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Vocero de la Secretaría Nacional del Frente de Masas Edición Extraordinaria-Mayo 2017

¡VIVA EL DÍA INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES!¡JUNTOS DERROTEMOS LA BARBARIE CAPITALISTA NEOLIBERAL!

En esta fecha singular, el Partido Comunista del Perú - Patria Roja, saluda revolucionariamente el 1° de Mayo, DÍA INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES, acontecimiento histórico, símbolo de consecuencia, sacrificio y martirologio en la lucha de los trabajadores por su emancipación social y la construcción de la nueva sociedad socialista como alternativa al capitalismo explotador. Fecha en que los trabajadores rendimos homenaje de admiración y gratitud a los inolvidables Mártires de Chicago, salvajemente ahorcados por la

bestialidad de la burguesía estadounidense, con el Estado y Gobierno yanquis a su servicio.

¡Proletarios y Pueblos del Mundo, Uníos!

REBELIÓN

En este Día pletórico de consecuencia y rebeldía, también conmemoramos la rica historia del movimiento obrero revolucionario internacional. Recordamos, entre otras, las revoluciones en países de 3 continentes: Rusia –que este año conmemora su Centenario-, China y Cuba que –también se conmemora 50 años de Inmolación del Che Guevara-. Este Aniversario es el más apropiado para rendir el reconocimiento y reverente homenaje a nuestros mártires, para valorar como corresponde al más grande pensador y conductor de los trabajadores peruanos, el Amauta José Carlos Mariátegui, fundador del Partido Comunista y de la CGTP, luchador infatigable por elevar la conciencia de los trabajadores y defender su unidad de clase, así como forjador de las herramientas necesarias para conquistar la transformación social y revolucionaria de nuestro país.NEOLIBERALISMO: FLEXIBILIZACIÓN LABORAL Y TRABAJO PRECARIO A ESCALA GLOBALLa despiadada aplicación del neoliberalismo –denominado capitalismo salvaje por el Papa Juan Pablo II- significó sustituir, en la economía, al Estado por el mercado, incluyendo las políticas públicas para el ámbito social, privatización de las empresas públicas, despido masivo de trabajadores, desconocimiento de los derechos laborales, flexibilización laboral: el 75% de los trabajadores del mundo no tienen empleo estable, más de 1 millón y medio de jóvenes entre 14 a 25 años en el Perú viven en condiciones de desempleo, el 20% de jóvenes en el país ni estudian ni trabajan, austeridad salarial, reducción de costos salariales, tercerización laboral, subcontratación a través de empresas temporales, salarios miserables, desestabilización sindical, agravando a límites nunca vistos la vulnerabilidad de los trabajadores. Todo con el objetivo de elevar la tasa de ganancia del capital y concentrar la riqueza en pocas manos. La aplicación del neoliberalismo en el Derecho, tanto peruano como internacional,

implica una nueva legislación laboral totalmente desfavorable para la clase trabajadora.La flexibilización del trabajo es la mayor amenaza para los trabajadores, entorpece y dificulta de mil y una maneras las estrategias de su defensa. Por doquier se pide más flexibilidad, o, dicho de modo franco y directo: que los empresarios puedan despedir más fácilmente a sus trabajadores. Flexibilidad también significa que la empresa y el Estado trasladan los riesgos operacionales al

trabajador. De modo que cuanto más se regulan y flexibilizan las relaciones laborales, con más rapidez pasamos a una situación social de riesgos y abusos intolerables, precisamente contra nosotros los trabajadores, que somos el factor principal e insustituible para la creación de la riqueza y el desarrollo.Otra perversidad laboral que ha generado el neoliberalismo en el mundo es el trabajo precario, cuyos objetivos son: reducir costos y el número de trabajadores permanentes, maximizar la flexibilidad de las empresas y trasladar los riesgos a los hombros de los trabajadores con el objetivo de aumentar más y más la productibilidad e inversiones, reproduciendo hasta el infinito este voraz sistema capitalista-neoliberal.

