DIMENSIÓN COOPERATIVA No. 91

Marzo de 2014 ISSN 1692 - 2808 No. 91

5 1011

20 2DIMENSIÓN PORTAFOLIO DIMENSIÓN

RECONOCIMIENTOSDIMENSIÓN DEPORTIVA SEPARATA

UTRAHUILCA y FUNDAUTRAHUILCA fueron exaltadas en la edición 2014 del premio ‘Mingo Pinzón’.

Primer Grand prix infantil de ajedrez en Neiva.

Cooperativismo huilense lidera propuesta agropecuaria.

Razones para ahorrar en UTRAHUILCA

Una fuerza social de la mano con la niñez y la juventud

2 Opinión

DIRECTOR EJECUTIVOYael Garaviño RodríguezCONSEJO EDITORIAL

Oficina de ComunicacionesAdriana María Gutiérrez Forero

Coordinadora de ComunicacionesEDITORES

Adriana María Gutiérrez ForeroJehová Cuéllar Mora

Oscar Eduardo Gutiérrez FlórezIngrid Tatiana Ortiz Gaona

Julian David VargasJohanna Lizeth Perdomo Losada

Ana Victoria Varón MéndezDIAGRAMACIÓN E IMPRESIÓN

Editora Surcolombiana S.A.

La Fundación Social UTRAHUILCA, y por supuesto la propia Cooperativa hinchamos nuestro corazón de orgullo. No es para menos, por segunda ocasión su director cooperativo, el especialista Yael Garaviño Rodríguez recibe el Reconocimiento Mingo Pinzón como MEJOR DIRIGENTE DEPORTIVO.

Y es que toda una vida dedicada a servir a la comunidad, particularmente a la niñez y la ju-ventud lo hacen merecedor de tal galardón.

Pero la alegría no se queda aquí, puesto que además de esta mención, nuestra Cooperativa a través de su Fundación Social se trajo varios re-conocimientos: otro de gran importancia es el de MEJOR EMPRESA PATROCINADORA, ´por-que dentro de su misión está el de contribuir al desarrollo humano sostenible, no sólo del asocia-do sino de su familia y la comunidad en general; pero también es el de formar niños y jóvenes que lideren procesos de liderazgo en todos los cam-pos, entre ellos el deportivo.

Tenemos muy claro que al apoyar el deporte, como una de las actividades que le permiten al

niño y al joven su formación integral y el alejar-se de acciones negativas, como el vicio, la pros-titución, los malos hábitos, está siendo partícipe directo del desarrollo local, regional y nacional.

Razones más que justas para ofrecer todo el apoyo posible, no sólo a través de nuestras pro-pias escuelas deportivas en cada una de las dis-ciplinas; sino también, mediante convenios con administraciones municipales y otras organiza-ciones, o con el patrocinio directo de varios de-portistas que han comenzado a darle gloria tanto a su propia persona como a su localidad.

No es entonces gratuito que además de los dos reconocimientos anteriormente mencio-nados, debamos sentirnos satisfechos y afecta-dos positivamente y compartamos la alegría de nuestros jóvenes deportistas vinculados a nues-tros Clubes Deportivos en las distintas agencias del Huila, y que se alzaron con sus respectivos reconocimientos. Tal es el caso de la niña Laura Sofía Suaza Sanabria, de la escuela de ajedrez, catalogada como Nuevo Talento; el Club Depor-tivo San Sebastián de La Plata, Mejor equipo Ta-

lento y Club Bambuqueros, como Mejor Equipo.A todos ellos, nuestra Cooperativa los felici-

ta y les asegura que podrán continuar contando con el apoyo necesario. A su vez, los insta a que sigan soñando con un país más justo y más ar-monioso, pero aportando con su propia acción y su propio comportamiento al alcance de dichos sueños.

Así mismo convocamos a las empresas soli-darias hermanas para que no duden ni tengan reparo alguno en ser igualmente gestoras de progreso no sólo económico, sino humano. Meta posible si no olvidan vivenciar su carácter social.

Si todas las cooperativas y empresas solida-rias le apuntamos a destinar más excedentes al aspecto social, a la acción humanista, sin lugar a dudas que nos convertiremos en la fuerza social, en el movimiento solidario, en la posibilidad más real que llevará a nuestras comunidades y nues-tro país a ser actores de su propio desarrollo.

Si queremos una sociedad más equitativa, pongámosle mucha más atención a nuestros ni-ños y jóvenes.

Quien es caballero repite

Ajedrez como herramienta pedagógica

Por: Jeison Bolívar LosadaIngeniero de sistemas Instructor de la federación internacional de ajedrez

En los últimos años se ha desa-rrollado en el Huila especialmen-te en su capital Neiva, el ajedrez como una cultura de juego, entre-tenimiento y azar, dejándolo en un principio primario y desaprove-

chándolo como herramienta forma-tiva e intelectual.

Es de público conocimiento que los jóvenes que practican regular-mente el ajedrez agudizan el poder de observación y concentración, mejora y desarrolla la memoria vi-sual, la autoestima, la paciencia, el pensamiento crítico y la capacidad de reflexión favoreciendo el au-mento de su rendimiento acadé-mico porque acelera la madurez intelectual.

En Alemania por ejemplo se ha incluido al ajedrez como parte del 25% del tiempo dedicado a las ma-temáticas, con lo cual se han logrado resultados más satisfactorios frente a los estudiantes que reciben el 100%

del tiempo en esta asignatura. El ajedrez enseña al estudiante

a pensar de manera lógica y orde-nada, desarrolla su capacidad de abstracción, mejora el análisis y el cálculo al ejercitarle constantemen-te a anticipar y a preparar alterna-tivas a futuro, con base en situacio-nes determinadas y de constantes cambios.

Con la práctica del ajedrez ade-más se recuperan espacios de paz, se estimula otra clase de relaciones entre los ciudadanos, y se da la opor-tunidad de construir una sociedad más sana. Es un deporte que recu-pera áreas públicas y reúne a gen-te de distintas edades, es el único deporte en el que un niño pue-

de enfrentarse a un adulto con igualdad de condiciones, además propicia un ambiente adecuado para hacer amigos, estimula las habilidades individuales y ense-ña a pensar ordenadamente en pro de la toma de decisiones por un objetivo, contribuye a bajar los niveles de deserción escolar y a erradicar la pereza, uno de los vicios más arraigados en nuestra sociedad.

Es indispensable que una disci-plina como el ajedrez sea un vehí-culo de comunicación entre las fa-milias, un motivo para la tertulia, el reencuentro y el desarrollo de una guerra de ideas entre estudiantes y docentes.

3

Por: Juan de la Cruz Ávila Muñoz

Miembro Junta directiva ASCONPHU

Recorriendo la leyen-da, para referir a una disciplina que ha sido protagonista en diferen-tes escenarios de la vida pública, encontré que fue en el aula máxima de la Universidad de Antioquia, El Paraninfo de San Ignacio, como es reconocido el lugar que dio lugar a dicha celebración el día 1 de marzo de 1975 en un encuentro de repre-sentaciones de asociaciones de Con-tadores a nivel nacional, para frenar el acoso pertinaz de las firmas y bu-fets gringas que notaban en Colom-bia un suelo donde podían colocar sus beneficios profesionales.

Desde entonces ha tenido pro-cesos de regulación la profesión como la Ley 43 de 1990 que lo de-fine como “la persona natural que, mediante la inscripción que acredi-te su competencia profesional en los términos de la presente, está facul-tada para dar fe pública de hechos propios del ámbito de su profesión, dictaminar sobre estados financie-ros, realizar las demás actividades relacionadas con la ciencia conta-

ble en general. ¿Pero qué ocurre? es un profesional que hoy se encuentra ahito de funciones, leyes, en las que no se consul-tan su ámbito de aplica-ción, saturado de largas jornadas de trabajo exte-nuante diurno y noctur-no, pero lo que importa

es el resultado financiero, informes que en ultimas dejan bien paradas a las junta directivas de empresas.

Hoy como si fuera poco, des-pués de los 69 tratados de libres de comercio firmados por el presi-dente Santos, ha decretado la Ley 1314 de 2.010, conocida como Ley de Convergencia Contable, que bien podría llamarse también; Ley de Emergencia Contable. En donde todas las empresas deben hacer la migración hacia este lenguaje, pero ¿qué culpa tienen las pequeñas y medianas empresas de este cam-bio?, no nos consultaron para eso votamos, ¿en dónde estaban todos los 150.000 contadores de Colombia y los cerca de 165.000 estudiantes de contaduría pública, porque no hubo un pronunciamiento?.

Este hecho me lleva a pensar desde ya en un proyecto político bajo la trazabilidad de construir

jurisprudencia que sea más sen-cilla, estudiada y consultada con las empresas que nosotros ase-soramos; ¿dónde está la frase, Colombia es un estado social de derecho?. Mientras esos cambios sobrevienen nosotros seguimos sustentando las bases sobre las cuales, se fundamentan los coro-larios de Luca Pacioli de la parti-da doble. Ya es hora de hacer un balance general del impacto que generamos, un estado de resulta-

do de nuestros ingresos recibidos, un estado de cambio en el patri-monio de nuestra Colombia, un estado de cambio en la situación financiera, en nuestros conciuda-danos que cada día se alejan más del nivel de vida trazado por la CEPAL (Centro de Estudios Eco-nómicos para América Latina) y finalmente un flujo de caja para saber si todos nuestros esfuerzos están siendo debidamente recono-cidos en nuestro medio.

Opinión

Por: Guillermo Alberto Yalanda Cabrera

Vicepresidente Comité de Educación.

La ley 863 de 2003, en su artículo 19, determinó:

“4. Las cooperativas, sus asocia-ciones, uniones, ligas centrales, organismos de grado superior de carácter financiero, las asociaciones mutualistas, instituciones auxilia-res del cooperativismo, confedera-ciones cooperativas, previstas en la legislación cooperativa, vigilados por alguna superintendencia u orga-nismos de control. Estas entidades estarán exentas del impuesto sobre la renta y complementarios si el veinte por ciento (20%) del excedente, tomado en su totalidad del Fondo de Educación y Solidaridad de que trata el artículo 54 de la Ley 79 de 1988, se destina de ma-nera autónoma por las propias coopera-tivas a financiar cupos y programas de educación formal en instituciones auto-rizadas por el Ministerio de Educación Nacional”

El artículo 54 de la Ley 79 de 1988, señala:

“Artículo 54. Si del ejercicio re-sultaren excedentes, estos se aplicarán de la siguiente forma: Un veinte por ciento (20%) como mínimo para

crear y mantener una reserva de protección de los aportes sociales; un veinte por ciento (20%) como mínimo para el Fon-do de educación y un diez por ciento (10%) mínimo para un Fondo de soli-daridad.”

Como podemos ob-servar, fue el congreso de la repú-blica, en asocio y por iniciativa del gobierno, quienes gravaron a las Cooperativas, con esta especie de tributo, que recoge una buena can-tidad de recursos con destino a la educación pública formal.

Lo importante de este asunto, es que se constituye en una bue-na oportunidad para integrarnos y compartir excedentes y edificar compromisos con las comunidades educativas: los padres de familia, los estudiantes, los directivos y los docentes de manera directa.

Dentro de las posibilidades que da la Ley de inversión en educa-ción formal, UTRAHUILCA y sus directivos han optado por invertir en obras de infraestructura en el Huila, Cauca y Caquetá, aspecto válido, por cuanto existen planteles educativos faltos de baterías sani-tarias, comedores y construcciones similares, pues conocido en nuestro medio es que la EDUCACION PÚ-BLICA, es uno de los derechos fun-damentales a los que no se aplica la debida financiación con el presu-puesto estatal y tiene las carencias que nos podamos imaginar.

Estas inversiones, se consti-tuyen tanto en compartir con los diferentes estamentos educativos los excedentes que deja anual-mente el desenvolvimiento eco-nómico de todos los asociados e igualmente cumplir con una obligación emanada de la Ley ya citada, la de ayudarle al gobierno en lo que le corresponde y que no hace, por mandato de nuestra Constitución, como es financiar la educación popular.

Considero importante, que este compartir con la comunidad educativa, se tome desde el punto de vista solidario en doble vía, que se invierte en cada plantel educa-tivo, pero que sus diferentes esta-mentos, tengan la oportunidad de conocer a UTRAHUILCA y en lo posible vincularse a nuestras acti-vidades y que se entienda de una vez por todas y para todos, que esto es una inversión y no una do-nación, asuntos completamente diferentes de fondo y de forma y que en nuestro quehacer solidario tiene un mayor valor en la inver-sión, en la colectividad educativa, pues no se puede aparentar una caridad, sino la búsqueda de pro-pósitos comunes.

Estoy notando con preocupa-ción, que cuando se hace entrega de esta obras de infraestructura, al menos aquí en el Cauca, se in-vita a los alcaldes y secretarios de educación, si bien son funcionarios que nos merecen el mayor respeto, no podemos dejar de lado, que in-

dividualmente considerados, son voceros en su mayoría de los casos, con las excepciones de toda regla, de clientelas que tienen los politi-queros de siempre en la entidades territoriales. Por eso me parece más importante, que a dichos ac-tos de entrega se invite a la Junta de Acción Comunal y a los repre-sentantes de la Jal, pues ellos si son la primera y verdadera autoridad de cada zona, de manera perma-nente, donde se hacen estas cons-trucciones y tengo la seguridad que van a tomar con mayor sentido de pertenencia este tipo de obras y podrán socializar los beneficios de la Cooperativa y avanzar a la construcción de redes económicas y sociales por las que hoy venimos trabajando.

Por eso, como lo ha escrito Yael Garaviño, en DIMENSION COO-PERATIVA No. 90: “Las columnas vertebrales que deben seguir cons-truyendo día a día, en cada activi-dad o acción que promueva y desa-rrolle la Cooperativa debe ser desde el desarrollo local de la vereda o municipio…”. Estos criterios que comparto, me parecen que deben ser una guía para que no perdamos el horizonte, ni el más mínimo de-talle de todo nuestro accionar co-mercial, administrativo, operativo, alrededor del objeto social de la Cooperativa y especialmente cuan-do tratemos con la metodología adecuada la inversión en las comu-nidades educativas de nuestra re-gión Sur colombiana.

