CARACTERIZACIÓN · 2018. 12. 5. · caracterizaciÓn de organizaciones de voluntariado estudio...
Transcript of CARACTERIZACIÓN · 2018. 12. 5. · caracterizaciÓn de organizaciones de voluntariado estudio...
ESTUDIO SOBRE VOLUNTARIADO EN CHILE Y LEVANTAMIENTO DE BUENAS PRÁCTICAS PARA EL PROYECTO “HACIA UNA AGENDA 2030: UNA SOCIEDAD CIVIL PROTAGONISTA EN LA DEMOCRACIA Y DESARROLLO SOSTENIBLE DE CHILE”
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
ESTUDIO SOBRE VOLUNTARIADO EN CHILE Y LEVANTAMIENTO DE BUENAS PRÁCTICAS PARA EL PROYECTO “HACIA UNA AGENDA 2030: UNA SOCIEDAD CIVIL PROTAGONISTA EN LA DEMOCRA-CIA Y DESARROLLO SOSTENIBLE DE CHILE”Caracterización de Organizaciones de Voluntariado.
La información que contiene este informe corresponde a 312 organizaciones catastradas hasta el 30 de abril del año 2018.
INFORME FINALSantiago, Agosto 2018
EDICIÓN:Equipo Ejecutivo Red Voluntarios de Chile
ILUSTRACIÓN PORTADA: Pavalesa / www.pavalesa.cl
DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN: Victoria Martínez Peña / www.vickymartinez.cl
En este texto hemos intentado utilizar palabras neutras que sean incluyentes, sin embargo, empleamos en oca-siones el masculino en referencia a ambos géneros para evitar reiteradas expresiones que dificulten la lectura.
CARACTERIZACIÓNDE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
ESTUDIO SOBRE VOLUNTARIADO EN CHILE Y LEVANTAMIENTO DE BUENAS PRÁCTICAS PARA EL PROYECTO “HACIA UNA AGENDA 2030: UNA SOCIEDAD CIVIL PROTAGONISTA EN LA DEMOCRACIA Y DESARROLLO SOSTENIBLE DE CHILE”
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
4
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
5
PRÓLOGO
Esta publicación, es producto de la reflexión interna de la Red de Organizaciones Voluntarios de Chile, sobre su convicción respecto de la importancia de generar conocimiento sobre el estado de las organizaciones que incorporan voluntariado organizado en nuestro país, convocando a aquellas que ven en el voluntaria-do una herramienta de cambio social, valiosas iniciati-vas que enriquecen el tejido social y territorial en los más diversos contextos.
A través de las buenas prácticas compartidas, se nos permitió conocer iniciativas desde distintos lugares de nuestro país, sobre fortalecimiento de los programas de voluntariado e innovación sobre Desarrollo Soste-nible, las que nos mostraron como ha ido cambiando la fisonomía y el quehacer del voluntariado en nuestro país, cuales se configuran como nuevas temáticas, pro-blemáticas sociales y oportunidades para la ciudadanía.
Este primer acercamiento desde un estudio de la red, nos alienta a agudizar la mirada aún más, abriéndonos a nuevas temáticas, nuevas formas de colaboración, nos plantea el desafío de la revisión continua y el tra-bajo colaborativo para mantener la mirada puesta en este tipo de iniciativas que aportan a una sociedad más consciente, a una democracia más profunda y a un teji-do social más fuerte.
Red Voluntarios de Chile
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
6
z
ÍNDICE
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
“El voluntariado refuerza el compromiso cívico, protege la inclusión social, afianza la solidaridad y solidifica el sentido de apropiación de los resultados de desarrollo.”
VOLUNTARIOS ONU
6
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
7
z
PRÓLOGO .............................................................................................................................5
1. INTRODUCCIÓN ........................................................................................................... 10
2. INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO EN LA ORGANIZACIÓN ........................... 19
Nivel de presencia territorial con el que se identifica la organización ....................... 19
Región donde se ubica casa matriz u oficinas centrales de la organización ............. 20
Regiones del país donde la organización realiza trabajo con voluntarios/as ........... 21
Provincia donde se ubica casa matriz u oficinas centrales de la organización ......... 22
Antigüedad de organizaciones catastradas ................................................................... 23
Redes sociales activas de organizaciones ...................................................................... 25
Lugar que ocupa el voluntariado en la organización ................................................... 26
¿Qué tan importante es el aporte del voluntariado para el cumplimiento
de la misión de su organización? .................................................................................... 27
El tema del voluntariado, ¿Está presente en la formulación de los objetivos
de la organización? ........................................................................................................... 28
Tipo de personalidad jurídica de la organización ......................................................... 29
¿A qué grupos se dirigen las acciones de voluntariado de la organización y
en qué ámbitos temáticos? ............................................................................................. 30
Cantidad de hombres y mujeres en el voluntariado catastrado ................................ 48
Cantidad de chilenos y extranjeros en el voluntariado catastrado ............................ 49
Presencia de voluntarios extranjeros en organizaciones de voluntariado ............... 50
Porcentaje de organizaciones con personal remunerado .......................................... 51
Cantidad de voluntarios con que operan las organizaciones catastradas d
urante el último año ......................................................................................................... 52
¿Con que entidades u organizaciones se vincula su organización para
cumplir sus funciones? ..................................................................................................... 53
¿La organización pertenece a alguna de las siguientes Redes y/o Asociaciones? .... 54
Modalidad de financiamiento de la organización ......................................................... 56
ÍNDICE
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
8
¿De dónde proviene el financiamiento de su organización de voluntariado? .......... 57
Fuentes de financiamiento más necesarias para las organizaciones
de voluntariado ................................................................................................................. 58
2. CARACTERIZACIÓN DEL VOLUNTARIADO .............................................................. 60
El voluntariado que realiza la organización es principalmente .................................. 61
En la planificación anual de la organización, el voluntariado que se realiza
es principalmente ............................................................................................................. 62
¿En qué rango etario se ubican los voluntarios/as de su organización? ................... 63
¿Cuál es la principal ocupación de sus voluntarios/as? ............................................... 64
Tipo de modalidad predominante del voluntariado en su organización .................. 65
Permanencia de voluntarios en su organización, son principalmente: ..................... 66
¿Cuantas horas de voluntariado en promedio destina el voluntario
en actividades de voluntariado? ..................................................................................... 67
¿Qué estrategias o acciones usa su organización para captar voluntarios? ............. 68
¿Cuántos nuevos voluntarios han ingresado en los últimos 12 meses
a su organización? ............................................................................................................ 69
¿El resultado de las convocatorias a integrarse como voluntario en
la organización, le permite cumplir con su misión y objetivos en lo que
se refiere a voluntariado? ................................................................................................ 70
¿Dónde se ejecutan habitualmente los servicios que presta el voluntariado
en su organización? .......................................................................................................... 71
ÍNDICE
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
9
3. NECESIDADES Y ORIENTACIONES DE DESARROLLO ............................................. 72
De los siguientes requerimientos, indique aquel que le parezca más necesario .... 73
¿Conoce y/o se ha informado respecto del Proyecto AGENDA 2030 sobre los
Objetivos de Desarrollo Sostenible y la implicancia del voluntariado para
su cumplimiento? .............................................................................................................. 74
De conocer el Proyecto AGENDA 2030 detallados sobre los objetivos de
desarrollo Sostenible ¿Cómo se informó? ..................................................................... 75
De los 17 objetivos de la AGENDA 2030 detallados a continuación
¿Cuáles están presentes en su organización? ............................................................... 76
¿Qué tan importante se considera en su organización el rol del Estado en
el desarrollo del voluntariado en el país? ...................................................................... 77
Con cuáles de las siguientes acciones podría el Estado apoyar el fomento
de las organizaciones y acciones de voluntariado en el país ...................................... 78
¿Qué tan importante se considera en su organización el rol de la empresa privada
en el fomento de las organizaciones y acciones de voluntariado en el país? ........... 79
¿Con cuáles de las siguientes acciones podría el sector privado apoyar al
voluntariado en Chile? ...................................................................................................... 80
¿Qué tan importante se considera en su organización el rol de los
Medios de Comunicación en el fomento del voluntariado en Chile? ......................... 81
¿Con qué tipo de acciones podrían los Medios de comunicación apoyar
al voluntariado en Chile? .................................................................................................. 82
CONCLUSIONES ............................................................................................................... 84
ÍNDICE
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
10
Los datos que se presentan en la siguiente publicación, son un análisis de la información entregada por Orga-nizaciones de la Sociedad Civil entre diciembre de 2017 y abril de 2018, para ser parte del Catastro Nacional de Organizaciones de Voluntariado, impulsado por la Red de Organizaciones Voluntarios de Chile en el marco del proyecto “HACIA UNA AGENDA 2030: UNA SOCIEDAD CI-VIL PROTAGONISTA EN LA DE- MOCRACIA Y DESARROLLO SOSTENIBLE DE CHILE”.
INTRODUCCIÓN
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
1.
10
11
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
Asociación Cristiana de Jóvenes (YMCA)
Fundación de Beneficencia Hogar de Cristo
Fundación Coanil
Educleta
Asociación de Guías y Scouts de Chile
Sociedad de Asistencia y Capaci-tación ( Protectora de la Infancia)
Fundación Greenpeace Pacífico Sur
Gesta, Fundación Marista por la Solidaridad
Sociedad Pro Ayuda del Niño Lisiado (Teletón)
Fundación Asesorías Educacionales Panal
Huellas
Corporación Dolores Sopeña
Cooperativa de Consumo Responsable de Valdivia La Manzana
Agrupación Angeles Sin Voz
Impulsa ONG
Corporación Vosotros
Fundación Ciencia Joven
Fundación Gasu
Fundación Voluntarios Lo Prado
Aiesec
Liga Chilena de Lactancia Materna
Edu-Karte
Ve Global
Corporación de Desarrollo Integral Yo Soy Más
Centro Social, Cultural y Deportivo Sembrando Sonrisas
Corporación de Ayuda al Cáncer Infantil Amor Y Vida.
Corporación Deportiva Universitaria Quinta Región
Fundación Pro Bono
Corporación de Estudios y Desarrollo Norte Grande
Fundación Jóvenes por una América Solidaria
Fundación Biblioteca Central para Ciegos
Ingenieros Sin Fronteras Chile
Corporación Programa Poblacio-nal de Servicios La Caleta
ONG Escuela Ciudadana
Fundación Comer Mejor
Fundación Iguales
Fundación Techo para un Hermano
Fundación Basura
Fundación Decide. Democracia, Poder y Territorio
ONG Anspac
Union de Amigos de los Animales
Renace Curanilahue
Universidad Pedro de Valdivia
Fundación Mi Parque
Fundación Movilh Biobío
Comunidad Cristo de la Calle
Fundación Amparos
Corporación Cultiva
Crea Mas
Funfación Africa Dream
Fundación Amanoz (Fundación Juan Carlos Kantor)
Fundación Programas Interculturales AFS Chile.
