Charla scrum banca_rodolfo_suarez
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![Page 1: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/1.jpg)
Un camino máspráctico
Conociendo SCRUM
Centro de Educación ÁgilSoft C.A
Elaborado por:Rodolfo Suárezinfosuarez.blogspot.com
![Page 2: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/2.jpg)
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Agenda (modificada y ajustada al público en general)
¿Que es Scrum?
La Esencia de Scrum
Donde es aplicable Scrum
Conociendo el manifiesto ágil
Los roles de Scrum
Artefactos de Scrum
Sus Ceremonias
¿Como sería una jerga de Scrum en el Banco?
Un caso real (modificado por razones de confidencialidad)
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![Page 3: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/3.jpg)
¿Alguna vez leha pasado ?
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El PMBOK en un marco de referenciamundialmente aceptado para gestionar
proyectos de diferentes sectores,(ingeniería, sistemas, petróleo)
A mi criterio, para proyectos complejos porser planificado para tiempo muy largos y
posiblemente hasta con alta disponibilidadfinanciera
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Y les pregunto . . .
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¿Son lo suficientementecomplejos los proyectos
mayores en el Banco para adoptarciertos áreas y procesos del
PMBOK como guía de referenciapara hacer gestión de proyectos
actualmente?
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¿Y para los proyectos menores con lametodología actual te facilita la
gestión de tu proyecto ?
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Que culpa tiene el tenedor quecoman sopa con el
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En una analogía con la imagen anterior . . .
La metodología actual no tiene la culpa que nobrinde las herramientas que necesitamos paragestionar proyectos menores, porque no hacedistinción entre un proyecto mayor y menor y
este último tiene un entorno y factor muycambiante.
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¿QUÉ ES SCRUM?
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1'Scrum' no son siglas, sino que significa melé, un tipo de jugada del rugby
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En una melé (Scrum) todos los jugadores de ambos equipos se agrupan en unaformación en la cual lucharán por obtener el balón que se introduce por el centro.
La complejidad de esto hace que si un miembro del equipo se viene abajo, se caetodo el Scrum. En consecuencia, los jugadores deben estar bien coordinados,apoyarse en sus compañeros para empujar al mismo tiempo, y con ello,avanzar a la misma velocidad.
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Ahora . . .Cualquier parecido a la realidad
es mera coincidenciael contexto fue modificado por razones de confidencialidad y además de no herir el orgullo de personas que asumen estos roles en los proyectos
donde trabajo actualmente
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Gte Proyecto > Frodo Hayque tener listo el proyecto
“XYZ”en 4 semanas
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Líder Técnico > Pepe Grillo (entregarecontroles de cambio progresivamente,Juanita estima tener los equipos listos
para 2 semanas)
Gte Proyecto > Frodo Hayque tener listo el proyecto
“XYZ”en 4 semanas
![Page 16: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/16.jpg)
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Líder Implementación >Sauron (De acuerdo, me avisan
cuando pasen esa vaina enCalidad)
Líder Técnico > Pepe Grillo (entregarecontroles de cambio progresivamente,Juanita estima tener los equipos listos
para 2 semanas)
Gte Proyecto > Frodo Hayque tener listo el proyecto
“Capta Huellas ”en 4 semanas
![Page 17: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/17.jpg)
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Líder de Seguridad > Gandhalf(recuerden que necesito 40 horaspara emitir el informe de análisis
de riesgo informático una vez quecertifique implementación, PILAS
CON ESO)
Líder Implementación >Sauron (De acuerdo, me avisan
cuando pasen esa vaina enCalidad)
Gte Proyecto > Frodo Hayque tener listo el proyecto
“XYZ” en 4 semanas
Líder Técnico > Pepe Grillo (entregarecontroles de cambio progresivamente,Juanita estima tener los equipos listos
para 2 semanas)
![Page 18: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/18.jpg)
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Líder Funcional >, GRACIASPOR EMPUJARME y
Coordinarme AL EQUIPO !,!eres un vergatario en proyectos
VALE!