Sobre inversión en educación formal

Protagonistas del desarrollo en Colombia

Por último me despido con esta reflexión del contador

¿Qué es para un contador?- La amante: Una reserva oculta. - La amiga: Activo disponible - Las cuñadas: Reservas de capital- La despedida de los novios: Cierre de ejercicio - La esposa: Pasivo fijo- El esposo: Bolsa de valores- Los hijos: Aplicaciones de efectivo y equivalentes de efectivo.- Los hijos naturales: Cuentas de orden- La novia: Inversión- La señora esperando un bebé: Producción en proceso- La suegra: Activo despreciable- El abuelo: Activo que no supera el test de recuperabilidad

Felicitaciones colegas en nuestro día, el día del contador

4 Dimensión Portafolio

Por: Harold Herrera Cuellar Director Comercial y de Mercadeo

Al momento de llevar nues-tros ahorros a una entidad, de-bemos tener en cuenta diversos factores que nos aseguren que el dinero que con tanto esfuerzo conseguimos esté seguro, UTRA-HUILCA le ofrece esta garantía, nosotros cuidamos su patrimonio y lo ayudamos a crecer.

Razones para ahorrar en UtRahUilca

¿Cuáles son los beneficios de ahorrar en UTRAHUILCA?

- Contamos con tasas de inte-rés por encima del mercado financiero tradicional.

- La primera libreta o tarjeta débito no tienen costo de adquisición.

- Capitalización diaria de intereses sobre el saldo de su cuenta.

- Tarjeta débito y libreta de ahorros sin cuota de admi-nistración.

- Transacciones por ventanilla con libreta o tarjeta débito sin costo.

- Transacciones entre agencias UTRAHUILCA sin costo.

- Consultas de saldos y mo-vimientos por ventanilla sin costo.

- Disponibilidad del dinero a nivel nacional e internacional a través de los cajeros de la Red ATH y PLUS, con un costo mínimo por transac-ción.

- Los tres primeros retiros del mes con tarjeta débito en cajeros ATH son gratuitos.

- Compras con la tarjeta débito en los establecimientos co-merciales sin ningún costo.

- Subsidio parcial del impues-to 4*1.000 en cuentas de ahorro UTRACRECER.

- Exención del impuesto 4*1.000 conforme a las con-diciones establecidas por el estado.

- Retiros de efectivo y pagos de servicios públicos en los almacenes del grupo EXITO.

- Horarios en jornada conti-nua, adicionales y extendi-dos en nuestras agencias.

- Póliza de seguro de sustrac-ción, amparando las pérdi-das que se originen a conse-cuencia del hurto, clonación o adulteración de su tarjeta débito.

¿Qué cuentas de Ahorro puede encontrar en UTRAHUILCA?

• UTRACRECER: Cuenta de ahorros transaccional en la que nuestros asociados obtienen seguridad, disponibilidad y rentabilidad trimestral, sin costos financieros inesperados.

• UTRADIARIO: Sistema de ahorros que le ayuda a producir mayor rentabilidad sobre sus ahorros y a la vez disponer ellos en cualquier momento.

• CDAT UTRARENTA: Son contratos de ahorro con flexibilidad en los plazos, desde 5 hasta 360 días, con

tasas de rentabilidad por encima de las estipuladas en el mercado financiero y cooperativo.

• AHORRO CONTRACTUAL UTRAMAS: es un plan de ahorro programado con destino a libre inver-sión, cuota fija mensual y rentabilidad mensual sobre el saldo acumulado.

• UTRAVIVIENDA: Compromiso de ahorro periódi-co que hace el asociado con el fin de completar parte o total de la cuota inicial, realizar la postulación, ad-quisición, construcción o mejoramiento de vivienda de interés social, mediante el otorgamiento de un subsidio por parte de las entidades correspondientes.

¿Quién vigila que UTRAHUILCA proteja los ahorros de sus asociados?

UTRAHUILCA, como cooperativa de primer grado dedicada a la actividad del ahorro y crédito, es vigilada por La Su-perintendencia de Economía Solidaria, la cual en su carácter de autoridad técnica de supervisión, desarrolla su gestión con los siguientes objetivos, según el artículo 35 de la ley 454 del 4 de Agosto de 1998:

• Ejercer el control, inspección y vigilancia sobre las entidades que cobijan su acción para asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias y de las normas contenidas en sus propios estatutos.

• Proteger los intereses de los asociados de las organizaciones de economía solida-ria, de los terceros y de la comunidad en general.

• Velar por la preservación de la naturaleza jurídica de las entidades sometidas a su su-pervisión, para hacer prevalecer sus valo-res, principios y características esenciales.

• Vigilar la correcta aplicación de los re-cursos de estas entidades, así como la debida utilización de las ventajas norma-tivas a ellas otorgadas.

• Supervisar el cumplimiento del propó-sito socio-económico no lucrativo que ha de guiar la organización y funciona-miento de las entidades vigiladas.

¿Existe algún seguro que ampare los depósitos en UTRAHUILCA?

La cooperativa con el fin de ofrecer se-guridad y respaldo a sus ahorradores, se encuentra inscrita desde el 21 de diciembre de 1999 al Fondo de Garantías de Entida-des Cooperativas FOGACOOP, organismo gubernamental que tiene por objeto garan-tizar a los ahorradores que en caso de que la cooperativa se vea enfrentada a problemas que conlleven a la iliquidez o liquidación, no pierdan la totalidad de sus ahorros.

El titular o dueño del depósito, recibirá de FOGACOOP la restitución parcial de sus dineros ahorrados a través del seguro de depósitos. En UTRAHUILCA, todos los productos de ahorro están amparados por este seguro.

¿Qué es FOGACOOP?

El FOGACOOP es el Fondo de Garan-tías de Entidades Cooperativas, organis-mo creado por el Gobierno Nacional, para proteger la confianza de los Ahorradores y depositantes de las entidades Cooperativas inscritas por medio de los seguros de depó-sitos.

En desarrollo de este objeto, FOGACOOP actúa como admi-nistrador de las reservas correspondientes al seguro de depósitos, así como los demás fondos y reservas que se constituyan con el fin de atender los distintos riesgos asociados a la actividad Finan-ciera Cooperativa cuya administración se le asigne y no corres-ponda por ley a otra entidad.

En este contexto, lo invitamos a acercarse a la agencia UTRAHUILCA de su preferencia y preguntar por nuestros ahorros, porque en nuestra Cooperativa “Ahorrar es Posible”.

5Dimensión Empresarial

los Pinos, una precooperativa que ofrece vida digna

Propender por el bienestar de sus asociados y de los ciudadanos que están a su alrededor es el reto de esta empresa solidaria.

Por: Johanna Lizeth Perdomo Losada

La historia Incidir en la política pública am-biental y crear una estrategia para generar empleo hace 22 años, fue-ron las principales metas de Nelly Bonilla Vitoviz y su esposo Carlos Eduardo Niño, asociados fundado-res de la Precooperativa Los Pinos del municipio de La Plata, Huila.

Los Pinos – una empresa so-lidaria – sería la utopía, de un grupo de personas que laboraban como recicladores del “Paraíso Folclórico del Huila”.

Nacería entonces una precoo-perativa que llevaría como con-signa única, el mejoramiento de la calidad de vida de sus asociados y comunidad en general mediante proyectos productivos ambientales, específicamente los relacionados con el suelo, el agua y el aire, pos-tergando a la vez la vida de todos los habitantes de su alrededor.

Pero la dinámica de esta entidad solidaria comenzó cuando sus inte-grantes empezaron a capacitarse y educarse en la importancia del tra-bajo que realmente estaban hacien-do, es decir, reciclar los residuos sólidos o secos: cartón, plástico, pa-pel, metales, plásticos y vidrio con materiales y herramientas de traba-jo necesarios para dicho fin.

Esta tarea se pudo realizar, cuenta doña Nelly, gracias a las capacitaciones tanto en el tema cooperativo como en los temas ambientales que ofrecieron Carlos Jiménez representante de Dancop y la Fundación de padres Jesuitas que ayudaban a recicladores de todo el país.

Estrategia de economía ambiental Por las razones anteriormente ex-plicadas es que la dinámica laboral de Los Pinos consistió en la separa-ción en la fuente, que se trata de la recuperación de la materia prima, clasificando materia seca y materia húmeda con aprovechamiento.

En el caso de la materia orgánica se trataba de enseñarle a todas las personas de la localidad a separar los alimentos en descomposición y todo lo que saliera de la cocina de lo que fuera materia seca, para agili-zar el proceso de descontaminación ambiental del municipio.

Sin embargo, las aspiraciones de este grupo de recicladores iban mu-cho más allá de un simple proceso de recolección; lo que pretendían era producir abono orgánico y en-señar a la gente a producirlo para disminuir los costos en los insumos para la siembra de alimentos.

“No es nuevo. Es algo muy

antiguo. Por ejemplo nuestros an-tepasados no utilizaban químicos para los cultivos, y es que así debe ser, por eso nosotros retomamos esa labor y la llevamos a la prác-tica, no haciéndola como tal pero si enseñando y capacitando a las comunidades a hacerlo”. Sostuvo Doña Nelly

El proyecto en su complejidad lo pudo desarrollar Los Pinos por primera vez cuando llegó a la al-caldía de La Plata Jorge Eduar-do Durán Rozo (q.e.p.d), que en palabras de esta gran mujer, permitió mejorar la calidad de vida de los habi-tantes y sacar

adelante el trabajo de la precooperativa.

La adquisición del lote de la sede en la que se encuentra ubicado Los Pinos, donde se halla la bode-ga de los residuos sólidos, se logró “con la toma en unos cumpleaños que le hicimos a otro alcalde que por compromisos politiqueros se negaba a dárnosla porque si no fue-ra por eso estaríamos en una casita que no daba para cumplir con las normas mínimas exigidas por el Es-tado”, manifestó Doña Nelly, quien contó que los recursos para su cons-trucción fueron dados con un pro-yecto que se presentó al Ministerio de Salud, en ese entonces ejercido por Antonio Navarro Wolf.

Proyecciones de consolidaciónActualmente la precooperativa Los Pinos, cuenta con 18 asociados y continúa desarrollando el apro-vechamiento de materias secas, pero ya no realiza la recolección de éstas, puesto que lo hace una nue-

va empresa.Surge la Asociación Oikos Vida,

una empresa constituida por jó-venes hijos de asociados y adoles-centes que han acompañado este proceso por varios años, dirigida en estos momentos por Juan Carlos Darío Niño Bonilla.

En estos jóvenes está el reto de dar solución al problema del apro-vechamiento de los residuos hú-medos ya que la precooperativa no realiza este proceso debido a que no tiene un lugar adecuado. Por esto pretenden adquirir de manera

legal y apropiada el lugar donde quedaba

ubicado el

relleno sanitario de esta localidad.

En esa medida, Oikos maneja el servicio público de aseo del muni-cipio, concedido en convenio por la administración municipal en cabe-za de Gloria Fanny Caupaz Flórez, quien también ha apoyado el traba-jo de la precooperativa.

“Oikos es la empresa que se en-carga del barrido de las calles del municipio de La Plata, y la Precoo-perativa es la que se encarga del aprovechamiento – destino final de los residuos sólidos. Igualmen-te ofrecen a todos los municipios de Colombia el servicio público de aseo (recolección, transporte y dis-posición final), además de las cáte-dras ambiental ciudadana”, sostu-vo Niño Bonilla.

Frente a este proceso DIMEN-SIÓN COOPERATIVA conoció que Oikos y la Precooperativa Los Pinos están en diálogo con la ad-ministración Municipal para poder llevar a cabo el aprovechamiento de los residuos húmedos, tal como lo

enseñan en diferentes procesos de formación entre los más conocidos se encuentran el del Instituto Na-cional Penitenciario y Carcelario La Plata, donde 50 reclusos han cons-truido una huerta cacera aprove-chando el abono orgánico que sale de los residuos húmedos.

“Oikos Vida presta otros servi-cios que son complementarios, que es la ruta de recolección selectiva a través de la educación ambien-tal que permita construir hábitos y para implementar como política pública la separación en la fuente, iniciando de los residuos inicial-mente potenciables que es lo que se le entrega la precoopertaiva Los Pinos para que el proceso de apro-vechamiento lo valorice y la cadena de valor lo venda como materia pri-ma y esa venta garantizar la soste-nibilidad de sus trabajadores – aso-ciados”, informó Niño Bonilla.

Aunque han sido varias bata-llas las ganadas por Los Pinos, la venta de las materias primas no alcanza para hacer un cierre financiero; según cuenta Juan Carlos Darío, es ahí donde está su lucha, en tratar que quede también como política públi-ca el incentivo tarifario en la separación en la fuente, que le permita a Oikos Vida hacer

el cierre financiero, al igual que suplir dos necesidades: actuali-

zación tecnológica y mejoramien-to de infraestructura.

Cumplimiento del séptimo principio cooperativoPero no sólo la Administración Municipal ha tratado de apoyar este proceso precooperativo, pues la Cooperativa UTRAHUILCA, también ha incidido en este her-moso sueño; La Precooperativa Los Pinos y Oikos Vida han he-cho un convenio administrativo para que el pago de nómina de los trabajadores se realice a través de UTRAHUILCA, lo que además les permite a ellos la obtención de los beneficios sociales y financie-ros como por ejemplo, el acceso a créditos por libranza.

“Nosotros creemos que con la Cooperativa UTRAHUILCA, podemos seguir desarrollando proyectos sociales que por un lado generen empleo y que por el otro fortalezcan las experiencias comunitarias y cooperativas en el Huila, y pues nos gustaría de-sarrollar el proyecto de orgánicos en convenio con UTRAHUILCA para poder demostrarle al depar-tamento que hay otra alternativa en el manejo de residuos sólidos diferentes al encerramiento de re-siduos sólidos del relleno sanita-rio”, puntualizó el joven plateño.

