Comisión Institucional de Ética y Valores · Web viewA lo largo de la historia se han enseñado...

Comisión Institucional de Ética y Valores

Programa de Ética y Valores 2019-2023

ContenidoIntroducción3Objetivo General4Objetivos Específicos4Alcance4Responsables de la Comisión Institucional de Ética y Valores 4Actividades6Programa Institucional 2019 - 20237Subprograma Institucional 2019 - 202312Cronogramas de trabajo17Evaluación y Control19Glosario de Términos20Normativa20Anexos20

Contenido Cuadros

Responsables de la Gestión del Programa y Subprograma de la Comisión Institucional de Ética y Valores 5Programa Institucional Periodo 20197Programa Institucional Periodo 20208Programa Institucional Periodo 20219Programa Institucional Periodo 202210Programa Institucional Periodo 202311Subprograma Institucional Ítem 1.1 al 1.512Subprograma Institucional Ítem 2.1 al 2.513Subprograma Institucional Ítem 3.1 al 3.514Subprograma Institucional Ítem 4.1 al 4.515Subprograma Institucional Ítem 5.1 al 5.516Cronograma Programa 2019 - 202317Cronograma Subprograma I Semestre17Cronograma Subprograma II Semestre18

1. Introducción:

A lo largo de la historia se han enseñado la importancia de la ética y valores en una sociedad cambiante como la nuestra, tenemos establecidos algunos valores universales que se requieren para la convivencia del ser humano como el respeto, honestidad, solidaridad, verdad, responsabilidad, amor, igualdad y paz.

Este programa deriva de la necesidad de establecer planes de acción que permitan fortalecer y promover los valores ayudando en los ideales de vida de los funcionarios reconociendo la igualdad entre las personas a fin de coadyuvar en un entorno en el cual se requiere de la integridad, fundamental en el comportamiento del funcionario público como un estilo de vida.

La Comisión Institucional de Ética y Valores del Ministerio de Seguridad Pública, en acatamiento a los lineamientos establecidos por la Comisión Nacional de Valores de nuestro país, mismo que se encuentran sustentados en la normativa legal y en el modelo de gestión ética y que tiene como fin primordial dar a conocer a los funcionarios del Ministerio de Seguridad Pública las bases y metodología con las que se trabajarán los temas de Ética y Valores institucionales, que ha sido parte de un proceso de formación continua a través de las diversas experiencias a nivel institucional y que viene a reforzar la divulgación del Manual de Ética y Valores para nuestros funcionarios.

Se proponen las estrategias a seguir a fin de cumplir con lo establecido por la Contraloría General de la República, ser un ente preventivo en materia de ética; así como lograr la vivencia de los valores en los funcionarios públicos de este Ministerio, creando las condiciones dentro del contexto de derechos humanos y la dignidad humana.

2. Objetivo General:

Contribuir a la educación y al fortalecimiento de la ética y valores institucionales para transformar la cultura organizacional-laboral en sus relaciones, funcionamiento y efectividad.

3. Objetivos Específicos:

1. Desarrollar un plan de ética y valores que cumpla con las regulaciones institucionales vigentes en la gestión organizacional.

2. Valorar el comportamiento de la organización en lo relativo a las prioridades efectivas de la ética y valores.

3. Medir el impacto de las acciones en tema de Ética y Valores a nivel Institucional para el fortalecimiento de la mejora continua.

4. Alcance:

Liderar la defensa y promoción de los valores, inspirados en los derechos humanos y la cultura de paz que ayuden a generar en los funcionarios actitudes positivas para enfrentar con éxito los retos del país, en particular la prevención y lucha contra las diversas formas de discriminación, violencia y corrupción.

Además de fomentar un comportamiento institucional basado en valores y principios definidos en el Manual de Ética y Valores para los funcionarios del Ministerio de Seguridad Pública.

5. Responsables de la Comisión Institucional de Ética y Valores

La Comisión Institucional de Ética y Valores del Ministerio de Seguridad Pública, está conformada por representantes de cada uno de los Cuerpos Policiales, que a su vez se conforman en distintas Subcomisiones Policiales y Administrativas permitiendo la implementación, desarrollo, mantenimiento y mejora de la gestión ética a nivel Institucional.

5.1. Responsables de la gestión del Programa y Subprograma de la Comisión Institucional de Ética y Valores:

Responsables del Programa de la Comisión Institucional de Ética y Valores

Responsables del Subprograma de la Comisión Institucional de Ética y Valores

1. Director Servicio Vigilancia Aérea.

1.1 Subcomisión Servicio Vigilancia Aérea.

2. Director del Servicio Nacional de Guardacostas.

2.1 Subcomisión Servicio Nacional de Guardacostas.

3. Director de la Dirección General Fuerza Pública.

3.1 Subcomisión de la Dirección General Fuerza Pública (Dependencias Policiales Regionales y Especiales).

4. Director de la Academia Nacional de Policía.

4.1 Subcomisión de la Academia Nacional de Policía.

5. Director Policía Control de Drogas.

5.1 Subcomisión Policía Control de Drogas.

6. Director General Administrativo y Financiero.

6.1 Subcomisión Administrativa de Valores.

6.2 Directores Administrativos (Áreas Adscritas).

7. Vicaría Episcopal de la Fuerza Pública.

7.1 Vicaría Episcopal de la Fuerza Pública.

Fuente: Dato Comisión Institucional de Ética y Valores 2018

6. Actividades:

1) Desarrollar políticas y estrategias que permitan la sensibilización, aplicación y comprensión del Manual de Ética y Valores para los funcionarios del Ministerio de Seguridad Pública.

2) Cultivar los principios éticos que regulan al Ministerio de Seguridad Pública.

3) Propiciar mecanismos para el fortalecimiento y compromiso ético de los valores para los funcionarios del Ministerio de Seguridad Pública por medio de las Subcomisiones.

4) Implementar estrategias de divulgación que permitan a los servidores públicos del Ministerio identificarse con la vivencia, las prácticas de la gestión Ética y Valores.

5) Diseñar y ejecutar herramientas que permitan la medición de la eficiencia, eficacia del Programa de Ética y Valores; así como el impacto que éste tiene en la cultura organizacional.

6) Contribuir con la mejora del clima organizacional del Ministerio de Seguridad Pública mediante prácticas que fomenten el fortalecimiento de la ética y los valores.

7) Conformar una estructura que permita la gestión ética mediante el logro de objetivos estratégicos.

8) Establecer programas de formación y orientación permanentes a las Subcomisiones y personal del Ministerio de Seguridad Pública a fin de contribuir con el desarrollo personal y laboral.

9) Rendir cuentas al Jerarca Institucional, sobre los avances obtenidos por la Comisión Institucional de Ética y Valores permitiendo contribuir con los procedimientos administrativos, policiales y profesionales de este Ministerio.

10) Desarrollar actividades y acciones mediante el aprovechamiento de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) – como eje transversal.

7. Programa Institucional 2019-2023:

Conforma las acciones que realizará la Comisión Institucional de Ética y Valores, para guiar y velar por el cumplimiento de las acciones del Subprograma del Ministerio de Seguridad Pública.

7.1 Programa Institucional Periodo 2019:

Fuente: Comisión Institucional de Ética y Valores (2019-2023)









8. Subprograma Institucional Ítem 2019-2023:

Conforma las acciones que realizará cada uno de los Programas, Direcciones que conforman la Comisión Institucional de Ética y Valores del Ministerio de Seguridad Pública. (Ver anexo 13.1).

8.1. Subprograma Institucional Ítem 1.1 al 1.5

Año

Valor a aplicar para los ítem 1.1 al 1.5

2019

Honestidad

2020

Disciplina

2021

Servicio

2022

Respeto

2023

Compromiso


8.2. Subprograma Institucional Ítem 2.1 al 2.5:

Año


2019

Disciplina

2020

Servicio

2021

Respeto

2022

Compromiso

2023

Honestidad



Año


2019

Servicio

2020

Respeto

2021

Compromiso

2022

Honestidad

2023

Disciplina



Año


2019

Respeto

2020

Compromiso

2021

Honestidad

2022

Disciplina

2023

Servicio



Año


2019

Compromiso

2020

Honestidad

2021

Disciplina

2022

Servicio

2023

Respeto


9. Cronogramas de Trabajo:

Indica el mes en que se realizará cada una de las acciones que debe desarrollar la Comisión de Rescate y Formación de Valores, Cívicos, Morales y Religiosos, según el Programa y Subprograma establecido en el Ministerio de Seguridad Pública.

