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UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE Av. Libertador Bernardo O’Higgins 3363

Estación Central · Santiago · Chile www.udesantiago.cl

CONCURSO DE CONTRATACIÓN DE ACADÉMICOS UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE

La Universidad de Santiago de Chile, convoca a concurso para contratar académicos/as jornada completa y media jornada para las Unidades Académicas detalladas más adelante. 1. PERFIL GENERAL REQUERIDO El académico/a de la Universidad de Santiago de Chile debe realizar docencia de pregrado y de postrado, participar en proyectos de investigación y asistencia técnica. Además, debe participar en la gestión universitaria contribuyendo en los procesos de mejoramiento continuo de la docencia, y procesos de acreditación de carreras, revisión de programas de estudio, entre otros. Complementariamente a los requisitos específicos indicados para cada cargo, todos los postulantes deberán cumplir con el siguiente perfil: CALIFICACIONES OBLIGATORIAS: Grado académico de Doctor/a (1) en el área o equivalencia debidamente justificada

(2) Trayectoria acorde con la edad Experiencia en docencia universitaria y actividades académicas EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS DESEABLES: Acreditar antecedentes de publicaciones docentes y de especialidad Acreditar antecedentes de resultados de investigaciones Acreditar capacidad de gestionar programas de estudio COMPETENCIAS: Evidenciar habilidades de comunicación y relaciones interpersonales Capacidad para trabajar en y con equipos Evidenciar capacidades para implementar y trabajar bajo esquemas de planificación

estratégica Capacidad para trabajar proactiva y creativamente (emprendimiento e innovación) Capacidad para trabajar en docencia de pregrado y de postgrado en cualquier nivel Capacidad para apoyar actividades de investigación sobre la base de un plan de

trabajo medible, tanto de objetivos como metas a cumplir Destacar por sus habilidades y conocimientos, como también la búsqueda de

oportunidades tanto para su desarrollo profesional, como personal.

(1) Se aceptan postulación de personas próximas a obtener su grado académico, en dicho caso deberá indicarse la fecha aproximada de obtención del grado.

(2) La equivalencia se considera grado de Magíster y trayectoria relevante para el cargo, como se indica en los perfiles detallados por cargo.



2. PRESENTACIÓN DE ANTECEDENTES Los académicos/as que deseen postular deben hacer entrega de tres copias del formulario de postulación y dos copias de los antecedentes de respaldo, debidamente compiladas. En caso de postular a más de un cargo, deberán presentarse postulaciones independientes.

Formulario de postulación Formulario de Postulación

Adjuntar tres copias del formulario de postulación. (Disponible para descarga en www.udesantiago.cl.)

Antecedentes de respaldo Curriculum Vitae

Presentación in extenso

Título Profesional

Fotocopia legalizada. Los certificados y diplomas presentados en un idioma diferente al español o inglés, deberán incluir una traducción de los documentos.

Grados Académicos Fotocopia legalizada. Los certificados y diplomas presentados en un idioma diferente al español o inglés, deberán incluir una traducción de los documentos.

Pasaporte Presentar fotocopia, solo para postulantes extranjeros.

Cartas de Recomendación

Se solicitan dos cartas de distintos emisores e instituciones. Éstas deben estar firmadas y ser enviadas a la dirección de recepción de antecedentes, indicada en las bases, por quienes las emiten. Igualmente, las cartas pueden ser digitalizadas y ser enviadas por correo electrónico a [email protected], indicando en el Asunto “Carta de Recomendación – Nombre del/la postulante”.

Documentos que respaldan el Curriculum Vitae

Fotocopia de todos los documentos que respaldan el curriculum. En el caso de las publicaciones se deberá entregar:

Artículos completos Libros: sólo portada e índice Apuntes de clases: solo la primera y última página.

Los Formularios de Postulación (3 copias) y los antecedentes solicitados (2 copias) deben ser enviados a la siguiente dirección en sobre cerrado:

Concurso de Contratación de Académicos/as Universidad de Santiago de Chile

NÚMERO DEL CARGO AL QUE POSTULA Oficina de Partes Vicerrectoría Académica

Casa Central, Primer Piso, Oficina 107 Av. Libertador Bernardo O’Higgins #3363. Estación Central

Santiago de Chile Consideraciones:



Las postulaciones desde el extranjero se aceptarán vía correo electrónico en la dirección [email protected], indicando en el Asunto “Postulación Concurso Contratación de Académicos/as 2012 – Nombre del/la Postulante”. Se enviará un correo electrónico de respuesta para acusar recibo de la postulación. Aquellos documentos que contengan firmas deberán ser digitalizados para conservar su legalidad.

