CATÁLOGO DE PUESTOS - Manzanillo

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DIRECCIÓN DE SEGURIDAD PÚBLICA Y POLICÍA VIAL

CATÁLOGO

DE

PUESTOS

DIRECCION GENERAL DE SEGURIDAD PUBLICA Y

POLICIA VIAL DEL MUNICIPIO DE MANZANILLO,

COLIMA

2018

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Código: CP-DGSPYPV-TEC-1

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Código del

puesto

Nombre del

Puesto

Número de

Plazas

Área de Adscripción

Sueldo Bruto

Salario Neto

CP-C-1 Comisario 1 Dirección $36,735.00 $28,524.14

CP-SO-1 Sub–Oficial 3 Análisis y/o Investigación y/o Operativo

$25,393.92 $19,426.62

CP-PP-1 Policía Primero

8 Análisis y/o Investigación y/o Operativo

$20,933.52 $16,939.96

CP-PS-1 Policía Segundo

25 Análisis y/o Investigación y/o Operativo

$17,166.42 $14,121.70

CP-PT-1 Policía Tercero

70 Análisis y/o Investigación y/o Operativo

$14,066.52

$11,794.70

CP-P-1 Policía 281

Análisis y/o Investigación y/o Operativo

$11,449.00 $9,864.38

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A.- DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

GENERALIDADES

NOMBRE DEL PUESTO: Comisario

CÓDIGO DEL PUESTO: CP-C-1

ÁREA DE ADSCRIPCIÓN: Dirección General de Seguridad Pública y Policía Vial

JEFE INMEDIATO: Presidente Municipal

PUESTOS QUE LE REPORTAN AL PUESTO DESCRITO:

Sub-Oficial, Policía Primero, Segundo, Tercero y Policía de carrera

NÚMERO DE PLAZAS 01

MISIÓN DEL PUESTO

Coordinar de manera óptima la función de la seguridad pública, en el ámbito de su competencia, en el ejercicio de sus funciones de organización y alta dirección.

OBJETIVO DEL PUESTO

Salvaguardar la integridad y derechos de las personas y preservar las libertades, el orden público y la paz pública.

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FUNCIONES

I. Planear, dirigir y controlar la actuación del personal de la corporación;

II. Instrumentar las estrategias, dispositivos y procedimientos de prevención, operación y administración que la Administración Municipal establezca;

III. Determinar los indicadores básicos que establezcan los requerimientos, en personal y

equipo, necesarios para la óptima cobertura del servicio policial en el territorio Municipal;

IV. Imponer y ejecutar correctivos disciplinarios al personal de la corporación;

V. Ejecutar, en el ámbito de sus facultades, las sanciones que imponga la Comisión del

Servicio Profesional de Carrera Honor y Justicia; VI. Proponer lineamientos y políticas conforme a los cuales, la corporación proporcionará

informes, datos y cooperación técnica y operativa que sean requeridos por alguna autoridad, observando las disposiciones legales aplicables;

VII. Determinar las políticas operativas, normativas y funcionales de la corporación; VIII. Delegar facultades a las unidades administrativas u operativas para mejor prestación

del servicio policial; IX. Emitir órdenes generales y particulares en los términos de la Ley y de este

Reglamento; y

X. Las demás que le confieran otras disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

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B.- PERFIL DEL PUESTO

A.- ESCOLARIDAD Y/O GRADO DE ESTUDIOS

Nivel de Estudios: Licenciatura o Policía de Carrera o Militar de Carrera

Grado de Avance: Titulado (en los casos que aplique)

Áreas de conocimiento: Conocimientos Jurídicos, formación ética, actividades técnicas específicas (función pública, administrativas, protección civil y de coordinación y colaboración con otras autoridades) y conocimientos tácticos.

B.- EXPERIENCIA LABORAL

Áreas de experiencia mínima en el puesto:

Formación inicial, especializada y continua.

Años de experiencia: 15

C.- CARACTERÍSTICAS FÍSICAS

Edad: 35

Estatura: Hombres: 1.70 metros sin calzado; Mujeres 1.65 metros sin calzado.

Sexo: Indistinto.

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D.- CONDICIONES DE TRABAJO. En caso de que el trabajo requiera condiciones

especiales de trabajo llene el siguiente apartado.

Disponibilidad para viajar Si Condiciones especiales de

trabajo Ninguna

Frecuencia Ocasionalmente

Cambio de residencia No Especificaciones ergonómicas: (características físicas requeridas para el puesto)

Ninguna

Periodos especiales de trabajo

No

Horarios de trabajo Abierto

E.- CAPACIDADES

Indica las habilidades de acuerdo a la siguiente escala: De primera importancia (1), importantes

(2), Beneficio pero no indispensables (3) ó No requerido para este puesto (4).