Gte Proyecto > Frodo Hayque tener listo el proyecto
“XYZ”en 4 semanas
Líder de Seguridad > Gandhalf(recuerden que necesito 40 horaspara emitir el informe de análisis
de riesgo informático una vez quecertifique implementación, PILAS
CON ESO)
Líder Implementación >Sauron (De acuerdo, me avisan
cuando pasen esa vaina enCalidad)
Líder Técnico > Pepe Grillo (entregarecontroles de cambio progresivamente,Juanita estima tener los equipos listos
para 2 semanas)
![Page 19: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/19.jpg)
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Líder Funcional >, GRACIASPOR EMPUJARME y
Coordinarme AL EQUIPO !,!eres un vergatario en proyectos
VALE!
Gte Proyecto > Frodo Hayque tener listo el proyecto
“XYZ”en 4 semanas
Líder de Seguridad > Gandhalf(recuerden que necesito 40 horaspara emitir el informe de análisis
de riesgo informático una vez quecertifique implementación, PILAS
CON ESO)
Líder Implementación >Sauron (De acuerdo, me avisan
cuando pasen esa vaina enCalidad)
Líder Técnico > Pepe Grillo (entregarecontroles de cambio progresivamente,Juanita estima tener los equipos listos
para 2 semanas)
![Page 20: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/20.jpg)
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Scrum es un framework, es el nombre que tieneal más popular de los métodos ágiles provee uncontexto para que la gente trabaje en conjunto demanera colaborativa, efectiva en pocas palabrasen equipo, y obtener el mejor resultado posiblede un proyecto.
En Scrum, se realizan entregas parciales yregulares del producto final, priorizadas por unstakeholder que requiere obtener resultadostempranos, donde los requisitos son cambianteso poco definidos.
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![Page 21: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/21.jpg)
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- También se utiliza para resolver situaciones en que no seestá entregandole al cliente lo que necesita
- Cuando las entregas se alargan demasiado, los costesse disparan o la calidad no es aceptable.
- Cuando se necesita capacidad de reacción ante lacompetencia,
- Cuando la moral de los equipos es baja y la rotación alta,
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![Page 22: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/22.jpg)
Reporte del 7mo Estatus Anual (2013) sobre desarrollo con metodologías ágiles,notemos el uso de Scrum como una de los metodologías más usadas en los últimostiempos.Fuente: http://stateofagile.versionone.com/
![Page 23: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/23.jpg)
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LA ESENCIA DE SCRUM
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![Page 24: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/24.jpg)
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Colaboración estrecha con el cliente (diría yo que con la planificaciónestratégica del banco)
El equipo se organiza en función del trabajo a realizar
El equipo y la gerencia se comunican entre sí de manera honesta,transparentando progreso y riesgos.
Predisposición y respuesta al cambio.
Desarrollo incremental con entregas funcionales frecuentes.
Comunicación verbal directa entre los stakeholders del proyecto(face to face).
Motivación y responsabilidad de los equipos por la auto-gestión,auto-organización y compromiso.
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¿DONDE ES APLICABLESCRUM?
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![Page 26: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/26.jpg)
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CON EL SESGO MEDIATICO DEQUE SCRUM SOLO SIRVE
UNICAMENTE PARA GESTIONARPROYECTOS DE SOFTWARE
![Page 27: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/27.jpg)
¡ SCRUM NO ES UN PROCESO O TECNICA PARA DESARROLLAR O CREARPRODUCTOS, SINO QUE ES MARCO DE TRABAJO EN EL QUE SE PUEDEEMPLEAR DIVERSOS PROCESOS Y TECNICAS, DE ALGUNA FORMA ES
ADAPTATIVA
Y CONSIDERAR TAMBIÉN QUE NO TODO PROYECTO PUEDE SER GESTIONADOCON SCRUM, AUNQUE OBSERVEN LA SIGUIENTE LÁMINA . . .