6 Dimensión Al Día

Nace Kashak, agrupación dancística payanésPor: Ingrid Tatiana Ortiz Gaona

Una nueva escuela de danzas

nace en tierras caucanas, gracias al apoyo de la cooperativa UTRA-HUILCA agencia Popayán, en ca-beza de su gerente Jhon Fredy To-rres y liderada por Rudver Fabián Rojas, director artístico.

La Agrupación Folclórica Cau-cana “Kashak”, que traduce Agru-pación Artística Alegría Caucana, viene del lenguaje nativo de la co-munidad indígena de los guámbia-nos o la comunidad Misak.

“Como algunos conocen, en el Cauca se encuentra la comunidad Misak, pueblo de indígenas traba-jadores y portadores de su propia cultura, conocidos en todo el te-rritorio departamental, nacional e internacional, es así como he bus-cado la palabra ‘Kashak’, que tra-duce alegría, para llevar también en el nombre de la agrupación una muestra de tan importante comuni-dad”, explicó Rudver Fabián.

Proceso de conformación Lo más importante de este proceso de formación artística, es la acogida que ya ha tenido, se han visitado las instituciones educativas del nor-te de la ciudad donde la demanda

de artistas que quieren entrar en formación es bastante compleja, muchachos de los grados octavo, noveno, décimo y once, son los más interesados en participar de dicha formación.

“Hemos tenido un total de 70 inscripciones para partici-par de este proceso artístico, y lo que se está haciendo des-de la oficina es implementar estrategias para mantener a los muchachos: primero les estamos planteando la formación artística, y segundo les estamos dando a conocer lo que les puede ofrecer la cooperativa UTRAHUILCA. Tenemos también un grupo de 12 docentes nombrados por el magis-terio caucano interesados en par-ticipar de dicha formación, y nos encontramos enseñándoles el por-tafolio que ofrece la cooperativa”, precisó Rojas.

Desde el sábado 22 de febrero, en las instalaciones de la institución educativa Comercial del Norte de la ciudad de Popayán, se iniciaron los encuentros con las cuales se ha pretendido motivar a los jóvenes y adultos para que se afilien a la coo-perativa y puedan participar en los procesos culturales que desde su fundación se ofrecen.

En cuanto a la sede de la escuela artística, se han visitado varios lu-gares pero aún no han encontrado el espacio más idóneo. “En este mo-mento estamos esperando la opción más cercana, que es llegar a un con-venio con la Alcaldía de Popayán para poder hacer uso de las insta-laciones del teatro Bolívar ubicado en el centro de la ciudad”, sostuvo Rudver Fabián.

La proyección que se ha plan-teado con la Agrupación Folclórica Caucana ‘Kashak’, es recuperar y mantener las tradiciones de los

pueblos indígenas, campesinos, mestizos y afro descendientes que se encuentran en todo el territorio caucano, y de esta manera crear, mantener y justificar una identi-dad cultural en niños, jóvenes y adultos asociados de la coopera-tiva UTRAHUILCA

La razón de su logoEn cuanto a la imagen de su

logo, se ha escogido a la ñapan-ga caucana que lleva el traje típico que se observa en la ejecución de los bailes típicos de la ciudad de Popayán, y que además está pre-sente en las procesiones de sema-na santa, fiesta en la cual recibe el nombre dentro de las procesiones como Sahumadora, que es la mu-jer que con su pebetero decorado con flores, lleva el carbón y el in-cienso para limpiar el camino del pecado por donde pasan los anda con las diferentes imágenes vírge-nes y cristos.

Los niños y jóvenes que estén interesados y deseen recibir mayor información podrán dirigirse a la oficina de UTRAHUILCA Popayán ubicada en la carrera 6 No. 6 - 65, o escribir al e-mail [email protected], [email protected]

Óscar Eduardo Gutiérrez Flórez.

El gerente de la Cooperativa en Popayán Jhon Fredy Torres y la emprendedora solida-ria Ximena Ruiz Yacumal recorrieron duran-te el mes pasado parte del territorio caucano para llevar el portafolio de servicios a sus ha-bitantes, socializar los convenios existentes y estipular las construcciones de infraestructu-ras escolares con los excedentes del año inme-diatamente anterior.

El primer momento fue la charla de los be-neficios utrahuilqueños en el polideportivo Pedro Antonio del barrio bellohorizonte junto con la socialización del proyecto de construc-ción de un restaurante escolar en la I.E Cé-sar Negret en Popayán; en seguida la visita a la comunidad Venta de Calibio donde se expusieron los beneficios del portafolio de la Cooperativa y finalmente la reunión en la I.E Manuela Beltrán en el municipio de Puracé, donde se dio inicio a la construcción de una batería sanitaria. La emprendedora solidaria destacó la masiva participación de las muje-

res en éstas localidades: “Mujeres asociadas por un bien común trabajan por su entorno y son ellas quienes desean que las personas

progresen y generen un desarrollo social en su territorio con la entrada de UTRAHUILCA a sus casas”.

UTRAHUILCA Popayán lleva mensaje solidario a su comunidad


La Fundación Social UTRAHUILCA con-tinua fortaleciendo sus vínculos con las co-munidades ésta vez con La Central Mayoris-ta del Sur la cual fue visitada por el grupo interdisciplinario de capacitación cooperati-va y empresarial de FUNDAUTRAHUILCA con el propósito de generar un acercamiento con los gremios del sector: “queremos ade-

lantar unos procesos educativos y de forma-ción que mejoren la calidad de vida de los usuarios de este punto social, económico y cultural de la región Surcolombiana” explicó Erika Fernanda Silva, coordinadora en capa-citación empresarial.

Y es que la Fundación pretende con el acom-pañamiento de la agencia Neiva sur y la geren-cia de Surabastos brindar la oportunidad de nivelar en bachillerato a miembros de esta co-

munidad y capacitarlos en los diferentes aspec-tos con los que cuenta la entidad solidaria como son los talleres en cooperativismo, básico en contabilidad, emprendimiento, artes y oficios.

Otro de los objetivos de la visita, fue socia-lizar a los diferentes funcionarios el portafolio de beneficios sociales y la programación para próximos espectáculos artísticos en este lugar, para así vincular a las personas en la ola de la economía solidaria.

Encuentro solidario en Surabastos

El gerente concreta el cronograma de actividades para la construcción de un aula de clases.

7Dimensión Al Día

Resultados positivos dejan las reuniones informativas

Asociados expresaron sentir satisfacción y alegría por pertenecer a UTRAHUILCA, pero particularmente por el desarrollo local que ha generado en sus municipios.


Las actividades de la Cooperativa Lati-noamericana de Ahorro y Crédito UTRA-HUILCA no cesan. Haciendo mérito pre-cisamente de esta labor que conlleva al compromiso con los 174. 148 asociados, se adelantan las reuniones informativas en las 16 agencias con que cuenta la Cooperativa.

Al cierre de nuestra edición se habían realizado en las agencias de Isnos, Pitali-to, San Agustín, Popayán, Baraya, Santa María, Timaná, Garzón, Florencia, Cam-poalegre, Neiva Martires y Palermo. Estas reuniones informativas anualmente se ce-lebran como preámbulo a la Asamblea Ge-neral de Delegados, reglamentada en los estatutos de la Cooperativa para realizarse durante los tres primeros meses del año y que para este 2014 tendrá lugar el próximo 29 de marzo a partir de las 8: 00 a.m. en la ciudad de Neiva.

Al desarrollo de cada una de las reu-niones informativas asistieron aproxima-damente 1000 personas que de manera atenta escucharon al gerente general y directivos, quienes hicieron énfasis en la gestión financiera y social lograda por la cooperativa UTRAHUILCA y FUNDAU-TRAHUILCA durante el 2013, así como las proyecciones del 2014.

Estas jornadas estuvieron llenas de

alegría y satisfacción por parte de los asistentes que además recibieron algunos premios por su fidelidad, como también disfrutaron de las muestras culturales y artísticas organizados por los grupos base de cada agencia.

Crece respaldo a UTRAHUILCAEn el caso de Popayán, los asociados

utrahuilqueños manifestaron su respaldo a la Cooperativa por su transparencia en los manejos económicos y sociales, evidencia-do en el desarrollo local del municipio.

“Los aportes sociales se ven. Hemos visto los aportes que han hecho a la ni-ñez payanes y caucana con lo que es la escuela de fútbol Wilson Jaramillo Tru-jillo, como también en infraestructura con los restaurantes escolares que se han construidos en las diferentes institucio-nes del departamento”, indicó Luis Fer-nando Dacto, asociado de la agencia en Popayán desde el año 2011.

Por su parte Irene Falla Losada, aso-ciada de la agencia de UTRAHUIILCA en Timaná, manifestó que “Estas reuniones son muy importante porque así nos infor-man de todas las gestiones que ha hecho la gerente, además de los proyectos que se adelantan en ámbito social. Me gusta igual-mente la estrategia que están realizando de hacer sorteos para que la gente se ponga al día con la Cooperativa”.

¿Qué opina de las asambleas informativas?

Bertha Perdomo Tovar, asociada de UTRAHUILCA Bara-ya: “Me pareció interesante puesto que conocimos los resultados tan-to a nivel general como a nivel de nuestra oficina, observando que vamos proyectándonos y creyen-do día tras día en nuestro munici-pio y resaltando la labor de nues-

tras escuelas de formación que posee la cooperativa porque con éstas se contribuye al desarrollo de la formación de nuestros hijos”.

Danna Liceth Imbachi Rodríguez, asociada de la agen-cia de Santa María: “La reunión informativa me pareció muy ché-vere porque nos informaron todo a cerca del comportamiento de la Cooperativa y además los bene-ficios para nosotros los niños, yo soy integrante del grupo de dan-

zas Tunguragua desde que tenía 4 años es decir llevo 6 años y ha sido un espacio fundamental en mi vida, agradezco a la Cooperativa por pensar siempre en no-sotros y en nuestro futuro”.

Pitalito

Baraya

Isnos

Popayan

San Agustín

Santa María

Las reuniones informativas que faltaban por desarrollarse al cierre de esta edición eran: AGENCIA FECHA HORA LUGAR

Tesalia 15 de marzo 10:00 a.m Concentración Escolar Mixta

La Plata 15 de marzo 3:00 p.m Auditorio I.E. Marillac

8 Dimensión Convenios

UtRahUilca y Empubaraya E.S.P: 10 años de convenio

Gracias a la credibilidad de UTRAHUILCA, las entidades públicas y privadas acceden a sus servicios.

Por: Johanna Lizeth Perdomo Losada.

Como estrategia de crecimien-to y divulgación de su filosofía, UTRAHUILCA ha venido desa-rrollando en todas sus agencias relaciones no solo con los habitan-tes de las localidades en las que se encuentran ubicadas, sino también con las entidades jurídicas de estos municipios.

En esa medida las agencias han logrado realizar convenios con em-presas que manejan recursos de los ciudadanos con el fin de buscar un beneficio para todos ellos.

Tenemos el caso de UTRAHUIL-CA Baraya, gerenciada por Rosalía Tovar, quien desde hace 10 años convino con la Empresa de Ser-vicios Domiciliarios Empubaraya E.S.P. el recaudo mensual del servi-cio público del agua.

“El convenio consiste en que nosotros le recaudamos el reci-bo del pago mensual del agua a través de una cuenta que ellos abrieron en la Cooperativa úni-camente para este fin. Luego de este proceso en el que se recau-da el rubro nosotros enviamos diariamente las colillas con una relación y la consignación de lo recaudado diariamente”, mani-festó Rosalía.

Pero UTRAHUILCA no sólo recauda el rubro del recibo del agua de Baraya, sino que también

ha logrado a través de este con-venio acordar el pago de nómina de los empleados de Empubara-ya, permitiendo así el acceso a créditos por libranza.

Beneficio para BarayaPara Gerardo Salas Peralta,

gerente de Empubaraya E.S.P, las relaciones que se han creado entre las dos entidades ha fortalecido el funcionamiento de las mismas, pues se ha ganado la confianza de los usuarios.

“La empresa realiza sus recau-dos de los servicios públicos de acueducto, alcantarillado y aseo, mediante un convenio suscrito con la Cooperativa UTRAHUIL-CA Sucursal Baraya, contando con una buena relación entre en-tidades, para aumentar los lazos comerciales en beneficio mutuo”, expresó Peralta.

Empubayara es una entidad que cuenta con una Infraestruc-tura física para el servicio de acueducto, que cumple con las

expectativas del sector y que se viene mejorando día a día, para mantener, ampliar y reponer en cada uno de los componentes que conforman el sistema de acueduc-to, alcantarillado y aseo y así me-jorar la calidad y la continuidad del servicio.

Por lo anterior, Rosalía Tovar y Gerardo Salas Peralta esperan con-tinuar con este convenio por mu-chos años más, para de esta manera aportar al desarrollo y organización de la localidad.


En Santa María, la Cooperati-va UTRAHUILCA se ha destaca-do por su estrecha relación con la comunidad. Es por ello, que las entidades públicas y privadas que reconocen este gran logro social han tomado la decisión de realizar convenios con la Unión de Trabaja-dores del Huila y el Caquetá – aho-ra en Cauca – con el fin de poder mejorar sus servicios.

Tal es el caso de la Empresa So-cial del Estado Nuestra Señora del Carmen que convino con UTRA-HUILCA realizar el pago de nómi-na de sus empleados de planta y de prestación de servicios.

Según Marisol Nieves, gerente de UTRAHUILCA de Santa Ma-ría este convenio lleva aproxima-damente 12 años, prorrogándose cada año. “Como los gerentes de la ESE han venido cambiando cada año no hemos tenido incon-venientes en las prórrogas del convenio”.

Beneficio mutuo Lo más importante de este con-

venio ha sido la oportunidad que UTRAHUILCA le ha ofrecido a los empleados de Nuestra Señora del Carmen de poder acceder a los ser-vicios y beneficios de la Cooperativa: crédito, ahorro, capacitaciones, ratos de esparcimiento entre otros.