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DERROTAR LA CONTRA REFORMA LABORALDEL GOBIERNO DE KUCZYNSKI

Queda claro que una de las grandes reformas que necesita el país es la Reforma Laboral, que debe tener como centro medular e imprescindible la Ley General del Trabajo. Dicho sea de paso, el único país en América Latina que carece de esta Ley es el Perú; en su lugar tenemos, aproximadamente… ¡cuarenta (40) regímenes laborales!, en el sector Privado como Estatal, todos ellos orientados a desvalorizar cada vez más el trabajo, siendo el Estado el ente más precarizador.Así como al inicio de los años 90 Alberto Fujimori ganó las elecciones ofreciendo respetar los derechos laborales conquistados en heroicas jornadas de lucha, Pedro Pablo Kuczynski, actual presidente del país, ganó las elecciones comprometiéndose con el conjunto de las organizaciones sindicales a atender y solucionar sus demandas. Sin embargo, en estos 9 primeros meses de gestión está haciendo todo lo contrario, valiéndose de sendos Proyectos de Decretos Leyes para profundizar la flexibilización laboral, con precarización del trabajo, desconociendo los Convenios de la OIT, entre ellos la negociación colectiva. Se ha propuesto una nueva Ley Pulpín, por la que el Estado subvenciona a las empresas con el 9% por cada trabajador por concepto de beneficios sociales, pero no obliga al empleador a capacitar al joven trabajador. De tal forma que el Ejecutivo, a través de este Proyecto crea un régimen especial para las empresas que contraten a jóvenes. Pero lo más condenable es que estos jóvenes compatriotas, obtendrán sueldos miserables, tendrán que pagar, además, el total de su aporte de 13% para sus beneficios sociales.El capital financiero mundial en crisis, está paradójicamente, a la ofensiva. Teniendo la complicidad de Gobiernos genuflexos y apátridas como el de Kuczynski, ha encontrado en nuestro país un terreno fértil para sus aviesos propósitos, condenando al Perú a ser, para siempre, solo un país exportador de materias primas: anchoveta, bosques, biodiversidad, gas, minerales, petróleo… Pretenden imponer regímenes laborales dictatoriales, irracionales e inhumanos en los sectores de exportación, Mypes y juvenil, desconociendo los derechos universales de los trabajadores, al mismo tiempo que saquean nuestra riqueza y patrimonio nacional.––RETOS Y PERSPECTIVAS DE LOS TRABAJADORES Y DE

SUS ORGANIZACIONES SINDICALESDe lo anteriormente denunciado, y legalizado por regímenes laborales “especiales” para los trabajadores, resaltan también la agricultura, la industria pesquera y otras exportaciones no tradicionales, donde se concentra gran parte de las ganancias del denominado boom económico reciente. A lo que se suma la

discriminación de las trabajadoras del hogar, los trabajadores de los sérvices, de las pymes, la agravada situación laboral y profesional del magisterio, sobre todo de maestras y maestros contratados, así como los empleados públicos, prohibidos de negociar incrementos o mejoras en sus condiciones de trabajo debido a la política antilaboral de los sucesivos Gobiernos neoliberales. Situación que exige una respuesta de masas de las organizaciones sindicales existentes, tan contundente como unificada.La pregunta que fluye es: ¿Qué pasa con la CGTP, con sus Federaciones y Sindicatos afiliados, con la clase obrera y los trabajadores en general? Al margen de las respuestas que cada quien tiene legítimo derecho a expresarlas, lo cierto es que el capitalismo y la burguesía nos han infligido un durísimo golpe que explica el debilitamiento y parálisis del movimiento sindical y popular con el consiguiente desarme ideológico de la clase obrera y los trabajadores en general. Desde una actitud sincera y profundamente autocrítica, tanto la CGTP como sus Federaciones y Sindicatos tienen el tan vital como urgente reto de trabajar por el rearme clasista, organizativo y de lucha de los trabajadores, fortaleciendo sus organizaciones sindicales, practicando un adecuado ejercicio de la unidad, democracia sindical, línea de masas y frente único.La vasta y aleccionadora historia de las luchas obreras y populares demuestra que el sindicalismo de clase es una fundamental herramienta de la lucha obrera y popular, y no de conciliación ni de capitulación. Lo que está a la orden del día es la refundación del Sindicalismo Clasista, respetando los principios que le dieron vida e incorporando nuevos métodos que permitan un auténtico y correcto ejercicio del frente único, de la democracia sindical, de la línea de masas, con elecciones universales desde las bases, la incorporación de nuevos contingentes a las filas del sindicalismo como los jóvenes, trabajadores informales, desempleados, en suma, de todos cuantos puedan sumarse a esta brega por justicia social, democracia y derechos fundamentales.En esta fecha histórica debemos comprometernos a juntos elevar la conciencia de clase, el nivel ideológico y político de nuestra clase a fin de luchar por la emancipación del país y luchar por la construcción de una sociedad socialista rumbo al comunismo.El Perú que fervorosamente anhelamos necesita contar con un sindicalismo que el trabajador sienta como útil y suyo, honesto, eficiente, solvente, innovador, programático, capaz de contribuir a que el pueblo peruano transite hacia una Nueva República, en respuesta al secular y agobiante atraso del país.

