Bizkaia Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años …€¦ · Mayores de 45 años por tramos de...

2012

Provincia Datos 2011

2012

Bizkaia Datos 2011

Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de las Mujeres 2011

Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Subdirección General de Estadística e Información Área de Organización y Planificación de la Gestión Observatorio de las Ocupaciones Equipo de Trabajo de la Dirección Provincial de Bizkaia

Observatorio de las Ocupaciones

2012 Informe del Mercado de Trabajo

de los MAYORES DE 45 AÑOS Bizkaia

Datos 2011

Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011

Dirección Provincial de Bizkaia

2

ÍNDICE

PRESENTACIÓN ................................................................................................................ 4

OBJETIVOS ......................................... ............................................................................... 5

METODOLOGÍA ....................................... ........................................................................... 5

POBLACIÓN ......................................... .............................................................................. 6

Distribución de la población ............................................................................................................... 6

Población por sexo y tramos de edad ............................................................................................. 6

Evolución anual (2007-2011) ............................................................................................................. 6

AFILIACIÓN ........................................ ................................................................................ 7

Distribución de la afiliación ................................................................................................................. 7

Mayores de 45 años por tramos de edad ...................................................................................... 7

Evolución anual (2007-2011) ............................................................................................................. 7

Afiliados por tramos de edad y régimen de cotización .............................................................. 8

CONTRATACIÓN REGISTRADA ........................... ............................................................ 9

Distribución de la contratación .......................................................................................................... 9

Contratos por tramos de edad y sexo ............................................................................................. 9

Evolución anual de la contratación (2007-2011) ........................................................................ 9

Evolución mensual de la contratación........................................................................................... 10

Contratos por nivel formativo y sexo ............................................................................................. 10

Evolución anual de la contratación por sectores (2007-2011) .............................................. 10

Actividades económicas más relevantes en la contratación .................................................. 11

Contratación según modalidad y sexo .......................................................................................... 11

Tasas de estabilidad y temporalidad de la contratación ......................................................... 12

Rotación de la contratación .............................................................................................................. 12

Contratos según jornada laboral y sexo ....................................................................................... 12

Movilidad interprovincial de los trabajadores .............................................................................. 13

Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial ............................................... 14



3

DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS ..................... ................................................. 15

Distribución de los parados .............................................................................................................. 15

Parados por tramos de edad y sexo .............................................................................................. 15

Evolución anual de parados (2007-2011) .................................................................................... 15

Evolución mensual de los parados ................................................................................................ 16

Parados por nivel formativo y sexo ................................................................................................ 16

Evolución anual de los parados por sectores (2007-2011) .................................................... 16

Parados según antigüedad de la demanda y tramos de edad .............................................. 17

Parados de larga duración (PLD) ................................................................................................... 17

Parados de larga duración por tramos de edad y sexo ........................................................... 17

Evolución anual de parados de larga duración por sectores (2007-2011) ........................ 18

Beneficiarios de prestaciones .......................................................................................................... 18

Beneficiarios de prestaciones por tramos de edad y sexo ..................................................... 18

Beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación económica y tramos de edad ...... 18

OCUPACIONES ................................................................................................................ 20

Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 años es más relevante en la contratación ........................................................................................................................................... 20

Temporalidad en la contratación por ocupaciones ................................................................... 21

Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial .................................................................... 22

Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 años parados es más relevante ................................................................................................................................................. 23

GLOSARIO DE TÉRMINOS .............................. ................................................................ 25



4

PRESENTACIÓN

El estudio de los colectivos con especiales dificultades de inserción en el mercado de trabajo, es uno de los objetivos prioritarios en el marco de las directrices europeas y nacionales. Por ello, el Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) elabora anualmente un informe, tanto a nivel nacional como provincial, en el que se recoge la situación y evolución de cada uno de estos colectivos.

El presente informe pretende ser un documento que recoge los datos más relevantes sobre la situación laboral del colectivo de los mayores de 45 años en la provincia de Bizkaia y mantiene una estructura homogénea con los informes realizados en otras provincias. Se presentan los datos procedentes de fuentes estadísticas diversas y recientes y se comparan con otros períodos cronológicos, con otros ámbitos territoriales y con los demandantes menores de 45 años, analizando las variables que intervienen en el mercado de trabajo.

El informe se divide en cinco capítulos que mantienen una estructura similar a la de años anteriores: Población, Afiliación, Contratación, Demandantes de empleo y Ocupaciones. En ellos se muestra la importancia demográfica del colectivo, sus tasas de afiliación, de contratación y de paro registrado, la movilidad laboral, los sectores y ocupaciones destino del empleo, las ocupaciones en las que el colectivo se inscribe como demandantes así como los beneficiarios de prestaciones. Con ello se pretende que el usuario pueda contrastar, relacionar y valorar adecuadamente los datos que se van ofreciendo en los distintos informes presentados a lo largo de los últimos años.

Este documento completa la información del Informe sobre el Mercado de trabajo provincial y se podrá consultar en la página web del Observatorio de las Ocupaciones http://www.sepe.es/indiceObservatorio/provincial.do?indice=2&idioma=es. Se dispone también de datos mensuales y trimestrales sobre el mercado de trabajo tanto a nivel estatal como en el ámbito provincial en http://www.sepe.es/contenido/observatorio/informes_mt/index.html.

Marta María Gutiérrez del Río Directora Provincial del SEPE de Bizkaia

Bilbao, mayo de 2012



5

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretenden conseguir con esta publicación destacan los siguientes:

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página Web del Servicio Público de Empleo Estatal (www.sepe.es) sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

4. Profundizar y mejorar el conocimiento de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo.

5. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones.

METODOLOGÍA

Para la elaboración del informe se utilizan fundamentalmente los siguientes procedimientos:

• Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

• Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

• Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.



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POBLACIÓN

Distribución de la población

Población provincial total: 1.155.772

Mayores 45 años

48,33%

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2011.

Las cifras de población proceden del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2011, aprobado por Real Decreto 1782/2011, de 16 de diciembre (B.O.E. nº 303, de 17 de diciembre).

El número de personas empadronadas en Bizkaia en enero de 2011 es de 1.155.772 de las cuales un 48,33% son mayores de 45 años, un poco más de medio punto por encima del valor de 2010.

El peso porcentual del colectivo de la provincia en el conjunto del Estado es del 2,79% y del 53,8% en la CAPV.