![Page 28: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/28.jpg)
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Recomendado para la lectura más información pulse el siguiente link
![Page 29: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/29.jpg)
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CONOCIENDO EL MANIFIESTO ÁGIL
![Page 30: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/30.jpg)
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EL MANIFIESTO ÁGIL1) Valorar más a los individuos ysu interacción que alos procesos y lasherramientas (valorar losstakeholders, necesitamospersonas que trabajen conactitud adecuada)
2) Valorar más un producto quefuncione que la
documentación exhaustiva(que funcione hoy, mañana ysiempre en la medida de loposible)
3) Valorar más la colaboracióncon el cliente que la negociacióncontractual. (seguir valorandolos stakeholders)
4) Valorar más la respuesta a loscambios que cumplir con un plan
![Page 31: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/31.jpg)
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LOS ROLES EN SCRUM
![Page 32: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/32.jpg)
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! La figura del Gerente deProyecto desaparece !
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![Page 33: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/33.jpg)
1Solo hay 3 roles que se asume en este tipo de framework
![Page 34: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/34.jpg)
ROL SCRUM MASTERNo es lo mismo que el PO, el PO tiene una visión más de negocio, mientras que el SMse encarga de que se siga SCRUM y que todo el equipo lo entienda y se apliquecorrectamente.
Sus responsabilidades Planifica la implantación de Scrum junto con la organización
Ayuda a la organización entender que interacciones con el equipo aportan valor y cuáles no.
Ayuda al PO (product owner) a entender la agilidad
Ayuda al PO (product owner) a maximizar el valor de negocio
Enseña al PO a priorizar y gestionar efectivamente el Product Backlog
Ayuda el equipo de desarrollo a convertirse en auto-organizado y multifuncional
Soluciona y remueve posibles impedimentos que pudieran surgir durante el Sprint
Es Escudo del equipo ante interferencias externas
Ayuda a que las posibles mejoras detectadas en la retrospectiva del sprint se lleven a cabo
Junto con el equipo de desarrollo, actualiza el trabajo en progreso (burndown chart)
Esta en constante aprendizaje para su formación en metodologías agiles
ParticipacionesDebe participar en las reuniones yasegurarse de que cumplan eltiempo y el objetivo establecido
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Daily Meeting(Participación
optativa)
SprintPlanning
Sprint Review SprintRetrospective
![Page 35: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/35.jpg)
ROL PRODUCT OWNERNo es lo mismo que el PO, el PO tiene una visión más de negocio, mientras que el SMse encarga de que se siga SCRUM y que todo el equipo lo entienda y se apliquecorrectamente.
Sus responsabilidades Decide que construir !y que no !
Recoger y tener claro los requisitos (gestión del alcance PMBOK)
Definir buenas historias de usuario (en una analogía sería el documento funcional, Axxxx2xxx)
Fija criterios de aceptación para cada historia de usuario
Ordena y prioriza los items del Product Backlog
Validar entregas
Estar disponible y accesible al equipo
Es responsable de cancelar un sprint (entregable) si ocurre un imprevisto extremo
Asegurarse de que el product Backlog es visible para todo el mundo
Asegurarse de que todo el mundo entiende los item del backlog
No debe dar ordenes al equipo
El equipo no debe trabajar en otros requisitos distintos a los que el product owner incluya en el backlog
ParticipacionesDebe participar en las reuniones
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Daily Meeting(Participación
optativa)Sprint
Planning Sprint ReviewSprint
Retrospective
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EL EQUIPO (TEAM)Típicamente de 5 a 9 personas, es Multi-funcional (Programadores, analistas,diseñadores, especialistas. los miembros deben ser full-time, los equipos son auto-organizativos,.
Sus responsabilidades Materializan el producto
Auto-organizados, sin lideres
Deciden que pueden hacer en un Sprint, como lo harán y proveen la estimación de cada Historia de Usuario
Son multidisciplinarios.