Así mismo, indicó Marisol que el servicio que más se ha fortalecido con este convenio ha sido el crédito, pues a través de éste se ha mejorado la calidad de vida de los asociados; otro de los servicios con gran acep-tación ha sido el UTRAMÁS.

Continuidad en el convenioPor su parte, Neil Harley Ortiz,

gerente de la E.S.E, manifestó que la cooperativa UTRAHUILCA es una de las mejores entidades solida-rias del departamento porque tiene servicios administrativos a muy ba-jos costos, algo que otras empresas no ofrecen.

“Continuaremos haciendo con-venios con la Cooperativa porque

a través del que ya existe nuestros empleados han podido obtener bas-tantes beneficios con los cuales han logrado suplir sus necesidades bási-cas”, dijo Ortiz.

Frente al tema anterior, la gerente de UTRAHUILCA pun-

tualizó que la confianza que han depositado en ellos se debe a los 47 años de experiencia que tiene la Cooperativa, tiempo que le ha aportado al desarrollo local y re-gional de los lugares donde hace presencia.

El manejo del pago de nómina, uno de los mejores servicios de UTRAHUILCA

Empubaraya se creó en el año 1996 mediante el acuerdo 29, pero inicia sus operaciones el 01 de mayo de 2004.

Empleados de la E.S.E Nuestra Señora del Carmen llevan 10 años bene-ficiándose de los servicios de UTRAHUILCA.

9Dimensión Perfil

Por: Ingrid Tatiana Ortiz Gaona

Reconocido entre sus compañe-ros de trabajo, amigos y familiares por su dedicación y compromiso, León Albeiro Pérez Castro es un deportista de tierras paisas que ha logrado destacarse por su perseve-rancia y total entrega a su familia y su trabajo.

Siendo un bebé de 11 meses, llega junto a su madre y sus hermanos a fijar sus raíces a la ciudad de Neiva, pero su crianza estuvo a cargo de su tía Lucely Pérez quien lo cuidó como si fuera su hijo, ante la falta de tiempo de su madre quien por aquella época tenía el cargo de Inspectora de Policía en el corregimiento Ospina Pérez del municipio de Palermo, y sólo podía compartir con él los fines de semana.

León Albeiro estudió su prima-ria en la institución educativa El Juncal, y desde muy pequeño sus habilidades y aptitudes deportivas se hicieron evidentes, de tal mane-ra que gracias a ellas logró estudiar becado su bachillerato en el colegio Reynaldo Matiz, y además serían las que definirían su futuro.

Siendo estudiante del colegio Reynaldo Matiz conoció a quien sería su esposa y la madre de sus hijos, Delfy Artunduaga Ramírez, pero sólo hasta que se encontraron nuevamente en la universidad Sur-colombiana iniciaron su relación de noviazgo.

En esta alma mater culminó sus estudios en el programa de Licen-ciatura de Educación Física hacia el año 1993. Luis Eduardo Pardo, coordinador de deporte de FUN-DAUTRAHUILCA, lo conoce des-de aquella época y expresa que aunque en un comienzo no tenían el mismo equipo de trabajo, con el tiempo fue-

ron formando camaradería y compartían actividades tanto dentro como fuera de la uni-versidad.

“Nos tomábamos las cosas con compromiso en cuanto a cumplir con los compromisos estudiantiles, pero también nos gustaba mucho la parte de inaugurar a los primíparos y nos gustaba la recocha”, pre-cisó el coordinador de deporte.

Su familiaUn 22 de marzo del año 1992,

Delfy y el profesor León Albeiro contraen matrimonio. Fruto de esta unión nacen sus hijos León Gianlu y Yomairi quienes en la actualidad tienen 22 y 12 años res-pectivamente.

Doña Delfy de manera muy convincente dice que es una ex-celente persona en todo sentido, como papá, esposo, maestro, ami-go, hijo, hermano.

“Como padre es un poco alca-huete, muy dedicado a sus hijos y exigente; y como esposo es muy comprensivo, colaborador, y como dicen por ahí, que todo buen hijo es buen esposo y yo destaco eso de él”, precisó Delfy.

En sus ratos libres comparten en familia, eventualmente salen de pa-seo a la finca de un primo y tratan de realizar muchas actividades jun-tos y brindarles a sus hijos el máxi-mo de tiempo.

Su ingreso a UTRAHUILCAPara el profesor León Albeiro,

son ya 17 años de trabajo continuo con la fundación, pero la historia de su ingreso se remonta hacia el año 1996 cuando visita la dirección de

FUNDAUTRAHUILCA con el propósito

de formar una escuela de fútbol con su equipo Lións Fútbol Club, el cual venía entrenando desde hacía algunos años.

Es así como su propuesta fue bien recibida y aprobada por el es-pecialista Yael Garaviño Rodríguez, quien depositó en él su confianza para iniciar y fortalecer este impor-tante proyecto deportivo.

Alterno a las prácticas futbolís-ticas, el profesor Albeiro empezó a dictar clases de educación física a los estudiantes del colegio UTRA-HUILCA, pero luego de un tiem-po, por los entrenamientos con el club deportivo de fútbol y al creci-miento de la institución educativa, fue necesario que dejara la docen-cia y contratar un docente de tiem-po completo que se dedicara sólo a desarrollar las clases de educación física del colegio, y es así como en-tra a reemplazarlo el profesor Gio-vanni Martínez.

Aunque el patinaje no era su fuerte

Luego de 8 años de dedicación al entrenamiento futbolístico, reci-

bió una propuesta que no quiso desaprovechar aunque le sig-nificará un cambio rotundo, se trataba de realizar una

pasantía en Medellín para iniciarse como entrenador de patinaje.

Aprovechando esta situación, inició a su hijo León Gianlu en esta práctica deportiva, quien por esa época tenía 7 años de edad, y que en la actualidad culminará sus estu-dios en la licenciatura en Educación Física, y se espera que pronto ingre-se a nuestra familia UTRAHUILCA a seguir los pasos de su padre como entrenador de patinaje.

“Es una persona muy traba-jadora y llegó el momento en el cual le tocó cambiar, y lo asumió con mucha responsabilidad, y hasta la fecha es uno de los entre-nadores de patinaje más destaca-dos a nivel departamental y más aún a nivel nacional”, sostuvo Luis Eduardo Pardo.

Los logros obtenidos han sido muchos y se han visto representa-dos en las medallas de oro, plata y bronce que han alcanzado sus competidores en los diferentes escenarios, en ciudades como Bo-gotá, Medellín, Cali, Puerto Asís, Cartagena, Pereira, Manizales, Cúcuta entre otras”,

En estos momentos León Albei-ro lleva a cabo sus entrenamientos con los jóvenes y niños de las escue-las de novatos y federados del Club Deportivo de Patinaje de UTRA-HUILCA, y lo acompaña en su dia-

ria labor el profesor Cristian Ca-milo Collazos a quien conoce

desde hace 14 años, y que tiene a cargo las escuelas

de este club.“Él es muy en-

tregado, le encanta trabajar con niños, hacer parte de la formación de ellos, creo que es una per-sona que asume re-

tos, cambios, con el propósito de que cada

día nuestras escuelas mejoren y así tener un

beneficio a nivel nacional”, manifestó Cristian Camilo.

Un deportista paisa, con corazón opita

Para el profesor Albeiro

compartir tiempo con su fami-

lia es tan importante como la dedicación que le tiene a su trabajo.

Es fanático a las motos sobre todo de las antiguas y clásicas; según su esposa

Delfy tiene una colección de ellas.

En sus inicios como entrenador de patinaje, participó con sus pupilos Alan Vaquero, Catalina Gómez, Lina Cruz entre otros, en el Festival Nacional de Menores de Patinaje, en Bogotá en el año 2003.

10 Dimensión Reconocimientos

UtRahUilca y FUNDaUtRahUilca fueron exaltadas en la edición 2014 del premio ‘Mingo Pinzón’

Por: Julián David Vargas Ortiz

El salón Tierra de Promisión del Centro Cultural y de Conven-ciones José Eustasio Rivera se en-galanó el pasado 24 de enero con motivo a la entrega del premio ‘Mingo Pinzón’; reconocimiento que otorga anualmente el diario La Nación a los protagonistas y gestores del deporte huilense.

Allí, UTRAHUILCA y FUN-DAUTRAHUILCA fueron los grandes destacados al alzarse con el galardón en cinco de las siete categorías previstas. Por esta razón, DIMENSIÓN COOPERATIVA dedica sus pá-ginas centrales para resaltar a quienes por su loable labor se hicieron merecedores a tan an-helado premio.

Así las cosas, y con la pre-sencia de deportistas de todas

las disciplinas, directivos, entrena-dores, entre otros, so-bre las 10:00 a.m. se dio inicio a la gala. Gloria Cecilia Liévano de Gómez, saliente directora ejecutiva de La Nación fue la encargada de pronunciar las palabras de bienvenida y destacar, a la vez, el trabajo realizado por todos los nominados durante el año anterior.

Acto seguido, la Banda Sinfóni-ca del Huila ma-ravilló los oídos de todo el público asistente al recinto con una muestra de su repertorio musical; fi nalizado esto, se dio paso a la entrega de las condecoraciones.

Mejor Dirigente Deportivo: Yael Garaviño Rodríguez

Gracias a su dinamismo, esfuerzo y dedicación en pro del deporte en la región, el director cooperativo de la Fundación Social UTRA-HUILCA se quedó con el título de Mejor Dirigente Deportivo. Y es que este hombre, especialista en Ciencias Sociales de la Universidad Surcolombiana, siempre se ha caracterizado por liderar procesos en los cuales se generen espacios de recreación para que toda la comu-nidad haga un buen aprovechamiento del tiempo libre.

“Obtener un galardón tan importante signifi ca tener mayor com-promiso de trabajo; no se puede bajar la guardia después de recibir una responsabilidad tan grande en un reconocimiento de este tipo. Lo que queda entonces es duplicar esfuerzos y seguir trabajando de excelente manera para alcanzar las metas propuestas” afi rmó Ga-raviño Rodríguez, quien enfatizó que “haber ganado es un ejerci-cio muy importante tanto para la Cooperativa UTRAHUILCA como para FUNDAUTRAHUILCA; todos los que integran esta familia fue-ron fundamentales en la consecución del título de mejor dirigente deportivo. Sí yo estuviera solo, no conseguiría lo que he logrado hasta ahora, por eso el título es de todo nuestro equipo de trabajo”.

Con tal solo 8 años de edad, esta pequeña integrante del Club Deportivo UTRAHUILCA ha logrado cauti-var a propios y extraños en el llamado deporte ciencia.

Ella, como toda una maestra del ajedrez, se mue-ve con total destreza dentro de aquel terreno que lu-chan por dominar las fi chas blancas y negras.

Y es que la mayor motivación de Laura Sofía es su padre José Neyitd Suaza Hurtado, quien en los últimos dos años se ha convertido en el eje fundamental del proceso de formación que ella lleva en esta disciplina.

Los buenos frutos logrados en distintos festivales,

El deporte huilense siempre ha estado enmarcado por grandes acontecimientos que con el paso del tiempo han dejado una huella imborrable en la historia deportiva del Departamento del Huila. Al echar un leve vistazo a aque-llos momentos de gloria y virtud que nos llenan de orgullo, recordamos a La Aplanadora Opita, equipo que marcó una de las épocas más gloriosas del deporte neivano en materia de baloncesto en la década de los años 50 y 60.

Hoy, evocando a ésa generación dorada de la ‘pelota na-ranja’ encontramos al Club Bambuqueros UTRAHUILCA; conjunto que nace a mediados de febrero del año anterior con el ánimo de masifi car la disciplina en el departamento y volver a fi gurar en la élite basquetbolística nacional.

De esta forma y desde que comenzó a driblar el ba-lón en la Liga DIRECTV, el quinteto utrahuilqueño ha dado de qué hablar gracias a sus grandes actuaciones y a la vez se ha convertido en uno de los conjuntos

protagonistas del torneo. Tanto que en el primer semestre de 2013 se coronó campeón del rentado local y por ende, se

ganó el privilegio de participar y representar por primera vez a Colombia en la Liga de las Américas, torneo que reúne a los mejores exponentes del continente en esta disciplina.

Sin duda alguna, cualidades que lo hicieron acreedor al título de Mejor Equipo.

Mejor Empresa Patrocinadora: Fundación Social UTRAHUILCA

La misión de FUNDAUTRAHUILCA está orien-tada a desarrollar programas sociales encaminados a la educación no formal que contribuyan al fortaleci-miento y mejora de la expresión artística, deportiva y personal, creando de esta manera una mentalidad de progreso en la sociedad.

Por tal motivo, y gracias a su trabajo mancomu-nado con la Cooperativa Latinoamericana de Aho-rro y Crédito UTRAHUILCA, ha logrado un aporte muy signifi cativo a los diferentes proyectos deporti-vos que se vienen realizando en el Huila y además brindado total apoyo a las disciplinas como fútbol, ajedrez, lucha, gimnasia, patinaje, taekwondo y pe-sas, entre otras.

Todo lo anterior fueron méritos sufi cientes para que la Fundación Social UTRAHUILCA lograra la medalla de Mejor Empresa Patrocinadora.



El salón Tierra de Promisión del Centro Cultural y de Conven-ciones José Eustasio Rivera se en-galanó el pasado 24 de enero con motivo a la entrega del premio ‘Mingo Pinzón’; reconocimiento que otorga anualmente el diario La Nación a los protagonistas y gestores del deporte huilense.

Allí, UTRAHUILCA y FUN-DAUTRAHUILCA fueron los grandes destacados al alzarse con el galardón en cinco de las siete categorías previstas. Por esta razón, DIMENSIÓN las siete categorías previstas. Por esta razón, DIMENSIÓN las siete categorías previstas.