Población por sexo y tramos de edad

En la población mayor de 45 años las mujeres suponen el 54,36%, mientras que en el resto de la población el peso porcentual es del 48,91%. A medida que aumenta la edad aumenta la proporción de mujeres sobre los hombres, como consecuencia de la mayor esperanza de vida, llegando al 67% a partir de 80 años.

Tramos edad Hombres Mujeres Total

% variac. 2011/10 45 a 49 45.766 47.063 92.829 0,51

50 a 54 43.087 45.109 88.196 2,17 55 a 59 36.446 38.373 74.819 1,49

> 59 129.630 173.074 302.704 1,35 Total 254.929 303.619 558.548 1,36

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2011.

La población mayor de 45 años ha aumentado un 1,24% respecto de enero de 2010, en cambio la población menor de 45 años ha disminuido un 0,9%, el envejecimiento de la población se sigue

mostrando como un fenómeno profundo y permanente, ya que en Bizkaia el índice de envejecimiento llega a 120,26, frente al 112,20 del País Vasco y el 87,20 del Estado.

El incremento más elevado se ha producido en el intervalo de 50 a 54 años, con una variación del 2,25% en las mujeres y el 2,08% de los hombres.

Evolución anual (2007-2011)

Entre el año 2011 y el 2007 la población mayor de 45 años se ha incrementado en un 6,02%, por debajo del incremento del 9% estatal. Los aumentos han sido progresivos y en torno al 1,5% anual, con un valor máximo en 2010 del 1,59% y un mínimo en el 2011 del 1,24%.

Sin embargo la población menor de 45 años descendió porcentualmente un 2,83 entre 2007 y 2011, en la CAPV el descenso fue del 1,77, y en el Estado aumentó un 1,26%.

558.548551.687

543.056

534.589526.814

2007 2008 2009 2010 2011

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2007-2011.



7

AFILIACIÓN

Los datos de afiliación han sido facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social a 31 de diciembre de 2011.

Distribución de la afiliación

Afiliación provincial total: 463.826

Mayores 45 años

42,86%

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre 2011.

El número de afiliados mayores de 45 años registrados en Bizkaia a 31 de diciembre de 2011 era de 198.792, que representan el 42,86% de la afiliación total, un peso porcentual superior en 1,17 puntos al de 2010.

Mayores de 45 años por tramos de edad

En este grupo de población la afiliación presenta mayor brecha de género que entre la población menor de 45 años. Así las afiliadas mayores de 45 años suponen el 43,63% del colectivo. Las menores de 45 años representan el 47,97% dentro de su grupo de edad.

De cada 100 afiliados varones en la provincia 44,8 son mayores de 45 años. De cada 100 afiliadas 40,5 son mayores de 45 años.

Tramos edad Hombres Mujeres Total % variac.

2011/10 45 a 49 36.312 30.960 67.272 0,53 50 a 54 33.536 26.380 59.916 0,97 55 a 59 24.897 17.635 42.532 4,29

> 59 17.316 11.744 29.060 1,83 Total 112.061 86.721 198.782 1,64

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre 2011.

El 33,84% de los afiliados del colectivo tienen entre 45 y 49 años y representan el 14,50% del total provincial. Un 30,14% se sitúa en el tramo de edad inmediato, que representan el 12,92% de la afiliación de la provincia.

Aunque la afiliación ha continuado en ascenso, durante el 2011 se ha ralentizado el crecimiento respecto del 2010, año en el que produjo una subida del 3% respecto del 2009. Sin embargo, en 2011 la subida respecto del 2010 ha sido del 1,64%, y destaca el 4,29% del incremento en el tramo de edad entre 55 y 59 años.

Las mujeres afiliadas se han incrementado en 4,35 puntos porcentuales, mientras que los varones han descendido un 0,35%.

Los mayores ascensos en los afiliados del colectivo los han protagonizado las mujeres de los tramos de edad superiores: un 7,75% las del tramo 55 a 59 años y un 7,24% las mayores de 59 años. El único incremento entre los varones ha sido para el tramo de 55 a 59 años con el 1,97%, en el resto de los tramos han decrecido.

Evolución anual (2007-2011)

Entre 2007 y 2011 la afiliación provincial perdió 25.508 trabajadores (-5,21%), sin embargo para ese período los afiliados mayores de 45 años han aumentado un 10,24% (18.473 personas).

En el último año el ascenso ha sido del 1,64%, el más bajo de los últimos cinco años. La afiliación de los menores de 45 años vuelve a retroceder otro año más un 3,08%.

La tendencia de la afiliación del colectivo parece positiva aunque muestra signos de estancamiento o ralentización.

198.782195.579

189.908186.089

180.309

2007 2008 2009 2010 2011

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre 2007-2011.



8

Afiliados por tramos de edad y régimen de cotización

Respecto del total de la afiliación provincial hay que destacar que el 54,61% de los afiliados al R.E. del Mar y el 51,69% de los afiliados al R.E. Empleados de Hogar, son mayores de 45 años. Tan sólo participan con el 19,05% en el R.E. Agrario.

Del total de afiliados del colectivo el 75% cotizan en el Régimen General, el 22,09% en el Régimen de Autónomos, el 2,05% en el R.E. Empleados de Hogar, un 0,73% en el R.E. del Mar y el 0,11% en el R.E. Agrario.

Las mujeres son mayoría en el R.E. del Hogar (96,57%), los varones son mayoría en el Régimen General (55,32%), en el Régimen de Autónomos (63,55%) y del Mar (91,48%).

En todos los regímenes uno de cada tres cotizantes (uno de cada dos en el R.E.Agrario) tiene entre 45 a 49 años, excepto en el R.E. del Mar donde el 42% de los cotizantes tienen entre 50 y 54 años. En el R.E. de los Empleados de Hogar casi el 20% son mayores de 59 años.

Tramos edad R. General R. E. Autónomos R. E. Agrario R. E. Mar

R. E. Empleados

Hogar 45 a 49 51.640 13.854 107 493 1.179 50 a 54 45.237 12.888 53 613 1.126 55 a 59 31.784 9.467 39 267 975

> 59 20.448 7.708 17 83 804 Total 149.109 43.917 216 1.456 4.084



9

CONTRATACIÓN REGISTRADA

Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados a lo largo de 2011 en los servicios públicos de empleo y que han tenido como destino la provincia de Bizkaia. En este informe, sólo se han considerado los contratos iniciales y las conversiones. La explotación de datos se ha realizado a través de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal.

Distribución de la contratación

Total provincial contratos: 390.916

Mayores 45 años

19,30%

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.

