CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR SERVICIO ESPECFICO

Conste por el presente documento, el contrato de trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de servicio especfico, que celebran de una parte, MIQ LOGISTICS INC S.R.L. con Registro nico de Contribuyente (RUC) N 20509149179, con domicilio en Av. 28 de Julio N 150, interior 05, distrito de Miraflores, provincia y departamento de Lima, Repblica del Per, debidamente representada por Laura Monar Santilln, identificada con Documento Nacional de Identidad N 40439133, segn poder que se encuentra inscrito en la Partida Electrnica N 11669385 del Registro de Personas Jurdicas de Lima, a quien en adelante se denominar, la EMPRESA; y, de la otra parte, el (la) seor (a) Carlos Augusto Lazon Gonzales, identificado con Documento Nacional de Identidad N 10812971, domiciliado, para estos efectos, en Calle Tiahuanaco MZ D7 Lt. 11 Urb. Portada del Sol, La Molina, provincia y departamento de LIMA, Repblica del Per; a quien en adelante se le denominar el TRABAJADOR. Para efectos del presente contrato, la EMPRESA y el TRABAJADOR sern denominados conjuntamente como las Partes y de manera individual como Parte. Las Partes suscriben el presente contrato con sujecin a los siguientes trminos y condiciones:

CLUSULA PRIMERA: De la EMPRESA

La EMPRESA es una persona jurdica constituida como Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada debidamente inscrita en la Partida Registral N 11669385 del Registro de Personas Jurdicas de los Registros Pblicos de Lima, cuya actividad principal es proveer servicios de transporte y de carga. En el mes de enero del 2009, la EMPRESA subscribi un contrato con la Minera Chinalco para prestarle los servicios de agenciamiento de carga y administracin logstica end to end para el Proyecto Toromocho; para lo cual requiere contar con personal para cumplir con las obligaciones en dicho contrato. El contrato se encontrar vigente hasta la culminacin del Proyecto Tomorocho. En virtud a lo antes mencionado, la EMPRESA requiere contratar un Auxiliar de operaciones y, para tal efecto ha elegido al TRABAJADOR, quien cuenta con amplia experiencia en esta actividad. En este escenario, la EMPRESA requiere contratar a una persona para que se desempee como Auxiliar de operaciones en el marco del citado Contrato.

CLUSULA SEGUNDA: Del TRABAJADOR

El TRABAJADOR declara contar con experiencia laboral para el desempeo de la labor indicada en la clusula precedente, por lo que se encuentra apto para el puesto requerido. CLUSULA TERCERA: De la contratacin Por el presente documento, en virtud a lo sealado en las clusulas precedentes y al amparo de lo establecido por los artculos 53 y 63 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral (en adelante, LPCL), la EMPRESA contrata temporalmente, bajo la modalidad de servicio especfico, los servicios del TRABAJADOR para que desempee personalmente el cargo de Auxiliar de operaciones. Por su parte, el TRABAJADOR acepta su contratacin, de acuerdo a los trminos y condiciones establecidos en el presente contrato. Al amparo de lo establecido en el artculo 5 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, aprobado por Decreto Supremo N 007-2002-TR, y el artculo 10 de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N 008-2002-TR, el puesto que desempear el TRABAJADOR en la EMPRESA califica como de no sujeto a fiscalizacin inmediata, toda vez que ejercer el

cargo de Auxiliar de operaciones. El TRABAJADOR acepta y reconoce como vlida y legtima la calificacin de su puesto no sujeto a fiscalizacin inmediata. La EMPRESA, en ejercicio de las facultades conferidas por el artculo 9 de la LPCL, se encuentra facultada a efectuar modificaciones razonables en la prestacin de los servicios del TRABAJADOR, en funcin a la capacidad y aptitud de ste y a las necesidades y requerimientos de la EMPRESA. Asimismo, el TRABAJADOR se obliga para con la EMPRESA a prestar toda su capacidad normal de trabajo, debiendo desempear las labores propias del cargo de Auxiliar de operaciones as como aquellas que le sean conexas y complementarias; debiendo respetar y cumplir en el desempeo de sus labores las polticas, normas, directivas, cdigos, reglamentos internos de la EMPRESA y otros afines, as como lo estipulado en el presente contrato y las rdenes e instrucciones de sus superiores, adems de observar el cuidado, la diligencia y la eficiencia necesarias, y adecuar su trabajo a la misin, visin y valores de la EMPRESA, los cuales el trabajador declara haber ledo, entendido y aceptado. El TRABAJADOR tendr como funciones esenciales aquellas que establezca la EMPRESA en ejercicio de sus facultades de direccin y administracin. Sin embargo, se deja expresa constancia que el puesto de trabajo mencionado precedentemente no comprende nicamente un nmero previamente determinado de funciones con exclusin de otras sino, por el contrario, incluye todas aquellas que pueda establecer en el futuro la EMPRESA en ejercicio de las facultades de direccin y administracin que la ley le concede a fin de mejorar su organizacin empresarial.