9.1. Cronograma Programa 2019 – 2023:

No. Acción

Año

Mes

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

2019

X

2

2019-2023

X

X

X

3

2019 - 2023

X

4

2019 - 2023

X

5

2019 - 2023

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

6

2019 - 2023

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

7

2019 - 2023

X

X

X

X

8

2019 - 2023

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

9

2019 - 2023

X

X

10

2019 - 2023

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

11

2019 - 2023

X

12

2019 - 2023

X

X

13

2019 - 2023

X

X

14

2019

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X


9.2. Cronograma Subprograma I Semestre:

Ítem

Responsable

Plazo

1.4

Direcciones y Subcomisiones Institucionales

31 Marzo de cada año

2.2


30 Junio de cada año

2.3


30 Abril 2019

3.2



3.4




9.3. Cronograma Subprograma II Semestre:

Ítem

Responsable

Plazo

1.1


31 Diciembre de cada año

1.2



1.3



1.4



1.5



2.1


31Julio de cada año

2.2


30 Noviembre de cada año

2.4



2.5



3.1



3.3


31 Agosto de cada año

3.5



4.1



4.2


31 Julio de cada año

4.3


31 Agosto de cada año

4.4



4.5



5.1


30 Setiembre de cada año

5.2



5.3


31 Octubre de cada año

5.4


30 Noviembre de cada año

5.5




10. Evaluación y Control:

La Comisión Institucional de Ética y Valores, por medio del Decreto No 098-2012- MSP. Coordina y brinda a las Subcomisiones policiales y administrativas, asesoramiento, asistencia, acompañamiento y seguimiento técnico para la implementación, desarrollo, mantenimiento y mejora de la gestión ética.

La Comisión Institucional de Ética y Valores, tiene un representante ante la Comisión Nacional, que participa de los procesos de capacitación pro formación permanente sistemática y continua.

La Auditoría Interna del Ministerio de Seguridad Pública, año a año, analiza la gestión Ética en el Ministerio de Seguridad Pública, misma que se encuentra liderada por la Comisión de Rescate y Formación de Valores, los valores compartidos (Institucional y Personales) que se requieren para alcanzar los objetivos, en el marco de una ética de responsabilidad convencida, construida sobre la base del diálogo, el reconocimiento del otro y el consenso.

11. Glosario de términos:

1. Compromiso ético: Compromiso Institucional y personal, para proceder con las conductas que rige el comportamiento de los funcionarios y funcionarias del Ministerio, en aras del logro de nuestra visión y misión.

2. Ética: Se entenderá, cuando se haga referencia a la palabra “Ética” la responsabilidad personal de actuar de manera correcta, de acuerdo a un marco de valores y principios establecidos a nivel personal, social y laboral.

3. Valores: Los valores, por tanto, son esas guías de comportamiento que se convierten en puntos de referencia a la hora de actuar o de tomar alguna decisión. A nivel organizacional, los valores son el marco del comportamiento que deben tener sus integrantes y dependen de la naturaleza de la organización (su razón de ser); del propósito para el cual fue creada (sus objetivos); y de su proyección en el futuro (visión).

4. Plazo: Señalar la duración estimada para el cumplimiento del Plan de trabajo, así como las fechas de inicio y conclusión. Considera que el Plan de trabajo es por un periodo de 05 años.

12. Normativa:

· Constitución Política de la República de Costa Rica

· Ley General de la Administración Pública (Ley No 6227) del 02 de mayo de 1978, publicada en La Gaceta No 102 del 30 de mayo de 1978.

· Ley General de Control Interno (Ley No 8292) del 27 de agosto de 2004, publicada en La Gaceta No 169 de 4 de setiembre de 2002 (LGCI).

· Ley contra la Corrupción y el Enriquecimiento Ilícito en la Función Pública (Ley No 8422) de 6 de octubre de 2004, publicada en La Gaceta No 212 del día 29 de octubre de 2004.

13. Anexos:

13.1 Plan de Formulación Subprograma Institucional de Comisión Institucional de Ética y Valores.

20

No.

Acción

Acciones

1

Diseñar e implementar una Herramienta de Gestión que permita medir el cumplimiento de acciones a

nivel institucional.

2Confeccionar y emitir una encuesta Tema Valores, para ser aplicada a cada subcomisión institucional

3

Realizar una Inducción con todos los coordinadores de las Subcomisiones a Nivel Nacional, con la

Finalidad de dar a conocer el Nuevo Plan de la Comisión Institucional de Ética y Valores para el periodo

2019 - 2023.

4

Enviar a todas las Subcomisiones el Programa Institucional de Comisión Institucional de Ética y Valores

para el periodo 2019, con la finalidad de que cada Subcomisión cuente con el Formulario de Acciones y

Evidencias.

5

Realizar Campaña Institucional Tema: ¨La clave de un buen servicio público es un colaborador con

valores¨.

6

Solicitar Herramienta de Gestión mensuales a cada una de las subcomisiones de valores para recopilar

la información para la ejecución de los informes semestrales, con la finalidad de que cada uno de los

Programas a Nivel Institucional realice la entrega oportuna de la Información a la Comisión Institucional

de Ética y Valores.

7Solicitar informes semestrales a cada una de las áreas correspondientes.

8

Implementar una bitacora de control de recepción de informes mensuales por parte de cada una de las

subcomisiones por programa.

9

Implementar una bitacora de control de recepción de informes semestrales por parte de cada una de

las áreas correspondientes.

10Supervisar las acciones de fechas conmemorativas realizadas por las subcomisiones.

11

Participar activamente en la Semana de la Discapacidad en coordinación con la Comisión Institucional

sobre Accesibilidad y Discapcidad.

12

Realizar talleres, capacitaciones o charlas de ética y valores de forma semestral, dirigido a funcionarios

o grupos especificos que permitan motivar y poner en práctica el manual de ética y valores, con la

participación activa de las Subcomisiones.

13Otros Proyectos.

14

Realizar las gestiones pertinentes a fin de contar con una Secretaría Técnica, así como el

nombramiento del personal calificado que contribuya en alcanzar los objetivos estratégicos.

Lista

ValorMesHonestidadDisciplinaServicioRespetoCompromisoHonestidadEneroVerdadDiligenciaSolidaridadEmpatíaFidelidadDisciplinaFebreroSinceridadPuntualidadDisponibilidadAsertividadPerseveranciaServicioMarzoAutenticidadPacienciaCompasiónConsideraciónLealtadRespetoAbrilJusticiaOrdenGenerosidadToleranciaTransparenciaCompromisoMayoPerseveranciaProactividadJunioResponsabilidadCreatividadJulioGratitudAgostoSeptiembreOctubreNoviembreDiciembre

2019

No. AcciónAcciones 1Diseñar e implementar una Herramienta de Gestión que permita medir el cumplimiento de acciones a nivel institucional.2Confeccionar y emitir una encuesta Tema Valores, para ser aplicada a cada subcomisión institucional3Realizar una Inducción con todos los coordinadores de las Subcomisiones a Nivel Nacional, con la Finalidad de dar a conocer el Nuevo Plan de la Comisión Institucional de Ética y Valores para el periodo 2019 - 2023. 4Enviar a todas las Subcomisiones el Programa Institucional de Comisión Institucional de Ética y Valores para el periodo 2019, con la finalidad de que cada Subcomisión cuente con el Formulario de Acciones y Evidencias.5Realizar Campaña Institucional Tema: ¨La clave de un buen servicio público es un colaborador con valores¨.6Solicitar Herramienta de Gestión mensuales a cada una de las subcomisiones de valores para recopilar la información para la ejecución de los informes semestrales, con la finalidad de que cada uno de los Programas a Nivel Institucional realice la entrega oportuna de la Información a la Comisión Institucional de Ética y Valores.7Solicitar informes semestrales a cada una de las áreas correspondientes.8Implementar una bitacora de control de recepción de informes mensuales por parte de cada una de las subcomisiones por programa.9Implementar una bitacora de control de recepción de informes semestrales por parte de cada una de las áreas correspondientes.10Supervisar las acciones de fechas conmemorativas realizadas por las subcomisiones.11Participar activamente en la Semana de la Discapacidad en coordinación con la Comisión Institucional sobre Accesibilidad y Discapcidad.12Realizar talleres, capacitaciones o charlas de ética y valores de forma semestral, dirigido a funcionarios o grupos especificos que permitan motivar y poner en práctica el manual de ética y valores, con la participación activa de las Subcomisiones.13Otros Proyectos.14Realizar las gestiones pertinentes a fin de contar con una Secretaría Técnica, así como el nombramiento del personal calificado que contribuya en alcanzar los objetivos estratégicos.

