I. GENERALIDADES

1

2.

3.

4.

a.

b.

c.

II.

III.

1)

2)

3)

4)

5)

IV.

S/. 4.000,00

V.

CRONOGRAMA

110 días hábiles anteriores a la

convocatoria

2Del 1 al 9 de abril de 2015

comitecas1@vivienda.gob.pe

MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO

PROCESO CAS Nº 042 - 2015

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A) (01) ASISTENTE TÉCNICO PARA LA

DIRECCIÓN DE VIVIENDA DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE POLÍTICAS Y REGULACIÓN EN VIVIENDA Y URBANISMO

Objeto de la convocatoria

Contratación bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios, de un(a) (01) Asistente Técnico, para la Dirección de Vivienda de

la Dirección General de Políticas y Regulación en Vivienda y Urbanismo del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento.

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

bachiller en Arquitectura

Acreditar capacitación en:

- Coreld Draw

- Adobre photoshop

-Firewoks Mx

- Revit Architecture

- Estimación de Costos en Edificaciones

-Metrados en Edificaciones

Conocimientos en autocad intermedio, ofimática intermedio, Diseño Gráfico.

Formación Académica, grado académico y/o

nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización

Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

PERFIL DEL PUESTO DE ACUERDO AL CLASIFICADOR DE CARGOS

REQUISITOS DETALLE

- Acreditar experiencia laboral y/o contractual mínima de cinco (05) años en el Sector

Público y/o Privado.

- Experiencia que incluya como mínimo tres (03) años como asistente de arquitectura,

de los cuales un (01) año sea en el Sector Público como asistente de Arquitectura y/o

en temas de normativa de vivienda.

Experiencia

Competencias Proactividad, Responsabilidad y Puntualidad.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

Dirección de Vivienda de la Dirección General de Políticas y Regulación en Vivienda y Urbanismo

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Oficina General de Gestión de Recursos Humanos

Base legal

Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto

Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

Remuneración mensual(Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).

Determinar la información de carácter tecnológico que se aplica en la normativa de vivienda.

Analizar y procesar la información y expedientes de carácter técnico para evaluar normativa de vivienda.

DETALLE

Elaborar informes técnicos sobre aplicación de la normativa de vivienda (Habilitaciones Urbanas y Edificaciones).

CONDICIONES

Hasta por un período de tres (03) meses.

Duración del contrato

Lima

Otros

Principales funciones a desarrollar:

Desde la suscripción del contrato

Otras actividades que le asigne el Director de Vivienda.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

NOTA: Todo lo declarado en el Formato de Hoja de Vida deberá ser acreditado por el postulante ganador, al momento de la suscripción del contrato, caso contrario se pasará a llamar al siguiente

postulante en el orden de mérito, siempre y cuando cumpla con el puntaje mínimo aprobatorio señalado en las Bases Administrativas.

Colaborar en la elaboración de informes y otros documentos de trabjao en materia de vivienda.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del EmpleoOficina General de Gestión de

Recursos Humanos

debiendo consignar el n

Comité CAS 01

Presentación del formato de hoja de vida y formato de

declaración jurada vía la siguiente dirección:

3

N° de Convocatoria a la cual postula en el asunto del correo y en

el formato de hoja de vida.

Del 08 de abril hasta las 11:30

horas (11:30 am) del 09 de abril

de 2015

Comité CAS 01

Otras condiciones esenciales del contrato

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del servicio

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al

trabajador.

CONVOCATORIA

ÁREA RESPONSABLE

Publicación de la Convocatoria, www.vivienda.gob.pe

(Convocatorias CAS).

-

4 10 de abril de 20155

13 de abril de 2015

6 14 de abril de 20157

14 de abril de 2015

8 Del 15 al 21 de abril de 2015

9 Del 21 al 27 de abril de 2015

VI.

PESO

50%

a. 20%

b. 20%

c. 10%

50%

100%

= Puntaje Final

= Evaluación de Hoja de Vida DISC = Bonificación Personas con Discapacidad (15% PF), de ser el caso.

FFAA = Bonificación Personal Licenciado de las FFAA (10% Entrevista), de ser el caso.

VII.1.

2.

-

-

-

-

-

-

De contar con estado civil casado, presentar la copia de su partida de matrimonio.

Formación académica 0 40

De la presentación de documentos para la firma del Contrato:

El postulante ganador de la presente convocatoria deberá contar para la suscripción de su contrato de forma obligatoria con los siguientes

documentos:

Curriculum vitae documentado en copia legalizada y/o fedateada de acuerdo con lo declarado en el Anexo N°02 "FORMATO DE HOJA DE

VIDA"

Dos (02) copias de DNI.

Número de Cuenta de Ahorros y Código de Cuenta Interbancaria.

En caso de tener hijos menores de edad, copia de los DNI.

0 40

El puntaje aprobatorio será de 75 puntos.

PUNTAJE TOTAL FINAL

Experiencia

0 100

PF

EHV

E = Entrevista

SELECCIÓN

Comité CAS 01

Comité CAS 01

Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en

www.vivienda.gob.pe

Una (01) foto a color tamaño carnet.

La información consignada en el formato de hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de

lo señalado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

DEBERÁ PRESENTAR EL FORMATO DE HOJA DE VIDA Y FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA QUE SE ENCUENTRAN EN EL LINK DE

CONVOCATORIAS CAS.

Cursos o estudios de especialización

EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA

0 20

PT = 0.5 (EHV) + 0.5 (E) + DISC + FFAA + PTJE. RP

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

De la presentación de la Hoja de Vida:

Registro del ContratoOficina General de Gestión de

Recursos Humanos

DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

Puntaje de Evaluación Hoja de Vida

Calificación de Ev. Técnica y publicación de resultado final en

www.vivienda.gob.peComité CAS 01

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

ENTREVISTA

0 100

Evaluación Técnica y Entrevista Personal Comité CAS 01

Oficina General de Gestión de

Recursos HumanosSuscripción del Contrato

EVALUACIONES PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

Evaluación de la hoja de vida