Fundación Portas
Fundación Tata Mallku
Agencia Adventista de Desarrollo y Recursos Asistenciales Adra Chile
Corporación de la Discapacidad Amar
Eumayen
Fundación Eres
ONG Good Neighbors Chile
Fundación El Árbol
Universidad Bernardo O’Higgins
Te Mahatu Surf Social
Colegio Santo Domingo Padres Domingo
Fundación Todo Mejora
Voluntariado Ruta
Accion Basura
Asociación de Damas Salesianas
Trabajo País
Agradecemos a las siguientes organizaciones que han participado al mes de abril del año 2018:
INTRODUCCIÓN
12
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
Misión País
Voluntariado Damas de Burdeo Sanatorio Maritimo San Juan de Dios
Fundación Debra- Niños Piel de Cristal
Dirección de Apoyo a Actividades Estudiantiles
Misión de Vida
Universidad Católica Silva Henríquez
Red de Bibliotecas Populares del Gran Valparaíso
Corporación Empresas del Maipo
Fundación Multiversa
Fundación Itaú Chile
ONG Valpo Interviene
Trabajos de Invierno
ONG Susténtate
Fundación Amalegría
Agrupación Cultural de Animadores y Monitores Sociales Gennechen
Corporación Crearte
Belén UC
Fundación Ser Uno
Rulo Cultural
Desafío Levantemos Chile
Agrupación Medioambiental Yo Verde
Corporación Mirada Animal Chile
ONG La Comunidad de la Leche
Fundación de Desaroollo Integral de los Adultos Mayores
Corporación Abriendo Puertas
Fundación Humaniza
Fundación Pléyades
Fundación Betania Acoge
Los Ocupantes: Agrupación Protectora de Animales, Peñaflor
ONG Pather Nostrum
Fundación Las Rosas de Ayuda Fraterna
CDC Televisión
Corporación de Beneficencia Niños de 252
Fundación Honra
Corporación Jesús Niño
Fundación Fe y Ciudadanía
Fundación NET
Corporación Centro Trastorno del Movimiento
Grupo Juvenil Jóvenes por Quilpué
Fundación Coacceso
Fundación un Alto en el Desierto
Fundación Aula Cìvica
Fundación Chol-Chol
Fundación Aiesec Chile
Valpo Surf Project
Escuela Comunitaria
ONG Odisea
ONG de Desarrollo Moviendo
ONG Sar Maule
Fundación Palestina Belen 2000
Fundación Río-Montaña Chile
Fundación Brotes
Club de Kayak y Deportes Aitue Arauco
Recrea
Centro de Trastornos del Movimiento
Agrupación Ecológica Suyai Karü
Organización Social Unidos por tu Sonrisa-Melipilla
Organización Los Juncos
Grupo de Odontología Preventiva
Fundación Praxis Chile
ONG Permacultura Río Puelo (Centro Raíces de Viento)
Fundación Junto al Barrio
Fundación Heartcoin
Centro Cultural Entregando Sonrisas Talca
Centro Juvenil Tripantu
Rotary Club Santa María de los Ángeles
Centro de Educación en Derechos Humanos Helmut Frenz
Jukaretas
Defensa de los Humedales Ritoque Mantagua
Clínica Salud
INTRODUCCIÓN
13
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
Comité Nacional Pro Defensa de la Fauna Y Flora
Fundación Junto Al Bario
ONG Psicólogos Voluntarios de Chile
Fundación Inspira
Corporación Educacional Tricahue
Fundación Madres Adolescentes Raiz Flor Y Fruto
Asociación de Observadores y Defensores de Derechos Huma-nos
Corporación Sympathia
ONG Terra Norte
Asociación Equinoterapia del Sur
Fundación Desarrollo Territorial
Voluntariado Integral de Atención Hospitalaria Vidah
Asistencia Mortuoria
ONG Comisión de Seguridad en Montaña y Escalada Chile
Protectora de Animales Mi Refugio
ONG de Desarrollo P. Luis Amigó
Fundación Dream Here Sueña Aquí
Fundación Nuestros Hijos
Fundación Un Techo Para Chile
Siembra UC
Fundación Trascender
Fundación Gente de la Calle
Cverde
Fundación Saska
Sociedad Pro-Ayuda Al Niño Leucemico Filial Iquique
Centro Radiofónico Cultural
Asociación Medio Ambiental Desierto Azul
Fundación Multitudes
Fundación Tiempo de Reír
Biblioteca Popular Baldomero Lillo
Pastoral de la Universidad Católica del Norte
Fundación María Jesús
Agrupación Social Voluntarios en Acción Maipú
Fundación Techo y Abrigo
ONG de Desarrollo Ecológica Cultural Ambientarte
Fundación Garras y Patas
ONG Mujeres de La Tierra
Fundación Odys Organización para el Desarrollo y la Sustentabilidad
Fundación Mis Talentos
El Taller del Maestro
Proyecta UC
Preuniversitario José Carrasco Tapia
Fundación Diversa
Corporación Grupos Bíblicos Universitarios de Chile
Fundación Raúl Godoy Soto
Acción Social Parroquia La Asunción
Universidad Católica de Temuco
Fundación Coanil 4° Región
Stem Academy Chile
Comunidad La Casa
Voluntariado Sonrisas Sin Fronteras
Niños Misioneros por un Mundo Mejor
Consejo Nacional de Protección a la Ancianidad
Corporación de Ayuda A Los Animales y el Medio Ambiente (Coaama)
Centro de Madres Primavera
Fundaciónes del Mundo Nuevo
Soñadoes Indestructibles
Vive La Calle Udd Concepcion
Corporación Formando Chile
Voluntariado Casa Acogida Municipal Adulto Mayor Padre Enrique Boisson
Fundación Chile Unido
Centro de Madres
Sociedad Filantrópica B’nai B’rith
Club de Amigos del Paciente Postrado Amor Por El Que Sufre
Fundación Mujer Levántate
Corporación Radio Comunitaria Población Aconcagua
Fundación La Semilla IDB
INTRODUCCIÓN
14
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
Habitat para la Humanidad Chile
Agrupación de Mujeres Calderinas Emprendedoras
El Invernadero SPA
Escuela Popular Paulo Freire
ONG Coorporación Acción Emprendedora
Fundación dejando Huellas Chile
Corporaciòn de Desarrollo Cultu-ral Y Social Capilla Santa Ana
Corporación Fomenta
Fundación Patronato de Los Sagrados Corazones
Fundación Jóvenes Cambiando El Mundo O Jovecam Chile
ONG de Desarrollo María Acoge
Fundación Abrazarte
Radio Club del Maule
Fundación Trato Hecho Vecino
Fundación Junto Al Barrio
Corporación Sociedad Activa
SOS Gatitos Chile
Corporación Club de Deportes Santiago Wanderers
Fundación Puente
Club de Leones Coya
ONG Movilh
Corporación Pro Donación de Órganos ‘’Marta’’
Fundación Futuros Para El Tenis
Preuniversitario Popular
Marta Ugarte
Preuniversitario Popular Víctor Jara
Fundación Amigos de Jesús
Fundación Manos de Santo Domingo
ONG Corporación Ascorp Liwen
Fundación Pollollo
Centro de Estudios Sakhyam Ltda.
Programa RSU y Voluntariado UA
Trabajos Voluntarios UDD
Fundación Be Hope
Agrupación de desarrollo Social, Cultural Y Deportivo Crecer
Agrupación Sociocultural Kmol
Fundación Vida Compartida Don Bosco
America Solidaria
Oceanoazul
Agrupación de Vida Silvestre Mogen Mapu
Voluntariado Cesfam 18 de Septiembre
Fundación Leche Para Haití
Fundación de Transplante y Oncología Integral
ONG Centro de Desarrollo Rapa Nui Toki
Fundación Reinventarse.cl
Fundación Miguel Magone
Fundación Servicio Jesuita a Migrantes
Voluntariado en los Hospitales Iglesia Evangélica Pentecostal
Preuniversitario Popular Antumapu Uchile
ONG Sar Biobio
Asociación Wenüi Deporte & Inclusión
Organización No Gubernamental de Desarrollo Greenlab
Fundación Mingako
Dignidad Amor y Restauracion
Fundación Ganémosle a la Calle
Fundación Más
Fundación Cambiemos la Historia
Fundación Jóvenes por una América Solidaria
Fundación Urgencia País (Fupa Chile)
Coordinadora Nacional de Atención en VIH-Sida
Útera
Fundación Cintec
Fundación Para el Desarrollo Social O Fudeso
Colonias Urbanas Hakuna Matata
Brigadas Unidas de Rescate Cani-no (B.u.r.c.a de Tome)
Acúname
Banco Santander Chile
Fundación Social Intercultural Kelluwün
Federación Nacional de Búsqueda
INTRODUCCIÓN
15
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
y Rescate Chile
Grupo de Rescate e Intervención Andina Grina
ONG Gore Chile
Corporación Parir(Nos) Chile
Fundación Sembrar Futuro
Centro de Salud Comunitaria Policlinico San Gerardo
Corporación Emergencias del Biobio
Brigada 33
CIEDUC
ONG Natural Rights/Derechos Naturales
ONG Valpo Interviene
Fundación INFOCAP Jóvenes
Agrupación Coro Don Orion e de Quintero
Más África UAI
Serigrafía Instantánea
I love Hormons
Corporación Cultura y Turismo Quintero
Fundación Solidaria Trabajo para un Hermano
Moviliza
Voluntariado Moviendo Mundos Toltén
Brigada de Rescate Andino del Maule
Adapta Chile
Centro Juvenil Social y Cultural
Peumayen
Corporación del Niño Leucémico
Semillas de Cambio
ONG de Desarrollo Simón de Cirene
Fundación Círculo para el Desa-rrollo
Proyecto Reinserción
Proyecta
Fundación I Believe Chile - Bon Jovi
312organizaciones
INTRODUCCIÓN
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
16
312
64,8%
55,1%
87,5%
55,4%
ORGANIZACIONES CATASTRADAS
DE ORGANIZACIONES TIENEN SU CASA MATRIZ EN LA REGIÓN METROPOLITANA
ORGANIZACIONES NO SE VINCULAN CON NINGUNA RED DE VOLUNTARIADO (161)
DE ORGANIZACIONES CONSIDERAN EL TEMA DEL VOLUNTARIADO EN LA FORMULACIÓN DE SUS OBJETIVOS
SON NETAMENTE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
17
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
18
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO EN LA ORGANIZACIÓN
2.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
18
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
19
NIVEL DE PRESENCIA TERRITORIAL CON EL QUE SE IDENTIFICA LA ORGANIZACIÓN
En relación con la pregunta nivel presencia territorial de la organización, se iden-tifica que 92 Organizaciones correspondientes al 33% de los casos, tienen presencia a nivel nacional concentrándose en esta categoría la mayor cantidad de casos. Sin embargo, la gran mayoría de las organizaciones; le sigue muy de cerca la categoría nivel regional con 27%, e finalmente la categoría comunal con un 18%. Es importante destacar que una gran cantidad de organizaciones catastradas realizan voluntariado solo al interior de límites administrativos regionales con un 58%.
