MUCHAPRECARIEDAD,

POCAEMANCIPACIÓN

Sindicato Joven CCOO de MadridENERO 2016 - Nº 49

Sindicato Joven de CCOO de MadridC/ Lope de Vega 38, 5ª planta. 28014 MadridTel: 91 536 52 07 Ext: 52 07 E-mail: juventud.usmr@usmr.ccoo.eswww.sindicatojovenccoomadrid.org

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Madrid Sindical Joven

Mucha precariedad, poca emancipaciónEl Observatorio de Emancipación destaca que la población joven madrileña tiene una formación muy superior a la requerida en los puestos de trabajo que desempeña y trabaja por menos horas de las deseadas.

Para la juventud madrileña, aban-donar el nido familiar es cada vez más complicado. Si bien es cier-to que la Comunidad de Madrid muestra mejores resultados que la mayor parte de Comunidades Au-tónomas, la sobrecualificación y la precariedad son las notas defi-nitorias de la situación laboral de las personas jóvenes de la región.

Según los datos arrojados por el Observatorio de Emancipación del Consejo de la Juventud de España (CJE), el 29,8% de los jóvenes ocu-pados de la comunidad tienen una jornada laboral inferior a 35 horas semanales, lo cual supone un 18% más que el año anterior.

Se trata de una parcialidad no deseada (personas que, deseando trabajar a tiempo completo, única-mente han logrado un contrato in-ferior a 35 horas semanales), que en la Comunidad de Madrid pre-

senta una tasa superior a la media de España. Esta subocupación por insuficiencia de horas se ceba con la población de 16 a 24 años, muy especialmente con las mujeres jó-venes.

También la temporalidad crece: de los contratos registrados en el Servicio Público de Empleo, 8 de cada 10 eran de carácter temporal. Además, el tiempo medio de per-manencia en la empresa es cada vez menor. Una de cada tres per-sonas jóvenes permanece en la empresa menos de un año, lo que supone un incremento del 10,20% con respecto al mismo periodo del año anterior. Por otro lado, un 11,29% es lo que ha descendido el porcentaje de personas que logran permanecer en la empresa tres años o más, lo cual denota que la estabilidad en el empleo es prácti-camente inexistente.

De la precariedad laboral a la precariedad vital. Las condiciones de acceso a la vi-vienda para la juventud madrileña son cada vez más adversas. Terce-ros en el ranking de comunidades autónomas con costes de acceso a la vivienda más elevados en com-pra y alquiler, los jóvenes tienen que dedicar más del 70 por ciento de su salario al pago de la renta o hipoteca. Esto, sin lugar a dudas, retrasa, e imposibilita en algunos casos, la emancipación, lo cual pro-voca que, actualmente, casi un 80% de jóvenes menores de 30 años aún viva en el hogar familiar.

Como desde el Sindicato Joven venimos denunciando, la temporali-dad y la parcialidad junto con la so-brecualificación son los ingredien-tes indispensables en la receta de la precariedad juvenil.

NO SON 8, SOMOS MILES

Número 49

Este año 2016 ha empezado con malas noticias para el sector pú-blico. La empresa pública TRAGSA se verá afectada por un ERE que dejará en la calle a 1336 familias.

Ya en 2014 la empresa pública tra-to de llevar a cabo un recorte en su plantilla, dejando en la calle a más de 300 trabajadores y trabajadoras a través de un ERE que fue declara-do nulo por la Audiencia Nacional.

La primera noticia que los trabaja-dores y trabajadoras tuvieron sobre este despido colectivo se produjo con el recibo de la nomina del mes de diciembre, donde les fue abonado el finiquito y no ha sido hasta prin-cipios del mes de enero, cuando han intentado incorporarse tras las va-caciones de Navidad, que les ha sido comunicada la decisión extintiva.

El caso de TRAGSA es el claro ejemplo de lo que cada día ocu-rre en otras muchas empresas: se despiden trabajadores fijos, con condiciones de trabajo dignas obtenidas a través de la negocia-ción colectiva.

La sistemática sustitución de trabajadores a tiempo completo, con contratos indefinidos, por tra-bajadores eventuales, con contra-tos a tiempo parcial no hace más que extender aun más si cabe la precariedad que ya es característi-ca inherente al mercado de trabajo de nuestro país. CCOO ha convocado movilizacio-nes en los próximos días en defen-sa de los puestos de trabajo de los mas de 1300 afectados y afectadas por este ERE.