En el año 2011 se registraron 75.451 contratos a personas mayores de 45 años, un 19,30% del total de la contratación. Este porcentaje es 0,47 puntos superior al del 2010. En la Comunidad Autónoma es del 19,25% y a nivel estatal es del 18,81%. Solo Andalucía, Extremadura, Ceuta y Melilla superan con creces esta media estatal.

La variación interanual ha sido positiva y se han registrado 3.739 contratos más que en 2010.

Contratos por tramos de edad y sexo

Son mayoría los contratos realizados a mujeres pues representan el 58,20% del total, sin embargo, la distribución por sexos en los menores de 45 años es más equilibrada con un 50,41% de contratos a mujeres.


2011/10 45 a 49 14.726 21.595 36.321 5,83 50 a 54 9.345 14.607 23.952 4,05 55 a 59 4.845 5.689 10.534 6,18

> 59 2.623 2.021 4.644 4,31 Total 31.539 43.912 75.451 5,21

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.

En la Comunidad Autónoma el porcentaje femenino es del 43,04%. A nivel nacional sin embargo, las mujeres mayores de 45 años registran el 54,36%.

Este colectivo ha registrado 5,21% más contratos que en 2010 (8,53% los varones y 2,95% las mujeres), por encima del incremento estatal (3,79%) y superando también el de los menores de 45 años (2,03%).

Los contratos van disminuyendo en número a medida que aumenta la edad. Las mujeres son mayoría en todos los tramos excepto en el último (mayores de 59).

Los mayores incrementos interanuales han sido para los varones entre 45 y 49 años y para las mujeres mayores de 59 años.

Evolución anual de la contratación (2007-2011)

Tras el mayor descenso de la contratación en 2009 para este colectivo (-3,76%), los años 2010 y 2011 han tenido una leve recuperación.

Las personas contratadas han aumentado por debajo del aumento de los contratos con lo que la relación contratos/persona ha empeorado: en el 2007 era de 2,65 contratos por persona y en 2011 llega a 2,98. Pero este comportamiento no es exclusivo del colectivo y dicha relación es también del 2,99 en 2011 para los menores de 45 años.

75.45171.71267.64070.28668.241

25.27724.87324.02725.79625.704

2007 2008 2009 2010 2011

Contratos Personas contratadas

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años 2007-2011.



10

Evolución mensual de la contratación

La media mensual en 2011 (6.294 contratos) es superior a la de 2010 (5.976 contratos) y las variaciones interanuales de cada mes respecto al mismo mes de 2010 han sido todas positivas a excepción del mes de julio con 130 contratos menos. Incluso el mes de agosto, en el que tradicionalmente la contratación desciende bastante, ha incrementado los registros en un 10,70% respecto de agosto de 2010.

6.988

6.4777.3497.513

5.850

6.503

6.684

6.306

5.320

5.537

4.838

6.162

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic


Septiembre vuelve a ser el mes que más contratos registra y febrero el que menos. Es el mes de febrero el que presenta la mayor variación intermensual del 2011 con un descenso del 21,5%.

Contratos por nivel formativo y sexo

La distribución de la contratación por niveles formativos pone de manifiesto la gran proporción de los niveles de ESO e inferiores, que suponen el 61,88%, aunque en el ámbito estatal la contratación en estos niveles llega al 78,91%.

1.736

577

7.861

10.190

3.567

2.306

2.496

739

1.978

41

48

1.531

644

9.529

14.622

3.992

7.385

2.548

1.582

2.046

12

21

Sin estudios/No acreditados

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios ciclo medio

Universitarios segundo ciclo

Universitarios EEES (Bolonia)

Otras titulacionesHOMBRE MUJER


Sin embargo los menores de 45 años registran un menor número de contratos en los niveles de menor cualificación (44,25%) y un mayor número de contrataciones para los titulados FP de grado superior (14,71%), y los titulados universitarios (15,55%) que el colectivo objeto de este informe.

Las mujeres registran la mayoría porcentual de los contratos en todos los niveles formativos, a excepción de los sin estudios y los universitarios EEES (Bolonia). Representan el 76,20% de los contratos a titulados de FP de grado medio y el 68,16% de los contratos a titulados universitarios medios.

Evolución anual de la contratación por sectores (2007-2011)

Entre los años 2007 y 2011 se han perdido contratos en todos los sectores económicos a excepción del sector servicios. El sector de agricultura, ganadería y pesca ha registrado, en 2011, 206 contratos menos que en 2007. La industria 815 contratos menos y la construcción 1.802 contratos menos. En este intervalo de tiempo los servicios han aumentado su contratación habiendo registrado en 2011, 10.033 contratos más que en 2007, con lo que el peso porcentual del sector se ha situado en el 81,44%, seis puntos por encima del valor de 2007.

20072008

20092010

2011

61.446

6.632

6.843530

Agricultura Industria Construcción Servicios


Esta distribución porcentual por sectores económicos de la contratación provincial al colectivo difiere mucho de lo que sucede a nivel estatal donde el sector primario supone el 20,23% del total y el sector servicios representa el 62,21%.

La variación provincial 2011/2010 ha sido positiva para la industria (12,07%) y servicios (5,82%), y



11

negativa para la agricultura (-27,99%) y la construcción (-5,31%).

Actividades económicas más relevantes en la contratación

Otro año más se repiten las mismas actividades con una alta tasa de contratación del colectivo. Entre las reseñadas en la tabla hay 6 que pertenecen al sector servicios, dos a construcción y otras dos a industria.

La actividad de servicios a edificios y actividades de jardinería es la que registra más contratos al colectivo con un peso del 14,65% sobre el total y una tasa muy elevada de participación en la contratación provincial que casi triplica a la media del colectivo, además en 2011, no sólo han aumentado los contratos en dicha actividad sino que también ha subido la tasa tres puntos porcentuales. Este mismo comportamiento lo ha tenido la actividad de asistencia en establecimientos residenciales.

Respecto a las actividades del sector de la construcción (actividades de construcción

especializada y construcción de edificios) si bien han descendido los contratos registrados respecto al año 2010, la tasa de participación del colectivo ha aumentado. En este sector uno de cada cuatro contratos es registrado por una persona mayor de 45 años.

En el sector industrial la tasa de participación es del 23,06% y las actividades de fabricación de productos metálicos y reparación e instalación de maquinaria superan dicha tasa.