2020No. AcciónAcciones Año13Realizar II Inducción con todos los coordinadores de las Subcomisiones a Nivel Nacional, con la Finalidad de mencionar aspectos importantes en el Plan del Programa Institucional de Comisión de Rescate de Valores, Morales, Cívicos y Religiosos para el periodo 2020.202014Enviar a todas las Subcomisiones el Programa Institucional de Comisión de Rescate de Valores, Morales, Cívicos y Religiosos para el periodo 2020, con la finalidad de que cada Subcomisión cuente con el Formulario de Acciones y Evidencias (mismo que deben reportar mes a mes)202015Realizar Campaña Institucional Tema: Ün futuro con valores¨.202016Solicitar informes mensuales a cada una de las subcomisiones de valores para recopilar la información para la ejecución de los informes semestrales, con la finalidad de que cada uno de los Programas a Nivel Institucional realice la entrega oportuna de la Información a la Comisión de Rescate de Valores, Morales, Cívicos y Religiosos.202017Solicitar informes semestrales a cada una de las áreas correspondientes 202018Actualizar una bitacora de control de recepción de informes mensuales por parte de cada una de las subcomisiones por programa202019Actualizar la bitacora de control de recepción de informes semestrales por parte de cada una de las áreas correspondientes.202020Otros Proyectos2020

2021No. AcciónAcciones Año21Realizar III Inducción con todos los coordinadores de las Subcomisiones a Nivel Nacional, con la Finalidad de mencionar aspectos importantes en el Plan del Programa Institucional de Comisión de Rescate de Valores, Morales, Cívicos y Religiosos para el periodo 2021.202122Enviar a todas las Subcomisiones el Programa Institucional de Comisión de Rescate de Valores, Morales, Cívicos y Religiosos para el periodo 2021, con la finalidad de que cada Subcomisión cuente con el Formulario de Acciones y Evidencias (mismo que deben reportar mes a mes)202123Realizar Campaña Institucional Tema: ¨Mi trabajo sin corrupción¨.202124Solicitar informes mensuales a cada una de las subcomisiones de valores para recopilar la información para la ejecución de los informes semestrales, con la finalidad de que cada uno de los Programas a Nivel Institucional realice la entrega oportuna de la Información a la Comisión de Rescate de Valores, Morales, Cívicos y Religiosos.202125Solicitar informes semestrales a cada una de las áreas correspondientes 202126Actualizar una bitacora de control de recepción de informes mensuales por parte de cada una de las subcomisiones por programa202127Actualizar la bitacora de control de recepción de informes semestrales por parte de cada una de las áreas correspondientes.202128Otros Proyectos2021

2022No. AcciónAcciones Año29Realizar IV Inducción con todos los coordinadores de las Subcomisiones a Nivel Nacional, con la Finalidad de mencionar aspectos importantes en el Plan del Programa Institucional de Comisión de Rescate de Valores, Morales, Cívicos y Religiosos para el periodo 2022.202230Enviar a todas las Subcomisiones el Programa Institucional de Comisión de Rescate de Valores, Morales, Cívicos y Religiosos para el periodo 2022, con la finalidad de que cada Subcomisión cuente con el Formulario de Acciones y Evidencias (mismo que deben reportar mes a mes)202231Realizar Campaña Institucional Tema: ¨Valores Civicos, Morales y Religiosos para un colaborador exitoso¨.202232Solicitar informes mensuales a cada una de las subcomisiones de valores para recopilar la información para la ejecución de los informes semestrales, con la finalidad de que cada uno de los Programas a Nivel Institucional realice la entrega oportuna de la Información a la Comisión de Rescate de Valores, Morales, Cívicos y Religiosos.202233Solicitar informes semestrales a cada una de las áreas correspondientes 202234Actualizar una bitacora de control de recepción de informes mensuales por parte de cada una de las subcomisiones por programa202235Actualizar la bitacora de control de recepción de informes semestrales por parte de cada una de las áreas correspondientes.202236Otros Proyectos2022

2023No. AcciónAcciones Año37Realizar IV Inducción con todos los coordinadores de las Subcomisiones a Nivel Nacional, con la Finalidad de mencionar aspectos importantes en el Plan del Programa Institucional de Comisión de Rescate de Valores, Morales, Cívicos y Religiosos para el periodo 2023.202338Enviar a todas las Subcomisiones el Programa Institucional de Comisión de Rescate de Valores, Morales, Cívicos y Religiosos para el periodo 2023, con la finalidad de que cada Subcomisión cuente con el Formulario de Acciones y Evidencias (mismo que deben reportar mes a mes)202339Realizar Campaña Institucional Tema: ¨Valores para triunfar en el trabajo¨.202340Solicitar informes mensuales a cada una de las subcomisiones de valores para recopilar la información para la ejecución de los informes semestrales, con la finalidad de que cada uno de los Programas a Nivel Institucional realice la entrega oportuna de la Información a la Comisión de Rescate de Valores, Morales, Cívicos y Religiosos.202341Solicitar informes semestrales a cada una de las áreas correspondientes 202342Actualizar una bitacora de control de recepción de informes mensuales por parte de cada una de las subcomisiones por programa202343Actualizar la bitacora de control de recepción de informes semestrales por parte de cada una de las áreas correspondientes.202344Otros Proyectos2023

Programa Comisión InstitMinisterio de Seguridad PúblicaPrograma Institucional de Comisión de Rescate de Valores, Morales, Cívicos y Religiosos Periodo Año 2019 - 2023

