decreto supremo Nº 40 reglamento sobre prevencion de riesgos profesionales

7/30/2019 decreto supremo N 40 reglamento sobre prevencion de riesgos profesionales

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en relacin con las actividades o riesgos de las entidades empleadoras.

Artculo 6 Las actividades de prevencin que deben desarrollar las empresas facultadaspara administrar el seguro en forma delegada sern de carcter permanente,efectivas, basadas en una organizacin estable y a cargo de uno o ms ex-pertos en prevencin.

Si, a juicio del Servicio Nacional de Salud, se comprueba incumplimiento delas disposiciones anteriores o ineficiencia en los resultados, ello ser causalsuficiente para que dicho Servicio solicite a la Superintendencia de Seguri-dad Social la revocacin de la delegacin.

Artculo 7 Las empresas que deseen acogerse a la administracin delegada debernacompaar, adems de los antecedentes exigidos por el artculo 28 del

reglamento para la aplicacin de la Ley 16.744, una memoria explicativa acercade las actividades de prevencin de riesgos proyectadas, que contenga infor-macin completa sobre organizacin, personal tcnico y recursos, progra-mas de trabajo y sistemas de evaluacin de resultados.


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NEL 4REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES D.S. N 40

Ttulo III

De los Departamentosde Prevencin de Riesgos

Artculo 8 Para los efectos de este reglamento se entender por Departamento dePrevencin de Riesgos Profesionales a aquella dependencia a cargo deplanificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones per-manentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Toda empresa que ocupe ms de 100 trabajadores deber contar con un

Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, dirigido por unexperto en la materia. La organizacin de este Departamento dependerdel tamao de la empresa y la importancia de los riesgos, pero debercontar con los medios y el personal necesario para ejecutar las siguientesacciones mnimas: reconocimiento y evaluacin de riesgos de accidentes oenfermedades profesionales, control de riesgos en el ambiente o mediosde trabajo, accin educativa de prevencin de riesgos y promocin de ca-pacitacin y de adiestramiento de los trabajadores, registro de informaciny evaluacin estadstica de resultados, asesoramiento tcnico a los comi-ts paritarios, supervisores y lneas de administracin tcnica. (1)

Artculo 9 Para los efectos de este Reglamento los expertos en prevencin de riesgosse clasificarn en la categora de Profesionales o de Tcnicos en conformi-dad con sus niveles de formacin.

La categora profesional estar constituida por:

a) Los ingenieros e ingenieros de ejecucin cuyas especialidades tengandirecta aplicacin en la seguridad e higiene del trabajo y los construc-tores civiles, que posean un post-ttulo en prevencin de riesgos obte-nido en una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Esta-

do o en una Universidad extranjera, en un programa de estudios deduracin no inferior a mil horas pedaggicas, y

b) Los ingenieros de ejecucin con mencin en prevencin de riesgos,titulados en una Universidad o Instituto Profesional reconocidos por elEstado.


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o expertos prcticos en prevencin de riesgos, podrn continuar ejer-ciendo su especialidad en las empresas en las que, conforme a sutamao, les autorizaban para hacerlo los artculos 10 y 11 de este re-glamento, que por este decreto se reemplazan.

Artculo 2 transitorio.- Las personas que a la fecha de vigencia delpresente reglamento, se encuentren cursando la carrera de TcnicosUniversitarios en Prevencin de Riesgos, y las que estuvieren matricu-ladas en dicha carrera en el proceso de admisin de las Universidadescorrespondientes al ao 1995, quedarn al titularse calificadas en lacategora de profesionales, en los trminos y condiciones establecidasen los artculo 10 y 11 de este reglamento.

