UNIVERSIDAD PANAMERICANA MAESTRÍA EN COMUNICACIÓN EDUCATIVA

LICDA. EDNA RHEINER

DISEÑO DE UN LOGOTIPO SEGÚN METODOLOGÍA CRYSTAL CLEAR

JORGE MARIO ROMÁN MARROQUÍN CARNÉ: 0909187

Realizar un logotipo según Metodología Crystal Clear

Un equipo de trabajo puede tener muchas capacidades técnicas, lo difícil en un equipo de trabajo es la compatibilidad con los mismos y realizar eficiente y eficazmente el trabajo. Utilizando la metodología de Crystal Clear para efectos de realizar proyectos para equipos pequeños, y en este caso la realización de un logotipo es altamente recomendable, da flexibilidad y prioriza la parte humana, apuntando a lograr eficiencia, habitabilidad y confianza en los miembros del equipo. Para comenzar hay que buscar una ubicación física del grupo, ya que es muy importante por la comunicación. Posteriormente a ello se debe de contar con el personal necesario, para la realización del logotipo, y para este grupo pequeño deben de estar las siguientes personas:

1. Ejecutivo de cuenta 2. Creativo 3. Diseñador 4. Jefe de área El proceso que puede tener la creación de un logotipo siguiendo la metodología Crystal Clear. Por lo que según la metodología de Crystal Clear se deben de seguir los siguientes pasos: Paso 1: Ejecutivo de Cuentas: Se reúne con el cliente para conocer sus necesidades. Paso 2: Solicitud del cliente: El agente de cuentas al reunirse con el cliente deben de platicar de las necesidades que este tiene, como a la vez darle a conocer su Brief, sin en dado caso no lo tiene, construir el mismo a base de entrevista y un sondeo de la empresa. El ejecutivo de cuentas debe de indagar, en lo que es la empresa a que se dedica y a que grupo de personas va dirigido. Por lo que debe

de conocerlas preferencias y todo lo que implica y relaciona a la empresa, captar toda la información posible. Paso 3: Reunión de ejecutivo de cuentas con Jefe de área, creativo y diseñador: En esta reunión el ejecutivo de cuentas da a conocer a todo el equipo de las necesidades que el cliente le manifestó y dar a conocer el brief por lo que todos están en la misma sintonía. Paso 4: Trabajo del creativo: Por lo que ya teniendo la idea y el brief del cliente con lo solicitado, y comienza a generar ideas para el mismo por lo cual da unas 5 ideas básicas de las cuales el Jefe del área escoge 3. Paso 5: El diseñador gráfico: El plasma ya la idea digitalmente con los colores y las especificaciones técnicas, tomando en cuenta lo solicitado por el cliente por lo que trabaja las 3 ideas principales. Paso 6: Entrega de las propuestas al ejecutivo de cuentas: Este es el momento cuando el equipo completo se reúne, le da la explicación de los mismos al ejecutivo de

cuentas, para que este posteriormente transmita la idea del cliente. Paso 7: Reunión Ejecutivo de Cuentas con el Cliente: El ejecutivo de cuentas le da a conocer las 3 propuestas al cliente, y le explica del porque de las mismas, en esta reunión, si es el mejor de los casos, le dice que acepta uno, y sino hace modificaciones a uno que de haya parecido mejor, por lo que el ejecutivo le indica que debe de realizar solo 2 cambios mas para finalizar ya el proceso. Paso 8: Ejecutivo y Equipo de trabajo: Aquí el ejecutivo da a conocer a todo el equipo de los cambios solicitados por el cliente, se realizan los mismos, y se vuelve al procedimiento del paso 7. Paso 9: Ejecutivo y Cliente: Ya después de hacer sus dos correcciones el ejecutivo ya entrega el producto final al Cliente, en un CD conteniendo el logotipo en los formatos de JPG, PNG, PSD y FH11, si el cliente solicitara otro formato se le puede adjuntar. Por lo que aquí terminaría el proceso del mismo.