Condena por ejercicio ilegal de la...
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........................................................................... - Reunión de las Instituciones con el Ministro de Economía – Lic. Gonzalo Saglione. Pag 07 - Reunión con autoridades IGPJ y Registro. Pag 08 - Acto de Fin de año. Pag 09 ........................................................................... REPORTAJE Dr. CPN Luciano Ernesto Mohamad Pág. 32 Publicación cuatrimestral · Revista nº 84 Año 16 · Abril 2017 · Separata nº 49 Condena por ejercicio ilegal de la profesión Tras la denuncia penal efectuada por la Cámara Primera del CPCE en Rafaela, un falso profesional fue condenado por Ejercicio ilegal de actos propios de profesión sin título o autorización correspondiente. La sentencia se encuentra firme. Pág. 8 ISSN 1666-6461
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...........................................................................
- Reunión de las Instituciones con el Ministro
de Economía – Lic. Gonzalo Saglione. Pag 07
- Reunión con autoridades IGPJ y Registro. Pag 08
- Acto de Fin de año. Pag 09
...........................................................................
REPORTAJE
Dr. CPN Luciano Ernesto MohamadPág. 32
Publicación cuatrimestral · Revista nº 84Año 16 · Abril 2017 · Separata nº 49
Condena por ejercicio ilegal de la profesión
Tras la denuncia penal efectuada por la Cámara Primera del CPCE en Rafaela, un falso profesional fue condenado por Ejercicio ilegal de actos propios de profesión sin título o autorización correspondiente. La sentencia se encuentra firme. Pág. 8
ISSN 1666-6461
2
JORNADAS
3
ÍndiceEDITORIAL5 · Logro de nuestra Institución en defensa del Ejercicio Legal de la Profesión
INSTITUCIONALES7 · Reunión con el Sr. Ministro de Economía de la Provincia de Santa fe – Lic. Gonzalo Saglione.
8 · Reunión con autoridades de API.
8 · Reunión con autoridades IGPJ y Registro Público.
9 · Acto de fin de año.
10 · Condena por Ejercicio Ilegal de la Profesión.
11 · Causas tramitadas por la Comisión de Ética y Disciplina - Cámara Primera. Año 2016.
11 · Inscripción de Licenciados en Administración para integrar el órgano fiduciario Club Atlético Colón.
12 · Juegos Deportivos Nacionales de Profesionales en Ciencias Económicas – FACPCE.
12 · Charla sobre Régimen Simplificado – API.
13 · Sala de Consejo Superior.
13 · Salón de usos Múltiples para Profesionales.
14 · Donación de bolsones navideños a la Parroquia La Merced.
14 · Designación de Integrante del CECyT. Acreditación de honorarios en cuenta. Solicitud de turnos por consultas.
29 · Ciclo Cultural 2016 – Foyer de arte
40 · Adhesión Comprobantes virtuales.
41 · SFAP.
OPINIÓN PROFESIONAL17 · CPN Cristian G. Cuello
18 · CPN Víctor Manuel Lang
24 · CPN María Elena Pascuale y CPN María Inés Margherit
DEPARTAMENTO DE SERVICIOS SOCIALES30 · Aumenta el riesgo de cáncer de colon entre los jóvenes. Campaña de prevención del DSS.
SECRETARÍA TÉCNICA31 · Importantes aspectos a tener en cuenta en la presentación de trabajos profesionales.
REPORTAJE32 · CPN Luciano Ernesto Mohamad
CENTRO DE JUBILADOS34 · Los porqué y los para qué de nuestro programa de educación no formal
CSS35 · Préstamos
COMISIONES TÉCNICAS36 · Comisión de Administración.
36 · Comisión de Administración Pública.
38 · Comisión Jóvenes Profesionales.
38 · Comisión Laboral
39 · Comisión de Mujeres Profesionales.
40 · Comisión de Pymes.
40 · Comisión Tributaria
ATENCIÓN TELEFÓNICA
(0342) 4593450
-Consejo Profesional
Administración: int. 1120
Legalizaciones: int.1690/1210/1680/1280
Matrículas: int.1020
-Departamento de Servicios Sociales
Atención afiliados: int.1170/2210/1270
Fax130
-Caja de Seguridad Social
Atención a afiliados: int.
1220/1660/2230
-Colegio de Graduados
Administración: int. 1100/1260
(0342) 4599924/ Fax (0342) 4596958
Biblioteca: int.2170
Gerencia: (0342) 4594690
CORREO ELECTRÓNICO
-Consejo Profesional
-Departamento de Servicios Sociales
-Caja de Seguridad Social
-Colegio de Graduados
SECRETARÍA
BIBLIOTECA
capacitació[email protected]
/Consejo Profesional de Ciencias Economicas de Santa Fe Fan Page / cgce Santa Fe
WEB
www.cpn.org.ar www.cgcesantafe.org.arwww.fagce.org.ar www.facpce.org.ar
DELEGACIONES
-Delegación Reconquista
Chacabuco 871
Tel: (03482) 429761/425979 cpcerqta@
trcnet.com.ar
-Delegación Rafaela
Cervantes 45
Tel: (03492) 427663/436759
-Delegación Sastre
Emilio Ortiz 1835
Tel: 03406- 480508
4
Autoridades
5
EDITORIAL
Logro de nuestra Institución en defensa del Ejercicio Legal de la Profesión
Constituye un logro porque es el fallo más importante que hemos tenido y eso alienta la tarea que viene desempeñando nuestra Comisión de Vigilancia, con una tarea silenciosa pero constante.
NUEVA gESTIÓN
Una de las principales funciones de nuestro
Consejo Profesional, es el control del ejercicio
ilegal de la profesión, acción en la que nos hemos
focalizado. A fines del año pasado la justicia dicto
un fallo por el que se condena a 6 meses de prisión
en suspenso a una persona de la ciudad de Rafaela
que ejercía ilegalmente la profesión.
Constituye un logro porque es el fallo más
importante que hemos tenido y eso alienta la tarea
que viene desempeñando nuestra Comisión de
Vigilancia, con una tarea silenciosa pero constante.
Instamos a llevar a la mencionada comisión,
todas aquellas situaciones que puedan brindar
elementos para el control del ejercicio ilegal, tanto
de personas que desarrollen tareas inherentes
a nuestras profesiones como así también a
profesionales graduados en ciencias económicas
que ejerzan sin estar matriculados en el Consejo.
Asimismo, me es grato compartir con nuestros
profesionales una serie de actividades que se
desarrollarán este año. Para mencionar algunas
de las más importantes, a fin del mes de Marzo
se desarrollaron con éxito, en nuestro Consejo las
3ras. Jornadas Nacionales de Economía, donde
se brindó la posibilidad de contar con espacios de
capacitación y de reflexión en pos de la profesión.
Durante las mencionadas Jornadas contamos con
la presencia de importantes figuras de la economía
y la política nacional y pudimos escuchar distintas
opiniones sobre aspectos que son de sumo interés
para nuestra profesión y para el público en general,
que deben ser especialmente aprovechados por los
Lic. en Economía ya graduados o los estudiantes
próximos a graduarse.
En junio, como lo hacemos tradicionalmente,
tendremos las Jornadas Agropecuarias que ya son
reconocidas a nivel nacional por la responsabilidad
con que se tratan los temas que son fundamentales
en esta actividad tan importante en nuestra región.
Y finalmente, deseo destacarles que en octubre
se desarrollarán las Jornadas Nacionales de
Administración que tienen una gran convocatoria
para profesionales Licenciados en Administración
que están permanentemente capacitándose y
creciendo e insertándose en el ámbito de las ciencias
económicas.
Como siempre estamos proyectando el año de
trabajo, con visitas periódicas a las Delegaciones
y localidades de importancia de nuestra
jurisdicción, recepciones a los nuevos matriculados,
relanzamiento del ciclo cultural y todas las
actividades que nuestras Instituciones desarrollan a
lo largo del año.
Estamos trabajando coordinadamente con el Colegio
de Graduados en Ciencias Económicas de Santa Fe y
con las Asociaciones de graduados del Centro Oeste
y del Norte Santafesino tratando de brindar un mejor
desarrollo de la profesión.
Continuaremos manteniendo un contacto
permanente con las Facultades de Ciencias
Económicas de las Universidades de la región,
recibiendo a los estudiantes próximos a graduarse,
donde se dictan materias de conocimiento de
nuestras Instituciones.
Por último, sigo convocándolos a la participación,
teniendo en cuenta que las puertas están abiertas
para escuchar las inquietudes que consideren
superadoras para el mejor ejercicio de la profesión.
Dr. CPN Dante H. MusuruanaPresidente
Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Santa Fe -Cra. I-
06
«La educación es el arma más poderosa que puedes usar para cambiar el mundo»
Nelson Mandela
FRASE SUgERIDA
07
Reunión con el Sr. Ministro de Economía de la Provincia de Santa Fe – Lic. gonzalo Saglione
Representantes de las Instituciones de
profesionales de las Ciencias Económicas se
reunieron el día 26 de enero de 2017 con el
Ministro de Economía para abordar temáticas de
Administración Tributaria.
Durante la reunión se trataron temas de interés
para las instituciones y el gobierno provincial,
relacionados con medidas implementadas
recientemente en el Sistema Tributario Provincial.
El encuentro tuvo lugar en el despacho del Ministro.
Participaron del mismo el Ministro de Economía,
Lic Gonzalo Saglione, el Administrador Provincial
de la API, CPN Luciano Mohamad; CPN Dante
Musuruana, Presidente del Consejo Profesional
de Ciencias Económicas de la provincia de Santa
Fe – Cámara Primera; CPN Julio César Yódice,
Presidente del Colegio de Graduados en Ciencias
Económicas de Santa Fe; y CPN Carlos Alberto
Annichini, Vicepresidente Primero de la Federación
Argentina de Consejos de Profesionales de Ciencias
Económicas.
“Los temas que se abordaron fueron varios y tienen
que ver básicamente con inquietudes planteadas
por las instituciones, como el interés por que se
promueva desde Santa Fe la articulación entre
las distintas provincias argentinas de la política
impositiva y la creación de un registro único nacional
de domicilio fiscal digital”, manifestó el Ministro.
En el encuentro se comunicó también que en el
marco del sinceramiento fiscal se prorrogó la fecha
del primer vencimiento para la presentación de la
declaración jurada y el pago del impuesto hasta el
10 de abril próximo. Esta modificación tuvo su origen
en un pedido realizado por los Consejos de Ciencias
Económicas de Santa Fe y Rosario.
“También conversamos sobre el recientemente
implementado Régimen Simplificado, abordando
algunos puntos en particular, como la ventaja para
los contribuyentes que formen parte del mismo,
y que los libera de retenciones y/o percepciones
del impuesto sobre los ingresos brutos, quedando
excluidos del Sistema de Recaudación y Control
de Acreditaciones Bancarias (SIRCREB)”, afirmó
el Ministro de Economía y agregó que “otro tema
tratado fue que aquellos contribuyentes que
presenten saldo a favor podrán acreditarlo a pagos
de ingresos brutos o a otros impuestos provinciales,
como el impuesto inmobiliario y la patente”.
Se debatió también sobre la modificación
implementada a través de una Resolución de
la Administración Provincial de Impuestos (API)
respecto del Régimen de Retenciones y Percepciones
provincial, que surgió en el marco de la Comisión de
Análisis del Sistema Tributario.
Finalmente, las autoridades del Consejo
aprovecharon la oportunidad para invitar al Ministro
a disertar en las 3eras Jornadas Nacionales de
Economía que organizó la Cámara Primera de
nuestro Consejo Profesional junto a la Federación
Argentina de Consejos Profesionales de Ciencias
Económicas que tuvieron lugar el pasado 30 y 31 de
marzo de este año..
08
El día 07 de febrero de 2017, en la sede del
Registro Público, el Presidente del CPCE Dr. Dante H.
Musuruana, el Presidente del CGCE Dr. Julio Yódice,
junto a directivos y funcionarios de las instituciones
se reunieron con la Sra. Jueza, Dra Viviana Marín y
el Dr. Jorge Freyre Secretario del Registro Público, la
Dra. María Silvia Gomez Bausela de la Inspección de
Personas Jurídicas y el Fiscal adjunto de la Provincia
Dr. Gustavo Luzzini, a los efectos de aunar criterios
en diversos temas que hacen a la problemática del
profesional en ciencias económicas que actúa ante
dichos organismos.