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
Internacional
Nacional
Regional
Intercomunal
Comunal
Barrial
9%
33%
27%
10%
18%
3%
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
20
REGIÓN DONDE SE UBICA CASA MATRIZ U OFICINAS CENTRALES DE LA ORGANIZACIÓN
En relación con la pregunta región donde se ubica casa matriz u oficinas centra-les de la organización, 183 organizaciones correspondientes al 64,8% señaló que su casa central se encuentra en la Región Metropolitana. Le siguen en cuanto a regio-nes que concentran más oficinas centrales de las organizaciones la Región de Valpa-raíso y Región del Biobío. Esta tendencia se mantiene, ya que en el catastro 2009 de organizaciones, también se apreció que las oficinas centrales de organizaciones se encuentran en la Región Metropolitana.
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organi-zaciones de Voluntariado 2018.
XV R
. de
Aric
a y
Parin
acot
aI R
. de
Tara
pacá
II R.
de
Anto
faga
sta
III R
. de
Atac
ama
IV R
. de
Coqu
imbo
V R.
de
Valp
araí
soR.
Met
ropo
litan
a
VI R
. del
Lib
erta
dor B
. O’H
iggg
ins
VII R
. del
Mau
leVI
II R.
del
Bío
bío
IX R
. de
la A
rauc
anía
XIV
R. d
e lo
s Río
sX
R. d
e lo
s Lag
osXI
I R. d
e M
agal
lane
s y d
e la
Ant
ártic
a
183
1 2 2
30
29
206 4 7 47 3
0
50
100
150
200
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
21
REGIONES DEL PAÍS DONDE LA ORGANIZACIÓN REALIZA TRABAJO CON VOLUNTARIOS/AS
Al consultar a organizaciones que formaron parte del catastro respecto de las regio-nes del país donde la organización realiza voluntariado, se desprende que 188 de las organizaciones catastradas, señalan que el voluntariado de la organización es realizado en la Región Metropolitana de Santiago, le siguen 89 organizaciones que realizan voluntariado en Región de Valparaíso y luego 71 organizaciones que tienen voluntariado en la Región del Biobío.
Es importante destacar que de acuerdo a la información brindada por las organiza-ciones en todas las regiones del país hay presencia voluntariado.
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organi-zaciones de Voluntariado 2018.
XV Región de Arica y Parinacota
I Región de Tarapacá
II Región de Antofagasta
III Región de Atacama
IV Región de Coquimbo
V Región de Valparaíso
Región Metropolitana
VI Región del Libertador B. O`Higggins
VII Región del Maule
VIII Región del Bíobío
IX Región de La Araucanía
XIV Región de Los Ríos
X Región de Los Lagos
XI Región de Aysén
XII Región de Magallanes y de la Antártica
188
19
36
3389
35
4271
44
2730
15
16
3625
0 50 100 150 200
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
22
PROVINCIA DONDE SE UBICA CASA MATRIZ U OFICINAS CENTRALES DE LA ORGANIZACIÓN
Como ya se señaló en este documento, en la Región Metropolitana se concentra la mayor cantidad de casas matriz u oficinas centrales de las organizaciones, tenemos también como resultado preliminar que a su vez la mayoría de las organizaciones, específicamente 158 organizaciones correspondientes al 56,4% de los casos, se con-centran en la provincia de Santiago (importante recordar que esta provincia aglutina a 32 comuna de la Región Metropolitana de Santiago). Le sigue muy de lejos la pro-vincia de Valparaíso (Región del Valparaíso) con 21 organizaciones, y provincia de Concepción (Región del Biobío) con 13 organizaciones.
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organi-zaciones de Voluntariado 2018.
158
2 2 72 2 2 2 2 2 25 1 1 1 1 53 36 451 1 1 1 1 1 1
9 1321
0
45
90
135
180
Aric
a
Iqui
que
Ant
ofag
asta
Copi
apó
Hua
sco
Elqu
iLi
mar
í
Valp
araí
so
Isla
de
Pasc
ua
Qui
llota
San
Felip
e de
Aco
ncag
ua
Mar
ga M
arga
Cach
apoa
l
Colc
hagu
a
Talc
a
Conc
epci
ón
Ara
uco
Biob
ío
Ñub
le
Cutín
Mal
leco
Vald
ivia
Llan
quih
ueO
sorn
o
Mag
alla
nes
Tier
ra d
el F
uego
SAnt
iago
Cord
iller
a
Chac
abuc
o
Mai
po
Mel
ipill
a
Tala
gant
e
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
23
ANTIGÜEDAD DE ORGANIZACIONES CATASTRADAS
AÑO DE FUNDACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES CATASTRADAS
Entre 18 a 83 años de fundación
Desde 12 a menosaños de fundación
Entre 82 a 48años de fundación
Entre 47 a 13años de fundación
2,1%
63,2%
5,7%
28,9%
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
1974
Corporación deportiva Santiago Wanders y Protectora de la Infancia
Preuniversitario Universidad Católica Silva Herníquez AIESEC Corportación Programa Poblacional La Caleta
Nuestros hijos Techo para un hermano Greenpeace
1980 1990 2000 2010
2014 2015 2016 2017
22 9 28
29 30 25 26
76155
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
24
Respecto a la antigüedad de las organizaciones el 63,2% de las organizaciones son jóvenes con menos de 12 años de formación. Al buscar la asociación entre época de formación y temáticas no se encuentra un patrón definido, por lo general unas de las características de las organizaciones de voluntariado es su diversidad en cuanto a las temáticas que presenta. Sn embargo se puede señalar que, los ámbitos más abordados son: el desarrollo comunitario, educación, salud y tiempo libre, deporte y recreación. Dentro de los ámbitos menos abordados se encuentra: defensa animal, diversidad sexual, vivienda y labores de iglesia. Esto sin duda, puede estar relaciona-do con la instalación de nuevas temáticas sociales.
TEMÁTICAS DE LAS ORGANIZACIONES
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Ámbitos más abordados por las organizaciones de voluntariado
Ámbitos menos abordados por las organizaciones de voluntariado
181 40
175 33
115 32
107 30
DESARROLLO COMUNITARIO DEFENSA ANIMAL
EDUCACIÓN DIVERSIDAD SEXUAL
SALUD VIVIENDA
TIEMPO LIBRE, DEPORTE Y RECREACIÓN
LABORES DE IGLESIA
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
25
En relación a la pregunta sobre redes sociales que usan las organizaciones de vo-luntariado se puede apreciar que la que tiene mayor actividad es Facebook, tenien-do esta red social activa un 48% de lats organizaciones, le sigue Instagram con 27% de las organizaciones que mantiene dicha red social activa y muy de cerca le sigue el uso activo de Twitter con 25% organizaciones que tienen esa red social activa.
Solo 13 organizaciones señalaron no tener Facebook, 95 organizaciones indicaron no tener Twitter, y 107 organizaciones señalan no tener Instagram.
REDES SOCIALES ACTIVAS DE ORGANIZACIONES
48%
27%
25%
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
26
Al indagar en cómo se reconoce la organización en relación al voluntariado, se consultó si organización se identifican como: una organización que sin ser su tema principal el voluntariado, posee programas de trabajo que incorporan voluntariado, o como una organización que trabaja principalmente con voluntariado. Lo que dio como resultado que 55% de las organizaciones se identifiquen como una organiza-ción que trabaja principalmente con voluntariado, y 45% de las organizaciones como unas que tienen programas que incorporan el voluntariado.
LUGAR QUE OCUPA EL VOLUNTARIADO EN LA ORGANIZACIÓN
55%
45%
Una Organización que trabaja principalmente con voluntariado
Una Organización que, sin ser su tema principal el voluntariado, posee programas de trabajo que incorporan voluntariado
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
27
En relación con la pregunta ¿Qué tan importante es el aporte del voluntariado para el cumplimiento de la misión de su organización? podemos apreciar que en la mitad de los casos catastrados el voluntariado se considera imprescindible para la organización, mientras que para el 40% tiene una alta importancia, existiendo un 9% de casos en los que el voluntariado no resulta tan importante respecto a la misión de la organización. Por lo que en un 91% de los casos es relevante el aporte del vo-luntariado para el cumplimiento de la misión en la organización.
¿QUÉ TAN IMPORTANTE ES EL APORTE DEL VOLUNTARIADO PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN DE SU ORGANIZACIÓN?
Imprescindible
Altamente importante
Medianamente importante
La organización puede cumplirsu misión sin aporte de voluntariado
51%
40%
8%
1%
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
28
En relación con la pregunta el tema del voluntariado, ¿Está presente en la formu-lación de los objetivos de la organización? y en coherencia con la afirmación anterior, en algo más de la mitad de las organizaciones catastradas, el voluntariado ocupa un lugar destacado en la formulación de los objetivos de la organización, en 35% está presente en la formulación de objetivos y en 12% no se menciona el volun-tariado en los objetivos.
EL TEMA DEL VOLUNTARIADO, ¿ESTÁ PRESENTE EN LA FORMULACIÓN DE LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN?
Ocupa un lugar destacado
Está presente
No se menciona el voluntariadoen los objetivos
53%
35%
12%
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
29
En relación con la pregunta tipo de personalidad jurídica, lo que más hay entre las organizaciones del catastro son: fundaciones (44%), corporaciones (23%) y organi-zaciones comunitarias (19%). Se presentaron 2 municipalidades, 7 establecimientos educacionales, 9 organizaciones sin personalidad jurídica, y 3 en proceso de obten-ción. Diez se identifican como ONG.