COOPERATIVA dedica sus pá-ginas centrales para resaltar a quienes por su loable labor se hicieron merecedores a tan an-

Así las cosas, y con la pre-sencia de deportistas de todas

las disciplinas, directivos, entrena-dores, entre otros, so-bre las 10:00 a.m. se dio inicio a la gala. Gloria Cecilia Liévano de Gómez, saliente directora ejecutiva de La Nación fue la encargada de pronunciar las palabras de bienvenida y destacar, a la vez, el trabajo realizado por todos los nominados durante el año anterior.

Acto seguido, la Banda Sinfóni-ca del Huila ma-ravilló los oídos de todo el público asistente al recinto con una muestra de su repertorio musical; fi nalizado esto, se dio paso a la entrega de las condecoraciones.

Mejor Dirigente Deportivo: Yael Garaviño Rodríguez

Gracias a su dinamismo, esfuerzo y dedicación en pro del deporte en la región, el director cooperativo de la Fundación Social UTRA-HUILCA se quedó con el título de Mejor Dirigente Deportivo. Y es


Hoy, evocando a ésa generación dorada de la ‘pelota na-ranja’ encontramos al Club Bambuqueros UTRAHUILCA; conjunto que nace a mediados de febrero del año anterior con el ánimo de masifi car la disciplina en el departamento y volver a fi gurar en la élite basquetbolística nacional.





Mejor Equipo: Club Bambuqueros-UTRAHUILCA

Yael Garaviño Rodrí-guez obtuvo la distin-

ción de Mejor Dirigente Deportivo en los pre-mios ‘Mingo Pinzón’.

Bambuqueros-UTRAHUILCA fue destacado como el Mejor Equipo de 2013.

Reconocimiento a Nuevos Talentos - Ajedrez: Laura Sofía Suaza Sanabria

Mejores Deportistas del año : Andrea Carolina Olaya Gutiérrez y Hernán Darío Guzmán Ipuz

El 2013 será, quizá por mucho tiempo, el año en el que el deporte de la lucha del departamento del Huila resurgió y volvió a ser una potencia tan-to a nivel nacional como internacional. La constancia de Andrea Carolina Olaya Gutiérrez y Hernán Darío Guzmán Ipuz deportistas del Club UTRA-HUILCA, fue clave para la consecución de varios logros durante las com-petencias previstas; ambos, descendientes de familias que se caracterizaron tiempo atrás en el ámbito deportivo local, son sensatos a la hora de hablar y concuerdan en que el esfuerzo dado durante los entrenamientos es el secreto para conquistar sus aspiraciones de victoria. Cerca de 30 galardones de oro en las diferentes categorías disputadas en Colombia, así como 14 preseas en campeonatos del extranjero (entre ellas dos medallas de plata logradas en los Juegos Bolivarianos de Perú) son su mejor carta de presentación y ratifi can el trabajo que con sacrifi cio y humildad realizaron el año anterior.

Ahora la meta de estos dos luchadores huilenses será lograr un cupo para participar de los Juegos Olímpicos de Río 2016.

11Dimensión Reconocimientos


Con tal solo 8 años de edad, esta pequeña integrante del Club Deportivo UTRAHUILCA ha logrado cauti-var a propios y extraños en el llamado deporte ciencia.

Ella, como toda una maestra del ajedrez, se mue-ve con total destreza dentro de aquel terreno que lu-chan por dominar las fichas blancas y negras.

Y es que la mayor motivación de Laura Sofía es su padre José Neyitd Suaza Hurtado, quien en los últimos dos años se ha convertido en el eje fundamental del proceso de formación que ella lleva en esta disciplina.

Los buenos frutos logrados en distintos festivales,

campeonatos departamentales, na-cionales, entre otros, posicionan a ‘Laurita’ como una futura promesa del ajedrez en el país y de igual ma-nera, la han llevado a ser merecedo-ra del título en la categoría Talentos del premio ‘Mingo Pinzón’.


Hoy, evocando a ésa generación dorada de la ‘pelota na-ranja’ encontramos al Club Bambuqueros UTRAHUILCA; conjunto que nace a mediados de febrero del año anterior con el ánimo de masificar la disciplina en el departamento y volver a figurar en la élite basquetbolística nacional.





Mejor Empresa Patrocinadora: Fundación Social UTRAHUILCA

La misión de FUNDAUTRAHUILCA está orien-tada a desarrollar programas sociales encaminados a la educación no formal que contribuyan al fortaleci-miento y mejora de la expresión artística, deportiva y personal, creando de esta manera una mentalidad de progreso en la sociedad.

Por tal motivo, y gracias a su trabajo mancomu-nado con la Cooperativa Latinoamericana de Aho-rro y Crédito UTRAHUILCA, ha logrado un aporte muy significativo a los diferentes proyectos deporti-vos que se vienen realizando en el Huila y además brindado total apoyo a las disciplinas como fútbol, ajedrez, lucha, gimnasia, patinaje, taekwondo y pe-sas, entre otras.

Todo lo anterior fueron méritos suficientes para que la Fundación Social UTRAHUILCA lograra la medalla de Mejor Empresa Patrocinadora.

Mejor Equipo: Club Bambuqueros-UTRAHUILCA

Mejor Equipo Talento: Institución Educativa San Sebastián de La Plata

Comandados por los docentes Óscar Andrade Celis y César Quiñonez, la escuela de fútbol plateña consolidó su exce-lente año deportivo con la obtención del título de Mejor Equipo Talento.

Entereza, humildad y una gran demostración de juego colec-tivo fueron algunas de las claves que le permitieron al conjunto del municipio de La Plata figurar en puestos de privilegio de los principales campeonatos desarrollados a nivel nacional.

Precisamente gracias al compromiso de jugadores, -todos in-tegrantes del Club San Sebastián de UTRAHUILCA La Plata-, y cuerpo técnico, el quinteto huilense se alzó con el trofeo de la fase nacional de los juegos Supérate-Intercolegiado en la modalidad del futsal y posteriormente representó a Colombia en la fase in-ternacional de la competencia desarrollada en Argentina.

Generar espacios para el deporte y la recreación es una constante en UTRAHUILCA y FUNDAUTRAHUILCA.

Bambuqueros-UTRAHUILCA fue destacado como el Mejor Equipo de 2013.

Laura Sofía Suaza Sanabria poco a poco se consolida en el

‘deporte ciencia’.

Reconocimiento a Nuevos Talentos - Ajedrez: Laura Sofía Suaza Sanabria

Las futuras promesas del fútbol plateño mostraron su satis-facción al ser reconocidos como el Mejor Equipo Talento.

12 Dimensión Estudiantil

Estudiantes utrahuilqueños elegirán sus representantes al gobierno escolar

Por: Ingrid Tatiana Ortiz Gaona Siguiendo los lineamientos con-

templados en la Constitución de 1991 y en la Ley 115 General de Educación, que destaca la democra-cia participativa y la importancia de elegir los representantes al gobier-no escolar en las instituciones edu-cativas, el colegio UTRAHUILCA programó para el viernes 7 marzo las elecciones en las que se elegirán al personero, consejo estudiantil y constructores de paz.

La actividad enmarcada en el proyecto institucional Democracia, Justicia y Paz, busca que los niños y jóvenes aprendan a ser uso de los mecanismos de participación entre ellos el voto. “Sabemos que nuestro país es democrático, y la idea es in-centivarlos desde muy pequeños en esta práctica y que ellos mismos sean quienes decidan cuál es la persona más adecuada para defender sus de-rechos”, sostuvo Yolanda Pastrana, docente del área de Ciencias Sociales y Filosofía.

Destacó también que el gobier-no escolar tiene como objetivo pro-mover proyectos en beneficio de la comunidad estudiantil, “para que exista una evidencia del sentido de pertenencia hacia su institución, que ellos se sientan a gusto en la institución, que aprendan a respe-tar las normas, que a través del con-sejo de estudiantes y el personero puedan hacer valer los derechos y deberes contemplados en el manual de convivencia”.

Los candidatos a la personería pertenecientes al último grado de la institución, dispusieron de dos se-manas para llevar a cabo su campaña electoral, donde dieron a conocer las propuestas y proyectos que preten-den desarrollar de ser elegidos.

Es así como los alumnos Yer-son Fabián Espitia Saavedra y Pablo Andrés Bautista Narváez, del grado 1102, y Jessica Fernan-da Quimbaya Polanía, del grado 1101, se postularon ante su coor-dinador de grupo, cumpliendo con el mínimo de requisitos para

su aspiración: buen nivel acadé-mico, buena disciplina, sentido de pertenencia por su institución educativa; ser líder, colaborador, responsable, comprometido, y muy abierto a las opiniones y ob-

servaciones de sus compañeros.Igualmente, el cuerpo estudian-

til elegirá el Consejo Estudiantil y los Constructores de Paz, que serán designados en una terna por salón y por voto de los estudiantes, y tra-bajarán de manera conjunta con el personero del colegio.

“Los Constructores de Paz ha-cen parte de un proyecto que el colegio UTRAHUILCA elabora anualmente para fomentar es-pacios, para apoyar los procesos de reconciliación y construcción del tejido social de la comunidad educativa, y ellos sirven como mediadores entre los docentes y los alumnos, facilitan la solución pacífica de los conflictos que se generan en el salón pero siempre trabajando de la mano con el con-sejo estudiantil y el personero”, puntualizó Yolanda Pastrana.

Las votaciones se harán por me-dio del voto electrónico, y se espera que todo el cuerpo estudiantil de manera comprometida asuma su responsabilidad eligiendo el com-pañero que crean más idóneo para defender sus intereses.


Con el propósito de fortale-cer e incentivar la buena lectura entre el cuerpo estudiantil, el Co-mité de Español y Lengua Caste-llana del colegio UTRAHUILCA inició su ciclo de centros litera-rios con los grados preescolar, primaria y secundaria.

Para el mes de febrero los alumnos tuvieron la posibili-dad de escoger un tema libre; en la mayoría hicieron referen-cia al bullying, el matoneo, y la violencia contra la mujer, “te-mas coyunturales que denotan gran inquietud entre los estu-diantes, y por lo cual optaron por hablar sobre ellos”, explicó

la docente del área de español Merlin Parra Maya.

En el mes de abril, y en el marco del día del Idioma, el centro literario contemplará actividades como la poesía, el cuento y el teatro.

Para el tercer centro litera-rio que se realizará en el mes de agosto, se hará de acuerdo al plan lector que cada docente esté desarrollando con sus estu-diantes, y con las lecturas que se ellos hayan escogido.

En el último centro literario se llevará a cabo una muestra au-diovisual, que en el caso de los es-tudiantes de preescolar y prima-ria será sobre cuentos infantiles, y secundaria sobre obras literarias.

UTRAHUILCA presente en juegos Supérate 2014


Una vez más, un destacado gru-po estudiantes y deportistas perte-necientes al colegio UTRAHUILCA, participarán en los juegos Supérate 2014, programa nacional descentrali-zado que busca contribuir al proceso de formación integral de los estu-diantes colombianos a través de la práctica deportiva escolar en los esta-blecimientos educativos.

Al respecto Jesús Fernando Te-jada Bonilla, docente de educación física y entrenador de la escuela de fútsala de UTRAHUILCA, manifes-tó: “Los juegos Supérate de este año inician en el mes de marzo, y vamos a participar en todas las disciplinas deportivas: patinaje, voleibol, balon-

cesto, fútsala, lucha, taekwondo, aje-drez, y tenis de mesa, por lo que se han nombrado todos los entrenado-res en cada una de estas disciplinas y hemos estado trabajando arduamen-te, siempre con el propósito de lograr una representación favorable en esta versión de los juegos”.

Además indicó, que a su favor cuentan con herramientas físicas e intelectuales muy buenas, frente a lo cual han venido realizando un trabajo de acomodamiento técnico de acuerdo al esquema de trabajo de cada profesor.

La participación se dará con ni-ños y niños a partir de los 7 años de edad, para fortalecer el semillero de deportistas, y así dejar en alto el nombre de la institución.

La literatura se toma las aulas

Conscientes de la importancia del ejercicio democrático, el colegio UTRAHUILCA promueve entre sus es-tudiantes, el derecho a elegir a sus representantes a través del voto.

Con el fin de tener una mayor transparencia en las elecciones, en los últimos años se han desarrollado por medio del voto electrónico.

13Dimensión Especial

la mujer como eje de transformación socialPor: Ana Victoria Varón Méndez

Hace unos años la mujer no te-nía participación alguna en muchos programas y actividades tanto del Estado como del sector privado, esto se debía a que la mujer era vista únicamente como el ama de casa y su crianza era dirigida a esto.

Se considera que la lucha de la mujer por participar en la sociedad en igualdad de condiciones con el hombre sigue incrementándose al punto de que el estigma de la mu-jer ama de casa ha ido cambiando y un claro ejemplo está en la parti-cipación que ahora tiene el género femenino en la política, el deporte, la cultura, el cooperativismo, entre otros sectores.

La historia nos relata que la mu-jer en Colombia tuvo por primera vez derecho a su voto popular hacia el primero de diciembre de 1957, siendo uno de los últimos países en América en permitir este derecho político para las mujeres.

En 1954 el general Gustavo Ro-jas Pinilla, en ese entonces presi-dente de Colombia, imputó una re-forma constitucional que les otorgó a las mujeres del país el derecho a elegir y ser elegidas. Fue hasta ese momento cuando el género femeni-no tuvo la oportunidad de partici-par en las urnas populares para ser parte del desarrollo político.

Antes de concederles esta par-ticipación política, Rojas Pinilla les confirió el derecho a las mujeres de tener una cédula de ciudadanía para poder ser integrante legítima de la sociedad con igual de dere-chos que los hombres. Carola Co-rrea, esposa del general Rojas Pi-nilla, fue quien obtuvo la primera identificación ciudadana en el país.

Asimismo para el mandato del General, se tuvo la participación por primera vez de la mujer en un ministerio; Rojas Pinilla designó a Josefina Valencia en el Ministerio de Educación aunque por un corto tiempo, este hecho se convirtió en el inicio de la mujer en las políticas del Estado.

