Butlleti d'informació empresarial

Butlletí EMPRESARIALButlletí EMPRESARIALButlletí EMPRESARIALButlletí EMPRESARIAL de la de la de la de la SegarraSegarraSegarraSegarra

EL CONSORCI LEADER DE LA SEGARRA GESTIONA 20 SOL.LICITUDS EL CONSORCI LEADER DE LA SEGARRA GESTIONA 20 SOL.LICITUDS EL CONSORCI LEADER DE LA SEGARRA GESTIONA 20 SOL.LICITUDS EL CONSORCI LEADER DE LA SEGARRA GESTIONA 20 SOL.LICITUDS DE PROJECTES d'empreses, durant aquesta convocatòria DE PROJECTES d'empreses, durant aquesta convocatòria DE PROJECTES d'empreses, durant aquesta convocatòria DE PROJECTES d'empreses, durant aquesta convocatòria

L'Oficina tècnica de la Segarra del Consorci per al Desenvolupament de la Catalunya Central ha rebut durant aquesta convocatòria una vintena de sol·licituds d'ajuts per empreses. Aquest suport econòmic fa referència tant a inici, ampliació o millora de negoci. La majoria d'empreses sol·licitants, són microempresesmicroempresesmicroempresesmicroempreses: comerços i serveis turístics. La presentació de sol·licituds finalitzava el passat 20 de febrer i ara s'està en procés d'aprovació. Amb tot, les empreses podran percebre una subvenció d'un 20 a un 35 % del total de la inversió que hagin fet. Aquests ajuts no només representen un suport econòmic considerable, sinó també un reconeixement a l'esforç que estan portant a terme, tot i tenir un context socioeconòmic desfavorable. Les mesures que contempla aquest programa de desenvolupament rural varien en funció de les inversions realitzades i que ara us detallem:

• Mesura 12301. Millora dels processos de transformació i comercialització de productes agraris.

• Mesura 312. Creació i desenvolupament de microempreses. • Mesura 313. Foment d'activitats turístiques. • Mesura 323. Conservació i millora del patrimoni rural (destinada a entitats locals).

El programa Leader, vigent des del 2007, esdevé un impulsor rellevant per la nostra comarca pel que fa al desenvolupament d'estratègies locals, cooperant i reforçant actuacions que fomenten la dinamització empresarial i econòmica del territori. El Consorci promou actuacions en sectors productius rurals, mitjançant metodologia pròpia. Les empreses de la Segarra reben informació dels ajuts Leader, mitjançant diferents canals, dels quals cal destacar les diferents jornades i sessions programades. Aquestes xerrades han esdevingut un lloc de trobada i workshop, on s'ha compartit sinèrgies i informació rellevant. Les sessions desenvolupades durant aquest 2012, han rebut suport de l'àrea de Promoció Econòmica del Consell Comarcal de la Segarra, complementant la informació amb instruments de gestió empresarial. Us volem recordar que la propera convocatòria d'Ajuts Leader, es preveu que surti a finals d'any. Per més informació: www.lcc.cat Oficina tècnica de la Segarra: [email protected] / telèfon: 973 53 13 00 Oficina tècnica del Solsonès: [email protected] / telèfon: 973 48 16 44

Núm. Núm. Núm. Núm. 09 09 09 09 2013201320132013

Edita: Edita: Edita: Edita: Disseny , maquetació i impressió: Disseny , maquetació i impressió: Disseny , maquetació i impressió: Disseny , maquetació i impressió: Consell Comarcal de la Segarra Carlota Bartra. Àrea de Comunicació del Consell Comarcal Àrea de Promoció Econòmica Fotografies: Fotografies: Fotografies: Fotografies: Consell Comarcal. 973 531 300 www.ccsegarra.cat Equip de redacció: Equip de redacció: Equip de redacció: Equip de redacció: Francesc Farré, Carme Murcia, Aina Castelltort i Montse Solà.

