Que es la administración?

“lograr que se hagan las cosas mediante otras personas”

N ADMINISTRACION

La administración es un proceso muy particular consistente en las actividades de planificación, organización, dirección y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de personas y otros recursos. Coordinación

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¿Por qué estudiar administración?• En todo tipo de organización existe alguna forma de

administración. Todos resultamos afectados por las buenas o malas prácticas administrativas, y en consecuencia debemos aprender a reconocer y a influir en la calidad de la administración que afecta nuestras vidas.

• Los gerentes influyen en el establecimiento y logro de muchos objetivos sociales, económicos y políticos en cualquier país. Hacer posible una mejor vida económica, mejorar los estándares sociales y lograr un gobierno más efectivo son retos para la moderna habilidad administrativa.

ARTE O CIENCIA?

• La ciencia de la administración no es tan exacta como las ciencias físicas o duras, como la matemática, la química, estas ciencias tratan con entidades no humanas, y es la inclusión del elemento humano lo que hace que surjan dudas respecto de si la administración es una ciencia pura. Personas distintas no pensaran, actuaran, reaccionaran de la misma manera en circunstancias idénticas. Pero sus En consecuencia la administración nunca será una ciencia pura, igual a las ciencias físicas, pero se ha avanzado mucho en sistematización de los conocimientos y en la generalización de ciertas realidades entonces vamos a decir que la administración es una ciencia social, ya que se basa en el método científico, con un enfoque en las personas.

METODO CIENTIFICO

• Problema: “ incidencia de la educación en los ingresos de la persona”

• Supuestos: mejor trabajo – más ingresos- estabilidad- desarrollo profesional y personal- más oportunidades.

• Hipótesis: “a mayor nivel educacional, mejor cargo y mayor productividad”

• Tesis: mientras mayor nivel educacional, mejor trabajo, remuneración y estabilidad laboral.