1. COTIZACIONES PREVISIONALES DE TRABAJADORES QUE EMITEN BOLETA DE HONORARIOS Operacin Renta 2014. DIRECCIN DE EDUCACIN PREVISIONAL 2014

2. Direccin de Educacin Previsional AFILIACIN AL SISTEMA PREVISIONAL DE TRABAJADORES QUE EMITEN BOLETAS DE HONORARIOS. Contenidos: 1. Antecedentes Quines debern hacer cotizaciones? Quines no estn obligados a cotizar? 2. Beneficios Pensiones Seguridad Laboral Salud Otros Beneficios 3. Cmo se pagarn las cotizaciones. Operacin Renta 2014 Gradualidad de la obligacin de cotizar 4. Operacin Renta 2015 3. PILAR OBLIGATORIO PILAR VOLUNTARIO PILAR VOLUNTARIO PBS Pensin Bsica Solidaria Aporte Previsional SolidarioAPS PILAR SOLIDARIO Direccin de Educacin Previsional PILARES SISTEMA PREVISIONAL Antecedentes Generales 4. El Sistema de Pensiones, a travs de la ley 20.255 del ao 2008, estableci que las personas que emitan boletas de honorarios estarn obligadas a realizar cotizaciones previsionales sobre el 80% de su renta imponible. Esto les permitir acceder a los mismos beneficios que los trabajadores dependientes, es decir, derecho a pensiones de vejez e invalidez, seguridad laboral, cobertura en el sistema de salud, y pensiones de sobrevivencia para sus beneficiarios, asignacin familiar y opcin a afiliarse a Caja de Compensacin. Direccin de Educacin Previsional 5. Renta Imponible - Corresponde al 80% de la suma de las Boletas emitidas durante el ao calendario ( enero a diciembre) Tope imponible a considerar en operacin renta 2014 - La renta imponible de un trabajador independiente a honorarios est sujeta, al igual que las remuneraciones de los trabajadores dependientes, a un mximo imponible legal, para las rentas del 2013 de 70,3 UF mensuales*. Si esto lo multiplicamos por 12 meses nos da un limite imponible anual de 843,6 UF, lo que significa que los trabajadores estarn obligados a cotizar solo hasta este lmite (843,6 UF anuales*) Estos topes se reajustan en enero de cada ao * $1.638.662 mensual aprox. * $19.663.945 anual aprox Cul es la Renta Imponible considerada para el trabajador (a) que emite boletas de honorarios? 6. Las personas que, emitiendo boletas de honorarios, estn en alguna de las siguientes circunstancias: a) Las personas que, registren una renta cuya suma de boletas de honorarios del ao sea inferior a $262.500.- b) Afiliados al Instituto de Previsin Social (ex INP) c) Afiliados a la Direccin de Previsin de Carabineros de Chile DIPRECA, o a la Caja de Previsin de la Defensa Nacional- CAPREDENA. d) Que coticen mensualmente por el tope imponible (70,3 UF, ao 2013). e) Que al 1 de enero del 2012 tuvieran 55 aos de edad o ms, en el caso de los hombres, o 50 aos de edad o ms , en el caso de las mujeres. Direccin de Educacin Previsional Quines NO estarn obligados a cotizar? 7. Las cotizaciones previsionales dan derecho a los siguientes beneficios: PENSIONES (AFP) : - Pensin de vejez y vejez anticipada - Pensin de invalidez - Pensin de Sobrevivencia - Cuota Mortuoria Direccin de Educacin Previsional Para qu Cotizar? Beneficios que se reciben por cotizar. 8. SEGURIDAD LABORAL ( Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales ) (ISL- MUTUALES DE SEGURIDAD LABORAL) Cobertura en caso de un accidente de trabajo, traslado o enfermedad profesional, consistente en: El pago del subsidio de incapacidad laboral Atencin mdica y rehabilitacin gratuita Pensin de invalidez Pensin de Sobrevivencia para sus beneficiarios, en caso de fallecimiento. Direccin de Educacin Previsional 9. SALUD (FONASA ISAPRE) Acceso a los planes de salud contratados ya sea en ISAPRE o FONASA, adquiriendo derecho a: Pago de bonificaciones en las prestaciones mdicas. Pago subsidio incapacidad laboral (licencias mdicas en caso de enfermedad) Pago Subsidios maternal y parental 10. ASIGNACIN FAMILIAR: *Montos vigentes desde Agosto 2013 hasta Julio 2014 DERECHO A AFILIARSE A UNA CAJA DE COMPENSACIN Direccin de Educacin Previsional Asignacin Familiar Tramo Desde Hasta Monto A $ 0 $220.354 $8.626 B $220.355 $321.851 $5.294 C $321.852 $501.978 $1.673 D $501.979 Y mas $0 11. Cmo se pagarn las cotizaciones? Direccin de Educacin Previsional De forma mensual, a travs de las cotizaciones mensuales, accediendo con ello, a las coberturas previsionales del Sistema de Pensiones, Salud y, Seguridad Laboral. De forma anual, a travs de la obligatoriedad establecida por la Ley 20.255. 