Van tomando las tareas que deseen y las van cumpliendo
Se recomiendan en Ubicarse en el mismo espacio de trabajo, para una mayor sinergia
Se recomienda desarrollar actividades/técnicas para fomentar el espíritu de colaboración y/o la autonomía del equipo.
ParticipacionesDebe participar en las reuniones
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Daily Meeting(Participación
optativa) SprintPlanning Sprint Review
SprintRetrospective
![Page 37: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/37.jpg)
Un Gobierno de Proyecto de Ejemplo “Coete a la luna”Un Gobierno de Proyecto de Ejemplo “Coete a la luna”
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El contexto fue modificado por razones obvias de respeto a la confidencialidad, es una estructura real tal cual en la forma que sevisualiza el gobierno de un proyecto determinado, realmente ninguno de ellos trabajan conmigo en el proyecto.
![Page 38: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/38.jpg)
¿Quién sería el Scrum Master?
ParticipacionesDebe participar en las reuniones yasegurarse de que cumplan eltiempo y el objetivo establecido
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Daily Meeting(Participación
optativa)
SprintPlanning
Sprint Review SprintRetrospective
Asume la figura de Scrum Master
![Page 39: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/39.jpg)
¿Quién sería el Product Owner?
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Daily Meeting(Participación
optativa)
SprintPlanning
Sprint Review SprintRetrospective
Asume la figura de Scrum Master
Asume la figura deProduct Owner
ParticipacionesDebe participar en las reuniones
![Page 40: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/40.jpg)
ParticipacionesDebe participar en las reuniones
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Daily Meeting(Participación
optativa) SprintPlanning Sprint Review
SprintRetrospective
¿Quiénes conforma el Team?
Asumenla figura de
Team
![Page 41: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/41.jpg)
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Es un cambio de paradigma notable !
El gerente de proyecto pasa a ser un facilitador del proyecto, no asigna tareas.
infosuarez.blogspot.com “ Un café para el Scrum por favor “Centro de Educación ÁgilSoft
![Page 42: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/42.jpg)
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Equipo Tradicional Equipo Ágil
Paco
Gete Zack Amelu
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GeteZack
AmeluPaco
![Page 43: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/43.jpg)
ARTEFACTOS DE SCRUM(herramientas que usan durante el desarrollo del proyecto)
![Page 44: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/44.jpg)
Product BacklogEl para qué del Product Backlog Es el corazón de Scrum. Es donde empieza todo. La Pila de Producto es, básicamente, una lista priorizada derequisitos, o historias, o funcionalidades, o lo que sea. Cosas que el cliente quiere, descritas usando laterminología del cliente. Llamamos a esto historias de usuario
El Product Owner es responsable de mantener el Product Backlog, aunque puede y debería recibir ayudapara construirlo y mantenerlo actualizado. Los ítems del Product Backlog pueden surgir del Product Owner,los miembros del Equipo de Desarrollo o incluso de otras partes interesadas.
Es la única fuente posible de requerimientos.
Todo el trabajo que realiza el Equipo de Desarrollo proviene del Product Backlog. Toda idea de funcionalidad,mejora, bug fix, requerimiento de documentación todas y cada una de las tareas que llevan a cabo se deriva deun ítem de Product Backlog. Cada ítem en el Product Backlog incluye una descripción y una estimación.
Esta siempre visible a todos los interesados.
EJEMPLO . . .
![Page 45: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/45.jpg)
1
Task Board: tablero visual de actividades, se arma segúnla naturaleza del proyecto a gestionar
Es un sistema de información que controla de modoarmónico el desarrollo del proyecto
![Page 46: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/46.jpg)
1
![Page 47: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/47.jpg)
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![Page 48: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/48.jpg)
1
• Es un Gráfico que muestra por día, cuanto trabajo resta para finalizar las tareas del Sprint.• Muestra el progreso hacia el objetivo, en términos del esfuerzo pendiente, más que elesfuerzo realizado.• Se actualiza día a día, luego de que cada miembro del Equipo estima cuanto tiempo restapara finalizar cada tarea en el Sprint Backlog.
