COACHING, TRABAJO EN EQUIPO LIDERAZGO SITUACIONAL

Liderar es un arte de desarrollar y practicar

LIDERAZGO ES INFLUENCIAPara poder liderar hay que tener un conocimiento teórico

y práctico para unirlo en un mismo criterio

Para poder saber si podamos liderar, preguntémonos:

¿Cree usted que exista una única manera de liderar?

Si, ya que cada persona tiene un estilo propio para poder llevar al mando una obra.

No sé , porque si sabemos que tenemos distintas maneras de resolver, y ambos llegar a un mismo resultado

Depende, si la persona es de dar idea utilizaremos un método diferente, de igual manera al que no opina, esto para poder reanimarlos y llevar a cabo su objetivo

No, ya que muchos líderes han resuelto problemas con distintos métodos

LIDERAZGO SITUACIONAL

Se encarga de situar, orientar y focalizar el liderazgo que se tiene en distintos factores

RELACION

MADUREZ

TAREAComportamiento del

líder que usa para comunicar lo que deben de realizar

Apoyo integral dado por el líder

Muestra el nivel de voluntad que posee el colaborador

Nunca estar solo, por lo tanto no podrá triunfar en la vida

CAPACITAR

Trabajar en equipo

DESARROLLAR

Acto del líder que deberá proveer la capacitación necesaria

Ayudándoles a las personas para adquirir cualidades personales

UN LIDER DEBERA