CRONOGRAMA ACTIVIDADES COMISIÓN INSTITUCIONAL
Jenny Calvo Castillo: Asignar tareas a cada representante de la Comisión.No. AcciónAcciones AñoEneroFebreroMarzoAbrilMayoJunioJulioAgostoSeptiembreOctubreNoviembreDiciembre1Diseñar e implementar una Herramienta de Gestión que permita medir el cumplimiento de acciones por parte de cada subcomisión a nivel institucional.2019DGFPN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/A2Realizar I Inducción con todos los coordinadores de las Subcomisiones a Nivel Nacional, con la Finalidad de dar a conocer el Nuevo Plan del Programa Institucional de Comisión de Rescate de Valores, Morales, Cívicos y Religiosos para el periodo 2019 - 2023, (Nuevo Formato y procedimiento para laborar el tema Valores durante el periodo establecido)2019Todos los programasN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/A3Enviar a todas las Subcomisiones el Programa Institucional de Comisión de Rescate de Valores, Morales, Cívicos y Religiosos para el periodo 2019, con la finalidad de que cada Subcomisión cuente con el Formulario de Acciones y Evidencias (mismo que deben reportar mes a mes)2019Todos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programas4Realizar Campaña Institucional Tema: ¨La clave de un buen gobierno es un empleado con valores¨.2019Policia Control de Drogas (Diseñar arte del afiche, documento, banner, o cualquier otro material) y entregarlo en la Reunión de la Comisión del mes de enero para aprobación grupal y coordinar para que Informática haga el envío masivo a todas las dependencias a nivel institucional incluyendo Fuerza Pública).Enviar I Afiche Aprobado por la Comisión de ValoresPolicia de Fronteras (Diseñar arte del afiche, documento, banner, o cualquier otro material) y entregarlo en la Reunión de la Comisión del mes de marzo para aprobación grupal y coordinar para que Informática haga el envío masivo a todas las dependencias a nivel institucional incluyendo Fuerza Pública).Enviar II Afiche Aprobado por la Comisión de ValoresServicio Vigilancia Aérea (Diseñar arte del afiche, documento, banner, o cualquier otro material) y entregarlo en la Reunión de la Comisión del mes de mayo para aprobación grupal y coordinar para que Informática haga el envío masivo a todas las dependencias a nivel institucional incluyendo Fuerza Pública).Enviar III Afiche Aprobado por la Comisión de ValoresServicio Nacional de Guardacostas (Diseñar arte del afiche, documento, banner, o cualquier otro material) y entregarlo en la Reunión de la Comisión del mes de julio para aprobación grupal y coordinar para que Informática haga el envío masivo a todas las dependencias a nivel institucional incluyendo Fuerza Pública).Enviar IV Afiche Aprobado por la Comisión de ValoresDGFP (Diseñar arte del afiche, documento, banner, o cualquier otro material) y entregarlo en la Reunión de la Comisión del mes de setiembre para aprobación grupal y coordinar para que Informática haga el envío masivo a todas las dependencias a nivel institucional incluyendo Fuerza Pública).Enviar V Afiche Aprobado por la Comisión de ValoresEscuela Nacional de Policia (Diseñar arte del afiche, documento, banner, o cualquier otro material) y entregarlo en la Reunión de la Comisión del mes de noviembre para aprobación grupal y coordinar para que Informática haga el envío masivo a todas las dependencias a nivel institucional incluyendo Fuerza Pública).Enviar VI Afiche Aprobado por la Comisión de Valores5Solicitar informes mensuales a cada una de las subcomisiones de valores para recopilar la información para la ejecución de los informes semestrales, con la finalidad de que cada uno de los Programas a Nivel Institucional realice la entrega oportuna de la Información a la Comisión de Rescate de Valores, Morales, Cívicos y Religiosos.2019Cada Dirección lo solicita a través de una Circular firmada por el Director correspondienteN/AN/ACada Dirección lo solicita a través de una Circular firmada por el Director correspondienteN/AN/ACada Dirección lo solicita a través de una Circular firmada por el Director correspondienteN/AN/ACada Dirección lo solicita a través de una Circular firmada por el Director correspondienteN/AN/A6Solicitar informes semestrales a cada una de las áreas correspondientes 2019N/AN/AN/AN/ACircular de la Oficialia Mayor a las Direcciones y las Direcciones la bajan a las subcomisiones para entregar oportunamente el informe a finales de junio - principios julioN/AN/AN/AN/AN/ACircular de la Oficialia Mayor a las Direcciones y las Direcciones la bajan a las subcomisiones para entregar oportunamente el informe a finales de Diciembre - principios eneroN/A7Implementar una bitacora de control de recepción de informes mensuales por parte de cada una de las subcomisiones por programa2019Todos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programas8Implementar una bitacora de control de recepción de informes semestrales por parte de cada una de las áreas correspondientes2019N/AN/AN/AN/AN/AOficialia MayorN/AN/AN/AN/AN/AOficialia Mayor9Realizar las gestiones pertinentes a fin de contar con una Secretaría Técnica, así como el nombramiento del personal calificado que contribuya en alcanzar los objetivos estratégicos.2019PENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIR10Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que fortalezca y fomente los valores a nivel institucional, Tema: Semana de la Discapacidad en coordinación con la Comisión de Discapacidad.2019PENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIR11Realizar talleres, capacitaciones o charlas de ética y valores de forma semestral, dirigido a funcionarios de nuevo ingreso o grupos especificos que permitan motivar y poner en práctica el manual de ética y valores.2019PENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIR12Otros Proyectos2019PENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIR13Realizar II Inducción con todos los coordinadores de las Subcomisiones a Nivel Nacional, con la Finalidad de mencionar aspectos importantes en el Plan del Programa Institucional de Comisión de Rescate de Valores, Morales, Cívicos y Religiosos para el periodo 2020.2020Todos los programasN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/A14Enviar a todas las Subcomisiones el Programa Institucional de Comisión de Rescate de Valores, Morales, Cívicos y Religiosos para el periodo 2020, con la finalidad de que cada Subcomisión cuente con el Formulario de Acciones y Evidencias (mismo que deben reportar mes a mes)2020Todos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programas15Realizar Campaña Institucional Tema: Ün futuro con valores¨.2020Capellania F.P (Diseñar arte del afiche, documento, banner, o cualquier otro material) y entregarlo en la Reunión de la Comisión del mes de enero para aprobación grupal y coordinar para que Informática haga el envío masivo a todas las dependencias a nivel institucional incluyendo Fuerza Pública).Enviar I Afiche Aprobado por la Comisión de ValoresDirección General Adm. y Financ. (Diseñar arte del afiche, documento, banner, o cualquier otro material) y entregarlo en la Reunión de la Comisión del mes de marzo para aprobación grupal y coordinar para que Informática haga el envío masivo a todas las dependencias a nivel institucional incluyendo Fuerza Pública).Enviar II Afiche Aprobado por la Comisión de ValoresDirección de Recursos Humanos (Diseñar arte del afiche, documento, banner, o cualquier otro material) y entregarlo en la Reunión de la Comisión del mes de mayo para aprobación grupal y coordinar para que Informática haga el envío masivo a todas las dependencias a nivel institucional incluyendo Fuerza Pública).Enviar III Afiche Aprobado por la Comisión de ValoresPolicia Control de Drogas (Diseñar arte del afiche, documento, banner, o cualquier otro material) y entregarlo en la Reunión de la Comisión del mes de julio para aprobación grupal y coordinar para que Informática haga el envío masivo a todas las dependencias a nivel institucional incluyendo Fuerza Pública).Enviar III Afiche Aprobado por la Comisión de ValoresPolicia de Fronteras (Diseñar arte del afiche, documento, banner, o cualquier otro material) y entregarlo en la Reunión de la Comisión del mes de setiembre para aprobación grupal y coordinar para que Informática haga el envío masivo a todas las dependencias a nivel institucional incluyendo Fuerza Pública).Enviar IV Afiche Aprobado por la Comisión de ValoresServicio de Vigilancia Aérea (Diseñar arte del afiche, documento, banner, o cualquier otro material) y entregarlo en la Reunión de la Comisión del mes de noviembre para aprobación grupal y coordinar para que Informática haga el envío masivo a todas las dependencias a nivel institucional incluyendo Fuerza Pública).Enviar V Afiche Aprobado por la Comisión de Valores16Solicitar informes mensuales a cada una de las subcomisiones de valores para recopilar la información para la ejecución de los informes semestrales, con la finalidad de que cada uno de los Programas a Nivel Institucional realice la entrega oportuna de la Información a la Comisión de Rescate de Valores, Morales, Cívicos y Religiosos.2020Cada Dirección lo solicita a través de una Circular firmada por el Director correspondienteN/AN/ACada Dirección lo solicita a través de una Circular firmada por el Director correspondienteN/AN/ACada Dirección lo solicita a través de una Circular firmada por el Director correspondienteN/AN/ACada Dirección lo solicita a través de una Circular firmada por el Director correspondienteN/AN/A17Solicitar informes semestrales a cada una de las áreas correspondientes 2020N/AN/AN/AN/ACircular de la Oficialia Mayor a las Direcciones y las Direcciones la bajan a las subcomisiones para entregar oportunamente el informe a finales de junio - principios julioN/AN/AN/AN/AN/ACircular de la Oficialia Mayor a las Direcciones y las Direcciones la bajan a las subcomisiones para entregar oportunamente el informe a finales de Diciembre - principios eneroN/A18Actualizar una bitacora de control de recepción de informes mensuales por parte de cada una de las subcomisiones por programa2020Todos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programas19Actualizar la bitacora de control de recepción de informes semestrales por parte de cada una de las áreas correspondientes.2020N/AN/AN/AN/AN/AOficialia MayorN/AN/AN/AN/AN/AOficialia Mayor20Otros Proyectos2020PENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIR21Realizar III Inducción con todos los coordinadores de las Subcomisiones a Nivel Nacional, con la Finalidad de mencionar aspectos importantes en el Plan del Programa Institucional de Comisión de Rescate de Valores, Morales, Cívicos y Religiosos para el periodo 2021.2021Todos los programasN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/A22Enviar a todas las Subcomisiones el Programa Institucional de Comisión de Rescate de Valores, Morales, Cívicos y Religiosos para el periodo 2021, con la finalidad de que cada Subcomisión cuente con el Formulario de Acciones y Evidencias (mismo que deben reportar mes a mes)2021Todos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programas23Realizar Campaña Institucional Tema: ¨Mi trabajo sin corrupción¨.2021Servicio Nacional de Guardacostas (Diseñar arte del afiche, documento, banner, o cualquier otro material) y entregarlo en la Reunión de la Comisión del mes de enero para aprobación grupal y coordinar para que Informática haga el envío masivo a todas las dependencias a nivel institucional incluyendo Fuerza Pública).Enviar IV Afiche Aprobado por la Comisión de ValoresDGFP (Diseñar arte del afiche, documento, banner, o cualquier otro material) y entregarlo en la Reunión de la Comisión del mes de marzo para aprobación grupal y coordinar para que Informática haga el envío masivo a todas las dependencias a nivel institucional incluyendo Fuerza Pública).Enviar V Afiche Aprobado por la Comisión de ValoresEscuela Nacional de Policia (Diseñar arte del afiche, documento, banner, o cualquier otro material) y entregarlo en la Reunión de la Comisión del mes de mayo para aprobación grupal y coordinar para