Defensoría pública

DIRECCIÓN NACIONAL DE DEFENSORIA PÚBLICA

MARCO NORMATIVO

DIRECCIÓN NACIONAL DE DEFENSORIA PÚBLICA

El Sistema Nacional de Defensoría Publica esta organizado, dirigido y controlado por el defensor del pueblo, y se encuentra integrado por los siguientes componentes: la Dirección del Sistema Nacional de Defensoría Publica, los Defensores del Pueblo Regionales, los Profesionales Administrativos y de Gestión, los Coordinadores Académicos, los Personeros Municipales, los Defensores Públicos, los Investigadores, Técnicos y Auxiliares, los Judicantes y los Estudiantes de Consultorio jurídico.

DIRECCION NACIONAL DE DEFENSORIA PÚBLICA

por el cual se reestructura la plata de personal de la Defensoría del Pueblo.

por la cual se conforman grupos internos de trabajo en la Dirección Nacional de Defensoría del Pueblo.

por medio de la cual se organiza el funcionamiento de la Defensoría del Pueblo, dando cumplimiento al articulo 282 de la CN.

por la cual se organiza el Sistema Nacional de Defensoría Pública.

Decreto 025 de 2014

RESOLUCION 060 DE 2014

LEY 24 DE 1992

LEY 941 DE 2005

DIRECCION NACIONAL DE DEFENSORIA PÚBLICA RESOLUCION 060 DE 2014

DNDP

GRUPO DE CONTROL,

VIGILANCIA DE GESTIÓN Y ESTADÍSTICA

GRUPO DE REGISTRO Y SELECCIÓN

DE OPERADORES

OEA

GRUPO DE CAPACITACIÓ

N E INVESTIGACI

ÓN

GRUPO DE REPRESENTA

CIÓN JUDICIAL DE VICTIMAS

GRUPO DE INVESTIGACI

ON DEFENSORIAL

GRUPO REGISTRO Y SELECCIÓN DE OPERADORES

GRUPO DE REGISTRO Y SELECCIÓN DE OPERADORES

El grupo de registro y selección tiene como propósito seleccionar a los aspirantes a operadores del Sistema Nacional De Defensoría Publica de acuerdo con lo previsto por la Dirección, mediante un proceso de selección establecido previamente y manteniendo el registro actualizado de los Operadores del Sistema y de las personas interesadas en ingresar al mismo. Igualmente desarrolla los procesos contractuales y legales para la Defensoría Publica en los términos de la Ley y reglamentación interna.

FUNCIONES DEL GRUPO DE REGISTRO Y SELECCIÓN DE OPERADORES

Mantener el registro actualizado de los operadores del sistema y de las personas interesadas en ingresar al mismo.

Apoyar a la Dirección en el proceso de selección de los operadores del sistema de Defensoría Publica, incluyendo los judicantes, de acuerdo con lo previsto por la Ley y la reglamentación interna.

Asistir en los asuntos contractuales y legales para el desarrollo de las labores asignadas a la Dirección Nacional de Defensoría Publica.

FUNCIONES DEL GRUPO DE REGISTRO Y SELECCIÓN DE OPERADORES

Coordinar que la información que transmite a los operadores del servicio sea uniforme.

Realizar el registro de las acciones de vigilancia y control.

Absolver consultas de los operadores del servicio de Defensoría Publica relacionados con el propósito del grupo interno de trabajo.

PROGRAMAS DE DEFENSORES PÚBLICOS

PROGRAMAS DE DEFENSORES PÚBLICOS

PENAL Penal General. Penal Militar y/o Fuerza

Pública. Decreto 1542 de 1997. Atención a Victimas Ley

975 de 2005. Responsabilidad Penal de

Adolecentes. Victimas 1098 de 2006 y

1257 de 2008. Casación. Indígenas.

NO PENALMunicipios.Promiscuo en Capital

o Casa de Justicia.Administrativo.Laboral.Civil.Familia.Oficina Especial de

Apoyo.Coordinador

Académico.