CONOCIMIENTOS

1

2

3

4

ACTITUDES

1

2

3

4

Jurídicos X Liderazgo X

Administrativos X Profesionalismo X

Tácticos X

Protección Civil X

HABILIDADES

1 2 3 4 VALORES 1 2 3 4

Coordinación X Ética X

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Colaboración X

OBSERVACIONES: Ninguna

FIRMAS

Elaboró Revisó

___________________________ _____________________________

Lic. Hugo Enrique Ochoa Cruz Lic. José Alberto Morales Aguilar Dirección de Asuntos Jurídicos Director Administrativo

Aprobó

_______________________________ C. Sergio Pérez Pineda

Director General de Seguridad Publica y Policía Vial

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GENERALIDADES

NOMBRE DEL PUESTO: Sub - Oficial

CÓDIGO DEL PUESTO: CP-SO-1

ÁREA DE ADSCRIPCIÓN: Análisis y/o Investigación y/o Operativo

JEFE INMEDIATO: Oficial

PUESTOS QUE LE REPORTAN AL PUESTO DESCRITO:

Policía Primero, Segundo, Tercero y Policía

NÚMERO DE PLAZAS 03

MISIÓN DEL PUESTO

Coordinar de manera óptima la función de la seguridad pública, en el ámbito de su competencia, en el ejercicio de sus funciones de organización.

OBJETIVO DEL PUESTO

Supervisar las funciones de disuasión de conductas antijurídicas y antisociales y en su defecto evaluar posibles detenciones en flagrancia.

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FUNCIONES

I. Cumplir con eficacia y eficiencia de las órdenes que le den sus superiores para

supervisar;

II. Participar en auxilio con otras autoridades competentes en la investigación y persecución de los delitos;

III. Participar en auxilio con otras autoridades competentes en la detención, arresto o aseguramiento de personas que sean señaladas como probables responsables, probables infractores; bienes u objetos que hayan sido instrumento o producto del delito, en aquellos casos en que se vea formalmente requerida, cumpliendo sin excepción los requisitos previamente establecidos en las disposiciones constitucionales y legales aplicables;

IV. Participar en operativos conjuntos con autoridades federales, estatales y municipales;

V. Observar y hacer cumplir las leyes, reglamentos y cualquier ordenamiento legal federal, estatal o municipal.

VI. Las demás que le confieran otras disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

B.- PERFIL DEL PUESTO

A.- ESCOLARIDAD Y/O GRADO DE ESTUDIOS Nivel de Estudios: Licenciatura o Policía de Carrera o Militar de Carrera

Grado de Avance: Título (en los casos que aplique)

Áreas de conocimiento: Conocimientos Jurídicos, formación ética, actividades técnicas específicas (función pública, administrativas, protección civil y de coordinación y colaboración con otras autoridades), conocimientos tácticos e intervención policial.

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Código: CP-SO-1

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B.- EXPERIENCIA LABORAL

Áreas de experiencia mínima en el puesto: Formación inicial, especializada y continua.

Años de experiencia: 12

C.- CARACTERÍSTICAS FÍSICAS

Edad: 31 años Estatura: Hombres: 1.70 metros sin calzado; Mujeres 1.65 metros sin calzado. Sexo: Indistinto.

D.- CONDICIONES DE TRABAJO. En caso de que el trabajo requiera condiciones

especiales de trabajo llene el siguiente apartado.

Disponibilidad para viajar Si Condiciones

especiales de trabajo

Ninguna

Frecuencia Ocasionalmente

Cambio de residencia No Especificaciones

ergonómicas:

(características físicas

requeridas para el

puesto)

Ninguna

Periodos especiales de

trabajo

No

Horarios de trabajo Abierto

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E.- CAPACIDADES

Indica las habilidades de acuerdo a la siguiente escala: De primera importancia (1),

importantes (2), Beneficio pero no indispensables (3) ó No requerido para este puesto (4).

CONOCIMIENTOS 1 2 3 4 ACTITUDES 1 2 3 4

Jurídicos X Liderazgo X

Administrativos X Profesionalismo X

Tácticos X

Protección Civil X

Intervención policial X

HABILIDADES 1 2 3 4 VALORES 1 2 3 4

Inspección X Ética X

Investigación X

Reacción X

OBSERVACIONES: Ninguna

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Página: 5 de 5

FIRMAS

Elaboró Revisó

___________________________ _____________________________

Lic. Hugo Enrique Ochoa Cruz Lic. José Alberto Morales Aguilar Dirección de Asuntos Jurídicos Director Administrativo

Aprobó

_______________________________ C. Sergio Pérez Pineda

Director General de Seguridad Publica y Policía Vial

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A.- DESCRIPCIÓN DE PUESTOS:

GENERALIDADES

NOMBRE DEL PUESTO:

Policía Primero

CÓDIGO DEL PUESTO:

CP-PP-1

ÁREA DE

ADSCRIPCIÓN: Análisis y/o Investigación y/o Operativo

JEFE INMEDIATO: Sub – Oficial

PUESTOS QUE LE

REPORTAN AL

PUESTO DESCRITO:

Policía Segundo, Tercero y Policía

NÚMERO DE PLAZAS 8

MISIÓN DEL PUESTO

Coordinar de manera óptima la función de la seguridad pública, en el ámbito de

su competencia, en el ejercicio de sus funciones de organización.