La tasa de participación del colectivo en el sector primario es también del 26,58%, pero no se relacionan en la tabla porque el número de contratos no es elevado, así hay una tasa del 46,77% en la actividad de acuicultura y pesca pero el número de contratos es de 311.

Actividades económicas (1) Contratos

mayores de 45 años

Tasa mayores de 45 años (%)

Servicios a edificios y actividades de jardinería 11.053 43,07 Asistencia en establecimientos residenciales 9.777 32,43 Actividades de construcción especializada 4.306 24,27 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 3.244 26,88 Construcción de edificios 2.044 28,54 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 1.845 26,69 Transporte terrestre y por tubería 1.576 23,50 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.264 27,26 Actividades postales y de correos 1.070 29,99 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 915 31,78

(1) Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que superando la tasa provincial de contratación del colectivo (19,30 %), presentan mayor número de contratos.


Contratación según modalidad y sexo

El 94,32% de las modalidades de contratación utilizadas para este colectivo son de carácter temporal. Los contratos de interinidad, obra o servicio y eventual por circunstancias de la producción representan en conjunto el 91,56% del total y han aumentado su número respecto del año 2010.

Hay también que destacar el notable crecimiento, por encima de la media, de los contratos indefinidos ordinarios y de los convertidos a indefinidos.

Continúa la diferenciación en la distribución por sexos en las modalidades de contratación: la mitad de las mujeres registran contratos en la modalidad de interinidad y el 48,84% de los varones registran contratos en la modalidad de obra o servicio.

Respecto a las variaciones 2011/2010 destaca el aumento del 41,67% de los contratos de conversión ordinaria en el caso de los varones. El mayor incremento significativo para las mujeres, teniendo en cuenta el valor absoluto de los



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contratos, se ha producido en la modalidad de los contratos indefinidos ordinarios (16,87%).

Tipo de contrato Hombres Mujeres Total %

variac. 2011/10 Interinidad 3.856 22.164 26.020 5,94

Obra o servicio 15.404 8.234 23.638 3,49

Eventual circunstancias de la producción 8.252 11.170 19.422 10,09

Indefinido ordinario (bonificado/no bonificado) 1.240 873 2.113 17,45

Jubilación parcial 1.241 329 1.570 -2,42

Conversión ordinaria 595 392 987 14,10

Indefinido fomento contratación FCI 398 333 731 -44,24

Conversión FCI 236 175 411 -7,64

Relevo 103 70 173 -0,57

Temporal personas con discapacidad 106 53 159 6,00

Otros 62 85 147 -2,00

Indefinido personas con discapacidad FCI 21 17 38 5,56

Sustitución jubilacion anticipada 13 3 16 45,45

Formación 2 8 10 -90,38

Indefinido personas con discapacidad. Ordinarios 4 4 8 -20,00

Prácticas 6 2 8 60,00

Total 31.539 43.912 75.451 5,21


Tasas de estabilidad y temporalidad de la contratación

Por tercer año consecutivo la tasa de estabilidad del colectivo ha vuelto a descender y se sitúa 41 centésimas por debajo de la de los menores de 45 años que es del 6,09%.

La tasa de estabilidad del colectivo a nivel estatal es de 7,24%. En el ámbito de la Comunidad Autónoma la tasa es similar a la de Bizkaia: 5,64%.

Encontramos también diferencias según sexo, la tasa de estabilidad femenina es del 4,09% mientras que en los varones es del 7,91%.Las mujeres suscriben más contratos que los varones pero fundamentalmente en modalidades de carácter temporal.

9 7,54 6,83 6,23 5,68

91 92,46 93,17 93,77 94,32

2007 2008 2009 2010 2011

Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad


Rotación de la contratación

El 59,29% de las personas contratadas mayores de 45 años en la provincia han tenido un único contrato en el 2011. El 16,71% han registrado dos contratos. El 5,25% ha registrado más de 10 contratos y esto es un indicador de la importante inestabilidad laboral que no es exclusiva del colectivo. La relación contratos/persona es de 2,98, el mismo valor que tiene para los menores de 45 años.

Nº contratos Nº personas contratadas

De 1 contrato 14.987 14.987 De 2 contratos 8.446 4.223 De 3 contratos 5.043 1.681 De 4 contratos 4.176 1.044 De 5 a 10 contratos 13.724 2.016 De 11 a 15 contratos 7.480 588 Más de 15 contratos 21.595 738


Contratos según jornada laboral y sexo

La distribución de los contratos según la jornada laboral y el sexo presenta valores semejantes tanto para los mayores como para los menores de 45 años.

Los contratos a jornada completa representan el 64,35% del total y se distribuyen



13

homogéneamente entre hombres y mujeres. A nivel nacional el peso de los contratos a jornada completa es mayor (73,82%) y son más frecuentes los realizados a varones.

Los contratos a jornada parcial representan un tercio del total y las mujeres son mayoría con un peso del 75,76%. A nivel nacional los contratos a tiempo parcial representan el 25,22% y las mujeres son también mayoritarias con un peso del 64,93%.

Los fijos discontínuos tienen un carácter casi residual y son más frecuentes entre las mujeres.

122 212

6.162

25.255

19.258

24.442

Completa Parcial Fija Discontinua

Hombre Mujer


Movilidad interprovincial de los trabajadores

Se considera movilidad interprovincial al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores foráneos para

trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadores que viven en la provincia y se desplazan para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor.

Nº contratos * Tasa (%) % variac. 2011/10 Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

67.506 7.458 5.541 1.917 9,95 7,58 9,7 6,13 6,99 * Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,64 % del total de la

contratación de mayores de 45 años a nivel provincial. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.

Entran Salen

PROVINCIA DE ORIGEN

211

186

160

154

1.596

1.446

334

248

246

1.665 Cantabria

Gipuzkoa

Araba/Álava

Madrid

Asturias

A Coruña

Burgos

Navarra

Barcelona

La Rioja

PROVINCIA DE DESTINO

157

127

123

118

1.290

627

364

248

175

1.481Araba/Álava

Gipuzkoa

Madrid

Cantabria

Barcelona

Valencia

Burgos

Navarra

La Rioja

Zaragoza

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011



14

El saldo positivo de 1.917 contratos (diferencia entre los contratos de entrada y los de salida) hace de Bizkaia una provincia receptora con una tasa de movilidad similar a la del pasado año.

El 63,11% de las entradas proceden de las provincias más cercanas: Cantabria, Gipuzkoa y Álava/Araba. El 50% de las salidas se dirigen también a Gipuzkoa y Álava/Araba.

