8/2/2015 Cmo actuar en una entrevista grupal para destacarnos por sobre el resto de candidatos? | Empleo

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Cmo actuar en una entrevista grupalpara destacarnos por sobre el resto decandidatos?

Debido a la gran cantidad de candidatos que se presentan a

ciertas ofertas laborales, algunas empresas comienzan a

incorporar las entrevistas de tipo grupal como parte del

proceso de seleccin. En general, stas constituyen el primer

paso o filtro- antes de las entrevistas individuales. Pero

cmo podemos destacar positivamente dentro de un grupo?

Si bien las entrevistas grupales pueden tener diversos objetivos, el principal

suele ser observar tu modo de interactuar con los dems para analizar

caractersticas concretas de tu personalidad, como por ejemplo: tu

disposicin a trabajar en equipo, la capacidad y el modo de comunicarte

con los dems, el nimo de encontrar consenso entre las opiniones, la

predisposicin a escuchar a otros y, en lneas generales, tu capacidad de

liderar. Pero estos objetivos tambin dependern del puesto que se debe

cubrir.

Nota Relacionada: Mandaste tu CV, pero no te llamaron a una

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entrevista: por qu?

Una de las principales recomendaciones para este tipo de entrevistas es

que ests muy atento a las indicaciones brindadas por los

reclutadores, ya que esta tcnica suele incluir actividades con varias

consignas que han de desarrollarse paso a paso. El xito depender en

gran medida de tu capacidad de escuchar, interpretar y seguir esas

instrucciones correctamente, destaca la consultora Adecco.

En un primer momento, es probable que los participantes sean invitados

a presentarse brevemente. Prepara tus palabras con antelacin, pero

escucha atentamente a tus compaeros y aprovecha tu turno tambin para

mencionar cuando algo te haya parecido especialmente interesante y t

tambin puedas brindar un aporte en ese sentido. No te excedas en el

tiempo y recuerda que todos deben tener tambin su oportunidad de hablar.

Por otra parte, evita ponerte nervioso y presentarte de un modo muy

apresurado. Hablar en exceso, a toda velocidad o quedarte callado

ser igual de perjudicial en este caso.

Por otra parte, recuerda que es muy importante la relacin con los

dems participantes. Memoriza el nombre de cada uno de ellos y si

deseas interactuar o mencionar lo que ha dicho alguien previamente, hazlo

refirindote a l o ella de ese modo.

Asimismo, si la entrevista incluye actividades que han de realizarse en

grupo es importante que no intentes demostrar liderazgo pasando por

encima de los dems o hablando ms fuerte que ellos, sino al contrario, que

busques ser quien facilite la llegada a un acuerdo entre todos. Proponer una

votacin en caso de tener posturas muy diferentes y mostrarte abierto a

escuchar siempre al resto, ensear que eres un profesional seguro de s

mismo y capaz de incorporar los aportes de sus compaeros. Uno de los

principales rasgos de un lder es su inters por lograr que todos puedan

participar y opinar.

Finalmente, tu postura y lenguaje no verbal tambin sern uno de los puntos

de inters de los evaluadores, sintate derecho y evita mostrarte

excesivamente relajado. Recuerda que aunque haya muchos candidatos

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eso no significa que haya menos atencin o inters en ti.

A pesar de su formato poco habitual no olvides que ests en una entrevista

de trabajo y por tanto, todas las recomendaciones usuales siguen siendo

fundamentales: conoce bien la empresa y el puesto; prepara tu

currculum y resalta las competencias relevantes para este empleo; sonre

y s cordial; haz contacto visual con todas las personas que

participan de la entrevista; y por sobre toda las cosas, intenta controlar tu

ansiedad y moverte con la mayor naturalidad posible.

No hay recetas que garanticen el xito. Reljate. Ser elegido en esta

oportunidad no es lo nico bueno que podra pasarte. Aprovecha la

ocasin para dar lo mejor de ti, disfrutar del encuentro, dejar una excelente

impresin en los entrevistadores y compaeros y hacer nuevos contactos.