GRUPO DE CONTROL, VIGILANCIA Y GESTIÓN

ESTADÍSTICA

GRUPO DE CONTROL,VIGILANCIA Y GESTIÓN ESTADÍSTICA

Tiene como propósito supervisar la calidad del servicio, a través de un sistema de información para realizar el seguimiento y análisis continuo de las políticas institucionales y de las actividades desarrolladas por los Operadores del Sistema Nacional de Defensoría Publica. Así mismo, actúa como canal de comunicación para la difusión de las políticas y directrices relacionadas con el Sistema Nacional de Defensoría Publica.

Supervisar la calidad del servicio de defensoría publica a nivel central como regional y verificar la uniformidad de la información que se transmite a los operadores del servicio.

Diseñar y ejecutar un programa de seguimiento y control para realizar la evaluación permanente de los avances o inconvenientes que se presentan a los operadores del servicio.

Actuar como canal de comunicación para la difusión de las políticas y directrices relacionadas con el sistema nacional de defensoría publica tanto en el nivel central como regional.


Realizar el seguimiento y análisis de las políticas institucionales y las actividades asignadas y desarrolladas por los operadores del sistema nacional de defensoría publica.

Efectuar la estadística de la gestión realizada por los operadores del sistema nacional de defensoría publica y llevar un registro de las acciones de vigilancia y control, y remitirlas a la Unidad de estadística y análisis especiales cuando sean requeridas.


GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN


Tiene como propósito brindar formación y capacitación a los operadores que integran el sistema, a través del plan nacional de capacitación y además realiza investigaciones sobre materias relacionadas con el servicio de defensa publica para evaluar la calidad del mismo.

FUNCIONES DEL GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN

Brindar formación y capacitación a los operadores.

Realizar investigaciones, sobre materias relacionadas con el servicio de defensoría publica.

Mantener la actualización de los centros de documentación.

Proponer y adelantar la elaboración de estudios de investigación, con el propósito de mejorar la calidad del servicio.

Dictar charlas, talleres, seminarios, etc, relacionados con el servicio de defensoría publica.

Absolver consultas a los operadores, relacionados con la investigación defensoríal.


ESCUELA DE DEFENSORIA PÚBLICA

Área de Capacitación

Plan Nacional

de Capacitaci

ón

- Plan de

Formación SPA (Inducci

ón, Básica, Profundización

y Énfasis)

. -

Actividades de Capacitación otros

operadores y

componentes

del sistema.

Área de Publicaciones, Documentació

n e Informática

- Producción Editorial.- Campus Virtual.

- Videoconfe

rencias.

Área de Investigación Socio Jurídica

Área Operativa- Gestión Presupues

tal.- Gestión

Precontractual.

- Gestión Administra

tiva.


ÁREA DE CAPACITACIÓN

Red de Formadores

Registro Nacional de Capacitación

Barras Académicas


ÁREA DE PUBLICACIONES,DOCUMENTACIÓN E INFORMÁTICA

Producción Editorial

- Comité Editorial.- Gestión Imprenta

Nacional.- Plan de Distribución.

Campus Virtual Videoconferencias

- Aula Virtual.- Curso Inducción.- Capacitación por Videoconferencias.

- Barras OEA’S – C.A.

ÁREA OPERATIVA

Gestión Presupuestal

Gestión Precontractua

l

* Estudios de mercados, de conveniencia

y oportunidad,

fichas técnicas,

análisis de sector,

requerimientos ante

DSNDO y Grupo de

Contratación.

Gestión Administrativ

a* Apoyo del

proceso contractual y

de supervisión, seguimiento

a la ejecución, logística y

legalización documental.

Área Operativa

* Secretaria y atención al usuario



ÁREA DE INVESTIGACIÓN SOCIOJURÍDICA

Investigación para la producción editorial

Relatoría

• Diseño estratégico.

• Herramienta de planeación

• Cambio: Conductual, cognoscitivo, actitudinal y afectivo.

• Exige descripción de la etapas de cambio, metodologías y contenidos.