La recepción de postulaciones, se extenderá desde el 03 de diciembre de 2012 hasta el 28 de diciembre de 2012, a las 17:00 horas.

No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de este plazo. Las postulaciones que no contengan todos los antecedentes solicitados serán excluidas, inapelablemente, del proceso de selección.

Los antecedentes no serán devueltos a los interesados.

3. PROCESO DE SELECCIÓN La Universidad de Santiago de Chile se reserva el derecho de seleccionar a los/las postulantes que estime más idóneos o declarar desierto el concurso sin expresión de causa. Los/las postulantes que se incorporan a los procesos aceptan someterse a todos los sistemas de evaluación, calificación e instrumentos que se estimen convenientes para constatar sus competencias y experiencia para el cargo postulado. La Universidad de Santiago de Chile notificará por carta certificada a los/las ganadores/as del Concurso, quienes deberán manifestar, por escrito, su aceptación al ofrecimiento del cargo dentro del plazo que se le indique. Si así no lo hiciere, el Rector decidirá el nombramiento de otro/a candidato/a. 4. CONDICIONES DE CONTRATACIÓN Los/las candidatos/as que resulten seleccionados/as, se someterán a un proceso de jerarquización académica, cuyo resultado permitirá ubicarlos en una de las jerarquías siguientes: Profesor/a Titular, Profesor/a Asociado/a, Profesor/a Asistente o Profesor/a Instructor/a. La jerarquía obtenida permitirá establecer la remuneración que percibirá el/la académico/a. El vínculo laboral será a contrata, condición que será evaluada según las condiciones y plazos establecidos en la normativa interna de la Universidad. Todos los/las académicos/as contratados deberán cursar durante su primer año en la Universidad, el Diplomado en Docencia Universitaria impartido por la Vicerrectoría Académica. Consultas e informaciones: [email protected]



5. PERFILES REQUERIDOS EN DETALLE.

FACULTAD DE CIENCIA Número del cargo 1 Departamento Física

Total vacantes 1 Jornada Completa

Título Profesional / Grado Académico

Profesor/a de Física o Licenciado/a en Educación de Física con doctorado en didáctica en la física o formación equivalente

Descripción general del cargo

Con experiencia en docencia de pregrado y en la aplicación

y evaluación de metodologías indagatorias en aula. Tener publicaciones indexadas en el área de didáctica en los

últimos 5 años. Un número mayor de 5 actividades educativas

significativas, durante los últimos 5 años tales como: elaboración de material docente, diseño de tareas de mapas de aprendizaje, participación en proyectos educativos con estudiantes, profesor guía de tesis o seminarios de grado, desarrollo de metodologías indagatorias, innovaciones docentes, presentaciones a congresos, entre otros.

Será un atributo haber programado algún curso en plataformas virtuales de aprendizaje o haber dictado cursos contextualizados en pedagogía.

Será un atributo que posea experiencia en conformar grupos de trabajo y proponer soluciones interdisciplinarias.

Será un atributo que posea experiencia en conformar redes de trabajo colaborativos interinstitucionales a través de la presentación de proyectos.

Será un atributo que posea experiencia en formación inicial docente.

Será un atributo que haya guiado tesis de graduación de pregrado.

Será un atributo tener capacidad para conseguir recursos en agencias de financiamiento.

Será un atributo la relevancia de las funciones de administración académica y la institución donde las haya realizado.



Número del cargo 2 Departamento Matemática y Ciencia de la Computación



Doctor/a en áreas afines a la Educación Matemática, con sólida formación matemática y deseable experiencia en docencia universitaria e investigación. Experiencia y formación en didáctica de las matemáticas.


Docencia:

Realizar docencia de pre y/o post grado en educación Matemática, deseablemente en desarrollo curricular matemática y didáctica de la matemática.

Participar en equipos docentes. Dirigir tesis.

Investigación:

Contribuir con investigación y desarrollo en Educación Matemática.

Integrarse a equipos de investigación interdisciplinaria y/o formular proyectos a fondos concursables internos y externos.

Generar publicaciones en el área Transferencia Tecnológica:

Participar en proyectos de innovación y/o asistencia técnica en la disciplina.






Doctor/a en áreas afines a la educación matemática, con sólida formación matemática y deseable experiencia en docencia universitaria e investigación.


Docencia:

Realizar docencia de pre y/o post grado en la disciplina. Dirigir tesis. Contribuir a los planes de mejora de carreras de pregrado

en el marco de los procesos de acreditación. Investigación:


Generar publicaciones en el área. Transferencia Tecnológica:





Doctor/a en Ciencia de la Computación o equivalente, especializado de preferencia en Ingeniería de Software, Criptografía, Tecnología Web o Métodos formales.


