LA EMPRESA

*AdministracinProceso de planeacin, organizacin y control del trabajo de los miembros de la organizacin para alcanzar las metas establecidas.

*GerentePersona responsable de dirigir las actividades que ayuden a las organizaciones a alcanzar sus metas

*Eficiencia y EficaciaEficiencia: capacidad de reducir al mnimo los recursos usados para alcanzar los objetivos de la organizacin, hacer las cosas bien.Eficacia: capacidad para determinar los objetivos, hacer lo que se debe hacer.

*Proceso AdministrativoMtodo sistemtico para manejar actividades1 Planificacin; establecermetas y un curso deaccin para lograrlas2 Organizacin; comprometera personas a trabajar juntasde manera estructurada4 Control; asegurar quelas activiades reales seajusten a las planificadas3 Direccin; dirigir o influiren las actividades de personasu organizaciones

*Proceso AdministrativoPLANEACIONDefinir Misin

Formular ObjetivosDefinir Planes

ProgramarActividades

ORGANIZACIONDividir elTrabajoAsignar las Actividades Agrupar lasactividades enrganos ycargosAsignar losRecursoDefinirautoridad yresponsabilidadDIRECCIONDesignar laspersonaCoordinar losesfuerzosComunicar

Motivar

Liderar

OrientarCONTROLDifnir losEstndaresMonitorear elDesempeoEvaluar eldesempeo

EmprenderAccionescorrectivas

LA EMPRESALa empresa es una organizacin con fines de lucro, que pueden ser de diversas naturalezas jurdica y diferentes objetivos de explotacin.

La empresa constituye la unidad bsica de produccin.

La empresa es una unidad econmica que se dedica a la produccion de un bien o de un servicio, con animo de lucro o sin el.

* Una empresa sin animo de lucro es aquella que se constituye con el nico fin de prestar un servicio a la comunidad que la financia.

El diccionario define a la empresa como la accin ardua que se comienza, intento de hacer algo, cosa que se emprende.

La constitucin contiene una definicin de empresa al consignar : Las empresas cualquiera que sea su modalidad son unidades de produccion cuya eficiencia y contribucin al bien comn son exigibles por el Estado de acuerdo con la ley.

La empresa es el elemento dinmico de la economa, sta no surge espontneamente alguien la concibe, la promueve, la conduce y realiza.

LA EMPRESACONCEPTO INSTITUCIONAL Y LEGAL DE LA EMPRESA

Las empresas son el primer factor dinmico de la economa de un pas, constituye a la vez un medio de distribucin que influye directamente en la vida privada de sus habitantes.

ELEMENTOS QUE FORMAN LA EMPRESA1.-BIENES MATERIALES

Integran la empresa sus edificios,las instalaciones que en stos se realizan para adaptarlas a la labor productiva, la maquinaria que tiene por objeto multiplicar la capacidad productiva del trabajo humano, y los equipos.

Las materias primas, aquellas que han de salir transformadas en los productos(madera, hierro, etc).-Las materias auxiliares, aquellas que, aunque no forman parte del producto son

necesarias para la produccin (combustibles, lubricantes, etc.).

Los productos terminados, aunque normalmente se trata de venderlos cuanto antes, es indiscutible que casi siempre hay imposibilidad, de no hacerlo, para tener un stock a fin de satisfacer pedidos, o para mantenerse siempre en el mercado.

Toda empresa necesita cierto efectivo, lo que se tiene para pagos diarios, urgentes, etc.. Adems la empresa posee un capital constituido por valores, acciones, obligaciones, etc..

2.-PERSONAS

Existen obreros, aquellos que cuyo trabajo es predominantemente manual, suelen clasificarse en calificados y no calificados. Los empleados, aquellos cuya categora mas intelectual y de servicio.

Existen supervisores, cuya misin fundamental es vigilar el cumplimiento exacto de los planes y ordenes sealados.

Los tcnicos, son las personas que con base en un conjunto de reglas o principios, buscan crear nuevos diseos de productos, sistemas administrativo,etc

Altos ejecutivos, aquellos en quienes predominan la funcin administrativa sobre la tcnica.Directores, cuya funcin bsica es la de fijar los grandes objetivos y polticas, aprobar los planes mas generales y revisar los resultados finales.

3.-SISTEMAS

Existen sistemas de produccin, tales como formulas, mtodos, etc.Sistemas de ventas, como el autoservicio, la venta a domicilio,etc.

Sistemas de finanzas, por ejemplo, las distintas combinaciones de capital propio y prestado, etc.

Sistemas de organizacin y administracin, consiste en la forma como debe estar estructurada la empresa, es decir, su separacin de funciones, el numero de nivel jerrquico, el grado de centralizacin o descentralizacin, etc.

EL EMPRESARIOEs la persona capaz de asumir el riesgo y hacerle frente a la incertidumbre y a las condiciones difciles de ambiente; debe tener el valor y la fe de invertir en ella y trabajar por hacerla slida y prspera.

