Coordinacin E

Universidad Aztln

Licenciatura en Informtica Administrativa

Materia: Desarrollo Organizacional

UNIDAD III.- DISEOS ORGANIZACIONALES

3.1 Enfoque clsico3.2 Enfoque neoclsico3.3 Enfoque ambiental (Teora de sistemas)3.4 Enfoque Task Technology (Tecnologa organizacional)

IntroduccinVeremos una pequea introduccin del diseo organizacional3Diseo Organizacional ?

es un proceso logico para determinar la estructura mas conveniente para la organizacion, al considera aspectos tales como: las instalaciones fisicas, la estrategia, las caracteristicas del personal a contratar, la tecnologia a utilizar, las tareas a realizar, etc.

Aqu tocan un punto importante estructura porque?4Estructura:

es la ordenacin duradera de las partes de un todo.

Es decir estar organizados

Pero entonces entramos en: siguiente diapositiva

5Estructura organizacional

representa lo mas estable y duradero de la empresa, toda vez que esta conformada por: el ensamblaje de la construccion, los sistemas de autoridad, las jerarquias, los reglamentos, etc. 63.1 Enfoque clsicoVariables del diseo organizacional:3.1 Enfoque clsicoTipos de diseos organizacionales3.1 Enfoque clsico

Los clsicos tomaron como modelo para las organizaciones:La estructura militar y de la iglesia.Llamado asi, porque es un compendio de las teorias de los llamados clasicos de la Administracion: Taylor, Fayol, Gannt, Weber, etc.

93.2 Enfoque neoclsicoLlamados as, en honor a los cambios propuestos a las teoras clsicas, que surgieron a mediados del siglo XX :Peter Drucker

Koontz

Reyes Ponce

113.3. Enfoque ambiental (Teora de Sistemas).(Teora de Sistemas).Expuesto en los aos 50`sBiol. Ludwing von BertalanffyEl enfoque ambiental representa un paradigma para el estudio de las organizaciones y su administracin.SistemaEs un conjunto de elementos (componentes, partes, etc.) que forman parte de un todo, por ejemplo: Una empresa.Pero que pasa si sumamos los sistemasa la organizacion: siguinete diapositiva123.3. Enfoque ambiental (Teora de Sistemas).(Teora de Sistemas).Expuesto en los aos 50`sBiol. Ludwing von BertalanffyEl enfoque ambiental representa un paradigma para el estudio de las organizaciones y su administracin.SistemaEs un conjunto de elementos (componentes, partes, etc.) que forman parte de un todo, por ejemplo: Una empresa.Conjunto ordenado de procedimientos, operaciones y mtodos relacionados entre s que contribuyen a realizar una funcin.La organizacin como sistema133.3. Enfoque ambiental (Teora de Sistemas).

Ambiente social o general de una organizacinDado que todo tipo de sistema u organizacin modifica el ambiente general donde se encuentran, la evaluacin de sus efectos sobre el mismo, se determina bajo algunos aspectos como son: siguiente diapositiva

143.3. Enfoque ambiental (Teora de Sistemas). El esquema costo-beneficio:

consiste en determinar: si los beneficios producidos por la organizacin son superiores a los costos generados en el ambiente, entonces la empresa puede operar; pero si los costos son superiores a los beneficios, entonces no debe cancelarse su operacin (si los beneficios superan a los costos se implementa el proyecto)

153.3. Enfoque ambiental (Teora de Sistemas). El esquema costo-beneficio:

Inconvenientes:

*los efectos (costos y/o beneficios) se aprecian a largo plazo (cuando el dao es irreversible).

*No existe una metodologa generalmente aceptada para evaluar los resultados (que es mejor un rbol en pie o la fibra vegetal para hacer libros).

163.3. Enfoque ambiental (Teora de Sistemas).b) Desarrollo Sustentable:

permite la utilizacin de los recursos naturales y culturales, siempre y cuando sean renovados permanentemente en la medida en que sean destruidos; este esquema concibe las cuestiones ambientales desde dos perspectivas: siguiente diapositiva

173.3. Enfoque ambiental (Teora de Sistemas).b) Desarrollo Sustentable:1o- las organizaciones deben realizar aquellas actividades que sean econmicamente rentables en el largo plazo, para que puedan ser evaluadas.

2o- que los recursos naturales y/o culturales empleados sean renovados permanentemente.

183.3. Enfoque ambiental (Teora de Sistemas).

Enfoque ambientalista (la organizacin como un sistema abierto)

193.3. Enfoque TASK-TECHNOLOGY (Tecnologia organizacional).Tecnologa organizacional: es la aplicacin conjunta de tcnicas y tecnologa para transformar los factores de la produccin en bienes y/o servicios.

Tenemos dos palabras claves tecnicas y tecnologia203.3. Enfoque TASK-TECHNOLOGY (Tecnologia organizacional).Tecnologa organizacional: es la aplicacin conjunta de tcnicas y tecnologa para transformar los factores de la produccin en bienes y/o servicios.Tcnica: es la totalidad de mtodos racionales desarrollados por el hombre, que tienen aplicacin enlos campos de saber humano.213.3. Enfoque TASK-TECHNOLOGY (Tecnologia organizacional).Tecnologa organizacional: es la aplicacin conjunta de tcnicas y tecnologa para transformar los factores de la produccin en bienes y/o servicios.Tcnica: es la totalidad de mtodos racionales desarrollados por el hombre, que tienen aplicacin enlos campos de saber humano.Tecnologa: es la aplicacin de los conocimientos y tcnicas para lograr fines prcticos; se compone de manifestaciones fsicas (maquinaria y herramientas) y tcnicas intelectuales (conocimientos, experiencia, motivacin, etc.).Desde un enfoque antropologico, la historia de la tecnologia inicia con el uso de armas y herramientas primitivas; la tecnologia transforma la conducta espontanea y no reflexiva en una conducta deliberada y racionalizada.

223.3. Enfoque TASK-TECHNOLOGY (Tecnologia organizacional).La globalizacin, la regionalizacin de las economas, la fusin de empresas en mega-empresas, los tratados comerciales, el impresionante desarrollo tcnico y tecnolgico, hacen evidente que las organizaciones, han dejado de ser simplemente sistemas sociales o tcnicos, toda vez que en la actualidad, se requiere reestructurar e integrar las actividades humanas y tcnicas para adecuarlas a los retos del s. XXI.

Los procesos administrativos previos al enfoque Task-technology, han dado mucha importancia a la optimizacin de los procesos productivos, dando poca importancia al recurso humano; por el contrario el enfoque Task-technology se enfoca a:

233.3. Enfoque TASK-TECHNOLOGY (Tecnologia organizacional).Influir directamente en los individuos y grupos dentro de las organizaciones a travs de programas de capacitacin, anlisis transaccional, modificacin de conducta, contabilizacin del capital humano, etc.).

2. Anlisis de las nuevas tecnologas: el impresionante desarrollo tecnolgico tratar de empatarlo con una Tecnologa social.

3. Las nuevas ciencias del comportamiento: Administracin por objetivos, Desarrollo Organizacional, Tcnicas de diseo del trabajo, etc.Task Technology se enfoca en: 1 2 3243.3. Enfoque TASK-TECHNOLOGY (Tecnologia organizacional).La aportacin principal del enfoque Task-technology, es lo que se conoce como diseo del trabajo.

es la especializacion de los contenidos, metodos y relaciones de los puestos de trabajo, a fin de satisfacer los requerimientos tecnologicos y organizacionales, asi como las necesidades sociales y personales de quien desempenara el puesto. 253.3. Enfoque TASK-TECHNOLOGY (Tecnologia organizacional).Los objetivos del diseo del trabajo son:

1o. Incrementar la productividad / desempeo

2o. Mejorar la calidad de vida y satisfaccin del trabajador

El enfoque Task-technology, se basa en la siguiente premisa de valores: El trabajo es mas que un simple medio de supervivencia econmica : porque siguiente pagina

263.3. Enfoque TASK-TECHNOLOGY (Tecnologia organizacional).El trabajo motiva a la creatividad y al desarrollo personal.

El trabajo es un medio de alcanzar el desarrollo profesional.

El trabajo satisface las necesidades de avance y satisfaccin.

El trabajo representa retos y tiene un significado especial.

El trabajo permite una supervivencia econmica satisfactoria.

El porque del enfoque:27Gracias

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