PLAN DE FORMACIÓN SPA


• Perfiles: Defensor Público, Investigador Técnico o Profesional, Formador y Servidor Público Escuela DP.

• Marco Teórico.

• Modelo Pedagógico.

• Estructura del Plan de Formación SPA.

• Diseños Curriculares.

• Modelos de Evaluación Educativa.


PLAN DE FORMACIÓN SPA

Dimensión ética.

Dimensión sicológica y afectiva.

Dimensión técnica.


PERFILES

1. ¿A qué tipo de personas se desea formar?

2. ¿Con qué estrategias metodológicas?

3. ¿Por medio de qué contenidos y experiencias?

4. ¿A qué ritmo se desarrolla el proceso de formación?

5. ¿Quién dirige el proceso?


MODELO PEDAGÓGICO

ELEMENTOS. Misión, visión, principios y

objetivos. Estructuras y actores .

FACTORES. Escenarios, acumulado histórico,

población actor/beneficiario,

expectativas y coyuntura.CARACTERÍSTICAS DEL

ENFOQUE PEDAGÓGICO. Enfoque constructivista para el

aprendizaje en los adultos, que inciden y

condicionan su participación en los cursos de formación autónoma.

Com

ponente

s

MODELO PEDAGÓGICO


PLAN DE FORMACIÓN ESCUELA DE DEFENSORIA PÚBLICA

PLAN DE FORMACIÓN SPANivel de

InducciónCurso de Informática

BásicaCurso de

Perfil y ética de Defensa

Pública

Nivel BásicoSeminario Taller SPA

Nivel de ProfundizaciónFundamentos

Constitucionales

Sistema Procesal

Intervención Oral I

Intervención Oral II

Técnicas Criminalísticas

Metodología de la Investigación

Criminal

Medicina Legal y Ciencias Forenses

Gerencia de la investigación

Nivel de énfasis

Aportes de la Psicología Forense al

abordaje de los Delitos SexualesGestión

Jurídica y Forense de la Prueba en el Juicio OralPlanificación,

Organización, manejo y

negociación del Caso Penal

La defensa Penal del

adolescente

Modalidad be-learning

Modalidad presencial



Curso Perfil y Ética de Defensa Pública

Ubicación Institucional

1. Lectura de Syllabus, Aspectos Metodológicos,

Videos.2. Estudio del contenido

virtual. (Material – Presentación Interactiva –

Mapa Mental).3. Actividad 1: Resolución de cuestionario “on line”.

4. Actividad 2: Elaboración del Mapa de relaciones.

Perfil, Ética y Competencias

1.Estudio del contenido virtual. (Material –

Presentación Interactiva – Mapa Mental).

2. Actividad 1: Estudio de Casos.

3. Actividad 2: Foro Dirigido.

4. Actividad 3: Instrumento, Escala de actitudes.

Trabajo en Equipo1.Estudio del contenido

virtual. (Material – Presentación Interactiva –

Mapa Mental).2. Activ_1: Resolución Línea

de base.3. Activ_2: Guía de trabajo

– Actitudes – Agenda.4. Activ_3: Casos fallas

probatorias.5. Activ_4: Casos Equipo de

Defensa.

PLAN DE FORMACIÓN ESCUALA DE DEFENSORIA PÚBLICA

PLAN DE NACIONAL DE CAPACITACIÓN 2014

ESCUELA DE DEFENSORÍA PÚBLICANo. ACTIVIDAD CONVOCADOS

1

CURSO 1 NIVEL DE INDUCCIÓN PARA OPERADORES DEL SERVICIO DE DEFENSORÍA PÚBLICA AREA PENAL A FEBRERO DE 2014 (VIRTUAL -

PRESENCIAL). SE COMPONE DE DOS CURSOS:-CURSO DE INFORMÁTICA BÁSICA Y PERFIL Y ÉTICA DE DEFENSA PÚBLICA. INSCRIPCIONES EN

PLATAFORMA: MARZO 26 AL 06 DE ABRIL DE 2014. CURSO DE INFORMÁTICA BÁSICA: ABRIL 14 AL 20 DE 2014.SESIONES VIRTUALES: ABRIL 21 AL 11 DE

MAYO DE 2014. SESIÓN PRESENCIAL: JUNIO 04 AL 06 DE 2014.