CLUSULA CUARTA: De los ingresos

En contraprestacin por los servicios materia del presente contrato, la EMPRESA abonar al TRABAJADOR una remuneracin bruta mensual de S/.1,750.00. (Un mil setecientos cincuenta con 00/100 Nuevos soles) Asimismo, percibir una asignacin de S/. 500.00 (Quinientos con 00/100 Nuevos soles) por encontrarse asignado al Proyecto Toromocho. Una asignacin de altura de S/. 250.00 (doscientos cincuenta con 00/100 nuevos soles), mientras se encuentre realizando trabajos en altura (ms de 4,000 msnm) Adicionalmente, el TRABAJADOR percibir en las oportunidades establecidas por ley, las gratificaciones legales de Fiestas Patrias y de Navidad, la Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS), la remuneracin vacacional, as como cualquier otro beneficio de carcter legal y convencional que le corresponda por la prestacin de los servicios indicados. Asimismo, de acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo N 3-2010-TR, el TRABAJADOR deber comunicar a la EMPRESA, dentro de los diez (10) das hbiles de iniciado el vnculo laboral, el nombre de la empresa del sistema financiero elegida para el depsito de sus remuneraciones y, de ser el caso, el nmero de la cuenta. Vencido el plazo antes referido, sin que el TRABAJADOR haya cumplido con comunicar su eleccin, la EMPRESA podr efectuar los depsitos de la remuneracin en dinero en cualquier empresa del sistema financiero donde se ubique el centro laboral en que preste servicios el TRABAJADOR. Queda establecido que las ausencias injustificadas por parte del TRABAJADOR implicarn la prdida de su remuneracin de manera proporcional a la duracin de dicha ausencia; sin perjuicio de las sanciones disciplinarias que la EMPRESA podr imponer al TRABAJADOR conforme a la legislacin laboral y a las normas internas de la EMPRESA.

CLUSULA QUINTA: Del plazo de duracin

Ambas Partes acuerdan que el presente contrato tiene una vigencia desde el 01/10/2013 al 31/10/2013, venciendo indefectiblemente el 31/10/2013; no requirindose pre aviso alguno por parte de la EMPRESA. En caso que, por cualquier motivo, los servicios especficos detallados en la clusula primera del presente documento, as como las actividades que se originen a partir de la ejecucin de los mismos culminen antes