Docencia: Realizar docencia de pre y/o post grado en la disciplina. Dirigir tesis. Contribuir a los planes de mejora de carreras de pregrado

en el marco de los procesos de acreditación Investigación:


Generar publicaciones en el área. Transferencia Tecnológica:




FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS

Número del cargo 5 Departamento Escuela de Obstetricia y Puericultura



Matrona/Matrón, grado académico de Magíster


Experiencia: mínimo 2 años en trabajo intrahospitalario en

Servicio de Gineco-Obstetricia y haberse desempeñado en servicio de hospitalizados Médico Quirúrgico.

Experiencia en Docencia Universitaria mínimo 2 años en el área de Gineco-Obstetricia.

Capacitación en Docencia Universitaria. Manejo Computational: Word, Excel, Power – Point, Moodle. Compromiso para realizar las actividades que se le soliciten Disponibilidad para capacitarse en su área de desarrollo

profesional.


Total vacantes 1 Jornada Media




Experiencia: mínima 5 años de trabajo en Servicios de

Neonatología y haberse desempeñado en servicio de hospitalizados Médico Quirúrgico.

Diplomado en Gestión de Salud. Capacitación en Docencia Experiencia en Docencia Universitaria mínimo 3 años en

Neonatología. Manejo Computacional: Word, Excel, Power – Point, Moodle. Disponibilidad para capacitarse en su área de desarrollo

profesional.




Total vacantes 1 Jornada Media




Experiencia laboral en Atención Primaria de Salud mínimo 3 años.

Capacitación en Sexualidad y Afectividad. Diplomado en Docencia. Experiencia en docencia clínica de pre-grado mínimo 2 años. Manejo Computacional Word, Excel, Power – Point, Moodle. Capacidad trabajo en equipo o haber realizado algún proyecto

en Atención Primaria de Salud. Disponibilidad para capacitarse en su área de desarrollo

profesional.

Número del cargo 8 Departamento Escuela de Enfermería


Título Profesional / Grado Académico Enfermera/o Universitaria/o. Deseable postgrado


Experiencia: mínima 10 años de trabajo en el Área

Intrahospitalaria en Adulto. Haberse desempeñado en servicio de hospitalizados Médico Quirúrgico.

Edad Recomendable 30 – 45 años. Grado Licenciatura. Experiencia en Docencia Universitaria 2 años específica

en formación de enfermeras. Manejo Computacional: Word, Excel, Power – Point,

Moodle (deseable). Disponibilidad para Capacitarse en su área de desarrollo. Tener conocimientos sobre el manejo de las relaciones

interpersonales o clima laboral.



Número del cargo 9 Departamento Escuela de Enfermería



Enfermera/o Universitaria/o. Deseable postgrado


Experiencia de trabajo en (APS) Atención Primaria de

Salud mínimo 4 años. Capacitación en Salud Familiar.

Capacitación en docencia o experiencia en docencia clínica de Pre-grado.

Manejo Computacional a nivel usuario en Power-Point, Moodle (deseable).

Capacidad de liderazgo o haber tenido algún cargo de Jefatura de Programa y/o Coordinación y/ Delegada de Epidemiología.

Capacidad trabajo en equipo o haber realizado algún proyecto en Atención Primaria de Salud.

Poseer conocimientos sobre el manejo de las relaciones interpersonales o clima laboral.



FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y ECONOMÍA Número del cargo 10 Departamento Contabilidad y Auditoría



Contador/a Público/a y Auditor/a o profesión afín, con grado de Doctor/a


Actividades que debe realizar Docencia Profesional a desempeñarse en la docencia de pre y post

grado vinculada a las áreas de contabilidad con énfasis en contabilidad internacional y/o sistemas de información.

Investigación Formulación, desarrollo y seguimiento de proyectos de

investigación en el ámbito de las ciencias de la contabilidad con impacto nacional e internacional, para la adjudicación de fondos concursables nacionales e internacionales, tendiente a mejorar el posicionamiento de las ciencias de la contabilidad en el quehacer nacional.

Publicación de los resultados de investigación en revistas indexadas y no indexadas nacionales e internacionales.

Otros Creación y gestión de programas de formación continua. Apoyar un mejor posicionamiento nacional e internacional de

la profesión del contador público a través de los medios de comunicación social, fundamentalmente.

Formulación y/o participación en proyectos de asistencia técnica a entidades del ámbito nacional e internacional públicas y privadas.



Número del cargo 11 Departamento Gestión y Políticas Públicas



Doctor/a en Políticas Públicas, Economía o Ciencias Sociales con competencias probadas en docencia e investigación, o Magíster, con experiencia en gestión pública.