El Consell Comarcal de la Segarra, des de l’Àrea de Promoció Econòmica, està desenvolupant des del 31 de desembre de l’any passat el programa anomenat Ocupació de Persones Aturades de Llarga. programa anomenat Ocupació de Persones Aturades de Llarga. programa anomenat Ocupació de Persones Aturades de Llarga. programa anomenat Ocupació de Persones Aturades de Llarga. Aquest projecte té com a objectiu la inserció laboral la inserció laboral la inserció laboral la inserció laboral de persones de la comarca que es troben en situació d’atur de manera ininterrompuda des de fa més de dotze mesos i que no estan rebent cap tipus de prestació o subsidi. L’actual crisi econòmica que vivim ha tingut i té un greu efecte sobre l’ocupació. Les seves conseqüències es tornen més crues en col·lectius que pel fet d’haver estat treballant en sectors econòmics en declivi, necessiten, per a la seva reincorporació al món laboral actual, participar activament en processos de reconversió o reciclatge professional amb tal de reorientar els seus perfils i adequar-los als sectors més emergents de la nostra economia. Aquesta situació es fa especialment palesa en aquelles persones que es troben en situació d’atur des de fa més temps, i que, per aquesta situació, pateixen de manera més intensa les conseqüències socials, personals i econòmiques que comporta. A nostra comarca, la Segarra, segons dades del passat mes de setembre, el percentatge de població activa a l’atur se situa en un 12,6%. I del total de persones en situació d’atur, un més que significatiu 42,7% és a l’atur des de fa més d’un any. És imperativa, doncs, la necessitat d’actuar en aquest sentit i la posada en marxa d’aquestes actuacions dóna les eines específiques per a fer-ho. L’eix vertebrador del programa és la tutorització individual i grupal la tutorització individual i grupal la tutorització individual i grupal la tutorització individual i grupal que permetrà crear itineraris personalitzats d’insercióitineraris personalitzats d’insercióitineraris personalitzats d’insercióitineraris personalitzats d’inserció que possibilitin posar en marxa mecanismes ocupacionals d’orientació, formació i experiència laboral adequats a les necessitats i interessos tant de les persones participants com del teixit econòmic de la comarca.

BBBBUTLLETÍUTLLETÍUTLLETÍUTLLETÍ EMPRESARIALEMPRESARIALEMPRESARIALEMPRESARIAL

SESSIONS INFORMATIVES DEL PROGRAMASESSIONS INFORMATIVES DEL PROGRAMASESSIONS INFORMATIVES DEL PROGRAMASESSIONS INFORMATIVES DEL PROGRAMA

La Segarra formarà 60 aturats en sectors com el turisme, l’agroalimentari i el sociosanitari.

Pàgina 2

El projecte, el qual té una durada de 15 mesos, consta de diferents fases, vinculades i progressives. Amb les persones que es troben en situació d’atur, i partint de la orientació i seguiment integrals i transversals, posarem l’accent en la formació professionalitzadoraformació professionalitzadoraformació professionalitzadoraformació professionalitzadora en sectors econòmics emergents a la comarca com l’agroalimentari, els serveis a la comunitat o el turisme. Posteriorment, un cop superada la formació amb aprofitament, es faran pràctiques no laborals en empresespràctiques no laborals en empresespràctiques no laborals en empresespràctiques no laborals en empreses o entitats sense ànim de lucre que col·laboraran en el programa. I potenciarem, per últim, la obertura als i les participants d’una porta al mercat de treball mitjançant la contractació laboral subvencionadacontractació laboral subvencionadacontractació laboral subvencionadacontractació laboral subvencionada. El programa treballarà transversalment en la vessant ocupacionalvessant ocupacionalvessant ocupacionalvessant ocupacional i la vessant de prospecció vessant de prospecció vessant de prospecció vessant de prospecció empresarialempresarialempresarialempresarial. La promoció de la participació d’empreses i entitats sense ànim de lucre és cabdal per aconseguir l’objectiu d’inserció laboral i alhora promoure la dinamització del teixit empresarial de la comarca.

Les actuacions busquen per una banda recollir la demanda d’empreses i entitatsrecollir la demanda d’empreses i entitatsrecollir la demanda d’empreses i entitatsrecollir la demanda d’empreses i entitats en quant a necessitats de formació, pràctiques i possibles contractacions subvencionades. Pretenem, d’aquesta manera, adequar al adequar al adequar al adequar al màxim els perfils professionals dels participants dels programa als perfils demandats pel teixit econòmic del màxim els perfils professionals dels participants dels programa als perfils demandats pel teixit econòmic del màxim els perfils professionals dels participants dels programa als perfils demandats pel teixit econòmic del màxim els perfils professionals dels participants dels programa als perfils demandats pel teixit econòmic del territoriterritoriterritoriterritori. En aquest sentit el treball d’intermediació laborald’intermediació laborald’intermediació laborald’intermediació laboral facilitarà la posada en contacte entre ambdues parts, el seguiment de la relació formativa i laboral, i el suport en totes les parts del procés mitjançant convenis de col·laboració. Les empreses i entitats comptaran amb la informació, l’assessorament i el suport necessaris en tot momentinformació, l’assessorament i el suport necessaris en tot momentinformació, l’assessorament i el suport necessaris en tot momentinformació, l’assessorament i el suport necessaris en tot moment amb tal de facilitar al màxim la realització de tràmits i consultes en les diferents actuacions en les que aquestes s’implicaran. Per últim, també pretenem oferir a les empreses, coordinadament amb altres actuacions de l’Àrea de Promoció Econòmica del Consell Comarcal de la Segarra, accions formatives, xerrades i intercanvis d’experiènciesaccions formatives, xerrades i intercanvis d’experiènciesaccions formatives, xerrades i intercanvis d’experiènciesaccions formatives, xerrades i intercanvis d’experiències que s’adeqüin als interessos d’aquestes i que permetin enfortir, dinamitzar i apostar per la dinamització i el desenvolupament econòmic i social de la comarca. Les actuacions es duran a terme de manera coordinada amb el Servei d’Ocupació de Catalunya, i en xarxa amb les institucions, empreses i entitats locals. El programa beneficiarà entre vint i seixanta persones a l’atur que compleixin els requisits establerts. Aquest programa està subvencionat pel Departament d’Empresa i Ocupació de la Generalitat a través del Servei d’Ocupació de Catalunya i cofinançat pel Fons Social Europeu mitjançant el Programa de Competitivitat Regional d’Ocupació de Catalunya i pel Programa Operatiu d’Adaptabilitat i Ocupació del Servei Públic d’Ocupació Estatal.