CURSO DE INFORMÁTICA: 14 HORAS VIRTUALES.

152

CURSO DE PERFIL Y ÉTICA DEL DEFENSOR PÙBLICO: 58 HORAS: 42 SON VIRTUALES (21 DÍAS), 16 HORAS

PRESENCIALES (3 DÍAS) EN 7 CIUDADES.

2

CURSO 2 NIVEL DE INDUCCIÓN PARA OPERADORES DEL SERVICIO DE DEFENSORÍA PÚBLICA AREA PENAL A SEGUNDO SEMESTRE DE 2014 (VIRTUAL - PRESENCIAL). SE COMPONE DE DOS CURSOS:-CURSO DE

INFORMÁTICA BÁSICA Y PERFIL Y ÉTICA DE DEFENSA PÚBLICA.

CURSO DE INFORMÁTICA: 14 HORAS VIRTUALES.

300

CURSO DE PERFIL Y ÉTICA DEL DEFENSOR PÙBLICO: 58 HORAS: 42 SON VIRTUALES (21 DÍAS), 16 HORAS

PRESENCIALES (3 DÍAS) EN 7 CIUDADES.

3

CAPACITACIÓN AVANZADA REPRESENTANTES JUDICIALES DE VÍCTIMAS CORTE AGOSTO DE 2014 PARA EL SEGUNDO SEMESTRE DE 2014.

CURSO PRESENCIAL (3 DÍAS) EN 11 CIUDADES.

844

4

CAPACITACIÓN PERITOS REPRESENTANTES JUDICIALES DE VÍCTIMAS. SEGUNDO SEMESTRE DE 2014.

CURSO PRESENCIAL (3 DÍAS) EN BOGOTÁ

13

5CAPACITACIÓN PROGRAMA 1542. FEBRERO 27 A MARZO 28 DE 2014. CURSO PRESENCIAL (3 DÍAS) EN 5 CIUDADES

202

6CAPACITACIÓN PROGRAMA PENAL MILITAR. MAYO 19 AL 23 DE 2014. CURSO PRESENCIAL (3 DÍAS) EN BOGOTÁ

32

PLAN DE NACIONAL DE CAPACITACIÓN 2014

ESCUELA DE DEFENSORÍA PÚBLICANo. ACTIVIDAD CONVOCADOS

7

CAPACITACIÓN PROGRAMAS CIVIL, FAMILIA, LABORAL Y PROMISCUO. JUNIO 24 A JULIO 23 DE 2014.

CURSO PRESENCIAL (3 DÍAS) EN 5 CIUDADES

244

8

CAPACITACIÓN SICOLOGOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN DEFENSORIAL. SEGUNDO SEMESTRE DE 2014.


25

9

CAPACITACIÓN SICOLOGOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN DEFENSORIAL Y REPRESENTANTES JUDICILAES DE VÍCTIMAS.

SEGUNDO SEMESTRE DE 2014.


35

10

CAPACITACIÓN GRUPOS DE INVESTIGACIÓN DEFENSORIAL SEGUNDO SEMESTRE DE 2014.

CURSO PRESENCIAL (3 DÍAS).

220

11CAPACITACIÓN PROFESIONALES ADMINISTRATIVOS Y DE

GESTIÓN. SEGUNDO SEMESTRE DE 2014.CURSO PRESENCIAL (3,5 DÍAS).

150

12

CAPACITACIÓN COORDINADORES ACADÉMICOS. SEGUNDO SEMESTRE DE 2014.


60

13

CAPACITACIÓN PERSONAL ADMINISTRATIVO DIRECCIÓN SISTEMA NACIONAL DE DEFENSORÍA PÚBLICA. SEGUNDO

SEMESTRE DE 2014.