Lima, 1º de mayo de 2017 Luis Mendoza Huallanca Olmedo Auris Melgar Responsable Obrero-Sindical Secretario del Frente de Masas

¡VIVA HOY Y SIEMPRE EL 1° DE MAYO!

¡POR UNA REFORMA LABORAL AL SERVICO DE LOS TRABAJADORES!

¡POR LA REFUNDACIÓN DEL SINDICALISMO CLASISTA!

¡JUNTOS CONSTRUYAMOS UNA NUEVA REPÚBLICA!

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17° CONGRESO DE LAFEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL:

EL IMPACTO DE LA NUEVA REVOLUCION CIENTIFICA TECNOLOGICA EN EL TRABAJO

Olmedo Auris Melgar-Vicepresidente de la CGTP – PERU *1. Estamos viviendo una nueva fase de la historia humana

caracterizada por la inevitable decadencia del trabajo, y por otro lado un permanente aumento de la productividad sobre todo en las sociedades modernas y desarrolladas.

2. Jeremy Rifkim, en su libro el “El fin del trabajo”, afirma que vivimos en tiempos de declive de la fuerza laboral y el nacimiento de la era post mercado

3. Rifkin, plantea la inevitable reducción de la jornada laboral como mecanismo para el reparto del trabajo ante el constante incremento de la productividad.

4. En realidad no estamos prestándole atención al desempleo a escala mundial que son mayores a la gran depresión de los años 29 del siglo pasado y crece a ritmo vertiginoso, debido sobre todo a la incorporación de millones de jóvenes que ingresan al mercado laboral y se convierten en víctimas de una nueva revolución tecnológica.

5. Los sofisticados ordenadores, la robótica, las telecomunicaciones y otras formas de alta tecnología, están sustituyendo rápidamente a los seres humanos en la mayor parte de los sectores económicos en el mundo.

6. En otras palabras la gran mayoría de los trabajadores van a desaparecer para no volver nunca más.

7. De esta forma el mundo acabará polarizándose en dos fuerzas, en dos grupos potencialmente irreconciliables.

8. Por una parte una élite bien informada que controlará y gestionará la economía global de alta tecnología.

9. Y, por otra parte un creciente número de trabajadores permanentemente desplazados con pocas perspectivas de futuro y aún con menos esperanzas de conseguir un trabajo digno y productivo en un mundo cada vez más automatizado.

10. Todo este fenómeno que está ocurriendo en este mismo instante debe comprometernos a pensar en formas alternativas a los planteamientos habituales entorno al trabajo.

11. Finalmente, estamos en la obligación de organizarnos mejor para enfrentar en mejores condiciones a nuestros enemigos de clase.

12. El fin del trabajo, se va a convertir en el final de la civilización humana y quizás sea el inicio de una gran transformación social que traiga consigo el reconocimiento pleno y verdadero del hombre y la mujer trabajadora.

