Cliente 2.0

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A LA CAZA DEL TESORO

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A LA CAZA DEL TESORO

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El usuario es el rey

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De CONSUMIDOR a…

- CONSUMIDOR (consumer)

- PRODUCTOR (producer)

- ANUNCIADOR (advertiser)

…ADPROSUMER

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ADPROSUMER

Anunciante y prescriptor: Te va a recomendar gratis

Productor de Información: Cuenta su experiencia con sus medios y a su tiempo

Consumidor de Información: Busca la experiencia de los otros para decidir de forma libre

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NO HAY MEJOR VENDEDOR QUE UN

SATISFECHO CONSUMIDOR

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EL CONSUMIDOR

Antes

PASIVO

ESPECTADOR

VE

Ahora

ACTIVO

PROTAGONISTA

VIVE

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Las empresas ya tienen a su consumidor ideal

¿Qué quiere? ¿Qué le motiva? ¿Qué le inspira?

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¿Con quién vamos a conversar?

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PERSONAS

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NOVIEMBRE 2011. Estudio “The Social Media View from Spain” - Nielsen

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NOVIEMBRE 2011. Estudio “The Social Media View from Spain” - Nielsen

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METROSEXUAL….

(Metrópoli + hombre homo/heterosexual)

- Cuidarse está socialmente aceptado - Mucho tiempo para arreglarse - Ciertas costumbres femeninas (depilación, cosmética, cuidado cabello, tratamientos belleza…)

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…o su variante RETROSEXUAL

(entre macho ibérico y metrosexual)

- Un hombre “de los de antes”, pero actualizado. - Cuida su imagen, pero sin exagerar. - Sobrio pero elegante (“Elegante, hasta fumando puros”)

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MUJERES ALFA

Mujeres que ganan más que su pareja Mujeres que viven solas Mujeres que rehacen su vida

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- Poder de decisión absoluto - Quieren consumir para ellas - Autonomía personal y meritocracia (“Porque yo lo valgo”) - Mujeres de éxito, sin tiempo - Exclusividad en productos q antes sólo contrataban hombres (seguros, finanzas, automoción, informática..) - Mujeres que no son solo guapas

… tipología “COUGAR”

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ADULTESCENTES (Kidult) Mayores con complejo Peter Pan Adultos que no quieren crecer Juego y ocio es la prioridad Mezcla realidad-virtual Caprichosos y con dinero Nostálgicos de la infancia (“remasterizados”)

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SENIORS DE ORO Alto poder adquisitivo Altos cargos reduciendo responsabilidad Prejubilados Síndrome “Nido Vacío” Nueva juventud Plenas facultades físicas Dinámicos Experiencia Ocio

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DINKIS (double income, no kids)

Parejas sin hijos y con dobles ingresos

- Consumen todo lo último (tecnología, viajes, cultura, gastronomía exótica, cuidados…) - Importancia del hogar y la relación de pareja - Bienestar personal igual de importante que el trabajo (solo el medio para el éxito) - Placer, materialismo

… SINGLES

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TWEENS o CHIQUITWEENS

Niños de 8 a 12 años (preadolescente) Los niños que tienen prisa por crecer

- El referente de las niñas ya no son princesas, sino modelos/actrices - Su aspiración son los adolescentes, pero al ser niños, no saben esperar - Les gustan los retos (juegos con desafíos –ir pasando fases-) - Les gusta compartir y estar conectados - Sus productos deseados: móvil y ipod

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NATIVO DIGITAL

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GENERACIÓN Y: - Nacidos entre el 82 y el 92 - Iniciadora cambio social (medios sociales) - Generación “Why, Milenio, Google, i”

….GENERACIÓN G (generosa)

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Multitarea

Impaciente Infiel Inconformista Creador Exhibicionista Comprometido

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INMIGRANTE DIGITAL

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INMIGRANTE DIGITAL

Multitarea Impaciente Infiel Inconformista Creador (talento individual) Exhibicionista Comprometido (con su comunidad)

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LA INFOXICACIÓN

El nuevo consumidor tiene toda la información a su

alcance…. Con un riesgo

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A DEBATE

¿Estamos mejor o peor informados?

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¿Cómo enseñas a usar con responsabilidad algo que no sabes utilizar?

¿Cómo contratas a alguien que no sabes qué tiene que hacer?

¿Cómo atiendes a alguien que no sabes cómo se va a comportar?

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PRÁCTICA

Los roles

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Le gusta polemizar y discutir

Agresividad

Hace comentarios sarcásticos

Usa la palabra como arma

Le gusta llamar la atención haciendo inferiores a los demás

AGRESIVO

CASO 1: Le han quemado una camisa en el servicio de lavandería del hotel.

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Sabe todo y de todo

Ya conoce mis explicaciones

Le gusta controlar la entrevista

Es difícil comunicar con él

Siempre tiene la razón

EGOCÉNTRICO

CASO 2: Las sartenes antiadherentes que ha comprado le han quemado el pollo al quedarse pegado

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Le gusta informarse a fondo

Es amable

Le sabe mal tener que quejarse

Es educado y correcto

Es poco claro en la solución, nada contundente

DIPLOMÁTICO

CASO 3: Ha llegado tarde a una recepción por retraso en una aerolínea.