OBJETIVO DEL PUESTO

Supervisar las funciones de disuasión de conductas antijurídicas y antisociales y en su defecto

evaluar posibles detenciones en flagrancia.

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FUNCIONES

I. Conducirse con dedicación y disciplina, así como con apego al orden jurídico y respeto a los derechos humanos;

II. Asistir puntualmente al desempeño del servicio, comisión, entrenamientos o instrucción que se imparta, durante los horarios fijados por la superioridad;

III. Obedecer las órdenes de los superiores jerárquicos y cumplir con todas sus obligaciones;

IV. Prestar auxilio a las personas amenazadas por algún peligro o que hayan sido víctimas de algún delito, así como brindar protección a sus bienes y derechos. Su actuación será congruente, oportuna y proporcional al hecho;

V. Atender prioritariamente las llamadas de emergencia, prestando auxilio inmediato a

las personas que lo requieran;

VI. Guardar la consideración debida a todo superior jerárquico, así como a sus subordinados y demás compañeros de trabajo, dentro y fuera del servicio;

VII. Guardar la reserva y confidencialidad necesarias respecto de las órdenes que

reciban y la información que obtengan en razón del desempeño de sus funciones, salvo que la Ley les imponga actuar de otra manera; lo anterior, sin perjuicio de informar al titular de la dependencia el contenido de aquellas órdenes sobre las cuales tengan presunción fundada de ilegalidad;

VIII. Acudir, en los términos previstos por esta Ley, al auxilio de las autoridades

judiciales o del Ministerio Público;

IX. Practicar, en auxilio de las autoridades competentes, las primeras diligencias necesarias en los casos de los accidentes que constituyan probable delito, así como resguardar los instrumentos y objetos correspondientes al posible hecho delictuoso;

X. Respetar las órdenes de suspensión provisional o definitiva, dictadas en los juicios

de amparo; XI. Comunicar a la corporación correspondiente sus cambios de domicilio y demás datos

personales;

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XII. Respetar la inmunidad de los diplomáticos y el fuero que corresponda a los representantes populares y funcionarios públicos, así como la inviolabilidad de los recintos conforme a las disposiciones aplicables;

XIII. Cumplir sus funciones debidamente uniformados y portar siempre su credencial que los identifique;

XIV. Mantener en condiciones óptimas de funcionamiento el armamento y equipo que se les proporciona para el desempeño de sus servicios;

XV. Desempeñar las actividades relacionadas con su función en forma puntual y oportuna;

XVI. Asistir a los cursos de formación policial, a fin de adquirir los conocimientos teóricos y prácticos que conlleven a su profesionalización;

XVII. Observar las normas de disciplina y orden que establezcan las disposiciones reglamentarias y administrativas internas de cada uno de los cuerpos de seguridad pública;

XVIII. Actuar coordinadamente con otras corporaciones, así como darles, en su caso, el apoyo que legalmente proceda;

XIX. Cumplir sus funciones con absoluta imparcialidad, sin discriminar a persona alguna;

XX. Abstenerse en todo momento y bajo cualquier circunstancia de infligir, tolerar o permitir actos de tortura o incomunicación y otros tratos o sanciones crueles, inhumanos o degradantes, estando obligados a denunciarlos ante la autoridad competente, tan pronto tengan conocimiento de ellos;

XXI. Observar un trato respetuoso con todas las personas, evitando todo acto arbitrario o descortés;

XXII. Abstenerse de limitar indebidamente las acciones o manifestaciones que en ejercicio de sus derechos constitucionales y con carácter pacífico realicen las personas;

XXIII. Desempeñar su misión sin solicitar ni aceptar compensaciones, pagos o gratificaciones distintas a las previstas legalmente, evitando cualquier acto de corrupción;

XXIV. Realizar la detención de todo individuo que se sorprenda en delito flagrante o cometiendo faltas administrativas;

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XXV. Velar por la vida e integridad física de las personas detenidas en tanto se ponen a disposición de la autoridad competente, a quien corresponda resolver su situación jurídica;

XXVI. Someterse a los exámenes que determine la Normatividad vigente, para comprobar la no utilización de sustancias psicotrópicas, estupefacientes y otras que produzcan efectos similares; y

XXVII. Las demás que les señalen las leyes y reglamentos respectivos.

B.- PERFIL DEL PUESTO

A.- ESCOLARIDAD Y/O GRADO DE ESTUDIOS

Nivel de Estudios: Preparatoria

completa o Carrera Policial o carrera

militar

Grado de Avance: Certificado

Áreas de conocimiento: Conocimientos Jurídicos, formación ética, actividades técnicas

específicas (función pública, administrativas, protección civil y de coordinación y

colaboración con otras autoridades), conocimientos tácticos e intervención policial.