Otros requisitos

Experiencia en docencia universitaria y actividades

académicas. Acreditar antecedentes de publicaciones docentes y de

especialidad. Acreditar antecedentes de resultados de investigaciones. Acreditar capacidad de gestionar programas de estudio. Evidenciar habilidades de comunicación y relaciones

interpersonales, capacidad para trabajar en y con equipos, capacidad para trabajar bajo esquemas de planificación estratégica y para trabajar proactiva y creativamente, como también de buscar oportunidades de desarrollo profesional.


Actividades que debe realizar Docencia

Realizar docencia de pre y postgrado. Elaborar programas de estudio y material docente. Guiar tesis o trabajos de titulación de pre y postgrado. Dirigir planes y programas de estudios hasta el más alto

nivel. Investigación

Realizar trabajos de investigación académica. Liderar grupos de investigación y apoyar actividades de

investigación proponiendo y monitoreando objetivos y metas a cumplir.

Publicar trabajos de investigación en revistas de corriente principal y/o indexadas.

Presentar trabajos de investigación en congresos y actividades académicas a nivel nacional e internacional.

Extensión Dirigir y liderar actividades de asistencia técnica. Dirigir y liderar programas de extensión académica. Dictar charlas y conferencias.



FACULTAD DE HUMANIDADES

Número del cargo 12 Departamento Filosofía



Doctor/a en Filosofía (Ph.D.) con especialización en filosofía de la ciencia


Requisitos

Especialización en filosofía de la biología y filosofía general de la ciencia.

Experiencia en docencia universitaria y en desarrollo de actividades académicas.

Trayectoria de investigación y publicaciones acorde con la edad.

Deseable manejo fluido del inglés.

Actividades que debe realizar: Docencia

Impartir docencia a nivel de pregrado y postgrado en las áreas de filosofía general de la ciencia, filosofía de la biología, historia de la ciencia (en particular historia de las ciencias de la vida), y, deseablemente, bioética.

La carga semestral de docencia es de 1 o 2 cursos a nivel

de pregrado y de 1 a nivel de postgrado.

Proponer nuevos cursos e integrarse a equipos de docencia conjuntos.

Investigación Es deseable que el postulante se haya adjudicado o esté postulando a proyectos de investigación en su área de especialización, sean nacionales o internacionales.

Contar con publicaciones en el área de especialidad en revistas indexadas o de corriente principal.

Disposición a crear equipos multidiciplinarios de trabajo que involucren colegas y estudiantes Otros Se espera que el postulante tenga la disposición a desarrollar su actividad académica por un período prolongado en la unidad



Número del cargo 13 Departamento Filosofía

Total vacantes 1 Jornada Jornada completa


Profesor/a de Filosofía / Postgrado en Educación y deseable grado académico de Doctor.


Requisitos

Especialización en Metodología de la Enseñanza de Filosofía y áreas didácticas afines.

Experiencia en docencia universitaria y en desarrollo de actividades académicas.

Trayectoria de investigación y publicaciones en el área acorde con la edad.


Impartir docencia a nivel de pregrado y postgrado en las áreas de metodología y didáctica de la enseñanza de la filosofía y asignaturas afines. Coordinar el trabajo de avance curricular de la Pedagogía en Filosofía y supervigilar el trabajo de formación práctica en ella.

Integrarse a equipos de docencia conjuntos y multidisciplinarios.

Investigación

Es deseable que el postulante se haya adjudicado o esté postulando a proyectos de investigación en su área de especialización, sean nacionales o internacionales.

Contar con un número mínimo de publicaciones en el área de especialidad en revistas de corriente principal.

Disposición a crear equipos multidisciplinarios de trabajo que involucren colegas y estudiantes.

Otros

Se espera que el postulante tenga la disposición a desarrollar su actividad académica por un período prolongado en la unidad.



Número del cargo 14 Departamento Lingüística y Literatura

Total vacantes 1 Jornada Jornada Completa


Doctor/a en Lingüística Aplicada



Docencia de posgrado: Magíster en Lingüística. Docencia de pregrado: Pedagogía en Castellano e Inglés.

Investigación

Proyectos de investigación interna (DICYT). Proyectos de investigación externa (FONDECYT u otros).

Otros

Dirección y evaluación de tesis de magíster en lingüística Compromisos académico-administrativos en el Programa,

en el Departamento y en la Facultad.




Traductor/a profesional, con postgrado y/o especialización en traducción asistida, tecnologías lingüísticas o localización.



Docencia de pregrado en el programa de Traducción. Investigación

Desarrollar proyectos de investigación en el área de la teoría de la traducción, traducción asistida, tecnologías lingüísticas o localización.

