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CONTENIDO

• Apoyoalautoempleo

• Autocandidatura:cartadepresentaciónymotivación.

• BecasyprácticasparaelEmpleo

• Búsquedadeempleoenlared

• Contratos,salariosyconvenioscolectivos

• CV/VideoCV

• Empleoenelextranjero

• Entrevistadetrabajo

• Nuevasprofesionesyoficiosdelfuturo

• Prestacionesysubsidios

• Procesosdeselección:marca

• Redessocialesparaelempleo

TeplanteassertupropioJefe/a?¿Tienesunaideadenegocioqueterondalacabezaperonecesitasayudaparaconcretarla?Sigueleyendo,estoteinteresa…

¿Sabías qué?

• Ennuestrosdías, 9de cada100personas jóvenes se lanzan a crear supropionegocio

• Algunas empresas españolas se encuentran en la lista de empresas másinnovadorasanivelmundial

Lanzarse a crear nuestra propia empresa puede ser un reto apasionante pero nosobligaahacerantesunaseriedereflexiones.Elobjetivoesconvertirnuestraideaenunamodelodenegocio.Paraellotenemosqueestudiarelmercado.Estosignificaconcretarquévamosaaportarparaofreceralgonuevo,diferenteoapreciomáscompetitivo.Esnecesarioanalizarel costeeconómicodenuestra idea, identificando los recursosquevamosaprecisarparaimpulsarla.

Elaborartuplandeempresasuponedecidirsuformajurídica,ademásdelaelaboracióndeunplaneconómico-financiero.¿Tesuenaachino?Notepreocupes,hayunaampliareddeprofesionalesquepuedenayudarte.

¿ConoceselCoworking?Quizáspuedainteresarte.Existenmuchosrecursos,úsalos.

Existen numerosas subvenciones económicas para la creaciónde empresas pero noes recomendable contar solo con ellas para iniciar nuestro negocio, probablementetengamos que hacer una inversión inicial con fondos propios. Si tienes dudas buscaasesoramiento.

Para saber más, no dejes de consultar los siguientes enlaces:

• Guíadetrámitesparalaconstitucióndeunaempresa.• PortaldePromalaga.• PortalprovincialdeAndalucíaEmprende

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Apoyo al autoempleo

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Autocandidatura: carta de presentación y motivación

¿Esnecesariousarsiempreunacartadepresentación?¿Sirvecualquiermodelo?Aprendeasacarletodoelpartidoaestaherramienta.

¿Sabías qué?

• Unodeloserroresmáscomunesenlabúsquedadeempleoesutilizarlamismacartadepresentaciónparatodaslasofertas/contactosconempresas.

LacartadepresentaciónrequieretantaatencióncomoelCV,puespuedeayudarteadestacarrespectoaotroscandidatos.Nosetratadeunmerotrámite.Enellaesimportanteresaltar la información que tienes de la empresa, demostrando que has investigadopreviamente, así como los puntos principales de tu perfil. Úsala como cuerpo de une-maildeautocandidatura,perotambiéncuandoteinscribesaunaofertaatravésdeunportaldeempleo.

Entucartadepresentacióndamuestrasdequehasinvestigadolaempresaantesdecontactarconella.Sédirecto/ayconciso/a.Enunciatus puntos fuertessinentrarenmuchodetalle.GenerainterésporleertuCVpersonalizandotucartaparacadasituación.

No uses modelos tipo que puedas descargarte de cualquier página web. No teextiendasdemasiado;nodebedeocuparmásdeunacarilla.Evitautilizarunlenguajedemasiadotécnicoaunquetampocoesrecomendablesermuycoloquial.

Para saber más, no dejes de consultar los siguientes enlaces:

• GuíadelaConsejeríadeEmpleoyDesarrolloTecnológicosobrelaAutocandidatura.• ManualpararealizarcartasdepresentacióndelportalOficinaEmpleo.com.• ConsejosparaelaborarcartasdepresentaciónenelportalInfojobs.

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Becas y prácticas para el Empleo

¿Cómoencontrartodaslasprácticasybecasdisponiblesynomorirenelintento?Estafichapuedeayudarte.