Los saldos son positivos para todas las provincias representadas en el gráfico excepto para Madrid, Barcelona y Zaragoza.

Estos flujos de salida y entrada son semejantes a los del pasado año y tienen también similitud con la movilidad de la contratación provincial en general.

Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial

Las actividades económicas vinculadas al sector de la construcción (actividades de construcción especializada y construcción de edificios) y las actividades relacionadas con el empleo son las protagonistas de las entradas y salidas de la contratación provincial.

Los flujos de entrada y salida por actividades económicas corroboran el carácter de Bizkaia como provincia receptora. La mayoría de las actividades que son coincidentes tienen un mayor número de contratos de entrada que de contratos de salida.

Entran Salen

Actividad económica Contratos % sobre total Actividad económica Contratos % sobre

total Actividades de construcción especializada 949 12,72

Actividades de construcción especializada 613 11,06

Actividades relacionadas con el empleo

827 11,09 Actividades relacionadas con el empleo

432 7,80

Servicios a edificios y actividades de jardinería

545 7,31 Servicios de comidas y bebidas 299 5,40

Construcción de edificios 430 5,77 Construcción de edificios 279 5,04

Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión

412 5,52 Servicios a edificios y actividades de jardinería

276 4,98

Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 317 4,25 Educación 230 4,15

Servicios de comidas y bebidas 297 3,98 Transporte terrestre y por tubería 225 4,06

Asistencia en establecimientos residenciales 269 3,61 Fabricación de productos metálicos,

excepto maquinaria y equipo 215 3,88

Transporte marítimo y por vías navegables interiores 262 3,51

Publicidad y estudios de mercado 208 3,75

Actividades de creación, artísticas y espectáculos 252 3,38

Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión 186 3,36




15

DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS

Una demanda de empleo es una solicitud de un puesto de trabajo por cuenta ajena realizada por una persona en edad laboral con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor.

Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). Los datos proceden de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal, tomados a 31 de diciembre de 2011, o bien, a último día de cada mes objeto de estudio.

Distribución de los parados

Total parados en la provincia: 81.896

Mayores de 45 años39,73%


A 31 de diciembre de 2011 había en Bizkaia 32.539 parados mayores de 45 años que suponen el 39,73% del total. Esta tasa supera la del pasado año (39,11%) y a la tasa nacional del 2011 (37,33%).

Respecto del 2010 el colectivo ha aumentado un 9,29%, esto supone 2.765 parados más. Sin embargo, el crecimiento ha sido más moderado en los parados menores de 45 años (6,48%).

En el País Vasco el aumento de los parados mayores de 45 años ha sido del 7,10% (el más bajo de todas las comunidades autónomas) y a nivel estatal el crecimiento ha sido del 13,11%.

Parados por tramos de edad y sexo

La distribución por géneros es equitativa a nivel estatal, pero en el caso del País Vasco y en Bizkaia las mujeres son mayoría: el 53,53% y el 52,10%, respectivamente. El aumento de

demandantes varones (10,44%) ha sido superior al de las mujeres (8,24%).

En los tres primeros tramos la distribución por edad es bastante homogénea y suman el 84,50%. Los mayores de 59 años suponen el 15,50%. Esta distribución es similar a la que presenta el colectivo en el ámbito estatal.


2011/10 45 a 49 5.029 4.712 9.741 10,81 50 a 54 4.282 4.828 9.110 7,14 55 a 59 3.807 4.838 8.645 10,62

> 59 2.469 2.574 5.043 8,10 Total 15.587 16.952 32.539 9,29


Si bien, en todos los tramos de edad se han producido incrementos, estos han sido desiguales según el género, los hombres menores de 54 años han aumentado un 13,47% y los mayores de esa edad un 5,67%. Las mujeres mayores de 54 años han aumentado un 13,05% y las menores el 5,10%.

Evolución anual de parados (2007-2011)

Entre los años 2007 y 2011 los demandantes parados del colectivo aumentaron un 81,90% y los no parados lo hicieron en un 73,01%. La tendencia alcista es similar a la provincial aunque con cifras de crecimiento más moderadas. En esos mismos años los parados menores de 45 años crecieron un 112,90%.

17.96821.594

26.35529.774 32.539

7.139 8.030 9.904 9.64212.351

2007 2008 2009 2010 2011

Parados No Parados

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2007-2011.



16

Evolución mensual de los parados

Si se compara la distribución mensual del número de parados de 2011 con los meses del año 2010 todos ellos han experimentado incrementos importantes con máximos en mayo, abril y junio con subidas en torno al 15 y 16%, y un mínimo en diciembre con un incremento del 9,29%.

32.539

32.393

32.08231.822

31.47531.505

32.12332.298

32.593

31.83131.498

30.969

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic


En enero de 2011 se inscribieron 1.195 parados más que en diciembre de 2010. Las cifras continuaron ascendiendo hasta el mes de abril y alcanzaron el máximo anual, para luego descender como es habitual en los meses previos al verano y alcanzar el mínimo en agosto. El año 2011 terminó con 2.765 parados más que en diciembre de 2010.

Parados por nivel formativo y sexo

759

596

4.645

4.519

1.876

991

968

406

793

14

20

0

692

635

4.610

5.689

1.695

1.538

766

505

778

11

29

4

Sin estudios/No acreditados

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios ciclo medio

Universitarios segundo ciclo

Universitarios EEES (Bolonia)

Otras titulaciones

IndeterminadoHOMBRE MUJER


El 59,81% de los parados del colectivo tienen estudios de ESO con y sin titulación, porcentaje similar al del ámbito estatal. Las diferencias entre el colectivo provincial y el colectivio nacional están en el resto de los niveles formativos: el 8,24% de los parados de Bizkaia no tienen estudios o sólo estudios primarios, sin embargo a nivel estatal suponen el 18,15%. En la provincia el

13,10% tiene estudios de Formación Profesional, y el 7,63% tiene estudios universitarios, a nivel estatal son el 7,83% y el 4,81% respectivamente.

En contrapartida uno de cada cinco parados menor de 45 años de la provincia tiene estudios de Formación Profesional y el 14,41% tiene estudios universitarios.

Se han incrementado respecto a 2010 principalmente los parados de los niveles formativos más bajos: el 57,72% de los sin estudios y el 65,68% de los de estudios primarios. También han aumentado en un 21,59% los universitarios de segundo ciclo. Solo han disminuido un 1,66% los de ESO sin titulación.

