Cuestionario Estadistica
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ESTADISTICAMéndez Cayo, Ángel
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Introducción
El presente trabajo tiene como objetivo, tomar muestras estadísticas de algunos trabajadores como su edad, esto nos ayuda a calcular el promedio de edad por cada trabajador, esto nos servirá para hacer capacitaciones dirigidas a la edad predominan tente, en este caso jóvenes.
La empresa, brinda servicios de alquiler de maquinaria pesada para actividades de construcción y minería.
1TA20133DUED
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1.- Recopilar información sobre las edades de sus compañeros de trabajo . .
EDADES34 3024 2445 2823 2633 3422 2422 4535 2431 4034 3241 3323 34
2.- Elaborar un Cuadro o una Tabla Estadística con la información obtenida. (2 puntos )
Rango=Valor mayor−Valormenor=45−22=23
k=Numerodeclase=1+3.3 log(24)=5.554697=6
Amplitud= Rk=3.83=4
INTERVALOSCENTRO DE
CLASE FRECUENCIA ABSOLUTA FRECUENCIA ACUMULADA CALCULO DE MEDIA
N/C LIMITE INF LIMITE SUP Xi fi hi pi Fi Hi Pi fi*Xi
1 22 26 24 8 0.33 33.33 8 0.33 33.33 192
2 26 30 28 2 0.08 8.33 10 0.42 41.67 56
3 30 34 32 5 0.21 20.83 15 0.63 62.50 160
4 34 38 36 5 0.21 20.83 20 0.83 83.33 180
5 38 42 40 2 0.08 8.33 22 0.92 91.67 80
6 42 46 44 2 0.08 8.33 24 1.00 100.00 88
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24 1.00 100 756TOTALES
3.- Presentar la información de manera gráfica . ( 2 puntos )
24 28 32 36 40 440123456789
HISTOGRAMA
EDAD
FREC
UEN
CIA
DE E
DADE
S
33%
8%
21%
21%
8%
8%
GRAFICO CIRCULAR
242832364044
3TA20133DUED
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4.- Con la información obtenida calcular:
Media – Mediana – Moda e interpretar cada uno de los estadígrafos. ( 2 puntos )
MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL
Media
Xi fi fi*Xi24 8 19228 2 5632 5 16036 5 18040 2 8044 2
24 668
X=∑ fi∗XiN
=66824
=27.83=28
INTERPRETACION:
Esto quiere decir que el promedio de edad en la empresa es de 28 años entre los 24 trabajadores.
Mediana
INTERVALOSCENTRO DE CLASE FRECUENCIA ABSOLUTA FRECUENCIA ACUMULADA
N/C LIMITE INF LIMITE SUP Xi fi hi pi Fi Hi Pi
1 22 26 24 8 0.33 33.33 8 0.33 33.33
2 26 30 28 2 0.08 8.33 10 0.42 41.67
3 30 34 32 5 0.21 20.83 15 0.63 62.50
4 34 38 36 5 0.21 20.83 20 0.83 83.33
5 38 42 40 2 0.08 8.33 22 0.92 91.67
6 42 46 44 2 0.08 8.33 24 1.00 100.00
24 1.00 100TOTALES
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mediana=Li+A [ N2 −F i−1
f i ]=30+4 [ 12−105 ]=31.6=32
INTERPRETACION:
La mediana de 32 nos dice que es la edad que divide a los más jóvenes de los no tan jóvenes.
Moda
INTERVALOSCENTRO DE CLASE FRECUENCIA ABSOLUTA FRECUENCIA ACUMULADA
N/C LIMITE INF LIMITE SUP Xi fi hi pi Fi Hi Pi
1 22 26 24 8 0.33 33.33 8 0.33 33.33
2 26 30 28 2 0.08 8.33 10 0.42 41.67
3 30 34 32 5 0.21 20.83 15 0.63 62.50
4 34 38 36 5 0.21 20.83 20 0.83 83.33
5 38 42 40 2 0.08 8.33 22 0.92 91.67
6 42 46 44 2 0.08 8.33 24 1.00 100.00
24 1.00 100TOTALES
moda=Li+A [ d1d 1+d2 ]=22+4 [ 8
6 ]=¿24.29=24
INTERPRETACION:
Esto nos quiere decir que la edad más común es de 24 años o son en la mayoría.
5.- Analizar los gráficos y establecer 5 conclusiones. (2 puntos)
El análisis estadístico es muy importante pues vemos que
1. Los trabajadores de la empresa donde laboro es joven pues el 33% de los trabajadores tienen edades entre 22 y 26 años y un 20% oscilan entre 30 y 18 años .
2. La edad media entre los trabajadores en 32 años .3. La edad promedio es de 28 años.4. El 80% d elos trabajadores tienen edades menor a 36 años.5. El 8% de los trabajadores tienen edades entre 38 y 42 años.6.
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B.- Datos de la empresa
a) Razón Social de la empresa :
CEMAQ SACRUC : 2046729187
b) Actividad de la empresa:
ALQUILER DE MAQUINARIA Y CONSTRUCCION
c) Domicilio :JR LAMBAYEQUE 504 C.COLORADO-AREQUIPA
d) Nº de trabajadores en la empresa :24 TRABAJADORES EN PLANILLA
e) Indicar si existe Oficina de Estadística y qué función desempeña
La empresa CEMAQ SA no tiene una oficina de estadística.
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f) Equipamiento de la Oficina de Estadística si existiera.
g) Organigrama de la empresa
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h) Organigrama de área de Estadística
La empresa CEMAQ SA debería tener un organigrama de estadística así:
C.- Conclusiones y recomendaciones. (10 Ptos.)
1. La Estadística es de gran importancia en las diferentes empresas, enfocadas desde cualquier área profesional ya que ayudan a lograr una adecuada planeación y control apoyados en los estudios de pronósticos, presupuestos etc.Se le recomienda a la empresa CEMAQ SA contar con dicho departamento.
¿Por qué?
Motivan a la alta gerencia para que definan los objetivos básicos de la empresa.
Propician que se defina una estructura adecuada, determinando la responsabilidad y autoridad de cada una de las partes que integran la organización.
Incrementan la participación de los diferentes niveles de la organización, cuando existe motivación adecuada.
Obligan a mantener un archivo de datos históricos controlables.
Facilitan a la administración la utilización óptima de los diferentes insumos.
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Facilitan la coparticipación e integración de las diferentes áreas de la compañía.
Obligan a realizar un auto análisis periódico.
Facilitan el control administrativo.
Son un reto que constantemente se presenta a los ejecutivos de una organización para ejercitar su creatividad y criterio profesional a fin del mejoramiento de la empresa.
Ayudan a lograr una mayor efectividad y eficiencia en las operaciones.
Qué importancia tiene para usted como contador (a) la realización de pronósticos.
Para prevenir los cambios del entorno, de manera que anticipándose a ellos sea más fácil la adaptación de las organizaciones.
Para integrar los objetivos y decisiones de la organización.
A través de los pronósticos, se pueden prever las perdidas en los resultados de los estados financieros futuros, y de esta manera se pueden tomar decisiones bien sea la reducción de costos y gastos, planear estrategias que ayuden al mejoramiento de la empresa, y que se cumpla con el objetivo de toda empresa que es obtener utilidades.
Con base en análisis de rotación de inventarios se puede tomar la decisión de aumentar o sacar del mercado un producto.
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