Entre otros temas se insistió en la necesidad de
designar contadores para que se desempeñen en
los cargos técnicos de los Organismos, lo atinente
Reunión con autoridades IgPJ y Registro Público
Reunión con autoridades de APIEl día 13 de enero del corriente año se reunieron
en la sede de API el Dr. Dante Musuruana y la Dra.
Susana Cuervo en representación del Consejo y el
Dr. Julio Yódice por el Colegio junto al Dr. Luciano
Mohamad, Administrador Provincial del API, junto a
otros funcionarios de la misma entidad, para tratar
temas relacionados con la implementación del
nuevo Régimen Simplificado de Ingresos Brutos
y las modificaciones introducidas al Régimen de
Percepciones y Retenciones a través de la Res.
32/2016. Fruto de la reunión las autoridades
asumieron el compromiso de adecuar la normativa
en función de los planteos realizados por los
representantes de las instituciones.
a la reglamentación relacionada con la rúbrica
de libros para los nuevos entes obligados a partir
de la reforma del CCyCN, la definición de los
requerimientos en los Estados Contables Especiales
para los casos de transformación de sociedades
(fusión, escisión, etc) y la importancia de contar con
información actualizada para acceder al sistema de
consulta de expedientes del poder judicial. Además
el Registro Público informó que está desarrollando
un acceso dentro de la página web institucional
del Poder Judicial, donde se podrá acceder a toda
la reglamentación y detalle de los trámites que
se realicen en el organismo e inclusive emitir las
tasas de actuación judicial correspondientes a cada
etapa.
09
El día miércoles 14 de diciembre de 2016, las
Instituciones realizaron en el Auditorio el tradicional
Acto de fin de año. Como es habitual se entregaron
reconocimientos por participación en el SFAP, por
la presentación de libros escritos por profesionales
relacionados con nuestras Instituciones y también
reconocimientos por distinciones obtenidas durante
el año por la presentación de trabajos en eventos
académicos.
Se destacaron las designaciones de la FACPCE a los
CPN Dora Benito, CPN Juan Carlos Lancieri y CPN
Victor Lang. Se destacó a quienes, en los Juegos
Deportivos, alcanzaron lugares de premiación.
Sobre el final, fueron reconocidos por parte de
las INSTITUCIONES los profesionales CPN Carlos
Fenoglio, CPN Carlos Zorzón y CPN Enrique
Osswald por su trayectoria como dirigentes y mérito
profesional.
Se presentó el video institucional donde se
resumieron las principales actividades desarrolladas
durante el año por las cuatro Instituciones en
Ciencias Económicas.
Por último, el Presidente del Consejo Profesional
de Ciencias Económicas de la Cámara 1a. Dr.
CPN Dante Musuruana dirigió unas palabras de
agradecimiento por el apoyo a la gestión por parte
de los matriculados e integrantes de las comisiones
directivas y una mención especial a los empleados
de las instituciones por la colaboración prestada
durante el año.
Tras finalizar el acto, los concurrentes compartieron
un ágape en las instalaciones.
Acto de Fin de año
10
Ponemos en conocimiento de los matriculados
que con motivo de la denuncia penal efectuada
por la Cámara Primera del Consejo Profesional de
Ciencias Económicas de Santa Fe ante el Fiscal
con asiento en la ciudad de Rafaela, a causa de
haber tomado conocimiento de que una persona
ejercía actividad de la profesión de ciencias
económicas sin habilitación, el Juez, Dr. Hugo
Tallarico, condenó al acusado “a la pena de 6
meses de prisión, de cumplimiento condicional,
por resultar ser autor penalmente responsable
del delito de Ejercicio ilegal de actos propios de
profesión sin título o autorización correspondiente”.
La sentencia se encuentra firme, según consta en
los autos “AVIAZZI, Carlos s/ Usurpación de títulos y
honores”, expediente Nº 112/2015.
El delito tipificado en el art. 247 del Código Penal
prevé pena de prisión, con un mínimo de quince
días y máximo de un año, a quienes ejercieren
actos propios de una profesión para la que se
requiere habilitación especial, sin poseer título o la
autorización correspondiente.
Recordamos que en el Consejo Profesional
funciona la Comisión de Vigilancia Profesional
cuyo cometido, entre otros, es vigilar el ejercicio
legal de la profesión reservada a graduados en
ciencias económicas con inscripción matricular
que los habilite al ejercicio independiente de las
competencias del diploma.
Instamos a los matriculados a poner en
conocimiento de la Comisión de Vigilancia
Profesional aquellos actos, conductas, publicidades,
etc. que pudieran considerarse ejercicios propios
de la profesión u oferta de servicios profesionales,
realizados por quienes no tienen título o teniéndolo
no cuenta con habilitación matricular suficiente
para ello, de modo de permitir a los miembros de
aquella Comisión la debida vigilancia y fiscalización
que habilite, en su caso, tomar medidas necesarias
para eliminar las irregularidades que detecten,
entre ellas, comunicarlas al Agente Fiscal para que
investigue la posible comisión del delito previsto en
el art 247 del Código Penal, tal como sucedió en el
caso que motiva esta nota.
Condena por Ejercicio Ilegal de la Profesión
11
Inscripción de Licenciados en Administración para integrar el Órgano Fiduciario Club Atlético Colón
En los autos caratulados “Club Atlético Colón s/
Continuación del Concurso Preventivo con opción
de la Ley N° 25.284” Expte 601/2014 de trámite
ante el Juzgado de Primera Instancia de Distrito
N° 1 en lo Civil y Comercial de la Undécima
Nominación de la ciudad de Santa Fe, se nos
solicitó elaborar las listas necesarias para la
integración del Órgano Fiduciario.
En virtud de ello, es que se invitó a los interesados
en desempeñarse en tal función a inscribirse hasta
el día 04/11/2016 en la sede de nuestro Consejo
Profesional de calle San Lorenzo 1849 de la ciudad
de Santa Fe. El trámite se iniciaba a través del
Software de Servicios Profesionales y completando el
formulario ante las personas autorizadas para tal fin.
Días después del envío de las nóminas con los
profesionales que cumplían con los requisitos
estipulados por la convocatoria, se recibió por
Cámara la comunicación por cédula del decreto
de la Jueza de Primera Instancia de Distrito en lo
Civil y Comercial de la 11ma Nominación de Santa
Fe notificando a este Consejo Profesional que en
los autos “Club Atlético Colón sobre Continuación
del Concurso Preventivo con opción de la Ley N°
25.284” a los fines de la integración del Órgano
Fiduciario, se procedió al sorteo de las listas
oportunamente remitidas, habiendo resultado
desinsaculada la correspondiente al Licenciado en
Administración Juan Ignacio Delgado. El decreto
finaliza “...destacando, en especial forma, la
celeridad y colaboración prestada por el mencionado
Consejo a este Tribunal”.
Causas tramitadas por la Comisión de Ética y Disciplina - Cámara Primera. Año 2016
EXPTE. Nº
91/2014
93/2015
94/2015
95/2015
96/2016
ORIgEN DE LA CAUSA
Denuncia promovida por Juzgado
Denuncia promovida por un
particular
Comunicación de la Corte
Suprema de Justicia
Comunicación del Juzgado de
Primera Instancia Distrito en lo
Civil y Comercial de la Segunda
Nominación de Rosario
Denuncia promovida por un
particular
CUESTIÓN DISCIPLINARIA DENUNCIADA
- Mal desempeño profesional
- Expresiones indebidas
- Mal desempeño profesional
- Controversias cliente y CPN
- Exclusión de lista de Nombramientos de Oficio
- Falta de colaboración con
los requerimientos de la CED
- Apercibimiento de lista de Síndico
- Falta de colaboración con
los requerimientos de la CED
- Mal desempeño profesional
- Controversias cliente y CPN
ESTADO DEL TRÁMITE
Sanción de Advertencia
art.8º inc. a) Ley 8738
Sobreseer al profesional
involucrado en la causa
Sanción de Advertencia
art.8º inc. a) Ley 8738
Sanción de Amonestación Privada
art. 8 inciso b.) Ley 8738
Proceso disciplinario en curso
Por otra parte han ingresado comunicaciones originadas en la Corte Suprema de Justicia y en los distintos Juzgados, en los cuales se ordenan exclusiones de las listas de nombramientos de oficio, las cuales se encuentran en proceso.
12
Juegos Deportivos Nacionales de Profesionales en Ciencias Económicas – FACPCE
Del 23 al 26 de Noviembre se llevaron a cabo en
Gualeguaychú, Entre Ríos los “Juegos Deportivos
Nacionales de Profesionales en Ciencias
Económicas”, de los cuales participaron con mucho
entusiasmo colegas de nuestras Instituciones en
distintas categorías como atletismo, fútbol, natación,
etc. logrando algunas medallas doradas en las
distintas disciplinas.
MedalleroAcosta Jorge: Natación: Plata en 50 mts. en
Charla sobre Régimen Simplificado – APIEl día Jueves 09 de febrero del corriente año, se
realizó en el Auditorio de Cámara Primera una
charla en la que funcionarios de la Administración
Provincial de Impuestos disertaron a fin de
exponer aspectos relevantes del recientemente
implementado Régimen Simplificado del Impuesto
sobre Ingresos Brutos. El evento fue retransmitido
de manera on line en las Delegaciones de Rafaela,
Reconquista, Sastre y en la ciudad de Tostado.
mariposa y bronce en 25 libres, 25 mariposa, 100
combinados y 25 pecho.
Pizzarulli Alberto: Atletismo: Oro en 1.500 Mts llano
y bronce en 200 Mts llano. Natación: Plata en 25
libres, 50 mariposa y bronde en 25 mts espalda
y 50 mts pecho MTB: Bronce También integró el
equipo de fútbol 11 categoría Senior.
Bisio Fernando: Atletismo: Bronce en 1500 mts llano
Natación: Bronce en 25 mts espalda, 100 mts libres,
100 combinados y 25 mariposa MTB: Oro También
integró el equipo de fútbol 11 categoría Senior.
13
Sala de Consejo SuperiorEl pasado viernes 25 de noviembre de 2016, se
reinauguraron las instalaciones de la sala del tercer
piso donde habitualmente se reúne el Consejo
Superior.
Durante el año 2016 se realizaron reformas
estructurales que permitieron mejorar la calidad
acústica del recinto y su iluminación. En el acto
estuvieron presentes Consejeros de Cámara Primera
y Segunda.
Salón de Usos Múltiples para ProfesionalesCon el propósito de seguir
sumando beneficios para todos
los matriculados, se mejoró el
equipamiento del uso del Salón
de Uso Múltiples, espacio que se
utiliza para organizar reuniones de
hasta 50 personas.
Ahora el mismo, cuenta con cocina
equipada con horno pizzero, anafe,
heladera, freezer, tablones, sillas y
vajilla para 50 personas.
Los profesionales que lo utilicen
deben abonar una tasa que cubre
el costo de la limpieza del espacio.
Charla sobre Régimen Simplificado – API
14
RECORDARAcreditación de honorarios en cuenta
Donación de bolsones navideños a la Parroquia La Merced
Con motivo de las fiestas y
en el marco de la política de
Responsabilidad Social Empresarial,
Cámara Primera impulsó una
colecta navideña conjuntamente
con el Departamento de Servicios
Sociales y la Caja de Seguridad
para donar bolsones navideños
a Cáritas Parroquial La Merced.
Con la participación activa de
nuestros matriculados, personal
y asociaciones vinculadas a las
instituciones pudimos armar
exitosamente 60 bolsones y
juguetes que fueron repartidos entre
familias carenciadas de la zona.
Informamos que se encuentra a disposición el nuevo
Sistema de Acreditación de Honorarios en cuenta.
El mismo le permite recibir la liquidación de sus
honorarios directamente en su caja de ahorro o
cuenta corriente, la cual podrá pertenecer a cualquier
entidad bancaria.
Para adherirse al mencionado Sistema, deberá
ingresar al Software de Servicio Profesionales, en la
opción CUENTAS CORRIENTES - ACREDITACIÓN DE
HONORARIOS y completar los datos requeridos en
el formulario. Una vez realizado este paso, deberá
imprimirlo y dirigirse hasta el CPCE o Delegación más
cercana para ser recepcionado y rubricado por el
personal autorizado.
Con el objetivo de colaborar con la tarea profesional
de todos los matriculados, desde la Gerencia de
Legalizaciones, los invitamos a solicitar TURNOS a
través del software de servicios profesionales. De esta
manera, se organiza mejor la atención del sector, no
se superponen consultas y se le da prioridad a los
profesionales que hayan gestionado su turno.