La mujer y su participaciónActualmente la participación de

la mujer en la política y otros secto-res del país es cuantiosa. Carlos Hol-guín Sardi cuando fue ministro del Interior, aseguró que la mujer era muy activa en las organizaciones de base de los partidos, en el trabajo y la organización de las campañas, pero que a la hora de elegirlas, son muy pocas quienes lo logran porque afir-ma que todavía hay una concepción machista de la política.

De esta manera la mujer ha empezado a mostrarse y se ha evi-denciado un crecimiento en la par-ticipación del género femenino no solo en la política del Estado sino también en el cooperativismo, que es un eje importante de la econo-mía del país.

“La mujer siempre ha estado presente en el desarrollo de la eco-nomía solidaria y ha sido importan-te su participación para el progreso del país” aseguró el director coope-

rativo de FUNDAUTRAHUILCA, Yael Garaviño Rodríguez.

No obstante, Garaviño Rodrí-guez, afirmó que la mujer aún es tímida y que no se nota en la econo-mía solidaria como se nota el hom-bre, porque a ésta todavía le falta abanderarse más de la presencia del discurso en la plaza pública.

Desde tiempos inmemorables la mujer siempre ha estado presente en la economía solidaria; según el Director Cooperativo, en la épo-ca de 1950 María Cano, quien era una sindicalista antioqueña, llegó al Huila y generó unas semillas para que se crearan las cooperati-vas. Gloria Carmenza Vargas Plaza, gerente de Los Olivos es un claro ejemplo de una mujer líder, pues ha logrado una administración impor-tante en esta organización fortale-ciendo el cooperativismo huilense y colombiano.

En el Huila el cooperativismo se ha afianzado en estos últimos años y ha ayudado notoriamente al crecimiento de la región. Con ello también ha fortalecido la reciproci-dad de la mujer y este sector de la economía. Garaviño asegura que en la Cooperativa Latinoamericana de Ahorro y Crédito UTRAHUILCA cerca del 58% del 100% de los aso-ciados son mujeres y también ase-gura que en la dirección de la Coo-perativa son más los hombres que las mujeres, pero que esto se debe a la baja participación y la timidez del género.

“La falta de participación de las mujeres, a veces es culpa de ellas mismas, pues tradicionalmente las mujeres han sido relegadas de mu-chos aspectos políticos, no se les da la confianza para que puedan ser partícipes de la misma forma como lo hacen los hombres, pero tam-bién falta muchísimo que la mis-ma mujer participe, que demuestre que si puede ser una líder, que se arriesgue y tenga confianza en sus capacidades”, manifestó la gerente de agencia UTRAHUILCA centro, Paola Andrea Tello Zambrano.

Asegura también que hoy en día las mujeres están dispuestas a ser líderes y desean aprender y adquirir conocimientos pero que es necesario que deje la timidez a un lado y aborde con los hombres para poder demostrar que si se tie-ne las capacidades y las competen-cias para llegar a gestionar un car-

go de alto rango. Por su parte, Garaviño Rodrí-

guez manifestó que se tiene que cambiar todo ese esquema fetichis-ta de la mujer perfecta y apreciarla por su cultura e inteligencia, pero que es necesario que esto cambie desde la mujer, que tenga el si-tial que se merece en el liderazgo político, cultural, deportivo y de economía solidaria, y que el mis-mo género empiece por hacerse su propio pedestal.

“Hoy en día si se tiene en cuenta a la mujer en la toma de decisiones de las cooperativas, y aunque falta mucho por mejorar desde la par-te cultural, hay muchos ejemplos de mujeres líderes en la economía solidaria, en Credifuturo tienen a una mujer como gerente, Coofa-ceneiva y el Fondo de Empleados, tienen una mujer de gerente, es decir, lo que digan ellas se les tie-ne en cuenta”, aseguró el Director Cooperativo.

Para no ir tan lejos, FUNDAU-TRAHUILCA cuenta con 66 mu-jeres como funcionarias, de igual manera la cooperativa UTRAHUIL-CA, también tiene la participación del género femenino en la orga-nización, entre ellas se encuentra la Subgerente de la Cooperativa, la Directora Financiera y de las 16 agencias, 11 son dirigidas por muje-res que asumen el cargo de gerenta de oficina.

Sin discriminaciónPor otro lado también se ha-

bla de la discriminación de género como un obstáculo en el progreso de la mujer, aún en el siglo XXI, donde se habla de una evolución y civilización del hombre como ser racional, hay denuncias que involu-cran este tema.

Sin embargo, Paola Andrea Tello Zambrano expresó que aunque se está trabajando para resguardar a la mujer, protegerla y darle más credi-bilidad, todavía falta mucho por ha-cer pero que ya es un buen avance.

“En ningún momento yo he sentido alguna discriminación, la cooperativa UTRAHUILCA es una empresa donde se maneja la equi-dad de género, acá a las mujeres se les da toda la participación y todo el respeto, de hecho la mayoría de los funcionarios somos mujeres, es una empresa que no discrimina y que por el contrario aporta y ayuda mucho al crecimiento de la mujer”, manifestó la Gerente de Agencia UTRAHUILCA centro.

Tello Zambrano aclaró que el coo-perativismo es el sector que más ha impulsado el trabajo de la mujer y le ha brindado esa oportunidad en la economía a nivel nacional. “Las invito a que tengan la necesidad de partici-par y arriesgarse, en UTRAHUILCA apoyamos al sector micro empresarial femenino y en general apoyamos el trabajo de la mujer”, concluyó.

Paola Andrea Tello Zambrano, gerente de oficina UTRAHUILCA cen-tro, es una de las diez gerentes de agencia.

Las funcionarias que hacen parte de la cooperativa UTRAHUILCA demostrando sus conocimientos y capacidades.

14 Dimensión Educativa

los comités permanentesPor: Jehová Cuéllar Mora

En nuestra primera entrega so-bre los organismos estatutarios de la Cooperativa, hicimos referencia al Comité de Educación como uno de los más importantes en la econo-mía solidaria y cooperativa; y aun-que -desde luego- no es un ente de administración ni dirección, si es un apoyo importantísimo para el Con-sejo de Administración y la Coope-rativa en general, toda vez que traza las políticas de educación, forma-ción e información cooperativa.

Y junto a este comité hay otros más que contribuyen al desarrollo de la Cooperativa y a la difusión de su filosofía.

Los comités conformados en nuestra Cooperativa dependen de la necesidad, según se aprecia en el artículo 86 de los Estatutos de UTRAHUILCA: “La Cooperativa podrá tener los Comités Especiales y de Base que el Consejo de Admi-nistración tenga a bien crear para desempeñar actividades específi-cas, para lo cual reglamentará el mínimo de miembros, funciones, obligaciones y gastos”.

En este sentido otro de los co-mités propios de UTRAHUILCA, y que como característica principal es el hecho de que sus miembros son elegidos en y por la Asamblea General de Delegados, es el Co-mité de Apelaciones; conformado por tres principales y un suplente por un periodo de dos años y cuyo fin primordial es el de dirimir los conflictos que se presenten entre

los asociados y la Cooperativa. Por lo tanto los informes que rinda se-rán presentados a la Asamblea. Es importante recordar que quienes integran este comité han de co-nocer, completamente no solo los estatutos de la Cooperativa sino también el Código de Ética y Buen Gobierno.

Así mismo, como parte de su filosofía, es imposible que falte el Comité de Solidaridad, éste sí nombrado por el Consejo de Administración, de obligatoria creación de acuerdo con el artículo 88 de la ley 79 de 1988, y que vela por aquellos asociados que pasen por alguna calamidad o urgencia. Su objeto es el de facilitar recursos económicos que le permitan atender las necesidades de calamidad doméstica, previsión, asistencia médica y seguridad social a los asociados y su grupo familiar, como principio cooperativo de solidaridad en ayuda mutua.

El Comité de Solidaridad es inte-grado por tres aso-ciados principales y tres suplentes que por su actividad cotidiana, así como por su experiencia y ca-pacidad puedan desempeñarse en las labores de orden social.

El Comité de Crédito es el órga-no que se encarga de la administra-ción de riesgos integral de la insti-

tución, conformado por personas que manejan recursos, la dirección de negocios, la administración de riesgos, tesorería y asesoría jurídi-ca. Este comité tiene las funciones de evaluar para aprobar o denegar las solicitudes de préstamos. Some-ten al Consejo de Administración las solicitudes evaluadas que exce-dan los límites máximos que el co-mité está autorizado a conceder de acuerdo a las normas establecidas.

Además, existe el Comité Ge-rencial, conformado por gerentes y jefes de área y que coopera en la or-

ganización de estrategias o planes que contribuyan al crecimiento de la Cooperativa. Éste es otro comi-té especial que no se conforma con asociados de base.

El Comité Paritario trabaja porque las relaciones interper-sonales entre funcionarios, y de éstos con sus superiores y con el público, sean las mejores.

¿Se da cuenta que ser partícipe activo en la organización y desarrollo de su cooperativa es fácil y de muchas oportunidades?

Acérquese a su agencia y pre-gunte cómo ser actor vivo

en el trabajo soli-dario.

UTRAHUILCA se pone al díaÓscar Eduardo Gutiérrez Flórez.

La cooperativa UTRAHUILCA cumpliendo con los parámetros legales que obliga la DIAN cada año respecto a la información exógena, se actualiza para el 2014 con los nuevos decretos que emite este ente de control.

La capacitación que tuvo lugar en la agencia Neiva Central estuvo orientada por Fidel Adol-fo Moyano Osorio, jefe de sistemas y Cesar Au-gusto Gutiérrez Gutiérrez, contador encargado de UTRAHUILCA quienes a través de la pági-na de la DIAN y UTRAWEB que es el intranet utrahuilqueño, aplicaron ejemplos de los datos de algunos asociados. “Ellos requieren que re-portemos toda la información que se procesa, piden los cálculos como la media, así que te-nemos que cambiar el aplicativo para que esté ajustado ciento por ciento a las necesidades de

la cooperativa y a los organismos de control”, explicó el ingeniero Fidel Adolfo.

El Departamento de Impuestos y Aduanas Nacionales emite cada año un decreto que busca consolidar una base de datos en la que puedan encontrar los evasores de impuestos y las anoma-lías que se encuentran en el recaudo del mismo. UTRAHUILCA como una de las empresas más importantes en el departamento gestiona estos procesos y se moderniza continuamente siendo ejemplo para el sector financiero.

“Este ejercicio que estamos haciendo hoy con la práctica de los ejemplos, nos sirve para ser más óptimos en nuestros procesos y más eficientes con la información. Llama la atención que hemos estado muy compenetrados, se han resuelto las inquietudes y el trabajo en equipo ha sido pleno” admitió la Directora Financiera de UTRAHUILCA, Elizeth Blanco Pacheco.

Henry Suta Borrero Coordinador de las NIIF, explica el aplicativo a auxiliares de caja, ase-sores comerciales, contadores e ingenieros de sistemas.

Durante este mes los funcionarios de UTRA-HUILCA estarán actualizando la información exógena para la DIAN.

15Dimensión Educativa

De la intuición a la fundamentaciónUna gran experiencia fue la que vivieron los instructores de las escuelas de danzas al

conocer herramientas teórico – prácticas durante un taller en Neiva.


Los primeros dos días del mes de febrero, 19 docentes de las escuelas de danza de FUNDAUTRAHUIL-CA, realizaron ejercicios en esta dis-ciplina artística al son de ritmos mu-sicales que representan la cultura de diversas regiones del país.

Estos entrenamientos hicieron parte del taller “Fundamentación en la Danza”, realizado por Mónica María Lopera Cardona, educadora en danza de Medellín y tecnóloga en Gerontología, quien dio bases

teóricas y prácticas que aportarán al enriquecimiento profesional, en especial lo que se refiere a la meto-dología en cada una de las escuelas de los participantes.

“El objetivo principal de este ta-ller fue fortalecer la calidad repre-sentativa de los grupos artísticos que tiene Neiva dirigidos por los docen-tes que asistieron al taller, para que ellos a la hora de hacer el arte repre-sentativo de la danza tengan muchas más herramientas con que innovar y con que representar la danza folclóri-ca que es la que tienen como objeto”,

manifestó Mónica.

El cuerpo, la mayor expresiónDe acuerdo con la profesional,

esta capacitación aportaría al co-nocimiento del cuerpo y a lo que hacen constantemente los docen-tes para transmitir cada una de las emociones y sensaciones a la hora de mostrar una presentación.

Para Jhon Jairo Sarrias Álvarez, instructor de la escuela de danza Bri-sas del Cambis de La Plata Huila, el taller fue muy interesante debido a que se manejó nueva terminología

que permitirá educar con mayor cla-ridad a los niños, niñas y jóvenes de las escuelas.

Por su parte, Mélida González Garzón, profesora de danza y teatro del programa de Educación Especial de FUNDAUTRAHUILCA, mani-festó que la capacitación fue muy buena porque se visualizó la danza desde otra perspectiva, ya que para ella en muchas ocasiones los artistas intentan separar las expresiones vi-vas como son el teatro, la música y la parte visual, pese a que todas son un complemento en el escenario.

Formadores de cooperativismo fortalecen sus metodologías

Por: Ingrid Tatiana Ortiz GaonaBuscando optimizar los proce-

sos de aprendizaje y llegar de ma-nera más acertada a cada uno de los asociados beneficiarios de las capacitaciones en cooperativismo, el grupo de formadores de FUN-DAUTRAHUILCA, se ha venido reuniendo durante los últimos me-ses en las instalaciones de la fun-dación, con el propósito de diseñar una metodología más acorde a cada edad, con herramientas y ayudas didácticas idóneas que facilitarán la asimilación de toda la información del mundo del cooperativismo.

Es así, como a partir de abril la metodología y las diferentes temá-ticas se desarrollarán teniendo en cuenta tres sectores poblacionales: infantil, juvenil y adultos. Se pro-yecta que para esta fecha estén lis-tos los planes de estudio y las pro-puestas de trabajo.

