito de búsqueda de empleo es provincial o inferior (77,34%), 616 eran hombres (90,06 %). Un porcentaje importante reside en escasos municipios Ávila capital (212), Las Navas del Marques (134), El Tiemblo (73), Navalperal de Pinares (44). De los 684 parados un 66,96% eran perceptores de algún tipo de prestación por desempleo.

La afiliación a la Seguridad Social de los extranjeros de Marruecos es muy inferior la media. El 31 de diciembre de 2009 el número de afiliados a la Seguridad Social era de 320 ( de ellos 59 al régimen agrario), cifran que representa el 8,77 % del total de afiliados extranjeros. Aun teniendo en cuenta el mayor porcentaje que puede haber en edad no laboral podemos concluir que las tasas de paro de los ciudadanos de Marruecos, son muy superiores a las del resto de los países constituyéndose en un colectivo con dificultades adicionales en relación con el empleo a las ya muy elevadas del colectivo de extranjeros.



1. FUENTES Y BIBLIOGRAFÍA RELACIONADA Fuentes:

O Instituto Nacional de Estadística. Padrón Municipal. Datos a 1 de enero de 2009

O Instituto Nacional de Estadística. Encuesta de Población Activa. Cuarto trimestre de 2009

O Instituto Nacional de Estadística. Encuesta de Población Activa. Cuarto trimestre de 2008

O Ministerio de Trabajo e Inmigración. Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales. Empresas y Trabajadores a 31 de diciembre de 2009

O Ministerio de Trabajo e Inmigración. Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración. Observatorio permanente de la Inmigración.

O Servicio Público de Empleo Estatal. Subdirección General de Prestaciones

O Servicio Público de Empleo Estatal. Observatorio de las Ocupaciones

Bibliografía relacionada

O Naciones Unidas http://www.un.org/spanish/

O Organización Internacional del Trabajo http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm

O Comisión Europea http://ec.europa.eu/news/culture/archives_es.htm?Page=1

O Eurostat http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page?_pageid=1090,30070682,1090_33076576&_dad=portal&_schema=PORTAL

O Parlamento Europeo http://www.europarl.es/index.php?opcion=3

O Ministerio de Trabajo e Inmigración http://www.mtin.es/

http://extranjeros.mtas.es/es/ObservatorioPermanenteInmigracion/Publicaciones/archivos/Inmigracixn_y_mercado_de_trabajo._Informe_2009.pdf

http://extranjeros.mtas.es/es/ObservatorioPermanenteInmigracion/Publicaciones/archivos/Encuesta_Nacional_Inmigrantes2007.pdf

O Servicio Público de Empleo Estatal http://w ww.sepe.es/

O Observatorio de las Ocupaciones del SPEE https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/static/Redirect.do?page=introObservatorio

O Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo http://www.fundaciontripartita.org/

O Instituto Nacional de Estadística http://www.ine.es/

http://www.ine.es/jaxi/menu.do?type=pcaxis&path=%2Ft20%2Fp319&file=inebase&L=0

O Ministerio de Igualdad http://www.migualdad.es/

O Junta de Castilla y León. Sistema de Información Estadística

http://www.jcyl.es/sie/sas/broker?_PROGRAM=mddbpgm.v2.indexv2.scl&_SERVICE=sasweb&_DEBUG=0&menu=index

O Sistema Nacional de Empleo http://www.sistemanacionalempleo.es/



2. GLOSARIO DE TÉRMINOS

Actividad económica Agrupación de la actividad productiva según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009 R.D. 475/2007, de 13 de abril (B.O.E .nº 102,28-04)

Activos Personas de 16 o más años que suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Beneficiario de prestaciones

Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía). Recoge los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose, aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Demandante de empleo

Trabajador que se inscribe en los servicios públicos de empleo para la búsqueda de un empleo o mejorar el que ya posee, para recibir otros servicios ajenos al empleo o por la obligatoriedad de inscribirse para percibir una prestación por desempleo.

Contratos iniciados Son todos los contratos que se inician en el periodo estudiado.

Contratos registrados

Suma de todos los contratos procesados estadísticamente. (Iniciales, Conversiones y Adscripciones)

Inactivos Personas con 16 o más años que no son considerados ocupados o parados.

Índice de rotación Es el cociente entre el número total de contratos y el número total de personas que han tenido alguna contratación.

Movilidad Es la no coincidencia entre la localidad de domicilio de un trabajador y la del centro de trabajo para el que es contratado.

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales, conversiones o adscripciones)

Ocupación Denominaciones según la Clasificación Nacional de Ocupaciones-94 (R.D. 917/1994,

de 6 de mayo).

Ocupados Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Ocupabilidad Probabilidad de que un parado encuentre empleo.

Parados Personas con 16 o más años que estando sin trabajo por cuenta propia o ajena, están disponibles para trabajar y hacen gestiones o toman medidas para buscar trabajo.

Paro registrado Demandantes de empleo existentes el último día del mes, exceptuando las situaciones que detalla la OM de 11 de marzo de 1985.

Provincia de destino Provincia en la que se va a desempeñar el puesto; donde se localiza el centro de trabajo.

Saldo El saldo de un ámbito geográfico es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran y el número de contratos que se realiza a los que salen. El signo de este saldo es el que define a una provincia o comunidad autónoma como emisora o receptora.



Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios).

Tasa de actividad Es el porcentaje entre los activos y la población de 16 y más años. Tasa específica de actividad

Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. Se calcula mediante el cociente entre el número de activos de ese colectivo o intervalo de edades y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo.

Tasa de contratos del colectivo

Pone en relación el número de contratos del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio (expresado en porcentaje).

Tasa de demandas del colectivo

Pone en relación el número de demandantes del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio (expresado en porcentaje).

Tasa de empleo Es el porcentaje entre el número de ocupados y la población de 16 y más años. Tasa de entrada Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores foráneos para trabajar en

una provincia, en relación al total de contratos registrados en dicha provincia.

Tasa de estabilidad Es el porcentaje entre el número de contratos indefinidos y el número de total de contratos.

Tasa de movilidad Es la proporción de contratos de una provincia que han implicado desplazamiento sobre el total de su contratación.

Tasa de ocupación Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población en edad de trabajar. Se representa mediante el cociente entre la población ocupada y la mayor de 16 años por 100.

Tasa de paro Es el porcentaje entre el número de parados y el número de activos. Tasa específica de paro

Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Se calcula mediante el cociente entre los parados comprendidos en ese colectivo o intervalo y los activos de dicho colectivo o intervalo por 100.

Tasa de salida Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores residentes en una provincia para trabajar en otra distinta, en relación al total de contratos registrados a domiciliados en dicha provincia.

Tasa de temporalidad

Es el porcentaje entre el número de contratos temporales y el total de contratos.

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