Otros

Dirección y evaluación de trabajos de graduación Compromisos académico-administrativos en el Programa, en el Departamento y en la Facultad




Total vacantes 1 Jornada Jornada Completa


Profesor/a de Inglés, con Postgrado en Lingüística Aplicada o Literatura Inglesa



Dictar asignaturas de pregrado en la carrera de pedagogía en inglés (lengua inglesa, fonética inglesa, gramática) y literatura, cultura y civilización de los pueblos de habla inglesa.

Investigación

Proyectos internos DICYT y otros.

Otros

Cooperar con el equipo de pedagogía en inglés en extensión y capacitación.



Número del cargo 17 Departamento Escuela de Psicología



Psicólogo/a. Con grado de Doctor en el ámbito de la psicología y la educación, preferentemente con investigación relevante en afectividad y educación, educación no formal o educación del adulto mayor.


Experiencia

Experiencia en docencia universitaria. Deseable experiencia en el campo profesional en educación

formal y/o no formal. Docencia

En la carrera de Psicología, en el programa de Magíster en Psicología Educacional y en el Doctorado en Psicología.

Dirección y evaluación de tesis de pregrado y postgrado.

Investigación

Propuesta, diseño y ejecución de proyectos de investigación, preferentemente en alguno de los siguientes ámbitos: afectividad y educación, educación no formal, o educación del adulto mayor.

Publicaciones en revistas del área. Presentación de resultados de investigación en eventos

científicos de la especialidad.

Transferencia Tecnológica

Difusión de resultados y alcances de sus investigaciones al público general, por medio oral y escrito.

Realización de cursos y prestaciones de extensión.

Otros

Participación en propuestas de innovación, rediseño de mallas curriculares y procesos de acreditación.

Organización y ejecución de tareas administrativas de la unidad académica y de actividades de extensión interuniversitarias.



Número del cargo 18 Departamento Escuela de Psicología



Psicólogo/a laboral y/o organizacional. Con grado de Doctor en el área y con experiencia laboral y académica. Ejercicio activo en proyectos de investigación.


Experiencia

Experiencia en docencia universitaria Experiencia en el ámbito laboral, profesional y/o

consultoría. Docencia

En la carrera de Psicología, programas de postgrado, Magíster, Máster, doctorado y/o M.B.A.

Dirección y evaluación de tesis de pregrado y postgrado.

Investigación

Propuesta, diseño y ejecución de proyectos de investigación, preferentemente en alguno de los siguientes ámbitos: desarrollo organizacional, gestión de recursos humanos, gestión por competencias, gestión del conocimiento, aprendizaje organizacional, salud organizacional y trabajo.

Publicaciones en revistas del área. Presentación de resultados de investigación en eventos

científicos de la especialidad.

Transferencia Tecnológica

Difusión de resultados y alcances de sus investigaciones al público general, por medio oral y escrito.

Realización de cursos, prestaciones de extensión y consultoría.

Competencias para la proyección y ejecución de investigaciones aplicadas a nivel de organizaciones públicas y privadas.

Otros Participación en propuestas de innovación, rediseño de

mallas curriculares y procesos de acreditación. Organización y ejecución de tareas administrativas de la

unidad académica y de actividades de extensión interuniversitarias. Disponibilidad de apoyo a la gestión.

Número del cargo 19 Departamento Educación





Sociólogo/a. Con grado de Doctor/a en Sociología o áreas afines


Docencia:

Experiencia en docencia de Pregrado y Postgrado Investigación:

Experiencia en investigación asociada a la Política Educacional; Calidad y Equidad de la Educación; Sistema Escolar

Otros:

Gestión en educación superior; extensión y vinculación con el medio

Número del cargo 20 Escuela Periodismo



Especialista en Comunicación. Con grado de Doctor/a; de preferencia Periodista.


Docencia:

El cargo supone competencias para la gestión de uno los programas académicos actuales de la Escuela de Periodismo o para la formulación de nuevos programas de pre y posgrado.

Respecto de la docencia efectiva, deberá impartir asignaturas y una coordinación de área relacionada con Comunicación Pública y/o Teorías y Técnicas Periodísticas, en alguna de sus especialidades.

Investigación:

El académico deberá certificar el desarrollo de una línea de investigación en los campos de la Comunicación y/o Periodismo.



Número del cargo 21 Departamento Historia



Licenciado del área de Ciencias Sociales. Con grado de Magíster o Doctor en el área de gestión y/o cultura.


Experiencias: Dirección de programas, liderazgo en equipos de trabajos

focalizado en el ámbito de la gestión cultural.

Desarrollo profesional en instituciones públicas o privadas, tanto nacionales como internacionales, en el ámbito de la gestión cultural.