Solicitud de turnos por consultas – Sector de Legalizaciones
A propuesta de la Cámara Primera el Dr. CPN Alfredo Miguel Trionfini ha sido designado por Junta de
Gobierno de la FACPCE, mediante Resolución Nº 519/16, investigador del área de Administración del
Centro de Estudios Científicos y Técnicos, en representación de esta Cámara por el término de dos años.
Designación de Integrante del CECyT
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Solicitud de turnos por consultas – Sector de Legalizaciones
16
CAM
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OPINIÓN PROFESIONALAño 16 · Nº 49
................................................
Por CPN Cristian G. Cuello
PERICIAS JUDICIALES Aceptación del Cargo. Consecuencias ÉticasSe observa que en los últimos años la principal causa
de Denuncias a la CED (Comisión de Ética y Disciplina)
es la NO ACEPTACION DEL CARGO de PERITO
CONTADOR. Es oportuno recordar la normativa vigente:
¿Qué nos dice el Código Procesal Civil y Comercial
de Santa Fe? (CPCCSF). El articulado que menciona
la Prueba Pericial (Arts. 186 a 199) sólo nos impone
dos obligaciones: 1) La de aceptar el cargo –Art.189-
; 2) La de presentar el Informe (y contestar ante
aclaraciones, impugnaciones, ampliaciones) –Art.193-
Debemos Aceptar el cargo: Es un imperativo que surge
de la ley. Como única excepción, la ley permite REHUSAR
el cargo, por las mismas causales que los testigos.
¿Por qué tenemos que aceptar? Porque
voluntariamente nos inscribimos como Peritos (en el
mes de Octubre pasado) y asumimos el compromiso
que durante el año judicial 2017 estaremos a
disposición de la Justicia como Auxiliares: No es un
Contrato. No es una Relación de Dependencia. Es
un compromiso que se formalizó desde el momento
en que nos incluyeron en la Lista de Peritos: Es una
CARGA PUBLICA que asumimos voluntariamente. Y
que debemos honrar.
Cuando desde la CED se le piden explicaciones al
perito excluido, las respuestas más comunes son:
1. “Me enfermé”: Se deberá presentar escrito en
el expediente, con copia del Certificado Médico
correspondiente, que amerita la demora o la
imposibilidad de cumplir con la designación.
2. “Me mudé / No me llegó la Cédula”: Se debe
presentar un escrito comunicando el cambio
de domicilio (en cada expediente participado).
Recomendamos fijar un domicilio de fácil acceso al
Notificador: Los pasillos internos y los edificios de
departamentos, son fuente de problemas en este punto.
3.“Cambié de trabajo”: Si el cambio es de tal
importancia, magnitud, cantidad de horas, que nos
IMPOSIBILITA cumplir con nuestras tareas como Perito
(Asistir a Tribunales, apersonarnos en los domicilios
de Actor/Demandado, etc.): Debemos RENUNCIAR.
¿Cuándo? Lo más rápido que detectemos la
imposibilidad ¿Cómo? Iniciando un expediente en la
Sec. de Gobierno de la Corte Suprema de Justicia. Un
escrito FUNDADO, donde se expliquen las razones de
la renuncia. Si a esta fecha hay informes pendientes
de presentación, deberán ser cumplimentados
4.“Hablé con un empleado de Mesa de Entradas y
le avisé que no iba a aceptar el cargo”: Lo escrito (y
sus constancias) priman sobre cualquier manifestación
verbal. Aunque se puedan seguir las alternativas
del expediente por la web del Poder Judicial, esos
movimientos están respaldados por ESCRITOS. Siempre.
5. “Rechacé el cargo dejando un escrito de
desistimiento” o “presenté un escrito de no aceptación”:
La intención es buena, pero el procedimiento no. Ver la
respuesta al punto 3.
Y si el tema no nos gusta… o nosotros de “Laboral”
(o “Contabilidad”, o “Impuestos”, o…) no sabemos
mucho, ¿Qué hacemos? Debemos aceptar el cargo.
NO se puede rechazar una pericia porque las cifras
involucradas son pequeñas (y los Honorarios también lo
serán); Tampoco porque la materia no es nuestro fuerte.
En la Provincia de S.Fe no se puede elegir el Fuero en
el cual vamos a actuar. ¿Entonces? Buscaremos: a)
Bibliografía (nuestra biblioteca y su personal nos van a
ayudar), b) apoyo de la Comisión, y/o c) la consulta a un
Colega. En este último caso recordemos que una cosa
es solicitar ayuda y otra es delegar responsabilidades.
¿Hay alguna excepción a la aceptación? Sí. La ley
permite REHUSAR el cargo, si el perito está en las
mismas causales que los testigos: Parentesco (con las
Partes o sus Abogados), Interés en el pleito (deudor/
acreedor; amistad o enemistad) respecto de las Partes
y sus Abogados.
Esta excepción (Art. 189 del CPCC-SF) es coherente
con el Código de Ética (Art.28) y con las exigencias de
la RT 37: Se necesita un profesional con Independencia
de Criterio.
Incumplir implica: 1- Ser excluido de la Lista del año
en curso, y el siguiente; 2-La aplicación de multa por
parte del Poder Judicial; 3-Ser demandado por Daños
y Perjuicios (ejecución de la Fianza); 4- Sanciones
aplicadas por el Tribunal de Ética Profesional.
Nota: El autor se desempeña actualmente como Presidente
del Tribunal de Ética
Se observa que en los últimos años la principal causa de Denuncias a la CED (Comisión de Ética y Disciplina) es la NO ACEPTACION DEL CARGO de PERITO CONTADOR.
18
OPINIÓN PROFESIONALAño 16 · Nº 49
................................................
Por CPN Víctor Manuel Lang
Los intangibles e inmateriales en contabilidad y negocios1. Significados. Definiciones 1.1. Inmaterial – Intangible. Visible - InvisibleInmaterial – Intangible Significado, según el diccionario español: Adj.: Que
pertenece al espíritu y no al mundo físico o que no se
puede percibir por los sentidos. Incorpóreo.
Diccionario Manual de la Lengua Española Vox. 2007.
Editorial Larousse.
Sinónimos de Intangibles, según el diccionario
español: adj.: Intangible, incorpóreo, invisible.
Diccionario Manual de Sinónimos y Antónimos mde la
Lengua Española Vox- 2007.Editorial Larousse.
Visible 1 Que se puede percibir con la vista. invisible.
2 Que se puede ver o distinguir fácilmente, evidente:
este libro tiene erratas bastante visibles.
Diccionario Manual de la Lengua Española Vox. ©
2007 Larousse Editorial, S.L.
Adj. Que se puede ver.
Manifiesto, evidente.
Díc. de la persona que llama la atención por alguna
singularidad.
Diccionario Enciclopédico Vox 1. © 2009 Larousse
Editorial, S.L.
Sinónimos
Adjetivo
1 manifiesto, evidente, patente, claro, ostensible,
palmario, sabido.
Se aplican a aquello que se ve de manera clara o que
no admite dudas.
2 importante, notorio, conspicuo, notable,
sobresaliente, insigne, ilustre.
Se aplican a personas que resultan singulares o que
presentan una particularidad que les hace destacar.
Invisible adj. Que no puede ser visto: no hay personas
invisibles. visible.
Diccionario Manual de la Lengua Española Vox. ©
2007 Larousse Editorial, S.L.
adj. Que no puede ser visto.
Diccionario Enciclopédico Vox 1. © 2009 Larousse
Editorial, S.L.
Sinónimos
Adjetivo
Imperceptible, incorpóreo, inmaterial, latente, oculto,
escondido, secreto, recóndito. visible, evidente.
Copyright © 2013 K Dictionaries Ltd. 7
2. Introducción 2.1. ConceptoLos Intangibles son parte importante del valor de
mercado de las empresas y organizaciones en
general, su análisis corresponde a la necesidad de
la contabilidad tradicional, que no proporciona la
información suficiente en relación con la medición
y valuación de dichos recursos. En el desarrollo de
la economía que hace énfasis en el conocimiento,
se ha destacado la importancia de los Intangibles
como elementos generadores de valor, teniendo en
cuenta que usualmente se da mayor importancia a los
recursos físicos y monetarios, sin tener presente que la
identificación de los Intangibles es una nueva realidad;
la cual le proporciona al ente que los valora mayor
eficiencia y verdaderas fuentes de creación de valor.
A veces algunas palabras se ponen de moda y
muchos las usan sin saber de qué están hablando.
Mi intención no es únicamente dar una definición
como el diccionario, sino entender el concepto y
cómo podemos usarlo a nuestro favor. No hablo de
usar la palabra, sino que sea una herramienta más
que podamos usar en las empresas y negocios.
Primero definamos, p.ej.: están los costos intangibles
(o también inmateriales) y los activos intangibles.
Un Costo Intangible es un costo no cuantificable en
relación con una fuente identificable. Los costos
intangibles representan una variedad de gastos,
tales como las pérdidas en la productividad, la buena
voluntad del cliente o caída del entusiasmo de los
empleados. Si bien estos costos no tienen un valor
concreto, algunos gerentes tratarán de estimar el
impacto de estos intangibles.
Un Activo Intangible es un activo que no es de
naturaleza física. La propiedad intelectual de las
empresas (tales como patentes, marcas, derechos
de autor, metodologías de negocio), buena voluntad
y reconocimiento de marca, son activos intangibles
comunes en el mercado actual.
No es fácilmente cuantificable el intangible, pero
nadie duda del valor. Por ejemplo el valor del
reconocimiento de marca de Coca Cola.
19
Cuando hablamos de comoditización, resaltamos
la necesidad de diferenciación para no caer en una
discusión de precios y descuentos.
Lo que impulsan todas las decisiones no
comoditizadas, son los intangibles.
¿Cómo se mide el valor de un activo intangible y con
qué propósito? ¿Vale la pena intentarlo?
¿Cómo se mide el ROI (Return on Investment – Tasa
de Retorno de la Inversión)? Cuando un producto
nuevo empieza a generar ingresos, ¿cómo atribuir
una cierta porción de esos ingresos a tu habilidad
de encontrar la gente correcta para el proyecto?
Esta habilidad no fue más que un ingrediente más
para completar el proyecto, sin el cual no se hubiese
logrado. Son un ingrediente más para hacer este
sabroso plato.
En el caso de los activos intangibles progresan en
la medida en que se desarrolla la nueva economía
basada en el conocimiento y últimamente el enfoque
hacia el cuidado medioambiental y de la salud.
Se definen los Activos Intangibles, p.ej. en
Contabilidad, como el conjunto de bienes
inmateriales, representados en derechos, privilegios
o conocimientos, habilidades y ventajas de
competencia que son valiosos porque contribuyen a
un aumento en ingresos o utilidades por medio de
su empleo en el ente económico; estos derechos se
compran o se desarrollan en el curso normal de los
negocios”.
“Por regla general, son objeto de amortización
gradual durante la vida útil estimada”. Los recursos
obtenidos por un ente económico que, careciendo de
naturaleza material, implican un derecho o privilegio
oponible a terceros, distinto de los derivados de los
otros activos, de cuyo ejercicio o explotación pueden
obtenerse beneficios económicos en varios períodos
determinables, tales como patentes, marcas,
derechos de autor, crédito mercantil, franquicias, así
como los derechos derivados de bienes entregados
en fiducia mercantil.”
Para reconocer la contribución de los activos
intangibles a la generación del ingreso, se deben
amortizar de manera sistemática durante su vida útil.
Esta se debe determinar tomando el lapso que
fuere menor entre el tiempo estimado de su
explotación y la duración de su amparo legal
o contractual“. Los Activos Intangibles son un
activo identificable, no monetario y que no posee
apariencia física, es utilizado en la producción o
suministro de bienes y servicios.
Los Activos Intangibles siempre han estado inmersos
en las organizaciones, el tema en cuanto a su
valuación dentro de la empresa, es relativamente
nuevo. No es desconocido que lo más evidente
son los activos tangibles como la propiedad planta y
equipo, que determinan su valor en libros; pero hoy
día es mucho más importante la evaluación de los
conocimientos humanos, el saber hacer, el personal
competitivo, la propiedad intelectual, las marcas, el
mantenimiento de la clientela y los conocimientos
sobre el comportamiento del mercado, son algunos de
los ejemplos de Activos Intangibles que suman al valor
real que tiene una empresa en el mercado.
