Boletin rotaract montería II - OCTUBRE
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Boletin de actividades y temas del mes.
Transcript of Boletin rotaract montería II - OCTUBRE
BOLETN ROTARACT
CLUB MONTERA II
MES DEL
CNCER DE
SENO
Ron D. Burton Presidente RI 2013-2014
www.rotary.org
Marco Tulio Sierra Gobernador Rotario Dist. 4271
email: [email protected]
Cel. (57) 310.6551466
Gustavo Maldonado Santos Representante Distrital Rotaract 4271
Mara Isabel Nez Ortiz Presidente del Club
Cel. ( 57 ) 301-7195628
Pablo Portacio Padrn Director del Boletn
Cel.: ( 57 ) 301-5424463
OC
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DE
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NO
CONTENIDO
3
PG.
MENSAJE DEL GOBERNADOR 4
MENSAJE DE PRESIDENCIA 5
TEMA PRINCIPAL: EL CNCER DE SENO 7
LIDERAZGO: MUJERES EN LA ALTA DIRECCIN 12
END POLIO NOW: LA POLIOMIELITIS 14
ROTARACTIANO DEL MES: VCTOR SNCHEZ G 17
ACTIVIDADES DEL CLUB 18
TUITEANDO CON NUESTROS SOCIOS 25
I LOVE INSTAGRAM 26
MENSAJE DEL GOBERNADOR
4
Apreciados amigos del Distrito 4271:
Uno de los requisitos para que una
persona ingrese a un club rotario es
que tenga una profesin u ocupacin.
El rotarismo no es para vagos.
Por sta razn se destina el mes de
octubre al Servicio Profesional
conocido anteriormente como servicio
a travs de la ocupacin, poniendo en
relieve la participacin de los clubes
rotarios y de sus socios para
fomentar y apoyar la aplicacin del
ideal del servicio en todas las
profesiones. La funcin de cada club
es llevar a la prctica el objetivo de
Rotary e inspirar su cumplimiento a
travs del ejemplo y el desarrollo de
proyectos en que los socios puedan
contribuir con su pericia profesional.
Es funcin de los socios comportarse
y dirigir sus negocios o profesiones
de acuerdo con los principios rotarios
y participar en los proyectos que el
club implemente.
Para vivir rotary y cambiar vidas a
travs del servicio profesional se
recomiendan las siguientes
actividades:
1. Efectuar charlas sobre
clasificaciones para la promocin de
la concienciacin profesional en el
club.
2. Fomentar visitas a empresas de
socios para que los rotarios
compartan sus vocaciones.
3. Conformar grupos de discusin con
participacin de representantes de
profesiones diferentes pero
relacionadas.
4. Establecer premios a profesionales
en la comunidad que pongan en
prctica elevadas normas de tica en
el trabajo realizado.
5. Fomentar un plan de orientacin
sobre carreras.
6. Establecer un plan de capacitacin
e informacin profesional a
empleados que ya vengan
trabajando.
7. Promover cuidados para los
empleados en salud y bienestar para
incentivar la productividad.
8. Fomentar trabajos con personas
jubiladas para que no se sientan
aisladas del desarrollo de la cuidad.
9. Divulgar y poner en prctica la
prueba cudruple.
10. Fomentar la declaracin de
normas que los rotarios deben
observar en su profesin o negocio.
5
Las normas de Rotary con respecto a
las relaciones comerciales y
profesionales entre los rotarios son
que un rotario no debe esperar y
mucho menos pedir ms
consideracin o ventajas de parte de
un compaero rotario, que las que
este dara a cualquier otro asociado
comercial o profesional.
Este mes es la oportunidad para
estimular a las agrupaciones de
rotary para establecer lazos
mundiales de amistad y servicio entre
los rotarios, fomentar el intercambio
de ideas y promover la compresin
internacional, sobre la base de inters
o profesiones comunes.
Use Rotary Showcase para compartir
las formas en que su club Vive Rotary
y Cambia Vidas, mediante el Servicio
Profesional.
Que Dios nos Bendiga.