Evolución anual de los parados por sectores (2007-2011)

Del sector servicios proceden el 58,61% de los parados del colectivo y este peso porcentual se ha mantenido con pocas variaciones desde el año 2007. De la industria procede el 17,82% de los parados y el 14,30% de la construcción. Los parados sin experiencia laboral representan el 7,82% y tres de cada cuatro son mujeres, han disminuido un 6,6% respecto de 2010.

20072008

20092010

2011

19.072

4.653

5.799

4722.543

Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios


Entre los años 2007 y 2011 los parados procedentes del sector primario y construcción son los que más han aumentado (más del 160%) y los que menos, los procedentes de la industria (el 43,26%).



17

Parados según antigüedad de la demanda y tramos de edad

Han disminuido los parados inscritos con tres meses de antigüedad o menos, son 1.350 parados menos que en diciembre de 2010.

En contrapartida han aumentado los demandantes parados de todos los tramos de antigüedad, y así nos encontramos con 3.538 parados más que en diciembre de 2010 que llevan inscritos en el Servicio Público de Empleo más de 12 meses.

El 16,78% de los parados del colectivo tiene una antigüedad inferior a tres meses, en los menores de 45 años este porcentaje es del 34,65%. Por otro lado, los parados del colectivo inscritos más de 24 meses representan el 32,88% y en los menores este porcentaje es del 10,25%.

Así pues los parados del colectivo tienen una mayor dificultad para reinsertarse en el mercado laboral ya que a la edad se suma su larga permanencia como parados.

Antigüedad de la demanda

Tramos edad Total % variación

2011/10 45 a 49 50 a 54 55 a 59 > 59 Menor o igual a 1 mes

889 671 393 175 2.128 -33,04 De 1 a 3 meses 1.332 1.012 666 322 3.332 -8,26 De 4 a 6 meses 1.427 1.122 789 384 3.722 6,46 De 7 a 12 meses 1.667 1.475 1.281 720 5.143 7,32 De 13 a 24 meses 2.345 2.053 1.817 1.299 7.514 24,86 Más de 24 meses 2.081 2.777 3.699 2.143 10.700 23,59 Total 9.741 9.110 8.645 5.043 32.539 9,29 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.

Parados de larga duración (PLD)

Los parados de larga duración son aquellos demandantes en situación de paro, cuya antigüedad de la demanda es superior a 365 días. En la provincia de Bizkaia hay un total de 32.491 parados de larga duración que suponen el 39,67% de los demandantes parados totales y que se han incrementado en un 31,16% respecto de diciembre de 2010.

En 2011 el porcentaje de PLD de los mayores de 45 años respecto del total provincial se ha incrementado en más de 6 puntos frente al año anterior.

Total mayores de 45 años parados en la provincia: 32.539.

Mayores de 45 años

PLD 55,51%


Respecto del total de parados de larga duración de la provincia los mayores de 45 años suponen el 55,59%.

En el año 2011 los PLD del colectivo se han incrementado en un 23,26, por encima del incremento medio estatal (14,43%).

Parados de larga duración por tramos de edad y sexo

Si en el colectivo de mayores de 45 años las mujeres representan el 53,53%, en el caso de los PLD las mujeres alcanzan el 57,42% y se han incrementado en un 20% respecto del 2010. Los hombres han aumentado un 27,95%.


2011/10 45 a 49 2.087 2.301 4.388 35,85 50 a 54 2.010 2.776 4.786 18,17 55 a 59 2.069 3.405 5.474 20,31

> 59 1.525 1.890 3.415 20,93 Total 7.691 10.372 18.063 23,26


Si se compara con el total de parados de larga duración de la provincia, las mujeres mayores de 45 años representan el 56,21% y los hombres son el 54,78%.



18

Los parados de larga duración han aumentado de forma importante en todos los tramos de edad y especialmente entre los menores de 49 años con una variación porcentual del 35,85, es decir, 1.158 parados más en valores absolutos.

Evolución anual de parados de larga duración por sectores (2007-2011)

Entre el año 2007 y el 2011 los PLD del colectivo se han incrementado en un 84,37%. El sector que ha tenido un mayor aumento ha sido construcción con el 225,30% y el de agricultura y pesca con el 216,18%.

Del sector servicios proceden seis de cada diez PLD, un 18,02% procede de la industria y un 11,89% de la construcción.

El mayor aumento interanual 2011/2010 lo ha protagonizado el sector primario que ha duplicado el número de parados de larga duración. El menor incremento se ha producido en la industria con una subida por debajo del 12%.

20072008

20092010

2011

10.929

2.1473.255

2151.517

Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios


Beneficiarios de prestaciones

En diciembre de 2010 los beneficiarios de prestaciones mayores de 45 años representaban el 46,10% del total provincial. Un año después este porcentaje se ha elevado en 3,79 puntos.

Son 1.752 beneficiarios más que en 2010. La edad media de los perceptores de prestaciones sigue aumentando.

Casi la mitad (48,77%) de los demandantes mayores de 45 años son perceptores de prestaciones.

Total beneficiarios en la provincia: 43.950

Mayores de 45 años49,81%


Beneficiarios de prestaciones por tramos de edad y sexo

El 59% de los beneficiarios del colectivo son varones, aunque en el tramo de edad entre 45 y 49 años alcanzan el 63,77% y el 61% de los mayores de 59 años.

El tramo de edad donde se concentran las prestaciones, tanto en los varones como en las mujeres, es el comprendido entre los 55 a 59 años (32,04%) y ha sido el que más variación interanual ha tenido.

El incremento por sexos ha sido bastante similar: los varones en un 9% y las mujeres en un 8,15%.


2011/10 45 a 49 3.162 1.796 4.958 6,69 50 a 54 3.278 2.270 5.548 7,69 55 a 59 3.822 3.192 7.014 10,58

> 59 2.667 1.704 4.371 9,25 Total 12.929 8.962 21.891 8,68


Beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación económica y tramos de edad

El 48,56% de los perceptores del colectivo cobra la prestación contributiva, el 46,40% es perceptor del subsidio y el 5% de la renta activa de inserción.

Cabe señalar que los perceptores mayores de 45 años de la renta activa de inserción suponen el 83,20% del total provincial y el 67,60% de los perceptores del subsidio.



19

Más de la mitad de las mujeres (55,55%) son perceptoras del subsidio, y más de la mitad de los varones (54,84%) son perceptores de la prestación contributiva.