B.- EXPERIENCIA LABORAL

Áreas de experiencia mínima en el puesto:

Formación inicial, especializada y continua.

Años de experiencia: 09

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Fecha: 2018

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C.- CARACTERÍSTICAS FÍSICAS

Edad: 28 años

Estatura: Hombres: 1.70 metros sin calzado; Mujeres 1.65 metros sin calzado.

Sexo: Indistinto.

D.- CONDICIONES DE TRABAJO. En caso de que el trabajo requiera

condiciones especiales de trabajo llene el siguiente apartado.

Disponibilidad para viajar Si Condiciones

especiales de trabajo

Ninguna

Frecuencia Ocasionalmente

Cambio de residencia No Especificaciones

ergonómicas:

(características físicas

requeridas para el

puesto)

Ninguna

Periodos especiales de

trabajo

No

Horarios de trabajo Abierto

E.- CAPACIDADES

Indica las habilidades de acuerdo a la siguiente escala: De primera importancia (1), importantes (2),

Beneficio pero no indispensables (3) ó No requerido para este puesto (4).

CONOCIMIENTOS 1 2 3 4 ACTITUDES 1 2 3 4

Jurídicos X Liderazgo X

Administrativos X Profesionalismo X

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Código: CP-PP-1

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Tácticos X

Protección Civil X

Intervención policial X

HABILIDADES 1 2 3 4 VALORES 1 2 3 4

Análisis X Ética X

Investigación X

Reacción X

OBSERVACIONES: Ninguna

FIRMAS

Elaboró Revisó

___________________________ _____________________________

Lic. Hugo Enrique Ochoa Cruz Lic. José Alberto Morales Aguilar Dirección de Asuntos Jurídicos Director Administrativo

Aprobó

_______________________________ C. Sergio Pérez Pineda

Director General de Seguridad Publica y Policía Vial

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A.- DESCRIPCIÓN DE PUESTOS:

GENERALIDADES

NOMBRE DEL PUESTO:

Policía Segundo

CÓDIGO DEL PUESTO:

CP-PS-1

ÁREA DE

ADSCRIPCIÓN: Análisis y/o Investigación y/o Operativo

JEFE INMEDIATO: Policía Primero

PUESTOS QUE LE

REPORTAN AL

PUESTO DESCRITO:

Policía Tercero y Policía

NÚMERO DE PLAZAS 25

MISIÓN DEL PUESTO

Coordinar de manera óptima la función de la seguridad pública, en el ámbito de su

competencia, en el ejercicio de sus funciones de organización.

OBJETIVO DEL PUESTO

Supervisar las funciones de disuasión de conductas antijurídicas y antisociales y en su

defecto evaluar posibles detenciones en flagrancia.

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Código: CP-PS-1

Fecha: 2018

Página: 2 de 6

FUNCIONES

I. Conducirse con dedicación y disciplina, así como con apego al orden jurídico y respeto a los derechos humanos;

II. Asistir puntualmente al desempeño del servicio, comisión, entrenamientos o

instrucción que se imparta, durante los horarios fijados por la superioridad;

III. Obedecer las órdenes de los superiores jerárquicos y cumplir con todas sus obligaciones;

IV. Prestar auxilio a las personas amenazadas por algún peligro o que hayan sido

víctimas de algún delito, así como brindar protección a sus bienes y derechos. Su actuación será congruente, oportuna y proporcional al hecho;

V. Atender prioritariamente las llamadas de emergencia, prestando auxilio inmediato a

las personas que lo requieran;

VI. Guardar la consideración debida a todo superior jerárquico, así como a sus subordinados y demás compañeros de trabajo, dentro y fuera del servicio;

VII. Guardar la reserva y confidencialidad necesarias respecto de las órdenes que reciban

y la información que obtengan en razón del desempeño de sus funciones, salvo que la Ley les imponga actuar de otra manera; lo anterior, sin perjuicio de informar al titular de la dependencia el contenido de aquellas órdenes sobre las cuales tengan presunción fundada de ilegalidad;

VIII. Acudir, en los términos previstos por esta Ley, al auxilio de las autoridades judiciales

o del Ministerio Público;

IX. Practicar, en auxilio de las autoridades competentes, las primeras diligencias necesarias en los casos de los accidentes que constituyan probable delito, así como resguardar los instrumentos y objetos correspondientes al posible hecho delictuoso;

X. Respetar las órdenes de suspensión provisional o definitiva, dictadas en los juicios de

amparo;