MARCO TULIO SIERRA
SEVERICHE
Gobernador 2013-2014
Distrito 4271
DISTRITO 4271
MENSAJE DE PRESIDENCIA
6
Queridos compaeros rotaractianos:
Este es el mes de ayudar a otros a
travs de nuestras vocaciones el
servicio es parte de nuestra vida es
esencial aplicar el Rotarismo y
vivirlo.
Debemos apegarnos al plan
estratgico de Rotary recordando
nuestras prioridades y metas,
apoyar y fortalecer a los clubes,
tener un mayor enfoque en el
servicio humanitario, fomentar el
reconocimiento y la imagen pblica
de Rotary pero a la misma vez de
Rotaract que sin duda alguna
somos parte importante, somos la
nueva generacin de Rotary,
nosotros cambiaremos el mundo
pero primero debemos comenzar
marcando una diferencia en el
entorno en que nos desenvolvemos
y a travs de nuestra profesin.
Tambin quiero dedicar un espacio
a un tema que es de gran
importancia y que en el mes de
Octubre quisimos resaltar, el cncer
de mama es el ms comn entre las
mujeres en todo el mundo, pues
representa el 16% de todos los
cnceres femeninos.
Lamentablemente, cada vez son
ms mujeres que se ven afectadas
por el cncer de mama.
Por eso es necesario que todos los
hombres pero en especial las
mujeres desde temprana edad
tomemos medidas preventivas para
evitar el desarrollo de esta mortal
enfermedad que cada da cobra
ms vctimas, solidarizarnos y
sensibilizarnos con esta campaa
es de suma importancia ya que a
todos nos puede pasar, por eso
mujeres y hombres realcense el
auto examen.
Tengo la certeza de que desde
nuestros clubes estamos aportando
a mejorar el mundo, y cada vez
somos ms rotaractianos Viviendo
Rotary y cambiando vidas.
Un abrazo.
MARA ISABEL NEZ ORTIZ
Presidente Club Rotaract Montera
II 2013-2014
El cncer de mama consiste en un
crecimiento anormal y desordenado
de las clulas de ste tejido. La
mama est formada por una serie de
glndulas mamarias, que producen
leche tras el parto, y a las que se les
denomina lbulos y lobulillos.
Los lbulos se encuentran
conectados entre s por unos tubos,
conductos mamarios, que son los que
conducen la leche al pezn, durante
la lactancia, para alimentar al beb.
Las glndulas (o lbulos) y los
conductos mamarios estn inmersos
en el tejido adiposo y en el tejido
conjuntivo, que, junto con el tejido
linftico, forman el seno.
A modo de muro de contencin, acta
el msculo pectoral que se encuentra
entre las costillas y la mama. La piel
recubre y protege toda la estructura
mamaria.
El sistema linftico est formado por
recipientes y vasos o conductos que
contienen y conducen la linfa, que es
un lquido incoloro formado por
glbulos blancos, en su mayora
linfocitos. Estas clulas reconocen
cualquier sustancia extraa al
organismo y liberan otras sustancias
que destruyen al agente agresor
Factores de riesgo
La causa del cncer de mama no se
conoce pero s se sabe algunos
factores de riesgo. Se considera
factor de riesgo aquella situacin que
aumente las probabilidades de
padecer la enfermedad. Hay que
tener en cuenta que aquellas mujeres
que tengan mayores probabilidades
de padecer cncer de mama (por
tener ms factores de riesgo) pueden
tomar medidas preventivas que
reduzcan esa probabilidad como
revisiones peridicas o cambios en su
estilo de vida.
Los factores son:
Antecedentes familiares de primer
grado de consanguinidad (mama,
hija, hermana) que haya padecido
cncer de mama
Antecedentes personales de
cncer de mama
Menarquia temprana (primera
menstruacin)
Menopausia (ultima menstruacin)
tarda
Ausencia de lactancia
Consumo regular de bebidas
alcohlicas
Obesidad
EL CNCER DE SENO
7
Radiaciones ionizantes sobre el
trax
SNTOMAS
En los estadios iniciales del cncer de
mama la mujer no suele presentar
sntomas. El dolor de mama no es un
signo de cncer aunque el 10% de
estas pacientes lo suelen presentar
sin que se palpe ninguna masa.
