CURSO SUPERIOR DE DIRECTORES

CURSO SUPERIOR DE

DIRECTORESDE CENTROS DESERVICIOS SOCIALES

Homologado por la Consellería de Justicia y Bienestar Social

y orientado especificamente a Directores/as de Centros de

Servicios Sociales

Del 3 de octubre del 2012 al 15 de mayo del 2013

Curso Superior de Directores de Centros de Servicios Sociales

curso superior de directores de centros de servicios sociales

AERTE (Asociación Empresarial de Servicios a Personas en Situación de Dependencia de la Comunidad Valeciana) lanza la 2ª Edición del Curso Superior de Directores de Centros de Servicios Sociales en su sede de Alicante.

Objetivos Generales

Desarrollar las competencias claves de un Director de Centros de Servicios Sociales que le permitan obtener la titulación oficial para el desempeño de sus funciones.• Dotar de los conocimientos necesarios para la planificación y coordinación de todos los eslabones que componen los

Servicios Sociales. • Proporcionar las herramientas necesarias para la optimización económica y financiera del centro.• Motivar a los participantes a la reflexión sobre su estilo de Dirección para favorecer el cambio personal y el de su

equipo.• Facilitar la obtención del Título Homologado de Director de Centros de Servicios Sociales que habilita oficialmente para

la práctica laboral.

Curso dirigido a

Principalmente Directores/as o Gerentes de Centros de Servicios Sociales.

Duración del curso

300 horas.• 180 horas presenciales.• 120 horas a distancia.

Modalidad

Semipresencial.

Lugar de Impartición

Sede AERTE de AlicanteAv. Salamanca, nº 9 - entresuelo.(Junto estación RENFE)


calendario de sesiones

El curso se desarrollará distribuyéndose las sesiones presenciales los miércoles de 30 semanas programadas.En el siguiente horario:

De 10:00 h. a 14:00 h. y de 15:00 h. a 17:00 h. Almuerzo incluido (14:00 h. - 15:00 h.)

Y las sesiones a distancia los lunes o miércoles. En el siguiente horario:De 16:00 h. a 20:00 h.

Enero 2013Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Dom

1 2 3 4 5 6

7 8 9 10 11 12 13

14 15 16 17 18 19 20

21 22 23 24 25 26 27

28 29 30 31

Abril 2013Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Dom

1 2 3 4 5 6 7

8 9 10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 21

22 23 24 25 26 27 28

29 30

Octubre 2012Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Dom

1 2 3 4 5 6 7

8 9 10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 21

22 23 24 25 26 27 28

29 30 31

Febrero 2013Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Dom

1 2 3

4 5 6 7 8 9 10

11 12 13 14 15 16 17

18 19 20 21 22 23 24

25 26 27 28

Mayo 2013Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Dom

1 2 3 4 5

6 7 8 9 10 11 12

13 14 15 16 17 18 19

20 21 22 23 24 25 26

27 28 29 30 31

Noviembre 2012Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Dom

1 2 3 4

5 6 7 8 9 10 11

12 13 14 15 16 17 18

19 20 21 22 23 24 25

26 27 28 29 30

Marzo 2013Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Dom

1 2 3

4 5 6 7 8 9 10

11 12 13 14 15 16 17

18 19 20 21 22 23 24

25 26 27 28 29 30 31

Diciembre 2012Lun Mar Mié Jue Vie Sáb Dom

1 2

3 4 5 6 7 8 9

10 11 12 13 14 15 16

17 18 19 20 21 22 23

24 25 26 27 28 29 30

31


programa formativo desarrollado

Módulo 1.- GERIATRÍA Y GERONTOLOGÍAConceptos Básicos de Gerontología / Aspectos Básicos del Envejecimiento / Aspectos Socio Familiares / Aspectos Puntuales del Envejecimiento / Discapacidad y salud mental

Módulo 2.- GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSGestión Integral de RRHH / La Organización de la Empresa / La Empresa como Sistema / Análisis, Valoración y Descripción de Puestos de Trabajo / Reclutamiento y Selección de Personal / Formación y Desarrollo / Derecho Laboral Aplicado / Tipos de Contrato, Gestión de Nóminas y Seguridad Social / Convenios Colectivos.

