Bases

Depósito Legal: PO -1-1958 MARTES 10 AGOSTO AÑO 2010 Núm. 152— —

FRANQUEO CONCERTADO 35/1

DE LA PROVINCIA DE PONTEVEDRAhttp://bop.depontevedra.esEDITA : EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL

ADMINISTRACIÓN : Sección de Gestión de RecursosAvda. de Montero Ríos, s/n - Teléfono 986 804 100

TALLERES : Imprenta de la Diputación ProvincialPaseo Domingo Fontán, s/nTeléfono 986 873 400

ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

MINISTERIO DEL INTERIOR Pág.

Subdelegación del Gobierno en Pontevedra.... 2

MINISTERIO DE FOMENTO

Puertos del Estado

Autoridad Portuaria de Vigo............................. 7

XUNTA DE GALICIA

CONSELLERÍA DE MEDIO AMBIENTE,TERRITORIO E INFRAESTRUTURAS

Augas de GaliciaDemarcación Galicia Sur - Vigo....................... 9

CONSELLERÍA DE TRABALLOE BENESTARSERVIZO RELACIÓNS LABORAIS

Convenios ColectivosBenteler Automotive Vigo SL ........................... 9

ADMINISTRACIÓN LOCAL

Provincial

Diputación Provincial........................................ 14

Municipal

Cerdedo .............................................................. 15Covelo ................................................................. 15Forcarei ............................................................... 15Arbo..................................................................... 15Lalín .................................................................... 18Meis ..................................................................... 20Nigrán ................................................................. 20Tui........................................................................ 29Vilaboa ................................................................ 31

Mancomunidad da ÁreaIntermunicipal de Vigo ...................................... 32Entidade Local Menor de Bembrive................. 32Mancomunidade do Val Miñor .......................... 32

S U M A R I O

2 BOLETÍN OFICIAL DE PONTEVEDRA Nº 152 — Martes 10 agosto 2010

SUBDELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN PONTEVEDRAE D I C T O

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 59.5 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Ré-gimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (B.O.E. 285,de 27 de noviembre de 1992), se hace pública notificación de INICIACIÓN de los expedientes sancionadoresque se indica, instruidos por esta Subdelegación del Gobierno a las personas o entidades que a continua-ción se relacionan, ya que habiéndose intentado la notificación en el último domicilio conocido, ésta no seha podido practicar.

Los correspondientes expedientes obran en la Unidad de Sanciones de la Subdelegación del Gobiernoante la cual les asiste el derecho de alegar por escrito lo que en su defensa estimen conveniente, con apor-tación o proposición de las pruebas que consideren oportunas, dentro del plazo de 15 días hábiles, contadosdesde el siguiente al de la publicación del presente en el Boletín Oficial de la Provincia.

Transcurrido dicho plazo sin que se haya hecho uso del derecho para formular alegaciones y/o aportar oproponer pruebas, se dictarán las oportunas resoluciones.

EXPTE. F. IMPOSICIÓN NOMBRE Y APELLIDOSD.N.I. CUANTÍA MOTIVO DOMICILIO

3107/2010-PO 5/10/2010 JOSE RAMON MARIÑO CASTRELO C/ TRIANA - (LANZAROTE) 935467709F 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero ARRECIFE

3218/2010-PO 5/18/2010 JUAN LUIS ALVAREZ FERNANDEZ Rua DOS CARBALLOS 10 4º D76902707E 150 26.h) de la L.O. 1/92, de 21 de febrero PONTEAREAS

3434/2010-PO 5/26/2010 JORGE GOMEZ FILGUEIRA C/ LUXEMBURGO 14 2 A76925973N 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero PONTEVEDRA

3582/2010-PO 5/28/2010 HIPOLITO MARTINEZ BARRERO Lugar DE TERCIAS 2753191503R 150 26.i) de la L.O. 1/92, de 21 de febrero GONDOMAR

3640/2010-PO 5/31/2010 GASPAR GUILLE GONZALEZ C/ MUIÑO (SANTA CRISTINA DE COBRES) 1277414432C 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VILABOA

3657/2010-PO 5/31/2010 JONATHAN PARADA COLLAZO C/ CORVO MARIÑO 5 1º C36169054J 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VIGO

3759/2010-PO 6/2/2010 DANIEL MONCA CASTRILLO C/ PORRIÑO 2 BJ DY0293053R 150 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VIGO

3766/2010-PO 6/2/2010 MARIA DOLORES DELGADO PONCE C/ MAYORALES 5 6º B28895436F 600 23.n) de la L.O. 1/92, de 21 de febrero SEVILLA

3891/2010-PO 6/3/2010 ISMAEL FERNANDEZ PENELA C/ ESCOCIA -MONTEPORREIRO 6 3º A77400329Q 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero PONTEVEDRA

3911/2010-PO 6/4/2010 JOSE LAFUENTE MARTIN Lugar BARROSO (SISAN) 3035301431L 600 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero RIBADUMIA

3929/2010-PO 6/4/2010 JUANA ANTONIA GONZALEZ CERQUEIRA C/ TRAVESIA DE VIGO 98 2º E35559150T 500 23.h) de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VIGO

4034/2010-PO 6/7/2010 FRANCISCO JAVIER ESTEVEZ RIAL C/ CAMIÑO DE FACHO (BEADE) 1036135988K 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VIGO

4103/2010-PO 6/9/2010 ALEXANDRE PEREZ DIOS Lugar DE TUIMIL 3 BJ39453147M 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero REDONDELA

4106/2010-PO 6/9/2010 MANUEL POSSE MOREIRA C/ PEREGRINA 42 1º35290033Y 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero PONTEVEDRA

4107/2010-PO 6/9/2010 MANUEL POSSE MOREIRA C/ PEREGRINA 42 1º35290033Y 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero PONTEVEDRA

4108/2010-PO 6/9/2010 JUAN ANTONIO CERVIÑO SOTELO C/ RODRIGUEZ SOTO, 71 7º A34941375M 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero CARBALLIÑO (O)

4118/2010-PO 6/9/2010 JOSE ENRIQUE LOPEZ VIDAL C/ VERONICA 5 2º C35310305S 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero SANLÚCAR DE BARRAMEDA

Nº 152 — Martes 10 agosto 2010 BOLETÍN OFICIAL DE PONTEVEDRA 3


4121/2010-PO 6/9/2010 SAMUEL HERMIDA MOREIRA Avda. VIGO 98 4º77002723B 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero REDONDELA

4154/2010-PO 6/10/2010 SOTERO NEIRA LESTEIRO C/ GARCIA PRIETO 34 1º B14269883Q 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero SANTIAGO DE COMPOSTELA

4156/2010-PO 6/10/2010 EMILIO LUIS QUINTEIRO CASTRO Rua MADRID - FONTIÑAS 19 G 3º33273515J 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero SANTIAGO DE COMPOSTELA

4158/2010-PO 6/10/2010 EMILIO GONZALEZ TRIGO C/ TIRO NAVAL JANER 36 BJ IZ35288488W 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero MARÍN

4162/2010-PO 6/10/2010 ISACC KINFUL Rua DA RODA 10X1637683Z 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero MARÍN

4168/2010-PO 6/10/2010 OSCAR COSTAS FERNANDEZ Avda. DE VIGO Nº 101 BAJO A73240785E 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero CANGAS

4174/2010-PO 6/11/2010 JUAN JOSE UCHA COEGO Lugar PARADA-CAMPAÑO 6 BJ35320511D 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero PONTEVEDRA

4180/2010-PO 6/11/2010 MIGUEL BORRAJO DES C/ TORRECEDEIRA 55 A 4º C34982139J 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VIGO

4185/2010-PO 6/14/2010 MANUEL RODRIGUEZ MELLADO C/ PEREZ CRESPO - BARRIADA DE MOGOR 9428751404R 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero MARÍN

4188/2010-PO 6/14/2010 MANUEL FERNANDEZ JUANES Grupo SAN PABLO 13 3º IZ36168113S 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VIGO

4220/2010-PO 6/18/2010 ROCIO SANCHEZ LOJO Avda. DA CORUÑA 12 4º76969469S 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero NOIA

4223/2010-PO 6/18/2010 ADRIAN BARCALA TORRADO C/ BELGICA - MONTEPORREIRO 8 4 B35479803A 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero PONTEVEDRA

4227/2010-PO 6/18/2010 ABELARDO CAU VILLANUEVA C/ CAMPELO - POIO 1744075162D 400 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero POIO

4229/2010-PO 6/18/2010 MARIA ADORACION NOVEGIL MOREIRA Avda. MONTERO RIOS - ESTRIBELA 32 6º B52494914J 400 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero PONTEVEDRA

4230/2010-PO 6/18/2010 FRANCISCO LEONARDO ROSALES MOURIÑO C/ PINTOR LAXEIRO 51 5º B35292772P 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero PONTEVEDRA

4232/2010-PO 6/18/2010 ARGENTINO LOPEZ VIDAL Lugar DE RAMALLEIRA (BERTOLA) 1635324132L 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VILABOA

4234/2010-PO 6/18/2010 MARCELO MARQUES RODRIGUES COELHO C/ DOCTOR CANOA 12 1º BY1063186W 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VIGO

4237/2010-PO 6/21/2010 CARLOS MARCOS IGLESIAS DOMINGUEZ C/ ROCIO MEDIO 14 CS36113359R 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VIGO

4241/2010-PO 6/21/2010 MARTIN NUÑEZ CASTRO C/ PINTOR XENARO CARRERO 18 5º IZ76776490Y 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero NOIA

4254/2010-PO 6/22/2010 BORJA LOPEZ GUERRA C/ JULIAN VALVERDE 78 2º F36170351E 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero BAIONA

4257/2010-PO 6/22/2010 SEBASTIAN AGIS BURGOS Lugar A GRANXA DE ABAIXO - DORRON 10345871391F 400 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero SANXENXO

4262/2010-PO 6/22/2010 JOSE ANTONIO CORES CASAS Avda. DE MARIN 135288800S 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero MOAÑA

4263/2010-PO 6/22/2010 DANIEL SUAREZ GONZALEZ C/ SAN JULIAN 9 BA52497654Q 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero MARÍN

4264/2010-PO 6/22/2010 MARCOS ALFONSO REBOLO PRESEDO C/ VENEZUELA 2 4º43144967A 500 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero SILLEDA



4266/2010-PO 6/22/2010 XOSE MANUEL PEREZ MONROY C/ PIÑON - OUTEIRO DAS PENAS 20953189223K 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero REDONDELA

4268/2010-PO 6/22/2010 MONTSERRAT GONZALEZ MONTES Travesia DE VIGO 57 9º A44089765F 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VIGO

4271/2010-PO 6/22/2010 GUILLERMO LOURIDO SANCHEZ C/ MOAÑA 3 11 A36102709T 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VIGO

4274/2010-PO 6/23/2010 MARCOS MARTINEZ RODRIGUEZ Lugar DE CAMPAÑO DE ARRIBA 477411488C 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero PONTEVEDRA

4276/2010-PO 6/23/2010 MACARENA FUENTES OTERO Avda. BENITO VIGO 22 3º D76872053G 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero ESTRADA (A)

4285/2010-PO 6/24/2010 SERGIO ALCALDE HERMO C/ CORTE 3552938446J 400 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero RIANXO

4286/2010-PO 6/24/2010 MIGUEL ANGEL VAZQUEZ OTERO Lugar NOALLA - QUINTANS 2844085453L 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero SANXENXO

4288/2010-PO 6/24/2010 MANUEL FERNÁNDEZ OTERO Travesia GALERA 6 1 IZ35309017S 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero PONTEVEDRA

4299/2010-PO 6/24/2010 RAMON MANUEL CORES SENDON C/ EL CAMPO 26 1º IZ35456268C 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero PONTEVEDRA

4306/2010-PO 6/25/2010 VALENTIN GARCIA SILVA Lugar FRAGAS 2977413806S 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero CAMPO LAMEIRO

4309/2010-PO 6/25/2010 MARCOS SANCHEZ GONZALEZ C/ RAMAL DOS GALOS 5 2º52499280D 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero BUEU

4310/2010-PO 6/25/2010 CARLOS LOVEIRA MIRANDA Camino DA COSTIÑA - CELA 1952494024C 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero BUEU

4314/2010-PO 6/28/2010 GUZMAN GARCIA RIESCO C/ COLINAS S/N71015687J 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero SANTIBÁÑEZ DE VIDRIALES

4324/2010-PO 6/29/2010 RAFAEL COSTA POMBO C/ VIRGEN DEL CAMINO 735453611P 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero PONTEVEDRA

4331/2010-PO 6/29/2010 ESTABAN FERNANDEZ CHAVES Lugar ENTRECORTIÑAS 335472624T 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero ILLA DE AROUSA (A)

4372/2010-PO 7/1/2010 JULIO CAÑAS GOMEZ C/ ESPERANTO 2 1º Ñ52083702H 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VIGO

4380/2010-PO 7/1/2010 CRISTINA PEREZ RODRIGUEZ C/ ALVARO CUNQUEIRO 12 4º DC44656237N 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero XINZO DE LIMIA

4389/2010-PO 7/2/2010 SIMON SEÑORANS CARBALLO Lugar DE SAN SIMON (BAION) 1435465250D 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VILANOVA DE AROUSA

4393/2010-PO 7/2/2010 VICTOR NOYA FARTO Avda. GENERAL YAGUE 5 IZ 1º35485271C 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VILAGARCÍA DE AROUSA

4404/2010-PO 7/2/2010 PEDRO ALVAREZ PAJARO Rua DO ROQUE 676821155M 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero LALÍN

4407/2010-PO 7/2/2010 BRUNO MONTERO SANTORO Lugar DE SILVOSO 777414356J 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero MORAÑA

4430/2010-PO 7/5/2010 JAVIER ALVAREZ RODRIGUEZ Lugar DOMAIO 8736166209C 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero MOAÑA

4432/2010-PO 7/5/2010 JOSE ABEL FERNANDEZ RODRIGUEZ C/ TRAVESIA DE VIGO 112 7º B39460182W 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VIGO

4440/2010-PO 7/5/2010 LAURA COTON LIÑAZO C/ BARCELOS 13 1º C53117280E 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero PONTEVEDRA



4446/2010-PO 7/5/2010 TAMARA ALMEIDA FERNANDEZ C/ LA CERCA 1235484247P 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VILANOVA DE AROUSA

4473/2010-PO 7/6/2010 JUAN JONAY MARTIN CASTRO Lugar DE LOURIZAN 1678694662R 400 23.a) de la L.O. 1/92, de 21 de febrero PONTEVEDRA

4483/2010-PO 7/6/2010 ROBIN MIRZA BEGUM C/ TORRECEDEIRA 4 BJ B39456020A 400 23.a) de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VIGO

4488/2010-PO 7/6/2010 JOSE FERNANDEZ REGAL C/ ILLAS BALEARES (MEDICOS DEL MUNDO) 15 BJ53974972K 400 23.a) de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VIGO

4489/2010-PO 7/6/2010 JUAN JOSE FERREIROS GONZALEZ Avda. FRAGOSO 1736166058F 400 23.a) de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VIGO

4506/2010-PO 7/7/2010 ANTONIO HERNANDEZ GABARRI C/ ALFONSO XIII 54 1º D36082931W 400 23.a) de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VIGO

4514/2010-PO 7/7/2010 ILDEFONSO COPERO ROSILLO C/ CELSO EMILIO FERREIRO 236038915P 400 23.a) de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VIGO

4533/2010-PO 7/7/2010 ALBERTO MANUEL REY HERMIDA C/ PINO 55 1º A36079161G 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VIGO

4535/2010-PO 7/7/2010 LUIS ANGEL COLINA ECHÁVARRI C/ EL CANTÓN 372140561A 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero CARTES

4556/2010-PO 7/7/2010 CLAUDIO LEONARDO FERNANDEZ ECHEVARRIA C/ SANTO DOMINGO 3 5º AX6534285P 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VIGO

4562/2010-PO 7/8/2010 MOISES ALONSO PEREZ Avda. CASTELAO 69 BJ DC53170690A 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VIGO

4571/2010-PO 7/8/2010 CESAR GALLEGO LOAIZA C/ BOLIVIA 47 3º GX3200316G 400 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VIGO

4580/2010-PO 7/8/2010 FRANCISCO RAMON RIVERA ARDA Travesia DE VIGO 171 1º C36145677G 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VIGO

4582/2010-PO 7/8/2010 CAMILO ALONSO CABALEIRO C/ URZAIZ 89 6º10840067Y 400 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VIGO

4584/2010-PO 7/8/2010 LUCAS QUINTEIRO LIJO Avda. DE BALAIDOS 44 11 C53175999E 400 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VIGO

4585/2010-PO 7/8/2010 MARIA TERESA LAMA CAMBRONERO Rua VENEZUELA 27 9º C36151221M 6.600 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VIGO

4654/2010-PO 7/9/2010 DAVID CASTRO PEREZ Bo. COTO 18539451612B 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero REDONDELA

4671/2010-PO 7/9/2010 ARMANDO AFONSO ESTEVES C/ CANCELEIRO 13 6º CX1991374B 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VIGO

Pontevedra, 23 de julio de 2010.—El Secretario General acctal., Antonio Alvarez Fernandez. 2010008605

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E D I C T O

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 59.5 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Ré-gimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (B.O.E. 285,de 27 de noviembre de 1992), se hace pública notificación de las RESOLUCIONES recaídas en los expe-dientes sancionadores que se indican, dictados por la autoridad sancionadora, a las personas o entidadessancionadas que a continuación se relacionan, ya que habiéndose intentado la notificación en el último do-micilio conocido, ésta no se ha podido practicar.