El primer signo en estadios
avanzados suele ser un bulto o masa
que, al tacto, se nota diferente del
tejido mamario que lo rodea.
Otros signos y sntomas que pueden
aparecer:
Dureza, abultamiento o
protuberancia, estas pueden ser
NO dolorosa o sensible a la
palpacin
Cambios en la forma o tamao de
los senos
Salida de algn lquido a travs
del pezn
Hoyuelos o hendiduras en la piel
de alguno de los senos
Irritacin persistente de la piel
En fases ms avanzadas, el tumor
suele estar adherido a la pared
torcica o a la piel que lo recubre y no
se desplaza. El ndulo suele ser
claramente palpable e incluso los
ganglios de las axilas pueden
aumentar de tamao. Los sntomas
de estas etapas son muy variados y
dependen del tamao y la extensin
del tumor.
DIAGNSTICO
En la actualidad la mejor lucha contra
el cncer de mama es una deteccin
temprana del tumor pues aumentarn
las posibilidades de xito del
tratamiento.
El examen clnico de mama: es la
exploracin del seno con un mtodo
estandarizado rpido, sencillo e
indoloro y realizado por un mdico
debidamente entrenado. Se
recomienda realizarlo a partir de los
30 aos con una periodicidad de cada
ao.
Mamografa: Las mujeres con
factores de riesgo deben realizarse
una mamografa y un examen clnico
anual a partir de los 40 aos. Las
mujeres que no tienen factores de
riesgo conocidos recientes deben
realizarse una mamografa cada dos
aos, a partir de los 40 aos, y
anualmente, a partir de los 50 aos
8
9
La mamografa es una exploracin
que utiliza los rayos X de baja
potencia para localizar zonas
anormales en la mama. Esta tcnica
consiste en colocar la mama entre
dos placas y presionarla durante unos
segundos mientras se realizan las
radiografas. No hay ningn peligro
por las radiaciones de esta tcnica,
ya que son de baja potencia.
Es una de las mejores tcnicas para
detectar el cncer de mama en sus
primeras fases. Para confirmar el
diagnstico, en los casos positivos,
hay que realizar una biopsia tras la
mamografa.
El autoexamen de mama: es la
autoexploracin sistemtica de la
mama, debe realizarse 8 das
despus de la menstruacin, las
mujeres que ya no menstra se debe
hacer en un da fijo cada mes, pues
conviene que se realice siempre en
estados similares. Debe
recomendarse para todas las mujeres
a partir de la menarquia
MS INFORMACIN:
www.ligacancercolombia.org
10
11
PUBLICIDAD
Las investigaciones sobre las
oportunidades de la mujer en el
mundo corporativo y de cmo stas
influyen tanto en el liderazgo de las
empresas como en la competitividad
de los pases se multiplican y
muestran al talento femenino como
una variable que se ha ido
incorporando a las estrategias de las
naciones y las empresas para
agregar valor.
Al tratarse de un cambio social cuya
implementacin requiere romper
barreras culturales y potenciar
capacidades en el largo plazo, las
empresas ms vanguardistas han
generado una serie de polticas que
permiten planear la incorporacin
sistemtica del talento femenino.
Una de estas estrategias es, por
ejemplo, el desarrollo de la figura del
`sponsor`, con la que mujeres que
ocupan posiciones de alta direccin
en las corporaciones se convierten en
promotoras de otras mujeres.
Esta figura, adems de otras
prcticas, como el trabajo a tiempo
parcial o en casa y los permisos de
maternidad, han mostrado ser la
mejor manera de cambiar la cultura
de las organizaciones y permear las
estructuras internas.
Sin embargo, a este cambio
corresponde una contraparte social
que surge como consecuencia directa
del fenmeno, ya que transforma los
roles en la familia. Los varones
comienzan a repensar sus tareas y
asumir un nuevo papel activo en
casa, en particular en la educacin y
las tareas del hogar.
