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` Camilo Alcal` Estefana Prado` Alejandra Garca` Julio Castaeda

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Aumenta el porcentaje de fuerza laboral con respectoa las mujeres que tienen entre otras cosas en

embarazo as como tambin la demanda de que todos

sean tratados de forma igualEsta comprobado que la productividad aumenta de

forma considerable creando mayores beneficios tantopara empleados( experimentan menos estrs) como

empleadores

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` Flexible working is not merely of benefit to staff; it makes excellent

business sense too.

` Lloyds TSB believes its ability to deal effectively with the need for

flexibility strengthens its position as an employer of choice and

enables the Group to deliver levels of service that differentiateLloyds TSB from its competitors.

` Lloyds TSB developed its own flexible working approach in 1999 to

help attract and retain the best staff.

` This is supported by a national survey which showed that flexible

working was a more important factor than pay for graduates in

choosing an employer.

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` 1.- Compressed working:permite al personal a trabajar una semana o quincedas estndar dentro de una corta escala de tiempo.

` Una forma de hacerlo es trabajar un par de das mslargos de una semana, luego tomarse el tiempo parasatisfacer las necesidades personales.

` El trabajador puede disfrutar de su tiempo libre sin serabsorbido por el trabajo t la empresa obtiene la lealtad

de alguien motivado.

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` Horas variables: permite a Gerentes y a los empleadosorganizar sus horas de trabajo para que se cubran lasnecesidades del negocio, tanto como las del personal.En vez de una semana completa de 35 horas se hace pero enlugar de fijar el horario de 9.00 am a 5.00 pm, el personal puedeponerse de acuerdo para iniciar y terminar en otro momento,

mientras cubra sus horas.

` As la empresa tiene la capacidad de obtener ganancias y cubrirlas demandas del cliente. Y los empleados tienen tiempo paracubrir sus necesidades y trabajar para cumplir con las de laempresa y se mantiene motivado.

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` En cualquier tipo de empresa se pueden ver reflejados los

beneficios que se dan por un acuerdo laboral flexible donde los

empleados puedan solicitar trabajar de manera flexible. Los

empleados sienten mayor satisfaccin con la empresa donde

laboran, y esto contribuye a que la empresa conserve a su personaly atraiga mayor captacin de talento.

` Un ejemplo puede ser el Bar-billar Malafama donde ofrecen

horarios flexibles para sus trabajadores, que en la mayora son

jvenes, este establecimiento se maneja de una manera dinmica,

y los horarios varan, son 2 turnos, por la maana y por la tarde:` 10am a 5pm 5pm a 12pm

` 10am a 6pm 6pm a 1am

` 11am a 7pm (fines de semana) 7pm a 2am (fines de

semana)

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` Cuentan con flexibilidad para los jvenes que siguen estudiando, se

les permite llegar un poco mas tarde y salir antes del corte. El

trabajo no requiere muchas habilidades mentales y eso beneficia a

los estudiantes al no tener estrs, cuentan tambin con el beneficio

de recibir buenas remuneraciones econmicas.

` El negocio tambin se ve beneficiado ya que con la flexibilidad en

sus horarios ayudan a atraer ms personal joven para trabajar ah

ya que el lugar es considerado para un ambiente de personas

jvenes, entre otros.