Compensación Por Tiempo de Servicio_ Avance

7/24/2019 Compensacin Por Tiempo de Servicio_ Avance

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REGMENES ESPECIALES

Con relacin al pago de la Compensacin por Tiempo de Servicios de los

Regmenes Laborales Especiales, el TUO de la Ley de Compensacin por

Tiempo de Servicios, D.S. N !!"#$%#TR &!".!'.$%(, dispone )*e +sos

sean reali-ados conorme a lo disp*eso por la normaiva )*e reg*la cada

*no de ellos. / conin*acin, 0aremos *na aplicacin pr1cica sobre lodisp*eso por la normaiva de los principales Regmenes Especiales

respeco a la Compensacin por Tiempo de Servicios &CTS(.

I. RGIMEN LABORAL DE LA MICROEMPRESA

El r+gimen laboral especial para la microempresa, reg*lado por el TUO de

la Ley de 2romocin de la Compeiividad, 3ormali-acin y Desarrollo dela 4icro y 2e)*e5a Empresa y del /cceso al Empleo Decene, D.S. N

!!%#6!!7#TR &'!.!$.6!!7( y por s* Reglameno, D.S. N !!7#6!!7#TR

&'!.!$.6!!7(, esablece )*e los raba8adores conraados ba8o dic0o

r+gimen no endr1n derec0o al pago de la CTS.

II. RGIMEN LABORAL DE LA PEQUEAEMPRESA

El r+gimen laboral especial para la pe)*e5a empresa, se enc*enrareg*lado, al ig*al )*e el r+gimen de la microempresa, por los D.S. N !!%#

6!!7#TR y D.S. N !!7# 6!!7#TR. No obsane, ese r+gimen oorga a s*s

raba8adores mayores beneicios laborales, denro de los c*ales se

enc*enra la CTS.

Dic0a normaiva dispone )*e la CTS ser1 e)*ivalene a "9 rem*neraciones

diarias por a5o de servicios, 0asa alcan-ar *n m1:imo de $!

rem*neraciones diarias, siendo de aplicacin s*pleoria el TUO de la Ley

de CTS, en odo lo )*e sea compaible.


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1. TRABAJADOR QUE HA LABORADO TODO EL PERODOCOMPUTABLEa. DATOS ; 3ec0a de ingreso< "7.!=.6!""

; Tiempo comp*able< > meses

&Del !"."".6!"6 al '!.!=.6!"'( ; Rem*neracin b1sica abril 6!"'< S?. $!!,!!

; @raiicacin diciembre 6!"6 &"(


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S?. $%9,!! '! F "9 G S?. =7%,9!

d. IMPORTE A DEPOSITAR

Rem*neracin N de meses N de meses Toa! aComp*able del a5o a deposiar d"#o$%a&

S?. =7%,9! "6 F > G S'. ()*+,-

(. TRABAJADOR QUE NO HA LABORADO TODO ELPERODO COMPUTABLE

a. DATOS ; 3ec0a de ingreso< "=.!".6!"'

; Tiempo comp*able< ' meses y "% das

; Rem*neracin b1sica

4ens*al abril 6!"'< S?. %9!,!! ; @raiicacin diciembre 6!"6< ###########

; Aoniicacin e:raordinaria

Del $B &Ley N 6$'9"(< ###########

. IN/ORMACIN ADICIONAL ; /limenacin principal en dinero< S?. 6!!,!!

; /signacin amiliar< S?. %9,!!

c. REMUNERACIN COMPUTABLE ; Rem*neracin b1sica< S?. %9!,!!

; /limenacin principal en dinero< 6!!,!!

; /signacin amiliar< %9,!!

Toal &Aase de c1lc*lo para

Deerminar los "9 8ornales(< S?. " !69,!!

d. CLCULO DE LA CTSRem*neracin 2romedio de N de 8ornales


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Comp*able das del mes diarios ToalS?. "!69,!! '! F "9 G S?. 9"6,9!

". IMPORTE A DEPOSITAR

0 E 23c%4 a !o$ 5"$"$ !ao&ado$6 *

Rem*neracin N de meses N de mesesComp*able del a5o a deposiar Toal

S?. 9"6,9! "6 F ' G S?. "67,"6

0 E 23c%4 a !o$ d7a$ !ao&ado$6 1,

Rem*neracin N de meses N de das N de das

Comp*able del a5o en el mes a deposiar Toal

S?. 9"6,9! "6 '! F "% G S?.6=,6!

Toa! a d"#o$%a&6 S'. 1-(+*( &S?. "67,"6 H S?. 6=,6!(

III. RGIMEN LABORAL AGRARIO 8 ACUCOLA

2ara el caso del R+gimen /grario, la normaiva de la maeria, Ley )*e

apr*eba las Normas de 2romocin del Secor /grario, Ley N 6%'>!