Esta modificacin cultural marcar los
modos de relacin y su impacto ser
relevante en la familia del futuro. Pero
el reto no slo es implementar
mejores prcticas para la retencin
del talento femenino en las empresas,
sino crear un entorno equilibrado
donde existan condiciones
semejantes con ventajas para ambos.
Por ello es necesario que los varones
tomen conciencia de este paradigma
de trabajo que incluye el rol familiar,
para aprovechar las ventajas
tecnolgicas y las mejores prcticas.
Por otro lado, la innovacin y los
cambios tecnolgicos no han sido
factores suficientes para modificar la
conformacin tradicional en los altos
niveles directivos, donde todava se
aprecia una abrumadora mayora
masculina.
Hay quienes aoran la definicin
tradicional de los roles, donde el
LIDERAZGO: MUJERES EN LA ALTA DIRECCION
12
hombre proveedor es quien ejerce un
papel en el mundo corporativo,
mientras la mujer queda al cuidado
del hogar, la educacin y la familia. El
hecho es que la mujer ha brincado
del hogar a la vida profesional y
difcilmente habr vuelta atrs, lo que
trastoca el acuerdo social que se
mantuvo durante siglos.
Es indiscutible que hoy las mujeres
son parte fundamental del mundo
laboral, sin embargo, hay factores
an no resueltos que constituyen el
principal reto.
Las mujeres que se incorporan a la
poblacin econmicamente activa
logran un lugar de relevancia en la
sociedad. Por tanto, es natural pensar
que las mujeres influirn
decisivamente en los diferentes
mbitos de la vida actual.
Pero lo que se ha construido en
relacin con el liderazgo y direccin
se ha enfocado en caractersticas
asociadas al varn, como la voluntad
frrea, la bsqueda de resultados por
encima de consideraciones
personales o el liderazgo unipersonal.
Sin embargo, los nuevos liderazgos
basados en la flexibilidad, el cuidado
de la persona y el desarrollo del
talento como ventaja competitiva son
hoy en da factores que potencian a
las empresas y los pases.
Las prioridades de los negocios en el
siglo XXI son otras, por lo que los
liderazgos estn migrando lentos
pero consistentemente hacia nuevos
modelos.
De ah la necesidad de plantear,
discutir y consensar todos los
elementos de manera conjunta entre
la familia y la empresa.
Ser sta una forma de crear mejores
propuestas para corregir los
desequilibrios que nuestra vieja
sociedad no haba logrado otorgar a
los grupos sociales. Tarea nada fcil,
pero no imposible.
Martha Rivera Pesquera
IPADE Business School
13
END POLIO NOW
14
POLIOMIELITIS
Es una enfermedad viral que puede
afectar los nervios y llevar a parlisis
total o parcial.
Causas
La poliomielitis es una enfermedad
causada por la infeccin con el polio
virus. El virus se propaga por:
Contacto directo de persona a
persona.
Contacto con moco o flema
infectados de la nariz o de la
boca.
Contacto con heces infectadas.
El virus entra a travs de la boca y la
nariz, se multiplica en la garganta y
en el tubo digestivo para luego ser
absorbido y diseminarse a travs de
la sangre y el sistema linftico. El
tiempo que pasa desde el momento
de resultar infectado con el virus
hasta la aparicin de los sntomas de
la enfermedad (incubacin) oscila
entre 5 y 35 das (un promedio de 7 a
14 das). La mayora de las personas
no presenta sntomas.
Los riesgos son, entre otros:
Falta de vacunacin contra la
poliomielitis.
Viajar a un rea en donde se
haya presentado un brote de
polio.
Los brotes todava pueden ocurrir en
pases desarrollados, generalmente
en grupos de personas que no han
sido vacunadas. La polio con
frecuencia se presenta despus de
que alguien viaja a una regin donde
la enfermedad es comn. Como
resultado de la campaa de
vacunacin masiva y global durante
los ltimos 20 aos, la polio se
presenta slo en algunos pases en
frica y Asia.
