Curriculum

Elaborado por Lic. Luís Ángel García Sosa.

Recopilación de todos los datos académicos y experiencia de una persona a lo largo de su vida.

Información Personal. Información académica. Experiencia laboral. Dominio de idiomas, tecnologías y otros

datos.


Una o dos hojas como máximo. Papel blanco. Impreso. No incluir fecha. No portada. Frases cortas. Letra legible. Buen tamaño. Evitar adornos.


Plantear lo mejor de ti. Cuidar ortografía No utilizar abreviaturas. No escribir el título. Fotografía sólo cuando lo pidan. Vocabulario correcto. No Referencias.


Demuestra la capacidad y potencial del candidato.

Lo realizan los egresados.

Tomar en cuenta las habilidades, conocimientos y logros académicos.


Es para quienes ya tienen una experiencia mínima de 3-5 años

Se centra en los objetivos conseguidos.

solución de problemas, habilidades aplicadas, promoción y desarrollo.

No importante tanto los estudios sino la experiencia adquirida.


Utilizado para personas que están en posiciones de alta dirección en el mundo empresarial.

Se centra en los objetivos conseguidos como directivos de un departamento o empresa.

El candidato al puesto de trabajo utilizará este estilo de currículum para conseguir destacar las competencias que tiene y como las aplica en el desarrollo habitual de su trabajo.


Datos académicos.

Experiencia laboral.

Muestra tu estabilidad

Enfatiza el tipo de puesto y las compañías para las que has trabajado.

Describe tus funciones y logros en el puesto de trabajo.


Exposición de habilidades y logros conseguidos.

Si eres recién licenciado, sin experiencia.

Muestra las capacidades y fortalezas de la persona


Mezcla de los dos.

Es más difícil de escribir y complejo pero tiene la ventaja de destacar la experiencia y habilidades que presenta el candidato.

Muestra muy claro que sabes lo que quieres hacer y que tienes las capacidades necesarias para desempeñar el puesto de trabajo


¿Qué busca la empresa?

¿Qué habilidades son las que necesita alguien desarrollar y aplicar en el puesto?

¿Qué logros y funciones en anteriores puestos he desempeñado y me pueden ayudar a realizar bien mi nuevo trabajo?

¿Tengo la preparación académica correcta?

¿Tengo otras experiencias en la vida que me han ayudado a desarrollar habilidades y capacidades y a resolver problemas?


Se honesto y trata de reflejar lo mejor de ti.

No satures de información el documento.

Que tu curriculum capte la atención.

Coincida con el puesto solicitado.


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