que Informática haga el envío masivo a todas las dependencias a nivel institucional incluyendo Fuerza Pública).Enviar VI Afiche Aprobado por la Comisión de ValoresCapellania F.P (Diseñar arte del afiche, documento, banner, o cualquier otro material) y entregarlo en la Reunión de la Comisión del mes de julio para aprobación grupal y coordinar para que Informática haga el envío masivo a todas las dependencias a nivel institucional incluyendo Fuerza Pública).Enviar I Afiche Aprobado por la Comisión de ValoresDirección General Adm. y Financ. (Diseñar arte del afiche, documento, banner, o cualquier otro material) y entregarlo en la Reunión de la Comisión del mes de setiembre para aprobación grupal y coordinar para que Informática haga el envío masivo a todas las dependencias a nivel institucional incluyendo Fuerza Pública).Enviar II Afiche Aprobado por la Comisión de ValoresDirección de Recursos Humanos (Diseñar arte del afiche, documento, banner, o cualquier otro material) y entregarlo en la Reunión de la Comisión del mes de noviembre para aprobación grupal y coordinar para que Informática haga el envío masivo a todas las dependencias a nivel institucional incluyendo Fuerza Pública).Enviar III Afiche Aprobado por la Comisión de Valores24Solicitar informes mensuales a cada una de las subcomisiones de valores para recopilar la información para la ejecución de los informes semestrales, con la finalidad de que cada uno de los Programas a Nivel Institucional realice la entrega oportuna de la Información a la Comisión de Rescate de Valores, Morales, Cívicos y Religiosos.2021Cada Dirección lo solicita a través de una Circular firmada por el Director correspondienteN/AN/ACada Dirección lo solicita a través de una Circular firmada por el Director correspondienteN/AN/ACada Dirección lo solicita a través de una Circular firmada por el Director correspondienteN/AN/ACada Dirección lo solicita a través de una Circular firmada por el Director correspondienteN/AN/A25Solicitar informes semestrales a cada una de las áreas correspondientes 2021N/AN/AN/AN/ACircular de la Oficialia Mayor a las Direcciones y las Direcciones la bajan a las subcomisiones para entregar oportunamente el informe a finales de junio - principios julioN/AN/AN/AN/AN/ACircular de la Oficialia Mayor a las Direcciones y las Direcciones la bajan a las subcomisiones para entregar oportunamente el informe a finales de Diciembre - principios eneroN/A26Actualizar una bitacora de control de recepción de informes mensuales por parte de cada una de las subcomisiones por programa2021Todos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programas27Actualizar la bitacora de control de recepción de informes semestrales por parte de cada una de las áreas correspondientes.2021N/AN/AN/AN/AN/AOficialia MayorN/AN/AN/AN/AN/AOficialia Mayor28Otros Proyectos2021PENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIR29Realizar IV Inducción con todos los coordinadores de las Subcomisiones a Nivel Nacional, con la Finalidad de mencionar aspectos importantes en el Plan del Programa Institucional de Comisión de Rescate de Valores, Morales, Cívicos y Religiosos para el periodo 2022.2022Todos los programasN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/A30Enviar a todas las Subcomisiones el Programa Institucional de Comisión de Rescate de Valores, Morales, Cívicos y Religiosos para el periodo 2022, con la finalidad de que cada Subcomisión cuente con el Formulario de Acciones y Evidencias (mismo que deben reportar mes a mes)2022Todos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programas31Realizar Campaña Institucional Tema: ¨Valores Civicos, Morales y Religiosos para un colaborador exitoso¨.2022Policia Control de Drogas (Diseñar arte del afiche, documento, banner, o cualquier otro material) y entregarlo en la Reunión de la Comisión del mes de enero para aprobación grupal y coordinar para que Informática haga el envío masivo a todas las dependencias a nivel institucional incluyendo Fuerza Pública).Enviar I Afiche Aprobado por la Comisión de ValoresPolicia de Fronteras (Diseñar arte del afiche, documento, banner, o cualquier otro material) y entregarlo en la Reunión de la Comisión del mes de marzo para aprobación grupal y coordinar para que Informática haga el envío masivo a todas las dependencias a nivel institucional incluyendo Fuerza Pública).Enviar II Afiche Aprobado por la Comisión de ValoresServicio Vigilancia Aérea (Diseñar arte del afiche, documento, banner, o cualquier otro material) y entregarlo en la Reunión de la Comisión del mes de mayo para aprobación grupal y coordinar para que Informática haga el envío masivo a todas las dependencias a nivel institucional incluyendo Fuerza Pública).Enviar III Afiche Aprobado por la Comisión de ValoresServicio Nacional de Guardacostas (Diseñar arte del afiche, documento, banner, o cualquier otro material) y entregarlo en la Reunión de la Comisión del mes de julio para aprobación grupal y coordinar para que Informática haga el envío masivo a todas las dependencias a nivel institucional incluyendo Fuerza Pública).Enviar IV Afiche Aprobado por la Comisión de ValoresDGFP (Diseñar arte del afiche, documento, banner, o cualquier otro material) y entregarlo en la Reunión de la Comisión del mes de setiembre para aprobación grupal y coordinar para que Informática haga el envío masivo a todas las dependencias a nivel institucional incluyendo Fuerza Pública).Enviar V Afiche Aprobado por la Comisión de ValoresEscuela Nacional de Policia (Diseñar arte del afiche, documento, banner, o cualquier otro material) y entregarlo en la Reunión de la Comisión del mes de noviembre para aprobación grupal y coordinar para que Informática haga el envío masivo a todas las dependencias a nivel institucional incluyendo Fuerza Pública).Enviar VI Afiche Aprobado por la Comisión de Valores32Solicitar informes mensuales a cada una de las subcomisiones de valores para recopilar la información para la ejecución de los informes semestrales, con la finalidad de que cada uno de los Programas a Nivel Institucional realice la entrega oportuna de la Información a la Comisión de Rescate de Valores, Morales, Cívicos y Religiosos.2022Cada Dirección lo solicita a través de una Circular firmada por el Director correspondienteN/AN/ACada Dirección lo solicita a través de una Circular firmada por el Director correspondienteN/AN/ACada Dirección lo solicita a través de una Circular firmada por el Director correspondienteN/AN/ACada Dirección lo solicita a través de una Circular firmada por el Director correspondienteN/AN/A33Solicitar informes semestrales a cada una de las áreas correspondientes 2022N/AN/AN/AN/ACircular de la Oficialia Mayor a las Direcciones y las Direcciones la bajan a las subcomisiones para entregar oportunamente el informe a finales de junio - principios julioN/AN/AN/AN/AN/ACircular de la Oficialia Mayor a las Direcciones y las Direcciones la bajan a las subcomisiones para entregar oportunamente el informe a finales de Diciembre - principios eneroN/A34Actualizar una bitacora de control de recepción de informes mensuales por parte de cada una de las subcomisiones por programa2022Todos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programas35Actualizar la bitacora de control de recepción de informes semestrales por parte de cada una de las áreas correspondientes.2022N/AN/AN/AN/AN/AOficialia MayorN/AN/AN/AN/AN/AOficialia Mayor36Otros Proyectos2022PENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIR37Realizar IV Inducción con todos los coordinadores de las Subcomisiones a Nivel Nacional, con la Finalidad de mencionar aspectos importantes en el Plan del Programa Institucional de Comisión de Rescate de Valores, Morales, Cívicos y Religiosos para el periodo 2023.2023Todos los programasN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/AN/A38Enviar a todas las Subcomisiones el Programa Institucional de Comisión de Rescate de Valores, Morales, Cívicos y Religiosos para el periodo 2023, con la finalidad de que cada Subcomisión cuente con el Formulario de Acciones y Evidencias (mismo que deben reportar mes a mes)2023Todos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programas39Realizar Campaña Institucional Tema: ¨Valores para triunfar en el trabajo¨.2023Capellania F.P (Diseñar arte del afiche, documento, banner, o cualquier otro material) y en la Reunión de la Comisión del mes de enero para aprobación grupal y coordinar para que Informática haga el envío masivo a todas las dependencias a nivel institucional incluyendo Fuerza Pública).Enviar I Afiche Aprobado por la Comisión de ValoresDirección General Adm. y Financ. (Diseñar arte del afiche, documento, banner, o cualquier otro material) y entregarlo en la Reunión de la Comisión del mes de marzo para aprobación grupal y coordinar para que Informática haga el envío masivo a todas las dependencias a nivel institucional incluyendo Fuerza Pública).Enviar II Afiche Aprobado por la Comisión de ValoresDirección de Recursos Humanos (Diseñar arte del afiche, documento, banner, o cualquier otro material) y entregarlo en la Reunión de la Comisión del mes de mayo para aprobación grupal y coordinar para que Informática haga el envío masivo a todas las dependencias a nivel institucional incluyendo Fuerza Pública).Enviar III Afiche Aprobado por la Comisión de ValoresPolicia Control de Drogas (Diseñar arte del afiche, documento, banner, o cualquier otro material) y entregarlo en la Reunión de la Comisión del mes de julio para aprobación grupal y coordinar para que Informática haga el envío masivo a todas las dependencias a nivel institucional incluyendo Fuerza Pública).Enviar III Afiche Aprobado por la Comisión de ValoresPolicia de Fronteras (Diseñar arte del afiche, documento, banner, o cualquier otro material) y entregarlo en la Reunión de la Comisión del mes de setiembre para aprobación grupal y coordinar para que Informática haga el envío masivo a todas las dependencias a nivel institucional incluyendo Fuerza Pública).Enviar IV Afiche Aprobado por la Comisión de ValoresServicio de Vigilancia Aérea (Diseñar arte del afiche, documento, banner, o cualquier otro material) y entregarlo en la Reunión de la Comisión del mes de noviembre para aprobación grupal y coordinar para que Informática haga el envío masivo a todas las dependencias a nivel institucional incluyendo Fuerza Pública).Enviar V Afiche Aprobado por la Comisión de Valores40Solicitar informes mensuales a cada una de las subcomisiones de valores para recopilar la información para la ejecución de los informes semestrales, con la finalidad de que cada uno de los Programas a Nivel Institucional realice la entrega oportuna de la Información a la Comisión de Rescate de Valores, Morales, Cívicos y Religiosos.2023Cada Dirección lo solicita a través de una Circular firmada por el Director correspondienteN/AN/ACada Dirección lo solicita a través de una Circular firmada por el Director correspondienteN/AN/ACada Dirección lo solicita a través de una Circular firmada por el Director correspondienteN/AN/ACada Dirección lo solicita a través de una Circular firmada por el Director correspondienteN/AN/A41Solicitar informes semestrales a cada una de las áreas correspondientes 2023N/AN/AN/AN/ACircular de la Oficialia Mayor a las Direcciones y las Direcciones la bajan a las subcomisiones para entregar oportunamente el informe a finales de junio - principios julioN/AN/AN/AN/AN/ACircular de la Oficialia Mayor a las Direcciones y las Direcciones la bajan a las subcomisiones para entregar oportunamente el informe a finales de Diciembre - principios eneroN/A42Actualizar una bitacora de control de recepción de informes mensuales por parte de cada una de las subcomisiones por programa2023Todos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programasTodos los programas43Actualizar la bitacora de control de recepción de informes semestrales por parte de cada una de las áreas correspondientes.2023N/AN/AN/AN/AN/AOficialia MayorN/AN/AN/AN/AN/AOficialia Mayor44Otros Proyectos2023PENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIRPENDIENTE DEFINIR