POR ESTAS CONSIDERACIONES EL 17° CONGRESO SINDICAL MUNDIAL, ACUERDA:1. Luchar por una nueva jomada laboral de 6 horas.2. Luchar por un nuevo pacto social.3. Exigir un mayor compromiso de la OIT con los

trabajadores del mundoSudáfrica - Durban 5 de Octubre del 2016

* Moción presentado al congreso mundial de la FSM

REGÍMENES ANTILABORALES EN EL SECTOR PÚBLICOJuan Contreras MendozaEn la década del 80’ existía un Estado de bienestar, cuyo rol tuitivo, protector en el campo laboral debería, entre otras funciones, promover empleo y respetar los derechos de los trabajadores. Amparado en este tipo de Estado, en marzo de 1984, el Gobierno de entonces expide el D. Leg. 276 (hoy, 232,000 trabajadores). Con la imposición de la Constitución Política neoliberal del 93’ se impone un Estado neoliberal, cuyo rol en el campo laboral es de promover empleo sin derechos laborales de los trabajadores, disminución o anulación donde los hubiera, en especial de las libertades sindicales; es decir, un papel tuitivo, protector del capital privado, tanto nacional como transnacional, en perjuicio de los trabajadores. En este contexto político-jurídico se ha dado el D. Leg. 728 (1997), hoy, 150,121 trabajadores; el D. Leg. 1057, Ley de Contrato Administrativo de Servicios, CAS (2008), hoy, 229,557 trabajadores; con posteriores

modificaciones vía la Ley 29849 (2012), debido a la presión de los trabajadores; y por último, la Ley 30057, Ley de Servicio Civil (2013), próxima a aplicarse.Principales derechos laborales en los dispositivos legales: Decretos legislativos 276, 728 y 1057; y Ley 30057, Ley de Servicio Civil.Referente al empleo, de acuerdo al D. Leg. 276 el ingreso era anual, con estabilidad laboral, la que podría perderse si en el previo proceso administrativo, en que el trabajador tenía el derecho de defensa, no demostraba su inocencia; pero puede perderla porque la Ley 30057, señala que “las evaluaciones de desempeño se harán a todos los trabajadores estén o no en el régimen de servicio civil” y que si son desaprobados por dos veces consecutivas “incurrirán en causal de cese” (despedidos); en el D. Leg. 728 el ingreso es por contrato, con despidos arbitrarios, sin proceso administrativo, con ceses colectivos, supresión de plazas; en el D. Leg. 1057, CAS, existe contratos por año, sin estabilidad laboral; en la Ley 30057, el ingreso es previa evaluación con tres meses de prueba para los nuevos, y pérdida de derechos adquiridos para los de 276 y 728 (tiempo de servicios, estabilidad laboral, entre otros). Esta Ley, en su versión de proyecto, sufrió ciertas modificaciones favorables debido a la lucha de los trabajadores estatales, dirigidos por la CITE y UNASSE. ¡El Estado promueve, pues, empleos precarizados! En relación a la seguridad social, prácticamente se ha impuesto el Sistema Privado de Pensiones (SPP), las “famosas” AFP, en los tres regímenes laborales últimos; sus diferencias con el Sistema Nacional de Pensiones, SNP (ex D. L. 19990), son casi imperceptibles.En relación a las remuneraciones, en el D. Leg. 276 son restringidas, dependiendo de la lucha de sus organismos sindicales; en el D. Leg. 728 los beneficios económicos son más favorables (bonificaciones, gratificaciones, Compensación por Tiempo de Servicios, CTS), pero carecen de estabilidad laboral; la Ley 30057 ofrece 15 sueldos (12 anuales, dos gratificaciones al año y una CTS), los del 276, al ingresar a éste régimen percibirán una CTS disminuida dado la pérdida de sus tiempo de servicios; en el CAS se señala una remuneración de “no menos a la remuneración mínima legal”, y no goza de CTS ni de algunas bonificaciones.En relación a las libertades sindicales (sindicalización, negociación colectiva y huelga), el 276 ofrecía mayores garantías y logros en su cumplimiento, debido a la presión de carácter sindical, que incluían nombramientos e incremento de haberes; los otros dispositivos, el 728, 1057 y la Ley 30057, señalan formalmente el respeto a estos derechos, sin embargo, la inestabilidad laboral de los trabajadores por su condición de contratado, los atemoriza ejercitarlo. Siendo más grave en el caso de la Ley 30057 que prohíbe tratar en forma taxativa la discusión de mejoras económicas entre el sindicato y el Estado. La clase dominante y los gobernantes de turno, reconocen que los trabajadores sin organización son muy vulnerables, fácil presa de discriminación, expoliación y explotación; el objetivo es, pues, liquidar la sindicalización.¿Qué es lo que está en juego en un régimen laboral? La pérdida o goce parcial de estos derechos, como la situación crítica del movimiento sindical, en parte por responsabilidad de la vanguardia sindical, ha generado desconcierto, desaliento y pesimismo en el accionar de la clase trabajadora, y en forma especial en el sector estatal. La situación se agrava si se considera que el peor de todos estos dispositivos laborales, la Ley 30057, se constituirá como el único régimen laboral en el país.Si observamos los objetivos de estos dispositivos –con el cuento de modernizar el Estado, mejorar la calidad del servicio público y revalorar la función pública— se busca garantizar un aparato administrativo que consolide y fortalezca los intereses económicos y políticos de los sectores hegemónicos o explotadores en el país, en este caso la continuidad del modelo neoliberal.La implementación de estos regímenes laborales en el sector público, principalmente la Ley 30057, y la situación del movimiento sindical, hoy en crisis, debe preocupar a la vanguardia sindical --principalmente a los sostenedores de la concepción clasista del sindicalismo y su vanguardia— sobre el qué hacer en el accionar de la clase trabajadora y su rol histórico frente al sistema capitalista en su fase neoliberal, de allí que las tareas en el campo ideológico y político dentro del movimiento sindical y popular debe replantearse para contribuir a la consecución de la conciencia política de clase y vocación de poder político por parte de los trabajadores; y así avanzar en la dirección y construcción de una sociedad sin explotados ni explotadores.