Las empresas se enfrentan, por una parte, al reto
a realizar inversiones intangibles que potencien la
capacidad de generación de riqueza en el futuro, y,
por otra, a la necesidad de identificar y gestionar,
de manera eficiente, los activos intangibles
existentes en el seno de la organización. Esto es
especialmente difícil, dado que los sistemas de
información y contabilidad empleados habitualmente
en las sociedades comerciales están orientados,
principalmente, hacia la medición de los beneficios y
el valor del patrimonio en términos monetarios y, por
tanto, tienen una limitada capacidad para reflejar el
valor y la importancia de las inversiones intangibles.
En los últimos tiempos, los esfuerzos de académicos y
profesionales de la contabilidad han perfeccionado los
sistemas contables logrando planes de cuentas muy
detallados. Existe una importante bibliografía que trata
aspectos muy específicos que afectan al inmovilizado
material, las existencias o los efectos comerciales a
pagar, p.ej.: Algo menos de atención han recibido los
activos intangibles -salvo unos pocos como el fondo
de comercio, los gastos en investigación y desarrollo
o la propiedad industrial-, a pesar de que, en muchas
empresas, el valor de estos activos intangibles y otros
que no se contabilizan es muy superior al de sus
bienes tangibles.
Cuando hablamos de comoditización, resaltamos la necesidad de diferenciación para no caer en una discusión de precios y descuentos. Lo que impulsan todas las decisiones no comoditizadas, son los intangibles.
20
3. En contabilidadEl primer antecedente en España de valoración de
los activos intangibles en la contabilidad financiera
es el llamado fondo de comercio, el rol de la Llave de
Negocio. El fondo de comercio es la diferencia entre
el valor contable de la empresa y el precio pagado
por ella en una adquisición de empresas. El fondo de
comercio se define escuetamente: “es el conjunto de
bienes inmateriales, tales como la clientela, nombre
o razón social y otros de naturaleza análoga que
impliquen valor para la empresa. Esta cuenta sólo se
abrirá en el caso de que el fondo de comercio haya
sido adquirido a título oneroso. Este concepto es
una aproximación a la valoración de los intangibles
de una empresa, pero en sí mismo no aporta
nada, es un concepto estático, ya que únicamente
se suele materializar en momentos de fusiones
y adquisiciones. Lo ideal sería, desde un punto
de vista ya sea de gestión o adquisición, estudiar
cómo evolucionan los intangibles en el tiempo, es
decir, analizar si los activos intangibles aumentan o
disminuyen tanto en su número y clasificación como
en su valoración monetaria entre periodos de tiempo
comparables. Esto nos aportaría nuevas visiones
estratégicas y una disminución en los riesgos de
inversión.
En los últimos años, tanto en la normativa
internacional de contabilidad (IASC)-NIC 38, como
en la normativa en general en casi todos los países
y en Argentina se ha realizado un tratamiento
más pormenorizado de estos activos. El ASB
(1993) define los activos intangibles como aquellos
activos no financieros que no tienen sustancia
física, pero que son identificables y controlados
por la empresa a través de derechos legales o
custodia física. La norma entiende que un activo
intangible es identificable, cuando puede ser vendido
independientemente de la empresa. De no ser así,
se considera inseparable del fondo de comercio
de la empresa, pasando a formar parte del mismo.
El término control hace referencia a la habilidad
para obtener beneficios económicos o bien, a la de
restringir el acceso de la competencia a los mismos
por la existencia de derechos legales. Éste también
puede obtenerse a través de la custodia física, esto
es, cuando el conocimiento técnico o intelectual,
proviene del desarrollo de ciertas actividades, se
mantiene en secreto. Cuando no se dan algunas de
estas circunstancias, la empresa no tiene suficiente
control sobre los beneficios para reconocerlos como
activo.
Al mismo tiempo, definimos el fondo de comercio
adquirido como la diferencia entre el precio
comprometido para adquirir una empresa y la
suma de los valores razonables de activos y
pasivos identificables de la empresa. Este fondo
podrá ser positivo o negativo, según si el importe
comprometido exceda el valor razonable de activos
y pasivos identificables o, al contrario.
Con respecto a los activos intangibles se distingue
entre:
a. Adquiridos a terceros de forma individualizada,
que se capitalizarán al precio de adquisición.
b. Adquiridos como parte de un negocio, que serán
reconocidos separadamente del fondo de comercio,
caso de que su valor pueda ser medido de forma
fiable. De no ser así, se incluirán dentro del precio
de compra atribuido al fondo de comercio.
c. Activos intangibles generados internamente,
que podrán ser reconocidos sólo si tienen un
valor de mercado claramente asignable, es decir,
si el elemento pertenece a un grupo homogéneo
de activos, que son equivalentes en todos los
aspectos, y si existe un mercado capaz de
establecer un valor para estos activos.
En el IAS-NIC 38 se define activo intangible como
aquél identificable, no monetario y sin sustancia
física, mantenido para el uso en la producción
o venta de bienes y servicios, para alquilarlo a
terceros o para propósitos administrativos. Además,
la citada norma recoge de forma expresa otros
dos aspectos a considerar para que un elemento
satisfaga la definición de activo intangible: control
sobre los mismos y capacidad de obtención de
beneficios económicos futuros.
En cuanto hoy en Argentina, el panorama no es
muy diferente respecto a lo que ocurre en otros
ámbitos, dado el proceso de armonización a las
normas internacionales de contabilidad. Dado que
la F.A.C.P.C.E ha receptado estas normas en el
dictado de sus Resoluciones Técnicas sobre la
materia.
La NIC 38, los requisitos de reconocimiento de los
activos intangibles son los siguientes:
- Probabilidad de que los beneficios económicos
futuros, correspondientes al activo, lleguen a la
empresa.
- El costo del activo pueda ser medido con
fiabilidad.
P.ej.; en relación a la normativa contable española,
en el PGC (Plan General de Cuentas), se define el
inmovilizado inmaterial como aquel “conjunto de
elementos patrimoniales intangibles constituidos
por derechos susceptibles de valoración
económica “ .Se puede decir, que esta norma
se está refiriendo a elementos identificables a
los que se les atribuyen un posible valor. Sin
embargo, el término identificable, propiamente
21
dicho, no aparece recogido en el PGC, aunque sí
en la resolución del I.C.A.C. (1992). Éste define
el fondo de comercio como la diferencia entre el
importe satisfecho en la adquisición de una empresa
y la suma de los valores identificables de los
activos individuales adquiridos menos los pasivos
comprometidos en la adquisición , aunque, como se
puede ver, no para incorporarlo al propio concepto de
fondo de comercio.
Analizando las normas anteriores, podemos decir:
1. El concepto de inmaterial contempla los siguientes
requisitos:
a) Carencia de sustancia física.
b) Ser identificable.
c) Control.
d) Contribución a ingresos futuros.
2. Existe una diferencia de criterios valorativos entre
activos adquiridos y generados internamente, sin
existir un criterio definido y homogéneo al respecto.
La primera conclusión a la que se llega es la
dificultad inherente de valorar estos ,tipos de
activos, ya que conllevan dosis de subjetividad muy
importantes, aspecto este crucial pero no abordado
definitivamente por las diversas normativas. Prueba
palpable de ello es la continua revisión a la que se
ven sometidos por la normatividad tales criterios.
Este efecto está asociado, sin duda alguna, a la
marcha de las empresas y, por tanto a la economía
en general.
La segunda conclusión es que se considera que
determinados intangibles como listas de clientes,
marcas, relaciones con clientes, capital humano,
capital estructural, etc., no satisfacen la definición de
activos y, en consecuencia, deben registrase como
gasto cuando se producen ellos; no figurando en el
activo del Balance (NIC 38).
Por último, en la medida en que el modelo contable
actual no permite reflejar apropiadamente en los
Estados Financieros el valor de los intangibles, los
gerentes de las sociedades deben proporcionar a los
propietarios del capital, información adicional a la
requerida por las normas contables para facilitarles
conocer la real situación patrimonial de la firma y
estimar adecuadamente su valor.
Los pasivos intangibles desde la perspectiva
contable: Desde el punto de vista contable, cuando,
en la contabilidad financiera ,se intenta valorar el
capital neto de una empresa se realiza como la
diferencia entre los activos y pasivos exigibles u
obligaciones.
Es decir:
Capital neto ( Pasivo no exigible) = Activos - Pasivos
exigibles
Y siempre se cumple la igualdad
Lo ideal sería, desde un punto de vista ya sea de gestión o adquisición, estudiar cómo evolucionan los intangibles en el tiempo, es decir, analizar si los activos intangibles aumentan o disminuyen tanto en su número y clasificación como en su valoración monetaria entre periodos de tiempo comparables.
22
Activo = Pasivo
Si el capital intangible de una organización está
formado por la suma de los activos intangibles de una
compañía y, si la ecuación C = A - P es válida dentro
de un sistema de contabilidad de costos históricos,
debe, por extensión lógica, haber una ecuación
equivalente con respecto a la capital intelectual.
Por tanto:CI =AI - PI
Siendo: CI = Capital intangible
AI = Actvos intangibles
PI =Pasivos intangibles
Esta ecuación supone dos implicaciones:
1. Toda organización, mide los recursos propios que
posee reconociendo y valorando primero los bienes
y después substrayendo las obligaciones en que
ha incurrido. Si los recursos propios son medidos
indirectamente substrayendo los pasivos de los
bienes, entonces ¿por qué el capital intangible debe
ser diferente?
2. Si la ecuaciónCI = AI - PI se cumple, entonces se necesita construir
un metodo que permita al menos identificar la
existencia de pasivos intangibles. Equilibrar los libros
contables del capital intangible en las organizaciones
significa tener que reconocer la existencia de pasivos
intangibles.
Así pues, el balance de situación de una empresa
tendría que quedar de la siguiente manera :
ACTIVOS INTANGIBLES FINANCIACIÓN INVISIBLE
Visible No visible FINANCIACIÓN VISIBLE ACTIVOS
TANGIBLES Inmovilizado Mercaderías Cuenta s a
Cobrar Tesorería Capitales propios visibles Deudas a
largo plazo Deuda a corto plazo.
Balance de situación modificado Activos humanos
Activos estructurales Activos relacionales Capital
intangible Pasivos intangible BALANCE DE
SITUACION.
Como punto de partida, se tendría que definir el
concepto de pasivo intangible para evitar cualquier
tipo de ambigüedad. Según la normativa contable,
los pasivos se definen como “el conjunto de los
elementos patrimoniales de una empresa , que
representan el total de sus deudas y obligaciones”.
Esta definición de los pasivos se refiere a la parte
“visible” del balance y son recogidos y medidos por
la contabilidad tradicional. En la parte “no visible”
del balance, por aproximación, aparecería el pasivo
intangible.
Harvey &Lusch (1999) definen el pasivo intangible
como: “La responsabilidad u obligación de la empresa
para transferir recursos económicos proporcionar
servicio a otras entidades en el futuro. También puede
reflejar una rentabilidad inferior”.
Una primera aproximación de la existencia de estos
pasivos intangibles en la contabilidad la podemos
encontrar en la aparición del fondo de comercio
negativo, que surge en aquellas adquisiciones de
empresas cuando el costo de compra es menor que
la participación del adquiriente en los valores de los
activos y pasivos identificables.
4. En los NegociosExtenso es lo escrito que nos habla de excelencia
empresarial, de capacidades, de ventajas
competitivas y de la virtud de los intangibles como
fuente de creación de riqueza. Pero, desde un
punto de vista práctico, independientemente del
ciclo económico en el que estamos insertos, se
producen suspensiones de pagos, que en muchos
casois acaban desembocando en quiebra,
Únicamente en España, en el cuarto trimestre de
2002, se produjeron 112 más suspensiones de
pago y 187 quiebras. Los motivos, aunque diversos,
tendemos a achacarlos a factores externos a
la propia organización. Sectores que atraviesan
situaciones difíciles, descenso del consumo, ciclos
bajistas, y un largo etc., se convierten en auténticas
barreras defensivas. Pero si la verdaderas razones
del éxito las debemos buscar en estrategias bien
definidas y perfectamente materializadas, ¿dónde
debemos buscar los inductores del fracaso?
Refiriéndose al éxito empresarial, algunos afirman
que las razones hay que buscarlas dentro de la
propia organización, con independencia de los
factores externos. Por analogía, al referirnos al
fracaso, debemos centrarnos igualmente en la
propia organización.