CUALIDADES INHERENTES AL EMPRESARIOCREATIVIDAD E INNOVACIONLa empresa nace de una idea y se alimenta a lo largo de su existencia de ideas.La innovacin le permite crear y ofertar nuevos productos y servicios y adaptarse a las nuevas condiciones del mercado.

CONVICCION DE FEToda empresa nueva implica riesgos por lo que es necesario creer en el producto y en s mismo, es cualidad necesaria y natural del empresario.

DECISION Y VALORFrente al objetivo existen alternativas para lograrlo al analizar, evaluar y seleccionar la mejor de ellas.

ENERGIA Y PERSEVERANCIARequiere de esfuerzo, persistencia y sabe que el trabajo es la mejor fuente de desarrollo.

HUMANISMO Y ESPIRITU SOCIALCree en la gente y sabe que el esfuerzo corporativo es condicin bsica del xito y que el desarrollo econmico debe ir aparejado del desarrollo social.

FUNCIONES BSICAS DE LA EMPRESA SEGN FAYOL Segn Fayol las funciones se dividen en :

Funcin Tcnica. Funcin Comercial. Funcin Financiera. Funcin de Seguridad. Funcin Contable. Funcin Administrativa.

FUNCION TCNICA (Produccin)

Tienen que ver conla produccin de unaempresa ya que lasfunciones Tcnicaseran realizadas porlos obreros.

FUNCIN COMERCIALSupone elcondicionamiento delmercado, en base a Tcnicas de ventas, depromocin, mtodos ysupervisin de ventas.

FUNCIN FINANCIERALa funcin Financiera se encarga de labsqueda y el usoptimo del capital.

FUNCIN DE SEGURIDADConsiste en Proteger losbienes de laempresa y tambin a laspersonas quelaboran en ella.

FUNCIN CONTABLESu objetivo esregistrar, analizar,clasificar yresumir lasactividadescomerciales

FUNCIN ADMINISTRATIVALa Funcin Administrativaencierra a todas las funcionesMencionadas anteriormente.

Administrar es visualizar el futuroTrazando programas de accin de para la empresa.

FUNCIN PERSONAL

Mximo rendimiento del personal.

Fomentar y mantener buenas relaciones de trabajo.

Promover la Satisfaccin del personal.

Promover el adiestramiento personal.

CARACTERSTICAS DE LA EMPRESAAspecto Econmico.

Aspecto Jurdico.

Aspecto Administrativo.

Unidad sociolgica.

ASPECTO ECONMICOLa empresa es considerada como: Una unidad de produccin de bienes y servicios para satisfacer un mercado.

Todas las maquinas, sistemas y personas tienen un fin comn que hace que se coordinen.

Producir determinados bienes, o bien servicios que por ser ms intangibles, resulta a veces difcil de apreciar, tales como informacin turstica, publicidad, etc.

ASPECTO JURDICOEl fundamento de los aspectos jurdicos en la empresa, est formado ante todo por las disposiciones constitucionales que garantizan el derecho de propiedad y reglamenten su uso y sus limitaciones.

Deben considerarse tambin las leyes reglamentarias como la Ley de Sociedades Mercantiles.

ASPECTO ADMINISTRATIVODesde el punto de vista Administrativo, la unidad de la empresa est representada por la fuente comn de decisiones finales, que coordina las distintas actividades para el logro del mismo fin.

El instrumento fundamental de lo Administrativo es el Mando.

El instrumento inmediato para esa coordinacin del mando, se encuentra en la estructura de la organizacin, o sea en las lneas del mando establecidas, los niveles jerrquicos sealados, las facultades delegadas a cada puesto.

UNIDAD SOCIOLGICA Es la que exige la comunidad de vida, interaccin, de ideas y de inters que se realiza en la empresa.

El desarrollo de la empresa es imposible sin un vnculo social estrecho y duradero. Ello implica una solidaridad entre todos los elementos que trabajan en una empresa

CLASIFICACIN DE LAS EMPRESASPOR EL ORDEN JURDICO

Por el orden jurdico pueden ser:

Empresa unipersonal.

Empresas en sociedad.

c) Empresa individual de responsabilidad limitada (E.I.R.L).

Empresa unipersonal.

Viene a ser una persona natural o fsica que es propietaria nica de la Empresa. El propietario nico recibe todas las utilidades o sufre las perdidas en que ocurri, durante sus operaciones.

b) Empresa en sociedad. La sociedad se constituye para un bien fsico y en beneficio comn de los socios.

Las sociedades pueden ser: - Sociedades mercantiles. * Sociedad annima * Sociedad colectiva. * Sociedad comercial de responsabilidad limitada. - Sociedades civiles.

c) La responsabilidad de la Empresa limitada pueden ser:

* Responsabilidad de la Empresa.

* Responsabilidad del Titular.

- EL TITULAR: Es el rgano mximo de direccin y decisin de la Empresa.