TIPO DE PERSONALIDAD JURÍDICA DE LA ORGANIZACIÓN
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Org
aniz
ació
n co
mun
itaria
Corp
orac
ión
Fund
ació
nSo
cied
ad co
mer
cial
Mun
icip
alid
adEs
tabl
ecim
ient
o Ed
ucac
iona
l
ONG
En p
roce
so d
e ob
tenc
ión
Otra
Sin
pers
onal
idad
121
51
1 2 7 103 7 9
62
0
20
40
60
80
100
120
140
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
30
¿A QUÉ GRUPOS SE DIRIGEN LAS ACCIONES DE VOLUNTARIADO DE LA ORGANIZACIÓN Y EN QUÉ ÁMBITOS TEMÁTICOS?
En catastro las organizaciones completaron el siguiente cuadro, de modo de graficar el resultado se colocan en casilleros los intereses de las organizaciones en frecuencias.
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Grupo objetivo 1. Niños y niñas
2.Adoles-centes y jóvenes
3. Adultos Mayores
4. Mujeres
5. Migran-tes
6. LGTB
7.Comu-nidad en general
TotalÁmbitos temáticos
3.23.1. Desarrollo comunitario 74 75 36 36 18 19 108 366
3.23.2. Vivienda 3 4 10 4 2 2 23 48
3.23.3. Labores de Iglesia 9 11 5 2 4 12 19 62
3.23.4. Salud 49 39 31 21 11 10 66 227
3.23.5. Educación 91 98 20 21 16 12 84 342
3.23.6. Derechos Humanos 36 34 21 23 19 14 59 206
3.23.7. Emergencia y ayuda humanitaria 21 19 15 10 8 6 59 138
3.23.8. Tiempo libre, deporte y recreación 54 50 17 13 7 7 52 200
3.23.9. Superación de la pobreza 34 37 22 24 11 6 66 200
3.23.10. Medioam-biente 39 38 14 13 7 7 85 203
3.23.11. Migración 8 8 3 4 9 3 32 67
3.23.12. Género 18 19 10 18 9 9 37 120
3.23.13. Cultura 40 38 12 11 7 7 81 196
3.23.14. Diversidad sexual 7 9 5 5 5 6 26 63
3.23.15. Defensa animal 9 14 3 3 2 3 32 66
3.23.16. Formación de ciudadanía 29 38 11 10 8 7 58 161
Total 521 531 235 218 143 130 887
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
31
Este cuadro de frecuencias, permite generar un ranking para identificar ámbitos te-máticos y grupos objetivos a los que se orienta el voluntariado que se catastro, y a su vez saber en qué ámbitos y respecto a qué grupos objetivo se orienta principal-mente la oferta del voluntariado.
De acuerdo al catastro de la siguiente manera queda el ranking de ámbitos de acción en los que se orienta el voluntariado catastrado:
1° Desarrollo comunitario
2° Educación
3° Salud
4° Derechos humanos
5° Medioambiente
6° Tiempo libre, deporte y recreación
7° Superación de la pobreza
A su vez todos estos ámbitos de manera más destacada se abordan orientados a los grupos objetivos de:
Comunidad en general
Adolescentes y jóvenes
Niños y niñas
A continuación se señala el ranking completo de grupos objetivos en los que se inte-resa el voluntariado catastrado:
1° Comunidad en general
2° Adolescentes y jóvenes
3° Niños y niñas
4° Adultos mayores
5° Mujeres
6° Migrantes
7° LGTB
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
32
En cuanto a la temática de desarrollo general, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (108), adolescentes y jóvenes (75), y niños y niñas (74).
En las siguientes páginas se presentan tablas construidas a partir de la pregunta ¿A qué grupos se dirigen las acciones de voluntariado de la organización?. En las tablas se pueden apreciar la respuesta para cada ámbito consultado en rela-ción a los grupos objetivos de manera detallada.
ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: DESARROLLO COMUNITARIO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organi-zaciones de Voluntariado 2018.
108
74 75
36 36
189
0
20
40
60
80
100
120
Niños y niñas
Adolescentesy jóvenes
Adultosmayores
Mujeres Migrantes LGTB Comunidad general
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
33
En cuanto a la temática de vivienda, los grupos objetivos de interés para las or-ganizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (23), adultos mayores (10), y adolescentes y jóvenes (10).
ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: VIVIENDA
23
34
10
42 2
0
5
10
15
20
25
Niños y niñas
Adolescentesy jóvenes
Adultosmayores
Mujeres Migrantes LGTB Comunidad general
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
34
En cuanto a temática de labores de Iglesia, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (19), adoles-centes y jóvenes (11), y niños y niñas (9).
ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: LABORES DE IGLESIA
19
9
11
5
2
42
0
4
8
12
16
20
Niños y niñas
Adolescentesy jóvenes
Adultosmayores
Mujeres Migrantes LGTB Comunidad general
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
35
En cuanto a la temática de salud, los grupos objetivos de interés para las organiza-ciones catastradas son principalmente: comunidad en general (66), niños y niñas (49) y adolescentes y jóvenes (39).
ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: SALUD
66
49
39
31
21
1110
0
14
28
42
56
70
Niños y niñas
Adolescentesy jóvenes
Adultosmayores
Mujeres Migrantes LGTB Comunidad general
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
36
En cuanto a la temática de educación, los grupos objetivos de interés para las orga-nizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (84), adolescen-tes y jóvenes (98), y niños y niñas (91).
ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: EDUCACIÓN
8491
98
20 2116 12
0
20
40
60
80
100
120
Niños y niñas
Adolescentesy jóvenes
Adultosmayores
Mujeres Migrantes LGTB Comunidad general
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
37
En cuanto a la temática de Derechos Humanos, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (59), niños y niñas (36) y adolescentes y jóvenes (34).
ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: DERECHOS HUMANOS
59
36 34
21 2319
14
0
10
20
30
40
50
60
70
Niños y niñas
Adolescentesy jóvenes
Adultosmayores
Mujeres Migrantes LGTB Comunidad general
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
38
En cuanto a la temática de emergencia y ayuda humanitaria, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (59), niños y niñas (21) y adolescentes y jóvenes (19).
ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: EMERGENCIA Y AYUDA HUMANITARIA
59
2119
1510 8 6
0
10
20
30
40
50
60
70
Niños y niñas
Adolescentesy jóvenes
Adultosmayores
Mujeres Migrantes LGTB Comunidad general
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
39
En cuanto a la temática de tiempo libre, deporte y recreación, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (52), niños y niñas (54) y adolescentes y jóvenes (50).
ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: TIEMPO LIBRE, DEPORTE Y RECREACIÓN
525450
1713
8 7
0
10
20
30
40
50
60
Niños y niñas
Adolescentesy jóvenes
Adultosmayores
Mujeres Migrantes LGTB Comunidad general
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
40
En cuanto a la temática superación de la pobreza, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (66), adolescentes y jóvenes (37), y niños y niñas (34).
ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: SUPERACIÓN DE LA POBREZA
66
3437
22 24
116
0
10
20
30
40
50
60
70
Niños y niñas
Adolescentesy jóvenes
Adultosmayores
Mujeres Migrantes LGTB Comunidad general
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
41
En cuanto a la temática medioambiente, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (85), niños y niñas (39) y adolescentes y jóvenes (38).
ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: MEDIOAMBIENTE
85
39 38
14 137 7
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Niños y niñas
Adolescentesy jóvenes
Adultosmayores
Mujeres Migrantes LGTB Comunidad general
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
42
En cuanto a la temática migración, los grupos objetivos de interés para las organi-zaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (32), migrantes (9), niños y niñas (8) y adolescentes y jóvenes (8).
ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: MIGRACIÓN
32
8 8
3 4
9
3
0
5
10
15
20
25
30
35
Niños y niñas
Adolescentesy jóvenes
Adultosmayores
Mujeres Migrantes LGTB Comunidad general
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
43
En cuanto a la temática género, los grupos objetivos de interés para las organiza-ciones catastradas son principalmente: comunidad en general (37), adolescentes y jóvenes (19), niños y niñas y mujeres (ambas con 18).
ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: GÉNERO
37
18 19
10
18
9 9
0
5
10
15
20
25
30
35
40
Niños y niñas
Adolescentesy jóvenes
Adultosmayores
Mujeres Migrantes LGTB Comunidad general
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
44
En cuanto a la temática de cultura, los grupos objetivos de interés para las organi-zaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (81), niños y niñas (40) y adolescentes y jóvenes (38).
ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: CULTURA
81
40 38
12 117 7
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Niños y niñas
Adolescentesy jóvenes
Adultosmayores
Mujeres Migrantes LGTB Comunidad general
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
45
En cuanto a la temática de diversidad cultural, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (26), ado-lescentes y jóvenes (9) y niños y niñas (7).
ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: DIVERSIDAD SEXUAL
26
79
5 5 56
7 7
0
5
10
15
20
25
30
Niños y niñas
Adolescentesy jóvenes
Adultosmayores
Mujeres Migrantes LGTB Comunidad general
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
46
En cuanto a la temática de defensa animal, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (32), adoles-centes y jóvenes (14) y niños y niñas (9).
ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: DEFENSA ANIMAL
32
9
14
3 3 23
0
5
10
15
20
25
30
35
Niños y niñas
Adolescentesy jóvenes
Adultosmayores
Mujeres Migrantes LGTB Comunidad general
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
47
En cuanto a la de temática de formación de ciudadanía, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en ge-neral (58), adolescentes y jóvenes (38) y niños y niñas (29).
Entre las organizaciones catastradas, en su mayoría colocaron a la comunidad en general como el grupo al que dirigen su accionar, le siguen de manera específica los jóvenes y adolescentes, y muy de cerca los niños y las niñas. Como ya se indicó antes los ámbitos de acción de más interés para el voluntariado catastrado en la actualidad son el desarrollo comunitario, la salud y la educación.
ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: FORMACIÓN DE CIUDADANÍA
58
29
38
11 10 8 7
0
10
20
30
40
50
60
70
Niños y niñas
Adolescentesy jóvenes
Adultosmayores
Mujeres Migrantes LGTB Comunidad general
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
48
De acuerdo a la información brindada por organizaciones catastradas, el 60% (21.947) de los voluntarios con que cuentan las organizaciones son mujeres, y un 40% (14.856) son hombres.