UNA CAPACITACIÓN DE 16 HORAS PRESENCIALES (3 DÍAS).

100

14

CAPACITACIÓN OFICINAS ESPECIALES DE APOYO. SEGUNDO SEMESTRE DE 2014.


70

15BARRAS DESCENTRALIZADAS 11 SESIONES PRESENCIALES DE 1 DÍA C/U.

100

16CAPACITACIONES CONSULTORIOS JURÍDICOS. 70 SESIONES PRESENCIALES DE 3 DÍAS C/U A NIVEL

NACIONAL. 1.200

GRUPO DE REPRESENTACIÓN JUDICIAL DE VICTIMAS

GRUPO DE REPRESENTACIÓN JUDICIAL DE VICTIMAS

Tiene como propósito brindar a las victimas una efectiva, integral, ininterrumpida, técnica y competente prestación del servicio para cumplir con la misión de proteger y defender de manera prioritaria la vulneración de los derechos humanos.

FUNCIONES DEL GRUPO DE REPRESENTACION JUDICIAL DE VICTIMAS

DISEÑAR

y desarrollar políticas institucionales en materia de prestación del servicio a las victimas.

a nivel nacional la representación de las victimas en los diferentes programas buscando la mayor cobertura en la prestación del servicio.

las políticas y

directrices relacionadas con la prestación del servicio.

COORDINAR

DIFUNDIR

FUNCIONES DEL GRUPO DE REPRESENTACION JUDICIAL DE VICTIMAS

DAR A CONOCER

a la dirección las dificultades que se presenten en la representación judicial de las victimas con el fin de tomar las medidas correctivas a que allá lugar.

las estadísticas de la prestación del servicio.

recomendaciones para mejorar la prestación del servicio.

el control de gestión a los operadores del programa.

FORMULAR

EJECUTARCONSOLIDAR

GRUPO DE ESPECIAL DE APOYO OEA

GRUPO ESPECIAL DE APOYO OEA

Como soporte a la Dirección Nacional de Defensoría Publica, se han creado siete (7) Oficinas Especiales de Apoyo a nivel nacional, en las siguientes Regionales: Antioquia, Atlántico, Bogotá, Caldas, Huila, Santander y Valle del Cauca.

Las OEAS son oficinas estratégicas del Grupo de capacitación e investigación y un apoyo en la representación judicial en el sistema penal acusatorio.

FUNCIONES DEL GRUPO ESPECIAL DE APOYO OEA

GESTION DEFENSORIA

L Actividad de gestión defensoríal: atender casos de impacto nacional, de complejidad y trascendencia de acuerdo con los lineamientos dados por parte de la Dirección Nacional.

ACTIVIDAD DE

CAPACITACION

capacitar a los operadores del sistema nacional de defensoría publica, de acuerdo con los planes, programas y parámetros establecidos en el plan de formación. apoyar y asistir a las barras descentralizadas.

FUNCIONES DEL GRUPO ESPECIAL DE APOYO OEA

APOYO A LOS OPERADORES DEL SISTEMA

brindan asesoría a los defensores públicos que así lo requieran. Recolectar y revisar el material jurisprudencial y doctrinario que se va produciendo entorno a las posiciones de la defensa. Alimentar el banco de información y audiencias y registrar los casos exitosos y emblemáticos de la defensoría publica.

GRUPO DE INVESTIGACIÓN DEFENSORIAL

GRUPO DE INVESTIGACIÓN DEFENSORIAL

Presta el servicio de investigación en las áreas penal y no penal a los operadores del sistema, mediante recursos humanos, técnicos–científicos y logísticos existentes, con el fin de apoyar el ejercicio real y efectivo del derecho a la defensa. También supervisa la calidad del servicio, a través de un sistema de información para realizar el seguimiento y análisis continuo de las políticas institucionales y de las actividades desarrolladas por los operadores del sistema.

FUNCIONES DEL GRUPO DE INVESTIGACION DEFENSORIAL

Verificar la calidad como uniformidad de la gestión informada por los operadores, a través de los sistemas de control establecidos.