de la fecha inicialmente fijada, las Partes acuerdan dar por terminado, de manera anticipada, el vnculo laboral. Frente a ello, la EMPRESA slo quedar obligada al pago de las remuneraciones y beneficios que pudieran devengarse hasta el ltimo da de la prestacin efectiva de los servicios del TRABAJADOR. Para efectos de la renovacin o prrroga del presente contrato, se requerir un nuevo acuerdo en el que las Partes definan los trminos y condiciones del mismo. No ser aplicable la renovacin automtica del presente acuerdo. CLUSULA SEXTA: Del perodo de prueba De acuerdo a lo establecido en el artculo 10 de la LPCL, las Partes pactan un perodo de prueba de tres (3) meses. CLUSULA STIMA: De la ejecucin de los servicios y del lugar de prestacin de los mismos El TRABAJADOR prestar sus servicios en las instalaciones que la empresa le asigne. Para dichos efectos, la EMPRESA se compromete a proporcionarle las herramientas de trabajo necesarias para una adecuada ejecucin de sus labores. Sin perjuicio de lo sealado en el prrafo anterior, el TRABAJADOR podr trasladarse a cualquier otro lugar que coadyuve a la ejecucin de los servicios objeto del presente contrato, con la finalidad de cumplir con las obligaciones derivadas del mismo, mostrando para ello su aceptacin y conformidad; sin que ello, represente una modificacin automtica de sus condiciones laborales y econmicas. La negativa del TRABAJADOR a los traslados exigidos por la prestacin de sus servicios constituye un incumplimiento grave de sus obligaciones laborales, salvo casos excepcionales que sern analizados en cada oportunidad por la EMPRESA. Sin perjuicio de lo sealado en el prrafo anterior, en uso de su facultad directriz, la EMPRESA podr programar los desplazamientos que sean necesarios realizar a fin de que el TRABAJADOR pueda cumplir con la prestacin de sus servicios. Tomando en cuenta la naturaleza de las funciones que desarrollar el TRABAJADOR, ste reconoce que cualquier desplazamiento se encontrar sustentado en la necesidad de la EMPRESA de proveer un determinado servicio a sus clientes, expresando su total aceptacin para la implementacin del referido traslado. CLUSULA OCTAVA: De la jornada y horario de trabajo Al amparo de lo establecido en el artculo 5 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, aprobado por Decreto Supremo N 007-2002-TR, y el artculo 10 de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N 008-2002-TR, el puesto que desempear el TRABAJADOR en la EMPRESA califica como de no sujeto a fiscalizacin inmediata, toda vez que ejercer el cargo de Auxiliar de operaciones. El TRABAJADOR acepta y reconoce como vlida y legtima la calificacin de su puesto como no sujeto a fiscalizacin inmediata. La EMPRESA, en ejercicio de las facultades conferidas por el artculo 9 de la LPCL, se encuentra facultada a efectuar modificaciones razonables en la prestacin de los servicios del TRABAJADOR, en funcin a la capacidad y aptitud de ste y a las necesidades y requerimientos de la EMPRESA. CLUSULA NOVENA: De la resolucin del contrato Son justas causas para poner trmino al presente contrato, las enumeradas en el Artculo 23 y siguientes de la LPCL, las contempladas en las normas internas de Trabajo, que para el efecto se califican como graves, las estipuladas en las normas internas de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como la violacin por parte del TRABAJADOR de cualquiera de sus obligaciones legales, contractuales o reglamentarias y de las establecidas en las clusulas del presente contrato. Tambin constituyen justas causas para dar por terminada la relacin de trabajo, las cuales tambin se califican como graves, las siguientes:

a) La violacin por parte del TRABAJADOR de cualquiera de sus obligaciones legales, contractuales o

reglamentarias. b) La ejecucin por parte del TRABAJADOR de labores remuneradas al servicio de terceros sin la

autorizacin de la EMPRESA. c) El incumplimiento de los deberes de reserva y confidencialidad establecidos en el presente contrato. d) El cumplimiento o finalizacin de la obra o servicio para el cual ha sido contratado. El TRABAJADOR se obliga en forma expresa a poner al servicio de la EMPRESA toda su capacidad, experiencia y lealtad; comprometindose a obrar, siempre y en todo momento, de buena fe en relacin con su empleo, debiendo ejercer sus servicios con la mayor diligencia y responsabilidad. Asimismo, el TRABAJADOR se compromete a observar las polticas y normas que disponga la EMPRESA, teniendo como objetivo su progreso y permanente desarrollo, y velando por los intereses de sta. CLUSULA DCIMA: De los exmenes mdicos El TRABAJADOR se someter obligatoriamente a los exmenes mdicos que disponga la EMPRESA y/o la ley, con la finalidad de verificar si ste se encuentra apto para desarrollar los servicios y funciones propios de su cargo. En este sentido, ambas Partes declaran que la conservacin de la salud del TRABAJADOR es motivo determinante de la relacin contractual. CLUSULA DCIMO PRIMERA: De la autorizacin de boletas de pago A travs del presente documento y con la sola suscripcin del mismo, el TRABAJADOR autoriza a la EMPRESA para que la firma que sea consignada en su boleta de pago pueda ser digitalizada. Asimismo, el TRABAJADOR faculta a la EMPRESA para que pueda hacer entrega de su boleta de pago a travs de otros medios tecnolgicos como podran ser el correo electrnico, as como el Intranet u otros medios de similar naturaleza, lo cual determinar su recepcin y pleno conocimiento. La EMPRESA se encuentra facultada para, en cualquier momento, modificar la forma de entrega de las boletas de pago. CLUSULA DCIMO SEGUNDA: De las recomendaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo De conformidad con lo establecido en el artculo 35 de la Ley N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y, en calidad de anexo al presente contrato (ANEXO 1), se incorpora la descripcin de las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo, las mismas que el TRABAJADOR deber seguir y tomar en consideracin de forma rigurosa durante la prestacin de sus servicios. CLUSULA DCIMO TERCERA: De la reserva, confidencialidad y no competencia. El TRABAJADOR se compromete a mantener reserva y confidencialidad absoluta en relacin con la informacin y documentacin obtenida con ocasin de su trabajo para la EMPRESA as como a no competir con el mismo, en los trminos y condiciones que se pactan a continuacin. Reserva y confidencialidad a) A observar ante cualquier persona, entidad o empresa una discrecin absoluta sobre cualquier