Artculo 11 La contratacin del experto ser a tiempo completo o parcial, lo que se

definir de acuerdo a los lmites establecidos en el artculo anterior y a lasiguiente tabla:

TIEMPO DE ATENCION DEL EXPERTO(DIAS A LA SEMANA)

N Trabajadores Cotizacin Genrica (D.S. 110)

0% a 0,85% 1,7% 2,55% 3,4%

De 101 a 200 1,0 1,0 1,5 2,0

De 201 a 300 1,5 2,0 2,5 3,0

De 301 a 400 2,0 2,5 3,0 3,5De 401 a 500 2,5 3,0 3,5 4,0

De 501 a 750 3,0 T.C. T.C. T.C.De 751 a 1.000 4,0 T.C. T.C. T.C.

Mayor de 1.000 T.C. T.C. T.C. T.C.

T.C. = Tiempo Completo

Los expertos en prevencin de riesgos debern inscribirse en los registrosque llevarn los Servicios de Salud con el propsito de dar cumplimiento alo dispuesto en el artculo 65 de ley L6.744. (1)(2)(3)


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Ttulo IV

De las Estadsticas de Accidentes

Artculo 12 Los Departamentos de Prevencin de Riesgos de las empresas estn obli-gados a llevar estadsticas completas de accidentes y de enfermedadesprofesionales, y computarn como mnimo la tasa mensual de frecuencia yla tasa semestral de gravedad de los accidentes del trabajo.

1. El N 1 del Decreto 95, de Previsin Social, D.O. 16.9.95, sustituy elartculo 11, por el inserto en este texto.

2. El primitivo artculo 11, dispona:

Los lmites establecidos en el artculo 10 sern aplicables slo a aque-llas empresas de mayor riesgo y en que, por lo tanto, la cotizacinadicional genrica que les corresponde pagar sea la mxima, y podrnvariarse en la misma proporcin en que vare la ubicacin de la empre-sa en la escala de cotizacin adicional respecto al mximo. No se con-siderarn para este efecto las variaciones que pueda experimentar lacotizacin adicional por sanciones o estmulos. Las fracciones de daque se obtenga de la aplicacin de esta reduccin se asimilarn al

medio da o da completo inmediatamente superior.

3. Los artculos 1 y 2 transitorios del Decreto 95, de Previsin Social, D.O.16.9.95, prescriben:

Artculo 1 transitorio.- Las personas que a la fecha de vigencia delpresente reglamento estn reconocidas como expertos profesionaleso expertos prcticos en prevencin de riesgos, podrn continuar ejer-ciendo su especialidad en las empresas en las que, conforme a sutamao, les autorizaban para hacerlo los artculos 10 y 11 de este re-glamento, que por este decreto se reemplazan.

Artculo 2 transitorio.- Las personas que a la fecha de vigencia delpresente reglamento, se encuentren cursando la carrera de TcnicosUniversitarios en Prevencin de Riesgos, y las que estuvieren matricu-ladas en dicha carrera en el proceso de admisin de las Universidadescorrespondientes al ao 1995, quedarn al titularse calificadas en la


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caractersticas de la empresa; pero, en todo caso, se dejar establecidoque no se permitir introducir bebidas alcohlicas o trabajar en estado deembriaguez; retirar o dejar inoperantes elementos o dispositivos de seguri-dad e higiene instalados por la empresa; destruir o deteriorar material depropaganda visual o de otro tipo destinado a la promocin de la prevencinde riesgos; operar o intervenir maquinarias o equipos sin autorizacin; in-gerir alimentos o fumar en ambientes de trabajo en que existan riesgos deintoxicaciones o enfermedades profesionales; desentenderse de normas oinstrucciones de ejecucin o de higiene y seguridad impartidas para untrabajo dado.

En este mismo captulo se mencionar todos aquellos actos que sean con-siderados como faltas graves que constituyan una negligencia inexcusa-ble.

