Campaña mano_a_mano_2014

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Campaña Mano a Mano

¡Todos cuentan!

Propósito• Contribuir al desafío país en el

desarrollo de una culturapreventiva.

• Aportar desde la motivación ydifusión a alcanzar el objetivoestratégico de Mutual del doble 3,5.


Objetivos de la campaña

• Aportar en la disminución de laaccidentabilidad generada por lesiones demanos de los trabajadores, debido a la altafrecuencia y/o gravedad de éstas.

• Sensibilizar a las empresas y sustrabajadores en la importancia de laprevención de accidentes de manos.


Accidentabilidad 2012- 2013Grupo de Actividad

Económica

N°Accidentes

2012

N°Accidentes

2013

N° de Trabajadores

2012

N° de trabajadores

2013

Tasa deAccid.2012

Tasa de Accid. 2013

Comercio 11852 11625 222857 253198 5,32 4,59

Construcción 20014 20033 395064 437088 5,07 4,58

Industria 12096 11355 158879 168108 7,61 6,75

Minería 436 410 31080 30270 1,40 1,35

Transporte 10486 9333 132800 156935 7,90 5,95Total cinco actividades 54884 52756 940680 1045599 5,83 5,05

Mutual 84123 79609 1696628 1869854 4,96 4,26% respecto total Mutual 65,24 66,27 55,44 55,92


Ingresos de accidentes Mutual 2012

*Casos totales incluyen aquellos sin tiempo perdido.


Ingresos de accidentes Mutual 2013

*Casos totales incluyen aquellos sin tiempo perdido.

Grupo de Actividad Económica N° Casos totales * N° Casos con tiempo

perdidoN° Casos

totales (manos)

N° Casos con tiempo perdido

(manos)

Comercio 16447 11625 5908 4682

Construcción 32110 20033 8188 6038

Industria 16485 11355 5787 4742

Minería 873 410 234 134

Transporte 13063 9333 2795 2141

Total cinco actividades 78978 52756 22913 17737

Total general 122510 79609 34237 25323


Diagnósticos más frecuentes


Amputaciones segmento antebrazo- mano año 2012- 2013


Decisión

El año 2011 tomamos la decisión de realizar una campaña con foco en manos


Campaña Mano a Mano 2014

• La campaña se desarrollará en el mes de octubre a nivel país,focalizándose en nuestras empresas adherentes de los rubros de:Comercio, Construcción Industrias, Minería y Transporte.

• La campaña se basa en un conjunto de actividades preventivas propuestaspara la ocasión y que deben ser seleccionadas y desarrolladas por lasempresas.

• Las empresas y trabajadores destacados, seleccionados por una comisión,se harán merecedores a un estímulo entregado por Mutual de SeguridadCChC.


Campaña Mano a Mano 2014• Mutual de Seguridad pone a disposición de las

empresas participantes material de apoyo

para el desarrollo de las actividades.

• El plazo máximo de inscripción es el 25 de

septiembre de 2014, para ello deberán

completar el formulario y enviarlo al correo

[email protected]., a fin de coordinar

la descarga y entrega de productos.


Plan de acción• Inicio de la campaña, firmando protocolo de participación en

presencia de los trabajadores.

• Realización de actividades seleccionadas, coordinadas por las

jefaturas y CPHS, en el rol de “Facilitadores” .

• Desarrollar concurso interno del mejor producto (slogan, afiche,

entre otros) de la campaña creado por los trabajadores de la

empresa.

• Preparar el material de evidencia de las actividades (fotos, videos,

otros) para enviar a Mutual (concurso categoría empresa).

Desarrollo de la campaña

Octubre

• Compromiso de la gerencia de la empresa

Firma de protocolo.

Difusión del Programa de actividades y entrega de bases del

concurso.


Desarrollo de campañaNoviembre

• Las empresas deben editar y enviar el material de registrode sus actividades a Mutual. (fotos, afiches, slogan, videoscanciones, esculturas,etc).

• Mutual recepcionará el material entregado por lasempresas hasta el 14 de Noviembre.

• Una comisión de profesionales de Mutual revisará elmaterial y seleccionará las empresas y los productosdestacados, designando a los ganadores.