Comparando el colectivo perceptor por tramos de edad y tipo de prestación uno de cada cinco beneficiarios tiene entre 55 y 59 años y es perceptor del subsido. El 14,44% es perceptor de

la prestación contributiva y tiene entre 45 y 49 años.

De los perceptores de prestación contributiva un tercio son mujeres, de los perceptores de subsidio las mujeres son el 49% y de los perceptores de la renta activa de inserción el 40% son mujeres.

Prestación económica Total Tramos de edad (años)

45 a 49 50 a 54 55 a 59 > 59 Contributiva 10.630 3.160 2.789 2.525 2.156 Subsidio 10.157 1.279 2.428 4.333 2.117 Renta Activa de Inserción 1.104 519 331 156 98 Total 21.891 4.958 5.548 7.014 4.371

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011



20

OCUPACIONES

En este capítulo se realiza una descripción de las ocupaciones demandadas por los desempleados del colectivo y de las ocupaciones destino del empleo. Se muestran en las tablas las ocupaciones en las que el colectivo es más relevante comparando su situación con el global de la provincia.

También se hace mención a las ocupaciones destino de los contratos temporales e indefinidos, así como aquellas en las que se muestra mayor movilidad interprovincial.

Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 años es más relevante en la contratación

En esta tabla se recogen tres ocupaciones por gran grupo ocupacional en las que la contratación al colectivo supera la media provincial (19,30%) y el número absoluto de contratos es más elevado.

El mayor número de contratos al colectivo se realiza en ocupaciones del grupo 9—Ocupaciones elementales (26.882 contratos, el 35,63% de la contratación al colectivo) y la tasa de participación sobre el total provincial es de 23,84%.

Le sigue el grupo 5— Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección

y vendedores con 21.341 contratos al colectivo (28,28%) y una tasa de participación del 17,87% (por debajo de la media).

Sin tener en cuenta el número de contratos, los grandes grupos donde el colectivo tiene una contratación más relevante son el grupo 1—Directores y gerentes con una tasa del 36,12% y el grupo 7—Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) con una tasa del 28,12%.

Ocupaciones (1) Contratos Tasa mayores de 45 años (%) *

1. DIRECTORES Y GERENTES

Directores comerciales y de ventas 64 34,97

Directores financieros 28 29,79

Directores de investigación y desarrollo 27 54,00

2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES

Actores 1.238 46,51

Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 765 26,28

Profesores de formación profesional (materias específicas) 241 22,11

3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO

Jefes y oficiales de máquinas 190 20,79

Supervisores de la construcción 184 34,46

Capitanes y oficiales de puente 135 52,94

4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA

Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 951 32,46

Empleados de agencias de viajes 41 20,30

Cobradores de facturas, deudas y empleados afines 3 30,00

5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES

Auxiliares de enfermería hospitalaria 5.405 37,45

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 1.954 50,14

Cocineros asalariados 1.749 29,43

6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO

Pescadores de altura 178 41,01

Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 49 21,30

Pescadores de aguas costeras y aguas dulces 7 25,00



21

Ocupaciones (1) Contratos Tasa mayores de 45 años (%) *

7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA)

Albañiles 1.533 33,78

Chapistas y caldereros 763 36,42

Soldadores y oxicortadores 754 28,67

8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES

Conductores de autobuses y tranvías 838 23,51

Conductores asalariados de camiones 754 30,02

Operadores en instalaciones para la obtención y transformación de metales 177 21,07

9. OCUPACIONES ELEMENTALES

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 15.929 43,36

Peones de la construcción de edificios 1.140 21,93

Ayudantes de cocina 829 25,45 (1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que superando la tasa provincial de contratación (19,30%),

presentan un mayor número de contratos de mayores de 45 años. * Porcentaje de mayores de 45 años que han suscrito contratos en la ocupación sobre el total de contratos provinciales en esa ocupación. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.

Temporalidad en la contratación por ocupaciones

En la siguiente tabla se relacionan las ocupaciones con más contratación indefinida y temporal y sus variaciones respecto del año 2010.

El descenso de la contratación indefinida se refleja en casi todas las ocupaciones con mayor número de contratos indefinidos ya que presentan variaciones interanuales negativas, excepto los peones de industrias manufactureras y los conductores asalariados de camiones. La tasa media de estabilidad de los contratos (5,68%) sólo es superada por las dos primeras ocupaciones: personal de limpieza y vendedores en tiendas y almacenes.

La contratación temporal al colectivo ha aumentado respecto de 2010 aunque algunas ocupaciones han sufrido variaciones de signo negativo (en seis de las quince más contratadas): personal de limpieza, auxiliares de enfermería hospitalaria, camareros asalariados, trabajadores de los cuidados personales a domicilio, cocineros asalariados y albañiles. Las de mayor variación positiva han sido: auxiliares de atención primaria, actores y los peones de industrias manufactureras.

Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones con mayor contratación temporal

Ocupaciones Contratos % variac. 2011/10 Ocupaciones Contratos % variac.

2011/10 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

375 -18,48 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

15.554 -1,47

Vendedores en tiendas y almacenes 288 -6,49 Auxiliares de enfermería hospitalaria 5.325 -6,91

Camareros asalariados 170 -15,42 Peones de las industrias manufactureras 4.485 16,55

Peones de las industrias manufactureras 154 6,21 Camareros asalariados 2.808 -6,87

Agentes y representantes comerciales 138 -26,60 Vendedores en tiendas y almacenes 2.104 9,81

Cocineros asalariados 130 -31,58 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio

1.939 -12,50

Conductores asalariados de camiones 128 23,08 Cuidadores de niños en guarderías y

centros educativos 1.628 1,94

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

115 -22,30 Cocineros asalariados 1.619 -14,02



22

Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones con mayor contratación temporal

Ocupaciones Contratos % variac. 2011/10 Ocupaciones Contratos % variac.

2011/10 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 91 -11,65 Albañiles 1.475 -6,23

Auxiliares de enfermería hospitalaria 80 -23,81 Peones del transporte de mercancías y descargadores 1.357 12,61

Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

70 Actores 1.236 21,65

Asistentes de dirección y administrativos

69 -39,47 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes

1.195 11,58

Ayudantes de cocina 61 Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón

1.143 5,44

Albañiles 58 -6,45 Peones de la construcción de edificios 1.106 6,55

Vendedores en mercados ocasionales y mercadillos 57 -40,00 Auxiliares de enfermería de atención

primaria 1.091 122,20


Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial

Los 7.458 contratos que se registran a personas mayores de 45 años residentes fuera de Bizkaia se distribuyen en 309 ocupaciones. En la tabla se relacionan las diez con mayor número de contratos y acumulan el 40,54% de los contratos que entran.

