CASO PRCTICO N 07

MOTIVACIN

La direccin de RRHH de una compaa necesita cubrir un puesto de jefe de equipo. Esta categora,

segn el convenio de la entidad, es la ms baja entre las de jefatura y constituye un primer paso para

progresar en la escala de mandos.

La retribucin del puesto supone un aumento salarial de 110 euros brutos al mes respecto al sueldo

de la anterior categora (oficial de 1.a), perteneciente al grupo de administrativos. La jefatura de

equipo supone bastante responsabilidad y mucha mayor carga de trabajo que el puesto de oficial de

1.a. En la prctica los jefes no tienen hora fija de salida, aunque no perciben horas extras si prolongan

la jornada; por el contrario, los administrativos respetan escrupulosamente el horario y, si

permanecen ms tiempo, cobran horas extra. El ascenso tambin conlleva determinados smbolos de

estatus: gran mesa, separada por mamparas, con cartel que indica nombre y categora; tarjeta de

visita; telfono directo; participar e influir en los comits de departamento...

Todos los empleados de la compaa pueden obtener en concepto de retribucin variable una

cantidad de hasta un 10 % de su sueldo en concepto de retribucin variable. La percepcin de este

complemento depende de dos factores: consecucin de objetivos y evaluacin de los superiores. La

direccin de RRHH debe elegir entre tres candidatos para el puesto, que presentan los siguientes

perfiles:

a) Pedro Prez lleva quince aos en la empresa, posee estudios de bachillerato y gana 1.080,26 euros

netos al mes. El seor Prez tiene tres hijos pequeos y se encarga de atenderles. Su mujer es duea

de un negocio al que dedica ms de 60 horas semanales y que le reporta unos beneficios medios de

60.000 euros al ao. Pedro aprecia el tiempo libre y no le gusta complicarse la vida.

b) Marta Melich lleva dos aos en la empresa; tiene estudios superiores y su salario mensual es

940,20 euros netos. Marta acept este trabajo como un primer paso en su carrera profesional. Muchos

de sus compaeros y compaeras de facultad ocupan ya puestos de responsabilidad.

c) Laura Garca lleva ocho aos en la compaa; tiene estudios de formacin profesional y su salario

es de 1.040 euros netos al mes. La seora Garca est casada con un mdico que obtiene unos ingresos

netos al mes de 2.700 euros y tienen un hijo de cuatro aos. En su expediente figura una peticin de

traslado, aceptada por la empresa, debido a que, segn ella, su anterior jefe no reconoca sus esfuerzos

en el trabajo. Podemos apreciar que los tres candidatos para el ascenso tienen circunstancias sociales

y personales muy diferentes. Sin duda, su reaccin ante la oferta de la empresa ser distinta.

CUESTIONES:

En t opinin,

1. Cual de las tres personas estar ms motivada para aceptar el ascenso? Por qu?

2. Que teora o teoras de la motivacin aplicaras? Explica t respuesta concretando cada uno de los

puntos a tener en cuenta siguiendo la teora que aplicas.