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LA MINERÍA EN EL PERÚLuis Mendoza HuallancaLa información que da el Ministerio de Energía y Minas de los 47 proyectos mineros que generaría un ingreso de $46 millones; y unos 20 proyectos no entrarían en operación hasta el 2019 y 2021, afectando el crecimiento económico.En la actualidad, el 63.39% se encuentra en exploración, 11.09% en ampliación, 1.26% en estudio de impacto ambiental y el 24.27% aprobado el estudio del impacto ambiental (EIA), la mayoría de proyectos se encuentran con problemas financieros en primer lugar, y en segundo lugar, conflictos ambientales y de territorio de los pueblos. Se debe tener en cuenta en qué condición es dan las concesiones y la preservación del medio ambiente y/o la descontaminación que han causado a la ecología. El mayor inversionista es China con $ 10,189 millones, seguido por Canadá con $ 8,755 millones y EE.UU. con $6,055, estas empresas continúan contaminando el medio ambiente. EE.UU. desde 1900, Canadá y China en los últimos 10 años, a estas empresas tanto extranjeras y nacionales hay que exigir la descontaminación de las aguas de los ríos y lagunas, el aire y las tierras que se encuentran contaminadas, es más, exigir que consulten a las comunidades nativas y campesinas para la utilización de sus territorios. Los recursos que se recaudan por concepto de regalías son ínfimos al extremo que poco servirían para el desarrollo de las regiones. La minería en nuestro país explota con mayor intensidad desde inicios de 1900 ¿qué desarrollo y progreso ha logrado para los pueblos donde se ubican los asentamientos mineros? Ningún desarrollo. ¿Cómo se encuentran Huancavelica, Pasco, Junín, por citar algunas regiones, en el peor olvido, los trabajadores mineros-metalúrgicos afectados en su salud con silicosis, fibrosis y neumoconiosis por laborar sin los implementos de seguridad y en lugares insalubres.Los sirvientes de las exportadoras mineras flexibilizan estándares de aireDenunciamos a los sirvientes de las empresas mineras-metalúrgicas del Ministerio del Ambiente (MINAM) que pretenden flexibilizar los estándares de aire sin respetar Ley 28611 Ley General del Ambiente, que señala: “toda persona