Word1ValorNo. ActividadItemPrograma Comisión Valores Institucional 2019Honestidad11.1Realizar acciones que fomenten la Campaña Institucional en temas de valores.31.2Realizar charlas, talleres, conferencias, u otro con tema de valores para evitar la corrupción a nivel Institucional.41.3Divulgar en los distintos medios de comunicación disponibles en el Ministerio (correo electrónico, boletín, pizarras, material impreso), información relacionada con el tema Valores.51.4Crear un buzón de sugerencias en temas de valores que fomente la operatividad en cada uno de los programas a nivel institucional.61.5Realizar actividades sociales que permitan la integración y motivación de los colaboradores a nivel institucional.

Word1 (2)

ValorNo. ActividadItemPrograma Comisión Valores Institucional 2019Disciplina62.1Elaborar estrategias de proyección que permita cambiar la imagen de la Institución y de los colaboradores.22.2Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día Internacional de la Mujer, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.52.3Realizar una encuesta de opinión sobre el tema de valores.62.4Realizar actividades sociales que permitan la integración y motivación de los colaboradores a nivel institucional.52.5Brindar soluciones a las sugerencias recibidas en cada uno de los buzones en temas de valores que fomente la operatividad en cada uno de los programas a nivel institucional.

Word1 (3)

ValorNo. ActividadItemPrograma Comisión Valores Institucional 2019Servicio23.1Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día del Funcionario Público, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.23.2Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día del Medio Ambiente, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.53.3Aplicar la encuesta de opinión sobre el tema de valores.23.4Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día del Padre, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.63.5Realizar actividades sociales que permitan la integración y motivación de los colaboradores a nivel institucional.

Word1 (4)

ValorNo. ActividadItemPrograma Comisión Valores Institucional 2019Respeto14.1Generar clubes recreativos a nivel institucional en cada uno de los Programas Institucionales.24.2Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día de la Anexión de Guanacaste, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.24.3Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día de la Madre, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.14.4Realizar actividades sociales que permitan la integración y motivación de los colaboradores a nivel institucional.64.5Realizar diferentes actividades que fomenten el respeto por la equidad de genero a nivel institucional

Word1 (5)

ValorNo. ActividadItemPrograma Comisión Valores Institucional 2019Compromiso25.1Desarrollar actividades para la celebración del día del Niño (Hijos de Funcionarios), por parte de cada uno de los Programas Institucionales, con la finalidad de inculcar en padres e hijos el valor del servicio a la institución y fomentar los valores Familiares.25.2Desarrollar actividades para la celebración de Navidad y Año Nuevo, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.25.3Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración de la Semana Nacional de Valores, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.55.4Emitir informe de resultados de la encuesta de opinión sobre el tema de valores para medir la satisfacción del servicio recibido por parte del usuario.15.5Realizar premiacón a los funcionarios con un alto compromiso y lealtad a la Institución, y que a su vez sean colaboradores que fomenten los valores a quienes les rodean.

Subprograma Comisión InstitMinisterio de Seguridad PúblicaPrograma Institucional de Comisión de Rescate de Valores, Morales, Cívicos y Religiosos Periodo Año 2019 - 2023