Artculo 20 El reglamento contemplar sanciones a los trabajadores que no lo respetenen cualquiera de sus partes. Las sanciones consistirn en multas en dineroque sern proporcionales a la gravedad de la infraccin, pero no podrnexceder de la cuarta parte del salario diario y sern aplicadas de acuerdocon lo dispuesto por el artculo 153 del Cdigo del Trabajo. Estos fondos sedestinarn a otorgar premios a los obreros del mismo establecimiento ofaena, previo el descuento de un 10% para el fondo destinado a la rehabi-litacin de alcohlicos que establece la Ley 16.744. (1)(2)

Sin perjuicio de lo establecido en el inciso anterior, cuando se haya com-

probado que un accidente o enfermedad profesional se debi a negligenciainexcusable de un trabajador, el Servicio Nacional de Salud podr aplicaruna multa de acuerdo con el procedimiento y sanciones dispuestos en elCdigo Sanitario. La condicin de negligencia inexcusable ser estableci-da por el Comit Paritario de Higiene y Seguridad correspondiente. En aque-llas empresas que no estn obligadas a contar con un Comit Paritario noregir la disposicin precedente.


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Ttulo VI

De la Obligacin de Informarde los Riesgos Laborales (3)

Artculo 21 Los empleados tiene la obligacin de informar oportuna y convenientemen-te a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entraan sus labores,de las medidas preventivas y de los mtodos de trabajo correctos. Los ries-gos son los inherentes a la actividad de cada empresa.

Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de los elementos,

productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de produccin oen su trabajo, sobre la identificacin de los mismos (frmula, sinnimos,aspecto y olor), sobre los lmites de exposicin permisibles de esos produc-tos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y deprevencin que deben adoptar para evitar tales riesgos.

Artculo 22 Los empleadores debern mantener los equipos y dispositivos tcnicamentenecesarios para reducir a niveles mnimos los riesgos que puedan presen-tarse en los sitios de trabajo.

Artculo 23 Los empleadores debern dar cumplimiento a las obligaciones que esta-

blece el artculo 21 a travs de los Comits Paritarios de Higiene y Seguri-dad y los Departamentos de Prevencin de Riesgos, al momento de contra-tar a los trabajadores o de crear actividades que implican riesgos.

Cuando en la respectiva empresa no existan los Comits o los Departa-mentos mencionados en el inciso anterior, el empleador deber proporcio-nar la informacin correspondiente en la forma que estime ms convenien-te y adecuada.

1. El artculo nico N 2 del Decreto 50, D.O. 21.7.88 sustituy en el artculo20 la frase artculo 95 del Cdigo del Trabajo por la frase artculo 153 del

Cdigo del Trabajo

2. La referencia al artculo 153 del Cdigo del Trabajo, debe entendersehecha actualmente al artculo 157 del mismo cuerpo legal.

3. El artculo nico N 3 del Decreto 50, D.O. 21.7.88 agreg el Ttulo VI,inserto en este texto.


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Artculo 24 Las infracciones en que incurran los empleadores a las obligaciones queles impone el presente Ttulo, sern sancionados en conformidad con lodispuesto en los artculos 11 y 13 del D.S. 173, de 1970, del Ministerio delTrabajo y Previsin Social, sin perjuicio de lo establecido en el artculo 69de la Ley N 16.744. (1)


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Artculos Transitorios

Artculo 1 Los actuales administradores delegados del seguro social contra riesgosde accidentes del trabajo y enfermedades profesionales debern dar cum-plimiento a las exigencias establecidas por el artculo 7 de este reglamen-to dentro de los 90 das siguientes a su publicacin en el Diario Oficial.

Artculo 2 Derogado. (2)

Artculo 3 Derogado. (2)

Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la recopilacin que correspondade la Contralora General de la Repblica.

EDUARDO FREI MONTALVA

EDUARDO LEON VILLARREAL

RAMON VALDIVIESO DELAUNAY

1. El decreto 173, de Previsin Social, D.O. 8.9.70, se publica en este volumen.

2. El artculo 3 transitorio del decreto 95, de Previsin Social, D.O. 16.9.95, derog losartculos 2 y 3 transitorios del presente reglamento.


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