Investigación ligada a la gestión cultural y participación en exposición en seminarios, congresos, etc.

Experiencia docente en el mundo académico universitario.

Gestor de iniciativas culturales de relevancia nacional.

Competencias: Capacidad para la resolución de conflictos.

Capacidad para diseñar, ejecutar, evaluar y realizar seguimiento a proyectos de índole cultural.

Capacidad para trabajar transdisciplinariamente.

Temas de investigación: Investigación social aplicada - Políticas públicas en cultura, industrias creativas, gestión del patrimonio.

Labores a realizar: Coordinación de las prácticas profesionales de la mención.

Generar protocolos de prácticas de calidad.

Generar vinculación con el medio (instituciones ligadas a la gestión socio cultural), a nivel iberoamericano.

Labores de extensión, tales como generación de instancias de conocimiento, motivación para Congreso Académico de la Gestión Socio Cultural.

Promotor para transformar la mención en un Titulo Profesional.



FACULTAD DE INGENIERÍA Número del cargo 22 Departamento Ingeniería en Minas



Geólogo/a. Con grado de Doctor en Estimación de Recursos Mineros


Docencia:

Experiencia docente universitaria para dictar asignaturas

asociadas a estimación de reservas y geología estructural. Investigación:

Experiencia en investigación acorde al grado de doctor. Contar con proyectos de investigación y publicaciones en su

ámbito de trabajo. Otros:

Experiencia en estimación de recursos mineros y geometalurgia.

Número del cargo 23 Departamento Ingeniería Geográfica



Ingeniero/a en Geomensura o equivalente, con grado de Doctor/a en el área


Se requiere contratar a académico jornada completa para servir las asignaturas de topografía avanzada. Con experiencia en topografía de obras y topografía de minas, relacionadas con la carrera, tanto en sus aspectos teóricos como prácticos.

Experiencia profesional en la ejecución de proyectos de Geomensura, relacionados con la descripción del cargo.

Experiencia en docencia a nivel superior (universidad) y en

actividades de carácter académico.



Número del cargo 24 Departamento Ingeniería Geográfica



Ingeniero/a en Geomensura o equivalente, con grado de Doctor/a en el área


Se requiere contratar académico jornada completa para

dictar las asignaturas relacionadas con geodesia matemática, geodesia satelital y geodesia geométrica tanto en sus aspectos teóricos como práctico.

Experiencia profesional en la ejecución de proyectos de

Geomensura.

Experiencia en docencia a nivel superior (universidad) y en actividades de carácter académico.

Número del cargo 25 Departamento Ingeniería Mecánica



Ingeniero Civil Mecánico / Doctor Ingeniero, Ph. D. o Equivalente


Actividades a realizar Docencia:

Cursos del ámbito de termofluidos aplicado a temas relacionados con el uso eficiente de la energía, refrigeración industrial, calefacción y ventilación.

Investigación:

Evaluación energética de equipos, instalaciones industriales y de edificios y creación de nuevos materiales con propiedades térmicas optimizadas.

Otros:

Interés por la innovación y el desarrollo tecnológico y habilidad para el uso de programas computacionales en las áreas de interés.

Deseable experiencia en docencia universitaria. Trayectoria acorde con la edad. Capacidad para incorporarse a equipos de investigación. Capacidad para trabajo en equipo. Habilidad para comunicarse a distintos niveles. Inglés deseable.



Número del cargo 26 Departamento Ingeniería Mecánica



Ingeniero/a Civil Mecánico, con grado de Magíster o Doctor/a Ingeniero


Actividades que debe realizar Docencia:

Experiencia en docencia de pregrado en materias relacionadas con procesos de fabricación tanto con herramientas de corte como de deformación plástica, métodos modernos de manufactura robotizada.

Investigación:

Investigación y Desarrollo en métodos y dispositivos para la manufactura con materiales tradicionales y modernos (plásticos, fibra de carbono, entre otros).

Otros:

Demostrar gran experiencia en la dirección de procesos de manufactura y sólidos conocimientos en administración de empresas fabriles.

Trayectoria acorde con la edad. Capacidad para incorporarse a equipos de investigación. Capacidad de trabajo en equipo. Habilidad para comunicarse a distintos niveles. Inglés deseable.

Número del cargo 27 Departamento Ingeniería Eléctrica



Ingeniero/a Civil Electricista, con grado de Doctor/a en el área


Ingeniero Civil Electricista con experiencia docente en cátedra y laboratorio en los temas:

Conversión electromecánica de la energía. Máquinas eléctricas. Accionamiento de máquinas. Dinámica de máquinas.