&'"."!.6!!!( y s* Reglameno, D.S. N !=$#6!!6#/@ &"".!$.6!!6(,

dispone )*e los raba8adores s*8eos a ese r+gimen endr1n derec0o a

percibir *na rem*neracin diaria no menor a S?. 6$,6> n*evos soles o

mens*al no menor de S?. 7%%,$! n*evos soles, siempre )*e +sos laboren

m1s de c*aro 0oras diarias semanales en promedio. La rem*neracin

indicada incl*ye la CTS y

Las graiicaciones de 3iesas 2arias y Navidad, por lo )*e no 0ay )*e

reali-ar los depsios de CTS de esos raba8adores.

Respeco al r+gimen ac*cola, se aplicar1 lo disp*eso por la Ley de2romocin y Desarrollo de la /c*ic*l*ra, Ley N 6%=>! &6>.!9.6!!"(, con


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lo c*al, las disposiciones para el r+gimen laboral y de seg*ridad social del

r+gimen agrario ser1n ambi+n aplicables para ese r+gimen.

I9. RGIMEN DE CONSTRUCCIN CI9IL

La CTS de los raba8adores s*8eos al r+gimen de consr*ccin civil ser1

e)*ivalene al "9B de 8ornales b1sicos percibidos d*rane la presacin de

servicios, correspondienes a los das eecivamene laborados. Res*lanecesario mencionar )*e el "9B indicado se s*bdividir1 en "6B por

concepo de CTS y 'B en s*si*cin de la paricipacin en las *ilidades

de la empresa.

Cabe precisar )*e, para el c1lc*lo de la CTS, la rem*neracin )*e sirve

como base de c1lc*lo e:cl*ir1 los salarios dominicales y las sobreasas por

0oras e:ras laboradas, en ano slo se considerar1 el mono )*e

corresponde al valor simple de la 0ora e:ra. /simismo, no ser1n

comp*ables para el c1lc*lo de la CTS a)*ellos beneicios )*e se oorg*ena los raba8adores, propios del r+gimen de consr*ccin civil, ales como la

boniicacin *niicada de consr*ccin &AUC(, movilidad, por al*ra, ec.

a. DATOS ; 3ec0a de ingreso< !".!".6!"'

; 3ec0a de cese< "6.!=.6!"'

; Tiempo comp*able< 77 das

&Del !".!".6!"' al "'.!=.6!"'(

; Iornal Diario< S?. =7,>!

. IN/ORMACIN ADICIONAL ; Caegora< Operario

; Iornada de raba8o< > das a la semana

; AUC< S?. "9,99

; Aoniicacin por movilidad< S?. %,6!

c. REMUNERACIN COMPUTABLE ; Iornal diario< S?. =7,>!

d. CLCULO DE LA CTS


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Rem*neracin N de das eeciva# 1- : d"!Comp*able mene laborados Toal oa!

S?. =7,>! F 77 G S?. =6%>,7! GS'. ;)1+-(

9. RGIMEN DE TRABAJADORES DEL HOGAR

Con relacin al r+gimen de raba8adores del 0ogar, reg*lado por la Ley de

los Traba8adores del Jogar, Ley N 6%$7> &!'.!>.6!!'(, y s* Reglameno,

D.S. N !"9#6!!'#TR &6!."".6!!'(, la CTS ser1 e)*ivalene a "9

rem*neraciones diarias por cada a5o de servicio.

La opor*nidad de pago del beneicio ser1 al inali-ar el a5o o al cese del

raba8ador con la li)*idacin de beneicios sociales. En el s*p*eso )*e el

beneicio sea pagado an*almene, +se ser1 calc*lado sobre la base de *n

a5o calendario, vale decir, por el periodo enero ; diciembre, om1ndose

como rem*neracin comp*able la percibida en el mes de diciembre del

a5o correspondieneK en el s*p*eso de +rmino de la relacin laboral, la

CTS ser1 enregada denro de las =7 0oras de prod*cido el cese, om1ndose

como rem*neracin comp*able la rem*neracin mens*al percibida en el

mes calendario anerior al del cese.

1.TRABAJADOR QUE HA LABORADO TODO EL PERODOCOMPUTABLE

a. DATOS ; 3ec0a de ingreso< 6".!>.6!"!

; Tiempo comp*able< " a5o

&Del !".!".6!"6 al '"."6.6!"6(

; Rem*neracin b1sica Diciembre 6!"6< S?. %9!,!!

; Iornada de raba8o< > das a la semana

. REMUNERACIN COMPUTABLE

Rem*neracin 2romedio de N de 8ornales

Comp*able das al mes diarios Toal

S?. %9!,!! '! F "9 G S?. '%9,!!


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c. CLCULO DE CTS

Rem*neracin N de meses N de meses

Comp*able en el a5o laborados Toal

S?. '%9,!! "6 F "6 G S?. '%9,!!

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