Pàgina 3 BBBBUTLLETÍUTLLETÍUTLLETÍUTLLETÍ EMPRESARIALEMPRESARIALEMPRESARIALEMPRESARIAL

Programa d’Ocupació de Persones Aturades de llarga duradaPrograma d’Ocupació de Persones Aturades de llarga duradaPrograma d’Ocupació de Persones Aturades de llarga duradaPrograma d’Ocupació de Persones Aturades de llarga durada

FORMACIÓFORMACIÓFORMACIÓFORMACIÓ


L’àrea de promoció econòmica del Consell Comarcal de la Segarra porta quatre anys oferint als municipis de la comarca el Servei d’orientació laboral. . . . Aquest servei és gratuït i va adreçat a tota la ciutadania, especialment a les persones en situació d’atur, oferint recursos per a millorar les seves oportunitats laborals. El servei laboral s’apropa als municipis de Cervera, Guissona, Torà i Sant Guim de Freixenet, essent un fet diferencial de cara a altres comarques. Cal destacar les atencions d’aquest passat any 2012 , les quals han estat de 218 persones. La tipologia d’atencions és variada però el propòsit del servei es poder analitzar la demanda per encabir-la a l’oferta i així donar resposta a les persones que acudeixen al servei, com per exemple, un persona amb un perfil de treballadora familiar a domicili s’analitza si aquesta és la persona candidata amb la demanda de la família, entre altres tipologies d’atencions. PODEU LLEGIR TOTA LA NOTICIA A PODEU LLEGIR TOTA LA NOTICIA A PODEU LLEGIR TOTA LA NOTICIA A PODEU LLEGIR TOTA LA NOTICIA A www.ccegarra.cat

Espai Efeina Guissona

PÀGINA 5 BBBBUTLLETÍUTLLETÍUTLLETÍUTLLETÍ EMPRESARIALEMPRESARIALEMPRESARIALEMPRESARIAL

La Segarra consolida el servei d’orientació laboral, donant cobertura als municipis de la comarca.La Segarra consolida el servei d’orientació laboral, donant cobertura als municipis de la comarca.La Segarra consolida el servei d’orientació laboral, donant cobertura als municipis de la comarca.La Segarra consolida el servei d’orientació laboral, donant cobertura als municipis de la comarca.

DIARI BONDIA

Tota la informació a: www.ccsegarra.cat, i

Durant aquest mes de febrer s’ha realitzat al municipi de Torrefeta i Florejacs el mòdul de formació: recerca activa de feina i recursos laborals. Aquest curs s’ha realitzat durant quatre sessions, hi s’ha treballat des de fer una bona planificació per buscar feina fins a la recerca d’ofertes i empreses d’interès. Aquest curs s’ha ofert per primera vegada al municipi de Torrefeta i Florejacs a través de l’àrea de Promoció econòmica del Consell Comarcal de la Segarra, per tal d’apropar els serveis i els recursos a tots els municipis de la comarca.

JA TENS EL CATÀLEG DE RECURSOS JA TENS EL CATÀLEG DE RECURSOS JA TENS EL CATÀLEG DE RECURSOS JA TENS EL CATÀLEG DE RECURSOS FORMATIUS I OCUPACIONALS DE LA FORMATIUS I OCUPACIONALS DE LA FORMATIUS I OCUPACIONALS DE LA FORMATIUS I OCUPACIONALS DE LA SEGARRA?SEGARRA?SEGARRA?SEGARRA?

Des de l'àrea de Promoció Econòmica del Consell s’ha realitzat un Catàleg de Recursos formatius i ocupacionals a la Segarra.

Aquest catàleg conté un recull de tots els recursos formatius i serveis ocupacionals que disposa la comarca.

Tal hi com explica la consellera comarcal de l’àrea en el catàleg, Rosa Maria Santana, el catàleg pretén donar a conèixer tots aquests serveis a tota la ciutadania.

El Consell potencia des de l’àrea de promoció la importància de la formació ja que és una eina bàsica en el dia a dia.

Des del Consell Comarcal s’agraeix la col·laboració dels centres que hi ha participat ja que també és una eina de difusió dels centres públics com privats de la Segarra.