ValorNo. ActividadItemPrograma Comisión Valores Institucional 2019Programa Comisión Valores Institucional 2020Programa Comisión Valores Institucional 2021Programa Comisión Valores Institucional 2022Programa Comisión Valores Institucional 20231Honestidad11.1Realizar acciones que fomenten la Campaña Institucional Tema: ¨La clave de un buen gobierno es un empleado con valores¨, material difundido por la Comisión de Rescate de Valores, Morales, Civicos y Religiosos. (Bimestre).Realizar acciones que fomenten la Campaña Institucional Tema: Ün futuro con valores¨. material difundido por la Comisión de Rescate de Valores, Morales, Civicos y Religiosos. (Bimestre).Realizar acciones que fomenten la Campaña Institucional Tema: ¨Mi trabajo sin corrupción¨. material difundido por la Comisión de Rescate de Valores, Morales, Civicos y Religiosos. (Bimestre).Realizar acciones que fomenten la Campaña Institucional Tema ¨Valores Civicos, Morales y Religiosos para un colaborador exitoso¨. material difundido por la Comisión de Rescate de Valores, Morales, Civicos y Religiosos. (Bimestre).Realizar acciones que fomenten la Campaña Institucional Tema ¨Valores para triunfar en el trabajo¨. material difundido por la Comisión de Rescate de Valores, Morales, Civicos y Religiosos. (Bimestre).231.2Realizar charlas, talleres, conferencias, u otro con tema de valores para evitar la corrupción a nivel Institucional.Realizar charlas, talleres, conferencias, u otro con tema de valores para evitar la corrupción a nivel Institucional.Realizar charlas, talleres, conferencias, u otro con tema de valores para evitar la corrupción a nivel Institucional.Realizar charlas, talleres, conferencias, u otro con tema de valores para evitar la corrupción a nivel Institucional.Realizar charlas, talleres, conferencias, u otro con tema de valores para evitar la corrupción a nivel Institucional.341.3Divulgar en los distintos medios de comunicación disponibles en el Ministerio (correo electrónico, boletín, pizarras, material impreso), información relacionada con el tema Valores.Divulgar en los distintos medios de comunicación disponibles en el Ministerio (correo electrónico, boletín, pizarras, material impreso), información relacionada con el tema Valores.Divulgar en los distintos medios de comunicación disponibles en el Ministerio (correo electrónico, boletín, pizarras, material impreso), información relacionada con el tema Valores.Divulgar en los distintos medios de comunicación disponibles en el Ministerio (correo electrónico, boletín, pizarras, material impreso), información relacionada con el tema Valores.Divulgar en los distintos medios de comunicación disponibles en el Ministerio (correo electrónico, boletín, pizarras, material impreso), información relacionada con el tema Valores.451.4Crear un buzón de sugerencias en temas de valores que fomente la operatividad en cada uno de los programas a nivel institucional.Dar continuidad al mejoramiento del buzón de sugerencias en temas de valores que fomente la operatividad en cada uno de los programas a nivel institucional.Dar continuidad al mejoramiento del buzón de sugerencias en temas de valores que fomente la operatividad en cada uno de los programas a nivel institucional.Dar continuidad al mejoramiento del buzón de sugerencias en temas de valores que fomente la operatividad en cada uno de los programas a nivel institucional.Dar continuidad al mejoramiento del buzón de sugerencias en temas de valores que fomente la operatividad en cada uno de los programas a nivel institucional.Valorar colocar una nueva acción 2020-2023561.5Realizar actividades sociales que permitan la integración y motivación de los colaboradores a nivel institucional.Realizar actividades sociales que permitan la integración y motivación de los colaboradores a nivel institucional.Realizar actividades sociales que permitan la integración y motivación de los colaboradores a nivel institucional.Realizar actividades sociales que permitan la integración y motivación de los colaboradores a nivel institucional.Realizar actividades sociales que permitan la integración y motivación de los colaboradores a nivel institucional.6Disciplina62.1Elaborar estrategias de proyección que permita cambiar la imagen de la Institución y de los colaboradores.Elaborar estrategias de proyección que permita cambiar la imagen de la Institución y de los colaboradores.Elaborar estrategias de proyección que permita cambiar la imagen de la Institución y de los colaboradores.Elaborar estrategias de proyección que permita cambiar la imagen de la Institución y de los colaboradores.Elaborar estrategias de proyección que permita cambiar la imagen de la Institución y de los colaboradores.722.2Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día Internacional de la Mujer, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día Internacional de la Mujer, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día Internacional de la Mujer, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día Internacional de la Mujer, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día Internacional de la Mujer, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.852.3Realizar una encuesta de opinión sobre el tema de valores.Realizar una encuesta de opinión sobre el tema de valores.Realizar una encuesta de opinión sobre el tema de valores.Realizar una encuesta de opinión sobre el tema de valores.Realizar una encuesta de opinión sobre el tema de valores.962.4Realizar actividades sociales que permitan la integración y motivación de los colaboradores a nivel institucional.Realizar actividades sociales que permitan la integración y motivación de los colaboradores a nivel institucional.Realizar actividades sociales que permitan la integración y motivación de los colaboradores a nivel institucional.Realizar actividades sociales que permitan la integración y motivación de los colaboradores a nivel institucional.Realizar actividades sociales que permitan la integración y motivación de los colaboradores a nivel institucional.52.5Brindar soluciones a las sugerencias recibidas en cada uno de los buzones en temas de valores que fomente la operatividad en cada uno de los programas a nivel institucional.Brindar soluciones a las sugerencias recibidas en cada uno de los buzones en temas de valores que fomente la operatividad en cada uno de los programas a nivel institucional.Brindar soluciones a las sugerencias recibidas en cada uno de los buzones en temas de valores que fomente la operatividad en cada uno de los programas a nivel institucional.Brindar soluciones a las sugerencias recibidas en cada uno de los buzones en temas de valores que fomente la operatividad en cada uno de los programas a nivel institucional.Brindar soluciones a las sugerencias recibidas en cada uno de los buzones en temas de valores que fomente la operatividad en cada uno de los programas a nivel institucional.Servicio23.1Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día del Funcionario Público, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día del Funcionario Público, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día del Funcionario Público, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día del Funcionario Público, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día del Funcionario Público, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.23.2Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día del Medio Mundial del Medio Ambiente, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día del Medio Mundial del Medio Ambiente, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día del Medio Mundial del Medio Ambiente, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día del Medio Mundial del Medio Ambiente, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día del Medio Mundial del Medio Ambiente, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.53.3Aplicar la encuesta de opinión sobre el tema de valores.Aplicar la encuesta de opinión sobre el tema de valores.Aplicar la encuesta de opinión sobre el tema de valores.Aplicar la encuesta de opinión sobre el tema de valores.Aplicar la encuesta de opinión sobre el tema de valores.23.4Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día del Padre, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día del Padre, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día del Padre, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día del Padre, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día del Padre, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.63.5Realizar actividades sociales que permitan la integración y motivación de los colaboradores a nivel institucional.Realizar actividades sociales que permitan la integración y motivación de los colaboradores a nivel institucional.Realizar actividades sociales que permitan la integración y motivación de los colaboradores a nivel institucional.Realizar actividades sociales que permitan la integración y motivación de los colaboradores a nivel institucional.Realizar actividades sociales que permitan la integración y motivación de los colaboradores a nivel institucional.Respeto14.1Generar clubes recreativos a nivel institucional en cada uno de los Programas Institucionales.Generar clubes recreativos a nivel institucional en cada uno de los Programas Institucionales.Generar clubes recreativos a nivel institucional en cada uno de los Programas Institucionales.Generar clubes recreativos a nivel institucional en cada uno de los Programas Institucionales.Generar clubes recreativos a nivel institucional en cada uno de los Programas Institucionales.24.2Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día de la Anexión de Guanacaste, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día de la Anexión de Guanacaste, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día de la Anexión de Guanacaste, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día de la Anexión de Guanacaste, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día de la Anexión de Guanacaste, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.24.3Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día de la Madre, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día de la Madre, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día de la Madre, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día de la Madre, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día de la Madre, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.14.4Realizar actividades sociales que permitan la integración y motivación de los colaboradores a nivel institucional.Realizar actividades sociales que permitan la integración y motivación de los colaboradores a nivel institucional.Realizar actividades sociales que permitan la integración y motivación de los colaboradores a nivel institucional.Realizar actividades sociales que permitan la integración y motivación de los colaboradores a nivel institucional.Realizar actividades sociales que permitan la integración y motivación de los colaboradores a nivel institucional.64.5Realizar diferentes actividades que fomenten el respeto por la equidad de genero a nivel institucionalRealizar diferentes actividades que fomenten el respeto por la equidad de genero a nivel institucionalRealizar diferentes actividades que fomenten el respeto por la equidad de genero a nivel institucionalRealizar diferentes actividades que fomenten el respeto por la equidad de genero a nivel institucionalRealizar diferentes actividades que fomenten el respeto por la equidad de genero a nivel institucionalCompromiso25.1Desarrollar actividades para la celebración del día del Niño (Hijos de Funcionarios), por parte de cada uno de los Programas Institucionales, con la finalidad de inculcar en padres e hijos el valor del servicio a la institución y fomentar los valores Familiares.Desarrollar actividades para la celebración del día del Niño (Hijos de Funcionarios), por parte de cada uno de los Programas Institucionales, con la finalidad de inculcar en padres e hijos el valor del servicio a la institución y fomentar los valores Familiares.Desarrollar actividades para la celebración del día del Niño (Hijos de Funcionarios), por parte de cada uno de los Programas Institucionales, con la finalidad de inculcar en padres e hijos el valor del servicio a la institución y fomentar los valores Familiares.Desarrollar actividades para la celebración del día del Niño (Hijos de Funcionarios), por parte de cada uno de los Programas Institucionales, con la finalidad de inculcar en padres e hijos el valor del servicio a la institución y fomentar los valores Familiares.Desarrollar actividades para la celebración del día del Niño (Hijos de Funcionarios), por parte de cada uno de los Programas Institucionales, con la finalidad de inculcar en padres e hijos el valor del servicio a la institución y fomentar los valores Familiares.25.2Desarrollar actividades para la celebración de Navidad y Año Nuevo, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.Desarrollar actividades para la celebración de Navidad y Año Nuevo, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.Desarrollar actividades para la celebración de Navidad y Año Nuevo, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.Desarrollar actividades para la celebración de Navidad y Año Nuevo, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.Desarrollar actividades para la celebración de Navidad y Año Nuevo, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.25.3Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración de la Semana Nacional de Valores, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración de la Semana Nacional de Valores, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración de la Semana Nacional de Valores, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración de la Semana Nacional de Valores, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración de la Semana Nacional de Valores, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.55.4Emitir informe de resultados de la encuesta de opinión sobre el tema de valores para medir la satisfacción del servicio recibido por parte del usuario.Emitir informe de resultados de la encuesta de opinión sobre el tema de valores para medir la satisfacción del servicio recibido por parte del usuario.Emitir informe de resultados de la encuesta de opinión sobre el tema de valores para medir la satisfacción del servicio recibido por parte del usuario.Emitir informe de resultados de la encuesta de opinión sobre el tema de valores para medir la satisfacción del servicio recibido por parte del usuario.Emitir informe de resultados de la encuesta de opinión sobre el tema de valores para medir la satisfacción del servicio recibido por parte del usuario.15.5Realizar premiacón a los funcionarios con un alto compromiso y lealtad a la Institución, y que a su vez sean colaboradores que fomenten los valores a quienes les rodean.Realizar premiacón a los funcionarios con un alto compromiso y lealtad a la Institución, y que a su vez sean colaboradores que fomenten los valores a quienes les rodean.Realizar premiacón a los funcionarios con un alto compromiso y lealtad a la Institución, y que a su vez sean colaboradores que fomenten los valores a quienes les rodean.Realizar premiacón a los funcionarios con un alto compromiso y lealtad a la Institución, y que a su vez sean colaboradores que fomenten los valores a quienes les rodean.Realizar premiacón a los funcionarios con un alto compromiso y lealtad a la Institución, y que a su vez sean colaboradores que fomenten los valores a quienes les rodean.

