Presentacin de PowerPoint

El coaching es una forma sistemtica de adiestramiento en el trabajo, provisto por un profesional externo, un compaero de trabajo o por el supervisor de la persona.PRINCIPIOS

CARACTERISTICAS DEL COACHING

ETAPAS

BENEFICIOSMejora del rendimiento del personal en el desempeo de sus laborales.Desarrolla el potencia de la gente, ubicndolos en cargos en los cuales puedan desempearse mejor o tengan posibilidades de mayor desarrollo.Mejora las relaciones directivo-colaborador.Fomenta el liderazgo efectivo en los gerentes y supervisores.Facilita la motivacin y el entusiasmo de la gente.Produce un incremento en valores corporativos y en especial en valores humanos.Fortalece el clima laboral, volvindolo ms clido, amigable, participativo y confiable.Refuerza la autoestima de las personas y auto confianza en si mismo.

CASO:- En el tiempo de colegio Marcos un adolescente era muy tmido ante la sociedad, no interactuaba con las personas y no se mostraba como es, es por esto que sus compaeros le hacan bullyng no lo consideraban en las reuniones amicales, juegos, deportes etc.Al pasar el tiempo su nico anhelo era eliminar todo lo que lo volva infeliz, alejado de la sociedad y tambin ser un profesional de xito, el profesor de su secundaria al ver estas reacciones de sus alumnos en marcos y la actitud que mostraba este hacia los dems llega a mostrarle mas afecto y conversar con el cada da despus de sus clases aconsejndolo tratndolo de ayudar y sacarlo adelante.Sin pensar, el profesor estaba siendo coach de marcos haciendo que practique el habla con los dems, ayudndolo a declamar, recitar, cantar, estas actividades hacan que marcos pierda esa timidez poco a poco cosa que con el tiempo fueron dando fruto y llego a perder todo lo malo y ahora puede dirigirse a los dems con confianza. INTEGRANTESJose Luis Rodriguez Jimnez Melendez Tello Perla Mercado Naveda Daniel Marcelo Sandra