Curs de recerca de feina a Torrefeta i FlorejacsCurs de recerca de feina a Torrefeta i FlorejacsCurs de recerca de feina a Torrefeta i FlorejacsCurs de recerca de feina a Torrefeta i Florejacs

A través de l'Àrea de Promoció Econòmica, el Consell Comarcal de la Segarra ha donat suport a més d'un centenar d'empreses i persones emprenedores de la comarca durant l'any 2012. Aquest suport ha inclòs tant el servei de creació d'empreses, l'assistència a a jornades formatives i a xerrades informatives, finançament, assessorament en l'exportació... Les línees de treball adreçades a la promoció de l'emprenedoria i empresa ha donat com a resultat: • 19 empreses de la comarca ateses en el seu procés de consolidació • 29 empreses assessorades en l'àmbit d'exportació, mitjançant dues jornades • 22 empreses/emprenedoria informades en temes de finançament • 35 empreses orientades en l'Aplicació de les noves tecnologies, per millorar la gestió i la

comercialització de productes. També i en aquest sentit el Consell Comarcal de la Segarra s'ha acreditat com a centre ACTIC.

S’ha contribuït a la dinamització de projectes relacionats amb l'emprenedoria i l'empresa a través de la organització de jornades econòmiques per tal de difondre i promoure l'esperit empresarial: tallers de com crear una empresa, generar idees de negoci i sessions per impulsar l'esperit emprenedor als instituts. S’ha millorat el Servei de Creació d'Empreses amb més recursos específics adreçat a l'emprenedoria: l’edició de guies d’ajuts i el butlletí empresarial ( 3 editats durant el 2012) on s'informa dels serveis i recursos disponibles. Cal remarcar que l’assessorament que es duu a terme en el procés de creació d’empresa ha consistit en oferir les eines a la persona emprenedora per tal d’ajudar-la a tirar endavant el seu projecte. Per una banda, aquest suport ha estat integral: Elaboració de Plans d'Empresa, realització l’estudi de mercat i valoració de la viabilitat dels projectes, seguiment del procés de l’empresa un cop creada. I per altra banda, l'acompanyament en tot el procès, es veu recolçat amb: la realització de tràmits per sol·licitar ajuts i subvencions a la creació d'empreses, capitalització de l'atur, recerca de finançament, assessorament comercial, de producció, tecnològic, legal i d'organització. També aquest any passat, el Consell Comarcal de la Segarra es va marcar l’objectiu de millorar l'accés al crèdit de les empreses i dels emprenedors. Per aquest motiu es va establir un acord de col·laboració amb l'ICF (Institut Català de Finances), amb el qual el Consell ha estat el primer promotor financer d'aquesta entitat a les terres de Lleida. L'objectiu d’aquest acord ha suposat la millora l'accés al crèdit, a través de l'ICF, atès que moltes empreses no troben suport en les entitats financeres tradicionals. En termes generals, les dades quantitatives representen un indicador prou rellevant per si mateix: El servei de creació i suport a les empreses ha realitzat més de 200 actuacions d’informació i El servei de creació i suport a les empreses ha realitzat més de 200 actuacions d’informació i El servei de creació i suport a les empreses ha realitzat més de 200 actuacions d’informació i El servei de creació i suport a les empreses ha realitzat més de 200 actuacions d’informació i assessorament, s’han finalitzat 14 plans d’empresa, s’ha ajudat a crear 10 empreses i mitjançant assessorament, s’han finalitzat 14 plans d’empresa, s’ha ajudat a crear 10 empreses i mitjançant assessorament, s’han finalitzat 14 plans d’empresa, s’ha ajudat a crear 10 empreses i mitjançant assessorament, s’han finalitzat 14 plans d’empresa, s’ha ajudat a crear 10 empreses i mitjançant accions formatives (organitzades des de la mateixa àrea de Promoció Econòmica) hi han participat accions formatives (organitzades des de la mateixa àrea de Promoció Econòmica) hi han participat accions formatives (organitzades des de la mateixa àrea de Promoció Econòmica) hi han participat accions formatives (organitzades des de la mateixa àrea de Promoció Econòmica) hi han participat més de 50 empreses.més de 50 empreses.més de 50 empreses.més de 50 empreses. Amb tot, la consolidació de l'Àrea de Promoció Econòmica ha incidit directament en el desenvolupament econòmic local, acostant els diferents serveis als municipis de la comarca i impulsant el teixit empresarial en tots els àmbits. Per això, és a dia d'avui, el referent comarcal en aquesta matèria i l'objectiu és seguir donant el màxim suport al nostre teixit empresarial present i present i present i present i

futurfuturfuturfutur: treballem per la Segarra!!: treballem per la Segarra!!: treballem per la Segarra!!: treballem per la Segarra!!