¿Sabías qué?

• Existen prácticasquepermitencompletar la formaciónenempresasde laUE,ademásdemejorarunsegundoidioma,quecuentanconunadotaciónde2600eurosporparticipante.

Forjarse unbuen perfil profesional, una vez terminado un periodo de formación,requierepoderaplicarloaprendidoasituacionesrealesenempresas.Eseeselobjetivoprimordialdelosdistintosprogramasdeprácticasybecasexistentes.Estosprogramassonconvocadostantoporadministracionespúblicascomoporentidadesprivadas.Haymúltiplestiposyplazosdesolicitudmuydispares.Puedesinvestigarlastodasusandolosenlacesrecomendados.

Afronta unas prácticas como una posibilidad de aprender, desarrollarteprofesionalmente,yampliartureddecontactosprofesionales.Muchasempresastienenen cuenta a personas que han realizado prácticas o becas para futuros procesos deseleccióndepersonal.

Realizarunasprácticasenunaempresanosuponetenerunarelaciónlaboral.Ahorabien,laspersonasquerealizanprácticasdebendeestarcubiertasporunseguro,puestoquerealizantareasenuncentrodetrabajo.

Para saber más, no dejes de consultar los siguientes enlaces:

• MarcaEmpleo,unportalparainformartedetodolorelacionadoconelEmpleoylaOrientaciónLaboral.

• WebdelMinisteriodeEducación sobre convocatoriasdebecas yprácticas enempresas

• PortaldelaOAPEE

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Búsqueda de empleo en la red

Buscarempleoeninternetesmuchomásquedarsedealtaenunportaldeempleo.¿Lesacastodoelpartidoalared?

¿Sabías qué?

• SegúnINFOEMPLEO.com,el71%delasempresasEspañolasprefierencandidatos/asactivos/asenlasredessociales.

Cuando buscamos empleo en Internet, hay cuatro cosas que podemos hacer. Laprimera,accederadistintasofertasdeempleoactivasatravésdeportalescomoinfojobs.La segunda, investigar y contactar directamente con empresas que puede necesitarprofesionalesdenuestrascaracterísticas.Laterceragestionaryampliarnuestrareddecontactosprofesionalesusandodistintasredes.Lacuarta,proyectarnuestrareputaciónprofesional.

Usavariosportalesdeempleo.Siunaofertateinteresa,intentaaveriguarlasedefísicade la empresa y contacta tambiénporesa vía. Participa con regularidaden las redessociales.ProcuranoenviartusCVacorreoselectrónicostipo“info@”nosabemosquiénlosrecibe.

En Internet no es oro todo lo que reluce.Sécritico/aconlosportalesdeempleoqueusas.Notedediquessoloamirarlasnewslettersdelosportales,investigaentrelasofertas.Aprendeacontrolarlaprivacidaddeloquepublicas,¿tufotodelsábadoesloquequieresproyectar?

Para saber más, no dejes de consultar los siguientes enlaces:

• Manualdeayudaparaencontrarempleo• Manualparabuscaroconservarunempleoentiemposdecrisis• Guíaparabuscarempleoenlosescenarios2.0.

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Contratos, salarios y convenios colectivos

Leyeslaborales¿Cuálsemeaplicará?¿Puedenprorrogarmeelcontrato?¿Dóndepuedoconocermisderechos?Informaciónparaquenotepierdas

¿Sabías qué?

• Enelámbitoandaluz,aprincipiosde2012hayenvigor474convenioscolectivos;deestos,casilamitadsondeámbitolocal.

Loscontratosdetrabajosonacuerdosentreempresasypersonastrabajadorasporlosqueseprestanunaseriedeservicioslaboralesacambiodeunaretribución.Elestatutodelaspersonastrabajadorasserálanormageneralqueregulelasrelacioneslaborales.Los convenios colectivos, partiendo del estatuto, serán pactos que entre empresas ypersonastrabajadorasqueregularanlasrelacioneslaboralesenámbitosconcretos,bienseansectoresoterritorios.