DIRECCIÓN GENERAL DE SEGURIDAD PÚBLICA Y POLICIA VIAL

DEPARTAMENTO JURIDICO

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Código: CP-PS-1

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I. Comunicar a la corporación correspondiente sus cambios de domicilio y demás datos personales; II. Respetar la inmunidad de los diplomáticos y el fuero que corresponda a los representantes populares y funcionarios públicos, así como la inviolabilidad de los recintos conforme a las disposiciones aplicables; III. Cumplir sus funciones debidamente uniformados y portar siempre su credencial que los identifique; IV. Mantener en condiciones óptimas de funcionamiento el armamento y equipo que se les proporciona para el desempeño de sus servicios; V. Desempeñar las actividades relacionadas con su función en forma puntual y oportuna; VI. Asistir a los cursos de formación policial, a fin de adquirir los conocimientos teóricos y prácticos que conlleven a su profesionalización; VII. Observar las normas de disciplina y orden que establezcan las disposiciones reglamentarias y administrativas internas de cada uno de los cuerpos de seguridad pública; VIII. Actuar coordinadamente con otras corporaciones, así como darles, en su caso, el apoyo que legalmente proceda; IX. Cumplir sus funciones con absoluta imparcialidad, sin discriminar a persona alguna; X. Abstenerse en todo momento y bajo cualquier circunstancia de infligir, tolerar o permitir actos de tortura o incomunicación y otros tratos o sanciones crueles, inhumanos o degradantes, estando obligados a denunciarlos ante la autoridad competente, tan pronto tengan conocimiento de ellos; XI. Observar un trato respetuoso con todas las personas, evitando todo acto arbitrario o descortés; XII. Abstenerse de limitar indebidamente las acciones o manifestaciones que en ejercicio de sus derechos constitucionales y con carácter pacífico realicen las personas; XIII. Desempeñar su misión sin solicitar ni aceptar compensaciones, pagos o gratificaciones distintas a las previstas legalmente, evitando cualquier acto de corrupción;

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XXIV. Realizar la detención de todo individuo que se sorprenda en delito flagrante o

cometiendo faltas administrativas;

XXV. Velar por la vida e integridad física de las personas detenidas en tanto se ponen

a disposición de la autoridad competente, a quien corresponda resolver su situación jurídica;

XXVI. Someterse a los exámenes que determine la Normatividad vigente, para

comprobar la no utilización de sustancias psicotrópicas, estupefacientes y otras que produzcan efectos similares; y

XXVII. Las demás que les señalen las leyes y reglamentos respectivos.

B.- PERFIL DEL PUESTO

A.- ESCOLARIDAD Y/O GRADO DE ESTUDIOS

Nivel de Estudios: Bachillerato o

equivalente o carrera policial o carrera

militar.

Grado de Avance: Certificado de Estudios

Áreas de conocimiento: Conocimientos Jurídicos, formación ética, actividades técnicas

específicas (función pública, administrativas, protección civil y de coordinación y colaboración con

otras autoridades), conocimientos tácticos e intervención policial.

B.- EXPERIENCIA LABORAL

Áreas de experiencia mínima en el puesto:

Formación inicial, especializada y continua.

Años de experiencia: 06

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C.- CARACTERÍSTICAS FÍSICAS

Edad: 25 años

Estatura: Hombres: 1.70 metros sin calzado; Mujeres 1.65 metros sin calzado.

Sexo: Indistinto.

D.- CONDICIONES DE TRABAJO. En caso de que el trabajo requiera

condiciones especiales de trabajo llene el siguiente apartado.

Disponibilidad para viajar Si Condiciones

especiales de trabajo

Ninguna

Frecuencia Ocasionalmente

Cambio de residencia No Especificaciones

ergonómicas:

(características físicas

requeridas para el

puesto)

Ninguna

Periodos especiales de

trabajo

No

Horarios de trabajo Abierto

E.- CAPACIDADES

Indica las habilidades de acuerdo a la siguiente escala: De primera importancia (1), importantes (2),

Beneficio pero no indispensables (3) ó No requerido para este puesto (4).

CONOCIMIENTOS 1 2 3 4 ACTITUDES 1 2 3 4

Jurídicos X Liderazgo X

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Código: CP-PS-1

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Administrativos X Profesionalismo X

Tácticos X

Protección Civil X

Intervención policial X

HABILIDADES 1 2 3 4 VALORES 1 2 3 4

Análisis X Ética X

Investigación X

Reacción X

FIRMAS

Elaboró Revisó

___________________________ _____________________________

Lic. Hugo Enrique Ochoa Cruz Lic. José Alberto Morales Aguilar Dirección de Asuntos Jurídicos Director Administrativo

Aprobó

_______________________________

C. Sergio Pérez Pineda Director General de Seguridad Publica y Policía Vial

OBSERVACIONES: Ninguna

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DIRECCIÓN GENERAL DE SEGURIDAD PÚBLICA Y POLICIA VIAL DEL MUNICIPIO DE MANZANILLO, COLIMA

CATÁLOGO DE PUESTOS Revisión: 01

Código: CP-PT-1

Fecha: 2018

Página: 1 de 6

A.- DESCRIPCIÓN DE PUESTOS:

GENERALIDADES

NOMBRE DEL PUESTO:

Policía Tercero

CÓDIGO DEL PUESTO:

CP-PT-1

ÁREA DE

ADSCRIPCIÓN: Análisis y/o investigación y/o operativo

JEFE INMEDIATO: Policía Segundo

PUESTOS QUE LE

REPORTAN AL

PUESTO DESCRITO:

Policía

NÚMERO DE PLAZAS 70

MISIÓN DEL PUESTO

Coordinar de manera óptima la función de la seguridad pública, en el ámbito de su

competencia, en el ejercicio de sus funciones dentro de la Organización.