CANTIDAD DE HOMBRES Y MUJERES EN EL VOLUNTARIADO CATASTRADO
Mujeres
Hombres
60%
40%
21.947MUJERES
14.856HOMBRES
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
49
De acuerdo a la información brindada por organizaciones catastradas, el 95% (39.563) de los voluntarios con que cuentan las organizaciones son chilenos/as, y un 5% (2.033) son extranjeros/as.
CANTIDAD DE CHILENOS Y EXTRANJEROS EN EL VOLUNTARIADO CATASTRADO
Chilenos
Extranjeros
95%
5%
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
50
De acuerdo a la información brindada por organizaciones catastradas, el 52% (145) de las organizaciones cuenta con presencia de voluntarios extranjeros en su organi-zación, el otro 48% (135) de las organizaciones no cuenta con extranjeros.
PRESENCIA DE VOLUNTARIOS EXTRANJEROS EN ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
Sin voluntarioextranjero/a
Con al menosun voluntarioextranjero/a
48%
52%
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
51
La mayoría de las organizaciones que se catastraron con un 64% no pagan a ningún trabajador.
En el 36% restante de las organizaciones, declara que al menos hay un trabajador re-munerado.
En organizaciones catastradas habría alrededor de 15.153 trabajadores remunerados.
PORCENTAJE DE ORGANIZACIONES CON PERSONAL REMUNERADO
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
Organizaciones conal menos un profesionalremunerado
Organizaciones sinprofesional remunerado
36%
64%
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
52
En relación con la pregunta número de voluntarios en la organización surge como dato relevante que la mayoría de las organizaciones catastradas trabaja con menos de 30 voluntarios (57%), 25% con más de 30 y menos de 100, 14% con más de 100 y menos de 1000, y un 4% con más de 1000.
Entre todas las organizaciones catastradas, se declaran un total de alrededor de 68.168 voluntarios durante el último año.
CANTIDAD DE VOLUNTARIOS CON QUE OPERAN LAS ORGANIZACIONES CATASTRADAS DURANTE EL ÚLTIMO AÑO
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
30 o menos voluntarios
Entre 31 a 100 voluntarios
57%
25%
Entre 101 a 1.000 voluntarios14%
Más de 1.000 voluntarios4%
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
53
En relación con la pregunta ¿Con que entidades u organizaciones se vincula su organización para cumplir sus funciones? Se observa que municipalidades son el mayor vínculo organizacional que tienen organizaciones de voluntariado para cum-plir sus funciones, siendo 199 organizaciones las que señalan tener este vínculo, luego podemos apreciar que 176 organizaciones señalan tener vínculos con redes u organizaciones afines, y finalmente 174 indican tener vínculo con organizaciones de la sociedad civil. Organizaciones que fueron catastradas indican que hay menos vín-culo de ellas con las organizaciones que están en el área de medios de comunicación y organismos internacionales.
¿CON QUE ENTIDADES U ORGANIZACIONES SE VINCULA SU ORGANIZACIÓN PARA CUMPLIR SUS FUNCIONES?
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
176
174
81
146
199
119
156
0 50 100 150 200
Empresas
Medios de comunicación
Municipalidades
Ministerios y/o servicios públicos
OrganismosInternacionales
Organizaciones de la sociedad civil
Redes de organizaciones o entidades a�nes
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
54
En relación con la pregunta ¿la organización pertenece a alguna de las siguientes Redes y/o asociaciones? De las organizaciones catastradas un 51% indico no ser parte de ninguna red o asociación de voluntarios, el 19% de organizaciones se identi-ficó como parte de comunidad de organizaciones solidarias, un 15% organizaciones señalo pertenecer a otras redes o asociaciones (en su mayoría centros educativos) y 13% de las organizaciones declara ser parte de la Red de voluntarios de Chile. Finalmente 2% de las organizaciones pertenecen a Acción.
¿LA ORGANIZACIÓN PERTENECE A ALGUNA DE LAS SIGUIENTES REDES Y/O ASOCIACIONES?
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
Ninguna
Comunidad de organizacionessolidarias
51%
19%
Otra15%
Red de Voluntarios de Chile13%
Acción2%
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
55
Otras redes y/o asociaciones en que participan organizaciones catastradas
ASONG
Red de Ayuda Humanitaria Chilena (Rach)
Organización del Movimiento Scout (Internacional)
Asociación Mundial de las Guías Scouts (Internacional)
Red de Infancia
Ayudando.com
Red Socio Ambiental de Valdivia
Red Nacional de Voluntariado Juvenil Injuv
Red 2.0 Valparaiso
Red de Infancia y Juventud de Chile
Red de Centros de Educación Comunitaria
Plataforma por el Buen Vivir
Redlamyc
Redcalle
Movidos X Chile
RAI
Mesa de Inclusión de La Reina
Consejo Consultivo Inrpac
Cosoc de La Reina
Juntas de Vecinos
Alianza Basura Cero
Fundación Colunga
Asociación Sar Chile
Red por la Defensa de los Ríos
Red Transición Chile
Así Conserva Chile
Birdlife International
Amigos de la Tierra
Red de Organizaciones de la Sociedad Civil Coquimbo
Red de Centros Comunitarios
Comité de Seguridad en Montaña (Consemon) del Consejo Nacional de Seguridad
Asociación Nacional de Radios Comunitarias de Chile Anarcich
Movimiento Yoincluyo (Www.yoincluyochile.cl)
Red de Preuniversitarios de la Universidad De Chile
Red de Acción Social Araucanía
Trascender
New Field
Derecho Innova
Red Hábitat Chile
Selvihp (Secretaria Latinoame-ricana de vivienda y hábitat popular)
Federación de Radioclubes de Chile (Federachi)
Hogar De Cristo
Acción Solidaria
Red de Preuniversitarios Popula-res de la Universidad de Chile
Asociacion De Ct´S De Chile, Mit. Ssmo
Somos Redes De Cos
Red De Voluntarios Arevol (Agru-pación Regional De Voluntarios)
Red de Preuniversitarios de la Universidad De Chile
Asociación Sar Chile
Comunidades de Personas con Discapacidad
Laboratorio Social de Fundación Colunga y 3 Solidaria
Red de Ayuda Humanitaria Chilena del Biobio (Rahch Biobio)
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
56
En relación con la pregunta respecto a la modalidad del financiamiento, las accio-nes del voluntariado se orienta de la siguiente manera, podemos apreciar que de las organizaciones catastradas 90 correspondientes al 32% de los casos indica que tiene experiencia en la formulación y postulación de proyectos a fuentes de financiamiento, luego 80 correspondiente a un 28% organizaciones catastradas en cuanto al financia-miento indican cuentan con estrategias definidas de captación de recursos, sólo 40 organizaciones indicaron contar con presupuesto fijo inicial, lo que remite a un 14%.
MODALIDAD DE FINANCIAMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN
80
40
90
69
0 20 40 60 80 100
Cuenta con presupuesto�jo mensual
Cuenta con estrategias de�nidas de captación
de recursos
Tiene experiencia en la formulación y postulación de proyectos a
fuentes de �nanciamiento
Ninguna
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
57
En relación con la pregunta ¿De dónde proviene el financiamiento de su organi-zación de voluntariado? Podemos apreciar que las fuentes de financiamiento de las organizaciones son múltiples y no excluyentes unas de otras.
Siendo las más frecuentemente empleadas por las organizaciones catastradas la propia entidad, autogestión (177), socios (personas naturales) (141), fondos Concur-sables del Estado (125) y donaciones de empresas (100).
¿DE DÓNDE PROVIENE EL FINANCIAMIENTO DE SU ORGANIZACIÓN DE VOLUNTARIADO?
141
56
40
125
146
199
23
16
8
8
13
100
La propia entidad, autogestión
Socios (personas naturales)
Aporte de dinero de losvoluntarios membresías
Fondos concursables del Estado
Subsidios estatales
Aportes directos del Estado
Venta de servicios al Estado
Organismos internacionales
Donaciones de empresas
Agencias de cooperaciónpara el desarrollo
(GTZ, Cooperación Europea)
0 50 100 150 200
177
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organi-zaciones de Voluntariado 2018.
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
58
En relación con la pregunta fuentes de financiamientos más necesarias paras las organizaciones de voluntariado, podemos encontrar que según las organizacio-nes catastradas las fuentes más necesarias son fondos concursables del Estado y las donaciones de empresas, siguiéndole la autogestión, socios (personas naturales) y aportes directos del Estado.
FUENTES DE FINANCIAMIENTO MÁS NECESARIAS PARA LAS ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
145
45
195
129
143
35
83
103
195
40
125
146
199
23
16
8
8
13
100
La propia entidad, autogestión
Socios (personas naturales)
Aporte de dinero de losvoluntarios membresías
Fondos concursables del Estado
Subsidios estatales
Aportes directos del Estado
Venta de servicios al Estado
Organismos internacionales
Donaciones de empresas
Agencias de cooperaciónpara el desarrollo
(GTZ, Cooperación Europea)
0 50 100 150 200 250
158
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organi-zaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
59
De acuerdo al cuadro, la fuente de financiamiento más empleada por las organiza-ciones catastradas es la autogestión, y la plantean como necesaria y también tiene un puesto de relevancia en miras a al financiamiento necesario hacia el futuro de las organizaciones. Otra fuente de financiamiento importante y que se mantiene tanto en las fuentes que se emplean, como en las son necesarias, se encuentra el aporte de socios, esta fuente se sitúa en ambos rankings. Entre las fuentes de financiamien-to declaradas como empleadas por las organizaciones y que provienen del exterior de la organización son los fondos concursables del Estado y donaciones de empre-sas, y coincidentemente al consultar a organizaciones por fondos necesarios para las organizaciones estas aparecen como fuentes de suma importancia, liderando el ranking de fuentes de financiamiento necesarias.
Finalmente se destaca que organizaciones catastradas manifiestan una ausencia del aporte directo del Estado a sus organizaciones (solo 16 organizaciones si reciben aporte), y en cambio si lo consideran necesario (143).
En relación a las fuentes de financiamiento empleadas y las necesarias se genera el siguiente ranking:
Fuentes de financiamiento de organizaciones catastradas
Fuentes de financiamiento necesarias según organizaciones catastradas
Propia entidad, autogestiónFondos concursables del Estado/ Donaciones de empresas
Aporte de socios (personas naturales) Autogestión
Fondos consursables del Estado Aporte de socios (personas naturales)
Donaciones de empresas Aportes directos del Estado.
INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
60
En esta sección, las preguntas se orientan a conocer quiénes están realizando labores de voluntariado en la organización. Se busca información que permita: caracterizar a los voluntarios, conocer qué tipo de voluntariado se realiza en la organización, cuál es la temporalidad del voluntariado en la organización, cuántas horas de voluntariado realizan los voluntarios y dónde. Este apartado va al detalle del desarrollo del qué hacer del voluntario, y del voluntariado en la organización.
CARACTERIZACIÓN
DEL VOLUNTARIADO
3.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADOINFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO
60
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
61
En relación con la pregunta el voluntariado que realiza la organización es prin-cipalmente, podemos apreciar que con un total de 257 organizaciones que co-rresponden al 92,1% de los casos, la mayoría de las organizaciones cuenta con un voluntariado directo: voluntarios entran en contacto cara a cara con beneficiarios. Siendo solo un 8% (23) el voluntariado que no entra en contacto directo con los be-neficiarios.
Algunos ejemplos de voluntariado indirecto son los siguientes:
EL VOLUNTARIADO QUE REALIZA LA ORGANIZACIÓN ES PRINCIPALMENTE
Voluntariado directo:Voluntarios entran en contactocara a cara con bene�ciarios
Voluntariado indirecto:Voluntarios no entran encontacto cara a cara con bene�ciarios
92%
8%
Fundación Biblioteca Central para Ciegos
Fundación Palestina Belen 2000
Fundación Madres Adolescentes Raiz Flor y Fruto
Organización No Gubernamental de Desarrollo Ecológica Cultural Ambientarte
Fundación Odys Organización para el Desarrollo y la Sustentabilidad
Corporación Radio Comunitaria Población Aconcagua
Corporación Pro Donación de órganos ‘’Marta’’
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organi-zaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DEL VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
62
En relación con la pregunta en la planificación anual, podemos apreciar que con un total de 194 organizaciones que corresponden al 69,5% indican que el voluntariado que realizan es principalmente permanente en donde se realizan actividades constan-tes durante al menos 6 meses en el año.
En 26% de los casos del catastro se trata de voluntariado esporádico o en ciertos períodos del año, y en 5% se indicó que se realiza en situaciones puntuales de emergencia o crisis.
EN LA PLANIFICACIÓN ANUAL DE LA ORGANIZACIÓN, EL VOLUNTARIADO QUE SE REALIZA ES PRINCIPALMENTE
Permanente: se realizanactividades constantes durante al menos 6 meses en el año
Esporádico o temporal: Se realizan actividades programadasen períodos acotados duranteel año
69%
26%
Ante emergencia: se realizanactividades de apoyo en situaciones puntuales de crisiso emergencias
5%
Esporádicos o temporales:
Acción Basura
Trabajo País
Misión País
Ante la emergencia:
Fundación Voluntarios Lo Prado
Organización Social Unidos por tu Sonrisa-Melipilla
Ong Mujeres de la Tierra
EJEMPLOS VOLUNTARIADOS CATASTRADOS:
Fundación Puente
Grupo De Rescate e Inter-vención Andina Grina
Brigada de Rescate Andino del Maule
CARACTERIZACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organi-zaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
63
En relación con la pregunta edad de los voluntarios, podemos apreciar que con un 56% de las organizaciones catastradas tienen voluntarios jóvenes entre 18 y 29 años. Le sigue con un 34% aquellas organizaciones que cuentan principalmente con voluntarios adultos de entre 30 y 60 años. Finalmente hay un 5% de organizaciones de las que fueron catastradas que tienen voluntarios mayores de 61 años, y otro 5% que cuenta con voluntarios menores de 18 años.
¿EN QUÉ RANGO ETARIO SE UBICAN LOS VOLUNTARIOS/AS DE SU ORGANIZACIÓN?
Jóvenes entre 18 y 29 años
Adultos entre 30 a 60 años
56%
34%
Menores de 18 años5%
Adultos de 61 años y más5%
Con voluntarios jóvenes en-tre 18 y 29 años:
Oceano Azul
Agrupación de Vida Silves-tre Mogen Mapu
Ong Centro de Desarrollo Rapa Nui Toki
Con voluntarios de menores de 18 años:
Fundación Tata Mallku
Fundacion Dream Here Sueña Aqui
Siembra UC
Con voluntarios de entre 30 y 60 años:
Fundación Leche para Haití
Fundación de Transplante y Oncología Integral
Voluntariado en los Hospitales Iglesia Evangélica Pentecostal
Con voluntarios de más de 61 años:Corporación de Ayuda al Cáncer Infantil Amor y Vida.Fundación Techo para un HermanoFundación Amanoz (Funda-ción Juan Carlos Kantor)Voluntariado Damas de Burdeo Sanatorio Marítimo San Juan de Dios
EJEMPLOS DE ORGANIZACIONES CATASTRADAS:
CARACTERIZACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organi-zaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
64
En relación con la pregunta ¿Cuál es la principal ocupación de sus voluntarios/as? De las organizaciones catastradas 123 (44%) tiene voluntarios cuya ocupación principal es la de estudiantes, le sigue con un total de 117 (42%) organizaciones cuya ocupación principal de voluntarios es profesionales. Finalmente, más lejos en catastro se registraron 9% de organizaciones en las que la ocupación principal de voluntarios es dueña de casa y un 4% de organizaciones cuenta principalmente con voluntarios cuya principal ocupación es jubilado.
¿CUÁL ES LA PRINCIPAL OCUPACIÓN DE SUS VOLUNTARIOS/AS?
Estudiantes
Profesionales
44%
42%
Dueñas de casa9%
Jubilados/as4%
Diversas ocupaciones1%
Ocupación principal de voluntarias es dueña de casa:
ONG La Comunidad de la Leche
Dignidad Amor y Restauración
Ocupación principal de voluntarias es jubilados:
Voluntariado Integral de Atención Hospitalaria Vidah
Centro Radiofónico Cultural
Radio Club Del Maule
EJEMPLOS DE ORGANIZACIONES:
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organi-zaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DEL VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
65
De las organizaciones catastradas un 47% de las organizaciones cuenta predominan-temente con voluntariado individual (ej. Fundación Trascender), del mismo modo el otro 47% cuenta con voluntariado grupal (ej. Proyecta UC). Finalmente solo un 6% de las organizaciones catastradas tiene voluntariado corporativo (ej. Fundación Itaú Chile).
TIPO DE MODALIDAD PREDOMINANTE DEL VOLUNTARIADO EN SU ORGANIZACIÓN
Voluntariado individual
Voluntariado grupal
47%
47%
Voluntariado corporativo6%
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organi-zaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DEL VOLUNTARIADO
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
66
En relación con la pregunta permanencia del voluntariado, podemos apreciar que en 188 organizaciones correspondientes al 67,4% de los casos se señala que cuentan con voluntarios estables. Luego y más de lejos un 22% de las organizaciones señala tener voluntarios con mediano nivel de permanencia (ej. ONG Odisea y Fundación Brotes) y un 11% de organizaciones indica que los voluntarios de su organización tienen alta rotación (ej. Fundación Junto al Barrio, y Fundación amigos de Jesús).
PERMANENCIA DE VOLUNTARIOS EN SU ORGANIZACIÓN, SON PRINCIPALMENTE:
Voluntarios estables: en sumayoría con más de 6 mesesde participación en la organización
Voluntarios con mediano nivelde permanencia: en su mayoríaparticipan entre tres y hasta seismeses en la organización
67%
22%
Voluntarios con alta rotación:en su mayoría participan menosde tres meses en la organización
11%
CARACTERIZACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
67
En relación con la pregunta temporalidad de voluntariado, podemos apreciar que 140 organizaciones que corresponden al 50,2% de los casos, la mayoría de las orga-nizaciones trabajan promedio 3 horas a la semana o menos, le sigue las que trabajan entre 4 y 8 horas a las semanas, solo un 15% de las organizaciones catastradas indi-ca que el voluntario al voluntariado le dedique más de 8 horas a la semana.
¿CUANTAS HORAS DE VOLUNTARIADO EN PROMEDIO DESTINA EL VOLUNTARIO EN ACTIVIDADES DE VOLUNTARIADO?
3 horas a la semana o menos
Entre 4 y 8 horas a la semana
50%
35%
Más de 8 horas a la semana15%
CARACTERIZACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
68
En relación con la pregunta ¿Qué estrategias o acciones usa su organización para captar voluntarios?, podemos encontrar que según las organizaciones las estrate-gias o acciones más usadas para captar voluntarios está el Boca a boca utilizada por 211 organizaciones, le sigue la captación a través de página web o redes sociales utilizada por 195 organizaciones y publicidad a través de medios de comunicación con 93 organizaciones que señalan utilizar dicha estrategia. Las estrategias no son excluyentes entre sí, ya que las organizaciones emplean más de una estrategia para la captación de voluntarios.
¿QUÉ ESTRATEGIAS O ACCIONES USA SU ORGANIZACIÓN PARA CAPTAR VOLUNTARIOS?
195
93
49
211
27
0
50
100
150
200
250
Publicidad através de mediosde comunicación
Campañas deinscripción en
lugares públicos
Boca a boca Convenios conempresas(voluntariadocorporativo)
A través de página web
y redes sociales
CARACTERIZACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
69
En relación con la pregunta nuevos voluntarios en la organización durante el úl-timo año, podemos apreciar que 145 organizaciones que corresponden al 52% de los casos, en la mayoría de las organizaciones han ingresado de o a 10 voluntarios nuevos en los últimos 12 meses. Y solo en 14 organizaciones en el último año han ingresado más de 251 voluntarios.
¿CUÁNTOS NUEVOS VOLUNTARIOS HAN INGRESADO EN LOS ÚLTIMOS 12 MESES A SU ORGANIZACIÓN?
14
145
76
44
0
20
40
60
80
100
120
140
160
De 0 a 10 De 11 a 49 De 50 a 250 De 251 en adelante
CARACTERIZACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
70
En relación con la pregunta ¿El resultado de las convocatorias a integrarse como voluntario en la organización, le permite cumplir con su misión y objetivos en lo que se refiere a voluntariado?, 168 organizaciones que corresponden al 60,2% de los casos indica que el resultado de las convocatorias a integrarse como volunta-rio a la organización le permite cumplir con su misión y objetivos. Un 33% de organi-zaciones que señalo cumplir medianamente con sus objetivos a causa del resultado de sus convocatorias, y un 7% que indica que no logra cumplir con misión y objetivos de la organización por el resultado de sus convocatorias.
¿EL RESULTADO DE LAS CONVOCATORIAS A INTEGRARSE COMO VOLUNTARIO EN LA ORGANIZACIÓN, LE PERMITE CUMPLIR CON SU MISIÓN Y OBJETIVOS EN LO QUE SE REFIERE A VOLUNTARIADO?