Los convenios colectivos recogen tablas donde se establecen los salarioscorrespondientes para cada puesto de trabajo. Todos los convenios colectivos sonpúblicosydelibreacceso.Elsalariomínimointerprofesionaleselsueldomásbajoquepuedecobrarseenunempleo.

Si trabajas,peronoconocesel conveniocolectivoalque tuempresaseacoge,noconocestodoslosderechoslaboralesquetienes.Porello,miratucontrato,opregúntalodirectamente.Elperiododepruebanoesalgoqueocurreantesdeuncontrato,espartedelmismo.

Para saber más, no dejes de consultar los siguientes enlaces:

• Contratoparalainformaciónyelaprendizaje• Estatutodelostrabajadores• Mapadelanegociacióncolectiva

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CV/ Video CV

Elmodoenqueconfecciones tucurriculumpuedediferenciartedel resto,haciéndotedestacar;ellímitenotieneporquéserelpapel.

¿Sabías qué?

• Existen estudios que ponen de manifiesto que quien se dedica a seleccionarpersonalnoinviertemásdeseissegundoendecidirsipreseleccionaodescartauncurriculum.

UnCVlesirveaunseleccionadorparavalorarsitieneslosrequisitosindispensablesparaestudiartucontratación.Setratadedecidir“¿pasaaentrevistaoquedadescartado/a?.OptarporhacerunvideoCVpermitemostrarcompetencias,habilidadesycapacidadesquedifícilmentepudieranenseñarseadecuadamenteenunCVensoportepapel.HacerunademostraciónprofesionalpuedeserunabuenaformadeelaborarunvideoCV.

Preparaunpequeñoguión.Utilizaunailuminaciónadecuada.Cuidatuposturaantela cámara. Emplea una vestimenta atemporal. Procura nodetenerte endetalles pocorelevantes. Aprovecha para demostrar tus habilidades. Busca la originalidad siendocreativo/a.

UnVideoCVnodebedurarmásdesesentasegundos,pasadoesetiempodejadellamar la atención.Si nocuidamosnuestro lenguajenoverbal, nuestro cuerpopuededecirlocontrarioaloquedicennuestraspalabras.Notesitúesantelacámaracomosidierasuninformativo.

Para saber más, no dejes de consultar los siguientes enlaces:

• Ejemploprofesionaldevideocurrículum• MiCVenlínea

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Empleo en el extranjero

Imagínatequeteplanteassaliralextranjeroparatrabajaryaprenderunidioma.¿Conocestodoslosrecursosútilesquepuedenayudarte?

¿Sabías qué?

• En Noviembre de 2012 Alemania busca Profesionales sanitarios, electricistas,técnicos/asdeclimatización,ingenieros/as,fontaneros/asyalbañilesenEspaña.

En los países del Espacio Económico Europeo, se favorece la libre circulación depersonastrabajadoras,estableciéndosecomounderecho.Estonospermitepoderresidirytrabajar en toda Europa sinnecesidaddetenerunpermisoespecial.Parafacilitarlamovilidadexistendistintosprogramasyrecursosdeapoyo.UnodeelloseselportalRed

EURES dondepodráspresentar tuCurrículumaofertasdedistintospaíses.EnEURESpodránayudarte.

¡Preparatusalida!SolicitalaTarjeta Sanitaria Europea,investigaquedocumentacióntendrás que llevarte para poder ejercer tu profesión en tu destino elegido. Lascertificacionesoficialesdeidiomapuedenabrirtepuertas.¿Sabíasquepuedesexportaralextranjerotudesempleo?

SibienhayofertasdeempleoenotrospaísesdeEuropa,lasempresasvanarequeriralmenosciertodominiodeunasegunda lengua.Tendrásqueesforzarteenaprenderidiomas.Noseleccionesunpaísdedestinosin investigarantescondicionesdevidaytrabajo.

Para saber más, no dejes de consultar los siguientes enlaces:

• EURES.ComisiónEuropeadeEmpleo,AsuntosSocialeseInclusión.• ElServicioPúblicodeEmpleoEstatal(SEPE).• MyFoeringJob.