Hoy la discusión del capital intangible está dirigida
, fundamentalmente , en su consideración de
recursos intangibles y la dirección de esta clase de
recursos por las organizaciones. Pero sí existen los
recursos intangibles, éstos también deben tener
su contrapuesto en la organización, que son las
obligaciones intangibles. Como indican Harvey &
Sería importante que en líneas de investigación posteriores se verifique el cumplimiento de esta correlación entre los capitales intelectuales visibles e invisibles en los componentes del capital intelectual humano y relacional.
23
Lusch: “Nosotros debemos equilibrar los capitales
intelectuales en los libros contables...”.
Debemos tener en cuenta que la gestión del capital
intelectual o intangible no consiste meramente
en identificar y sumar los recursos intangibles
de la organización. El enfoque estratégico de
una organización debe cambiar aumentando y
desarrollando los activos intangibles pertinentes,
así como reconociendo el impacto de los pasivos
intangibles.
Ya sea a nivel contable como estratégico, se
aprecia la necesidad de introducir un nuevo
concepto en el estudio del capital intangible: los
pasivos intangibles. Es necesario la elaboración
de un nuevo modelo de capital intangible, donde
basándose, por un lado en lo conocido en la
contabilidad clásica -financiera y analítica- y por
otro, en los desarrollos más avanzados sobre los
activos intangibles, se consideren los pasivos
intangibles desde la óptica de su identificación,
medición y gestión. Haciendo hincapié en su
participación en la destrucción de ventajas
competitivas.
Ahora, tanto el planteamiento como la investigación
empírica apuntan a la existencia y medición de
los capitales intelectuales visibles e invisibles, por
lo que se cumple el objetivo de medirlos. Además
aparece una correlación estadística y positiva alta
entre estas dos variables, lo que permite aceptar
la hipótesis, estos es, que el capital intelectual
invisibles tiene una influencia estadística y positiva
sobre el capital intelectual visible, en el componente
denominado capital estructural analizado.
A la luz de esta investigación, los resultados sugieren
que los capitales intelectuales invisibles serían los
formadores de los capitales intelectuales visibles.
Los resultados tienen relevancia si se parte de que
hasta ahora los instrumentos de medición del capital
intelectual consideraban en una misma categoría
a variables como inversiones en investigación
y desarrollo, patentes, derechos de autor con
aquellas denominadas actitudes de los trabajadores,
experiencia, rotación de personal, organización del
conocimiento, entre otros, por lo que la división abre
camino para desarrollar la gestión de los capitales
intelectuales invisibles desde otra perspectiva, con
la información de que influirán de manera positiva
y directa en los capitales intelectuales visibles en el
objeto de estudio de esta investigación.
Sería importante que en líneas de investigación
posteriores se verifique el cumplimiento de esta
correlación entre los capitales intelectuales visibles e
invisibles en los componentes del capital intelectual
humano y relacional.
Así, esta propuesta del capital intelectual muestra la
existencia empírica de los capitales intelectuales visibles
e invisibles y abre el camino para realizar mediciones
de los capitales intelectuales visibles e invisibles, en
empresas, manufactureras, con la acotación que se
hace a través de la teoría de recursos y capacidades, la
cual considera distinta a cada empresa, y por lo cual la
medición tendría que realizarse con base en los propios
objetivos y necesidades de cada empresa, es decir, de
manera diferenciada.
Finalmente, una línea posible de investigación en
las empresas manufactureras podría ser relevante
si se le relaciona con conceptos tales como la
competitividad, que es una línea estratégica.
24
OPINIÓN PROFESIONALAño 16 · Nº 49
................................................
Por CPN María Elena Pascuale y CPN María Inés Margherit
Créditos laborales en los concursos: Privilegios y Prontos Pagos AntecedentesLa ley de Concursos y quiebras, en sus artículos
241 inc. 2 y 246 inc 1 define los privilegios que
gozarán los créditos del trabajador en los procesos
concursales.
La característica de “privilegiados” que ostentan
estos créditos, no solo les permite contar con
preferencia en el cobro respecto de otros de la misma
calidad, sino que pueden hacer uso del derecho de
cobro en el tiempo - pronto pago laboral -
Ahora bien, privilegio y pronto pago, si bien son
derechos, tienen una génesis diferente.
El privilegio como tal es una preferencia en el cobro
que tienen algunos créditos respecto de otros. En
algunos casos estas preferencias se asientan sobre
determinados bienes (privilegios especiales) y en
otros (privilegios generales) afectan un porcentaje de
la masa activa.
En cambio, el pronto pago en un derecho temporal al
cobro, que implica que algunos créditos, que gozan
de privilegio especial o general, pueden ser pagados
antes de la homologación del acuerdo en caso
del concurso preventivo o antes que se realice la
distribución final del activo en caso de la quiebra.
Este derecho no se aplica a cualquier acreencia sino
que, en la actual redacción de la ley, en el caso del
concurso preventivo, solo quedan comprendidos
los créditos laborales taxativamente enumerados
en el artículo 16 de la LCQ y en consecuencia la
preferencia no puede extenderse a otros rubros como
intereses y vacaciones no gozadas que si bien son
privilegiados no quedan beneficiados por el pronto
pago.
La reforma de la ley 26684 definió cómo deben
calcularse los recursos con los cuales se afrontarán
los prontos pagos laborales.
En el CP (art. 16)• Se debe determinar la existencia de fondos líquidos
disponibles
• De no existir, debe afectarse hasta el 3% de los
ingresos brutos de la concursada
• No habiendo fondos suficientes, el pago por cada
acreedor no puede superar el equivalente a 4 (cuatro)
salarios mínimos, vitales y móviles
• Algunos créditos especiales relacionados con
contingencias de salud, alimentarias o que no
admitan demoras se pueden pagar dentro del
pronto pago aunque deben ser autorizados por el
juez.
En la quiebra
• No existen limitaciones en cuanto a la
disposición de fondos, porque el art. 183 dice
“con los primeros fondos que se recauden o con
el producido de los bienes sobre los que recaiga
privilegio especial, con reserva de las sumas para
atender créditos preferentes” pero remite, en lo
demás, a lo normado por el artículo 16.
Elementos que facilitan el acceso al instituto del pronto pagoEl pedido de apertura de CP debe ser acompañado
de:
• La nómina de empleados, con detalle de
domicilio, categoría, antigüedad y última
remuneración recibida (Art.11 inc.8, LCQ.).
• Declaración de la deuda laboral certificada por
contador público
• Declaración de deuda con los organismos de
seguridad social certificada por contador público
Pero aún no estando incluido en el listado del
art. 14 inciso 11) igualmente el trabajador puede
instarlo sin necesidad de verificación ni sentencia
en juicio laboral previo.
La exigencia de certificación del Inc.8 del Art. 11
LC y Q se aplica no solo a los grandes concursos
sino también a los concursos que encuadren en el
capítulo IV de la LCQ, también llamados pequeños
concursos.
En cambio en la quiebra, el deudor debería cumplir
con los mismos recaudos pero el artículo 86
habilita la declaración de la falencia aún cuando no
cumpla con ellos.
Pero la última reforma de la ley tiene un sesgo
claramente identificado con la defensa de los
derechos de los trabajadores. No solo otorga
numerosas herramientas para transitar la situación
de insolvencia de la empresa, con menos
25
consecuencias para aquellos, sino que además
modifica el art. 19 y 129 de la mencionada
norma legal e incorpora un párrafo que impide la
suspensión de intereses derivados de la relación
laboral.
Estos acreedores, además, tienen una posición
especial dentro de los procesos porque se ubican
en orden superior al resto de créditos de la misma
graduación, a partir de lo normado por en el artículo
247 LC Y Q y jurisprudencia existente, que se
analizará infra.
Los Privilegios en la LCQ y en la doctrina y jurisprudencia: Análisis de dos fallos sobre privilegios laboralesLos privilegios son derechos que tienen ciertos
acreedores para cobrar con preferencia a otros.
Son excluyentes en su origen, lo que significa que
si un bien es asiento de un determinado privilegio,
el crédito que debe pagarse con él, excluye a
los demás hasta el límite de su satisfacción y
respetando el orden legal.
La única excepción a la regla es el caso de los
créditos del mismo rango que participan a prorrata.
El pronto pago de créditos laborales no es un
privilegio, sino que debe ser visto como una “ventaja
temporal” (Rivera y otros – Derecho Concursal – Ed.
La Ley Tomo III Pág 586) pero que necesariamente
tiene relación con los privilegios, porque ningún
crédito de este tipo puede hacer uso de esta ventaja
si no es privilegiado.
Los créditos laborales tienen, en consecuencia dentro
del proceso, una situación más conveniente que los
otros créditos con privilegio general, porque el art.
247 indica que previo a distribuir la masa activa
remanente, deben pagarse las sumas adeudadas en
concepto de sueldos salarios y remuneraciones.
Esta disposición generó una división en las opiniones
jurisprudenciales y doctrinarias que han resuelto con
distinto criterio la cuestión de los créditos laborales
sujetos a privilegio general.
De la lectura estricta del artículo 247 se desprende
que los créditos laborales que deberían pagarse
con antelación, solo serían los correspondientes a
sueldos, salarios y remuneraciones y que el resto de
los rubros se deberían pagar con el 50% de la masa
que corresponda a los créditos con privilegio general.
En ese sentido el fallo “Pinturas y Revestimientos
aplicados SA s/ quiebra” planteó el caso de un crédito
laboral con privilegio general que pretendió adelantarse
al único crédito fiscal de la misma naturaleza.
A pesar de los sólidos argumentos vertidos, la
sentencia resultó adversa en primera instancia
para el acreedor laboral y en su apelación éste
sostuvo que el convenio N° 173 de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) sobre protección
de créditos laborales en caso de insolvencia del
empleador, ratificado por la ley 24.285 (art. 1°),
ostenta rango supralegal y por lo tanto se debe
adelantar a la legislación local.
En consecuencia, debería otorgarse preferencia
a este crédito por sobre los demás que tengan la
misma naturaleza.
El acreedor apelante se apoyó además en el
art. 14 bis de la Constitución Nacional y en la
Recomendación 180 emanada de la OIT que
complementa la resolución 173.
La queja llegó a la Corte Suprema de Justicia que
resolvió hacer lugar a la sentencia apelada y en
consecuencia sostuvo la idea de que el crédito del
trabajador debe quedar resguardado por un privilegio
que lo coloque en un plano superior al de los demás
créditos privilegiados, en especial, a los del Estado y
a los de la Seguridad Social.
En un fallo trascendente que llenó páginas de análisis
doctrinarios, la CSJ resolvió que, una vez dividida la
La última reforma de la ley tiene un sesgo claramente identificado con la defensa de los derechos de los trabajadores
26
masa, las sumas destinadas a créditos privilegiados
deberían utilizarse para pagar en primer lugar a
los acreedores laborales y luego con el remanente
atender los créditos fiscales.
A nuestro juicio esta interpretación, que obliga a
dividir la masa y luego a dar prioridad a los créditos
laborales, resulta sumamente restrictiva y deja
en desigualdad de condiciones a otros créditos
privilegiados que a priori deberían tener una mejor
situación que los créditos quirografarios.
Si, como plantea el fallo, se destinara este 50% de
la masa a pagar créditos laborales en forma previa
al resto de los créditos, los demás acreedores con
privilegio general que fueron beneficiados por el
legislador quedarían en situación desventajosa
respecto de los que no tienen privilegio alguno. A
modo de ejemplo, se podría dar el absurdo de que un
gran crédito laboral absorba la totalidad de la porción
destinada a cubrir estos créditos y consecuentemente
los insolutos se transformarían en quirografarios
desnaturalizando el espíritu de la ley.
En este sentido, la Sala III de la Cámara de
Apelaciones en lo Civil y Comercial de Rosario, en
un fallo que merece destacarse, se adelantó y en
el año 2001 analizó esta situación y encontró una
solución que a nuestro criterio resulta mas adecuada,
donde reconoce que el acreedor laboral, en razón
de ostentar un crédito de naturaleza alimentaria,
tiene una preferencia sobre el total de la masa, sin
distinción de rubros que lo integren y solo después de
ser satisfecho debe dividirse (ver CACC Rosario Sala
III, “Cooperativa Gremial Coop de Seguros Ltda”, 18-
04-01 La Ley Litoral 2002-271, LL 2002-B, 651)
Con esta solución el resto de los acreedores queda
en igualdad de derechos sobre el remanente de
la masa y se mantiene el espíritu original de la
redacción del art. 247.