Módulo 3.- HABILIDADES DIRECTIVASLa Dirección de los Servicios Sociales. Funciones del Director / Estilos de Liderazgo. Modelo de Liderazgo Situacional / Gestión de Equipos de Trabajos / Comunicación en las Organizaciones / Técnicas de Negociación y Dirección de Reuniones.

Módulo 4.- GESTIÓN ECONOMICO FINANCIERAContabilidad del Centro / Gestión Administrativa y Tributaria / Gestión Económica y Presupuestaria / Sistemas de Control y Seguimiento Económicos / Balance y Cuentas de Resultados/ Tratamiento del IVA / Contratación y gestión presupuestaria / Análisis de inversiones.

Módulo 5.- DIRECCIÓN TÉCNICA DE LOS CENTROS DE SERVICIOS SOCIALESLegislación de los Centros de Servicios Sociales / Tipología de destinatarios de los Servicios - Sociales y sus Características / Objetivos de la Atención en Servicios Sociales / Tramitación expedientes por dependencia/ Fallecidos / Retroactividades / Derechos y Deberes de los usuarios / Espacios, Equipamientos, Servicios Básicos y Programas del Centro / Financiación de la dependencia / Marketing de Servicios / Marketing Digital / La Organización Innovadora.

Módulo 6.- ASISTENCIA SOCIAL Y DEPENDENCIAPlanificación y Coordinación Sociosanitaria / Servicios Integrales de Atención Sociosanitaria / Evaluación de las Necesidades Biopsicosociales / Derechos de las Personas Dependientes / Integración y Convivencia Social / Atención Domiciliaria, Atención Diurna , Programas de Respiro / Teleasistencia, Ayudas Instrumentales y Manutención / Atención Residencial como Sustitutivo del Cuidado en el Hogar / Apoyo a las Familias y Cuidadores Informales / Baremo de la Dependencia.

Módulo 7.- CALIDAD EN LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOSFundamentos y Principios de la Calidad / Modelos de Gestión de la Calidad Total / Implementación de un Sistema de Calidad / Sistemas de Evaluación de la Calidad en Servicios Asistenciales / Los Sistemas de Información de la Calidad / Mejora Continua e innovación / Modelo EFQM.

Módulo 8.- SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESConceptos Generales sobre Salud Laboral y Riesgos Laborales / Marco Normativo en Prevención de Riesgos Laborales / Gestión Preventiva del Centro / Ergonomía y Psicosociología / Seguridad y Programas de Prevención / Elaboración del Plan de Prevención.


profesorado

En el desarrollo e impartición de las distintas materias se cuenta con profesionales especializados de reconocido prestigio, que aportan el valor de trasladar los conocimientos y la experiencia adquirida en su práctica profesional.

Se contará, entre otros profesionales, con la participación de:

Dª. Marta Abarca TorralbaIngeniero Técnico Industrial, Química Industrial, especialidad en Medio Ambiente. Máster de postgrado en Creación y Desarrollo de Empresas de Asesoría y Gestión Calidad y Medioambiente. Máster Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales: Seguridad en el Trabajo. Formador de Formadores.Actualmente está trabajando en GPR Consultores, en calidad de asesora y gestora de programas y proyectos.

D. Miguel A. García MonllorLicenciado en Derecho. Universidad de Alicante. 1.988. Diploma de Iniciación a la Docencia Universitaria. Universidad Miguel Hernández. 2.007.Colegiado en el Ilustre Colegio de Abogados de Alicante. Ejercicio profesional por cuenta propia. OCT/92- Actualidad. Miembro de las Secciones de Arbitraje, de Familia y de Medio Ambiente del I. Colegio de Abogados. Alicante. (ICALI). Letrado asesor de la Asociación Empresarial de Residencias y Servicios Sociales para personas dependientes de la Comunidad Valenciana, (AERTE), desde el año 1.993 en Alicante y a partir de 1.999 en toda la Comunidad Valenciana.