Propuesta de actividades


Compromiso de los trabajadores:

En el lanzamiento de la campaña todos lostrabajadores estampan sus manos pintadas en unpanel de cartulina dejándola como mural, colocandosu nombre (optativo) comprometiéndose con ello acuidar sus manos y participar en la campaña.

El libro de la famaTodos los trabajadores estampan sus manos pintadasen hojas tamaño carta colocando su nombre y unmensaje (optativo), las cuales luego se empastancolocando una cubierta que evidencie el valor delcontenido y firmado por el máximo ejecutivo de laempresa creando así “El libro de la Fama”

Capacitación

- Los Supervisores o expertos PRP dictan charlas, con apoyo de fichas técnicas - Capacitación de los trabajadores en el taller

vivencial de manos. - Presentación y análisis de videos testimoniales.

Identificación del riesgo

- Identificación de riesgos de accidentes de manos, mediante inspecciones que realicen los trabajadores (donde cabe un lápiz cabe un dedo).- Jefes, Supervisores, integrantes del Comité paritario y trabajadores , colocan señalización específica de seguridad en los puntos críticos.


Propuesta de actividadesCuidado de las manos Jefes, Supervisores y/o integrantes del Comité paritario entregan

a los trabajadores crema de protección de manos. Luego comparten las experiencias respecto a los cambios detectados.

Promover la higiene de las manos, mediante charlas y proceden a colocar señalización donde corresponda.

Cuidando las manos en familia La familia pinta las manos de los integrantes y certifica que el

trabajador cuida sus manos. Promover que en familia los trabajadores desarrollen un producto

relacionado con la importancia de cuidar las manos, que les permita participar en el concurso.


Propuesta de actividadesJugando y entreteniéndose con las manos

• Entregar a los trabajadores folleto de juegos para que completen crucigrama, sopa de letras y otros.

Realizar una competencia de: Cachipún, taca taca, figuras de sombra, juego de manos con lana o pitilla .

“Hágalo usted mismo”: trabajadores hacen figuras con papel, madera u otro elemento, dibujo, afiche, etc.(motivar el desarrollo de productos para participar en el concurso).

Concurso de chistes alusivos a las manos o actividad relacionada con ellas.

Concurso de intérpretes de canciones relacionadas con las manos. Generar una escultura de las manos con material desechable con

textos alusivos a su importancia.


Término de campaña:

Recopilación de evidencias y envío a Mutual. Selección de los productos destacados desarrollados por los

trabajadores y envío a Mutual. Ejecutivos, experto PRP y/o CPHS, coordinan y ejecutan

ceremonia de cierre interno de la campaña con la participación de los trabajadores.

Participación de trabajadores y empresas destacadas en ceremonia de Mutual.


Material de apoyoPara el mejor desarrollo de las actividades, la Campaña, Mutual ha desarrollado material de apoyo, el cual podrá ser descargado por las empresas inscritas desde: www.mutual.cl. • News invitación• Formulario de inscripción• Presentación de la Campaña con propuestas de actividades• Bases para el concurso “Empresa y/o trabajador destacado por mejor producto”• Protocolo compromiso de gerencia• Afiches• Pendón• Señalizaciones relacionadas por el tema• Fichas técnicas y apoyo preventivo para facilitadores y trabajadores • Video Taller vivencial de manos• Videos Testimonio de trabajadores accidentados• Video preventivo• Video de evidencias campaña 2013.• Pauta de preguntas para análisis de testimonio


Premiación• La premiación se realizará en las

dos categorías:

Empresas

• Las empresas destacadas, serán distinguidas mediante un

reconocimiento entregado por Mutual de Seguridad CChC.

Trabajadores

• A los trabajadores se les hará entrega de un reconocimiento por su

participación destacada y los productos desarrollados por ellos,

pasarán a formar parte del material de apoyo de Mutual.


Productos para entrega

Adh p/casco-solapa

Agradecemos desde ya vuestro interés y les invitamos a trabajar conjuntamente

en el bienestar y protección de nuestros trabajadores, y en la sustentabilidad de

las empresas.


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