Fem balanç del 2012Fem balanç del 2012Fem balanç del 2012Fem balanç del 2012: El Consell Comarcal ha donat suport a més de 100 empreses de la Segarra: El Consell Comarcal ha donat suport a més de 100 empreses de la Segarra: El Consell Comarcal ha donat suport a més de 100 empreses de la Segarra: El Consell Comarcal ha donat suport a més de 100 empreses de la Segarra

Els fluxos del mercat de treball a la Segarra


Per tal de poder interpretar millor la realitat complexa del mercat laboral, cal entendre quins factors s’analitzen quan tractem les informacions estadístiques. Millorar les diagnosis i ser més acurats en el seguiment d’aquest mercat de treball és important per entendre les dades que ens faciliten els diferents canals (com són la televisió, internet, premsa...).

Són tres les situacions que es troben vinculades a les variables que mesuren el mercat de treball: L’ocupació, l’atur i la inactivitat. Cal diferenciar doncs, entre inactivitat i atur. El fet d’estar a l’atur representaria la recerca de feina i la predisposició per incorporar-se a un treball. La inactivitat quedaria fora d’aquesta població aturada, ja que no ens mostraria cap registre vers la recerca activa de feina.

Tot i això, cal fer l’incís que aquestes dues vessants estadístiques no contemplen la realitat individual de cadascú, ni el ventall de motius que porten a una situació o altra.

Amb tot i en termes generals, la nostra comarca és una de les que reflecteix menys índex d’atur a Catalunya. Les dades de l’atur del passat desembre i segons el Departament d’Empresa i Ocupació, ens mostrarien el següent quadre pels 21 municipis.

És necessari conèixer els fluxos que aplicats a una situació inicial donen com a resultat una situació final. Podem tenir, per exemple, el mateix nombre de persones aturades entre dos moments del temps. Però és molt diferent arribar a aquesta situació final com a conseqüència d’una absència de fluxos d’entrada i sortida de l’atur, que com a conseqüència d’elevats fluxos d’entrada i sortida, d’igual magnitud. En el primer cas, tindríem un atur crònic, mentre que en el segon cas, la taxa de renovació de l’atur seria alta i, per tant, el temps esperat d’estada a l’atur seria baix. I aquestes dues situacions requereixen de polítiques actives diferents.



L'Enquesta de població activa (EPA) és una operació estadística de caràcter continu que realitza l'INE, amb periodicitat, per a tot el territori espanyol, sobre una mostra de llars seleccionades aleatòriament, de la qual l'Idescat n'amplia els resultats per a Catalunya. Aquesta enquesta dóna informació de la població en relació amb l'activitat econòmica segons variables de classificació diverses, tant de caràcter sociodemogràfic com relacionades amb l'ocupació i el mercat de treball. És sobre aquesta base que es construeix l'estadística de fluxos del mercat de treball objecte dels butlletins que publica periòdicament la Generalitat de Catalunya.

A nivell català, la pauta general dins l’àmbit del mercat de treball durant aquests anys de crisi econòmica (des de finals de 2007 fins enguany) ha estat la destrucció d’ocupació i l’increment de l’atur. Després del període més crític fins al moment, que va tenir lloc el 2009, durant 2010 i part de 2011 es va produir una desacceleració en el ritme de deteriorament del mercat de treball; però, a partir del tercer trimestre de 2011 la situació torna a empitjorar i, hores d’ara, la tendència continua sent negativa.

A Catalunya, el tercer trimestre de 2012 s’ha produït un descens de la població ocupada de 36.300 persones, de les quals, en còmput net, 18.800 han passat a ser aturades i 17.500 han abandonat el mercat laboral. En comparació amb la situació un any abans, l’ocupació ha caigut 192.100 persones (-6,2%) i l’atur ha augmentat de 98.400 (+13,3%). La xifra total d’aturats (840.400 a tot Catalunya) assoleix un nou màxim històric i la taxa d’atur catalana puja fins al 22,56% (3 punts per sobre la de l’any anterior).



A la Segarra, les dades també mostren una destrucció de llocs de treball. Les persones ocupades per compte d’altri van ser al mes de setembre de 7.062 a la comarca (4.193 de les quals treballaven a la industria). A aquesta xifra cal afegir les persones que estaven en règim d’autònoms, que pujaven a 2.083. Per tant, la població ocupada a la Segarra va ser al Setembre de : 9.145 persones, un 2% menys respecte l’any anterior (segons última dada del Departament d’Empresa i Ocupació). A continuació mostrem les dades comparatives.

A la nostra comarca, la població en edat laboral (de 16 a 65 anys) , i les variables relatives al mercat laboral

serien les següents:

A Catalunya, les persones amb formació superior són les que tenen una major permanència en l’ocupació (95,53%). I, els col·lectius amb menor permanència són les persones amb formació fins a primària (88,53%) i els joves de 16 a 29 anys (89,80%). Segons el nivell d’estudis, s’observa que a mesura que augmenta la formació de la persona, també s’incrementa la seva estabilitat laboral.

