Código laboral Dominicano

8/19/2019 Código laboral Dominicano

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Código

laboral

Dominicano L e y

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Códigos que el maestro

debe conocerImportancia de conocer el código.• Apoyarnos en nuestros derechos y

obligaciones como trabajadores, paraevitar que se violen los mismos.

• En caso contrario conocer lasobligaciones y derechos de nuestros

trabajadores, para mantener una buenarelación, empleado -empresa –empleador.


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objetivos• Identifcar los artículos mas relevantes del códigode trabajo que pueden ser aplicados al modeloeducativo Dominicano en el sector privado.

• explicar los tipos de contratos laborales.

• Valorar Los derechos del Trabajador al momentode fnaliar la relación contractual.


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C o n o c i m i e n t o s

p r e v i o s


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Contrato• !cuerdo" generalmente escrito" por el que dos om#s partes se comprometen recíprocamente arespetar $ cumplir una serie de condiciones.

El contrato de trabajo es aquel por el cual una persona se obliga,mediante una retribución, a prestar un servicio personal a otra,

bajo la dependencia y dirección inmediata o delegada de ésta.


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Tipos de contratos

contrato

Tiempo definido

Tiempo indefinido

Art.27

Por obra o servicio

Todos lostrabajos sonpor tiempoindefinido.Arti 34

Los contratos porobra o serviciopueden mutar.


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Modos de terminación decontrato

La Terminación sin Causa art 75


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por la voluntad unilateraldel empleador


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Dimisión


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Despido por partedel empleador

Termino decontrato

Empleadorenuncia

el pago por susderechosadquiridos. Empleador

Desahucio al

trabajador

Pago de susprestacioneslaborales

Trabajador ejercela dimisión

Pago de susprestacioneslaborales

Derecho a susprestacioneslaborales.


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• Tener pendiente%

• &ontrato de trabajo consecutivos.

• !mortiación

• 'uspensión• !dendum


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c o n c l u s i ó n


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E V A L U A C I O N


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El articulo 34 establece que todos los contratos son por tiempo indefinido

El art 68 establece que un trabajo por tiempo definido puede terminar pormutuo acuerdo

Un contrato por tiempo definido puede pasar a ser indefinido

Si hay una dimisión el travajador solo tiene los derechos adquiridos

Cuando el empleado es despedido, tiene derecho a su prestacioneslaborales


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Reglamento 258-

93

(d)in !. De La *osa V.


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Objetivo• Identifcar Las +rincipales &aracterística

*e,erente al *eglamento -/012.


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Reglamento 258-93

Facilitar la aplicación

de la ley no.16-92(Código de trabajo).

El 1 de Octubre del1993

Normas o reglasmandadas del poderpúblico competente

Definición Origen

Finalidad

Ministerio de TrabajoComposición

102 artículoo; referente a laregulación y las

condiciones dentro de loscontratos de trabajosindicatos y la aplicación de

la ley en el campo

Organismoencargado de

aplicar las normaslaborales.

Principales articulos Art. 15, 32, 36, 37, 38


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“Trabajar en equipo divide eltrabajo y multiplica los

resultados”


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LAS ORDENANZAS DEL SISTEMA

EDUCATIVO DOMINICANO

Presentado por:

LIC. JOSÉ ANTONIO GARCÍA


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INTRODUCCIÓN(n todo parte del mundo que vivimos en #mbitopro,esional se requiere de una ,orma de otra laorganiación" es por eso que los países tienen unaconstitución" las empresas se rigen por las normas

constitucionales de su país $ las institucioneseducativas se rigen por una le$ acompa3ada dereglamento" resoluciones $ ordenanas que pone enmarcha los centros educativos que pueden ser

p4blico o privado


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PRESENTACIÓN DELTEMA Y SU IMPORTANCIA5os permiten organiar los centros educativos conun marco de le$ que nos ,acilita el trabajo $ a lave cumplir con la le$ del ministerio de educación.


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OBJETIVOS60 Defnir el concepto deordenana.

-0 Identifcar algunas de lasordenanas que existen $que establecen.

20 Determinar algunos de losartículos de por lo menos dedos ordenana


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CONOCIMIENTOS PREVIOS


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CONCEPTO Y ORIGEN DEORDENANZA

(l t7rmino proviene de la palabra 8orden8" por loque se refere a un mandato que ha sido emitidopor quien posee la potestad para exigir sucumplimiento. +or ese motivo" el t7rmino ordenana

tambi7n signifca 8mandato legal8.

Ordenanza: es un tipo de norma jurídica que seinclu$e dentro de los reglamentos" $ que se

caracteria por estar subordinada a la le$.


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LISTADO DEORDENANZAS

ORDENANZAS:

1́951́961́98

9́20003́994́994́20004́751́892-2008

bl lEnlos6,7y8


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1-2014: Establece loscriterios y carga

académica de jornadaextendida.

En los 6 , 7 y 8Los horarios depor un día y horaclase por grado y

ciclo

86-00, 4́2000:Reglamento de lainstitución

educativa privada.

1́95: Establece elcurrículum del nivelinicial, básico, media,

especial y de adulto

Regularización delos colegios,categorización

Artículos del 6 al20. La división delos niveles

Las ordenanzas delsistema educativodominicano

1́96: Establece elsistema deevaluación.

El articulo 63 aprobaciónde asignatura y el 67

aprobación de asignatura


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CONCLUSIÓN

'íntesis

(valuaciónde losobjetivos


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ACIAS POR SU ATENCI

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