Sí
Medianamente
60%
33%
No7%
CARACTERIZACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
71
En relación con la pregunta ¿Dónde se ejecutan habitualmente los servicios que presta el voluntariado en su organización?, podemos encontrar que según las organizaciones los servicios se ejecutan principalmente en establecimientos educa-cionales (115), en sedes de la propia institución (110), en cualquier lugar donde se requiera (110), en sitios públicos (96) y en sedes comunitarias (96).
¿DÓNDE SE EJECUTAN HABITUALMENTE LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL VOLUNTARIADO EN SU ORGANIZACIÓN?
70
26
24
45
45
18
110
96
110
115
Por teléfono
En las casas de los voluntarios
En hospitales u otros centros de salud
En las casas de los bene�ciarios
En internet
En la calle
En sedes comunitarias
En sedes de la propia institución
En cualquier lugar donde se requiera
En establecimientos educacionales
En sitios públicos
0 20 40 60 80 100 120
96
CARACTERIZACIÓN DEL VOLUNTARIADO
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organi-zaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
72
Esta sección, está pensada para conocer las necesidades y orientaciones que requieren las organizaciones. Se consulta por el rol del Estado, empresa priva-da y medios de comunicación respecto de su importancia en cuanto al fomen-to del voluntariado. A su vez en este apartado, se consulta a las organizacio-nes respecto del nivel de conocimiento del Proyecto AGENDA 2030 sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible, vinculándolo a la importancia del volunta-riado para cumplir los 17 objetivos de la AGENDA.
NECESIDADES Y
ORIENTACIONES DE DESARROLLO
4.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADOCARACTERIZACIÓN DEL VOLUNTARIADO
72
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
73
Al consultar con organizaciones cuál es su mayor requerimiento un total de 160 organizaciones que corresponden al 57% de los casos, indica como requerimiento más necesario el financiero, seguido con un 18% de las organizaciones catastradas que creen que un requerimiento importante es el de difusión y visualización de las organizaciones de voluntariado.
DE LOS SIGUIENTES REQUERIMIENTOS, INDIQUE AQUEL QUE LE PAREZCA MÁS NECESARIO
Financieros
Difusión y visualización
57%
18%
Fomento del voluntariado13%
Formativos11%
Todas las anteriores1%
NECESIDADES Y ORIENTACIONES
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organi-zaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
74
En relación con la pregunta ¿Conoce la agenda 2030 sobre los objetivos de desa-rrollo sostenible y la implicancia del voluntariado para su cumplimiento? pode-mos apreciar que 130 organizaciones que corresponde al 46,6% de los casos indica que no conoce nada sobre la agenda 2030, le siguen 97 organizaciones correspon-diente al 34,8% las que indican conocer poco la agenda 2030. Finalmente un 19% de las organizaciones catastradas señala que conoce bastante la agenda 2030.
¿CONOCE Y/O SE HA INFORMADO RESPECTO DEL PROYECTO AGENDA 2030 SOBRE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE Y LA IMPLICANCIA DEL VOLUNTARIADO PARA SU CUMPLIMIENTO?
Nada
Poco
46%
35%
Bastante19%
NECESIDADES Y ORIENTACIONES
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organi-zaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
75
En relación con la pregunta De conocer el proyecto de la agenda 2030 detallados sobre los objetivos de desarrollo sostenible ¿cómo se informó? Se observa que 52 organizaciones correspondientes al 28,4% de las organizaciones catastradas indi-ca que se informó a través de la pág. web de una institución, le sigue con un total de 46 organizaciones correspondientes al 25,1% de las organizaciones, las que indican que se informaron a través de la página web de alguna red de voluntarios. Por tanto es internet la vía más empleada por organizaciones para informarse respecto de la agenda 2030.
DE CONOCER EL PROYECTO AGENDA 2030 DETALLADOS SOBRE LOS
OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE ¿CÓMO SE INFORMÓ?
A traves de la pag. webde una institución
Página web de algunared de voluntarios
29%
25%
Otras16%
Charla o seminario
13%
10%
Correo electrónico4%
Twitter2%
Linkedin1%
NECESIDADES Y ORIENTACIONES
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organi-zaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
76
Al consultar a organizaciones cuáles de los 17 objetivos de la AGENDA 2030 consi-deran que están presentes en su organización (independiente de si conocen o no la AGENDA). Nos encontramos con diferentes niveles de consideración respecto de los objetivos, por lo que generamos un ranking respecto de aquellos objetivos más considerados por las organizaciones que se catastraron. El ranking se ordena desde el objetivo más presente al menos presente en organizaciones catastradas.
DE LOS 17 OBJETIVOS DE LA AGENDA 2030 DETALLADOS A CONTINUACIÓN ¿CUÁLES ESTÁN PRESENTES EN SU ORGANIZACIÓN?
Ranking de objetivos presentes en organizaciones catastradas:
NECESIDADES Y ORIENTACIONES
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
1° Reducción de las des-igualdades
2° Alianzas para lograr los objetivos
3° Salud y bienestar
4° Educación de calidad
5° Fin de la pobreza
6° Igualdad de género
7° Paz, justicia e instituciones solidas
8° Ciudades u comunida-des sostenibles
9° Trabajo decente y crecimiento económico
10° Producción y consumo sustentable
11° Hambre cero
12° Acción por el clima
13° Agua limpia y sanea-miento
14° Energía asequible y no contaminante
15° Vida de ecosistemas terrestres
16° Industria, innovación e infraestructura
17° Vida submarina
Fin de la pobreza
Hambre cero
Salud y bienestar
Educación de calidad
Igualdad de género
Agua limpia y saneamiento
Energía asequible y no contaminanteTrabajo decente y
crecimiento económicoIndustria, innovación
e infraestructura
Reducción de las desigualdades
Ciudades u comunidades sostenibles
Producción y consumo sustentable
Acción por el clima
Vida submarina
Vida de ecosistemas terrestres
Paz, justicia e instituciones solidas
Alianzas para lograr los objetivos
203
120
221
211
190
113
104
153
89
226
157
122
117
58
99
179
216160 50 100 150 200 250
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
77
En relación con la pregunta ¿Qué rol se atribuye en su organización al Estado en el desarrollo del voluntariado en el país? el 42,3% (188) indicaron que el rol del Estado en el desarrollo del voluntariado en el país es muy importante, le sigue 40,5% (113) de organizaciones que indican que el rol del Estado en el desarrollo del voluntariado en el país es importante. Siendo un 4% de las organizaciones catastradas las que indicaron poco importante el rol del Estado.
¿QUÉ TAN IMPORTANTE SE CONSIDERA EN SU ORGANIZACIÓN EL ROL DEL ESTADO EN EL DESARROLLO DEL VOLUNTARIADO EN EL PAÍS?
Muy importante
Importante
42%
41%
Indiferente10%
Poco importante
Nada importante
4%
3%
NECESIDADES Y ORIENTACIONES
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organi-zaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
78
En relación con la pregunta ¿Con cuáles de las siguientes acciones podría el Es-tado apoyar el fomento de las organizaciones y acciones de voluntariado en el país?: Entre las organizaciones catastradas, las acciones el Estado podría tomar para el fomento del voluntariado están la de fondos concursables específicos para pro-gramas sociales que incorporan el trabajo voluntario permanente para sus logros (228), fomento de campañas públicas y sensibilización respecto de la importancia del voluntariado (135), seguros médicos para voluntarios (122) y organizaciones in-dican que el apoyo podría ser a través de capacitación de voluntarios (117).
CON CUÁLES DE LAS SIGUIENTES ACCIONES PODRÍA EL ESTADO APOYAR EL FOMENTO DE LAS ORGANIZACIONES Y ACCIONES DE VOLUNTARIADO EN EL PAÍS
NECESIDADES Y ORIENTACIONES
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organi-zaciones de Voluntariado 2018.
112
64
59
89
76
18
135
122
238
Premio anual para voluntarios
Canalización y articulación devoluntariado de emergencia
Premio anual para buenas prácticas de voluntariado
Premio anual para organizacionesde voluntariado
Gratuidad del transporte público
Captación de voluntarios
Seguros médicos para voluntarios
Fondo especí�cos paraprogramas sociales
Fomento de campañas públicas y sensibilización respecto de la importancia
del voluntariado
0 50 100 150 200 250
117
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
79
En relación con la pregunta ¿Cómo se considera en la organización el rol de la empresa privada en el fomento de las organizaciones y acciones de volunta-riado en el país? Un 43,7% de las organizaciones (122) indicaron que el rol de la empresa privada en el fomento de las organizaciones y acciones de voluntariado en el país es muy importante, le sigue un 40,1% (122) de organizaciones que indicaron que el rol de la empresa privada en el fomento de las organizaciones y acciones de voluntariado en el país es importante. Parece interesante señalar además que hay un importante 16% de las organizaciones catastradas a las que no le parece impor-tante el rol de la empresa privada en el fomento de las organizaciones de volunta-riado en el país.
¿QUÉ TAN IMPORTANTE SE CONSIDERA EN SU ORGANIZACIÓN EL ROL DE LA EMPRESA PRIVA-DA EN EL FOMENTO DE LAS ORGANIZACIONES Y ACCIONES DE VOLUNTARIADO EN EL PAÍS?
Muy importante
Importante
44%
40%
Indiferente7%
Poco importante
Nada importante
5%
4%
NECESIDADES Y ORIENTACIONES
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organi-zaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
80
En relación con la pregunta ¿Con cuáles de las siguientes acciones podría el sec-tor privado apoyar al voluntariado en Chile? Entre las organizaciones catastra-das podemos destacar que 221 indicaron que el sector privado podría apoyar al voluntariado en el Chile a través de fondos concursales específicos para programas sociales que incorporan el trabajo voluntario permanente para sus logros, 151 or-ganizaciones indicaron que el apoyo podría ser por medio del apoyo técnico a las organizaciones que cuentan con voluntariado, 133 organizaciones indican que el apoyo del sector privado podría darse con el desarrollo de programas de volunta-riado corporativo.
¿CON CUÁLES DE LAS SIGUIENTES ACCIONES PODRÍA EL SECTOR PRIVADO APOYAR AL VOLUNTARIADO EN CHILE?
NECESIDADES Y ORIENTACIONES
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organi-zaciones de Voluntariado 2018.