Segons el sexe, els homes tenen major permanència en l’ocupació (94,87%) que les dones (91,78%); i, segons la nacionalitat, els nacionals (93,81%) major que els estrangers (90,61%). A nivell comarcal, no podem saber aquestes dades, però tot indica que la tendència seria la mateixa. Per tant, cal incidir en polítiques que impulsin la formació, ja que segons tots els estudis, es demostra que és una de les claus més importants a l’hora de trobar feina i de mantenir-la.

AFILIACIONS SS (2011)

7.194 Regim general

2.124 Autònoms

9.3189.3189.3189.318 totalstotalstotalstotals

AFILIACIONS SS (setembre 2012)

7.062 Regim general

2.083 autònoms

9.1459.1459.1459.145 totalstotalstotalstotals

Alguns factors que marquen la permanència en l’ocupació segons característiques de tipus personal Alguns factors que marquen la permanència en l’ocupació segons característiques de tipus personal Alguns factors que marquen la permanència en l’ocupació segons característiques de tipus personal Alguns factors que marquen la permanència en l’ocupació segons característiques de tipus personal

PARLANT UNA ESTONA AMB LA GARBIANAPARLANT UNA ESTONA AMB LA GARBIANAPARLANT UNA ESTONA AMB LA GARBIANAPARLANT UNA ESTONA AMB LA GARBIANA


La Garbiana és una Cooperativa de Tarroja de Segarra Garbiana és una Cooperativa de Tarroja de Segarra Garbiana és una Cooperativa de Tarroja de Segarra Garbiana és una Cooperativa de Tarroja de Segarra que ens facilita l’ accés a una alimentació ecològica, de qualitat i justa per a tothom. Ha guanyat l’Últim Premi Jove Emprenedor/a , que concedeix el Consell Comarcal de la Segarra i els anem a visitar per saber-ne més coses.

Ens trobem al rebost de La Garbiana, amb la Núria i el Jordi, dos membres fundadors de la cooperativa.

La Garbiana començà sent una associació de consumidors de productes ecològics, amb el temps, al ser fills de pagesos varem començar a treballar els horts i els camps de cereal.

Poc a poc el projecte es convertí en una cooperativa de treball associat i ara ja cultivem una bona horta de temporada i unes 40 ha de cereal amb el qual fem les farines mòltes en molí de pedra.

A nivell laboral va ser tot un procés; inicialment complementàvem la feina de la Garbiana amb treballs externs. Ara ja ens dediquem plenament a la cooperativa.

Vam comptar amb ajuts familiars a nivell econòmic i cadascú hi ficava els seus estalvis.

A nivell tècnic i d’assessorament, vam tenir l’acompanyament durant 7 mesos d’AraCoop, mitjançant una formació. La Paeria de Cervera és qui ens va derivar a AraCoop i aquests ens van ajudar a fer el Pla d’Empresa. I des del Consell Comarcal de la Segarra ens van ajudar a fer el Pla financer.

Coop 57 una cooperativa de crèdit ètic i solidari ens ens van donar el crèdit que necessitàvem per l'adequació de les instal·lacions del molí.

Pagesos del poble i de la comarca i molt especialment el Martí Verdés que ja cultivava cereals ecològics ens van donar tot el suport tècnic, recolzament i importants consells que necessitàvem.

En general ens adonem que hi ha un desconeixement sobre que és i com funciona una empresa cooperativa.

Per què vàreu decidir obrir aquest negoci i no un altre?

A l’iniciar l’activitat: quins ajuts vareu tenir i quins vareu trobar a faltar?

PARLANT UNA ESTONA AMB LA GARBIANAPARLANT UNA ESTONA AMB LA GARBIANAPARLANT UNA ESTONA AMB LA GARBIANAPARLANT UNA ESTONA AMB LA GARBIANA

Al inici ens donàvem a conèixer pel boca-boca, mercats setmanals, fires...directament amb la gent. Després visitàvem botigues, presentàvem nosaltres els productes i ens vam començar la desenvolupar la “tasca més comercial”.

Ens han convidat a fer xerrades a entitats i fem assessorament a altres iniciatives similars a la nostra. Ens agradaria que aquest moviment es fes extensible a tothom!

A nivell de mitjans de comunicació, varem sortir fa dos anys a l’Espai terra de TV3 i fa uns dies també, van venir del Telenotícies Comarques per fer-nos un reportatge.

Tenim una pàgina web, que el proper mes de Maig estarà plenament en funcionament.

Hi ha molts avantatges: Treballem la nostra terra, a casa nostra, i com som petits, queda tot més a prop i més transparent. Ens agrada el que fem. Ens organitzem les tasques i portem a terme tot el procés: des de la producció fins a la venda i distribució.

Com estem en una comarca petita, l’administració local ens ha donat un recolzament més directe, perquè la tenim al costat.

No hi ha cap inconvenient en estar en un poble petit i segarrenc. Les nostres cistelles les distribuïm setmanalment a la gent de la comarca. Per altra banda com estem molt ben comunicats podem fer arribar les nostres farines fàcilment a Barcelona, Lleida, Manresa.....