actividad o informacin sobre la EMPRESA y/o sus representantes, a las que hubiera tenido acceso con motivo de la prestacin de sus servicios. En consecuencia, el TRABAJADOR se obliga a no revelar a ninguna persona, entidad o empresa, ni usar para ningn propsito, en provecho propio o de terceros, cualquier informacin vinculada a la EMPRESA de cualquier naturaleza, incluyendo sin limitacin de ninguna clase conceptos, tcnicas, procedimiento, mtodos, sistemas, diseos, circuitos, datos sobre

costos, programas de computacin, frmulas, trabajos en desarrollo experimentales, relaciones con clientes y proveedores, etc.

b) A mantener ante los clientes y competidores de la EMPRESA y ante cualquier otro tercero con quienes haya tenido contacto con motivo de la prestacin de sus servicios, absoluta confidencialidad sobre cualquier informacin relacionada con las actividades que realiza la EMPRESA, en los trminos a que se refiere el acpite precedente.

c) A no revelar a ninguna persona, entidad o empresa, ni usar para ningn propsito, cualquier informacin que haya obtenido con ocasin de su trabajo para la EMPRESA.

d) A no entregar a persona, entidad o empresa alguna, ni directa ni indirectamente, informaciones, tcnicas, frmula y procesos de comercializacin, ni cualquier otra informacin relacionada con las actividades que realiza la EMPRESA, en su sentido ms amplio e integral.

e) A no revelar a ninguna persona dentro de la EMPRESA, ningn tipo de informacin confidencial o de propiedad de la EMPRESA, salvo que dicha persona necesite conocer tal informacin por razn de sus funciones. Si hubiese cualquier duda sobre lo que constituye informacin confidencial, o sobre si la informacin debe ser revelada y a quin, el TRABAJADOR se obliga a solicitar autorizacin de sus superiores.

f) A no usar en forma inapropiada ni revelar ningn secreto comercial, informacin confidencial o de propiedad de la persona, entidad o empresa para la cual trabaj con anterioridad a ser contratado por la EMPRESA, as como a no introducir en las instalaciones de sta ningn documento que no haya sido publicado, ni ninguna clase de bien que pertenezca a cualquiera de dichas persona, entidades o empresa, sin su consentimiento previo. El TRABAJADOR se obliga igualmente a no violar ningn convenio de confidencialidad o sobre derechos de propiedad que haya firmado en conexin con tal personal, entidades o empresas.

g) A devolver a la EMPRESA al resolverse el presente contrato, sea cual fuere la causa, cualquier documento, informacin tcnica, CD y cualquier otro material contenido o fijado en cualquier otro medio que contenga o revele informacin que sea confidencial o de propiedad de la EMPRESA.

No competencia a) A no realizar ningn tipo de inversin, como accionista o de cualquier otra clase, en empresas cuyas

actividades puedan estar en conflicto con los intereses industriales y comerciales la EMPRESA. b) A no prestar servicios en forma dependiente o independiente para personas o empresas que compiten

directa o indirectamente con la EMPRESA, durante la vigencia de la presente relacin de trabajo c) A no utilizar informacin tcnica, procesos de comercializacin y/o distribucin, secretos de produccin

y/o distribucin y cualquier otra informacin y/o documentos de carcter reservado que le fueran proporcionados o informados por la EMPRESA, para desarrollar por cuenta propia o de terceros, actividades que compitan con las que realiza o planeara realizar la EMPRESA.

d) A no inducir o intentar influenciar, ni directa ni indirectamente, a ningn trabajador de la EMPRESA a que termine su empleo con sta para que trabaje directamente para el TRABAJADOR o cualquier otra persona, entidad o empresa que compita con la EMPRESA.