Número del cargo 28 Departamento Ingeniería Eléctrica



Doctor en Ciencias de la Ingeniería


Experiencia en informática y Telecomunicaciones en fibra

óptica. Con publicaciones en telecomunicaciones.



FACULTAD DE QUÍMICA Y BIOLOGÍA

Número del cargo 29 Departamento Química de los Materiales



Doctor/a en Química con sólida formación e investigación en Química Analítica y/o Análisis Instrumental


Dominio de técnicas cromatográficas, espectroscópicas y

conocimientos de Quimiometría.

Experiencia en investigación en el área de cromatografía y/o espectroscopia comprobable con publicaciones en revistas indexadas.

Poseer experiencia docente a nivel de pregrado y estar

capacitado para realizar docencia de postgrado.

Número del cargo 30 Departamento Ciencias del Ambiente



Doctor/a en Química con postdoctorado


Realizar docencia e investigación en Química Orgánica,

orientada a la síntesis de moléculas con potencial actividad biológica.

Demostrar productividad científica en el área de Química

orgánica. Demostrar Experiencia en investigación en el área de síntesis orgánica.

Poseer experiencia docente a nivel de pregrado y estar

capacitado para realizar actividades docentes de postgrado.



Número del cargo 31 Departamento Biología



Químico/a Farmacéutico/a con grado de Doctor/a, con conocimientos en Bioquímica Clínica


Realizar investigación en alguna de las áreas de la

especialidad farmacológica-farmacéutica, demostrable con publicaciones en revistas indexadas y capacidad de obtención de proyectos de investigación.

Poseer gran interés y experiencia para desarrollar y liderar

docencia a nivel de pregrado, como asimismo para integrarse a la docencia de postgrado.

Número del cargo 32 Departamento Facultad de Química y Biología



Profesor/a en Química y/o Biología o ciencia afín con grado de Doctor en Educación.


Experiencia deseable en didáctica de la Ciencia y en la

elaboración de planes y programas.

Realizar investigación en Didáctica de la Ciencia o área afín y demostrar productividad en el área mediante publicaciones en revistas indexadas.

Demostrar experiencia en docencia de pregrado.



FACULTAD TECNOLÓGICA

Número del cargo 33 Departamento Tecnologías Industriales



Ingeniero/a Civil Electricista / Magister en el área, deseable grado de Doctor.



Dictar docencia, teórica y práctica, en la carrera de Tecnólogo en Automatización Industrial y en otras carreras de la unidad que requieran de su especialización. Guiar trabajos de titulación. Formulación y desarrollo de proyectos de docencia.

Investigación Formular, presentar y desarrollar proyectos concursables

con financiamiento externo y publicaciones de I+D en su área de trabajo, y participar en equipos de I+D cuando sea requerido como especialista. La línea de investigación debe estar asociada a diseño y aplicación de sensores en procesos industriales; y, aplicaciones de la electrónica digital para instrumentación inteligente.

Otros Participación en proyectos de transferencia tecnológica o

asistencia técnica. Participar en foros y charlas como especialista. Contribuir al posicionamiento del Tecnólogo en Automatización Industrial en el medio.




Ingeniero/a (Civil) en Obras Civiles, Ingeniero/a Constructor o Constructor/a Civil, con Grado de Magíster en el área; deseable grado de Doctor.



Dictar docencia, teórica y práctica, en la carrera de Tecnólogo en Construcciones y, en otras carreras de la unidad que requieran de su especialización. Guiar trabajos de titulación. Formulación y desarrollo de proyectos de docencia.


con financiamiento externo y publicaciones de I+D en su área de trabajo, y participar en equipos de I+D cuando sea requerido como especialista. La línea de investigación: Ensayo de materiales de construcción, y estudio de nuevos



sistemas constructivos. Otros

Participación en proyectos de transferencia tecnológica o asistencia técnica. Participar en foros y charlas como especialista. Contribuir al posicionamiento del Tecnólogo en Construcciones en el medio.






Ingeniero/a (Civil) en Telecomunicaciones, con grado de Magíster en el área; deseable grado de Doctor.



Dictar docencia, teórica y práctica, en la carrera de Tecnólogo en Telecomunicaciones y, en otras carreras de la unidad, en su campo de especialización. Guiar trabajos de titulación. Formulación y desarrollo de proyectos de docencia.


con financiamiento externo y publicaciones de I+D en su área de trabajo, y participar en equipos de I+D cuando sea requerido como especialista. La línea de trabajo sería: aspectos normativos de regulación de nuevas tecnologías incorporadas al sector, convirtiéndose en agente de consulta en este mercado.

Otros Participación en proyectos de transferencia tecnológica o

asistencia técnica. Participar en foros y charlas como especialista. Contribuir al posicionamiento del Tecnólogo en Telecomunicaciones en el medio.