“Es una necesidad de ofrecerles a los asociados lo mejor, y por eso la importancia de estar en constante aprendizaje y conocimiento, consi-derando la versatilidad del equipo y que debemos estar preparados metodológicamente para presen-tarnos ante grupos de diversas con-diciones, además que es una forma

también de tener varias alternativas a la hora de trabajar, porque algu-nas veces las condiciones del lugar son diferentes y es necesario adap-tarnos a ese entorno y sus necesida-des”, explicó Erika Fernanda Silva Espinosa, coordinadora de Capaci-tación Cooperativa y Empresarial.

Teniendo en cuenta que la ma-yoría de formadores no son li-cenciados, fue necesario la imple-mentación de un taller de Plan de Metodología, a cargo de los forma-dores Diego Luis Conde Macías y Jehová Cuellar Mora, que consistió en dar las bases para la realización del diseño y diagramación de un plan clase, y así conocer con exacti-tud la forma más idónea de llegar a cada grupo.

Como producto de estos talleres, los formadores dejaron como tarea pendiente el diligenciamiento de un formato, con el cual se reelaboraron cada uno de los módulos: proyecto de vida, inducción al cooperativis-mo y básico en cooperativismo.

Así quedaron los grupos de trabajo

En grupo infantil se encuentra liderado por Erika Julieth Benavi-des Sierra, y hacen parte de él Dia-

na Marcela Villalba, Lida Pamela Jiménez, Daniela Garaviño, Diana Carolina Peña, Claudia Ximena Pérez, Nicolás Hernando Rojas y el pasante de la Universidad Coo-perativa de Colombia Yoiner Du-ván Nieto estudiante del progra-ma de Derecho.

Por su parte, Víctor Hugo Cue-llar Calderón es el líder del grupo juvenil, al que pertenecen también Mayra Alejandra Arévalo Salazar, Angie Julieth Losada Ossa, Jehová Cuéllar Calderón, Angélica María

Fernández, Leydy Vanesa Zapata Losada, Jhon Jairo Trujillo Quin-tero, Daniel Eduardo Puentes Za-mora y Cristhian Camilo Dimanté Coronado.

En cuanto al grupo de adul-tos, es liderado por Mario García Montealegre, y está conformado por Jehová Cuellar Mora, Yury Reynaldo Martínez Parra, Yohan Sebastián Garaviño Ramírez, Jo-hanna Lizeth Perdomo Losada, Judy Tatiana Salazar Díaz y Héctor Ángel Collazos Fierro.

Los ejercicios permitieron medir las destrezas corporales. Uno de los ritmos que más se gozaron los docentes fue el afrocolombiano.

Se espera que en el transcurso del mes de marzo, los módulos estén listos y así iniciar con las capacitaciones en los diferentes municipios.

16 Dimensión Creativa

Sopa de letrasPor JORABE

Encuentre los nombres que se piden en cada caso. Con las letras sobrantes, leídas de corrido, encontrarás el nombre de la primera cooperativa constituida en el mundo.

Siete partidos políticos que participan en las elecciones de Marzo:

Seis valores cooperativos:

Siete medios de transporte terrestre:

Nueve idiomas hablados en el mundo como lengua materna:

Cinco partes de la oración gramatical:

Seis partes del cuerpo humano:

D E M O C R A C I A U T O M O V I L

A T R E N A T E L C I C I B L S O O

D D A D L A U G I A I O J O E E P Ñ

I P N I R A D N A M O N S U B J C A

U U I U S A U T O B U S G A T O I P

Q S S E L A R E B I L U R L P S O S

E O M E T R O I N O T A O N E U N E

P O L O D E M O C R A T I C O S C A

O V E R B O I E O A R D A O O T I D

L M A N O M R P O D N R T S I A U J

U V S D A E A R O I A C R E B N D E

C E H C H I N O H C M O D N R T A T

I R C O N S E R V A D O R O E I D I

T D A D I R A D I L O S A P V V A V

R E S P O N S A B I L I D A D O N O

A H O N E S T I D A D C E J A L A E

Seis (6) herramientas agrícolas manuales: AZADÓN- BARRETÓN- MACHETE- GUADAÑA- ARADO- PALASeis (6) partes de la casa: COMEDOR- SALA- ALCOBA- COCINA- ALACENA- PUERTACinco (5) dependencias de una empresa: GERENCIA- SECRETA-RÍA- TESORERÍA- PRESIDENCIA- CONTABILIDADSeis (6) partes de la planta: RAÍZ- TALLO- HOJA- FLOR- FRUTO- RAMADiez (10) capitales Europeas: OSLO- LONDRES- MADRID- ROMA- ATENAS- PARIS- MOSCÚ- LISBOA- BERNA- BERLÍN

A C R O S T I C O

Unirnos, fue lo mejorTrabajar: Nuestra misiónResultados importantes entregaA todos los asociadosHoy estamos muy contentosUnidos de corazónIgual que en los viejos tiemposLlegaremos al finalCantando alegres, cantando yAhorrando para Triunfar.

San Agustín, 20 de febrero de 2014.Asociado: Esp. Carlos Julio Meneses Renza

Plumas Mágicas Solución del anterior

Mi caricaturaElaborado por:

Luisa Fernanda Urazán

Colegio UTRAHUILCA 1102 Elaborado por:Claudia Vivianne Perdomo

Colegio UTRAHUILCA 1102

17Dimensión Ambiental

Por: Comisión permanente de de-sarrollo ambiental UTRAHUILCA

La Cooperativa Latinoameri-cana de Ahorro y Crédito UTRA-HUILCA plantea en su misión: “Promover el desarrollo humano sostenible para mejorar la calidad de vida de los asociados, sus fa-milias y la comunidad, con fun-damento en la fi losofía solidaria”. La palabra sostenible, contenida en esos renglones, encierra la vi-sión ambiental de la Cooperati-va, enmarcada en un desarrollo sustentable y en una cultura del consumo responsable, basada en prácticas amigables con el medio ambiente.

En ese sentido, y con el ánimo de encausar y aunar esfuerzos, la Cooperativa Latinoamericana de Ahorro y Crédito UTRAHUILCA, a través de su Fundación Social UTRAHUILCA, crea en el segun-do semestre del año 2012 la Co-misión permanente de desarrollo ambiental UTRAHUILCA, para que a través de ella se diseñen, arti-culen y direccionen proyectos que

busquen la promoción y puesta en marcha de prácticas ambientales amigables con el medio y se cree y fortalezca la cultura ambiental.

Precisamente con el ánimo de crear su identidad iconográfi ca y su slogan, esta comisión integra-da por Cesar Augusto Salamanca Velasco del municipio de Pitali-to; Favio Viveros del municipio de Santa María; Yury Reynaldo Martínez Parra del municipio de Neiva y Luisa Fernanda Man-rique Bermeo del municipio de Timaná, decide como primera actividad, diseñar un concurso dirigido a niños y jóvenes en-tre los 7 y los 13 años, buscando además generar espacios de in-tegración y sano esparcimiento para los integrantes más jóvenes y motivar a otros a hacer parte de esta fuerza alternativa.

Los siguientes son los aspectos formales y técnicos mediante los cuales se pretende orientar el con-curso de diseño de Monedín Am-biental y creación del Slogan del Comité de Apoyo Ambiental de la Cooperativa UTRAHUILCA.

concurso diseña a Monedín ambientalCaracterísticas del concursoEl concurso Diseña a Monedín Am-biental se desarrollará teniendo en cuenta los siguientes lineamientos:Categorías: A: de 7 años a 10 años cumplidos.B: de 11 años a 13 años cumplidos.

Tema: Versión ambiental de Mone-dín y slogan del Comité de Apo-yo Ambiental de la Cooperativa UTRAHUILCA.Técnica: Lápiz ColorTamaño: Octavo de PliegoTipo de papel: Cartulina

Así mismo es importante tener en cuenta las siguientes indicacio-nes para el día del concurso:

Contar con los implementos necesarios para realizar el dibujo: lápiz, tajalápiz, borrador, regla y colores.

Realizar el dibujo en la plancha que será suministrada por la Coope-rativa UTRAHUILCA.

Los niños y jóvenes inscritos en el concurso deberán presentarse en el día y la hora establecida en el sitio previamente acordado en compañía de uno de sus padres y diligenciar completamente la información re-querida que se encuentra en la hoja de trabajo.

Se podrá inscribir solo un trabajo por participante.

Selección de GanadoresEn evento público, organiza-

do por cada una de las ofi cinas en las fechas acordadas, se seleccionarán los tres

mejores logos y los tres mejores slo-gans, por categoría,

que se elabo-ren ese día.

Entre los trabajos se-

leccionados, cada departa-

mento debe esco-ger los 2 mejores

logos y slogans por cada una de las catego-

rías y enviarlos a la sede

de la Fundación Social Utrahuilca en Neiva para realizar la selección fi nal. Cada Departamento debe rea-lizar la selección de los trabajos con el apoyo de los gerentes de cada ofi -cina, los emprendedores coopera-tivos y los Grupos de Apoyo de la Cooperativa Utrahuilca (GACU).

El día 03 de mayo se anunciarán los dos logos y los dos slogans ga-nadores por cada una de las cate-gorías. El logo y el slogan que ocu-pen el primer lugar serán la imagen iconográfi ca y lema del Comité de Apoyo Ambiental de la Cooperativa UTRAHUILCA.

EstímulosLa premiación será establecida por común acuerdo entre el Comité de Educación de la Cooperativa UTRA-HUILCA y el Director Cooperativo de la Fundación Social UTRAHUILCA.

Los primeros 20 participantes inscritos recibirán una camiseta con-memorativa del evento.

Se premiarán los dos mejores logos y los dos mejores slogans, en cada una de las categorías, por cada uno de los departamentos en los que tiene infl uencia la Cooperativa UTRAHUILCA (Huila, Cauca y Caquetá).

De los trabajos recibidos, los doce con mayor votación serán se-leccionados para ser la imagen de los almanaques año 2015 de la Coo-perativa Latinoamericana de Aho-rro y Crédito Utrahuilca.

Del grupo de fi nalistas departa-mentales se elegirá el mejor logo y el mejor slogan, los cuales se con-vertirán en la imagen y el lema del Comité de Apoyo Ambiental de la Cooperativa Utrahuilca.

Los niños y niñas interesados en participar en el concurso, debe-rán acercarse a la Agencia donde se encuentran vinculados, allí los fun-cionarios realizarán el proceso de inscripción de manera gratuita hasta el 17 de marzo. Para obtener mayor información acerca del concurso (re-quisitos y estímulos) ingrese a www.fundautrahuilca.org o comuníquese al 8756464.

Objetivos generales Fomentar conciencia ambiental, investigación y recreación

ecológica en la niñez, la juventud y la población en general mediante la creación de una versión ambiental de Monedin y el slogan del Comité de Apoyo Ambiental.

Objetivos específi cos Promocionar el Comité de Apoyo Ambiental

en todos los municipios donde tiene presencia la Cooperativa UTRAHUILCA.

Integrar a los niños y jóvenes entre 7 y 13 años de edad mediante la creación de la imagen y el slogan del Comité de Apoyo Ambiental de la Cooperativa.

Sensibilizar a las comunidades, donde tiene infl uencia la Cooperativa UTRAHUILCA, en cuanto a la proble-mática ambiental.

Selección de GanadoresEn evento público, organiza-

do por cada una de las ofi cinas en las fechas acordadas, se seleccionarán los tres

mejores logos y los tres mejores slo-gans, por categoría,

trabajos se-leccionados,

cada departa-mento debe esco-

ger los 2 mejores logos y slogans por

cada una de las catego-rías y enviarlos a la sede

Promocionar el Comité de Apoyo Ambiental

Sensibilizar a las comunidades, donde tiene infl uencia la Cooperativa UTRAHUILCA, en cuanto a la proble-

18 Dimensión Deportiva

Primer Grand prix infantil de ajedrez en NeivaPor: Ana Victoria Varón Méndez

La fundación social FUNDAU-TRAHUILCA, la cooperativa UTRAHUILCA con el apoyo de la Liga de Ajedrez del Huila y la Universidad Cooperativa de Co-lombia y llevará a cabo el Primer Grand Prix Infantil de ajedrez sub 14. Este campeonato iniciará el tercer domingo del mes de los niños y espera la participación masiva de colegios, fundaciones y clubes de ajedrez de Neiva.

El Primer Grand Prix de ajedrez iniciará el 13 de abril a las nueve de la mañana y tendrá lugar en el Pa-lacio de los Niños, parque que está ubicado frente al Cementerio Cen-tral de la ciudad. En este campeona-to podrán participar niños y niñas independientemente si son asocia-dos o no a la Cooperativa.

Las inscripciones se realizarán el mismo día que inicia el evento o podrán hacer la preinscripción en FUNDAUTRAHUILCA. Jason Bo-lívar, entrenador de ajedrez del club UTRAHUILCA y coordinador de este certamen, aseguró que todos los niños pueden participar, desde los 6 años de edad hasta los 14 años que encierra la categoría infantil.

“El torneo consiste en que se ju-gará todos los domingos del año y

cada niño va a sumar unos punta-jes semanales, luego se suman esos puntos y mensualmente serán los campeones, rey y reina, también habrá campeones semestrales y anuales de dicha competencia”, explicó Bolívar.

El entrenador añadió también que los premios dependen de los puntajes, habrán estímulos men-suales, semestrales y anuales, asi-mismo van a variar entre ficheros de ajedrez, libros de ajedrez y pre-

mios sorpresas. Además todos los participantes de este evento reci-birán mención honorífica de par-ticipación.

Impulsar el ajedrezEl ajedrez es considerado un de-

porte que requiere mucha concen-tración, cálculo y capacidad de aná-lisis pero que aún en el Huila hay muy pocos eventos que patrocinen el ejercicio de este deporte. Por eso FUNDAUTRAHUILCA en conjun-

to con otras organizaciones de la re-gión estarán apoyando el desarrollo de este juego.