Las obligaciones que el TRABAJADOR asume en esta clusula regirn indefinidamente con independencia de la vigencia del presente contrato. El incumplimiento por parte del TRABAJADOR de cualquiera de las obligaciones contenidas en esta clusula, facultar a la EMPRESA a iniciar las acciones legales que pudieran corresponder en defensa de sus derechos y a obtener el resarcimiento econmico a que hubiera lugar. CLUSULA DCIMO CUARTA: De la Propiedad Intelectual Las Partes convienen expresamente que la EMPRESA ser el titular de los derechos patrimoniales correspondientes a las obras y programas que el TRABAJADOR cree en el futuro en cumplimiento de sus labores.

En ese sentido, el TRABAJADOR cede y transfiere a la EMPRESA en forma total, ntegra y exclusiva, los derechos patrimoniales derivados de los trabajos e informes que sean realizados en cumplimiento del presente contrato, quedando la empresa facultada para publicar o reproducir en forma ntegra o parcial dicha informacin. Del mismo modo, el TRABAJADOR, en virtud del presente contrato laboral, cede en exclusiva a la EMPRESA todos los derechos alienables sobre las creaciones de Propiedad Intelectual de las obras que sean creadas por l en el ejercicio de sus funciones y en cumplimiento de sus obligaciones. Como consecuencia de esta cesin, ni el TRABAJADOR ni sus causahabientes podrn de modo alguno hacer uso de los derechos alienables que se puedan derivar de dichas obras cedidas en virtud del presente contrato. Por lo tanto, toda informacin creada u originada durante la vigencia de este contrato es de propiedad exclusiva de la EMPRESA, quedando el TRABAJADOR prohibido de reproducirla, venderla o suministrarla a cualquier persona natural o jurdica, salvo autorizacin escrita de la empresa, dejndose constancia que la informacin comprende inclusive las investigaciones, los borradores y los trabajos preliminares. Entonces, queda expresamente prohibido que el TRABAJADOR copie, reproduzca facilite a terceros sistemas y programas a los cuales haya tenido acceso, creado o participado en su creacin, por lo que en el evento del trmino de la relacin laboral, el TRABAJADOR no podr retirarlos de las dependencia de la EMPRESA. En consecuencia, el TRABAJADOR declara que su retribucin pactada en este contrato, comprende las contraprestaciones econmicas por esta cesin de derechos de Propiedad Intelectual. CLUSULA DCIMO QUINTA: De La devolucin de materiales de trabajo, uniformes, EPPs De extinguirse la relacin laboral por cualquier razn, el TRABAJADOR se obliga a devolver en forma inmediata y ordenada a la EMPRESA todo el material, documentacin y cualquier otro bien de propiedad de la EMPRESA que, con ocasin de la prestacin de sus servicios, se encuentren en su poder, tales como equipos, software, bases de datos, rdenes de venta, hojas membretadas, uniformes, EPPS, entre otros.

CLUSULA DCIMO SEXTA: Del rgimen laboral

El TRABAJADOR se encuentra sujeto al Rgimen Laboral de Actividad Privada y le son aplicables los derechos y beneficios previstos para los trabajadores. CLUSULA DCIMO STIMA: De los domicilios Las Partes sealan como sus respectivos domicilios los especificados en la introduccin del presente contrato, por lo que se reputarn vlidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecucin del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las Partes surtir efecto desde la fecha de comunicacin de dicho cambio a la contraparte, por cualquier medio escrito. CLUSULA DCIMO OCTAVA: Jurisdiccin aplicable Las Partes renuncian al fuero de sus domicilios y se someten expresamente a la jurisdiccin de los jueces y tribunales de Lima, Per. En seal de conformidad, ambas Partes suscriben el presente documento en la ciudad de Lima a los 01 das del mes de octubre del 2013.