Contra estas resoluciones, que no son firmes en vía administrativa, podrá interponerse recurso ordinario,ante al Ministro del Interior, dentro del plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publica-ción del presente en el Boletín Oficial de la Provincia.

Transcurrido dicho plazo sin que se haya hecho uso de este derecho, las resoluciones serán firmes y lasmultas podrán ser abonadas en período voluntario dentro de los 15 días siguientes a la firmeza, con la ad-vertencia de que, de no hacerlo, se procederá a su exacción por vía ejecutiva, incrementado con el recargodel 20% de su importe por apremio.

Los correspondientes expedientes obran en la Unidad de Sanciones de esta Subdelegación del Gobierno.


325/2010-PO 1/27/2010 FRANCISCO JAVIER BAZAGA SUEIRO C/ PUNTA DE LOS MOLINILLOS 136124061P 600 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero PÁJARA

967/2010-PO 2/12/2010 JOSE MANUEL GALLUR REY C/ TRAVESIA DE VIGO 115 7º A36026962S 150 26.i) de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VIGO

1035/2010-PO 2/15/2010 JOSE MANUEL GALLUR REY C/ TRAVESIA DE VIGO 115 7º A36026962S 600 23.n) de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VIGO

1444/2010-PO 3/4/2010 ANTONIO GRADIN ARESES C/ PUENTE SANPAIO RABADEIRA 1935321361P 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VIGO

1557/2010-PO 3/8/2010 AURELIE MARCELLE GISELE AMIOT C/ ALZINA 33 3º 1X2189908D 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero BARCELONA

1645/2010-PO 3/10/2010 ANTONIO DE COLA C/ LAMEIRA 3 2º BX7059728Q 450 23.a) de la L.O. 1/92, de 21 de febrero MARÍN

1685/2010-PO 3/11/2010 PAULO GONZALEZ GONZALEZ C/ AMOR RUIBAL 7 2º A34993334F 150 26.h) de la L.O. 1/92, de 21 de febrero PONTEVEDRA

1704/2010-PO 3/11/2010 JUAN JONAY MARTIN CASTRO C/ TIBIABIN (VIVIENDA 78) 1 2º C78694662R 450 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero CANDELARIA

1721/2010-PO 3/11/2010 JAVIER FERREIRO RUIBAL Lugar PENA GRANDE (SAN MARTIÑO) 1335484504N 150 26.i) de la L.O. 1/92, de 21 de febrero MORAÑA

1931/2010-PO 3/16/2010 NAJIB EL OUARARI C/ JOSE SOLLA (ARCADE) 57 4º CX2804003G 305 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero SOUTOMAIOR

1951/2010-PO 3/17/2010 SERGIO FRAGA BUCETA C/ JAIME JANER 29 453118255P 150 26.h) de la L.O. 1/92, de 21 de febrero MARÍN

1972/2010-PO 3/17/2010 ADRIAN BARCALA TORRADO C/ CELESTINO POZA 2 2º B35479803A 150 26.h) de la L.O. 1/92, de 21 de febrero PONTEVEDRA

1973/2010-PO 3/17/2010 JACOBO MUIÑOS JIMENEZ C/ SAN JOSE 4 3º G44088617D 150 26.h) de la L.O. 1/92, de 21 de febrero PONTEVEDRA

1981/2010-PO 3/17/2010 IVAN ADROVER CORREA C/ CASAL 1476902492Z 150 26.h) de la L.O. 1/92, de 21 de febrero ROSAL (O)

2031/2010-PO 3/22/2010 JAVIER VILLAVERDE ARMADA Lugar DE BORA (QUINTEIRO) 1035310915G 150 26.h) de la L.O. 1/92, de 21 de febrero PONTEVEDRA

2182/2010-PO 3/29/2010 JONATHAN SAMUEL CABRERA C/ DOLORES MOSQUERA 28 2º CX7311014G 600 23.n) de la L.O. 1/92, de 21 de febrero CALDAS DE REIS

2343/2010-PO 4/13/2010 EFREN ALCALDE BALEIRON Rua NOVA DA CALDIHUELA 1635472754S 150 26.i) de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VILAGARCÍA DE AROUSA

2352/2010-PO 4/13/2010 ADRIAN ALVAREZ ALONSO C/ TORRECEDEIRA 35 7º A53188830L 150 26.i) de la L.O. 1/92, de 21 de febrero VIGO

2675/2010-PO 4/26/2010 PEDRO PABLO CURRAS FERNANDEZ C/ BANDA DO RIO (CAMPELO) 2435321012G 400 25.1 de la L.O. 1/92, de 21 de febrero POIO

Pontevedra, 23 de julio de 2010.—El Secretario General acctal., Antonio Alvarez Fernandez. 2010008606


MINISTERIO DE FOMENTO

PORTOS DO ESTADO

AUTORIDADE PORTUARIA DE VIGO

A N U N C I O

De conformidade co disposto nos Art. 59.4 e 61 da Lei 30/1992, de 26 de novembro do Réxime Xurídicodas Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común, (BOE 285 de 27 de novembro de1992), faise publica a NOTIFICACIÓN, AUDIENCIA, ou RESOLUCIÓN, segundo o caso, dos expedientessancionadores que se indican, instruídos por esta Autoridade Portuaria de Vigo, ás persoas ou entidadesque se citan en relación adxunta, xa que, téndose intentado a notificación no ultimo enderezo coñecido, estanon se puido practicar.

Os correspondentes expedientes atópanse na oficina de Sancións desta Autoridade Portuaria de Vigo,diante do que lle asiste o dereito de alegar por escrito o que na súa defensa estime procedente, coa aporta-ción ou proposición das probas que considere oportunas, dentro do prazo de quince (15) días hábiles, con-tados dende o día seguinte ao de publicación do presente Anuncio, para os expedientes sancionadores enFase de Incoación, ou ben de Tramite de Audiencia. Pasado dito prazo sen que se fixera uso do dereito parafacer alegacións, e/ou aportar ou propoñer probas, dictaranse as oportunas Resolucións.

EXPEDIENTES EN FASE DE RESOLUCIÓN FIRME:

Para os Expedientes devidos Firmes, as sancións deberán abonarse na Oficina de Recadación da Autori-dade Portuaria de Vigo (Praza da Estrela número 2), 36201 Vigo, no prazo de 10 (DEZ) días, pasado o calprocederase a súa xestión de cobro por Vía Executiva.

Esta Resolución remata a Vía Administrativa, segundo o articulo 109.a) da Lei 30/92 do 26 de Novembro,do Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común, e, contra amesma poderase interpor, indistintamente:

— Recurso Potestativo de Reposición diante do Consello de Administración da Autoridade Portuaria deVigo, de conformidade co disposto no articulo 116.1 da Lei 4/99 de modificación da Lei 30/92, doR.X.A.P. e Procedemento Administrativo Común, no prazo de UN (1) MES contado a partires do díaseguinte ao da notificación da presente resolución.

— Recurso Contencioso Administrativo diante do Xulgado do Contencioso de Vigo, de conformidade codisposto no articulo 8.3 da Lei 29/98 de 13 de Xullo reguladora da Xurisdición Contencioso-Adminis-trativa, no prazo de DOUS (2) MESES contados a partires do día seguinte ao da notificación de lapresente Resolución.

NROEX INFRACTOR CIFIMPORTE

NON NOTIINCOA NON NOTIAUDIENCIA NON NOTIRESOLUCIONSANCION

20091313 LAGO BOUZA MARIA JOSE 72549926Z 30,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO20100004 CARRERA LOPEZ ALFONSO 36043698F 150,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO20100006 RECORD RENT A CAR S.A. A12041562 150,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO20100026 GONZALEZ CARBON DIEGO 08993175Z 30,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO20100027 BAHAMONDE RODRIGUEZ MARIA PILAR 53304788B 30,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO20100031 SANZOL OLLETA MARIA LAURA 18206240S 30,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO20100032 RODRIGUEZ REGUEIRA TAMARA MARIA 32704724N 30,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO20100033 ARJONA RUIZ MARIA CARMEN 39687302C 30,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO20100037 LORENZO SANTOS ROSA ANA 36032217A 30,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO20100039 FERNANDEZ ORTIZ EUGENIO ALFONSO 35292498X 30,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO20100054 RODRIGUEZ ABAL JOSE LUIS 73241147Q 30,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO20100058 PAVESTONE S.L. B36770550 30,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO20100075 LOURIDO CORTIZO MARIA CONCEPCION 36042378K 30,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO20100094 GONZALEZ GOMEZ GASPAR 36060529W 30,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO20100098 RODRIGUEZ GONZALEZ JORGE 36120886F 30,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO20100111 TOTORICAGUENA DIEGUEZ EMILIO JOSE 36164462K 30,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO20100159 RODRIGUEZ PUIME COMPANY GUILLERMO 35987028D 30,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO20100165 COLMENAR ROMAN BEATRIZ 07480002B 30,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO20100174 GIL ALONSO IVAN 36153992Q 30,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO20100175 FRANCO LOPEZ VICTOR 44078310Y 30,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO20100178 BALADRON ALVAREZ JOSE ANGEL 36062907B 30,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO


NROEX INFRACTOR CIFIMPORTE

NON NOTIINCOA NON NOTIAUDIENCIA NON NOTIRESOLUCIONSANCION

20100217 RODRIGUEZ BERNARDEZ MARIA CARMEN 36021474R 30,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO

20100221 RIVERO RODRIGUEZ OSCAR 35561935W 30,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO

20100228 GONZALEZ LOPEZ AMADOR 34991755S 50,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO

20100243 JANSEN ERIC EDUARD X0580087G 6.000,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO

20100276 MONTERO LOPEZ MANUEL 40962654E 30,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO

20100326 CONTI GABRIEL RICARDO X5115937R 30,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO

20100343 ASM SOFT S.L. B36636629 300,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO

20100346 PESCADOS RODRIMON VIGO S.L. B36586568 50,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO

20100349 MARTINEZ PEREIRA GUILLERMO 76987094E 30,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO

20100356 REFOJOS GRAÑA ANTONIO 78737717T 30,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO

20100362 ALVAREZ GONZALEZ MANUEL ANGEL 53170133K 30,00 € DESCOÑECIDO

20100372 ALVAREZ VELASCO ANTONIO 76893333D 30,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO

20100377 LOPEZ HERRERO CARMEN MARIA 53115705B 30,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO

20100380 VIDAL RODAL MARIA CARMEN 31216543T 30,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO

20100390 GONZALEZ GARCIA DAVID 36149224D 30,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO

20100398 TIZON GONZALEZ ANA MARIA 35298590F 30,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO

20100410 CAMIÑA PEREZ JUAN PABLO 39455769M 30,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO

20100417 REFOJOS GRAÑA ANTONIO 78737717T 30,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO

20100433 MOLARES GARCIA IRENE 76862355N 30,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO

20100438 VIGO DIAZ JUAN 35892723G 30,00 € DESCOÑECIDO DESCOÑECIDO

20100503 EXPOSITO EIROA MARTA MARIA 33996181L 30,00 € DESCOÑECIDO

20100507 LAGO LOPEZ NATALIA 53176457C 30,00 € DESCOÑECIDO

20100522 LINO BERMUDEZ EMILIO JOSE 78733279R 30,00 € DESCOÑECIDO

20100559 ALONSO BARREIRO DIEGO 76989397W 450,00 € DESCOÑECIDO

20100565 PREGO PIÑEIRO PONCIANO 36089238F 150,00 € DESCOÑECIDO

20100566 PREGO PIÑEIRO PONCIANO 36089238F 150,00 € DESCOÑECIDO

20100568 RODRIGUEZ TEIJEIRO JOSE ANTONIO 36103227N 450,00 € DESCOÑECIDO

20100572 VILLANUEVA PIÑEIRO FRANCISCO 35277602H 3.000,00 € DESCOÑECIDO

20100577 RODRIGUEZ TABOAS DEOLINDA 34867060A 150,00 € DESCOÑECIDO

20100582 PESCADOS CALADO S.L. B36928984 50,00 € DESCOÑECIDO

20100599 OTERO MARTINEZ SUSANA 76903038P 50,00 € DESCOÑECIDO

20100605 SESTELO SOLIÑO JORGE 35995705S 50,00 € DESCOÑECIDO

20100613 DE SOUZA SANTOS ROSANGELA X6910173F 300,00 € DESCOÑECIDO

20100614 CHAN PADIN MARIA ARACELI 76820743F 30,00 € DESCOÑECIDO

20100616 PEQUEÑO PASTORIZA CANDIDO 35502365X 30,00 € DESCOÑECIDO

20100618 REGUEIRA GOMEZ NATIVIDAD 35266967D 30,00 € DESCOÑECIDO

20100619 SANTIAGO RIOS MARIA RAQUEL 35306451W 30,00 € DESCOÑECIDO

20100624 PABLOS FERNANDEZ ROBERTO LUIS 36009759Q 30,00 € DESCOÑECIDO

20100626 LOPEZ CARREIRA XESUS IGNACIO 34917234Z 30,00 € DESCOÑECIDO

20100628 MARTINEZ GARCIA CARMEN 10163625V 30,00 € DESCOÑECIDO

20100629 CRUZ ALONSO DANIEL 53186201N 30,00 € DESCOÑECIDO

20100639 GUILLEN GALBAN MARIA CARMEN 33016436M 30,00 € DESCOÑECIDO

20100641 COUSO SUAREZ FRANCISCO J. 36031884S 30,00 € DESCOÑECIDO

20100644 FERREIRO PRADO MARIA 35858503P 30,00 € DESCOÑECIDO

20100645 JUNCAL GALLEGO MOISES 35303806W 30,00 € DESCOÑECIDO

20100649 PESADO BLANCO ALBERTO 36146407K 30,00 € DESCOÑECIDO

20100650 SANTIAGO APARICIO JAIME MIGUEL 36134397V 30,00 € DESCOÑECIDO

20100651 NIMO FERNANDEZ JOSE ANTONIO 76994435A 30,00 € DESCOÑECIDO

20100652 CARBALLEDA CAPA MARIA ELENA 35464163A 30,00 € DESCOÑECIDO



20100655 MOURA DOS SANTOS JOAO VITOR X8033635B 30,00 € DESCOÑECIDO

20100659 JUNCAL PINTOS RAUL 78735398G 30,00 € DESCOÑECIDO

20100665 RODRIGUEZ TEIJEIRO JOSE ANTONIO 36103227N 30,00 € DESCOÑECIDO

20100666 RODRIGUEZ CARLOS FRANCISCO X5380053P 30,00 € DESCOÑECIDO

20100671 FIGUEIRIDO VELAZQUEZ MANUEL 35980823Z 30,00 € DESCOÑECIDO


En Vigo, a 26/07/2010.—O Director, Luis Lara Rubido. 2010008637

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A N U N C I O

Por Resolución del Consejo de Administraciónde la Autoridad Portuaria de Vigo de fecha30/07/2010, se adjudicó el concurso público para laocupación de dominio público portuario, con desti-no a la explotación de una instalación náutica de-portiva, en la dársena deportiva existente en elÁrea Central del Puerto de Vigo, al Real Club Náu-tico de Vigo, el cual solicita concesión administra-tiva para la ocupación de dominio público portua-rio, con destino a la explotación de una instalaciónnáutica deportiva en la dársena deportiva existenteen el Área Central del Puerto de Vigo.