Per nosaltres ha suposat un reconeixement a la feina feta. La recompensa de treballar en allò que hi creus i que t’agrada.

Aquest premi ens ha ajudat a donar-nos a conèixer una mica més i ens ha donat més força per continuar amb allò que fem.

Volem que la Garbiana aculli totes les iniciatives econòmiques del poble, donant-los suport i diversificant el què oferim.

També, volem ajudar a altres pagesos que comencen, ser un model d’empenta per altres pobles i que ho adaptin a la seu territori.

Som conscients de les limitacions del creixement; és a dir, el nostre límit és el poble: Tarroja de Segarra.


Com us doneu a conèixer? www.lagarbiana.cat

Quins són els avantatges i inconvenients d’establir la vostra empresa a la comarca?

Què ha suposat per vosaltres guanyar el Premi Jove Emprenedor/a?

Quins són els vostres reptes de futur?


MOOC (Massive Online Open Courses) o bé Cursos oberts online i massius.MOOC (Massive Online Open Courses) o bé Cursos oberts online i massius.MOOC (Massive Online Open Courses) o bé Cursos oberts online i massius.MOOC (Massive Online Open Courses) o bé Cursos oberts online i massius. Els cursos oberts online i massius són cursos de formació a distància, cursos on participen multitud de persones sobre una formació concreta. Ets pots inscriure a cursos d’arreu del món ja que l’espai virtual és grandíssim. Són cursos sense cap cost, gratuïts. I com a valor afegit cal destacar que pots fer cursos de les universitats més prestigioses del món des de Oxford, Harvard, Stanford. El seu funcionament és fàcil si tens coneixements bàsics d’Internet i una mica d’experiència amb cursos formatius a distància. Són cursos formatius especialitzats, i la seva durada aproximada és de vuit setmanes, et permet fer el curs que vulguis d’arreu del món. Aquests cursos MOOC a diferència d’altres models té un caràcter que fomentar la distribució, donat que la participació dels seus estudiants a diferents plataformes i formes d’interacció, ja sigui a través de foros en una aula virtual o en comentaris per mitjà de les reds socials. Una altra peculiaritat que té el curs és que cada participant pot continuar explorant i investigant respecte al temes d’interès personal i així amplien el seu camp de manera autònoma.

Per exemple l’any 2011 l’ universitat de Sandford d’Estats Units, va fer un curs sobre l’ intel·ligència artificial i van participar un miler de persones. Un exemple de plataforma on ets pots inscriure aquests cursos és http://miriadax.net/ en aquesta pàgina pots trobar cursos formatius de diferents temàtiques d’interès des de física a filosofia, passant per matemàtica a pedagogia.

EMPRÈN Servei de creació d’empreses i assessorament a l’emprenedoriaServei de creació d’empreses i assessorament a l’emprenedoriaServei de creació d’empreses i assessorament a l’emprenedoriaServei de creació d’empreses i assessorament a l’emprenedoria

Aquest servei ofereix a les persones emprenedores informació, orientació, assessorament i formació. Àrea de Promoció Econòmica del Consell Comarcal de la Segarra [email protected] Telèfon 973531300