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Entrevista de trabajo

Llegaralaentrevistasuponequealaempresaleinteresas.Quetengaséxitoyseaslapersonaseleccionadadependedecómotelaprepares.

¿Sabías qué?

• Lamayoríadelos/lasexpertos/asenseleccióndepersonaldestacancomoerrormáscomúnenlasentrevistaslafaltadeinformaciónsobrelaempresaporpartedelos/lascandidatos/as.

• Afrontarconéxitounaentrevistasuponequehayqueprepararlaymantenerunaactitud proactiva mientras se desarrolla. No se trata de acudir a ella como sifuéramosapasarporuninterrogatorio.Nuestroobjetivoseráponerdemanifiestoquecontamosconlosrequisitosquelaempresabuscayquehemosinvestigadolaempresa. Ponersenervioso/a anteunaentrevistaesnormal,peroprepararlabienaumentalasensacióndecontrolynostranquilizará.

• Prepárateunguiónquecontengalasideasprincipalesquequieresdestacardetuperfilprofesional.Seleccionade tupasado recientesituacionesquepongandemanifiestotusvirtudesologros.Memorizatucurrículocomosituvierasquecontarlosinpoderlomirar.

• Procuranohablarenexceso, cuandodivagamos solemoscontar cosasquenodebiéramos.Noacudasaunaentrevistasincuidartuimagenyvestimenta.Nuncamientas.Procuranohablarmaldeantiguos/ascompañeros/asdetrabajoyjefes/as.

Para saber más, no dejes de consultar los siguientes enlaces:

• OficinaVirtualdeEmpleo.• MarcaEmpleo.• Educastur.

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Nuevas profesiones y oficios del futuro

Ennuestroactualmercadodetrabajonohayprofesiones“mágicas”osinparo.¿Conoceslasclavesparaelegirtufuturo?

¿Sabías qué?

• SegúnManpower,el9%dedirectivosyempresariosenEspañasigueteniendodificultadesparacubrirdeterminadospuestosdetrabajo,apesardelatasadeparo.

Distintos informesponendemanifiestoque si bienhay sectores conunaprevisiónpositiva en lo que tiene que ver con creación de empleo, las empresas, además deformacióntécnica,buscanundeterminadoperfildecapacidades.Lasempresasbuscanpersonas con un nivel formativo mínimo medio, con alto grado de especialización,capacidaddeadaptación,flexibilidad,orientaciónalcliente,manejodeNNTTydominiodeunasegundalengua.

Algunosdelossectoresconprevisionespositivasdeempleoson:ingenieríaindustrialy de producción, sanidad, profesionales de las nuevas tecnologías de la informacióne Internet, restauración, comercio, asesoría a empresas, electricidad y electrónica,soldadura.

Elmercadode trabajo evoluciona a un ritmo vertiginoso. Las empresas demandannuevos perfiles profesionales. Si no estamos dispuestos a la formación continua a lolargodenuestravidaprofesionalpodemosquedarnosfácilmentefueradelmercado.

Para saber más, no dejes de consultar los siguientes enlaces:

• ServicioPúblicodeEmpleoEstatal• ArtículodeABCsobreNuevasProfesiones

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Prestaciones y subsidios

Lasprestacionespordesempleoylossubsidiossonunapoyocuandonosencontramosbuscandoactivamenteempleo.

¿Sabías qué?

• Laprestaciónpordesempleodecaráctercontributivopuedecompaginarseconelempleoporcuentaajenaajornadaparcial.Quizástienesalternativasquenoconoces.

• ElSistemadelaSeguridadSocialprotegealaspersonasdeunaseriederiesgoso contingencias. Entre otras, la pérdida involuntaria del empleo. Esta acciónprotectoraladispensaelServicioPúblicodeEmpleoestatalmedianteayudasdecaráctereconómico.Estasayudas seclasificanendosgrupos: lasprestacionespordesempleode carácter contributivo (requierenuna cotizaciónprevia) y lossubsidiospordesempleo(decarácterasistencial).

• ElServicioPúblicodeEmpleoEstataltepermitetramitaron-linetusolicituddeprestación.