OBJETIVO DEL PUESTO

Supervisar las funciones de disuasión de conductas antijurídicas y antisociales y en su

defecto evaluar posibles detenciones en flagrancia.

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Revisión: 01

Código: CP-PT-1

Fecha: 2018

Página: 2 de 6

FUNCIONES

I. Conducirse con dedicación, disciplina, apego al orden jurídico y respeto a los derechos humanos;

II. Asistir puntualmente al desempeño del servicio, comisión, entrenamientos o instrucción que se imparta, durante los horarios fijados por la superioridad;

III. Obedecer las órdenes de los superiores jerárquicos y cumplir con todas sus obligaciones;

IV. Prestar auxilio a las personas amenazadas por algún peligro o que hayan sido víctimas de algún delito, así como brindar protección a sus bienes y derechos. Su actuación será congruente, oportuna y proporcional al hecho;

V. Atender prioritariamente las llamadas de emergencia, prestando auxilio inmediato a las personas que lo requieran;

VI. Guardar la consideración debida a todo superior jerárquico, así como a sus subordinados y demás compañeros de trabajo, dentro y fuera del servicio;

VII. Guardar la reserva y confidencialidad necesarias respecto de las órdenes que reciban y la información que obtengan en razón del desempeño de sus funciones, salvo que la Ley les imponga actuar de otra manera; lo anterior, sin perjuicio de informar al titular de la dependencia el contenido de aquellas órdenes sobre las cuales tengan presunción fundada de ilegalidad;

VIII. Acudir, en los términos previstos por la Ley, al auxilio de las autoridades judiciales o del Ministerio Público;

IX. Practicar, en auxilio de las autoridades competentes, las primeras diligencias necesarias en los casos de los accidentes que constituyan probable delito, así como resguardar los instrumentos y objetos correspondientes al posible hecho delictuoso;

X. Respetar las órdenes de suspensión provisional o definitiva, dictadas en los juicios de amparo;

XI. Comunicar a la corporación correspondiente sus cambios de domicilio y demás datos personales;

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Fecha: 2018

Página: 3 de 6

XII. Respetar la inmunidad de los diplomáticos y el fuero que corresponda a los representantes populares y funcionarios públicos, así como la inviolabilidad de los recintos conforme a las disposiciones aplicables;

XIII. Cumplir sus funciones debidamente uniformados y portar siempre su credencial que

los identifique; XIV. Mantener en condiciones óptimas de funcionamiento el armamento y equipo que se

les proporciona para el desempeño de sus servicios; XV. Desempeñar las actividades relacionadas con su función en forma puntual y

oportuna XVI. Asistir a los cursos de formación continua y de especialización a fin de adquirir los

conocimientos teóricos y prácticos que conlleven a su profesionalización; XVII. Observar las normas de disciplina y orden que establezcan las disposiciones

reglamentarias y administrativas internas de cada uno de los cuerpos de seguridad pública;

XVIII. Actuar coordinadamente con otras corporaciones, así como darles, en su caso, el

apoyo que legalmente proceda; XIX. Cumplir sus funciones con absoluta imparcialidad, sin discriminar a persona alguna; XX. Abstenerse en todo momento y bajo cualquier circunstancia de infligir, tolerar o

permitir actos de tortura o incomunicación y otros tratos o sanciones crueles, inhumanos o degradantes, estando obligados a denunciarlos ante la autoridad competente, tan pronto tengan conocimiento de ellos;

XXI. Observar un trato respetuoso con todas las personas, evitando todo acto arbitrario

o descortés; XXII. Abstenerse de limitar indebidamente las acciones o manifestaciones que en

ejercicio de sus derechos constitucionales y con carácter pacífico realicen las personas;

XXIII. Desempeñar su misión sin solicitar ni aceptar compensaciones, pagos o

gratificaciones distintas a las previstas legalmente, evitando cualquier acto de corrupción;

XXIV. Realizar la detención de todo individuo que se sorprenda en delito flagrante o cometiendo faltas administrativas;

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CATÁLOGO DE PUESTOS

Revisión: 01

Código: CP-PT-1

Fecha: 2018

Página: 4 de 6

XXV. Velar por la vida e integridad física de las personas detenidas en tanto se ponen a disposición de la autoridad competente, a quien corresponde determinar su situación jurídica;

XXVI. Someterse a los exámenes que determine la Normatividad vigente, para

comprobar la no utilización de sustancias psicotrópicas, estupefacientes y otras que produzcan efectos similares; y

XXVII. Las demás que les señalen las leyes y reglamentos respectivos.

B.- PERFIL DEL PUESTO

A.- ESCOLARIDAD Y/O GRADO DE ESTUDIOS

Nivel de Estudios: Bachillerato o

equivalente.