El Burndown Chart
![Page 49: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/49.jpg)
1
Generalmente forma parte del tablero para que el equipovisualice el progreso de sus actividades
![Page 50: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/50.jpg)
1
LAS CEREMONIAS
![Page 51: Charla scrum banca_rodolfo_suarez](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022052322/5583f0e2d8b42afa438b4976/html5/thumbnails/51.jpg)
1
Son reuniones diarias• 15 a 20 minutos• Todos Paraitos• No son reuniones pararesolución de problemas, nicontar historias de amor ydolor.
Se hacen 3 preguntas:¿Qué hice ayer?¿Qué haré hoy?¿Encontréobstáculos/impedimentos?
Scrum dialy = Reuniones diarias
Solo el equipo habla, pueden invitar a otros stakeholders para queobserven y escuchen solamente, al finalizar la reunión puedenhablar los invitados, de surgir un tema complicado, nuevo, etc seplanifica una reunión aparte y en otro momento
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Son reuniones para . . .
• El Equipo presenta lo logrado
• Normalmente se muestra lanueva funcionalidad del producto
• Es una reunión Informal
• El PO usa el producto
¿Quienes participan?• Gerencias• PO• Miembros de otros
equipos• Otros Stakeholders
Sprint Review Meeting =
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Son reuniones para . . .
• Sólo el EquipoA veces el Product Owner participa
• Instancia de aprendizaje• Tres preguntas ¿Que debes empezar a mejorar? ¿Que dejar de hacer?¿Que continuas mejorando?
•… o dos preguntas¿Qué mantener después de la participación?¿O que Cambiar?
Sprint Retrospective Meeting
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¿Como es el proceso de Scrum?
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Fuente: www.itcformacionyconsultoria.com expertos en consultoría del proyectos
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¡ Desde otra mirada !
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¿COMO SERÍA UNA JERGA CONSCRUM EN EL BANCO?
el contexto fue modificado nuevamente por razones de confidencialidad y no herir el egode personas que laboran en el banco
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• Tenemos scrum hoy desde las 9:00 a 9:25 am enla oficina de Peregrin Tuk, lleva tus puntos listos !
• Hay que entregar dentro de 4 semanas, Legolastienes gente con actitud y dispuesta hacerlo?
• Queremos para el proyecto Manhattan partes delsoftware funcionando dentro de 3 o 4 semanas,se puede?
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• Samsagaz por favor envíale a Gollum elburndown para que visualice cuantas horasfalta por terminar el entregable 1258
• Faramir ¿Que has hecho desde ayer? ¿Que tefalta? ¿Tienes algún impedimento ?
• Elrond pregunta, ¿Como va el backlog delproducto?
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Un caso real usando ciertos herramientas y técnicasde Scrum para desarrollar un prototipo funcional en 45 días
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PERO ANTES,MI COMIENZO EXPLORANDO Y PROBANDO ESE TAL SCRUM . . .
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Fue mi primer tablero, colocaba lasactividades semanales a realizar,mantenía al equipo de informáticaenfocado en ejecutar dichas actividades, yal final de los viernes hacìa algo parecidoa scrum meeting.
Es obvio que fue mis comienzos observenel detalle entre el spanish y el english enese pizarrón
Mi hija Evelyn aprovecho y coloco unpostit para recordarme en regalarle unabarbie :)
Aproximadamente eso fue a finales delaño 2012, pero mucho antes descubríeste blog
Revisen, y verán que bueno es !gbonalde.blogspot.com
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Teníamos que entregar en 45 días un prototipofuncional de mediana calidad de un sistema
desarrollado en “XXXX”Había que modelar más de XXX procesos ya
formales, documentados, validados, etc.