Sntomas
Hay tres patrones bsicos de
infeccin por polio: infeccin
subclnica, no paraltica y paraltica.
La mayora de las personas tienen
infecciones subclnicas y es posible
que no tengan sntomas.
Sntomas de infeccin subclnica:
Molestia general o inquietud
(malestar general)
Dolor de cabeza
Garganta enrojecida
Fiebre leve
Dolor de garganta
15
Vmitos
Es posible que las personas con la
infeccin de polio subclnica no
presenten sntomas o que sean leves
y duren 72 horas o menos.
La poliomielitis clnica afecta al
sistema nervioso central (el cerebro y
la mdula espinal) y se divide en las
formas no paraltica y paraltica. Se
puede presentar despus de la
recuperacin de una infeccin
subclnica.
Pruebas y exmenes
El mdico puede encontrar:
Reflejos anormales
Rigidez de la espalda
Dificultad para levantar la cabeza
o las piernas cuando se est
acostado boca arriba
Rigidez de cuello
Dificultad para doblar el cuello
Los exmenes abarcan:
Cultivos de gargarismos, heces o
lquido cefalorraqudeo (LCR)
Puncin raqudea y examen del
lquido cefalorraqudeo (anlisis
de LCR)
Examen de niveles de anticuerpos
contra el virus de la polio
Pronstico
El pronstico depende de la forma de
la enfermedad (subclnica o
paraltica) y de la parte del cuerpo
afectada. La mayora de las veces, la
recuperacin completa es probable si
la mdula espinal y el cerebro no
estn comprometidos.
El compromiso del cerebro y de la
mdula espinal es una emergencia
mdica que puede provocar parlisis
o la muerte (generalmente por
dificultades respiratorias).
La discapacidad es ms comn que
la muerte. La infeccin en la parte
alta de la mdula espinal o en el
cerebro incrementa el riesgo de
problemas respiratorios.
Prevencin
La vacuna contra la polio previene de
manera efectiva la poliomielitis en la
mayora de las personas (la
efectividad es superior al 90%).
MS INFORMACIN:
EndPolioNow.org
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16
DISTRITO 4271
ROTARACTIANO DEL MES
17
VCTOR ALFONSO SNCHEZ GHISAYS
Nacido el 23 de Octubre de 1991 en la ciudad de Montera, es miembro del Club Rotaract Montera II desde el 27 de agosto de 2011. Actualmente es estudiante de licenciatura en educacin bsica con nfasis en humanidades-Ingls en la Universidad de Crdoba y culinaria en la escuela de artes culinarias Auguste Escoffier. Se destaca por ser una persona ntegra, alegre y extrovertida; virtudes que le sirvieron para ser el macero del club durante el periodo 2012 2013.
En esta 1ra edicin del boletn mensual del Club Rotaract Montera II, el comit editorial le hace esta mencin especial por ser partcipe de todas las actividades llevadas a cabo durante el mes de octubre, en las cuales demostr su carisma, sencillez y humanidad.
Esperamos que mantenga la alegra y el espritu de compaerismo, as como el compromiso con las actividades relacionadas con el club.
Para finalizar le deseamos un feliz cumpleaos, que Dios lo llene de bendiciones, y de muchos momentos cargados de felicidad para su vida.
Comit editorial
ACTIVIDADES DEL CLUB
18
Durante el mes de octubre el Club Rotaract Montera II a participado en varias
actividades
Se dio inicio a la campaa de
recoleccin de fondos para la polio plus
Visita de los socios al Instituto Medico
de Alta Tecnologa IMAT, se inicio club
de lectura IMAT LEE CON ROTARACT
Compartiendo en CINE AL PARQUE
con los nios de la Comunidad Minuto
de Dios; un viernes con Ralph el
Demoledor y CINE SIN
Un sbado lleno de mucha alegra con
las actividades de dibujo, pintura y
dems artes en el Minuto de Dios.
19
Nuestro vicepresidente se toma la sede
Berstegui de la Universidad de
Crdoba y habla de lo que significa
Rotary para el mundo entero.