ConclusiónEn primer lugar resulta necesario diferenciar los
prontos pagos laborales en el CP, donde no están
incluidos todos los rubros del art. 241 y 246, siendo
además la fuente de recursos distinta a la de la
quiebra. Señalando además que por tratarse de una
empresa en marcha, en caso de que los mismos
sean insuficientes, el síndico deberá realizar un plan
de pagos donde se explicitará el monto a percibir
por cada trabajador hasta el límite de cuatro salarios
mínimos, vitales y móviles por cada pago individual.
Con este mecanismo la ley asegura el respeto del
carácter alimentario de los salarios y permite que
todos los trabajadores cobren un porcentaje justo
y equitativo de sus acreencias. En cambio, en la
quiebra tal barrera no se aplica porque el activo no
es dinámico y los trabajadores deben satisfacer
sus créditos hasta el límite de lo que les hubiera
correspondido en la distribución final.
A la luz de la última reforma de la ley, en la que
claramente se ratifica la defensa de los derechos
del trabajador, así como también la adhesión de
la CSJ a convenciones internacionales como la
de la OIT antes mencionada, entendemos que
resulta razonable y mas ajustado a derecho, la
solución dada por la Cámara de Apelaciones en
lo de Rosario en el fallo mencionado ut- supra y
consecuentemente al confeccionar un proyecto de
distribución en una quiebra liquidativa se deberían
pagar todos los conceptos laborales privilegiados
ampliando así los rubros establecidos por el art.
247 LCQ para luego proceder a la división de la
masa afectando el 50% para créditos con privilegio
general y 50% para privilegiados.
NOTA: Las autoras son Contadoras Públicas Nacionales,
Especialistas en Sindicatura Concursal y docentes de
práctica profesional de Concursos y Quiebras en la
Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad
Católica de Santa Fe.
El pronto pago de créditos laborales no es un privilegio, sino que debe ser visto como una “ventaja temporal” (Rivera y otros – Derecho Concursal – Ed. La Ley Tomo III Pág 586) pero que necesariamente tiene relación con los privilegios, porque ningún crédito de este tipo puede hacer uso de esta ventaja si no es privilegiado.
27
28
29
CIERRE CICLO CULTURAL 2016En pos de dar cierre al ciclo cultural 2016,
se presentaron Morena’s Son y Voces y Aires
Musicales los días 17 y 24 de noviembre
respectivamente. Ambos espectáculos contaron
con una importante participación de profesionales
y público en general que se acercaron para
compartir un excelente repertorio.
Recordamos que el Ciclo Cultural es organizado
por las Instituciones en Ciencias Económicas,
Consejo Profesional y Colegio de Graduados, con
el auspicio de la Fundación Bica.
30
DSS
Aumenta el riesgo de cáncer de colon entre los jóvenesLas personas nacidas en 1990 tienen ahora un riesgo dos veces más alto de cáncer de colon y un riesgo cuatro veces más alto de cáncer rectal, en comparación con las nacidas alrededor de 1950, cuando el riesgo estuvo en su punto más bajo, señalaron los investigadores.
Los estadounidenses que tienen cincuenta y pocos o
menos años de edad (la generación X y la del milenio)
están experimentando aumentos significativos en el
cáncer de colon y rectal, informa un estudio reciente.
Y esto podría presagiar un aumento general en
el cáncer de colon y rectal en los años venideros,
advirtieron los autores del estudio, quienes añadieron
que un viejo enemigo podría tener la culpa: la
epidemia de obesidad.
“El aumento en esas tasas coincide con la epidemia
de obesidad”, dijo la investigadora líder, Rebecca
Siegel, directora estratégica de servicios de
información de vigilancia en la Sociedad Americana
Contra El Cáncer (American Cancer Society). “Quizá lo
que está sucediendo es que los mismos factores que
provocaron un aumento en la obesidad, como unos
hábitos dietéticos cambiantes y un estilo de vida más
sedentario, también son factores de riesgo del cáncer
de colon y rectal”, sugirió.
En el pasado, esos cánceres se limitaban en gran
medida a las personas que tenían a partir de
cincuenta y muchos años de edad. A principios de
los 90, las tasas de cáncer de colon y rectal entre las
personas de 50 a 54 años de edad eran la mitad que
las de las personas de 55 a 59. Pero en 2012-2013,
las tasas de los estadounidenses más jóvenes eran
apenas un 12 por ciento más bajas para el cáncer de
colon, e iguales para el cáncer rectal, señaló Siegel.
En 2013, se diagnosticaron unos 10,400 casos de
cáncer de colon y rectal en personas de 40 a 49, y
12,800 casos en personas de 50 a 54, dijo. Y las
perspectivas a largo plazo no son buenas, anotó
Siegel. Los niños y adolescentes de hoy día tienen
unas tasas altas de obesidad, lo que podría significar
más casos de cáncer de colon y rectal en los
próximos años, advirtió. “No sabemos cuánto tiempo
tardan los efectos de la obesidad en actuar en favor
del fomento del cáncer”, añadió.
El estudio, mucho más extenso, fue publicado el
28 de febrero de 2017, en la revista Journal of the
National Cancer Institute.
Los profesionales recomiendan que los individuos
más jóvenes continúen buscando un estilo de vida
saludable: permanecer delgados, ser físicamente
activos y consumir una dieta saludable y bien
equilibrada”.
FUENTES Rebecca Siegel, M.P.H., strategic director,
surveillance information services, American Cancer
Society; Andrew Chan, M.D., MPH, associate
professor, department of medicine, Harvard Medical
School, and associate professor of medicine,
gastroenterology, Massachusetts General Hospital,
Boston; Feb. 28, 2017, Journal of the National
Cancer Institute.
Fuente: http://www.intramed.net
LA PREVENCIÓN SALVA VIDAS
Recordamos a nuestros afiliados que el Departamento de Servicios Sociales otorga prestaciones de control sin cargo a partir de los 45 años para la realización de prácticas en el marco de una campaña que tiene como objetivo prevenir patologías. Entre estas prácticas, el DSS reconoce sin cargo una VIDEOENDOSCOPÍA COLÓNICA para la prevención de CA de COLON. Recomendamos visitar a su médico de confianza para que efectúe la prescripción médica a los fines de proceder a su autorización totalmente gratuita.Ante cualquier consulta no dude en contactarnos. Estamos a su disposición.
31
A continuación desarrollamos una serie importante de aspectos técnicos relativos a las normas vigentes y al REGLAMENTO SOBRE USO Y LEGALIZACIÓN O AUTENTICACIÓN DE FIRMAS Y CONTROL FORMAL DE ACTUACIONES PROFESIONALES, a los efectos de colaborar en la presentación de trabajos y en la calidad de los mismos.
SECRETARÍA TÉCNICA
Importantes aspectos a tener en cuenta en la presentación de trabajos profesionales
Del profesional∙ Matrícula habilitada para el ejercicio profesional
∙ DAEP al día
∙ Firma profesional coincidente con nuestros registros
∙ Diferencia de aranceles abonados
∙ Código utilizado correspondiente con el trabajo presentado.
∙ Sello completo del profesional
∙ Legalizaciones solo en domicilio de nuestra jurisdicción - (CPN -
comitente)
Carátula∙ Carátula completa (Razón social, objeto social o ∙ actividad,
inscripción, nº de ejercicio, periodo)
∙ Fecha de inicio de las sociedades comerciales: inscripción en RPC.
∙ Fecha de inicio de los entes sin fines de lucro: Fecha de estatuto.
∙ Período presentado: menor o igual al año.
Estados Contables∙ Información comparativa
∙ EECC período intermedio: presentación comparativa según RT 8,Cap.
II, E, b.
∙ Columnas: debe exponerse primero el ejercicio actual.
∙ Firma de los responsables del ente.
∙ Leyenda al pie: “firmado al solo efecto de su identificación con mi
informe de fecha…”
∙ Estados Contables sintéticos (detalle en anexos)
∙ Estados Rectificativos: indicar en todas las hojas esta situación
∙ Estados de compilación: RT 37 Cap.VII B
∙ Denominación rubro Caja y Bancos, no corresponde
“Disponibilidades”
∙ Aplicación RT 22: Actividad Agropecuaria
∙ Devengamiento Impuesto a las Ganancias en el Estado de
Resultados
∙ Impuesto a las Ganancias por Método Diferido. Estado de Resultados
y notas
∙ Coincidencia del resultado de ER con EEP
∙ Entes sin fines de lucro: EFE Método Directo RT 8 y11
∙ AREA RT 8 CAP IV Y VII
∙ Falta nota AREA
∙ Nota de base de preparación - Nota unidad de medida (a partir de
Mayo nota según FACPCE)
∙ Nota de conciliación del Estado de Flujo de Efectivo
∙ En EFE debe existir coincidencia en la variación
∙ En EFE debe existir coincidencia en la variación en periodo anterior
∙ Nota por utilización de dispensas del Anexo A RT 17
∙ Aplicación de normas contables según el tipo de ente.
∙ Períodos intermedios: nota explicando las razones de su confección a
esa fecha.
∙ Ratificación de firmas. Res. 03/99
Informe de auditor de EC∙ Título del trabajo profesional -Auditor independiente
∙ Res. 3/96: valores de Aº, Pº, PN y Rtdos
∙ RT 7: Observaciones en el párrafo de Aclaraciones o Alcance sin
salvedades
∙ Encargo RT37 subtítulos correspondientes
∙ Aplicación de procedimientos de Lavado de Activos y Financiación del
Terrorismo
∙ Debe constar la fecha y lugar de realización
∙ Res. 5/88: constancia en el informe de auditoría de la deuda de
Ingresos Brutos
∙ Tener en cuenta la Independencia profesional
∙ Sello completo del profesional
∙ F 760. Coincidencia con opinión del informe de auditoría.
∙ Cifras correspondientes párrafo educativo: que exprese año anterior
(RT 37)
∙ El título debe coincidir con lo manifestado en anexos
Certificaciones∙ El título debe coincidir con el encargo
∙ Respetar la estructura: RT 37 CAP VI
∙ No corresponde la utilización de vocablos que supongan la emisión de
una opinión.
∙ Consignar fecha y lugar de realización
∙ Documentación que se corresponda con la certificación.
∙ Certificación Literal: indicar en todas las hojas “EECC no auditados. Ver
mi certificación de fecha…”
Informes especiales∙ Informes especiales: no se debe opinar (Interpretación 10)
∙ Informe de cumplimiento: opino que cumple con… (Res. De MD 816)
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Administrador ProvincialCPN Luciano Ernesto Mohamad
REPORTAJES
· ¿Cuál fue a su entender, el motivo por el cual se implementó este Régimen Simplificado?La implementación del Régimen Simplificado surge
como iniciativa del Gobernador y el Ministro de
Economía, la cual fue plasmada y en consensuada
en el marco de las reuniones mantenidas durante
el año 2016 con las instituciones que conforman la
Mesa de Análisis del Sistema Tributario Provincial, y
que representan a los distintos sectores económicos
de la provincia. El principal motivo de impulsar
este proyecto fue para beneficiar a los pequeños
contribuyentes, agilizando los trámites y bajando la
carga tributaria a ese sector.
· ¿Qué beneficios les proporciona a los contribuyentes? El Régimen Simplificado facilita y agiliza el
cumplimiento de las obligaciones tributarias a los
contribuyentes. En este sentido, la adhesión, la
modificación y las bajas al régimen se realizan vía
web, se reemplaza además, la presentación y pago
de declaraciones juradas de Ingresos Brutos por
una chequera de pago, con la cual el contribuyente
abona todos los meses el mismo importe según su
categoría. También permite la realización de un pago
anual -con un descuento de dos cuotas mensuales-.
· Esta modalidad de cumplimiento tributario, beneficia además a pequeños contribuyentes bajando los impuestos.Desde su implementación, el 16 de enero, se
adhirieron 76.300 contribuyentes, lo cual nos parece
un muy bien número. El 51% de las adhesiones se
registraron en la categoría I, que es la que reúne a
aquellos contribuyentes con facturación anual inferior
a $100.000; el 26% se registró en la categoría
II, con una facturación superior a $100.000 e
inferior a $200.000; el 11% en la categoría III, con
una facturación superior a $200.000 e inferior a
$300.000; mientras que el 12% restante se adhirió
en las categorías IV a VIII informando ingresos
gravados superiores a $300.000 e inferiores a
$1.000.000.
