Descobreix i potencia el talent del teu equip
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MAESTRO(1)_1 DESCOBREIX I POTENCIA EL TALENT DEL TEU EQUIP
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Marcos Urarte, President de Pharos
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MAESTRO(1)_1
DESCOBREIX I POTENCIA EL TALENT DEL TEU EQUIP
MAESTRO(1)_2
¿QUÉ ES LA SATISFACCIÓN?
PERCEPCIÓN - EXPECTATIVAS
MAESTRO(1)_3
El entorno
MAESTRO(1)_4
EN LAS ORGANIZACIONES SE SUELE DAR LA SIGUIENTE REGLA:
• 18% MOTIVEITORS
• 60% VEGETEITORS
• 22% AMARGEITORS
(EL LÍMITE MÍNIMO DE AMARGEITORS ES DEL 10%)
(SI SE DESPIDEN AMARGEITORS, INMEDIATAMENTE ALGUNOS VEGETEITORS PASAN A OCUPAR ESE ESPACIO)
(6% SABOTEITORS)
Los colaboradores
MAESTRO(1)_5
TALENTUM = “TESORO”
SERVIA PARA PESAR 30 KG. DE ORO
Talento
NO SIRVE PARA PESAR ORO
PERO SI, PARA VALORAR LAS ORGANIZACIONES
¿QUÉ ES EL TALENTO?
MAESTRO(1)_6
–ATRAER
IDENTIFICAR
CAPTAR
–DESARROLLAR
IDENTIFICAR
CONOCER
VALORAR
POTENCIAR
–RETENER
–DEFINIR
Talento
IMPORTANCIA DELPROCESO DE SELECCIÓN
MAESTRO(1)_7
–DEFINIR
–ATRAER
IDENTIFICAR
CAPTAR
–DESARROLLAR
IDENTIFICAR
CONOCER
VALORAR
POTENCIAR
–RETENER
–DEFINIR
Talento
IMPORTANCIA DELPROCESO DE SELECCIÓN
MAESTRO(1)_8
ATRAER
– RETRIBUCIÓN
Reflexiones Talento
MAESTRO(1)_9
ATRAER
– RETRIBUCIÓN
• FIJA
• VARIABLE
SI SOLO PAGAS DINERO ¿ QUE TIPOS DE EMPLEADOS TENDRAS?
MERCENARIOS
– CONCILIACIÓN VIDA PERSONAL Y LABORAL FLEXIBILIDAD Y LIBERTAD
Reflexiones Talento
•ECONÓMICA
•OTROS BENEFICIOS
MAESTRO(1)_10
– BRANDING ORGULLO DE PERTENENCIA
– EMPRESA COMPROMETIDA SOCIALMENTE
– LA ESTRUCTURA DEBE CUMPLIR LAS EXPECTATIVAS
(COHERENCIA,
Reflexiones Talento
MAESTRO(1)_11
– BRANDING ORGULLO DE PERTENENCIA
– EMPRESA COMPROMETIDA SOCIALMENTE
– LA ESTRUCTURA DEBE CUMPLIR LAS EXPECTATIVAS
(COHERENCIA, EQUIDAD
Reflexiones Talento
Y CONFIANZA)
MAESTRO(1)_12
– ESTABILIDAD - SEGURIDAD
– CONTINUO APRENDIZAJE Y DESARROLLO PROFESIONAL
– PROYECTO APASIONANTE
– RECONOCIMIENTO - RECOMPENSA
– LIDERAZGO
Reflexiones Talento
VIKTOR FRANKL
DAR
FUTURO
MAESTRO(1)_13
PODER
MAESTRO(1)_14
– RETENER
IMPEDIR QUE SE VAYAN
– RETENER SEDUCIR, ENAMORAR, COMPROMETER
CONVERTIR EMPLEADOS CAUTIVOS EN CAUTIVADOS
Reflexiones Talento
MAESTRO(1)_15
LOS EMPLEADOS NO SE VAN DE LAS
EMPRESAS, SINO DE SUS JEFES
Tom Peters
Reflexiones Talento