La EMPRESA El TRABAJADOR

ANEXO 1 RECOMENDACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

(Ley N 29783, Art. 35, inc. c))

Por medio del presente documento, y en aplicacin de las obligaciones contenidas en la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, la EMPRESA cumple con adjuntar al contrato de trabajo las presentes recomendaciones generales en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. En este sentido, el TRABAJADOR se obliga a cumplir rigurosamente las disposiciones que a continuacin se indican a ttulo enunciativo, ms no limitativo: 1. Leer y practicar estrictamente las obligaciones contenidas dispuestas por MIQ en temas de Seguridad y

Salud en el Trabajo.

2. Respetar y aplicar las medidas de prevencin de riesgos sealadas en el mapa de riesgos. Constituye obligacin del TRABAJADOR participar de los estndares de seguridad establecidos para el puesto que desarrolla, as como de los cursos de formacin y capacitacin destinados a prevenir los riesgos laborales que organice su empleador o la autoridad administrativa de trabajo

La inasistencia a dichos programas podr ser sancionada por la EMPRESA en observancia de las disposiciones internas de la compaa.

3. El TRABAJADOR se obliga a aplicar las instrucciones impartidas en las capacitaciones dictadas por la empresa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. La inobservancia de dichas disposiciones podr ser sancionada por la EMPRESA de acuerdo a las disposiciones contenidas en sus normas internas.

4. El TRABAJADOR tiene la obligacin de comunicar a la EMPRESA todo evento o situacin que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud, o la de sus compaeros, siempre que stas se produzcan dentro de las instalaciones de la EMPRESA. El procedimiento de denuncia de hechos o situaciones que puedan implicar un riesgo para la salud y/o seguridad, se encontrar contenido en la directiva que para dichos efectos elabore el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo (el Comit).

5. El TRABAJADOR se compromete a colaborar con las investigaciones iniciadas por la EMPRESA frente a eventuales daos en la salud de los trabajadores o indicios de que las medidas de prevencin resultan insuficientes. El procedimiento de investigacin de hechos o situaciones que puedan implicar un eventual riesgo para la salud y/o seguridad del TRABAJADOR, se encontrar contenido en la directiva que para dichos efectos elabore el Comit.

6. El TRABAJADOR se compromete a colaborar en la identificacin de factores de riesgo en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo; para lo cual deber comunicar al personal jerrquicamente superior. El Comit designar las personas que, por cada departamento y/o rea, se encuentren autorizadas para recibir las notificaciones del TRABAJADOR.

7. El TRABAJADOR se compromete a someterse a los exmenes mdicos a los que, en funcin al cargo y funciones desempeadas, se encuentren obligados. La EMPRESA garantiza la confidencialidad de la informacin obtenida por el Departamento Mdico de sta, rgano que se encontrar a cargo de coordinar los referidos exmenes.

Los resultados mdicos obtenidos sern proporcionados al TRABAJADOR quien, en coordinacin con el Departamento Mdico, revisar la informacin contenida en l.

8. El TRABAJADOR se compromete a respetar y aplicar los estndares de seguridad y salud establecidos para el puesto que desarrolla, los mismos que constituyen un anexo adicional a su contrato de trabajo.

9. Constituye falta grave sancionable, el uso indebido o no uso de los instrumentos y materiales de trabajo, as como los equipos de proteccin personal y colectiva que proporcione la EMPRESA.

10. El TRABAJADOR se encuentra prohibido de operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no haya sido autorizado; o que su manipulacin no tengan relacin con la prestacin de servicios que ordinariamente ejecuta.

Las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo contenidas en el presente Anexo son orientativas y podrn ser modificadas a travs de directivas y polticas internas que, oportunamente, la EMPRESA ponga en conocimiento del TRABAJADOR. Sin perjuicio de ello, las presentes medidas son de obligatorio cumplimiento en la medida que no se desarrollen otras que puedan modificarlas. Para cualquier consulta u observacin en relacin a la aplicacin de stas y otras medidas que el Empleador adopte en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, el TRABAJADOR deber dirigirse al Sr. Pablo Lindley (pablo.lindley@miq.com), integrante del Comit que ha sido designado para la absolucin de cualquier tipo de dudas. Firmado en Lima, a los 01 das del mes de octubre de 2013, en tres ejemplares; los mismos que sern adjuntados al contrato de trabajo del TRABAJADOR.

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