Lo que se hace público por medio del presenteanuncio, a fin de que quién se considere afectado,efectúe sus alegaciones en el plazo de veinte (20)días hábiles, a contar desde el día siguiente al de supublicación en este Boletín, si fuera sábado o festivose entenderá prorrogado hasta el día siguiente hábil.

Las alegaciones se presentarán en el Registro dela Autoridad Portuaria de Vigo, sita en la Plaza dela Estrella nº 1, en Vigo, en horas hábiles de oficina,encontrándose a disposición del público el proyectoy la documentación del expediente, en el Negociadode Gestión de Dominio Público, para que pueda serexaminado.

Vigo, a 2 de agosto de 2010.—El Director de laAutoridad Portuaria de Vigo, Luis Lara Rubido.

2010008704

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XUNTA DE GALICIAConsellería de Medio Ambiente,

Territorio e InfraestruturasAugas de Galicia

DEMARCACIÓN GALICIA SUR

V I G O

A N U N C I O

Expediente clave: DH.W36.16710

Unión Fenosa Distribución S.A., con CIF A-82153834, con enderezo en Travesía de Vigo, 204de Vigo, de conformidade co artigo 78/126 doRegulamento de dominio público hidráulico, so-licita autorización para liña de media tensiónsubterránea.

As obras solicitadas consisten na instalación deliña de media tensión subterránea nunha lonxitudede 595 m na zona de policía do río Lagares polaAvda. Ricardo Mella e a rúa dos Muíños con condu-tor RHZ1 12/20 KV 3 x (1x240) mm2 do dominiopúblico hidráulizo e cruzamento do río Lagares

grampado ao canto do viaduto nunha lonxitude de50 m protexidos con chapa. As obras emprázanseno lugar de Navia, parroquias de Navia e Comesa-ña, no Concello de Vigo (Pontevedra).

O que se fai público para xeral coñecemento porun prazo de vinte (20) días, contados a partir do se-guinte día á data de publicación no Boletín Oficialda provincia do presente anuncio, co fin de que osque se consideren prexudicados poidan presenta-las súas reclamacións, durante o prazo sinalado, noConcello da Vigo, e nas oficinas do Organismo Au-tónomo Augas de Galicia da Consellería de MedioAmbiente, Territorio e Infraestruturas, sitas na rúaSan Salvador, nº 2-4º en Vigo, onde se atopa expos-to o expediente para que poida ser examinado porquen o desexe.

Vigo, 25 de xuño de 2010.—O Xefe de área deAutorizacións e Concesións, Alberto Bosquet He-rreros. 2010007474

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Consellería de Traballo e Benestar

DEPARTAMENTO TERRITORIAL DE VIGO

SERVIZO DE RELACIÓNS LABORAIS

CONVENIOS COLECTIVOS

Visto o Plano de Igualdade de Oportunidades daempresa BENTELER AUTOMOTIVE VIGO, SL, quetivo entrada no rexistro único do edificio adminis-trativo da Xunta de Galicia en Vigo o día 01-06-2010, subscrito en representación da parte econó-mica por unha representación da empresa, e, daparte social, polo comité de empresa, en data 26-05-2010, segundo o establecido no artigo 28º do seuconvenio colectivo, con nº de código 3604282, e deconformidade co disposto no art. 90, 2 e 3, do Realdecreto lexislativo 1/1995, do 24 de marzo, poloque se aproba o texto refundido da Lei do Estatutodos traballadores, Real decreto 1040/81, do 22 demaio, sobre rexistro e depósito de convenios colec-tivos de traballo e Real decreto 2412/82, do 24 dexullo, sobre traspaso de funcións e servizos da Ad-ministración do Estado á Comunidade Autónomade Galicia, en materia de traballo, este departa-mento territorial,

ACORDA:

Primeiro.—Ordenar a súa inscrición no librorexistro de convenios colectivos de traballo, obrantenesta delegación provincial, e notificación ásrepresentacións económica e social da comisiónnegociadora.

Segundo.—Ordenar o seu depósito no Serviciode Relacións Laborais, Sección de Mediación,Arbitraxe e Conciliación.

Terceiro.—Dispoñer a súa publicación, no“Boletín Oficial” da provincia.


ACTA DE ACUERDO SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD

DE OPORTUNIDADES DEL 26 DE MAYO DEL 2010.

Reunidos en las instalaciones de Benteler Auto-motive Vigo, S.L., sitas en el PTL de Vigo, y siendolas trece horas del día 26 de Mayo de 2010, en re-presentación de la parte Social por los miembrosdel Comité de Empresa, D. José Luís Iglesias Ro-dríguez, en representación de UGT, y D. Marco Mo-reira Figueiras, en representación de CC.OO., y porotra parte en nombre y representación de la Em-presa, Dña. Tania Caramés Palmeiro y D. CarlosCasal Núñez, asistidos por los profesionales consul-tores pertenecientes a la entidad NorformacionS.L.. Dª Yolanda Torres Guerra, y D José ManuelBarco Sousa, tratando exclusivamente el siguientepunto:

Tras la recapitulación de las gestiones, acciones,consultas y conversaciones mantenidas,

ACUERDAN:

— Firmar y aprobar el I Plan de Igualdad deOportunidades de Benteler Automotive Vigo,S.L.

— Dar al mismo el trámite de presentación antela Autoridad Laboral competente, para queconste en el registro público pertinente.

— Constituir formalmente la Comisión Parita-ria de Igualdad de Oportunidades que apare-ce recogida como la primera de las medidasdel Plan de Igualdad de Oportunidades deBenteler Automotive Vigo, S.L. y que estaráintegrada por D. José Luís Iglesias Rodríguezy D. Marco Moreira Figueiras en representa-ción de la parte social y Dña. Tania CaramésPalmeiro y D. Carlos Casal Núñez en repre-sentación de la empresa.

No habiendo más asuntos que tratar, los reuni-dos levantan la sesión y de ella el presente acta queuna vez leída y encontrada conforme, la firmanjunto con el texto del Plan de igualdad y sus ane-xos.

Y sin nada más que tratar se levanta la sesión,siendo las trece horas treinta minutos en la ciudady fecha arriba indicadas anteriormente.

I PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

DE BENTELER AUTOMOTIVE VIGO

INTRODUCCIÓN

El principio de igualdad se encuentra reconoci-do a nivel internacional, y es recogido en las legis-laciones de todos los países democráticos. En nues-tro país, se recoge en la Constitución Española ensu artículo 14, que proclama el derecho a la igual-dad y a la no discriminación por razón de sexo.

Con la publicación de la Ley Orgánica 3/2007,de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entrehombres y mujeres (en adelante, LOI), nos encon-tramos en nuestro país ante un nuevo escenariolegal que conlleva una serie de derechos y obliga-ciones para las empresas y sus trabajadores y tra-bajadoras. Así queda recogido en el art. 45 de laLOI, que establece que “las empresas están obliga-das a respetar la igualdad de trato y de oportunida-des en el ámbito laboral y, con esta finalidad, debe-rán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquiertipo de discriminación laboral entre mujeres yhombres”. Estas medidas deberán ser negociadas, y“en el caso de empresas de más de doscientos cin-cuenta trabajadores, las medidas deberán dirigirsea la elaboración de un plan de igualdad”, con el al-cance y contenido recogidos en el art. 46 de dichaLey.

A la vista de lo dictado por la legislación nacio-nal, y autonómica (Ley 2/2007 de 28 de marzo, deltrabajo en igualdad de las mujeres de Galicia), laempresa Benteler Vigo manifiesta su voluntad decrear el marco adecuado para, en los años veniderosir adecuando el principio de igualdades de oportuni-dades y de trato a todas las áreas de la organización.Como primer paso, se elabora este Plan de Igualdadde Benteler Vigo, con las siguientes intenciones:

— Optimizar los Recursos Humanos de la Orga-nización

— Dar cumplimiento a las obligaciones legalesen materia de Igualdad de Género.

— Consolidar la Responsabilidad Social Corpo-rativa de la empresa.

El informe que así se recoge está enmarcadodentro del plan de trabajo adoptado por Bentelercomo manifestación de su compromiso con la pro-moción de la Igualdad de Oportunidades.

DISEÑO Y ELABORACIÓN

En el presente texto quedan recogidas las medi-das a adoptar por Benteler Automotive Vigo, quesiguiendo las recomendaciones recogidas en el art.46 de la LOI, se articulan en torno a las siguientesmaterias:

MATERIAS A TRATAR

1. Área de Acceso al Empleo.

2. Área de Promoción y Formación

3. Área de Condiciones de Trabajo

4. Área de Ordenación del Tiempo

5. Área de Prevención del Acoso Sexual.

DIAGNÓSTICO PREVIO

Con anterioridad a la elaboración del presentePlan de Igualdad Benteler Automotive Vigo realizóun diagnóstico con el fin de obtener una imagen


fiel de la situación de la organización por lo querespecta a la cuestión de la igualdad de oportuni-dades entre mujeres y hombres y facilitar de estemodo que el presente plan responda a la verdaderasituación de la empresa.

La consultora externa a la que se encomendó eldiagnóstico de situación en materia de género, re-cogió los datos necesarios para la realización dedicho estudio a través de los siguientes medios:

— Entrevistas con el Responsable y Técnicos deRRHH

— Visita a las instalaciones para conocer las ca-racterísticas de las mismas y familiarizarsecon la actividad y el proceso productivo

— Análisis de la siguiente documentación:

Convenio aplicable

— Actas de las últimas elecciones sindicales yconstitución del comité de empresa.

— Organigrama de la empresa

— Descripción de puestos

— Distribución de las jornadas, y horarios detrabajo de toda la plantilla.

— Criterios de selección de personal: últimasofertas y anuncios publicados, modelos deformularios utilizados en el reclutamiento yen la selección de personal.

— Plan de formación del último año, especifi-cando el sistema de detección de necesidades,cómo se elaboró la selección de los alumnos.

— Organización preventiva de la empresa: eva-luación de riesgos y planificación de la acti-vidad preventiva.

— Mecanismos de comunicación interna y ex-terna utilizados por la compañía en los últi-mos 6 meses: avisos en los tablones de anun-cios, comunicaciones a los empleados, páginaweb…

— Sanciones y demandas interpuestas a la em-presa en el último año.

— Listados de laboral con la siguiente informa-ción:

1. Listado de personal: fecha de nacimiento,nivel de estudios, antigüedad, puesto queocupan.

2. Diferentes tipos de contratos.

— Consulta al personal de Benteler para reco-ger su percepción.

ALCANCE

Entran dentro del alcance de este Plan todas laspersonas que desempeñan su trabajo en los diferen-tes departamentos y servicios que componen la es-tructura organizativa de Benteler Automotive Vigo.

OBJETIVOS

El principal dato del diagnóstico de situación esla limitada presencia femenina en la organización ysu concentración en determinadas familias depuestos áreas.

La Recomendación Rec (2003)3 del Consejo deEuropa entiende que la participación equilibradade las mujeres y los hombres significa que la repre-sentación de mujeres o hombres en cualquier órga-no de toma de decisiones en la vida política o pú-blica no debe ser inferior al 40%. Aunque dicha re-comendación hace referencia a los ámbitos políticoy público, esta referencia porcentual puede ser ex-trapolable a otros ámbitos, si bien, modulada porlos contextos específicos de cada ámbito económi-co, deberíamos entenderla como un ideal tensional.

Por otra parte, es la primera vez que muchas em-presas, y entre ellas también Benteler AutomotiveVigo, abordan la cuestión de la igualdad de oportu-nidades entre mujeres y hombres de manera explíci-ta y sistemática. Extrapolando lo sucedido en otrosámbitos, parece razonable pensar que estamos en elinicio de un camino que dará sus frutos más grana-dos al cabo de un cierto periodo de tiempo.

Tomando en consideración los datos preceden-tes, el presente plan busca alcanzar los siguientesobjetivos:

— Aumentar la presencia femenina en la planti-lla de Benteler Automotive Vigo y promoveruna distribución más uniforme de la misma alo largo de los diferentes departamentos ypuestos que integran la organización

— Promover en todos los integrantes de la orga-nización las condiciones que permitan, en lossucesivos planes de igualdad que la organi-zación vaya implantando, la asunción de ob-jetivos cada vez más ambiciosos y medidascada vez más audaces.

VIGENCIA

El presenta plan tendrá una vigencia de 4 años,tiempo que las partes entienden necesario para laimplantación de las medidas recogidas en el mismoy para que éstas manifiesten su pertinencia en rela-ción a los objetivos establecidos.

Transcurrido este período, se abordará la nego-ciación del II Plan de Igualdad de Oportunidadesde Benteler Automotive Vigo.

MEDIDAS

Con los objetivos de:

— velar por el adecuado cumplimiento del pre-sente plan

— hacer seguimiento del cumplimiento de losobjetivos previstos


— dotar de la relevancia que merece a la cues-tión de la promoción de la igualdad de opor-tunidades entre mujeres y hombres

Se propone como primera medida de caráctertransversal:

— La creación, en el seno del Comité de Empre-sa, de una comisión paritaria de igualdad deoportunidades.

MEDIDA

La creación en el seno del Comité de Empresa deuna comisión paritaria de igualdad de oportunidades.

PLAZO DE EJECUCIÓN

6-9 meses desde la aprobación del presente plan.

ÁREA DE ACCESO AL EMPLEO

MEDIDA

A.1 - Utilizar en las ofertas de empleo imágenesde mujeres y hombres no estereotipadas y un len-guaje no sexista y no discriminatorio.

PLAZO DE EJECUCIÓN

3-6 meses.

MEDIDA

A.2 - En las ofertas de empleo o de becas de co-laboración para la cobertura de puestos masculini-zados consignar específicamente que pueden acce-der a los mismos tanto hombres como mujeres.

PLAZO DE EJECUCIÓN

3-6 meses.

MEDIDA

A.3 Como medida transitoria y complementariaa B.2, determinar las características físicas quedeben poseer los candidato/as que ocupen aquellospuestos cuyas evaluaciones de riesgos contemplenoperaciones de manipulación de manual de cargas,con el fin de establecer un criterio objetivo para laocupación de dichos puestos

PLAZO DE EJECUCIÓN

9-12 meses.

MEDIDA

A.4 - Informar a las agencias de selección ydemás intermediarios que se puedan utilizar parala contratación en la Empresa, de compromiso de laorganización con la promoción de la igualdad deoportunidades.

PLAZO DE EJECUCIÓN

3-6 meses.

MEDIDA

A.5 - Formar en Sensibilización en Igualdad deoportunidades en el Empleo a las personas de la or-ganización que se encargan de la selección con elfin de evitar, en sus decisiones, posibles sesgos porrazón de sexo.

PLAZO DE EJECUCIÓN

6-9 meses.

ÁREA DE CONDICIONES DE TRABAJO

MEDIDA

B.1 - Establecer una periodicidad para la reali-zación de estudios estadísticos sobre las retribucio-nes medias de hombres y mujeres, desagregados porcategoría profesional y sexo, para confirmar que noexiste discriminación salarial.

PLAZO DE EJECUCIÓN

Periódicamente cada 24 meses.

MEDIDA

B.2 - Mejorar las condiciones ergonómicas deaquellos puestos con más carga física para, confor-me a lo recogido en la “Guía técnica para la eva-luación y prevención de los riesgos relativos a lamanipulación manual de cargas” del INSHT seproteja de riesgos al 80% de la población.

PLAZO DE EJECUCIÓN

36-42 meses.

ÁREA DE PROMOCIÓN Y FORMACIÓN

MEDIDA

1. MEDIDAS A ADOPTAR EN EL ÁREA FORMACIÓN

C.1 - Realizar cursos o jornadas de formación enigualdad de oportunidades dirigidas al personal di-rectivo, responsables de los procesos de promocióny de las propuestas de participación del personal enel plan de formación.

PLAZO DE EJECUCIÓN

9-12 meses.

MEDIDA

C.2 - Fomentar la formación de mujeres queocupan puestos técnicos en habilidades de gestión yde dirección de personal, para facilitar de esta ma-nera su promoción dentro de la empresa.

PLAZO DE EJECUCIÓN

18-24 meses.


MEDIDA

C.3 - Dentro de la Formación de Acogida a unnuevo integrante de la plantilla, se le dará a cono-cer la Política de Igualdad de la empresa.

PLAZO DE EJECUCIÓN

6-9 meses.

MEDIDA

2. MEDIDAS A ADOPTAR EN EL ÁREA DE PROMOCIÓN

C.4 - Establecer procedimientos formales deevaluación del personal para asegurar que las pro-mociones se realizan atendiendo a criterios de mé-rito y capacidad.

PLAZO DE EJECUCIÓN

12-18 meses.

ÁREA DE CONCILIACIÓN

MEDIDA

D.1 - Realizar actuaciones de sensibilizaciónsobre la necesidad de un reparto equilibrado deresponsabilidades familiares entre mujeres y hom-bres que ayude a consolidar una distribución de ta-reas no sexistas, relacionando conciliación y co-rresponsabilidad.

PLAZO DE EJECUCIÓN

12-18 meses.

MEDIDA

D.2 - Llevar a cabo acciones de información alas trabajadoras y los trabajadores sobre las distin-tas posibilidades de disfrute de permisos, licenciasy excedencias, de las medidas de conciliación exis-tentes en la Empresa, así como de su régimen deaplicación y procedimiento de solicitud.

PLAZO DE EJECUCIÓN

6-9 meses.

MEDIDA

D.3 - Promover acuerdos con guarderías o cen-tros de día cercanos a la planta con el fin de obte-ner condiciones ventajosas en el acceso a sus servi-cios por parte de empleados BT.

PLAZO DE EJECUCIÓN

6-9 meses.

MEDIDA

D.4 - Establecer una política de optimizacióndel tiempo, y de las reuniones: no poner reunionesen horario de a partir de las 17:30 horas (si la horade salida es las 18:30) así como establecer un tiem-po máximo para la duración de las mismas.

PLAZO DE EJECUCIÓN

6-9 meses.

ÁREA DE PREVENCIÓN DEL ACOSO

MEDIDA

E.1 - Elaborar un código de buenas prácticascon la intención de evitar el acoso en el trabajo ydifundirlo a toda la plantilla través de los medioshabituales utilizados por BT para la difusión de suscomunicaciones.

PLAZO DE EJECUCIÓN

12-18 meses.

MEDIDA

E.2 - Establecer un protocolo de actuación paraayudar a los trabajadores y trabajadoras que sevean en situación de ser víctimas de acoso, facili-tando apoyo y asesoramiento profesional.

PLAZO DE EJECUCIÓN

3-6 meses.

MEDIDA

E.2.1 - En el marco del citado protocolo, garan-tizar el tratamiento con carácter reservado de lasposibles denuncias de hechos que pudieran serconstitutivos de acoso sexual o de acoso por razónde sexo.

PLAZO DE EJECUCIÓN

3-6 meses.

ANEXO

CUESTIONARIO PARA LA PLANTILLA

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

FECHA: SEXO: MUJER HOMBRE EDAD:

Con objeto de mejorar nuestra gestión de los recursos humanos, es-tamos elaborando un diagnóstico de situación, que nos permitirá va-lorar la situación de la empresa en relación con la igualdad de opor-tunidades entre hombres y mujeres. Su opinión es de suma importancia, y nos servirá de base para laposible elaboración de un Plan de Igualdad. Por este motivo, pedi-mos que conteste con la mayor sinceridad y seriedad. Le agradecemos su colaboración, y le garantizamos el anonimato,así como la confidencialidad de todas sus respuestas, que serán tra-tadas exclusivamente para la realización de dicho informe.

Considera usted que en esta empresa: SI NO NO SÉ

¿Se tiene en cuenta la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres?

¿Tienen mujeres y hombres las mismas posibilidades de acceso en el proceso de selección de personal?

¿Acceden por igual hombres y mujeres a la formación que ofrece la empresa?


¿Cree que su puesto de trabajo lo podría desempeñar una persona del otro sexo?

¿Promocionan por igual hombres y mujeres dentro de la empresa?

En los comunicados, notificaciones, mails, y demás comunicación interna de la empresa se emplean un lenguaje y una imagen igualitaria entre ambos sexos.

Si se produjera un caso de acoso sexual en su lugar de trabajo, ¿sabría qué hacer y a quién dirigirse?

¿Se favorece la conciliación de la vida familiar, personal y laboral?

¿Usted conoce las medidas que se toman en relación a la conciliación?

Si ha contestado Sí, a la pregunta anterior, cite alguna de estas medidas:

……………………………..………………..………………..…..

……………………………..………………..………………..…..

……………………………..………………..………………..…..

……………………………..………………..………………..…..

Considera usted que en esta empresa: SI NO NO SÉ

¿Conoce lo que es un Plan de Igualdad?

¿Considera que es necesario implantar uno en esta empresa?

Cite necesidades de mejora que, en materia de igualdad de oportuni-dades, considera que deberían introducirse en esta empresa

……………………………..………………..………………..…..

……………………………..………………..………………..…..

……………………………..………………..………………..…..

……………………………..………………..………………..…..

¿Qué medidas adoptaría en caso de implantarse un Plan de Igualdaden la empresa?

……………………………..………………..………………..…..

……………………………..………………..………………..…..

……………………………..………………..………………..…..

……………………………..………………..………………..…..

Indique cualquier sugerencia al respecto:

……………………………..………………..………………..…..

……………………………..………………..………………..…..

……………………………..………………..………………..…..

……………………………..………………..………………..…..

Muchas gracias por su colaboración

Vigo, a 15 de xuño de 2010.—A xefa territorial,Carmen Bianchi Valcarce. 2010007534

Diputación Provincial

EXTRACTOS DE ACORDOS ADOPTADOS POLAXUNTA DE GOBERNO DA DEPUTACIÓNPROVINCIAL EN SESIÓN CELEBRADA O DÍA 28DE XULLO DE 2010

1.—Apróbase o borrador da acta da sesión or-dinaria do día 21 de xullo do ano 2010.

2.— Concédese subvencións do programa diúr-no de Balnearios 2010, campaña de Outono- 2º, 3º e4º grupo.

3.—Acórdase a liberalización dos sobranteseconómicos dos programas “Camiña con nós” e“Saúde e Benestar”.

4.—Concédese subvención ó concello de Gon-domar para a realización da obra nº 2009002778,denominada “Saneamento en Cruceiro-Donas”, in-cluída no Plan de Investimentos da Deputación2009-2011.

5.—Concédese subvención ó concello de Nigránpara a realización da obra nº 2009002744, denomi-nada “Retranqueo LMT e CT 2 Nigrán e Anexo”,incluída no Plan de Investimentos da Deputación2009-2011.

6.—Recoñécese a obriga polo procedementoextraxudicial de crédito e o pago da subvenciónconcedida ó concello de Forcarei correspondenteós horarios de redacción do proxecto da obra nº163/315 “Mellora da capa de rodadura na Grela,Carballeira, Espiñeiros e outros”, incluída noPAM/06-08.

7.—Apróbase a celebración das festas da bici-cleta e marchas populares en varios concellos daprovincia.

8.—Comunicacións: Non houbo.

Fóra da orde do día:

9.—Concédese subvencións dirixidas ás entida-des de iniciativa social, enmarcadas no ámbito dosservizos sociais especializados 2010.

10.—Apróbase o expediente para a contrataciónda execución da obra “construción de beirarrúas,servizos de supresión de barreiras arquitectónicas”(Catoira).

11.—Agradecemento dos servizos prestados poloDirector da Escola de Enfermaría.

12.—Solicítase a transferencia da Escola Uni-versitaria de Enfermaría, dependente da Deputa-ción, á Universidade de Vigo.

13.—Rogos e Preguntas: Non houbo.

O Secretario, ilexible.—Vº e Pr. o Presidente, ile-xible. 2010008682


A Y U N T A M I E N T O SCERDEDO

E D I C T O

Resolución da Alcaldía de data 28 de xullo de2010 pola que, unha vez rematado o prazo de pre-sentación de instancias, se aproba a lista provisio-nal de aspirantes admitidos e excluídos para a pro-ceso selectivo que se sinala, conforme ás bases pu-blicadas ao efecto no BOP nº 118 de data 23 dexuño de 2010. De non presentarse reclamacións noprazo de dez días, dita lista adquirirá o carácter dedefinitiva.

Persoal funcionario: ADMINISTRATIVO(Subgrupo C2 a Subgrupo C1).

ASPIRANTES ADMITIDOS:

1. Mª LOURDES OVELLEIRO GARRIDO

2. ANA D. JORGE SIMAL

ASPIRANTES EXCLUIDOS:

Ningún.

Cerdedo, 28 de xullo de 2010.—O Alcalde, Sil-vestre José Balseiros Guinarte. 2010008519

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COVELO

E D I C T O

Aprobado inicialmente polo Pleno da Corpora-ción o Presuposto Xeral para o exercicio económicode 2010 e Cadro de Persoal, en cumprimento do dis-posto no artigo 150,1 da Lei 39/1988, de 28 de de-cembro, e disposicións concordantes, exponse ó pú-blico na Secretaría do Concello, por un prazo dequince días hábiles, que comezarán a contarse dendeo seguinte ó día de inserción do presente Edicto noBoletín Oficial da Provincia, a fin de que durante omesmo poidan formularse as reclamacións que seconsideren oportunas, as cales deberán ser dirixidasó Sr. Alcalde-Presidente desta Corporación.

Covelo, 31 de xullo de 2010.—O Alcalde, JoséCosta Díaz. 2010008688

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FORCAREI

A N U N C I O

En cumprimento do disposto no apartado 3º doartigo 8 do Decreto 133/2008, de 12 de xuño, poloque se regula a avaliación de incidencia ambiental,

sométese a información pública o expediente nº AC-4/10-276, que se tramita neste Concello a instanciade “TERAWATIO, S.L.”, para instalar unha TorreAnemométrica en Súapica (Aciveiro), neste termomunicipal. Durante o prazo de vinte (20) días, conta-dos a partir do seguinte ó da última das publicaciónsdeste edicto que se farán unha no Boletín Oficial daProvincia (BOP) de Pontevedra e outra no DiarioOficial de Galicia (DOG), o expediente atópase adisposición do público nas oficiñas municipais co finde que, aquelas persoas que de algún modo se consi-deren afectadas pola actividade que se pretende ins-talar poidan formular por escrito as reclamacións ouobservacións que estimen oportunas.

Forcarei, 22 de xullo de 2010.—O Alcalde enfuncións, Francisco Rozados Rivas. 2010008403

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A R B O

A N U N C I O

I. ORZAMENTO:

O Pleno desta Corporación en sesión celebrada o1 de xullo de 2010 aprobou definitivamente o Or-zamento Xeral para o ano 2010, habéndose rexei-tado as reclamacións presentadas, en consecuenciadisponse a súa publicación resumida por capítulos,así como o cadro de persoal e a Relación de Postosde Trabnallo, ó obxecto de dar cumprimento o dis-posto no artigo 169 do R.D.L. 2/2004, do 5 demarzo do texto refundido da lei de facendas locais.

ESTADO DE GASTOS

1 Gastos de persoal ............................ 886.133,41

2 Gastos en bens correntes e de servicios.................................... 831.900,00

3 Gastos financeiros........................... 15.200,02

4 Transferencias correntes................. 53.680,00

6 Inversións reais................................ 315.951,71

9 Pasivos financeiros.......................... 102.799,39

TOTAL GASTOS ............................... 2.205.664,53

ESTADO DE INGRESOS

1 Impostos directos ............................ 494.200,00

2 Impostos indirectos ......................... 45.000,00

3 Taxas e outros ingresos................... 290.300,00

4 Transferencias correntes................. 986.254,69

5 Ingresos patrimoniais ..................... 127.000,00

7 Transferencias de capital ...............102.630.22

8 Pasivos financieiros ........................ 160.279,62

TOTAL INGRESOS............................2.205.664,53


B) POSTOS DE TRABALLO DE PERSOAL LABORAL:

B.1) PERSOAL LABORAL FIXO A XORNADA COMPLETA

DENOMINACION NUMERO FUNCIONS GRUPONIVELCD

COMPL ESPECIFICOANUAL EN 14 PAGAS

Retribuciónanual total

PartidaOrzamento

Auxiliar Administrativo 1 Auxiliar Administrativo C2 12 4.835,90 17.078,84 920.130

Peón servizos 1Abastec, Saneamento,etc

- 10 5.259,34 16.108,90 162.130

Peón barrendero 2 Limpieza - 10 5.259,34 16.108,90 162.130

Asistente Social 1 Servicios Sociales A2 16 3.045,67 22.000,54 230.130

Técnico deIntervención Familiar

1 Educadora social A2 16 3.045,67 22.000,54 230.130

Conductores 2 Conductor ServiciosVarios

C2 12 4.802,46 17.045,40 162.130

Electricista 1 Electricista - 10 7.159,66 18.009,22 165.130

Auxiliar Administrativo 1Servicios Generales y Emisora

C2 12 4.426,12 16.669,06 330.130

Auxiliar Administrativo 1Servicios Generales y Socioculturales

C2 12 4.426,12 16.669,06 330.130

Auxiliar de biblioteca 1Atencions Biblioteca y serv Internet

C2 12 5.998,18 18.241,12 330.130

Encargado PabellónDeportivo

1

Vixiancia, limpeza,control de Pabellóndeportivo e do PuntoLimpo

C2 12 3.327,49 15.570,43 340.130

Encargado do PuntoLimpo

1

Vixiancia, limpeza,control de Pabellóndeportivo e do PuntoLimpo

C2 12 2.089,93 14.332,87 162.130

TOTAL 14

CADRO DE PERSONAL

A) POSTO DE TRABALLO RESERVADO A FUNCIONARIOS DE CARREIRA

(1) en función da integración DO FUNCIONARIO TITULAR no Grupo A1

CADRO DE PERSOAL RESUMENA) FUNCIONARIOS DE CARREIRA 8B.1) PERSOAL LABORAL FIXO 14B.A) PERSOAL LABORAL FIXO DE DURACIÓN DETERMINADA 2

DENOMINACION ESCALA SUBESCALA Nª GRUPO NIVEL CD

Secretarío-Interventor Habil. Nacional Secretaria-Intervención 1A1/A2(1)

26

Administrativo Admón..Xeral Administración 1 C1 22

Administrativo Admón..Xeral Administración 1 C1 18

Aux. Administrativo Admón.. Xeral Auxiliar Administ. 1 C2 13

Encargado Obras Admón.. Espec. Encargado obras 1 C2 14

Policía Local Admón.especial Guardia Policía Local 3 C1 14

TOTAL 8


PERSOAL LABORAL DE DURACIÓN DETERMINADA A XORNADA COMPLETA

(Non incluido en Plantilla) DENOMINACION Salario

Número FUNCIONS SALARIOS/AÑO DURAC. CONTRATO

Partida Orzamento

Auxiliar Administrativo 1.460,65x12

1 Oficinas 17.527,80 12 meses 920.131

Cuidadoras Punto AtenciónInfantil de Barcela 951,15x12

2 PAI Barcela 22.827,60 12 meses 230.131

Axente DesenvolvementoLocal 2.269,55x 12

1 Según SubvenciónXunta de Galicia

27.234,60 12 meses 241.131

Encargado Centro Arabo 1.137,34 x 12

1 Auxiliaradministrativo yservicios varios

13.689,00 12 meses 330.131

PRAZAS VACANTES 2010(INCLUIDAS NA OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO DE 2006 EN TRÁMITE DE PROVISION PRAZAS DE FUNCIONARIOS VACANTES (INCLUIDAS NA RELACION PRECEDENTE)

DENOMINACION ESCALA SUBESCALA Nº GRUPO NIVEL CD

Administrativo Admón.. Xeral Administrativo 1 C1 18

Auxiliar Administrat. Admón.. Xeral AuxiliarAdministración

1 C2 13

Garda Policía Local Admón. Especial Garda 3 C1 14

TOTAL FUNCIONARIOS 5

PRAZAS DE LABORAIS FIXOS VACANTES(INCLUIDAS NA RELACIÓN PRECEDENTE)Peóns Servicios Xornada completa

--- --- 4 - 10

Asistente Social --- --- 1 A2 16

Conductor camiónlixo

--- --- 1 C2 12

Electricista --- --- 1 - 10

Auxiliar Adtivo.Servgrales y Emisora

--- --- 1 C2 12

Auxiliar Adtivo.Servgrales e Socioculturais

--- --- 1 C2 12

Encargado PabellónDeportivo e

--- 1 C2 12

Encargado do PuntoLimpo

--- --- 1 C2 12

Peón Servicios 5horas

--- -- 2 - 10

TOTAL PERSOAL LABORAL 13

B.2) PERSOAL LABORAL FIXO A TEMPO PARCIAL (5 HORAS)

DENOMINACION NUMERO FUNCIONS GRUPO

NIVELCD COMPL ESPECIFICO

ANUAL EN 14 PAGAS

Retribución anual

PartidaOrzamento

Peón 2 Servicios Varios - 10 2.167,39 8.948,64 162.130

TOTAL 2


Asistencias.—Por cada sesión asistida polos concelleiros que non desempeñen cargos con dedicación, acalquera órgano colexiado do Concello, e incluso de outra administración pública da que non se percibanindemnizacións ou asistencias, percibirán un importe de 150,00 €.

Asignación Alcaldes de Barrio.- Establécese unha asignación anual de 450,00 €.

Arbo, a 1 xullo de 2010.—O alcalde, Manuel Rivera Domínguez. 2010007605

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RETRIBUCIONES MEMBROS DAS CORPORACIONS LOCAIS

NOMBRES Y APELLIDOS RÉGIMEN DE DEDICACIÓN

Manuel Rivera Domínguez Parcial: corenta e dúas horas semanais.

RETRIBUCIONSMENSUAIS NETAS, EUROS

Montserrat Barbeitos Tato Parcial: dúas horas diarias deluns a venres

2.000,00

Mª Dolores Núñez Núñez Parcial: dúas horas diarias deluns a venres

620,00

620,00

PERSOAL LABORAL DE DURACION DETERMINADA A TEMPO PARCIAL

DENOMINACION Salario

Número FUNCIONS RETRIB ANUAL

DURAC. CONTRATO

Partida Orzamento

Limpiadoras 486,88 x10

2 Colexio 9.737,60 4 h/diarias 320.131

Limpiadoraa 486,88 X 12

1 Casa Consistorial 5.842,56 4 h/diarias 920.131

Limpiadora 486,88 X 12

1 Instalaciones Culturais

5.842,56 4 h/díarias 330.131

Encargado piscina 1 Entrada Piscina 2.131,84

5 h/diarias Máximo de 20Junio a 20Septiembre

340.131

Auxiliar AxudadomicilioSe estipula unprecio de 4,41�/hora mes masparte proporcionalhora extra Sepresupuesta unmáximo de 36horas diarias endoce meses.

variables Axuda a Domicilio

Total de57.371,20

Según necesidades

230.131

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LALÍN

ANUNCIO DE INFORMACIÓN PÚBLICA

Presentouse neste concello por Gandería RiveraS.L., Exp. Nº 6085/10 solicitude de licenza paraampliación dunha explotación de porcino coa cons-trucción de duas naves destinadas a cebo de porci-no, sita no lugar de Maceira núm. 14, deste munici-pio de Lalín.

De conformidade co disposto no artigo 8.3 doDecreto 133/2008, de 12 de xuño, polo que se regu-la a avaliación de incidencia ambiental, sométese ainformación pública o expediente referenciado, du-

rante un prazo de vinte días a contar dende ó díaseguinte ó da publicación deste edicto, para ósefectos de que se poida examinar o expediente noDepartamento de Urbanismo deste Concello e seformulen polos interesados as alegacións que se es-timen convenientes. 2010008491

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A N U N C I O

O Pleno da Corporación do Concello de Lalín,en sesión ordinaria celebrada o día 29 de xullo de2010, aprobou provisionalmente o expediente demodificación de crédito número 6-T/2010 de trans-ferencia de créditos dentro do vixente presupostomunicipal, financiado con cargo a baixa doutras


partidas non comprometidas, por un importe totalde 26.000 € .

De conformidade co disposto nos artigos 169.1 e179.4 do RD Lex. 2/2004, de 5 de marzo, do TextoRefundido da Lei Reguladora das Facendas Lo-cais, e 20.1 e 42.1 do Real Decreto 500/90, de 20 deabril, o citado expediente quedará exposto ó pú-blico no departamento de Intervención deste Con-cello durante o prazo de quince días hábiles, con-tados a partir do seguinte á data de inserción dopresente anuncio no Boletín Oficial da Provincia, aefectos de presentación de reclamacións polos in-teresados.

De non presentar reclamacións durante o perío-do sinalado, o expediente considerarase definitiva-mente aprobado, en virtude do disposto nos artigos179.4 en relación co artigo 169.1 do RD Lex. 2/2004de 5de marzo, do Texto Refundido da Lei Regula-dora das Facendas Locais e 42.1 en relación co 20.1do Real Decreto 500/90, do 20 de abril.

Lalín, 30 de xullo de 2010.—O Alcalde, JoséCrespo Iglesias. 2010008719

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A N U N C I O

Esgotado o prazo de exposición ó público do ex-pediente de Modificación de créditos nº 4-T/2010,de Transferencia de créditos dentro do vixente pre-suposto municipal, aprobado polo Pleno desta Cor-poración en sesión celebrada o 1 de xullo do pre-sente ano sen que se presentara reclamación algun-ha contra deste, considérase definitivamenteaprobado, segundo o disposto nos artigos 169.1 doReal Decreto Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo,polo que se aproba o Texto Refundido da Lei Regu-ladora das Facendas Locais e 20.1 do Real decreto500/90, do 20 de abril, a que remiten, respectiva-mente, os artigos 179.4 daquela e 42.1 deste.

O resumo por capítulos do presuposto municipalvixente, unha vez incorporadas as modificaciónsoperadas queda do xeito seguinte:

Estado de gastos Euros

Cap.1. Gastos de persoal ................... 5.754.109,02

Cap.2. Gastos en bens correntes e servizos .................................. 4.789.442,46

Cap.3. Gastos financeiros ................... 39.820,39

Cap.4. Transferencias correntes......... 834.850,27

Cap.6. Investimentos reais.................. 6.158.619,16

Cap.7. Transferencias de capital........ 193.902,87

Cap.9. Pasivos financeiros.................. 1.194.809,24

Total gastos .......... 18.965.553,41

Estado de Ingresos Euros

Cap.1. Impostos directos..................... 4.875.000,00

Cap.2. Impostos indirectos ................. 350.000,00

Cap.3. Taxas e outros ingresos........... 2.099.834,34

Cap.4. Transferencias correntes......... 6.311.246,40

Cap.5 .Ingresos patrimoniais ........... 213.200,00

Cap.6. Alleamento de inversións reais........................................... 1.500.000,00

Cap.7. Transferencias de capital ..... 1.234.468,66

Cap.8 Activos Financeiros.................. 1.323.751,18

Cap.9. Pasivos financeiros.................. 1.058.052,83

Total Ingresos ........ 18.965.553,41

O que se fai público para xeral coñecemento eefectos.

Lalín, 2 de agosto de 2010.—O Alcalde, JoséCrespo Iglesias. 2010008718

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A N U N C I O

O Pleno da Corporación do Concello de Lalín,en sesión ordinaria celebrada o día 29 de xullo de2010, aprobou provisionalmente o expediente demodificación de crédito número 4-P/2010 de Suple-mento de Crédito dentro do vixente presuposto mu-nicipal, financiado con cargo ó Remanente líquidode Tesourería e a novos ingresos procedentes dunpréstamo, por un importe total de 632.062,49 €.

De conformidade co disposto nos artigos 169.1 e177.2 do RD Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo,polo que se aproba o Texto Refundido da Lei Regu-ladora das Facendas Locais, e 20.1 e 38.2 do RealDecreto 500/90, de 20 de abril, o citado expedientequedará exposto ó público, no departamento de In-tervención deste Concello, durante o prazo de quin-ce días hábiles contados a partir do seguinte á datade inserción do presente anuncio no Boletín Oficialda Provincia a efectos de presentación de reclama-cións polos interesados.

De non presentar reclamacións durante o perío-do sinalado, o expediente considerarase definitiva-mente aprobado, en virtude do disposto nos artigos177.2 en relación co artigo 169.1 do RD Lexislativo2/2004 do Texto Refundido da Lei Reguladora dasFacendas Locais, e 38.2 en relación co 20.1 do RealDecreto 500/90, do 20 de abril.

Lalín, 30 de xullo de 2010.—O Alcalde, JoséCrespo Iglesias. 2010008720

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M E I S

Conta Xeral do Orzamento do exercicio 2009

Formulada e rendida a Conta Xeral do Orza-mento desta Corporación correspondente ó exerci-cio de 2009, e informada pola Comisión Especial deContas, exponse ó público cos documentos que axustifican, na Secretaría do Concello, por prazo dequince días hábiles, contados a partir do seguinte áinserción no Boletín Oficial da Provincia de Ponte-vedra, co obxecto de que os interesados poidanexaminala e formula-los reparos e observaciónsque se estimen pertinentes durante o devanditoprazo de exposición e os oito días seguintes, deconformidade co disposto nos artigos 116 da Lei7/1985, de 2 de abril e 212.3 do Texto Refundido daLei Reguladora das Facendas Locais.

Meis, 30 de xullo de 2010.—O alcalde, José LuisPérez Estévez. 2010008685

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NIGRÁN

A N U N C I O

Rematado o período de exposición ao público doexpediente de modificación das ordenanzas regula-doras dos prezos públicos das escolas e actividadesculturais municipais e das escolas e actividades de-portivas e uso de instalacións deportivas munici-pais, sen formularse ningunha reclamación, cum-prindo o establecido no artigo 49 da Lei 7/1985, de2 de abril, reguladora das bases de réxime local,publícanse os textos definitivos das mesmas, quelevan incorporadas as modificacións aprobadas.

ORDENANZA REGULADORA DOS PREZOSPÚBLICOS DAS ESCOLAS E ACTIVIDADES

CULTURAIS MUNICIPAIS

Artigo 1.—Establécese un prezo público polaprestación de servizos municipais en escolas e acti-vidades culturais.

Artigo 2.—Estarán obrigados ó pago deste prezopúblico aqueles que participen como alumnos nasescolas e actividades culturais.

Artigo 3.—A obriga de pagar o prezo públiconace desde que o alumno se matricule na escola ouse inicie o exercicio da actividade cultural.

A renuncia do interesado unha vez iniciada aactividade non dará dereito á devolución da canti-dade ingresada.

O desistimento do interesado, sempre que se for-mule expresamente antes da data de inicio da acti-vidade, dará dereito á devolución do 75 por 100 dacontía (no seu caso) ingresada

Artigo 4.—Se por causa non imputable ó obriga-do ó pago do prezo non se impartise o curso ou non

se puidese realizar a actividade, o Concello estarána obriga de devolver ó suxeito pasivo o importeque este tivese pagado.

Artigo 5.—As cantidades adeudadas por estesprezos públicos esixiranse polo procedemento ad-ministrativo de prema.

Artigo 6.—As tarifas dos prezos públicos seránas seguintes:

Actividade Cuota de inscripción

Cerámica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80,00 €

Pintura. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74,00 €

Música . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74,00 €

Teatro. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74,00 €

Outros cursos . . . . . . . . . . . . . . . 74,00 €

Cursiños. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46,00 €

a) Nas tarifas inclúese o seguro obrigatorio deaccidentes. Nas actividades de cerámica epintura non se inclúe o consumo de material,que irá a cargo do alumno.

b) Os membros dunha familia numerosa teránunha bonificación por cada un deles do 25 %das bases das tarifas. A condición de familianumerosa, debe concorrer antes de rematar oprazo de presentación de solicitudes, e debe-rase acreditar documentalmente xunto coasolicitude.

DISPOSICIÓN FINAL

A presente ordenanza reguladora dos prezos pú-blicos das escolas e actividades culturais munici-pais entrará en vigor e comezará a aplicarse o díaseguinte da súa publicación no Boletín Oficial daProvincia.

ORDENANZA REGULADORA DO PREZOSPÚBLICOS DAS ESCOLAS E ACTIVIDADES

DEPORTIVAS E USO DE INSTALACIÓNSDEPORTIVAS MUNICIPAIS

Artigo 1.—Establécese un prezo público polaprestación de servizos municipais en escolas e acti-vidades deportivas ou uso de instalacións deporti-vas municipais.

Artigo 2.—Estarán obrigados ó pago deste prezopúblico aqueles que participen como alumnos nasescolas deportivas ou realicen actividades deporti-vas no Polideportivo Municipal e en pistas deporti-vas municipais.

Artigo 3.—A obriga de pagar o prezo públiconace desde que o alumno se matricule na escola de-portiva ou se inicie o exercicio da actividade de-portiva.

A renuncia do interesado unha vez iniciada aactividade non dará dereito á devolución da canti-dade ingresada.


O desistimento do interesado, sempre que se for-mule expresamente antes da data de inicio da acti-vidade, dará dereito á devolución do 75 por 100 dacontía (no seu caso) ingresada.

Artigo 4.—Se por causa non imputable ó obriga-do ó pago do prezo non se impartise o curso ou nonse puidese realizar a actividade, o Concello estarána obriga de devolver ó suxeito pasivo o importeque este tivese pagado.

Artigo 5.—As cantidades adeudadas por estesprezos públicos esixiranse polo procedemento ad-ministrativo de prema.

Artigo 6.—As tarifas dos prezos públicos seránas seguintes:

1.—Escolas deportivas municipais

Actividade Cuota de inscripción

Actividades predeportivas. . . . . 70,00 €

Ximnasia mantemento. . . . . . . . 70,00 €

Ximnasia 3ª idade . . . . . . . . . . . 70,00 €

Aerobic . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70,00 €

Ioga . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70,00 €

Taekwondo . . . . . . . . . . . . . . . . . 70,00 €

Tai-Chi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70,00 €

Patinaxe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70,00 €

Tenis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70,00 €

Baloncesto . . . . . . . . . . . . . . . . . 70,00 €

Fútbol . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70,00 €

Outras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70,00 €

Cursiños. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44,00 €

a) Nas tarifas inclúese o seguro obrigatorio deaccidentes.

b) Os membros dunha familia numerosa teránunha bonificación por cada un deles do 25 %das bases das tarifas. A condición de familianumerosa, debe concorrer antes de rematar oprazo de presentación de solicitudes, e debe-rase acreditar documentalmente xunto coasolicitude.

2.—Uso de instalacions:

2.1.—Pistas de tenis:

2.1.1.—Hora ou fracción sen iluminación: 3,50 €

2.1.2.—Hora ou fracción con iluminación: 5,00 €

Non se autoriza o uso das pistas de tenis a máisde catro persoas simultáneamente, salvo nos cursosorganizados polo Concello de Nigrán.

2.2.—Pista polideportiva exterior:

2.2.1.—Equipos federados locais:

— Partidos ou entrenamentos sen luz, por horaou fracción: 0,00 €

— Partidos ou entrenamentos con luz, por horaou fracción: 0,00 €

2.2.2.—Equipos non locais e grupos ocasionais:

— Partidos ou entrenamentos sen luz, por horaou fracción: 11,00 €

— Partidos ou entrenamentos con luz, por horaou fracción: 15,00 €

Os equipos federados locais para ter dereito ágratuidade deberán contar cun mínimo do 60% dosseus xogadores empadroados en Nigrán.

2.3.—Pabillón polideportivo:2.3.1.—Equipos federados locais:— Partidos ou entrenamentos sen luz, por hora

ou fracción: 0,00 €— Partidos ou entrenamentos con luz, por hora

ou fracción: 0,00 €2.3.2.—Equipos non locais e grupos ocasionais:— Partidos ou entrenamentos sen luz, por hora

ou fracción: 22,00 €— Partidos ou entrenamentos con luz, por hora

ou fracción: 26,00 €Os equipos federados locais para ter dereito á

gratuidade deberán contar cun mínimo do 60% dosseus xogadores empadroados en Nigrán.

Non se autoriza o uso do Pabillón polideportivocando teña previsto facer uso do mesmo no día so-licitado o Concello de Nigrán”.

DISPOSICIÓN FINAL

A presente ordenanza reguladora dos prezos pú-blicos das escolas e actividades deportivas e uso deinstalacións deportivas municipais entrará en vigore comezará a aplicarse o día seguinte da súa publi-cación no Boletín Oficial da Provincia.

Nigrán, 27 de xullo de 2010.—O Alcalde, EfrénJuanes Rodríguez. 2010008577

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E D I C T O

Exposición pública e cobranza do Imposto sobreActividades Económicas (IAE) para o exercicio2010.

Aprobado por Decreto da Alcaldía o padrón do“Imposto sobre Actividades Económicas” corres-pondente ó exercicio 2010, poráse ó dispor do pú-blico no Concello de Nigrán por espacio dun mes, apartir da publicación deste edicto no Boletín Ofi-cial da Provincia, podendo os interesados examinaro mesmo e presentar recurso de reposición peranteo Alcalde – Presidente deste Concello, no prazo dunmes a contar dende o día seguinte ó de remate doperiodo de exposición (art.14.2 do RD Lex.2/2004,do 5 de marzo, polo que se aproba o Texto Refundi-do da Lei Reguladora das Facendas Locais).

Asimesmo, de conformidade co previsto no arti-go 12 do mesmo Texto Refundido, en relación cosartigos 62.3 da Lei Xeral Tributaria – LXT- (Lei58/2003, do 17 de decembro), e 24 do RegulamentoXeral de Recadación (RD 939/2005, do 29 de xullo),


comunícaselle ós contribuíntes afectados, que o pe-riodo voluntario de cobranza será o comprendidoentre o 16 de agosto e o 18 de outubro de 2010, ám-bolos dous incluídos.

O pago faráse a través das seguintes entidadesbancarias: CAIXANOVA, CAIXA GALICIA,BANCO DE GALICIA, LA CAIXA e BANCO PAS-TOR, entregando os documentos de ingreso (reci-bos), que se enviarán ó domicilio declarado do con-tribuínte por correo ordinario.

No caso de perda do devandito documento deingreso, ou no caso de que a 16 de setembro do2010, non se tivese recibido o mesmo no seu domi-cilio, o obrigado ó pago poderá, ata o día de rematedo periodo voluntario de cobranza, obter un dupli-cado na oficina de Recadación do Concello (Pza.Constitución nº 1. Nigrán). A non recepción do do-cumento de ingreso non exonera da obriga de pago,e non impide a utilización da vía de prema.

O presente edicto ten carácter de notificacióncolectiva ó abeiro do artigo 102.3 da LXT.

O vencemento do prazo en periodo voluntario,sen ter satisfeita a débeda, determinará o comezodo procedemento executivo, a repercusión do recar-go correspondente e demáis conceptos esixiblessegún o establecido nos artigos 26, 28 e 161.4 daLXT.


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A N U N C I O

Expte. nº: 007/2009 ps

Esta Alcaldía Presidencia con data 13 de xullode 2010 aproba a convocatoria pública e as basespara a provisión de cinco prazas de auxiliar, grupoC, subgrupo C2 mediante promoción interna, quese publican a seguir deste anuncio.

O que se fai público para xeral coñecemento.

BASES PARA A CONVOCATORIA DE SELECCIÓN DE5 PRAZAS DE AUXILIAR GRUPO C, SUBGRUPOC2 PARA O ACCESO A SUBESCALA AUXILIARDE ADMINISTRACIÓN XERAL

1.—OBXECTO DA CONVOCATORIA

Selección mediante concurso-oposición de 5prazas de auxiliar grupo C, subgrupo C2 con carác-ter de funcionario de carreira. Tamén se elaboraráunha lista de reserva que estará formada polos ou-tros/as aspirantes que superaran o proceso.

2.—CLASIFICACION DAS PRAZAS

Denominación : Auxiliar grupo C, subgrupo C2.

3.—REQUISITOS XERAIS QUE DEBEN ACREDITAROS ASPIRANTES

Os aspirantes deberán reunir, na data do rematedo prazo para a presentación de solicitudes, os se-guintes requisitos:

a) Posuír a nacionalidade española ou a de cal-quera dos estados membros da Unión Europea.

b) Ter cumpridos os 16 anos de idade e non su-perar, se é o caso, a idade xubilación forzosa,de conformidade co disposto no artigo 56 daLei 7/2007.

c) Estar en posesión do título de bacharelatoelemental, EXB, ESO, Formación profesionalde 1º grao ou equivalente, ou estar en condi-cións de obtelo na data de terminación doprazo de presentación de instancias.

d) Non ter sido separado, mediante expedientedisciplinario, do servizo de ningunha das ad-ministracións públicas ou dos órganos cons-titucionais ou estatutarios das ComunidadesAutónomas, nin atoparse en inhabilitaciónabsoluta ou especial para empregos ou cargospúblicos por resolución xudicial, para o acce-so ao corpo ou escala de funcionario, ou paraexercer funcións similares as que desempe-ñaban no caso do persoal laboral, no que sehoubese separado ou inhabilitado. No casode ser nacional doutro Estado, non atoparseinhabilitado ou en situación equivalente ninhaberse sometido a sanción disciplinaria ouequivalente que impida, no seu Estado, nosmesmos termos o acceso ao emprego público.

e) Non estar incurso en ningunha das causas deincapacidade ou incompatibilidade sinaladasna lexislación vixente.Todos estes requisitos deberán cumprirse oúltimo día do prazo de presentación de soli-citudes, ademáis deberán ser xustificados,sendo suficiente a aportación de copia com-pulsada da documentación correspondente, eachegarse coa solicitude presentada, ademaisdos méritos alegados.

f) Os dereitos de exame ascenden á cantidadede 20 euros e serán aboados na cta. de Caixa-nova nª 2080 0052 29 0040007978 e o res-guardo do mesmo adxuntarase a instancia ousolicitude presentada para tomar parte noproceso selectivo. Os participantes que acre-diten a súa condición de desempregados,terán unha bonificación do 75% sobre a tari-fa normal. Dita taxa será reintegrada ós inte-resados que sexan excluídos definitivamenteda lista de admitidos.

4.—PROCESO DE SELECCIÓN (Concurso-Oposición libre)

1.—FASE DE CONCURSO:

Os aspirantes deberán presentar copia simplecompulsada da documentación acreditativa dos


méritos alegados, valorándose a formación acadé-mica, a formación profesional, o coñecemento doidioma galego e a experiencia profesional segundose establece no seguinte baremo:

A) Formación académica.—Valoraranse outrastitulacións académicas distintas da esixida comorequisito, e que teñan relación coas prazas do con-curso-oposición, segundo o seguinte baremo:

a) Titulación universitaria superior: 2,00 pun-tos.

b) Diplomatura universitaria ou equivalente:1,50 puntos.

c) Bacharelato superior, Título de FP2, cicloformativo de nivel superior ou equivalente:1,20 puntos.

A cualificación máxima por este apartado nonpoderá ser superior a 2 puntos, e non se terán enconta aquelas titulacións que foran requisito paraacceder á titulación superior.

B) Formación profesional.—Se valorarán ata unmáximo de 13 puntos os cursos de formación e per-feccionamento que versen sobre materias directa-mente relacionadas coas funcións propias do postode traballo ao que se aspira, sempre que os cursosforan impartidos por unha administración Pública,un Centro Oficial de Formación ou unha institu-ción homologada para impartir formación profesio-nal continua, e segundo o establecido no seguintebaremo:

a) Por cada curso de máis de 250 horas de dura-ción como mínimo, e se estas non figurasen,de máis de 26 xornadas completas como mí-nimo: 1,30 punto.

b) Por cada curso de máis de 100 horas de dura-ción como mínimo, e se estas non figurasen,de 21 a 25 xornadas completas como mínimo:1,10 punto.

c) Por cada curso de entre 80 e 99 horas de du-ración como mínimo, e se estas non figura-sen, de 16 a 20 xornadas completas como mí-nimo: 0,90 puntos.

d) Por cada curso de entre 60 e 79 horas de du-ración como mínimo, e se estas non figura-sen, de 10 a 15 xornadas completas como mí-nimo: 0,70 puntos.

e) Por cada curso de entre 30 e 59 horas de du-ración como mínimo, e se estas non figura-sen, de 5 a 9 xornadas completas como míni-mo: 0,50 puntos.

f) Por cada curso de entre 10 e 29 horas de du-ración como mínimo, e se esta non figurasen,de 2 a 4 xornadas completas como mínimo:0,30 puntos.

Non se valorarán as xornadas, seminarios, etc.Nos cursos onde non conste o número de horaspuntuaránse con 0,30 puntos.

C) Coñecemento do Idioma Galego.—

a) Por ter acreditado o nivel Celga 1 ou equiva-lente: 0,40 puntos.

b) Por ter acreditado o nivel Celga 2 ou equiva-lente: 0,80 puntos.

c) Por ter acreditado o nivel Celga 3 ou equiva-lente:1,20 puntos.

d) Por ter acreditado o nivel Celga 4 ou equiva-lente: 1,60 puntos.

e) Por ter acreditado o nivel Celga 5 ou equiva-lente: 2 punto.

A puntuación máxima deste apartado será de 2punto, e a posesión dun nivel superior en Celga ex-clúe aos niveis inferiores a efectos de baremación.

D) Experiencia profesional.—Coñecemento e ex-periencia profesional, podendo ser valorada no seuconxunto ata un máximo de 16 puntos, estará for-mado polos dous seguintes apartados:

1.—Coñecemento e experiencia profesional naAdministración Local.

Por servizos prestados na administración local,na categoría, corpo, escala, especialidade ou equi-valente en postos de traballo de igual/similiar ousuperior (C1) ao convocado, 0,40 puntos por mescompleto de servizo, sempre que as tarefas realiza-das se correspondan cos postos que se convocan.

2.—Coñecemento e experiencia profesional nou-tras administracións públicas.

Por servizos prestados noutras administraciónspúblicas, na categoría, corpo, escala, especialidadeou equivalente en postos de traballo de igual/simi-liar ou superior (C1) ao convocado, 0,10 puntos pormes completo de servizo, sempre que as tarefas rea-lizadas se correspondan cos postos que se convocan.

Acreditarase a experiencia con certificación deservizos prestados expedido polo organismo oficialno que se prestaron, ou vida laboral expedida polaTesoureiría Xeral da Seguridade Social á que deberáachegarse contrato de traballo inscrito no INEM ounóminas, nos que se poida comprobar que as fun-cións ou tarefas realizadas correspondense coa dungrupo C2 ou o superior C1 de Administración Local.

FASE DE OPOSICIÓN:

A) Primeiro exercicio, obrigatorio e eliminato-rio, consistirá en contestar por escrito un cuestio-nario de sesenta(60) preguntas tipo test correspon-dentes ao contido do programa que figura no anexodesta convocatoria, máis 3 preguntas de reserva,con varias respostas alternativas propostas polotribunal, das que só unha delas será a correcta. Onúmero de preguntas gardará a debida proporciónco número de normas e temas relacionados no de-vandito anexo. O tempo máximo para a celebracióndesta proba será de 70 minutos. Este exercicio cua-lificarase de 0 a 35 puntos, sendo necesario parasuperalo obter un mínimo de 17,50 puntos.


Correspondéndolle ao tribunal determinar o nú-mero de respostas correctas exixido para acadar apuntuación mínima. Para iso terase en conta quepor cada tres respostas incorrectas se descontaráunha correcta.

B) Segundo exercicio, Obrigatorio e eliminato-rio, consistirá en contestar por escrito un cuestio-nario de veinte (20) preguntas tipo test sobre su-postos de carácter práctico, máis 3 preguntas de re-serva, con varias respostas alternativas propostapolo tribunal, das que só unha delas será a correc-ta. O tempo máximo para a celebráción desta probaserá de 40 minutos.

Este ejercicio permitirá avaliar a capacidade dosaspirantes para desenvolver as tarefas relacionadasco posto de traballo ó que se aspira con referencia ótemario que figura no Anexo. Valorarase este exer-cicio entre 0 e 35 puntos, sendo necesarios 17,50puntos para superalo.

Correspondéndolle ao tribunal determinar o nú-mero de respostas correctas exixido para acadar apuntuación mínima. Para iso terase en conta quepor cada tres respostas incorrectas se descontaráunha correcta.

C) Terceiro exercicio: práctico, obrigatorio e eli-minatorio que consistirá en demostrar o correctomanexo do programa de tratamento de textos OpenOffice Writer. Ademais do coñecemento da aplica-ción terase en conta a rapidez e a perfección da es-critura. Este exercicio puntuarase de 0 a 13 puntossendo necesario para aprobar obter unha puntua-ción mínima de 6,5 puntos.

D) Cuarto exercicio: obrigatorio e eliminatorio,sobre coñecemento do idioma galego, que consisti-rá, a elección do tribunal, na redacción dun infor-me ou texto, ou nun ditado ou diálogo en relacióncoas funcións do posto durante un máximo de 30minutos. Neste exercicio valorarase a correccióngramatical e estilística, así como o emprego dun lé-xico adecuado ao tempo exposto.

Este exercicio puntuarase como apto ou nonapto.

Estarán exentos de facer o exercicio todos aque-les aspirantes que acrediten estar en posesión docurso de perfeccionamento de Galego, equivalenteou superior. Obtendo a cualificación de apto.

5.—SOLICITUDES

As persoas que desexen tomar parte nas probasselectivas convocadas deberán facelo mediante ins-tancia dirixida ao Sr. Alcalde. A instancia deberáde conter, polo menos, os datos persoais do solici-tante coa súa dirección e teléfono de contacto, e de-berá achegarse coa seguinte documentación:

— fotocopia compulsada do DNI.

— fotocopia compulsada do certificado da titu-lación esixida na presente convocatoria.

— Fotocopia compulsada da documentaciónacreditativa dos méritos alegados.

— Fotocopia compulsada do pago de dereitos deexame.

Os méritos non xustificados na documentaciónque se achega á instancia solicitando tomar parteno concurso-oposición non serán tidos en conta.

O prazo para a presentación de solicitudes seráde 20 días naturais, contados a partir do seguinte ápublicación do anuncio da convocatoria no BoletínOficial do Estado.

Así mesmo püblicarase anuncio da convocatoriano Diario Oficial de Galicia e tamén fárase a publi-cación do anuncio xunto coas bases no Boletín Ofi-cial da Provincia.

A presentación das solicitudes poderá facerse norexistro xeral de documentos do Concello, ou encalquera das formas establecidas no art. 38.4 daLei 30/92, de Réxime Xurídico das AdministraciónsPúblicas e do Procedemento AdministrativoComún. Co fin de axilizar o proceso, solicítase aosaspirantes que non presenten as solicitudes direc-tamente no rexistro xeral do Concello, o comuni-quen por telegrama, fax (986 383931), ou outromedio no mesmo día da súa presentación.

Os aspirantes que precisen adaptacións de me-dios e/ou tempo para a realización das probas se-lectivas, presentarán escrito, xunto á solicitude departicipación, no que se especifique o tipo de adap-tación que solicitan, así como o certificado médicoxustificativo da adaptación solicitada.

A adaptación de tempos levarase a cabo de con-formidade co disposto na Orde PRE/1822/2006, de9 de xuño, pola que se establecen criterios xeraispara a adaptación de tempos adicionais nos proce-sos selectivos para o acceso ao emprego público depersoas con discapacidade.

6.—ADMISIÓN DE PARTICIPANTES

Rematado o prazo de presentación de solicitudesa Alcaldía ditará decreto aprobando a lista provisio-nal de admitidos e excluídos, expresando as causasde exclusións. Esta resolución publicarase no tabo-leiro de anuncios da Casa do Concello e no BOP.

A resolución establecerá, a efectos de subsana-ción de defectos ou omisións, e mesmo de reclama-cións, un prazo de 10 días contados a partir do se-guinte ao da publicación sinalada.

Posteriormente, mediante Decreto da Alcaldíase aprobará a lista definitiva de admitidos e exclu-ídos, se procederá á designación dos membros dotribunal cualificador, e convocaráse aos aspirantesadmitidos para a realización do primeiro exerciciomediante a publicación do devandito decreto no ta-boleiro de anuncios da Casa do Concello e no BOP.

7.—CUALIFICACIÓN FINAL, RELACIÓN DE APROBADOS, ACHEGA DE DOCUMENTOSE FORMALIZACIÓN TOMA DE POSESIÓN.

A cualificación final outorgarase pola suma dosméritos do concurso e a oposición. O tribunal pro-porá para a súa contratación ao aspirante conmaior puntuación final.


Tamén se elaborará unha lista de reserva que es-tará formada polos outros/as aspirantes que supe-raran o proceso selectivo.

A relación de aprobados/as, publicada no tabo-leiro de anuncios do Concello, conterá unha adver-tencia recordando ao aspirante proposto polo Tri-bunal , que deberá presentar a documentación xus-tificativa dos requisitos esixidos na convocatoriadentro do prazo de 20 días naturais seguintes.

Quen non presentara a documentación sinaladaanteriormente dentro do prazo fixado, agás a causade forza maior, non poderá ser nomeado, nin tam-pouco se do exame de documentación se deduciseque carece dalgúns requisitos.

Nese caso, o tribunal poderá formular nova pro-posta de nomeamento a favor do/a aspirante que,tendo superado a totalidade do proceso selectivo,lle segue na orde de puntuación.

8.—COMPOSICIÓN DO TRIBUNAL

O Tribunal Cualificador, de conformidade co es-tablecido no artigo 60 da Lei 7/2007, de 12 de abril,do Estatuto Básico de empregado público, estaráformado por:

— Presidente/a: Un funcionario/a designadopola Alcaldía,con voz e con voto.

— Secretario/a: Un funcionario/a designadopola Alcaldía,con voz e sen voto.

__ Vocais:Catro funcionarios/as designados/aspola Alcaldía,con voz e con voto.

Por cada membro do Tribunal designarase unsuplente.

A pertenza aos órganos de selección será semprea titulo individual, non podendo ostentarse esta enrepresentación ou por conta de nadie. Tódolosmembros do Tribunal Cualificador deberán posuírtitulación ou especialización iguais ou superioresás esixidas para o acceso ás prazas convocadas.

O tribunal poderá dispoñer a incorporación deasesores especialistas para as probas corresponden-tes que xulgue oportuno, limitándose os asesores aprestar colaboración nas súas especialidades técni-cas, tendo voz pero non voto.

9.—INCIDENCIAS

O Tribunal deste proceso selectivo queda facul-tado para a interpretación das bases da convocato-ria, así como para resolver cantas dúbidas e inci-dencias prantexe a súa aplicación, a cuio efecto po-derá adopta-los acordos necesarios procurando aboa orde e desenvolvemento do proceso selectivo.

10.—CALENDARIO DAS PROBAS E DESENVOLVEMENTODOS EXERCICIOS DE OPOSICIÓN

A data, lugar e hora de celebración da primeiraproba que conforma a fase de oposición serán pu-blicadas, na resolución pola que se aprobe a lista

definitiva de admitidos, no taboleiro de anunciosdo Concello de Nigrán e no BOP.

Os aspirantes serán convocados para cada exer-cicio en único chamamento, sendo excluídos dasprobas os que non comparezan. Deberán acreditarsuficientemente a súa identidade mediante a exhi-bición do DNI, permiso de conducir, pasaporte odocumento equivalente en caso de estranxeiros, ex-hibición que poderá serlle requirida por calqueramembro do tribunal no curso do desenvolvementodos exercicios.

Concluido cada un dos exercicios da oposicióncorrespondente, o tribunal fará pública, no tabolei-ro de anuncios do Concello de Nigrán, a relación deaspirantes que o superaron con indicación da pun-tuación obtida. Os aspirantes non incluídos na listaterán á consideración de non aptos.

11.—LISTA RESERVA

Con todos aqueles aspirantes que non sexanpropostos para a súa toma de posesión, e superarantodos os exercicios, elaborarase unha lista de reser-va, por orde de puntuación, e cando sexa necesarioprocederase aos correspondentes chamamentos,ofertandose ao primeiro da lista, dándolle un prazode 48 horas para que acepte ou renuncie ao oferta-do, así mesmo no caso de non contestar ao chama-mento procederase a chamar ao seguinte da lista.

Se un/ha aspirante renuncia por primeira vez,será excluido 6 meses da lista, no caso dunha se-gunda renuncia ésta suporá a exclusión definitivada mesma.

Cando se produza o cesamento dun integranteda lista, este reincorporarase ao posto da lista quelle corresponda por puntuación.

12.—RECURSOS PROCEDENTES

As bases da convocatoria e cantos actos admi-nistrativos deriven das mesmas e das actuacións doTribunal poderán ser impugnadas polos interesadosante o órgano da xurisdicción contencioso- admi-nistrativa competente, conforme á Lei 29/1998, do13 de xullo, reguladora da Xurisdicción Contencio-sa- Administrativa, no prazo de dous meses, conta-dos dende a data do día seguinte da última publi-cación destas. Así mesmo, poderá presentarse o re-curso potestativo de reposición ante o Sr. Alcalde-Presidente, no prazo dun mes a contar dende amencionada publicación, ou calquera outro recursoque se considere procedente, conforme ao estable-cido na Lei 30/1992, do 26 de novembro, RéximeXurídico das Administracións Públicas e do Proce-demento Administrativo Común.

ANEXO. PROGRAMA RELATIVOÁ FASE DE OPOSICIÓN

Tema 1.—A Constitución española de 1978.Principios xerais. Dereitos e deberes fundamenta-les dos españois. A Coroa.


Tema 2 .—Os poderes do Estado: A división depoderes.

Tema 3.—O Estatuto de Autonomía de Galicia:principios xerais e estructura.

Tema 4.—A Administración pública no ordena-mento español. Administración do Estado. Admi-nistracións autonómicas. Administración local. Ad-ministración institucional e corporativa.

Tema 5.—Principios de actuación da Adminis-tración Pública: eficacia, xerarquía, descentraliza-ción, desconcentración e coordinación. Sometimen-to da Administración a lei e o dereito.

Tema 6.—Fontes do dereito

Tema 7.—O acto administrativo: Concepto, cla-ses e elementos. Validez dos actos administrativos.Execución dos actos administrativos.

Tema 8.—O procedemento administrativo: prin-cipios xerais e fases do procedemento administrati-vo. Os recursos administrativos.

Tema 9.—Réxime local español. Principios cons-titucionales e regulación xurídica.

Tema 10.—O municipio. O térmo municipal. Opoboación. O empadroamento.

Tema 11.—Organización municipal. Competen-cias.

Tema 12.—Funcionamento dos órganos colexia-dos locais. Convocatoria e orde do día. Actas e cer-tificacións de acordos.

Tema 13.—Outras entidades locais. Mancomuni-dades. Agrupacións. Entidades locais menores. Re-lacións entre entes territoriais. Autonomía munici-pal e tutela.

Tema 14.—Ordenanzas e regulamentos das enti-dades locais. Clases. Procedemento de elaboracióne aprobación.

Tema 15.—A función pública local e a sua orga-nización.

Tema 16.—Dereitos e deberes dos funcionariospúblicos locais. Faltas e sancions dos funcionariospúblicos locais. O procedemento disciplinario.

Tema 17.—As facendas locais: clasificación dosingresos. Ordenanzas fiscais. Os presupostos locais.

Tema 18.—Procedemento administrativo local.O rexistro de entrada e saida de documentos. Re-quisitos da presentación de documentos. Comuni-cación e notificacións.

Tema 19.—Normas subsidiarias de planeamentode Nigrán.

Tema 20.—Dereitos dos ciudadanos en relacióncoa actividade das administracións públicas na Lei30/1992, de 26 de novembro, de Réxime Xurídicodas administracións públicas e do procedemento

administrativo común. Dereito de acceso os arqui-vos e rexistros.


——————

A N U N C I O

Expte. nº: 001/2010 ps

Esta Alcaldía Presidencia con data 13 de xullode 2010 aproba a convocatoria pública e as basespara a provisión dunha praza de auxiliar de biblio-teca en réxime de persoal laboral fixo do Concellode Nigrán, que se publican a seguir deste anuncio.

O que se fai público para xeral coñecemento.

BASES PARA A CONVOCATORIA DE CONCURSO –OPOSICION PARA A PROVISION DUNHA PRAZADE AUXILIAR DE BIBLIOTECA EN RÉXIME DEPERSOAL LABORAL FIXO

PRIMEIRA. —OBXECTO DA CONVOCATORIA

Selección dunha praza de auxiliar de bibliotecaen réxime de persoal laboral fixo dotada coa retri-bución contida no orzamento municipal vixente noactual exercicio, polo procedemento de concurso-oposición.

O proceso selectivo rexerase, ademais de porestas bases específicas, polas bases xerais para aselección de funcionarios e persoal laboral fixo doConcello de Nigrán aprobadas polo Pleno do 26 dexaneiro de 1996 e publicadas no BOP nº 67 de 3 deabril de 1996.

SEGUNDA. —CLASIFICACION DA PRAZA

Denominación Auxiliar de Biblioteca. Grupo decotización 7.

TERCEIRA. —RETRIBUCIÓNS

As retribucións básicas e as complementariasserá a de persoal laboral fixo coa categoría profe-sional de auxiliar e o número de horas de traballoserán: 40 horas semanais.

CUARTA. —REQUISITOS XERAIS QUE DEBENACREDITAR OS ASPIRANTES

Os aspirantes deberán reunir, na data do rematedo prazo para a presentación de solicitudes, os se-guintes requisitos:

a) Posuír a nacionalidade española, sen prexuí-zo do disposto no artigo 57 da Ley 7/2007,del 12 de abril, del Estatuto Básico del Em-pleado Público.

b) Ter cumpridos 16 anos de idade e non exce-der da idade máxima de xubilación.


c) Estar en posesión do título esixible ou estaren condicións de obtelo na data de termina-ción do prazo de presentación de instancias.A citada titulación será o graduado escolarou equivalente.

No caso de titulacións obtidas no estranxeirodeberase ter a credencial que acredite a súahomologación.

d) Non padecer enfermidade nin defecto físicoou psíquico que impida o desempeño das co-rrespondentes funcións sinaladas para oposto.

e) Non ter sido separado, mediante expedientedisciplinario, do servizo de ningunha das ad-ministracións públicas ou dos órganos cons-titucionais ou estatutarios das ComunidadesAutónomas, nin encontrarse inhabilitado porresolución xudicial para o exercicio de fun-cións públicas.

f) Non estar incurso en ningunha das causas deincapacidade ou incompatibilidade sinaladasna lexislación vixente.

g) Os dereitos de exame ascenden á cantidadede 20 euros e serán aboados na cta. de Caixa-nova nª 2080 0052 29 0040007978 e o res-guardo do mesmo adxuntarase a instancia ousolicitude presentada para tomar parte noproceso selectivo. Os participantes que acre-diten a súa condición de desempregados,terán unha bonificación do 75% sobre a tari-fa normal. Dita taxa será reintegrada ós inte-resados que sexan excluídos definitivamenteda lista de admitidos.

Todos estes requisitos deberán ser xustificados,sendo suficiente a aportación de copia compulsadada documentación correspondente, e achegarse coasolicitude presentada, ademais dos méritos alega-dos.

QUINTA. —PROCESO DE SELECCIÓN (Concurso – Oposición)5.1. —FASE DE CONCURSO

Baremo de méritos alegados: os aspirantes debe-rán presentar copia compulsada da documentaciónacreditativa dos méritos alegados, valorándose se-gundo se establece no seguinte baremo:

A) Formación profesional. — Só se valorarán oscursos/xornadas de formación que versen sobrematerias directamente relacionadas coas funciónspropias do posto convocado, sempre que os cursosforan impartidos por unha Administración Pública,un Centro Oficial de Formación, Sindicatos, Cole-xios Profesionais, Asociacións de Empresarios ouunha institución homologada para impartir forma-ción profesional continua, e segundo o establecidono seguinte baremo:

a) Con duración igual ou superior a 60 horaslectivas: 0,3 puntos.

b) Con duración de 30 a 59 horas lectivas: 0,2puntos.

c) Con duración de 10 a 29 horas lectivas:0,1puntos.

Os méritos alegados neste apartado acreditaran-se mediante copia compulsada da realización dosmesmos.

A puntuación máxima por este apartado nonpoderá superar os 2 puntos.

B) Experiencia profesional.— Os servizos pres-tados acreditaranse mediante certificado orixinaldo órgano da administración pública competente ea correspondente vida laboral expedida pola Te-sourería da Seguridade Social. Puntuaranse da se-guinte forma:

Por cada mes completo de servizos prestados naadministración pública en posto da mesma catego-ría ou superior:

a) 0,10 puntos / mes completo de servizos pres-tados na Administración local.

b) 0,05 puntos / mes completo de servizos pres-tados noutras administracións públicas.

A asignación da puntuación por servicios pres-tados mediante contrato a tempo parcial na admi-nistración pública, farase de forma proporcionalrespecto da puntuación fixada para xornada com-pleta.

A puntuación máxima por experiencia profesio-nal non poderá superar os 5 puntos.

C) Coñecemento da lingua galega. Só se valoraráo nivel superior acreditado e só se dará validez aoscursos ou titulacións expedidas ou homologadaspolos organismos correspondentes da Xunta de Ga-licia. A estes efectos estarase, ademáis, ao previstona Orde do 16 de xullo de 2007 pola que se regulanos certificados oficiais acreditativos dos niveis decoñecemento da lingua galega (CELGA).

— CELGA 1 ou titulación equivalente: 0,20puntos.




— CELGA 5 ou titulación equivalente: 1 punto.

A puntuación máxima por coñecemento de lin-gua galega será de 1 punto.

5.2. —FASE DE OPOSICIÓN

A) Primeiro exercicio: obrigatorio e eliminato-rio, consistirá en contestar por escrito, no tempomáximo de 120 minutos a dous temas, elixidos o


chou, dos correspondentes ó programa que figurano Anexo. Este exercicio valorarase de 0 a 10 pun-tos sendo necesarios 5 puntos para superalo.

B) Segundo exercicio: práctico, obrigatorio e eli-minatorio que consistirá na realización dun exerci-cio completo de catalogación informatizada, noprograma de xestión de bibliotecas denominadoProxecto Meiga, de tres libros elexidos polo tribu-nal. A duración do exercicio será de 60 minutos.Este exercicio puntuarase de cero (0) a quince (15)puntos sendo necesario para aprobar obter unhapuntuación mínima de oito (8) puntos.

C) Terceiro exercicio: obrigatorio e eliminatorio,sobre coñecemento do idioma galego, que consisti-rá, a elección do tribunal, na redacción dun infor-me ou texto, ou nun ditado ou diálogo en relacióncoas funcións do posto durante un máximo de 30minutos. Neste exercicio valorarase a correccióngramatical e estilística, así como o emprego dun lé-xico adecuado ao tempo exposto.

Este exercicio puntuarase como apto ou nonapto.

Estarán exentos de facer o exercicio todos aque-les aspirantes que acrediten estar en posesión docurso de perfeccionamento de Galego, equivalenteou superior. Obtendo a cualificación de apto.

SEXTA. —SOLICITUDES

As persoas que desexen tomar parte nas probasselectivas convocadas deberán facelo mediante ins-tancia dirixida ao Sr. Alcalde. A instancia deberáde conter, polo menos, os datos persoais do solici-tante coa súa dirección, achegando fotocopia doDNI así como a documentación acreditativa dos re-quisitos e méritos alegados. Os méritos non xustifi-cados na documentación que se achega á instanciasolicitando tomar parte no concurso- oposición nonserán tidos en conta.

O prazo para a presentación de solicitudes seráde 20 días naturais, contados a partir do seguinte ápublicación da convocatoria xunto coas presentesbases no Boletín Oficial da Provincia.

A presentación das solicitudes poderá facerse norexistro xeral de documentos do Concello, ou encalquera das formas establecidas no art. 38.4 daLei 30/92, de Réxime Xurídico das AdministraciónsPúblicas e do Procedemento AdministrativoComún. Os aspirantes que non presenten as solici-tudes directamente no rexistro xeral do Concellodeberán comunicalo por telegrama, fax, ou outromedio no mesmo día da súa imposición.

SETIMA. —ADMISIÓN DE PARTICIPANTES

Rematado o prazo de presentación de solicitudesa Alcaldía ditará decreto aprobando a lista provi-sional de admitidos e excluídos, expresando as cau-sas de exclusións. Esta resolución publicarase no

taboleiro de anuncios da Casa do Concello. A reso-lución establecerá, a efectos de subsanación de de-fectos ou omisións, e mesmo de reclamacións, unprazo de 5 días contados a partir do seguinte ao dapublicación sinalada. Os erros de feito poderán en-mendarse en calquera momento de oficio ou a pedi-mento do interesado.