12. Cmo se pagarn las cotizaciones? Direccin de Educacin Previsional De esta forma, el trabajador cotizar mes a mes, declarando libremente la renta sobre la cual realizar el pago de sus cotizaciones.(Esta renta no podr ser inferior a un ingreso mnimo mensual, actualmente $210.000-.) Bajo esta modalidad, el trabajador podr obtener mensualmente, las siguientes coberturas: Sistema de Pensiones: Permitiendo junto al ahorro en su Cuenta de capitalizacin Individual, obtener la cobertura del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia SIS. Salud: Prestaciones modalidad libre eleccin. Seguridad Laboral: A travs del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. 13. 10% Ahorro Previsional X % comisin AFP 1,26 % Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) 0,95 % Seguro de Accidentes del Trabajo y enfermedades Profesionales 7% Cotizacin Salud FONASA/ISAPRE 13 Pago MENSUAL de Cotizaciones Trabajador(a) independiente que emite boletas de honorarios 14. Direccin de Educacin Previsional Paso 2. Cotizacin Pensin y SIS Salud Seguridad Laboral Mes 1Mes 1 Paso 1. El trabajador determinar voluntariamente, monto imponible Mensual* *No inferior a un ingreso mnimo. Total de ingresos percibidos en el mes, a travs de las Boletas de honorarios 15. Mes 2 Coberturas obtenidas a travs de las cotizaciones mensuales Direccin de Educacin Previsional Mes 1Mes 1 Cobertura del Sistema de Pensiones Ahorro Mensual en la Cuenta de Capitalizacin Individual y Cobertura mensual del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia. Cobertura Mensual de Salud (FONASA o ISAPRE, segn corresponda). Cobertura mensual de Seguridad Laboral, a travs del Seguro contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales 16. Direccin de Educacin Previsional 121110987654321 El Trabajador Independiente, podr entonces obtener, mediante el pago MENSUAL de sus cotizaciones, las coberturas del Sistema de Pensiones, Salud y Seguridad Laboral, mes a mes. Debido a que un alto porcentaje de Trabajadores a Honorarios NO realiza el pago de sus cotizaciones previsionales de manera mensual, la Ley 20.255, establece la obligacin del pago de cotizaciones de estos trabajadores de manera anual. 17. Cmo se pagarn las cotizaciones? ( Mandato legal de cotizar anualmente) Direccin de Educacin Previsional Ser de carcter OBLIGATORIO, siempre y cuando el trabajador a honorarios NO haya realizado el total de las cotizaciones mensuales que le corresponden respecto de su renta imponible anual (80%) , establecidas por Ley. En abril de cada ao el Servicio de Impuestos Internos (SII) determinar el monto total de las cotizaciones previsionales a pagar, sobre la base de la renta imponible, correspondiente al ao anterior del trabajador que emiti boletas de honorarios. 18. El monto neto de las cotizaciones se pagarn, en primer lugar, con las asignaciones familiares, y posteriormente con cargo a las retenciones del 10% que afecta a las boletas de honorarios. En caso que la suma de la retencin del 10%, y de las Asignaciones Familiares no alcance a cubrir el total de las cotizaciones, el trabajador deber pagar la diferencia directamente a la AFP y a las dems instituciones que corresponda. Direccin de Educacin Previsional 19. Coberturas Previsionales por pago cotizacin anual Direccin de Educacin Previsional -Sistema de Pensiones: Ahorro en su Cuenta de Capitalizacin Individual, y cobertura del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) El trabajador a honorarios estar cubierto por el SIS desde mayo de cada ao y por: 12 meses si la base imponible anual fue igual o superior a 7 ingresos mnimos (actualmente $1.470.000) Por la cantidad de meses que resulte de multiplicar por 12 la razn entre el nmero de cotizaciones equivalentes en ingresos mnimos mensuales y 7. -Seguridad Laboral: No obtendr cobertura de Seguridad Laboral, ya que sta slo se obtiene manteniendo las cotizaciones al da y de forma mensual. Importante Para acceder al seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales debe cotizar mensualmente. Para tener cobertura en salud, deber cotizar mensualmente. 