SERVEIS A LES EMPRESESSERVEIS A LES EMPRESESSERVEIS A LES EMPRESESSERVEIS A LES EMPRESES


Curs d’Eines Clau de Gestió de Xarxes Socials, organitzat des de Promoció Econòmica del Curs d’Eines Clau de Gestió de Xarxes Socials, organitzat des de Promoció Econòmica del Curs d’Eines Clau de Gestió de Xarxes Socials, organitzat des de Promoció Econòmica del Curs d’Eines Clau de Gestió de Xarxes Socials, organitzat des de Promoció Econòmica del Consell. ComarcalConsell. ComarcalConsell. ComarcalConsell. Comarcal Aquest curs és modular, és a dir, et pots apuntar a mòduls concrets o a tot el curs (preu per cada mòdul 15 € i per tot el curs 100 €). Cada mòdul tractarà un tema concret. S’inicia el proper dijous 14 de març i es farà els dijous de 5,30 a 8,30els dijous de 5,30 a 8,30els dijous de 5,30 a 8,30els dijous de 5,30 a 8,30 a la Sala de Plens del Consell Comarcal i l’imparteix el Jesús Carbonell (empresa “més que webs”). El curs va adreçat principalment a emprenedors/es i empreses, perquè té per objectiu impulsar i/O millorar la gestió de les xarxes Socials, per tal de donar a conèixer més les empreses. Tot i això, està obert a tothom, ja que els coneixements de xarxes poden aplicar-se a altres els camps. Associacions, esports ... Les xarxes Socials són un canal de comunicació, a hores d’ara, vital vital vital vital per les organitzacions: Cal que estiguin presents i cal, també, que sàpiguen aprofitar tots els recursos que s’ofereixen. Les Xarxes són més que una finestra o un aparador, representen UN GRAN NOMBRE DE UN GRAN NOMBRE DE UN GRAN NOMBRE DE UN GRAN NOMBRE DE BENEFICISBENEFICISBENEFICISBENEFICIS: una gran oportunitat d’ ampliar el cercle de contactes (es pot arribar a milers de contactes sense un gran esforç publicitari), obrir nous mercats, oportunitats per generar negoci, interacció permanent 24h, generar innovació, seleccionar determinats grups o individus i arribar a ells d’una manera personalitzada, les empreses poden animar als seus clients a convertir-se en “contactes” o “fans”, al.legant que poden beneficiar de descomptes especials exclusius per als contactes en línia. Aquest toc personal no només és apreciat, millorar de la reputació amb la menor inversió publicitària possible, millorar la imatge d’una organització com a líder d’opinió en un camp concret, aconseguint que els contactes reconeguin la fiabilitat de la companyia i la valorin com una font de solucions que compleixen els seus requeriments, màrqueting low-cost : llançar campanyes de màrqueting, anunciar ofertes especials, anuncis i dirigir a la gent interessada a la pàgina web de la companyia ... Amb aquesta formació, l'Àrea de Promoció econòmica té l’objectiu d’ oferir un programa conjunt de formació adreçat a totes les persones que es plantegin crear una empresa, autoocupar-se o que tinguin un negoci obert i vulguin millorar-lo a través d’eines 2.0; tot acostant (apropant) la formació al territori i aplicant-ho a la realitat comarcal. L'Àrea de promoció econòmica vol donar suport a les empreses de la Segarra per tal d’esdevenir una comarca més competitiva i amb més possibilitats de creixement, mitjançant l’increment de vendes estant present a les xarxes socials. Durant el curs es tractarà de forma pràctica i aplicable a cada participant els punts següents: • Quines xarxes socials són més útils per a les empreses? En quines han d'estar? • Què és un pla de social media? i per què pot ser necessari per a l’ empresa? • Què és la reputació on-line? o com gestionar-la? • Eines per fer més fàcil la gestió de diferents xarxes socials. • Què cal fer i què no a les xarxes socials? • Perills i amenaces i com combatre-les? • Darreres novetats en el món de les xarxes socials per a les empreses. Les persones interessades en realitzar les inscripcions o demanar més informació, cal que es posin en contacte amb l’Àrea de Promoció Econòmica del Consell Comarcal de la Segarra: Francesc Farré [email protected] o Carme Múrcia [email protected] ; telèfon 973 53 13 00. El curs consta de 8 mòduls, té una durada de 24 hores (3 hores cada mòdul) i finalitza el 9 de maig. Compta amb el suport de: Departament d’Empresa i Ocupació, SOC i Fons Social Europeu.


IGUALTAT EN EL TREBALLIGUALTAT EN EL TREBALLIGUALTAT EN EL TREBALLIGUALTAT EN EL TREBALL

Sempre surt el sol és un projecte que treballa la interculturalitat i el gènere i ho fa a través de dos materials: Un material audiovisual Un material audiovisual Un material audiovisual Un material audiovisual que ens mostra l’experiència de sis dones que han viscut el procés migratori en pròpia persona. Totes, vinculades a la comarca de la Segarra, expliquen en primera persona el seu trajecte migratori: perquè van deixar el seu lloc d’origen, com van ser acollides, les dificultats viscudes, com s’han integrat a la nostra comarca i quines són les seves perspectives de futur i també per un material didàcticmaterial didàcticmaterial didàcticmaterial didàctic, , , , el qual vol treballar diferents conceptes relacionats directament amb l’audiovisual i altres, que de forma no tan explícita s’entreveuen. Aquest projecte ha estat desenvolupat per l’àrea de comunicació i participació i també per l’Àrea de Serveis Socials a través del Servei d’Informació i Atenció a les Dones i del Pla de Ciutadania i Immigració amb la voluntat de sensibilitzar sobre el fet migratori i les polítiques d’igualtat en quant a gènere entre els quals es treballen diferents aspectes relacionat amb el món laboral i socioeconòmic. Així doncs, en aquest projecte veiem que, normalment, els factors d’expulsió del lloc de residència són socioeconòmics que com a factor negatiu de la immigració trobem la fuga de Cervells i com a factor positiu l’impacte demogràfic que això suposa per la regió d’acollida. També hi podem veure les dificultats principals de la incorporació al món laboral i la capacitat d’adaptació de les dones migrades en lloc d’acollida, així com la conciliació entre la vida laboral i familiar.

Aquesta activitat s’ofereix als centres educatius, associacions, i ajuntaments de la comarca que estiguin interessats a través del Consell Comarcal de la Segarra. 973 531 300, o bé, a través del correu [email protected]


Butlleti d'informació empresarial

Documents

Transcript of Butlleti d'informació empresarial