Desarrollo Gerencial y Liderazgo - La Paradoja - Laura Morazzani
c liderazgo gerencial - CETYS Universidad · LIDERAZGO GERENCIAL OBJETIVO. AUTOCADBÁSICO curso en...
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w w w. c e t y s . m x / e d u c o n
c u r s o
LIDERAZGOGERENCIAL
2020
AUTOCADBÁSICOcurso en
Desarrollar un set de habilidades que ayuden a potencializar el liderazgo en la función gerencial.
CURSO ENLIDERAZGO GERENCIAL
OBJETIVO
AUTOCADBÁSICOcurso en
• Desarrollando el sentimiento de automoti-vación Módulo V. Prácticas de liderazgo
• El coaching como práctica de liderazgo• El manejo de perfiles difíciles•Tratando casos de disminución del rendimiento• Tratando casos de pérdida de motivación• Eliminando la supervisión excesiva• Eliminando la supervisión insuficiente• El manejo del reconocimiento
CO
NT
EN
IDO
Módulo I. Engagement • Entender el concepto general de engage-ment• Perfiles de engagement en las organi-zaciones• Personalizar el engagement para su organi-zación Módulo II. Cambio organizacional • El manejo del cambio• Escenarios del cambio• El liderazgo como factor de cambio Módulo III. Cultura por diseño • Diseñando una cultura organizacional orientada al engagement• Modelos de cambio• Sistemas organizacionales• Mejores prácticas Módulo IV. Desarrollo del staff de tra-bajo
• La curva de aprendizaje• Escuchar a tu equipo de trabajo• Desarrollando colaboradores competentes y confiables
• Desarrollando el sentimiento de automoti-vación Módulo V. Prácticas de liderazgo
• El coaching como práctica de liderazgo• El manejo de perfiles difíciles•Tratando casos de disminución del rendimiento• Tratando casos de pérdida de motivación• Eliminando la supervisión excesiva• Eliminando la supervisión insuficiente• El manejo del reconocimiento
Módulo I. Engagement • Entender el concepto general de engage-ment• Perfiles de engagement en las organi-zaciones• Personalizar el engagement para su organi-zación Módulo II. Cambio organizacional • El manejo del cambio• Escenarios del cambio• El liderazgo como factor de cambio Módulo III. Cultura por diseño • Diseñando una cultura organizacional orientada al engagement• Modelos de cambio• Sistemas organizacionales• Mejores prácticas Módulo IV. Desarrollo del staff de tra-bajo
• La curva de aprendizaje• Escuchar a tu equipo de trabajo• Desarrollando colaboradores competentes y confiables
DETA
LLES
DE
L P
RO
GR
AM
AFecha de
Inicio3 de abril
de 2020
Fecha de Fin
29 de mayo
de 2020
Horarioviernes de
6pm a 9pm
Duración21 horas
Precio Regular$4,520
(una exhibición o parcialidades)
PROCESO DE INSCRIPCIÓN1.Llene su Solicitud de Inscripción en nuestro sitio web.
2.Espere a que uno de nuestros promotores se ponga en contacto con usted para verificar su información y asignarle matrícula.
3.Realizar pago.
FORMAS DE PAGOEfectivo, cheque otarjeta de crédito:Pago en el área de caja de CETYS Universidad(lunes a viernes de 8am a 1pm y 3pm a 7pm)
Depósito Bancario:Realizarlo en BBVA Bancomer a nombre de Instituto Educativodel Noroeste A.C. en la cuenta0443028674
Transferencia Bancaria:BBVA Bancomer012020004430286743
PROMOCIONESInscripción anticipada: 10% de descuentoEgresado: 10% de descuentoGrupo de 2 a 4 personas**: 10% de descuentoGrupo de 5 personas o más**: 15% de descuento**grupos pertenecientes a la misma empresa.
Precios sujetos a cambio sin previo aviso. Fechas de inicio sujetas a cambio sin previo aviso. Grupos sujetos a cupos mínimos y máximos. Promociones no acumulables.
www.cetys.mx/educon/solicitud-de-inscripcion-mexicali/
ED
UC
AC
IÓN
CO
NT
INUA
Método PrácticoLos programas están diseñados para ser prácticos, se utilizan distintas metodologías de aprendizaje, haci-endo énfasis en modelos para la enseñanza de adul-tos; fundamentadas en la aplicación de dinámicas y experiencias vivenciales, la observación, el apren-dizaje de los conceptos necesarios y finalmente, la aplicación de lo experimentado a situaciones reales.
Contenidos ActualesLos contenidos, temas y materiales son constante-mente actualizados para cerciorarnos de estar a la vanguardia y aplicar las mejores prácticas de la industria en el salón de clases.
Compañeros con Experiencias Similares... Que enriquecen el ambiente de aprendizaje al contribuir y colaborar entre si. Además, se gen-eran comunidades de aprendizaje que fortalecen el establecimiento de redes de colabo-ración entre compañeros tanto dentro, como fuera de clase y aún después de egresar del programa.
Maestros con Amplia Experiencia... Para apoyar en las tareas del proceso enseñan-za/aprendizaje. Los maestros que imparten este programa son especialistas con experiencia docente comprobada y varios años de práctica profesional en puestos relacionados a su área de experiencia.
c u r s o
LIDERAZGOGERENCIAL
www.cetys.mx/educon
Capacitación yDesarrollo Profesional
Mayores InformesLic. Hamlet Arauz(686) 567 37 [email protected]