· ¿Qué se espera de este régimen en el futuro?El objetivo de esta Administración es facilitar el
cumplimiento de los deberes tributarios, cuidando
que los procedimientos administrativos no se
conviertan en un obstáculo para quienes buscan
tener una buena conducta fiscal. De esta manera,
esperamos ensanchar la base de tributación, dado
lo simple de su adhesión.
· ¿Tienen previsto la reglamentación de aquellos casos que hoy son dudosos por las actividades a incluir o cuando hay variedad de actividades incluidas y otras que no lo son?La utilización del sistema de preguntas frecuentes
instrumentada por esta administración, sumado a
las charlas de capacitación e información llevadas
a cabo por funcionarios de nuestra administración
y los Consejos y Colegios Profesionales de la
Provincia, permiten resolver todas las dudas, no
siendo necesario impulsar una Resolución General
Interpretativa.
· A su criterio, ¿qué modificaciones propondría para el Régimen, si considera que hay que mejorar algo?Hasta el momento, el Régimen Simplificado ha
logrado cumplir con el objetivo planteado desde
el gobierno provincial, de facilitar y simplificar los
trámites a los contribuyentes, presentando una
implementación sin mayores inconvenientes.
Tampoco hemos recibido planteos de instituciones
respecto de modificaciones necesarias, que se
surgir consideramos que deberían ser tratadas
en la Comisión de Análisis del Sistema Tributario
Provincial, creada por la Ley 13.617, en donde
se encuentran representados todos los sectores
de la economía provincial junto a legisladores y
representantes del poder ejecutivo.
· ¿Con relación al régimen de retención y percepción establecido por RG 15/97, se proyectan cambios para el futuro, tales como implementar padrones similares a los que elabora ARBA?Como medida a corto plazo, tenemos previsto
Régimen Simplificado Ingresos Brutos Provincia Santa Fe
33
implementar una aplicación web para que los
agentes de retención y percepción puedan,
mediante la carga del Cuit del contribuyente,
obtener la alícuota a retener, facilitándoles de este
modo la tarea.
Plan de facilidades de pago para el impuesto sobre los ingresos brutos-Resolución (ME Santa Fe) 127/2017 · ¿Qué expectativas tiene con relación al nuevo régimen de facilidades de pago?Que los contribuyentes noten que la Administración
Tributaria Provincial busca herramientas para
facilitarles el cumplimiento voluntario de sus
obligaciones tributarias, ya que estamos llevando
adelante un profundo plan de facilitamiento y
agilización de trámites para los contribuyentes.
En este sentido, estamos avanzando también
en la implementación del Padrón Web para
contribuyentes locales, proyectando que a partir
del mes de Abril los contribuyentes puedan darse de
alta en ingresos brutos, modificar sus datos, o darse
de baja en el impuesto vía web, sin necesidad de
realizar trámites presenciales en las oficinas de API.
Muchas Gracias por su colaboración en la revista.
El principal motivo de impulsar este proyecto fue para beneficiar a los pequeños contribuyentes, agilizando los trámites y bajando la carga tributaria a ese sector.
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CENTRO DE JUBILADOS Y PENSIONADOS
Los porqué y los para quéde nuestro programa de educación no formal
Estamos comenzando el cuarto año de nuestro Programa de Educación
no Formal para Adultos Mayores. Con las actividades de los Talleres y sus
actividades conexas, esperamos contribuir a lograr una buena salud y una
mejor calidad de vida de ese grupo etáreo, convencidos que la estimulación
de las funciones cognitivas y reflexivas ayudan a prevenir, sin el uso de
fármacos, el deterioro natural derivado del envejecimiento y posibilitan la
mayor autonomía de cada persona
La psicogerontología ha demostrado que la declinación de las funciones
intelectuales es consecuencia más del desuso que hacemos de las mismas,
que de su envejeci-miento. Es por ello que desde el Centro, y con el apoyo
del Consejo Profesional de Ciencias Económicas, Cámara I, programamos
actividades que consideran que, aún en la vejez, hay muchas posibilidades
de seguir desarrollándonos y crecer.
Los especialistas afirman que el ser humano necesita de la estimulación
para aumen-tar sus potencialidades, disminuir deficiencias y/o prevenirlas,
porque hay muchos factores que pueden alterar el normal desempeño de
nuestras funciones, y que hacen que a mayor edad sea mayor el riesgo de
notar fragilidades y situaciones de vulnerabilidad
Las actividades grupales de educación no formal, que promovemos desde
el Centro, representan un desafío cognitivo y alejan a los A.M. de la rutina,
siendo muy eficaces para lograr el objetivo que nos proponemos, ya que
colocan al individuo en una situación de aprendizaje, con el agregado de
la metodología grupal que tiene una gran eficacia respecto de las mismas
actividades realizadas en forma individual, ya que, al interactuar con otros,
proveen mayor destreza cognitiva, logrando una correspondencia entre la
red interna neurólogica, la red de vínculos y la sociabilización. Es que lo
social y lo cognitivo no pueden separarse, porque son como dos caras de
una misma moneda.
El A.M. tiene otro ritmo de respuesta relacionada con los reflejos, el
procesamiento de lo visual y lo sonoro, que lo hacen más lento, y por ello
-en un grupo de pares- se logra un equilibrio emocional que le ayuda a
adquirir el conocimiento o la habilidad buscada.
Hoy los A.M. buscan no ser una carga para los demás, y dado que pueden
aprender aparece el interés por conocer y adquirir herramientas para
mantener su autonomía.
Este es, brevemente explicado, el fundamento de los Talleres que desde
hace varios años proponemos en nuestro Programa de Educación no formal
que tiene, como dijimos, el apoyo del Consejo Profesional, y cuyo objetivo
es ayudar a mantener las habilidades intelectuales de los A.M. , tales
como atención, memoria, funciones ejecutivas frontales, praxias, reflexión,
cálculos, lenguaje, etc. conservándolas el mayor tiempo posible, con el fin de
favorecer la autonomía de quienes participan de ellas, pretendiendo además,
crear un entorno rico en estímulos que faciliten el razonamiento y brinde
soporte para la regeneración de sus propios tejidos sociales.
Por todo esto es que deseamos lograr, año tras año, una creciente
participación de los jubilados de nuestro sistema previsional en este tipo
de actividades. Integrados en ese objetivo, deseamos vivamente poder
promover un sistema para que nuestros jubilados residentes en el interior
de esta circunscripción, también puedan realizarlas en su lugar de
residencia habitual.
Elaborado a partir de trabajos específicos de Cecilia Flamini, Facundo
Manes y Marisol Jara Madrigal.
35
CAJA DE SEgURIDAD SOCIAL
PréstamosA partir de abril de 2017 se incrementaron
los montos máximos de las distintas líneas de
préstamos personales que otorga la Caja a sus
afiliados. La línea más antigua, con un garante,
pasó a tener un monto de $150.000. La línea
especial, con 2 garantes, ahora tiene un monto
máximo de $300.000. La línea a sola firma tiene un
monto máximo de $30.000. La línea para jubilados
y pensionados de la Caja, con menores tasas de
interés, está relacionada al valor de 250 módulos.
De esta forma se sostiene el desarrollo de este
servicio valorado positivamente por los afiliados,
facilitando proyectos profesionales y personales.
El amplio número de afiliados que han recibido un
préstamo de nuestra Institución nos confirma que
su operatoria ofrece importantes ventajas Las tasas
aplicadas son inferiores a las exigidas en plaza
para préstamos personales, a la vez que aseguran
una rentabilidad satisfactoria como colocación de
reservas de nuestra Caja. La cobrabilidad de estas
líneas de préstamos tiene un excelente desempeño,
permitiendo conjugar las exigencias principales
que guían la gestión de fondos previsionales para
respaldar el pago de las prestaciones en el largo
plazo: rendimientos satisfactorios con inversiones
seguras. Los préstamos personales, como colocación
de los fondos de reserva, agregan como virtudes
especiales las de facilitar otro servicio beneficioso
para los afiliados y promover operaciones
económicas desarrolladas en nuestra región.
AgENDAR
DÍA DEL GRADUADO EN CIENCIAS ECONÓMICAS 2017Las Instituciones en Ciencias Económicas se encuentran abocadas a la organización del
gran evento del año que tendrá lugar el próximo 03 de Junio.
ACTOTendrá lugar el sábado 03 de Junio a las 10hs. en el Teatro Luz y Fuerza sito en calle Junín
2967 de la ciudad de Santa Fe. En la oportunidad se realizará el Acto de Recepción de
Nuevos Profesionales, Bodas de Plata y Oro de Graduados.
FIESTA DEL GRADUADO EN CIENCIAS ECONÓMICASEl mismo sábado 03 de Junio a las 21.30hs. se llevará a cabo la Tradicional Cena Anual de
Camarería en el Salón Ríos de Gula, Dique 2 del Puerto de Santa Fe.
Los interesados podrán reservar las tarjetas con anticipación en Secretaría del Colegio.
36
Invitamos a todos los profesionales interesados a sumarse a nuestro espacio, para participar de actividades de investigación o estudio.
Con un renovado espíritu de trabajo, el pasado lunes
trece de marzo retomamos las reuniones de la Comisión
de Administración; Para este nuevo año nos hemos
propuestos los siguientes objetivos:
• Estudio y organización de charlas respecto a la
temática de Planes de Negocios.
• Capacitación en la Actuación del Licenciado en
Administración en la Justicia.
• Organización del Ciclo de cine 2017.
• Ciclo de charlas de Recursos Humanos.
• Análisis y difusión de las incumbencias profesionales
del Licenciado en Administración.
Sin embargo nuestro principal objetivo será la
organización de las VII Jornadas Nacionales
de Administración las cuales se desarrollaran
conjuntamente con las VIII Jornadas Provinciales de
Administración el 05 y 06 de octubre del corriente bajo
el lema: “La Administración como clave de la eficiencia
organizacional: desafíos y tendencias”.
Los Objetivos de las jornadas son:
a) Favorecer la difusión de los conocimientos que
permitan lograr una adecuada actualización y desarrollo
de los profesionales en Ciencias Económicas dedicados
al área de la Administración.
b) Promover el análisis y discusión de temas, con el
propósito de lograr excelencia del ejercicio profesional
tanto en el ámbito público como privado.
c) Prestigiar el desempeño del profesional en Ciencias
Económicas, en el área de Administración.
d) Contribuir a la integración de los profesionales de
todo el país.
e) Brindar un espacio para la difusión y el debate de
las leyes que reglamentan la actuación del Profesional
en Ciencias de la Administración.
Por medio del presente, queremos agradecer a la
Federación Argentina de Consejos Profesionales en
Ciencias Económicas y al Consejo Profesional de
Ciencias Económicas y el Colegio de Graduados, por
habernos designados como organizadores de tan
prestigiosas Jornadas.
Por último, y aprovechando este espacio, reiteramos la
invitación a todos aquellos profesionales interesados
en sumarse a este equipo de trabajo, asistiendo a
nuestras reuniones que se realizan los segundos y
cuartos lunes de cada mes a las 20 hs en la sede las
Instituciones.
Objetivos 2017 Coordinadora gral. Lic. Rocio Peña
Colaboradores
Lic. David Moreira,
Lic. Vanesa Cohelo, Lic. Ariel
D´Angelo, CPN Natalia Pinnola,
CPN Lorena Rolón, Lic.
Estefanía Abba.
Dias y Horarios 2dos y 4tos Lunes de cada
mes 20 hs.
COMISIÓN ADMINISTRACIÓN
Un nuevo año, mucho por hacerCOMISIÓN ADMINISTRACIÓN PúBLICA
37
En el mes de marzo, con mucho entusiasmo,
retomamos las actividades de nuestra comisión,
luego de finalizar el año 2016 con una reunión
de despedida a la que asistimos varios integrantes
de la misma, compartiendo un momento ameno
y divertido. Asimismo, participamos de los
Actos de cierre del año organizado por las
Instituciones.
Antes que finalice el año 2016, presentamos al
Colegio la planificación tentativa de actividades
para este año 2017, de la cual se destacan por su
relevancia:
• El Taller de Administración Pública Nivel I, dentro
del cual se incorporaran nuevos contenidos, como
por ejemplo: funcionamiento del SIPAF, nueva
normativa reglamentaria y nuevas disposiciones en
el módulo de contrataciones. Se continúa la opción
de evaluación aprobatoria.
• Jornada de Capacitación sobre Nuevas Normas
Contables y Recomendaciones Técnicas para el
Sector Público.
• Charla sobre Contrataciones Públicas orientada a
proveedores del Estado.