Esta idea surgió de la necesidad de masificar este deporte tan im-portante para el desarrollo del nivel ajedrecista de los niños y jóvenes de Neiva. “El objetivo de un evento así, es que los niños se integren y conoz-can nuevos amigos de otras partes, que participen en la competencia y se logre una buena integración en la ciudad”, manifestó Bolívar.


Desde el año pasado el Club Deportivo UTRAHUILCA cuen-ta con la disciplina del futsal y ya ha logrado grandes triunfos en los diferentes torneos que han partici-pado entre ellos los juegos supéra-te intercolegiados en Neiva y los torneros municipales organizados por Inder Neiva.

El coliseo Álvaro Sánchez Silva y sus alrededores se contagian de fie-bre tricolor (verde, naranja y blanco) con deportistas en categorías preju-venil y juvenil quienes aspiran a ga-nar la titular. Jesús Fernando Tejada Bonilla entrena con sus pupilos y pupilas los lunes, miércoles y vier-nes de 4:00 p.m a 6:00 pm así lo hizo saber para dimensión cooperativa: “entrenamos fuerte para ganar com-petitividad en los torneos que se ave-cinan. Los ejercicios que trabajamos en hombres son técnica y físico y en mujeres transversalidad y coordina-ción aunque combinamos de vez en cuando los ejercicios”.

El equipo femenino está confor-mado en un 70 por ciento por estu-diantes del colegio UTRAHUILCA quienes también se destacan en la parte académica, entre ellas Daya-na Alejandra Charry, alera y Jesica Fernanda Quimbaya Polanía, pívot del equipo y quien resume lo que siente al practicar éste deporte así: “Siento mucha emoción jugando fustal, sobre todo cuando hacemos un excelente trabajo en equipo nos compenetramos y anotamos. Gra-cias a ese trabajo se siente bien com-

partir con las niñas, con las amigas del equipo aunque también nos re-gañan mucho cuando no hacemos las cosas bien, pero lo asumimos con responsabilidad, es un deporte de exigencia tal vez lo mismo que

a los hombres, pienso que aunque seamos mujeres no nos impide que nos reclamen”.

Inder Neiva, Inder Huila y FUNDAUTRAHUILCA apoyan este proyecto, producto de los

buenos resultados que ha teni-do esta práctica en la región y le apuntan a propender por la for-mación de los semilleros del Club Atlético Huila UTRAHUILCA para los próximos años.

Fustal se prepara con talante

Jeison Bolivar, instructor de aje-drez Club UTRAHUILCA espera tener una participación masiva en el Grand Prix.

Los niños y niñas que hacen parte del Club UTRAHUILCA de ajedrez se preparan para participar de este Grand Prix.

Serie de cuclillas, abdominales y lumbares realizan con jugadores del Club Deportivo UTRAHUILCA futsal

“Chucho” Tejada brinda una charla técnica antes del entrenamiento.

19Dimensión Deportiva

Excelente participación en fútbol empresarialÓscar Eduardo Gutiérrez Flórez.

La cooperativa UTRAHUILCA y FUNDAUTRAHUILCA continúa ocupando los primeros lugares en los torneos que participa, en esta ocasión logró llegar al podio de la II Copa Empresarial y Gremial de Fútbol “Neiva es usted” organiza-da por la Fundación Social UTRA-HUILCA y la Dirección de Deportes y Recreación de Neiva Inderneiva.

Una nómina integral compues-ta por contadores, administradores de empresas, psicólogos, ingenieros de sistemas, deportistas, entrena-dores y funcionarios de distintas dependencias. Entre ellos Jheyson Leandro Cárdenas Cuéllar de sis-temas; César Augusto Gutiérrez de contaduría; Jader Mauricio Chalar auxiliar de créditos; Duván Castri-llón Instructor de Gimnasia; Mario Clavijo, Psicólogo; José Jairo Ro-dríguez, mensajero y los instructo-res de las distintas disciplinas del Club Deportivo UTRAHUILCA como Patinaje, Fútbol, Fútsal y Vo-leibol. “Hemos reunido lo mejor de nuestra empresa solidaria, para representar con carácter los colores cooperativos y seguir demostrando que nuestro trabajo es serio, respon-sable y de mucha calidad” enfatizó Luis Eduardo Pardo Pascuas, coor-dinador de las escuelas deportivas de FUNDAUTRAHUILCA.

La final se disputó contra el se-leccionado del Sena en un partido

difícil, de jugadas polémicas, con un ambiente futbolero compara-do con los mejores estadios en el mundo. El pulso cardiaco de los aficionados aumentaba con cada anotación, fue precisamente el conjunto cooperativo el primero en conseguirlo gracias a las destrezas de Jesús Fernando Tejada entrena-dor de fútsal. A continuación Miller Cabrera, punta izquierdo del equi-po utrahuilqueño desbordó a cinco jugadores para marcar uno de los mejores tantos.

“Tuvimos la oportunidad de ju-gar y dimos nuestro mejor esfuerzo, un trabajo en equipo que se logra

gracias al ejemplo de nuestros di-rectivos y la dedicación de nosotros los jugadores” admitió Jesús Fer-nando Tejada. Al finalizar el marca-dor quedó en empate de 3 contra 3.

En total 16 equipos se inscribie-ron para participar del torneo entre ellos la Sijín, Politécnico Americano, la Policía, entre otros. Cada equipo se acreditó con 600 mil pesos que in-cluía el juzgamiento hasta la prime-ra fase eliminatoria. La premiación de la justa fue de $2.000.000 más trofeos al campeón, el subcampeón recibió $1.200.000 más medallas. El tercer puesto obtuvo 500 mil pesos y finalmente el goleador y la valla

menos vencida fueron acreedores de 250 mil pesos.

“Con este certamen deportivo se busca brindarles un espacio de sano esparcimiento y buen uso del tiem-po libre a los integrantes de cada una de las empresas participantes”, así lo manifestó el coordinador del torneo Gilberto Zamora.

La Cooperativa e Inderneiva continuarán con el fortalecimiento de éste campeonato que permite estrechar los vínculos del sector pú-blico con el privado para propender por el desarrollo local y generar alianzas con los actores de la econo-mía y el bienestar social.


Febrero se ha convertido en el mes de Taekwondo solidario para la Capital Diocesana del Huila, cada año se realiza un encuentro que re-úne a las diferentes categorías del Club Alianza Huila adscrito a FUN-DAUTRAHUILCA y la Cooperati-va. Esta vez la cita fue en el coliseo cubierto del municipio, donde las niñas, niños y jóvenes desplegaron todo su talento.

Alrededor de 70 deportistas en-tre los 6 y 18 años practicaron la dis-ciplina de las patadas y los punces en lo que fue el Tercer Festival de Taekwondo organizado por el Club para preparar a los taekwondistas que participarán de los torneos del año en curso.

Para Carlos Andrés Vargas, en-trenador de Alianza Huila este fes-tival permitió conocer el nivel de los niños, niñas y jóvenes, así lo mani-festó: “se presentaron exhibiciones de defensa personal, capoeira, rom-pimiento y combates, las damas mostraron su firmeza ante este de-porte que cada vez tiene una mayor acogida por su alto nivel de exigen-cia y rendimiento. Me siento satisfe-cho con la realización del evento”.

La exhibición en defensa perso-

nal fue otro espectáculo que llamó bastante la atención según familia-res y comunidad en general quie-nes se sintieron satisfechos por su realización. “El profesor y el club han desplegado un buen trabajo en Garzón y nuestros hijos se sienten motivados” argumentó Aníbal Ro-jas padre de familia.

Al finalizar la actividad por su esfuerzo, dedicación y participación los diferentes integrantes desde el más pequeño hasta el mayor reci-bieron medallas de reconocimiento.

III Festival de Taekwondo en Garzón

El equipo utrahuilqueño se preparó con continuos entrenamientos en la cancha de las granjas bajo la orien-tación de Gustavo Correa y el coordinador de las escuelas deportivas Luis Eduardo Pardo.

Garzón se ha destacado en el taekwondo departamental.

Club Alianza Huila de Garzón, un buen equipo.

20 Dimensión Deportiva


Tras haber desarrollado con gran éxito un Campeonato Sudamericano de Baloncesto Masculino de Mayores en 2010 y el Campeonato Femenino Fiba

Américas de 2011, Neiva volvió a realizar un certamen basquetbo-lístico de alto nivel competitivo;

esta vez, el cuadrangular inicial de la Liga de las Américas 2014 acaparó

toda la atención. Del 24 al 26 de enero todos los

amantes de la ‘pelota naran-ja’ se congregaron en el coliseo Álvaro Sánchez Silva y observaron en escena a los mejores ex-ponentes del baloncesto continental. Además, como es costumbre, el canal Fox Sports 2 lle-vó de principio a fi n las emociones del evento a

todo el mundo. B a m b u q u e r o s -

UTRAHUILCA de Colombia, Toros de Nuevo Laredo de México, Cocodrilos

de Venezuela y Pin-heiros de Brasil -éste último, actual campeón

de la liga- se dieron cita durante ésos tres días y no

defraudaron con el espec-táculo, ya que cada noche se vivieron juegos de total intensidad y emoción.

“Todos los partidos fue-ron fantásticos y muy pare-jos, ya que hasta el último minuto no se defi nieron los

clasifi cados a la siguiente ronda. Ciertamente a los que les gusta el básquetbol se van satisfechos, así como me voy yo; todo lo anterior permite que la liga sea cada vez más importante”, destacó Alberto

Andrés García, secretario gene-ral de la Fiba en América.

Bambuqueros, único representante de Colombia en la Liga

Los dirigidos por el profesor Tomás Díaz Pérez se ganaron el privilegio de participar en este torneo luego de haberse coronado campeón de la Liga DIRECTV

2013-1. Así las cosas, y después de una des-tacada fi guración en la segunda parte del rentado nacional, Bambuqueros se menta-lizó para encarar su primer gran reto en el ámbito internacional.

Para ello el cuadro utrahuilqueño man-tuvo su nómina base, reforzándola con ju-gadores de renombre nacional como Edgar Moreno y Jhon ‘Chiquillo’ Hernández, ade-más de los estadounidenses Kavón Lytch, Maurice Carter y Marcus Moore.

Ninguno de los rivales era fácil de en-frentar para los huilenses y eso quedó re-fl ejado en los tres encuentros disputados por el timonel de Díaz Pérez; aunque su equipo batalló incansablemente dentro del maderamen, los resultados no fueron los esperados.

Sin embargo, pese a lo anterior, Bambu-queros dejó una grata impresión dentro del escaso público que lo acompañó fi elmente durante las noches deportivas.

A pensar en la Liga DIRECTV 2014-1

Culminado el cuadrangular, los inte-grantes del equipo opita tomaron un corto descanso y a fi nales del mes de febrero rei-niciaron trabajos de preparación, de cara a la tercera edición de la liga de baloncesto profesional colombiano que arrancará el 10 de marzo.

De igual manera, Tomás Díaz destacó que este año el equipo será reformado y se la jugará con el talento local, apostán-dole así al fortalecimiento de la cantera bambuquera.

Cabe destacar que debido a la realiza-ción del Mundial de fútbol Brasil-2014, el campeonato nacional tendrá algunas modi-fi caciones en su sistema de juego y así ha-cerlo más breve.

Ahora serán 12 los quintetos que busca-rán alcanzar el título en esta competencia, pues Cóndor de Cundinamarca y Cafeteros de Armenia son los dos nuevos inquilinos de la Liga DIRECTV.

¡Todos al coliseo!Para fi nalizar, DIMENSIÓN COOPE-

RATIVA les extiende una cordial invita-ción a todos los asociados y no asocia-dos de UTRAHUILCA para que este año acompañen al Club Bambuqueros en el Álvaro Sánchez Silva durante sus juegos de local, para así continuar masifi cando ésta disciplina en el departamento; ade-más, por qué no, volver a ser sede de un torneo internacional.

la ‘capital Bambuquera de américa’ vibró con las cestas del mejor baloncesto continental


Tras haber desarrollado con gran éxito un Campeonato Baloncesto Masculino de Mayores en 2010 y el Campeonato Femenino Fiba

Américas de 2011, Neiva volvió a realizar un certamen basquetbo-lístico de alto nivel competitivo;

esta vez, el cuadrangular inicial de la Liga de las Américas 2014 acaparó

toda la atención. Del 24 al 26 de enero todos los

amantes de la ‘pelota naran-ja’ se congregaron en el coliseo Álvaro Sánchez

ja’ se congregaron en el coliseo Álvaro Sánchez

ja’ se congregaron en el

Silva y observaron en escena a los mejores ex-ponentes del baloncesto continental. Además, como es costumbre, el canal Fox Sports 2 lle-vó de principio a fi n las emociones del evento a

todo el mundo.

UTRAHUILCA de Colombia, Toros de

de Venezuela y Pin-heiros de Brasil -éste último, actual campeón

de la liga- se dieron cita durante ésos tres días y no

defraudaron con el espec-táculo, ya que cada noche se vivieron juegos de total intensidad y emoción.

“Todos los partidos fue-ron fantásticos y muy pare-jos, ya que hasta el último minuto no se defi nieron los

clasifi cados a la siguiente ronda. Ciertamente a los que les gusta el básquetbol se van satisfechos, así como me voy yo; todo lo anterior permite que la liga sea cada vez más importante”, destacó Alberto

Andrés García, secretario gene-ral de la Fiba en América.

Bambuqueros, único representante de Colombia en la Liga

Los dirigidos por el profesor Tomás

Jugadas emocionantes vivieron los fanáticos de la ‘pelota naranja’ en el Álvaro Sánchez Silva.

Pinheiros de Brasil (Blanco) y Cocodrilos de Venezuela (Rojo) logra-ron avanzar a la próxima fase de la competencia.

Bambuqueros - UTRAHUILCA y Toros de Nuevo Laredo fue uno de los juegos más entretenidosque dejó este cuadrangular.

DIMENSIÓN COOPERATIVA No. 91

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