TRAGSA: otro atropello al empleo

El pasado 11 de enero, tuvo lugar otra concentración en apoyo a los 8 tra-bajadores de Airbus acusados por su participación en la Huelga de 2010.

Esta concentración, que se suma a las múltiples celebradas durante los últimos meses frente a la puer-ta de la factoría en Getafe, tuvo una especial relevancia siendo el pistoletazo de salida de unas se-manas en las que se intensificarán las movilizaciones de cara al juicio que tendrá lugar durante la segun-da semana del mes de febrero.

El 19 de enero, en el Auditorio Marcelino Camacho tuvo lugar un acto público en defensa del Dere-cho de Huelga y en apoyo a los 8 de Airbus En él se congregaron más de mil sindicalistas de todo el Estado junto con personalida-

des del mundo de la cultura como Almudena Grandes o Miguel Ríos o de la Universidad, como el profe-sor Baylos Grau entre otros. Todos coincidieron en la importancia de permanecer unidos, alzando la voz contra la criminalización del Dere-cho de Huelga como un importante retroceso en los derechos más fun-damentales de la clase trabajadora.

En los próximos días, se suce-derán las muestras de apoyo a los ocho compañeros encausados, como el acto público que tendrá lugar en el Teatro Federico Lorca de Getafe el día 2 de febrero a las 18:30 o la manifestación del día 9 a las 08:30 con motivo del inicio del juicio, cuyo recorrido irá desde la puerta de la factoría de Airbus has-ta los juzgados de Getafe.

Es por ello que hoy más que nunca se hacen imprescindibles herramientas como la negocia-ción colectiva para que tanto en el ámbito de las empresas como a nivel institucional, poner fre-no a la precariedad casi norma-lizada con la que conviven las personas jóvenes.

Desciende en 11 puntos el número de jóvenes que logran permanecer 3 años

o más en la empresa

8 de cada 10 contratos nuevos son temporales

Los jóvenes dedican +70% del salario al pago de la

vivienda

Casi un 80% de jóvenes aún vive con sus padres

AGENDAENERO y

FEBRERO2016

Madrid Sindical Joven - Número 49- enero 2016

Edita: Secretaría de Comunicación de CCOO de Madrid / Diseño y maquetación: Unigráficas GPS / Redacción: Miriam Morales, Antonia Fernández, Paula Guisande

SINDICATO JOVEN

39º aniversario del asesinato

de los Abogados de Atocha

24 DE ENERO A LAS 11:00

Auditorio Marcelino Camacho

22concurso

6 de febrero sábado, 11:00 h

Auditorio Marcelino Camachoc/ Lope de VEga, 40. Madridentrada libre hasta completar aforo

carnaval

2016

fundación sindicalateneo 1º de mayo

22º concurso de Chirigotas

6 DE FEBRERO A LAS 11:00h

Auditorio Marcelino Camacho

Asamblea Sindicato Joven 21 DE ENERO A LAS 19:00hLOPE DE VEGA Nº38, Sala TRECE ROSAS

Manifestación en Apoyo a los 8 de Airbus 9 DE FEBRERO A LAS 08:30

desde la Factoría de Airbus en Getafe (Pº John Lennon s/n) hasta Juzgados de Getafe (Avda. Juan Carlos I, s/n)

Si eres joven y quieres defender y reivindicar jun-to al Sindicato Joven unas condiciones de trabajo y vida dignas puedes…

Suscribirte al Sindicato Joven a través de la pá-gina web www.sindicatojovenccoomadrid.org. Para poder suscribirte sólo tienes que ser menor de 26 años y no estar trabajando.

Afiliarte a CCOO Madrid. Si has superado los 26 y/o estás trabajando, puedes afiliarte al sindicato, disfrutando así de la formación ofertada, activida-des culturales, acceso al descuento o gratuidad de

los servicios jurídicos, la actualidad sobre todo lo que ocurre en tu sector… Puedes hacerlo a través de la web www.ccoomadrid.es

El Sindicato Joven es el espacio de participación y formación de los jóvenes de CCOO Madrid. En él luchamos cada día por mejorar las condiciones de trabajo y vida de la juventud madrileña.

Para ello celebramos asambleas mensuales en las que compartimos experiencias y opiniones y nos organizamos para llevar a cabo acciones que nos ayuden en la tarea de dignificar nuestras condicio-nes socio laborales como colectivo. Puedes contactar con el Sindicato Joven a través de:Email: juventud.usmr@usmr.ccoo.esTelefono: 915365207 @CCOOMadridJoven facebook.com/SindicatoJoven

A i r b u s