127
51
58
40
151
133
221
Premio anual para voluntarios
Premio anual para buenasprácticas de voluntariado
Premio anual paraorganizaciones de voluntariado
Apoyo económico acampañas públicas
Desarrollo de programasde voluntariado corporativo
Fomento y capacitación del voluntariado corporativo en las empresas
Apoyo técnico a las organizaciones quecuentan con voluntariado
Fondos concursables especí�cospara programas sociales
0 50 100 150 200 250
131
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
81
En relación con la pregunta ¿Cómo se considera en su organización el papel de los Medios de Comunicación en el fomento del voluntariado en Chile?, podemos apreciar que con un total de 179 organizaciones que corresponden al 64,2% de los casos, la mayoría de las organizaciones considera el papel de los medios de comuni-cación en el fomento del voluntariado en Chile muy importante.
Las organizaciones catastradas, le otorgan más importancia al rol de los medios de comunicación que al rol del Estado y de la empresa privada.
¿QUÉ TAN IMPORTANTE SE CONSIDERA EN SU ORGANIZACIÓN EL ROL DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN EN EL FOMENTO DEL VOLUNTARIADO EN CHILE?
Muy importante
Importante
64%
30%
Indiferente4%
Poco importante
Nada importante
1%
1%
NECESIDADES Y ORIENTACIONES
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organi-zaciones de Voluntariado 2018.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
82
En relación con la pregunta ¿Con qué tipo de acciones podrían los medios de comu-nicación apoyar al voluntariado en Chile?, podemos apreciar que organizaciones catastradas en primera instancia indican que la mejor acción que medios de comuni-cación podrían emprender es visibilizar el aporte de las organizaciones de voluntaria-do a la sociedad (186), luego podrían aportar invitando a la ciudadanía a involucrarse y participar de actividades de voluntariado (150) y finalmente podrían colaborar brin-dando cobertura y apoyo en campañas nacionales de voluntariado (102).
¿CON QUÉ TIPO DE ACCIONES PODRÍAN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN APOYAR AL VOLUNTARIADO EN CHILE?
NECESIDADES Y ORIENTACIONES
Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.
102
186
150
0 50 100 150 200
Cobertura y apoyo a campañasnacionales de voluntariado
Sensibilizacndo e invitandoa la ciudadanía a
involucrarse y participar enactividades de voluntariado
Visibilizando el aporte a la sociedad de las
organizaciones que trabajan con voluntariado
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
83
NECESIDADES Y ORIENTACIONES
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
84
CONCLUSIONES
“Mucha gente pequeña, en lugares pequeños, haciendo cosas pequeñas, puede cambiar el mundo”
EDUARDO GALEANO
5.
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
84
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
85
RELEVANCIA DEL VOLUNTARIADO PARA LAS ORGANIZACIONES
De las organizaciones participantes del Catastro, teníamos que 155 corresponden a organizaciones que trabajan principalmente con voluntariado (55%), mientras 125 de ellas corresponden a organizaciones que poseen programas que incorporan vo-luntariado, sin ser éste su tema principal.
En relación a esta primera distinción, claramente para las organizaciones que tra-bajan principalmente con voluntariado, éste se hace imprescindible para el cum-plimiento de la misión de la organización en un 71%, mientras que para el 26% es altamente importante. Para las organizaciones que no tienen el voluntariado como tema principal, sin embargo, 51% señalan que el voluntariado es imprescindible y 40% como altamente importante. Es decir, son muy pocos casos en el catastro para los que el voluntariado resulte anecdótico o poco relevante.
Lo mismo se confirma si se observa que en la mayoría de las organizaciones el volun-tariado está presente en la formulación de objetivos de la organización, ocupando un lugar destacado para el 70% de las organizaciones con voluntariado como labor principal, y presente en los objetivos del 26% de ellas. Para las organizaciones que trabajan con voluntariado sin ser su tema principal, en un 31% el voluntariado ocupa un lugar destacado en la formulación de objetivos y está presente en el 46% de ellas.
CONCLUSIONES
70%tienen el voluntariado como labor principal
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
86
ORIENTACIONES DE DESARROLLO SEGÚN TIPO DE ORGANIZACIÓN
No existen diferencias significativas en relación a las orientaciones de desarrollo o percepción del rol del Estado, sector privado y medios de comunicación según las organizaciones trabajen principalmente con voluntariado o no. Quizás una valora-ción mayor del rol del Estado por parte de las organizaciones que trabajan privile-giadamente con voluntariado, quienes lo consideran “Muy importante” en un 45%, mientras que para las organizaciones que no trabajan con voluntariado como tema principal, lo es en un 39%. Asimismo, hay una leve tendencia a valorar más el rol de la empresa privada y de los medios de comunicación entre las organizaciones que no trabajan el voluntariado como tema principal, que consideran “muy importante” el rol de la empresa privada en un 47%, y en un 67% de los medios de comunicación, frente al 41% y 62% de las organizaciones que trabajan el voluntariado como tema principal, respectivamente.
ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO SEGÚN SU ANTIGÜEDAD
Solamente seis (2%) de las organizaciones participantes se fundaron antes de 1935, y corresponden a organizaciones de distintas escalas, que no tienen como tema prin-cipal el voluntariado, sino que lo incorporan en programas específicos de trabajo. En relación al financiamiento de las acciones de voluntariado, estas organizaciones indican que cuentan con un presupuesto fijo inicial para llevar a cabo sus acciones. Dentro de su principal requerimiento señalan los aspectos financieros.
Por otra parte, solo trece (5%) organizaciones participantes se fundaron entre 1936 y 1970. Estas organizaciones son de distintas escalas – trabajan con más de 30 y más de 100 voluntarios. Como temas centrales abordan: educación, cultura, superación de la pobreza y derechos humanos. Al igual que las organizaciones más antiguas, es-tas organizaciones no tienen el voluntariado como actividad principal, y también in-dican que cuentan con un presupuesto fijo inicial para su funcionamiento. En cuanto a los requerimientos prioritarios, señalan el aspecto financiero, pero también la difu-sión y visibilización del voluntariado.
CONCLUSIONES
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
87
En relación a las organizaciones que se fundaron entre los años 1971 a 2005 po-demos indicar que son 84 (30%) las que participaron del catastro en el período del estudio. Estas organizaciones en su mayoría tienen el voluntariado como tema prin-cipal y trabajaron con 30 o menos voluntarios en el último año. Sus temas centra-les son: desarrollo comunitario, educación, superación de la pobreza y salud. En relación al financiamiento, esta generación de organizaciones tiene una respuesta variada, destacando su experiencia en la formulación y postulación de proyectos, y que cuentan con estrategias definidas de captación de recursos. Los aspectos fi-nancieros corresponden al requerimiento más relevante para estas organizaciones.
La mayoría de las organizaciones que integran el catastro, 177 (63%) de ellas, se fundaron con fecha posterior a 2006. Estas organizaciones indican que su tema prin-cipal es el voluntariado, y trabajaron con 30 o menos voluntarios en el último año. Las temáticas que abordan son principalmente: desarrollo comunitario; educación; salud y medioambiente. Al igual que la generación anterior, los aspectos financieros corresponden a sus principales requerimientos y a ello responden con estrategias variadas destacando su experiencia en la formulación y postulación de proyectos, y que cuentan con estrategias definidas de captación de recursos. 63%
se fundaron con fecha posterior a 2006
CONCLUSIONES
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
88
ORGANIZACIONES PARTICIPANTES SEGÚN ZONAS Y REGIONES DEL PAÍS
La mayor parte de las organizaciones que participaron del catastro en el período del estudio pertenecen a la Región Metropolitana: 183 (65%). Entre los temas princi-pales que abordan están: el desarrollo comunitario, educación, salud y superación de la pobreza. En su mayoría el voluntariado es el principal trabajo que desarrolla la organización. Responden de manera variada para resolver los temas de financia-miento, cuentan con estrategias de captación de recursos y tienen experiencia en postulación de proyectos. El aspecto financiero es el requerimiento prioritario para las organizaciones en la región.
Solamente participaron diez organizaciones (4%) de la zona “Norte Grande” (Arica, Parinacota, Tarapacá y Antofagasta). Son organizaciones que en general no tienen el voluntariado como forma principal de trabajo, trabajan con menos de 30 voluntarios y abordan temas de: desarrollo comunitario, educación, medioambiente y cultura. El financiamiento vuelve a ser el principal requerimiento, a lo que responden con estrategias y capacidades diferenciadas. De la zona “Norte Chico” participaron 5 organizaciones (2%). Indican que el voluntariado es su principal forma de trabajo, operan con menos de 30 voluntarios, y sus temas prioritarios son: desarrollo comu-nitario, educación, medioambiente, emergencia y ayuda.
De la “Zona Central” del país – Valparaíso, Libertador Bernardo O’Higgins, Mau-le- participaron 41 organizaciones (15%). En su mayoría el voluntariado es la for-ma principal de trabajo de las organizaciones, que trabajan con menos de 30 volun-tarios. Sus temas de trabajo son: desarrollo comunitario, educación, tiempo libre, deporte y recreación, medioambiente.
CONCLUSIONES
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
89
De la “Zona Sur” – Biobío, Araucanía, Los Ríos, Los Lagos- participaron 37 orga-nizaciones (13%). Son organizaciones que trabajan principalmente con voluntaria-do, con grupos de menos de 30 voluntarios, abordando temas como: desarrollo co-munitario, medioambiente, educación, emergencia y ayuda humanitaria. En cuanto a la “Zona Austral”, quedó representada por cuatro organizaciones que participaron del catastro, siendo organizaciones pequeñas que trabajan el voluntariado de ma-nera principal, en temas de: desarrollo comunitario, tiempo libre, educación, salud, deporte y recreación.
En general las organizaciones que participaron del catastro son organizaciones pe-queñas que trabajan el voluntariado como tema principal y lo hacen con grupos de 30 o menos voluntarios. En todas las zonas del país el financiamiento es el principal requerimiento, a lo que las organizaciones responden con estrategias y capacidades diferenciadas. Por otra parte también destaca en general la falta de integración a redes en todos los casos.
CONCLUSIONES
Red Voluntarios de Chilewww.chilevoluntario.cl
[email protected] /redvoluntariosdechile /chilevoluntario
CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
Esta publicación, es producto de la reflexión interna de la Red de Organizaciones Voluntarios de Chile, sobre su convicción respecto de la importancia de generar conocimiento sobre el estado de las organizaciones que incorporan voluntariado en nuestro país, convocando a aquellas que ven en el voluntariado una herramienta de cambio social, valiosas iniciativas que enriquecen el tejido social en los más diversos contextos.