Los contratos de mayores de 45 años que salen a trabajar a otros ámbitos geográficos suman 5.541 y se distribuyen en 302 ocupaciones. Las diez de la tabla son las que mayor número de contratos

registran y acumulan el 34,51% de los contratos de salida.

De estas diez ocupaciones cuatro coinciden en entradas/salidas con saldos positivos a favor de Bizkaia. Se trata de ocupaciones que coinciden con las más contratadas, de forma general, para el colectivo.

Entran Salen

Ocupaciones Contratos % sobre total Ocupaciones Contratos % sobre

total Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos

707 9,48 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos

302 5,45

Peones de las industrias manufactureras

361 4,84 Peones de las industrias manufactureras

295 5,32

Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón 353 4,73 Albañiles 284 5,13

Albañiles 330 4,42 Agentes de encuestas 196 3,54

Camareros asalariados 230 3,08 Camareros asalariados 166 3,00

Peones de la construcción de edificios 229 3,07 Conductores asalariados de

camiones 151 2,73

Auxiliares de enfermería hospitalaria 221 2,96 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

146 2,63

Chapistas y caldereros 210 2,82 Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta

132 2,38

Actores 192 2,57 Agentes y representantes comerciales

122 2,20

Técnicos de grabación audiovisual 192 2,57 Peones del transporte de mercancías y descargadores 118 2,13




23

Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 años parados es más relevante

El valor acumulado de los datos presentados en la columna Parados podrá ser superior al total de demandantes parados que figura en el capítulo correspondiente, puesto que una persona puede solicitar trabajo en los servicios públicos de empleo hasta en seis ocupaciones diferentes en su demanda y, por ello, en esta tabla, un mismo demandante puede aparecer reflejado en más de una ocupación.

En la provincia de Bizkaia el número de demandantes de empleo mayor de 45 años es de 44.890 personas que están inscritos en 194.874 demandas. La media resultante es de 4,34 ocupaciones solicitadas por cada demandante.

Ocupaciones (1) Parados % mayores de 45 años sobre total

* 1. DIRECTORES Y GERENTES

Directores comerciales y de ventas 332 47,70

Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines 104 59,09

Directores financieros 99 64,71

2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES

Profesionales de ventas técnicas y médicas (excepto las TIC) 318 54,17

Profesores de universidades y otra enseñanza superior (excepto formación profesional) 72 46,45

Jueces y magistrados 5 83,33

3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO

Agentes y representantes comerciales 1.411 53,94

Supervisores de la construcción 448 52,64

Agentes y administradores de la propiedad inmobiliaria 185 62,29

4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

4.394 43,25

Recepcionistas (excepto de hoteles) 2.282 42,85

Telefonistas 725 54,06

5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 2.160 51,12

Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.696 44,73

Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 1.495 49,21

6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO

Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 1.465 39,79

Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 336 44,04

Trabajadores cualificados en la avicultura y la cunicultura 4 50,00 7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN

(EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA) Pintores y empapeladores 1.414 40,49

Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 1.046 43,21

Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 454 40,43

8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales 506 40,51

Operadores de máquinas de coser y bordar 351 72,07

Operadores de máquinas de lavandería y tintorería 203 48,68

9. OCUPACIONES ELEMENTALES

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 8.955 44,33

Ordenanzas 482 70,47

Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 340 41,36

(1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que concentran un mayor número de mayores de 45 años parados y superan el porcentaje provincial (39,73 %).

* Porcentaje de mayores de 45 años parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provinciales en esa ocupación.




24

El 27,18% de las demandas se incluyen dentro del gran grupo 9—Ocupaciones elementales, seguido del gran grupo 5— Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores que acumula el 23,77% de las demandas del colectivo y el gran grupo 7— Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) que suma el 15,65% de las demandas.

Es, sin embargo, en el gran grupo 1—Directores y gerentes, donde el colectivo tiene una mayor tasa de participación sobre el total provincial con el 51,70%. Ninguno de los otros grandes grupos ocupacionales supera en conjunto la tasa de demandantes provincial del colectivo del 39,73%.

Ocupaciones que destacan por su alta tasa de participación en la contratación provincial son: Jueces y magistrados (83,33%), Operadores de máquinas de coser y bordar (72,07%), Ordenanzas (70,47%) y Directores financieros (64,71%).



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GLOSARIO DE TÉRMINOS

Actividad económica Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o servicios que estas principalmente producen. Las actividades económicas se han agrupado según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos Personas de 16 o más años que, en un período de referencia dado, suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Beneficiario de prestaciones Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía).

El informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose, aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Contratos iniciados Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales y contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Demandante de empleo Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una Oficina de Empleo de los Servicios Públicos de Empleo, Agencia de colocación autorizada, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.

El informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los Servicios Públicos de Empleo que, a final del mes de referencia, están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).

Inactivos Personas con 16 ó más años no clasificadas como ocupadas ni paradas durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar,…).

Índice de rotación Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en un año.



26

Movilidad geográfica Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad.

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (iniciales o conversiones).

Ocupabilidad Grado de probabilidad que tiene un demandante de empleo de acceder al mercado de trabajo

Ocupación Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.

Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

Ocupados Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Parados Personas con 16 o más años que, estando sin trabajo por cuenta ajena o propia, se encuentran disponibles para trabajar y toman medidas para buscar un trabajo por cuenta ajena o realizan gestiones para establecerse por su cuenta.

Paro registrado Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).

Provincia de destino Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.

Saldo (movilidad geográfica) El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).

Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios.

Tasa de actividad Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de contratos del colectivo Es el cociente entre el número de contratos del colectivo y el número total de contratos en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de demandas del colectivo

Es el cociente entre el número de demandas del colectivo y el número total de demandas en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.



27

Tasa de empleo Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de entrada Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.

Tasa de estabilidad Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número de total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de movilidad Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Se expresa en porcentaje.

Tasa de ocupación Tasa de empleo.

Tasa de paro Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de salida Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de temporalidad Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número de total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa específica de actividad Es el cociente entre el número de activos de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y la población correspondiente al colectivo o al intervalo, expresado en porcentaje. Representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado.

Tasa específica de paro Es el cociente entre los parados de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y los activos de dicho colectivo o intervalo, expresado en porcentaje.

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