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Preparándonos para abordar el proyecto usando ciertasherramientas y técnicas de Scrum
Leímos toda la documentación previa del proyecto (el génesis, procesos, formatos,manuales, lo teníamos todo a la mano, solo había que codificar, y unir piezas con otrosistema) esta actividad la realizamos durante 2 semanas antes de iniciar el proyecto,claro esta que para haber logrado organizar dicho levantamiento de información ymostrarle al cliente lo que quería se llevó alrededor de 2 meses de consultoría antes decomenzar a desarrollar el software.
Tenemos fecha confirmada de iniciar el proyecto para el xx de Noviembre del 201X
De alguna forma el cliente nos había priorizado su lista de deseos para el prototipo funcionalque debería estar en una semana funcionando el primer módulo
Había que dejar en estos 45 días de ejecución 2 entregables (el prototipo funcionando y uninforme técnico, que incluye transferencia de saberes, manual de usuario, manualadministrador
Llego la fecha y nos vamos a la oficina del cliente y comenzamos!, nos formamos como equipopor parte del cliente eran 5 con los 3 provistos por el proveedor cada uno acompañaba ytransfería conocimientos y saberes de lo que se iba hacer, Yo asumí el rol ScrumMasteracompañado por 2 programadores más.
En una primera reunión estilo KickOff se dio las pautas básicas para abordar el desarrollo delproyecto, reglas básicas de scrum, reuniones diarias, tablero de actividades y gráfico de burndown.
Nos distribuimos las tareas entre los 8 que conformaba el proyecto, estimamos los tiempos enterminar las actividades, yo tome de la lista de actividades ciertas actividades técnicas paraganar tiempo en los desarrollos
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Todos los días a las 11:00 a 11:20 teníamos reuniones diarias para aplicar las 3preguntas poderosas básicas, se detectaban impedimentos de los cuales los removíacon la ayuda del equipo y de otros stakeholders de esa empresaYa en la 2da semana podíamos ver el software funcionando y testeado en una primera etapade los procesos y en paralelo se desarrollaba el informe a medida como avanzaba losdesarrollos
RESTRICCIONES EN EL PROYECTO
Por no tener condiciones adecuada, y de paso por exigencia del cliente en su momento noquería que publicáramos un tablero por un tema de confidencialidad de información.
En su defecto usamos una herramienta en línea llamada trello.com que sirve de tablero paragestionar proyectos con Scrum, ya que permite la participación de hasta 10 integrantes en estaherramienta, allí teníamos la manera de visualizar de cómo andaba el proyecto y en queandaba cada quién y actualizaba su estatus.
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No usamos todo lo que ofrece Scrum
Solo ciertas herramientas y técnicas usamos para poder estableceruna dinámica rápida y ajustada en un contexto de entregar en cortotiempo un prototipo funcional más un informe técnico.
La clave fue en mantener reuniones diarias, porque se detectabalos impedimentos tempranamente y por ende solucionarlos casi deinmediato para que el equipo continuará con sus actividades, y quevisualizarán cuantas horas faltaba por terminar en un burndown enexcel
El haber trabajado de forma remota los fines de semana también nospermitió ganar tiempo, esto no lo recomienda scrum en ningún lado,solo que las circunstancias nos obligo hacer este tipo de actividad porel corto tiempo que teníamos en entregar ese software
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Una pequeña muestra de actividades plasmadas en este tablerotrello.com
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Cada actividad tiene su check list, y además te un porcentaje deavance por c/u de las actividades
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Para ir terminando . . .
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¿PODREMOS TENER ÉXITOUSANDO SCRUM COMO UN
MARCO ÁGIL PARA LA GESTIÓNDE PROYECTOS EN EL BANCO?
¿DONDE CREEN QUE PODEMOS APLICARLO?
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Gracias por su atención
Rodolfo Suárez@ infosuarez
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