Realizar la búsqueda, identificación, recolección, análisis y conservación de la información legalmente obtenida, las evidencias físicas y los elementos materiales probatorios que se requieran por los operadores del sistema.

Diseñar y desarrollar los procedimientos requeridos en las áreas de investigación, laboratorios y ciencias forenses, relacionadas con la investigación defensoríal en áreas penal y no penal.

Proponer e implementar mecanismos de seguimiento a las actividades y misiones asignadas a los investigadores a nivel regional para la evaluación de su gestión.

Laboratorios de pruebas técnicas para la defensa Bogotá, Cali, Medellín, Cúcuta y Barranquilla.

Ciencias Forenses

Medicina Forense. Psicología Jurídica y

Forense. Física Forense.

Balística. Topografía. Fotografía y video. Grafología y

documentología. Lofoscopia. Análisis de

Información. Morfología.

Disciplinas Criminalísticas

GRUPO DE INVESTIGACIÓN DEFENSORIAL SERVICIOS PERICIALES DISPONIBLES

DISTRIBUCIÓN GEOGRÁFICA CUBRIMIENTO ACTUAL DE LOS PERITOS Y LABORATORIOS

DEL GID A NIVEL NACIONAL

AREA PERITOS REGIONAL ORIGEN REGIONAL DE CUBRIMIENTO

FINANCIERA 2 NORTE DE SANTANDER SANTANDER ATLANTICO ANTIOQUIA 2 NIVEL CENTRAL NIVEL CENTRAL VALLE 1 HUILA NO PERITO 1 FLORENCIA NO PERITO

MEDICINA 1 VALLE VALLE 1 ATLANTICO ATLANTICO SANTANDER N. SANTANDER 1 ANTIOQUIA ANTIOQUIA 1 NIVEL CENTRAL NIVEL CENTRAL

FISICA 1 ATLANTICO ATLANTICO SANTANDER N. SANTANDER 2 NIVEL CENTRAL NIVEL CENTRAL VALLE 1 ANTIOQUIA ANTIOQUIA

BALISTICA 1 NIVEL CENTRAL NIVEL CENTRAL ATLANTICO SANTANDER N. SANTANDER 1 ANTIOQUIA ANTIOQUIA 1 VALLE VALLE

DISTRIBUCIÓN GEOGRÁFICA CUBRIMIENTO ACTUAL DE LOS PERITOS Y LABORATORIOS

DEL GID A NIVEL NACIONALAREA PERITOS REGIONAL ORIGEN REGIONAL DE CUBRIMIENTO

LOFOSCOPIA 1 NIVEL CENTRAL NIVEL CENTRAL

ATLANTICO

1 ANTIOQUIA ANTIOQUIA

1 VALLE VALLE

1 BARRANCABERMEJA SANTANDER

N. SANTANDER

ANTOPOLOGIA 1 NIVEL CENTRAL TODO EL PAIS

MORFOLOGIA 1 VALLE TODO EL PAIS

ACUSTICA 1 NIVEL CENTRAL TODO EL PAIS

TOPOGRAFIA 1 NIVEL CENTRAL NIVEL CENTRAL

ATLANTICO

SANTANDER

N. SANTANDER

INGENIERIA CIVIL 1 NIVEL CENTRAL NO PERITA

AREA PERITOS REGIONAL ORIGEN REGIONAL DE CUBRIMIENTO

1 VALLE VALLE


FOTOGRAFIA 1 NIVEL CENTRAL NIVEL CENTRAL

SANTANDER

N. SANTANDER

1 ATLANTICO ATLANTICO

1 VALLE VALLE


GRAFOLOGIA Y DOCUMENTOLOGIA 1 NIVEL CENTRAL TODO EL PAIS

1 SANTANDER NO PERITA

1 ANTIOQUIA NO PERITA

QUIMICA 1 SANTANDER SANTANDER

EXPLOSIVOS 1 NIVEL CENTRAL NO PERITA

1 CUNDINAMARCA NO PERITA

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