• DesdelawebdeSEPE,puedesdescargartelosdistintosmodelosoformulariosdesolicitud.

• Enelteléfono901119999podránrespondertodastusdudas

• Es importante cumplir con los plazosdepresentación. En algunas situaciones,presentar ladocumentaciónfueradeplazopuedesuponerladenegacióndelasolicituddesubsidiooprestación.Mejorpreguntar,ynodejarlonuncaparalosúltimosdías.

Para saber más, no dejes de consultar los siguientes enlaces:

• ServicioPúblicodeEmpleoEstatal.• ImpresosparasolicitarprestacionespordesempleodelSEPE.

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Procesos de selección: marca

“Nolosabes,peroteestoyhaciendounaentrevistadetrabajo”vía@ZumoDeEmpleo.LaimportanciadelaMarcaPersonal.

¿Sabías qué?

• Cuando estamos buscando empleo e interactuamos con nuestros contactospersonalesdejamosunahuellaenlosdemás,tumarca.Gestionarlabienpuedellevartealéxito.

Lasumadelashuellasquevamosdejandoenlosdemás,loqueotros/ascuentandecómotrabajamos,loqueseoyedenosotrosconstruyenuestrareputaciónprofesional.Tenemosqueconseguirqueesareputaciónllegueaquienpuedecontratarnosatravésdelosconocidoscomunes.Paraellotenemosquehacervisibleloquehacemos,nuestrascapacidadesprofesionales.Hacerloen las redes socialesesunbuencomienzo. ¿UsasLinkedin?

Identificaquétediferenciadelrestodeprofesionales,quétecaracteriza,cuálessontusprincipalesfortalezasyatributos.Piensaentimismocomounaempresa.Gestionartumarcasuponepensarquévasahacerparallegaratusclientespotenciales.Tienesquevenderte.

Quenopiensesentumarcapersonalnoquieredecirquenolatengas.Noreflexionarsobre la impresiónquecausamosen losdemáspuedealejara“clientes”que,quizás,podríancontratarme.Nopretendasestarentodaslasredessociales,seleccionalasmásinteresantes.

Para saber más, no dejes de consultar los siguientes enlaces:

• ConsejosPrácticosparamejorartuimagendemarca.• Lamarcapersonal.• EstrategiaPersonal.

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Redes Sociales para el empleo

Las redessocialessirvenparamuchomásqueparacompartir fotos.¿Eresactivo/aenellas?Úsalasparabuscarempleo.

¿Sabías qué?

• SegúnINFOEMPLEO.com,el80%delpersonalderecursoshumanosenEspañaexaminalosperfilesdelascandidaturasenlasdistintasredessocialesdurantelosprocesosdeseleccióndepersonal.

Tradicionalmente, los contactos personales era una fuente para poder acceder ainformaciónreferidaaofertasdeempleooprocesosdeselección.EldesarrollodelasredessocialesenInternetnosvaapermitirgestionarnuestroscontactosprofesionalesdeunmodomásefectivo.Setratadeidentificarnuestrared,ampliarnuestroscontactosprofesionales, generar opinión sobre nuestro ámbito de trabajo y proyectar nuestrareputaciónprofesional.

Existenmuchasredes profesionales,enEspaña,lasmásusadassonFacebook,Twitterylinkedin.Incluyeenlacesatusperfilesenlasredesenlafirmadetuscorreoselectrónicos.Usaunafotoprofesionalentusperfiles,yaquegeneraconfianza.¿Usastuiempleo?

Pero abrirse un perfil profesional en las redes sociales no es suficiente. Se tratadeentrarconcierta regularidadyparticipar.Siestásen las redessocialespormotivoprofesionales, procura nopublicar contenidos de carácter personal. Tus contactos noquierensabertododeti.

Para saber más, no dejes de consultar los siguientes enlaces:

• RedesSocialesyProfesionalesenlaBúsquedadeEmpleo.• GuíamanualparalabúsquedadeEmpleoenTwitter.• InformaciónsobreRedesProfesionales.

Más info: juventud.malaga.eu

@EmancipateMLG

Área de Juventud Málaga

Organiza:

Financia: Desarolla: