Hace

Lic. Mercadotecnia

5to. Cuatrimestre

Habilidades Directivas y de Negocios

Profesora: Guadalupe Esquivel

AM 2. ENSAYO “Delegar con responsabilidad”

Alumno: Esteban Daniel Pérez Martínez

A 26 de Enero de 2011, Tampico Tamaulipas.

¿Delegar en Burocracia?        

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DELEGAR CON RESPONSABILIDAD. En palabras del autor del ensayo “¿Delegar en burocracia?” es muy importante

pues como se hace mención al inicio, saber delegar es la manera efectiva de

hacer llegar la autoridad a los niveles medios y bajos de la organización para

coordinar la acción.

El éxito o fracaso de cada organización, corporativo e incluso de la alta

burocracia gobernante, en todos sus niveles depende de la buena o mala

delegación de responsabilidades. Pues no son cosas sin sentido las que se

reparten entre todos los empleados o fieles ciudadanos, no es como en las

primarias, cuando los profesores dan chocolates entre varios niños, esto es

serio, se delegan actividades de extrema importancia que respaldan toda una

maquinaria en potencia para el adecuado funcionamiento, son poderes

especiales para el optimo desarrollo, es como si Dios delegara al hombre que

cuidara de este mundo, ¿tendría el hombre que estar preparado para esta difícil

tarea? Sí, claro que si, por supuesto, entonces ya hablando de las distintas

actividades realizadas en las empresas, de la diversa gama de acciones del

corporativo ¿tendrían que estar preparados desde el gerente general hasta los

empleados de rango inferior para este difícil reto? ¡¡Sí!!. Apoco no es totalmente

lógico, pero entonces que está pasando.

A continuación resumo palabras del autor con respecto a la pregunta

anteriormente planteada.

Partimos de esta premisa, toda acción cuesta, comunicación que no logra su

objetivo dentro y fuera de la empresa solo se promueve la eficiencia y como

resultado cero productividad. En la empresa, los errores son pagados por el

dueño o los accionistas; en la burocracia lo paga el infeliz ciudadano.

¿Delegar en Burocracia?        

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Entonces que sucede, si toda acción cuesta, tanto para el pobre ciudadano

común, como para el gran gerente asalariado, que alguien me explique.

Tendríamos que cuestionarnos esto toda la vida. No.

Esto es tan sencillo como simple, todos piden más de todo, mas salario, mas

presupuesto, más poder entre otras cosas, para llenar sus bolsillos en tiempos

de crisis o para beneficios personales, pero nadie elige mejores jefes, mejores

gerentes quienes estén capacitados para estar en donde están, que sean

exigentes, que lleven las riendas del establo. Elegir una figura que esté

preparada para afrontar el reto, con responsabilidad y lo vuelvo a recalcar

RESPONSABILIDAD, ética y valores bien fundamentados esta casi prohibido, es

casi tan ilegal como vender marihuana en las calles al mediodía.

Quien es corrupto, tranza, manipulador, inepto entre otros más adjetivos que

describan su desnutrición laboral, ética y de índoles sociales es quien tiene

todas las papeletas de hacerse el responsable del changarro, de distribuir las

distintas actividades en los varios departamentos, es quien en la alta burocracia

le dará a Juan quien es un chengo diputado un salario de fantasía, es quien en

el mundo empresarial por buen amigo y buena onda recortará los salarios del

empleado trabajador, desmotivándolo a realizar sus actividades al cien por cien.

Es esta la nueva enfermedad corporativa como bien lo menciona el autor (con

quien estoy en total acuerdo), las empresas se enfrentan al virus mas malévolo

que jamás en sus vidas se hubieran topado, algunas ya realizan actividades para

contrarrestar estos efectos, se han dado cuenta de la gran maravilla que es

trabajar en equipo, vieron en Batman y Robín un binomio de ensueño, un

modelo que adaptar tanto en la burocracia, como para los corporativos

modernos.

¿Delegar en Burocracia?        

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Aunque no me sorprendería ver cuando vaya al cine en cartelera “La

enfermedad corporativa contraataca” de los mismos guionistas que trajeron la

película “el pobre ciudadano” y “Crisis post-bicentenario”.

Delegación

Responsable

Únanse al lado obscuro

ABAJO LA DELEGACION, VIVA LA DISCRIMINACION

ABAJO LA RESPONSABILIDAD, VIVA LA INSENSIBILIDAD

¿Delegar en Burocracia?        

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