Grado de Avance: Certificado de Estudios

Áreas de conocimiento: Conocimientos Jurídicos, formación ética, actividades técnicas

específicas (función pública, administrativas, protección civil y de coordinación y colaboración con

otras autoridades), conocimientos tácticos e intervención policial.

B.- EXPERIENCIA LABORAL

Áreas de experiencia mínima en el puesto:

Formación inicial, especializada y continua.

Años de experiencia: 03

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Fecha: 2018

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C.- CARACTERÍSTICAS FÍSICAS

Edad: 22 años

Estatura: Hombres: 1.70 metros sin calzado; Mujeres 1.65 metros sin calzado.

Sexo: Indistinto.

D.- CONDICIONES DE TRABAJO. En caso de que el trabajo requiera condiciones

especiales de trabajo llene el siguiente apartado

Disponibilidad para viajar Si Condiciones

especiales de trabajo

Ninguna

Frecuencia Ocasionalmente

Cambio de residencia No Especificaciones

ergonómicas:

(características físicas

requeridas para el

puesto)

Ninguna

Periodos especiales

de trabajo

No

Horarios de trabajo Abierto

E.- CAPACIDADES Indica las habilidades de acuerdo a la siguiente escala: De primera importancia (1), importantes

(2), Beneficio pero no indispensables (3) ó No requerido para este puesto (4).

CONOCIMIENTOS 1 2 3 4 ACTITUDES 1 2 3 4

Jurídicos X Liderazgo X

Administrativos X Profesionalismo X

Tácticos X

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Código: CP-PT-1

Fecha: 2018

Página: 6 de 6

Protección Civil X

Intervención policial X

HABILIDADES 1 2 3 4 VALORES 1 2 3 4

Análisis X Ética X

Investigación X

Reacción X

FIRMAS

Elaboró Revisó

___________________________ _____________________________ Lic. Hugo Enrique Ochoa Cruz Lic. José Alberto Morales Aguilar

Dirección de Asuntos Jurídicos Director Administrativo

Aprobó

_______________________________ C. Sergio Pérez Pineda

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OBSERVACIONES: Ninguna

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CATÁLOGO DE PUESTOS Revisión: 01

Código: CP-P-01

Fecha: 2018

Página: 1 de 6

A.- DESCRIPCIÓN DE PUESTOS:

GENERALIDADES

NOMBRE DEL PUESTO:

Policía

CÓDIGO DEL PUESTO:

CP-P-01

ÁREA DE

ADSCRIPCIÓN: Operativo

JEFE INMEDIATO: Policía Tercero

PUESTOS QUE LE

REPORTAN AL

PUESTO DESCRITO:

Ninguno

NÚMERO DE PLAZAS 281

MISIÓN DEL PUESTO

Realizar la función de la seguridad pública, en el ámbito de su competencia, en el ejercicio de sus

funciones dentro de la Organización.

OBJETIVO DEL PUESTO Efectuar las funciones de disuasión de conductas antijurídicas y antisociales y en su defecto

realizar posibles detenciones en flagrancia.

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MUNICIPIO DE MANZANILLO, COLIMA

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Revisión: 01

Código: CP-P-01

Fecha: 2018

Página: 2 de 6

FUNCIONES I. Conducirse con dedicación, disciplina, apego al orden jurídico y respeto a los

derechos humanos;

II. Asistir puntualmente al desempeño del servicio, comisión, entrenamientos o instrucción que se imparta, durante los horarios fijados por la superioridad;

III. Obedecer las órdenes de los superiores jerárquicos y cumplir con todas sus obligaciones;

IV. Prestar auxilio a las personas amenazadas por algún peligro o que hayan sido víctimas de algún delito, así como brindar protección a sus bienes y derechos. Su actuación será congruente, oportuna y proporcional al hecho;

V. Atender prioritariamente las llamadas de emergencia, prestando auxilio inmediato a las personas que lo requieran;

VI. Guardar la consideración debida a todo superior jerárquico, así como a sus subordinados y demás compañeros de trabajo, dentro y fuera del servicio;

VII. Guardar la reserva y confidencialidad necesarias respecto de las órdenes que reciban y la información que obtengan en razón del desempeño de sus funciones, salvo que la Ley les imponga actuar de otra manera; lo anterior, sin perjuicio de informar al titular de la dependencia el contenido de aquellas órdenes sobre las cuales tengan presunción fundada de ilegalidad;

VIII. Acudir, en los términos previstos por la Ley, al auxilio de las autoridades judiciales o del Ministerio Público;

IX. Practicar, en auxilio de las autoridades competentes, las primeras diligencias necesarias en los casos de los accidentes que constituyan probable delito, así como resguardar los instrumentos y objetos correspondientes al posible hecho delictuoso;