Dª. Pilar Lázaro EstradaLicenciada en Medicina.Experta en dependencia y minusvalía. Responsable de los Centros de Valoración y Orientación de Minusvalías de la provincia de Valencia.Jefa del Servicio de Valoración y Ordenación, Consellería de Justicia y Bienestar Social. Generalitat Valenciana.

Dª. Ana B. Miguel LópezMaster en RRHH, Master internacional en coaching por el IEC, Master en coaching sistémico y constelaciones organizacionales con Guillermo Echegaray, PDD ,programa desarrollo directivo: finanzas, logística, ventas, comunicación y marketing. Formación en PNL (programación neurolingüística). Ejerciendo actualmente como coach profesional en la sociedad CRECIMIENTO Y LIDERAZGO, la cual fundé para el coaching, consulting y training.

D. Francisco MonterdeLicenciado en Derecho, Diplomado en Relaciones Laborales, Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales y Master en Dirección de Recursos Humanos.Abogado y profesor asociado de “Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social” y “Derecho Procesal Laboral” de la Universidad Europea de Madrid.

D. Juan Manuel Pérez MiraEconomista y consultor. Socio director de GPR Consultores. Experto en servicios sociales y dependencia. Ha asesorado y realizado múltiples trabajos para la Consellería de Bienestar Social y entidades y empresas del sector sociosanitario.Vicedecano del Colegio de Economistas de Valencia.


D. Julián Pelacho LópezLicenciado en Derecho por la Universidad de Valencia. Master en Dirección de Recursos Humanos por la Escuela de la Empresa, GIEM. Diplomado en “Formación de formadores de la empresa” por la Facultad de Educación, UNED. Colaborador habitual en diferentes Asociaciones, Empresas y Escuelas de Negocios en el ámbito de RRHH, Formación y Desarrollo, Cultura de las Organizaciones, Liderazgo, Organización del Trabajo. Socio-Director CONMAC CONSULTORES: Responsable del área de Organización y Personas.

D. Vicente Simón CaudetLicenciado en Ciencias Económicas por la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Valencia. Certificado de Aptitud Pedagógica por la Universidad Politécnica de Valencia. Ha ejercido de director financiero de SIDEP ESPAÑA SL y posteriormente ocupó el puesto de responsable económico-financiero en Llopis Urbana Sl. Actualmente es profesor en diferentes ciclos formativos.

D. Rafael Tatay EscricheAbogado. Ha sido Asesor de Wabco España S.A., Tenneco Automotive S.A., Bosal España S.A. Asepeyo, Centro de Rehabilitación y Recuperación de Levante, Banco Santander S.A., de la Secretaría autonómica de cohesión de Territorial (Consellería de Presidencia de la Generalitat Valenciana) y desde el año 2008 Asesor del Secretario autonómico de autonomía personal y dependencia (Consellería de Bienestar Social).

Dª. Teresa Turró RibaltaLicenciada en Medicina por la Universidad de Valencia, especialista en medicina familiar y comunitaria.Dirección Médica Grupo Novaedat desde el año 2005. Miembro de la Comisión de Sanidad de Aerte.


titulación

Sistema de evaluación

Para la superación del curso y el acceso al Diploma del mismo, los participantes deberán cursar y superar todos los contenidos reflejados por los distintos módulos del programa. La asistencia mínima en las sesiones presenciales será del 75%.

Además, el alumno tendrá que superar las distintas evaluaciones:• Evaluación Parcial: por cada uno de los módulos, la superación de una prueba tipo test.• Proyecto Final: que contemplará el desarrollo e implementación de un plan de acción de un centro de servicios

sociales, el cual se desarrollará por grupos.

Matrícula Curso 2.500 €/participante ASOCIADOS AERTE.

3.500 €/participante NO ASOCIADO.

Comida diaria incluida.

Descuentos (10% acumulable por el segundo alumno y siguientes).

Formación bonificada hasta el 100%. Consulte la bonificación que corresponde a su empresa.

CURSO SUPERIOR DE DIRECTORES

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