• Charla sobre Administración en Municipios y
Comunas orientada a los Profesionales de las Cs.
Económicas y otros interesados que se especializan
en la temática referida a ese ámbito.
• Charla sobre Contrataciones y Control de Obras
Públicas.
También se prevé para el segundo semestre del
año, la realización de las XII Jornadas Nacionales
de Profesionales en Cs. Económicas del Sector
Público, en las que se espera la participación
activa de miembros de nuestra comisión. A su vez,
estamos invitados a participar de las Jornadas de
Administración que contarán con un área de Sector
Público.
Además continuaremos con nuestro habitual análisis
de normativas y profundización de temas de interés
para los profesionales de Ciencias Económicas, que
realizan su ejercicio profesional dentro del ámbito
público, como también la participación de miembros
de nuestra comisión en la Comisión Nacional del
Sector Público de la F.A.C.P.C.E.
Invitamos a todos los profesionales interesados
a sumarse a nuestro espacio, para participar de
actividades de investigación o estudio, con relación
a nuestra actuación dentro del Sector Público
y/o acercarnos dudas, ideas o inquietudes. ¡Los
esperamos!
Coordinadora generalC.P.N. Miriam Bruno
Coordinadoras de ApoyoCPN Carolina De Feo
CPN María Cecilia Michlig
CPN Mónica Pelossi
ColaboradoresCPN Juan Pablo Farruggia
CPN María Agustina López
CPN María Celia Marchetti
CPN Stella Rodríguez
CPN Alfreda M. Salusso
CPN Virginia Silvestre
Lic. María Belén Sinacori
CPN María Cristina Suárez
www.facebook.com/
comisionapsantafe
Días y Horario2do y 4to jueves de cada mes
– 19:30 hs.
Invitamos a todos los profesionales interesados a sumarse a nuestro espacio
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Inicio de actividades Coordinadora generalDr. CPN Fernando Scarafía.
Coordinador Adjunto Dr. CPN Emir Espinoza.
Área de CapacitaciónCPN Juan Pablo Vicentini
Área Institucional Srta.
Camila Peralta
Área RR.PP LA David Moreira
Día y horariosMartes 20:00 hs.
comisionjovenessfe.blogspot.com.ar/
facebook.com/comisionjovenessfe
COMISIÓN DE JÓVENES PROFESIONALES
El pasado mes de marzo, se conformó e inicio sus actividades la nueva Comisión de Jóvenes Profesionales en Ciencias Económicas del CGCE.
Se trata de un área estratégica y de suma importancia,
dado que funciona como nexo entre nuestras
instituciones y las facultades, al brindar un espacio
de participación a los estudiantes avanzados y
profesionales recién graduados.
En cuanto a su constitución, la Coordinación General
estará a cargo del CPN Fernando Scarafía, a quien
acompañarán como Coordinador Adjunto el CPN
Emir Espinoza, y como responsables de las áreas de
Capacitación, Institucional y RR.PP. el CPN Juan Pablo
Vicentini, la Srta. Camila Peralta y el LA David Moreira,
respectivamente.
Respecto a los encuentros, se llevan a cabo todos los
martes a las 20 hs., tratando diferentes temáticas y
desarrollando actividades que resultan de interés y
utilidad para los distintos ámbitos de desempeño de
la profesión.
La Comisión se encarga de estimular el desarrollo
profesional de los jóvenes a partir de la capacitación
y el intercambio de experiencias. Entre otras cosas,
busca impulsar la integración profesional y social,
fomentar el perfeccionamiento y la actualización
permanente, y alentar la realización de trabajos de
opinión e investigación y su presentación en eventos
de índole institucional.
Formar parte de ella es una oportunidad para
integrar un grupo que atraviesa una realidad similar,
en el que podrá interactuar a nivel profesional, social
y personal con colegas de la ciudad, la región, y todo
el país.
COMISIÓN LABORAL Y PREVISIONAL
En esta comisión de trabajo contamos con un espacio
para que, aquellos profesionales dedicados al área
laboral y previsional, nos reunamos a los fines de
desarrollar, investigar, analizar, estudiar y consultar,
todos aquellos temas relacionados con el área, ya
que en los últimos tiempos ha adquirido un gran
dinamismo debido a la interacción de los distintos
organismos y normativas que intervienen en una
relación laboral.
Además es nuestra tarea organizar charlas,
talleres, preparar trabajos para publicar en nuestro
espacio con la finalidad de actualizarnos y brindar
las novedades en forma permanente.
INICIO CICLO 2017:
MARTES 14/03 – 20 hs. - CGCE
Coordinador gral. CPN Edgardo Javier Yost
Coordinadoras de apoyo
CPN Franzolini, Maria Susana
CPN Cavanagh, Matilde
Dias y Horarios 2dos y 4tos martes de cada
mes 20 hs.
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COMISIÓN DE EDUCACIÓNCOMISIÓN DE ADMINISTRACIÓN PúBLICACOMISIÓN ADMINISTRACIÓN PúBLICACOMISIÓN DE MUJERES PROFESIONALES
Coordinadora generalDra. CPN Aida Naumiak
Dias y horarios 1eros Miércoles de cada mes a
las 19:30 hs.
En la obra “LOBA Y LA HEMBRA”, Pinkola Estés,
Dra. en Psicología, habla de alma. Y dice que
“cuando trabajamos el alma, ella, la Mujer Salvaje,
crea una mayor cantidad de sí misma”. Sólo hace
falta hacerle espacio: ella, esa fuerza, hace el resto
del trabajo por nosotras, porque entonces nosotras
ya somos ella. Que la educación, la cultura o el
miedo hayan taponado el ingreso de este arquetipo
a la mente de una mujer no significa que ella no
esté esperando, como una guerrera, su nueva
oportunidad. Pinkola Estés afirma que “si una mujer
logra conservar el regalo de ser vieja cuando es
joven y de ser joven cuando es vieja, siempre sabrá
lo que tiene que esperar. Pero, si lo ha perdido, lo
puede recuperar mediante un decidido esfuerzo
psíquico”. No podíamos empezar este pequeño
espacio de otro modo, si con cada comienzo de ciclo
en la comisión, conmemoramos el Día Internacional
de la Mujer. En esta oportunidad, se contó con
la presencia del artista plástico santafesino Luis
Gervasoni, quien con sus obras embelleció el Foyer
de nuestro Auditorio.
Con posterioridad disfrutamos de la participación
del Lic. Fernando Rossi, quién abordó un tema
muy interesante, El Ego, el Ser y las Emociones,
cuyo objetivo fue distinguir tipos de emociones
relacionadas con nuestra identidad separada, y
nuestra identidad más profunda y real, relacionando
estos temas con la salud individual, la familia y la
empresa.
Colegas, nuestra Comisión está abierta a todas las
inquietudes y propuesta para seguir trabajando junta/
os, nos reunimos los 1er. Miércoles de cada mes, a
las 19.30hs. La/os esperamos.
COMISIÓN MUJERES PROFESIONALES
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COMISIÓN PYMES
Coordinadora generalCPN Laura Hilbe
Coordinadores de ApoyoCPN Barreto Damaris
CPN Sara Soledad Palamedi
CPN Luciana Fiore
CPN Veronica Piovano
CPN Vanesa Chervaz
Dias y horarios 3ros Martes de cada mes 18 hs.
BienvenidosQueremos darle la bienvenida a un nuevo año de
trabajo en equipo.
En nuestro caso afianzar las ganas y el esfuerzo
diario para organizar y desarrollar temáticas que
logren incentivar a profesionales y estudiantes en el
área del desarrollo y crecimiento de las pequeñas
empresas que luchan a diario por lograr una
participación mayor en el mercado y contribuir al
crecimiento de nuestra región y país.
Por eso los esperamos a todos los interesados a la
reunión que realizamos todos los terceros martes de
cada mes a las 18hs.
Email: [email protected]
Facebook: Comisión Pymes CGCE Santa Fe
COMISIÓN TRIBUTARIA
Coordinadora generalDra. CPN Viviana Toledo
Dias y horarios 2dos y 4tos lunes de cada mes
a las 20 hs.
Actividades La comisión realiza sus reuniones los 2dos y 4tos
lunes de cada mes a las 20 hs.
Uno de los objetivos más importantes de la Comisión,
es la capacitación continua tanto de sus integrantes,
como de los colegas que participan en sus
actividades.
Es por ello que se desarrolla en forma continua el
Ciclo de Actualización Impositiva dictado por los
CPN Gladys Wainer, Susana Cuervo, Elio Barón y
otros integrantes del área. También se proponen
destacados disertantes en la materia, para la
organización de charlas o cursos.
En el mes de marzo contamos con la presencia del
CPN Marcelo Rodríguez que dictó una charla sobre
las modificaciones en el Impuesto a las Ganancias
y el Régimen Simplificado (Monotributo), así
como de las últimas modificaciones en la Ley de
Sinceramiento Fiscal y su impacto en las próximas
declaraciones juradas a vencer.
Se envían a los asociados y/o matriculados mails
con las Novedades Impositivas y los vencimientos
más importantes, en forma mensual.
La Comisión participa permanentemente en
reuniones de enlace con la Administración
Provincial de Impuestos y Afip, planteando los
inconvenientes y dudas que puedan originarse en
las modificaciones a la normativa.
Invitamos a los colegas a participar en nuestras
reuniones para colaborar en la interpretación de las
normas y nutrir nuestra capacitación profesional.
Adhesión Comprobantes VirtualesRecordamos que se encuentra a disposición
nuestro sistema de Comprobantes virtuales. Este
procedimiento. Además reducir el impacto ambiental
causado por la impresión de papel, brinda la
comodidad de acceder a sus obligaciones a pagar
en el momento que desee de una forma más rápida
y segura.
Para realizar esta elección, Ud. encontrará un
botón disponible dentro del Software de Servicios
Profesionales (Cuentas Corrientes - Comprobantes
Virtuales) que le permitirá optar por este beneficio y
renunciar al envío de las boletas en papel.
A su vez le recordamos que dispone de medios de
pago electrónicos - Red Link y Red Banelco - para
poder completar esta tarea sin la necesidad de
imprimir los comprobantes.
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Sistema Federalde Actualización Profesional
El objetivo del SFAP es brindar a los profesionales los medios educativos necesarios para desarrollar y mantener las competencias y valores éticos con el fin de ofrecer un servicio profesional de alta excelencia.
¿Qué es?Es un conjunto de actividades académicas de
actualización profesional en Ciencias Económicas,
con el respaldo de todos los Consejos del país
y la FACPCE reconociendo el esfuerzo de los
matriculados que se capacitan dentro y fuera del
país, a través del otorgamiento de créditos.
Tienen las siguientes características:
• Es un Sistema Federal Único
• Es solo para profesionales CPN LA/ LE
MATRICULADOS
• Posee pautas de Calidad educativa.
(CERTIFICADO POR IRAM- Norma ISO 9001:2008)
• El acceso on line es permanente. (A través de la
web de la FACPCE http://www. facpce.org.ar)
• Existe evaluación continua de docentes,
producto de su desempeño en las clases dictadas,
a través de las encuestas de satisfacción
contestadas por los profesionales, (las cuales son
obligatorias para que efectivamente se le acrediten
lo puntos).
Las actividades que otorgan puntaje (créditos) en
el sistema son: docencia, dictado de conferencias,
participación en eventos relacionados con la
profesión (cursos, charlas, jornadas, congresos,
simposios, etc.), presentación de trabajos en
jornadas, cursos de postgrados y maestrías, entre
otros.
El objetivo es lograr certificar 40 créditos anuales y
luego 120 trianuales continuos (accediendo así a los
certificados).
Razones para acreditar puntos:
• Jerarquizar la actuación profesional.
• Incorporar al Curriculum Profesional los
antecedentes de actualización profesional,
certificados a través de este sistema, con
certificación IRAM – Norma ISO 9001:2008.
• Utilizar el sistema como medio de distinción
profesional.
¿Cómo se instrumenta?A través de una red Federal que une a todos los
profesionales del país a través de los Consejos
Profesionales.
Consultas Comunicarse con Ana Cattalin en la
Secretaria del Colegio de Graduados en el horario de
8 a 16 hs. Tel: 0342-4599924.
Los profesionales matriculados deben recordar completar las encuestas por cada curso realizado que la fACPCE le sugiere, porque sin ellas no se le acreditan efectivamente los créditos del sistema.
cgcesf
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publicidadprevención
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FECOVITA