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DESCRIPCIÓN CONDUCTA CLIENTE

ACTUACIÓN DE ATENCIÓN AL CLIENTE

Los tres contactan con vosotros para quejarse y exigir una compensación.

Describid en detalle como prevéis que será su conducta en función del tipo

de cliente y poneos de acuerdo en vuestra actitud y respuesta ante cada

uno de ellos para satisfacerlos.

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¿Cómo es el cliente 2.0?

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SOCIAL MEDIA SELECTORS

Un 40% de los usuarios de redes sociales.

• Son usuarios de mayor edad, con relativa actividad en redes sociales, en foros y blogs. • Mayor proximidad a redes más populares (Facebook) y, en menor medida, a las profesionales. • Muestran un nivel relevante de prueba de diversas redes, pero terminan quedándose con una principalmente. • Orientados a la funcionalidad en términos de la comunicación y contacto con el grupo de referencia.

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SIMPLE SOCIAL NETWORKS

• Marcado carácter femenino y menos vinculado a una franja de edad concreta. • Tienen una menor actividad/menor frecuencia de uso de Internet y las distintas plataformas analizadas (foros, blogs, redes sociales y correo electrónico). • Están presentes mayoritariamente en redes “universales”: Facebook y Tuenti (según la edad). • Motivadas por la dimensión lúdica y lo relacional respecto a su grupo.

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Lo primero que

hace el 34% de las

mujeres de 18 a 30

años es consultar

sus redes sociales

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TREND FOLLOWERS El 19% de los usuarios de redes

• Usuario más joven (16-25 años) • Muy activos en Internet (una media de 2.4 cuentas de redes activas y alta frecuencia de uso de mensajería instantánea). • Son los usuarios más presentes en Tuenti, y muestran también gran vinculación con Youtube y Fotolog. • Los principales drivers de uso son el entretenimiento y el mantenerse informados de eventos/fiestas/quedadas, así como el factor moda (casi como una imposición social).

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SOCIAL MEDIA ADDICTS

Minoritario (10% de la muestra) aunque tendencial (los anteriores, Social Media Selectors, siguen sus pasos).

• Particularmente masculino y más presente en el segmento de 26 a 35 años. Uso intensivo de las diferentes plataformas, mostrando una gran diversificación por tipologías de redes. • Le define la pluralidad: más motivaciones y orientadas a las diferentes redes que tienen. • Adquiere más relevancia ampliar la red social que reforzar la actual. • Cobra importancia un enfoque profesional del uso de las redes sociales, enfoque que no limitan a las redes de orientación profesional: es decir, utilizan Facebook o Twitter con una intencionalidad profesional.

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El perfil del blogger hispano:

Hombre (73%)

Joven (el 51% tiene entre 20 y 30 años)

Con estudios universitarios (70%)

Con más de 5 años de experiencia en la Red en un (76%)

La mitad tiene un mínimo de 5 dispositivos tecnológicos (teléfono móvil, cámara fotográfica digital, reproductor de MP3, ordenador portátil y webcam)

Fuente: Perfil del blogger hispano. III Encuesta a Bloggers. Fernando Garrido y Tíscar Lara para la Revista Diálogos de la

Comunicación

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III Estudio sobre Redes Sociales en Internet. Noviembre de 2011. IAB SPAIN RESEARCH

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TROLLS

Describe a una persona que sólo busca provocar intencionadamente a los usuarios o lectores, creando controversia, provocando reacciones predecibles, especialmente por parte de usuarios novatos, con fines diversos, desde el simple divertimento hasta interrumpir o desviar los temas de las discusiones (WIKIPEDIA)

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Romper conversaciones

Imposibilitar la lectura

Crear polémica con material ofensivo

Buscan provocar reacciones y captar la atención

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COMMUNITY MANAGER

Es la persona encargada de crear, gestionar y dinamizar una comunidad de usuarios en Internet con independencia de la plataforma que empleen

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FUNCIONES DEL COMMUNITY MANAGER:

1. Escuchar

2. Saber trasladar internamente esa información

3. Explicar la posición de la empresa a la comunidad con todos los

recursos a su alcance

4. Busca líderes y convertir en excusa comunicativa todo el

potencial interno

5. Encontrar las vías de colaboración entre comunidad y empresa.

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Conocimiento sectorial

Conocimientos de comunicación, marketing y publicidad

Redacción impecable

Punto “geek”: curiosidad y actualización constante

Creatividad: que sobresalga mi mensaje

Experiencia en comunicación online

Cultura 2.0: valores y normas interiorizados

Proactividad

Aptitudes técnicas:

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Habilidades sociales: Buen comunicador (conversador)

Resolutivo

Agitador

Empático (se pone en su lugar)

Asertivo (defiende lo suyo)

Comprensivo

Trabaja en equipo (coordina, colabora)

Líder y captador de líderes

Moderador

Incentivador (premia)

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Actitud Útil y generoso (ayuda)

Abierto (en internet siempre hay alguien que sabe más)

Accesible (cercano)

Always on

Conector

Cool Hunter

Evangelista de su marca

Defensor de su comunidad

Transparente

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Ser constante y dedicarle muuuuuuuuuuuuuuuuuuchas horas a escuchar y aportar valor.