Formulario Subprograma

Ministerio de Seguridad PúblicaPlan de Formulación Subprograma Institucional de Comisión de Rescate de Valores, Morales, Cívicos y Religiosos Colocar Nombre de la Dirección y Subcomisión Policial
Jenny Calvo Castillo: Cada representante por Dirección debe trabajar cada uno de los temas con el personal Administrativo y cada una de las subcomiones debe trabajar cada tema con el personal policialPeriodo Año 2019

ItemVALOR HONESTIDAD1.1AccionesFecha Fin%Avance
Jenny Calvo Castillo: si tiene avance colocar porcentaje si no tiene avance colocar 0Evidencias
Jenny Calvo Castillo: Colocar solamente número de documento, cuando la evidencia incluye fotografias deben pegarlas en word y adjuntar como anexoRealizar acciones que fomenten la Campaña Institucional Tema: ¨La clave de un buen gobierno es un empleado con valores¨, material difundido por la Comisión de Rescate de Valores, Morales, Cívicos y Religiosos. (Bimestre).12/31/190%12/31/190%12/31/190%%Avance0%1.2AccionesFecha Fin%AvanceEvidencias
Jenny Calvo Castillo: Colocar solamente número de documentoRealizar charlas, talleres, conferencias, u otro con tema de valores para evitar la corrupción a nivel Institucional.12/31/190%12/31/190%12/31/190%%Avance0%1.3AccionesFecha Fin%AvanceEvidencias
Jenny Calvo Castillo: Colocar solamente número de documentoDivulgar en los distintos medios de comunicación disponibles en el Ministerio (correo electrónico, boletín, pizarras, material impreso), información relacionada con el tema Valores.12/31/190%12/31/190%12/31/190%%Avance0%1.4AccionesFecha Fin%AvanceEvidencias
Jenny Calvo Castillo: Colocar solamente número de documentoCrear un buzón de sugerencias en temas de valores que fomente la operatividad en cada uno de los programas a nivel institucional.3/31/190%3/31/190%3/31/190%%Avance0%1.5AccionesFecha Fin%AvanceEvidencias
Jenny Calvo Castillo: Colocar solamente número de documentoRealizar actividades sociales que permitan la integración y motivación de los colaboradores a nivel institucional.12/31/190%12/31/190%12/31/190%%Avance0%ItemVALOR DISCIPLINA2.1AccionesFecha Fin%AvanceEvidencias
Jenny Calvo Castillo: Colocar solamente número de documentoElaborar estrategias de proyección que permita cambiar la imagen de la Institución y de los colaboradores.7/31/190%7/31/190%7/31/190%%Avance0%2.2AccionesFecha Fin%AvanceEvidencias
Jenny Calvo Castillo: Colocar solamente número de documentoDesarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día Internacional de la Mujer, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.3/31/190%3/31/190%3/31/190%%Avance0%2.3AccionesFecha Fin%AvanceEvidencias
Jenny Calvo Castillo: Colocar solamente número de documentoRealizar una encuesta de opinión sobre el tema de valores.4/30/190%4/30/190%4/30/190%%Avance0%2.4AccionesFecha Fin%AvanceEvidencias
Jenny Calvo Castillo: Colocar solamente número de documentoRealizar actividades sociales que permitan la integración y motivación de los colaboradores a nivel institucional.12/31/190%12/31/190%12/31/190%%Avance0%2.5AccionesFecha Fin%AvanceEvidencias
Jenny Calvo Castillo: Colocar solamente número de documentoBrindar soluciones a las sugerencias recibidas en cada uno de los buzones en temas de valores que fomente la operatividad en cada uno de los programas a nivel institucional.12/31/190%12/31/190%12/31/190%%Avance0%ItemVALOR SERVICIO3.1AccionesFecha Fin%AvanceEvidencias
Jenny Calvo Castillo: Colocar solamente número de documentoDesarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día del Funcionario Público, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.5/30/190%5/30/190%5/30/190%%Avance0%3.2AccionesFecha Fin%AvanceEvidencias
Jenny Calvo Castillo: Colocar solamente número de documentoDesarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día del Medio Mundial del Medio Ambiente, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.6/30/190%6/30/190%6/30/190%%Avance0%3.3AccionesFecha Fin%AvanceEvidencias
Jenny Calvo Castillo: Colocar solamente número de documentoAplicar la encuesta de opinión sobre el tema de valores.8/31/190%8/31/190%8/31/190%%Avance0%3.4AccionesFecha Fin%AvanceEvidencias
Jenny Calvo Castillo: Colocar solamente número de documentoDesarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día del Padre, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.6/30/190%6/30/190%6/30/190%%Avance0%3.5AccionesFecha Fin%AvanceEvidencias
Jenny Calvo Castillo: Colocar solamente número de documentoRealizar actividades sociales que permitan la integración y motivación de los colaboradores a nivel institucional.12/31/190%12/31/190%12/31/190%%Avance0%ItemVALOR RESPETO4.1AccionesFecha Fin%AvanceEvidencias
Jenny Calvo Castillo: Colocar solamente número de documentoGenerar clubes recreativos a nivel institucional en cada uno de los Programas Institucionales.12/31/190%12/31/190%12/31/190%%Avance0%4.2AccionesFecha Fin%AvanceEvidencias
Jenny Calvo Castillo: Colocar solamente número de documentoDesarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día de la Anexión de Guanacaste, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.7/31/190%7/31/190%7/31/190%%Avance0%4.3AccionesFecha Fin%AvanceEvidencias
Jenny Calvo Castillo: Colocar solamente número de documentoDesarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración del día de la Madre, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.8/31/190%8/31/190%8/31/190%%Avance0%4.4AccionesFecha Fin%AvanceEvidencias
Jenny Calvo Castillo: Colocar solamente número de documentoRealizar actividades sociales que permitan la integración y motivación de los colaboradores a nivel institucional.12/31/190%12/31/190%12/31/190%%Avance0%4.5AccionesFecha Fin%AvanceEvidencias
Jenny Calvo Castillo: Colocar solamente número de documentoRealizar diferentes actividades que fomenten el respeto por la equidad de genero a nivel institucional12/31/190%12/31/190%12/31/190%%Avance0%ItemVALOR COMPROMISO5.1AccionesFecha Fin%AvanceEvidencias
Jenny Calvo Castillo: Colocar solamente número de documentoDesarrollar actividades para la celebración del día del Niño (Hijos de Funcionarios), por parte de cada uno de los Programas Institucionales, con la finalidad de inculcar en padres e hijos el valor del servicio a la institución y fomentar los valores Familiares.9/30/190%9/30/190%9/30/190%%Avance0%5.2AccionesFecha Fin%AvanceEvidencias
Jenny Calvo Castillo: Colocar solamente número de documentoDesarrollar actividades para la celebración de Navidad y Año Nuevo, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.12/31/190%12/31/190%12/31/190%%Avance0%5.3AccionesFecha Fin%AvanceEvidencias
Jenny Calvo Castillo: Colocar solamente número de documento
Jenny Calvo Castillo: Cada representante por Dirección debe trabajar cada uno de los temas con el personal Administrativo y cada una de las subcomiones debe trabajar cada tema con el personal policialDesarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de los valores para la celebración de la Semana Nacional de Valores, por parte de cada uno de los Programas Institucionales.10/31/190%10/31/190%10/31/190%%Avance0%5.4AccionesFecha Fin%AvanceEvidencias
Jenny Calvo Castillo: Colocar solamente número de documentoEmitir informe de resultados de la encuesta de opinión sobre el tema de valores para medir la satisfacción del servicio recibido por parte del usuario.11/30/190%11/30/190%11/30/190%%Avance0%5.5AccionesFecha Fin%AvanceEvidencias
Jenny Calvo Castillo: si tiene avance colocar porcentaje si no tiene avance colocar 0
Jenny Calvo Castillo: Colocar solamente número de documento, cuando la evidencia incluye fotografias deben pegarlas en word y adjuntar como anexo
Jenny Calvo Castillo: Colocar solamente número de documentoRealizar premiacón a los funcionarios con un alto compromiso y lealtad a la Institución, y que a su vez sean colaboradores que fomenten los valores a quienes les rodean.12/31/190%12/31/190%12/31/190%%Avance0%

Evaluación Final de Resultados0.00%

PRUEBA0.00%

Planificador Acciones Subprogra

Ministerio de Seguridad PúblicaPrograma Institucional de Comisión de Rescate de Valores, Morales, Cívicos y Religiosos Periodo 2019 - 2023

Plan Anual
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