Número del cargo: 36 Departamento: Tecnologías Generales

Total vacantes: 1 Jornada: Completa

Título Profesional/ Grado Académico:

Ingeniero/a Civil Industrial, con grado de Magíster o Doctor Ingeniería Industrial

Descripción General del Cargo:

Académico o académica con el grado de Magíster o Doctor en las áreas de Gestión de la producción, Gestión Logística, Aseguramiento de la Calidad, Innovación de Procesos con amplia experiencia profesional para realizar actividades de Docencia de pregrado y deseable en post grado, Investigación con proyectos con financiamiento externo y publicaciones indexadas y otros proyectos, tales como asistencia técnica, capacitación y extensión. Actividades que debe realizar Docencia

Desarrollar docencia en asignaturas relacionadas con la Gestión de Producción, Gestión Logística, Aseguramiento de la Calidad y Electivos de la Especialidad. Deseable realización de Docencia a nivel de Post Grado. Desarrollar proyectos académicos como nuevas carreras.

Investigación



Desarrollar en calidad de investigador principal o co-investigador proyectos con financiamiento externo en las áreas antes señaladas y publicaciones en revistas indexadas.

Otros Desarrollar proyectos en empresas del sector productivo o

de servicios, asistencia técnica y otros relacionados con la vinculación con el medio.



Título Profesional/Grado Académico:

Ingeniero/a Comercial, Administrador/a Público, Psicólogo/a Organizacional, con grado de Magíster o Doctor en las áreas de: recursos humanos o innovación organizacional

Descripción General del Cargo:

Académico o Académica con el grado de Magíster o Doctor en las áreas de Recursos Humanos o Innovación organizacional con amplia experiencia profesional en su disciplina para realizar actividades de Docencia de pregrado y deseable en post grado, Investigación con proyectos con financiamiento externo y publicaciones indexadas y otros proyectos, tales como asistencia técnica, capacitación y extensión en las líneas de Gestión en Recursos Humanos o Personas e innovación y su aplicación en un contexto organizacional. Actividades que debe realizar Docencia

Desarrollar docencia en asignaturas en las áreas de: Gestión de Recursos Humanos, Gestión de Empresas con Base Tecnológica y Electivos de Innovación organizacional. Deseable realización de Docencia a nivel de Post Grado. Desarrollar proyectos académicos como nuevas carreras.

Investigación

Desarrollar – en calidad de Investigador Principal o co-investigador - proyectos con financiamiento externo en las áreas antes señaladas y publicaciones en revistas indexadas.

Otros Desarrollar proyectos de asistencia técnica, capacitación u

otros relacionados con vinculación con el medio y/o extensión.





Título Profesional / Grado Académico:

Diseñador/a industrial o de productos o Ingeniero/a en diseño o en el área del diseño, con grado de Magíster o Doctor/a en las áreas de: desarrollo de productos o manufacturas gestión de diseño innovación y desarrollo de productos bienes y servicios.


Actividades que debe realizar Docencia En asignaturas relacionadas con Gestión de Diseño en la empresa; Procesos de Manufactura y Fabricación de Productos Industriales; Procesos Productivos; Diseño y Fabricación de Productos Plásticos, entre otras de la especialidad. Deseable realización de Docencia a nivel de Post Grado. Desarrollar proyectos académicos como nuevas carreras.

Investigación Impulsar y desarrollar investigación en el área del diseño; gestar y participar en proyectos con financiamiento externo en el área del Diseño y Producción; Publicar en revistas indexadas o de Corriente Principal en el área del Diseño o afines.

Otros Desarrollar programas de educación continua y posgrado; vincular el área de diseño con empresas productivas regionales y nacionales; participar y coordinar tareas y comisiones para desarrollo académico propias de la carrera; realizar extensión y difusión de la especialidad al medio externo productivo, asistencia técnica, entre otras.

Perfil del candidato(a)

Grado académico de Doctor/a o Magíster en el área del Diseño Industrial o su equivalencia en áreas afines debidamente justificada.

Formación principal en el área del Diseño Industrial o áreas afines.

Experiencia en docencia universitaria y actividades académicas comprobables en los últimos 5 años.

Deseable haber realizado publicaciones en el ámbito de la docencia y enseñanza del diseño o de especialidades afines.

Experiencia deseable en desarrollo y gestión para la realización de planes de estudio; programas y asignaturas en el área del Diseño o afines.

Experiencia en vinculación con el medio productivo regional; nacional.

CONCURSO DE CONTRATACIÓN DE ACADÉMICOS UNIVERSIDAD …€¦ · Doctor/a en áreas afines a la...

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