X. Respetar las órdenes de suspensión provisional o definitiva, dictadas en los juicios de amparo;

XI. Comunicar a la corporación correspondiente sus cambios de domicilio y demás datos personales;

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Código: CP-P-01

Fecha: 2018

Página: 3 de 6

XII. Respetar la inmunidad de los diplomáticos y el fuero que corresponda a los representantes populares y funcionarios públicos, así como la inviolabilidad de los recintos conforme a las disposiciones aplicables;

XIII. Cumplir sus funciones debidamente uniformados y portar siempre su credencial que

los identifique;

XIV. Mantener en condiciones óptimas de funcionamiento el armamento y equipo que se les proporciona para el desempeño de sus servicios;

XV. Desempeñar las actividades relacionadas con su función en forma puntual y oportuna;

XVI. Asistir a los cursos de formación continua y de especialización a fin de adquirir los conocimientos teóricos y prácticos que conlleven a su profesionalización;

XVII. Observar las normas de disciplina y orden que establezcan las disposiciones reglamentarias y administrativas internas de cada uno de los cuerpos de seguridad pública;

XVIII. Actuar coordinadamente con otras corporaciones, así como darles, en su caso, el apoyo que legalmente proceda;

XIX. Cumplir sus funciones con absoluta imparcialidad, sin discriminar a persona alguna;

XX. Abstenerse en todo momento y bajo cualquier circunstancia de infligir, tolerar o permitir actos de tortura o incomunicación y otros tratos o sanciones crueles, inhumanos o degradantes, estando obligados a denunciarlos ante la autoridad competente, tan pronto tengan conocimiento de ellos;

XXI. Observar un trato respetuoso con todas las personas, evitando todo acto arbitrario o descortés;

XXII. Abstenerse de limitar indebidamente las acciones o manifestaciones que en ejercicio de sus derechos constitucionales y con carácter pacífico realicen las personas;

XXIII. Desempeñar su misión sin solicitar ni aceptar compensaciones, pagos o gratificaciones distintas a las previstas legalmente, evitando cualquier acto de corrupción;

XXIV. Realizar la detención de todo individuo que se sorprenda en delito flagrante o cometiendo faltas administrativas;

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XXV. Velar por la vida e integridad física de las personas detenidas en tanto se ponen a disposición de la autoridad competente, a quien corresponde determinar su situación jurídica;

XXVI. Someterse a los exámenes que determine la Normatividad vigente, para comprobar la no utilización de sustancias psicotrópicas, estupefacientes y otras que produzcan efectos similares; y

XXVII. Las demás que les señalen las leyes y reglamentos respectivos.

B.- PERFIL DEL PUESTO

A.- ESCOLARIDAD Y/O GRADO DE ESTUDIOS

Nivel de Estudios:

Operativo: Bachillerato o equivalente.

Grado de Avance: Certificado de

Estudios.

Áreas de conocimiento: Conocimientos Jurídicos, formación ética, protección civil,

conocimientos tácticos e intervención policial.

B.- EXPERIENCIA LABORAL

Áreas de experiencia mínima en el puesto:

Formación inicial.

Años de experiencia: No aplica

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Fecha: 2018

Página: 4 de 6

C.- CARACTERÍSTICAS FÍSICAS

Edad: 19 años

Estatura: Hombres: 1.70 metros sin calzado; Mujeres 1.65 metros sin calzado.

Sexo: Indistinto.

D.- CONDICIONES DE TRABAJO. En caso de que el trabajo requiera

condiciones especiales de trabajo llene el siguiente apartado.

Disponibilidad para viajar Si Condiciones especiales

de trabajo

Ninguna

Frecuencia Ocasionalmente

Cambio de residencia No Especificaciones

ergonómicas:

(características físicas

requeridas para el

puesto)

Ninguna

Periodos especiales

de trabajo

No

Horarios de trabajo Abierto

E.- CAPACIDADES

Indica las habilidades de acuerdo a la siguiente escala: De primera importancia (1), importantes (2),

Beneficio pero no indispensables (3) ó No requerido para este puesto (4).

CONOCIMIENTOS 1 2 3 4 ACTITUDES 1 2 3 4

Jurídicos X Liderazgo X

Administrativos X Profesionalismo X

Tácticos X

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Código: CP-P-01

Fecha: 2018

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Protección Civil X

Intervención policial X

HABILIDADES 1 2 3 4 VALORES 1 2 3 4

Análisis X Ética X

Investigación X

Reacción X

FIRMAS

Elaboró Revisó

___________________________ _____________________________ Lic. Hugo Enrique Ochoa Cruz Lic. José Alberto Morales Aguilar

Dirección de Asuntos Jurídicos Director Administrativo

Aprobó

_______________________________ C. Sergio Pérez Pineda

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