Posteriormente, mediante Decreto da Alcaldíase aprobará a lista definitiva de admitidos e exclu-ídos, se procederá á designación dos membros dotribunal cualificador, e se convocará aos aspirantesadmitidos mediante a publicación do devandito de-creto no taboleiro de anuncios da Casa do Concello.

OITAVA. —COMPOSICIÓN DO TRIBUNAL

O Tribunal Cualificador, de conformidade co es-tablecido no artigo 60 da Lei 7/2007, de 12 de abril,do Estatuto Básico do empregado público, estaráformado por:

— Presidente/a: Un funcionario/a designadopola Alcaldía,con voz e con voto.

— Secretario/a: Un funcionario/a designadopola Alcaldía,con voz e sen voto.

— Vocais: Catro funcionarios/as designados/aspola Alcaldía,con voz e con voto.

Por cada membro do Tribunal designarase unsuplente. A pertenza aos órganos de selección serásempre a titulo individual, non podendo ostentarseesta en representación ou por conta de nadie. Tódo-los membros do Tribunal Cualificador deberán po-suír titulación ou especialización iguais ou superio-res ás esixidas para o acceso á praza convocada.

O tribunal poderá dispoñer a incorporación deasesores a prestar colaboración na súas especiali-dades técnicas, tendo voz pero non voto.

NOVENA. — INCIDENCIAS

O Tribunal deste proceso selectivo queda facul-tado para a interpretación das bases da convocato-ria, así como para resolver cantes dúbidas e inci-dencias prantexe a súa aplicación, a cuxo efectopoderá adopta-los acordos necesarios procurando aboa orde e desenvolvemento do proceso selectivo.

UNDÉCIMA. RECURSOS PROCEDENTES

As bases da convocatoria e cantos actos admi-nistrativos deriven das mesmas e das actuacións doTribunal poderán ser impugnadas polos interesadosante o órgano da xurisdicción contencioso- admi-nistrativa competente, conforme á Lei 29/1998, do13 de xullo, reguladora da Xurisdicción Contencio-sa- Administrativa, no prazo de dous meses, conta-dos dende a data do día seguinte da última publi-cación destas. Asimesmo, poderá presentarse o re-curso potestativo de reposición ante o Sr. Alcalde-Presidente, no prazo dun mes a contar dende amencionada publicación, ou calquera outro recurso


que se considere procedente, conforme ao estable-cido na Lei 30/1992, do 26 de novembro, RéximeXurídico das Administracións Públicas e do Proce-demento Administrativo Común.

A N E X O

1. A Constitución Española de 1978. Estruturae principios xerais.

2. O Estatuto de Autonomía de Galicia. Estru-tura e principios xerais.

3. Lei 30/1992, de 26 de novembro, de RégimenXurídico das Administracións Públicas e doProcedemento Administrativo Común: Ámbi-to de aplicación e principios xerais. Somete-mento da administración a lei e o dereito.Acto administrativo: concepto, elemento eclases.

4. Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Bási-co do Empregado Público: Obxecto e ámbitode aplicación. Clases de persoal ao servizodas administracións públicas. Dereitos indi-viduais dos empregados públicos. Dereitosretributivos.

5.Lei 7/1985, de 2 de abril, Reguladora dasBases do Réxime Local: O municipio: con-cepto e elementos. Organización municipal:tipos de órganos do Concello. As competen-cias municipais.

6.Lexislación bibliotecaria. Lei 14/1989 de bi-bliotecas de Galicia e o seu desenvolvemento.

7.Tipoloxía das bibliotecas: características efuncións das bibliotecas. As bibliotecas pú-blicas.

8.As seccións especiais nas bibliotecas: publi-cacións periódicas, fonoteca, materiais au-diovisuais e publicacións electrónicas

9.Sección infantil e xuvenil. A animación álectura

10.Servizos aos lectores: información, préstamoe función de referencia

11.Buscas e recuperación da información

12.Proceso Técnico dos fondos bibliográficos.Rexistro e Selado. Ordenación. Sinatura.

13.A Catalogación. Elaboración e mantementode catálogos.

14.A Catalogación informatizada. Catalogaciónno programa de xestión “Proxecto Meiga”.Envio de datos ao catálogo da Rede de Bi-bliotecas de Galicia.

15.Principais sistemas de Clasificación Biblio-gráfica. A Clasificación Decimal Universal.Encabezamentos de Materias.

16.Normalización no almacenamento, difusión eintercambio da información bibliográfica. OFormato Marc.

17.A Normalización da identificación bibliográ-fica. ISBN e ISSN.

18.Novas tecnoloxías aplicadas ás bibliotecas.Internet. O Opac

19.A biblioteca pública municipal de Nigrán.

20.O Concello de Nigrán: propostas de desenvol-vemento socio - cultural.


❅❅ ❅❅ ❅❅

T U I

E D I C T O

Quedando definitivamente aprobado o Presu-posto, o Cadro de Persoal e as súas Bases de Execu-ción para o exercicio económico 2010, disponse asúa publicación no BOP, ao obxecto de dar cumpri-mento ao disposto no artigo 169.3 do RDL 2/2004,TRLRFL. Dito presuposto acada tanto no estado degastos coma no de ingresos, a contía de11.263.877,92 €.

ESTADO DO PRESUPOSTOESTADO DE GASTOS

CAP. CONCEPTO Crédito Inicial

1 Gastos de persoal .................... 3.776.533,82 €

2 Gastos en bens correntes e serv......................................... 4.135.054,07 €

3 Gastos financeiros................... 26.291,50 €

4 Transferencias correntes ........ 241.662,82 €

6 Inversións reais ....................... 2.733.002,01 €

7 Transferencias de capital ....... 156.045,14 €

8 Activos financeiros ................. 19.009,92 €

9 Pasivos financeiros ................. 176.278,64 €

TOTAL ..................................... 11.263.877,92 €

ESTADO DE INGRESOS

CAP. CONCEPTO Previsión inicial

1 Impostos directos .................... 2.222.634,17 €

2 Impostos indirectos................. 880.000,00 €

3 Taxas e outros ingresos .......... 3.230.760,97 €

4 Transferencias correntes ........ 3.052.282,09 €

5 Ingresos patrimoniais ............. 20.452,00 €

6 Enaxenación inversións reais 1.165.261,99 €

7 Transferencias de capital ....... 66.268,55 €

8 Activos financeiros ................. 19.009,92 €

9 Pasivos financeiros ................. 607.208,23 €

TOTAL ..................................... 11.263.877,92 €


CADRO DE PERSOALNº Natureza Escala Subescala Clase Categoría Denominación Grupo CD

1 Funcionario Habilitación de

caracter nacional

Secretaria Superior Secretaria A1 30

1 Funcionario Habilitación de

caracter nacional

Intervención –

Tesourería

Superior Intervención A1 30

2 Total funcionarios con habilitación de carácter nacional

1 Funcionario Administración

Xeral

Tesourería Técnico

Administración

Xeral –

Tesoureiro

A1 24


Xeral

Técnica Técnico

Administración

Xeral

A1 28


Xeral

Técnica De xestión A2 22


Especial

Técnica Superior Arquitecto A1 28


Especial

Técnica Media Aparellador A2 22


Especial

Técnica Técnico Medio –

Biblioteca –

arquivo

A2 22


Xeral

Administrativa Administrativo C1 18


Xeral

Administrativa Auxiliar

Administrativo

C2 16


Especial

Serv. Especiais Alguacil A.P. 12

1 Funcionario Técnica do corpo

da Policía Local

Inspector Inspector A2 22

1 Funcionario Básico do corpo

da Policía Local

Oficial Oficial C1 18


da Policía Local

Axentes Axentes C1 17


da Policía Local

Aux. Policía Auxiliar Policía A.P. 14


Especial

Serv. Especiais Persoal de

oficios

Oficial Oficial Electricista C2 14


Especial


oficios

Oficial Oficial Encargado

Obras

C2 18


Especial


oficios

Operario Operario obras A.P. 12


Especial


oficios

Operario Operario Limpeza A.P. 12


Especial


oficios

Operario Encargado

mercado

A.P. 12

50 Total Funcionario de carrera

4 Laboral Administración

Xeral

Administrativa Auxiliar

Administrativo

IV 16


Especial


oficios

Condutor Condutor grúa IV 14


Especial

Técnica Cometidos

especiais

Nivel

Diplomado

Universitario

Traballadora

Social

II 22


Especial

Técnica Cometidos

especiais

Nivel

Diplomado

Universitario

Educador Familiar II 22


Especial

Técnica Cometidos

especiais

Nivel

Diplomado

Universitario

Tec. Prevención

Drogodependenci

as

II 22


Especial


oficios

Condutor Condutor

maquinaria -

camións

IV 14


Especial


oficios

Condutor -

mecánico

Condutor

Mecánico

IV 14


Especial

Técnica Media Técnico Medio II 22


Especial


oficios

Operario Operario Servizos

Diversos – obras

V 12


Especial


oficios

Operario Operario Servizos

Diversos –San-

auga

V 12


Tui, 3 de agosto do 2010.—O Alcalde, Antonio F. Fernández Rocha. 2010008730

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VILABOA

E D I C T O

O Pleno do Concello, en sesión ordinaria celebrada o día 28 de xullo de 2010, acordou a imposición dataxa por aproveitamento especial do dominio público municipal, a favor de empresas explotadoras de ser-vicios de telefonía móbil e a aprobación inicial da correspondente Ordenanza Fiscal.

Nº Natureza Escala Subescala Clase Categoría Denominación Grupo CD


Especial


oficios

Operario Operario Limpeza V 12


Especial


oficios

Operario Operario

Cemiterio

V 12


Especial

Técnica Cometidos

especiais

Nivel Bachiller

superior

Técnico

comunicacións

III 18


Especial

Técnica Cometidos

especiais

Nivel

Graduado

escolar

Aux. med.

Comunicación

V 12


Especial

Técnica Cometidos

especiais

Nivel

Graduado

escolar

Presentador/a IV 16


Especial

Técnica Cometidos

especiais

Animador

Deportivo

Animador

Deportivo

III 18


Especial

Serv. Especiais Cometidos

especiais

Auxiliar Auxiliar Cultura IV 16


Especial


especiais

Operarios Operario asuntos

múltiples

V 12


Especial


especiais

Encargado Encargado Centro

Formación

III 18

53 Total laboral fixo con dedicación completa

PERSOAL NON INCLUIDO EN VALORACION RPT

Nº Natureza Escala Subescala Clase Categoría Denominación


Especial

Técnica Superior Arquitecto

1 Total Funcionario de carrera


Especial

Serv. Especiais Persoal de oficios GRUMIR -

Coordinador

GRUMIR


Xeral

Administrativa Auxiliar Administrativo


Especial

Serv. Especiais Persoal de oficios Operario Operario Depuradora


Especial

Serv. Especiais Persoal de oficios Operario Operario Mantemento

Conservación


Especial

Serv. Especiais Persoal de oficios Operario Encargado pavillón


Especial

Serv. Especiais Persoal de oficios Operario Limpadora pavillón

7 Total laboral fixo con dedicación completa


Especial

Serv. Especiais Persoal de oficios Operario Limpadoras colexios


Especial

Serv. Especiais Persoal de oficios Operario Limpadora Edificios


Especial

Técnica Cometidos

especiais

Profesor Profesores Ensinanzas

Musicais

32 Total laboral fixo con dedicación parcial


Especial

Técnica Cometidos

especiais

Nivel Diplomado

Universitario

Traballadora Social


Xeral

Administrativa Auxiliar Administrativo


Especial


especiais

Mantemento equipos–

aplicacions informáticas


Especial

Serv. Especiais Persoal de oficios Operario Operario Punto limpo

5 Total laboral temporal con dedicación completa

Nº Natureza Categoria Denominación Dedicación

1 Eventural Auxiliar Auxiliar Administrativo Xornada completa

1 Total persoal eventual


En cumprimento do disposto no artigo 17 doReal Decreto Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo,polo que se aproba o Texto refundido da lei regula-dora das facendas locais, o acordo provisional ex-porase ao público no taboleiro de anuncios do Con-cello, estando o expediente a disposición dos inte-resados na Secretaría deste Concello durante oprazo de 30 días hábiles, que comenzará a contardende o día seguinte ao da publicación deste anun-cio no Boletín Oficial da Provincia, para que poi-dan presentarse ,no seu caso, as reclamacións quese estimen pertinentes.

No caso de que non se presentaran reclamaciónsno prazo indicado, de conformidade co apartado 3do artigo 17 do Real Decreto lexislativo 2/2004, de5 de marzo, entenderase definitivamente aprobada,sen necesidade de novo acordo plenario.

Vilaboa, 29 de xullo de 2010.—O Alcalde, JoséLuis Poceiro Martínez. 2010008579

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MANCOMUNIDAD DA ÁREAINTERMUNICIPAL DE VIGO

A N U N C I O

De conformidade co previsto no artigo 169.3 doReal Decreto Lexislativo 2/2004, do 5 de marzo,polo que se aproba o texto Rerfundido da lei Regu-ladora das Facendas Locais prócedese a publicar oanuncio do orzamento definitivamente aprobadocorrespondente ao ano 2010 da Mancomunidade daArea Intermunicipal de Vigo, no seu mesmo por ca-pitulos.

O orzamento considerase definitivamente apro-bado si durante o prazo de 15 dias contados a par-tir do día seguinte a inserción no B.O.P (1 de xullode 2010)non se presentasen reclamacións.

Nesta Mancomunidade non consta que se for-mulasen reclamacións, reparos ou observacións ádevandita orzamento.

PARTIDA DE INGRESOS

CAPITULO 4 Transferencias correntes .................................. 412.593,04 €

CAPITULO 5 Ingresos patrimoniais ...................................... 30.0000,00 €

TOTAL INGRESOS....................... 442.593,04 €

PARTIDA DE GASTOS

CAPITULO 1 Gastos persoal ................................................. 274.009,33 €

CAPITULO 2 Gastos en bens correntes e servizos ............... 148.670,04 €

CAPITULO 4 Tranferencias correntes.................................... 18.413,67 €

CAPITULO 6 Inversións reais................................................ 1.500,00 €

TOTAL GASTOS .......................... 442.593,04 €

CADRO DE PERSOAL

A) Persoal laboral fixo:

1 Responsable do Servizo de Promoción Econó-mica-Empresarial

1 Administrativa

B) Persoal Eventual:

1 Xerenta

1 Directora Administrativa-Financeira

1 Director de Proxectos

En Vigo a 23 de xullo de 2010.—O Presidente,Abel R.Caballero Álvarez. 2010008591

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ENTIDADE LOCAL MENOR DE BEMBRIVE

A N U N C I O

Formulada e rendida a Conta Xeral do Orza-mento desta Entidade Local Menor de Bembrivecorrespondente ao exercicio de 2009, informadapola comisión Especial de Contas en sesión do 29de xullo de 2010, exponse ao público cos documen-tos que a xustifican na Secretaría da Entidade,polo prazo de quince días hábiles contados a partirdo seguinte ó da inserción do presente anuncio noBoletín Oficial da Provincia, ó obxecto de que osinteresados lexítimos poidan examinala e formularpor escrito os reparos e observacións que coidenpertinentes durante o expresado prazo de exposi-ción e os oito días seguintes, de conformidade codisposto no art. 211 do R.D.L. 2/2004, do 5 demarzo do texto refundido da lei de facendas locais.

Bembrive, 30 de xullo de 2010.—O Alcalde Pe-dáneo, Benito Pérez González. 2010008705

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MANCOMUNIDAE DO VAL MIÑOR

E D I C T O

Aprobado inicialmente por la Xunta de Conce-llos de Val Miñor, en sesión de 29 de julio de 2010,el Presupuesto General de la Mancomunidad deConcellos de Val Miñor para el año 2010, junto consus Anexos y la documentación citada en el artícu-lo 168 del Texto Refundido de la Ley Reguladora delas Haciendas Locales, se expone al público por unplazo de 15 días hábiles, de conformidad con el ar-tículo 169.1 del RD. Legislativo 2/2004, al objeto deque los interesados que lo estimen oportuno pue-dan presentar reclamaciones y sugerencias almismo.

Baiona, a 29 de julio de 2010.—El Presidente,Efrén Juanes Rodríguez. 2010008669

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