• AUGUSTO SAURITH

SALUD OCUPACIONAL

FUNDAMENTOS Y ANTECEDENTES

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DEFINICION SEGÚN LA O.I.T.

Es el conjunto de actividades multidisciplinarias, encaminadas a la promoción, educación, prevención, control, recuperación y rehabilitación de los trabajadores, para protegerlos de los riesgos ocupacionales y ubicarlos en un ambiente de trabajo de acuerdo con sus necesidades fisiológicas” “Es la rama de la Salud Pública, orientada a promover y mantener el mayor grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, protegiéndolos en su empleo de todos los agentes perjudiciales para la salud, en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre en su actividad”

DEFINICION

Es la ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa, también se puede decir que componente de la salud integral, conformada por el conjunto de políticas, estrategias y acciones, con los recursos humanos, técnicos y financieros necesarios, dirigidos a mejorar la calidad de vida del trabajador y del desarrollo de la Empresa.

PRIMITIVISMO

Desde la época primitiva, incluso desde los tiempos no escritos y con las teorías dominar las cosas se encontraba dependiente y sometido a la naturaleza, era materialista. comienza el uso y construcción de los primeros instrumentos de trabajo a base de piedra y palo el dominio del fuego, y la etapa recolectora, la agricultura y la ganadería.

Época de las civilizaciones mediterráneas guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas, tenían su propia legislación para la ejecución de su trabajo y evitar accidentes eran creadas por el faraón e implementadas por las urbes.

EGIPTO

MESOPOTAMIA

El Rey Hammurabi creo el Código de Hammurabi que era el Código legal, en el cual implemento aspectos como la Seguridad Social, fundamentado en la equidad y el comportamiento social, busco proteger los sectores de la Agricultura, Transporte y la Construcción, los ricos pagaban mas que los pobres y por los esclavos pagaban los dueños. Este Código fue reemplazado por la ley del Talión donde se habla ya de la prevención de accidentes e indemnizaciones, se debía pagar ojo por ojo y diente por diente. También se consagran los contratos de trabajo con salarios fijos y tres días de descanso al mes para los artesanos.

Se dan interpretaciones a la SALUD, LOS ACCIDENTES Y LAS ENFERMEDADES. HIPOCRATES padre de la medicina define la enfermedad ocupacional producida por la intoxicación con plomo.

GRECIA

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ROMA

El trabajo fue hecho exclusivamente por esclavos, por lo que no hubo aporte por el Estado en cuanto a la Salud Ocupacional, legislo en cuanto a salud publica especialmente contra plagas y enfermedades que afectaban las metrópolis.

Con la Revolución Industrial y manufacturera, la Ilustración, y el desarrollo del Capitalismo hay auge comercial, multiplicaron los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, viéndose la necesidad de proteger a los trabajadores de los infortunios laborales y riesgos profesionales, esta revolución maquinista y de Industria permite llegar a la Declaración de los Derechos del Ciudadano (1978), lo que también conlleva a factores contaminantes que afectan la salud de los trabajadores, se dignifica el trabajo y presento adelantos de Seguridad Industrial con la implementación de medidas a través de Inspectores en el lugar de trabajo.se organizan entidades gubernamentales que velan por la Seguridad Industrial y la Salud Ocupacional tanto empresas estatales y no estatales, por otra parte velaba tanto por la seguridad como por la higiene en el trabajo.

EDAD MODERNA

SISTEMA DE SISTEMA DE PROTECCIÓN PROTECCIÓN

SOCIALSOCIAL

SaludPermitir que los colombianos Permitir que los colombianos

puedan acceder en puedan acceder en condiciones de condiciones de CALIDAD CALIDAD y y

OPORTUNIDADOPORTUNIDAD a los a los servicios básicosservicios básicos

Riesgos Profesionales

Permitir que los trabajadores Permitir que los trabajadores Colombianos puedan obtener Colombianos puedan obtener

protección a los riegos de protección a los riegos de ENFERMEDAD ENFERMEDAD

PROFESIONAL Y PROFESIONAL Y ACCIDENTE DE TRABAJOACCIDENTE DE TRABAJO

Pensión

Crear un Crear un SISTEMA VIABLESISTEMA VIABLE que garantice los ingresos que garantice los ingresos

aceptables a los presentes y aceptables a los presentes y futuros pensionadosfuturos pensionados

Se remonta a la época prehispánica o amerindia, el indígena buscaba que el medio proveyera alimento, estabilidad y seguridad. En la Colonia, el Reino Español le dio organización política, social y económica a las tierras americanas La legislación que reglamento la vida Colonial de América fueron las reales cedulas, las reales ordenanzas los autos y provisiones.

SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

Entre los años se 1820 y 1950 hay un avance en salud ocupacional, el General Rafael Uribe Uribe habla de la seguridad en el trabajo. La ley 57 de 1915 reglamento los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, la pensión de sobreviviente, e indemnización por limitaciones fisicas,Con la Ley 90 de 1946 se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales. En 1950 se expide el Código Sustantivo de Trabajo, que trata de las normas de salud ocupacional, la jornada de trabajo, el descanso obligatorio, la enfermedad profesional higiene y seguridad en el trabajo. El Decreto 3170/64 aprueba el reglamento del ISS, inicia cobertura de riesgos profesionales para la población trabajadora en zonas urbanas del sector formal. Industrial y semi-industrial.

1.965: El ISS asume el seguro de Invalidez, Vejez y Muerte (I.V.M.), el cual comenzó a regir a partir del 15 de Diciembre de 1.966.

1.966: Se expide el Decreto 3041, por el cual el Gobierno Nacional expide y aprueba el Reglamento General del Seguro Obligatorio de IVM del ISS.

1.967: El ISS expide los siguientes Acuerdos relativos a Salud Ocupacional:

Acuerdo 241: Reglamento de Prevención de Riesgos Profesionales para las empresas inscritas al Seguro de ATEP.

Se estable el campo de aplicación, objetivos, vigilancia y control como función de salud ocupacional, responsabilidades de los patronos y trabajadores, medidas de prevención de riesgos.

Acuerdo 258: Por el cual se adopta la tabla de evaluaciones de incapacidades originadas por lesiones ocurridas por ATEP, describiendo los porcentajes a que da lugar.

1.971: El ISS expide la Resolución No. 0894 sobre Protección Radiológica.

1.974: El ISS expide el Acuerdo 539, por el cual se modifica la tabla de Enfermedades Profesionales.

1.975: El ISS expide la Resolución No. 0716, que crea el Departamento de Salud Ocupacional del cual dependen las Secciones de Medicina del Trabajo y de Higienes y Seguridad Industrial.

1.977: El Gobierno Nacional expide los siguientes Decretos:

Decreto Ley 1650: Por el cual se crea la Superintendencia de Seguros de Salud adscrita al Ministerio de Salud como un organismo de control y vigilancia de los servicios y prestaciones de salud.

Decreto Ley 1700: Por el cual se dictan normas sobre Seguros Sociales Obligatorios. Se crean los Equipos de Salud del Trabajo ESAT.

1.978: Se expide con relación al ISS, el Decreto 1166, el cual fija la estructura orgánica del ISS.

1979: Se expide la Ley 9ª, por la cual se dictan medidas sanitarias y dicta normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.

1.980: El ISS expide los Acuerdos:

158: Por el cual se adopta el Reglamento sobre organización y funcionamiento de la atención de salud del ISS.

223: Por el cual se reglamenta el Fondo de Promoción de la Salud Industrial.

1.983: El Gobierno Nacional Expide el Decreto 586, por el cual se crea el Comité Nacional de Salud Ocupacional.

1.984: El Gobierno Nacional Expide el Decreto 614, por el cual se determinan las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional en el país.

El ISS, expide el Acuerdo 322, por el cual se adopta el Sistema de Vigilancia Epidemiológica para trabajadores expuestos a radiaciones ionizantes.

1.990: El Ministerio de Salud, expide la Resolución No. 7515, por la cual establecen las licencias de prestación de servicios de Salud Ocupacional a personas privadas.

1.991: El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social expide la Resolución No. 6398, por la cual se establecen procedimientos en materia de Salud Ocupacional (exámenes de ingreso a la empresa)

1.993: El Gobierno Nacional expide la Ley 100, por la cual se establece la estructura de la Seguridad Social en el país, la cual consta de tres componentes:

- El Régimen de Pensiones

- Atención en Salud

- Sistema General de Riesgos Profesionales

1.994: El Gobierno Nacional expide los siguientes Decretos:

Decreto 1281: por el cual se reglamentan las actividades de alto riesgo.

Decreto 1772: por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales.

Decreto 2644: por el cual se establece la Tabla Única para las indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y las prestaciones económicas correspondientes.

1.995: El Gobierno Nacional expide el Decreto 1557, por el cual se reglamenta la integración y el funcionamiento de la Junta Especial de Calificación de Invalidez.

No obstante, quienes fueren despedidos o su contrato terminado por razón de su limitación, sin el cumplimiento del requisito previsto en el inciso anterior, tendrán derecho a una indemnización equivalente a ciento ochenta días del salario, sin perjuicio de las demás prestaciones e indemnizaciones a que hubiere lugar de acuerdo con Código Sustantivo del Trabajo y demás normas que lo modifiquen, adicionen, complementen o aclaren.