tiene derecho irrenunciable a vivir en un ambiente saludable equilibrado y adecuado para el pleno de la vida…”.La flexibilización del Estándar de la Calidad Ambiental del Aire (ECA) atenta contra la salud y vida de las personas y de la población en general; claro está que el MINAM favorece a que no disminuyan el dióxido de azufre en el aire en las ciudades como Arequipa, La Oroya, Ilo y Lima. Los elementos dañinos para la salud y la vida de las personas que contiene el aire a la fecha son: benceno, dióxido de azufre, dióxido de nitrógeno, mercurio gaseoso total, monóxido de carbono, ozono, plomo y sulfuro de hidrógeno. Por lo que alertamos a la población llamándolos a organizarse para rechazar semejante amenaza contra la vida por parte de las empresas mineras y del Estado.

¡ALTO A LA EXPROPIACIÓN DE TERRENOS COMUNALES!

Exigimos derogatoria del D.L. Nº 1333Julio CéspedesA través del D.L. 1333 el gobierno pretende expropiar la propiedad territorial de los pueblos indígenas. Sin la consulta previa, libre e informada, el Estado puede destinar las tierras de comunidades campesinas, nativas y pueblos originarios en favor de la inversión privada.

¡ULTIMO MINUTO!El Proyecto de Ley sobre Reconstrucción con Cambios presentado por el Ejecutivo, ha sido aprobado, el 25 de Abril del 2017. Esta ley atenta contra los derechos de los pueblos indígenas por lo siguiente:• Es una amenaza a los derechos de las comunidades y

pueblos nativos • No es participativo y re concentra el poder en lima• Hace más fácil la expropiación de tierras comunales • No se sabe que destino tendrá el subsuelo • Afecta abiertamente el territorio de los pueblos nativos• Generará mayores conflictos de competencias • Atenta contra la descentralización• Generará inseguridad jurídica

PUENTE PIEDRA CON LUCHA CONQUISTA SUS DERECHOSAlfonzo ValderramaComo ocurrió en Conga, Tía María y en Las Bambas, esta vez las calles, avenidas y la Panamericana Norte fueron testigos de la justa lucha de las masas populares del distrito de Puente Piedra que masivamente se movilizó los días 5 y 12 de enero del presente año para protestar contra la instalación de cabinas para cobrar el doble peaje de Chillón.Aproximadamente, más de 100 mil movilizados, cientos de detenidos, decenas de heridos y judicializados; es decir, en acción directa de masas terminaron por doblegar al alcalde de Lima, mentiroso, sordo y mudo, Luis Castañeda Lossio.Es así, que en su mensaje por el 482 Aniversario de la Fundación de Lima, en clara señal de derrota, manifestó su decisión final de suspender el pago del cuestionado peaje, de esta forma se selló una rotunda victoria del distrito de Puente Piedra.La protesta de Puente Piedra tuvo dos connotaciones: Por un lado, expresó su rechazo a una disposición contraria a la economía popular ordenada por las autoridades

municipales de Lima, protegiendo –de esta forma- un gran negociado en provecho de los funcionarios corruptos y, por otro lado, la lucha constituyó un repudio generalizado a la corrupta empresa brasileña Odebrecht, directamente beneficiada con el cobro del peaje.Esta lucha confirma que la unidad, organización, conciencia de clase es posible y es una realidad, de tal forma que al fragor de la lucha se forjó el Frente de Defensa de los Intereses de Lima Norte-FREDIPLN, como parte integrante de la Unión de Frentes Populares del Perú-UFREPP.