Algunos de los socios se unen y dicen NOS FALTA SOLO ESTO
20
Los socios apoyamos a la Fundacin
Cine Sin en la 4 Muestra Audiovisual
Cine Sin, Rotaract Montera II siempre
en eventos que permiten el desarrollo
de la regin
Celebramos nuestro aniversario , un equipo con corazn y
con muchas ganas de servir
21
Apoyamos a nuestro Representante
Distrital Rotaract, Gustavo Maldonado
con la promocin del da internacional
contra el cncer de seno, porque a
todos nos toca.
Nos tomamos la 4ta Muestra Audiovisual Cine Sin y el
parque Ronda del Sin con charlas y botones alusivos a
da internacional contra el cncer de seno
22
Se abren las latas cuyos fondos sern
destinados al programa Polio Plus de
Rotary International
Participamos en el Foro Virtual Zona Sabanas con el Club
Rotaract Sincelejo, la delegada Gisela Buvoli y como
invitado especial el Club Rotario de Sincelejo
23
Visita de Tatiana Rodrguez Ghisays
socia del Club Rotario Montera Sin
Los socios llevan diversin sana con Rota
Halloween a los nios y nias. Evento que
realizamos en el CAMU Cantaclaro
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24
TUITEANDO CON NUESTROS SOCIOS
25
As se expresan en Twitter algunos de nuestros socios en Octubre:
@Maleja_Guerra21 15 oct Servicio, oportunidad, amistad, compaerismo #SerParteDeRotaract es un orgullo.
@Gabriel_LopezD 11 oct Pekerman apoyando el cncer de seno #rotaractcontraelcancer
@vasg23 16 oct
Que si soy feliz? Pregntale a mi gran sonrisa.
@LinFabra 17 oct #TengoUnAmigoEnRotaract que me hace sentir como en casa @BettoBuvoli
@BettoBuvoli 15 oct #SerParteDeRotaract es lo mejor !!!
Sguenos en nuestra cuenta oficial en Twitter:
@RotaractMonteII
I LOVE INSTAGRAM
26
As se expresan algunos de nuestros socios en Octubre:
Sguenos en nuestra cuenta oficial en Instagram:
Rotaractmonteria2
Connie Blanco muestra su apoyo a la lucha
contra el cncer de seno y ensea como
hacerse el autoexamen
Mario Martnez elabora una obra de arte que
apoya a Rotaract y a la lucha contra el cncer
de seno
Tiempo de descanso para Mara Isabel y Vic
Snchez en la 4 Muestra Audiovisual Cine
Sin.
27
Sguenos en nuestra cuenta oficial en Instagram:
Rotaractmonteria2
Vic Snchez celebra su cumpleaos
endulzndose la vida
Alejandra Guerra sonre y ayuda a todos los
visitantes de la 4 muestra audiovisual Cine
Sin
Brian Salcedo acompaado de Dianys Sibaja y
Juan Pablo Ortega, nos muestran que si es
posible conseguir 15.000000000 seguidores y
uno que otro admirador.
28
Sguenos en nuestra cuenta oficial en Instagram:
Rotaractmonteria2
Dina Saray muestra orgullosa su gatito de
escarcha purpura a todos los nios y nias en
Rota Halloween
Bryan impresiona a sus seguidores con un
adelanto de su disfraz
Linda Lpez acompaada de uno de los nios
asistentes a Rota Halloween
29
Sguenos en nuestra cuenta oficial en Instagram:
Rotaractmonteria2
Walter Ayala da a conocer los avances en
PALOMA a todo el equipo de Rotaract Montera
II
Mario Martnez, acompaado de una de las
nias asistentes al Rota Halloween en el
CAMU del barrio Cantaclaro
Mara Isabel con una copa de vino en su mano
sonre a la cmara demostrando su sobriedad
en el curso de vinos del Club Rotario Montera
Sin
PATROCINADOS POR:
30
CLUB ROTARIO
MONTERA II
Dar de s, antes de pensar en s
31
Encuntranos en:
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REUNIONES:
Casa Rotaria Montera II Cr. 13 # 22 a 05. Jueves 7:30 P.M.