20. Direccin de Educacin Previsional Devolucin de impuestos, o generacin de deuda previsional 21. Gradualidad de la Obligacin de cotizar Direccin de Educacin Previsional A.F.P. Seguro de Invalidez y Sobrevivencia Accidentes del Trabajo y enfermedades Profesionales A.F.P. Seguro de Invalidez y Sobrevivencia Accidentes del Trabajo y enfermedades Profesionales + Salud 22. Ejemplo pago de cotizaciones previsionales de trabajador que emite boleta de honorarios. Operacin renta 2014 100% 6.000.000 Ingreso : $ 500.000.- Si consideramos 12 Rentas iguales al ao, por un monto equivalente $ 500.000 el total anual ser de: $ 6.000.000 Direccin de Educacin Previsional 23. Para el clculo de las cotizaciones se considerar el 80% del total anual de las rentas: $ 4.800.000 100% Direccin de Educacin Previsional Ejemplo pago de cotizaciones previsionales de trabajador que emite boleta de honorarios. Operacin Renta 2014 24. Para el clculo de las cotizaciones se considerar el 80% del total anual de las rentas: $ 4.800.000 Calculo operacin renta 2014: El clculo se har respecto del 70% del 80% de la renta imponible. $ 3.360.000 100% Direccin de Educacin Previsional Ejemplo pago de cotizaciones previsionales de trabajador que emite boleta de honorarios. Operacin Renta 2014 70 % sobre rentas 2013 $ 3.360.000 25. 1) Ahorro Anual Previsional (10%): $336.000 Direccin de Educacin Previsional Ejemplo pago de cotizaciones previsionales de trabajador que emite boleta de honorarios . Operacin Renta 2014 26. 1) Ahorro Anual Previsional: $ 336.000.- (10%) 2) Comisin AFP ms barata $ 25.872.- (0,77%) Direccin de Educacin Previsional Ejemplo pago de cotizaciones previsionales de trabajador que emite boleta de honorarios . Operacin Renta 2014 27. Comisin por Administracin 28. 1) Ahorro Anual Previsional: $ 336.000 (10%) 2) Comisin AFP (Modelo) $ 25.872.- (0,77%) 3) Seguro de Invalidez y Sobrevivencia $ 42.336.- (1,26%) Direccin de Educacin Previsional Ejemplo pago de cotizaciones previsionales de trabajador que emite boleta de honorarios . Operacin Renta 2014 29. Tasa de Siniestralidad por Actividad Econmica. Ej.: Pescador artesanal 2,55%, Conductor propietario de taxi 2,55%, Pirquinero independiente 3,40%, Profesional hpico independiente 3,40%, Comerciante 1,43%. Direccin de Educacin Previsional NOTA: Las actividades que no tengan asociada una tasa de siniestralidad complementaria, slo pagaran la prima base (0,95%) Ejemplo pago de cotizaciones previsionales de trabajador que emite boleta de honorarios . Operacin Renta 2014 1) Ahorro Anual Previsional: $ 336.000 (10%) 2) Comisin AFP (Modelo) $ 25.872.- (0,77%) 3) Seguro de Invalidez y Sobrevivencia $ 42.336.- (1,26%) 4) Seguro Anual de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales ( 0,95) $ 31.920 30. TOTAL ANUAL PARA CLCULO DE COTIZACIONES OPERACIN RENTA 2014, CALCULADAS AL 70% DEL 80% IMPONIBLE Renta anual : $ 6.000.000.- Total anual imponible calculando el 70% sobre el 80% : $ 3.360.000.- Total Anual Cotizaciones a pagar: $ 436.128.- Retencin que SII tiene : $ 600.000 ( En base a renta ao calendario 2013 para operacin renta 2014) Menos cotizaciones : $ 436.128 Devolucin: $ 163.872 Direccin de Educacin Previsional 31. CON SUS COTIZACIONES ACCEDER A: Pensin de Vejez, Invalidez y Sobrevivencia. Asignaciones Familiares. Posibilidad de afiliarse a una Caja de Compensacin. * Para acceder al seguro de accidentes laborales y enfermedades profesionales debe cotizar mensualmente. 32. www.sii.cl Ingresar RUT y contrasea 33. Una vez autentificado, hacemos clic en la seccin BOLETA DE HONORARIOS 34. Generar, anular o consultar estado de la Declaracin Jurada 35. Operacin Renta 2015 (en base a rentas declaradas ao calendario 2014) Direccin de Educacin Previsional 70% A.F.P. Seguro de Invalidez y Sobrevivencia Accidentes del Trabajo y enfermedades Profesionales A.F.P. Seguro de Invalidez y Sobrevivencia Accidentes del Trabajo y enfermedades Profesionales + Salud 100 %