- LA GERENCIA: Viene a ser el rgano que tiene a su cargo la Administracin y Representacin de la Empresa.

CLASIFICACIN DE LAS EMPRESASPOR EL OBJETO DE EXPLOTACIN

EMPRESAS EXTRACTIVAS.

Extraen y aprovechan la naturaleza creando utilidad para la obtencin de bienes.

EMPRESAS TRANSFORMADORAS.Aumentan la utilidad de los bienes al transformarla forma primitiva que ofrece la naturaleza.

EMPRESAS DE TRANSPORTE.Aumentan la utilidad de los bienes al transportara estos, a lugares ms accesibles de ser utilizados.Se clasifican en :

EMPRESAS COMERCIALES

Aumentan la utilidad de los bienes al ofrecer estosa quien lo desee, en el momento y cantidad que lo necesite.

EMPRESAS DE PRESTACION DE SERVICIOS

Facilitan todas las actividades anteriores dandoorigen a un importante proceso de creacin deutilidad.

EMPRESAS INDUSTRIALES.Son las que producen bienes al transformar la materia prima.

EMPRESAS COMERCIALES.Venta de productos o mercaderas.

EMPRESAS DE AGRICOLAS.Explotacin del campo para obtener los frutos de especies vegetales.Segn Francisco Cholvis se clasifican en:

EMPRESAS GANADERAS.Crianza y explotacin de varios tipos de ganados.

EMPRESAS MINERAS.Extraccin de minerales.

EMPRESAS DE TRANSPORTE.Transporte de bienes y personas.

EMPRESAS DE PRODUCTORES DE ENERGA.Generacin de Electricidad mediante procesos tcnicos.

EMPRESAS DE COMUNICACIONES.Brindan servicios por medios de telfono, fax, radiotelegrafas, Internet, correo electrnico, etc.

EMPRESAS CONSTRUCTORASSe dedican a la construccin de edificios, caminos, puentes, etc.

EMPRESAS FINANCIERASSon las que reciben dinero en depsito, conceden prstamos e invierten en diversas operaciones que le rindan buenos dividendos.

EMPRESAS ASEGURADORAS.Brindan operaciones de seguros en diversas formas, pueden ser seguros de bienes o personas.

EMPRESAS DE SERVICIOS DIVERSOS.Se incluyen diferentes tipos de empresas cuyo objeto es la prestacin de servicios a terceros.

Por el mercado que abastecenNacionalesLocales.Regionales.Nacionales. MultinacionalesInternacionales. -Transnacionales.Multinacionales. -Supranacionales.

NacionalesLocales: - Cuando efectan la mayor parte de su actividad en ciudad o en un pueblo.

Provinciales: - Realizan su actividad en una provincia. Suelen tener sucursales.

Regionales: - Si sus operaciones se realizan en una regin o comunidad.

MultinacionalesInternacionales: - Desarrollan actividades en otros pases.Multinacionales: - Actividades en otros pases incluso la inversin directa.Transnacionales: - Son las que son manejadas y pertenecen a personas con diferentes nacionalidades.

Supranacionales: - Carecen de cualquier vinculacin con pases, operan y obtienen el capital en distintas partes del globo.

Por el origen de sus capitales

Privada: - Promovida por particulares en forma individual o colectiva.Pblica: - Promovida por el Estado.Mixta: - La propiedad de la empresa es del Estado y de inversiones privadas.

Cooperativas: - Son de naturaleza privada y de carcter asociativo.

Mutuales: - Similar a las cooperativas.Ayuda mutua

Sector Social: - Gestionadas por sus trabajadores sin ser propietarios.

CLASIFICACIN DE LAS EMPRESASPOR LA MAGNITUD DE SUS EMPRESAS

SE PUEDEN CLASIFICAR EN Pequeas.

Medianas.

Grandes.

Pequea Se llama empresa pequea cuando tienen menos de 50 trabajadores. A su vez las pequeas se subdividen en : Microempresas. Empresas.

Medianas Se dice que una empresa es mediana cuando tienen entre 50 y 250 trabajadores

Grandes Se dice que un empresa es grande cuando tienen ms de 250 trabajadores

CONCLUSIONES No existe un concepto nico de empresas, ni en la ciencia econmica ni en la ciencia jurdica.

La empresa es una actividad econmica organizada con la finalidad de produccin o de intercambio de bienes o de servicios

CONCLUSIONES La empresa tiene un fin lucrativo.

La empresa es una fuente de trabajo.

La satisfaccin del cliente es una aspecto fundamental a desarrollar en toda empresa.

El empresario es un elemento importante en el desarrollo de la empresa.

EL PROCESO DE GERENCIADECIDIRCOMUNICARMOTIVARCOORDINARDELEGARDISCIPLINARCONTROLARDIRIGIRORGANIZARPLANIFICARGERENTES

EFICIENCIA YEFECTIVIDADDE LA EMPRESALas funciones bsicasLas funcionesadicionalesObjetivo de direccin